第一篇：2014年應(yīng)急管理考評細(xì)則

應(yīng)急管理工作目標(biāo)考評細(xì)則

一、考評內(nèi)容

應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和法規(guī)制度建設(shè)情況；應(yīng)急值守和信息報告工作情況；突發(fā)事件處置和領(lǐng)導(dǎo)批示落實情況；應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況；突發(fā)事件監(jiān)測預(yù)警和風(fēng)險隱患排查工作情況；應(yīng)急管理培訓(xùn)和科普宣教工作情況；應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和應(yīng)急保障能力建設(shè)情況。

二、考評辦法

考評工作實行年度工作總結(jié)報告、日常工作情況記錄、年終實地考核、抽查相結(jié)合的辦法，按照考評的內(nèi)容，分項打分，綜合評價，采取百分制，然后按比例換算成教育局年末安全考核分值。考評結(jié)果納入教育局年末安全考核評價體系。

三、考評標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)急管理工作考評采取百分制，標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和法規(guī)制度建設(shè)情況（10分）1．各單位應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確、人員到位、履行職能、發(fā)揮作用。（2分）

2．各單位應(yīng)急管理組織落實、職責(zé)落實、兼職工作人員與應(yīng)急救援隊伍落實、應(yīng)急預(yù)案和工作制度落實。（1分）3．專兼職應(yīng)急工作人員掌握應(yīng)急基本知識、常識、技能、具備勝任崗位、快速應(yīng)對和妥善處置突發(fā)事件所必需的 基本素質(zhì)。（1分）

4．各單位年度應(yīng)急管理工作計劃（學(xué)期初上報）、工作總結(jié)（學(xué)期末上報）上報備案（文字版、電子版各一份），應(yīng)急檔案資料規(guī)范完整，實行專柜保存。（3分）

5.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)事件應(yīng)對條例》和地方應(yīng)急管理法規(guī)工作有措施、有成效。（1分）

6、所有單位安全管理制度健全，重點部位有明顯提示標(biāo)志。（1分）

7、應(yīng)急管理日常工作制度、信息報告制度、應(yīng)急值班制度健全。（1分）

（二）應(yīng)急值守和信息報告工作情況（20分）1．應(yīng)急值守工作職責(zé)明確，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班、定崗到位。發(fā)生脫崗、漏崗，一次各扣1分。（4分）

2．應(yīng)急值守制度健全、信息報告文本格式標(biāo)準(zhǔn)、程序規(guī)范。（3分）

3．突發(fā)事件信息報告及時（10分鐘內(nèi)報教育局）、準(zhǔn)確、詳實，無遲報、漏報、瞞報、謊報現(xiàn)象。發(fā)生遲報、漏報，一次各扣2分，發(fā)現(xiàn)謊報、瞞報，一次各扣3分。重特大事件雙倍扣分。（10分）

4．突發(fā)事件處置過程中，續(xù)報信息主動、及時。（3分）

（三）突發(fā)事件處置和領(lǐng)導(dǎo)批示落實情況（20分）1.突發(fā)事件處置迅速、措施得當(dāng)。無次生、衍生事故發(fā) 2 生。未及時、妥善處置，按級別一次扣1、2、5分。（10分）

2．落實市、局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)應(yīng)急方面的批示、指示等做到反饋及時、內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范。落實批示不到位、不及時、不反饋，一次扣2分。（5分）

3．年度應(yīng)急管理工作計劃、總結(jié)及日常應(yīng)急管理工作匯報材料上報及時，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合要求。（5分）

（四）應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)（15分）

1．大型公共活動場所應(yīng)急預(yù)案制定率100%，管理規(guī)范，按要求備案。（3分）

2．制定和修訂各種應(yīng)急預(yù)案，符合實際，針對性、實用性強(qiáng)。（4分）

3．專項應(yīng)急預(yù)案有配套的行動方案和保障方案。（4分）4．年內(nèi)至少開展兩次綜合演練（提前一天通知教育局）。（2分）

5．按照國務(wù)院應(yīng)急辦《突發(fā)事件應(yīng)急演練指南》的要求，預(yù)案演練有計劃、有方案、有總結(jié)、有評估，并按要求及時上報（演練結(jié)束后一周內(nèi)）。（2分）

（五）突發(fā)事件監(jiān)測預(yù)警和風(fēng)險隱患排查工作情況（10分）

1．突發(fā)事件監(jiān)測預(yù)警機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)完善。（1分）2．預(yù)警信息發(fā)布及時。（1分）

3．定期開展應(yīng)急信息匯總和綜合研判工作。（1分）

4．及時匯總突發(fā)事件基本情況并定期總結(jié)、評估。（1分）

5．對典型突發(fā)事件進(jìn)行案例分析和整理。（1分）6．完善風(fēng)險隱患排查監(jiān)管長效機(jī)制。（2分）7．風(fēng)險隱患排查監(jiān)管工作方案具體、措施得力、整改到位。（2分）

8．建立全面、準(zhǔn)確、詳實的風(fēng)險隱患排查檔案和數(shù)據(jù)庫。（1分）

（六）應(yīng)急管理培訓(xùn)和科普宣教工作情況（10分）1.應(yīng)急管理培訓(xùn)宣傳工作有計劃、有方案。（2分）2．按要求參加市應(yīng)急辦舉辦的應(yīng)急管理培訓(xùn)。（2分）3．年內(nèi)至少舉辦一次單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理知識集中學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)記錄和筆記）。（2分）

4.堅持經(jīng)常性應(yīng)急科普宣傳，年內(nèi)至少組織一次大型應(yīng)急管理宣傳活動。（2分）

5.有專人負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作信息上報工作，在規(guī)定時限內(nèi)按要求完成約稿任務(wù)。年度報送信息稿件3條（含3條）以上。（2分）

