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      獸藥系2010年就業(yè)工作自評報告

      時間:2019-05-13 19:33:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《獸藥系2010年就業(yè)工作自評報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《獸藥系2010年就業(yè)工作自評報告》。

      第一篇:獸藥系2010年就業(yè)工作自評報告

      獸藥系2010年就業(yè)工作自評報告

      為迎接2010年我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作的考評,認真落實我院對畢業(yè)生就業(yè)工作的部署與要求,進一步做好我系畢業(yè)生就業(yè)工作,2010年11月我系對我們系的畢業(yè)生就業(yè)工作進行了自查、自評,并提出了進一步的改進措施和狠抓了工作落實。具體情況如下:

      一、系自評概況

      1、自評時間:2010年11月24日

      2、參加人員:系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員

      3、自評形式:就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員自查、畢業(yè)生座談、部分教師座談、就業(yè)工作領(lǐng)導小組會議

      4、重點自評內(nèi)容: 1)組織領(lǐng)導;人員、設(shè)備

      2)制度建設(shè);工作會議;思想教育;就業(yè)指導;規(guī)范化管理 3)信息管理;就業(yè)市場、就業(yè)基地;調(diào)查研究 4)工作成效;初次就業(yè)率、年度就業(yè)率;

      二、系自評主要內(nèi)容與分析

      (一)領(lǐng)導重視程度

      1、組織領(lǐng)導:成立了系就業(yè)工作領(lǐng)導小組,由系主任劉建勝任組長,由各教研室主任、輔導員、各畢業(yè)班班主任為小組成員。

      系領(lǐng)導主動了解就業(yè)市場需求,聯(lián)系就業(yè)單位,積極開拓就業(yè)市場。每學年專題研究就業(yè)工作達6次,及時解決了就業(yè)中的實際問題,使得我系就業(yè)工作始終走在全院的前列。

      2、人員、設(shè)備:系采取多種措施來加強就業(yè)工作人員隊伍建設(shè),畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導與服務(wù)辦公室,配備了專(兼)職就業(yè)工作的人員3人以上。能確保就業(yè)工作人員有專用微機并可供學生查詢信息(辦公室配備了2臺微機)。建立系部就業(yè)網(wǎng)頁并與學院就業(yè)網(wǎng)鏈接,維護及時。系配有電話方便就業(yè)工作人員使用。

      (二)工作內(nèi)容

      1、制度建設(shè):制定了合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結(jié),內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標任務(wù)分解和量化考核辦法。開展了畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)交流6次。以就業(yè)為導向,主動適應(yīng)市場需求,適度調(diào)整學科專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、人才培養(yǎng)模式。結(jié)合系實際,進行畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新。制定合理的年度工作計劃、年度就業(yè)工作總結(jié);系內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標任務(wù)分解和量化考核辦法;開展畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)交流4次以上。適度調(diào)整學科專業(yè)設(shè)置、調(diào)整招生規(guī)模、調(diào)整人才培養(yǎng)模式。為了增強學生對社會需求的適應(yīng)性,更加充分利用學科資源,培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)”、適應(yīng)社會發(fā)展需要的創(chuàng)新型人才,2、工作會議:本系定期召開就業(yè)工作專門會議。以系和畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組名義每學期召開兩次畢業(yè)生就業(yè)工作會議,并有完整的會議記錄。

      3、思想教育:我系針對不同學生開展多種形式的思想教育,重點加強了畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育,引導畢業(yè)生到基層;畢業(yè)生文明離校,未發(fā)生惡性或違紀事件。

      4、就業(yè)指導:我系較早開展個性化的就業(yè)指導。就業(yè)指導課列入了教學計劃,配有專(兼)職就業(yè)指導教師,進行了從低年級到高年級的全程化就業(yè)指導。已開展個性化的就業(yè)指導,并取得成效。

      5、規(guī)范化管理:畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書管理規(guī)范、嚴謹,正確指導畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范。按時、按質(zhì)、按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務(wù)。

      6、信息管理:我系能及時報送畢業(yè)生生源信息。多方收集用人單位需求信息并登記在冊。采取固定和有效的方式,及時、有序地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。對未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息,掌握離校后的就業(yè)去向。

      7、就業(yè)市場、就業(yè)基地建設(shè):開展訂單式培養(yǎng),建立畢業(yè)生就業(yè)實習基地,并取得成效。認真組織畢業(yè)生參加學院組織的畢業(yè)生雙向洽談活動。建有網(wǎng)上市場,及時組織畢業(yè)生參加的網(wǎng)上市場活動。結(jié)合本系專業(yè)設(shè)置特點,經(jīng)常舉行形式多樣的小型專場招聘活動。邀請5個以上用人單位來校參加大型人才市場。穩(wěn)步推進就業(yè)基地建設(shè)并取得成效,有穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)實習基地。

      8、調(diào)查研究:我系定期對在校生進行擇業(yè)調(diào)查,對市場需求進行預(yù)測調(diào)查,撰寫調(diào)查報告和就業(yè)結(jié)構(gòu)分析并及時總結(jié)撰寫調(diào)查報告。對本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況開展跟蹤調(diào)查,撰寫調(diào)查報告。

