第一篇：培養(yǎng)高級技能人才的搖籃,廣州白云學(xué)校

培養(yǎng)高級技能人才的搖籃，廣州白云學(xué)校

廣州市白云工商技師學(xué)院是國家級重點技工院校，成立于1989年，是全國青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、廣東省高技能人才實訓(xùn)基地、廣東省高技能人才培養(yǎng)示范基地、廣東省技師培養(yǎng)基地、廣州市高技能人才公共實訓(xùn)基地、這是一所有著廣泛社會影響力和品牌知名度的技工院校。學(xué)院先后被國家教育部、勞動部、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合授予“全國職業(yè)教育先進單位”。

也是一所培養(yǎng)社會緊缺的高技能人才的技工院校。學(xué)院以珠江三角洲經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級為依托，大力培養(yǎng)面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)的應(yīng)用型高技能人才，構(gòu)建“平臺＋模塊”模式的專業(yè)群，以此提升學(xué)院的核心競爭力。

更是一所“以學(xué)生發(fā)展為中心、以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心、以學(xué)生學(xué)習(xí)效果為中心”的教育服務(wù)型技工院校。從學(xué)生的“品德”、“學(xué)識”、“才能”、“體質(zhì)”等方面實行全員、全納、全人教育，讓學(xué)生真正成為“技藝道”一體的高技能人才。

廣州市白云工商技師學(xué)院還是一所為學(xué)生提供的高質(zhì)量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)后學(xué)歷、技能提升服務(wù)的技工院校。

理想職業(yè)從白云已經(jīng)唱響南粵大地。你，還有理由不相信這是一所好技校嗎？你，還有理由不選擇這么一所如此好的技校嗎？

來了這里，你才知道技校好在哪里？廣州白云工商技師學(xué)院好在哪里？相信我，選擇技校就選培養(yǎng)高級技能人才的搖籃——廣州白云工商技師學(xué)院。

第二篇：廣州白云工商高級技工學(xué)校 鞋設(shè)計

鞋類造型設(shè)計專業(yè)高技+大?！獜V州白云工商高級技工學(xué)校 【課程價格】： ￥

【學(xué)

時】：電話咨詢【開課時間】：電話咨詢

【上課地點】： 廣州市白云區(qū)江高校區(qū)

【適合對象】：中專，中技，高中學(xué)歷畢業(yè)生。【教學(xué)目的】：培養(yǎng)熟悉現(xiàn)代鞋類箱包企業(yè)管理、生產(chǎn)、開發(fā)運作流程，能夠運用皮鞋美術(shù)表現(xiàn)技法與楦體的造型進行鞋類產(chǎn)品造型開發(fā)與設(shè)計，掌握不同風(fēng)格、不同結(jié)構(gòu)的鞋型包類產(chǎn)品設(shè)計與制版，對鞋類/箱包產(chǎn)品具有一定審美鑒賞、開發(fā)設(shè)計和創(chuàng)新能力的高技能人才?！菊n程詳情】：

鞋類造型設(shè)計專業(yè)高技+大專——廣州白云工商高級技工學(xué)校

【專業(yè)優(yōu)勢】

皮革設(shè)計專業(yè)從1998年創(chuàng)辦至今，由最初創(chuàng)辦制鞋工藝班，經(jīng)過10多年的教學(xué)經(jīng)驗，到目前已成為華南地區(qū)規(guī)模最大，最規(guī)范化鞋類設(shè)計師培訓(xùn)基地。

廣東白云工商高級技師學(xué)院皮革教研室鞋類造型設(shè)計專業(yè)經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展，在社會上形成了一定的影響力，現(xiàn)與有關(guān)企業(yè)簽定了合作計劃，分別是： 廣州市比莉華鞋業(yè)有限公司 廣州維科軟件科技發(fā)展有限公司

本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)之后可以由學(xué)校推薦實習(xí)或者是推薦就業(yè)。

【專業(yè)介紹】

培養(yǎng)熟悉現(xiàn)代鞋類箱包企業(yè)管理、生產(chǎn)、開發(fā)運作流程，能夠運用皮鞋美術(shù)表現(xiàn)技法與楦體的造型進行鞋類產(chǎn)品造型開發(fā)與設(shè)計，掌握不同風(fēng)格、不同結(jié)構(gòu)的鞋型包類產(chǎn)品設(shè)計與制版，對鞋類/箱包產(chǎn)品具有一定審美鑒賞、開發(fā)設(shè)計和創(chuàng)新能力的高技能人才。

