第一篇：縣組織二科2011年度總結(jié)

組織二科2011年工作總結(jié)

一年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織二科緊緊圍繞農(nóng)村基層黨組織建設(shè)這個中心，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，求實效，爭一流，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1、精心組織，認(rèn)真做好換屆選舉工作。一是指導(dǎo)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作3月初啟動，4月12日全部完成換屆任務(wù)，圓滿選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)出席縣十一次黨代會代表。3月1日中組部視頻會議之后，我縣迅速組織召開全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管組織工作領(lǐng)導(dǎo)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中組部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序》；縣委下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，縣委組織部印發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊》等文件資料。3月7 日縣委常委召開會議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行專題研究，提出了明確的工作目標(biāo)和要求。3月9日至15日對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子進(jìn)行了換屆考察。同時嚴(yán)明換屆紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正，印制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆嚴(yán)肅工作紀(jì)律手冊》，將中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作流程圖》、《典型案例摘編》等印發(fā)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將換屆紀(jì)律“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”內(nèi)容進(jìn)行公開，嚴(yán)格接受群眾監(jiān)督。保證了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的圓滿完成。二是籌備好縣十一次黨代會工作。自5月初開始，對我縣召開第十一次黨代會進(jìn)行了認(rèn)真籌備。起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及大會議程、日程；起草召集人會議、全體代表會議、主席團(tuán)會議、主席團(tuán)常務(wù)會議和有關(guān)選舉事項會議的主持詞；草擬大會選舉辦法和選舉注意事項；進(jìn)行代表資格的初步審查，編制代表登記表、花名冊及起草代表資格審查報告；認(rèn)真做好縣委委員、候補(bǔ)委員，縣紀(jì)委委員和出席市十次黨代會代表的考察、提名、報批工作。6月24日，縣十一次黨代會勝利閉幕，選舉產(chǎn)生了縣十一屆委員會和縣紀(jì)律檢查委員會及出席市十次黨代會代表。三是推薦好出席市黨代會代表工作。縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好推選市第十次黨代會代表工作的通知》，對代表資格、代表及候選人初步人選名額分配、代表產(chǎn)生辦法等作出明確規(guī)定。同時嚴(yán)格把關(guān)，特別對代表候選人預(yù)備人選的醞釀、提名程序和方法、代表構(gòu)成、代表候選人預(yù)備人選條件等進(jìn)行認(rèn)真審查，對不符合規(guī)定程序和條件的提出了具體調(diào)整意見。經(jīng)縣黨代會選舉，產(chǎn)生出席市十次黨代會代表26人。在8月份召開市黨代會期間，縣委組織部派出專人，認(rèn)真做好市黨代表的跟蹤服務(wù)工作。四是組織好村級組織換屆選舉工作。7月份，我縣根據(jù)市委組織部、市民政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好村級組織換屆選舉前有關(guān)工作的通知》精神，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，全面開展后進(jìn)村整頓、村級財務(wù)審計等工作。9月21日，省、市電視電話會議之后，我縣高度重視，認(rèn)真貫徹落實會議精神，研究制訂工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。先后出臺了《原陽縣農(nóng)村黨組織換屆選舉工作實施方案》、《關(guān)于認(rèn)真做好全縣第七屆村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作的通知》等文件。10月9日召開了全縣村級組織換屆選舉工作動員大會，縣委書記李巨峰要求把此項工作作為“最大項目”來抓。建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門分包重點難點村制度，成立了應(yīng)急分隊和14個督導(dǎo)組。印發(fā)了《農(nóng)村黨組織換屆選舉工作流程》、《全縣第七屆村民委員會換屆選舉工作指南》等相關(guān)資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心組織，嚴(yán)格程序，依法推進(jìn)，截止12月20日，全縣村級組織換屆選舉工作圓滿結(jié)束。

2、落實激勵機(jī)制，調(diào)動農(nóng)村干部工作積極性。一是積極協(xié)調(diào)勞動、社保等有關(guān)部門為2010年度符合享受養(yǎng)老保險待遇的11名農(nóng)村支部書記辦理了相關(guān)手續(xù)，其中市財政匹配資金102298.02元，縣財政匹配資金306894.12元。二是對2011年度符合享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級工資待遇或養(yǎng)老保險待遇的25名（其中享受副科級1名，享受養(yǎng)老保險的24名）農(nóng)村黨支部書記完成了考察推薦工作。

3、培樹典型，積極做好“七一”表彰工作。今年“七一”前夕，為充分做好對全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨組織的表彰工作，按部領(lǐng)導(dǎo)要求，我們精心組織，嚴(yán)謹(jǐn)工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的擬受省、市、縣表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)、填表上報。年內(nèi)我縣推薦并受省級表彰的先進(jìn)基層黨組織4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；推薦并受市級表彰的明星村1個、先進(jìn)基層黨組織15個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員13名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名、優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記1名。縣委表彰先進(jìn)基層黨組織74個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者20名。

下步工作打算：

一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深入實施“博浪先鋒”工程，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，認(rèn)真起草好第二個黨建《五年規(guī)劃》；