（七）應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和應(yīng)急保障能力建設(shè)情況（15分）

1．建立完善綜合、骨干、專業(yè)、志愿者及專兼職應(yīng)急救援隊伍，細(xì)化隊伍職責(zé)和任務(wù)。隊伍規(guī)模、數(shù)量、人數(shù)、4 裝備、器材登記建冊，實行動態(tài)管理。（2分）

2．應(yīng)急救援隊伍培訓(xùn)、演練有計劃，有方案，有行動。（2分）

3．應(yīng)急救援隊伍聯(lián)動機(jī)制完善。（2分）

4．開展應(yīng)急物資裝備和物資普查登記工作。（1分）5．建立應(yīng)急物資儲備、調(diào)運、生產(chǎn)動態(tài)管理長效機(jī)制，將儲備情況實行電子文檔和文本材料雙備份。（2分）

6．合理規(guī)劃、建設(shè)應(yīng)急避難場所。（1分）

7．對應(yīng)急物資數(shù)據(jù)及時更新并按要求上報。（4分）

第二篇：集體備課考評細(xì)1

集體備課考評細(xì)則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計合理，抓住重點，突破難點，精心設(shè)計教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識點的導(dǎo)入、教學(xué)重難點的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實際和自己的教學(xué)特點，對教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第三篇：江蘇省電力公司應(yīng)急隊伍管理實施細(xì)

附件40 江蘇省電力公司應(yīng)急隊伍管理實施細(xì)則（試行）第一章 總 則

第一條 為了全面規(guī)范和加強(qiáng)公司系統(tǒng)應(yīng)急隊伍建設(shè)與 管理，切實防范和有效應(yīng)對重特大電力設(shè)施安全事故及對公 司和社會有重大影響的各類突發(fā)事件，及時修復(fù)損毀設(shè)施，快速恢復(fù)電網(wǎng)穩(wěn)定運行，減少事故災(zāi)害造成的損失，維護(hù)公 司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障國家安全、社會穩(wěn)定和人民生命 財產(chǎn)安全,特制定本實施細(xì)則。

第二條 本實施細(xì)則依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn) 法》、《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《國務(wù)院關(guān)于全面 加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的意見》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng) 急預(yù)案編制導(dǎo)則》、《國家電網(wǎng)公司應(yīng)急管理工作規(guī)定》、《國 家電網(wǎng)公司應(yīng)急隊伍管理規(guī)定》、《江蘇省電力安全生產(chǎn)事件 總體應(yīng)急預(yù)案》等，并結(jié)合電力生產(chǎn)特點和公司應(yīng)急管理工 作實際制定。

第三條 本實施細(xì)則從應(yīng)急隊伍建設(shè)原則、組織體系、保障體系、技術(shù)培訓(xùn)、預(yù)案演練、現(xiàn)場處置等方面，對公司 系統(tǒng)應(yīng)急隊伍建設(shè)管理工作進(jìn)行了規(guī)定，用于指導(dǎo)公司系統(tǒng) 內(nèi)各單位健全應(yīng)急隊伍體系，規(guī)范應(yīng)急隊伍管理，完善應(yīng)急 機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力。

第四條 本實施細(xì)則適用于江蘇省電力公司（以下簡稱 省公司）及所屬各市供電公司、省檢修分公司。第二章 職責(zé)與分工

第五條 省公司負(fù)責(zé)貫徹落實國家電網(wǎng)公司應(yīng)急隊伍建 設(shè)與管理的標(biāo)準(zhǔn)和制度，并制定相應(yīng)實施細(xì)則和工作計劃； 負(fù)責(zé)公司管轄范圍內(nèi)應(yīng)急隊伍的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)省公司層 面應(yīng)急隊伍組建、管理工作；負(fù)責(zé)應(yīng)急隊伍裝備的調(diào)配；負(fù) 責(zé)指揮協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)內(nèi)跨單位的應(yīng)急處置，并接受國網(wǎng)公司 的應(yīng)急調(diào)度和指揮。

第六條 省檢修分公司負(fù)責(zé) 220 千伏及以上線路與變電 站設(shè)備搶修工作，負(fù)責(zé)按照本實施細(xì)則和相關(guān)規(guī)定，做好本 單位及各檢修分部應(yīng)急隊伍組建、管理等各項工作；指揮協(xié) 調(diào)本單位內(nèi)部應(yīng)急處置；接受省公司的應(yīng)急調(diào)度和指揮，完 成應(yīng)急處置任務(wù)；開展應(yīng)急隊伍信息收集、統(tǒng)計匯總、上報 工作。

第七條 各市供電公司負(fù)責(zé)35-110千伏電壓等級的線路 與變電站設(shè)備搶修以及轄區(qū)內(nèi)配網(wǎng)搶修。負(fù)責(zé)按照本實施細(xì) 則和相關(guān)規(guī)定，做好本單位應(yīng)急隊伍組建、管理等各項工作； 指揮協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部應(yīng)急處置；接受省公司的應(yīng)急調(diào)度和指 揮，完成應(yīng)急處置任務(wù)；開展應(yīng)急隊伍信息收集、統(tǒng)計匯總、上報工作。

第八條 各應(yīng)急隊伍的所在單位應(yīng)按照上級要求，負(fù)責(zé) 應(yīng)急隊伍日常管理工作，組織參加技能培訓(xùn)、預(yù)案演習(xí)等活 動，并負(fù)責(zé)匯報相關(guān)應(yīng)急隊伍管理工作。第三章 應(yīng)急隊伍的組建原則

