第一篇：44------湖北省黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法

湖北省黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法

（鄂紀(jì)發(fā)﹝2014﹞1號(hào)）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨紀(jì)政紀(jì)處分決定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)處分決定）執(zhí)行工作，保證處分決定及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合全省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)處分決定執(zhí)行工作，是指全省各級(jí)黨的組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及相關(guān)單位按照規(guī)定將生效的處分決定付諸實(shí)施的活動(dòng)。主要執(zhí)行事項(xiàng)包括：處分決定的送達(dá)與宣布；受處分后職務(wù)、級(jí)別、工資、醫(yī)療、住房及其他待遇的變更；沒(méi)收、收繳、追繳、責(zé)令退賠違紀(jì)款物，糾正違紀(jì)違法行為所獲得的職稱(chēng)、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他非經(jīng)濟(jì)利益；處分影響期內(nèi)年度考核的評(píng)定以及限制職級(jí)晉升和工資調(diào)整；處分決定等材料歸入組織人事檔案；黨員權(quán)利的恢復(fù)和政紀(jì)處分的解除等。

第三條 處分決定執(zhí)行工作實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)，各職能部門(mén)分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

第四條 處分決定執(zhí)行工作堅(jiān)持依紀(jì)依法，懲戒與教育相結(jié)合，協(xié)作配合與監(jiān)督制約相結(jié)合，保障受處分人合法權(quán)利的原則。

第五條 處分決定執(zhí)行工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。受處分人所在單位、黨組織是處分決定執(zhí)行工作的直接責(zé)任主體。

第二章 職責(zé)分工

第六條 處分決定作出機(jī)關(guān)的職責(zé)：

（一）處分決定作出后七個(gè)工作日內(nèi)向受處分人及其所在單位、黨組織送達(dá)處分決定、《處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知卡》（附式1）和《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》（附式2）；

（二）按照干部管理權(quán)限，將處分決定等有關(guān)材料抄送組織、人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員管理）、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政等部門(mén)和其他相關(guān)單位；

（三）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

第七條 受處分人所在單位、黨組織職責(zé)：

（一）按照規(guī)定在一定范圍內(nèi)及時(shí)宣布或者通報(bào)處分決定；

（二）依據(jù)處分決定，按照干部管理權(quán)限，協(xié)助組織、人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員管理）、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政等部門(mén)辦理或者直接辦理受處分人的職級(jí)、工資及其他待遇的變更手續(xù)；

（三）依照法律法規(guī)和有關(guān)政策，做好受處分人在處分影響期內(nèi)的職級(jí)、工資、年度考核和監(jiān)督管理等工作；

（四）將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人的組織人事檔案；

（五）在收到處分決定兩個(gè)月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況書(shū)面報(bào)告處分決定機(jī)關(guān)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

第八條 組織、人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員管理）部門(mén)職責(zé)：

（一）依據(jù)處分決定和相關(guān)政策，按照干部管理權(quán)限，對(duì)受處分人的職務(wù)、級(jí)別、工資及其他待遇等作出相應(yīng)調(diào)整，通知其所在單位、黨組織執(zhí)行，并將調(diào)整結(jié)果書(shū)面抄送財(cái)政部門(mén)；

（二）將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人的組織人事檔案；

（三）依照法律法規(guī)和有關(guān)政策，按照干部管理權(quán)限，做好受處分人在處分影響期內(nèi)的職務(wù)級(jí)別、工資調(diào)整以及年度考核的審核把關(guān)等工作；

（四）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

第九條 機(jī)構(gòu)編制部門(mén)職責(zé)：

（一）依據(jù)開(kāi)除公職的政紀(jì)處分決定，通知和督促受處分人所在單位辦理受處分人編制注銷(xiāo)手續(xù)；

（二）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

第十條 財(cái)政部門(mén)的職責(zé)：

（一）依據(jù)處分決定和受處分人的工資、津貼等變更通知書(shū)，辦理對(duì)統(tǒng)發(fā)工資單位受處分人的工資、津貼等變更或者注銷(xiāo)手續(xù)；

（二）負(fù)責(zé)扣回或者追回給受處分人多發(fā)的工資、津貼；

（三）在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的配合下，負(fù)責(zé)涉案款物的處理；

（四）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

第十一條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)：

（一）督促相關(guān)職能部門(mén)和有關(guān)單位落實(shí)對(duì)違紀(jì)人員的紀(jì)律檢查建議、監(jiān)察建議；

（二）組織協(xié)調(diào)處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

（三）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

第十二條 處分決定執(zhí)行工作涉及其他部門(mén)的，處分決定作出機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)抄送處分決定等文書(shū)，并督促協(xié)調(diào)執(zhí)行到位。

第十三條 派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮在處分決定執(zhí)行工作中的作用，檢查、督促駐在單位或者黨組織切實(shí)抓好處分決定執(zhí)行工作，確保落實(shí)到位，并向派駐（出）它的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告相關(guān)情況。派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)駐在單位或者黨組織被采取強(qiáng)制措施或者受行政刑事處罰的黨員和監(jiān)察對(duì)象，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照干部管理權(quán)限及時(shí)向派駐（出）它的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者有關(guān)黨組織報(bào)告情況，依紀(jì)依規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并執(zhí)行到位。

第三章 工作機(jī)制

第十四條 建立各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)每年向同級(jí)黨委、政府和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告處分決定執(zhí)行情況的工作機(jī)制。

第十五條 建立處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知制度。處分決定機(jī)關(guān)在向受處分人所在單位、黨組織送達(dá)處分決定，以及向組織、人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員管理）、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政等部門(mén)抄送處分決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)送達(dá)《處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知卡》?！短幏譀Q定執(zhí)行內(nèi)容告知卡》應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明受處分人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的種類(lèi)、宣布通報(bào)要求、處分影響及影響期、執(zhí)行時(shí)限等情況，涉及受處分人職務(wù)級(jí)別、工資待遇、年度考核、提拔任用、處分決定歸檔等執(zhí)行事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)部門(mén)、單位或者黨組織按照規(guī)定及時(shí)辦理。

第十六條 建立處分決定執(zhí)行工作臺(tái)帳和工作檔案制度。處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按年度建立處分決定執(zhí)行工作臺(tái)帳，并將《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》、職務(wù)級(jí)別和工資待遇調(diào)整、年度考核、恢復(fù)黨員權(quán)利、解除政紀(jì)處分、任用晉升等有關(guān)處分決定執(zhí)行材料，及時(shí)歸入處分決定執(zhí)行工作檔案。

第四章 監(jiān)督檢查

第十七條 受處分人所在單位或者黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

第十八條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期或者不定期組織開(kāi)展處分決定執(zhí)行情況檢查。

第十九條 在處分決定執(zhí)行工作中，有下列情形之一，造成不良影響的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的紀(jì)律責(zé)任：

