第一篇：優(yōu)化環(huán)境 提升水平

優(yōu)化環(huán)境 提升水平

霍城縣工商局全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展

近年來，霍城縣工商局把服務(wù)和促進地方經(jīng)濟發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，從抓好隊伍作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展質(zhì)量入手，努力提高認(rèn)識、創(chuàng)新監(jiān)管方式、強化服務(wù)措施、提升服務(wù)水平，全力維護市場經(jīng)濟秩序。用實際行動，譜寫著服務(wù)經(jīng)濟跨越發(fā)展的一個個鏗鏘音符，奏響了一曲曲與時俱

進的奮進凱歌。

“發(fā)展是永恒的主題。我們每天都在琢磨，工作怎樣才能再上一個新臺階?！笨h工商局黨組書記說，“在這種理念的推動下，工商局干部職工凝心聚力，不斷創(chuàng)新工作措施，取得了一些新的成績，有了些新的突破?！?我們在今年大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、拼博、奉獻、實干四種精神，全面加強了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，以班子的學(xué)習(xí)型建設(shè)帶動隊伍的學(xué)習(xí)型建設(shè)，黨組班子率先垂范，從理論層次延伸到實踐經(jīng)驗，中層領(lǐng)導(dǎo)向黨組班子看齊，成為了工商業(yè)務(wù)的行家里手，在每月的科所長聯(lián)席會議上全面實行了課件匯報工作，不斷在創(chuàng)新中謀求新發(fā)展，全局干部勤勤奮奮，任勞任怨，把務(wù)實、扎實、落實之風(fēng)體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在工作的全過程，確保各項工作得到落實。

把服務(wù)發(fā)展作為“第一要務(wù)”，牢固樹立“一切為了發(fā)展、一切圍繞發(fā)展、一切服從發(fā)展、一切服務(wù)發(fā)展”的理念，深入開展促進經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)年活動，努力構(gòu)建工商“大服務(wù)”格局，在推進霍城經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展

中充分展現(xiàn)了工商行政管理職能作用的明顯地位。

2010年，截止目前，已有5838戶個體工商戶參加驗照，參加網(wǎng)檢企業(yè)612戶，大力宣傳《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，積極引導(dǎo)、幫助農(nóng)村經(jīng)濟組織培育、注冊商標(biāo)，提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化水平；我局辦理動產(chǎn)抵押登記2起，主債權(quán)金額240萬元，抵押值467萬元；辦理動產(chǎn)抵押變更登記2起，主債權(quán)金額830萬元，抵押值1050萬元,調(diào)解合同糾紛1起，挽回經(jīng)濟損失0.5萬元；認(rèn)真貫徹落實國家就業(yè)和再就業(yè)政策，鼓勵群眾創(chuàng)業(yè)，進一步降低準(zhǔn)入門檻、放寬準(zhǔn)入條件、簡化準(zhǔn)入手續(xù)；加大了對非公經(jīng)濟在政治、經(jīng)

濟、行政上的支持服務(wù)力度，鼓勵更多的人從事就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

積極維護生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益，努力營造公平有序的農(nóng)資商場環(huán)境，對于工商部門，更是責(zé)無旁貸。我局全面實行“兩賬兩票一卡一書”制度，規(guī)范農(nóng)資市場巡查制度。深入開展農(nóng)資打假護農(nóng)專項治理行動，依法查處農(nóng)資經(jīng)營中的“傍名牌”、制假售假等農(nóng)資違法行為，突出抓好重點季節(jié)、重點商品、重點行為的整治，并將行政指導(dǎo)引入農(nóng)資市場監(jiān)管，制作了《霍城縣工商局農(nóng)資市場規(guī)范經(jīng)營行政意見書》，統(tǒng)一規(guī)范，逐戶發(fā)放。已查處一批典型農(nóng)資案件，有伊犁某農(nóng)藥連鎖配送有限公司偽造10家?；C復(fù)印件騙取營業(yè)登記案；馬某未經(jīng)工商部門核準(zhǔn)擅自經(jīng)營農(nóng)藥案，查封農(nóng)藥300箱，涉案案值48萬元,查扣閆某冒用他人廠名廠址甜菜種子50千克，案值0.55萬元，查扣張某冒用他人廠名、廠址磷肥17.85噸,案值

3.57萬元，促進了良好的市場環(huán)境、法制環(huán)境的形成。

面臨著當(dāng)前經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大好形勢，我們對下一階段工作的開展，滿懷信心和激情，將會在縣委、政府和州工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照?四個統(tǒng)一?和?創(chuàng)新型工商?的要求，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的措施，為實現(xiàn)霍城經(jīng)濟社會更好更快和新的跨越發(fā)展做出

新貢獻，奮力開創(chuàng)工商行政管理工作新局面，繼續(xù)譜寫服務(wù)發(fā)展新篇章。

霍城縣工商局法制科

二〇一〇年七月十五日

第二篇：優(yōu)化環(huán)境 完善管理 提升辦學(xué)水平.(自評)2012

2011~2012冬古小學(xué)創(chuàng)建東山縣素質(zhì)教育先進校

自評報告

冬古小學(xué)在我縣東南沿海，是一所漁村完小，全村由薈冬、新鄉(xiāng)、巖雅、古雷莊四個自然村組成，隸屬西埔鎮(zhèn)管轄。該校創(chuàng)辦于民國三十一年（1942年）下半年，原名為“冬古保國民學(xué)校”。學(xué)校占地面積5590平方米，2010年以來，學(xué)校依靠各級黨、政的支持集資220萬元，推倒舊教學(xué)樓，建起一座嶄新四層的教學(xué)大樓，現(xiàn)學(xué)?？偨ㄖ娣e達(dá)2000平方米。在這占地面積5590平方米的校園里，音樂室、美術(shù)室、儀器室、圖書室、實驗室配套齊全，體育設(shè)施完善。

