第一篇：黨紀(jì)政紀(jì)處分決定書常見問題分析

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定書常見問題分析

來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 09:54

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定書，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為全面反映對某一違紀(jì)案件的審查處理結(jié)論、彰顯紀(jì)律嚴(yán)肅性權(quán)威性而制作使用的書面文件，是受處分人所在單位以及有管理權(quán)限的組織人事部門執(zhí)行紀(jì)律的法定憑據(jù)，是受處分人衡量紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對其違紀(jì)行為的處理是否恰當(dāng)以及行使權(quán)利特別是知情權(quán)、申訴權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的主要依據(jù)，也是案件審理中最基本、最重要、最關(guān)鍵的法定文書。處分決定書的質(zhì)量直接關(guān)系到黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況，受到有關(guān)單位和個(gè)人特別是受處分人的高度關(guān)注，對其中存在的問題應(yīng)認(rèn)真審視。

格式不夠規(guī)范

處分決定標(biāo)題不規(guī)范。受處分人在作出處分決定時(shí)已死亡或下落不明、應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分的，處分決定標(biāo)題不應(yīng)表述為“關(guān)于開除周××黨籍的決定”，而應(yīng)表述為“關(guān)于給予周××開除黨籍處分的決定”。有的地方將政紀(jì)處分決定表述為“關(guān)于給予李××同志行政撤職處分的決定”，需要指出的是，標(biāo)題中受處分人姓名后不應(yīng)加“同志”稱謂；處分種類前不應(yīng)加“行政”限定詞。

處分依據(jù)不規(guī)范。有的地方在列示法規(guī)依據(jù)時(shí)，使用法規(guī)簡稱，而非全稱；引用法條時(shí)，簡單地按照法條大小順序列明，而非按照先實(shí)體后程序的內(nèi)在邏輯順序列明。

處分決定作出日期不規(guī)范。有的地方將領(lǐng)導(dǎo)簽批處分決定文稿的日期，而非有關(guān)會議集體討論決定或者處分決定生效的日期，作為處分決定作出日期。需指出的是，領(lǐng)導(dǎo)簽批處分決定文稿的日期宜作為處分決定制發(fā)日期。

此外，有的地方在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過程中，取消了作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)核心載體的處分決定的發(fā)文字號，這種做法是否嚴(yán)肅，有待商榷。

內(nèi)容列舉不當(dāng)

有的處分決定列明受處分人承認(rèn)涉案款物系其違紀(jì)違法所得，自愿上繳組織。有的引用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十二條或《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第五條規(guī)定，列明將受處分人的涉嫌犯罪問題及線索移送司法機(jī)關(guān)。有的列明涉案款物隨案移送司法機(jī)關(guān)，但不寫明收繳其違紀(jì)所得。有的案件已對涉案款物的來源和性質(zhì)作了甄別，但不寫明涉案款物如何處理。有的將需要上級機(jī)關(guān)審批的案件，以上級機(jī)關(guān)的批復(fù)代替處分決定。還有的在處分決定作出后，擔(dān)心與司法機(jī)關(guān)認(rèn)定不一致，先向社會公布處分決定簡要內(nèi)容，但在司法機(jī)關(guān)提起公訴甚至一審判決前不制作處分決定，不向受處分人宣布。這些都是不恰當(dāng)、不規(guī)范的做法，需要引以為戒。

違紀(jì)事實(shí)過于簡略

有的處分決定不寫明具體違紀(jì)事實(shí)，不寫明具體違紀(jì)數(shù)額，只按照具體法條表述羅列違紀(jì)情況，如只寫：趙××利用職務(wù)上的便利，非法收受他人財(cái)物為他人謀取利益，其行為已構(gòu)成違紀(jì)，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零一條、第四十一條之規(guī)定，決定給予其開除黨籍處分，收繳其違紀(jì)所得等。有的敘述違紀(jì)事實(shí)時(shí)籠統(tǒng)、概括，如只寫：錢××利用職務(wù)上的便利，收受他人××萬元，為他人謀取利益；包養(yǎng)情人，其行為已構(gòu)成違紀(jì)，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十三條、第二十九條、第十條、第五十三條之規(guī)定，決定給予其開除處分，沒收其違紀(jì)違法所得等。上述做法不利于受處分人全面了解處分決定機(jī)關(guān)對其違紀(jì)行為的認(rèn)定結(jié)果，不便于其維護(hù)自身的權(quán)利特別是知情權(quán)、申訴權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)，一定程度上也不利于彰顯審查處理結(jié)果的公平公正。

違紀(jì)事實(shí)過于詳細(xì)

