第一篇：文檔目標管理考核匯報材料（小編推薦）

深化創(chuàng)先爭優(yōu) 打造強勢詹橋 ——詹橋鎮(zhèn) 2010 年度工作情況匯報 今年來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，深入貫徹落實全市三級干部會議精神，按照年初既定目標，銳意創(chuàng)新，勇攀新高，推動了各項事業(yè)穩(wěn)步前進，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展態(tài)勢。

一、經(jīng)濟工作

1、經(jīng)濟總量持續(xù)增長 今年來，我們多措并舉，大力發(fā)展經(jīng)濟，采取內(nèi)優(yōu)環(huán)境調(diào)結(jié)構(gòu)，外爭項目引資金的兩步走戰(zhàn)略，推進跨越式發(fā)展，各項經(jīng)濟指標明顯提升。全年實現(xiàn)社會生產(chǎn)總值 8.41 億元，同比增長 12；完成地方財政收入 1320 萬元，同比增長 8；農(nóng)民人均年收入 5457 元，同比增長 12；完成社會固定資產(chǎn)投入 1.02 億元，同比增長 32.7。

2、財稅工作固本增源 我們重視財稅入庫工作，多次召開專題會議商討，量化標準，責任到人，圓滿完成了國地兩稅 393 萬元的入庫任務，其中國稅 180 萬元，地稅 213 萬元。一是鞏固本地稅源。按照“抓大不放小”的工作思路，重點培植了順興石材、正隆花炮、宮下電器等民營納稅大戶，同時，加大了對集鎮(zhèn)工商戶的征管工作，做到了應收盡收。二是開拓新興稅源。認真抓好了礦產(chǎn)資源稅費征管工作，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為財稅優(yōu)勢，全年完成礦產(chǎn)資源稅費入庫 120 萬元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)征管站位列第二，礦產(chǎn)稅費占我鎮(zhèn)地稅收入一半。三是嚴控經(jīng)費支出。規(guī)范健全了鎮(zhèn)村兩級財務制度，加強了機關(guān)管理，執(zhí)行壓文減會，全年節(jié)約公用經(jīng)費近30 萬元，無新增財政債務，年度肖赤減債 70 萬元。

3、招商引資成效顯著 今年，鎮(zhèn)黨委政府把招商引資工作作為跨越式發(fā)展的有力抓手，大力優(yōu)化投資環(huán)境，加強項目跟蹤服務，招商引資工作取得了新的突破，全年簽約項目 7 個，簽約資金 4870萬元，到位資金 2870 萬元，超額完成市定 1500 萬元的招商引資任務。一是華源礦業(yè)有限公司，簽約資金 3000 萬元，已到位資金 1200 萬元。二是白竹陶瓷原料加工廠，到位資金 700 萬元。三是排柳礦石精選廠，到位資金 120 萬元。四是賀畈安順石材廠，到位資金 200 萬元。五是岳陽宮下電器，到位資金 200 萬元。六是賀畈農(nóng)機加油站，到位資金 150 萬元。七是壁山養(yǎng)豬場，到位資金 300 萬元。

4、項目建設(shè)扎實推進 堅持項目發(fā)展觀，以項目攻堅推動經(jīng)濟發(fā)展，共爭取項目資金近600 萬元，完成了賀畈、印石農(nóng)村安全飲水工程、時來咀橋改造工程、國家農(nóng)電網(wǎng)升級改造工程、湖南省農(nóng)村、清潔工程（水泉村）“百安橋”移民后扶工程、社保站建設(shè)工程等 20 余個項目。同時，大塘、鴉山 2 座小Ⅰ型水庫成功擠進省水利廳整險項目籠子，8 座小Ⅱ型水庫納入了省十二五整險規(guī)劃，楊梅產(chǎn)業(yè)在省林科院成功立項，并進入市十二五產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃。今年，我們通過項目推動，小城鎮(zhèn)面貌日新月異，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到有力改善，集鎮(zhèn)承載功能得到全面加強。

5、農(nóng)業(yè)發(fā)展提速增效。推廣無公害優(yōu)質(zhì)稻 1000 畝，專業(yè) 一是抓“科技興農(nóng)”化綜合防治水稻 1500 畝，做好了農(nóng)業(yè)提升工程 3000 畝。二是抓結(jié)構(gòu)調(diào)整。開展示范農(nóng)田結(jié)構(gòu)調(diào)整，與市工業(yè)園魯湘酒精廠簽訂了 4000 畝紅薯種植合同，為農(nóng)民年創(chuàng)收 260 萬元。三是抓牲畜防疫。牲豬注射五號苗、藍耳苗 10910 頭次，耕牛注射五號苗 3564 頭次，家禽注射禽流感 136570 羽次。四是抓糧食生產(chǎn)。落實早稻面積 7140 畝，中稻 17435 畝，晚稻 9160 畝。糧食單產(chǎn)突破 500 公斤，總產(chǎn)達 1200 萬噸，嚴格杜絕了水田拋荒現(xiàn)象，對拋荒農(nóng)戶取消糧補、直補。五是抓秋冬補種。受暴雨影響，全鎮(zhèn)農(nóng)作物大面積受災，我們采取水稻損失秋冬作物補，擴種油菜 14350 畝，大小豆 2850畝，蔬菜 7800 畝，馬玲薯 3000 畝。

二、社會穩(wěn)定

1、矛盾糾紛調(diào)處有力 健全了綜治維穩(wěn)機制，推行鎮(zhèn)村捆綁考核，將矛盾糾紛調(diào)處始終控制在最基層，并通過創(chuàng)建黨員綜治維穩(wěn)責任區(qū)，讓無職黨員活躍在調(diào)糾第一線，全年成功調(diào)處各類糾紛 133起，妥善處理了 10 起公傷、交通事故，無一例因糾紛調(diào)處不力而導致民轉(zhuǎn)刑案件，矛盾糾紛比上年減少了 53 起，治安案件下降 45。

2、信訪總量明顯下降 全年全鎮(zhèn)共接待群眾來信來訪 168 人次，信訪總量為 24人次，信訪總量比上年下降 37，及時回復處理 5 起市信訪局轉(zhuǎn)交信訪問題，未發(fā)生一起越級上訪事件，實現(xiàn)了“零上訪”目標。11 月底，我鎮(zhèn)代表臨湘市接受岳陽市信訪局年終檢查，檢查組一行領(lǐng)導對我鎮(zhèn)信訪工作給予了高度的肯定。

3、專項整治卓有成效、開展了“打非治違”“掃黑除惡”等專項整治活動，關(guān)閉非法開采礦企 3 家，整改隱患礦洞 11 個，治安處罰無證爆破人員 2 名，沒收非法營運船舶 1 艘，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“零事故”工作目標，并成功創(chuàng)建了湖南省安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)。全年辦結(jié)刑事案件 63

起，刑拘 5 人，治安拘留 33 人，追逃 5人，強制戒毒 2 人，關(guān)閉麻將館 4 個，端掉賭博窩點 1 個，通過開展專項整治行動，社會治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。

4、訪民情活動深入推進 今年，繼續(xù)加大“訪民情”工作力度，抽調(diào)了機關(guān)各站所近100 名干部參與訪民情，入戶走訪群眾 4000 余戶，電話訪問 5000 余戶，走訪到位率達 98，解決解釋群眾訴求296 條，消除不穩(wěn)定隱患 14 個，走訪慰問弱勢、特困群眾310 戶，發(fā)放慰問、濟困資金 4.7 萬元。4 月份全市訪民情工作專題講評會上，我鎮(zhèn)作了典型發(fā)言。

5、“兩個維護”大討論有序推進 結(jié)合我鎮(zhèn)實情，制定了活動實施方案，成立了大討論活動領(lǐng)導小組和群眾利益訴求問題協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，安排了活動專項經(jīng)費，確定了辦公場所，在全鎮(zhèn)組織廣大干群學習“兩個維護”精神。抓好維護社會正常秩序工作，著重加大對“違法堵路鬧事”的依法處置和堅決打擊，依法行政拘留了 5 名執(zhí)意違法堵路，擾亂正常社會秩序的為首分子；抓好維護社會公平正義工作，加強了對干部作風、涉農(nóng)站所收費、惠農(nóng)政策落實、村級財務公開等工作的監(jiān)督力度，收集群眾意見建議 200 多條，為群眾協(xié)調(diào)解決突出問題 40 余個，辦理實事 31 件。

三、社會事業(yè)

1、新農(nóng)村建設(shè)有了新亮點 農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，全年累計硬化通村通組公路26.2 公里，其中高標準完成高嶺村 11.8 公里通村公路建設(shè)，到目前，全鎮(zhèn) 31 個村全部完成通村公路建設(shè)；整修水毀山塘水庫 28 口，修復疏通雁南里山堰、賀畈塘沖等 11 條灌溉渠道近6000 米；農(nóng)村電網(wǎng)改造工程全部結(jié)束，水泉村完成電氣化建設(shè)；新建沼氣池 73 口，完成印石、紅嶺等 6 個村標 “清潔準化圖書室建設(shè)，東沖等 3 個村進行村部升級改造。家園”活動再掀高潮，開展了“星級屋場”評選活動，完成四旁綠化 3.9 萬株，清除兩雜 1500 多處，硬化屋場操坪近5000 ㎡，印石村邱畈組多方籌措資金 50 萬元用于屋場規(guī)劃建設(shè)，完成了橋梁、路燈、堰壩、自來水、四旁綠化等十個項目的建設(shè)，市委書記胡志榮、組織部長李伍華在視察過邱畈組后，對我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)給予了高度的肯定。

2、計生工作有了新氣象 一是基層基礎(chǔ)越來越穩(wěn)。加強了流動人口“一盤棋”的信息錄入工作，糾正錯誤信息 1.4 萬余條，完善了流動人口辦驗證、合同、查孕等制度。全年辦理獎扶 60 人，獨生子女領(lǐng)證 145 人，上報出生 480 人，符合政策生育率達 83.75。二是手術(shù)活動如火如荼。全年共落實各種計生手術(shù) 703 例，其中女扎 219 例，上環(huán) 368 例，流引產(chǎn) 95 例，三查到位率94。三是計生宣傳有聲有色。投入 1.5 萬元在 S301 公路、詹壁線、通村公路安裝宣傳牌 300 塊，與市計生協(xié)會聯(lián)合在壁山老區(qū)開展“5.29”生育關(guān)懷活動現(xiàn)場會，發(fā)放慰問金和慰問物質(zhì) 1.2 萬元。四是計生環(huán)境越來越優(yōu)。加大了計生環(huán)境整治力度，辦結(jié)了 2 起“兩公人員”違法生育案件，辦理了全市唯一一例“兩非案件”，得到了岳陽市計生委的高度評價，計生環(huán)境也得到大幅度優(yōu)化。

