第一篇：獸藥系2010年就業(yè)工作自評報告

獸藥系2010年就業(yè)工作自評報告

為迎接2010年我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作的考評，認真落實我院對畢業(yè)生就業(yè)工作的部署與要求,進一步做好我系畢業(yè)生就業(yè)工作，2010年11月我系對我們系的畢業(yè)生就業(yè)工作進行了自查、自評，并提出了進一步的改進措施和狠抓了工作落實。具體情況如下：

一、系自評概況

1、自評時間：2010年11月24日

2、參加人員：系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員

3、自評形式：就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員自查、畢業(yè)生座談、部分教師座談、就業(yè)工作領(lǐng)導小組會議

4、重點自評內(nèi)容： 1)組織領(lǐng)導；人員、設(shè)備

2)制度建設(shè)；工作會議；思想教育；就業(yè)指導；規(guī)范化管理 3)信息管理；就業(yè)市場、就業(yè)基地；調(diào)查研究 4)工作成效；初次就業(yè)率、年度就業(yè)率；

二、系自評主要內(nèi)容與分析

（一）領(lǐng)導重視程度

1、組織領(lǐng)導：成立了系就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由系主任劉建勝任組長，由各教研室主任、輔導員、各畢業(yè)班班主任為小組成員。

系領(lǐng)導主動了解就業(yè)市場需求，聯(lián)系就業(yè)單位，積極開拓就業(yè)市場。每學年專題研究就業(yè)工作達6次，及時解決了就業(yè)中的實際問題，使得我系就業(yè)工作始終走在全院的前列。

2、人員、設(shè)備：系采取多種措施來加強就業(yè)工作人員隊伍建設(shè)，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導與服務(wù)辦公室，配備了專(兼)職就業(yè)工作的人員3人以上。能確保就業(yè)工作人員有專用微機并可供學生查詢信息（辦公室配備了2臺微機）。建立系部就業(yè)網(wǎng)頁并與學院就業(yè)網(wǎng)鏈接，維護及時。系配有電話方便就業(yè)工作人員使用。

（二）工作內(nèi)容

1、制度建設(shè)：制定了合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結(jié)，內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標任務(wù)分解和量化考核辦法。開展了畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)交流6次。以就業(yè)為導向，主動適應(yīng)市場需求，適度調(diào)整學科專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、人才培養(yǎng)模式。結(jié)合系實際，進行畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新。制定合理的年度工作計劃、年度就業(yè)工作總結(jié)；系內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標任務(wù)分解和量化考核辦法；開展畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)交流4次以上。適度調(diào)整學科專業(yè)設(shè)置、調(diào)整招生規(guī)模、調(diào)整人才培養(yǎng)模式。為了增強學生對社會需求的適應(yīng)性，更加充分利用學科資源，培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)”、適應(yīng)社會發(fā)展需要的創(chuàng)新型人才，2、工作會議：本系定期召開就業(yè)工作專門會議。以系和畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組名義每學期召開兩次畢業(yè)生就業(yè)工作會議，并有完整的會議記錄。

3、思想教育：我系針對不同學生開展多種形式的思想教育，重點加強了畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層；畢業(yè)生文明離校，未發(fā)生惡性或違紀事件。

4、就業(yè)指導：我系較早開展個性化的就業(yè)指導。就業(yè)指導課列入了教學計劃，配有專（兼）職就業(yè)指導教師，進行了從低年級到高年級的全程化就業(yè)指導。已開展個性化的就業(yè)指導，并取得成效。

5、規(guī)范化管理：畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書管理規(guī)范、嚴謹，正確指導畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范。按時、按質(zhì)、按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務(wù)。

6、信息管理：我系能及時報送畢業(yè)生生源信息。多方收集用人單位需求信息并登記在冊。采取固定和有效的方式，及時、有序地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。對未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息，掌握離校后的就業(yè)去向。

7、就業(yè)市場、就業(yè)基地建設(shè)：開展訂單式培養(yǎng)，建立畢業(yè)生就業(yè)實習基地，并取得成效。認真組織畢業(yè)生參加學院組織的畢業(yè)生雙向洽談活動。建有網(wǎng)上市場，及時組織畢業(yè)生參加的網(wǎng)上市場活動。結(jié)合本系專業(yè)設(shè)置特點，經(jīng)常舉行形式多樣的小型專場招聘活動。邀請5個以上用人單位來校參加大型人才市場。穩(wěn)步推進就業(yè)基地建設(shè)并取得成效，有穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)實習基地。

8、調(diào)查研究：我系定期對在校生進行擇業(yè)調(diào)查，對市場需求進行預(yù)測調(diào)查，撰寫調(diào)查報告和就業(yè)結(jié)構(gòu)分析并及時總結(jié)撰寫調(diào)查報告。對本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況開展跟蹤調(diào)查，撰寫調(diào)查報告。