      三、存在問題

      1.飼料與動物營養(yǎng)專業(yè)訂單培養(yǎng)基地還較少,我系會在今后的工作中加強與就業(yè)單位的聯(lián)系,尋求訂單培養(yǎng)單位,拓寬就業(yè)市場。2.雖然定期對在校生進行擇業(yè)調(diào)查,對市場需求進行預(yù)測調(diào)查,撰寫調(diào)查報告和就業(yè)結(jié)構(gòu)分析并及時總結(jié)撰寫調(diào)查報告,對本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況開展跟蹤調(diào)查,撰寫了調(diào)查報告,但今年還沒有在正規(guī)刊物上發(fā)表就業(yè)工作相關(guān)的文章,我系會在以后的工作中加強這方面的工作。

      獸藥系就業(yè)工作領(lǐng)導小組

      2010年11月26日

      第二篇:獸藥系2009就業(yè)工作自評報告

      獸藥系2009就業(yè)工作自評報告

      根據(jù)學院關(guān)于開展就業(yè)評估工作的通知要求,并按照學院《畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法》評估標準指標體系中列出的各項指標,逐項逐條對照,于11月份就我系就業(yè)工作進行了自查自評?,F(xiàn)就自查自評情況總結(jié)如下:

      一.認真學習《通知》精神,切實落實評估要求

      首先,我系非常重視這次評估,思想認識高度統(tǒng)一。結(jié)合我系專業(yè)特點經(jīng)認真研究,確定了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的基本思路:把握政策方向,分析就業(yè)形勢,以加大畢業(yè)生就業(yè)宣傳和教育為先導,以加強畢業(yè)生就業(yè)指導和以擴大畢業(yè)生就業(yè)途徑和渠道為保障,以提高畢業(yè)生就業(yè)率為杠桿,加強組織領(lǐng)導,促進工作規(guī)范,努力實現(xiàn)通過優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量來確保畢業(yè)生就業(yè)工作上新水平,跨新臺階的目標。其次,組織力量對我系2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行了自查自評。自查期間,召開了多次會議,并對2009屆畢業(yè)生進行了認真的跟蹤調(diào)查。第三,通過自查自評,系上下的思想更加統(tǒng)一,就業(yè)工作的熱忱更加高漲,就業(yè)工作的思路更加清晰,視野更加開闊,目標更加明確。更主要的是,通過自查自評,我們找到了工作中的薄弱環(huán)節(jié),采取了彌補措施,就業(yè)工作得到了進一步加強。二.我系2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查自評情況

      (一)加強就業(yè)工作組織領(lǐng)導。

      我系09屆畢業(yè)生共有109,就業(yè)率為99.09%,其中1人網(wǎng)上簽約,7人升入本科院校,22名同學人事代理,79名同學與單位簽訂勞動合同。從簽約單位來看,70%的同學集中在省內(nèi),簽約單位在省外的基本是外省生源的學生。

      具體措施:

      1、多方搜集招聘信息及時向畢業(yè)生印發(fā)招聘快報;

      2、啟動畢業(yè)生就業(yè)信息上網(wǎng)工程;

      3、通過校企合作與有關(guān)企業(yè)簽訂用人協(xié)議,拓寬企業(yè)就業(yè)渠道; 此次就業(yè)工作評估,系領(lǐng)導高度重視。并將其列入重要工作內(nèi)容。招就處擬定考評辦法并會同我系的具體情況,由分管學生工作的各類人員與部門,掌握了解畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的工作情況。積極準備,認真細致的核實提交的書面材料。做到有據(jù)可依、有據(jù)可查。特別對有專業(yè)特色的工作情況和按照工作方案制定的就業(yè)流程,我們作為重點進行核實上報。不斷強化就業(yè)工作意識,視就業(yè)工作為辦學生命線。堅持每學年都把就業(yè)工作列入工作要點中,堅持每學年研究部署就業(yè)工作6次以上;召開專題會議研究就業(yè)工作。

      (二)不斷完善工作條件,為就業(yè)工作提供基礎(chǔ)保障。

      近年來,我系就業(yè)工作從無到有,工作條件也在不斷的改善,主要表現(xiàn)在隊伍不斷壯大,經(jīng)費投入大幅增加,硬件條件顯著改善。在隊伍建設(shè)上,系重視師生比例和人員業(yè)務(wù)培訓。目前我系就業(yè)工作專職人員與畢業(yè)生的比例是1:60。通過業(yè)務(wù)培訓、實踐鍛煉,工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力提高了,再加上系全員化就業(yè)工作氛圍已經(jīng)形成,所以從總體上看,就業(yè)工作的隊伍力量是壯大了。在經(jīng)費上,我系每一年的用于學生就業(yè)經(jīng)費都有適當增加,盡可能在就業(yè)渠道有新的拓展。在硬件建設(shè)方面,系在新老區(qū)都有固定的就業(yè)工作場所,包括招聘大廳、洽談室、檔案室和就業(yè)信息查詢室(和辦公室均兼用);辦公設(shè)備較為齊全,目前有計算機(專職人員人均1臺)、打印機、傳真機、復印機(兼用);系有功能較為完備的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站。

      (三)就業(yè)工作內(nèi)容全面,管理規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量較高

      首先,我系畢業(yè)生就業(yè)制度健全。主要表現(xiàn)在:

      一是有計劃、有總結(jié);每年都要開展畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)交流2次以上,上下學期至少各一次。不僅如此,系還在不同時段針對不同專業(yè)有目的的進行工作研討。二是堅持以就業(yè)為導向,以市場為導向,加大教育教學改革的力度,使專業(yè)設(shè)臵、招生、培養(yǎng)、投入等與就業(yè)掛鉤。在培養(yǎng)模式上,我們以提高就業(yè)能力為核心,開設(shè)選修課等辦法,豐富學生知識結(jié)構(gòu);通過加強學風建設(shè)、開展校園文化活動、社會實踐活動等一系列措施,提高學生綜合素質(zhì),增強就業(yè)競爭力。三是建立和完善就業(yè)工作獎懲機制。不斷完善畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導組成員聯(lián)系制度。在就業(yè)工作過程中,進行規(guī)范化管理。在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、聘用合同書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法,包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規(guī)定,以確保就業(yè)工作的嚴肅性。

      (四)強化就業(yè)指導服務(wù)。對畢業(yè)生進行就業(yè)教育。從07年起,系把就業(yè)指導課作為必修課列入教學計劃,新生剛進校就對他們進行就業(yè)教育,通過就業(yè)指導教育,使同學們提高了認識,明確了方向,找到了位臵,增加信心。為了使就業(yè)指導課富有成效,積極組織教材,老師上課有教案。值得一提的是,在教師隊伍建設(shè)上,除院內(nèi)的教師上課外,我們還聘用企業(yè)老總和歷屆畢業(yè)生給學生上課,較好地充實師資隊伍,豐富了教學內(nèi)容。

      (五)認真抓好畢業(yè)生文明離校工作。

      我系根據(jù)專業(yè)特性采取措施,開展了學生就業(yè)前的教育工作。學工處加強了畢業(yè)生“文明離?!苯逃顒?。為抓好此項工作,從內(nèi)容和形式上,讓畢業(yè)生感受母校溫暖。比如舉辦畢業(yè)晚會、畢業(yè)聚餐、領(lǐng)導、老師為畢業(yè)生送行等等。由于畢業(yè)生離校工作抓得得力,沒有出現(xiàn)畢業(yè)生違紀現(xiàn)象,多數(shù)畢業(yè)生都能滿意地離開校園,愉快地走上社會。

      (六)注意對就業(yè)工作進行調(diào)查研究,提高就業(yè)工作的針對性和前瞻性。我們每年都在畢業(yè)生中開展就業(yè)意向調(diào)查、對就業(yè)市場形勢進行調(diào)查和分析、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作。我系于2009年9月對09屆畢業(yè)生109人進行了就業(yè)跟蹤調(diào)查。其中發(fā)放問卷數(shù)30份,實際回收問卷30份.回收率達到100%, 通過跟蹤調(diào)查顯示,在思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)等方面反應(yīng)較好。普遍認為,我系畢業(yè)生思想積極向上,能吃苦耐勞,具有團結(jié)協(xié)作的精神,專業(yè)知識較為扎實,自學能力強,工作稱職。

      三.存在的問題與改進的措施

      通過自查自評,我們感到畢業(yè)生就業(yè)工作在學院有關(guān)領(lǐng)導的指導和關(guān)心下,做出了一些成績,但與學院的要求還有一定距離,工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。

      其主要表現(xiàn)在:

      一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進一步提升;

      二是就業(yè)指導的經(jīng)驗不足,部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉(zhuǎn)變;

      三是開拓市場的視野不廣,還缺乏穩(wěn)定的師范生就業(yè)市場;

      四是理論研究不夠深入,工作思路創(chuàng)新不夠。

      五是畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)列入整體工作的重要日程。

      六是對就業(yè)工作的投入無論是在人力、設(shè)備、經(jīng)費上的投入都明顯不足,專業(yè)就業(yè)人員均是兼職人員,本身就擔任了日常事物的任務(wù),對于就業(yè)工作常常處于被動狀態(tài),主動性不夠。就業(yè)設(shè)備缺乏,就業(yè)用的專用設(shè)備都是與系部其他工作共用;另外,各系部均沒有單獨的就業(yè)經(jīng)費,開展就業(yè)活動能力有限。

      七是就業(yè)教育尚不規(guī)范,缺乏長效性。目前,就業(yè)教育僅僅停留在日常工作的穿插進行等方面,課程設(shè)臵尚未涵蓋總體就業(yè)范圍。

      八是就業(yè)信息沒有確定主動的接受和發(fā)布的制度,缺乏就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。

      針對自查自評中存在的不足,我們認為,需要從八個方面加以解決:

      一是加強就業(yè)指導和就業(yè)教育,努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我系就業(yè)工作中的一個難點,對此,我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情區(qū)情教育和就業(yè)政策教育,引導畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀,確立切合實際的就業(yè)期望。

      二是通過積極拓展區(qū)內(nèi)外就業(yè)市場,充分利用網(wǎng)上市場,促進畢業(yè)生就業(yè)。當前畢業(yè)生就業(yè)比較困難,除觀念上的原因外,主要還是供求信息的不平衡造成的,因此,要進一步拓展區(qū)內(nèi)外就業(yè)市場,充分利用網(wǎng)上市場,努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息;