二是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村黨支部書記隊伍，落實好黨建工作責(zé)任制，堅持不懈抓好后進(jìn)黨支部整頓工作；

三是加大對農(nóng)村干部教育培訓(xùn)力度，特別對新當(dāng)選的農(nóng)村干部要舉辦專題培訓(xùn)班，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)能力、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；

四是完善農(nóng)村干部考核獎懲機(jī)制，落實好符合享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級或養(yǎng)老保險的支部書記待遇工作，激發(fā)農(nóng)村干部工作積極性；

五是做好村級組織換屆選舉掃尾及縣鄉(xiāng)人大換屆有關(guān)材料起草工作；

六是強(qiáng)化基層黨建“三級目標(biāo)管理”，做好迎接上級檢查考核的準(zhǔn)備工作。

第二篇：2011骨二科總結(jié)

2011年骨二科工作總結(jié)

2011年又即將要過去了，總結(jié)在過去近一年來工作的成績和不足，以便今后更好地開展工作。在過去的近一年中，骨二科的全體醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，又取得了不小的成績和進(jìn)步。在今年，我科遵照市衛(wèi)生局和本院的部署和布置，開展了學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，使全體醫(yī)護(hù)人員對去年的行風(fēng)評議工作又有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，大家以鄧小平理論和江澤民總書記關(guān)于“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為動力；以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨；以促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和樹立醫(yī)院良好形象為出發(fā)點；以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，推廣優(yōu)質(zhì)規(guī)范化醫(yī)療服務(wù)為重點；以群眾反映的“熱點”、“難點”問題為突破口；以開展“以病人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)”為目標(biāo)。通過這次行風(fēng)的評議工作，實事求是地肯定醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和糾正不正之風(fēng)方面的工作成績，同時要找出存在問題，用整風(fēng)精神切實抓好整改的工作?？剖抑贫ǔ鲇嘘P(guān)相應(yīng)的整改措施和方案，如醫(yī)生在接到病人入院通知后，５分鐘內(nèi)接診；詳細(xì)檢查病人后，15分鐘內(nèi)開出醫(yī)囑；病人入院后，24小時內(nèi)作出正確診斷，48小時內(nèi)根據(jù)病人的具體情況，作出完善的治療計劃，并向患者或其家屬介紹。如遇到疑難病例，３天內(nèi)要向科主任匯報，并由科主任組織科內(nèi)或院內(nèi)會診，爭取早日作出正確診斷；醫(yī)生嚴(yán)格遵守有關(guān)查房制度，上午、下午各查房一次，每天查房不少于二次；醫(yī)生根據(jù)患者的病情需要，換藥應(yīng)當(dāng)及時完成，特殊病例應(yīng)不分時候，隨時換藥；住院病人每天的長、短期醫(yī)囑，應(yīng)于早上９時前完成；當(dāng)護(hù)士反

映病人的病情有變化時，醫(yī)生應(yīng)及時檢查和處理；依時完成病歷、首次病情記錄、病情記錄、手術(shù)記錄及有關(guān)醫(yī)療文件的書寫和保證質(zhì)量；使用高檔藥物或進(jìn)行貴重儀器檢查前，應(yīng)向病人或其家屬說明；徹實執(zhí)行和落實三級醫(yī)師查房制度。病人入院到科室，接診護(hù)士即安排床位，問候病人，新病人入院后５分鐘內(nèi)通知主診醫(yī)生；健康教育48小時內(nèi)完成；每班護(hù)士做到勤巡視，多問候；病人出院護(hù)送至電梯口；對不能步行出院的病人主動送輪椅、車床到床頭，護(hù)送病人出院；對需要救護(hù)車護(hù)送出院的病人，主動聯(lián)系車輛等等。

一年來，我科對本科室的全體醫(yī)護(hù)人員，能不斷加強(qiáng)思想教育，按照黨中央和各級黨組織的要求，組織全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使本科室的全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，政治思想素質(zhì)得到不斷的提高。結(jié)合今年醫(yī)院開展的行風(fēng)評議工作，深化開展的“以病人為中心”，向病人提供“優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、廉價”的全方位服務(wù)活動中，大家都以《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》為規(guī)范，自覺遵守職業(yè)道德和社會公德，不以醫(yī)謀私，廉潔行醫(yī)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，從未發(fā)生過向病人及其家屬索取“紅包”和物品的現(xiàn)象，科室的全體醫(yī)人員對于病人或其家屬送合的“紅包”，都能做到婉言謝絕拒收，確實無法退回的能及時交給科主任或護(hù)長，由護(hù)長退回給病人或家屬，或到住院收費處幫助其交按金。體醫(yī)護(hù)人員深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，注重思想道德建設(shè)。全體醫(yī)護(hù)人員遵守職業(yè)道德，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，涌現(xiàn)出一大批好人好事，多人多次拒收病人紅包。

全科室的工作人員，以文明的禮貌、熱情細(xì)心的服務(wù)，羸得了病人

及其家屬的贊揚(yáng)；涌現(xiàn)出一大批好人好事，如每月的病人意見征詢卡中，都受到不少病人的表揚(yáng)，今年１～11月份共發(fā)出的病人出院征求意見卡400份，滿意率達(dá)100%。醫(yī)生和護(hù)士團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作忙、人員少的情況下，能夠做到工作忙而不亂，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高質(zhì)量完成了醫(yī)院交給科室的各項任務(wù)，一年來全科室無發(fā)生醫(yī)療事故。