第九條 根據(jù)省公司管理模式和江蘇電網(wǎng)地域分布特 點，省檢修分公司及各市供電公司應(yīng)分別設(shè)立應(yīng)急隊伍。應(yīng) 急隊伍人員數(shù)量根據(jù)國家電網(wǎng)公司要求，結(jié)合設(shè)備運行維護(hù) 管理模式、電網(wǎng)規(guī)模、區(qū)域大小和出現(xiàn)大面積電網(wǎng)設(shè)施損毀 的幾率等因素綜合確定為省公司層面應(yīng)急隊伍人數(shù)800名，省檢修分公司 2800 名，各市供電公司為 700 名；應(yīng)急隊伍 中輸電、變電專業(yè)人員數(shù)量原則上按3：1配備。第十條 省公司層面應(yīng)急隊伍以省送變電公司、外協(xié)單 位司部分人員為基礎(chǔ)組建。省檢修分公司以本單位人員為基 礎(chǔ)組建。各市供電公司以市檢修公司、縣配電工區(qū)、外協(xié)單 位企業(yè)人員為基礎(chǔ)組建，若需由多家施工企業(yè)人員聯(lián)合組建 時，應(yīng)明確一個施工企業(yè)作為主體組建單位。第十一條 應(yīng)急隊伍的人員構(gòu)成和裝備配置應(yīng)符合主輔 專業(yè)搭配、內(nèi)外協(xié)調(diào)并重、技能和體能兼顧、氣候和地理環(huán) 境適應(yīng)性強(qiáng)等要求。

第十二條 應(yīng)急隊伍按照歸屬單位進(jìn)行分級管理，省檢 修分公司應(yīng)急隊伍由省檢修分公司負(fù)責(zé)管理，各市供電公司 應(yīng)急隊伍由所屬供電公司負(fù)責(zé)管理。

第十二條 各組建單位應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)，做到專業(yè)齊全、人員精干、裝備精良、管理嚴(yán)格、反 應(yīng)快速、作風(fēng)頑強(qiáng)，不斷提高電網(wǎng)設(shè)施應(yīng)急處置的綜合能力。第四章 應(yīng)急隊伍的調(diào)配原則

第十三條 國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)跨省救援由國家電網(wǎng)公 司應(yīng)急指揮中心根據(jù)應(yīng)急處置需要和應(yīng)急隊伍分布情況，通 知省公司并統(tǒng)一調(diào)配應(yīng)急隊伍，實施應(yīng)急處置。第十四條 省公司區(qū)域內(nèi)跨單位救援：發(fā)生以下情況時，由省公司應(yīng)急指揮中心根據(jù)應(yīng)急處置需要和應(yīng)急隊伍分布 情況，組織省檢修分公司和各市供電公司在其管轄范圍內(nèi)統(tǒng) 一調(diào)配應(yīng)急隊伍，實施應(yīng)急處置。

（一）出現(xiàn)大面積電網(wǎng)設(shè)施受損，省檢修分公司或市供 電公司現(xiàn)有應(yīng)急隊伍無法滿足應(yīng)急處置需要時；

（二）出現(xiàn)重特大事故，省檢修分公司或市供電公司現(xiàn) 有應(yīng)急隊伍無法滿足需求或其它原因無法及時到達(dá)現(xiàn)場時；

（三）根據(jù)上級要求參加社會應(yīng)急救援等活動。第十五條 地市內(nèi)部救援：各市供電公司管轄范圍內(nèi)出現(xiàn) 大量電網(wǎng)設(shè)施受損、事故搶險時，由市供電公司應(yīng)急指揮中 心負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配本單位資源，實施應(yīng)急處置。第五章 應(yīng)急隊伍的管理

第十六條 省檢修分公司、各市供電公司應(yīng)明確應(yīng)急隊 伍主管部門，主管部門應(yīng)按照上級有關(guān)要求組織制定應(yīng)急隊 伍的工作計劃，重點做好技能培訓(xùn)、裝備保養(yǎng)、預(yù)案編 制和演練等工作。第十七條 應(yīng)急隊伍設(shè)隊長一名，由應(yīng)急隊伍所在單位 安全第一責(zé)任人擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)應(yīng)急隊伍日常管理和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn) 場應(yīng)急處置；設(shè)副隊長兩名，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，協(xié)助隊 長開展工作。其中一名負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)、預(yù)案演練和現(xiàn)場應(yīng)急 處置，一名負(fù)責(zé)裝備保養(yǎng)、后勤保障和外部協(xié)調(diào)。第十八條 應(yīng)急隊伍成員在履行崗位職責(zé)參加本單位正 常生產(chǎn)經(jīng)營活動的同時，應(yīng)按照應(yīng)急隊伍工作計劃安排，參 加技能培訓(xùn)、裝備保養(yǎng)和預(yù)案演練等活動。應(yīng)急事件發(fā)生后，由應(yīng)急指揮中心統(tǒng)一集中管理直至應(yīng)急處置結(jié)束。第十九條 應(yīng)急隊伍應(yīng)常設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)應(yīng)急隊伍日常 管理與工作協(xié)調(diào)、技能培訓(xùn)、裝備保養(yǎng)、預(yù)案編制和演練等，具體工作可由所在單位指定相關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)，做到分工 合理、職責(zé)清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確。

第二十條 省檢修分公司、市供電公司層面的應(yīng)急隊伍 正（副）隊長、辦公室負(fù)責(zé)人分別由省檢修分公司、市供電 公司下文明確，并隨人事調(diào)整及時予以調(diào)整。各應(yīng)急隊伍單 位應(yīng)發(fā)文明確應(yīng)急隊員姓名及其聯(lián)系方式等，并報省公司備 案。

第二十一條 應(yīng)急隊伍日常值班可與本單位安全生產(chǎn)值 班合并進(jìn)行。應(yīng)急事件發(fā)生后，應(yīng)單獨設(shè)立 24 小時應(yīng)急值 班。

第二十二條 應(yīng)急隊伍應(yīng)建立健全以下管理制度：日常 管理、安全管理、質(zhì)量管理、預(yù)案演練、裝備保養(yǎng)、信息報 送、業(yè)績考核等。