3、實事工程有了新突破 我們繼續(xù)堅持把為民辦實事作為改善民生的有力抓手，重點解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題，按照“一件實事，一名領(lǐng)導，一套班子，一定時期，一抓到底”的責任機制，圓滿完成了七件實事。一是總投資 270 萬元的集鎮(zhèn)飲水工程，其中詹橋集鎮(zhèn)引水投入 210 萬元，賀畈集鎮(zhèn)引水投入 60 萬元，解決了詹橋、賀畈兩地集鎮(zhèn)居民近1.5 萬人生活用水難題。二是總投資 150 萬元的府前大道工程，現(xiàn)已全面竣工，實現(xiàn)了集鎮(zhèn)新、舊街的完美對接。三是投入 15 萬元完成了 1.6 公里的集鎮(zhèn)新街下水道改造。四是解決印石、觀山、云山等村 1313 人的農(nóng)村安全飲水。五是投資 30 萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動場所已竣工驗收。六是投入 18 萬元新建了便民服務中心，得到岳陽市紀委書記康代四的高度評價。七是籌資 220 萬元完成了高嶺村通村公路建設(shè)，全長 11.8 公里的高嶺通村公路是我鎮(zhèn)最后一條，也是最難的一條公路。

4、林業(yè)工作有了新活力 一是集體林權(quán)制度改革工作全面完成，并順利通過省檢驗收，共勘界核實面積 15 萬畝，發(fā)放林權(quán)證 9600 本，成功調(diào)處山林權(quán)屬矛盾糾紛 275 起，沒有引起一起上訪事件，林改工作 3 次獲得市政府專題通報表揚，進度、質(zhì)量均列全市第一。二是大力發(fā)展楠竹生產(chǎn)，新建楠竹基地 3 個，新造楠竹 1200 畝，低改楠竹 800 畝，建立了一個 50 畝的政府機關(guān)楠竹基地。三是積極開展荒山造林，調(diào)配各類苗木 37.8 萬株，完成荒山造林 980.5 畝，四旁綠化，零星造林 4 萬余株，建立 S301 公路兩旁綠化帶 16 公里。四是全力推廣楊梅產(chǎn)業(yè)，三次赴淅江等地考察楊梅產(chǎn)業(yè)項目，制定了“十二五”楊梅產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并成功在省、市立項，11 個示范基地全面啟

動建設(shè)，調(diào)進楊梅樹苗 3.5 萬株，已種植楊梅 900 畝。五是狠抓森林防火工作，火警、火災大幅度減少，過火面積同比下降 67，被評為全市森林防火先進單位，并在全市森林防火工作會上作典型發(fā)言。

5、水利工作有了新變化 一是全面加強水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全鎮(zhèn)開工 37 處，已完成 22 處，其中完成?、蛐退畮煺U 1 座，整修山塘 11 口，建設(shè)高標準化山塘 6 口，新建渠道 4 處，完成田間渠道 U 型槽標準化建設(shè) 15 處，全長 6.5 公里，完成土石方 2.8 萬立方米，投入水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金共 96 萬元。二是全力修復水毀工程。今年汛期共造成全鎮(zhèn)水毀 1113 處，我們共投入資金 43 萬元用于修復水毀工程，其中鎮(zhèn)財政投入 26 萬元，完成了土石方 3.6 萬立方米，干砌 1250 立方米，漿砌石 589立方米，砼 744 立方米，投工近12 萬個，目前已有 960 處水毀工程得到修復整險。同時，嚴厲打擊了 6 起破壞水利設(shè)施和河道建設(shè)違法建房行為。

6、其他社會事業(yè)有了新進步 民政工作，有 全年共發(fā)放各類固定金費近180 萬元，515戶 1275 人享受了國家低保政策，發(fā)放農(nóng)村低保金近70 萬元，走訪慰問特困戶、殘疾人及優(yōu)撫對象 186 戶，發(fā)放救濟款及解困資金 12 萬元，困難患者大病醫(yī)療救助 38 人次，發(fā)放大病醫(yī)療救助金 5.6 萬元，幫助 75 戶受災倒房群眾完成倒房重建工作。勞保工作，全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力 983 人，舉辦技術(shù)培訓班 3 次，投資 35 萬元新建了勞動保障服務站。教育工作，努力改善辦學條件，大幅提高辦學水平，三地考入奧賽班 29 人，中考升學率 65，教育教學質(zhì)量穩(wěn)居路南片第一名。文化工作，新建了綜合文化站，完成了 6 個村的“農(nóng)家書屋”建設(shè)。衛(wèi)生工作，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù) 26667人，完成參合資金 80 余萬元，參合率達 80.7，完成了 23個村級衛(wèi)生室的標準化建設(shè)。環(huán)保工作，積極配合市環(huán)境整治專項行動，關(guān)停了 4 家造成水質(zhì)污染的洗砂企業(yè)。老干工作，高標準承辦了全市老干工作現(xiàn)場會，得到了上級領(lǐng)導的高度評價。武裝工作，完成了冬季征兵任務，12 名適齡青年光榮入伍。另外，科技、廣電、工會、婦聯(lián)、共青團等工作各具特色，較之往年進步很大，得到了相關(guān)部門的充分肯定。

四、黨務工作

1、抓實了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 圍繞市委統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn) 45 個基層黨組織和 1468 名黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，明確了“五抓五促”的工作措施，活動成效顯著。一是突出黨委班子核心領(lǐng)導作用。以爭創(chuàng)“五個好”為目標加強黨委班子建設(shè)，今年黨政班子成員數(shù)較去年有所減少，但減員不減戰(zhàn)斗力，新班子展現(xiàn)了新風貌。班子成員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，改變遙控指揮的工作方法，在實事工程、計劃生育等重要工作中，以身作則，深入一線，充分發(fā)揮出黨委的核心領(lǐng)導作用，如集鎮(zhèn)引水、府前大道竣工就圓了往屆黨委政府和集鎮(zhèn)居民多年的夢想。二是強化基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部以爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨支部”為目標，結(jié)合各單位實際和黨員的崗位特點，明確活動主題，開展實踐活動。同時，將創(chuàng)新出臺的《詹橋鎮(zhèn)農(nóng)村工作績效管理考核辦法》和黨員公開承諾相結(jié)合，對照承諾事項和工作目標，扎實開展領(lǐng)導點評，對承諾事項跟蹤問效，提高踐諾的自覺性，基層支部班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力更強了，干事創(chuàng)業(yè)的勁更足了。三是發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用。建起了專門的黨建宣傳欄、工作簡報，及時推介各個崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)典型事跡，在優(yōu)秀黨員的示范引導下，全鎮(zhèn)黨員個個爭做“模范黨員”，創(chuàng)先爭優(yōu)的先進黨員事跡層出不窮，實現(xiàn)了黨員在學中干、在干中學，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到引領(lǐng)致富、服務三農(nóng)的示范帶動上。

2、抓緊了干部作風建設(shè) 鎮(zhèn)黨委將今年定為了“干部作風建設(shè)年”，以“三高三更”的要求加強隊伍建設(shè)，開展了“創(chuàng)建五型機關(guān)”活動，堅決杜絕打牌賭博、紀律渙散、政令不暢、抵觸推諉等“八種現(xiàn)象”，大力倡導勤奮好學、雷厲風行、令行禁止、勤儉。節(jié)約等“七種良好風氣” 在訪民情的實踐中，有效提升了鎮(zhèn)村干部的法律、服務、責任意識，在服務三農(nóng)的實踐中，有效的錘煉了干部能力作風。同時，規(guī)范了考勤、學習、會議等管理制度，由鎮(zhèn)紀委、黨政辦抽調(diào)人員成立了干部作風督查室，實行定期督查，定期通報，并作為年終評先評優(yōu)和干部獎懲的重要依據(jù)，干部隊伍作風得到了有效的轉(zhuǎn)變。

3、抓穩(wěn)了黨風廉政建設(shè) 在落實黨委、政府領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任分解的基礎(chǔ)上，組織開展了村級負責人和站所負責人述職述廉評議活動，有 3 個站所長和 3 個村支部書記進行了公開述職述廉，對滿意度低于 80％的村、站所主職干部進行了誡勉談話。由鎮(zhèn)紀委牽頭，完成了鎮(zhèn)鄉(xiāng) 31 個村（居委會）的財務清理，為明年換屆選舉打下了良好的基礎(chǔ)。加大了干部違紀督查力度，立案查處違規(guī)違紀黨員干部 4 人，其中撤除了一名違法生育的站所長職務，對工作不力，責任意識不強的村干部給予了撤職或免職，先后對 8 個村級班子進行了調(diào)整。

4、抓住了減負惠農(nóng)工作 抓好了國家各項惠農(nóng)政策的落實，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了強農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況的自查、自糾行動，順利通過了強農(nóng)惠農(nóng)資金省檢。全年共發(fā)放各類惠農(nóng)補貼資金 589.3 萬元，全部及時足額撥付到村到戶，沒有出現(xiàn)任何截留和挪用現(xiàn)象。發(fā)放了 60.8 萬元農(nóng)業(yè)保險理賠金，26 個受災村全部直補到人。

