第一篇：專家提醒：求職，細節(jié)問題不容忽視

“面試時應(yīng)該穿什么衣服？”“需不需要化妝？”“我染了發(fā)會影響求職嗎？”很多女大學(xué)生通過本報的女大學(xué)生求職熱線，咨詢面試時的著裝與禮儀問題。

山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示，應(yīng)聘者在面試時一定要處理好一些細節(jié)問題，盡量多爭取一些“印象分”。他認為，首先求職者要注意儀表。對學(xué)生來講，最重要的是四個字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發(fā)整齊，有前劉海兒的盡量不要讓頭發(fā)遮住眼睛，側(cè)發(fā)不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強干。再次，女生盡量不要染發(fā)，有些公司和機關(guān)講究莊重大方，個性是不允許過分張揚的。此外，千萬不要化濃妝，學(xué)生的基本形象就是樸素大方，不應(yīng)追求花哨。其次，要注意儀表儀態(tài)。這也可以用四個字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒見識的感覺。此外，在面試時要充分注意細節(jié)，比如看考官時，要均勻掃動，不能只看一位，并且距離不同，看人的部位也應(yīng)該不一樣；離考官3米左右眼光要柔和，時間也不可過長；屁股要坐在凳子的前2/3處，有助于調(diào)節(jié)呼吸和神情。最后，要注意著裝應(yīng)莊重、樸素、得體，最好穿職業(yè)裝。對于在校學(xué)生來說，不一定要穿什么時裝、名牌，但一定要干凈整潔。當(dāng)然著裝還應(yīng)考慮不同職位的要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁獯┲臅r尚，而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)樸素一些。如果您是一名正在求職的女大學(xué)生，如果您在就業(yè)方面有什么疑問或困惑，不妨告訴我們，我們將邀請有關(guān)專家為您排憂解難。此外，如果您對女大學(xué)生求職有什么建議或感受，也不妨告訴我們，讓別人從您的建議或感受中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。（智聯(lián)編輯：聞燕燕）文章來源：都市女報

第二篇：一些求職細節(jié)不容忽視

從當(dāng)年的求職者到如今的面試官，我想我的雙重體會和經(jīng)驗想必會給如今的大學(xué)生一些啟示，我認為求職的關(guān)鍵是——知己知彼，方能一錘定音。我研究生畢業(yè)后就進了現(xiàn)在的公司。也許因為那時競爭的壓力遠沒有現(xiàn)在這么大，從投簡歷、面試到錄用，一路都比較順利。

如今，我也面試過不少的應(yīng)聘者，深刻地體會到，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的今天，一些求職細節(jié)不容忽視。

簡歷不用太厚

記得當(dāng)年，我總共準(zhǔn)備了十來份簡歷，投了3份，就接到了現(xiàn)在這家公司的面試通知。我很不理解現(xiàn)在許多畢業(yè)生的簡歷為什么要做得那么厚？其實在簡歷中的重點部分標(biāo)粗體或加下劃線就夠了，不需要很多花哨的東西。

坦白說，一份簡歷，我們看的時間不會超過10秒種。在簡歷里，我們最關(guān)注的是你做過些什么。另外，我發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生無論應(yīng)聘什么職務(wù)都是同樣的簡歷，事實上針對不同的應(yīng)聘要求，簡歷應(yīng)該各有側(cè)重，尤其要突出自己適合這個要求的特長。

面試多多互動

到面試這關(guān)，就更有講究了。當(dāng)時，我參加的第一輪面試是人事部的考察，感覺還比較輕松，對方詢問了我的籍貫、家庭，還有學(xué)校生活等。第二輪面試官是公司各工作組組長，問了我許多實際工作的問題，很細致。最后才是與部門經(jīng)理“面對面”，他的問題更綜合一些。

那時，我一路闖關(guān)，倒也不覺得難?？涩F(xiàn)在自己做了面試官，才知道面試中有些問題看似簡單，其實暗藏“玄機”。比如，和應(yīng)聘者聊家庭和學(xué)校的情況等，是為了考察你的個性。我最怕遇到那種問一句答一句的應(yīng)聘者，IT行業(yè)雖不要求應(yīng)聘者有很強的交際能力，但是仍需要員工內(nèi)部或與客戶的交流，所以我們希望應(yīng)聘者能夠與我們互動。