第二十三條 應(yīng)急隊伍人員每年除應(yīng)按公司有關(guān)要求進(jìn) 行專業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)外，還應(yīng)安排登山、游泳等專項訓(xùn)練和 觸電、溺水等緊急救護(hù)訓(xùn)練，掌握發(fā)電機(jī)、應(yīng)急照明、沖鋒 舟、生命保障等設(shè)備的正確使用方法。

第二十四條 技能培訓(xùn)應(yīng)充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行，省公 司技能培訓(xùn)實訓(xùn)基地應(yīng)配備應(yīng)急隊伍各種技能培訓(xùn)所需的 訓(xùn)練和演習(xí)設(shè)施。

第二十五條 應(yīng)急隊伍應(yīng)按可能承擔(dān)的應(yīng)急處置任務(wù)編 制應(yīng)急預(yù)案，貼近實戰(zhàn)，滾動修編。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括組織機(jī) 構(gòu)、技術(shù)方案、安全質(zhì)量監(jiān)督、后勤保障、信息報送等各個 環(huán)節(jié)。

第二十六條 應(yīng)急預(yù)案和演練經(jīng)批準(zhǔn)后方能執(zhí)行。每年 至少應(yīng)組織一次應(yīng)急預(yù)案演練，開展演練評估，及時修訂完 善應(yīng)急預(yù)案。

第二十七條 應(yīng)急隊伍應(yīng)配備電氣專業(yè)裝備、通訊及定 位裝備、運輸及起重裝備、發(fā)電及照明裝備、生命保障裝備、基本生活裝備。主要以各單位現(xiàn)有主業(yè)、集體施工企業(yè)裝備 為主。省公司視具體情況增添應(yīng)急處置專用裝備。第二十八條 與正常生產(chǎn)工作共用的應(yīng)急裝備，可與本 單位正常生產(chǎn)裝備設(shè)施共同存放和保養(yǎng)。屬應(yīng)急處置專用的 裝備設(shè)施，應(yīng)按相應(yīng)規(guī)定設(shè)立專用倉庫妥善存放和按時保 養(yǎng)。

第二十九條 各單位應(yīng)急隊伍負(fù)責(zé)人出本省或本單位設(shè) 備管轄區(qū)域外工作的，應(yīng)分別向省公司、省檢修分公司或市 供電公司安全應(yīng)急辦公室報告。

第三十條 應(yīng)急隊伍中若有超過三分之一以上人員在外 省或本單位設(shè)備管轄區(qū)域外進(jìn)行施工作業(yè)時，應(yīng)向省安全應(yīng) 急辦公室報告。

第三十一條 應(yīng)急隊伍接到應(yīng)急處置命令，即應(yīng)立即啟 動應(yīng)急預(yù)案，并在2小時內(nèi)做好應(yīng)急準(zhǔn)備。應(yīng)急準(zhǔn)備包括： 應(yīng)急隊伍成員結(jié)集待命、保持通訊暢通、檢查器材裝備和后 勤保障物資，做好應(yīng)急處置前的一切準(zhǔn)備工作。第三十二條 應(yīng)急隊伍從接到應(yīng)急處置命令開始至首批 人員到達(dá)應(yīng)急處置現(xiàn)場的時間原則上應(yīng)不超過：200km以內(nèi)，4小時；200～500km，12小時；500～1000km，24小時。第三十三條 應(yīng)急隊伍執(zhí)行應(yīng)急處置任務(wù)期間，按公司 應(yīng)急管理有關(guān)規(guī)定接受受援單位應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督 管理。

第三十四條 實施應(yīng)急處置任務(wù)時，應(yīng)根據(jù)承擔(dān)任務(wù)性 質(zhì)和現(xiàn)場外部環(huán)境特點，設(shè)立工程技術(shù)、安全質(zhì)量監(jiān)督、物 資供應(yīng)、信息報送、醫(yī)療衛(wèi)生和后勤保障等機(jī)構(gòu)，確保指揮 暢通、運轉(zhuǎn)有序、作業(yè)安全。第三十五條 應(yīng)急隊伍執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)時應(yīng)統(tǒng)一著裝和徽 標(biāo)。

第三十六條 應(yīng)急處置期間應(yīng)始終保持通訊暢通，為應(yīng) 急處置決策快速、準(zhǔn)確地提供信息。

第三十七條 應(yīng)急隊伍應(yīng)嚴(yán)格按照工程建設(shè)管理有關(guān)規(guī) 定，做好廢舊物資材料回收和工程、設(shè)備及資料移交等工作。第三十八條 完成應(yīng)急處置任務(wù)后，應(yīng)急隊伍應(yīng)及時對 應(yīng)急處置工作進(jìn)行全面總結(jié)和評估，并在 15 天內(nèi)向上級有 關(guān)部門報送工作總結(jié)。

第三十九條 各單位應(yīng)加大應(yīng)急隊伍建設(shè)資金投入，專 款專用，及時添置和更新應(yīng)急裝備設(shè)施，確保技能培訓(xùn)、設(shè) 備保養(yǎng)等工作的正常開展。

第四十條 省公司安全應(yīng)急辦公室應(yīng)定期對應(yīng)急隊伍進(jìn) 行檢查和考核，并召開應(yīng)急隊伍負(fù)責(zé)人會議，通報情況、布 置工作、交流經(jīng)驗。第六章 附 則

第四十一條 本實施細(xì)則由江蘇省電力公司生產(chǎn)技術(shù)部 負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

第四十二條 本實施細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：細(xì)博完小宿舍考評辦法（范文）

細(xì)博完小宿舍考評辦法

為創(chuàng)建一個安全.衛(wèi)生的學(xué)生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實際特制定本辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分。總分=衛(wèi)生考評得分+紀(jì)律考評得分