（一）未按規(guī)定將處分決定送達(dá)受處分人及其所在單位、黨組織，并抄送組織、人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員管理）、機(jī)構(gòu)編制等部門(mén)的；

（二）未按規(guī)定宣布處分決定的；

（三）未按規(guī)定及時(shí)調(diào)整受處分人的工資待遇、職務(wù)級(jí)別和注銷(xiāo)編制的，或者違規(guī)在處分影響期內(nèi)晉升受處分入職務(wù)、級(jí)別或者工資檔次的；

（四）違規(guī)確定受處分人年度考核等次的；

（五）未按規(guī)定將處分決定執(zhí)行材料及其他相關(guān)材料歸入受處分人組織人事檔案的；

（六）未按規(guī)定填報(bào)《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的；

（七）其他不履行或者不正確履行處分決定執(zhí)行工作職責(zé)的。

第五章 附 則

第二十條 全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者作出處分決定的執(zhí)行工作，適用本辦法。

第二十一條 本辦法由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳商省委組織部、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳（省公務(wù)員局）解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行規(guī)定》的通知

閩紀(jì)發(fā)[2003]1號(hào)

各市、縣（區(qū)）紀(jì)委、黨委組織部，市、縣（區(qū)）監(jiān)察局、人事局，省直各單位紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織人事部門(mén)：

現(xiàn)將《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共福建省紀(jì)委 中共福建省委組織部

福建省監(jiān)察廳 福建省人事廳

二OO三年一月十四日 關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的暫行規(guī)定 第一條

為了維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性,加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行工作,明確紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事等部門(mén)在處分決定執(zhí)行工作中的職責(zé)范圍,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部、人事部有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所指的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定(以下簡(jiǎn)稱(chēng)處分決定),是指縣級(jí)以上黨委、政府及其紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出或批準(zhǔn)的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定。處分決定的執(zhí)行工作是指處分決定生效后有關(guān)黨政工作部門(mén)和行政、事業(yè)單位落實(shí)處分決定的行為。

第三條

處分決定執(zhí)行工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)組織人事部門(mén)實(shí)施,受處分人所在單位及其黨組織負(fù)責(zé)執(zhí)行。

各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門(mén)在執(zhí)行處分決定工作中應(yīng)各司其職,加強(qiáng)協(xié)作,保證落實(shí)。

第四條

處分決定的送達(dá)

(一)送達(dá)受處分人

作出處分決定的黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)將處分決定書(shū)和《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》(見(jiàn)附件一)直接送達(dá)受處分人;或者直接送達(dá)受處分人所在單位,由其所在單位或所在單位的黨組織送達(dá)受處分人。

受處分人收到處分決定書(shū)后需由本人在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目中簽字,注明收到日期,并由送達(dá)人員收回該表,受處分人拒收處分決定書(shū)的,由送達(dá)人員聯(lián)名注明,視同送達(dá)。

(二)送達(dá)受處分人所在單位

處分決定書(shū)和《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》直接送達(dá)受處分人所在單位。必要時(shí)也可以郵寄送達(dá)或者委托有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、主管部門(mén)代為送達(dá)。

受處分人所在單位收到處分決定書(shū)后,須在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目中載明收到文件的名稱(chēng)、份數(shù)和日期,簽上收件人姓名并加蓋公章。

受處分人所在單位的黨政主要負(fù)責(zé)人收到文件承辦部門(mén)送的處分決定書(shū)后,應(yīng)召集本單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織人事部門(mén)、基層黨委的負(fù)責(zé)人就處分決定的宣布、歸檔,受處分人的職務(wù)安排、享受待遇、處分期內(nèi)的考察以及違紀(jì)款物的退賠和非經(jīng)濟(jì)利益的取消等事項(xiàng)進(jìn)行研究,作出安排布置。

(三)抄送組織人事部門(mén)

處分決定書(shū)應(yīng)抄送同級(jí)或有關(guān)主管機(jī)關(guān)的組織人事部門(mén)及其檔案管理部門(mén)并附上《受處分人員管理情況回告表》(見(jiàn)附件二),組織人事部門(mén)的簽收人員應(yīng)分別在該表的有關(guān)欄目載明收到文件的名稱(chēng)、份數(shù)和日期,簽上收件人的姓名。

組織人事部門(mén)收到處分決定書(shū)后,應(yīng)在十日內(nèi)將處分決定等文書(shū)材料按規(guī)定的份數(shù)移送所屬的人事檔案管理部門(mén)。

第五條

處分決定的宣布

(一)黨紀(jì)處分決定的宣布

受處分人所在單位的黨組織應(yīng)于收到處分決定書(shū)或處分批復(fù)之日的十五日內(nèi),在黨委(黨組)以及受處分人所在的支部黨員大會(huì)或指定的范圍內(nèi)宣布。

1.受處分人所在的基層黨委召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)黨委、政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)的決定精神,通報(bào)情況,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),研究確定受處分人所在黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)的時(shí)間和宣布事項(xiàng),明確宣布的組織分工。2.受處分人所在黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)。由支部書(shū)記主持會(huì)議,基層黨委派出代表傳達(dá)上級(jí)黨委會(huì)議精神,宣讀黨紀(jì)處分決定;黨員可以就處分決定發(fā)表意見(jiàn);支部黨員大會(huì)指定專(zhuān)人做好會(huì)議記錄。

3.受處分人所在黨支部及時(shí)將黨紀(jì)處分決定宣布情況書(shū)面報(bào)告所屬的基層黨委,并抄送本單位的紀(jì)檢部門(mén)。

處分決定由支部黨員大會(huì)作出的,應(yīng)宣布上級(jí)黨組織的處分批復(fù)。

(二)政紀(jì)處分決定的宣布

受處分人所在單位應(yīng)于收到政紀(jì)處分決定書(shū)之日的十五日內(nèi)在中層以上干部會(huì)議或行政首長(zhǎng)確定的范圍內(nèi)宣布。

(三)處分決定宣布后,受處分人所在單位及其黨組織應(yīng)在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目載明宣布的時(shí)間和范圍。

第六條

處分決定的生效

給予黨員的紀(jì)律處分,從處分決定批準(zhǔn)之日起生效;給予行政監(jiān)察對(duì)象的行政處分經(jīng)決定或者批準(zhǔn)后即生效。受處分人不服處分決定提出申訴的,不停止處分的執(zhí)行。不服行政處分的申訴期,從受處分人簽收處分決定書(shū)之日起計(jì)算。

第七條

處分決定的存檔

處分決定宣布送達(dá)后,受處分人所在單位及其黨組織應(yīng)當(dāng)自收到處分決定書(shū)之日的六十日內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》報(bào)送作出處分決定的機(jī)關(guān);有關(guān)主管機(jī)關(guān)的組織人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到處分決定書(shū)之日的三十日內(nèi)將《受處分人員管理情況回告表》回寄給作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān);由作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一并歸入案卷。