【主要學(xué)科】

鞋類英語、皮鞋造型設(shè)計及效果圖、楦型設(shè)計與制作、制鞋CAD、皮鞋幫樣設(shè)計、革制品材料、皮鞋工藝、箱包設(shè)計、鞋類/箱包電腦效果。

【就業(yè)工作】

鞋類造型設(shè)計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)之后可以從事鞋類產(chǎn)品制版、鞋類/箱包工藝流程設(shè)計、鞋類/箱包產(chǎn)品營銷、鞋類/箱包貿(mào)易跟單等工作。

【招生對象】

中專，中技，高中學(xué)歷畢業(yè)生。

【學(xué)制】 3年

【技能考證】： 本專業(yè)學(xué)生經(jīng)過專業(yè)的教學(xué)之后可以掌握到專業(yè)的鞋類造型設(shè)計技能，可以參加皮鞋設(shè)計工（中、高級）資格考試。

【教學(xué)設(shè)備】

出格試驗實訓(xùn)場、底部工藝實訓(xùn)場室、面部工藝實訓(xùn)場室、箱包制作實訓(xùn)場室、楦體制作實訓(xùn)場室、制鞋CAD實訓(xùn)場室:

【收費標(biāo)準(zhǔn)】

學(xué)費 教材費 住宿費

9800元/人 500元/人 1500元/人

【助學(xué)政策】

學(xué)校設(shè)立獎學(xué)金以及國家助學(xué)金

【住宿條件】

學(xué)校學(xué)生宿舍6人一間，裝有空調(diào)、熱水器、寬帶網(wǎng)線，有獨立的沖涼房和洗手間，宿舍樓配有洗衣機，條件十分優(yōu)越。課余時間學(xué)生可以在宿舍上網(wǎng)學(xué)習(xí)和查閱資料。

【更多專業(yè)】

招生專業(yè)

高級技工學(xué)費

（元/年）

住宿費

(元/年)教材費

(元/年)

會計電算化

9800 1500 500

投資與理財

9800 1500 500

財務(wù)管理

9800 1500 500

市場營銷（營銷策劃與連鎖經(jīng)營管理方向）9800 1500 500

電子商務(wù)與網(wǎng)店管理 9800 1500 500

現(xiàn)代物流管理 9800 1500 500

國際貿(mào)易與商務(wù)英語 9800 1500 500

工商管理（企業(yè)經(jīng)營管理方向）9800 1500 500

工商管理（行政與人力資源管理方向）9800 1500 500

工商管理（房地產(chǎn)經(jīng)營與管理方向）9800 1500 500

計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)工程方向）

10500 1500 500

計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（信息安全方向）

10500 1500 500

計算機軟件編程（NET方向）

10500 1500 500

計算機軟件編程（JAVA方向）

10500 1500 500

3G應(yīng)用軟件開發(fā)

10500 1500 500

信息管理與網(wǎng)絡(luò)商務(wù)

10500 1500 500

多媒體設(shè)計與開發(fā)

10500 1500 500

動漫設(shè)計與影視制作

10500 1500 500

廣告設(shè)計與策劃

10500 1500 500

產(chǎn)品造型設(shè)計

10500 1500 500

工程測量

9800 1500 500

室內(nèi)設(shè)計

10500 1500 500

室內(nèi)設(shè)計（會展設(shè)計方向）

10500 1500 500

室內(nèi)設(shè)計（家具設(shè)計方向）

10500 1500 500

園林景觀設(shè)計

10500 1500 500

建筑工程管理

9800 1500 500

工程造價

9800 1500 500

服裝設(shè)計與工藝

9800 1500 500

服裝設(shè)計與工藝（針毛織方向）

9800 1500 500

服裝品牌策劃與經(jīng)營

9800 1500 500

鞋類造型設(shè)計

9800 1500 500

鞋類營銷與品牌策劃

9800 1500 500

汽車檢測與維修

9800 1500 500

汽車電氣檢測與維修

9800 1500 500

汽車技術(shù)服務(wù)與商貿(mào)

9800 1500 500

汽車檢測與車身修復(fù)

