第一篇：回歸村官”引領(lǐng)新農(nóng)村發(fā)展

通城：“回歸村官”引領(lǐng)新農(nóng)村發(fā)展

通城縣地處湘鄂贛三省交界的山區(qū)，是一個勞務(wù)輸出大縣。近年來，該縣在推進(jìn)項(xiàng)目回歸的基礎(chǔ)上，著力開展“智力回歸”工程，在“打工仔”中選“村官”，在致富“能人”中選黨員，使一批有致富能力、有意愿帶領(lǐng)群眾致富的在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀人員進(jìn)入村級組織，極大地優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部帶頭和帶領(lǐng)群眾致富的能力?！盎貧w村官”成為通城農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”、新農(nóng)村建設(shè)的“領(lǐng)路人”。

一、“人才回歸”催生“回歸村官”群體

通城作為湘鄂贛三省交界處的山區(qū)小縣，境內(nèi)既不通高速公路，又無鐵路和水路，礦藏資源也沒有什么優(yōu)勢，人多地少。但通城有一種最豐富、最獨(dú)特的資源，那就是外出務(wù)工經(jīng)商人員。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，通城有十多萬人常年在外務(wù)工經(jīng)商，占全縣總?cè)丝诘慕姆种?/p>

一、農(nóng)村勞動力的一半以上。

基于這一縣情，通城縣跳出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣發(fā)展的束縛，大力實(shí)施“回歸工程”，引導(dǎo)在外務(wù)工經(jīng)商人員回歸創(chuàng)業(yè)，初步走出了一條具有通城特色的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。到2011年底，全縣外出務(wù)工人員累計(jì)回歸8500人，占外出務(wù)工經(jīng)商人員總數(shù)的8%左右；引進(jìn)各類回歸項(xiàng)目1700多個，資金超過100億元，占到全縣招商引資項(xiàng)目總數(shù)的90%以上，創(chuàng)造的稅收占全縣總稅收的55%左右。在外務(wù)工經(jīng)商人員，大多眼界比較開闊，信息比較靈通，易于接受新生事物，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取意識，特別是事業(yè)有成人士對家鄉(xiāng)建設(shè)比較關(guān)注，想為家鄉(xiāng)做些實(shí)實(shí)在在的事情。通城縣委、縣政府及時把握這一趨向，在大力引回項(xiàng)目的同時，大力推進(jìn)人才回歸，公開支持和鼓勵在外務(wù)工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)參與村“兩委會”競選，為在外務(wù)工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)共建美好家園、帶領(lǐng)群眾共同致富提供平臺。

到2012年2月，全縣有263名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員擔(dān)任村“兩委會”成員，占村干部總數(shù)的33%，其中擔(dān)任村主職的57人，占村主職干部總數(shù)的34%。他們中涌現(xiàn)出了全國勞模、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“五四”青年獎獲得者黎錦林，全國時代先鋒、榮獲湖北“五一”勞動獎?wù)碌氖?yōu)秀民營企業(yè)家鄭四來等一批優(yōu)秀精英。

二、多措并舉壯大“回歸村官”群體

(一)建立信息資源庫，凝聚各類人才“一個也不能少”。通城縣在外務(wù)工經(jīng)商隊(duì)伍龐大，涉及面廣，為全面了解和掌握在外務(wù)工經(jīng)商人員的情況，該縣及時建立外出務(wù)工人員網(wǎng)絡(luò)，做好“村主職干部工程”基礎(chǔ)性工作。一是建立務(wù)工人員檔案。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對全縣在外務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行了全面的摸排和登記造冊，掌握第一手資料，并通過篩選，建立起一批在外企業(yè)中高級管理人員、市場營銷人員和企業(yè)老板為主的重要人才資源信息庫。二是發(fā)揮在外同鄉(xiāng)會、商會作用，利用他們聯(lián)系廣、接觸多、了解深的便利條件，不斷發(fā)現(xiàn)和充實(shí)新的人才資源信息，掌握他們的思想動態(tài)，為引導(dǎo)他們回歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。三是通過每年的慰問活動以及節(jié)假日的聯(lián)誼活動，加強(qiáng)與外出務(wù)工人員進(jìn)行溝通與聯(lián)系。

(二)用真情鄉(xiāng)情友情感召，吸引能人回歸“再多也不多”。通城人重親情、重鄉(xiāng)情、重感情，通城縣外出務(wù)工人員對家鄉(xiāng)總懷著特有眷戀和感激之情，無論走到哪里，無論地位高低、貧富貴賤“誰都說俺家鄉(xiāng)好”。通城縣委、政府以鄉(xiāng)情親情為紐帶，通過多種方式，加強(qiáng)與在外成功人士的聯(lián)系，宣傳家鄉(xiāng)招商引資政策，通報家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，介紹回歸工程實(shí)施情況，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)感情，搭建好回歸平臺。一是發(fā)揮在外務(wù)工黨組織作用。在務(wù)工經(jīng)商人員比較集中的廣深、江浙、上海、北京、武漢等地組建了10多個同鄉(xiāng)會、商會，依托同鄉(xiāng)會、商會建立了1個流動黨總支、20個流動黨支部和38個黨小組，并以“紅色地圖”的形式印發(fā)給外出務(wù)工經(jīng)商人員。全縣800多名外出流動黨員被納入流動黨支部管理，并對外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀青年進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，適時吸納其加入黨組織，從而使廣大在外務(wù)工經(jīng)商黨員時刻接受組織的管理，感受到組織和家鄉(xiāng)的關(guān)懷，始終凝聚在黨組織周圍。二是主動開展聯(lián)誼活動?？h委、縣政府每年春節(jié)前后，都要組織安排“四大家”領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)召開聯(lián)誼會，每年正月都要在縣內(nèi)舉行茶話會，邀請回鄉(xiāng)過年的在外人員暢敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展。平時，在外創(chuàng)業(yè)人員回鄉(xiāng)，縣領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的負(fù)責(zé)人都親自上門拜訪，使廣大在外創(chuàng)業(yè)人員時刻感受到家鄉(xiāng)的關(guān)心。三是不拘一格請人才。對村級急需和群眾認(rèn)可期盼的重點(diǎn)人才，縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負(fù)責(zé)人親自出面請?？h委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極宣傳動員，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)鄰群眾熱切期盼，加之全社會關(guān)心關(guān)注“三農(nóng)”工作的有利環(huán)境，吸引了一批有識之士積極投入到新農(nóng)村建設(shè)第一線。