按照受處分前的干部管理權(quán)限對(duì)受處分人進(jìn)行管理的組織、人事部門(mén)必須將處分決定等文書(shū)材料裝訂歸入本人人事檔案,檔案管理部門(mén)的檔案管理人員應(yīng)在《受處分人員管理情況回告表》的有關(guān)欄目載明歸檔材料的名稱(chēng)和歸檔日期,簽上姓名,加蓋檔案管理部門(mén)公章。

受處分人因職務(wù)被降低,按照干部管理權(quán)限需要將其人事檔案移交下級(jí)管理的,應(yīng)在處分決定執(zhí)行完畢后即辦理移交手續(xù)。

第八條

處分決定的執(zhí)行

(一)黨紀(jì)處分決定的執(zhí)行

受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的黨員,一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的黨員,在受處分后二年內(nèi),不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者離于原任的職務(wù)。

受留黨察看處分的黨員,黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷(xiāo)。對(duì)于在黨外組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)。在留黨察看期間,沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。確已改正錯(cuò)誤的,留黨察看期滿(mǎn)后按期恢復(fù)其黨員的權(quán)利;對(duì)于受留黨察看處分一年的黨員,如未能收到預(yù)期察看效果的,可再延長(zhǎng)一年留黨察看期限,但留黨察看期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年;堅(jiān)持錯(cuò)誤不改,又犯有其他應(yīng)受黨紀(jì)處分錯(cuò)誤的,應(yīng)開(kāi)除其黨籍。受留黨察看處分的黨員,恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi),不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于原任的職務(wù)。

受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)和留黨察看處分的黨員干部,按低于原任職務(wù)分配其他黨內(nèi)或黨外工作,組織人事部門(mén)應(yīng)按照本級(jí)黨委、政府的決定或處分決定書(shū)載明的降低職級(jí)事項(xiàng)重新確定其職務(wù)、級(jí)別并辦理相關(guān)手續(xù)。受開(kāi)除黨籍處分的,五年內(nèi)不得重新入黨。

對(duì)違法犯罪而受到刑罰的黨員,凡符合《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第三十一條規(guī)定可以不開(kāi)除黨籍的,給予留黨察看處分。其在服刑期間,停止過(guò)黨的組織生活,留黨察看期限從刑滿(mǎn)之日起計(jì)算。

(二)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行

受行政警告處分的,受處分期限(半年)未滿(mǎn)的,不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分的,受處分期限(一年)未滿(mǎn)的,不得晉升職務(wù)和級(jí)別,同時(shí)不得晉升職務(wù)工資檔次。

受降級(jí)處分的,降低級(jí)別工資一級(jí)。若本人級(jí)別工資為最低等級(jí)的,可按降低一個(gè)職務(wù)工資檔次處理。

受撤職處分的,降低一級(jí)以上職務(wù)另行分配工作,在撤銷(xiāo)原職務(wù)的同時(shí)降低職務(wù)工資和級(jí)別工資,改按新任職務(wù)相應(yīng)的職務(wù)、級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在受撤職處分的二年內(nèi)不得晉升職務(wù)以及級(jí)別和職務(wù)工資檔次。

受開(kāi)除處分或嚴(yán)重觸犯刑律被人民法院判處實(shí)刑的,由其所在單位辦理開(kāi)除手續(xù),并及時(shí)將辦理結(jié)果書(shū)面報(bào)告作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān): 1.所在單位收到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)寄送的開(kāi)除處分決定書(shū),或者生效的判決書(shū)、裁定書(shū)(復(fù)印件)后,即作出解除受處分人與所在單位的人事行政關(guān)系的決定,報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)備案。解除人事行政關(guān)系的時(shí)間自處分或判決(裁定)生效之日起計(jì)算。

2.所在單位負(fù)責(zé)實(shí)施被開(kāi)除人員保管的文件、警械、辦公設(shè)備、公共財(cái)產(chǎn)等物品以及有關(guān)工作事項(xiàng)的清點(diǎn)和接收,辦理登記手續(xù)。

3.所在單位應(yīng)于處分或判決(裁定)生效日的次月起終止發(fā)放被開(kāi)除人員的工資,辦理工資核銷(xiāo)及工資基金減退手續(xù)。

第九條 受處分人的職務(wù)、工資等有關(guān)待遇的處理

1、受處分人所在單位的組織人事部門(mén)或其受處分前按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理的組織人事部門(mén),依據(jù)受處分人受到的處分種類(lèi)以及黨委(黨組)、政府關(guān)于受處分人職務(wù)安排、工作崗位、享受待遇的決定,自收到處分決定書(shū)之日的三十日內(nèi),根據(jù)工資管理的有關(guān)規(guī)定辦理受處分人的基本工資、各類(lèi)津補(bǔ)貼等工資待遇的變動(dòng)手續(xù),并以書(shū)面形式通知本單位的財(cái)務(wù)部或受處分人所在單位的組織人事部門(mén)。

2、省管的廳級(jí)以上干部,設(shè)區(qū)市管的處級(jí)以上干部,縣(市、區(qū))管的科級(jí)以上干部,其受到黨政紀(jì)處分后工資待遇的變動(dòng),由其所在單位呈報(bào),經(jīng)同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事部門(mén)審核后,按干部管理權(quán)限審批。

3、財(cái)務(wù)部門(mén)收到組織人事部門(mén)關(guān)于受處分人工資待遇變動(dòng)的書(shū)面通知后,追溯至處分決定生效后的次月起執(zhí)行,并在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目中載明工資待遇變動(dòng)情況,加蓋財(cái)務(wù)部門(mén)公章。對(duì)降低職務(wù)、級(jí)別后的基本工資、各類(lèi)津補(bǔ)貼與原職務(wù)、級(jí)別工資額差額部分已經(jīng)發(fā)放的,要及時(shí)予以扣繳,并在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的備注欄中加以說(shuō)明。

4、對(duì)未涉及刑事責(zé)任,但受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及其以上處分的黨員干部,以及受到行政撤職處分的國(guó)家公務(wù)員,自任命機(jī)關(guān)作出新任職務(wù)的任命決定的次月起,按新任職務(wù)享受相應(yīng)的待遇。

被人民法院判處有期徒刑宣告緩刑,同時(shí)又受到黨紀(jì)處分的黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,自人民法院的判決(裁定)生效的次月起停發(fā)原工資。對(duì)安排臨時(shí)工作的緩刑人員,其生活費(fèi)由所在單位按有關(guān)政策規(guī)定確定,由所在單位的組織人事部門(mén)書(shū)面通知財(cái)務(wù)部門(mén)施行。