有的處分決定不區(qū)分受眾對象，照抄照搬違紀(jì)事實(shí)見面材料、審理報(bào)告中的內(nèi)容。有的對受賄行為涉及的每一個(gè)謀利事項(xiàng)、每一筆收送財(cái)物都逐一列明，甚至逐筆寫明賄賂資金來源、時(shí)間、地點(diǎn)、贓款去向等細(xì)節(jié)，有的還詳細(xì)寫明受處分人與行賄人的結(jié)識過程。有的列舉大量受處分人檢討材料的內(nèi)容。上述做法必要性不強(qiáng)，導(dǎo)致處分決定書過于冗長，且可能會不利于檢舉人、控告人、證人權(quán)益的保護(hù)，也可能會對案件移送司法機(jī)關(guān)后的偵辦工作帶來不利影響，需引起重視。（董芳）

第二篇：黨紀(jì)立案決定書

中共泌陽縣紀(jì)律檢查委員會

立 案 決 定 書

泌紀(jì)立字[ ] 號

中共 黨委（黨組）：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》規(guī)定，經(jīng)泌陽縣紀(jì)委常委會議研究決定，現(xiàn)對 同志的違紀(jì)問題予以立案。

中共泌陽縣紀(jì)律檢查委員會

年 月 日

第三篇：關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行規(guī)定》的通知

閩紀(jì)發(fā)[2003]1號

各市、縣（區(qū)）紀(jì)委、黨委組織部，市、縣（區(qū)）監(jiān)察局、人事局，省直各單位紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織人事部門：

現(xiàn)將《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共福建省紀(jì)委 中共福建省委組織部

福建省監(jiān)察廳 福建省人事廳

二OO三年一月十四日 關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行規(guī)定 第一條

為了維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性,加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行工作,明確紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事等部門在處分決定執(zhí)行工作中的職責(zé)范圍,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《國家公務(wù)員暫行條例》和中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部、人事部有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所指的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定(以下簡稱處分決定),是指縣級以上黨委、政府及其紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出或批準(zhǔn)的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定。處分決定的執(zhí)行工作是指處分決定生效后有關(guān)黨政工作部門和行政、事業(yè)單位落實(shí)處分決定的行為。

第三條

處分決定執(zhí)行工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同同級組織人事部門實(shí)施,受處分人所在單位及其黨組織負(fù)責(zé)執(zhí)行。

各級紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門在執(zhí)行處分決定工作中應(yīng)各司其職,加強(qiáng)協(xié)作,保證落實(shí)。

第四條

處分決定的送達(dá)

(一)送達(dá)受處分人

作出處分決定的黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)將處分決定書和《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》(見附件一)直接送達(dá)受處分人;或者直接送達(dá)受處分人所在單位,由其所在單位或所在單位的黨組織送達(dá)受處分人。

受處分人收到處分決定書后需由本人在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目中簽字,注明收到日期,并由送達(dá)人員收回該表,受處分人拒收處分決定書的,由送達(dá)人員聯(lián)名注明,視同送達(dá)。

(二)送達(dá)受處分人所在單位

處分決定書和《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》直接送達(dá)受處分人所在單位。必要時(shí)也可以郵寄送達(dá)或者委托有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、主管部門代為送達(dá)。

受處分人所在單位收到處分決定書后,須在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目中載明收到文件的名稱、份數(shù)和日期,簽上收件人姓名并加蓋公章。

受處分人所在單位的黨政主要負(fù)責(zé)人收到文件承辦部門送的處分決定書后,應(yīng)召集本單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門、基層黨委的負(fù)責(zé)人就處分決定的宣布、歸檔,受處分人的職務(wù)安排、享受待遇、處分期內(nèi)的考察以及違紀(jì)款物的退賠和非經(jīng)濟(jì)利益的取消等事項(xiàng)進(jìn)行研究,作出安排布置。

(三)抄送組織人事部門

處分決定書應(yīng)抄送同級或有關(guān)主管機(jī)關(guān)的組織人事部門及其檔案管理部門并附上《受處分人員管理情況回告表》(見附件二),組織人事部門的簽收人員應(yīng)分別在該表的有關(guān)欄目載明收到文件的名稱、份數(shù)和日期,簽上收件人的姓名。

組織人事部門收到處分決定書后,應(yīng)在十日內(nèi)將處分決定等文書材料按規(guī)定的份數(shù)移送所屬的人事檔案管理部門。

第五條

處分決定的宣布

(一)黨紀(jì)處分決定的宣布

受處分人所在單位的黨組織應(yīng)于收到處分決定書或處分批復(fù)之日的十五日內(nèi),在黨委(黨組)以及受處分人所在的支部黨員大會或指定的范圍內(nèi)宣布。

1.受處分人所在的基層黨委召開會議,傳達(dá)黨委、政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)的決定精神,通報(bào)情況,統(tǒng)一認(rèn)識,研究確定受處分人所在黨支部召開黨員大會的時(shí)間和宣布事項(xiàng),明確宣布的組織分工。2.受處分人所在黨支部召開黨員大會。由支部書記主持會議,基層黨委派出代表傳達(dá)上級黨委會議精神,宣讀黨紀(jì)處分決定;黨員可以就處分決定發(fā)表意見;支部黨員大會指定專人做好會議記錄。