一、科室的工作情況：

在業(yè)務(wù)技術(shù)方面，本科室在以往的基礎(chǔ)上，我們利用自己的力量全面開展了股骨粗隆間骨折，胸腰椎骨折，橈骨下段骨折，腸癰，腹股溝疝等方面工作，同時還不斷加強(qiáng)年青醫(yī)生運用中醫(yī)中藥治療骨傷科常見病和多發(fā)病的教育，促進(jìn)他們對骨折手法復(fù)位技術(shù)的提高。全科室的醫(yī)護(hù)人員以救死扶傷、全心全意為病人服務(wù)的精神，以熟練的操作技術(shù)，很好地完成了各項醫(yī)療工作任務(wù)。

本科室內(nèi)的年青醫(yī)生，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，經(jīng)常利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，通過學(xué)習(xí)使他們的專業(yè)理論和技術(shù)水平不斷得到提高。年青的醫(yī)生和護(hù)士，積極參加有關(guān)的考試，有多個醫(yī)生參加了多次學(xué)習(xí)班。

二、護(hù)理工作的情況：

在病房繼續(xù)實施整體護(hù)理工作的基礎(chǔ)上，今年又不斷完善和充實整體護(hù)理病房的各項工作的實施，不斷糾正存在問題，同時加強(qiáng)督促檢查，經(jīng)常組織護(hù)士學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，除醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外，科室還組織每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每月的護(hù)理查房，使全體護(hù)士不斷提高了為病人服務(wù)的護(hù)理質(zhì)量。在護(hù)理部的指導(dǎo)下，按照護(hù)理工作計劃和要求，堅

持每月護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4至7次，護(hù)理質(zhì)控4至6次，每季進(jìn)行一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、基礎(chǔ)護(hù)理知識考核和差錯事故案例分析討論及醫(yī)療糾紛防范會議，并針對有可能發(fā)生差錯的環(huán)節(jié)及時提出防范整改措施，今年以來未發(fā)生差錯事故。

科室一切工作都以保證和提高護(hù)理質(zhì)量為主線，每周、每月堅持自查，重點監(jiān)督新畢業(yè)、新調(diào)入、工作責(zé)任心及技術(shù)水平欠缺護(hù)士，對質(zhì)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，及時整改。并將整改措施讓每位護(hù)士都知曉，杜絕了同樣問題再次發(fā)生。科室設(shè)置護(hù)理文件書寫檢查登記本，護(hù)士長、護(hù)理組長及質(zhì)控員將質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題登記在冊，以督促當(dāng)事人改正。為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源，科室先后兩次召開骨干護(hù)士會議，針對科室工作特點和薄弱的環(huán)節(jié)修改和制定工作職責(zé)和班次，根據(jù)每位護(hù)士工作能力和性格特點，采取老、中、青護(hù)士穿插搭配的方法排班。并將中午班增至兩人，不但解決了中午班人力不足的問題，而且消除了原中午班因接補(bǔ)液不及時引起的病人不滿情緒，全年未發(fā)生護(hù)理投訴，每天晨早交班護(hù)士長帶責(zé)任護(hù)士逐一檢查新入院、手術(shù)及高危壓瘡病人壓瘡預(yù)防措施落實情況，根源上杜絕壓瘡的發(fā)生，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0，不定期抽查急救物品完好率為100%，一級護(hù)理合格率≧90%，無菌物品完好率100%，出院病人征詢意見統(tǒng)計，對護(hù)理工作滿意率達(dá)100%。從而保證了護(hù)理質(zhì)量。

隨著護(hù)理體制的改革和深化，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容和知識，使全體護(hù)士明確方向，工作上干勁十足，對病人的服務(wù)質(zhì)量得到很大的提高。全體護(hù)士服從工作的安排，堅守工作崗位，搞好醫(yī)護(hù)之間

關(guān)系，在搶救危重病人和接診急診病人的過程中，大家以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，做到膽大心細(xì)，準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行醫(yī)囑，配合醫(yī)生做好各項的搶救、術(shù)前準(zhǔn)備等工作，為不少危重病人挽救了生命。

在實施整體護(hù)理的過程中，全體護(hù)士本著以病人為中心，除治療外，還做好與病人溝通工作，經(jīng)常做到與病人談心，了解病人的思想動態(tài)，幫助他們解決一些實際問題，得到了不少病人的表揚(yáng)。在今年的征詢意見卡中，經(jīng)常得到病人對護(hù)士服務(wù)態(tài)度很滿意的表揚(yáng)。今年１～11月份的病人出院征求意見卡共400份，滿意率達(dá)100％以上。經(jīng)常受到病人表揚(yáng)。護(hù)士們除做好病人基礎(chǔ)護(hù)理外，還經(jīng)常為病人進(jìn)行皮膚護(hù)理、口腔護(hù)理、床上洗頭、協(xié)助床上沐等，同時還經(jīng)常督促護(hù)工的工作。同時配合醫(yī)院做好院內(nèi)感染控制和藥品管理工作，落實藥品管理的措施。配合醫(yī)生做好危重病的搶救工作和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展工作，特別是新手術(shù)和危重病人術(shù)后的護(hù)理工作。

