第一篇：魏書生教學工作漫談黃桂香

《魏書生教學工作漫談》讀后感

——黃桂香

各位老師大家中午好！接下來和大家一起來分享一下我在寒假里所閱讀的《魏書生教學工作漫談》的一些所思所想所感。

提起當班主任，大部分老師和我一樣都有一種共同的感受，那就是——累！班級安全要強調(diào)，班級紀律要維護，班級衛(wèi)生要督促甚至有時還要親力親為，班級各項通知要收取回執(zhí)，學生做操要到場，學生糾紛要調(diào)解，學生生病感冒要端水喂藥、打電話通知家長、學生作業(yè)要催交??總之，事必躬親，忙得不可開交。能否有行之有效的班級管理方法，把這項許多人都感到又苦又累的工作，干得輕松，干得快樂，干得效果更好一些呢？這就是我一直在苦苦所尋找的。

寒假里，我有幸讀了《魏書生教學工作漫談》這本書，對于我來說，就像一盞指路明燈，里面有許多實用的教育教學方法值得我學習借鑒，不過最喜歡的還是他的這一句話：“許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態(tài)度。做班主任不能選擇學生，什么學生進來，你都得接受，但只要我們盡心盡力，問心無愧，積極面對學生的實際狀況，總有一天，學生會提高，會進步的”。讀完此話，感慨良多，深受到魏老師身上所具有著平常人所不具有的愛心、樂觀、豁達的人生態(tài)度及偉大的人格魅力！

可以說，魏老師身上，幾乎每一處都值得我去傾力學習。下面，我就談幾處我感觸最深的與大家一起來分享。

一、最喜歡的一句話：尊重每一位學生，保護他們的自尊心。平日里對于學生犯錯，我大部都是火冒三丈、，氣急敗壞可是魏書生老師卻能冷靜地對待孩子的每一次錯誤。從書中字里行間都透露出魏老師善待孩子的錯誤，但又有自己的“懲罰”方式。他的懲罰方式都是建立在愛孩子的基礎上的，既罰了學生又在學習上有所提高（當然不是呆板地罰抄課文或抄寫詞語）?！胺稿e誤，做好事”，學生犯了錯誤，便要做一件好事來彌補自己的錯誤；“犯錯誤，寫說明書”幫孩子糾正自己的錯誤，認識自己的錯誤；“犯錯誤，唱歌”，在活動課上，讓違紀的、上課遲到的學生唱歌??有一篇文章專門提到了糾正學生坐姿問題。上課過程中，大庭廣眾之下，看到學生坐姿不正確，魏老師不說“請同學們坐直”更不是 1 嚴厲地說“不許趴在桌子上”“不許左顧右盼、東張西望”等，而是來一句：“請把？拉直，變成！號好嗎？”幽默的語言使同學趕到輕松有趣，又給孩子保留了面子，時間長了，學生怎么會改不掉錯誤，怎么會不喜歡這位老師？

二、感悟最深的做好法：是讓學生成為班級的主人。學生是自身的主人，是班集體、國家、社會的主人。為了讓學生成為班級的主人，魏老師放開手腳，培養(yǎng)一批熱心于班級工作的干部，讓每位學生以班級主人的身份為班級做工作，為班級盡責任。魏老師班級中的班干部真多，有常務班長、值周班長、值日班長、魚長、花長、爐長等，分工明確。最明顯的例子是：魏老師班級的學生勞動特別有效，學校要求用兩節(jié)課時間進行大掃除，而魏老師的學生只用了15分鐘，而且在檢查時，即使是最偏僻的地方都沒有一點灰塵。如此高效率的勞動，最重要的一點就是學生把自己當作了班級的主人。

