第一篇：南邵村發(fā)展情況匯報

南邵村發(fā)展情況匯報

永壽縣甘井鎮(zhèn)南邵村位于鎮(zhèn)政府駐地以南四公里處，全村共有兩個村民小組，96戶，407人，耕地面積1683畝，果園面積160畝，主導產(chǎn)業(yè)以果、畜、勞務輸出為主。過去，南邵村產(chǎn)業(yè)結(jié)構單一，村容村貌零亂，自然基礎條件差，人均純收入不足1200元。是全鎮(zhèn)有名的貧困村。2006年以來，陜煤化工集團包扶南邵村后，針對該村實際情況，確定了以“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收，以農(nóng)民增收推進新農(nóng)村建設”的發(fā)展新思路。短短4年時間，使南邵村的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，一躍成為甘井鎮(zhèn)新農(nóng)村建設示范村。

一、基礎設施建設情況

一是實施移民搬遷工程，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一施工”的工作原則，招標興平建筑有限公司開工建設，計劃搬遷96戶，截止2011年底，已搬遷73戶；二是硬化村內(nèi)道路，2007年，爭取縣扶貧辦項目支持，投資25萬元硬化了通村公路、街道1.5公里，2010年鎮(zhèn)村兩級積極爭取幫扶資金8.4萬元完成了新村北向通村路硬化；三是實施人飲工程，爭取計劃局“以工代賑”項目資金10萬元，實施自來水入戶工程，全村自來水入戶95戶，入戶率達到100%。四是基層陣地建設，投資30萬元新建村委會5間，衛(wèi)生室3間；五是其它基礎設施建設，包括硬化休閑健身廣場420平方米，低壓線路改造，爭取農(nóng)業(yè)局沼氣池建設80口。在陜煤集團的直接幫扶和牽線搭橋下，南邵村大力進行基礎設施建設，村容村貌得到了徹底改善。

二、產(chǎn)業(yè)扶持發(fā)展情況1、2006年9月，陜煤化工集團包扶南邵村后，集團投資20萬

元，按照“技術先導、項目捆綁、示范帶動、整村推進”的工作思路，為村上建成日光蔬菜大棚40個，鼓勵和發(fā)動群眾栽植西紅柿、黃瓜等經(jīng)濟類蔬菜作物。2006年春節(jié)首批蔬菜上市，西紅柿市場銷售價每斤2.8元，單棚經(jīng)濟效益8500-12000元，最好的達到兩萬元，總計收入50多萬元，僅大棚蔬菜一項人均增收1228元。大棚蔬菜一躍已成為南邵村發(fā)展“一村一品”，增加群眾收入的主導產(chǎn)業(yè)。

2、2008年，村兩委會積極爭取招商引資項目，經(jīng)過內(nèi)引外聯(lián)多方聯(lián)系，陜西裕興苗木基地落戶南邵村，征用土地120畝建成了百畝苗木基地，主要培育核桃、櫻桃、蘋果、桃、梨、棗、甜柿子等苗木，每年出圃苗木10萬余株，實現(xiàn)經(jīng)濟收入48萬元?；氐慕ǔ蓭恿水?shù)貏趧諛I(yè)的迅猛發(fā)展，同時，為全村免費新建果園160畝，初步形成了蘋果、大棚蔬菜、苗木培育、糧食種植的產(chǎn)業(yè)體系，極大地拓寬了農(nóng)民群眾的增收渠道。

3、2010年陜煤化集團再次入村進行實地考察調(diào)研，多方征集群眾意見和建議，積極探索該村下一步的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，陜煤化集團針對南邵村部分農(nóng)戶已有烏雞養(yǎng)殖的實際經(jīng)驗，打算繼續(xù)把烏雞養(yǎng)殖作為新型產(chǎn)業(yè)的重點扶持發(fā)展方向，煤化集團投資11萬元，鎮(zhèn)村兩級自籌資金14萬元，建成一個占地30畝、可容納1萬只雞的養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖戶年增加收入10萬元以上。同時，全面啟動沼畜工程，煤化集團投資8.4萬元配合鎮(zhèn)村爭取的縣畜牧養(yǎng)殖扶持資金17萬元，對沼氣池建成的80戶群眾給予購豬、圈、廁建設補貼，將每戶獨院分為生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)，在生產(chǎn)區(qū)配套修建標準化豬舍，讓他們率先發(fā)展家庭適度規(guī)模養(yǎng)豬，帶頭發(fā)展沼畜產(chǎn)業(yè)，多渠道增加農(nóng)民收入。