3.受處分人所在黨支部及時(shí)將黨紀(jì)處分決定宣布情況書面報(bào)告所屬的基層黨委,并抄送本單位的紀(jì)檢部門。

處分決定由支部黨員大會作出的,應(yīng)宣布上級黨組織的處分批復(fù)。

(二)政紀(jì)處分決定的宣布

受處分人所在單位應(yīng)于收到政紀(jì)處分決定書之日的十五日內(nèi)在中層以上干部會議或行政首長確定的范圍內(nèi)宣布。

(三)處分決定宣布后,受處分人所在單位及其黨組織應(yīng)在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目載明宣布的時(shí)間和范圍。

第六條

處分決定的生效

給予黨員的紀(jì)律處分,從處分決定批準(zhǔn)之日起生效;給予行政監(jiān)察對象的行政處分經(jīng)決定或者批準(zhǔn)后即生效。受處分人不服處分決定提出申訴的,不停止處分的執(zhí)行。不服行政處分的申訴期,從受處分人簽收處分決定書之日起計(jì)算。

第七條

處分決定的存檔

處分決定宣布送達(dá)后,受處分人所在單位及其黨組織應(yīng)當(dāng)自收到處分決定書之日的六十日內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》報(bào)送作出處分決定的機(jī)關(guān);有關(guān)主管機(jī)關(guān)的組織人事部門應(yīng)當(dāng)自收到處分決定書之日的三十日內(nèi)將《受處分人員管理情況回告表》回寄給作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān);由作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一并歸入案卷。

按照受處分前的干部管理權(quán)限對受處分人進(jìn)行管理的組織、人事部門必須將處分決定等文書材料裝訂歸入本人人事檔案,檔案管理部門的檔案管理人員應(yīng)在《受處分人員管理情況回告表》的有關(guān)欄目載明歸檔材料的名稱和歸檔日期,簽上姓名,加蓋檔案管理部門公章。

受處分人因職務(wù)被降低,按照干部管理權(quán)限需要將其人事檔案移交下級管理的,應(yīng)在處分決定執(zhí)行完畢后即辦理移交手續(xù)。

第八條

處分決定的執(zhí)行

(一)黨紀(jì)處分決定的執(zhí)行

受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的黨員,一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的黨員,在受處分后二年內(nèi),不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者離于原任的職務(wù)。

受留黨察看處分的黨員,黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于在黨外組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。在留黨察看期間,沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。確已改正錯(cuò)誤的,留黨察看期滿后按期恢復(fù)其黨員的權(quán)利;對于受留黨察看處分一年的黨員,如未能收到預(yù)期察看效果的,可再延長一年留黨察看期限,但留黨察看期限最長不得超過二年;堅(jiān)持錯(cuò)誤不改,又犯有其他應(yīng)受黨紀(jì)處分錯(cuò)誤的,應(yīng)開除其黨籍。受留黨察看處分的黨員,恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi),不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于原任的職務(wù)。

受撤銷黨內(nèi)職務(wù)和留黨察看處分的黨員干部,按低于原任職務(wù)分配其他黨內(nèi)或黨外工作,組織人事部門應(yīng)按照本級黨委、政府的決定或處分決定書載明的降低職級事項(xiàng)重新確定其職務(wù)、級別并辦理相關(guān)手續(xù)。受開除黨籍處分的,五年內(nèi)不得重新入黨。

對違法犯罪而受到刑罰的黨員,凡符合《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第三十一條規(guī)定可以不開除黨籍的,給予留黨察看處分。其在服刑期間,停止過黨的組織生活,留黨察看期限從刑滿之日起計(jì)算。

(二)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行

受行政警告處分的,受處分期限(半年)未滿的,不得晉升職務(wù)和級別。

受記過、記大過、降級處分的,受處分期限(一年)未滿的,不得晉升職務(wù)和級別,同時(shí)不得晉升職務(wù)工資檔次。

受降級處分的,降低級別工資一級。若本人級別工資為最低等級的,可按降低一個(gè)職務(wù)工資檔次處理。

受撤職處分的,降低一級以上職務(wù)另行分配工作,在撤銷原職務(wù)的同時(shí)降低職務(wù)工資和級別工資,改按新任職務(wù)相應(yīng)的職務(wù)、級別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在受撤職處分的二年內(nèi)不得晉升職務(wù)以及級別和職務(wù)工資檔次。

受開除處分或嚴(yán)重觸犯刑律被人民法院判處實(shí)刑的,由其所在單位辦理開除手續(xù),并及時(shí)將辦理結(jié)果書面報(bào)告作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān): 1.所在單位收到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)寄送的開除處分決定書,或者生效的判決書、裁定書(復(fù)印件)后,即作出解除受處分人與所在單位的人事行政關(guān)系的決定,報(bào)上級主管機(jī)關(guān)備案。解除人事行政關(guān)系的時(shí)間自處分或判決(裁定)生效之日起計(jì)算。

2.所在單位負(fù)責(zé)實(shí)施被開除人員保管的文件、警械、辦公設(shè)備、公共財(cái)產(chǎn)等物品以及有關(guān)工作事項(xiàng)的清點(diǎn)和接收,辦理登記手續(xù)。