9800 1500 500

機電一體化（電氣自動化方向）

9800 1500 500

機電一體化（電梯技術(shù)方向）

9800 1500 500

機電一體化（機電設(shè)備維修方向）

9800 1500 500

電氣與空調(diào)制冷技術(shù)

9800 1500 500

模具設(shè)計與數(shù)控技術(shù)

9800 1500 500

數(shù)控編程與現(xiàn)代加工技術(shù)

9800 1500 500

工業(yè)設(shè)計與制造

9800 1500 500

電子信息工程

9800 1500 500

移動通信與3G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

9800 1500 500

樓宇智能化技術(shù)

9800 1500 500

醫(yī)療電子器械維護與營銷

9800 1500 500

數(shù)字廣播電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

9800 1500 500

星級酒店與度假村管理

9800 1500 500

會展與商務(wù)旅游

9800 1500 500

導(dǎo)游與旅游管理

9800 1500 500

中國名菜制作與營養(yǎng)保健

9800 1500 500

西餐技術(shù)與經(jīng)營管理

9800 1500 500

日韓料理制作技術(shù)與經(jīng)營

9800 1500 500

人物形象設(shè)計

9800 1500 500

美容美體技術(shù)（SPA）與經(jīng)營管理

9800 1500 500

關(guān)鍵詞：廣州鞋類造型設(shè)計專業(yè)學(xué)校|廣東高技鞋類造型設(shè)計

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第三篇：泰安市高級技能人才事跡材料

泰安市高級技能人才XX同志事跡材料

單位（蓋章）：

個人簡歷

姓名：XX性別：男年齡：46

文化程度：高中民族：漢工種：汽車駕駛 技能水平：技師 稱號：1985年獲山東省交通廳“節(jié)油能手”稱號；2008年獲交通系統(tǒng)“十佳駕駛員”稱號；2009年全縣駕駛員技能大賽第一名；2009年獲“泰安市駕駛技能操作能手”；2010年獲XX縣駕駛技能“首席技師”；2011年獲“泰安市交通系統(tǒng)優(yōu)秀教練員”稱號；多次被評為“優(yōu)秀駕駛員”稱號。

主要業(yè)績1、1978年——1981年XX縣公路局工程處學(xué)習(xí)汽車駕駛技術(shù)； 2、1981年——1988年XX縣運輸公司貨車隊，擔(dān)任貨車駕駛員；在從事貨車駕駛員期間，在7年的駕駛工作中，嚴(yán)格遵守道路安全相關(guān)法規(guī)和有關(guān)章程，并在工作中不斷學(xué)習(xí)新的車輛維護、維修技

1術(shù)和駕駛技能，在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴(yán)守規(guī)章、安全第一”的觀念，在汽車性能、駕駛條件相對較差的情況下，不懼烈日酷暑，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成單位交派的各項運輸工作，幾年來未出現(xiàn)一起安全責(zé)任事故，為單位取得經(jīng)濟效益做出了自己的貢獻。通過幾年的磨練，駕駛技術(shù)也得到了長足的進步，1985年獲山東省交通廳“節(jié)油能手”稱號。

3、1989年——2004年XX縣客運公司，擔(dān)任客車駕駛員；

在從事客車駕駛員期間，始終堅持學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛維修、維護以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識，十多年如一日，不斷學(xué)習(xí)和充電，克服了自己文化基礎(chǔ)差的弱點，靠著自己的鉆研精神，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節(jié)省了單位的開支，保證了行車的安全。曾多次被評為“優(yōu)秀駕駛員”稱號；多年來，時刻心系旅客、以公司利益為重，把握好方向盤，當(dāng)好駕駛員，全心全意為旅客服務(wù)。在我的心目中，小小車廂不僅是自己工作的小天地，更是服務(wù)旅客實現(xiàn)人生價值的大舞臺，工作中我視旅客為親人，時時刻刻想旅客之所想，急旅客之所急，無私奉獻，文明服務(wù)，得到了公司全體員工和廣大各族旅客的一致好評。每當(dāng)遇到有困難的旅客，我都能主動詢問，為他們排憂解難4、2005年至今XX駕校，擔(dān)任駕駛教練員；