4、積極引進獺兔養(yǎng)殖，計劃以改造和新建相結(jié)合的方式，建設

兩個標準兔舍。目前，首棟兔舍在村原有校舍的基礎上改造完成了一個長18米，寬7米，養(yǎng)殖面積為126平方米，可容納180只種兔的高標準養(yǎng)殖場。為了滿足后續(xù)養(yǎng)殖規(guī)模需要計劃投資8萬元再建一棟長16米，寬8米，養(yǎng)殖面積為128平方米的標準兔舍，作為第一批商品兔的養(yǎng)殖場所。兔場建成后主要以培育種兔和出售商品兔為主，年可培育種兔600只，出欄商品兔3000只，產(chǎn)值15萬元。使其成為農(nóng)民增收的又一支柱產(chǎn)業(yè)。

三、幫扶帶來的變化

一是基礎設施得到了極大的改善，在縣級各部門和陜煤集團的幫助下，南邵村大力推進基礎設施建設，村容村貌得到了極大的改善，人居環(huán)境變得更加優(yōu)越，新農(nóng)村建設迅速向前邁進；二是群眾觀念得到了極大的提升，隨著群眾收入的大幅提高，以及生產(chǎn)生活條件的改善，南邵村村民漸漸感受到發(fā)展帶來的好處，于是群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上爭先恐后，在基礎設施建設上積極配合，有力的促進了南邵村新農(nóng)村建設的推進；三是使南邵村形成了初步的造血機制，在陜煤集團的大力幫扶下，南邵村開拓和引進了果業(yè)、大棚蔬菜、苗木培育和養(yǎng)殖業(yè)等，形成了一套較為完備的增收體系，群眾收入的增加，資金的積累一方面可以帶動貧困群眾致富，另一方面可以進行更大項目的投入。

第二篇：南邵小學轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式匯報材料

“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，辦好人民滿意教育”主題實踐活動匯報

上口鎮(zhèn)南邵小學2011.5.18

我校以辦人民滿意教育為目標，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，深入開展“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實踐活動，針對所做工作，現(xiàn)做匯報如下：

1、主題實踐活動學習、宣傳、討論情況：3月中旬學校制定了切實可行的實施方案，在全體教職工大會上進行集體學習討論，并組織全體教職工學習了三個文件：壽教字【2011】17號文件、濰教子【2010】22號文件、濰教子【2010】19號文件，了解轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式“轉(zhuǎn)什么”“如何轉(zhuǎn)”明確了方向，并利用每天下午放學后1小時集體辦公時間開展轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式大討論，與會教師寫好學習心得體會1500字左右，統(tǒng)一思想，提高認識，增強了活動的針對性與實效性。

2、向崔效杰、李善海同志學習情況：學校利用基體學習時間開展學習崔效杰、李善海通知熱愛學生、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、奮勇爭先的先進事跡，教師學習筆記1500字，每位教師寫出學習體會并進行張貼存檔；每位教師書寫一篇“我為教育添光彩”征文，學校進行初選，并將優(yōu)秀征文上交教辦。

3、師德考評制度的制定、實施情況：學校建立了師德考評制度，并進行集體學習討論，將老師們的意見建議進行匯總整理，納入考核制度，實師德考評制度能真正加以實施，并對考評結(jié)果進行公布，做到公平公正。與每位教師簽訂了師德承諾書。

4、建立健全各種制度：學校建立了師德考核制度、對任課教師的滿意度調(diào)查制度、全員育人導師制度、人民滿意教育公開承諾制度、問題排查臺賬建立及銷號制度等七項制度，在全體教職工大會上通過，并努力把各項制度措施到實處。

5、開展本次主題實踐活動的打算

（1）每月進行一次分類排查，對突出問題建立臺賬，制定具體可行的整改措施，并將整改措施作出承諾。

（2）修訂完善師德考評標準，開展考評，選出師德優(yōu)秀教師并進行公示。

（3）根據(jù)任課教師滿意度調(diào)查制度，完成對所有任課教師的滿意度調(diào)查，并存入教師業(yè)務檔案。

第三篇：南邵小學新聞安全匯報

南邵小學新聞安全匯報

一周以來我校無新聞安全狀況發(fā)生，無來訪記者。下一步我想將繼續(xù)加強保衛(wèi)人員的工作力度，要時刻保持敏銳性，發(fā)現(xiàn)疑似記者人員，要靠上做工作，摸清其身份和意圖，并第一時間與教育局聯(lián)系，杜絕在不知情情況下發(fā)生新聞安全事故。對前來采訪的記者，要熱情接待，要做好解釋工作。

2010.9.16

第四篇：南邵小學校長工作報告

南邵小學第七屆三次教職工大會

校長工作報告

各位教師:

受第七屆三次教職工大會的委托，我將向第七屆三次教職工全體代表、列席代表，作南邵小學第七屆三次教職工工作報告。

按有關規(guī)定第七屆三次教職工大會籌備組于2007年10月8日成立，第七屆三次教職工大會成立暨第三次會議于10月26日正式召開。第七屆三次教職工大會正式教職工有24名。

