第一篇：岳西縣招商引資工作考核辦法及評分細則

岳西縣招商引資工作考核辦法及評分細則

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷健全招商引資考核工作機制，切實提高招商引資實效，努力推動縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展，結(jié)合我縣招商引資工作實際，特制定本辦法。

一、引進外來投資確認標準

1、工商、稅務部門依法注冊登記；

2、外來投資方按合同（協(xié)議）履約出資，并正式實施投資項目。

二、招商引資項目確認范圍

（一）項目范圍

以下項目投資是縣外各類經(jīng)濟組織、自然人（含岳西籍在外創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)人員）。

1、投資工業(yè)固定資產(chǎn)在100萬元以上或年產(chǎn)生稅收5萬元以上的項目；

2、農(nóng)業(yè)（含農(nóng)、林、牧、漁）開發(fā)固定資產(chǎn)投資在50萬元以上或年產(chǎn)生稅收3萬元以上的項目；

3、學校、醫(yī)院等教育、文化產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資在100萬元以上的項目；

4、旅游開發(fā)固定資產(chǎn)投資200萬元以上或年產(chǎn)生稅收4萬元以上的項目；

5、基礎設施建設投資在200萬元以上的項目；

6、收購或租賃本縣工業(yè)企業(yè)且固定資產(chǎn)投資在100萬元以上并繼續(xù)進行工業(yè)生產(chǎn)的項目，收購、改造本縣商貿(mào)企業(yè)或新建

綜合型商貿(mào)企業(yè)且固定資產(chǎn)投資在100萬元以上或年產(chǎn)生稅收8萬元以上的項目；

7、當年投資在1000萬元以上的房地產(chǎn)開發(fā)項目和BT項目；

8、當年注冊資本在2000萬元以上的金融類項目；

（二）項目認定基本資料

1、境外資金：①項目批準文件；②項目合同文本；③在岳注冊營業(yè)執(zhí)照；④驗資報告；⑤銀行詢征函等有效憑證復印件。

2、境內(nèi)資金：①投資人的營業(yè)執(zhí)照或身份證明；②標準投資協(xié)議書；③當年注冊登記或變更的營業(yè)執(zhí)照；④固定資產(chǎn)投資相關(guān)證明等有效憑證復印件；⑤固定資產(chǎn)實物清單。

3、項目引薦者：外來投資者確認的項目第一引薦者的書面證明材料，引薦單位為兩個以上的必須同時明確項目分享情況。

4、組織招工：①企業(yè)提供的2010年12月份在職職工工資表復印件②企業(yè)提供的2011年連續(xù)6個月以上的在職職工工資表復印件③企業(yè)提供的招工組織單位證明材料。

（三）項目到位資金認定辦法

1、境外資金項目根據(jù)驗資報告以及銀行進帳單認定到資額。

2、境內(nèi)項目只認定當年固定資產(chǎn)投資和作為注冊資金的無形資產(chǎn)部分。土地出讓金據(jù)實計算；廠房、綜合樓等建筑物按1000元/平方米(包括水、電、廠區(qū)內(nèi)道路、綠化等配套設施)計算；以承租方式取得房地產(chǎn)使用權(quán)的按年租金計算；相關(guān)生產(chǎn)設備以購臵發(fā)票并與實物核對計算。廠房、設備安裝費超過標準的，提供依據(jù)，據(jù)實計算。縣招商引資工作考核小組辦公室以現(xiàn)場考核為依據(jù)，最終確認實績。

3、當年新上的工業(yè)項目（含農(nóng)產(chǎn)品深加工項目）單個項目固定資產(chǎn)實際投入在500萬元以下的按100%計算招商實績，500－1000萬元的按110%計算，1000萬元以上的按120%計算。

4、當年新上外來投資的房地產(chǎn)開發(fā)類項目按實際投入的40%計算招商實績，BT項目按實際投入的30%計算，BOT項目按實際投入的100%計算。

5、引進縣外資金參股本縣企業(yè)的，可計算為招商引資實績，但必須有變更的工商營業(yè)執(zhí)照，同時提供該企業(yè)股東和股權(quán)構(gòu)成情況的證明材料。

6、落戶在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣開發(fā)區(qū)的原有招商引資企業(yè)股東或投資人變更的不計入招商引資實績，縣內(nèi)企業(yè)搬遷的不計算為招商引資實績。往年引薦在建項目，當年新增加固定資產(chǎn)投資，招商引資額只認定新增固定資產(chǎn)投資部分。