現(xiàn)學(xué)校有教職工14人（大專學(xué)歷7人，中專7人），學(xué)生數(shù)204人，分為6個教學(xué)班。學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，重視教育質(zhì)量，加強教學(xué)管理，使學(xué)校各項工作都取得了顯著的成績。近年來，學(xué)校被評為縣級先進單位2次，鎮(zhèn)先進單位4次，教師獲省、縣表彰13人次，其中有“先進教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“師德先進”、“優(yōu)秀教師”、“師德十佳”、“優(yōu)秀共產(chǎn)共黨員”等光榮稱號。2011年通過省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收。學(xué)生獲縣、學(xué)區(qū)表彰62人次。整座校園呈現(xiàn)一派勤奮、向上的氣象，綠樹繁茂，花圃成行，窗明幾凈，環(huán)境怡人。學(xué)校與村制定齊抓共管興教育協(xié)議，與武警冬古邊防派出所警民共建創(chuàng)文明。全體師生在這充滿生機、舒適幽靜的校園里工作、學(xué)習(xí)、生活。我校全體教師決心把冬古小學(xué)辦成一所文明學(xué)校和示范學(xué)校而共同努力，為振興東山教育做出貢獻。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子教育思想端正，學(xué)校管理科學(xué)規(guī)范；師生思想道德建設(shè)取得很大成效，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好；校園軟環(huán)境建設(shè)與硬環(huán)境建設(shè)同步推進，文化氛圍濃厚，教育成效卓著，師生素質(zhì)不斷提高；校容校貌整潔優(yōu)美，校紀(jì)嚴(yán)明，組織活潑。

根據(jù)《漳州市完全小學(xué)實施素質(zhì)教育督導(dǎo)評估實施細(xì)則》的四個A級指標(biāo)，我們通過自評：總分為964分，得分率96.4%。另外酌情加分自評25分。為此，我們下面從各個方面加以匯報：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)高效，學(xué)校管理民主科學(xué)

學(xué)校注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，現(xiàn)有班子成員6人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、教育思想端正，工作中求真務(wù)實、開拓進取、勇于創(chuàng)新、作風(fēng)民主。領(lǐng)導(dǎo)班子成員彼此之間相互尊重、相互支持,處處以身作則，工作上團結(jié)協(xié)助，積極主動，勤勉高效，富有凝聚力。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把創(chuàng)建“素質(zhì)教育先進學(xué)校”工作擺上重要議事日程，計劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子注重思想作風(fēng)建設(shè)，加強廉潔自律，認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)會議精神，不斷提高思想政治素質(zhì)，提高駕馭學(xué)校發(fā)展、科學(xué)決策等方面的能力。

規(guī)章制度健全。學(xué)校校規(guī)校紀(jì)制度齊全，落實到位，形成有章可循、照章辦事、違章必究的工作機制。學(xué)校管理體制注重創(chuàng)新，使之發(fā)揮出更大的效能。在教學(xué)管理方面，先后修訂了《冬古小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》、《教師備課要求》、《教師上課要求》、《教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求》、《集體備課制度》、《作業(yè)設(shè)置與批改要求》、《綜合實踐活動課實施辦法》、《多媒體教室管理制度》、《實驗室管理制度》、《圖書使用規(guī)章制度》等等，進一步完善了各種規(guī)章制度。幾年來，學(xué)校在管理制度科學(xué)化方面有了進一步提高，可操作性有了進一步增強，比如學(xué)校目前正在實施的考核評優(yōu)制度，評優(yōu)評先制度等等，這些制度為學(xué)校各項教育教學(xué)活動的順利開展提供了保障。

管理科學(xué)民主。每周星期一上午舉行校委會議，就學(xué)校重大事務(wù)、重大決策展開討論，發(fā)揚民主集中制，集思廣益，發(fā)揮集體智慧，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。對于關(guān)系到教職工切身利益的問題，學(xué)校都及時召開全體教職工大會討論通過，保障教職工的知情權(quán)和參與權(quán)。學(xué)校先后制定了《冬古小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》、《冬古小學(xué)學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》并相繼在教師大會上討論通過。全面推行教育收費公示制度，實施收費的陽光工程。通過教師會、校務(wù)公開欄、校園博客、宣傳欄等方式，做到學(xué)校管理公開、教學(xué)評估公開、財經(jīng)收支公開，增強學(xué)校工作的透明度，使校務(wù)公開、落實、可信，形成民主、科學(xué)、規(guī)范的監(jiān)督體系。

