第一篇：黃金數(shù)的廣泛應(yīng)用感想

感想

C一6王思婷

黃金分割在生活中非常常見，許許多多的建筑物都是利用了黃金分割。為了使建筑物更美觀、更協(xié)調(diào)，工程師們就想到了黃金分割，因為利用黃金分割的建筑物給人的視覺效果最佳。黃金分割在每家每戶都用得到，如門窗、磁磚、長方桌、電冰箱……是多如牛毛，數(shù)也數(shù)也不清。

黃金分割也給人們帶來了許多方便。人們?nèi)绻胫酪豢脴淙舾赡旰髽渲?shù)目，利用黃金分割來計算（n年后樹枝數(shù)目/n+1年后的樹枝數(shù)目）大約等于0.618這個黃金數(shù)。生活中像雕塑、名畫等許許多多看起來那么勻稱、美感，就是因為它運用了黃金分割的原理。

最初聽到黃金分割數(shù)的時候，我們并不知道它會和生活聯(lián)系在一起，而且聯(lián)系很緊密。當(dāng)我們在了解它的時候，大家都覺得很奇怪，黃金分割難道是用黃金來分的嗎？了解之后才明白，黃金分割并不是很難。黃金分割早在公元前6世紀(jì)就已被研究出來，一直廣泛應(yīng)用到今天甚至未來，黃金分割還是一個古老的教學(xué)方法。各種神奇的作用和魔力，在實際中往往發(fā)揮出我們意想不到的作用，甚至連飲食參數(shù)、睡眠時間都有0.618的存在，我們真的是越來越感到不可思議。黃金分割真的是太神圣了，怪不得德國天文學(xué)家開普勒稱黃金分割為神圣分割，我們真的是介紹不完黃金分割。

在做完這次課題之后，我們更加了解了黃金分割，它與生活的關(guān)系、與人類的關(guān)系、與大自然的關(guān)系，它真的無處不在，黃金分割真的是太神秘了，也太神圣了。

事實印證著一句格言：生活中不是缺少美（0.618），而是缺少發(fā)現(xiàn)。

第二篇：黃金藝術(shù)節(jié)感想

勞動最光榮

—參加山東黃金集團第六屆黃金藝術(shù)節(jié)有感

一年一度的山東黃金藝術(shù)節(jié)在萊州劇院成功舉辦，嘹亮的歌聲，優(yōu)美的舞姿，帶給我們的是無盡的美的享受，但透過一個個節(jié)目的背后，我看到的是集團上下對礦工和勞動的深情贊美。

集團公司董事長王建華在藝術(shù)節(jié)開幕式上致辭，他提出的“雙零”目標(biāo)，表達了集團高層領(lǐng)導(dǎo)對一線礦工兄弟們真真切切的關(guān)愛。讓艱苦的體力勞動變成礦工兄弟們致富的陽光大道，讓廣大一線礦工體面勞動，快樂生活，以人為本的理念在我們山東黃金集團得到了徹底的體現(xiàn)。集團公司領(lǐng)導(dǎo)及萊州市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同為礦工兄弟們獻唱《黃金礦工好》，共同表達了領(lǐng)導(dǎo)們對黃金礦工由衷的祝福。

山東黃金藝術(shù)節(jié)迄今已舉辦了六屆，為了使藝術(shù)節(jié)的宗旨更加明確，集團公司應(yīng)三山島金礦、焦家金礦、沂南金礦、玲瓏金礦的倡議，將每年的九月二十九日定為集團礦工節(jié)，這深深加強了一線礦工的自豪感。集團公司勞動模范一次次上臺為獲獎節(jié)目頒獎，體現(xiàn)了集團公司對我們一線礦工的充分尊重，讓我們真正有了一種主人翁的感覺。

一個個精彩的節(jié)目，不管是歌舞還是情景表演，演員們雖然都是集團公司內(nèi)的職工，但他們的歌聲、動作一點也不青澀。這些節(jié)目無不謳歌了他們對勞動的熱愛，對礦工的尊敬，對集團公司美好愿景的祝福。很榮幸，我也作為一個演員參加了三山島金礦選送的節(jié)目，我們?nèi)綅u金礦的演員全部為礦上職工，但我深深地感受到了我們這些人團結(jié)一致，力爭演好節(jié)目的決心。最終，功夫不負(fù)有心人，我們礦上的節(jié)目獲得了一等獎，大家的心情無比激動。