7、共同引進的投資項目，單個項目固定資產(chǎn)投資2000萬元人民幣以內(nèi)的，不超過三家單位計算招商實績，2000萬元人民幣以上的，不超過四家單位計算招商實績。各招商團引進的項目投資，團內(nèi)成員單位可以共享，由團長確定各單位到資實績。

8、縣委、縣政府集體引進的重大招商引資項目，由縣招商局提出初步意見，報縣招商引資領(lǐng)導小組確定實績分成。

9、縣內(nèi)各商業(yè)銀行2011年新增貸款比2010年增幅達到 30%以上，可以折算完成本單位全年招商引資任務。除商

業(yè)銀行以外的其他垂直管理單位，爭取的其上級主管部門2011年在岳西新投入的固定資產(chǎn)投資在400萬元以上可以折算完成本單位全年招商引資任務。

10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位組織勞動力到招商引資企業(yè)工作，按當年在企業(yè)連續(xù)工作六個月以上實際新增的員工個數(shù)，經(jīng)人社局、企業(yè)和招商局審核認可的，可按一定比例折算該鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位的招商引資任務。

11、當年新引進的金融類項目，按注冊資本的40%折算當年度的招商任務，只計算當年實績，下一年度不再折算。

三、考核確認程序

1、引資單位及時向縣招商引資工作考核小組辦公室提交規(guī)定的項目認定基本資料，申報考核。

2、縣招商引資工作考核小組辦公室對所報材料進行審核后，組織人員進行實地考核驗審，經(jīng)過查看實物及相關(guān)帳據(jù)后，提出初步認定意見。

3、縣招商引資工作考核小組辦公室根據(jù)實地驗審情況，對照相關(guān)材料確定當前該項目到位額，計入考核統(tǒng)計表，并將考核結(jié)果及相關(guān)材料存入引資單位考核檔案，做為每月通報及年度招商引資工作考核的重要依據(jù)。

四、考核制度

1、項目申報制度。招商引資單位對已簽訂合同協(xié)議的項目，要將合同（協(xié)議）等有關(guān)資料在第一時間上報縣招商局。共同引進的項目，必須按要求明確各方分享比例，并在第一時間向縣招商局備案。一旦備案后，不得更改分享比例。如達不成協(xié)議的，由縣招商引資工作領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)確定。凡縣直部門促成投資項目落戶在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，計縣直部門的引資任

務；凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)促成的投資項目落戶在縣城或縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的，計鄉(xiāng)鎮(zhèn)的引資任務。

2、進度通報制度。各招商引資責任單位每月25日前均要按工作要求及時、準確、全面的向縣招商局上報本單位招商引資工作完成實績的相關(guān)資料，縣招商局具體負責組織審核并對全縣招商引資工作按月通報。

3、基礎工作上報制度。各招商引資責任單位和各招商團要高度重視項目編制工作，認真執(zhí)行招商引資統(tǒng)計工作月報、季報制度，切實抓好信息報送工作，及時向縣招商引資工作領(lǐng)導小組上報招商引資工作開展情況。

4、責任追究制度。對考核結(jié)果有疑義的，可向縣招商引資工作領(lǐng)導小組辦公室書面申請復核。被考核部門如提供虛假項目和數(shù)據(jù)的，將予以批評，情節(jié)嚴重的全縣通報?？己巳藛T因徇私舞弊、玩忽職守導致考核結(jié)果失真的，追究有關(guān)人員責任。

五、組織領(lǐng)導及考核對象

招商引資考核工作在縣招商引資工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣紀委（監(jiān)察局）、組織部、財政局、審計局、招商局組成考核小組辦公室，招商局負責具體工作。全縣有招商引資任務的單位均為本考核對象。

六、考核時間

考核時間從2011年1月1日至2011年12月31日止。各招商引資責任單位或引資責任人申請項目確認驗審和報送材料，年度截止時間為2011年12月25日。

七、考核評分細則

考核評分細則見岳西縣2011年招商引資考核評分細則。

八、附則

本辦法由縣招商局負責解釋。?