三、執(zhí)行各項制度的情況：

科室的全體醫(yī)護(hù)人員，能自覺遵紀(jì)守法，自覺遵守醫(yī)院的的各項規(guī)章制度。能貫徹和落實執(zhí)行醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、值班制、24小時醫(yī)師負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制等。值班醫(yī)師對新入院的病人，能認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制的制度，即使已到下班時間，也能做好交班工作或繼續(xù)參加手術(shù)工作。一年來從未發(fā)生過脫崗現(xiàn)象，年青醫(yī)生能自覺執(zhí)行24小時醫(yī)師負(fù)責(zé)制，不管是假日和節(jié)日，早上都能回院參加查房工作。副主任醫(yī)師每周組織一次全科室大查房，并對一些復(fù)雜和疑難病例進(jìn)行病例討論；主治醫(yī)師每天查房一次以上，住院醫(yī)師每天查房二次以上，本

科室為了做好和落實查房的制度，每天下午都安排兩位醫(yī)生在病房進(jìn)行查房；同時，為了做好上級醫(yī)生對下級醫(yī)生的幫助，發(fā)揮主治醫(yī)師的作用，今年下半年，實行了每天分組查房的制度，由主治醫(yī)師帶領(lǐng)下，進(jìn)行以小組為單位的查房。對新入院的病人能在第一時間內(nèi)熱情接待安置好，在15分鐘內(nèi)做好初步的診療工作。護(hù)士堅持每天每班不少于三次巡視病人。同時全體醫(yī)護(hù)人員做好進(jìn)修醫(yī)生、實習(xí)生和實習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作。

四、建議：

1．手術(shù)室手術(shù)器械有不少需要更新?lián)Q代，只有這樣才能保證手術(shù)醫(yī)生保質(zhì)保量地完成手術(shù)，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

2．補(bǔ)充?？票匦璧氖中g(shù)器械，如骨科手術(shù)臺，C臂X光機(jī)。

3．加強(qiáng)對骨傷科康復(fù)專業(yè)醫(yī)護(hù)的培養(yǎng)，這是我院的一大弱項。

4．醫(yī)院要加強(qiáng)對科室必要醫(yī)療搶救設(shè)備的配置，否則一旦需要時到處借東西，耽誤搶救同時也容易導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。

5．督促全科醫(yī)護(hù)人員提高消毒隔離意識，增加基礎(chǔ)設(shè)施配備，共同降低院內(nèi)感染率。

2011年12月22日

第三篇：普二科出科總結(jié)

普二科出科總結(jié)

普二科又叫肝膽外科，那里主要是收治一些膽囊炎、膽道結(jié)石、肝炎、肝癌、肝占位、胰腺炎的病人。用的最多的藥物就是消炎藥，其次就是護(hù)肝藥?？傮w來說，普二科是一個比較忙的病人。

技術(shù)是最好的說明書

由于病情的嚴(yán)重程度，肝膽外科的病人住院時間比較長，而且都是一些老年病人，穿刺輸液的技術(shù)要求比較大。老年人的血管彈性差，比較彎曲，所以很容易因為穿刺技術(shù)不好輸液而導(dǎo)致腫脹。一些住院的時間長的病人因為血管被穿刺得多，所以很難找到一條完好的血管，要想找到一個穿刺部位很難，需要的穿刺技術(shù)要求也比較高。

經(jīng)常你去給病人輸液穿刺時，病人就會跟你說：“我很怕痛，可不可以叫你老師來?！逼鋵嵁?dāng)你看到那些病人的手青一塊紫一塊，腫得慘不忍睹，即使病人不要求叫老師來打，你也會因為底氣不足而向老師求救的。

技術(shù)好，病人就會對你產(chǎn)生信任。帶教我的老師的操作技術(shù)都很好，我聽到病人在我面前夸贊她們。以前有一個病人住在33床，叫邱坤茂，一個年紀(jì)很大的男性病人，身上只剩下皮包骨了。因為這個病人在這個科室住了很長時間，所以他手上都是針眼，手也打腫了，有時候接上液體后，液體也因為血管不太好而滴的很慢。一天他的針是章靜老師給他穿刺的，穿刺部位是在腳背靜脈，然后那個病人在我面前使勁說，剛才那個護(hù)士打的好。我在旁邊發(fā)笑，章靜老師是主管護(hù)師，她的技術(shù)肯定是很好的。更讓我驚訝的是，這個老人根本就不知道護(hù)士的等級，但是他卻可以知道誰打的好，這說明要想博得病人的信任，技術(shù)是很重要的一個鋪墊。

我們的科室住著一個病人，以前是普二的醫(yī)生，所以他對醫(yī)療方面是很熟悉的，他見識也應(yīng)該是比普通人要廣。有一天我去給他接瓶，他知道我是跟羅成蓉老師的，然后他對我說：“羅老師人挺不錯的，她針打得很好，我血管不好打，她給我打了三針，一次都沒腫?！笨粗樕鲜嫘牡奈⑿?，我知道他對羅老師的技術(shù)非常贊許。

