第一篇：發(fā)揮領(lǐng)域聯(lián)盟作用 推進(jìn)健康教育特色發(fā)展 - 副本

發(fā)揮領(lǐng)域聯(lián)盟作用 推進(jìn)區(qū)域健康教育特色發(fā)展

——健康領(lǐng)域聯(lián)盟2014工作總結(jié)

駿馬將去吉羊臨，寒來(lái)暑往又一春。轉(zhuǎn)眼我們已經(jīng)越過(guò)2014就到了2015，健康領(lǐng)域聯(lián)盟成立一年來(lái)，我們緊緊圍繞“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、彰顯個(gè)性”的活動(dòng)目標(biāo)，積極推進(jìn)聯(lián)盟內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，努力探究實(shí)踐，收獲了一些經(jīng)驗(yàn)，也遇到了一些問(wèn)題，為了今后更好的組織開(kāi)展活動(dòng)，現(xiàn)進(jìn)行一下反思與小結(jié)，還敬請(qǐng)指教！

一、群策群力，共同制訂工作方案

2014年3月5日，11個(gè)聯(lián)盟園的園長(zhǎng)因?yàn)橄嗤哪繕?biāo)追求“創(chuàng)建健康特色園”而相聚在石園北區(qū)幼兒園?？傆幸环N分享，會(huì)深深打動(dòng)你；總有一種交流，會(huì)讓你心潮起伏。在溫馨、融洽、熱烈的氛圍中，大家就辦學(xué)理念、管理方式、師資隊(duì)伍建設(shè)、共享教學(xué)資源、教學(xué)評(píng)價(jià)等諸多方面充分交換著意見(jiàn)，既了解了的基本情況，又相互啟迪，豐富了健康特色創(chuàng)建的思路和想法。

會(huì)上大家群策群力，各抒己見(jiàn)，共同研討制定愿景計(jì)劃，達(dá)成了許多共識(shí)，一致通過(guò)了本聯(lián)盟活動(dòng)的實(shí)施方案，明確了聯(lián)盟工作思路和重點(diǎn)工作。具體方案見(jiàn)附件。

二、優(yōu)質(zhì)資源共享，引領(lǐng)魅力體育游戲研究

2014年10月24日，健康領(lǐng)域聯(lián)盟各園領(lǐng)導(dǎo)、老師共計(jì)50余人共同觀摩了倪哲老師組織的大班體育游戲《花樣過(guò)墊子》，看著倪老師精神飽滿運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，孩子們運(yùn)動(dòng)高漲興奮的表情，來(lái)參觀的領(lǐng)導(dǎo)和老師們眼前一亮的視覺(jué)感，老師都想?yún)⑴c到孩子們的運(yùn)動(dòng)游戲中。

觀摩后，倪老師對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了介紹，對(duì)游戲的目標(biāo)、游戲準(zhǔn)備鋪墊、過(guò)程設(shè)計(jì)、幼兒的游戲狀態(tài)、科學(xué)適度指導(dǎo)等等進(jìn)行了介紹和講解。之后，保健醫(yī)老師從保教結(jié)合的方面介紹了活動(dòng)的注意事項(xiàng)，如體育活動(dòng)中科學(xué)的安排時(shí)間分配，不同的孩子的活動(dòng)時(shí)間的不同；活動(dòng)中動(dòng)靜交替的安排；材料的科學(xué)投放；運(yùn)動(dòng)量的控制；教師間的配合；運(yùn)動(dòng)中特殊兒（肥胖兒、體弱兒）的護(hù)理與指導(dǎo)；保健醫(yī)運(yùn)動(dòng)前、中、后定時(shí)對(duì)心率的監(jiān)測(cè)等等，這些都是教師們要考慮到的問(wèn)題。

交流后，參觀的領(lǐng)導(dǎo)和教師們紛紛反應(yīng)，此次活動(dòng)開(kāi)展的非常有意思，對(duì)老師們的啟發(fā)很大，老師們對(duì)科學(xué)組織和設(shè)計(jì)體育游戲有更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，并表示希望多組織此類活動(dòng)，共同交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)我區(qū)健康聯(lián)盟園共同發(fā)展。

三、教育智慧碰撞突破瓶頸問(wèn)題，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展 課程改革最大挑戰(zhàn)就是教師專業(yè)化水平的挑戰(zhàn)。為了提升教師的“觀察——識(shí)別——回應(yīng)”能力，共研共享教育教學(xué)智慧，2014年12月25日上午我們又一次匯聚石園北區(qū)幼兒園，開(kāi)展了議題為“如何準(zhǔn)確識(shí)別幼兒獲得的發(fā)展和新經(jīng)驗(yàn)”的現(xiàn)場(chǎng)教研活動(dòng)引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