二、學(xué)校開展自查自評情況

《依據(jù)省教育工作督導(dǎo)評估方案》，為進一步規(guī)范辦學(xué)行為，促進學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)效益的不斷提高，學(xué)校成立了以校長為組長的自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門及有關(guān)教師組成的自查自評工作小組，制定自查自評計劃，并將指標(biāo)逐級分解，落實到具體干部和教師。為使每個干部教師明確和了解學(xué)校辦學(xué)水平自查自評的意義和內(nèi)容，學(xué)校自評領(lǐng)導(dǎo)小組除認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《督導(dǎo)評估方案》外，還多次召開辦公會、教師會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)并及時進行整改。學(xué)校還定期督促各項目標(biāo)責(zé)任人按時完成自查等工作任務(wù)，對具體責(zé)任人完成的目標(biāo)情況進行檢查，并對評估成績作為教師履行職責(zé)的主要依據(jù)。

三、重視校園文化建設(shè)，打造一流育人環(huán)境

加強校園文化建設(shè)，提升辦學(xué)品位。學(xué)校每年都要舉行慶六一匯演，慶元旦朗誦比賽，各班開展“班班有歌聲”比賽，進一步提升校園文化的層次和品位，讓“書香校園”真正發(fā)揮作用讓每位學(xué)生真正有了展示和發(fā)展自己的平臺。每個學(xué)期，學(xué)校都在全校范圍內(nèi)舉行了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的校園文化活動，比如師生書畫展、佳作有約、拼音過關(guān)、寫字、講故事、數(shù)學(xué)計算測試、手抄報、體育單項、廣播操、唱歌比賽等等。本學(xué)期，我校舉辦“冬古小學(xué)首屆校園文化節(jié)”系列活動，內(nèi)容包括講故事比賽、慶元旦歌詠比賽、、“閱讀之星”評比、師生書畫展等等。通過豐富多彩的校園文化活動，充分展現(xiàn)了師生們的風(fēng)采，豐富校園文化的內(nèi)涵，進一步營造了品儒高雅、涵養(yǎng)大氣的校園文化氛圍，促進學(xué)生身心的健康成長。學(xué)校還成立了美術(shù)、書法、課外閱讀興趣小組以及學(xué)生合唱團，由專業(yè)水平較高的美術(shù)、書法、音樂教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)，有計劃、分階段開展輔導(dǎo)工作，活動有條不紊開展，學(xué)生興趣盎然，成效顯著，學(xué)生作品經(jīng)常在中心校、舉辦的書法、繪畫比賽中獲獎。校園正充分發(fā)揮著文化育人、環(huán)境育人的作用，形成了良好的校風(fēng)、班風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，形成了有利于素質(zhì)教育推進、教學(xué)質(zhì)量提高的良好氛圍。

校園內(nèi)綠樹成蔭，高樓挺拔，視野開闊。為了體現(xiàn)校園內(nèi)部處處有景點，處處有經(jīng)典，處處有特色，處處有品位，處處有內(nèi)涵，處處有精神，處處有文化的人文環(huán)境特點，營造充滿健康、和諧、向上的積極氣氛，讓師生的身心受到熏陶和感染。

學(xué)校圍墻墻面已畫上運動項目人形簡筆畫，激勵著學(xué)生踴躍參加體育運動，增強體質(zhì)；主要有：

1、學(xué)校辦學(xué)理念、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、育人目標(biāo)

2、興趣小組作品展

3、優(yōu)秀古詩文賞析

4、安全教育專欄

5、“我愛閱讀”學(xué)生品行評價活動專欄。

四、拓寬德育途徑，德育工作成效顯著 注重拓寬德育活動的載體和渠道，增強德育工作的針對性和實效性。學(xué)校堅持“育人為本，德育居首”的理念，把德育放在育人工作的首位。學(xué)校按照德育工作體系要求，認(rèn)真落實縣德育工作“十個一”有關(guān)要求，加強德育隊伍建設(shè)，加大對班主任和輔導(dǎo)員的培訓(xùn)力度，宣傳貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進青少年思想道德建設(shè)的若干意見》、《中小學(xué)德育工作規(guī)程》，落實《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等制度，構(gòu)建德育室、班主任、少先隊三級德育工作機制，營造全員育人的德育氛圍。

進一步完善家校聯(lián)系制度。學(xué)校在各班級成立家長委員會的基礎(chǔ)上，成立了冬古小學(xué)家長委員會，進一步發(fā)揮其橋梁、紐帶作用。家長學(xué)校每個學(xué)期都舉行家長會，舉行了賞識學(xué)生、習(xí)慣培養(yǎng)等家教講座，邀請家長現(xiàn)場交流家教經(jīng)驗等方式，不斷提高家長們的家教水平。每學(xué)期期中考后開展地毯式入戶家訪，傾聽家長意見，向家長傳達(dá)學(xué)校信息，密切學(xué)校、家庭和社會之間的關(guān)系，構(gòu)建起社會、家庭、學(xué)校三位一體的思想道德教育網(wǎng)絡(luò)，形成推進素質(zhì)教育的強大合力。

根據(jù)德育工作的時代特點，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，抓好德育滲透；有效地運用班會、黑板報、國旗下講話等宣傳陣地，增強學(xué)校德育教育；勤抓學(xué)生的品德教育、法紀(jì)教育、安全教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強學(xué)生的法律意識、環(huán)保意識和衛(wèi)生意識；在學(xué)生中開展科普宣傳教育活動，培養(yǎng)學(xué)生從小熱愛科學(xué)，信仰科學(xué)，求真務(wù)實的人生態(tài)度。