護(hù)理是一門技術(shù)活，所以技術(shù)是對你最好的說明，也是你贏的病人贊許的籌碼。

知識為你保駕護(hù)航

隨著服務(wù)意識的增強(qiáng)和病人需求的增加，醫(yī)療行業(yè)也對護(hù)士提出了新的要求，它不僅要你有過硬的技術(shù)，還要你有扎實的基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗。在你給病人進(jìn)行護(hù)理工作的工程中，你要隨時準(zhǔn)備著病人向你提問，關(guān)于病情關(guān)于治療關(guān)于藥物。它不再是你給病人穿刺完就可以轉(zhuǎn)身，接完瓶就可以走人的那種。護(hù)士要給病人做宣教，要解答病人的疑問，所以這要求你要有豐富的知識和臨床經(jīng)驗

我們科室的25床是一個非常挑剔的病人，他一般不接受實習(xí)生的護(hù)理。有一天是章靜老師做他的主管護(hù)師，就根據(jù)他的病情給他調(diào)整了一下輸液的順序，在我給他拔針時，他對我說：“今天的針打的不錯。”然后我看到他綿連堆笑，看的出來他對章靜老師很佩服。

在我實習(xí)的過程中，做的最多的就是給病人測生命體征，一些病人已經(jīng)是“久病成良醫(yī)”了，對于頻繁的生命體征的檢測表示厭煩，所以經(jīng)常拒絕檢測。在一次檢測的過程中，我又碰上“釘子戶”了，恰巧我的老師在旁邊，她就用專業(yè)人員的口吻向病人解釋檢測的重要性，運用自己的知識去說服病人接受我們的檢測。自從老師給他做完宣教后，他總是很配合工作。

沒有誰可以在工作的過程中一帆風(fēng)順，要想到達(dá)目的地，你必須有知識為你保駕護(hù)航。

自我提升伴隨你的職業(yè)生涯

醫(yī)療事業(yè)的更新是比較快的，經(jīng)常會出現(xiàn)一些新的藥物、新的儀器、新的護(hù)理技術(shù)。我們不能做一個“啃老族”，不去學(xué)習(xí)，不接受新的事物，那么你很難跟上護(hù)理的腳步。在我們的科室中，護(hù)士長的技術(shù)應(yīng)該是最好的吧。護(hù)士長之所以是護(hù)士長，我就相信她的技術(shù)一定是在這個科室中最好的。隨著護(hù)理和科技的發(fā)展，我們有了PICC管，PICC管是由外周靜脈穿刺插管，其導(dǎo)管的尖端定位于上腔靜脈。從90年代開始引進(jìn)我國，并在臨床廣泛應(yīng)用，類似于臨床上面經(jīng)常使用的套管針。但是導(dǎo)管出口直到上腔靜脈，現(xiàn)在多用于需要長期化療的血液病病人。PICC管的護(hù)理是要考執(zhí)照的，護(hù)士長的技術(shù)已經(jīng)很純熟了，但是她還在學(xué)習(xí)PICC管的護(hù)理，這說明提升是一直伴隨著你的職業(yè)生涯的。

每個科室都會有護(hù)理查房，這個也是自我提升的平臺，所以我認(rèn)為這是一個好的現(xiàn)象，每個護(hù)理人員都要珍惜這種機(jī)會，努力提升自己，為自己的職業(yè)添磚加瓦。

師恩常在

每個老師都有自己的性格和特點，羅麗娜老師是一個非常親近的老師，她知道放手讓你去做，她知道引導(dǎo)你去學(xué)習(xí)。她的性格很開朗，和別人也相處得很好，一般她是不開罪別人的，我跟她的時間不長，但是在短暫的親密接觸時間里，我了解到她那平易近謙和力。

羅冰老師是一個急性子，她的嗓門也大，典型的“刀子口豆腐心”。羅冰老師雖然已經(jīng)是一個成年人了，但是她的語言和一些行為總是透出一股不成熟。羅冰老師對病人是很真誠的，病人向她提出的要求她都會盡力幫病人做到。羅冰老師脾氣不好，人也長得“馬虎”，但是這些并不影響病人對她的好評，我經(jīng)?？梢月牭讲∪藢ξ艺f：“其實羅護(hù)士人蠻好的，就是性子直了些。”

章靜老師臉色總是那么的凝重，一副拒人千里之外感，在沒有跟她之前，我對他感到害怕，因為她那冷若冰霜的臉會讓你不寒而栗。隨著和章靜老師的接觸，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡她，她會鼓勵你，她會給你勇氣，她會在你感到慌亂時鎮(zhèn)靜下來，這就是章靜老師的魄力。章靜老師會讓我感到很窩心，有一次她叫我去給病人灌腸，回頭她看見我說：“你給病人灌完腸沒？”我搖頭?！拔疫€在想，一個小姑娘一個人就去給病人灌了腸，真厲害啊?！闭蚂o老師知道運用手段去激發(fā)學(xué)生的潛能，知道學(xué)生做心理工作，給學(xué)生勇氣。