(三)人盡其才，擇優(yōu)錄用，“能覆蓋一個村就覆蓋一個村”。通城縣委提出：“對務(wù)工回鄉(xiāng)任村主職干部，能多選一個就多選一個，能覆蓋一個村就覆蓋一個村”。選聘一個好書記，就是發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，就是造福一方群眾。我縣塘湖鎮(zhèn)荻田村是通城最邊遠(yuǎn)的蘇區(qū)、山區(qū)和貧困村，土地貧瘠，人均年收入只有千元左右。2005年，先后在福建、廣東等地打工10多年、月薪4000多元的汪金熬當(dāng)選為該村支部書記后，敏銳地抓住我縣玉立砂帶公司到該村開展扶貧活動的機(jī)會，爭取到與該公司合作建設(shè)紡織廠的項(xiàng)目，并帶頭拿出多年積攢的15萬元打工收入入股，同樣也是打工回歸的村支部副書記黃中勇入股30萬元。在他倆的帶動下，就是這樣一個貧困山村竟籌集到項(xiàng)目資金180萬元，加上土地入股共200萬元。經(jīng)過半年的努力，總投資600多萬元、占地20畝的荻田萬綻紡織廠正式建成投產(chǎn)，其產(chǎn)成品全部由玉立砂帶公司包銷，年產(chǎn)值可達(dá)1800萬元，利稅200萬元，三年即收回全部投資。紡織廠還安排了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民用工320人，職工平均月工資1100元左右，已有20多名在外打工的村民趕回來，到“家門口”打工。

(四)落實(shí)政治生活待遇，解決村干部后顧之憂，“能多給一分就多給一分”?？h委、縣政府對“回歸村官”在政治上關(guān)愛、工作上支持、生活上關(guān)心。一是在政治上厚待。近幾年，回鄉(xiāng)村官中有1人被推選為“全國時代先鋒”，2人被評為全國回歸創(chuàng)業(yè)之星，3人被評為部、省級勞動模范，6人錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，2人被選拔到鄉(xiāng)科級崗位上，5人被評為省市新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)兵，30人次被縣委、組織部評為優(yōu)秀村黨組織書記。二是在經(jīng)費(fèi)上保障。通城縣委、政府每年從有限的財(cái)力中安排一定的工作經(jīng)費(fèi)，支持回鄉(xiāng)擔(dān)任村主職干部的工作，另外，出臺政策，對發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)較好的村明確可從集體收入中按一定比例提留作為工

作經(jīng)費(fèi)。三是在生活上關(guān)心。在縣級財(cái)政相當(dāng)困難的情況下，通城縣從2006年起為所有村的主職干部辦理了養(yǎng)老保險，解決了他們的后顧之憂。盡管“回歸村官”們經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)都比較好，工資待遇并不是他們回歸的主要原因，但縣委、縣政府關(guān)心基層干部、厚看農(nóng)村干部的用人導(dǎo)向，激勵著更多的在外創(chuàng)業(yè)人才回歸創(chuàng)業(yè)。

三、“回歸村官”成為新農(nóng)村建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”

“回歸村官”不僅帶回了項(xiàng)目、資金，也帶回了開放的思維和現(xiàn)代的理念，他們在改變家鄉(xiāng)發(fā)展面貌的同時，更改變著人們的思想觀念，成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)真正的引領(lǐng)者。

(一)村級集體經(jīng)濟(jì)更強(qiáng)了。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的組成部分，是雙層經(jīng)營形式的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)。這些回鄉(xiāng)人員擔(dān)任村主職干部后，始終抓住發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“牛鼻子”，把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)作為工作的重點(diǎn)，作為帶領(lǐng)群眾致富的抓手，努力壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。目前，在通城縣返鄉(xiāng)擔(dān)任村主職干部的57個村中，村級集體收入全部達(dá)到5萬元以上，最高的超過100萬元。通城縣石南鎮(zhèn)牌合村以前是一個后進(jìn)村，胡秀華（女）回村擔(dān)任支部書記后，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，積極招商引資，引進(jìn)玉立集團(tuán)建起了年出欄生豬2萬頭的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖場，年加工能力1萬噸的飼料加工廠，年屠宰牲豬10萬頭的星級屠宰場，成為通城縣遠(yuǎn)近有名的養(yǎng)殖專業(yè)村。目前，牌合村擁有固定資產(chǎn)3000萬元，集體年收入突破100萬元，先后榮獲“省級文明村”、“省級衛(wèi)生村”等榮譽(yù)稱號。

(二)群眾致富渠道更寬了?；剜l(xiāng)后擔(dān)任村主職的干部，是帶頭致富的典型，也是帶領(lǐng)群眾致富的模范，這些“致富能手”回鄉(xiāng)后給村民帶來了大量致富信息，拓寬了致富渠道?；剜l(xiāng)擔(dān)任村主職干部后，他們始終把增加農(nóng)民收入、確保群眾得實(shí)惠作為工作重點(diǎn)，積極提供信息，幫助鼓勵村民外出務(wù)工、經(jīng)商和創(chuàng)業(yè)。一批在外務(wù)工經(jīng)商人員相繼成長為“蔬菜能人”、“養(yǎng)殖能人”、“運(yùn)輸能人”，成為帶領(lǐng)農(nóng)民增收的引路人。幾年來，全縣新增各類農(nóng)業(yè)大戶2100多戶，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營面積達(dá)8萬多畝，催生了一批專業(yè)村鎮(zhèn)，形成了一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品。如石南鎮(zhèn)的牌合村824戶100%的家庭養(yǎng)豬，其中存欄50頭以上的養(yǎng)豬大戶200多戶，100頭以上的50多戶。今年全村共出欄肥豬9000多頭，戶平10.9頭，總產(chǎn)值1100萬元，戶平增收近700元。部分回村任職村官，直接帶回資金項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)，安排村民就地就業(yè)增收。北港鎮(zhèn)嶺源村支部書記胡平生，回村任職前在東莞擁有7家分公司，公司年產(chǎn)值過億元，員工200多人。他回村任職后，其在廣東的公司在本村招聘54人就業(yè)，并在家鄉(xiāng)投資200萬元建起了千畝果園和苗木基地，安排本地勞動力10人。

(三)新農(nóng)村建設(shè)步伐更快了?；剜l(xiāng)擔(dān)任村主職的干部，經(jīng)過城市工作與生產(chǎn)的洗禮，思想觀念新，管理辦法多，人脈關(guān)系廣，經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，是新農(nóng)村建設(shè)的“領(lǐng)軍人”。他們所在村是我省新農(nóng)村建設(shè)亮麗的風(fēng)景。2007年10月，黎錦林當(dāng)選通城縣寶塔村村支部書記后，啟動“一路三園”規(guī)劃，先后建成的寶塔科技園、寶塔農(nóng)民花園、寶塔農(nóng)民公園、寶塔景觀大道構(gòu)成了一幅社會主義新農(nóng)村的美麗圖畫，該村先后被評為省級“工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)”、全省新農(nóng)村建設(shè)示范村，中紀(jì)委副書記張惠新稱之為“中國城郊村建設(shè)的典范”。