第十條 違紀(jì)款物的收繳由作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)行;責(zé)令退賠的款物以及非經(jīng)濟(jì)利益的取消、糾正,由受處分人所在單位負(fù)責(zé)執(zhí)行,并在《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》的有關(guān)欄目中載明。

第十一條 留黨察看人員的考察

受留黨察看處分的人員,自收到處分決定書(shū)之日起,每半年向所在黨組織提交一份關(guān)于遵紀(jì)守法的思想?yún)R報(bào),其所在黨小組每季度對(duì)其思想及工作表現(xiàn)評(píng)議一次并反饋給本人,其所在黨支部應(yīng)成立考察小組,每半年對(duì)其進(jìn)行一次言行考察并記錄在案。

察看期滿(mǎn)后,應(yīng)由本人提出恢復(fù)黨員權(quán)利的申請(qǐng),所在黨支部召開(kāi)支部大會(huì)討論,證實(shí)確已改正錯(cuò)誤的,由支部大會(huì)作出恢復(fù)其黨員權(quán)利的決定,報(bào)黨的基層委員會(huì)批準(zhǔn)。黨的基層委員會(huì)作出批復(fù)后,應(yīng)將黨組織的考察結(jié)論、支部黨員大會(huì)討論恢復(fù)其黨員權(quán)利的決定以及批復(fù)抄送作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

第十二條 受處分人員的考核

(一)受黨紀(jì)處分人員的考核

1、受黨內(nèi)警告處分的,當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀等次。

2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的,當(dāng)年參加考核,只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定考核等次;其中所犯錯(cuò)誤與職務(wù)行為有關(guān)的,確定為不稱(chēng)職等次。

3、受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的,當(dāng)年確定為不稱(chēng)職等次;第二年按其新任職務(wù)參加考核,按規(guī)定條件確定等次。

4、受留黨察看處分的,當(dāng)年確定為不稱(chēng)職等次;受留黨察看一年處分的第二年,只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次;受留黨察看二年處分的,第二年和第三年只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

5、受開(kāi)除黨籍處分的,當(dāng)年確定為不稱(chēng)職等次,第二年和;第三年只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

6、受黨紀(jì)處分同時(shí)又受政紀(jì)處分的,按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。

（二）受政紀(jì)處分人員的考核

1、受行政警告處分的,當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀等次。

2、受行政記過(guò)、記太過(guò)、降級(jí)處分的,當(dāng)年參加考核,只寫(xiě)評(píng)語(yǔ),不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后,按正常情況進(jìn)行考核,并確定等次。

3、受行政撤職處分的,當(dāng)年及第二年參加考核,只寫(xiě)評(píng)語(yǔ),不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后,按正常情況進(jìn)行考核,并確定等次。

第十三條 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究

處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查由紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門(mén)共同組織和參與,分工負(fù)責(zé)。

各地可根據(jù)情況由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭,組織、人事等部門(mén)參加,進(jìn)行聯(lián)合檢查或進(jìn)行定期自查、抽查。對(duì)處分決定未宣布、未入檔的,責(zé)令立即補(bǔ)充宣布,補(bǔ)印裝檔;對(duì)應(yīng)予收繳的款項(xiàng)未收繳的,責(zé)成有關(guān)部門(mén)作出相應(yīng)的決定;對(duì)考核不按規(guī)定辦理的,由相關(guān)部門(mén)重新辦理;對(duì)受處分后工資及晉升應(yīng)受影響而未按規(guī)定執(zhí)行的,責(zé)令有關(guān)組織重新研究,重新發(fā)文糾正,已領(lǐng)取的工資予以收繳或由財(cái)務(wù)部門(mén)扣發(fā)處理,應(yīng)降低的其它待遇責(zé)成有關(guān)部門(mén)重新辦理手續(xù)。

對(duì)執(zhí)紀(jì)工作中失職瀆職的單位負(fù)責(zé)人要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)拒不執(zhí)行處分決定或拒絕糾正存在問(wèn)題的,以及違規(guī)執(zhí)行處分決定的,要嚴(yán)肅查處;對(duì)處分期內(nèi)違規(guī)提拔受處分人員的,應(yīng)予以糾正并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,追究負(fù)有責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任者的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

第十四條 政府工作部門(mén)及其人事部門(mén)和事業(yè)單位作出或批準(zhǔn)的行政處分決定的執(zhí)行,參照本規(guī)定。

第十五條 本規(guī)定由省紀(jì)委、監(jiān)察廳商省委組織部、省人事廳后負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

附件：

1、處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表

2、受處分人員管理情況回告表

第三篇：湖南省關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的實(shí)施辦法

湖南省紀(jì)委

湖南省委組織部 湖南省監(jiān)察廳

湖南省人事廳

湖南省關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的實(shí)施辦法

湘紀(jì)發(fā)[2004]5號(hào)

第一章

總則

第一條

為維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定(含批復(fù)，下同)及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行，根根《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》以及中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、人事部的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作是鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)成果的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)黨委、政府要從堅(jiān)決貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政方針，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅性的高度，將處分決定執(zhí)行工作納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核、追究的主要內(nèi)容，切實(shí)負(fù)起對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條

本辦法所指處分決定，是指各級(jí)黨委、政府及其主管部門(mén)，具有處分權(quán)的各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等，依照規(guī)定的權(quán)限、程序，對(duì)違紀(jì)對(duì)象作出的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定及處理建議。

第四條

本辦法所指受處分人員，是指違反黨紀(jì)、政紀(jì)而受到紀(jì)律處分的黨員和行政監(jiān)察對(duì)象。

第五條

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事部門(mén)以及受處分人所在單位要各司其職，各盡其責(zé)，保證處分決定及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行。

第二章

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定

第六條

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定作出后，作出處分決定的黨組織、政府機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)將處分決定書(shū)送達(dá)受處分人所在單位及受處分人，同時(shí)抄送同級(jí)組織、人事部門(mén)。

受處分人所在單位應(yīng)當(dāng)自處分決定書(shū)送達(dá)之日起30日內(nèi)在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分人檔案；對(duì)于受到黨內(nèi)撤職或者行政降級(jí)以上處分的，應(yīng)當(dāng)自送達(dá)之日起30日內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)，并將處分決定執(zhí)行情況向作出處分決定的黨組織、政府機(jī)關(guān)報(bào)告。

第七條

對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。

對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱(chēng)、職業(yè)資格、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)或其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門(mén)、單位按規(guī)定予以糾正。

第八條

受到黨內(nèi)警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)；受處分的當(dāng)年參加考核，確定為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以保留，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可視情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度予以緩聘或低聘。

第九條

受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)；受處分的當(dāng)年參加考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受處分的，確定為不稱(chēng)職等次，因其他錯(cuò)誤而受處分的，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以保留，已經(jīng)聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)予解聘或低聘，處分影響期滿(mǎn)后，視情況可重新聘任或低聘。