管理是一門藝術(shù)

每個領(lǐng)導(dǎo)都有自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，但是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該根據(jù)自己所領(lǐng)導(dǎo)的對象而做好適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。每一個團(tuán)隊要想成為一個優(yōu)秀的團(tuán)隊就必須具備團(tuán)結(jié)向上的氣息，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者一定是一個善于團(tuán)結(jié)自己的團(tuán)隊成員的。管理與領(lǐng)導(dǎo)不同，領(lǐng)導(dǎo)是高于管理的一個層面，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的護(hù)理長應(yīng)該具有領(lǐng)導(dǎo)的氣息，善于團(tuán)結(jié)周圍的人，讓他們一起為了集體的利益一起努力的。

每一項新的條例或規(guī)定的出臺都會帶來一些不適應(yīng)的反響，這需要時間。就像第一個吃西紅柿的人，第一個吃的人，一定要頂住很大的壓力，但是過了一定的適應(yīng)期，就會成為他們的一個習(xí)慣。所以一項條例或規(guī)定的出臺起步都是難的，但是只要你堅信道路是對的，遲早有一天你那個團(tuán)隊的人會因為潛移默化而成為習(xí)慣，在渾然不覺中接受新的事物。

普二科的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，這是我實習(xí)的第二個科室，比起第一個科室我已經(jīng)基本上適應(yīng)了臨床生活，也對護(hù)理有了更深層次的理解。我期待著在下一個科室有更大的進(jìn)步，我也相信，經(jīng)過普二老師們的悉心教導(dǎo)我會在下一個科室有更大進(jìn)步。

非常感謝肝膽外科所有老師們地教導(dǎo)，雖然在普二實習(xí)的時間只是短暫的一個月，但是老師們地細(xì)心督導(dǎo)和諄諄教導(dǎo)都深深地留在我的心中。

廣東醫(yī)學(xué)院 2010年7月28日

第四篇：2009年活動二科總結(jié)

2009年活動二科工作總結(jié)

2009年活動二科認(rèn)真貫徹落實老干部工作的方針、政策，本著全心全意為老干部服務(wù)的宗旨，在老干部局和活動中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，銳意進(jìn)取，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。全年較好的完成了省直各單位老干部活動證辦證工作。共辦理活動證1328人。其中財政離休675人，退休廳局級182人，非財政離休138人，退休廳局級66人，特困企業(yè)62人，健身舞協(xié)會39人，乒乓球協(xié)會42人，省直藝術(shù)團(tuán)會員證103人，臺球協(xié)會8人，市證13人。全年接待日常老同志活動近5萬人次（其中麻將：8600人次；臺球：7880人次；乒乓球：8125人次；棋類：654人次；門球：13300人次；閱文：1440人次；文藝協(xié)會：8000人次；集郵協(xié)會：1140人次；書畫協(xié)會：500人次）

一、組織開展了形式多樣、豐富多彩的活動。

老干部活動中心對豐富老干部的晚年生活，實現(xiàn)老有所樂、老有所養(yǎng)、安度晚年、促進(jìn)身體健康以及促進(jìn)和諧社會的建設(shè)，具有重要的現(xiàn)實意義。因此，活動中心為老干部們組織了內(nèi)容豐富的各項文體活動。老同志在這些活動中，豐富了生活、提高了技藝、聯(lián)絡(luò)了感情、加深了友誼，達(dá)到了同玩共樂的目的。1、2009年3月，協(xié)助門球協(xié)會舉辦“迎三八”老干部門球賽，參賽的女選手約有60余人。2、2009年4月、9月，我們分別組織了省（中）直機(jī)關(guān)老干部

“****杯”春秋兩季系列比賽活動，一千多名老同志參加比賽。在工作人員的精心準(zhǔn)備、合理組織下，活動組織的得到了老同志的贊譽(yù)。3、2009年6月我們組織開展了?。ㄖ校┲睓C(jī)關(guān)離休老干部“童趣運動會”，共有312人參加了比賽?；顒迂S富、活躍受到老同志的歡迎。4、2009年8月我們組織了舉辦了慶?！靶轮袊闪⒘苣辍睍嬚?，共展出作品198幅（其中書法88幅、繪畫110幅），此次參展的作品中有副省級領(lǐng)導(dǎo)2幅、正廳級領(lǐng)導(dǎo)5幅、副廳級領(lǐng)導(dǎo)11幅、省直離退休干部作品占總作品數(shù)的50%。展覽歷時五天，參觀人數(shù)達(dá)到500人次以上，省委老干部局副局長***也蒞臨書畫展覽并做了講話。活動中心工作人員對此次書畫展進(jìn)行了錄制，制作了光碟發(fā)給參展的每位老同志，得到參展的老同志的贊許。5、2009年9月舉辦了慶?！靶轮袊闪⒘苣昙]展” 展出17部郵集、36框576片，其中有一些郵品是老同志的珍藏之作，讓參觀者眼界大開。6、2009年9月末，為了慶祝“新中國成立六十周年”組織了老干部座談會，各個協(xié)會的代表及活動中心的干部員工共計20余人參加了座談會。會上老干部們談了自己的感受。從抗日戰(zhàn)爭到抗美援朝；從活動中心環(huán)境的巨大改善到沈陽的城市建設(shè)變化，從奧運會對中國的影響到世界對中國人印象的改觀……聽了使我們感慨萬千、深受教育。會后與會人員合影留念。7、2009年9月末10月初，我們成功舉辦了“慶祝新中國成立