(四)農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)民俗更文明了。大部分回歸村官思想觀念新，愿意為民辦實(shí)

事、辦好事、解難事，主動參與到移風(fēng)易俗、村莊整治、新型農(nóng)民培訓(xùn)、村民文化體育等活動中去，潛移默化地促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明。寶塔村每年拿出2萬多元慰問70歲以上的老人，拿出10余萬元對其它貧困村進(jìn)行助病、助殘、助學(xué)、助困，免費(fèi)對全村育齡婦女、企業(yè)職工進(jìn)行健康檢查，免費(fèi)為兒童提供防疫保??；村辦企業(yè)為1000多保村民、下崗職工提供了就業(yè)崗位，職工年收入過2萬元，確保了村民有工作，生活寬裕有保障。北港鎮(zhèn)嶺源村支部書記胡平生回村任職后，年收入減少了10多萬元，選舉期間其父親不是拉票，而是四處游說鄰里村民不要投兒子的票，以“逼”其外出，回廣東佛山繼續(xù)經(jīng)營公司，但到選舉的時候，胡平生硬是以高票當(dāng)選連任。胡平生回村任職后，帶頭捐資15萬元在全村硬化村組道路10公里，投資200萬元在1000畝荒山上建起了林特基地，又自掏腰包5萬元購回桂花苗木分給農(nóng)戶栽種。群眾心里有一桿秤，好“官”他們擁護(hù)。在這些好“官”的影響下，干群關(guān)系融洽，鄉(xiāng)風(fēng)文明，治安良好，農(nóng)民安居樂業(yè)。農(nóng)村談婚論嫁以前講家底厚實(shí)，現(xiàn)在都講“十星”，全縣十星級農(nóng)戶達(dá)6300戶，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的12%。用農(nóng)民自己的話說就是：“農(nóng)戶有十星，抱銀又抱金，農(nóng)戶無十星，富了還會貧?！?/p>

(五)基層黨組織戰(zhàn)斗力更強(qiáng)了。“干部有能力，集體有實(shí)力，支部就有戰(zhàn)斗力”，這是通城縣推進(jìn)人才回歸后，村級基層組織的真實(shí)寫照。近3年來，這些村官團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部一班人，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富，各項(xiàng)工作開展得有聲有色。雋水鎮(zhèn)油坊村是一個人口多，集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱，村組班子不強(qiáng)，村民上訪不斷的村。2002年在外經(jīng)商多年的共產(chǎn)黨員、退伍軍人張海燕回村任職，一心一意撲在村級班子建設(shè)和為民辦實(shí)事上，多方籌資100多萬元，硬化了全鎮(zhèn)第一條近6公里的村級公路，辦起了集體河砂場和退耕還林基地，修建了多處農(nóng)田灌溉水堰，新修了村辦公樓和黨員群眾活動中心。同時，將村內(nèi)一批致富能手發(fā)展為黨員，將幾名政治素質(zhì)高，有正義感、工作熱情高的養(yǎng)殖大戶吸收進(jìn)村支部班子，建立健全了村民代表會議制度、黨員議事制度、“一事一議”制度等一系列行之有效的管理制度，將干部的一言一行置于全體群眾監(jiān)督之下。如今的油坊村變成了村民零上訪、村級集體經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、農(nóng)民收入年年加的富裕村。像黎錦林、鄭四來、汪金熬、張海燕等這樣的回歸村官，一人就是一桿旗，一人就是一個堡壘，就是一方發(fā)展的領(lǐng)路人。

第二篇：誠信為本引領(lǐng)發(fā)展

網(wǎng)站新聞：規(guī)范財(cái)務(wù)引領(lǐng)發(fā)展

湖北紅八號集團(tuán)召開2013年財(cái)務(wù)工作會議

2013年3月11日，湖北紅八號集團(tuán)2013年財(cái)務(wù)工作會議在紅八號大酒店三樓會議室召開。紅八號集團(tuán)總經(jīng)理李方科在會上做重要講話；集團(tuán)副總經(jīng)理胡憲安、副總經(jīng)理陳德明出席會議；集團(tuán)各子公司執(zhí)行總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)工作人員，以及集團(tuán)2013年新錄用的財(cái)務(wù)專業(yè)人員等65人參加了會議。會議由劉克義副總經(jīng)理主持。

李方科總經(jīng)理指出，2012年集團(tuán)有效實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，在激烈的市場競爭中繼續(xù)保持了業(yè)績領(lǐng)先優(yōu)勢。成績來之不易，包含著集團(tuán)各級財(cái)務(wù)部門的努力。

他強(qiáng)調(diào)，圍繞集團(tuán)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)工作2013年“明確目標(biāo)、集約管理、統(tǒng)一思想、促進(jìn)提高”的總體要求，財(cái)務(wù)工作要準(zhǔn)確定位盡職盡責(zé)：既要依法合規(guī)、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格預(yù)算；又要把握大勢、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

他要求，財(cái)務(wù)人員要緊跟集團(tuán)快速發(fā)展的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)：既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)理論、新制度、新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況、預(yù)算執(zhí)行情況和資產(chǎn)負(fù)債情況，分析存在的問題，提出改進(jìn)意見，當(dāng)好參謀助手，為集團(tuán)事業(yè)多作貢獻(xiàn)。

會上，胡憲安副總經(jīng)理全面總結(jié)了集團(tuán)2012年財(cái)務(wù)工作運(yùn)行情況，并對2013年集團(tuán)財(cái)務(wù)工作做具體安排，布置了“適時試點(diǎn)推進(jìn)全方位的績效成本管理”等集團(tuán)2013年十項(xiàng)重點(diǎn)財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，也是企業(yè)科學(xué)決策的重要支撐。財(cái)務(wù)工作先行，有利于推動集團(tuán)2013年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的分解和執(zhí)行。本次會議進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范了集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，為各子公司生產(chǎn)經(jīng)營順利開展提供有力保障。

第三篇：創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

——榆林市運(yùn)管處稽查支隊(duì)發(fā)展紀(jì)實(shí)

段高貴

創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求；創(chuàng)新，是推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的不竭動力。榆林市運(yùn)管處稽查支隊(duì)積極探索新形勢下的執(zhí)法模式，不斷創(chuàng)新工作方法和執(zhí)法理念，為全市道路運(yùn)輸市場規(guī)范有序、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