二、考評細(xì)則

（一）衛(wèi)生考評細(xì)則

1、被子疊放標(biāo)準(zhǔn)：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個床位扣2分。

2、床單鋪放標(biāo)準(zhǔn)：床單鋪放平整，并折疊于床墊下?？鄯郑捍矄卫挪黄秸?有皺折，一個床位扣2分。

3、鞋子擺放標(biāo)準(zhǔn)：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網(wǎng)及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網(wǎng)或污跡扣5分。

5、宿舍內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內(nèi)外要清潔。

扣分：宿舍內(nèi)物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標(biāo)準(zhǔn)：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內(nèi)，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(3)毛巾擺放標(biāo)準(zhǔn)：雙折置于頂杠上，兩邊對齊重合。

扣分：毛巾擺放達(dá)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(4)其它物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標(biāo)準(zhǔn)：掃帚、簸箕、放于門后位置?？鄯郑弘S意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標(biāo)準(zhǔn)：衣物要拿到操場邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀(jì)律考評細(xì)則

要求：學(xué)生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準(zhǔn)講話、聽音樂、看書報，不得隨意走出走進(jìn)，不得點蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內(nèi)安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進(jìn)，一人一次扣2分。

3、點蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細(xì)博完小一日考評辦法

為創(chuàng)建一個清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅實的基礎(chǔ)，特制定本考評辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀(jì)律考評得分

衛(wèi)生考評辦法

一、衛(wèi)生考評內(nèi)容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項所占分值、教室衛(wèi)生點25分，清潔區(qū)占25分。二．考評細(xì)則

（一）.教室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：教室內(nèi)必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內(nèi)物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學(xué)生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內(nèi)物品隨意丟放扣5分。

紀(jì)律考評辦法

一、紀(jì)律考評內(nèi)容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習(xí)紀(jì)律、紅領(lǐng)巾佩戴、晚休紀(jì)律。

二、各項所占分值、用語文明點5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習(xí)紀(jì)律占15分，佩戴 紅領(lǐng)巾占5分，晚休紀(jì)律占10分。

三、考評細(xì)則

（一）同學(xué)在校園內(nèi)必須用語文明，對人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學(xué)生在校園內(nèi)必須遵守學(xué)校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內(nèi)的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內(nèi)打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習(xí)紀(jì)律，學(xué)生必須按教師要求自覺安靜 的自習(xí)。

1、講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內(nèi)追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領(lǐng)巾、學(xué)生在校園內(nèi)必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領(lǐng)巾。

1、不佩戴紅領(lǐng)巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領(lǐng)巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學(xué)生晚休，學(xué)生在預(yù)備鈴響后，要做好睡前

準(zhǔn)備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進(jìn)，違者一人一次扣2分；

3、不得點蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細(xì) 博 完 小 二0一一年九月

第五篇：應(yīng)急救援隊員量化管理考評細(xì)則

分宜縣應(yīng)急救援隊員量化管理考評細(xì)則

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)和完善合同制應(yīng)急救援隊員（以下簡稱隊員）隊伍的管理，激勵隊員士氣，增強(qiáng)隊員素質(zhì)，提高隊伍戰(zhàn)斗力，確保各項任務(wù)圓滿完成。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和消防部隊有關(guān)管理規(guī)定，結(jié)分宜縣《分宜縣應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，特制定本細(xì)則。

第二條 合同制應(yīng)急救援隊員必須遵守國家的憲法和法律,遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度,忠于職守,刻苦訓(xùn)練,踏實工作，積極參加撲救火災(zāi)和搶險救援等任務(wù)。

第三條 對合同制應(yīng)急救援隊員管理實施量化加、扣分制，由大隊采取每月、年終兩級考評方式。量化考核實行計分制，分月度、考核兩種方式。月度考評基準(zhǔn)分為50分，每月的績效工資為400元?？己嘶鶞?zhǔn)分均為100分，全年的獎勵工資為1600元。月度績效工資依據(jù)月度量化考評得分發(fā)放。全年的獎勵工資依據(jù)考評得分發(fā)放。考核分組成：日常的量化考評分占考評總分的50%，民主測評占10%、理論考核占10%、體能測試占10%、實際操作能力考核占20%。

計算公式: ￥（月、獎金）=A、F（月、考評得分?jǐn)?shù)）×J（每分折換獎金值）。月度每分折換獎金值為8元、每分折換獎金值為16元。

考評分計算公式：F（考評得分?jǐn)?shù)）= A（月度考評總分）/300×50%+B（民主測評）×10%+C（理論考核）×10%+D（體能測試）×10%+E（實際操作能力考核）×20%。

第四條

涉及隊員獎懲的量化考評，應(yīng)尊重客觀事實,堅

持實事求是，以《規(guī)定》和本細(xì)則獎懲條款為依據(jù)。獎懲要依據(jù)事實、對照標(biāo)準(zhǔn)、全面衡量、恰如其分、慎重實施。

第五條 獎懲的加、扣分，結(jié)合《規(guī)定》和本細(xì)則的獎勵處分要求，遵循“及時公正、就高不低、適量勿濫”的原則，做到公平、公開、公正。

第六條 各單位要成立隊員量化考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常檢查督促本細(xì)則的執(zhí)行情況,嚴(yán)格遵守和維護(hù)本細(xì)則規(guī)定。

第二章 加分的條件、標(biāo)準(zhǔn)