首先，科研負(fù)責(zé)人以PPT形式介紹了科研月活動(dòng)的背景，讓大家清晰了解了科研課題的研究歷程和教師從理念到行為的四個(gè)轉(zhuǎn)變，以及如何引入學(xué)習(xí)故事，將課題敘事評(píng)價(jià)研究與教師觀察記錄、幼兒成長(zhǎng)檔案相整合，以此為切入點(diǎn)去實(shí)現(xiàn)對(duì)幼兒的促進(jìn)性評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)對(duì)教師專業(yè)成長(zhǎng)的支持，并從中抓住關(guān)鍵并結(jié)合教師實(shí)踐中的真問(wèn)題確定了本次中心議題“如何準(zhǔn)確識(shí)別幼兒獲得的發(fā)展和新經(jīng)驗(yàn)”引領(lǐng)教師深入學(xué)習(xí)故事研究。

然后，大家觀摩了小、中、大區(qū)域活動(dòng)，并在觀察記錄幼兒魔法時(shí)刻的基礎(chǔ)上，圍繞“為什么識(shí)別、怎么樣識(shí)別、應(yīng)注意的問(wèn)題”進(jìn)行了分組讓“學(xué)習(xí)故事”成為師幼共同成長(zhǎng)的平臺(tái)和集體研討，集思廣益共同探究出如何準(zhǔn)確識(shí)別幼兒的新經(jīng)驗(yàn)的方法和策略，這種結(jié)合具體案例的學(xué)習(xí)共同體的研討讓大家從理論到實(shí)踐層面都有了提升。

四、共讀優(yōu)秀健康類圖書(shū)，打造學(xué)習(xí)共同體 新的課程改革讓終身學(xué)習(xí)成為了一種必須。我們需要與書(shū)為友閱讀經(jīng)典，與大師對(duì)話站在巨人的肩膀，以學(xué)促教、以學(xué)促研、以學(xué)促學(xué)、以學(xué)促改，用閱讀引領(lǐng)成長(zhǎng)。在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野，陶冶情操，增強(qiáng)活力，獲得專業(yè)成長(zhǎng)。為此，健康領(lǐng)域聯(lián)盟共同添置了一批優(yōu)秀的健康主題圖書(shū)，具體書(shū)目見(jiàn)附件。從而在共讀中達(dá)成共同的觀點(diǎn)和洞見(jiàn)，并獲得新的認(rèn)識(shí)和想法，在實(shí)踐新的認(rèn)識(shí)和想法中獲得新的經(jīng)驗(yàn)和能力，并轉(zhuǎn)化為新的態(tài)度和教育理念。

總而言之，在結(jié)盟的過(guò)程中,我們互相溫暖互相啟迪相互促進(jìn),體悟到團(tuán)隊(duì)研究的優(yōu)勢(shì)和重要。雖然活動(dòng)的次數(shù)為數(shù)不多，活動(dòng)的時(shí)間也很有限，但是每一次大家都精心設(shè)計(jì)，充分準(zhǔn)備，積極參與，大家學(xué)習(xí)與實(shí)踐中碰撞著、感動(dòng)著、收獲著。

今后我們將繼續(xù)發(fā)揮這個(gè)溫暖和激勵(lì)的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的集體智慧，同時(shí)爭(zhēng)取能借智借力站在一個(gè)更新的高度開(kāi)展更有深度的研究與實(shí)踐，努力診斷挖掘各園的潛能，建設(shè)具有個(gè)性化的健康特色幼兒園。

第二篇：發(fā)揮督導(dǎo)作用推動(dòng)教育發(fā)展

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發(fā)揮督導(dǎo)作用 推動(dòng)教育發(fā)展

作者：

來(lái)源：《江西教育·管理版》2012年第11期

國(guó)務(wù)院頒布的《教育督導(dǎo)條例》10月1日開(kāi)始正式施行。這是新中國(guó)第一部專門(mén)的教育督導(dǎo)法規(guī),是國(guó)家推進(jìn)教育管理改革、強(qiáng)化教育監(jiān)督的重要舉措,也是我國(guó)教育督導(dǎo)制度建設(shè)的里程碑?！督逃綄?dǎo)條例》的施行,使新時(shí)期教育督導(dǎo)工作進(jìn)一步有法可依、有規(guī)可循,對(duì)于保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家教育方針、政策的貫徹執(zhí)行,實(shí)施素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量,促進(jìn)教育公平,推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,具有十分重要的意義。

加強(qiáng)教育督導(dǎo)是世界教育強(qiáng)國(guó)的通行做法,也是衡量一個(gè)國(guó)家教育管理水平的重要標(biāo)志。作為《教育法》規(guī)定的基本教育制度之一,教育督導(dǎo)在保障我國(guó)教育改革發(fā)展特別是保障“兩基”歷史性任務(wù)完成、推動(dòng)縣級(jí)政府履行教育職責(zé)、促進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育管理新體制確立、推動(dòng)教育重點(diǎn)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題解決中,發(fā)揮了重要作用。