市運(yùn)管處稽查支隊(duì)組建于1997年，主要職責(zé)是代表政府負(fù)責(zé)道路客運(yùn)市場、貨運(yùn)市場、機(jī)動車維修市場、駕駛員培訓(xùn)市場以及客貨運(yùn)站（場）的經(jīng)營業(yè)戶、參營車輛、從業(yè)人員的經(jīng)營資格、經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，組織、引導(dǎo)和培育道路運(yùn)輸市場，打擊非法營運(yùn)，維護(hù)市場秩序。近年來，在省稽查總隊(duì)、市交通運(yùn)輸局和處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，市處稽查支隊(duì)堅(jiān)持?標(biāo)本兼治、狠抓源頭、綜合治理、依法監(jiān)管?的原則，緊跟公路建設(shè)步伐，依法行政，取得了較好的成績，深入開展了一系列的專項(xiàng)整治行動，贏得了上級部門和廣大經(jīng)營者的一致好評。

隊(duì) 伍 篇

2007年以來，市稽查支隊(duì)重新組建稽查隊(duì)伍，以創(chuàng)建“稽查隊(duì)伍一流、稽查保障一流、稽查業(yè)務(wù)一流、稽查形象一流”為奮斗目標(biāo)，突出抓制度、抓學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)、抓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，樹立運(yùn)政稽查執(zhí)法新形象。

一是抓制度建設(shè)。先后建立了《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《票證管理制度》、《稽查車輛管理制度》、《行政處罰流程圖》、《執(zhí)法文-1-

書及檔案管理制度》、《運(yùn)政稽查信息異地抄（報）告制度》、《運(yùn)政稽查執(zhí)法公示制度》等13項(xiàng)制度，做到了用制度來管理執(zhí)法隊(duì)伍，用制度來約束執(zhí)法人員，用制度來規(guī)范執(zhí)法行為。

二是抓學(xué)習(xí)教育。每周一上午堅(jiān)持學(xué)習(xí)，三年多來雷打不動。除組織稽查人員學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《道路運(yùn)輸條例》、《道路運(yùn)輸管理工作規(guī)范》等法律、法規(guī)和規(guī)章外，還要對上周的稽查情況進(jìn)行小結(jié)，對典型案例進(jìn)行評析，對執(zhí)法當(dāng)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和棘手問題進(jìn)行集體討論。通過抓學(xué)習(xí)教育，逐步將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)運(yùn)政稽查工作的科學(xué)方法，進(jìn)一步提升稽查工作的理論水平。

三是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2010年9月，我們針對運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍中存在的執(zhí)法行為不規(guī)范、執(zhí)法風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)整、執(zhí)法語言不文明、執(zhí)法文書不統(tǒng)一等突出問題，組織了全市103名執(zhí)法人員進(jìn)行了法律、法規(guī)、稽查業(yè)務(wù)的執(zhí)法培訓(xùn)，有效地推進(jìn)了全市運(yùn)政稽查隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。省局稽查總隊(duì)、法制辦的同志先后兩次深入市處稽查支隊(duì)查看了執(zhí)法文書案卷，現(xiàn)場指導(dǎo)了文書的制作和案卷整理。

四是抓工作創(chuàng)新。近年來，稽查支隊(duì)的工作亮點(diǎn)頻現(xiàn)，成績突出：

“亮點(diǎn)”一：2010年6月2日掛牌成立了榆林市打擊“黑車”等非法經(jīng)營聯(lián)合執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在市處稽查支隊(duì)，市公安局治安支隊(duì)派駐兩名干警在稽查支隊(duì)辦公，同時啟用了“榆林市打擊“黑車”等非法客運(yùn)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”印章，聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合打擊非法經(jīng)營行為的長效機(jī)制正在發(fā)揮作用。

“亮點(diǎn)”二：自行研治了執(zhí)法文書制作和運(yùn)政稽查違章信息查詢軟件，并于今年3月份開始開始試用行，改變了以往手工制作文書的落后狀況，實(shí)現(xiàn)了文書電子化制作的夢想，既規(guī)范了文書制作，又提高了工作效率。將于今年6月份開始在全市范圍內(nèi)推廣使用，逐步規(guī)范各縣區(qū)稽查大隊(duì)執(zhí)法文書的使用、制作和歸檔工作。

“亮點(diǎn)”三：轉(zhuǎn)變思路，強(qiáng)化監(jiān)管。明確“市處管縣所，縣所管市場”的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)全市道路運(yùn)輸市場監(jiān)管，強(qiáng)化運(yùn)政稽查隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范運(yùn)政執(zhí)法行為，加強(qiáng)部門聯(lián)合、區(qū)域聯(lián)合、上下聯(lián)合，逐步形成全市運(yùn)政稽查工作一盤棋的良好局面。

形 象 篇

如果說物質(zhì)文明是一個機(jī)關(guān)的形，那么稽查形象就是這個機(jī)關(guān)的神。打造一支形神兼?zhèn)涞倪\(yùn)政稽查隊(duì)伍，既要強(qiáng)筋壯骨，更要凝神聚力。我們始終在精心鑄造著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、依法行政、廉潔奉公”的靈魂。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)保障給力。隨著道路運(yùn)輸市場的發(fā)展和運(yùn)政稽查隊(duì)伍的壯大，原來的辦公條件已不能滿足稽查工作的需要。09年處領(lǐng)導(dǎo)對稽查工作傾注了大量的人力和財(cái)力，徹底改變了榆林運(yùn)政稽查支隊(duì)形象，改善了辦公環(huán)境，并設(shè)立了案件受理室、聯(lián)合執(zhí)法辦公室、檔案室、學(xué)習(xí)室、活動室等，硬件設(shè)施配備齊全，各種制度、職責(zé)、處罰依據(jù)、稽查人員監(jiān)督臺、行政處罰流程圖等制作規(guī)范，統(tǒng)一上墻，為執(zhí)法人員提供了一個舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境，極大地調(diào)動了運(yùn)政執(zhí)法人員的工作積極性。

稽查裝備配備一應(yīng)俱全。運(yùn)輸市場點(diǎn)多、線長、面廣、流動性大，違章運(yùn)輸行為復(fù)雜多變，配備科技裝備，為稽查工作提供有力保障。為此，稽查支隊(duì)配備了4輛專用稽查車、3臺筆記本電腦、3臺臺式電腦、2臺打印機(jī)、一臺打印復(fù)印傳真一體機(jī)、2臺數(shù)碼攝像機(jī)、2臺數(shù)碼照相機(jī)、10支錄音筆、12個執(zhí)法記錄儀等稽查設(shè)備，切實(shí)解決了運(yùn)政執(zhí)法人員長期面臨的執(zhí)法難、取證難、查扣難等棘手問題，大大提高了稽查支隊(duì)的整體工作效率。