而我在管理自己的學生時，總是不放心，這要管、那也要管，紀律要說，衛(wèi)生要說，弄到最后，什么事都要讓老師來處理，吃力不討好，自己累，學生煩，而一旦班主任有事遲到或不在紀律就不受控制了，學校的各項工作有一點老師說不到、不強調(diào)，學生就不知所措。天天因為班級管理和學生累得筋疲力盡?？v始我們幫他們做了許多許多，但在孩子們的潛意識里面，他們學習是幫我們老師，他們把教室衛(wèi)生打掃干凈不扣分是為我們老師，根本沒有把自己當作班級的主人。所以一直以來，我都認為做班主任是一件苦差事。而讀了魏老師的書，真的讓我豁然開朗，原來班主任是可以這樣輕松來做的。作為班主任，應該首先培養(yǎng)學生的主人翁意識，讓學生成為班級的主人，要幫助每一個孩子都在集體中找到自己的位置，看到自己的價值，強烈的集體榮譽感會促使他們從被動到積極主動在班級建設中更好地表現(xiàn)自己的能力，從而形成一個積極上向的良好班集體。那么我們班主任工作做起來就會感到得心應手。

三、最值得我借鑒反思的第一章：“班主任要努力改變自我”，讀這一章時，我很自然地回顧起自己在這幾年的生活和工作中點點滴滴：工作不順利、壓力大時曾有過急躁、埋怨、反感、憤怒。而魏老師的態(tài)度則是：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達；埋怨天氣惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生難教，常常是我們自己方法太少?！?，由此我想到：在遇到教學困難、挫折時要變換角度，深入思考，選擇積極而有效的角色進 2 入生活，不能一味地要求學生來適應老師，而是要去努力適應自己的學生、多換位思考。用魏老師的話說就是“多改變自己，少埋怨學生、少埋怨環(huán)境”。

比如在我的教學工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)自己花了大量的精力和時間去輔導后進生，可在個別學生那里卻看不到成效，今天幫助他識記這個生字、理解它的字義、及運用，明天聽寫還是錯的，今天幫助他把要求默寫的古詩詞默寫出來，等到第二天重默時卻什么都想不起??心想，就這么簡單的基礎都學得那么痛苦，每天就這反反復復重復著同樣的知識點，還是不知其然。有時甚至懷他們的脖子上掛的是不是腦袋??這時我就會抱怨、生氣，雖然自己從來沒有停止過努力，但總達不到自己心里所期許的那樣，每次對他們寄予過高的期望，然后換來的是一次次的失望，然后把失敗的責任都推到學生身上，就免不了對學生狠狠的批評，看到他們委屈的樣子，其實自己心里也很難受的。

這次讀了魏老師的書，我才真正意識到，只有教師用心對待學生、努力適應學生，真正從心里接受熱愛學生，力爭站在學生的對面，力爭站在學生心里，包括他們的缺點、他們的接受能力，這樣才能讓學生真正感覺到你在幫助他，才會產(chǎn)生想要學好的信心，由此才能真正改變學生，促進師生的共同進步和成長。就像他說的一句話：“許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態(tài)度。做班主任不能選擇學生，什么學生進來，你都得接受，但只要我們盡心盡力，問心無愧，積極面對學生的實際狀況，總有一天，學生會提高，會進步的?！庇辛诉@樣的認識，我們才能面對現(xiàn)實，才能更自信、更耐心地工作，千方百計地去改變自己的教育教學方法，不斷變化后進生轉(zhuǎn)化對策。堅信：今天辛勤地付出，就會換來明天的桃李芬芳。

四、最令我驚嘆的是：驕人業(yè)績。大家都知道學生的成績是一所學校的生命線，但同時也是我們老師的生命線。雖然不能用學生的成績來衡量一個老師的價值取向，但它可以折射出一個老師在這一領域的智慧和他的與眾不同。這一點，在魏老師身上就有很好的體現(xiàn)：魏老師不僅以“德”治班，更是以“法” 治班。在他教的班級中，制定的法規(guī)就有３０多項，語文教學中的３４件事都精心地按時空順序做了周到的安排，在班級里做到了“事事有人管，人人有事做，時時有事做?！逼渚摹⒅艿?、嚴密的程度令人驚嘆。從常務班長的職責，到課代表的職責，從備品的承包責任制到所有物品的具體負責人，無一不顯出他管理方法的獨具匠心。他的一日常規(guī)、一周常規(guī)、學期常規(guī)、學年常規(guī)，看了讓人瞠目結舌。正因為工作如此細致，又能在監(jiān)督檢查系統(tǒng)的保證下，說了算，訂了干，一不做，二不休，堅定不移的貫徹執(zhí)行，也就形成了一個良好的班集體。更讓我想到，班主任工作，一定要細，一定要實，更要有科學的管理方法。正是因為他有如此細、實、科學的管理方法，所以他擔任的兩個班的語文教學，一年平均外出開會達4個月之久，卻從不請人代上一節(jié)語文課，他學期之初即進行期未考試，一學期教材他用30多課時就講完了。他不批作業(yè)，不改作文，但他的學生在升學成績卻能比重點中學平均高7．8分。這樣的教學效果，不得不令我感到非常欽佩。想想自己天色微明起來，日暮西垂回家。每天累死累活也只能把學生教出這樣。