第七條 對獲得突出貢獻(xiàn)獎、先進(jìn)個人、嘉獎的隊員，分別加10分、5分、3分。

第八條 受到省級單位或者公安部消防局（等同級）以上，總隊級，支隊級表彰的，每次分別加60分、30分、10分。

第九條 在總隊舉行的各項競賽活動中，獲得個人成績前五名的,分別加50、40、30、20、10分。獲得集體項目前五名的，分別加30、25、20、15、10分。

第十條 在支隊舉行的各項競賽活動中，獲得個人成績前三名或一、二、三等獎的,分別加15、10、5分。獲得集體項目前二名的，分別加10、5分。

第十一條 新聞報道完成任務(wù)情況與年終量化考核成績掛鉤。在完成上稿任務(wù)的前提下，省級每超一篇加5分，國家級每超一篇加10分，中央級每超一篇加30分，網(wǎng)絡(luò)加分減半。完不成任務(wù)的按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)扣分。

第十二條 個人先進(jìn)事跡被省級以上新聞單位刊登的，加30分；個人先進(jìn)事跡被市級以上新聞單位刊登的加20分；個人先進(jìn)事跡被縣級以上新聞單位刊登的，加10分。

第十三條 在中隊組織的各項競賽或評比中獲得名次的，加1分。

第十四條 見義勇為或好人好事業(yè)績突出的，加30分。第十五條 在上工作中，被評為突出貢獻(xiàn)獎、先進(jìn)個人、嘉獎的直接在考評總分的基礎(chǔ)上加上15、10、5分。

第十六條 在滅火戰(zhàn)斗或搶險救援中，英勇頑強(qiáng)、不怕犧牲、表現(xiàn)突出的以及為火場戰(zhàn)斗取得勝利起關(guān)鍵作用的，除視情節(jié)予以請功外，加20分。

第十七條 在上級檢查中，受到總、支隊領(lǐng)導(dǎo)表揚的分別加10分、5分。

第＋八條 關(guān)心部隊建設(shè)，為部隊提合理化建議被采納的當(dāng)月加3分。

第十九條 與不良現(xiàn)象作斗爭有效避免部隊各類事故發(fā)生的加10分。

第二十條 能夠樹立消防部隊良好形象或?qū)Σ筷牻ㄔO(shè)做出貢獻(xiàn)的當(dāng)月加5分。

第三章 量化扣分細(xì)則

思想政治工作

第二十一條 應(yīng)急救援隊員應(yīng)按部隊要求認(rèn)真進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)。有下列情形之一的，視情節(jié)扣1-3分：

（一）無故不參加政治學(xué)習(xí)、專題教育的；

（二）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，不認(rèn)真聽講、不按要求記筆記或字跡潦草的，配發(fā)的學(xué)習(xí)資料無故丟失的；

（三）在部隊組織的考試或考核中，弄虛作假或成績不及格的。

第二十二條 應(yīng)急救援隊員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，培養(yǎng)良好的品行。有下列情形之一的，視情節(jié)扣1-3分：

（一）在部隊中搞小團(tuán)體主義，講哥們義氣“拜把子”的；

（二）無中生有，無理取鬧或散布不良言論的；

（三）在部隊內(nèi)部吵架、打架斗毆影響團(tuán)結(jié)的；

（四）作風(fēng)懶散，民主評議較差的。

第二十三條 應(yīng)急救援隊員應(yīng)愛崗敬業(yè)，講求奉獻(xiàn)。有下列情形之一的，視情節(jié)扣1-3分：

（一）工作態(tài)度不端正，思想開“小差”的；

（二）日常工作、執(zhí)勤訓(xùn)練中思想松懈、作風(fēng)懶散、出工不出力、敷衍塞責(zé)或消極怠工的。

第二十四條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)養(yǎng)成高尚的道德情操，有下列情形之一的應(yīng)予扣分：

（一）購買、傳看、收藏渲染色情、暴力、封建迷信等低級庸俗的書刊和音像制品的一次扣3-5分；

（二）購買、收藏管制刀具的一次扣3分；

（三）與地方發(fā)生糾紛，情節(jié)輕微的，對責(zé)任人一次扣3分；由于自身原因影響部隊聲譽的一次扣10分；

（四）參加邪教組織活動或散布歪理邪說，情節(jié)輕微的一次扣5分。

第二十五條 應(yīng)急救援隊員應(yīng)遵守社會公德，自覺維護(hù)部隊聲譽，有下列情形之一的，扣1-2分：

（一）不遵守公共秩序和交通規(guī)則的；

（二）乘車時不主動給老人、幼童、孕婦和傷、病、殘人員讓座的；

（三）在公共場所和其他禁止吸煙的場所吸煙；

（四）聚集街頭、嬉笑打鬧的。

第二十六條

有其他不良行為的視情扣1-5分。

日常管理工作

第二十七條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)該遵守部隊一日生活秩序，有下列情形的，應(yīng)予扣分：

（一）無故不按時起床、早操、就餐、就寢的一次扣3分；

（二）無故不參加中隊訓(xùn)練、工作及公差勤務(wù)的一次扣5分；

（三）無正當(dāng)理由不參加班務(wù)會、隊務(wù)會、軍人大會以及中隊組織的其他活動的一次扣3分；遲到、早退的一次扣2分；

（四）非節(jié)假日、休息日或規(guī)定時間坐床、躺床休息的一次扣1-3分。

第二十八條 合同制應(yīng)急救援隊員著裝必須符合部隊規(guī)定，有下列情形之一的視情節(jié)扣1一3分：

（一）不按規(guī)定佩戴帽徽、肩章符號、領(lǐng)花的或佩戴規(guī)定以外其他徽章的；

（二）著制式服裝外出時，不戴大檐帽的；戴大檐帽、作訓(xùn)帽不符合規(guī)定的；

（三）制式服裝不整潔、混穿的；

（四）制式服裝外罩便服的；

（五）制式服裝內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時，下擺外露的；

（六）未能扣好領(lǐng)鉤、衣扣的；披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿的；

（七）著夏常服未著配發(fā)的襯衣、領(lǐng)帶的；

（八）著冬裝，內(nèi)衣高于制式服裝衣領(lǐng)的；

（九）在禮儀場合著長、短袖制式襯衣與夏褲配套穿著時，不戴大檐帽、不系領(lǐng)帶的；

（十）操課和集體活動時不穿解放鞋的；著便鞋時，不穿黑、棕色、鞋跟高度超過三厘米的；除工作需要和洗漱外，穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋的。