工作成績碩果累累。2007年，被市處評為?工作任務(wù)考核先進(jìn)科室?，被陜西省交通廳運(yùn)輸管理局評為?陜西省道路運(yùn)輸管理系統(tǒng)文明執(zhí)法單位?和?‘利劍一號’打擊‘黑車’等非法違規(guī)營運(yùn)專項(xiàng)整治行動先進(jìn)集體?；2008年，被市處評為?工作任務(wù)考核先進(jìn)科室?；2009年，被市處評為?工作任務(wù)考核先進(jìn)科室?，在市處舉辦的?道路運(yùn)輸管理工作規(guī)范知識競賽活動?中榮獲第一名；2010年，被陜西省交通廳運(yùn)輸管理局評為?陜西省道路運(yùn)輸源頭治超先進(jìn)單位?和?源頭治超目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位?。榆林市恒泰集團(tuán)、長運(yùn)集團(tuán)、榆林汽車站等運(yùn)輸企業(yè)和廣大經(jīng)營者分別送來了“秉公執(zhí)法、為民解憂”、“ 揚(yáng)運(yùn)政雄威、保市場安定”、“為民排憂解難、時代服務(wù)楷?！?、“ 乘客安全的衛(wèi)士、非法營運(yùn)的克星”、“公正嚴(yán)明、依法整治”等錦旗?！吨袊煌▓蟆?、《陜西電視臺》、《陜西交通報》、《榆林電視臺》、《榆林日報》、《榆林新聞網(wǎng)》等新聞媒體對運(yùn)政稽查工作進(jìn)行了詳實(shí)的報道，榆林運(yùn)政稽查有了自己的地位，有了自己的執(zhí)法尊嚴(yán)和形象。

管 理 篇

榆林運(yùn)政稽查始終將整治道路運(yùn)輸市場經(jīng)營秩序作為中心工作來抓。近年來，稽查支隊(duì)先后組織實(shí)施了打擊“黑車”等非法經(jīng)營?利劍一號?、“百日專項(xiàng)整治行動”、源頭治超“春雷行動”、道路運(yùn)輸運(yùn)輸市場秩序集中整治等大型專項(xiàng)整治行動。主要對群眾反映突出的問題、重點(diǎn)時段、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)線路的市場秩序進(jìn)行集中整治，由市處稽查支隊(duì)牽頭，聯(lián)合公安、交警等部門，抽調(diào)各縣區(qū)稽查大隊(duì)業(yè)務(wù)骨干共同組成聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)伍，多次深入榆陽、靖邊、定邊、府谷、神木、大柳塔等縣區(qū)進(jìn)行交叉稽查。自活動開展以來，全市共出動稽查人員6000余人次，稽查車輛2.4萬輛，查扣無牌無證貨車1500余輛，查扣超限超載車輛280輛、違規(guī)貨運(yùn)站場7家、違規(guī)營運(yùn)駕駛員180名，卸貨400余噸，對5個運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行了停業(yè)整頓，吊銷了20名駕駛員的從業(yè)資格證，同時對30家源頭裝載企業(yè)罰款100余萬元，沉重地打擊了超限超載非法經(jīng)營的囂張氣焰，全市超限超載率由過去的5%下降到現(xiàn)在的1%以下。奧運(yùn)、世博、世園和每年的?五一?、?十一?、春運(yùn)等重大節(jié)假日，稽查人員都能深入一線，緊緊圍繞?安全、暢通、有序?的工作目標(biāo)，精心組織，共聚合力，密切配合，圓滿完成了各項(xiàng)重大保障任務(wù)。

運(yùn)政管理長路上的歲月是一首歌，運(yùn)政稽查人員用奉獻(xiàn)譜寫著動人的旋律；運(yùn)政稽查的日子像一幅畫，稽查人員用汗水描繪出了靚麗的色彩。事業(yè)創(chuàng)新，永無止境，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，勇于探索，勤于實(shí)踐，努力為全市道路運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)、和諧、跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。

第四篇：文化引領(lǐng)發(fā)展

文化引領(lǐng)發(fā)展

——豫煤一隊(duì)“河南煤田”文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

“十一五”期間，河南省煤田地質(zhì)局一隊(duì)各項(xiàng)事業(yè)都取得了驕人的成績，2010年全隊(duì)實(shí)現(xiàn)社會地質(zhì)及多種經(jīng)營收入與2006年相比增長了3678.85萬元，在職職工年人均收入與2006年相比增長了24293元。

探求該隊(duì)快速發(fā)展背后的奧秘，除了擁有科學(xué)的管理體系、精良的技術(shù)設(shè)備、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍等重要因素外，具有高度凝聚力的企業(yè)文化堪稱支撐起該隊(duì)發(fā)展的基石，并成為該隊(duì)拓展可持續(xù)發(fā)展之路的強(qiáng)大引擎。

文化鑄魂 提供強(qiáng)大精神動力

根須之于大樹，精神之于人體，猶如文化之于企業(yè)。文化是一個單位的‘生長素’，有了文化，就能人顯精神、牌顯價值。一個單位沒有自己的文化，就等于沒有靈魂。

經(jīng)過30多年的積累，該隊(duì)形成了獨(dú)具行業(yè)特色的河南煤田文化理念。2006年，按照省局安排，該隊(duì)利用3年時間，全面推廣“河南煤田”文化理念，并為每位職工發(fā)放了文化手冊和培訓(xùn)教材。于是，“獻(xiàn)身勘探、奉獻(xiàn)光熱”，“河南煤田、誠信永遠(yuǎn)”等理念開始在干部職工心中落地開花。

文化建設(shè)，理念灌輸是基礎(chǔ)。為了使這些理念真正“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，成為每位職工自覺遵守的行為規(guī)范，成為不斷開拓創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉，該隊(duì)大力進(jìn)行宣傳灌輸，培育職工對河南煤田文化理念的認(rèn)同感。制定出臺了文化建設(shè)工作方案，召開動員大會，確立了文化建設(shè)的工作目標(biāo)、內(nèi)容和推進(jìn)步驟。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2006年以來，共組織各類企業(yè)文化培訓(xùn)32場次，發(fā)放各類企業(yè)文化培訓(xùn)教材1057本（套），觀看錄像講座近30余次。同時，加大物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)力度，印制了具有局標(biāo)識的辦公用品，在隊(duì)部大院、辦公樓、基層施工鉆機(jī)，粘貼、懸掛了河南煤田文化理念和標(biāo)識等。此外，以開展各類活動為載體，組織廣大職工參加了省局組織的企業(yè)文化知識問卷調(diào)查、企業(yè)文化知識競賽、“河南煤田”杯演講比賽、企業(yè)文化建設(shè)成果巡回展等活動，使企業(yè)文化理念入心、入腦。