德育工作注重實效。以活動為載體，以宣傳“八榮八恥”社會主義榮辱觀為重點，深入全面開展活動，營造一個和諧、平安、文明的校園。如：開展“弘揚和培育民族精神月”教育活動，“三項教育”宣傳教育活動等等。開展“尋找身邊的好習(xí)慣和壞習(xí)慣”等為主題的綜合實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生在實踐中獲得知識，提高能力，受到教育。學(xué)校各班級開展“優(yōu)秀班級”、“文明學(xué)生”評比活動，每周公布一次。各中隊開展雛鷹行動，在全體隊員開展“我是閃亮小星星“——學(xué)生品行評價專題活動：生活之星、學(xué)習(xí)之星、關(guān)愛之星、禮儀之星，學(xué)生在爭星活動中你趕我超，有效促進校園形成良好的德育氛圍。德育室開展了主題為“知榮辱、樹新風(fēng)”青少年愛國主義讀書教育系列活動，通過開展講故事比賽、知識競賽、征文比賽等讀書教育活動，進一步拓寬了學(xué)生的參與面，充分發(fā)揮讀書教育活動在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用。重視對學(xué)生的心理健康教育。針對“留守孩子”的心理問題,專門開設(shè)心理健康教育課。兩年來，學(xué)校加大對心理健康教育的管理力度，配備了兼職心理健康課教師，擬定了詳盡的教學(xué)計劃，在全校范圍內(nèi)開設(shè)心理健康課程。幫助學(xué)生及時消除心理障礙及矛盾，解除學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的遇到的困惑。通過各種形式和途徑，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì)和健全的人格，開發(fā)學(xué)生潛能，促進學(xué)生整體素質(zhì)的提高。

學(xué)校高度重視安全工作。先后制定學(xué)校安全隱患排查治理工作實施方案、安全信息報告制度、學(xué)校安全管理責(zé)任和追究制度等規(guī)章制度，并建立了家校通訊平臺，制定了防火抗震等多項安全應(yīng)急預(yù)案，安全工作落實到位。學(xué)校加強對師生的日常安全教育，通過開展防火、防電、防交通、防溺水等安全知識講座和消防安全演練、防震減災(zāi)演練等各項活動，教育引導(dǎo)廣大師生學(xué)習(xí)安全知識，增強安全意識，掌握自護自救技能，促進安全知識的普及，提高師生的安全意識和自我防范能力。

加強校園治安管理。做到學(xué)校24小時有人帶班、值班。全體師生的安全防范意識進一步增強，學(xué)校治安情況良好，校園秩序井然，無發(fā)生安全責(zé)任事故，無發(fā)生刑事案件。

五、優(yōu)化軟硬件設(shè)施，提升教育教學(xué)水平

學(xué)校全面深化基礎(chǔ)教育課程改革，落實教學(xué)常規(guī)，穩(wěn)步實施新課程實驗。學(xué)校按照省頒要求，嚴(yán)格按照《福建省普通中小學(xué)幼兒園教學(xué)用書目錄》的要求征訂教材，開足課程，上足課時。加強對各年級語數(shù)英學(xué)科及其他技能科的日常教學(xué)管理工作，著重在單元質(zhì)量檢測、作業(yè)布置與批改等方面加強管理。學(xué)校已經(jīng)建立了一套比較完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機制。

我校充分利用多媒體設(shè)備，我們要求教師在平時的課堂教學(xué)中要充分發(fā)揮這些先進的教學(xué)設(shè)備的功能，特別是在各個科目課件的制作和使用上下功夫，利用直觀動感的教學(xué)來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，提高課堂教學(xué)的有效性。

為了深化課堂教學(xué)改革，強化學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，促進自主閱讀，有效提升學(xué)生的閱讀能力，本學(xué)期我校開展“以學(xué)法指導(dǎo)促進自主閱讀”的課題實驗活動。該活動堅持“全員參與、重在實踐、體現(xiàn)創(chuàng)新、追求實效”的原則，重點研究、突破“少教多學(xué)、先學(xué)后教、教給方法、培養(yǎng)習(xí)慣”的教學(xué)策略。學(xué)校為該課題實驗制定了詳細(xì)的各階段活動方案，成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并給予充分的經(jīng)費保障，確?；顒禹樌_展。數(shù)學(xué)教研組以縣管課題研究為平臺，以課題引路、以名師引路，帶動全體教師參與到課題的研究及校本課程的開發(fā)當(dāng)中。課題組在改革教師教學(xué)行為、改進學(xué)生學(xué)習(xí)方式方面下足功夫，深入開展課題實驗，及時收集過程性材料，做好資料的整理存檔工作。

常規(guī)教研注重規(guī)范性和實效性。繼續(xù)落實推門聽課制度，落實聽課簽到與聽課筆記抽查相結(jié)合的制度。積極開展集體備課活動和對比課觀摩、錄像觀摩、教育名著閱讀交流等各種教學(xué)研討活動。教研活動開展得扎實有效。

加強師資隊伍建設(shè)。鼓勵老師們帶著問題，以研究的狀態(tài)走進課堂，開展行動研究使每個老師在教學(xué)中提升自我，提高質(zhì)量，共同為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。舉行骨干教師專題講座，通過新老教師之間開展師帶徒活動、教師外出觀摩聽課、進修培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育等多種渠道促進青年教師的專業(yè)成長。學(xué)科骨干教師“新課程課堂教學(xué)問題解決”專題研修班的聽課、聽講座、學(xué)習(xí)活動。并多渠道邀請本縣優(yōu)秀青年教師到我校授課、研討、從而讓教師豐富教學(xué)視野，積累教學(xué)經(jīng)驗，提高整體教學(xué)水平。同時，我們還開辟了教師成長活動室，以案例觀摩、反思交流、沙龍研修、心得互動、主題講座等系列活動為平臺，引進競爭機制，打造書香校園，增強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