5、抓好了宣傳教育工作 認真組織開展了全民教育活動，成立了全民教育工作領(lǐng)導小組，召開了全民文明素質(zhì)教育動員大會，并召開黨員組長會議宣傳動員。刷寫固定宣傳標語 38 條，張貼臨時標語 300余條，懸掛橫幅 18 條，發(fā)放宣傳資料近千余冊?；顒有Ч黠@，群眾健身、跳舞蔚然成風，打牌、賭博、買碼等不文明現(xiàn)象明顯減少，熱愛家鄉(xiāng)的氛圍越來越濃，下半年民調(diào)工作，我鎮(zhèn)一舉挺進前五，實現(xiàn)了由全市后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)到先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變。全面完成了市委宣傳部下達的黨報黨刊發(fā)行征訂任、務，為推介詹橋的經(jīng)濟社會事業(yè)，在《岳陽晚報》《臨湘工、作動態(tài)》《臨湘經(jīng)濟》等新聞媒體及市兩辦刊物刊發(fā)各類文稿 20 余篇。2011 年工作思路及措施 2011 年的工作思路：堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以項目建設(shè)為載體，資源開發(fā)為依托，集鎮(zhèn)建設(shè)為突破，作風建設(shè)為保障，鞏固釀酒、礦石傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，開發(fā)旅游、楊梅新興產(chǎn)業(yè)，抓好計劃生育、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)，抓實惠民實事工程，全鎮(zhèn)上下精誠團結(jié)、務實創(chuàng)新，開啟二次創(chuàng)業(yè)，努力打造產(chǎn)業(yè)興、鎮(zhèn)容美、實力強、后勁足的強勢詹橋。主要做好以下幾項工作： 一是抓經(jīng)濟建設(shè)，振興產(chǎn)業(yè)。進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在鞏固釀酒、礦產(chǎn)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，加大旅游、楊梅等新興產(chǎn)業(yè)投入力度。釀酒產(chǎn)業(yè)上要整合資源，推動本地品牌化發(fā)展，爭取創(chuàng)立 1-2 個本地知名白酒品牌。礦產(chǎn)業(yè)上做大做強“市工業(yè)園瓷泥原料供應基地”，大力實施集約型開采戰(zhàn)略，規(guī)范礦產(chǎn)品市場，提升產(chǎn)品市場競爭力。同時，大力發(fā)展楊梅產(chǎn)業(yè)，鞏固產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，重點抓好 11 個示范基地的標準化建設(shè)，以點帶面形成全鎮(zhèn) 31 個村整體推進態(tài)勢，爭取全年完成 5000 畝推廣計劃。旅游業(yè)上，在繼續(xù)加大景點開發(fā)的同時，注重整體聯(lián)動效應，將大云山、壁山老區(qū)、團，灣湖等景點與周邊江南大漠、6501 等景點進行“捆綁銷售”增強市場競爭力。二是抓項目建設(shè)，提升實力。堅持項目發(fā)展觀，以項目建設(shè)拉動鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，要在杭瑞高速項目上積極配合，成立鎮(zhèn)項目領(lǐng)導小組，做實前期征拆準備，在工作準備上與市項目指揮部完美對接，強化項目服務意識，做活拆遷補償工作，確保工程有序推進，社會和諧穩(wěn)定。加大項目爭取力度，努力將詹橋河治污、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目擠進省、市項目規(guī)劃籠子。同時，要加強項目管理，對大塘、鴉山 2 座已進入省水利廳整險項目籠子的?、裥退畮旌? 座已進入省十二五整險規(guī)劃籠子的?、蛐退畮煲ψ粉櫬鋵?，確保項目資金到位。三是抓鎮(zhèn)村建設(shè)，美化鎮(zhèn)容。集鎮(zhèn)建設(shè)上要有新的突破口，府前大道的竣工為拉動集鎮(zhèn)新、舊街雙線同步發(fā)展提供了基礎(chǔ)，要引進有實力的地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，做好新集貿(mào)市場建設(shè)，鼓勵集鎮(zhèn)居民在新街經(jīng)商，拉動集鎮(zhèn)經(jīng)濟重心逐步向新街轉(zhuǎn)移，嚴格落實新街規(guī)劃布局，嚴禁違規(guī)建房，提升集鎮(zhèn)品味。新農(nóng)村建設(shè)上，堅持以“生態(tài)立鎮(zhèn)”，以印石村邱畈組為示范，推動全鎮(zhèn)加快“宜居屋場”建設(shè)步伐，全力做好“清潔家園”、電氣化改造、沼氣池建設(shè)、垃圾污水治理等環(huán)保工程，著力構(gòu)建環(huán)境優(yōu)美、風景秀美的宜居型生態(tài)鎮(zhèn)。四是抓基礎(chǔ)建設(shè)，增強后勁。進一步轉(zhuǎn)變工作思路，充分收集群眾的意見和建議，圍繞群眾需要這一原則規(guī)劃實事，按照群眾滿意這一目標辦好實事，以民生保障發(fā)展后勁。繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強干部作風建設(shè)，提升全鎮(zhèn)黨員隊伍綜合素質(zhì)，以“智力”保障發(fā)展后勁。進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源稅費征管工作，充分挖掘財政創(chuàng)收潛力，增強財政“造血功能”，大力推行厲行節(jié)約，控制財政運行成本，以“財力”保障發(fā)展后勁。二〇一〇年十二月十四日

第二篇：工會工作目標管理考核匯報材料

2010年工會工作目標管理考核匯報材料

資興市二完小

資興市二完小2010年工會工作根據(jù)教育局工會工作目標管理考核細則進行自評，現(xiàn)將自評材料匯報如下：

一、組織建設(shè)

1、學校支部、行政非常重視工會工作，經(jīng)常把工會工作列入支部議事日程，支部和行政定期研究工會工，為工會排憂解難。

2、學校工會機構(gòu)健全，有經(jīng)審委和女工委，配備了9名工會委員，工會主席唐香彬被列入了學校支委班子，工會委員和教代會代表今年5月進行了換屆選舉。工會有機構(gòu)、有編制、有人員、有牌子、有辦公場地，工會負責也是按民主程序選舉產(chǎn)生。

3、學校教職工95人，入會率100%，開展了工會干部培訓活動 3 次，教代會代表培訓一次。

4、我校工會根據(jù)教育局工會考核細則制定實施了工會工作目標管理考評實施細則，并參與了學校中層負責人考察配備工作。

5、本學校行政撥給工會經(jīng)費共107860元；開展了形式多樣的工會活動，保障了工會活動的正常開展。

6、工會干部作風踏實，密切聯(lián)系群眾，開展了工作調(diào)研并有調(diào)研報告，曹作仁的調(diào)研報告獲資興市二等獎。開展了理論研究及工會宣傳工作；開展了郴州市“五.一”先鋒和郴州市“芙蓉杯”學習型工會女職工組織創(chuàng)建活動。

二、代表和維護教職工權(quán)益

7、做好了教職工來信來訪工作，并及時報告、無侵犯教職工合法權(quán)益事件。

8、工會建立了勞動爭議調(diào)解組織，對教職工反映的熱點和難點問題，能促使問題妥善解決。如：教師績效考核方案的制定與執(zhí)行，教職工還是比較滿意的。

9、建立了貧困教師檔案，并有特困教職工基本情況登記表，有脫貧致富、解困和送溫暖的措施與活動。

10、建立了教職工互助互濟幫困組織，入會率100%，開展了幫困活動；為教職工辦理了意外傷害保險，為女教職工辦理了“兩癌”保險等，參保教職工數(shù)達100%。

11、能積極防范侮辱、毆打教師與工會財產(chǎn)被侵占等侵權(quán)事件發(fā)生，沒有發(fā)生侮辱、毆打教師與工會財產(chǎn)被侵占等侵權(quán)事件，落實了教職工各項待遇，教職工勞動合同簽訂率100%。

12、組織開展了優(yōu)秀教師培訓活動。圓滿完成了分配的培訓任務。

13、興辦了校園超市，切實為教職工服務。

三、履行基本職能

1、工會工作有計劃，有安排，有總結(jié)并能及時上報教育工會。

2、工會工作宣傳到位，并能及時上報教育工會、教育信息網(wǎng)及資興市總工會和郴州市教育工會。

三、民主管理

14、建立了教代會或教職工大會制度，并實施教代會或教工大會評估制度。

15、教代會能按《湖南省教代會工作規(guī)程》開展工作，今年召開了兩次教代會，教代會職權(quán)得到了落實。

16、堅持了教代會民主評干制度，積極參與了學校領(lǐng)導干部考核工作。

17、學校建立了以教代會為載體的規(guī)范化校務公開制度，公開面100%，教職工滿意率98%，樹立了典型，在我校召開了工作會或經(jīng)驗交流會。

18、積極參與了涉及教職工切身利益的規(guī)定、措施、方案和各項制度的制定，學校行政積極開展政務公開工作，并得到工會有效監(jiān)督。

五、教師隊伍建設(shè)

19、制定了《教師職業(yè)道德規(guī)范》實施細則。教師師德師風社會反映較好。

20、開展“學、樹、創(chuàng)、獻”活動，舉辦了師德演講、五好文明家庭評比等師德教育活動。加強信息交流。

21、開展了師德評比活動，樹立了王學峰、李麗等師德先進典型，有書面典型材料和相應的推介學習活動，取得了一定的成效。

22、開展以“三育人”為中心的競賽活動，組織女教職工開展了“芙蓉杯”競賽活動，并被推薦為郴州市“芙蓉杯”學習型工會女職工組織，學校工會圍繞促進學校建設(shè)與發(fā)展，開展提合理化建議64條。促進了教育改革、穩(wěn)定與發(fā)展。

23、切實制定實施了“教師健康工程”計劃，組織了教職工定期體檢，并有教職工健康檔案。

24、積極組織教職工開展健康文化體育活動，有計劃地開展了師生陽光體育活動，組織全員健身，積極參加了全市組織的文體活動如：男、女教職工“園丁杯”籃球賽，并獲得了女子“園丁杯”籃球賽第二名的好成績。

六、加減分項目

25、加強調(diào)查研究。廖永紅的調(diào)研報告獲郴州二等獎，曹作仁的調(diào)研報告獲資興二等獎。

26、積極爭先創(chuàng)優(yōu)。按資興級、郴州級、省級、全國級先進。

27、組織了全校性教職工文體活動加3分；如：師生陽光體育活動參加全市文體活動獲獎分類分項按等次加分，最高加4分，依次按3.5分、3分等加分。

28、加強信息交流，共發(fā)表稿件23篇，其中資興教育信息網(wǎng)、總工會18篇，郴州教育網(wǎng)3篇、湖南科技新報1篇，湖南教育1篇達1000字以上，教育局工會主席典型發(fā)言稿2篇達1000字以上。

第三篇：2012目標管理考核匯報材料

褒山中學2012中小學校目標管理考核匯報材料 一年來,我校以縣局含教{2012} 152號文件和《含山縣2012中小學校目標管理考核方案》為指導，部署全年教育、教學工作。通過細化安排，落實部門重點任務，經(jīng)過一年的努力，工作取得了顯著成績，現(xiàn)匯報如下：

一、黨風廉政建設(shè)工作

1、落實校務公開，狠抓行風建設(shè)，規(guī)范辦學行為，構(gòu)建了“以人為本”的學校發(fā)展理念，提出了“人本立校、教研興校、質(zhì)量強校、制度管?！惫芾砝砟?。

2、注重抓班子隊伍建設(shè)，加強黨風廉正宣傳教育。執(zhí)行財務預算及政府采購預算，新綜合樓建設(shè)、大宗物品采購、對外經(jīng)濟往來都經(jīng)過領(lǐng)導班子集體研究決定。年業(yè)務招待費合理，并向職代會報告。

3、堅持校務公開，加強民主管理和監(jiān)督。

4、每學期開展一次黨員民主生活會，對學校重大事務進行監(jiān)督與管理。

5、建立了“周一行政例會”制度。會上總結(jié)上一周工作，布置下一周工作，有計劃，有步驟地，完成教育教學任務。

二、教育管理工作

1.嚴格執(zhí)行國家和省頒布課程方案，落實課程標準，根據(jù)市教育局課程安排表開齊課程、開足課時，重視地方課程和校本課程的開設(shè)，特別是綜合實踐課的開設(shè)，豐富了學生的生活。學校不以任何名目利用節(jié)假日、雙休日組織學生有償補課。

2、建立“留守兒童之家”，定期開展活動，實行每個領(lǐng)導蹲點一個班級制度。要求領(lǐng)導與他們交流談心，給以他們溫暖，時時把握他們的心理動態(tài)，關(guān)心幫助他們成長。