而涉及專業(yè)領(lǐng)域的問題，我們通常會結(jié)合一些具體的實踐，比如“請描述你自己電腦的配置”，這個問題居然讓很多應(yīng)聘者“卡殼”。

最忌好高騖遠

現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生來面試，一開口便問：“請問我做幾年能到研發(fā)部門呀？”有的則不停打聽公司是否提供留洋培訓(xùn)之類的機會，這會給面試官留下不好的印象。其實，有的公司希望培養(yǎng)能夠成為團隊領(lǐng)頭人的職員，有的卻只需要默默充當(dāng)螺絲釘?shù)穆殕T。所以，關(guān)鍵要了解企業(yè)的需求和自己的定位。

還有一個女大學(xué)生來面試，問了許多問題，比如，老板是哪里人？本科生、碩士、博士各有多少人？女生多嗎？等等，讓我們無法揣測她心里的想法。更關(guān)鍵的是她透露的信息讓我們感覺不到她的誠意，讓人不由猜測或許她已經(jīng)找到工作了。

其實面試沒有大家想象的那么“恐怖”，鎮(zhèn)定而自然地表現(xiàn)自己就好。

第三篇：求職簡歷不容忽視的九大細節(jié)

求職簡歷不容忽視的九大細節(jié)

所謂“細節(jié)決定成敗”。簡歷貫穿于從筆試到面試的整個招聘過程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，簡歷的細節(jié)不容忽視。對此，連邦教育資深講師、天津大學(xué)管理學(xué)碩士、擁有豐富人力資源管理經(jīng)驗的沈海濱提出了簡歷制作時需要特別注意的九大細節(jié)。

細節(jié)之一：將“個人簡歷”換成個人姓名

建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，HR（人力資源主管）就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。

細節(jié)之二：簡歷有兩頁紙即可

一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況；第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。

細節(jié)之三：簡歷不宜過于花哨

很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

細節(jié)之四：用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷

許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。沈海濱提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的HR或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

細節(jié)之五：用推薦信取代求職信

針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引HR眼光的現(xiàn)象，沈海濱老師建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。沈海濱老師說，不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是

本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

細節(jié)之六：寫求職意向最好不寫薪水要求

許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。沈海濱說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。HR工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>

細節(jié)之七：突出對求職有用的興趣特長

無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的HR，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

細節(jié)之八：實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確

HR都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責(zé)的工作以及對活動的貢獻，如為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

細節(jié)之九：外地手機要注明

非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機。同時，還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你??”。此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。

第四篇：不容忽視的細節(jié)

不容忽視的細節(jié)

事故案例：

那天小吳和往常一樣到達辦公室，第一件事就是將公司門口的照明燈打開。就在按下按鈕的同時，只聽“嘭”！“嚓”！，斜上方的燈泡應(yīng)聲而落，碎片四濺開來。幸好一名同時進來的同事已走過燈下區(qū)域，否則后果不堪設(shè)想！

原因分析：

1、燈泡質(zhì)量欠佳，燈泡根部和根部的螺旋金屬套之間松動脫落。

2、開燈時，同時按下多個開關(guān)按鈕，導(dǎo)致電流瞬時沖擊過大。經(jīng)驗教訓(xùn)：

1、購買具有合格證的合格產(chǎn)品。盡量安裝燈泡外帶有外罩的吊燈，避免燈泡裸露在外。

2、定期對辦公室內(nèi)的照明燈進行檢查，是否存在燈泡老化、松動的現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即更換。

3、開閉電燈開關(guān)時，逐一有停頓的按下，切勿一手同時按下。

4、為保險起見，開關(guān)燈時盡量不要在有人立于吊燈正下方時。辦公室環(huán)境安全的保證，體現(xiàn)在對細節(jié)的關(guān)注。細小的環(huán)節(jié)往往被人們所忽視，進而產(chǎn)生安全隱患，一旦符合某些條件或巧合，最終就會發(fā)展為安全事故。對安全風(fēng)險的評估和對安全隱患的排查是杜絕安全事故的重要方式，堅強安全監(jiān)督檢查，做到有備無患，防患于未然。

第五篇：婚禮細節(jié)提醒

婚禮總管注意事項

總管婚禮的總管大概是最為忙碌的人，不但要熟悉婚禮的流程，還要掌握婚禮用品的品種數(shù)量，善于調(diào)配工作人員，因此一般不會由一個人來擔(dān)當(dāng)，大多要設(shè)制1－4名總管。