第二篇：招商引資工作考核辦法

為適應新形勢應對新情況，進一步充分調(diào)動全市招商引資工作的積極性，促進我市經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展，特制定本辦法。

一考核對象

招商引資目標任務考核對象：是指承擔市政府下達招商引資目標任務的縣區(qū)和市直單位。

招商引資服務工作考核對象：是指參與招商引資工作為招商引資工作提供服務的市直有關(guān)部門和單位。

二考核內(nèi)容

招商引資目標任務考核：考核各縣區(qū)和市直有關(guān)部門等目標任務單位完成市政府下達的全年利用外資和引進市外內(nèi)資目標任務的情況。

招商引資服務工作考核：考核市直部門和單位為外商投資企業(yè)及招商引資項目的服務情況，包括依法辦事公正廉潔服務質(zhì)量辦事效率工作成效五項具體指標，并結(jié)合組織參與招商引資活動積極營造良好的招商引資氛圍認真做好對外服務協(xié)調(diào)工作等綜合因素進行考核。

三考核目標制定的原則及目標

縣（區(qū)）根據(jù)總?cè)丝谪斦┙o人員數(shù)經(jīng)濟實力和所處位置等因素進行分配，市直單位根據(jù)單位性質(zhì)承擔重點項目情況和財政供給人員數(shù)進行分配。招商引資目標任務分配和市直服務工作考核對象考核內(nèi)容由市對外開放和招商引資領(lǐng)導小組辦公室市委督查室市政府目標辦市監(jiān)察局市商務局提出分解目標意見報市委市政府確定后下達：

利用外資資金目標。

引進市外項目目標；

引資萬元以上的項目數(shù)；

引資萬元以上項目數(shù)；

引資億元以上項目數(shù)。

招商引資基礎建設目標：

各級領(lǐng)導高度重視；

黨政主要領(lǐng)導實行三分之一工作制；

加強招商引資隊伍建設；

完善招商引資設施；

將招商引資資金納入財政預算。

市直單位招商引資目標。

市直單位招商引資服務考核內(nèi)容。

四考核辦法

五縣五區(qū)及開發(fā)區(qū)和承擔招商引資任務的市直單位，每季度末向市商務局上報一次萬元以上招商項目和到位資金進展情況，市商務局登記備案，實行動態(tài)管理，市考核組分別于每年半年和年終分兩次采取一聽二查三看的辦法進行檢查考核和確認。

市下萬元以上項目目標利用外資目標市直引進市外資金目標和市直承擔服務任務目標為市考核組考核的重點并作為年終評先的主要依據(jù)（其中縣區(qū)萬元以上項目目標系數(shù)為.）。

萬元以下項目目標由市考核組考核確認，納入全市統(tǒng)計并作為全年評先的參考依據(jù)(系數(shù)為.)。

實行計分制考核：）縣區(qū)總基分為分，其中：外資目標占分，大項目目標為分，（其中引資萬元以上項目分引資萬元以上項目分引資億元以上項目分）。）市直單位引資目標共計分。）附加分值為分：機構(gòu)建設基礎工作（包括機構(gòu)設置人員配備辦公條件，項目庫和商情庫建設網(wǎng)上招商等）；開展招商引資活動的質(zhì)量和次數(shù)（包括各單位參加省市組織的境內(nèi)外招商活動，自行組織的境內(nèi)外招商活動，參加與招商引資工作有關(guān)的學習考察培訓等）占分；大型活動簽約項目履約率達到%以上占分。

計分辦法。

（）完成目標，按該項基分計分；完不成目標，按比例扣分。

（）縣區(qū)每超額完成一個引資萬元以上項目加分，每超額完成一個引資萬元以上項目加分，每超額完成一個引資億元以上項目加分，萬元以上不足萬元萬元以上不足億元的項目按比例加分，萬元以上項目加分分數(shù)乘以.系數(shù)計入總分。萬元以下項目按每萬元計分乘以.系數(shù)計入總分,加分上不封頂。

（）超額完成利用外資目標的，每超額%加分。

（）市直單位引進市外資金每超額完成%加分。

（）每引進一個世界強項目另加分；每引進一個國內(nèi)強項目另加分。

五考核依據(jù)及認定

利用外資目標的考核，以商務部門批文會計師事務所出具的驗資報告境外匯款憑證設備進口清單作為依據(jù)，按照國家規(guī)定的認定方式給予確認。

利用市外資金目標的考核，以合同營業(yè)執(zhí)照匯款憑證會計師事務所出具的驗資報告核定的固定資產(chǎn)投資額設備購買發(fā)票考核組實際調(diào)查測算和評估結(jié)果為依據(jù)進行確認。