我于2005年進入汽車駕駛員培訓(xùn)行業(yè)，雖然只有五年執(zhí)教生活，卻成為一名光榮的汽車教練員。曾經(jīng)安全駕車29年，共計行駛150多萬公里?？偨Y(jié)了一套“慎重駕駛，安全駕駛”的好經(jīng)驗，并將這些好經(jīng)驗應(yīng)用于教學(xué)中，培養(yǎng)了一批批合格的汽車駕駛員，得到群眾的一致好評。在日常訓(xùn)練中我主動學(xué)習(xí)心理教育，同時也意識到知識的重要性，于是我利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《教育心理學(xué)》、《駕駛員培訓(xùn)大綱》、《道路運輸管理條例》等書籍，為教授學(xué)員理論知識打下扎實的基礎(chǔ)。

“辛勞之后有歡樂，付出之后有幸?！庇捎谖覉猿植恍傅呐ΓA泰駕校學(xué)員畢業(yè)率和學(xué)員服務(wù)滿意率逐年上升。同時我也在2008年獲得交通系統(tǒng)“十佳駕駛員”稱號和2009年全縣駕駛員技能大賽中分別獲得了第一名的好成績，被同行們稱為“教學(xué)中的有心人”。

2012年3月

第四篇：淺談企業(yè)高級技能人才隊伍建設(shè)

淺談企業(yè)高級技能人才隊伍建設(shè)

企業(yè)的生產(chǎn)活動離不了科技人才、管理人，更離不了在生產(chǎn)第一線從事操作類、復(fù)雜性勞動的技術(shù)工人和將知識創(chuàng)新成果從圖紙和樣品階段轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的高級技工和技師。企業(yè)擁有一批高素質(zhì)的高級技術(shù)工人，才能保證生產(chǎn)出新技術(shù)、高質(zhì)量的產(chǎn)品。國家高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，積極實施技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，努力培養(yǎng)造就一支熟練掌握高科技、現(xiàn)代化生產(chǎn)制造技術(shù)及工藝的專門技能人才隊伍，是國家在高科技、現(xiàn)代化進程中必須抓緊解決好的重要問題，是企業(yè)經(jīng)濟騰飛的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)技能人才短缺的現(xiàn)狀

目前，高級技工和技師等高級技能人才嚴(yán)重短缺，對高級技術(shù)工人的需求比已經(jīng)大于對工程技術(shù)人員的需求比，在制造業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)和行業(yè)狀況更加嚴(yán)重，數(shù)控機床操作工崗位和特殊技能等崗位嚴(yán)重缺口。企業(yè)引進先進技術(shù)和設(shè)備，卻苦于找不到正確使用的技術(shù)工人，企業(yè)產(chǎn)品平均合格率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求?？梢姼呒壖夹g(shù)工人的短缺已成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

（一）、是數(shù)量短缺。技術(shù)工人總的人數(shù)呈現(xiàn)供大于求的狀況，但對于技師、高級技師是供不應(yīng)求。

（二）、是結(jié)構(gòu)不匹配?，F(xiàn)有技能人才隊伍的等級構(gòu)成、職業(yè)工種構(gòu)成、知識和技能結(jié)構(gòu)等不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)設(shè)備更新的需要，復(fù)合技能型技能人才嚴(yán)重不足。

（三）、是年齡偏高。技師、高級技師面臨斷檔，企業(yè)技師、高級技師年齡偏高，46歲以上技師、高級技師的比例偏高，青年高級技能人才嚴(yán)重短缺。

(四)、是成長環(huán)境還有待進一步改善。重學(xué)歷文憑，輕職業(yè)技能的傳統(tǒng)用人觀念沒有得到根本改變。很多單位尚未形成鼓勵生產(chǎn)一線技能勞動者鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、充分施展才能的機制。

（五）、是素質(zhì)需要提高。從正規(guī)高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，擁有相應(yīng)的學(xué)歷和認(rèn)證證書，按現(xiàn)行的技術(shù)工人評定標(biāo)準(zhǔn)，可以稱為高級技術(shù)工人，但卻不具備相應(yīng)的企業(yè)要求的實際操作技能