3、學校每年舉行一次運動會，推動學校體育工作，選拔縣田徑運動苗子。在2012年含山縣中學生運動會上我校獲得總分第二名。

4、對學生進行全方位的德育教育。舉辦了《學雷鋒主題活動》《中華經(jīng)典誦讀》《感恩教育》《踐行弟子規(guī) 學做真人》等一系列活動，學生的思想有了明顯進步。

三、人事管理工作

1、按照上級人事和教育部門的要求，平穩(wěn)推進學校崗位設(shè)置工作，獎勵性績效工資工資發(fā)放順利完成。

2、一年來學校無亂收費，亂訂購教輔資料行為；沒有有償家教，亂辦輔導班現(xiàn)象；沒有體罰或者變相體罰學生事件發(fā)生，沒有一個教師因為違犯師德而受到處分。

3、學校建立了“四評”活動長效機制每年對教師、領(lǐng)導進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時反思整理。提高領(lǐng)導和教師的教育教學水平，依法治校，依法執(zhí)教能力。

四、財務管理

學校成立理財小組，工會每學期對學校的財務進行審核。學校無亂收費

和搭車收費現(xiàn)象。堅持財務規(guī)范操作不搞賬外賬。

五、安全衛(wèi)生工作

1．學校加大資金投入，強化硬件建設(shè)。一年來，學校更換了存在安全隱患的消防設(shè)備、部分電線和開關(guān)，保證硬件設(shè)施安全。

2、學校實行全封閉式管理，建立了學校行政人員領(lǐng)導值周制，做到安全無縫隙管理。

3。學校開展多項活動加強安全，提高自我預防能力。學校制定《褒山中學校園安全管理應急預案（處置措施）》每學期組織一次全校學生的安全演練活動，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等；學校貫徹落實《中小學公共安全教育活動指導綱要》，開展了安全教育宣傳月活動，開展“交通安全宣傳周”活動，“119消防日活動”。貫徹落實《中小學法制教育指導綱要》，開展“12-4法制宣傳日”活動，每學期邀請了交警、派出所領(lǐng)導和法制副校長來校開展兩次以上的法制教育活動。

4．貫徹落實《中小學公共教育綱要》《中小學法制教育綱要》開設(shè)法制教育課、公共安全課。實驗室危險物品管理規(guī)范，食堂飲食安全、環(huán)境衛(wèi)生安全，衛(wèi)生保潔等實行了全方位全天候管理，建立節(jié)假日行政領(lǐng)導值班制度。

六、職業(yè)、繼續(xù)教育

加大職業(yè)教育的宣傳力度，建立中職招生領(lǐng)導小組，健全招生制度，通過家長會、教師會、學生會的形式擴大影響，實行領(lǐng)導包班制。2012年中職招生中我校共有31人，其完成率位于全縣前列。

七、教學教研工作

1、學校堅持以名師隊伍建設(shè)為導向，抓好校本培訓，建立了符合學校實際和發(fā)展需要的師資培養(yǎng)規(guī)劃；

2、學校實施精細化管理，有切合實際的提高教學質(zhì)量的保證措施和教師教學質(zhì)量考核獎懲制度，各組都申報課題。有一人兩次獲課堂教學比賽市級獎勵。

3．為了提搞教師的專業(yè)水平，學校每年派出大批教師參加市、縣教研活動，積極鼓勵教師主持或參與課題研究，撰寫教學研究論文，提倡年級組教師集體備課，學校每一學期舉辦一次的教學開放周活動，學校的教研工作扎實開展，取得了一定的成效。

八、教學質(zhì)量

2012年中考，前100名有12人，700分以上有18人，上含中62人，二中53人，其它普高二十多人。普通高中達線率為65%左右。

九、教學硬件及管理運用

建立新的綜合樓、擁有一個教學樓、一個物理實驗室、一個化學實驗室，一個微機室、一個的功能教室，配有理化實驗員、圖書管理員與微機管理員各一名，滿足了教學需要，學校標準建設(shè)還沒有實施，學校網(wǎng)絡教學設(shè)備等教學設(shè)備有待進一步提高。

十、綜治工作

加強領(lǐng)導，提高認識,通過建立健全社會綜合治理的各項規(guī)章制度做好綜合治理工作，形成了學校、家庭、社會三位一體的管理模式，凈化了學校周邊環(huán)境。學校安全管理工作得到進一步加強，無任何安全責任事故。

學校成立了“創(chuàng)建平安校園”領(lǐng)導小組,聘請環(huán)峰鎮(zhèn)司法辦許雯為學校法制副校長,定期到學校作普法宣傳,學校與教職工簽訂了安全工作責任狀，層層落實責任，實行一崗雙責和安全責任追究制。

無違反計劃生育政策現(xiàn)象出現(xiàn)。

十一、教育信息

有專人進行信息上報，信息充足。

十二、2012重點工作

1、中華經(jīng)典教育在縣比賽中有多人次獲獎，2、以《踐行弟子規(guī) 學做真人》為課題開展校園文化建設(shè)。

3、與謝集中學進行“互動交流”一共派出 3名教師去交流，舉行的數(shù)學、外語兩科的“同課異構(gòu)”活動。與馬鞍山市八中結(jié)成“手拉手學校”網(wǎng)上結(jié)對學校，多次參加八中的教研活動，充分利用八中的豐厚資源，提高我校的教育教學水平。

4完成了“市級禁毒教育示范學?！彬炇展ぷ鳌⒎e極創(chuàng)建“交通安全示范學?！薄?、褒山中學2012、12

第四篇：學校目標管理考核評估匯報材料

學校目標管理考核評估匯報材料

密山市知一鎮(zhèn)中心學校 霍剛

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導蒞臨我校檢查、指導工作！

我?，F(xiàn)有學生401人，10個教學班，住宿學生63人，教師56人。一年來，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大和十八屆三、四中全會以及總書記重要講話精神為指導。堅持全面貫徹黨的教育方針。秉承“一切以每一個學生的健康成長和終身幸福為本”的辦學理念。按著學校發(fā)展規(guī)劃。在上級黨委、政府堅強領(lǐng)導下，通過全校師生的共同努力，學校以課程改革、校本培訓和少年宮學生活動為突破口，狠抓教育教學質(zhì)量。各項設(shè)施不斷完善，教育教學質(zhì)量不斷提高，學校獲得多個省、地、市榮譽,贏得了良好的社會聲譽?，F(xiàn)將一年來工作向各位領(lǐng)導匯報如下：??

一、“立德樹人”注重德育工作針對性和實效性

首先、學校成立以校長為組長，副校長為副組長，政教主任和大隊輔導員為組員的德育領(lǐng)導小組，并分四級管理機構(gòu)實施德育工作。每學期做到工作有計劃、有安排、有開展、有檢查、有總結(jié)，每學期至少召開一次以上的德育專題研究會議。

其次、開足開全德育課，注重學科德育滲透，落實課堂教學三維目標和體驗式德育，發(fā)揮學科德育功能作用。注重潛能生轉(zhuǎn)化工作，補齊德育工作的短板，不放棄任何學生。第三、學校抓常規(guī)，抓養(yǎng)成，抓細節(jié)教育，促進德育工作順利開展。圍繞學校工作計劃和目標，以《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準繩,以養(yǎng)成教育為抓手，以爭創(chuàng)“養(yǎng)成教育示范班級”、“衛(wèi)生先進班級”和《小學生在校一日常規(guī)達標80條》作為規(guī)范學生行為的重點和標準，認真開展“創(chuàng)三無學校，評紅旗班級”活動，做好紀律、衛(wèi)生、路隊、出勤、兩操每天的檢評和每周的公布，狠抓“五個一”陣容建設(shè)，促使學生養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生、勞動習慣。

第四、學校切實抓好少先隊的基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開大隊輔導員會議，開展輔導員網(wǎng)絡培訓，加強對少先隊建設(shè)的管理。少先隊在?？傒o導員管理下各項工作進行得有條不紊。

第五、通過豐富多彩的德育教育活動，促進學生良好道德素養(yǎng)的提高。

1、每周舉行規(guī)范化的升旗儀式，帶班領(lǐng)導在國旗下講話時都能以一些榜樣式人物為載體，有針對性的組織一些主題材料，對學生進行愛國主義教育，革命歷史的傳統(tǒng)教育，身邊好人好事榜樣式人物教育等。

2、定期開展有針對性的主題班隊活動，均取得了良好的教育效果。

3、積極參加志愿者服務活動。我校認真貫徹落實上級關(guān)于做好志愿者服務工作要求，本著“善行密山，服務他人，奉獻社會”的宗旨，結(jié)合學校實際，緊密圍繞“弘揚雷鋒精神、促進校園和諧”活動主題，多次組織學生參加了清掃街道、扶貧幫困、愛心捐助等系列志愿服務活動，各項活動取得了良好的社會效應。

4、積極開展“我們的節(jié)日”活動。

為豐富未成年人節(jié)日精神文化生活，感受歡樂喜慶、文明祥和、溫馨和諧的節(jié)日氛圍，培養(yǎng)和梳理認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的思想觀念，增強對中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的認同感和自豪感，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，我校德育團隊每逢重大傳統(tǒng)節(jié)日來臨之時都在全校范圍廣泛深入開展了“我們的節(jié)日”主題活動。讓學生在活動中健康成長。

5、自2014年3月份開展社會主義核心價值觀進校園活動以來，我校積極行動，成立了領(lǐng)導小組，制訂了實施方案。圍繞“社會主義核心價值觀”展開了系列有效的學習教育實踐活動，通過活動向?qū)W生滲透核心價值觀的思路，將社會主義核心價值觀與各項活動結(jié)合起來，與行為習慣培養(yǎng)結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學生積極的人生態(tài)度、健康的心理情感、高尚的道德品質(zhì)。讓學生在潛移默化中深刻理解社會主義核心價值觀，并付之于行動。

另外我們還開展了國防教育、法制教育、生命教育、“三愛三節(jié)”和責任教育以及開展德育教育基地實踐等??所有這些活動的開展，極大地豐富了德育教育的內(nèi)容，達到了寓教于樂的目的。

第六、建設(shè)鄉(xiāng)村少年宮，拓寬育人新陣地

學校少年宮于2011年11月份建成并開展活動，四年來，嚴格規(guī)范少年宮內(nèi)部管理，加強師資隊伍建設(shè)，定期參加崗位培訓，提升人才培育水準，少年宮的各項工作得到全面、協(xié)調(diào)地發(fā)展，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)村學校少年宮的特殊教育職能，學校教育教學質(zhì)量、少年兒童在知識技能、道德情感、文明衛(wèi)生、綜合素質(zhì)等方面都有很大的提高，學習生活得到了充實，成績明顯。