      三是進一步以就業(yè)為導向、以市場為導向、以社會需求為導向,強化教學改革,加強學風建設(shè),提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,以適應(yīng)社會發(fā)展需要;

      四是加強理論學習,深入調(diào)查研究,大膽創(chuàng)新工作思路,不斷提高就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。

      五將就業(yè)工作作為人才培養(yǎng)成敗的重要標準,不僅在觀念上重視就業(yè)工作,更應(yīng)該在教學和管理各方面體現(xiàn)就業(yè)工作的重要性。

      六建立就業(yè)指導長效機制,尤其在隊伍、經(jīng)費、工作內(nèi)容等方面要具體化、長效化、常態(tài)化。

      七要努力加強就業(yè)教育工作的針對性,努力將就業(yè)指導模式,改造為突出個人特性的就業(yè)指導模式。

      八繼續(xù)努力轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念,加強各類職業(yè)教育培訓,加大創(chuàng)業(yè)教育力度。繼續(xù)做好實習就業(yè)基地建設(shè)。

      以上是我系2009畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告,有不足之處,懇請各級領(lǐng)導批評指正,我們將一如既往,再接再厲,取長補短,為今后的畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階而努力!

      獸藥系就業(yè)工作領(lǐng)導小組 2009年11月28日

      第三篇:獸藥系2008年就業(yè)工作自評報告

      動物防檢系2008年就業(yè)工作自評報告

      防檢系與學院同步發(fā)展,教學和科研實力較強。我系十分重視對學生各方面的教育和培養(yǎng),尤其高度重視畢業(yè)生教育工作,將其納入本系工作的重要議事日程,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持緊緊圍繞“質(zhì)量為本,建設(shè)為重,改革創(chuàng)新”,鞏固本科教學水平評估工作的成果,精心策劃,周密安排,廣泛動員,通力合作,力求做好畢業(yè)生教育與管理工作,確保院系的穩(wěn)定。

      牢固樹立我院“以學生為本”的辦學理念,把畢業(yè)生就業(yè)當作本系發(fā)展的重點問題,放在系級工作鏈條中的關(guān)鍵位置,全力以赴,滿腔熱忱,扎扎實實地做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。為認真落實我院對畢業(yè)生就業(yè)工作的部署和要求,進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作,迎接我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作評估,我系對2008年畢業(yè)生的就業(yè)指導工作進行了自查,總結(jié)了在就業(yè)工作中的經(jīng)驗和不足之處,并制定了改進措施。

      一、動物防檢系2008屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查情況

      依照《山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院系部畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》,每學年初都把就業(yè)工作納入系工作計劃和學生工作計劃,并詳細制定了具體的就業(yè)工作計劃,由帶畢業(yè)班的輔導員專門負責就業(yè)工作,并隨時抓落實、抓控制,爭取計劃的每項內(nèi)容都能落到實處;在學年末都及時做出總結(jié)報告,吸取工作中的經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)工作中的不足。每年定期或不定期召集由系領(lǐng)導、各教研室主任以及指導畢業(yè)生實習的教

      師、輔導員召開會議專題研究就業(yè)工作。

      (一)加強機構(gòu)建設(shè),完善就業(yè)指導人員的工作條件

      1.實施領(lǐng)導小組就業(yè)工作責任制,充分發(fā)揮專職服務(wù)隊伍的主力軍作用

      我系非常重視專職就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè),堅持把素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有愛心、講奉獻的骨干教師充實到就業(yè)隊伍中來,實行就業(yè)工作考評責任制,分任務(wù),壓擔子,充分挖掘一切積極因素,形成了服務(wù)學生就業(yè)的巨大合力。我系就業(yè)工作指導小組定期召開工作會議,研究分析就業(yè)工作中所存在的問題,努力尋求解決問題的辦法,為有效開展畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作提供了組織保障。就業(yè)指導小組成員兢兢業(yè)業(yè),為我系的就業(yè)工作做出了突出貢獻。這半年來,就業(yè)指導小組人員放棄自己的休息時間,為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息,解答疑惑,引導他們正確簽約。

      2.多措并舉發(fā)布就業(yè)信息發(fā)布信招聘息渠道暢通

      為使廣大畢業(yè)生及時獲取招聘信息,我系采用多種方式,為同學們提供就業(yè)信息。動物防檢系在互聯(lián)網(wǎng)上創(chuàng)建了防檢系畢業(yè)生就業(yè)信息專欄,要求每位畢業(yè)生都在網(wǎng)站上注冊,每次上網(wǎng)都要登錄,充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性加強與畢業(yè)生的聯(lián)系,解決學生就業(yè)中的問題,為廣大畢業(yè)生提供最新就業(yè)資訊。另外,我系的就業(yè)指導人員通過山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)和山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)對畢業(yè)生進行就業(yè)指導,及時為他們解惑答疑,引導他們正確簽約。

      (二)踏實認真,做好各項畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作

      我系每年都制定畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則,思路清晰、措施得力。工作總結(jié)認真、特色突出。我系還派參加過培訓的專門就業(yè)指導老師負責畢業(yè)生日常管理工作,使各項具體就業(yè)指導工作都得到了圓滿的完成,主要有:

      1.普通事務(wù)性工作。

      按要求認真統(tǒng)計畢業(yè)生生源,核對就業(yè)計劃方案,按規(guī)定時間準確無誤錄入、上報;組織畢業(yè)生填寫就業(yè)推薦表及時、規(guī)范;指導學生制作精美簡潔的求職簡歷;指導畢業(yè)生網(wǎng)上簽約,加強誠信教育,要求畢業(yè)生嚴格履約和盡量減少毀約,靈活簽約工作組織得力、材料上報及時。按照學院招生就業(yè)處的要求,做好畢業(yè)生報到證的發(fā)放工作,認真做好畢業(yè)生派遣遺留問題的處理;協(xié)助學院保衛(wèi)科及時為本系畢業(yè)生辦理戶口遷移手續(xù);能夠認真、規(guī)范整理畢業(yè)生檔案,并在規(guī)定時間內(nèi)將畢生生檔案上交學院主管部門。

      2.就業(yè)市場方面。

      針對系部畢業(yè)生實際,主動收集就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)技巧和就業(yè)需求信息,并及時向畢業(yè)生發(fā)布;積極為畢業(yè)生聯(lián)系用人單位,及時組織畢業(yè)生參加學院組織的供需見面雙選活動

      我系就業(yè)工作既得益于一支訓練有素的專職就業(yè)服務(wù)隊伍,更得益于全系教職工、校友、學生家長在內(nèi)的“全員工程”的全面啟動。發(fā)動全體教職工都來關(guān)心就業(yè)工作,做到“人人有責任,個個找市場”。全體教職工利用開會、出差、科研合作、走親訪友等多種機會

      積極宣傳學院的辦學理念和辦學特色,為畢業(yè)生尋找就業(yè)機會,極大地提高了動物防檢系的就業(yè)率。

      為保證畢業(yè)生實習期間的信息暢通,我系就業(yè)指導小組不斷探索新方法、新路子。例如“結(jié)對子”,要求每名畢業(yè)生與大二的學生結(jié)對子,有一些重要通知,可以由大二的學生負責傳達給他所結(jié)對子的畢業(yè)生,這樣保證了信息傳達的及時和暢通,另外畢業(yè)生可以向他們的師弟師妹們傳授就業(yè)經(jīng)驗,為來年的就業(yè)工作打下基礎(chǔ)。

      3.就業(yè)管理方面。

      開展畢業(yè)生誠信教育活動。針對目前部分大學生誠信缺失的現(xiàn)狀,我系于2008年3月份開展了“誠信教育月”,通過形式多樣主題鮮明的誠信教育活動,對畢業(yè)生進行誠信教育。在我系已簽約畢業(yè)生中,履約情況良好。

      提倡文明離校。針對畢業(yè)生離校時的種種不文明行為,我系加強了監(jiān)管和教育力度,大力提倡畢業(yè)生文明離校。在畢業(yè)生離校前,未發(fā)生過任何惡性違紀事件,受到學院領(lǐng)導的好評。

      (三)創(chuàng)新載體,拓展就業(yè)指導新思路

      我系在2008屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作上有以下幾個創(chuàng)新點: 1.就業(yè)信息的高級網(wǎng)絡(luò)化,充分利用了信息化時代的快捷方便。如我系在互聯(lián)網(wǎng)上建立的學生就業(yè)工作QQ群和防檢系畢業(yè)生校友錄,防檢系畢業(yè)生飛信群等;“結(jié)對子”工程,也是利用了手機的普及和費用低廉,一條短信就能傳遞一條重要信息。真正體現(xiàn)了信息化時代給人們帶來的方便。

      2.就業(yè)目標明確 指標牽動全系師生

      為提高我系就業(yè)率,我系就業(yè)指導小組研究,制訂一系列激勵措施和目標督促學生簽約。如:我系要求全體入黨積極分子和優(yōu)秀畢業(yè)生必須正式網(wǎng)上簽約;學生預(yù)備黨員帶動和督促本宿舍全體成員簽約。達到以點帶面的效果。對于簽約的畢業(yè)生在各項評優(yōu)、組織發(fā)展等方面給于適當傾斜。對于在就業(yè)方面有突出貢獻的同學給各項優(yōu)惠政策傾斜。通過一系列目標管理和指標牽引等措施、達到了畢業(yè)生和就業(yè)指導人員共同承擔壓力,輻射全系畢業(yè)生的效果。

      二、存在的缺點及整改措施

      通過本次自查活動,我們總結(jié)了2008年就業(yè)工作的經(jīng)驗也發(fā)現(xiàn)了一些缺點。

      1.就業(yè)指導人員的專業(yè)科研能力和實踐能力不強。

      因為就業(yè)指導人員都兼任輔導員,平時的日常事務(wù)非常多,很少有時間加強就業(yè)指導方面的學習和科研,專業(yè)知識掌握的不夠扎實。同時,就業(yè)指導人員很少有機會外出,缺少和用人單位溝通聯(lián)系的機會。

      2.畢業(yè)生的心理指導需要加強。

      雖然我們也對畢業(yè)生開展了就業(yè)方面的心理指導,但由于心理問題是一個長期的產(chǎn)物,不是一場報告就能解決的。所以在今后的工作中,應(yīng)該在心理指導的重點上予以傾斜,特別要關(guān)注貧困生的就業(yè)心理。