第十條

受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的黨員，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；對(duì)于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)，按降低一個(gè)職級(jí)另行確定職務(wù)；受處分的當(dāng)年參加考核，確定為不稱(chēng)職等次，第二年按其新任職務(wù)參加考核，按規(guī)定條件確定等次；從受處分之日的次月起，降低原職務(wù)工資二檔后，就近就低套入新任職務(wù)的職務(wù)工資檔次，級(jí)別工資按新任職務(wù)同類(lèi)人員確定；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以及任職資格按第九條的規(guī)定辦理。

第十一條

受到留黨察看處分的黨員，在留黨察看處分期間，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷(xiāo)，對(duì)于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)，按降低一至二個(gè)職級(jí)另行確定職務(wù)；恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；受留黨察看一年處分的當(dāng)年參加考核，確定為不稱(chēng)職等次，第二年參加考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次；受留黨察看二年處分的當(dāng)年參加考核，確定為不稱(chēng)職等次，第二年和第三年參加考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次；從受處分之日的次月起，根據(jù)情節(jié)輕重，降低原職務(wù)工資二至三檔后，就近就低套入新任職務(wù)的職務(wù)工資檔次，級(jí)別工資按新任職務(wù)同類(lèi)人員確定；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以及任職資格按第九條的規(guī)定辦理。

第十二條

受到開(kāi)除黨籍處分的黨員，五年內(nèi)不得重新入黨；受處分的當(dāng)年參加考核，確定為不稱(chēng)職等次，第二年和第三年參加考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次；按降低二個(gè)以上職級(jí)另行確定職務(wù)；從受處分之日的次月起，降低原職務(wù)工資三檔后，就近就低套入新任職務(wù)的職務(wù)工資檔次，級(jí)別工資按新任職務(wù)同類(lèi)人員確定：其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以取消，已聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘。

第十三條

受到行政警告處分的人員，半年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受處分的當(dāng)年參加考核，確定為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以保留，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可視情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度予以緩聘或低聘。

第十四條

受到行政記過(guò)處分的人員，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受處分的當(dāng)年參加考核，確定為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次，解除處分的當(dāng)年，按正常情況參加考核；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以及任職資格按第十三條的規(guī)定處理。

第十五條

受到行政記大過(guò)處分的人員，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受處分的當(dāng)年參加考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受記大過(guò)處分的，確定為不稱(chēng)職等次，因其他錯(cuò)誤而受記大過(guò)處分的，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次，解除處分的當(dāng)年，按正常情況參加考核；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以保留，已經(jīng)聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)予解聘或低聘，行政處分解除后，視情況可重新聘任或低聘。

第十六條

受到行政降級(jí)處分的人員，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受處分的當(dāng)年參加考核，確定為不稱(chēng)職等次，解除處分的當(dāng)年，按正常情況參加考核；從受處分之目的次月起，降低一個(gè)級(jí)別工資，若本人級(jí)別工資為最低等級(jí)的，可按降低一個(gè)職務(wù)工資檔次處理；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以及任職資格按第十五條的規(guī)定處理。

第十七條

受到行政撤職處分的人員，降低一級(jí)以上職務(wù)另行確定職務(wù)；二年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受處分的當(dāng)年參加考核，確定為不稱(chēng)職等次，第二年按其新任職務(wù)參加考核，并按規(guī)定條件確定等次；從受處分之日的次月起，降低原職務(wù)工資二檔后，就近就低套入新任職務(wù)的職務(wù)工資檔次，級(jí)別工資按新任職務(wù)同類(lèi)人員確定；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以及任職資格按第十五條的規(guī)定處理。

第十八條

受到開(kāi)除公職處分的人員，自處分之日起，解除其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系；從受處分之日的次月起停發(fā)工資；其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格視其所犯錯(cuò)誤情況，由所在單位報(bào)具有相應(yīng)資格確認(rèn)權(quán)限的人事職改部門(mén)進(jìn)行處理。

第十九條

受處分人員參加考核，凡在考核中被評(píng)定為基本稱(chēng)職以下等次的，不得發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。對(duì)連續(xù)兩年被確定為基本稱(chēng)職等次的人員，須調(diào)整工作崗位或給予降職處理并離崗培訓(xùn)。

第二十條

國(guó)家公務(wù)員受到開(kāi)除以外的行政處分改正錯(cuò)誤的，按下列期限由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)予以解除：

l、警告處分滿(mǎn)半年；

2、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分滿(mǎn)一年；

3、撤職處分滿(mǎn)兩年。

解除國(guó)家公務(wù)員行政處分，由該國(guó)家公務(wù)員所在單位向原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)提出解除處分的意見(jiàn)，原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)作出解除處分的決定，將解除處分的決定存入本人檔案，并以書(shū)面形式通知有關(guān)部門(mén)和受處分的國(guó)家公務(wù)員本人。

國(guó)家公務(wù)員在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。對(duì)于在處分期限內(nèi)沒(méi)有改正錯(cuò)誤的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)解除處分的期限，延長(zhǎng)解除處分期限后，還未改正錯(cuò)誤的，予以加重處分。

第二十一條

企業(yè)、事業(yè)單位中的黨員或行政監(jiān)察對(duì)象受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分后，其工資處理問(wèn)題按勞動(dòng)、人事部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條

國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員受到行政紀(jì)律處分的，在處分期內(nèi)均取消年終一次性獎(jiǎng)金；受警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的，在處分期內(nèi)考核中被評(píng)定為不合格等次的，不得晉升工資檔次；受開(kāi)除留用察看處分的，從受處分的次月起降低三個(gè)工資檔次，已在最低工資檔次的，可給予其他行政紀(jì)律處分；受到以上行政紀(jì)律處分的國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員被解除處分后，其晉升工資檔次的考核年限，從解除處分的次年起重新計(jì)算；受開(kāi)除公職處分的，從受處分的次月起停發(fā)工資。

第二十三條

同時(shí)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按受到較重處分的情況，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)和考核等次。

第二十四條

國(guó)家公務(wù)員在任職期間違紀(jì)，退休后被查處且需要給予行政處分的，應(yīng)按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的處分種類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)，給予行政處分。但考慮到他們已退出國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，不是在職國(guó)家公務(wù)員，因此，可不作處分決定，而按照其所犯錯(cuò)誤應(yīng)受到行政處分的種類(lèi)，按以下辦法作出行政處理決定：

l、應(yīng)給予記過(guò)、記大過(guò)行政處分的，按每?jī)赡暌淮卧黾油诵葙M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)降低其基本退休金。

2、應(yīng)給予降級(jí)處分的，以退休時(shí)的級(jí)別為基礎(chǔ)，降低一個(gè)級(jí)別后，重新確定其基本退休金。對(duì)處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。