對萬元以上項目的考核，除提供上述依據(jù)外，還要通過考核組實地察看具體項目予以確認。

沒有利用外資目標任務而引進的外資額，可以按資金到位的當日匯率的倍折算成人民幣，抵占利用市外資金目標。沒有市外資金目標任務的市直單位引進的市外資金加倍計算。

引資興辦高科技高附加值彌補產(chǎn)業(yè)鏈缺失符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的項目，考核計分按雙倍計算。

引資興辦農(nóng)業(yè)開發(fā)工業(yè)加工商貿(mào)流通和市場建設項目的，目標考核時按實際到位資金計算。

引資興辦學校醫(yī)院福利院等社會公益事業(yè)和基礎設施項目的，目標考核時按項目實際到位資金計算。

計劃外爭取到的國內(nèi)外捐贈，用于經(jīng)濟和社會發(fā)展項目的，考核目標時按%計算。

引進的無息資金，用于經(jīng)濟和社會發(fā)展項目資金使用期為年的，考核利用市外資金目標時按%計算，每多使用年，計算時增加個百分點，直至%。

引進償還本息的資金，用于經(jīng)濟和社會發(fā)展項目資金使用期年的，考核利用市外資金目標時按實際引進資金數(shù)額的%計算，每多使用年計算時增加個百分點，直至%為止。

引進的房地產(chǎn)開發(fā)項目，考核利用市外資金目標時，住宅項目按實際引資數(shù)額的%計算，商業(yè)用房按%計算。

計劃外或工作范圍外引進的政策性資金可以抵占目標任務，按%計算。

對引進的項目第一引薦人有爭議的，依據(jù)“首談備案制”的規(guī)定予以確認。

單方引進的項目在其他轄區(qū)園區(qū)落地的，按照共同引進確認，計入雙方目標任務，但年終匯總時不重復計算。

商貿(mào)流通項目（無固定資產(chǎn)投資）按稅收的倍計算引資數(shù)額。

六考核的組織

.對全市招商引資目標任務的考核，日?？己擞墒袑ν忾_放和招商引資工作領(lǐng)導小組辦公室負責，每季度一督查，半年認定一次,年終進行全面考核。半年認定和年終考核由市委市政府統(tǒng)一組織，市人大市政協(xié)牽頭，市對外開放和招商引資工作領(lǐng)導小組辦公室市委督察室市政府目標辦市商務局具體實施，考核結(jié)果報請市對外開放和招商引資工作領(lǐng)導小組審查后公布。

.對招

商引資服務工作情況的考核，由市優(yōu)化辦牽頭市開放辦市委督察室市政府目標辦市商務局會同市監(jiān)察局等有關(guān)部門每年邀請全市重點外商投資企業(yè)，對市直有關(guān)部門和單位的服務工作進行測評，并將測評結(jié)果予以公布。

七獎勵

根據(jù)考核計分對目標考核單位進行表彰獎勵，對全面完成招商引資目標任務，考核分別排在前名的縣和區(qū)前名的市直單位，市委市政府授予“招商引資優(yōu)秀單位”榮譽稱號。對分別排在第名的縣和區(qū)各獎現(xiàn)金萬元，對黨政正職和分管領(lǐng)導各記二等功一次；對分別排在第名的縣和區(qū)各獎現(xiàn)金萬元，對黨政正職和分管領(lǐng)導各記三等功一次。對前名的市直單位各獎現(xiàn)金萬元，對主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導各記二等功一次；對第至第名的市直單位各獎現(xiàn)金萬元，對主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導各記三等功一次。對完成招商引資目標任務的縣（區(qū)）和排在第至第名的市直單位，市委市政府授于“招商引資先進單位”榮譽稱號，各獎勵單位現(xiàn)金萬元；對承擔招商引資服務工作，經(jīng)評議排在前名的先進單位，市委市政府授予“招商引資服務工作先進單位”榮譽稱號，并發(fā)獎金萬元。

每年從機關(guān)行政事業(yè)單位工作人員中評選出若干名先進個人，市委市政府授予“招商引資先進工作者”稱號。

認真落實汴政[]號文市招商引資獎勵辦法，重獎招商引資有功單位和人員。增設招商引資特殊貢獻獎，采取一事一議的辦法重獎對全市招商引資工作做出特殊貢獻的單位和個人。

凡完成招商引資目標任務，在招商引資工作中做出特別突出貢獻的正科極干部，符合提拔任職資格條件的，依照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例，經(jīng)各縣區(qū)委市直各單位黨組（黨委）推薦，市招商引資領(lǐng)導小組辦公室核實，組織部門綜合考察后，可以明確為副縣級干部。具體辦法由市委組織部另文制定下發(fā)。