先進(jìn)的文化理念已經(jīng)融入河南煤田一隊(duì)人的血液，進(jìn)一步引領(lǐng)和推進(jìn)了全隊(duì)的各項(xiàng)工作，輻射到職工的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，為全隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。

文化聚力 發(fā)揮人才聚集效應(yīng)

人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源，也是“河南煤田”文化建設(shè)的根基。我隊(duì)緊緊圍繞“人人優(yōu)秀，知人善用”的人才理念，加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)，全面提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和發(fā)展能力，引導(dǎo)職工不斷完善自我、提升自我、超越自我。

人人都有專長，人人都是棟梁。為了最大限度的發(fā)揮各類人才的聚集效應(yīng)，提高人才的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，給廣大職工提供更多的“精神食量”，該隊(duì)每年都為各部門、科室訂閱了相關(guān)業(yè)務(wù)報刊、雜志等，又籌資開設(shè)了職工書屋、電子閱覽室等。針對基層鉆機(jī)職工看書難問題，為一線配置了流動圖書箱，為各類人才的學(xué)習(xí)、成才營造了濃厚的氛圍。

學(xué)習(xí)上，鼓勵他們學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理論和新知識，鼓勵職工參加學(xué)歷教育，并給予學(xué)費(fèi)報銷、物質(zhì)獎勵等，把人才的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，全隊(duì)上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。2004年至今，全隊(duì)先后有66名職工提交了繼續(xù)深造的申請，已有48名職工取得了大專以上文憑。為了提高他們的技術(shù)水平，2003年，隊(duì)上實(shí)行了工程專業(yè)技術(shù)骨干評選活動，2007年結(jié)合實(shí)際又出臺了工程專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人評選辦法，進(jìn)一步豐富了評選內(nèi)容和方式。結(jié)合不同崗位、不同人員的工作實(shí)際，通過“請進(jìn)來”、“送出去”等形式，有計(jì)劃的對職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，不斷提高他們的工作技能和職業(yè)道德。同時，隊(duì)上還不定期的召開技術(shù)研討會，全隊(duì)技術(shù)管理工作取得了明顯的成績。

在這種氛圍的浸染下，職工們自覺自愿學(xué)習(xí)，努力掌握新知識、提高新技能的熱情空前高漲，從而實(shí)現(xiàn)了單位發(fā)展和個人發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

文化強(qiáng)體 管理制度化、規(guī)范化

在“河南煤田”文化建設(shè)過程中，該隊(duì)將文化的觸角延伸到經(jīng)營管理的各個層面，通過建章立制，在全隊(duì)形成用制度管理、按規(guī)矩辦事的良好風(fēng)氣。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2009年一年，該隊(duì)修訂和制定的規(guī)章制度就達(dá)41項(xiàng)，有章可循、井然有序已成為一隊(duì)管理工作的一大特色。在安全生產(chǎn)方面，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理辦法》；在質(zhì)量管理方面，出臺了《地質(zhì)勘查質(zhì)量管理辦法》；在經(jīng)營管理方面，出臺了《合同管理辦法》、《工傷管理辦法》、《鉆機(jī)“三公開”管理辦法》；在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，出臺了《工程專業(yè)學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干評選及管理辦法》。等等。并將隊(duì)上的規(guī)章制度進(jìn)行了匯編成冊，發(fā)放了中層干部手中。

為確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，我隊(duì)暢通言路，大力提倡民主管理。職工代表大會是職工實(shí)行民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑，凡涉及全隊(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，諸如單位發(fā)展的重大決策、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等，都須經(jīng)職代會審議；積極推行二級單位（實(shí)體）職代會制度和鉆機(jī)“三公開”辦法，讓職工充分享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)??利用宣傳欄、簡報、網(wǎng)站等載體，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，及時公開。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部下基層制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度及隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度等，開設(shè)了隊(duì)長、書記、廉政三個信箱，征集職工群眾意見和建議。

民主渠道的暢通，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部與職工始終保持著密切聯(lián)系，并極大地鼓舞了職工參與單位生產(chǎn)經(jīng)營的熱情，職工的主人翁責(zé)任感更強(qiáng)了，工作積極性更高了，單位內(nèi)部環(huán)境更和諧了。

文化樹形 打造優(yōu)秀企業(yè)品牌

品牌是企業(yè)的立身之本，企業(yè)形象靠品牌來樹立，品牌靠企業(yè)形象來提升。優(yōu)秀的品牌，須有優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐。

打造品牌工程、品牌項(xiàng)目，一直是該隊(duì)班子“河南煤田”文化建設(shè)中的重中之重。結(jié)合地勘單位的實(shí)際，隊(duì)班子提出了“承攬一方市場，結(jié)交一方朋友、樹立一個品牌”的發(fā)展理

念，通過項(xiàng)目施工，樹立品牌，拓展市場。該隊(duì)在大口徑瓦斯抽放孔市場、西北煤勘市場樹立起了自己的品牌，涌現(xiàn)出了1405、1203等一批模范鉆機(jī)、紅旗鉆機(jī)，中國煤炭工業(yè)第九屆石圪節(jié)精神獎獲得者宋佩德、河南省煤炭系統(tǒng)勞動模范曾獻(xiàn)榮、河南省地質(zhì)工作突出貢獻(xiàn)獎獲得者張保忠、河南省煤炭行業(yè)模范班組長張新忠等先進(jìn)典型，擴(kuò)大了“河南煤田”在省內(nèi)外的知名度。

酒香也怕巷子深。一個品牌要在社會心中扎根，還必須依靠宣傳。近幾年來，該隊(duì)班子把宣傳報道作為重要工作來抓，修改完善了通訊報道管理辦法，實(shí)行對外宣傳雙稿酬制度，提高了基層通訊員寫稿、投稿的積極性。借助網(wǎng)絡(luò)的傳播范圍廣、信息傳播迅速及時的特點(diǎn)，建立了隊(duì)博客和隊(duì)網(wǎng)站。同時以建隊(duì)35周年為契機(jī)，舉辦了文藝晚會、建隊(duì)35周年輝煌成果展，印制了《歲月如歌》宣傳畫冊。積極參加地方政府組織的各項(xiàng)活動，擴(kuò)大了河南煤田一隊(duì)在社會上的認(rèn)知度和知名度。