      3.就業(yè)指導不應(yīng)僅僅局限于畢業(yè)生,應(yīng)從大一開始抓起。

      對以上這些缺點,我們會努力加以克服,加強就業(yè)指導人員的隊伍建設(shè),并將就業(yè)教育貫穿于人才培養(yǎng)的全過程,使我系的畢業(yè)生都能夠順利就業(yè),成為對社會有用的人才。

      動物防檢系就業(yè)工作領(lǐng)導小組 2008年11月30日

      第四篇:管理系2010就業(yè)工作自評報告

      經(jīng)濟管理系2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告

      經(jīng)濟管理系2010屆共有會計、市場營銷、物流管理、電子商務(wù)四個專業(yè)284名畢業(yè)生。針對畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀,我系明確指導思想,落實工作責任,樹立服務(wù)意識,調(diào)動各方力量,保證了我系2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行。

      一、就業(yè)工作基本情況

      1、組織領(lǐng)導

      我系自2010年10月份調(diào)整了學生就業(yè)工作領(lǐng)導小組,由系書記任組長,系學工干事為副組長,各教研室主任、各畢業(yè)班班主任為小組成員,形成系書記分管、群策群力、做好畢業(yè)生就業(yè)工作.除每周一次的班主任例會和定期召開的系務(wù)會上要求各班主任做好學生的就業(yè)思想工作。我系還根據(jù)學院就業(yè)辦對學生就業(yè)要求召開了多次就業(yè)工作的會議。

      2、經(jīng)費使用

      我系畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費能確保專款專用,主要用于就業(yè)基地考察、聯(lián)系用人單位等,送學生到就業(yè)企業(yè)。

      3、人員、設(shè)備

      我系學工干事兼就業(yè)工作干事,負責我系的就業(yè)工作。把系辦公室設(shè)為就業(yè)指導辦公室,配有專用電腦并連接校園網(wǎng),可供學生查詢信息,另外還配有長途電話給就業(yè)工作人員使用

      二、主要成績

      1、制度建設(shè)

      我系制定了2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃,并以就業(yè)為導向,主動適應(yīng)市場需求,適度調(diào)整專業(yè)設(shè)置、教學計劃等。加強了就業(yè)指導課和外請老師來系進行就業(yè)方面的講座,引導學生合理定位,找適合自已工作的企業(yè),而不是要找最好的企業(yè)。

      2、思想教育

      我系外請的老師開展的就業(yè)講座,幫助學生分析就業(yè)形勢,樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”、“先上崗再發(fā)展”的就業(yè)觀。

      各畢業(yè)班班主任、輔導員有計劃有針對性地組織不同專業(yè)的就業(yè)指導,組織學生參加各種招聘,并及時解答就業(yè)相關(guān)問題。引導畢業(yè)生做好兩手準備,不放棄任何一次機會。系就業(yè)指導辦公室安排專人值班、接待咨詢并為畢業(yè)生提供各種具體指導。積極引導畢業(yè)生到基層工作。進行畢業(yè)生文明離校教育。我系2010屆畢業(yè)生282人全部文明離校,未發(fā)生違紀事件。

      3、就業(yè)指導

      積極開展就業(yè)指導,把就業(yè)指導課列入教學計劃。各畢業(yè)班班主任每周上報一次班級就業(yè)進展情況。把畢業(yè)生分為已就業(yè)、未就業(yè)但已有意向、沒有就業(yè)意向、繼續(xù)學習四類,分別給予不同的指導。對于沒有就業(yè)意向的畢業(yè)生實行長期跟蹤,不斷在班級QQ內(nèi)發(fā)新的就業(yè)企業(yè)信息。幫助他們落實就業(yè)單位。

      4、規(guī)范化管理

      畢業(yè)生推薦表填寫準確、規(guī)范,就業(yè)協(xié)議書管理規(guī)范、嚴謹,能正確指導畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范,按時、按質(zhì)、按量完成就業(yè)主管部門交辦的各項工作任務(wù)。

      6、信息管理 能及時報送畢業(yè)生綜合測評總成績和名次,準確報送畢業(yè)生生源信息。發(fā)動全系教職員工為畢業(yè)生聯(lián)系實習和就業(yè)單位,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、班級QQ、報紙等媒體提供的就業(yè)信息,通過就業(yè)信息欄、班主任發(fā)通知等形式及時提供給畢業(yè)生。跟蹤未就業(yè)畢業(yè)生,要求他們提供手機號,保持聯(lián)系,繼續(xù)提供就業(yè)信息,幫助其就業(yè)。

      7、就業(yè)市場

      認真組織畢業(yè)生參加學院組織的畢業(yè)生“雙選會”。同時我系加強與用人單位的溝通與聯(lián)系,也組織了10多場就業(yè)招聘會,并積極鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。2010年聯(lián)系了山東榮慶物流、泰康保險、溫洲一鳴食品公司、上海順豐速遞等單位到我系單獨招聘畢業(yè)生。

      8、調(diào)查研究

      對在校生進行擇業(yè)調(diào)查,對畢業(yè)生就業(yè)情況開展了跟蹤調(diào)查,撰寫了畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告。

      9、保證就業(yè)率,我系畢業(yè)生就業(yè)去向良好,初次就業(yè)率為30%以上。對系推薦的畢業(yè)生進行了調(diào)查,他們對學校的就業(yè)工作滿意。我們同時對用人單位進行調(diào)查,大多數(shù)用人單位對學校就業(yè)工作作了充分肯定并表示滿意。