表彰獎勵每年進行一次，獎勵資金要納入財政預算。

八懲罰

對沒有完成招商引資目標任務的單位和對全市招商引資服務單位考評位居后名的單位，給予通報批評。

對弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴肅處理并追究當事人和主要領(lǐng)導分管領(lǐng)導的責任。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，市委市政府及主管部門原制定的有關(guān)辦法，凡與本辦法不相符的，以本辦法為準。

第三篇：饒河縣招商引資工作考核辦法

饒河縣招商引資工作考核辦法

第一章總則

第一條為進一步加強招商引資管理考核工作，建立科學完善的考評體系，推動全縣招商引資工作的深入發(fā)展，制定本辦法。

第二條本辦法依據(jù)省招商引資考核工作有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際制定。

第三條堅持公正、公開、公平和實事求是的原則。分級考核，層級管理，綜合評定。

第二章考核內(nèi)容

第四條到位項目及資金情況?？己水斈暌M項目、續(xù)建項目數(shù)量及資金到位情況。

第五條重點項目。考核當年引進的千萬元以上項目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目、外資項目，以及世界500強和國內(nèi)綜合百強企業(yè)投資項目情況。

第六條經(jīng)濟效益。考核招商引資企業(yè)資信、納稅、市場前景、拉動區(qū)域經(jīng)濟增長等情況。

第七條社會綜合效益?？己苏猩桃Y企業(yè)吸納就業(yè)情況和環(huán)保生態(tài)效益情況。

第八條基礎工作。考核招商引資工作組織領(lǐng)導、信息反饋、項目建設、項目履約率、管理服務等情況。

第三章 方式與程序

第九條到位項目及資金數(shù)額的考核認定。主要查驗企業(yè)立項審批表、驗資報告、到位資金資信證明、現(xiàn)場勘查記錄、銀行進帳單等有關(guān)情況。

第十條重點項目的考核認定。除第九條規(guī)定的材料外，對千萬元以上的大項目，當年到位資金需達到總投入的40%以上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目、外資項目及世界500強和國內(nèi)綜合百強企業(yè)，查驗相關(guān)部門出具的證明。

第十一條經(jīng)濟效益的考核認定。主要查驗稅務、統(tǒng)計等相關(guān)部門出具的證明及說明。第十二條社會綜合效益的考核認定。主要查驗勞動、環(huán)保等相關(guān)部門出具的證明。第十三條基礎工作的考核評定。主要查看招商引資基礎檔案、月統(tǒng)計報表等資料，征詢相關(guān)部門意見，走訪調(diào)查，測評企業(yè)和群眾的滿意率。

第十四條建立年終考核制度。按照考核標準進行年終考核認定、表彰獎及勵。

第四章 管理與獎懲

第十五條實行招商引資聯(lián)席會議制度、重大項目領(lǐng)導包扶制度、月分析例會制度、季度通報制度和年終聯(lián)合考核制度，健全招商引資監(jiān)督管理體系。

第十六條縣直機關(guān)各部門按照招商引資貢獻情況，由縣招商引資辦公室提出表彰獎勵縣直各部門招商引資先進單位的意見，上報市招商引資局討論決定。

第十七條招商引資考核納入對縣直各部門黨政一把手的目標管理，作為考核單位、部門工作和領(lǐng)導干部提拔任用的依據(jù)之一。

第五章 附則

第十八條本辦法由相關(guān)部門制定實施細則。

第四篇：招商引資工作考核辦法[最終版]

**縣2011年招商引資工作考核辦法

為了進一步推動全縣項目帶動戰(zhàn)略的實施，充分調(diào)動各級各部門抓引資促發(fā)展的積極性和主動性，確保全年招商引資工作任務的全面完成，特制定本辦法。

一、考核對象

被考核的對象是全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**個縣直經(jīng)濟主管部門。

二、考核依據(jù)

以年初全縣目標責任書中下達的招商引資任務和本實施的項目為依據(jù)，參照平時項目督查考核情況，對各單位招商引資工作情況進行綜合評定。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括引進省外資金、縣外資金、民間融資、綜合工作評定四個方面。考核的指標為:①當年新上省外項目總投資、完成投資；②當年新上省內(nèi)縣外項目總投資、完成投資；③當年民間融資項目總投資、完成投資；④投資環(huán)境；⑤基礎性工作（項目庫建設、宣傳推介、項目月報等）。