三、存在問題

1．飼料與動物營養(yǎng)專業(yè)訂單培養(yǎng)基地還較少，我系會在今后的工作中加強與就業(yè)單位的聯(lián)系，尋求訂單培養(yǎng)單位，拓寬就業(yè)市場。2．雖然定期對在校生進行擇業(yè)調(diào)查，對市場需求進行預(yù)測調(diào)查，撰寫調(diào)查報告和就業(yè)結(jié)構(gòu)分析并及時總結(jié)撰寫調(diào)查報告，對本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況開展跟蹤調(diào)查，撰寫了調(diào)查報告，但今年還沒有在正規(guī)刊物上發(fā)表就業(yè)工作相關(guān)的文章，我系會在以后的工作中加強這方面的工作。

獸藥系就業(yè)工作領(lǐng)導小組

2010年11月26日

第二篇：獸藥系2009就業(yè)工作自評報告

獸藥系2009就業(yè)工作自評報告

根據(jù)學院關(guān)于開展就業(yè)評估工作的通知要求，并按照學院《畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法》評估標準指標體系中列出的各項指標，逐項逐條對照，于11月份就我系就業(yè)工作進行了自查自評?，F(xiàn)就自查自評情況總結(jié)如下：

一．認真學習《通知》精神，切實落實評估要求

首先，我系非常重視這次評估，思想認識高度統(tǒng)一。結(jié)合我系專業(yè)特點經(jīng)認真研究，確定了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的基本思路：把握政策方向，分析就業(yè)形勢，以加大畢業(yè)生就業(yè)宣傳和教育為先導，以加強畢業(yè)生就業(yè)指導和以擴大畢業(yè)生就業(yè)途徑和渠道為保障，以提高畢業(yè)生就業(yè)率為杠桿，加強組織領(lǐng)導，促進工作規(guī)范，努力實現(xiàn)通過優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量來確保畢業(yè)生就業(yè)工作上新水平，跨新臺階的目標。其次，組織力量對我系2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行了自查自評。自查期間，召開了多次會議，并對2009屆畢業(yè)生進行了認真的跟蹤調(diào)查。第三，通過自查自評，系上下的思想更加統(tǒng)一，就業(yè)工作的熱忱更加高漲，就業(yè)工作的思路更加清晰，視野更加開闊，目標更加明確。更主要的是，通過自查自評，我們找到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取了彌補措施，就業(yè)工作得到了進一步加強。二．我系2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查自評情況

（一）加強就業(yè)工作組織領(lǐng)導。

我系09屆畢業(yè)生共有109，就業(yè)率為99.09%，其中1人網(wǎng)上簽約，7人升入本科院校，22名同學人事代理，79名同學與單位簽訂勞動合同。從簽約單位來看，70%的同學集中在省內(nèi)，簽約單位在省外的基本是外省生源的學生。

具體措施：

1、多方搜集招聘信息及時向畢業(yè)生印發(fā)招聘快報；

2、啟動畢業(yè)生就業(yè)信息上網(wǎng)工程；

3、通過校企合作與有關(guān)企業(yè)簽訂用人協(xié)議，拓寬企業(yè)就業(yè)渠道； 此次就業(yè)工作評估，系領(lǐng)導高度重視。并將其列入重要工作內(nèi)容。招就處擬定考評辦法并會同我系的具體情況，由分管學生工作的各類人員與部門，掌握了解畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的工作情況。積極準備，認真細致的核實提交的書面材料。做到有據(jù)可依、有據(jù)可查。特別對有專業(yè)特色的工作情況和按照工作方案制定的就業(yè)流程，我們作為重點進行核實上報。不斷強化就業(yè)工作意識，視就業(yè)工作為辦學生命線。堅持每學年都把就業(yè)工作列入工作要點中，堅持每學年研究部署就業(yè)工作6次以上；召開專題會議研究就業(yè)工作。

（二）不斷完善工作條件，為就業(yè)工作提供基礎(chǔ)保障。

近年來，我系就業(yè)工作從無到有，工作條件也在不斷的改善，主要表現(xiàn)在隊伍不斷壯大，經(jīng)費投入大幅增加，硬件條件顯著改善。在隊伍建設(shè)上，系重視師生比例和人員業(yè)務(wù)培訓。目前我系就業(yè)工作專職人員與畢業(yè)生的比例是1：60。通過業(yè)務(wù)培訓、實踐鍛煉，工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力提高了，再加上系全員化就業(yè)工作氛圍已經(jīng)形成，所以從總體上看，就業(yè)工作的隊伍力量是壯大了。在經(jīng)費上，我系每一年的用于學生就業(yè)經(jīng)費都有適當增加，盡可能在就業(yè)渠道有新的拓展。在硬件建設(shè)方面，系在新老區(qū)都有固定的就業(yè)工作場所，包括招聘大廳、洽談室、檔案室和就業(yè)信息查詢室（和辦公室均兼用）；辦公設(shè)備較為齊全，目前有計算機（專職人員人均1臺）、打印機、傳真機、復印機（兼用）；系有功能較為完備的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站。