積極打造信息化交流平臺，開設(shè)教師博客，開辟了教研、教學(xué)專欄，拓寬網(wǎng)絡(luò)教研渠道。為提高教師隊伍素質(zhì)，學(xué)校先后舉行了2場教師讀書心得交流會。

加強師德師風(fēng)建設(shè)。制定師德師風(fēng)建設(shè)活動方案，舉行以“愛與責(zé)任”為主題的征文、演講活動，開展班主任工作經(jīng)驗交流，與教職工開展簽訂“師德師風(fēng)建設(shè)承諾書”，以多種方式培養(yǎng)廣大教師為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人等高尚師德情操。學(xué)校還利用每周二、三下午語、數(shù)教研時間，廣泛組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進事跡，深入學(xué)習(xí)新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，“先學(xué)后教”的新課程理論、導(dǎo)學(xué)案的編寫等。全面提高師德素養(yǎng)，營造良好的教書育人環(huán)境。學(xué)校每年從教師隊伍中選拔一批優(yōu)秀教師參加師德標(biāo)兵評選，不斷增強教師職業(yè)的光榮感、責(zé)任感和使命感。

綜上所述，我校已具備“漳州市素質(zhì)教育先進學(xué)?！钡脑u估要求。

六、存在問題、原因及對策

根據(jù)自查，學(xué)校目前存在的問題是部分專用教室的設(shè)備還達(dá)不到省定一類標(biāo)準(zhǔn)，部分專用教室設(shè)備短缺。教師老齡化日趨嚴(yán)重，因此難以適應(yīng)當(dāng)前新課模的教學(xué)模式。

針對以上的不足，我校將化阻力為動力，直面困難，今后學(xué)校將增加投入購置所短缺的設(shè)備，使各專用教室的設(shè)備均達(dá)到省一類標(biāo)準(zhǔn)。通過開展與名校、名師的互動培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子活力，提高工作創(chuàng)新力；開闊教師視野，增強教師自我發(fā)展的緊迫感，提升專業(yè)水平；多方爭取資金，加快學(xué)校設(shè)備補充步伐，進一步完善學(xué)校各項配套設(shè)施建設(shè)。

展望未來，在學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)下，我校教師信心百倍，決心以此次義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估為契機，完善學(xué)校管理，提升自身素質(zhì)，振奮精神，扎實工作，為全面提高學(xué)校的辦學(xué)水平，努力做好深化管理的工作，同時把學(xué)校辦成東山島獨具特色、最有魅力的農(nóng)村小學(xué)！

東山縣冬古小學(xué) 2012年10月

第三篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提升服務(wù)水平

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提升服務(wù)水平

區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記李恩清

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

作為市第十次黨代會代表的一員，我很榮幸參加這次大會。中共景德鎮(zhèn)市第一次代表大會是“十二五”開局之年我市召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議，對于加快我市的經(jīng)濟發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義。

今天，我發(fā)言的題目是《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平》。環(huán)境是生產(chǎn)力，發(fā)展環(huán)境是第一競爭力。創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，不僅是應(yīng)對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和競爭挑戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措，也是保持我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)持續(xù)較快發(fā)展的重要保證，我們應(yīng)該要牢固樹立發(fā)展環(huán)境是第一競爭力的理念，把創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境作為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵舉措和迫切要求；要齊心協(xié)力、共同努力，使我市的發(fā)展環(huán)境對內(nèi)具有凝聚力、對外具有吸引力，成為全省乃至全國最優(yōu)。

在我區(qū)前不久召開的第十次黨代會上，區(qū)委廖云東書記也明確提出，只有創(chuàng)建一個要素充分流動、財富充分涌流、人民安居樂業(yè)、企業(yè)平安經(jīng)營的環(huán)境，才能實現(xiàn)“把昌江區(qū)打造成產(chǎn)業(yè)實力雄厚、人民生活富足、社會和諧宜居的現(xiàn)代化新區(qū)”這個總體目標(biāo)；才能堅定不移實施項目帶動、工業(yè)強區(qū)、三產(chǎn)興區(qū)、服務(wù)

1活區(qū)戰(zhàn)略；才能全力推進工業(yè)昌江、商貿(mào)昌江、生態(tài)昌江、宜居昌江建設(shè)，實現(xiàn)昌江由“小區(qū)向大區(qū)”新跨越。自廖書記上任以來，對我區(qū)發(fā)展環(huán)境高度重視，多次率區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入全區(qū)各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道和企業(yè)進行調(diào)研，為我們牢固樹立了發(fā)展環(huán)境是第一競爭力的理念。

創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，必須深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以強化服務(wù)意識為宗旨，以改革行政審批制度為突破口，以服務(wù)企業(yè)為核心，以促進發(fā)展為己任，以機關(guān)效能活動為抓手，以績效考核為動力，以監(jiān)督檢查為保證，著力解決發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府把提高機關(guān)服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為建設(shè)效能政府的重要舉措，以機關(guān)效能建設(shè)為載體，以解決群眾反映的突出問題為抓手，健全工作機制，增強機關(guān)服務(wù)效能，改善發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。我區(qū)主要從以下幾個方面的工作入手來進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是廣泛宣傳，深入開展機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動。利用掛標(biāo)語、制作大型宣傳牌、新聞報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種形式廣泛宣傳，營造良好的發(fā)展環(huán)境輿論氛圍。二是加強效能監(jiān)察，推進效能建設(shè)。依托《江西省發(fā)展環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)》網(wǎng)絡(luò)平臺，解決群眾反映的熱點、難點問題；不定期明察暗訪，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。聘請效能監(jiān)督員，充分發(fā)揮社會各界和群眾的監(jiān)督