所以 魏書生老師那豐富的教學經(jīng)驗、深厚的文化素養(yǎng)、獨具匠心的班級管理理念都讓我仰視，讓人望塵莫及，但這并不妨礙我認真地去做，學著他去做，甚至模仿著他的去做。為我今后的教育教學及班主任管理工作起到一個拋磚引玉作用。謝謝大家的傾聽，說得不當不妥不足之處，請大家批評指正，小女子一定虛心接受,再次謝謝大家！

第二篇：魏書生教學工作漫談

《魏書生教學工作漫談》讀后感

在圖書室整理書籍時，像發(fā)現(xiàn)新大陸一樣，我發(fā)現(xiàn)了《魏書生教學工作漫談》一書，以前只是聽說，現(xiàn)在終于可以拜讀了。懷著激動的心情，我讀著魏老師的文字，領略著魏老師的智慧。在讀教書篇、育人篇和修身篇時，我的感受頗多，體會頗深，主要有以下幾點：

一、在讀教書篇時，我體會到魏老師教書的敬業(yè)精神。在《課堂激發(fā)學生興趣十法》一文中，魏老師提到“好的導語像磁石，能把人們分散的思維一下子聚攏過來；好的導語又是思想的電光石火，能給學生以啟迪，催人奮進。”可見課堂導語設計之重要。

我們在日常教學中，應當像魏老師那樣重視課堂導語的設計，把課堂導語設計作為一個專題去抓，每節(jié)新課都應有極富特色的開題導語，以激發(fā)學生學習的興趣，為成功的課例做好完美的開端。傳承魏老師的精雕細琢的敬業(yè)精神。

在《研究學生心理，提高教學效率》一文中，魏老師談到讓學生找學習中的無效勞動，我認為這是個好主意。同樣，在課堂教學中，我們也可以讓學生找課堂上的無效勞動，老師也可以找課堂教學的無效勞動，從而減少無效勞動，做更有意義的事情。在師生的共同努力中，提高教學效率，達到教與學的協(xié)調(diào)一致，應當不是難事。傳承魏老師善于解決實際問題的敬業(yè)精神。

二、在讀育人篇時，我體會到魏老師育人的聰明才智。在《學會使用“邊角斜料”》一文中，魏老師提到“引導學生學會使用零碎時間，培養(yǎng)學生的昔時觀念?！笔堑模瑢W生的時間是很寶貴的，整塊的時間都用于課堂學習了，課堂上沒完成的任務、或者課外要強化記憶的內(nèi)容就必須利用“邊角斜料”的時間，零零星星的學習，零星的、細碎的時間長期積累起來卻是個不小的數(shù)目。如果有效利用這些“邊角斜料”，將收到意想不到的效果。信息技術教學目前遇到的最大的困難就是時間不足，如果像魏老師那樣，指導學生利用零星的、細碎的時間，把整塊的難題化解在細碎的時間里，不失為一種很有效的方法。魏老師真的很智慧！

在《犯錯誤，寫心理病歷》一文中，魏老師提到“學生犯了錯誤，寫心理病歷，有利于使他跳出自我保護的小圈子，站在客觀公正的角度，冷靜地選擇改正自己錯誤的方法。”是的，寫心理病歷，實際上就是學生在進行自我剖析的過程，從主客觀兩方面全面剖析，有利于正確認識自己，客觀公正地對待自己的錯誤，對癥下藥，改錯就會容易，犯類似錯誤的幾率就會降低很多。可見魏老師工作經(jīng)驗之豐富、方法之有效！