3、應(yīng)給予撤職處分的，以退休時(shí)所擔(dān)任的職務(wù)為基礎(chǔ)撤銷(xiāo)一職以上職務(wù)，按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級(jí)待遇后，重新確定其基本退體金。并按所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。對(duì)處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。

4、應(yīng)給予開(kāi)除處分的，一般不再給予開(kāi)除處分，改為撤職處分，應(yīng)以退休時(shí)的職務(wù)為基礎(chǔ)，給予撤銷(xiāo)三職以上職務(wù)的撤職處分，其中對(duì)于擔(dān)任副主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員，給予撤銷(xiāo)二職以下職務(wù)的處分，撤到最低職務(wù)，即辦事員職務(wù)，按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級(jí)待遇后，重新確定其基本退休金。并按所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。對(duì)處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。

第二十五條

國(guó)家公務(wù)員退休后，犯有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益、泄密、貪污、受賄等嚴(yán)重問(wèn)題，但尚不夠給予行政、刑事處罰的，按照其錯(cuò)誤程度應(yīng)當(dāng)受到行政處分的種類(lèi)，給予行政處理。

1、對(duì)于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受記過(guò)、記大過(guò)行政處分的，按每?jī)赡暌淮卧黾油诵葙M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)降低其基本退休金。

2、對(duì)于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受降級(jí)以上處分的，均按每?jī)赡暌淮卧黾油诵葙M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù)，按下列不同比例減發(fā)基本退休金。

對(duì)于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受降級(jí)處分的，減發(fā)其基本退休金的5%；

對(duì)于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受撤職行政處分的，減發(fā)其基本退休金的l0%，并按所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。

對(duì)于其錯(cuò)誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受開(kāi)除處分的，減發(fā)其基本退休金的15%，并按降低三職以上職務(wù)，降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。

第二十六條

共產(chǎn)黨員退休后受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)行政處分的，其退休金處理問(wèn)題按第二十四條、第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

第三章

相關(guān)單位執(zhí)行處分決定的職責(zé)

第二十七條

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)：

1、在規(guī)定期限內(nèi)送達(dá)處分決定，督促受處分人員所在單位宣布、執(zhí)行。

2、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接查辦或牽頭查辦的案件中依法應(yīng)當(dāng)予以沒(méi)收、追繳、扣留或封存的違紀(jì)違法款物，按照中紀(jì)發(fā)[1998]12號(hào)《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)沒(méi)收追繳違紀(jì)違法款物管理的通知》辦理。

3、督促有關(guān)主管部門(mén)或其他機(jī)關(guān)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出的紀(jì)律處分建議或監(jiān)察建議。

4、對(duì)處分決定執(zhí)行工作進(jìn)行宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查發(fā)及組織協(xié)調(diào)等。第二十八條

組織部門(mén)的職責(zé)：

1、按照干部管理權(quán)限，將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)送達(dá)的處分決定等材料及時(shí)歸入受處分人員的人事檔案。

2、對(duì)受處分人員所在單位呈報(bào)的對(duì)受處分人的職務(wù)、級(jí)別和工資等待遇作出相應(yīng)調(diào)整的材料進(jìn)行審核。

3、按照干部管理權(quán)限，根據(jù)本規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對(duì)受處分人員在處分影響期內(nèi)的工資晉升、考核以及職務(wù)安排的審定、審批工作。

第二十九條

人事部門(mén)的職責(zé)

1、按干部管理權(quán)限，對(duì)受處分人員的工資（退休金）、獎(jiǎng)金等待遇作出相應(yīng)調(diào)整的材料進(jìn)行審核。

2、按照干部管理權(quán)限，根據(jù)本規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對(duì)受處分人員在處分影響期內(nèi)的工資晉升、考核的審定工作。

第三十條

受處分人所在單位的職責(zé)

1、在規(guī)定期限內(nèi)宣布、執(zhí)行處分決定，并通過(guò)填寫(xiě)《執(zhí)行處分決定回單》的形式將處分決定的執(zhí)行情況向作出處分決定的黨組織或政府機(jī)關(guān)報(bào)告。

2、根據(jù)處分決定的要求，按干部管理權(quán)限，調(diào)整受到降級(jí)以上處分人員的職務(wù)、級(jí)別、工資、獎(jiǎng)金等。

3、按照政策規(guī)定和干部管理權(quán)限，及時(shí)辦理受處分人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)的取消、解聘、低聘、緩聘或呈報(bào)等事宜。

4、根據(jù)本規(guī)定，做好對(duì)受處分人員在處分影響期內(nèi)的工資晉升、考核以及職務(wù)晉升的工作。

5、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)行對(duì)受處分人員違紀(jì)所得的收繳、退賠工作，取消或糾正受處分人員違紀(jì)獲得的非經(jīng)濟(jì)利益。

第四章

紀(jì)律責(zé)任

第三十一條

相關(guān)單位在執(zhí)行處分決定工作中不負(fù)責(zé)任，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢討并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重，在社會(huì)上造成不良影響的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十三條、第一百二十九條的規(guī)定，給予紀(jì)律處分：

1、處分決定末按規(guī)定時(shí)間送過(guò)受處分人員和受處分人員所在單位，并抄送同級(jí)組織、人事部門(mén)的；

2、處分決定未按規(guī)時(shí)間在一定范圍內(nèi)宣布、執(zhí)行的：

3、未按規(guī)定將處分決定歸入受處分人員的人事檔案的；

4、未按規(guī)定降低受處分人員職務(wù)、級(jí)別、工資(退休金)，停發(fā)獎(jiǎng)金，收繳違紀(jì)所得，解聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、取消專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及取消因違紀(jì)取得的其他非經(jīng)濟(jì)利益的；

第三十二條

相關(guān)單位在執(zhí)行處分決定工作中，有弄虛作假、徇私舞弊行為的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十三條、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》第十二條的規(guī)定，給予負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人員紀(jì)律處分。第三十三條

相關(guān)單位在執(zhí)行處分決定工作中違反規(guī)定，在處分影響期內(nèi)為受處分人員晉升職務(wù)的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十三條、第六十六的規(guī)定，給予負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人員紀(jì)律處分。

第三十四條

相關(guān)單位在執(zhí)行處分決定工作中，未按規(guī)定對(duì)受處分人員進(jìn)行考核、確定考核等次的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十三條、第六十六條的規(guī)定，給予負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人員紀(jì)律處分。

第三十五條

相關(guān)單位在執(zhí)行處分決定工作中違反規(guī)定，在處分影響期內(nèi)為受處分人員晉升工資的或?yàn)槭芴幏秩藛T謀取其他利益的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十三條、第六十六條的規(guī)定，給予負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人員紀(jì)律處分。

第三十六條

其他妨礙處分決定及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行的，依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。