3.所在單位應(yīng)于處分或判決(裁定)生效日的次月起終止發(fā)放被開除人員的工資,辦理工資核銷及工資基金減退手續(xù)。

第九條 受處分人的職務(wù)、工資等有關(guān)待遇的處理

1、受處分人所在單位的組織人事部門或其受處分前按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理的組織人事部門,依據(jù)受處分人受到的處分種類以及黨委(黨組)、政府關(guān)于受處分人職務(wù)安排、工作崗位、享受待遇的決定,自收到處分決定書之日的三十日內(nèi),根據(jù)工資管理的有關(guān)規(guī)定辦理受處分人的基本工資、各類津補(bǔ)貼等工資待遇的變動(dòng)手續(xù),并以書面形式通知本單位的財(cái)務(wù)部或受處分人所在單位的組織人事部門。

2、省管的廳級以上干部,設(shè)區(qū)市管的處級以上干部,縣(市、區(qū))管的科級以上干部,其受到黨政紀(jì)處分后工資待遇的變動(dòng),由其所在單位呈報(bào),經(jīng)同級黨委組織部門、政府人事部門審核后,按干部管理權(quán)限審批。

3、財(cái)務(wù)部門收到組織人事部門關(guān)于受處分人工資待遇變動(dòng)的書面通知后,追溯至處分決定生效后的次月起執(zhí)行,并在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目中載明工資待遇變動(dòng)情況,加蓋財(cái)務(wù)部門公章。對降低職務(wù)、級別后的基本工資、各類津補(bǔ)貼與原職務(wù)、級別工資額差額部分已經(jīng)發(fā)放的,要及時(shí)予以扣繳,并在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的備注欄中加以說明。

4、對未涉及刑事責(zé)任,但受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及其以上處分的黨員干部,以及受到行政撤職處分的國家公務(wù)員,自任命機(jī)關(guān)作出新任職務(wù)的任命決定的次月起,按新任職務(wù)享受相應(yīng)的待遇。

被人民法院判處有期徒刑宣告緩刑,同時(shí)又受到黨紀(jì)處分的黨和國家機(jī)關(guān)工作人員,自人民法院的判決(裁定)生效的次月起停發(fā)原工資。對安排臨時(shí)工作的緩刑人員,其生活費(fèi)由所在單位按有關(guān)政策規(guī)定確定,由所在單位的組織人事部門書面通知財(cái)務(wù)部門施行。

第十條 違紀(jì)款物的收繳由作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)行;責(zé)令退賠的款物以及非經(jīng)濟(jì)利益的取消、糾正,由受處分人所在單位負(fù)責(zé)執(zhí)行,并在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目中載明。

第十一條 留黨察看人員的考察

受留黨察看處分的人員,自收到處分決定書之日起,每半年向所在黨組織提交一份關(guān)于遵紀(jì)守法的思想?yún)R報(bào),其所在黨小組每季度對其思想及工作表現(xiàn)評議一次并反饋給本人,其所在黨支部應(yīng)成立考察小組,每半年對其進(jìn)行一次言行考察并記錄在案。

察看期滿后,應(yīng)由本人提出恢復(fù)黨員權(quán)利的申請,所在黨支部召開支部大會討論,證實(shí)確已改正錯(cuò)誤的,由支部大會作出恢復(fù)其黨員權(quán)利的決定,報(bào)黨的基層委員會批準(zhǔn)。黨的基層委員會作出批復(fù)后,應(yīng)將黨組織的考察結(jié)論、支部黨員大會討論恢復(fù)其黨員權(quán)利的決定以及批復(fù)抄送作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

第十二條 受處分人員的考核

(一)受黨紀(jì)處分人員的考核

1、受黨內(nèi)警告處分的,當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀等次。

2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的,當(dāng)年參加考核,只寫評語，不確定考核等次;其中所犯錯(cuò)誤與職務(wù)行為有關(guān)的,確定為不稱職等次。

3、受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的,當(dāng)年確定為不稱職等次;第二年按其新任職務(wù)參加考核,按規(guī)定條件確定等次。

4、受留黨察看處分的,當(dāng)年確定為不稱職等次;受留黨察看一年處分的第二年,只寫評語不確定等次;受留黨察看二年處分的,第二年和第三年只寫評語不確定等次。

5、受開除黨籍處分的,當(dāng)年確定為不稱職等次,第二年和;第三年只寫評語不確定等次。

6、受黨紀(jì)處分同時(shí)又受政紀(jì)處分的,按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。

（二）受政紀(jì)處分人員的考核

1、受行政警告處分的,當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀等次。

2、受行政記過、記太過、降級處分的,當(dāng)年參加考核,只寫評語,不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后,按正常情況進(jìn)行考核,并確定等次。

3、受行政撤職處分的,當(dāng)年及第二年參加考核,只寫評語,不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后,按正常情況進(jìn)行考核,并確定等次。