三、在讀修身篇時，我體會到魏老師對待人生的豁達態(tài)度。在《多改變自己，少埋怨環(huán)境》一文中，魏老師提到“埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是我們自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生難教育，常常是我們自己方法少。”是的，環(huán)境有時候不是我們個人所能改變的，抱怨環(huán)境很投勞，與其在抱怨中苦惱掙扎，不如換個角度改變自己，改變自己的心態(tài)，挖掘自身的潛能，適應環(huán)境，笑對人生。

笑，是自我的釋懷；笑，是對待人生的態(tài)度；笑，是一種品質(zhì)。笑，能使人變的豁達開朗。

在《培養(yǎng)自信心從揚長開始》一文中，魏老師提到“在犯錯誤的學生面前，困難的不是批評，不是指責，更不是數(shù)落他的一系列錯誤，而是找出他的錯誤的對立面——長處、只有找到了長處，才算找到了錯誤的克星，才幫他找到了戰(zhàn)勝錯誤的信心的根據(jù)地?！彪y能可貴，魏老師對待犯錯誤學生的豁達態(tài)度。魏老師用豁達的態(tài)度發(fā)現(xiàn)了學生的長處，為學生自信心的培養(yǎng)提供了良好基礎。如果，我們在日常教學工作中也能像魏老師那樣，用豁達的態(tài)度對待學生，將會有多少學生重拾自信，鼓起學習的勇氣。我們的成績還怕提不高？

總之，在字里行間，我品味著魏老師的敬業(yè)精神，品味著魏老師的聰明才智，品味著魏老師對待人生的豁達態(tài)度。

第三篇：魏書生教學工作漫談

<<魏書生教學工作漫談》讀后感

在老師的推薦下，我讀了<<魏書生教學工作漫談》這本書。他的書以小故事為例，全面闡述了自己的教育教學工作經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，富有故事性、趣味性，蘊含深刻的哲理。讀著魏老師樸實的文字，感受到了他對教育的一片赤誠，看到了魏老師教育路上堅定的步伐，更享受到了他的收獲。尤其對他的修生篇感觸很深。在看書的同時，我也在進行自我剖析、自我反省，凈化心靈。

《魏書生教學工作漫談》一書從教書篇、育人篇、修身篇、管理篇等四大方面展開漫談，我也由衷地感到魏書生真不愧為中國教育界的一個奇跡：教學二十多年，無論什么樣的班級，經(jīng)過他的點化，學生快樂健康，綜合素質(zhì)高，班風積極向上，考試成績總是名列前茅。他的教改嚴整而科學，他的教育理念極具前瞻性。十幾年前他有互動教學、以學生為學習主體的教育方式，民主科學的管理指導思想，已成為新一輪教育改革的重要內(nèi)容。在如今提倡素質(zhì)教育的大背景下，我覺得很有必要向魏書生老師學習。讀完這被背書后我有幾點感觸。