（三）就業(yè)工作內(nèi)容全面，管理規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量較高

首先，我系畢業(yè)生就業(yè)制度健全。主要表現(xiàn)在：

一是有計劃、有總結(jié)；每年都要開展畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)交流2次以上，上下學期至少各一次。不僅如此，系還在不同時段針對不同專業(yè)有目的的進行工作研討。二是堅持以就業(yè)為導向，以市場為導向，加大教育教學改革的力度，使專業(yè)設(shè)臵、招生、培養(yǎng)、投入等與就業(yè)掛鉤。在培養(yǎng)模式上，我們以提高就業(yè)能力為核心，開設(shè)選修課等辦法，豐富學生知識結(jié)構(gòu)；通過加強學風建設(shè)、開展校園文化活動、社會實踐活動等一系列措施，提高學生綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力。三是建立和完善就業(yè)工作獎懲機制。不斷完善畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導組成員聯(lián)系制度。在就業(yè)工作過程中，進行規(guī)范化管理。在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、聘用合同書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規(guī)定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。

（四）強化就業(yè)指導服務(wù)。對畢業(yè)生進行就業(yè)教育。從07年起，系把就業(yè)指導課作為必修課列入教學計劃，新生剛進校就對他們進行就業(yè)教育，通過就業(yè)指導教育，使同學們提高了認識，明確了方向，找到了位臵，增加信心。為了使就業(yè)指導課富有成效，積極組織教材，老師上課有教案。值得一提的是，在教師隊伍建設(shè)上，除院內(nèi)的教師上課外，我們還聘用企業(yè)老總和歷屆畢業(yè)生給學生上課，較好地充實師資隊伍，豐富了教學內(nèi)容。

（五）認真抓好畢業(yè)生文明離校工作。

我系根據(jù)專業(yè)特性采取措施，開展了學生就業(yè)前的教育工作。學工處加強了畢業(yè)生“文明離?！苯逃顒?。為抓好此項工作，從內(nèi)容和形式上，讓畢業(yè)生感受母校溫暖。比如舉辦畢業(yè)晚會、畢業(yè)聚餐、領(lǐng)導、老師為畢業(yè)生送行等等。由于畢業(yè)生離校工作抓得得力，沒有出現(xiàn)畢業(yè)生違紀現(xiàn)象，多數(shù)畢業(yè)生都能滿意地離開校園，愉快地走上社會。

（六）注意對就業(yè)工作進行調(diào)查研究，提高就業(yè)工作的針對性和前瞻性。我們每年都在畢業(yè)生中開展就業(yè)意向調(diào)查、對就業(yè)市場形勢進行調(diào)查和分析、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作。我系于2009年9月對09屆畢業(yè)生109人進行了就業(yè)跟蹤調(diào)查。其中發(fā)放問卷數(shù)30份,實際回收問卷30份.回收率達到100%, 通過跟蹤調(diào)查顯示，在思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)等方面反應(yīng)較好。普遍認為，我系畢業(yè)生思想積極向上，能吃苦耐勞，具有團結(jié)協(xié)作的精神，專業(yè)知識較為扎實，自學能力強，工作稱職。

三．存在的問題與改進的措施

通過自查自評，我們感到畢業(yè)生就業(yè)工作在學院有關(guān)領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，做出了一些成績，但與學院的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。

其主要表現(xiàn)在：

一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進一步提升；

二是就業(yè)指導的經(jīng)驗不足，部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉(zhuǎn)變；

三是開拓市場的視野不廣，還缺乏穩(wěn)定的師范生就業(yè)市場；

四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng)新不夠。

五是畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)列入整體工作的重要日程。

六是對就業(yè)工作的投入無論是在人力、設(shè)備、經(jīng)費上的投入都明顯不足,專業(yè)就業(yè)人員均是兼職人員,本身就擔任了日常事物的任務(wù),對于就業(yè)工作常常處于被動狀態(tài),主動性不夠。就業(yè)設(shè)備缺乏，就業(yè)用的專用設(shè)備都是與系部其他工作共用；另外，各系部均沒有單獨的就業(yè)經(jīng)費，開展就業(yè)活動能力有限。

七是就業(yè)教育尚不規(guī)范,缺乏長效性。目前，就業(yè)教育僅僅停留在日常工作的穿插進行等方面，課程設(shè)臵尚未涵蓋總體就業(yè)范圍。

八是就業(yè)信息沒有確定主動的接受和發(fā)布的制度，缺乏就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。

針對自查自評中存在的不足，我們認為，需要從八個方面加以解決：

一是加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我系就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情區(qū)情教育和就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，確立切合實際的就業(yè)期望。

二是通過積極拓展區(qū)內(nèi)外就業(yè)市場，充分利用網(wǎng)上市場，促進畢業(yè)生就業(yè)。當前畢業(yè)生就業(yè)比較困難，除觀念上的原因外，主要還是供求信息的不平衡造成的，因此，要進一步拓展區(qū)內(nèi)外就業(yè)市場，充分利用網(wǎng)上市場，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息；