第七、加強家校聯(lián)系，形成整體合力

堅持以學校教育為主體、以社區(qū)教育為依托、以家庭教育為基礎(chǔ)，積極開展“三合一”教育活動。每學期召開一次的家長會，開展“家長進課堂教育更陽光”活動，讓諸多學生家長與學校同步攜手共同育人。讓學生到基地開展實踐等活動，使學生在實踐活動中感受到多方位的教育。使校--家--社會形成教育的整體合力，增強了教育的效益。

第八、我校建立了教師、學生、家長共同參與的學生德育評價體系，實施學生綜合素質(zhì)評價量化，為每一個學生建立了成長檔案袋。近幾年來我校師生無違規(guī)違紀、違法犯罪行為。

二、立足本校實施課改不斷提高教學質(zhì)量

教學質(zhì)量是學校辦學的生命線，近年來，學校在原有的基礎(chǔ)上，努力把提高教學質(zhì)量作為工作的一個重點，長抓不懈，取得了較好的成績。

首先、落實常規(guī)，學校深化課堂教學改革，狠抓教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行國家和省市規(guī)定安排課程，依據(jù)義務教育課程計劃，開齊開足各門課程。二是注重加強和改進學校教學常規(guī)管理。學校制定了一套符合素質(zhì)教育要求的管理辦法，著力體現(xiàn)目標監(jiān)控、過程監(jiān)控和效果監(jiān)控。教師實行“資源共享 百花齊放”的方案集體備課，認真上課，寫好課后反思。教導處不定時巡課、查崗，每月做到常規(guī)檢查細致化、經(jīng)常化。校領(lǐng)導按要求聽評課。三是加強教學研討，提高教學質(zhì)量。學校召開各學科的教學研討會，專題研究并解決教學中遇到的問題和困難，相互交流已有的經(jīng)驗。

其次、加大教師的業(yè)務培訓，提高教學技能。一年來，我們?yōu)榻處煹膶I(yè)成長提供各種機會，一是為教師征訂了人手一份的業(yè)務刊物。給每班征訂了一份適合學生閱讀的《小學生之友》等教學教育雜志，要求師生認真閱讀并撰寫學習筆記。二是積極組織教師參加信息技術(shù)應用能力培訓活動，不斷提升教師們使用現(xiàn)代化教學設(shè)備的能力。三是讓教師走出去學習先進的教學經(jīng)驗，提高教育理論水平，按照上級文件通知積極派出教師外出參加培訓、聽課學習，組織遠程網(wǎng)絡培訓學習40余人次。在參加全市第十一屆中小學（學前）教師課堂教學（基本功）大賽活動中我校張金穎老師獲得小學語文學科二等獎；杜光君老師獲得小學數(shù)學學科二等獎，馮可鑫老師獲得小學數(shù)學學科三等獎；白璐老師獲得小學英語學科二等獎；韓偉老師獲得小學美術(shù)學科一等獎；王瑞環(huán)老師獲得幼兒健康領(lǐng)域優(yōu)秀獎。王運有老師參加黑龍江省青少年校外活動中心舉辦的藝術(shù)類教師技能評比榮獲二等獎。

第三、開展教研活動，學校通過承辦大型教研活動、選送教師參賽、常規(guī)活動培訓、校際交流、課題研究等方式，提高教師業(yè)務水平。今年，我校教研活動以“高效課堂”為主題，以“全員參與”為原則。通過教師集體備課、召開“高效課堂教學”教學研討會、承辦了密山市小學（幼兒園）送課下鄉(xiāng)知一小學現(xiàn)場（南片）聯(lián)片教研活動、學科教學展示課等活動既提高了教師專業(yè)技能和教育教學水平，又促進了校際間互相學習、共同進步。

第四、加強教學質(zhì)量監(jiān)控，努力提高教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是學校贏得社會承認的生命線，一年來各學科備課組實現(xiàn)資源共享，注重過程，把好單元質(zhì)量關(guān)。教導處要求期末各學科質(zhì)量檢測進行“考后分析”，要求教師對測試成績進行科學的質(zhì)量分析。弄清學生知識掌握和技能發(fā)展的情況，分析共同存在的問題和原因，找出教學過程中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進教學的具體措施。每學期期末質(zhì)量檢測后一至五年語文、數(shù)學成績、三至五年級英語均達到學校學期初制定的預期教學目標以上。學校各年級學生學期末考試成績在全市占中上等并較往年穩(wěn)步上升。

三、牢固樹立安全穩(wěn)定第一意識，做好安全穩(wěn)定工作

1、根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件，建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責”責任制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應急預案，層層簽訂了安全工作責任狀，明確安全穩(wěn)定工作目標、責任，全員參與，不留死角，確保廣大師生、校園的安全。

2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育，每學期都進行防火、防震、防洪等突發(fā)事件應急預案演練，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。

3、安全工作領(lǐng)導組每月兩次對校舍、設(shè)施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關(guān)部門加強校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。

四、積極開展藝體、衛(wèi)生、國防教育

1、嚴格按照國家課程標準開齊開足體育、音樂、美術(shù)課，按要求配齊專兼職藝體教師，體育器材和場地基本夠用。

2、我校課間操除極惡劣的天氣不出操外，天天保證了學生每天在校1小時的活動時間。學校組建了乒乓球隊、田徑隊，能堅持訓練。少年宮十多個藝術(shù)特長班常年開展活動。并有計劃地開展一系列的藝體競賽活動。每年都舉行一次全校性運動會和藝術(shù)節(jié)。培養(yǎng)了學生的團體精神和集體主義榮譽感，同時也鍛煉了學生各項身體素質(zhì)和藝術(shù)素養(yǎng)。

3、每年都能按《國家學生體質(zhì)健康標準》，認真開展學生體質(zhì)健康測試及上報工作。

4、貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，制定和實施健康教育工作計劃，增強學生健康衛(wèi)生意識，增加學生健康衛(wèi)生知識，促使學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。每年都對全校學生進行健康體檢。

5、凈化環(huán)境。學校每周組織一次衛(wèi)生抽查，并將抽查情況公布，校園環(huán)境衛(wèi)生總體情況良好。

6、開展學生常見病及流行性傳染病的宣傳教育防治工作，同時積極做好學生的心理健康教育，促進學生健康成長。

7、我校兩周一課時生命教育課，建立了心理咨詢室和信箱，開展了心理輔導活動。

8、有獨立校醫(yī)室，配有兼職校醫(yī)，每天上下午各一次眼保健操。學校食品衛(wèi)生安全工作有專人負責。

9、經(jīng)常組織學生進行國防教育專題講座，觀看國防教育專題片。

五、規(guī)范辦學行為，減輕學生課業(yè)負擔

（一）規(guī)范招生行為方面

我校堅持義務教育免試入學制度，按照免試就近入學的原則招生，確保村內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務教育。在學生入學后，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好了學生變動及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。

（二）規(guī)范教學行為方面

1、我校能嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：開足開全課時，不隨意增減科目、課時；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學；堅持按規(guī)定的要求考試，不準隨意增加考試次數(shù)。

2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，從不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。同時，我們要求學生每天睡眠不少于10小時。

3、嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過一小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。

4、嚴格規(guī)范日?？荚嚒Ｎ倚Ｎ唇M織參加未經(jīng)上級教育部門批準的各種考試，對平時的檢測也予以規(guī)范，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。

（三）規(guī)范教師行為方面

1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為。每學年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風尚。

2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求，教師能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學校根據(jù)教師素質(zhì)發(fā)展的要求，積極開展校本課程培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。

3、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，考核直接定為不合格。

（四）規(guī)范辦校辦班行為方面

1、我校現(xiàn)有10個教學班，402名學生，班額符合上級要求。教師配置做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務教育。

2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。

（五）規(guī)范收費、教材管理方面

1、貫徹落實義務教育經(jīng)費保障機制的各項政策，按照國家規(guī)定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支。

2、實行收費公示制度，做到收支公開。

3、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，建立健全了學校經(jīng)費收支、資金管理制度，合理編制學校預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度，積極做好校務公開工作。

4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中教學用書。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

六、重視和加強隊伍建設(shè)

（一）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。積極倡導求真務實、廉潔勤政、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作作風。校級領(lǐng)導班子成員秉公辦事，以身作則，不斷學習先進的教育理念和管理政策，開展大學習大討論活動，學習并踐行十八大精神。積極參加教學改革，在教師中起到模范帶頭作用，有較高的的威信和凝聚力，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象，有較強的戰(zhàn)斗力，措施落實、務實進取，有較好的工作實效。班子成員經(jīng)常深入教學一線，組織指導教研、教改工作。各部門職責分明，分工具體，團結(jié)協(xié)作，利用星期五行政例會，互通有無，促使全校工作井然有序，有條不紊。初步形成一支能獨擋一面、具有高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍。

（二）重視教師隊伍建設(shè)。學校成立了考核領(lǐng)導小組，依照密山市教育局有文件精神為指導結(jié)合學校實際，制定《知一小學教師考核方案》，以量化測評為主，年終考核與平時考核相結(jié)合，堅持“客觀公正、重視績效、民主集中、一票否決”的原則評優(yōu)機制。

學校有提高教師素質(zhì)的校本培訓計劃、措施、制度。組織教師積極參加國培教育遠程培訓，選派教師到哈爾濱、雞西等地參加語文、數(shù)學、英語、科學等各學科教學研討活動或各類培訓達24人次，共投入外出培訓經(jīng)費21220元。每學期開學前能集中時間對教師進行理論學習，加強教師的師德修養(yǎng)，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，增強教師的全局觀念、協(xié)作意識，開拓了創(chuàng)新精神。堅持每兩周一次的政治、業(yè)務學習，組織教師認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記重要講話精神及各項教育政策法規(guī)。認真落實教育部《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《教師十不準規(guī)定》，學校還組織全體老師簽訂了“廉潔從教承諾書”，強化教職工師德師風建設(shè)，教師愛生如子，無體罰和變相體罰學生。學校公正、公平、公開氛圍，輕松愉悅的工作環(huán)境，激發(fā)教師的工作熱情，使正氣得到了張揚，從而帶動廣大教師共同進步。一支充滿活力，積極向上，素質(zhì)全面的教師隊伍初步形成。

七、開展教育科研工作

教育科研組織、制度健全，管理科學。學?？蒲胁块T提出了“小學‘四步教學法’課堂教學模式的構(gòu)建與實踐”研究課題，正在申報實驗中。教師能及時撰寫教學案例、教學反思和教學總結(jié)，遞交的科研論文有6人次在省教育學會年終評審中獲獎。

八、搞好后勤管理工作 第一、財務管理

1、財務制度完善，嚴格執(zhí)行收費公示制度和“收支兩條線”管理，無擅自擴大收費項目和提高收費標準行為。

2、完善學校支出預算，經(jīng)費支出合理，無“坐收坐支”、設(shè)立賬外“小金庫”、擠占、挪用正常公用經(jīng)費及各類專項資金等行為。

3、學校食堂收支賬目清楚，管理員、保管員采購員崗位職責明確。

4、助學工作，組織、制度健全，發(fā)放公開公正，有完整的檔案，無上訪。每年進行助學活動，村（場）部、家庭、學校共同參與，“兩免一補”政策家喻戶曉。

第二、資產(chǎn)管理：

建立并完善資產(chǎn)使用、保管制度，資產(chǎn)必須入賬，帳物相符，定期進行資產(chǎn)清查盤點，提高資產(chǎn)使用效率，管理到位，使用合理，無流失現(xiàn)象。