一、做一個有特色、有個性、負責任的教師。首先，學會“教”好書。魏書生是從一個農(nóng)村的民辦教師開始自己的教書生涯，對于教學，有的教師只重于眼前應試能力的培養(yǎng)，只重于分數(shù)的魅力，其實對于學生的綜合能力、對學生今后的學習幫助是及其微小的。尤其是現(xiàn)在應試教育下，家長外老師重視中高考成績，孩子成為做題，考試的機器，忽視了方面的培養(yǎng)。魏書生說學習好除了需要智力因素（較強的記憶力、集中的注意力、敏銳的觀察力、豐富的想象力）培養(yǎng)之外，在他的教學中認為非智力因素（人的理想、情感、意志、性格）而且起著不和或缺的作用.就這些能力，跟學生做了專門的訓練，例如：在培養(yǎng)記憶力方面，強調(diào)學生要背一些名篇名詩。他跟學生說：“我們讀書，目的不單是為了考試，考試升學在人生旅途中不占主要的位置。我們學習主要為了使自己成為四有人才，成為自身與國家的主人。背一些激勵人上進，教育人忘我，引導人開闊，啟發(fā)人理智的文章、名句，本身就是養(yǎng)成完善人格的需要，是加強自身修養(yǎng)的需要。同時也增加了自己的知識儲備，并提高了記憶力。”像魏老師的這種方法我覺得學習才有實際意義,也符合當下提倡的素質(zhì)教育的要求.學生的想象力豐富，平時我們都說要培養(yǎng)和發(fā)揮學生的想象力，但是想象力像一匹烈馬，怎樣馴服這匹馬，我們平時只重于整體而忽視了個體差異，所以收益的也只有一部分學生。魏書生卻能掌握好手中的韁繩，視不同情況而馴好每一匹“馬”。我以后做老師也要像魏老師這樣讓同學全面發(fā)展.其次，教學生學會做“人”。偉大的人民教育家陶行知說：千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。隨著年齡的增長，學生的學習能力、智力能力都得到了很大程度的提高，但學生智力發(fā)展的前提是首先學會做人。平日里對于學生犯錯，我們大部分教師都是火冒三丈、大發(fā)雷霆，我利用假期到小學教小學生在遇到小孩子不聽話時也會不由得發(fā)脾氣，批評他們?？墒俏簳晠s能冷靜地對待孩子的每一次錯誤。從書中字里行間都透露出魏老師善待孩子的錯誤，但又有自己的“懲罰”方式。是啊，我們要幫孩子糾正錯誤，懲罰孩子都要建立在愛孩子的基礎上，更何況使用有利于學生學習的方式，既罰了學生又在學習上有所提高（當然不是呆板地罰抄課文或詞語）?！胺稿e誤，做好事”學生犯了錯誤，便要做一件好事來彌補自己的錯誤；“犯錯誤，寫說明書”幫孩子糾正自己的錯誤，認識自己的錯誤；“犯錯誤，唱歌”在活動課上，讓違紀的、上課遲到的學生唱歌??都是建立在保護孩子的自尊，有利于孩子發(fā)展的前提下。我們平時常說，把每一個孩子當成自己的孩子，可是真正面對孩子犯錯時，就算是自己的孩子，我們也會氣急敗壞，更不會冷靜地想出這些辦法。所以，在這方面，很多老師都值得好好地反思。讓每一個學生都得到老師真誠的愛，這樣才能教育出身心健康的學生，讓他們懂得（學會）做人的真正道理。我覺得尤其是我們以后做老師面對新時代的孩子，他們都有自己的個性和想法，要想讓學生順從你，聽從你的教導，就應該了解他們，用合理的方法去教育，而不能用打這種傳統(tǒng)的方式。

二、多改變自己，少埋怨環(huán)境。魏老師說得好：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達；埋怨天氣惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生難教，常常是我們自己方法太少。”確實，回顧自己在平凡的生活和工作中，遇到不順時就有推卸責任，出現(xiàn)埋怨周圍的環(huán)境和別人的想法或者說是不平衡心態(tài)的現(xiàn)象，卻不懂或者不肯從自身出發(fā)找原因，不善于改變自己來適應周圍的環(huán)境。就比如來到南方冬天沒有暖氣，我冷的冬天幾乎都在被窩渡過，回家就滔滔不絕的和爸爸媽媽抱怨這邊的氣候，現(xiàn)在想想確實我們現(xiàn)在缺乏體育鍛煉，體質(zhì)下降，經(jīng)不起凍，天稍微一冷就生病。讀過魏老師的多改變自己，少埋怨環(huán)境這一短文章后，由此我也深深懂得：在遇到問題時要變換角度思考問題，選擇積極的角色進入生活，不能一味地要求別人來適應你，特別是以后做老師后，作為一名教育者要努力適應自己的學生。只有教師熟悉、適應學生，由此才能去改變學生，使師生成為一個和諧的整體，促進師生的共同進步和成長。有了這樣的認識，我們才能面對現(xiàn)實，坦然地面對班內(nèi)各種各樣學生，才能自信地工作，千方百計地改變自己的教育教學方法，提高自己的教育教學水平。

三、許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態(tài)度。無論學習還是工作都會遇到很多不如意的事情，但是只要我們選擇了去做就要端正態(tài)度，少些抱怨。以后做了老師也一樣不能選擇學生，什么學生進來，你都得接受，但只要我們盡心盡力，問心無愧，積極面對學生的實際狀況，總有一天，學生會提高，會進步的。