山東黃金集團第六屆黃金藝術(shù)節(jié)結(jié)束了，作為新畢業(yè)的大學(xué)生，我即將投入到一線生產(chǎn)中去，我想我要把藝術(shù)節(jié)排練節(jié)目的激情帶入到工作中去。感受著集團上下對我們的厚愛，也讓自己通過艱苦的勞動，盡快成才，早日為礦山，為集團做出應(yīng)有的貢獻。

三山島選礦車間氰化二段

第三篇：計算機軟件技術(shù)的廣泛應(yīng)用

武漢警官職業(yè)學(xué)院特色教改專業(yè)招生網(wǎng)

計算機軟件技術(shù)的廣泛應(yīng)用

計算機軟件在現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中占有極其重要的地位，在各個領(lǐng)域中發(fā)揮著越來越重要的作用。該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生擁有龐大的就業(yè)市場，具有廣闊的就業(yè)前景。

1.培養(yǎng)目標(biāo)

掌握計算機系統(tǒng)基礎(chǔ)知識的基本原理，熟悉計算機系統(tǒng)常用軟硬件工具，具有一定的硬件維護能力和較強的軟件開發(fā)能力的應(yīng)用型人才。學(xué)生除須掌握計算機軟件領(lǐng)域的基本理論知識外，重點學(xué)習(xí)國際軟件工業(yè)界最新的軟件開發(fā)設(shè)計技術(shù)和軟件項目管理方法，能熟練使用國際軟件工業(yè)界最新的流行軟件工具，高質(zhì)量地開發(fā)大中型軟件項目。具有熟練閱讀英文專業(yè)資料并用英語進行交流和寫作的能力。

2.主要課程

C語言程序設(shè)計、VB程序設(shè)計、Java面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)與通訊、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、軟件工程、多媒體技術(shù)與應(yīng)用、大型數(shù)據(jù)庫處理技術(shù)等。

3.軟件專業(yè)學(xué)習(xí)基本要求

（1）邏輯思維能力，包括數(shù)學(xué)的邏輯思維能力，但數(shù)學(xué)好并不等于你邏輯思維一定好，是需要通過難易不同的題去測試你的邏輯思維能力。

（2）英語能力，能記住常用的英語單詞，會運用基本的語法，因為需要敲代碼的，所以你一定要有英語基礎(chǔ)。

（3）要有解決問題的獨立思考能力的，勇于嘗試。

4.就業(yè)方向

企事業(yè)一線直接參與計算機應(yīng)用、軟件開發(fā)工程師、軟件測試工程師、數(shù)據(jù)庫管理員、技術(shù)支持和維護工程師、軟件銷售與推廣人員等崗位。

5.職業(yè)資格

計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試、程序員、軟件評測師、系統(tǒng)分析師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師；微軟認(rèn)證專業(yè)開發(fā)人員（MCPD）；SUN認(rèn)證JAVA程序員（SCJP）等。

6.武漢警官職業(yè)學(xué)院計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)方向發(fā)展前景

武漢警官職業(yè)學(xué)院攜手慧眾聚成集團共建軟件開發(fā)專業(yè)，致力于為政法部門定向培養(yǎng)現(xiàn)代信息化警務(wù)人才，培養(yǎng)以市場需求為導(dǎo)向、以計算機技術(shù)為核心技能、具備優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的新型緊缺軟件開發(fā)人才。

武漢警官職業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院是校企合作中的“黃埔軍?！?，入學(xué)即可簽訂就業(yè)協(xié)議，專業(yè)理論學(xué)習(xí)、項目實訓(xùn)、教材與教學(xué)模式，三者實現(xiàn)循環(huán)驅(qū)動，全方位培養(yǎng)學(xué)生實際操作技能，打造高薪好前程。

第四篇：數(shù)學(xué)日記之黃金數(shù)

度5∶8的地方，即從上球體到塔頂?shù)木嚯x∶從上球體到地面的距離＝5∶8。這一個大約符合黃金數(shù)分

六一葉瀅瀅

割之比0.618的安排，不但使塔身挺拔而秀麗，并且具有高度審美的效果！

之前，我們探索了比的意義和比的應(yīng)用，現(xiàn)在，怎么樣？對黃金數(shù)有一定的了解吧？黃金數(shù)會我們來認(rèn)識一下生活中不可缺少的“黃金數(shù)”吧！