三是進一步以就業(yè)為導向、以市場為導向、以社會需求為導向，強化教學改革，加強學風建設(shè)，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應(yīng)社會發(fā)展需要；

四是加強理論學習，深入調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。

五將就業(yè)工作作為人才培養(yǎng)成敗的重要標準，不僅在觀念上重視就業(yè)工作，更應(yīng)該在教學和管理各方面體現(xiàn)就業(yè)工作的重要性。

六建立就業(yè)指導長效機制，尤其在隊伍、經(jīng)費、工作內(nèi)容等方面要具體化、長效化、常態(tài)化。

七要努力加強就業(yè)教育工作的針對性，努力將就業(yè)指導模式，改造為突出個人特性的就業(yè)指導模式。

八繼續(xù)努力轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念，加強各類職業(yè)教育培訓，加大創(chuàng)業(yè)教育力度。繼續(xù)做好實習就業(yè)基地建設(shè)。

以上是我系2009畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告，有不足之處，懇請各級領(lǐng)導批評指正，我們將一如既往，再接再厲，取長補短，為今后的畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階而努力！

獸藥系就業(yè)工作領(lǐng)導小組 2009年11月28日

第三篇：獸藥系2008年就業(yè)工作自評報告

動物防檢系2008年就業(yè)工作自評報告

防檢系與學院同步發(fā)展，教學和科研實力較強。我系十分重視對學生各方面的教育和培養(yǎng)，尤其高度重視畢業(yè)生教育工作，將其納入本系工作的重要議事日程，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持緊緊圍繞“質(zhì)量為本，建設(shè)為重，改革創(chuàng)新”，鞏固本科教學水平評估工作的成果，精心策劃，周密安排，廣泛動員，通力合作，力求做好畢業(yè)生教育與管理工作，確保院系的穩(wěn)定。

牢固樹立我院“以學生為本”的辦學理念，把畢業(yè)生就業(yè)當作本系發(fā)展的重點問題，放在系級工作鏈條中的關(guān)鍵位置，全力以赴，滿腔熱忱，扎扎實實地做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。為認真落實我院對畢業(yè)生就業(yè)工作的部署和要求，進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作，迎接我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作評估，我系對2008年畢業(yè)生的就業(yè)指導工作進行了自查，總結(jié)了在就業(yè)工作中的經(jīng)驗和不足之處，并制定了改進措施。

一、動物防檢系2008屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查情況

依照《山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院系部畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》，每學年初都把就業(yè)工作納入系工作計劃和學生工作計劃，并詳細制定了具體的就業(yè)工作計劃，由帶畢業(yè)班的輔導員專門負責就業(yè)工作，并隨時抓落實、抓控制，爭取計劃的每項內(nèi)容都能落到實處；在學年末都及時做出總結(jié)報告，吸取工作中的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中的不足。每年定期或不定期召集由系領(lǐng)導、各教研室主任以及指導畢業(yè)生實習的教

師、輔導員召開會議專題研究就業(yè)工作。

（一）加強機構(gòu)建設(shè)，完善就業(yè)指導人員的工作條件

1．實施領(lǐng)導小組就業(yè)工作責任制，充分發(fā)揮專職服務(wù)隊伍的主力軍作用

我系非常重視專職就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)，堅持把素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有愛心、講奉獻的骨干教師充實到就業(yè)隊伍中來，實行就業(yè)工作考評責任制，分任務(wù)，壓擔子，充分挖掘一切積極因素，形成了服務(wù)學生就業(yè)的巨大合力。我系就業(yè)工作指導小組定期召開工作會議，研究分析就業(yè)工作中所存在的問題，努力尋求解決問題的辦法，為有效開展畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作提供了組織保障。就業(yè)指導小組成員兢兢業(yè)業(yè)，為我系的就業(yè)工作做出了突出貢獻。這半年來，就業(yè)指導小組人員放棄自己的休息時間，為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息，解答疑惑，引導他們正確簽約。

2．多措并舉發(fā)布就業(yè)信息發(fā)布信招聘息渠道暢通

為使廣大畢業(yè)生及時獲取招聘信息，我系采用多種方式，為同學們提供就業(yè)信息。動物防檢系在互聯(lián)網(wǎng)上創(chuàng)建了防檢系畢業(yè)生就業(yè)信息專欄，要求每位畢業(yè)生都在網(wǎng)站上注冊，每次上網(wǎng)都要登錄，充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性加強與畢業(yè)生的聯(lián)系，解決學生就業(yè)中的問題，為廣大畢業(yè)生提供最新就業(yè)資訊。另外，我系的就業(yè)指導人員通過山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)和山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，及時為他們解惑答疑，引導他們正確簽約。

（二）踏實認真，做好各項畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作

我系每年都制定畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則，思路清晰、措施得力。工作總結(jié)認真、特色突出。我系還派參加過培訓的專門就業(yè)指導老師負責畢業(yè)生日常管理工作，使各項具體就業(yè)指導工作都得到了圓滿的完成，主要有：