      四、做法經(jīng)驗

      (1)、健康的心理素質(zhì)是學生成功求職、擇業(yè)的關(guān)鍵因素之一

      根據(jù)我們對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的調(diào)查顯示,畢業(yè)生就業(yè)期望值普遍偏高,與用人單位提供的待遇有較大的差距,造成學生就業(yè)困難。有些學生面對激烈競爭的人才市場,產(chǎn)生恐懼心理和自卑感;有些學生依賴心理較強,求職擇業(yè)全由父母包辦。針對畢業(yè)生存在的心理問題,我院面向全體畢業(yè)生開設(shè)了就業(yè)形勢分析課,邀請了大型企業(yè)人力資源管理干部為畢業(yè)生介紹用人單位的人事管理體制、應(yīng)聘條件、福利、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容,使學生充分認識到當前就業(yè)形勢的嚴峻,降低就業(yè)期望值。對存在不同就業(yè)心理問題的學生進行輔導,特別是關(guān)心弱勢群體,弱勢群體包括女性以及來自邊遠山區(qū)的、家庭困難、綜合成績排名30名以后的學生。我們重點為他們提供就業(yè)信息,讓他們有優(yōu)先享受信息的權(quán)力,讓他們能夠第一時間知道信息,第一時間趕到面試現(xiàn)場,同時對他們進行個別心理輔導以樹立自信心,鼓勵他們積極參與社會競爭;對有違約傾向的學生進行專門的政策指導和職業(yè)道德教育,使畢業(yè)生對自己的素質(zhì)與能力有認識,從而在求職擇業(yè)中更好地實現(xiàn)就業(yè)調(diào)整。通過近幾年的就業(yè)工作的實踐,我們充分的認識到:學生的就業(yè)指導工作是我校改革與發(fā)展中的大事,全面分析我校畢業(yè)生就業(yè)工作中所面臨的新形勢,明確就業(yè)工作的新思路,形成就業(yè)工作的新模式,不斷調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),努力形成“按需培養(yǎng)”的辦學機制,才能更好的推進我院的就業(yè)指導工作。

      (2)、加強就業(yè)工作信息化建設(shè)

      1、幫助畢業(yè)生組織求職材料,組織面試模擬訓練。就自薦信、個人總結(jié)、個人簡介等方面開專題就業(yè)指導課,對求職材料制作、應(yīng)聘面試的基本要求等方面進行詳細輔導,并利用班會時間指導畢業(yè)生進行模擬訓練。

      2、多方位組織就業(yè)信息。教會畢業(yè)生掌握正確的就業(yè)信息收集、整理。要求全系教職工主動關(guān)心,支持畢業(yè)生就業(yè)工作,自覺為畢業(yè)生提供就業(yè)信息,鼓勵畢業(yè)生利用親戚朋友同學同鄉(xiāng)收集就業(yè)信息。認真組織畢業(yè)生參加各種“雙選會”,熱心為畢業(yè)生排憂解難。樹立為畢業(yè)生服務(wù)的觀念,鼓勵畢業(yè)生到基層工作到民營企業(yè)、中小企業(yè)、等非國有單位工作,到部隊建功立業(yè),開展自主創(chuàng)業(yè)。

      六、存在的問題和今后工作改進措施 畢業(yè)生就業(yè)指導工作主要存在如下不足:、對學生擇業(yè)觀的引導工作仍要深入和對畢業(yè)生進行全程就業(yè)教育,有效地降低違約率、學生簽約率仍舊較低。

      針對當前的就業(yè)形勢,特提出改進意見如下:

      1、進一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)推薦表,以較好的質(zhì)量與合理的設(shè)計讓畢業(yè)生和用人單位滿意,加強對畢業(yè)生推薦過程的管理,杜絕弄虛作假。

      2、做好畢業(yè)生就業(yè)信息資源的收集與整理工作,利用計算機網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,開發(fā)就業(yè)指導網(wǎng)站,建立畢業(yè)班班級主頁和QQ群,充分利用校園網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,實現(xiàn)與 INTERNET 網(wǎng)的連接,讓用人單位通過網(wǎng)絡(luò)了解畢業(yè)生,讓畢業(yè)生及時查詢就業(yè)信息,及時公布就業(yè)動態(tài)及信息,盡可能做到共享就業(yè)信息資源。

      3、為加強就業(yè)工作的力度,使就業(yè)工作實現(xiàn)專人負責和管理。

      4、努力幫助畢業(yè)生找準期望值與社會需求的結(jié)合點。根據(jù)專業(yè)特點,學生進校開始,進行就業(yè)指導和講座、經(jīng)常談話等形式,指導畢業(yè)生在擇業(yè)中準確定位。如果指導畢業(yè)生選擇合理事,就能夠把握市場的變化,抓住就業(yè)機遇。

      經(jīng)濟管理系

      2010年12月

      第五篇:畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告

      畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告

      一、領(lǐng)導重視

      就業(yè)工作一直是我系工作重心,系部專門成立了以系主任劉x、書記鄧x為組長,各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組,下設(shè)了以主管學生工作的副主任楊敬亭為組長的就業(yè)工作小組,配備了就業(yè)專干,還配備電話機、電腦、打印機等必要辦公設(shè)備,爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會洽談場所。根據(jù)就業(yè)需求,還專門成立了XX屆畢業(yè)生學生就業(yè)小組。通過紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息