第三、設(shè)施建設(shè)：

1、建立校舍維修長效機制，每年學校自己投入十多萬元對校舍維修改造，今年上級投入八十萬。

2、我?，F(xiàn)有輔助教室：15個?？茖W實驗室、儀器室、準備室、體育室、圖書室、心理咨詢室、檔案室、體育器材室、保健室、計算機教室、語音教室、多功能教室共12個教室的面積達到標準。音樂教室、美術(shù)教室、學生閱覽室共3個教室的面積沒有達到標準。另外，沒有綜合實踐活動教室、教師閱覽室、衛(wèi)生室。

我校幼兒園正在建設(shè)中，如果2016年秋交付使用，可以解決學校所缺的各輔助教室。

3、各輔助教室設(shè)備情況:音體美教室、綜合實踐教室、心理咨詢室、教師閱覽室、衛(wèi)生室、保健室缺相關(guān)的專用設(shè)備。圖書室：缺圖書架及5000套圖書，缺學生閱覽桌椅及相關(guān)的專用設(shè)備。檔案室：缺檔案柜。多功能教室：缺電子白板一套、錄像機和轉(zhuǎn)播系統(tǒng)一套。四學年新增的四年三班缺電子白板一套。

4、現(xiàn)有各室都能按要求使用。

第九、開展豐富多彩、富有特色的校園文化建設(shè) 學校特色

（一）開展鄉(xiāng)村少年宮活動

我校注重學生德智體美的全面發(fā)展，形成了以少年宮各特長班活動為依托、打造新的育人標準為品牌的辦學特色； 學校少年宮于2011年11月份建成并開展活動，四年來，嚴格規(guī)范少年宮內(nèi)部管理，組織機構(gòu)、規(guī)章制度健全，有發(fā)展規(guī)劃，每年都計劃、總結(jié)，進行考核方案。加強師資隊伍建設(shè)，定期參加崗位培訓，提升人才培育水準。我校在鄉(xiāng)村學校少年宮系列活動中，每學期都有固定時間、固定場地、固定教師有目的的強化專項輔導，如：經(jīng)典誦讀、美術(shù)工藝、琴棋書畫、聲樂舞蹈、體育項目等不斷拓寬育人途徑，讓學生在活動中感受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，陶冶道德情操，達到“以樂促智，以技促能，以讀養(yǎng)德，以動健體”的目的。少年宮的各項工作全面、協(xié)調(diào)地發(fā)展，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)村學校少年宮的特殊教育職能，學校教育教學質(zhì)量、少年兒童在知識技能、道德情感、文明衛(wèi)生、綜合素質(zhì)等方面都有很大的提高，學習生活得到了充實，成績明顯提高。鄉(xiāng)村學校少年宮活動彰顯學校特色。

（二）開展家校共建工作

我校多年來始終堅持以學校教育為主體、以社區(qū)教育為依托、以家庭教育為基礎(chǔ)，積極開展“三合一”教育活動。特別注重加強家校聯(lián)系，使家校攜手合作，形成整體教育合力，共育一代新人。

為了增進家長對我校教育教學工作的了解，提高家長育人水平，保持家庭教育和學校教育的統(tǒng)一性，形成合力。我們每學期召開一次的家長會，開展“家長進課堂教育更陽光”等開放日活動，連續(xù)評選10屆“好家長標兵”，發(fā)放“致家長一封信”，設(shè)立了校長信箱和校長接待日，通過校訊通、網(wǎng)絡、家訪等方式與家長互動和交流。我們通過家校互動，全面了解學生在家在社會的表現(xiàn)，及時向家長反饋學生在校表現(xiàn)，有針對性地教育學生。向家長全方位展示學校的教育教學，了解老師的教育方法，進一步增進了老師與家長的理解，從而使家長正確認識學校教育和家庭教育必須密切配合的重要性，正確認識評價自己孩子的能力、特長、興趣等，使家長對家庭教育如何與學校教育配合有更清楚的認識。切實提高家長的教育水平和家教質(zhì)量。形成教育的整體合力，增強了教育的效益。我校近幾年所取得成績，學生學習成績、品德提高，好習慣形成，全面健康成長，都與“家校共建”這又一個辦學特色分不開的。

文明創(chuàng)建

我校非常注重校園文明建設(shè)，有良好的校風、教風、學風。學校已通過“雞西市文明單位”驗收。

環(huán)境建設(shè)

學校將校園文化建設(shè)納入了學校建設(shè)總體規(guī)劃與計劃。本著簡潔、實用、美觀、素雅的原則，精心設(shè)計，合理布局和規(guī)劃完善室內(nèi)外各個區(qū)域。我校作為“黑龍江省綠色學?！?，這些年來，在基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善的情況下，因地制宜，根據(jù)具體情況和時節(jié)對校園進行綠化、美化、凈化，環(huán)境整潔，堅持服務育人，管理育人，環(huán)境育人的宗旨，致力于營造優(yōu)美的校園環(huán)境，創(chuàng)設(shè)出濃厚的校園文化氛圍，力爭使學校的每一座建筑、每一堵墻、每一個設(shè)施、每一個景點、每一個角落都能發(fā)揮其教育功能。為師生的工作學習提供了良好的環(huán)境！

第十、全面加強教育信息化建設(shè)，努力提高教學質(zhì)量。

我校信息化建設(shè)實現(xiàn)“三通工程”（寬帶網(wǎng)絡校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡學習空間人人通），學校按標準進行了“校園局域網(wǎng)”升級改造，100兆光纖已進校園。投資近6萬元，覆蓋全學科，按照學科、功能、形式、對象等進行資源分類建設(shè)的數(shù)字化教育資源庫，已形成建設(shè)方案，進行報批，12月底建成使用。

學校積極發(fā)揮網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，大力開展信息化教育工作。定期對教師進行信息技術(shù)培訓活動，通過計算機基礎(chǔ)知識、ppt制作以及白板的操作使用和微課制作培訓，大力提升教師在學科教學中應用信息技術(shù)的能力，任課教師都能熟練地應用信息技術(shù)教學。現(xiàn)在已經(jīng)有99％的任課教師實現(xiàn)了電子備課。同時積極開展網(wǎng)絡教研活動，通過密山教育社區(qū)和云空間等網(wǎng)絡平臺，引導教師在網(wǎng)上發(fā)表教學案例，教學成果，進行網(wǎng)上研討交流活動，以及在網(wǎng)上曬課等提升教師的教學能力。教師和學生全部申請并建成了具有個人特色的云空間，實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡資源共享。

第十一、不斷加強和改進黨群工作 黨組織建設(shè)

我校黨支部機構(gòu)、各項制度健全，定期召開了“三會一課”，及時向老師們傳達并學習了上級文件、會議精神，加強黨風廉政宣傳教育，加強基層黨組織建設(shè)。定期召開了黨員民主生活會，豐富了黨員教師的黨內(nèi)生活，政治覺悟得到了一定程度的提高。在黨員隊伍中，叫響爭當“教學能手、科研骨干、育人模范、服務表率、學習標兵”的“五爭當”口號，使共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部爭先創(chuàng)優(yōu)，成為文明的模范。

團隊工作

我校少年先鋒隊組織制度健全，管理規(guī)范，按計劃開展各種活動，定期開展班隊會，精心組織入隊儀式。開辦校園廣播站，每周舉行升旗儀式。

工會工作 我校工會要根據(jù)我校的實際情況，堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性。

積極開展體現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)的活動。組織全體教職工體檢。

政風行風

1、通過廣泛深入地開展“黨的群眾路線教育實踐活動”以及“三嚴三實”主題活動，把思想教育、紀律教育與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育有機結(jié)合，開展多途徑、多層次、全方位的宣傳教育活動。樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，努力營造了正氣昂揚、清廉文明、積極向上的環(huán)境和氛圍。

2、以創(chuàng)建優(yōu)良教風為重點，以“教書育人”為主要內(nèi)容，以“揚師德、展師風、鑄師魂、強師能”為主題，在全體教師中開展師德師風教育。教師做到為人師表，為廣大學生做出榜樣。

3、學校實施了“六個一”學習計劃，使教師具備了教育者應有的各種能力。

4、由于學校黨政工作強調(diào)及時，督促到位，全年工作中學校沒有一位教師在上班期間打麻將、玩游戲、上網(wǎng)聊天等；沒有一人利用空閑時間聚眾賭博、違法違紀。通過召開全校教職工大會，傳達上級會議和文件精神，教育教職工遵紀守法，與全體教職工簽訂不補課不辦班責任狀，對“三亂”現(xiàn)象進行有效預防和控制，因此，我校無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。第十二、社會評價 學校聲譽

今年，在密山市教育局和密山市文化廣電體育局組織的2015年中小學生乒乓球比賽中我校榮獲男子團體第二名,女子第一名的好成績。在全市第十三屆中小學田徑運動會比賽中，我校榮獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學組團體總分第五名，并獲得了體育道德風尚獎！學校被密山市教育局評為2014-2015學先進集體和新聞信息工作先進集體；連續(xù)多年密山市群眾滿意學校；榮獲雞西市第八屆少兒才藝比賽優(yōu)秀組織獎；創(chuàng)建雞西市級文明單位，順利通過驗收；獲得黑龍江省第三屆“十佳美德陽光學校”；被中國未成年人網(wǎng)評為優(yōu)秀小記者站榮譽稱號！

共建活動

我校除了開展“家校共建”活動之外，還開展了“軍警校共建”活動。今年學校組織學生進軍營，體驗軍旅生活。邀請市交警隊、消防隊、部隊警官戰(zhàn)士給學生進行講座，加強學生的交通、消防、國防安全教育；聯(lián)系交警隊在校內(nèi)開展交通肇事實例展板展出教育活動。

積極參加社區(qū)共建文明活動，先后組織學生到困難戶家中進行慰問活動；通過開展“手拉手、獻愛心”活動，先后為身邊的特殊兒童捐贈了大量的衣物、學習用品和圖書；

存在問題及今后努力方向

2015年教育教學工作已經(jīng)接近尾聲，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多有待改進之處：