1．普通事務(wù)性工作。

按要求認真統(tǒng)計畢業(yè)生生源，核對就業(yè)計劃方案，按規(guī)定時間準確無誤錄入、上報；組織畢業(yè)生填寫就業(yè)推薦表及時、規(guī)范；指導學生制作精美簡潔的求職簡歷；指導畢業(yè)生網(wǎng)上簽約，加強誠信教育，要求畢業(yè)生嚴格履約和盡量減少毀約，靈活簽約工作組織得力、材料上報及時。按照學院招生就業(yè)處的要求，做好畢業(yè)生報到證的發(fā)放工作，認真做好畢業(yè)生派遣遺留問題的處理；協(xié)助學院保衛(wèi)科及時為本系畢業(yè)生辦理戶口遷移手續(xù)；能夠認真、規(guī)范整理畢業(yè)生檔案，并在規(guī)定時間內(nèi)將畢生生檔案上交學院主管部門。

2．就業(yè)市場方面。

針對系部畢業(yè)生實際，主動收集就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)技巧和就業(yè)需求信息，并及時向畢業(yè)生發(fā)布；積極為畢業(yè)生聯(lián)系用人單位，及時組織畢業(yè)生參加學院組織的供需見面雙選活動

我系就業(yè)工作既得益于一支訓練有素的專職就業(yè)服務(wù)隊伍，更得益于全系教職工、校友、學生家長在內(nèi)的“全員工程”的全面啟動。發(fā)動全體教職工都來關(guān)心就業(yè)工作，做到“人人有責任，個個找市場”。全體教職工利用開會、出差、科研合作、走親訪友等多種機會

積極宣傳學院的辦學理念和辦學特色，為畢業(yè)生尋找就業(yè)機會，極大地提高了動物防檢系的就業(yè)率。

為保證畢業(yè)生實習期間的信息暢通，我系就業(yè)指導小組不斷探索新方法、新路子。例如“結(jié)對子”，要求每名畢業(yè)生與大二的學生結(jié)對子，有一些重要通知，可以由大二的學生負責傳達給他所結(jié)對子的畢業(yè)生，這樣保證了信息傳達的及時和暢通，另外畢業(yè)生可以向他們的師弟師妹們傳授就業(yè)經(jīng)驗，為來年的就業(yè)工作打下基礎(chǔ)。

3．就業(yè)管理方面。

開展畢業(yè)生誠信教育活動。針對目前部分大學生誠信缺失的現(xiàn)狀，我系于2008年3月份開展了“誠信教育月”，通過形式多樣主題鮮明的誠信教育活動，對畢業(yè)生進行誠信教育。在我系已簽約畢業(yè)生中，履約情況良好。

提倡文明離校。針對畢業(yè)生離校時的種種不文明行為，我系加強了監(jiān)管和教育力度，大力提倡畢業(yè)生文明離校。在畢業(yè)生離校前，未發(fā)生過任何惡性違紀事件，受到學院領(lǐng)導的好評。

（三）創(chuàng)新載體，拓展就業(yè)指導新思路

我系在2008屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作上有以下幾個創(chuàng)新點： 1．就業(yè)信息的高級網(wǎng)絡(luò)化，充分利用了信息化時代的快捷方便。如我系在互聯(lián)網(wǎng)上建立的學生就業(yè)工作QQ群和防檢系畢業(yè)生校友錄，防檢系畢業(yè)生飛信群等；“結(jié)對子”工程，也是利用了手機的普及和費用低廉，一條短信就能傳遞一條重要信息。真正體現(xiàn)了信息化時代給人們帶來的方便。

2．就業(yè)目標明確 指標牽動全系師生

為提高我系就業(yè)率，我系就業(yè)指導小組研究，制訂一系列激勵措施和目標督促學生簽約。如：我系要求全體入黨積極分子和優(yōu)秀畢業(yè)生必須正式網(wǎng)上簽約；學生預(yù)備黨員帶動和督促本宿舍全體成員簽約。達到以點帶面的效果。對于簽約的畢業(yè)生在各項評優(yōu)、組織發(fā)展等方面給于適當傾斜。對于在就業(yè)方面有突出貢獻的同學給各項優(yōu)惠政策傾斜。通過一系列目標管理和指標牽引等措施、達到了畢業(yè)生和就業(yè)指導人員共同承擔壓力，輻射全系畢業(yè)生的效果。

二、存在的缺點及整改措施

通過本次自查活動，我們總結(jié)了2008年就業(yè)工作的經(jīng)驗也發(fā)現(xiàn)了一些缺點。

1．就業(yè)指導人員的專業(yè)科研能力和實踐能力不強。

因為就業(yè)指導人員都兼任輔導員，平時的日常事務(wù)非常多，很少有時間加強就業(yè)指導方面的學習和科研，專業(yè)知識掌握的不夠扎實。同時，就業(yè)指導人員很少有機會外出，缺少和用人單位溝通聯(lián)系的機會。