第二十九條 合同制應(yīng)急救援隊員的儀容應(yīng)符合部隊規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)扣1-3分：

（一）頭發(fā)不整潔、留長發(fā)、大鬢角和胡須的；帽墻下發(fā)長超過1.5厘米的；染發(fā)與本人原發(fā)顏色不一致的；

（二）文身、留長指甲、戴項鏈等飾物的；無特殊情況戴有色眼鏡的；

（三）著制式服裝時，在外露的腰帶上系鑰匙和飾物的。

第三十條 合同制應(yīng)急救援隊員必須舉止端正，談吐文明，講求禮貌，姿態(tài)良好，有下列情形的應(yīng)予扣分：

（一）不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不按規(guī)定用語、違反部隊內(nèi)部禮節(jié)等有關(guān)規(guī)定的一次扣2分；

（二）袖手、背手和將手插入衣袋，邊走路邊吸煙、吃東西、扇扇子，勾肩搭背的一次扣1分；

（三）崗哨、勤務(wù)時姿態(tài)不端正、儀容不嚴(yán)整的一次扣2分；

（四）酗酒、賭博、打架斗毆和參加宗教、迷信活動的視情節(jié)一次扣5-10分；

（五）不愛護(hù)公物、不節(jié)約糧食的一次扣3分；

第三十一條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)嚴(yán)格遵守請、銷假制度，有下列情形的應(yīng)予扣分：

（一）不假外出的一次扣5分；

（二）超假不歸的，視情節(jié)一次扣5-10分；

（三）私自離隊、夜不歸宿的一次扣20分。

第三十二條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)遵守部隊規(guī)定，處理

好工作、家庭、朋友的關(guān)系，有下列情形之一責(zé)令限期改正，并視情節(jié)扣5-10分：

（一）違反部隊管理規(guī)定，私自在操課時間會客的一次扣5分；

（二）違反部隊管理規(guī)定，私自帶親屬、朋友留營留宿的一次扣10分；

第三十三條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)該認(rèn)真完成分工負(fù)責(zé)的工作，有下列情形的應(yīng)予扣分：

（一）在中隊組織的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中，物品不按要求設(shè)臵，內(nèi)務(wù)質(zhì)量差、擺放不統(tǒng)一的，一次扣1分；

（二）衛(wèi)生責(zé)任區(qū)不定期打掃或打掃不徹底、個人衛(wèi)生不符合規(guī)定的每次扣1分；

（三）無故不參加中隊站崗執(zhí)勤或由于主觀原因造成漏崗、誤崗的一次扣5分；不履行哨兵職責(zé)的一次扣3分；

（四）上級檢查或訪察中被領(lǐng)導(dǎo)指出問題的，一次扣3分。

第三十四條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)該高度重視安全防事故工作，有下列情形的應(yīng)予扣分：

（一）在日常工作和訓(xùn)練中不遵守消防部隊有關(guān)安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程未造成后果的一次扣3分，造成輕微后果的一次扣5分；

（二）發(fā)現(xiàn)隱患不消除、不制止、不報告的一次扣5分；

（三）在營區(qū)或班內(nèi)私自亂拉電線使用電燈、電熱毯、取暖器等造成安全隱患的扣3分。

第三十五條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)該服從命令、聽從指揮，有下列情形的應(yīng)予扣分：

（一）不服從組織安排、不服從干部、班長管理視情節(jié)一次扣3-5分；

（二）不誠懇接受批評，頂撞上級，甚至有其他過激行為的，視情節(jié)一次扣5-10分。

執(zhí)勤備戰(zhàn)工作

第三十六條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)苦練軍事、業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)身體素質(zhì)，在訓(xùn)練中有下列情形的應(yīng)扣分：

（一）訓(xùn)練不刻苦、出工不出力，經(jīng)指出不改正者一次扣3-5分；

（二）在訓(xùn)練工作中，無病呻吟、小病大養(yǎng)的一次扣3-5分：

（三）平時訓(xùn)練不刻苦，在消防部隊組織的考核中有一項成績不及格或不達(dá)標(biāo)的扣3分；

（四）身體素質(zhì)差，訓(xùn)練不刻苦，在中隊組織的月考核中與前一月水平相比無明顯進(jìn)步的一次扣1-3分。

第三十七條 合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)明確自己的職責(zé)，認(rèn)真履行義務(wù)，有下列情形之一的，視情節(jié)扣3-5分：

（一）對責(zé)任區(qū)情況達(dá)不到“四掌握、六熟悉”的；

（二）對自己的分工不明確，導(dǎo)致工作失誤的；

（三）聽到出動信號后，出動不迅速，貽誤戰(zhàn)機(jī)的；

（四）在擔(dān)任中隊值班員時，不按要求組織訓(xùn)練或發(fā)現(xiàn)問題不能及時向中隊干部匯報的。

第三十八條

合同制應(yīng)急救援隊員應(yīng)認(rèn)真保養(yǎng)車輛器材，有下列情形的應(yīng)扣分：

（一）不能按照要求對車輛器材、裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的一次扣3分；

（二）個人分工維護(hù)、保養(yǎng)的器材、裝備損壞、丟失的，除按原價賠償外，一次扣5-10分；

（三）對分工負(fù)責(zé)的器材、裝備保養(yǎng)不善、檢查不細(xì)或發(fā)生

故障、損壞、丟失，未及時發(fā)現(xiàn)、更換、補(bǔ)充、上報并影響執(zhí)勤備戰(zhàn)情節(jié)較輕的，一次扣5分〕

第三十九條 合同制應(yīng)急救援隊員在火場戰(zhàn)斗和搶險救援中，貪戀別人財物，情節(jié)輕微、沒有造成較大影響的；貪生怕死、退縮不前沒有造成大的影響的發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