總管職責(zé)：負責(zé)當(dāng)天全部事物，并與其他各副總管密切配合，保障婚禮的正常、順利完成。車輛調(diào)度總管職責(zé)：負責(zé)當(dāng)天全部車輛的管理、調(diào)度。包括：出發(fā)時跟車、給司機送禮、告知司機路線（最好繪制一張來回路線圖，發(fā)給每一位司機。）

酒店總管職責(zé)

1、往酒店搬運喜慶用品，包括三大類： A、煙、酒、糖、瓜子、飲料。B、'喜'字、雙面膠、證婚、主婚的胸花、結(jié)婚證、喜聯(lián)、議程、條幅、婚慶道具（比如：花廊、花環(huán)、婚誓宣言等）。C、手禮炮、氣球、禮賓炮、鮮花瓣等婚禮用品；其中手禮炮、氣球、禮賓炮、鮮花瓣要在采購的總量的基礎(chǔ)上拿到酒店三分之二。

2、貼“喜”字、喜聯(lián)、婚禮議程、布置婚禮現(xiàn)場背景道具、掛條幅、試音響、檢查麥克風(fēng)、婚禮進行曲等。

3、準(zhǔn)備婚宴引導(dǎo)、指示標(biāo)識、臺簽；重點按排娘家桌，安排專人迎賓等。迎賓時要禮貌得體并注意防止外來不相干的人員參與（換言之：提防喜賊渾水摸魚）。

4、擺臺、準(zhǔn)備交杯酒 與酒店銜接安排服務(wù)員擺臺，瓜子、酒煙、飲料、喜糖；交杯酒選用高腳杯，倒可口可樂或紅酒。

5、給車隊封禮、拆花車的鮮花 車隊到了酒店不管客人下車與否按約定給禮車封喜禮；安排專人迅速拆花車的鮮花，花車引擎蓋上的花團原樣取下送到典禮舞臺裝飾，花車周邊的花，光取花頭并掰成鮮花瓣在婚禮中拋撒。

6、在星級酒店舉行婚禮還要和酒店保安銜接不要讓其他車緊貼酒店大門臺階處停放。因為花車一般不從正常的行車道進入酒店，多是選擇酒店臺階下的廣場停在酒店門前，這樣視覺開闊利于制造宏大的現(xiàn)場效果。如果酒店門口有噴泉等要提示酒店打開。

7、代表主家和酒店商定（1）：婚禮沒有開始不要上熱菜。因為婚禮開始時要噴花、撒花容易污染菜肴；上好熱菜也不利于來賓集中注意觀禮。（2）：凡是非約定的消費，酒店必須征的酒店總管或主家同意，避免非正常支出過多。（3）：與酒店印證婚宴酒席總數(shù)，確定首次開席總數(shù)；盡可能安排十人一桌后開席，避免浪費。

（4）：注意婚宴酒席要在正中留出新人出場過道和婚禮現(xiàn)場應(yīng)有的空間。（5）：商定酒水放置地點、供應(yīng)程序等，并有專人負責(zé)。