第十三條 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究

處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查由紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門共同組織和參與,分工負(fù)責(zé)。

各地可根據(jù)情況由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭,組織、人事等部門參加,進(jìn)行聯(lián)合檢查或進(jìn)行定期自查、抽查。對處分決定未宣布、未入檔的,責(zé)令立即補(bǔ)充宣布,補(bǔ)印裝檔;對應(yīng)予收繳的款項(xiàng)未收繳的,責(zé)成有關(guān)部門作出相應(yīng)的決定;對考核不按規(guī)定辦理的,由相關(guān)部門重新辦理;對受處分后工資及晉升應(yīng)受影響而未按規(guī)定執(zhí)行的,責(zé)令有關(guān)組織重新研究,重新發(fā)文糾正,已領(lǐng)取的工資予以收繳或由財(cái)務(wù)部門扣發(fā)處理,應(yīng)降低的其它待遇責(zé)成有關(guān)部門重新辦理手續(xù)。

對執(zhí)紀(jì)工作中失職瀆職的單位負(fù)責(zé)人要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對拒不執(zhí)行處分決定或拒絕糾正存在問題的,以及違規(guī)執(zhí)行處分決定的,要嚴(yán)肅查處;對處分期內(nèi)違規(guī)提拔受處分人員的,應(yīng)予以糾正并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,追究負(fù)有責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任者的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

第十四條 政府工作部門及其人事部門和事業(yè)單位作出或批準(zhǔn)的行政處分決定的執(zhí)行,參照本規(guī)定。

第十五條 本規(guī)定由省紀(jì)委、監(jiān)察廳商省委組織部、省人事廳后負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

附件：

1、處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表

2、受處分人員管理情況回告表

第四篇：黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行影響及依據(jù)

中共XX市紀(jì)委警告處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①被處分人所在單位黨組織應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)向基層黨組織全體黨員及其本人宣布、將處分決定送達(dá)本人，并將《執(zhí)行情況報(bào)告表》反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)將處分決定存入被處分人檔案，將存檔情況反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。③受處分當(dāng)年考核結(jié)果由被處分人所在單位書面報(bào)告紀(jì)檢機(jī)關(guān)。④違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)收繳或者責(zé)令退賠。違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。

處分影響：①一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。②受處分當(dāng)年參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。

主要依據(jù)：①《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第12、41、42、43條；②《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）第1條；③《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

中共XX市紀(jì)委嚴(yán)重警告處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①被處分人所在單位黨組織應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)向基層黨組織全體黨員及其本人宣布、將處分決定送達(dá)本人，并將《執(zhí)行情況報(bào)告表》反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)將處分決定存入本人檔案，將存檔情況反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。③受處分當(dāng)年考核結(jié)果由被處分人所在單位書面報(bào)告紀(jì)檢機(jī)關(guān)。④違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)收繳或者責(zé)令退賠。違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。

處分影響：①一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。②受處分當(dāng)年參加考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤受處分的，確定為不稱職；因其他錯(cuò)誤受處分的，只寫評語不定等次（同時(shí)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按影響較重的處分確定等次）。③處分當(dāng)年不享受考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

主要依據(jù)：①《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第12、41、42、43條；②《關(guān)于受黨紀(jì)處分

的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）第2條；③《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第19、26條；④《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）第1條第4項(xiàng)；⑤《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

中共XX市紀(jì)委撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①被處分人所在單位黨組織應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)向基層黨組織全體黨員及其本人宣布、將處分決定送達(dá)本人，并將《執(zhí)行情況報(bào)告表》反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)將處分決定存入本人檔案，并按規(guī)定調(diào)整黨內(nèi)外職務(wù)和變更工資，將存檔、職務(wù)、工資變更等辦理情況反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。③受處分期間考核結(jié)果由被處分人所在單位書面報(bào)告紀(jì)檢機(jī)關(guān)。④違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)收繳或者責(zé)令退賠。違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。

處分影響：①二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。②受處分當(dāng)年參加考核確定為不稱職，次年按新任職務(wù)參加考核并確定等次（同時(shí)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按影響較重的處分確定等次）。③處分當(dāng)年和不定等次的不享受考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級別和級別工資檔次的考核年限。④受處分當(dāng)年按規(guī)定降低一個(gè)（含一個(gè)）以上職務(wù)層次和級別工資（同時(shí)受行政撤職處分的，每降低一個(gè)職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個(gè)級別）。

主要依據(jù)：①《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第13、41、42、43條；②《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）第3條；③《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第19、26條；④《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）第1條第4項(xiàng)；⑤《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]105號）第1條第4項(xiàng)；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

中共XX市紀(jì)委留黨察看處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①被處分人所在單位黨組織應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)向基層黨組織全體黨員及其本人宣布、將處分決定送達(dá)本人，并將《執(zhí)行情況報(bào)告表》反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)將處分決定存入本人檔案，并按規(guī)定調(diào)整黨內(nèi)外職務(wù)和變更工資，將存檔、職務(wù)、工資變更等辦理情況反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。③受處分期間考核結(jié)果由被處分人所在單位書面報(bào)告紀(jì)檢機(jī)關(guān)。④違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)收繳或者責(zé)令退賠。違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。