第五章

附則

第三十七條

各級(jí)黨委、政府及其主管部門(mén)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)，直屬機(jī)關(guān)紀(jì)工委、高校紀(jì)工委、企業(yè)紀(jì)工委依法依紀(jì)作出或批準(zhǔn)的處分決定和處理建議的執(zhí)行，均適用本辦法。企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行政紀(jì)處分決定，按照勞動(dòng)、人事部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條

本辦法實(shí)行后，如與中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部、監(jiān)察部、人事部新修改、制定的執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定相關(guān)規(guī)定不一致的，以新頒發(fā)的規(guī)定為準(zhǔn)。

第三十九條

本辦法所稱(chēng)“以上”、“以下”均包括本種類(lèi)或本標(biāo)準(zhǔn)。

第四十條

本辦法的有關(guān)條款分別由省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條

本辦法自2004年7月l日起施行。

第四篇：黨紀(jì)政紀(jì)處分決定書(shū)常見(jiàn)問(wèn)題分析

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定書(shū)常見(jiàn)問(wèn)題分析

來(lái)源：中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 09:54

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定書(shū)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為全面反映對(duì)某一違紀(jì)案件的審查處理結(jié)論、彰顯紀(jì)律嚴(yán)肅性權(quán)威性而制作使用的書(shū)面文件，是受處分人所在單位以及有管理權(quán)限的組織人事部門(mén)執(zhí)行紀(jì)律的法定憑據(jù)，是受處分人衡量紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)其違紀(jì)行為的處理是否恰當(dāng)以及行使權(quán)利特別是知情權(quán)、申訴權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的主要依據(jù)，也是案件審理中最基本、最重要、最關(guān)鍵的法定文書(shū)。處分決定書(shū)的質(zhì)量直接關(guān)系到黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況，受到有關(guān)單位和個(gè)人特別是受處分人的高度關(guān)注，對(duì)其中存在的問(wèn)題應(yīng)認(rèn)真審視。

格式不夠規(guī)范

處分決定標(biāo)題不規(guī)范。受處分人在作出處分決定時(shí)已死亡或下落不明、應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除黨籍處分的，處分決定標(biāo)題不應(yīng)表述為“關(guān)于開(kāi)除周××黨籍的決定”，而應(yīng)表述為“關(guān)于給予周××開(kāi)除黨籍處分的決定”。有的地方將政紀(jì)處分決定表述為“關(guān)于給予李××同志行政撤職處分的決定”，需要指出的是，標(biāo)題中受處分人姓名后不應(yīng)加“同志”稱(chēng)謂；處分種類(lèi)前不應(yīng)加“行政”限定詞。

處分依據(jù)不規(guī)范。有的地方在列示法規(guī)依據(jù)時(shí)，使用法規(guī)簡(jiǎn)稱(chēng)，而非全稱(chēng)；引用法條時(shí)，簡(jiǎn)單地按照法條大小順序列明，而非按照先實(shí)體后程序的內(nèi)在邏輯順序列明。

處分決定作出日期不規(guī)范。有的地方將領(lǐng)導(dǎo)簽批處分決定文稿的日期，而非有關(guān)會(huì)議集體討論決定或者處分決定生效的日期，作為處分決定作出日期。需指出的是，領(lǐng)導(dǎo)簽批處分決定文稿的日期宜作為處分決定制發(fā)日期。

此外，有的地方在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，取消了作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)核心載體的處分決定的發(fā)文字號(hào)，這種做法是否嚴(yán)肅，有待商榷。

內(nèi)容列舉不當(dāng)

有的處分決定列明受處分人承認(rèn)涉案款物系其違紀(jì)違法所得，自愿上繳組織。有的引用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十二條或《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第五條規(guī)定，列明將受處分人的涉嫌犯罪問(wèn)題及線索移送司法機(jī)關(guān)。有的列明涉案款物隨案移送司法機(jī)關(guān)，但不寫(xiě)明收繳其違紀(jì)所得。有的案件已對(duì)涉案款物的來(lái)源和性質(zhì)作了甄別，但不寫(xiě)明涉案款物如何處理。有的將需要上級(jí)機(jī)關(guān)審批的案件，以上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)代替處分決定。還有的在處分決定作出后，擔(dān)心與司法機(jī)關(guān)認(rèn)定不一致，先向社會(huì)公布處分決定簡(jiǎn)要內(nèi)容，但在司法機(jī)關(guān)提起公訴甚至一審判決前不制作處分決定，不向受處分人宣布。這些都是不恰當(dāng)、不規(guī)范的做法，需要引以為戒。

違紀(jì)事實(shí)過(guò)于簡(jiǎn)略

有的處分決定不寫(xiě)明具體違紀(jì)事實(shí)，不寫(xiě)明具體違紀(jì)數(shù)額，只按照具體法條表述羅列違紀(jì)情況，如只寫(xiě)：趙××利用職務(wù)上的便利，非法收受他人財(cái)物為他人謀取利益，其行為已構(gòu)成違紀(jì)，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零一條、第四十一條之規(guī)定，決定給予其開(kāi)除黨籍處分，收繳其違紀(jì)所得等。有的敘述違紀(jì)事實(shí)時(shí)籠統(tǒng)、概括，如只寫(xiě)：錢(qián)××利用職務(wù)上的便利，收受他人××萬(wàn)元，為他人謀取利益；包養(yǎng)情人，其行為已構(gòu)成違紀(jì)，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十三條、第二十九條、第十條、第五十三條之規(guī)定，決定給予其開(kāi)除處分，沒(méi)收其違紀(jì)違法所得等。上述做法不利于受處分人全面了解處分決定機(jī)關(guān)對(duì)其違紀(jì)行為的認(rèn)定結(jié)果，不便于其維護(hù)自身的權(quán)利特別是知情權(quán)、申訴權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)，一定程度上也不利于彰顯審查處理結(jié)果的公平公正。

違紀(jì)事實(shí)過(guò)于詳細(xì)

有的處分決定不區(qū)分受眾對(duì)象，照抄照搬違紀(jì)事實(shí)見(jiàn)面材料、審理報(bào)告中的內(nèi)容。有的對(duì)受賄行為涉及的每一個(gè)謀利事項(xiàng)、每一筆收送財(cái)物都逐一列明，甚至逐筆寫(xiě)明賄賂資金來(lái)源、時(shí)間、地點(diǎn)、贓款去向等細(xì)節(jié)，有的還詳細(xì)寫(xiě)明受處分人與行賄人的結(jié)識(shí)過(guò)程。有的列舉大量受處分人檢討材料的內(nèi)容。上述做法必要性不強(qiáng)，導(dǎo)致處分決定書(shū)過(guò)于冗長(zhǎng)，且可能會(huì)不利于檢舉人、控告人、證人權(quán)益的保護(hù)，也可能會(huì)對(duì)案件移送司法機(jī)關(guān)后的偵辦工作帶來(lái)不利影響，需引起重視。（董芳）