第四十條

班長應(yīng)履行職責(zé)、起到骨干作用，有下列情形的應(yīng)予扣分：

（一）因?qū)ω?zé)任區(qū)達(dá)不到“四掌握、六熟悉”導(dǎo)致在滅火、搶險救援中出現(xiàn)失誤的，班長一次扣20分，副班長一次扣10分；

（二）因?qū)Ρ景嗳藛T執(zhí)勤任務(wù)分工不明確，導(dǎo)致在滅火、搶險救援中貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成較大影響的，班長一次扣10分，副班長一次扣5分；

（三）本班執(zhí)勤器材裝備發(fā)生故障、損壞或丟失、未及時發(fā)現(xiàn)、上報、更換、補(bǔ)充而影響執(zhí)勤備戰(zhàn)，造成嚴(yán)重后果的，班長一次扣20分，副班長一次扣10分；

（四）聽到出動信號后，本班人員出動不迅速，貽誤戰(zhàn)機(jī)的，班長扣5分、副班長扣2分；

（五）火場出動或執(zhí)行其它勤務(wù)，發(fā)現(xiàn)所乘車輛駕駛員違章駕駛而未及時制止，造成交通事故的，班長一次扣2分，副班長一次扣1分；

（六）火場上不執(zhí)行上級命令，貪生怕死、臨陣脫逃，情節(jié)較輕的一次扣10分，并撤銷正、副班長職務(wù)；

（七）在擔(dān)任中隊值班員時，不能履行職責(zé)、不按中隊要求組織學(xué)習(xí)訓(xùn)練、在值班中發(fā)現(xiàn)問題未及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報的一次扣5分；造成嚴(yán)重后果的，一次扣10分；

（八）未組織本班人員搞好車輛器材裝備的維護(hù)保養(yǎng)以及在中隊組織的環(huán)境、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中本班人員分擔(dān)的衛(wèi)生區(qū)較差 的，正、副班長一次分別扣2分；

（九）本班業(yè)務(wù)集體項目、專項訓(xùn)練項目、應(yīng)用性訓(xùn)練項目在消防部隊組織的考核中未達(dá)到規(guī)定要求的，正、副班長一次分別扣3分；

（十）在火場戰(zhàn)斗和搶險救援中執(zhí)行指揮員命令不堅決、違反操作規(guī)程造成重大事故的，正、副班長一次分別扣10分；

（十一）在組織本班人員的技、體能訓(xùn)練中，忽視安全隱患，造成人員傷亡的，正、副班長一次分別扣20分。

第四章 獎懲權(quán)限

第四十一條 對隊員實施獎分、扣分，應(yīng)聽取班長、副班長的建議，每周由中隊首長負(fù)責(zé)實施，大隊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第四十二條 隊員量化考評所得分,按每分折算獎金,于每月末，由中隊負(fù)責(zé)統(tǒng)計，司務(wù)長審核、經(jīng)大隊領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后發(fā)放。

第四十三條

隊員認(rèn)為獎、懲不當(dāng),有權(quán)向本級量化考評機(jī)構(gòu)提出異議,本級組織應(yīng)當(dāng)受理,并及時予以答復(fù)；對不合理的申訴,應(yīng)說明情況,澄清是非;對于誣告或無理取鬧的,應(yīng)予以追究責(zé)任。

第五章 獎懲實施

第四十四條 隊員在一個月內(nèi)扣分達(dá)20分,由所在單位填發(fā)《告誡通知書》。一年內(nèi),個人累計達(dá)2次告誡的,以第二次告誡的當(dāng)月為準(zhǔn)，提前半個月向當(dāng)事人通知予以辭退。

第四十五條 同一獎項多處獲獎或得不同名次的,加分時按就高不就低原則計算。

第四十六條 隊員量化考評,班每周講評一次,在班務(wù)會上進(jìn)行,由班長實施；中隊每月評定一次,在隊務(wù)會上進(jìn)行,由中

隊首長實施，將考評結(jié)果予以公布，同時，將隊員量化考評加、扣得分情況在每月5日前報大隊備案。

第四十七條 量化考評得分?jǐn)?shù)是衡量個人功過、評比先進(jìn)的重要依據(jù),也是隊員簽訂勞動合同的依據(jù)?？荚u得分在90分以上為優(yōu)秀、80分以上為良好、60分以上為及格。年終考評成績達(dá)優(yōu)秀的總分前三名，被評為優(yōu)秀合同制應(yīng)急救援隊員，連續(xù)二年被評為優(yōu)秀合同制應(yīng)急救援隊員的可優(yōu)先續(xù)簽合同，先進(jìn)個人、突出貢獻(xiàn)獎從優(yōu)秀合同合同制應(yīng)急救援隊員中產(chǎn)生，并可在晉升職務(wù)、年終考評成績達(dá)優(yōu)秀的總分前三名，被評為優(yōu)秀合同制應(yīng)急救援隊員，連續(xù)二年被評為優(yōu)秀合同制應(yīng)急救援隊員的可優(yōu)先續(xù)簽合同，并可在晉升職務(wù)、入黨（團(tuán)），學(xué)技術(shù)等方面優(yōu)先考慮。

第四十八條 考評得分不及格的,取消考核獎金，予以辭退。

第四十九條 合同制應(yīng)急救援隊員訓(xùn)練工作參照《公安消防部隊滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核大綱》執(zhí)行。

第六章 附則

第五十條 月評比以每月最后一天為準(zhǔn)，年終評比以每年12月31日為準(zhǔn)。

第五十一條 本規(guī)定由分宜縣公安消防大隊負(fù)責(zé)解釋。.第五十二條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。