教育改革發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù),對(duì)教育督導(dǎo)發(fā)揮保駕護(hù)航作用,提出了更高要求。適應(yīng)時(shí)代呼喚和歷史要求,《教育督導(dǎo)條例》從保障實(shí)施素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量、促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展出發(fā),首次從法制層面對(duì)教育督導(dǎo)制度進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì),為構(gòu)建完整的教育督導(dǎo)體系奠定了法律基礎(chǔ)?！稐l例》確定了教育督導(dǎo)的工作方針,規(guī)定督政與督學(xué)并重、監(jiān)督與指導(dǎo)并重,有利于構(gòu)建督政、督學(xué)、監(jiān)測(cè)三位一體的督導(dǎo)體系;對(duì)教育督導(dǎo)的職能、范圍、內(nèi)容、實(shí)施和督學(xué)的法律地位、權(quán)利義務(wù)作出明確規(guī)定,強(qiáng)化督促整改和監(jiān)督問(wèn)責(zé),豐富了教育督導(dǎo)的內(nèi)涵;把督導(dǎo)范圍擴(kuò)大為各級(jí)各類教育,督導(dǎo)對(duì)象涵蓋下級(jí)政府及其職能部門(mén)、各級(jí)各類學(xué)校和教育機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了全覆蓋;把教育督導(dǎo)分為綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)和經(jīng)常性督導(dǎo),明確工作重點(diǎn),規(guī)范督導(dǎo)程序,有利于實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的公開(kāi)、公正、有效。《教育督導(dǎo)條例》的施行,必將推動(dòng)建立專業(yè)化督導(dǎo)隊(duì)伍和科學(xué)化督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系,必將推動(dòng)教育發(fā)展方式和管理模式發(fā)生深刻變化。

充分發(fā)揮教育督導(dǎo)作用,要把《教育督導(dǎo)條例》規(guī)定真正落到實(shí)處。各級(jí)政府、教育行政部門(mén)和學(xué)校要按照優(yōu)先發(fā)展教育,建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的要求,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,積極做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。要堅(jiān)持依法治教,建立完善的教育督導(dǎo)制度,嚴(yán)格執(zhí)法,強(qiáng)化問(wèn)責(zé);要圍繞教育改革發(fā)展大局,依法督促政府和學(xué)校全面貫徹黨的教育方針政策,大力推動(dòng)素質(zhì)教育和教育質(zhì)量提高;要面向群眾需求,服務(wù)社會(huì)發(fā)展,積極推動(dòng)教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決;要結(jié)合實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)教育督導(dǎo)范圍全覆蓋,不斷創(chuàng)新教育督導(dǎo)機(jī)制、方式和手段;要確保程序公開(kāi)公正,擴(kuò)大社會(huì)知情權(quán)和參與權(quán),真正使發(fā)揮督導(dǎo)作用過(guò)程,成為推動(dòng)辦好人民滿意教育的過(guò)程。

第三篇：發(fā)揮工會(huì)作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

發(fā)揮工會(huì)作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，積極推進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，既是企業(yè)的要求、職工的期盼，也是時(shí)代賦予的重任。企業(yè)工會(huì)應(yīng)全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制，努力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷促進(jìn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、履行職責(zé)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)和諧企業(yè)，必須有和諧文化的引導(dǎo)和支撐，才能為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持和文化條件。因此，工會(huì)組織要把履行基本職責(zé)同構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展密切聯(lián)系起來(lái)，充分發(fā)揮好以下四個(gè)方面的作用。

第一，思想觀念的引導(dǎo)作用。目前我國(guó)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工群眾思想異?；钴S，一些深層次問(wèn)題逐步凸現(xiàn)。因此，工會(huì)應(yīng)及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，正確對(duì)待個(gè)人利益與企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。充分發(fā)揮教育職能，不斷加強(qiáng)員工理想信念教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀和人生觀、價(jià)值觀，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力和思想保證。

第二，群策群力的組織作用。工會(huì)作為企業(yè)的群眾組織其根本任務(wù)就是密切圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以“黨委放心，行政歡迎，員工滿意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)獨(dú)立自主開(kāi)展特色工作，充分發(fā)揮組織建設(shè)職能，化解消極因素為積極因素，最大限度地調(diào)動(dòng)、保護(hù)、發(fā)揮好廣大員工投身企業(yè)改革和發(fā)展的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，發(fā)掘員工群眾的聰明智慧，全力以赴、想法設(shè)法提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，引導(dǎo)廣大職工在平凡的工作崗位上爭(zhēng)當(dāng)解放思想、創(chuàng)新實(shí)踐的先鋒。營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量的同時(shí)展示自身價(jià)值。為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

第三，員工合法權(quán)益的維護(hù)作用。中國(guó)工會(huì)十五大提出了“堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的新時(shí)期維權(quán)觀，這是新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作的要求，是廣大職工群眾對(duì)工會(huì)組織的熱切期待，更是參與構(gòu)建和諧企業(yè)的核心。因此，工會(huì)要最大限度地把員工組織起來(lái)，最大限度地維護(hù)他們的合法權(quán)益，使工會(huì)成為員工“有話好說(shuō)，有事好找，有難好幫，有苦好訴”的娘家，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