      就業(yè)工作領(lǐng)導小組每每學期研究部署我系就業(yè)工作,特別制定獎勵措施,鼓勵全系師生進行校內(nèi)外實習實訓基地的擴展和就業(yè)市場開發(fā),就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案,做好就業(yè)工作會議記錄,負責學生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專款專用,并從系部創(chuàng)收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。

      二、制度健全

      從我系專業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā),制定了就業(yè)工作計劃、總結(jié)、就業(yè)指導工作計劃,分工明確,責任到人,三、管理與服務(wù)

      1、我系就業(yè)工作圍繞學院招生就業(yè)指導中心為中心,按時上報計劃、總結(jié)、就業(yè)率,高質(zhì)量完成上報材料及數(shù)據(jù)。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確,無漏報、錯報現(xiàn)象,紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)準確規(guī)范。

      2、就業(yè)協(xié)議書管理嚴格,無借用、亂用協(xié)議書現(xiàn)象

      3、時刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況,所有就業(yè)證明材料上交及時,整理規(guī)范

      4招聘會和需求信息發(fā)布及時,渠道暢通,由就業(yè)專干負責,并及時做好公司人員的接待和招聘會現(xiàn)場秩序,無學生、用人單位投訴。

      四、教育與就業(yè)指導

      1、針對不同學生開展多種形式的思想教育,重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育,引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系XX屆畢業(yè)生中共有40余名同學參加了村官和各級公務(wù)員考試,4名畢業(yè)生積極響應(yīng)黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召,積極應(yīng)征報名參加大學生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學順利通過“專升本”進入湖南農(nóng)業(yè)大學學習,目前還有數(shù)名同學積極準備XX年研究生入學考試。

      2、為做好畢業(yè)生離校工作,專門召開XX屆畢業(yè)生安全離校工作動員大會,為學生講解離校手續(xù)的辦理程序,在整個離校過程中,我系無一起安全事故發(fā)生,全部文明離校。

      3、就業(yè)指導工作是一個長期的過程,我系從大一新生進校就指導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,大二學生接受就業(yè)指導理論課程的學習和模擬職場的鍛煉,大三離校上崗前接受專家就業(yè)講座、面試技巧的指導學習。

      4、我系每年都會針對家庭貧困學生進行座談會,了解他們的就業(yè)情況,為他們面臨的就業(yè)過程中的困難進校指導和解決,切實做好貧困家庭的就業(yè)工作。

      五、市場建設(shè)

      就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化,制定就業(yè)市場建設(shè)方案并認真組織實施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場建設(shè)。XX年下學期邀請12家新單位來我系招聘,提供了216個實習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專場招聘會,要求就業(yè)專干必須到場接待公司工作人員和維持會場紀律,資助組織召開了23場招聘會。

      制定了《植物科技系教育教學與學術(shù)成果獎勵辦法》,設(shè)立專項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實習與就業(yè)做貢獻。將市場開發(fā)與教學、科研及系企合作結(jié)合起來,形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學生就業(yè)實習基地或就業(yè)基地64個。

      六、信息化建設(shè)

      根據(jù)我系專業(yè),及時搜集就業(yè)需求信息,建立用人單位信息庫,收集需求信息崗位634,遠遠大于我系應(yīng)屆畢業(yè)生469.利用植科系網(wǎng)站平臺,并于學院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接,通過網(wǎng)站信息全面及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。

      七、理論研究與工作創(chuàng)新

      在XX屆畢業(yè)生在返校期間進行跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學院評價意見和召開校友座談會,形成了書面調(diào)查分析材料,在應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專業(yè)的評價意見,在返校期間收集,并形成書面調(diào)查分析,做出我系畢業(yè)生總體的評價。

      認真開展了就業(yè)理論研討工作,積極撰寫研究論文,王伽撰寫了《貧困生就業(yè)難現(xiàn)狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫了《金融危機下高職院校就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究》,都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析。

      八、特色工作

      我系根據(jù)新時期就業(yè)形勢的變化并積極利用現(xiàn)代通訊平臺開設(shè)了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道,如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線等平臺發(fā)布信息。

      系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作,一是設(shè)立專項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息,校企合作單位,形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來。二是系領(lǐng)導通過走訪市場,現(xiàn)場調(diào)研,校友走訪等方式開闊就業(yè)市場,穩(wěn)定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。

      九、工作成效

      通過全系教職工的努力,我系XX屆538名畢業(yè)生順利離校,就業(yè)率得到99.2%,教育廳公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為90.5%,在往年的基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升;XX屆畢業(yè)生也分大專業(yè)相繼召開實習動員大會,針對XX屆畢業(yè)生組織了1場中型招聘會、20場余用人單位專場招聘會。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實習崗位,截止12月7日,我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學校就業(yè)工作滿意度一直保持在97%,用人單位對學校就業(yè)工作滿意度100%,積極為??粕鷮I緞?chuàng)造條件,XX屆畢業(yè)生考取專升本15人,占我系畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的2.8%。

      自評總分95分。

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