8、婚禮開始后，站立在主席臺邊，注意觀察，有小孩奔跑呼喊影響婚禮進程的，應(yīng)予以制止，方法應(yīng)點到為止。勿呵斥以不傷感情為宜。

9、婚禮過程中，有來賓自顧自下面閑聊高聲交流影響婚禮進程的，總管應(yīng)出面予以適當(dāng)?shù)母深A(yù)。

10、確認督促酒店人員在婚禮中的開燈和關(guān)燈。

11、確認婚禮的獎品以及小禮物，確認后交給司儀或者督導(dǎo)。

12、整個婚禮的過程中重點環(huán)節(jié)帶頭熱烈鼓掌喝彩。

13、婚宴結(jié)束后提醒幫助主家收攤。安排服務(wù)人員就餐，檢查是否有客人遺失物品，收拾剩余煙酒等，剩菜打包等。

14、安排人員準(zhǔn)備晚宴工作。

15、婚禮使用的拉炮落實到人。（一般三男三女，拉炮者不要挑選小孩，服飾勿太花哨，盡量挑選未婚的男女青年）教會使用拉炮的方法，并且通知婚禮開始前每個人的站位。

16、訓(xùn)練新人入場時的撒花人員（如有）

17、婚禮過程中，有來賓自顧自下面閑聊高聲交流影響婚禮進程的，總管應(yīng)出面予以適當(dāng)?shù)母深A(yù)。

18、確認督促酒店人員在婚禮中的開燈和關(guān)燈。一般情況：

第一次入場前關(guān)燈，新人上臺后開燈。

第二次燭光儀式前關(guān)燈，新人許完心愿后開燈。

19確認婚禮的獎品以及小禮物，確認后交給司儀或者督導(dǎo)。

婚禮細節(jié)提醒新郎新娘及雙方父母婚禮當(dāng)天早飯必須吃好、吃飽。準(zhǔn)備部分紅棗、花生、桂圓、蓮子，灑在婚床上。寓意：“早生貴子”。行車路線圖必須準(zhǔn)備，做到每車一份，包括攝像等工作車。有條件可以將車隊通訊錄一并制作。4 攝像及工作車司機必須知道行車路線。準(zhǔn)備牛奶、茶蛋、香腸、面包等作為工作人員及司機的早點，購買時注意保質(zhì)期。6 準(zhǔn)備桌牌，以方便到場親友入座。新娘伴娘的胸花要由新郎帶到女方家，鮮胸花典禮時使用。紅包、信物及結(jié)婚證書要交由專人妥善保管。車隊接新娘到達新郎家時，抱包袱的不下車新人不能下車。燭光婚禮要落實小天使的人選、服裝。婚禮工作人員在當(dāng)天應(yīng)按照開碰頭會時的分工，各司其職。最好有車能提前以三十公里的時速走一圈，以便于最后確定時間。確定主婚人、證婚人、領(lǐng)導(dǎo)講話的人選，講話內(nèi)容應(yīng)簡短，建議證婚人不念身份證號碼。14 安排一位司儀助理全程跟隨司儀，此人應(yīng)該熟悉家里人員分工情況，年齡不宜過大。15 拍攝外景時，帶上部分喜糖包、喜煙等，以備不時之需。制定一個婚禮工作人員通訊錄，主要管事人員每人一份，以便于聯(lián)絡(luò)。因為雙機位攝像，所以伴郎伴娘回程時最好能不坐花車，和抱包袱的坐第三輛車。新房布置應(yīng)于婚禮前一天進行，但防盜門、單元門、小區(qū)門口的喜字應(yīng)于當(dāng)天早晨貼，還有壓井蓋?？磧杉宜谛^(qū)是否有亂停放的車輛，防止當(dāng)天擋住車隊進行，可提前找物業(yè)公司和小區(qū)保安溝通好。如天氣較熱，易出汗，伴郎伴娘需要帶一些面巾紙備用。詢問酒店是否提供換裝及存放物品的房間，酒店用品應(yīng)委派專人看管。安排專車接送娘家人到酒店。工作車及花車上要準(zhǔn)備足夠的瓶裝礦泉水，以供新人飲用，預(yù)防上火。酒店使用的煙、酒、花生、瓜子、喜糖、應(yīng)委派專人在9:30分左右送到飯店，并安排酒店服務(wù)員擺放到位?；ㄜ嚿系幕ūP及車邊花婚禮現(xiàn)場要用，請委托專人負責(zé)保管?；槎Y前一天應(yīng)采購部分顏色鮮艷的水果，當(dāng)天擺放在茶幾上。能在婚禮前一天買些鮮花或者仿真花擺放在家中最好。準(zhǔn)備好敬茶改口時用的茶壺、茶碗，最好不用一次性紙杯。詢問工作人員以及親朋好友是否有暈車情況，酌情準(zhǔn)備暈車藥物備用。

30收禮人員專人，避免在相對集中也會出現(xiàn)手忙腳亂的窘狀。

31準(zhǔn)備攝像車一至兩輛，要求司機駕駛技術(shù)要好。

32如桌數(shù)較多，敬酒時要盡量加快速度，喜愛鬧新人的桌次應(yīng)盡量安排在最后敬酒，以最大限度節(jié)約時間。

33新娘應(yīng)在婚禮至少前一周開始做適當(dāng)?shù)钠つw美容護理與保養(yǎng)，當(dāng)然這些最好還是咨詢專業(yè)的美容機構(gòu)。

34確定并落實主婚人、證婚人、領(lǐng)導(dǎo)講話的人選。

35建議伴娘隨身攜帶別針，預(yù)防萬一。

36建議伴娘隨身攜帶創(chuàng)可貼若干，新婚當(dāng)天因為新人穿新鞋，并且需要長時間站立、走動，腳后跟容易磨的生疼，創(chuàng)可貼可有效減輕疼痛。新婚大喜的日子，不論出現(xiàn)什么樣的狀況都不要亂，不要急，可隨時找總管、車管、餐廳主管或者婚慶公司的工作人員協(xié)調(diào)解決。