六十周年攝影作品展”，有近百幅作品參展。8、2009年10月，我們協(xié)助門球協(xié)會舉辦了省（中）直機(jī)關(guān)離休干部門球比賽，參加人數(shù)65人。9、2009年10月末，舉辦了老干部化妝舞會，色彩艷麗的羽毛面具，伴著優(yōu)美動聽的音樂，老同志說我們今天年輕了10歲，給我們留下了美好的記憶。

二、貫徹服務(wù)理念、加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

本著全心全意為老干部服務(wù)的宗旨，貫徹“五心”“五個一”的服務(wù)精神?；顒佣频娜w工作人員細(xì)心周到、扎實工作。得到老干部的充分肯定。

1、活動二科始終把堅持貫徹中心提出的“五心”工程落實到實處。2009年全年總計發(fā)放茶葉6萬余袋，理發(fā)800人次，就餐老同志人數(shù)4250人。

2、今年5月12日是四川汶川特大自然災(zāi)害紀(jì)念日，為了應(yīng)對隨時可能發(fā)生的各種災(zāi)害，將生命和財產(chǎn)損失降至最低，活動中心南區(qū)在5月19日舉行了緊急疏散演習(xí)。老干部80歲以下的在工作人員的協(xié)助下都要在規(guī)定時間、沿著規(guī)定路線及時疏散到樓外，80歲以上疏散到本層樓梯口。并組織老干部觀看了錄像片。

3、為預(yù)防老同志突發(fā)疾病我們成立了小組，責(zé)任落實到每個人，活動科還為老同志配備了血壓計、體溫表、急救包、創(chuàng)可貼等一些常用藥?；顒涌频墓ぷ魅藛T還通過自學(xué)掌握了一些急救常識。

今年春季賽的時候，新聞出版集團(tuán)的老干部***突發(fā)大面積心梗，活動中心的工作人員沒有慌亂，及時撥打了120急救車，同時通知了家屬和單位老干處。有經(jīng)驗的老干部為張老含服了急救藥品。辦公室***和活動科**陪著張老和老伴（老伴已經(jīng)80多歲了）一起來到盛京醫(yī)院，樓上樓下、跑前跑后、把張老抬到急救床上送到急救室，直到張老的孩子和老干處的同志趕到醫(yī)院后才離開。張老康復(fù)后會同老伴及家屬送來錦旗和感謝信，說“要不是在活動中心張老就危險了，是活動中心給了張老又一次生命。中心是他的第二個家?！?/p>

七月初，新華書店的退休干部***突感不適。工作人員急忙讓姜老躺在沙發(fā)上休息，并含服了急救藥。通知子女，經(jīng)子女同意撥打了120急救車送到醫(yī)院。事后，子女打來電話說老父親已經(jīng)沒事了，送來水果表示感謝。

2009年9月初省農(nóng)牧廳畜牧局的退休干部***老同志感到身體不舒服，活動科同志給測體溫、量血壓。女兒趕來后看見老父親情況穩(wěn)定，十分感動。

9月中旬乒協(xié)的老干部***由于腿不好，上廁所后起不來了。被老干部***及時發(fā)現(xiàn)，在大家的幫助下，把鐘老架了出來。老伴來到活動中心把鐘老接走。老干部之間的互相幫助、工作人員的努力配合，體現(xiàn)了活動中心和諧氛圍。

4、由于活動中心南北兩片活動科共用雜志，為使老同志及時了解新聞、實時動態(tài)。及時與北片聯(lián)系每月定期更換雜志，使老同志感到常看常新。并保證老干部每個月閱文學(xué)習(xí)的及時。

5、重視老同志反應(yīng)的問題，及時、妥善加以解決。如：三樓老

干部休息區(qū)的茶幾壞了，工作人員發(fā)現(xiàn)后及時報告，與辦公室聯(lián)系第二天新茶幾就送到并安裝好了。老同志滿意的說：“你們的辦事效率真快?！?/p>

6、今年10月的一天，由于電業(yè)局電路故障，導(dǎo)致活動中心突然大面積停電。在這種情況下，工作人員沒有慌亂，而是及時想到了電梯里面是否有人。果然***和***兩位老干部被困在電梯里。工作人員與老干部不停地說話交流，安慰老干部。同時，及時找來辦公室的維修人員。電梯門很快打開了，老干部安然無恙，激動地與中心員工擁抱表達(dá)感謝之情。

7、今年的甲型H1N1在全世界范圍大規(guī)模的泛濫，活動中心也是人員密集的公共場所，為了有效地預(yù)防流感，給老干部一個舒適、安全的活動環(huán)境，我們活動科上下齊動員，做到衛(wèi)生沒死角，室內(nèi)勤通風(fēng)，每天早、晚兩次噴灑滅菌、消毒藥水。