第四，企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用。作為企業(yè)文化精髓的企業(yè)精神產(chǎn)生于員工的行為實(shí)踐，又指導(dǎo)著員工的行動(dòng)實(shí)踐。工會(huì)組織源于員工，具有靠近員工的先天優(yōu)勢(shì)。因此，參與先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造人與企業(yè)和諧發(fā)展的人文環(huán)境是工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用的必然趨勢(shì)。工會(huì)應(yīng)該把企業(yè)的核心價(jià)值觀作為生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活的基本標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)企業(yè)理念的教育和灌輸，通過(guò)發(fā)揮典型示范效應(yīng)，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境和輿論環(huán)境，促使全體員工認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值，為構(gòu)建和諧企業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。

第五，要堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地凝聚和激發(fā)企業(yè)活力。

二、提高職工綜合素質(zhì)，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

第一，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，工會(huì)建立了職工書(shū)屋，組織職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力。

第二，要緊密?chē)@“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，使職工政治素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守有明顯的提升；大力實(shí)施技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人全方位的職工技能素質(zhì)提升工程，不斷提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和技術(shù)技能水平。大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定、師徒幫帶、讀書(shū)自學(xué)和班組建設(shè)，提高職工技術(shù)技能和綜合素質(zhì)。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧，服務(wù)職工群眾，加強(qiáng)自身建設(shè)”的總體目標(biāo)，大力開(kāi)展“黨工共建?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，從崗位建功立業(yè)、職工素質(zhì)提升、完善群眾安全監(jiān)督員制度建設(shè)、維權(quán)幫扶機(jī)制建設(shè)、工建服務(wù)黨建等方面著手，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

第三，要深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目立功競(jìng)賽、崗位技能競(jìng)賽和技術(shù)觀摩、研討、攻關(guān)等活動(dòng)，形成高技能人才培養(yǎng)和選拔的“綠色通道”。大力加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人特別是高技能人才的培養(yǎng)。要推動(dòng)形成培訓(xùn)、鑒定、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，做到使用與培訓(xùn)、考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系，激發(fā)職工群眾學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和技能的積極性和主動(dòng)性，造就一支與社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍。

第四，要認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。一是充分發(fā)揮“群安員”作用；二是工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開(kāi)展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。

第五，要突出班組建設(shè)，打牢工作基礎(chǔ)。班組是一個(gè)企業(yè)的細(xì)胞，同時(shí)是工會(huì)組織履行各項(xiàng)職責(zé)的第一場(chǎng)所。一要明確班組建設(shè)的工作目標(biāo)。二要健全班組建設(shè)的規(guī)章制度，使班組建設(shè)有法可依、有章可循。三要探索建立班組建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。要以提高職工素質(zhì)、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)和諧發(fā)展為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展班組競(jìng)賽，使班組建設(shè)成為促進(jìn)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。

三、積極組織職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)活力。組織職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的有效方法，是工會(huì)工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏的重要途徑。工會(huì)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更具時(shí)代性，要在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，卓有成效地開(kāi)展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新。要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以發(fā)動(dòng)廣大職工參與并為職工群眾所歡迎為標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)的科技、經(jīng)營(yíng)、流通、信息等方面的工作相結(jié)合，突出技術(shù)創(chuàng)新，注重科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的形式和方法，在活動(dòng)中建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)與物質(zhì)利益并重、晉職晉級(jí)與利益掛鉤并舉、成果推廣與宣傳共濟(jì)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。

為職工群眾服務(wù)是工會(huì)工作的根本宗旨，是工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要著力點(diǎn)。發(fā)揮工會(huì)作用，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，工會(huì)干部必須加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)水平和能力。工會(huì)必須把服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，是工會(huì)的基本觀點(diǎn)和鮮明的政治立場(chǎng)。工會(huì)作為群眾組織，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)是最基本的要求。二要倡導(dǎo)積極主動(dòng)的工作精神，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的工作作風(fēng)，深入基層，融入群眾，帶著感情，帶著責(zé)任，真心實(shí)意地為職工說(shuō)話，真抓實(shí)干地為職工辦事，全心全意地為職工服務(wù)。真正為職工辦實(shí)事、解難題，不斷增強(qiáng)全心全意為職工服務(wù)的主動(dòng)性、自覺(jué)性。在服務(wù)職工中學(xué)習(xí)知識(shí)，找到方法，增長(zhǎng)才干，提高水平。三是工會(huì)干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、依法行使權(quán)力，努力克服那些把群眾觀點(diǎn)停留在口頭上，搞形式主義、做表面文章的傾向，切實(shí)把群眾觀點(diǎn)根植于思想中、落實(shí)在行動(dòng)上，才能把工會(huì)真正辦成“職工之家”，使員工全心全意的為企業(yè)服務(wù)。

第四篇：發(fā)揮參謀作用推進(jìn)民主評(píng)議

發(fā)揮參謀作用推進(jìn)民主評(píng)議

澄海區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)