使一個物體給人一種優(yōu)美的視覺感受。所以，許許 “黃金數(shù)”是0.618，他無處不在，在樹葉里，多多的建筑作品和藝術(shù)作品都是按照黃金比例來設(shè)在著名的斐波那契數(shù)列中、在飲食中、甚至在建筑

計的。黃金分割又稱黃金律，是指事物各部分間一中都用到 “黃金數(shù)”！是公元前六世

定的數(shù)學(xué)比例關(guān)系，即將整體一分紀(jì)古希臘數(shù)學(xué)家畢達哥拉斯所發(fā)現(xiàn)，后

為二，較大部分與較小部分之比等來古希臘哲學(xué)家柏拉圖將此稱為黃金

于整體與較大部分之比，其比值為分割。0.618，以嚴(yán)格的比例性、藝術(shù)

1∶0.618或1.618∶1，即長段為全性、和諧性，蘊藏著豐富的美學(xué)價值。

段的0.618。0.618被公認(rèn)為最具有有的同學(xué)會說：“生活中哪來的 “黃

審美意義的比例數(shù)字。上述比例是金數(shù)”??？”其實，“黃金數(shù)”就在我們身邊，我們

最能引起人的美感的比例，因此被稱為黃金分割。

來說說上海的東方明珠廣播電視塔吧！上海的東方

明珠廣播電視塔，塔高468米。但為了美化塔身，設(shè)計師巧妙地在塔頂上裝置了晶瑩耀眼的上球體，下球體和太空艙，既可以供游人登高處俯瞰地面的景色，又可以使筆直的塔身有了曲線變化。更讓人驚嘆的是，上球體所選擇的位置，恰好在塔身總高數(shù)學(xué)日記之黃金數(shù)

第五篇：黃金心態(tài)講座之感想

學(xué)習(xí)?黃金心態(tài)?講座之感想

本以為公司為我安排這堂課，主要是想解決本人剛從從轟轟烈烈的市場銷售下來可能產(chǎn)生的失落感，聽完之后，確完全出乎我的預(yù)料，一個小小心態(tài)議題，被老師演繹的如此精彩，延伸出諸多話題，真的讓我體會到任何一件事情只要用認(rèn)真務(wù)實的心態(tài)去研究、琢磨，總能發(fā)現(xiàn)如眾不同的觀點，演繹出不同的思路，創(chuàng)造出不同的結(jié)果，這也許就是在我們公司大的背景下而各區(qū)域市場銷售業(yè)績呈現(xiàn)差異巨大的市場效果的原因之一吧；

今天的課程主要分如下章節(jié)：一是心態(tài)決定人生成??；二是陽光心態(tài)；三是積極心態(tài)；四是老板心態(tài)；五是共贏心態(tài)；六是感恩心態(tài)；

首先我理解的就是作為一個職業(yè)銷售管理人員，對工作、市場、下屬等都應(yīng)該用積極的心態(tài)去面對，改變不了事情，就改變對待事情的態(tài)度，在努力工作的同時，讓自己及周圍的同事有一種健康快樂的心態(tài)，對于我來說，自己擁有一個良好的、積極的心態(tài)不僅能使工作效率更高，還能是團隊的精神面貌保持在一個健康向上的層面上，這也是我在以前的工作所欠缺的；要善于樹立正確的人生觀、價值觀和堅持公司的企業(yè)文化，使自己和同事多些信心多些勇氣多些智慧去面對銷售過程中出現(xiàn)的各種困難，而不是消極回避，得過且過，靠混度日。一句話：心態(tài)決定成敗，態(tài)度決定一切。

其次要保證自己擁有一顆快樂的心，所謂陽光心態(tài)，其實就是積極健康的心態(tài)，杜絕一些陰暗的、不健康的想法在自己內(nèi)心及團隊中蔓延，克服自身的任性、懶惰、嫉妒等人生原惡，用健康、陽光的野心來支持、支撐人生規(guī)劃，明確自己的人生目標(biāo)，不斷執(zhí)著追求，固有的心態(tài)模式會使人悲觀厭世，喜歡鉆牛角尖，殘酷無情地打擊自己，不知道走出去就是海闊天空。因此，克服自身固有的思維