處分影響：①黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷，黨外職務(wù)應(yīng)當(dāng)撤銷?；謴?fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。②受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后可以申請恢復(fù)黨員權(quán)利。③受處分當(dāng)年參加考核確定為不稱職，受留黨察看一年處分的第二年和受留黨察看二年處分的第二年、第三年參加考核只寫評語不定等次（若同時(shí)受黨紀(jì)政紀(jì)處分按影響較重的處分確定等次）。④處分當(dāng)年和不定等次的不享受考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級別和級別工資檔次的考核年限。⑤受處分當(dāng)年按規(guī)定降低一個(gè)（含一個(gè)）以上職務(wù)層次和級別工資（同時(shí)受行政撤職處分的，每降低一個(gè)職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個(gè)級別）。

主要依據(jù)：①《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第14、41、42、43條；②《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）第4條；③《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第19、26條；④《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）第1條第4項(xiàng)；⑤《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]105號）第1條第4項(xiàng)；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

中共XX市紀(jì)委開除黨籍處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①被處分人所在單位黨組織應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)向基層黨組織全體黨員及其本人宣布、將處分決定送達(dá)本人，并將《執(zhí)行情況報(bào)告表》反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)將處分決定存入本人檔案；未開除公職的，按規(guī)定調(diào)整黨內(nèi)外職務(wù)和變更工資；將存檔及職務(wù)、工資變更等辦理情況應(yīng)反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。③未開除公職的，受處分期間考核結(jié)果由被處分人所在單位書面報(bào)告紀(jì)檢機(jī)關(guān)。④違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)收繳或者責(zé)令退賠。違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。

處分影響：①五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。②未開除公職的，受處分當(dāng)年參加考核定為不稱職，受處分后第二年和第三年只寫評語不確定等次。③未開除公職的，處分當(dāng)年和不定等次的不享受考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級別和級別工資檔次的考核年限。④未判處刑罰或開除公職的，受處分當(dāng)年工資按新任職級確定（降低兩個(gè)以上職務(wù)層次，每降低一個(gè)職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個(gè)級別）。

主要依據(jù)：①《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第15、41、42、43條；②《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字[1998]19號）第5條；③《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》(中組發(fā)[2007]2號）第19、26條；④《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)[2010]59號）第1條第4項(xiàng)、第3條；⑤《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]105號）第1條第4項(xiàng)；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

XX市監(jiān)察局警告處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將處分決定送達(dá)有關(guān)單位、人員。委托有關(guān)單位送達(dá)的，有關(guān)單位應(yīng)將《送達(dá)回證》反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)在規(guī)定的范圍宣布執(zhí)行，并將執(zhí)行情況通報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)。③被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)，將處分決定存入被處分人檔案，并將存檔情

況反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。④受處分當(dāng)年考核結(jié)果應(yīng)由被處分人所在單位書面報(bào)告監(jiān)察機(jī)關(guān)。⑤違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或其他法定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。

處分影響：①受處分期間為6個(gè)月。②在受處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別（如考核為稱職，不影響正常晉升級別工資檔次）。③在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，可以申請解除處分。④受處分當(dāng)年參加考核不得評為優(yōu)秀等次。

主要依據(jù)：①《中華人民共和國監(jiān)察法》第36、37條；②《中華人民共和國公務(wù)員法》第58、59條；③《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第7、8、9、53條；④《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第25條；⑤《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

XX市監(jiān)察局記過處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將處分決定送達(dá)有關(guān)單位、人員。委托有關(guān)單位送達(dá)的，有關(guān)單位應(yīng)將《送達(dá)回證》反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)在規(guī)定的范圍宣布執(zhí)行，并將執(zhí)行情況通報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)。③被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)，將處分決定存入被處分人檔案，并將存檔情況反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。④受處分當(dāng)年考核結(jié)果應(yīng)由被處分人所在單位書面報(bào)告監(jiān)察機(jī)關(guān)。⑤違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或其他法定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。

處分影響：①受處分期間為12個(gè)月。②在受處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別。③在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，可以申請解除處分。④受處分期間考核只寫評語不定等次（同時(shí)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按影響較重的處分確定等次）。⑤受處分期間不享受考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級別和級別工資檔次的考核年限（解除處分的當(dāng)年及以后不受影響）。

主要依據(jù)：①《中華人民共和國監(jiān)察法》第36、37條；②《中華人民共和國公務(wù)員法》第58、59條；③《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第7、8、9、53條；④《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第25、26條；⑤《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

XX市監(jiān)察局記大過處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將處分決定送達(dá)有關(guān)單位、人員。委托有關(guān)單位送達(dá)的，有關(guān)單位應(yīng)將《送達(dá)回證》反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)在規(guī)定的范圍宣布執(zhí)行，并將執(zhí)行情況通報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)。③被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)，將處分決定存入被處分人檔案，并將存檔情況反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。④受處分期間的考核結(jié)果由被處分人所在單位書面報(bào)告監(jiān)察機(jī)關(guān)。⑤違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或其他法定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。