民主監(jiān)督是政協(xié)工作的薄弱環(huán)節(jié)。去年以來(lái)，我們緊密聯(lián)系本地政協(xié)工作實(shí)際，向主席會(huì)議和常委會(huì)議建議，以民主評(píng)議區(qū)政府有關(guān)職能部門(mén)的工作情況為突破口，探索民主監(jiān)督力度的新渠道。常委會(huì)議和主席會(huì)議經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，先后選擇衛(wèi)生、體育和環(huán)保、外經(jīng)貿(mào)４個(gè)局作為去今兩年的民主評(píng)議單位，通過(guò)集中時(shí)間和力量，有計(jì)劃、有組織、有步驟地對(duì)這些部門(mén)的工作開(kāi)展進(jìn)行民主評(píng)議。由于指導(dǎo)思想明確、方法得當(dāng)，評(píng)議工作取得了良好的效果。我們政協(xié)機(jī)關(guān)在承擔(dān)民主評(píng)議的具體工作中也探索出民主評(píng)議工作的一些規(guī)律和方法。主要的體會(huì)是：

一、前期準(zhǔn)備需充分

充分的前期準(zhǔn)備是開(kāi)展民主評(píng)議的前提。民主監(jiān)督是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的系統(tǒng)工作，民主評(píng)議對(duì)我們來(lái)說(shuō)又是一種新的實(shí)踐。基此，我們?cè)陂_(kāi)展評(píng)議工作之前，妥善做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

一是做好思想輿論準(zhǔn)備。我們制定了關(guān)于區(qū)政協(xié)開(kāi)展民主評(píng)議工作的意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委討論同意，并以區(qū)委文件印發(fā)到區(qū)直各職能部門(mén)，文件既明確了民主評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、方法步驟和具體要求，又體現(xiàn)市委對(duì)政協(xié)開(kāi)展民主評(píng)議工作的重視和支持，為開(kāi)展好民主評(píng)議工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)針對(duì)有的同志

在思想認(rèn)識(shí)上存在一些模糊認(rèn)識(shí)進(jìn)行引導(dǎo)。被評(píng)議單位有的單位認(rèn)為評(píng)議就是找毛病、整部門(mén)，存在擔(dān)心憂慮情緒。政協(xié)也有一些同志擔(dān)心現(xiàn)在社會(huì)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題尖銳，評(píng)議工作難搞，搞不好容易引發(fā)矛盾。對(duì)此，政協(xié)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別邀請(qǐng)被評(píng)議部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和政協(xié)有關(guān)同志座談，強(qiáng)調(diào)政協(xié)民主評(píng)議的出發(fā)點(diǎn)是實(shí)事求是、客觀公正，通過(guò)真誠(chéng)的協(xié)商討論，建設(shè)性的批評(píng)建議，達(dá)到進(jìn)一步推動(dòng)政府部門(mén)工作的目的。決不是有意找岔，故意為難有關(guān)部門(mén)。這既消除了參加評(píng)議的委員不愿敞開(kāi)思想講真話的顧慮，也消除了被評(píng)議部門(mén)的某些消極情緒和雜念，從而形成共識(shí)。各評(píng)議單位都把政協(xié)評(píng)議活動(dòng)作為接受監(jiān)督、改進(jìn)工作的重要渠道，給予高度重視，認(rèn)真配合，確保了評(píng)議工作的順利進(jìn)行。

二是政策理論準(zhǔn)備。每進(jìn)行一次民主評(píng)議，都要面對(duì)不同的評(píng)議對(duì)象和主體，這就迫使我們必須學(xué)習(xí)新的知識(shí)，了解新情況，進(jìn)行新的思考。因此，確定了評(píng)議對(duì)象和主題后，我們就馬上組織搜集有關(guān)資料，學(xué)習(xí)和掌握被評(píng)議部門(mén)的職能、職責(zé)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，了解和掌握被評(píng)議單位的歷史現(xiàn)狀、基本情況、政策法規(guī)、制度管理等，盡快進(jìn)入狀態(tài)。

三是實(shí)踐操作準(zhǔn)備。我們?cè)敿?xì)制定評(píng)議工作方案，對(duì)評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、評(píng)議內(nèi)容、參加評(píng)議人員、時(shí)間及方法步驟等作了具體規(guī)定。評(píng)議方案按四個(gè)階段安排。一是準(zhǔn)備階段，二是調(diào)研階段，三是評(píng)議階段，四是整改階段。在政協(xié)主席會(huì)議審定民主評(píng)議實(shí)施方案時(shí)，我們綜合了所有理論及實(shí)踐準(zhǔn)備工作情況，充分考慮評(píng)議開(kāi)展后可能碰到的問(wèn)題及相應(yīng)可以采取的對(duì)策。評(píng)議工作展開(kāi)后，我們還協(xié)助各評(píng)議工作組制訂了詳細(xì)的工作方案和規(guī)范的程序，并嚴(yán)格組織，有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施，形成了制度化、規(guī)范化、程序化的評(píng)議工作格局。周全充分的準(zhǔn)備工作取得了“磨刀不誤砍柴功”的效果。