2．畢業(yè)生的心理指導需要加強。

雖然我們也對畢業(yè)生開展了就業(yè)方面的心理指導，但由于心理問題是一個長期的產(chǎn)物，不是一場報告就能解決的。所以在今后的工作中，應(yīng)該在心理指導的重點上予以傾斜，特別要關(guān)注貧困生的就業(yè)心理。

3．就業(yè)指導不應(yīng)僅僅局限于畢業(yè)生，應(yīng)從大一開始抓起。

對以上這些缺點，我們會努力加以克服，加強就業(yè)指導人員的隊伍建設(shè)，并將就業(yè)教育貫穿于人才培養(yǎng)的全過程，使我系的畢業(yè)生都能夠順利就業(yè)，成為對社會有用的人才。

動物防檢系就業(yè)工作領(lǐng)導小組 2008年11月30日

第四篇：管理系2010就業(yè)工作自評報告

經(jīng)濟管理系2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告

經(jīng)濟管理系2010屆共有會計、市場營銷、物流管理、電子商務(wù)四個專業(yè)284名畢業(yè)生。針對畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，我系明確指導思想，落實工作責任，樹立服務(wù)意識，調(diào)動各方力量，保證了我系2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行。

一、就業(yè)工作基本情況

1、組織領(lǐng)導

我系自2010年10月份調(diào)整了學生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由系書記任組長，系學工干事為副組長，各教研室主任、各畢業(yè)班班主任為小組成員，形成系書記分管、群策群力、做好畢業(yè)生就業(yè)工作.除每周一次的班主任例會和定期召開的系務(wù)會上要求各班主任做好學生的就業(yè)思想工作。我系還根據(jù)學院就業(yè)辦對學生就業(yè)要求召開了多次就業(yè)工作的會議。

2、經(jīng)費使用

我系畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費能確保專款專用，主要用于就業(yè)基地考察、聯(lián)系用人單位等，送學生到就業(yè)企業(yè)。

3、人員、設(shè)備

我系學工干事兼就業(yè)工作干事，負責我系的就業(yè)工作。把系辦公室設(shè)為就業(yè)指導辦公室，配有專用電腦并連接校園網(wǎng)，可供學生查詢信息，另外還配有長途電話給就業(yè)工作人員使用

二、主要成績

1、制度建設(shè)

我系制定了2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，并以就業(yè)為導向，主動適應(yīng)市場需求，適度調(diào)整專業(yè)設(shè)置、教學計劃等。加強了就業(yè)指導課和外請老師來系進行就業(yè)方面的講座，引導學生合理定位，找適合自已工作的企業(yè)，而不是要找最好的企業(yè)。

2、思想教育

我系外請的老師開展的就業(yè)講座，幫助學生分析就業(yè)形勢，樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”、“先上崗再發(fā)展”的就業(yè)觀。

各畢業(yè)班班主任、輔導員有計劃有針對性地組織不同專業(yè)的就業(yè)指導，組織學生參加各種招聘，并及時解答就業(yè)相關(guān)問題。引導畢業(yè)生做好兩手準備，不放棄任何一次機會。系就業(yè)指導辦公室安排專人值班、接待咨詢并為畢業(yè)生提供各種具體指導。積極引導畢業(yè)生到基層工作。進行畢業(yè)生文明離校教育。我系2010屆畢業(yè)生282人全部文明離校，未發(fā)生違紀事件。

3、就業(yè)指導

積極開展就業(yè)指導，把就業(yè)指導課列入教學計劃。各畢業(yè)班班主任每周上報一次班級就業(yè)進展情況。把畢業(yè)生分為已就業(yè)、未就業(yè)但已有意向、沒有就業(yè)意向、繼續(xù)學習四類，分別給予不同的指導。對于沒有就業(yè)意向的畢業(yè)生實行長期跟蹤，不斷在班級QQ內(nèi)發(fā)新的就業(yè)企業(yè)信息。幫助他們落實就業(yè)單位。

4、規(guī)范化管理

畢業(yè)生推薦表填寫準確、規(guī)范，就業(yè)協(xié)議書管理規(guī)范、嚴謹，能正確指導畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議，歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范，按時、按質(zhì)、按量完成就業(yè)主管部門交辦的各項工作任務(wù)。

6、信息管理 能及時報送畢業(yè)生綜合測評總成績和名次，準確報送畢業(yè)生生源信息。發(fā)動全系教職員工為畢業(yè)生聯(lián)系實習和就業(yè)單位，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、班級QQ、報紙等媒體提供的就業(yè)信息，通過就業(yè)信息欄、班主任發(fā)通知等形式及時提供給畢業(yè)生。跟蹤未就業(yè)畢業(yè)生，要求他們提供手機號，保持聯(lián)系，繼續(xù)提供就業(yè)信息，幫助其就業(yè)。