一、代表和組織結(jié)構：

學校工作的需要，第七屆三次教職工大會設立了提案評議組、由本屆全體教職工組成。

第七屆三次教職工大會還審議了：《上口鎮(zhèn)中小學人事制度改革方案》、《上口鎮(zhèn)中小學干部、教師量化評估辦法》等。

二、充分發(fā)揮工會在教職工中的作用，民主管理水平不斷提高

工會始終抓住民主管理的工作重點不放，充分發(fā)揮教職工的作用在實現(xiàn)民主管理工作的制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化上作出了不懈努力，使我校的民主管理水平不斷提高。第七屆三次教職工大會按照教職工大會條例實施細則，積極主動地抓好教職工大會工作。每次教職工大會召開之前，工會都廣泛聽取教職工意見，精心組織，工作有序，使大會做到有議題、有方案、有決議。教職

工閉會期間，工會積極組織教職工參與日常的民主管理活動，督促檢查教職工大會決議、決定和代表提案的落實。

三、堅持制度，落實職權，使教職工大會在學校工作中發(fā)揮重要作用

教職工大會作為學?，F(xiàn)代管理體制的重要組成部分，主要體現(xiàn)在堅持制度、落實職權、發(fā)揮作用上。領導始終堅持教職工大會制度，定期召開教職工大會，定期向教職工作工作報告。學校改革方案、發(fā)展規(guī)劃、財務預算、規(guī)章制度等重大事項，都提交教職工大會審議通過；學校改造、大型工程、以及干部選拔、職稱評定、工資晉升等涉及教職工利益的重大問題，學校主動征求教職工大會的意見。堅持每年教職工大會民主評議學校中層及以上干部的制度，使民主評議監(jiān)督權得到落實。行政決策經(jīng)教職工大會審議通過后變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。因而大大加快了改革發(fā)展的步伐。

四、建立有效的運行機制，發(fā)揮教職工大會在校務公開工作

中的地位與作用

幾年來，學校領導班子高度重視校務公開工作，建立了相應的工作制度，進一步完善民主管理制度，提高民主管理水平，激發(fā)廣大教職工關心、支持和參與管理的積極性，大家一致認為，開展校務公開不是增加負擔，而是履行責任；不是制造對立，而是求得融洽。做好這項工作，必然對教育的改革、學校發(fā)展起到極大的助推作用。

學校不僅非常重視校務公開工作，并領導了這項工作的決策和實施。為進一步深化民主管理，使廣大教職工充分享有知情權、參與權。抓住教職工普遍關心又必須讓教職工知曉的熱點、重點問題。

首先是公開在細微處。常年堅持每月一公開制度。列入公開的事項包括很多方面：對人的（如：干部外出考察培訓）、對事的（如：評先、評優(yōu)等）、對物的（如：大宗物質(zhì)購買）進一步增大了透明度。

其次是公開在實效處。學校為營造民主管理的實效性氛圍，對教職工關心的事項不僅及時公開，而且讓工會提早介入階段性的工作，真心實意地接受群眾的監(jiān)督。

再次是公開在敏感處。學校的財務管理、大宗購物及獎金分配一直是教職工最敏感、最關心的問題。我們堅持做到經(jīng)費預決算公開。物資采購、基建維修、用工等有關財務及時公開，目前，我們就教育教學改革和發(fā)展方案、學年工作計劃、教職工職稱評聘、工資晉升、評先評優(yōu)、大宗物資采購等方面內(nèi)容已及時進行了校務公開。

由于主人翁意識增強了，心情舒暢了，工作積極性提高了，干群關系更加融洽了，各方面工作均注入了新的生機和活力，實施校務公開，有力地促進了各項工作的發(fā)展。

第七屆三次教職工大會

二00九年十月二十六日

第五篇：南邵小學投稿

上口鎮(zhèn)南邵小學：學習李善海、崔效杰，把師德工作落到實處

為把師德建設活動引向深入，我校因地制宜，開展各種形式的教育活動，我們開展了“三愛”，-----“愛我們的事業(yè)、愛我們的學生、愛我們美麗的學?！被顒?，學習李善海、崔效杰忠于職守的敬業(yè)精神，學習李善海、崔效杰愛生如子的責任意識，學習李善海、崔效杰以校為家的奉獻精神；并組織了“五心”活動，----忠心獻給事業(yè)、愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。黨員要起到帶頭作用，忠于黨的教育事業(yè)，關心集體，尊老愛幼，遵紀守法，愛護公物，以誠待人，與家長做親密接觸，多作自我批評，并努力吸收各種知識，做到與時俱進。通過各類活動的深入開展，廣大教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。以實際行動辦好人民滿意的學校。

作者：李華