二、情況調(diào)研要深入深入細(xì)致的情況調(diào)研是開(kāi)展民主評(píng)議的基礎(chǔ)。我們?cè)陂_(kāi)展調(diào)查研究的過(guò)程中，采取多層次調(diào)研與開(kāi)放式調(diào)研相結(jié)合的方法，廣泛開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，取得更多的真憑實(shí)據(jù)。一方面，根據(jù)被評(píng)議對(duì)象的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)范圍，認(rèn)真確定調(diào)研題目和內(nèi)容，采取聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、召開(kāi)各種類型的座談會(huì)、走訪有關(guān)人員等形式深入系統(tǒng)地進(jìn)行調(diào)研；另一方面，向社會(huì)各界人士發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、在“澄海茶座”網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)論壇等多種形式，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)、建議和批評(píng)。在這個(gè)過(guò)程中，既聽(tīng)取情況，又個(gè)別走訪；既實(shí)地察看，又分別調(diào)查；既聽(tīng)取贊揚(yáng)意見(jiàn)，又聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)；既征求本局的意見(jiàn)，又聽(tīng)取鎮(zhèn)（街）、社區(qū)、村（居）的意見(jiàn)；既聽(tīng)取干部的意見(jiàn)，又聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)；既當(dāng)面詢問(wèn)意見(jiàn)，又書(shū)面征求意見(jiàn)。在多層次、全方位地了解被評(píng)單位的真實(shí)情況的基礎(chǔ)上，對(duì)大量具體事實(shí)和批評(píng)意見(jiàn)進(jìn)行去粗取精，去偽存真的梳理加工，經(jīng)過(guò)集體討論修改，形成有事實(shí)、有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的綜合評(píng)議材料。

三、評(píng)議環(huán)節(jié)須嚴(yán)謹(jǐn)

能否使民主評(píng)議真正評(píng)到點(diǎn)子上，評(píng)出水平，評(píng)出動(dòng)力，關(guān)鍵要看評(píng)議報(bào)告是否科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，評(píng)議意見(jiàn)是否令人心服口服。這是開(kāi)展民主評(píng)議的關(guān)鍵。調(diào)研工作結(jié)束后，區(qū)政協(xié)都召開(kāi)常委會(huì)議進(jìn)行評(píng)議，邀請(qǐng)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)取評(píng)議意見(jiàn)。根據(jù)調(diào)研情況和被評(píng)議單位的自評(píng)材料，由專題調(diào)研組作重點(diǎn)發(fā)言，區(qū)政協(xié)常委、政協(xié)委員和各界人士代表自由發(fā)言。區(qū)政協(xié)常委會(huì)根據(jù)評(píng)議情況作出評(píng)議結(jié)論。在評(píng)議階段，我們堅(jiān)持協(xié)商與監(jiān)督相結(jié)合，在政協(xié)職能范圍內(nèi)發(fā)揮作用，把握好評(píng)議尺度，不越位、不添亂，不把非權(quán)力監(jiān)督搞成權(quán)力監(jiān)督，從而使評(píng)議工作取得成功。

一是堅(jiān)持批評(píng)有度，合理有效。民主評(píng)議要避免唱贊歌，要以批評(píng)錯(cuò)誤、反映問(wèn)題、提出建議為主，幫助被評(píng)議單位改進(jìn)不足、促進(jìn)工作。但批評(píng)也要合理有效有度。為此，我們力求做到回顧而不回避，偏重而不偏頗，中肯而不中傷，激烈而不激化?？傊?jiàn)誠(chéng)見(jiàn)智，合情合理，有理有據(jù)，使被評(píng)議單位口服心服。

二是堅(jiān)持建議管用，精益求精。建議管用與否是衡量履行政協(xié)職能的一個(gè)重要的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。我們?cè)谠u(píng)議過(guò)程中提建議，堅(jiān)持少而精，不搞多多益善，貪大求全。提出的建議都是通過(guò)反復(fù)篩選提煉，把那些沒(méi)有做到但可以做到，沒(méi)有做好但可以做好，容易被評(píng)議對(duì)象采納和群眾所接受的有效建議提出來(lái)，提高了采用率，保證民主評(píng)議優(yōu)質(zhì)高效。

三是堅(jiān)持測(cè)評(píng)準(zhǔn)確，客觀公正。民主評(píng)議的一個(gè)重要程序是

民主測(cè)評(píng)，這是政協(xié)具有權(quán)威性的最直接的表現(xiàn)形式，測(cè)評(píng)結(jié)果反映了政協(xié)的聲音，也集聚著社會(huì)各界的反響。如果測(cè)評(píng)不準(zhǔn)確，不但會(huì)有損于政協(xié)的形象，挫傷評(píng)議對(duì)象的積極性，而且還會(huì)對(duì)其上級(jí)和社會(huì)各界造成誤導(dǎo)。因此，我們本著實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度，運(yùn)用平時(shí)掌握的情況和調(diào)查研究的成果，對(duì)評(píng)議對(duì)象的主要評(píng)議項(xiàng)目認(rèn)真甄別，反復(fù)權(quán)衡，再三比較，綜合得出準(zhǔn)確的測(cè)評(píng)結(jié)論。

四、整改追蹤求實(shí)效

求真務(wù)實(shí)的整改追蹤是開(kāi)展民主評(píng)議的目的。對(duì)被評(píng)單位整改落實(shí)的最終情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，是民主評(píng)議整改追蹤階段硬性指標(biāo)最明確的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好督辦，不搞虎頭蛇尾。