7、就業(yè)市場

認真組織畢業(yè)生參加學院組織的畢業(yè)生“雙選會”。同時我系加強與用人單位的溝通與聯(lián)系，也組織了10多場就業(yè)招聘會，并積極鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。2010年聯(lián)系了山東榮慶物流、泰康保險、溫洲一鳴食品公司、上海順豐速遞等單位到我系單獨招聘畢業(yè)生。

8、調(diào)查研究

對在校生進行擇業(yè)調(diào)查，對畢業(yè)生就業(yè)情況開展了跟蹤調(diào)查，撰寫了畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告。

9、保證就業(yè)率，我系畢業(yè)生就業(yè)去向良好，初次就業(yè)率為30%以上。對系推薦的畢業(yè)生進行了調(diào)查，他們對學校的就業(yè)工作滿意。我們同時對用人單位進行調(diào)查，大多數(shù)用人單位對學校就業(yè)工作作了充分肯定并表示滿意。

四、做法經(jīng)驗

（1）、健康的心理素質(zhì)是學生成功求職、擇業(yè)的關(guān)鍵因素之一

根據(jù)我們對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的調(diào)查顯示，畢業(yè)生就業(yè)期望值普遍偏高，與用人單位提供的待遇有較大的差距，造成學生就業(yè)困難。有些學生面對激烈競爭的人才市場，產(chǎn)生恐懼心理和自卑感；有些學生依賴心理較強，求職擇業(yè)全由父母包辦。針對畢業(yè)生存在的心理問題，我院面向全體畢業(yè)生開設(shè)了就業(yè)形勢分析課，邀請了大型企業(yè)人力資源管理干部為畢業(yè)生介紹用人單位的人事管理體制、應(yīng)聘條件、福利、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，使學生充分認識到當前就業(yè)形勢的嚴峻，降低就業(yè)期望值。對存在不同就業(yè)心理問題的學生進行輔導，特別是關(guān)心弱勢群體，弱勢群體包括女性以及來自邊遠山區(qū)的、家庭困難、綜合成績排名30名以后的學生。我們重點為他們提供就業(yè)信息，讓他們有優(yōu)先享受信息的權(quán)力，讓他們能夠第一時間知道信息，第一時間趕到面試現(xiàn)場，同時對他們進行個別心理輔導以樹立自信心，鼓勵他們積極參與社會競爭；對有違約傾向的學生進行專門的政策指導和職業(yè)道德教育，使畢業(yè)生對自己的素質(zhì)與能力有認識，從而在求職擇業(yè)中更好地實現(xiàn)就業(yè)調(diào)整。通過近幾年的就業(yè)工作的實踐，我們充分的認識到：學生的就業(yè)指導工作是我校改革與發(fā)展中的大事，全面分析我校畢業(yè)生就業(yè)工作中所面臨的新形勢，明確就業(yè)工作的新思路，形成就業(yè)工作的新模式，不斷調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，努力形成“按需培養(yǎng)”的辦學機制，才能更好的推進我院的就業(yè)指導工作。

（2）、加強就業(yè)工作信息化建設(shè)

1、幫助畢業(yè)生組織求職材料，組織面試模擬訓練。就自薦信、個人總結(jié)、個人簡介等方面開專題就業(yè)指導課，對求職材料制作、應(yīng)聘面試的基本要求等方面進行詳細輔導，并利用班會時間指導畢業(yè)生進行模擬訓練。

2、多方位組織就業(yè)信息。教會畢業(yè)生掌握正確的就業(yè)信息收集、整理。要求全系教職工主動關(guān)心，支持畢業(yè)生就業(yè)工作，自覺為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，鼓勵畢業(yè)生利用親戚朋友同學同鄉(xiāng)收集就業(yè)信息。認真組織畢業(yè)生參加各種“雙選會”，熱心為畢業(yè)生排憂解難。樹立為畢業(yè)生服務(wù)的觀念，鼓勵畢業(yè)生到基層工作到民營企業(yè)、中小企業(yè)、等非國有單位工作，到部隊建功立業(yè)，開展自主創(chuàng)業(yè)。

六、存在的問題和今后工作改進措施 畢業(yè)生就業(yè)指導工作主要存在如下不足：、對學生擇業(yè)觀的引導工作仍要深入和對畢業(yè)生進行全程就業(yè)教育，有效地降低違約率、學生簽約率仍舊較低。

針對當前的就業(yè)形勢，特提出改進意見如下：

1、進一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以較好的質(zhì)量與合理的設(shè)計讓畢業(yè)生和用人單位滿意，加強對畢業(yè)生推薦過程的管理，杜絕弄虛作假。

2、做好畢業(yè)生就業(yè)信息資源的收集與整理工作，利用計算機網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開發(fā)就業(yè)指導網(wǎng)站，建立畢業(yè)班班級主頁和QQ群，充分利用校園網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實現(xiàn)與 INTERNET 網(wǎng)的連接，讓用人單位通過網(wǎng)絡(luò)了解畢業(yè)生，讓畢業(yè)生及時查詢就業(yè)信息，及時公布就業(yè)動態(tài)及信息，盡可能做到共享就業(yè)信息資源。