作用。三是創(chuàng)新工作機制，完善效能制度建設(shè)。采取保姆式的工作方法，完善重大產(chǎn)業(yè)綠色通道，強化跟蹤服務(wù)，并實行項目建設(shè)后續(xù)服務(wù)監(jiān)管制度；實行縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點規(guī)模企業(yè)和重點項目制度；制定下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》、《關(guān)于影響破壞發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能行為的責(zé)任追究辦法（試行）》、《昌江區(qū)行政效能監(jiān)察辦法（試行）》等一系列制度。四是完善行政服務(wù)中心建設(shè)，推行網(wǎng)上審批和電子政務(wù)。目前我區(qū)正在高標(biāo)準(zhǔn)打造行政服務(wù)中心服務(wù)平臺，在10月份投入使用;行政許可在網(wǎng)上審批目前已辦理1226件；建立完善了區(qū)政府信息門戶網(wǎng)站和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、區(qū)直部門網(wǎng)站，實行政務(wù)信息網(wǎng)上全面公開。五是公開服務(wù)承諾，嚴(yán)肅整改落實。全區(qū)30家單位55個內(nèi)設(shè)機構(gòu)向社會各界進行了公開服務(wù)承諾，為此我區(qū)設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0798-8333110，歡迎社會各界根據(jù)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)承諾內(nèi)容和履行情況進行監(jiān)督，對存在問題的，將嚴(yán)格依照區(qū)制定出臺的《影響破壞發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能行為的責(zé)任追究辦法（試行）》以及《行政效能監(jiān)察實施辦法（試行）》予以責(zé)任追究，絕不姑息。通過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作取得一定的成績：一是區(qū)行政投訴中心成立以來暫未接到一起行政投訴；二是全區(qū)機關(guān)干部和工作人員的作風(fēng)建設(shè)有明顯好轉(zhuǎn)；三是不規(guī)范執(zhí)法行為和影響發(fā)展環(huán)境的問題明顯減少。

在今后的工作中，我區(qū)將認(rèn)真貫徹落實市第十次黨代會精

神，繼續(xù)加大力度，把創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境作為主線，不斷深化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作，以專項效能監(jiān)察為助推器，以監(jiān)督檢查為保證，深入開展“百千萬”內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動，著力打造成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)、信譽最好、創(chuàng)業(yè)最佳、回報最快的發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)昌江經(jīng)濟發(fā)展速度和質(zhì)量的雙提升。

第四篇：優(yōu)化提升營商環(huán)境工作總結(jié)

黑池鎮(zhèn)上半年優(yōu)化提升營商環(huán)境

工作總結(jié)

今年以來，**鎮(zhèn)黨委、政府緊扣縣委、縣政府及營商辦下達(dá)的營商工作任務(wù)，鎮(zhèn)村聯(lián)動推進營商工作，為企業(yè)發(fā)展、項目落地創(chuàng)造良好條件，現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：

一、工作開展情況

1、成立了以鎮(zhèn)長為組長，各副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，鎮(zhèn)政府辦、便民服務(wù)中心人員為成員的黑池鎮(zhèn)優(yōu)化提升營商環(huán)境改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，由主管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，地點在鎮(zhèn)政府辦。

2、每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組專題會進行工作部署，在機關(guān)同志會上學(xué)習(xí)相關(guān)文件，要求各業(yè)務(wù)口就各自營商工作進行匯報，由鎮(zhèn)便民服務(wù)中心對“最多跑一次”及村民事務(wù)代辦工作進行通報，并就工作進行詳實、細(xì)致安排，及時對各類事項在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心進行公示。由鎮(zhèn)鄉(xiāng)企辦對全鎮(zhèn)企業(yè)管理進行了登記造冊，明確了聯(lián)絡(luò)人，加強了政企聯(lián)絡(luò)。

3、重點項目保障有力。*****建設(shè)工作開展順利，我鎮(zhèn)成立以**為組長的七人協(xié)調(diào)工作小組進行工作協(xié)調(diào)，保障了工程進度。

4、意見處理及時有效。開展企業(yè)走訪活動，鎮(zhèn)鄉(xiāng)企辦每月對企業(yè)進行問題征詢，對發(fā)現(xiàn)、反映的問題進行登記，落實人員及時處理。對有意愿落戶的企業(yè)項目進行專人包聯(lián)跟蹤，協(xié)調(diào)解決落戶過程中的政策問題、手續(xù)問題、土地問題等。

5、打擊各類影響營商的違法違規(guī)活動。通過各類媒介進行宣傳，以群眾反映、鎮(zhèn)村嚴(yán)查、企業(yè)舉報為主要方式對各類影響營商工作的行為進行打擊處理。

二、存在問題

1、營商意識淡薄。在安排執(zhí)行營商工作過程中，存在輕視營商工作的現(xiàn)象，行動遲緩、走近企業(yè)進行調(diào)研不夠扎實、不夠深入，政策宣傳不到位。