因此，加強技能人才隊伍建設(shè)，培訓(xùn)高技能人才，形勢非常緊迫。

二、充分認(rèn)識做好高技能人才工作的重要性和緊迫性。

高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊伍的核心骨干，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可代替的作用。改革開放以來，我國高技能人才工作取得了顯著成績，人才隊伍不斷壯大。但是隨著經(jīng)濟全球化趨勢深入發(fā)展，科技進步日新月異，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，人力資源能力建設(shè)要求不斷提高，高技能人才工作也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從總體上看，高技能人才工作基礎(chǔ)薄弱，培養(yǎng)體系不完善，評價、激勵、保障機制不健全，輕視技能勞動和技能勞動者的傳統(tǒng)觀念仍然存在。當(dāng)前，高技能人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，已成為制約經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展和阻礙產(chǎn)業(yè)升級的“瓶頸”。企業(yè)高技能人才工作也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

三、創(chuàng)新高技能人才隊伍培訓(xùn)機制，暢通高技能人才的培養(yǎng)通道。創(chuàng)新高技能人才隊伍的培訓(xùn)機制，應(yīng)該堅持以人為本的理念，以開發(fā)人力資源為核心，以創(chuàng)新人才機制為動力，以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型技能人才為重點，全力抓好高技能人才的培訓(xùn)工作，從而提高高技能人才隊伍技能水平，提示創(chuàng)新能力。

（一）、完善“三類人才、五個級別、三層網(wǎng)絡(luò)”的培訓(xùn)體系。根據(jù)公司將技能人員成長的不同階段，將專門技能人員分為核心級、高級、中級、初級、預(yù)備級五個級別，并根據(jù)對各類、各級人員的素質(zhì)要求，有針對性地制定差別化和個性化的培訓(xùn)內(nèi)容，明確培訓(xùn)重點，細(xì)化課程組成。

（二）抓好培訓(xùn)教材，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。首先，應(yīng)從既有專業(yè)理論知識、又

有實踐經(jīng)驗的高層次的工程技術(shù)人員、教師、操作技能人才中挑選專家編輯教材。其次，創(chuàng)新培訓(xùn)教材內(nèi)容，技師、高級技師培訓(xùn)教材的編制要打破過去重理論知識、輕實際操作技能的弊端，做得理論與實際操作兩者并重，同時，要將新技術(shù)、新知識、新材料的“三新”知識編入教材，從而提供技師、高級技師培訓(xùn)教材的實用性、先進性、科學(xué)性。

（三）、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，重視培訓(xùn)效果。為幫助技能人才早日成才，應(yīng)利用企業(yè)培訓(xùn)基地，常年分期分批開辦技師、高級技師任職資格培訓(xùn)班，開辦技師、高級技師能力提高班。開展一專多能復(fù)合型技能人才培訓(xùn)。培訓(xùn)中，為保證培訓(xùn)效果，應(yīng)加強對培訓(xùn)工作管理，選派優(yōu)秀的教師授課，保證培訓(xùn)時間、內(nèi)容，同時，對培訓(xùn)人員的培訓(xùn)率進行考核，確保參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)率在85%以上。培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進行評估。

（四）大力開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，實施高技能人才培養(yǎng)多元化。利用崗位練兵，技術(shù)競賽等多種形式可提高高技能人才隊伍的培訓(xùn)效果，一方面促進操作人員努力學(xué)習(xí)崗位操作技能，立足崗位成才；另一方面，通過競賽對選拔的優(yōu)秀技能人才進行宣傳鼓勵和表彰，能使更多的技能人才早日脫穎而出。

四、探索建立和完善高技能人才使用和激勵機制

（一）、打破干部、工人的身份界限。將從事技能操作的人員統(tǒng)稱“專門技能人員”，作為三支隊伍的重要一支，與經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)同規(guī)劃、同實施、同考核。應(yīng)從提高技能人才在企業(yè)的地位入手，采取使用、激勵、待遇相聯(lián)系的有力措施，使工人產(chǎn)生職業(yè)自豪感，專注于技術(shù)創(chuàng)新和技能提高，堅持走技能崗位職業(yè)發(fā)展的道路。

（二）、完善高技能人才隊伍的激勵機制。實行分配向高技能人才傾斜的政策，企業(yè)現(xiàn)行的薪酬政策中，科技人才與高技能人才的分配有較大差距，應(yīng)在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上，參照科技人才的薪酬政策合理調(diào)整高技能人才的薪酬政

策；營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，激發(fā)高技能人才的創(chuàng)新活力。建立獎勵制度，應(yīng)重視并加大對高技能人才中做出貢獻人員的獎勵，提高高技能人才的福利待遇，重視精神激勵的作用，利用企業(yè)的報紙、電視臺對有突出貢獻的高技能人才進行宣傳，定期召開表彰會，對突出貢獻的高技能人才進行表彰，從而提高他們成就感和榮譽感。