在加大宣傳，樹立單位形象的同時，該隊(duì)還在精心打造著自身的社會形象，時刻不忘自己肩負(fù)的社會責(zé)任。在每年開展的向?yàn)?zāi)區(qū)、困難群眾等捐款捐物活動中，干部職工從來都是慷慨解囊。2008年以來，全隊(duì)干部職工捐款總額達(dá)69479.3元。僅2008年，全隊(duì)干部職工就為四川汶川地震災(zāi)區(qū)群眾捐款53841元。此外，還積極開展了文明單位結(jié)對幫扶工作，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。開展了文明交通志愿者活動，倡導(dǎo)文明交通，做文明市民。等等

單位形象的優(yōu)化，給“河南煤田”品牌注入了旺盛的生命力，市場因之而穩(wěn)固，美譽(yù)度因之而日盛，競爭力因之而愈強(qiáng)。

文化凝心 全心全意為職工謀利益

每天的清早和傍晚，辦公樓前的燈光籃球場內(nèi)總會飄出悠揚(yáng)的音樂，一群人伴著音樂跳起歡快的健身操，或者舞太極劍、打太極拳。如今，這項(xiàng)群眾健身活動已成為一隊(duì)一道亮麗的風(fēng)景線。

多年來，該隊(duì)堅(jiān)持把“河南煤田”文化建設(shè)與豐富職工業(yè)余文化生活、改善職工待遇等緊密結(jié)合，真正體現(xiàn)了“以人為本”的核心價值觀。隊(duì)先后出資建起了職工活動室，添置了乒乓球桌、健身器材等設(shè)備。建立了職工圖書室，購買了各種各樣的圖書。每年的“五一”、“十一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識競賽、撲克、拔河、釣魚等活動。隊(duì)職工家屬自發(fā)成立了門球隊(duì)、太極拳隊(duì)等組織，積極參加駐地組織的各項(xiàng)活動、比賽，在駐地小有名氣。2010年，隊(duì)老年太極拳隊(duì)代表新鄭市參加了鄭州市企業(yè)退休人員“社保杯”太極拳（劍）團(tuán)體賽，代表省局參加了河南省第十一屆運(yùn)動會成人組（省直機(jī)關(guān)）太極拳比賽。

2009年，恰逢建國60周年，又是建隊(duì)35周年，該隊(duì)舉辦了規(guī)模宏大的文藝晚會，充分展示了職工積極向上精神風(fēng)貌，起到了凝聚人心、鼓舞士氣的目的。2010年，組織職工參加了駐地組織的文明單位風(fēng)采展示活動，通過知識競賽、演講比賽、文藝表演等形式，展示了職工風(fēng)采。昂揚(yáng)向上、多姿多彩的職工業(yè)余文化生活，彰顯了“河南煤田”文化的底蘊(yùn)與個性，促進(jìn)了職工的身心健康，營造出和諧、寬松、團(tuán)結(jié)、向上的文化氛圍，也將“河南煤田”文化在潛移默化中宣揚(yáng)、灌輸、傳播開來。

單位發(fā)展離不開廣大職工的共同努力，隊(duì)班子全心全意為職工謀福利，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、好事。從開展困難職工慰問，到每年組織職工體檢，凡是職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中有要求的，隊(duì)班子都盡力考慮到并努力做到。每逢過年過節(jié)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都去看望慰問老專家、老領(lǐng)導(dǎo)、老職工和困難職工，送上全隊(duì)職工的關(guān)心和祝福。職工生病住院，部門領(lǐng)導(dǎo)前去探望慰問。職工或家屬病逝，工會等各級組織及時給予關(guān)懷和幫助。

善待職工，提高了職工身為河南煤田人的責(zé)任感和榮譽(yù)感，工作積極性提高了，單位發(fā)展步伐更快了。近年來，該隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年年攀升，職工人均收入逐年遞增，大家在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的奉獻(xiàn)中，體會著事業(yè)的成就感和實(shí)現(xiàn)人生價值的快樂。

生動的“河南煤田”文化建設(shè)，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為一隊(duì)基業(yè)長青、快速成長提供了強(qiáng)勁動力。該隊(duì)先后獲得河南省省級文明單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省地質(zhì)工作先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。

第五篇：村官演講稿建好新農(nóng)村

板橋鎮(zhèn)“大學(xué)生村官治村論壇”演講稿

板橋鎮(zhèn)青山村委會周紹偉

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的朋友們：

大家好！我是來自青山村委會的大學(xué)生村官，名叫周紹偉，現(xiàn)任村委會副主任。我今天演講的題目是《認(rèn)真領(lǐng)會二十字方針建好社會主義新農(nóng)村》。

碧空萬里江如練，雛雁初飛天；家園前景譜新篇，涉世做村官。大學(xué)生到農(nóng)村任職是響應(yīng)黨的號召，也是自我價值實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵一步；一方面，農(nóng)村濃縮了中國社會經(jīng)濟(jì)、政治的方方面面，為我們年輕人的成長提供了寶貴的舞臺；另一方面，我們可以用學(xué)到的知識和文化，在新農(nóng)村建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的一份力量。

說實(shí)在話，我個人對大學(xué)生村官的認(rèn)識有一個過程，也走過彎路。當(dāng)初，認(rèn)識不到“大學(xué)生村官”的重要性，覺得“大學(xué)生村官”在農(nóng)村就是接接電話，對來訪的群眾做做登記等一些簡單的事情。2009年1月，我被選聘為大學(xué)生村官，通過聆聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，與村里群眾密切接觸，對“大學(xué)生村官”這一崗位有了全新認(rèn)識。當(dāng)看到群眾一雙雙熱切盼望致富的眼睛時；當(dāng)聽到領(lǐng)導(dǎo)一聲聲語重心長、充滿期盼的囑托時，我被深深地震撼了。我是一名大學(xué)生村官，是各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的期盼，是黨和國家農(nóng)村發(fā)展的希望所在，深深地感到肩上責(zé)任重大。

我所任職的青山村委會，現(xiàn)有農(nóng)戶900戶，鄉(xiāng)村人口3248人，全村國土面積3.47平方公里，林地面積1025.1畝，耕地面積2391 1

畝，人均耕地面積0.73畝。人口較多，耕地較少，農(nóng)民收入主要以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。

黨的十六屆五中全會提出，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。這符合2020年全面實(shí)現(xiàn)小康社會的總目標(biāo)，也是構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)?！吧a(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，這既是中央對新農(nóng)村建設(shè)的要求，也是其總體目標(biāo)。這20個字包含的內(nèi)容極為豐富，涉及農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會管理等方方面面。作為新時期的大學(xué)生村官，我們要認(rèn)真領(lǐng)會這二十字方針，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)出謀劃策。下面，我就結(jié)合青山實(shí)際，對如何做到新農(nóng)村建設(shè)二十字方針的要求作匯報：

一、“生產(chǎn)發(fā)展”——新農(nóng)村的物質(zhì)基礎(chǔ)