2、業(yè)務(wù)不精。便民中心業(yè)務(wù)人員沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，造成業(yè)務(wù)不精，不能達(dá)到對企業(yè)辦事業(yè)務(wù)一口清，甚至造成多跑現(xiàn)象。

三、下一步工作

1、強化安排部署，落實人員責(zé)任

對全鎮(zhèn)營商工作進行統(tǒng)籌安排，做到人人懂營商、人人做營商。聯(lián)系駐鎮(zhèn)部門落實責(zé)任、細(xì)化工作任務(wù)，明確工作時限。對營商工作進行承諾制，責(zé)任到人。

2、打造營商服務(wù)新模式。對入駐便民服務(wù)的業(yè)務(wù)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，達(dá)到政策、銜接“一口清”。便民服務(wù)大廳設(shè)立咨詢服務(wù)臺，實行值班人員負(fù)責(zé)制，對企業(yè)手續(xù)辦理簡捷化，建立“零障礙”服務(wù)全程協(xié)辦機制，督促協(xié)調(diào)檢查進駐業(yè)務(wù)口在中心大廳開展工作，并在便民服務(wù)中心設(shè)立意見箱，找準(zhǔn)關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行回訪。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立長效機制。

通過切實解決一批企業(yè)反映強烈的突出問題，讓企業(yè)有實實在在的歸屬感；另一方面，對照學(xué)習(xí)先進示范，讓企業(yè)辦理事項在我鎮(zhèn)程序簡單、跑辦次數(shù)少、辦結(jié)時限短。最終把集中整治行動的成果固化下來，形成持續(xù)發(fā)力促進營商環(huán)境不斷改善的長效機制，形成各級干部主動服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。

2018年6月30日

第五篇：優(yōu)化園區(qū)環(huán)境 提升承載能力

優(yōu)化園區(qū)環(huán)境 提升承載能力

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要平臺和發(fā)展引擎，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境，提升承載能力，持續(xù)推進開發(fā)區(qū)不斷做大做強，是形成各大園區(qū)發(fā)展“洼地效應(yīng)”和“虹吸效應(yīng)”的重要渠道。近年來，xxx開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞xxx發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，緊緊抓住xxx工作目標(biāo)，全線動員，上下聯(lián)動，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步強化，服務(wù)環(huán)境進一步優(yōu)化，承載能力進一步提升，為園區(qū)建設(shè)發(fā)展邁上新臺階創(chuàng)造了條件，打開了局面。但當(dāng)前，開發(fā)區(qū)在用工、融資、技改、安全等方面還存在諸多困難，需要政企雙方共同努力，齊心解決。

一、主要問題與困難：

一是用工人才缺口大。近年來，用工難是經(jīng)濟開發(fā)區(qū)普遍存在的問題，這其中，縣域年輕勞動力外流、企業(yè)崗位要求、薪資水平、用工環(huán)境等都對企業(yè)用工有不同程度的影響，總體而言，開發(fā)區(qū)各行各業(yè)普遍存在人才缺口的難題。截止到目前，園區(qū)有近xxx家企業(yè)反應(yīng)缺工難題，據(jù)初步統(tǒng)計，缺工人口在1300人左右，這主要集中xxx行業(yè)，其中xxx缺工300多人，xxx缺工都在200人左右，xxx150缺工人，其他企業(yè)或多或少都存在缺工情況。用工難在一定程度上制約了落戶企業(yè)的發(fā)展壯大，也對未來外來投資者提出了更高的挑戰(zhàn)。

二是企業(yè)融資困難多。受市場經(jīng)濟大環(huán)境影響，企業(yè)融資難、融資貴的問題依然存在。園區(qū)內(nèi)中小企業(yè)資本、實力相對比較弱，市場知名度不高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一。由于信用體系建設(shè)遲緩，中小企業(yè)信用度不高等原因，導(dǎo)致金融機構(gòu)解決信息不對稱的手段依然是依靠房產(chǎn)、土地等抵押物，在融資方面難以獲得所需資金支持。大多數(shù)情況下，企業(yè)的技術(shù)專利等尚不能用作抵押、質(zhì)押資產(chǎn)，企業(yè)難以獲得發(fā)展所需資金。據(jù)統(tǒng)計，開發(fā)區(qū)xxx、xxx、xxx等企業(yè)存在不同程度的資金缺口和融資難等問題。

三是技術(shù)改造能力弱。企業(yè)技術(shù)改造具有投資省、周期短、見效快、集約利用土地的優(yōu)勢和特點，更加符合科學(xué)發(fā)展的理念,更能體現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在要求，對于提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴大產(chǎn)品品種和產(chǎn)量、促進經(jīng)濟效益、提高市場競爭力有著積極的促進作用。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)以傳統(tǒng)企業(yè)為主，總體呈現(xiàn)粗放型、資源型、附加值低、技術(shù)含量少等特點，企業(yè)綜合實力還不強。在園區(qū)企業(yè)中，除xxx等少數(shù)龍頭企業(yè)以外，其它絕大多數(shù)企業(yè)體小力弱、產(chǎn)業(yè)鏈短、產(chǎn)能小。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的大背景和趨勢下，傳統(tǒng)企業(yè)要完增強市場競爭力，轉(zhuǎn)型升級是核心，其中技改是關(guān)鍵。企業(yè)要完成技改，即必須投入更多的資金，在融資難的背景下，中小企業(yè)技改就顯得更加困難。四是行政審批權(quán)限小。由于體制機制原因，上級對稅務(wù)、土地、規(guī)劃等機構(gòu)實行垂直管理,園區(qū)機構(gòu)權(quán)利受限，雖然有些事項可在園區(qū)相關(guān)機構(gòu)辦理但,但須逐事逐項上報“確認(rèn)”、“審核”的事項的仍不少，導(dǎo)致辦事環(huán)節(jié)增多，協(xié)調(diào)難度增大，工作效率降低，經(jīng)濟成本增高。這與開發(fā)區(qū)要求的觀念新、體制優(yōu)、人員精、效率高等比較優(yōu)勢相差較遠(yuǎn)。