四、“培養(yǎng)自信心從揚長開始”的道理。也曾看到這樣的報道說一位教育專家做過一個試驗，將一個學習成績較差班級的學生當作學習優(yōu)秀班的學生來對待，而將一個優(yōu)秀學生的班級當作問題班來教。一段時間下來，發(fā)現(xiàn)原來由成績距離相差很遠的兩班學生，在試驗結束后的測驗中平均成績相差無幾。原因就在于問題班的學生受到不明真相的老師對他們所給予的鼓勵，學習積極性大長，而原來的優(yōu)秀班的學生受到老師對他們的懷疑態(tài)度的影響，自信心被挫傷，以至轉(zhuǎn)變學習態(tài)度，失去了自信心，影響了學習成績。回顧自己的教學歷程，想一想自己對學生的態(tài)度，看來數(shù)學教學也不是簡單的對和錯，更需要鼓勵和鼓舞，讓學生在數(shù)學學習上樹立起自信的風帆，還應該多一點，再多一點的表揚，多一次鼓勵的眼神，多一個翹起的大拇指，這些，對學生來說可能都是一個老師的表揚。蘇霍姆林斯基也曾說：“從兒童進入學校的第一天起，就要善于看到并不斷鞏固和發(fā)展他們身上所有好的東西”。在學生當中，有些孩子并非一無是處，關鍵是要了解學生，發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”，加以肯定，哪怕只是小小的優(yōu)點，加以充分肯定與鼓勵后，學生的表現(xiàn)就會有所不同，使教育收到良好的效果。比如假期我教英語，有一位女同學她平時成績在班級都是最后一名，但是她對英語很有興趣，學過之后就積極地和同學對話，回到家里就讀給媽媽聽，當見到數(shù)學老師來上課時她也主動和她用英語打招呼。看著她學會，我也很高興。

我以后做老師后也會把這樣的教育機制，這樣的精神融入到我自己的教學過程中，當然要具體問題具體分析，從實踐中整理總結出最適合我們班學生的教學機制，從而減輕孩子們的學習負擔，提高他們的學習效率。生活上也要端正態(tài)度，少抱怨，樹立自信心。

第四篇：魏書生教學工作漫談 心得體會

讀魏書生《教學工作漫談》心得體會

還在大學的時候，魏書生的名字便如雷灌耳，這個寒假，終于有幸拜讀了魏老師的《教學工作漫談》。書中大多都是魏書生老師自己的教育生活經(jīng)歷及總結，看起來分外的真實和實用。借著文字的橋梁，我走進了魏書生的世界，感受到了他對教育的一片赤誠，看到了魏老師教育路上堅定的步伐，更享受到了他的收獲。

魏書生老師是從教書、育人、修身、管理等四大方面的100 多種實際情況展開漫談，涵蓋了以教書育人為主題的全方位教育、教學、管理的策略和實施方法。從教師自身定位，以學生為主體到發(fā)展綜合素質(zhì)、科學民主的管理措施，從指導思想到工作細節(jié)，全面科學，實在又實用，以大量生動感人的實例。全面闡述了自己的教學工作經(jīng)驗，蘊涵深刻的哲理。閃耀智慧的光芒，令人心悅誠服。這本書讓我受益匪淺，魏書生的形象在我的心中根植的很深很深。原來要做一名讓學生敬佩的好老師，不容易啊！不但要有豐富的理論，還要有不斷的實踐經(jīng)驗。

想想自己的工作，不讀這本書真的不知道原來教書可以那么精彩，方法可以那么多，工作可以那么輕松。以這本書中的理論作為參考，真的還有很多不如人意的地方：

一、教書方面

書中談到“有個全校最差的學生，他對老師說，我學不好的，只考了8 分，老師說，你一不聽課，二不寫作業(yè)，三不看書，還能得8 分，這是天賦??！他就來勁了?！薄鞍讶思曳e極的、向上的、樂觀的、腦神經(jīng)激發(fā)出來。我總是說，堅