新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)是生產(chǎn)發(fā)展。青山村委會生產(chǎn)觀念陳舊，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，生產(chǎn)力水平低下，可以通過以下措施提高生產(chǎn)力水平。

1、通過開辦培訓(xùn)班，聘請教師對農(nóng)業(yè)種植技術(shù)進(jìn)行傳授，提高農(nóng)民的科技文化知識。如：開辦煙農(nóng)培訓(xùn)班，對農(nóng)民進(jìn)行烤煙的育苗、移栽、管理、烘烤及分級扎把的培訓(xùn)。做到科學(xué)化種植，科學(xué)化管理，科學(xué)化生產(chǎn)。

2、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)。堅(jiān)決落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度，切實(shí)保護(hù)基本農(nóng)田，保護(hù)農(nóng)民的土地承包經(jīng)營權(quán)。穩(wěn)定糧食播種面積，提高糧食生產(chǎn)效益。

二、“生活寬?！薄罗r(nóng)村建設(shè)的核心目標(biāo)

青山村人民生活水平低下，人均年收入不到3000元。要達(dá)到生

活寬裕的目標(biāo)，首先要通過開辟各種增收渠道，增加農(nóng)民收入。應(yīng)該從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資工作下抓手。我村委會周家村、青山村等幾個小組屬于小壩區(qū)，土地比較肥沃，適合種植蔬菜、花卉等農(nóng)產(chǎn)品，因此在以后的工作中要加強(qiáng)招商引資力度，引進(jìn)適合的、能夠帶動本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的項(xiàng)目；而像三家村1、2組，大部分耕地都是山地，為了長遠(yuǎn)利益的考慮，要努力爭取核桃樹種植的項(xiàng)目。通過招商引資可以帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和解決部分剩余勞動力的就業(yè)；通過核桃樹的種植，不但可以保護(hù)環(huán)境，以后還能成為農(nóng)民的綠色銀行。以此來增加農(nóng)民收入，達(dá)到生活寬裕的目標(biāo)。

三、“鄉(xiāng)風(fēng)文明”——提高農(nóng)民整體素質(zhì)

鄉(xiāng)風(fēng)文明本質(zhì)上是農(nóng)村精神文明建設(shè)問題，內(nèi)容包括文化、風(fēng)俗、法制、社會治安等諸多方面。

1、建立農(nóng)村書屋。許多群眾想看書，可覺得買一本書看完后就丟到一邊，不劃算。通過建立農(nóng)村書屋，不但可以為群眾提供方便，充實(shí)群眾文化生活，還可以提高農(nóng)民文化水平和素質(zhì)。

2、利用廣播、標(biāo)語、黑板報或是成立村文化隊(duì)，對黨和國家方針政策、科學(xué)文化做宣傳。加強(qiáng)思想政治教育，深入開展農(nóng)村形勢和政策教育，引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)、抵制迷信、移風(fēng)易俗、破除陋習(xí)，樹立先進(jìn)和良好的道德風(fēng)尚。

四、“村容整潔”——改善農(nóng)民生存狀態(tài)

新農(nóng)村建設(shè)中“村容整潔”的要求，最主要的是為農(nóng)村地區(qū)提供更好的生產(chǎn)、生活、生態(tài)條件。

在村容村貌整治中，要突出搞好六改二化四清。六改：改路、改水、改廁、改浴、改廚、改欄；二化：庭院綠化、房屋美化；四清：清垃圾、清淤泥、清路障、清不合時宜的標(biāo)語。

主要的做法是：

1．制定村容村貌整治獎勵辦法。對在村容村貌整治中行動積極、效果明顯、主體作用發(fā)揮好的農(nóng)戶給予獎勵。

2．建立村容村貌整治周制度。在春種、夏收、秋收后和春節(jié)前，利用農(nóng)閑時節(jié)，集中一個星期的時間，組織群眾清垃圾、清淤泥、清路障，引導(dǎo)群眾在農(nóng)忙和節(jié)慶期間注意保護(hù)和管理村容村貌，不亂倒垃圾，不占道堆放農(nóng)作物，保持曬場整潔等，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

3．開展文明衛(wèi)生家庭“比比看”活動。每個月在全村范圍內(nèi)組織開展一次農(nóng)戶家庭衛(wèi)生檢查評比活動，評比文明衛(wèi)生家庭，給予精神和物質(zhì)獎勵。檢查評比結(jié)果在全村張榜公布。

4、建立工作責(zé)任考核制度。把村容村貌整治工作納入村干部工作責(zé)任考核內(nèi)容，每季度對村干部包片的村容村貌整治情況進(jìn)行檢查，年終考核評比，與獎懲掛鉤。

5、加強(qiáng)對村容村貌整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。村“兩委”要高度重視村容村貌整治工作，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，一把手親自抓，明確一名班子成員具體抓，做到定期專門研究，經(jīng)常督促檢查，確保取得實(shí)效。

通過以上措施來改善農(nóng)民生存狀態(tài)，達(dá)到村容整潔的要求。

五、“管理民主”——健全村民自治制度

1、必須切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民的民主權(quán)利。健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，堅(jiān)持和完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓農(nóng)民群眾真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、完善村民“一事一議”制度，健全農(nóng)民自主籌資籌勞的機(jī)制和辦法，引導(dǎo)農(nóng)民自主開展農(nóng)村公益性設(shè)施建設(shè)；開展村務(wù)公開民主管理示范活動。

3、加強(qiáng)農(nóng)村法制建設(shè)，深入開展農(nóng)村普法教育，增強(qiáng)農(nóng)民的法制觀念，提高農(nóng)民依法行使權(quán)力和履行義務(wù)的自覺性；妥善處理農(nóng)村社會各種矛盾，加強(qiáng)農(nóng)村社會治安綜合治理，打擊“黃賭毒”，創(chuàng)造農(nóng)村安全祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

通過以上措施，達(dá)到管理民主，健全村民自治制度的要求。作為一名在基層工作的大學(xué)生村官，讓我們用自己的實(shí)際行動詮釋“村官”的責(zé)任和對“三農(nóng)”工作的執(zhí)著和熱愛，站高一點(diǎn)，看遠(yuǎn)一些，想深一層，踏實(shí)一步，用汗水和青春譜寫一曲新時期大學(xué)生村官的奮斗之歌！

讓我們大學(xué)生村官團(tuán)結(jié)一心，攜起手來，聽從責(zé)任的召喚，共創(chuàng)奇跡；邀愛同行，讓夢想與青春一起飛翔！讓社會主義新農(nóng)村建設(shè)因?yàn)槲覀兊母冻龆訝N爛、美好！

我的演講就到這里，謝謝各位！