五是檢查督辦頻率高。在環(huán)保和安全生產(chǎn)的雙重指標(biāo)下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面受到檢查管理越來越多，壓力越來越大。從宏觀角度看，環(huán)保和安全生產(chǎn)嚴(yán)格管理，既是經(jīng)濟實行轉(zhuǎn)型升級，同國際接軌的需要，也是實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。這是我們必須堅持、也必須貫徹落實的一面。但同時我們也應(yīng)該看到，在傳統(tǒng)縣域經(jīng)濟領(lǐng)域，由于大多是傳統(tǒng)企業(yè)，中小企業(yè)較多，他們在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的大背景下，自身發(fā)展在用工、融資、技改等方面的圍困下，企業(yè)既沒有更多的精力投入到安全生產(chǎn)管理上，更沒有更多的資金放在環(huán)保改造上。因此，從政企雙方而言，都需要面對企業(yè)管理難的雙重局面。

六是配套建設(shè)不平衡。當(dāng)前，園區(qū)各項硬件設(shè)施雖適度超前建設(shè)，但在公服配套方面仍有不足。園區(qū)是商業(yè)配套不完善，日常生活不方便。整個工業(yè)園區(qū)商業(yè)主要集中在發(fā)展大道與創(chuàng)業(yè)大道交叉口處，餐飲、購物等配套數(shù)量稀少，且環(huán)境不優(yōu)；二是文娛配套較稀缺，休閑生活不豐富?；径际瞧髽I(yè)私有文娛設(shè)施，政府投資或商業(yè)性文娛設(shè)施極度稀缺，廣大干部職工休閑生活選擇有限；三是防護設(shè)施不到位，日常出行不安全。園區(qū)交通事故頻發(fā)路段防護設(shè)施不足或沒有，如有的重要路口沒有燈控，更沒有安裝諸如減速帶或交通指示牌等實施。

二、幾點建議

1、強化招工措施。一是提高認(rèn)識。切實把招工服務(wù)工作擺在重要位置，精心組織，目標(biāo)明確、責(zé)任到位、計劃周全,并將任務(wù)分解下達(dá)給各單位，列入目標(biāo)考核，與單位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，實行嚴(yán)格督查，兌現(xiàn)獎懲，不打和牌。二是宣傳到位。通過組織返鄉(xiāng)務(wù)工人員參觀開發(fā)區(qū)企業(yè)、印發(fā)《致外出務(wù)工人員一封信》、開發(fā)區(qū)用工需求、招工簡章等多種形式，廣泛宣傳全縣目前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和用工待遇，引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員本地就業(yè)。三是創(chuàng)新招工方式。發(fā)揮政府組織作用，建立就業(yè)資源臺帳，進行有針對性招工；組織已在開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)工人現(xiàn)身說法，做好“以工引工”；組織召開用工招聘會，促進了企業(yè)招工工作的順利開展。

2、加大扶持力度。對經(jīng)過準(zhǔn)入門檻的入駐企業(yè)，要進一步加大扶持力度，創(chuàng)建良好的政策環(huán)境，使民營企業(yè)在土地使用、稅收政策、融資環(huán)境等方面享受更大的優(yōu)惠政策。如在環(huán)保改造等領(lǐng)域可適當(dāng)給予資金補貼，減少企業(yè)資金壓力。

3、擴寬公服類型。逐步完善公服配套設(shè)施建設(shè)，注重“微量元素”的影響作用，用堅持以人民為中心的發(fā)展思路在商業(yè)、商務(wù)、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、文娛、公用設(shè)施營業(yè)網(wǎng)點等方面加大投入力度，擴寬公服建設(shè)類型，優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境。

4、改革管理權(quán)限。賦予開發(fā)區(qū)相應(yīng)的經(jīng)濟管理、社會管理、行政管理權(quán)限，代表同級政府在區(qū)內(nèi)行使經(jīng)濟和行政管理職能，進一步減少管理層次，按照事權(quán)統(tǒng)一的原則落實管理權(quán)限，營造促進企業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長的良好發(fā)展環(huán)境，使得企業(yè)從事生產(chǎn)、投資、經(jīng)營等各項審批事項均能在開發(fā)區(qū)集中辦理，提高辦事效率；進一步簡化行政審批環(huán)節(jié)，將縣級審批權(quán)限內(nèi)事項交由開發(fā)區(qū)辦理預(yù)審，報縣級主管部門“見章蓋章”，予以備案，需上報國家、省、市審批、核準(zhǔn)或備案的項目，由開發(fā)區(qū)辦理預(yù)審，縣級主管部門“見文行文”，予以轉(zhuǎn)報，提高行政效率。