3、為加強就業(yè)工作的力度，使就業(yè)工作實現(xiàn)專人負責和管理。

4、努力幫助畢業(yè)生找準期望值與社會需求的結(jié)合點。根據(jù)專業(yè)特點，學生進校開始，進行就業(yè)指導和講座、經(jīng)常談話等形式，指導畢業(yè)生在擇業(yè)中準確定位。如果指導畢業(yè)生選擇合理事，就能夠把握市場的變化，抓住就業(yè)機遇。

經(jīng)濟管理系

2010年12月

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告

畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告

一、領(lǐng)導重視

就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專門成立了以系主任劉x、書記鄧x為組長，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設(shè)了以主管學生工作的副主任楊敬亭為組長的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專干，還配備電話機、電腦、打印機等必要辦公設(shè)備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會洽談場所。根據(jù)就業(yè)需求，還專門成立了XX屆畢業(yè)生學生就業(yè)小組。通過紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息

就業(yè)工作領(lǐng)導小組每每學期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進行校內(nèi)外實習實訓基地的擴展和就業(yè)市場開發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會議記錄，負責學生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專款專用，并從系部創(chuàng)收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。

二、制度健全

從我系專業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了就業(yè)工作計劃、總結(jié)、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人，三、管理與服務(wù)

1、我系就業(yè)工作圍繞學院招生就業(yè)指導中心為中心，按時上報計劃、總結(jié)、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數(shù)據(jù)。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無漏報、錯報現(xiàn)象，紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)準確規(guī)范。

2、就業(yè)協(xié)議書管理嚴格，無借用、亂用協(xié)議書現(xiàn)象

3、時刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時，整理規(guī)范

4招聘會和需求信息發(fā)布及時，渠道暢通，由就業(yè)專干負責，并及時做好公司人員的接待和招聘會現(xiàn)場秩序，無學生、用人單位投訴。

四、教育與就業(yè)指導

1、針對不同學生開展多種形式的思想教育，重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系XX屆畢業(yè)生中共有40余名同學參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應(yīng)黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應(yīng)征報名參加大學生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學順利通過“專升本”進入湖南農(nóng)業(yè)大學學習，目前還有數(shù)名同學積極準備XX年研究生入學考試。

2、為做好畢業(yè)生離校工作，專門召開XX屆畢業(yè)生安全離校工作動員大會，為學生講解離校手續(xù)的辦理程序，在整個離校過程中，我系無一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。

3、就業(yè)指導工作是一個長期的過程，我系從大一新生進校就指導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，大二學生接受就業(yè)指導理論課程的學習和模擬職場的鍛煉，大三離校上崗前接受專家就業(yè)講座、面試技巧的指導學習。

4、我系每年都會針對家庭貧困學生進行座談會，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過程中的困難進校指導和解決，切實做好貧困家庭的就業(yè)工作。

五、市場建設(shè)

就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定就業(yè)市場建設(shè)方案并認真組織實施；今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場建設(shè)。XX年下學期邀請12家新單位來我系招聘，提供了216個實習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專場招聘會，要求就業(yè)專干必須到場接待公司工作人員和維持會場紀律，資助組織召開了23場招聘會。

制定了《植物科技系教育教學與學術(shù)成果獎勵辦法》，設(shè)立專項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實習與就業(yè)做貢獻。將市場開發(fā)與教學、科研及系企合作結(jié)合起來，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學生就業(yè)實習基地或就業(yè)基地64個。

六、信息化建設(shè)

根據(jù)我系專業(yè)，及時搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應(yīng)屆畢業(yè)生469.利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過網(wǎng)站信息全面及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。

七、理論研究與工作創(chuàng)新

在XX屆畢業(yè)生在返校期間進行跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學院評價意見和召開校友座談會，形成了書面調(diào)查分析材料，在應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專業(yè)的評價意見，在返校期間收集，并形成書面調(diào)查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價。

認真開展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫研究論文，王伽撰寫了《貧困生就業(yè)難現(xiàn)狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫了《金融危機下高職院校就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析。

八、特色工作

我系根據(jù)新時期就業(yè)形勢的變化并積極利用現(xiàn)代通訊平臺開設(shè)了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線等平臺發(fā)布信息。

系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設(shè)立專項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來。二是系領(lǐng)導通過走訪市場，現(xiàn)場調(diào)研，校友走訪等方式開闊就業(yè)市場，穩(wěn)定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。

九、工作成效

通過全系教職工的努力，我系XX屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為90.5%，在往年的基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升；XX屆畢業(yè)生也分大專業(yè)相繼召開實習動員大會，針對XX屆畢業(yè)生組織了1場中型招聘會、20場余用人單位專場招聘會。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學校就業(yè)工作滿意度一直保持在97%，用人單位對學校就業(yè)工作滿意度100%，積極為?？粕鷮Ｉ緞?chuàng)造條件，XX屆畢業(yè)生考取專升本15人，占我系畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的2.8%。

自評總分95分。