處分影響：①受處分期間為18個(gè)月。②在受處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別（含工資檔次）。③在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，可以申請解除處分。④受處分期間參加考核只寫評語不定等次（同時(shí)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按影響較重的處分確定等次）。⑤受處分期間不享受考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級別和級別工資檔次的考核年限（解除處分的當(dāng)年及以后不受影響）。

主要依據(jù)：①《中華人民共和國監(jiān)察法》第36、37條；②《中華人民共和國公務(wù)員法》第58、59條；③《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第7、8、9、53條；④《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第25、26條；⑤《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

XX市監(jiān)察局降級處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將處分決定送達(dá)有關(guān)單位、人員。委托有關(guān)單位送達(dá)的，有關(guān)單位應(yīng)將《送達(dá)回證》反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)在規(guī)定的范圍宣布執(zhí)行，并辦理級別工資變更手續(xù)，將執(zhí)行情況通報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)。③被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)，將處分決定存入被處分人檔案，并辦理級別工資變更手續(xù)，將存檔及工資變更情況反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。④受處分期間的考核結(jié)果由被處分人所在單位書面報(bào)告監(jiān)察機(jī)關(guān)。⑤違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或其他法定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。

處分影響：①受處分期間為24個(gè)月。②在受處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別（含工資檔次）。③在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，可以申請解除處分。④受處分期間考核只寫評語不定等次（同時(shí)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按影響較重的處分確定等次）。⑤受處分期間不享受考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級別和級別工資檔次的考核年限（解除處分的當(dāng)年及以后不受影響）。⑥未退休人員，受處分當(dāng)年工資降低一個(gè)級別，就近就低套入降低后的級別工資檔次（如受處分前級別為其職務(wù)對應(yīng)最低級別的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定降低級別工資檔次）；⑦已退休人員，受處分當(dāng)年按2%降低基本退休費(fèi)；今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，不受給予處分的影響。

主要依據(jù)：①《中華人民共和國監(jiān)察法》第36、37條；②《中華人民共和國公務(wù)員法》第58、59條；③《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第7、8、9、53條；④《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第25、26條；⑤《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條；⑦《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]105號）第1條第3項(xiàng)、第2條第2項(xiàng)。

XX市監(jiān)察局撤職處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將處分決定送達(dá)有關(guān)單位、人員。委托有關(guān)單位送達(dá)的，有關(guān)

單位應(yīng)將《送達(dá)回證》反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)在規(guī)定的范圍宣布執(zhí)行，并辦理職務(wù)、級別工資變更手續(xù)，將執(zhí)行情況通報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)。③被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)，將處分決定存入被處分人檔案，并降低一個(gè)（含一個(gè)）以上職務(wù)層次另行確定職務(wù)（一般不得確定為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）和辦理工資變更手續(xù)，將存檔和職務(wù)、級別變更情況反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。④受處分期間的考核結(jié)果由被處分人所在單位書面報(bào)告監(jiān)察機(jī)關(guān)。⑤違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或其他法定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。

處分影響：①受處分期間為24個(gè)月。②在受處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別（含工資檔次）。③在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，可以申請解除處分。④受處分期間考核只寫評語不定等次（同時(shí)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按影響較重的處分確定等次）。⑤受處分期間不享受考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級別和級別工資檔次的考核年限（解除處分的當(dāng)年及以后不受影響）。⑥未退休人員，受處分當(dāng)年工資降低一個(gè)（含一個(gè)）以上職務(wù)層次、二個(gè)（含二個(gè)）以上級別（如系事業(yè)單位工作人員，崗位工資按降低后的崗位執(zhí)行，薪級工資按每降低一個(gè)崗位等級相應(yīng)降低兩級薪級工資確定）；⑦已退休人員，受處分當(dāng)年，未重新明確執(zhí)行退休費(fèi)待遇職務(wù)層次的，按12%降低退休費(fèi)，補(bǔ)貼按降低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定，今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；重新明確職務(wù)層次（技術(shù)等級）的，按降低后的職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定基本退休費(fèi)和補(bǔ)貼，今后調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按降低后職務(wù)層次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

主要依據(jù)：①《中華人民共和國監(jiān)察法》第36、37條；②《中華人民共和國公務(wù)員法》第58、59條；③《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第7、8、9、53條；④《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第25、26條；⑤《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）；⑥《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]105號）第1條第4項(xiàng)、第2條第3項(xiàng)；⑦《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2012]68號）第1條第3項(xiàng)；⑧《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。