信每位學生的心靈深處都有你的助手，你也是每位學生的助手?！?/p>

讀到這，就觸動了我心中的弦，我想到了輔導好中下生，是我一直都薄弱的環(huán)節(jié)，我只認為他們是沒有盡力去學，花時間在課下輔導，跟學生做思想工作，剛開始的幾天，學生似乎是有所進步了，但總是堅持不下去，原來我一直所欠缺的是沒讓學生充滿自信心，沒有對他們的進步予以肯定。我就從來沒有想過，對一個只考8 分的學生還可以表揚，原來老師的角色真的很重要。另一方面，在課堂上，他讓學生感興趣，學生自然就認真起來了，而這一點，我感到非常的苦悶，常常因為內(nèi)容的枯燥，導致學生較被動，當然這跟我讀書學習得少，理論知識非常貧乏有很大的關系，因為教學實踐沒有豐厚的理論作為根基，是很難成功的。魏書生讓我明白了，我要不斷地學習，讓自己的知識豐富，讓學生的能力提高。

二、育人方面：

魏書生寫到“用孩子心靈深處的能源，去照亮孩子的精神世界，顯然是最節(jié)省能源的方法。”“我們不能把學生當作沒有思想，沒有情感的被動的受管理者，而應該把他們當作有思想、有意有情感的主動發(fā)展的個體。成功管理的前提是尊重他們的意愿，尊重他們的人格，把他們當作實實在在的‘人’，而不是馴服物！”

工作以來，我一直擔任教師的工作，與孩子的接觸機會很多，學生事無大小都會喜歡跟我投訴，總覺得，我對學生是缺乏了一份愛心，缺乏了循循善誘，我一直強調(diào)他們要學會做一個文明的人，不能這樣，不能那樣，要怎樣怎樣才是好的，或許在這其間總會抹殺他們的創(chuàng)新精神，漸漸覺得，我在學生面前是高高在上的，這不是我想見到的，也許是我不夠尊重學生，他們不太喜歡我！我的目標是，讓每一個學生知道自己該怎樣去做一個有思想有品質(zhì)的人。懂得尊重他人，懂得尊重孩子的自尊，老師的修養(yǎng)、老師的內(nèi)涵才令人折服的。

三、修身方面：

魏書生認為“人與崗位，好比是娘與孩子。娘為孩子付出得太多了，因此，孩子總是自己的好。人家的孩子再好，你再愛又有什么用？愛也白愛。從利益來說，活在哪？愛在哪。一定要愛自己腳下這一片生存的土地。”

我知道，一名教師要有良好的心理素質(zhì)，老師的言行對學生有著很大的影響，要做好工作必須要熱愛工作，要盡心盡力地教好每一個學生，不求什么名利，只要對自己對學生無愧！一 個教師能不能與時俱進，關鍵看教師的學習力有多大，學習的知識能不能合理的應用在課堂教學中和反映在教學效果上，教師如果在教學中很好的運用教學機智，那將充分體現(xiàn)以學生發(fā)展為本，以學生為主體，教師為指導，充分調(diào)動學生學習的積極性，變要我學到我要學。要做到這就必須要多讀書多消化，借鑒別人的經(jīng)驗，融入自己的見解去做好工作。

四、管理方面：

“全員參與，相互制衡。在我的班級中，學生人人都是管理者，人人又都是被管理者，管理因時而動，權利彼此制約，而教師則處在一個駕馭、服務的位置上，如此管理，教師如何不輕松？”

魏書生經(jīng)常出外參加各項活動，但他的學生還能自己管好自己，學得那么好，跟他的善于管理是密切相關的，想想我自己真的自愧不如，天天對著學生，卻沒能管理好，也許是自己沒能放手讓學生改，也許是沒有教給學生管理的方法。我真的需要多看看有關部門管理方面的書籍了。

感謝魏書生，是他讓我知道了我需要進步，是他讓我重獲對讀書的興趣，在今后的教學工作中，我要提高我的素質(zhì)，增長我聰明和才智，增強我的教育藝

術，讓學生喜歡我，喜歡我教的學科。我要讀書，多讀書，讀好書！

2017年2月23日

第五篇：《魏書生教學工作漫談》讀后感

多改變自己，少埋怨環(huán)境

——《魏書生教學工作漫談》讀后感

傅曉燕

或許現(xiàn)在的我更多關注的是勞技教學方面的信息，對赫赫有名的魏書生竟然毫不知情，所以一開始對發(fā)下來的《魏書生教學工作漫談》一書并為在意，可偶然間拿起書來一讀就被書的主人公深深吸引，再也不愿放下。整本書，魏書生以大量生動感人的事例，從教師自身定位、以學生為主體到發(fā)展綜合素質(zhì)、科學民主的管理措施，從指導思想到工作細節(jié)，全面闡述了自己的教學工作經(jīng)驗，內(nèi)容豐富具體，富有故事性、趣味性和可操作性，蘊含深刻的哲理，閃耀智慧的光芒，令我心悅誠服，魏書生真不愧為中國教育界的一個奇跡。