8、為了更好體現(xiàn)對老同志的關(guān)愛，活動科為老同志準(zhǔn)備了針線、紐扣、雨傘、花鏡等物品，使他們感到活動中心就是他們第二個家。

9、活動科工作人員經(jīng)常拾到老同志的衣服、手機(jī)、鑰匙、現(xiàn)金等物品，她們或是及時歸還失主，或者替老同志保管，老同志們深感放心，他們說：“只要東西落到活動中心，就不會丟失，更不用著急，工作人員一定會替我們收拾起來，這反映出工作人員具有較高的個人素質(zhì)，我們感到在這里活動真是很幸福。”

三、協(xié)會活動形式多樣，精彩紛呈

各個協(xié)會在活動中心活動的同時，還組織了各種形式的活動。

1、乒乓球協(xié)會：乒乓球協(xié)會組織開展了新年乒乓球比賽、春季乒乓球比賽以及老干部乒乓球邀請賽三次比賽；“三八”節(jié)、“慶祝新中國成立六十周年”兩次征文活動；新春聯(lián)誼會、卡拉OK邀請賽、元旦會餐等四次聯(lián)誼活動……共計十余個活動。乒協(xié)還自己創(chuàng)辦了一份《老年乒乓天地》刊物，很受老同志喜歡。

2門球協(xié)會：應(yīng)遼寧省老年人體育協(xié)會邀請，活動中心門球協(xié)會選出十名優(yōu)秀選手去葫蘆島參加“遼寧省第十九屆老年人門球比賽”。老同志們賽出了風(fēng)格、賽出了水平。取得了道德風(fēng)尚獎。

3、活動中心藝術(shù)團(tuán)：活動中心藝術(shù)團(tuán)合唱團(tuán)鉆研業(yè)務(wù)精益求精他們演唱的歌曲《有一個美麗的地方》，參加了由省委宣傳部主辦，遼寧電視臺承辦的“慶祝建國六十周年合唱節(jié)”活動。是此次活動中平均年齡最大的一個演唱團(tuán)體。藝術(shù)團(tuán)模特隊在“第二十屆大連國際服裝節(jié)暨慶祝建國六十周年全國中老年服飾藝術(shù)模特、舞蹈展演大賽” 中表演的《梅花情》榮獲團(tuán)體金獎和優(yōu)秀組織獎。

4、臺球協(xié)會：在中國北方城市“華夏杯”老年斯諾克臺球聯(lián)誼賽中獲得團(tuán)體比賽第四名的好成績。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)多項技能。

在為老干部服務(wù)過程中活動科的工作人員尋找不足，在工作之余，努力提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。

1、學(xué)習(xí)使用血壓計和簡單的清創(chuàng)處理。在中心活動的很多老同志都有血壓高的老毛病，當(dāng)老同志有時候感到不適時，能夠做到每位員工都會量血壓。當(dāng)老同志有輕微的外傷時也能做簡單的清創(chuàng)、包扎

處理。

2、學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)了老干部突發(fā)疾病應(yīng)急處置預(yù)案。在老干部突然發(fā)病是能夠按照緊急處置預(yù)案的要求，處理的及時有效，使老干部得到有效地救治。

回顧過去，展望未來?；顒佣圃?009年的工作即將圓滿落幕，又要迎來新一年的挑戰(zhàn)與考驗。我們活動科的全體員工有信心也有決心以團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍、以積極努力的工作精神把老干部工作做的更好，百尺竿頭，更進(jìn)一步。

活動中心活動科 2009年11月20日

第五篇：內(nèi)二科2018年2月總結(jié)

內(nèi)二科2018年2月份總結(jié)

內(nèi)二科2月份收治病人數(shù)為235例；重點疾病數(shù)44例，其中腦梗死17例、心力衰竭7例、細(xì)菌性肺炎14例，糖尿病3例,腦出血2例，慢阻肺1例。進(jìn)入臨床路徑數(shù)81例，中途退出1例；進(jìn)入臨床路徑例數(shù)較上月減少；其中腦梗死入組率100%完成率94.7%；TIA入組率及完成率均為100%；肺炎入組率及完成率均為100%;2型糖尿病入組率及完成率均為100%；糖尿病酮癥入組率及完成率均為100%?？咕厮幬锸褂们闆r：使用比較規(guī)范，感染病人病原學(xué)檢查超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，抗生素使用的DDD在正常范圍。院內(nèi)感病0例。病歷缺陷：164776 病程記錄第2頁醫(yī)師簽名不及時。164969 住院3天以上無尿常規(guī)。165351 住院3天以上無便常規(guī)。165446 病程記錄第1頁，醫(yī)師簽名不及時。165122 病程記錄第2頁，醫(yī)師簽名不及時。改進(jìn)措施：(1)抓患者滿意度，爭取治療好每一個病人、服務(wù)好每一個病人、讓每一個病人滿意。（2）抓病歷書寫質(zhì)量，每周抽查病歷，總結(jié)為什么出現(xiàn)問題，找出改進(jìn)辦法。