1、個別教師與當前教育教學的要求還極不適應，有待于今后進一步加強培訓。

2、學校有些制度在配套、落實方面需要進一步完善。

3、學?；顒訄龅匦。又w育、藝術(shù)器械不足，嚴重制約著我校體、衛(wèi)、藝工作的開展。

4、校本教研還需要加大力度。

5、教學過程的管理不夠細致、不夠嚴格。

6、學生在習慣養(yǎng)成教育方面尚需探討有效教育途徑。今后努力的方向

1、實現(xiàn)教師角色和教學觀念的完全轉(zhuǎn)變，以新課程改革為契機，促進學生全面發(fā)展和健康成長。

2、加強教師愛崗敬業(yè)教育。

3、大力加強校本培訓力度，以教師的專業(yè)成長促進學生的發(fā)展和學校的發(fā)展。

4、充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用，繼續(xù)加大信息技術(shù)培訓力度，積極開展云空間建設(shè)。不斷推進教育信息化工作。

回首過去，成績可喜，面對未來，倍感壓力。但我們相信，有上級部門領(lǐng)導的親切關(guān)懷，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將積極工作，銳意進取，努力為提高學校教育教學質(zhì)量，創(chuàng)辦人民滿意的教育而不懈奮斗。

第五篇：幼兒園2013年目標管理考核匯報材料

幼兒園2013年目標管理考核匯報材料

鎮(zhèn)沅縣幼兒園2013年目標管理考核匯報材料

一學年來，在教育局的正確領(lǐng)導下，我園堅持以>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想和黨的>十八大精神為指導，全面貫徹落實>科學發(fā)展觀，貫徹黨和國家的教育方針、政策，以辦人民滿意的教育為目標，堅持踐行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》，認真落實年初簽訂的各項目標管理責任書。通過全園教職工的共同努力，圓滿完成了各項教育教學工作任務。根據(jù)《教育目標管理責任書》要求進行自查，現(xiàn)將考核指標達成情況具體匯報如下：

一、德育工作（總分10分 自評分10分）

1、我園高度重視德育工作，始終把思想道德教育放在首位。做到德育工作年初有計劃，工作有措施，年終有總結(jié)。認真貫徹學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》和《云南省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，堅持社會主義辦學方向，全面落實教育改革和發(fā)展的任務。

2、我園認真深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真抓好>創(chuàng)先爭優(yōu)和“四群”“五實”教育活動。成立了以園長為組長、以支部書記、總務主任、辦公室主任為成員的“四群”教育活動領(lǐng)導小組。認真到縣委分派的工作聯(lián)系點恩樂村扎實開展各項工作，嚴格要求下派教師在“三深入”中必須服從管理、遵守各項紀律，為當?shù)厝罕姌淞⒘己玫陌駱?，切實完成各項工作任務，正確執(zhí)行好、宣傳好方針政策，引導群眾積極配合落實縣委、政府的各項決策。認真走訪每個村民小組，詳細了解新農(nóng)村建設(shè)情況，建立單位民情臺賬、個人聯(lián)戶檔案，記錄民情日記，做到材料齊全、管理規(guī)范。為“四群”工作打下扎實的基礎(chǔ)。

以“五實”教育為指導，認真組織開展示范課點評，在實施《3-6歲兒童發(fā)展學習指南》中認真開發(fā)園本教材，每個教研組推選兩位教師在全園進行公開課示范，采取先上課后說課再點評的辦法，點評者既肯定長處，又一一指出不足之處和改進辦法，真正體現(xiàn)了講實情、出實招。克服了過去只講長處不講短處和少講短處的做法。

3、本著“育人先育德，成才先成人”的育人思想，認真開展“三生”教育，以活動為載體將“生命、生存、生活”教育貫穿到一日活動、六一文藝匯演、冬季>運動會、逃生演習等各項活動中。按要求征訂《新德育》，并組織全園教師定期學習。

4、我園全面創(chuàng)建和諧校園，認真抓好文明學校、綠色學校、平安校園、文明單位的創(chuàng)建工作，切實推進教風、學風、服務作風“三位一體”的優(yōu)良校風建設(shè)。在鞏固好市級文明學校、市級文明單位的同時，通過申報今年2月我園被評定為省級文明學校。

5、全園統(tǒng)一開展“日行一善”道德實踐活動，以課堂為主渠道，動員并要求家長積極配合，將實踐活動融入到學習和生活中。加強各領(lǐng)域的思想滲透教育，進一步加強對幼兒的養(yǎng)成教育、誠信教育、>心理健康教育、愛國主義教育、法制教育、環(huán)保教育。利用公開欄、多媒體、黑板報等宣傳，每月都積極開展各種相應的健康教育專題，禁毒防艾專題，養(yǎng)成教育專題，交通、消防安全專題等系列活動均取得了較好的效果。

二、督導工作（總分8分 自評分7分）

1、嚴格按教育物價部門許可證亮證收費，票據(jù)規(guī)范齊全，無私設(shè)小金庫情況。按月向家長公布伙食費收支帳目。今年4月市發(fā)改局到我園進行收費情況督導檢查，發(fā)現(xiàn)我園2012年書費有結(jié)余，根據(jù)檢查情況，財務人員對幾年來的財務收支情況進行認真的核實清查，找到原因是由于財務人員疏忽，將領(lǐng)導簽字要用書費支付的教材費在>會計出憑證記賬時誤將其歸在伙食費中列支。查出原因后，及時找出所有支付原始單據(jù)并寫出書面材料說明結(jié)余資金支付情況。雖然在發(fā)現(xiàn)問題后因及時糾錯，得以妥善處理，沒給單位造成更大的不良影響，但這對于我們來說是一次深刻的教訓。我們將認真吸取此次教訓，杜絕今后的工作中在次出現(xiàn)這樣的失誤，所以在此項考評中我們自評扣除1分。

2、認真對照幼兒園督導評估指標自查、自評和整理檔案。

三、基礎(chǔ)教育（總分19分 自評分19分）

1、在我園招生范圍內(nèi)，幼入園率達100%?，F(xiàn)共有幼兒880名，設(shè)16個教學班，其中：5個小班、5個中班、6個大班。

2、我園認真加強、細化幼兒信息采集，輸機并進行動態(tài)管理。

3、積極貫徹國家體育、衛(wèi)生條例。高度重視幼兒的體質(zhì)健康，我園每學期組織幼兒體檢，認真做好健康檔案，按時上報數(shù)據(jù)。嚴格按《規(guī)程》、《綱要》合理組織幼兒一日活動，加強國防教育、健康教育和藝術(shù)教育。積極配足配齊任課教師和教學設(shè)備，今年8月，我園在教育局的指導下征訂了由西安教育文化數(shù)碼有限責任公司出版的《幼兒園多媒體互動課程》，這套教材有幼兒用書、教師用書和相對應的電子課件及幼兒最感興趣的知識拓展動畫片，為了教材能充分的利用到日常教學中，每班教室配備了一臺46寸的液晶電視和一臺平板電腦，通過一學期的運用得到了老師和家長的一致認可。

四、教師教育與教研工作（總分25分 自評分25分）

1、認真貫徹實施《普洱市>師德建設(shè)工程》及我縣《加強師德師風建設(shè)工作的實施意見》，組織好教師的考核，有完善的師德檔案。認真抓教師>培訓工作，加強教師隊伍在職培訓和繼續(xù)教育培訓。為了提高全園教師隊伍的整體素質(zhì)，使教學工作再上新臺階，我園制定了切實可行的繼續(xù)教育計劃，針對教學工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行有目的的培訓。各類人員培訓計劃，采取“走出去、請進來”的辦法，先后組織骨干教師到省、市示范性幼兒園參觀學習，幫助教師開闊視野，分層次開展了教師優(yōu)質(zhì)課評比及觀摩、優(yōu)秀活動設(shè)計評比等業(yè)務活動，切實提高廣大教師的實際教學能力和教育科研能力。使廣大教師樹立終身學習、終身發(fā)展的意識。教師培訓面達98%以上，人均脫產(chǎn)培訓不少于72學時。今年1月全體在>職教師參加了繼續(xù)教育履職晉級培訓《有效教學》的學習；4月12日-13杞昌菊、張彩玉到寧洱參加了新教材培訓；4月23日李卓倩到普洱市參加《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》培訓；4月27日李瑜、李妍君、艾玉美、劉佳等17人到縣教育局參加新教材培訓；6月4日-6日云師大兒童發(fā)展研究中心蘇琴老師到我園對年輕教師進行兒童英語培訓；6月17日-22日張蕓敏、吳婭蓉參加全縣音樂教師培訓；6月14日-16日莫艷萍、李瀟瀟到普洱市參加《>班主任心里實操技術(shù)應用與班級文化建設(shè)》培訓；9月1日-11月31日何思穎、周金星、謝林參加“國陪計劃”幼兒園骨干教師遠程培訓；9月-12月何思穎、王海婭、徐芳、張明芬參加“國陪計劃”到普洱學院進行脫產(chǎn)置換學習；10月9日-23日刀紅群、張環(huán)、杞昌菊到玉溪學院參加“國陪計劃”骨干教師短期培訓；10月10日-23日李錦清到西南大學參加“國陪計劃”骨干教師短期培訓；11月18日-12月8日潘媛燕、周璇、馬瑞到玉溪學院參加“國陪計劃”轉(zhuǎn)崗教師培訓；今年總培訓人數(shù)76人，參加省級培訓4人，省外培訓3人，市級培訓11人，“國陪計劃”培訓16人，縣級、本園培訓76人。

2、認真做好對振太幼兒園的對口支教幫扶工作，為了讓幫扶工作能取得一定的針對性和實效性，根據(jù)對振太幼兒園的了解，認真分析情況，找出了該園目前存在的急需解決的問題，年初制定了可行的幫扶計劃，一年來認真按計劃落實開展好各項工作。我園園長和骨干教師定期到該園指導，舉行形式多樣的送教活動。我們在園內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)課評選時，讓幫扶園的教師到園里來學習并參與各類聽課、評課、上課、講學活動。在開展教師培訓、教科研活動、外出考察學習時主動聯(lián)系振太幼兒園與其同步進行。今年1月由園長帶隊，教學副園長和三位教研組長為組員到振太幼兒園上了兩節(jié)公開示范課，教全體教師學習了排舞，并為她們送去了一些玩教具和3000元現(xiàn)金讓她們?nèi)ジ纳平虒W用具。