讀著魏老師的文字，我看到了魏老師對教育的一片赤誠，他的目光是遠大的，因此他的教育是大氣的；他在自學的道路上堅定地走著，他收獲了更多，所以他總能給學生更多；他是一位孜孜以求的探索者，他以研究的態(tài)度對待一切，讓創(chuàng)新無處不在，所以他的工作創(chuàng)造了常人眼中的奇跡！

《魏書生教學工作漫談》一書中的修身篇部分，是我最感興趣的，讀完以后感覺受益非淺。常言道人生在世，不如意事十之八九，那么，面對人生諸多的不如意，是埋怨、灰心、等待，還是積極進取改變自己適應社會？魏書生的回答是“多改變自己，少埋怨環(huán)境?！币驗椤坝闷叻至α咳ヂ裨?、指責環(huán)境，可能一絲一毫也不見效果，有時甚至會適得其反，助長別人的愚昧和自己的野蠻。但只要省下七分力氣中的一分，用來改變自己，就能使自己發(fā)生變化?！薄斑M而使環(huán)境朝著如人意的方面改進一絲，改變一豪?！睂Υ宋疑钣畜w會，當初，在教育改革的浪潮中，領導考慮我繼續(xù)從事原來的工作可能沒有較大的發(fā)展前途，于是把我的工作崗位從語文轉(zhuǎn)到了生活與勞動。面對完全陌生的教學任務，一天要上幾個班的課，學生多紀律差，特別是失去班主任工作，沒有孩子圍繞在身邊，心里就像失去了主心骨一樣沒著沒落，為此我埋怨過，也發(fā)過牢騷，但一切都于事無補，因為環(huán)境并沒有因為我的埋怨而改變。作為一個老師，我們沒有理由抱怨社會，更沒有理由去要求社會適應自己。所有的抱怨只能是庸人自擾，自食其果，別無他益。面對喧囂的世界，面對滾滾紅塵，遍地誘惑，面對改行、下海、升官、發(fā)財，我們常常覺得不如意?？墒敲鎸θT陌生的課程，沒有更多的時間讓我發(fā)牢騷，我要學得東西很多很多，最起碼當我每天走進教室上課時能對得起孩子，無愧于自己教師的稱呼。從此我以積極的心態(tài)對待新的工作崗位，認真學習新知識，學生的每個作品我事先都要親自動手做一做，以此體驗制作過程中可能出現(xiàn)的問題，積極想辦法克服，隨著不斷地鉆研我對教材慢慢熟悉起來，也漸漸愛上了這門被人瞧不起的課程。不久，作為課改基地學校，我參與了新課程勞動技術課教學試驗，我積極參加課改培訓，不放棄每一次的學習機會，并在課堂教學中努力貫徹課改理念。在此期間我的工作壓力很大，既要完成教學任務，還經(jīng)常要承擔區(qū)級公開課，通過我的教學向各位同仁傳達二期課改的新理念。人的能力強是工作多逼出來的，鐵肩膀是擔子重壓出來的。通過不斷地實踐——總結——提高，我增長了自己的才干，提高自己的能力，對課改理念也有了更深刻的認識。并深深感受到教師勞動的三重收獲：收獲各類人才；收獲真摯的感情；收獲創(chuàng)造性勞動成果。特別是最后一條啟發(fā)了我，魏老師講，從研究的角度看教育，常看常新，常干常新，不僅能增加工作的興趣，還有利于提高工作效率。在今后的工作中，我要以魏老師為楷模，修身養(yǎng)性，不斷改變自己以適應不斷變化的環(huán)境，提高自己的教育教學能力，取得更多的收獲。