一是在評(píng)議結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)要求被評(píng)議部門(mén)制定整改措施。區(qū)環(huán)保局在今年政協(xié)評(píng)議后的半個(gè)月內(nèi)，對(duì)政協(xié)提出的5項(xiàng)意見(jiàn)建議逐項(xiàng)進(jìn)行研究，認(rèn)真制訂整改方案，提出5方面的具體整改意見(jiàn)，由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面整改工作，各副局長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)，各股（室）根據(jù)執(zhí)法職能落實(shí)責(zé)任。目前各項(xiàng)工作都得到有效落實(shí)。

二是在當(dāng)組織對(duì)部門(mén)落實(shí)整改情況進(jìn)行檢查。如去年在評(píng)議區(qū)衛(wèi)生部門(mén)時(shí)就“醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快”、“醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)秩序較為混亂”、“區(qū)人民醫(yī)院傳染科病房已屬危房”等存在問(wèn)題提出的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)跟蹤檢查，得到較好落實(shí)。區(qū)人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院藥品集中招標(biāo)采購(gòu)已占藥品購(gòu)進(jìn)總金額的80％，一年來(lái)降低藥品價(jià)格總金額210萬(wàn)元。衛(wèi)生局共出動(dòng)衛(wèi)生執(zhí)法200人次，加大查處無(wú)證行醫(yī)力度。人民醫(yī)院傳染科病房經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)鑒定為“C”級(jí)危房，經(jīng)區(qū)政府研究決定在原基礎(chǔ)上拆除屋頂，改建為鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，目前該改造方案正在加緊籌備實(shí)施中。

三是對(duì)整改情況實(shí)行跨的跟蹤監(jiān)督。對(duì)落實(shí)不力的，我們還組織專項(xiàng)視察活動(dòng)，以促進(jìn)落實(shí)。從而使評(píng)議工作基本達(dá)到預(yù)期效果。如去年評(píng)議區(qū)體育局時(shí)針對(duì)“公園內(nèi)田徑場(chǎng)和游泳場(chǎng)管理權(quán)與使用權(quán)不統(tǒng)一，未能實(shí)行有效管理和養(yǎng)護(hù)，現(xiàn)有設(shè)施受到嚴(yán)重破壞”的問(wèn)題提出“抓緊田徑場(chǎng)游泳場(chǎng)權(quán)屬理順和維修改造工作”的意見(jiàn)，得到了區(qū)政府和體育部門(mén)的重視的采納。今年7月份我們?cè)诟櫃z查時(shí)發(fā)現(xiàn)移交問(wèn)題存在一定難度，再次組織小型的視察活動(dòng)，目前區(qū)政府辦公室正抓緊同有關(guān)部門(mén)就移交問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

2005年12月

第五篇：發(fā)揮工會(huì)作用推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

發(fā)揮工會(huì)作用推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

［摘要］ 處于發(fā)展壯大重要時(shí)期的承鋼，既面臨重要的戰(zhàn)略機(jī)遇，又面臨著異常嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。我們要大力創(chuàng)新工會(huì)工作品牌，培育先進(jìn)典型，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)民主管理、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、建設(shè)企業(yè)文化的重要責(zé)任，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工（會(huì)員）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)，在強(qiáng)化自身建設(shè)的同時(shí)，為推進(jìn)承鋼實(shí)現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)發(fā)揮工會(huì)組織的重大作用。

［關(guān)鍵詞］ 工會(huì)發(fā)展工會(huì)職能企業(yè)發(fā)展

工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，積極推進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，既是企業(yè)的要求、職工的期盼，也是時(shí)代賦予的重任。企業(yè)工會(huì)應(yīng)全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制，努力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷促進(jìn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)和諧企業(yè)，必須有和諧文化的引導(dǎo)和支撐，才能為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持和文化條件。和諧文化應(yīng)具有“和諧”的文化品質(zhì)、鮮明的時(shí)代特征及先進(jìn)文化的前沿理念。在推進(jìn)和諧文化建設(shè)中，工會(huì)要堅(jiān)持“以人為本”的理念，堅(jiān)持為企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)、為職工服務(wù)、為企業(yè)中心工作服務(wù)的根本方向，使廣大職工在和諧文化建設(shè)中思想觀念得到升華，自身素質(zhì)得以提高，堅(jiān)定融入企業(yè)發(fā)展的信念，努力使自身與企業(yè)全面和諧發(fā)展。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)加快發(fā)展的新形勢(shì)，努力引導(dǎo)廣大職工在平凡的工作崗位上爭(zhēng)當(dāng)解放思想、創(chuàng)新實(shí)踐的先鋒。營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，在企業(yè)發(fā)展中促進(jìn)職工素質(zhì)提升，引導(dǎo)廣大員工為企業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)智慧和力量的同時(shí)展示自身價(jià)值。