XX市監(jiān)察局開除處分執(zhí)行告知

處分執(zhí)行：①監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將處分決定送達(dá)有關(guān)單位、人員。委托有關(guān)單位送達(dá)的，有關(guān)單位應(yīng)將《送達(dá)回證》反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。②被處分人所在單位應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)在規(guī)定的范圍宣布執(zhí)行，并停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼（之前被司法機(jī)關(guān)采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕等強(qiáng)制措施或行政刑事處罰的，依據(jù)人社部發(fā)〔2010〕104號、人社部發(fā)[201269]號等文件執(zhí)行），將執(zhí)行情況通報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)。③組織、人事、財(cái)政部門應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)，將處分決定存入被處分人檔案，并停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，將《執(zhí)行情況報(bào)告表》反饋監(jiān)察機(jī)關(guān)。④違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或其他法定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。⑤終身不得錄用為公務(wù)員。⑥行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

處分影響：①未退休人員從受處分的次月起，取消原工資待遇。②已退休人員應(yīng)給予開除處分但未被判處刑罰的，按25%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員（最低職務(wù)層次或技術(shù)等級）確定。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按辦事員（最低職務(wù)層次或技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

主要依據(jù)：①《中華人民共和國監(jiān)察法》第36、37條；②《中華人民共和國公務(wù)員法》第24條；③《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第47、53條；④《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕104號）；⑤《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]105號）第1條第5項(xiàng)、第2條第4項(xiàng)；⑥《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2012]68號）第1條第4項(xiàng)、第2條第3項(xiàng)；⑦《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2012]69號）。

第五篇：黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行中若干問題探析

黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行中若干問題探析

來源：中央紀(jì)委案件審理室 發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 10:20

在黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行中，常常會遇到降低職務(wù)層次和級別的問題。職務(wù)層次是指廳局級正職、廳局級副職等。根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》第十二條之規(guī)定，職務(wù)層次與級別存在對應(yīng)關(guān)系，比如，廳局級正職對應(yīng)十三級至八級。關(guān)于降低職務(wù)層次，是指正廳降為副廳、正處降為副處等。關(guān)于降低級別，1995年人事部規(guī)定降級處分是指降低級別工資，2010年人社部《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》再次規(guī)定，“給予降級處分，降低一個(gè)級別”。比如，廳長受到降級處分，職務(wù)層次還是廳局級，但級別、工資降低。由于此類問題比較復(fù)雜，執(zhí)行中存在若干疑難問題。

（一）受撤職處分，是否需降低職務(wù)層次和級別

政紀(jì)方面，1996年人事部《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》以及2010年人社部《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》規(guī)定，撤職處分按降低一個(gè)以上職務(wù)層次另行確定職務(wù)，每降低一個(gè)職務(wù)層次，相應(yīng)降低兩個(gè)級別。黨紀(jì)方面，可根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十三條關(guān)于給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分應(yīng)建議黨外組織作相應(yīng)處理的規(guī)定，建議行政機(jī)關(guān)給予撤職處分，并降低職務(wù)層次和級別；或根據(jù)2001年《中央紀(jì)委關(guān)于對違紀(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被免職后可否給予其撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的請示的答復(fù)》的精神，在給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分時(shí)，降低職務(wù)層次和級別。

（二）受撤職處分，在考核中是否還需再次降低職務(wù)層次

《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。那么，受撤職處分被降低職務(wù)層次的，是否還需在考核中再次降低職務(wù)層次？

政紀(jì)方面，根據(jù)2007年中央組織部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的規(guī)定，公務(wù)員受撤職處分并被降低職務(wù)層次的，考核不定等次，也就不存在被確定為不稱職而再次降低職務(wù)層次的問題。

黨紀(jì)方面，1998年，中央紀(jì)委、中央組織部、人事部《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》曾規(guī)定，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加考核，確定為不稱職。但根據(jù)2009年中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》第二條的規(guī)定，對黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》辦理，不定等次。因此，對黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，不會因受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分而在考核中再次降低職務(wù)層次。但對其他黨員而言，卻無類似的明文規(guī)定。然而，從法理上看，對違紀(jì)人員不能因同一事由兩次降低其職務(wù)層次。

（三）受嚴(yán)重警告處分，在考核中是否需降低職務(wù)層次

根據(jù)《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》的規(guī)定，受嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，只寫評語不確定等次。那么，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的黨員，是否需根據(jù)《公務(wù)員法》第四十七條之規(guī)定，在考核中降低職務(wù)層次？

根據(jù)《公務(wù)員法》第三十五條之規(guī)定，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。因此，領(lǐng)導(dǎo)成員不一定進(jìn)行考核，即使進(jìn)行考核，依據(jù)和辦法也與非領(lǐng)導(dǎo)成員不同。根據(jù)1998年中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》第三十六條之規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評定為不稱職的，應(yīng)視具體情況作如下處理：

（一）免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）降職?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》第九條第四項(xiàng)也規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。因此，受嚴(yán)重警告處分的，在考核中不一定降低職務(wù)層次。

實(shí)務(wù)中，黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行尚未解決的問題較多，有關(guān)規(guī)定還需進(jìn)一步完善，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在處理中應(yīng)注意加強(qiáng)與組織人事部門的溝通研究。（趙煜）

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