3、全面推進>素質(zhì)教育，嚴格執(zhí)行教學課程方案。我園制訂了切實可行的教研活動計劃，在進一步完善常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，我們堅持以“教科研為龍頭，全面提高保教質(zhì)量，創(chuàng)自己的辦園特色”，取得顯著效果。我們不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗，根據(jù)地方與幼兒園實際，從課程目標、內(nèi)容、組織、評價等方面搭建一個自己的、有序的課程框架。本學年我們進一步完善了園本化的綜合主題活動課程，通過年級組集體備課確立課程實施大框架，并充分調(diào)動教師在駕馭課程時的主觀能動性，允許教師根據(jù)我園的教育強勢、自身的特長、班級幼兒的實際情況，對教育課程作出適度的調(diào)整與充實，預設(shè)加生成，使課程更具現(xiàn)代化、本土化。在搞好教學工作的同時，積極組織廣大教師撰寫論文、強化技能，參加各級教研部門舉辦的論文、案例、技能技巧等評選活動。今年1月在云南省教育科研論文競賽中，楊婭撰寫的論文《淺論做好小幼銜接工作應采取的措施》獲一等獎；潘媛燕的《淺談幼兒教育中體態(tài)的運用》獲一等獎；黃麗梅的《帶著童心走進孩子的世界》等4篇獲二等獎；李瀟瀟的《淺論幼兒園閱讀能力的培養(yǎng)》等6篇獲三等獎；共12篇獲獎。10月14日我園舉行了35歲以下青年教師教學技能競賽，競賽內(nèi)容包括講>故事、邊彈邊唱、按主題繪畫、現(xiàn)場抽音樂即興編排幼兒舞蹈和幼兒體操，由園長、教導主任等5人組成評委組，并邀請了教育局師訓辦楊明主任前來指導、點評，通過比賽遴選出趙曉棠和張蕓敏兩位教師于26日-30日到市上參加全市幼兒教師教學技能競賽，全市共27名教師參加了比賽，我園兩位教師均取得了優(yōu)秀的成績，趙曉棠獲得了一等獎，張蕓敏獲得了二等獎，這次比賽讓青年教師們得到了鍛煉和提升也展現(xiàn)了我園教師扎實的基本功。10月24日組織多名幼兒投稿參加全省幼兒繪畫大賽，李崢小朋友獲得了一等獎；潘世杰等3名小朋友獲得了二等獎；唐詩韻等3名小朋友獲得了三等獎；蘭德葉等2名小朋友獲得了最佳構(gòu)圖獎，共9幅作品獲獎。同時積極向《鎮(zhèn)沅教育》投稿20余篇，向普洱市教育信息網(wǎng)投稿多篇，其中包括：>教學論文、教育隨筆、詩歌等多種形式。多位教師的詩歌在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)上發(fā)表。

4、積極制定了《鎮(zhèn)沅縣幼兒園十二五規(guī)劃》，并在今年編寫完成了《鎮(zhèn)沅縣幼兒園管理》及《鎮(zhèn)沅縣幼兒園教師論文集》兩冊園本資料。積極向上級申報研究課題，按時上報各類材料。去年12月申報的課題《利用本土資源進行園本課程的開發(fā)與利用》今年被立項為市級課題，現(xiàn)在研究過程中。

5、按時上交各類表格、數(shù)據(jù)和質(zhì)量分析報告。

五、職成教工作（總分6分 自評分6分）

此項，我園沒有下達的指標任務。

六、改善辦學條件（總分17分 自評分17分）

1、財務制度健全，在園內(nèi)實行預算、支出公開，成立采購小組，相互監(jiān)督工作。經(jīng)費管理規(guī)范，各種帳目清楚。財務工作、物品的采購和驗收有專人負責，采買、入庫手續(xù)齊備。

2、改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境，是提高辦園質(zhì)量的必要條件。本著勤儉辦園的原則，我園一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。把有限的資金最大限度地用在了改善辦園條件上。因為幼兒園是非義務教育階段，國家沒有專項投入，因此在資金十分緊缺的情況下，我們?nèi)圆粩嗯ν晟朴變簣@設(shè)備設(shè)施。進行房舍維修、改善教學設(shè)備，每班均配有鋼琴、電視、VCD、錄音機，學校又添置電腦、音箱、調(diào)音臺、投影儀等電教設(shè)備；購買大型玩具、更換教學班幼兒桌椅等。此外，我們還發(fā)揮教師的藝術(shù)才智，自己動手美化我園室內(nèi)外的環(huán)境，使環(huán)境真正體現(xiàn)>童趣性、藝術(shù)性、教育性和科學性。讓無聲的教育注入孩子的心靈，讓幼兒園真正成為孩子溫馨的家園、心中的樂園。

3、學校藏書增加達標。

4、認真落實鎮(zhèn)教[2012]25號文件，今年已用10%以上的學校公用經(jīng)費購置教學設(shè)備。

5、積極開展勤工助學活動，組織全園教職工利用課余時間，收集廢舊材料制作玩教具、美化校園，不但讓教職工和幼兒樹立了節(jié)約資源的意識，同時為學校節(jié)省了開支。

七、電化教育與宣傳工作（總分5分 自評分5分）

1、積極做好信息技術(shù)與教學整合工作，在全園開展教師的信息技術(shù)培訓，讓全園教師能熟練利用電視、電腦、VCD、多媒體、視屏展示臺、錄音機等現(xiàn)代化設(shè)備結(jié)合幼兒的教學特點開展教學。90%以上教師能夠利用遠程教育資源學習和教學。

2、重視宣傳工作，我園有宣傳工作主管領(lǐng)導和多名業(yè)余通訊員，對教師報送的信息、新聞短信在報刊上登載者，有明確獎勵。積極征訂教育報刊及黨報黨刊，并訂送對口支教單位（振太幼兒園），超額完成上級下達的征訂任務。

八、安全管理及其它工作（總分10分 自評分10分）

1、我園高度重視安全工作，把安全和綜合治理當作一件日常重要工作來抓。每周一的教職工會議上都要加強安全綜治教育，對安全工作做到日檢、周檢、月檢，常抓不懈，防患于未然。根據(jù)實際情況制定了各類突發(fā)安全事故應急預案。年初召開了學校安全教育專題會議和學校安全工作動員大會，并簽訂了安全工作責任書。積極開展安全教育活動，做好學校治安工作，在園幼兒參保率達100%，并且學校還做了幼兒責任>保險。已配置安全監(jiān)控設(shè)備。做到發(fā)生事件及時上報及時妥善處理，無遲報、謊報、瞞報、漏報重大事件信息。本無重大安全事故發(fā)生。

2、進一步完善教代會制度，定期召開教代會，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化園務公開的范圍。在教職工會議或公開欄上向全園教職工全面公開幼兒園黨建、財務、基建、職評、福利、教學、后勤等整個工作情況，讓教職工廣泛參與學校的各項重大事務的決策和管理。年終進行園行政領(lǐng)導民主測評工作，并提出書面意見和建議，不斷推進學校民主管理，重新修訂了幼兒園各項職責及>規(guī)章制度，不斷完善、規(guī)范“績效工資分配”、“崗位設(shè)置聘任”等方案。

3、加強校產(chǎn)管理，杜絕校產(chǎn)的流失。每學期清點物品一次，對于一次性消耗物品購置入庫登記，并層層清點及一一公布，對永久、半永久物品人為損壞的追究其責任。不斷完善食堂管理制度，責任明確。所有人員都持證上崗，并按期進行健康檢查，嚴格按衛(wèi)生部門要求辦齊各種證件。杜絕購買腐爛、變質(zhì)、假冒食品，保證飲食衛(wèi)生安全，無食物中毒事件發(fā)生。我園認真處理好各類文件，進一步完善學校檔案，力求做到檔案管理工作的標準、規(guī)范，按時上報各種表冊材料，認真完成上級交辦的各項工作任務。

九、2014年工作要點

（一）指導思想

以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以常規(guī)抓基礎(chǔ)，以科研促提高，切實加強師資隊伍建設(shè)，提高幼兒教師的整體素質(zhì)，進一步深化幼兒教育教學改革，全面實施素質(zhì)教育，繼續(xù)加強對幼兒早期教育的研究和管理，充分發(fā)揮示范輻射作用，不斷提高保教質(zhì)量。

（二）工作重點

1、認真學習《幼兒園指導綱要》，深入領(lǐng)會《綱要》精神，積極轉(zhuǎn)變教育觀念。

2、強化幼兒一日生活常規(guī)，提高幼兒在園活動質(zhì)量。

3、加強教師的培訓和指導，促使其專業(yè)素質(zhì)和服務質(zhì)量的提高。

4、開發(fā)、啟動園本課程的研究，初步形成文稿。

5、申報省一級二等園。

6、加大投入，添置、更換設(shè)施設(shè)備，強化資源管理，提高使用率，為明年搬入新園做好充分準備。

（三）主要措施

1、加強學習，轉(zhuǎn)變觀念

組織教師深入學習《幼兒園教育指導綱要》，積極引導教師用《綱要》理念去分析日常教育現(xiàn)象、經(jīng)常反思自己的教育行為。特別要引導教師積極研究和探討在幼兒園一日活動中如何真正體現(xiàn)《綱要》精神，在深入貫徹《綱要》的過程中，要防止簡單化現(xiàn)象，幫助教師把握理念內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育觀念。

2、開展活動，提高質(zhì)量

加大投入，添置設(shè)施設(shè)備，保證幼兒園各項活動能正常、豐富、形式多樣地開展，切實轉(zhuǎn)變教師的教學方法、幼兒的學習方法，營造良好的游戲環(huán)境和游戲氛圍，為幼兒提供可操作、可探索的材料，真正做到讓孩子們在玩中學、玩中樂、玩中思、玩中探，充分培養(yǎng)他們的想象力和創(chuàng)造力。認真組織好園內(nèi)公開課、示范課、研究課等活動，形成積極向上、相互研討的良好氛圍，促使部分教師不斷提高自己的業(yè)務水平。

3、創(chuàng)造機會，提高素質(zhì)

1、組織教師基本功競賽。要求35周歲以下的青年教師都要參加競賽活動，比賽內(nèi)容包括彈唱、說、跳、寫、畫、做、說課、等七個方面。在全體適齡教師參賽賽的基礎(chǔ)上，選拔出優(yōu)秀的教師參加縣、市級的比賽。

2、舉行幼兒園優(yōu)秀課評選。要求參賽教師自定學科、內(nèi)容、形式，獨立備課，最后在人人參與的基礎(chǔ)上選拔出一位教師代表參加區(qū)、市級的優(yōu)秀課評比。

3、規(guī)范管理，注重科研 繼續(xù)加強教科研的常規(guī)管理，堅持以教育科研為基礎(chǔ)和先導，努力健全教科研體系，推動幼兒園教研活動穩(wěn)步開展，努力實現(xiàn)“活動制度化、組織體系化、成果實用化”。做到以科研促發(fā)展，以成果促質(zhì)量提高。

根據(jù)年初簽訂的《教育工作目標管理責任書》落實情況，通過自查給出自評分99分，其中第6條扣1分，已作說明?；仡櫼荒陙恚覉@在上級正確領(lǐng)導下，立足幼兒園實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，確實取得了一些成績，但也存在著不足。通過自查自評我們找出并認識到了自身不足的方面，在此次自查自評中有一項扣分內(nèi)容雖然讓我們吸取了一次深刻的教訓，但我們不氣餒，我們將更加努力的爭取上級的關(guān)懷，開展好各項工作，加強管理，讓幼兒園得到更好的發(fā)展，讓家長放心，讓社會滿意！《>幼兒園2013年目標管理考核匯報材料》