二、提高職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是職工所求、企業(yè)所謀、社會(huì)所需，是保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定和戰(zhàn)斗能力的關(guān)鍵所在，是工會(huì)維護(hù)職工利益的必然要求，也是工會(huì)參與和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)中，工會(huì)應(yīng)著力提高職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“系統(tǒng)思考”的理念，培養(yǎng)職工用整體、動(dòng)態(tài)、本質(zhì)的眼光思考問(wèn)題，增強(qiáng)大局意識(shí)；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“自我超越”的理念，著重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新、創(chuàng)造能力；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“改善心智模式”的理念，要求職工改變固有陳舊的心智模式和不良思維方式，建立一種海納百川的與社會(huì)、與自然、與人的和諧相處的積極、進(jìn)取、包容、陽(yáng)光的心態(tài)；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“建立共同愿景”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力，只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)人才成就企業(yè)，企業(yè)員工共同發(fā)展的有效目的。

在員工職業(yè)道德教育上，工會(huì)應(yīng)積極開(kāi)展一些內(nèi)容豐富多彩的教育活動(dòng)，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，大力弘揚(yáng)勞模精神，通過(guò)選樹(shù)典范，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)效應(yīng)，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。在開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)中，工會(huì)應(yīng)著眼于豐富職工文化生活，陶冶道德情操，培養(yǎng)職工科學(xué)健康的生活方式。工會(huì)要通過(guò)組織開(kāi)展職工文化活動(dòng)，傳播先進(jìn)思想、培育和諧理念、弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和企業(yè)精神，要把黨的路線、方針、政策融于職工文化活動(dòng)中，增強(qiáng)廣大職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性，增強(qiáng)大局意識(shí)和主人翁責(zé)任感。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展多層次的職工文化活動(dòng)，使職工在各種有益的活動(dòng)中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，更好地投身于工作崗位中，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

三、組織職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在增強(qiáng)工會(huì)活力中強(qiáng)化自身建設(shè)與發(fā)展。

組織職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的有效方法，是工會(huì)工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏的重要途徑。當(dāng)前，工會(huì)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更具時(shí)代性，要在認(rèn)真總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新技術(shù)革命和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，更加卓有成效地開(kāi)展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新。要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以發(fā)動(dòng)廣大職工參與并為職工群眾所歡迎為標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)的科技、經(jīng)營(yíng)、流通、信息等方面的工作相結(jié)合，突出技術(shù)創(chuàng)新，注重科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的形式和方法，設(shè)計(jì)好載體，打造工會(huì)系統(tǒng)的名牌，在活動(dòng)中建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)與物質(zhì)利益并重、晉職晉級(jí)與利益掛鉤并舉、成果推廣與社會(huì)宣傳共濟(jì)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。

四、注重培訓(xùn)引導(dǎo)，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。

工會(huì)要不斷適應(yīng)當(dāng)前職工隊(duì)伍變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，注重職工的自身發(fā)展，大力實(shí)施技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人全方位的職工技能素質(zhì)提升工程，不斷提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和技術(shù)技能水平。一要深入開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工誠(chéng)信建設(shè)和群眾性精神文明建設(shè)，寓教育于活動(dòng)之中，提升工人階級(jí)的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。二要深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定、師徒幫帶、讀書(shū)自

學(xué)和班組建設(shè)，提高職工技術(shù)技能和綜合素質(zhì)。三要深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目立功競(jìng)賽、崗位技能競(jìng)賽和技術(shù)觀摩、研討、攻關(guān)等活動(dòng)，形成高技能人才培養(yǎng)和選拔的“綠色通道”。四要大力加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人特別是高技能人才的培養(yǎng)。要推動(dòng)形成培訓(xùn)、鑒定、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，做到使用與培訓(xùn)、考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系，激發(fā)職工群眾學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和技能的積極性和主動(dòng)性，造就一支與社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍。

五、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。

竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)工作的根本宗旨，是工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要著力點(diǎn)。工會(huì)必須把服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，是工會(huì)的基本觀點(diǎn)和鮮明的政治立場(chǎng)。工會(huì)作為群眾組織，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)是最基本的要求。二是要強(qiáng)化群眾意識(shí)，必須懷著對(duì)職工群眾的深厚感情，擺正與職工群眾的關(guān)系，以職工群眾是否滿意為尺度來(lái)衡量工會(huì)工作，真正為職工辦實(shí)事、解難題，不斷增強(qiáng)全心全意為職工服務(wù)的主動(dòng)性、自覺(jué)性。三是要防止不良傾向。努力克服那些把群眾觀點(diǎn)停留在口頭上，搞形式主義、做表面文章的傾向，切實(shí)把群眾觀點(diǎn)根植于思想中、落實(shí)在行動(dòng)上。

六、結(jié)論

我們應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于工會(huì)工作的一系列重要指示，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)的“五個(gè)轉(zhuǎn)型”、精細(xì)化管理、挖潛增效和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的新形勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新深入開(kāi)展；大力創(chuàng)新工會(huì)工作品牌，培育先進(jìn)典范，提高職工素質(zhì)；切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)民主管理、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工在“走特色精品之路，鑄一流釩鈦承鋼” 的偉大征途中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、為推進(jìn)承鋼實(shí)現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)做出工會(huì)組織的更大貢獻(xiàn)。