四、考核辦法

將招商引資工作納入全縣綜合目標考核體系，賦予10%分值?？己斯ぷ饔煽h考核辦牽頭，招商局參與。為了避免考核工作的隨意性和片面性，考核采?、賹徍藞蟊?、收集數(shù)據(jù)；②平時抽查、季度檢查、半年督查核實數(shù)據(jù)；③年終考核綜合評定三種方式，實行百分制，按比例計分排名的辦法進行。

（一）賦分標準

1．當年新上省外項目50分

2．當年新上省內(nèi)縣外項目20分 3．當年民間融資項目20分 4．綜合工作評定10分 ⑴投資環(huán)境2分 ⑵基礎性工作（8分）：

項目庫建設2分 宣傳推介3分 基礎工作3分

（二）計分辦法:詳見附表

五、考核要求

1.被考核單位對招商引資考核工作要有足夠的重視，做到年初有實施規(guī)劃、有目標責任、有具體措施，年中有落實、有進度、有整改意見，年末有匯報、有總結(jié)。

2.被考核單位要積極配合考核工作，如實提供考核依據(jù)，不得弄虛作假、虛報瞞報。

3.所有項目的投資規(guī)模必須在50萬元以上、有固定資產(chǎn)投入、有執(zhí)行合同，否則不在考核之列。

4.完成投資以驗收核實的數(shù)據(jù)為準。5．完成投資計算標準：

建筑物：磚木結(jié)構(gòu)800元/m2，磚混結(jié)構(gòu)1200元/ m2，框架結(jié)構(gòu)1500元/ m2。設備：以出廠的購置發(fā)票和安裝、運輸、調(diào)試費用計算。流動資產(chǎn)：以銀行存款或?qū)嵨锎尕浻嬎恪?/p>

六、本辦法由招商局負責解釋。

二O**年*月*日

第五篇：調(diào)研工作評分考核辦法

為進一步加強地區(qū)檢察調(diào)研工作，使全地區(qū)兩級檢察機關(guān)重視調(diào)研，也為了配合地區(qū)目標考核工作，制定本辦法。

一、考核范圍

各縣（市）檢察院、分院各內(nèi)設機構(gòu)

二、考核內(nèi)容

（一）對各縣（市）檢察院的考核

1、重點調(diào)研任務的完成各縣（市）檢察院要認真組織完成地區(qū)

重點調(diào)研任務，每月至少報送一篇調(diào)研文章，全年不得少于12篇；

2、調(diào)研信息工作

要認真開展調(diào)研信息工作，及時反映本縣（市）檢察院調(diào)研工作動態(tài)及調(diào)研工作開展情況，每季度至少報送一篇調(diào)研信息，可以《調(diào)研工作動態(tài)》《調(diào)研信息》等形式編寫上報；

3、完成上級檢察機關(guān)專題調(diào)研任務及上級交辦工作

各縣（市）檢察院要認真組織完成上級檢察機關(guān)安排的專題調(diào)研任務及其他調(diào)研任務，應按規(guī)定的時間、要求上報，并保證一定的文字質(zhì)量。

（二）對分院各部門的考核

分院各部門每半年應報送一篇調(diào)研文章，全年不得少于2篇調(diào)研文章。

三、考核辦法

對各縣（市）檢察院調(diào)研工作的考核：重點調(diào)研任務每月一篇，每多一篇 1分。沒有完成任務的，該項工作當月不得分；調(diào)研信息任務沒有完成的，季末當月該項工作不得分，每多報一篇 0.5分；專題調(diào)研和上級交辦工作以上報時間為界線，在按期上報的單位中根據(jù)文字質(zhì)量評定等次。每月考核按上述三項內(nèi)容，以上報的時間、質(zhì)量、數(shù)量等情況綜合考評。前兩項以當月25日為界線，專題調(diào)研和上級交辦工作以要求的時間為界線。上報的調(diào)研文章除有具體要求的以外，一律以Word格式、A4紙打印上報電子文件，并注明作者姓名。

分院各部門調(diào)研工作半年考核一次，完不成任務的，該項工作不得分，每多一篇 1分。報送的調(diào)研文章也應以A4紙打印上報電子文件，并注明作者姓名。時間界限為：上半年5月25日前，下半年10月25日前。

全年各項工作截止時間為10月25日。