（三）建立技能帶頭人制度。在事業(yè)上，優(yōu)先承擔(dān)重點項目產(chǎn)品制造加工或參與重大工藝項目任務(wù)，在任期間的政治和福利待遇與本單位助理級負(fù)責(zé)人相同，引導(dǎo)技能工人堅持走崗位成才的道路。

培養(yǎng)造就一支滿足高新技術(shù)發(fā)展需要，掌握先進加工工藝與技能，能熟練操作現(xiàn)代高新技術(shù)生產(chǎn)裝備的專門技能人才隊伍，是增強企業(yè)核心業(yè)務(wù)能力和核心競爭力緊迫需要，也是加強人力資源建設(shè)的重要和緊迫任務(wù)，今后要進一步結(jié)合公司的實際情況，探索和建立科學(xué)、完善、系統(tǒng)的專門技能人才管理機制，加強高技能人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展提供人才保障和支持。

第五篇：學(xué)習(xí)高級技能人才事跡有感

我們曾談曹操青梅煮酒，好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!縱論天下英雄；我們曾誦李白舉頭望明月，細(xì)訴思鄉(xiāng)情懷；我們曾學(xué)毛澤東指點江山，歌頌風(fēng)流人物；我們曾吟周敦頤愛蓮篇章，立下君子之志。而我現(xiàn)在要談的是，用生命鋪就革新之路的鐵人式好工人王為民。

生命對于每一個人都只有一次，對于高級采油技師王

為民來說也不例外，但他依然將自己寶貴的生命全部捐獻給了祖國石油事業(yè)。王為民工作起來一絲不茍，為了給一口油井更換抽油機電動機上的皮帶輪，發(fā)現(xiàn)常年被風(fēng)吹雨淋的皮帶輪已銹死在電動機軸上，于是他決意搞革新。那段時間，王為民整天躲在工房里啃書本，畫圖樣，設(shè)計一個接一個，失敗也一次接一次?？伤麖牟环艞?，從不灰心。王為民為了找根源，搞革新，不知道挖空了多少心思，不知道渡過了多少不眠之夜。但正是這種執(zhí)著的追求，才使他的腳下鋪開了革新之路。

常言說：“要使人生不在平平庸庸中度過，信念是第一道光焰?！?/p>

堅強是寧折不彎的云杉，他鑄造了錚錚的鐵骨，塑造了偉岸的形象。就這樣，理想的抽油桿防脫器在曾是一個普通工人的王為民手中誕生了。也許我們不曾想過，一個初中畢業(yè)生能有什么成就，但事實證明，我們想錯了，他那種堅強，執(zhí)著，冷靜和他永不放棄的精神，無一不震撼著我們。通過了解高級采油技師王為民的成功歷程，我深深的感到自己做為一名技校的學(xué)生，雖沒有較高的文憑，但能來到這里學(xué)習(xí)，就代表著在我們的人生征程中有了一個新的起點。我們要向王為民學(xué)***，做一名新世紀(jì)的優(yōu)秀技術(shù)工人，開創(chuàng)屬于我們自己的新天地。我們的未來不是夢。

走向成功的道路在那里？就在自己的腳下。好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!獲得成功的機遇在何方？就在自己的手中。所以我們都不要存在著學(xué)技術(shù)是有捷徑可走的僥幸心理，我們應(yīng)象王為民那樣刻苦鉆研，腳踏實地的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為以后走上自己的工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)，在自己的崗位上，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

崗位就是我的事業(yè)，工作就是我的快樂，忙碌的蜜蜂在花叢中穿梭，那是在教我們堅韌，嬌媚的曇花選擇在夜間開放，那是在教我們不要張揚，綻放的臘梅傲立在冰天雪地中，那是在教我們頑強。

作為新世紀(jì)的技術(shù)工人，我們要做到敬業(yè)奉獻，不斷學(xué)習(xí)新的知識，提高自己的技術(shù)水平。相信我們的未來不是夢。

花季的朋友們！我們要爭做時代的寵兒，要站在時代的浪尖，努力吧！為了我們美好的明天！

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《學(xué)習(xí)高級技能人才事跡有感---我們的未來不是夢》