模式和行為模式，努力探索，大膽創(chuàng)新，不斷吸納新的思維方式及工作方法，理解、包容一切正面的觀點和意見，努力做好自己的事情，少管與企業(yè)、工作、銷售無關(guān)事情，個人的精力本來有限，只有集中所有能量及精力，才能辦好自己分內(nèi)的事情。如此同時，要正確對待批評指教，我認(rèn)為善意的批評是促使我們進步的重要源泉。

第三就是如何保持一個積極向上的心態(tài)，積極行動，拒絕拖延，執(zhí)著追求，持之以恒，在此基礎(chǔ)上還要積極行動，不能給自己任何借口拖延、懈怠自己從事的工作，對待工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，不能用消極的心態(tài)來應(yīng)付，笑對挫折和磨難，要用積極的心態(tài)來解決，并以此來塑造團隊的共同價值觀，營造良好的團隊氛圍，打造一支能征善戰(zhàn)，能打硬仗的銷售隊伍。

關(guān)于老板心態(tài)，這點我認(rèn)為核心內(nèi)容就是不要讓打工心態(tài)來左右你的職業(yè)生涯，老板在一定程度上也是一名打工者，老板每月都要付給員工報酬，所以在一定程度上說，老板也是為員工服務(wù)的。在企業(yè)里，老板會聘用具有打工心態(tài)的員工，但是他不會重用具有打工心態(tài)的員工，他會重用的是具有老板心態(tài)的員工。所以我們在實際的工作過程中，應(yīng)該逐步培養(yǎng)自己的老板心態(tài)和老板意識。要用老板對待自己企業(yè)那樣的心態(tài)來對待我們的工作，只有這樣才能擺正自己在工作中的心態(tài)，積極做好市場及同事們的服務(wù)，大事著眼，小事著手，像老板一樣去分析問題面對問題解決問題，只有這樣才能帶出一支心態(tài)良好，思維正常，行動迅速，效率較高的營銷團隊。另外，在市場出現(xiàn)問題時，要像老板一樣去明銳的發(fā)現(xiàn)主要矛盾，集中精力有效的加以解決。在市場產(chǎn)出投入比方面，更應(yīng)該站在老板的高度來科學(xué)的審視，避免盲目投入，要使投入效益最大化，不要認(rèn)為公司的資源能要就多要點，不要白不要，要有成本意識，任何企業(yè)的開始都不是轟轟烈烈的，都必須從零開始，能省則省。

關(guān)于共贏這塊，我認(rèn)為應(yīng)該拋棄傳統(tǒng)的那種損人利的思想，我們要站在市場的高度和我們經(jīng)銷商，消費者的角度來考慮問題，換位思考應(yīng)該是我們今后處理市場銷售及團隊管理的一個重要思維方式，積極倡導(dǎo)企業(yè)與員工、企業(yè)與經(jīng)銷商、企業(yè)與消費者共贏的營銷模式，妥善處理人際關(guān)系和廠商關(guān)系，學(xué)會寬容，要時時刻刻控制自己的情緒，著力打造一支懂得分享、互幫互助、尊重差異、發(fā)揮特長、成就夢想的團隊。另外。我要學(xué)會提升自我的認(rèn)知能力，自我控制能力，自我激勵能力，和明銳認(rèn)知他人的能力，著力改善人際關(guān)系和樹立自己在團隊的影響力和管理能力。

所有的員工都應(yīng)該有一顆感恩之心，感謝企業(yè)、感謝老板、感謝社會，是企業(yè)老板給了我們一個展示自我能力的舞臺，沒有了這個舞臺，我們就是有再強的能力也無法施展，要將這一理念貫徹到團隊之中去，讓大家常懷一顆感恩之心，減少企業(yè)與員工之間的矛盾，讓感恩之心成為員工與企業(yè)之間良好的潤滑劑，統(tǒng)一思想，全力為企業(yè)拓展更大的銷售市場。

總之，通過這堂課的學(xué)習(xí)，是我對待任何事情時的思維方式發(fā)生了巨大的變化。拿破侖曾經(jīng)說過：人與人之間本沒什么區(qū)別，要說有也就是面對生活和工作的態(tài)度有積極和消極之分，就是這么一點點差別，決定了他們在今后人生之中地位的天囊之別。因此，無論何時，我將都會懷揣一顆感恩之心，積極樂觀面對各種挑戰(zhàn)。