第五篇：云南省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定有關(guān)問(wèn)題的暫行

云南省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定

有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定

為進(jìn)一步維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)的嚴(yán)肅性，加強(qiáng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定的執(zhí)行工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》、《關(guān)于國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題的通知》等規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。

一、處分決定的宣布與送達(dá)

黨的紀(jì)律和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的紀(jì)律規(guī)定，是黨的各級(jí)組織、全體黨員和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員共同遵守的行為規(guī)范。凡是違犯黨的紀(jì)律，違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策和社會(huì)主義道德規(guī)范，危害黨、國(guó)家和人民利益的行為，都必須受到黨的紀(jì)律處分或行政紀(jì)律處分。黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定或批復(fù)，有關(guān)黨組織和行政主管部門(mén)必須堅(jiān)決執(zhí)行。

（一）處分決定的宣布

黨委、政府，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或行政主管部門(mén)直接作出的黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定，由下達(dá)決定的機(jī)關(guān)30日內(nèi)在受處分人所在單位的黨委（支部）或行政主管部門(mén)內(nèi)部宣布，也可以委托受處分人所在單位的黨委和行政部門(mén)在一定范圍內(nèi)宣布。報(bào)批案件，呈報(bào)單位自接到處分決定批復(fù)后，由單位負(fù)責(zé)人30日內(nèi)在一定范圍內(nèi)宣布。如遇特殊原因，不能按規(guī)定時(shí)間宣布的，應(yīng)以書(shū)面形式向批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)說(shuō)明原因。

（二）處分決定的送達(dá)

（二）行政處分的執(zhí)行

1、受行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分的，一般不影響擔(dān)任原職務(wù)，但處分期內(nèi)不得晉升職務(wù)。處分影響期為：警告處分半年；記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分一年；撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分兩年。開(kāi)除留用處分期最多兩年。

國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工人不適用降級(jí)、降職、撤職處分；事業(yè)單位管理人員不適用降級(jí)處分；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不適用降級(jí)、降職處分。

2、受行政撤職處分的，從受處分的次月起重新確定職務(wù)，兩年內(nèi)不得晉升職務(wù)。遇有高待遇低任職的，取消高待遇。

3、受行政開(kāi)除處分的，從處分決定下達(dá)之日起，解除其與所在單位的人事行政關(guān)系。五年內(nèi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得錄用。

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員的工資問(wèn)題，按本暫行規(guī)定附件一至四的辦法執(zhí)行。

執(zhí)行中應(yīng)掌握的原則：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分后，與職務(wù)有關(guān)的待遇和津貼，均按重新確定的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、因同一錯(cuò)誤，同時(shí)受黨政紀(jì)兩種處分的，按工資處理較重的處分執(zhí)行。

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分后，根據(jù)受處分當(dāng)年和處分期及處分影響期內(nèi)的考核結(jié)果及晉升工資時(shí)對(duì)考核結(jié)果的要求，確定能否正常晉升職務(wù)（等級(jí)）工資檔次、級(jí)別工資和享受年終一次性獎(jiǎng)金。正常晉升職務(wù)（等級(jí)）工資和級(jí)別工資的考核年限，應(yīng)從考核結(jié)果為基本稱(chēng)職（基本合格）及以上等次起重新計(jì)算。

4、在立案審查期間，如遇正常晉升工資，應(yīng)暫緩晉升，待結(jié)案后根據(jù)審查結(jié)果確定是否晉升。

（一）受黨紀(jì)處分人員的考核

1、受黨內(nèi)警告處分的人員，當(dāng)年考核不得確定為優(yōu)秀等次。

2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的人員，當(dāng)年考核只寫(xiě)為不稱(chēng)職等次，其中所犯錯(cuò)誤與職務(wù)行為有關(guān)的，確定為不稱(chēng)職等次。

3、受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的人員，當(dāng)年考核確定為不稱(chēng)職等次，第二年以其新任職務(wù)參加考核，按規(guī)定條件確定等次。

4、受留黨察看處分的人員，當(dāng)年考核確定為不稱(chēng)職等次；受留黨察看處分的人員，第二年考核只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次；受留黨察看二年處分的人員，第二年和第三年考核只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

5、受開(kāi)除黨籍處分的人員，當(dāng)年考核確定為不稱(chēng)職等次，第二年和第三年考核只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

6、涉嫌違犯黨紀(jì)被立案審查的，可以參加當(dāng)年考核，但在受審查期間不確定等次。結(jié)案后，沒(méi)有受黨紀(jì)處分的，按規(guī)定補(bǔ)確定當(dāng)年考核等次。

（二）受行政處分人員的考核

1、受行政警告處分的人員，當(dāng)年考核不提確定為優(yōu)秀等次。

2、受行政記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的人員，對(duì)其進(jìn)行考核，但在受處分期間只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次。解除處分的當(dāng)年，按規(guī)定條件確定當(dāng)年考核等次。

受降職、留用察看的當(dāng)年確定為不稱(chēng)職，第二年根據(jù)其本人表現(xiàn)參加考核，不確定等次。

3、受政紀(jì)處分人同的考核，如國(guó)家今后有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）因同一錯(cuò)誤，同時(shí)受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的，按黨紀(jì)處分結(jié)果確定其考核等次。

（二）在執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定中，有下列情形之一的，按照干管權(quán)限，給予單位直接責(zé)任人和主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分或行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，不適合擔(dān)任原職務(wù)的，組織人事部門(mén)應(yīng)予以調(diào)整。

1、對(duì)受處分人員應(yīng)降低工資而未降低工資的；

2、對(duì)受處分人員在處分期和處分影響期內(nèi)提拔任用的；

3、對(duì)受處分人員考核違規(guī)確定等次的；

4、對(duì)不執(zhí)行處分決定造成不良影響的。

六、本暫行規(guī)定中未涉及的其他問(wèn)題，仍按中央和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。過(guò)去的處理辦法與本暫行規(guī)定不一致的，按本暫行規(guī)定執(zhí)行。

七、我省國(guó)有企業(yè)中，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員處分決定的執(zhí)行，參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。

八、本暫行規(guī)定由省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

九、本暫行規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。中央和國(guó)家有新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、《關(guān)于我省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)處分后工資問(wèn)題的處理辦法》；

2、《關(guān)于我省國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員受行政紀(jì)律處處分后工資問(wèn)題的處理辦法》；

3、《關(guān)于我省事業(yè)單位工作人員受行政紀(jì)律處分后工資問(wèn)題的處理辦法》；

4、《關(guān)于我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員違紀(jì)違法受查處后有關(guān)待遇問(wèn)題的處理辦法》；