職工請假的請假條

職工請假的請假條1

XXX部：

本人于xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從20xx年xx月xx日開始請假，期限為xx天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準，謝謝！

申請人：XXX

xx年xx月xx日

職工請假的請假條2

XX部：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(請假起止時間)，請假xx天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：

xx年xx月xx日(請假日期)

職工請假的請假條3

尊敬的._______________：

您好!我是XX幼兒園的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

職工請假的請假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的`相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。

望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼！

請假人：

20xx年x月x日

職工請假的請假條5

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

我和女友×××商定于××月××日舉辦婚禮，需要從××月××日起請假××天，于××月××日正?；謴?fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請予批準。

祝安好!

請假人：×××

××年××月××日

職工請假的請假條6

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家xxx休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年xx月xx日～xx日休年休假期。 請給予批準，為盼!

請假人：

xx20xx年xx月xx日

職工請假的請假條7

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我父親病重住院，醫(yī)院已下了病危通知單，我需要請假三天前去探望，望給予批準。

請假人：____________

________________年________月________日

職工請假的請假條8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是幼兒園xx班的'xx老師，因為XX (原由)，需從 XX年 XX月 XX日到 XX年XX 月 XX日請假，(共 XX天)，請假期間聯(lián)系方式：_________________。課時按排為：

第xx節(jié)由xx教師上課。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

職工請假的請假條9

XXX部：

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準，謝謝!

申請人：XXX

____年____月____日

職工請假的請假條10

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家xxx休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的

年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 請給予批準，為盼!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

職工請假的'請假條11

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的.工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

xx(部門)xx(姓名)

x年x月x日

職工請假的請假條12

尊敬的______：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：xxx

xx年x月xx日

職工請假的請假條13

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準，謝謝!

請假人：___________

20xx年____月____日

xx(單位)辦公室：

職工請（休）假管理制度

第一條 管理職能

1、職工請假，均應(yīng)填寫請假單和辦理有關(guān)手續(xù)，各單位考勤人員應(yīng)按請假單如實填寫考勤表，并保存原始假單，以此做為考核職工出勤的依據(jù)。

2、嚴格請假手續(xù)，按各種假的規(guī)定及審批權(quán)限辦理。

第二條 管理內(nèi)容與要求

1、事假：

（1）職工有事請假，必須向工班長、車間（科室）遞交假條，按批準權(quán)限（一天以內(nèi)由工長批；3天以內(nèi)由車間主任批；超過3天由勞人科批；超過7天需經(jīng)段長批準。工長、班長請假報領(lǐng)工區(qū)，經(jīng)車間同意；科室、車間主任請假報勞人科，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意），經(jīng)批準后方能離開，否則按曠工處理。車間、科室主任（科長）請事假，經(jīng)段主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可離開工作崗位。

（2）特殊情況無法辦到上述手續(xù)的，可通過電話按有關(guān)權(quán)限規(guī)定請示批準，回來后補假條，否則按曠工處理。連續(xù)曠工達15天，一年內(nèi)曠工累計達30天者即予除名或解除勞動合同。

（3）員工請假均需填寫請假單，辦理批準手續(xù)，任何人不經(jīng)批準，擅自離開工作崗位，無論時間長短，均按曠工辦理，并核減當年晉升的技能工資。情節(jié)嚴重者，按《中華人民共和國勞動法》和《欽州工務(wù)電務(wù)段職工獎懲辦法》執(zhí)行。

2、病假

（1）職工因病需要休息，必須有醫(yī)院出具的休假建議（證明），并于18：00前交給所在班組、科室，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假，否則按曠工處理。

（2）職工因病或非因公負傷休假時間連續(xù)滿6個月以上，病愈上班時，根據(jù)《欽州工務(wù)電務(wù)段試工管理（暫行）辦法》安排試工。試工期為兩個月，在試工期內(nèi)，舊病復(fù)發(fā)的，其病休時間連續(xù)計算。

（3）職工請病假，需先向班組長請假，批準后方能外出看病。憑鄉(xiāng)一級 1

以上醫(yī)院的病假證明及時向班組報考勤（除急診外）。不準借口病假干私活，偽造、涂改、后補或過期（即病假滿后三天內(nèi)）不交病假條，病假無效，均按曠工處理。

（4）職工因病或非因公負傷假醫(yī)療期超過6個月時，停發(fā)病假工資，改為疾病救濟費。標準為：鐵勞[1993]125號文件規(guī)定：技能工資標準和路內(nèi)有關(guān)增資規(guī)定所達到的技能金額：60%；享受醫(yī)療期的職工每年要做一次醫(yī)務(wù)鑒定，經(jīng)醫(yī)院鑒定能上班人員，無正當理由拒絕到段上班，按曠工處理。

（5）對病休職工擅自從事經(jīng)商或招攬其它有報酬的臨時性工作，經(jīng)批評教育無效者，予以停發(fā)其病假工資或疾病救濟費等。

（6）職工因病或非因公負傷連續(xù)醫(yī)療期限，實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月；實際工作年限10以上，在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月，10年以上15年以下的為12個月，15年以上20年以下的為18下月，20年以上的為24個月。

（7）在醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不能從事單位另行安排的其它工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定給予解除勞動合同。

3、探親假

（1）符合享受國家規(guī)定探親條件的職工，休探親假時，本人必須填寫職工探親假單，由工班長、領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，經(jīng)勞人科審核后方可離段，否則按曠工處理。

（2）符合享受一年一次探親的未婚員工，每年享受２０天探親假，路程按實際天數(shù)計算。

（3）符合享受一年一次探親的已婚員工，每年享受３０天探親假，路程按實際天數(shù)計算。

（4）符合享受四年一次探親的員工，四年享受一次２０天探親假，路程按實際天數(shù)計算

（5）探親假的其他事項，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理，各領(lǐng)工區(qū)、車間（科

室）應(yīng)有計劃安排享受探親假職工的休假，以免休假人員過于集中，影響生產(chǎn)和工作。

4、婚假

（1）職工在工作地結(jié)婚，給予3天以內(nèi)的假期。

（2）職工不在一地工作，需要到對方工作地結(jié)婚，給予7天以內(nèi)的婚假，另加往返路程，最多不超過10天。

（3）晚婚職工（男25周歲，女23周歲以上）結(jié)婚請假，經(jīng)段計劃生育負責人簽字認可，可另加晚婚假12天。

（4）職工請婚假，填寫請假單，經(jīng)由職工所在領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）及段計劃生育負責人簽署意見，到勞人科辦理請假手續(xù)。

5、喪假

（1）職工請喪假，需填寫假單，由領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后到勞人室辦理請假手續(xù)。

（2）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、不在職工工作地死亡，給予3天喪假。

（3）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、翁故或岳父、岳母不在職工工作地死亡，給予3天（另加路程但不超過10天）的喪假。

6、生育假

（1）女職工請生育假，需持醫(yī)院證明，經(jīng)段計劃生育負責人簽署意見，到勞人科到辦理請假手續(xù)。

（2）產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天），難產(chǎn)加15天，多胞胎每嬰加15天，晚育（24周歲以上生產(chǎn)第一胎）加14天，（同時給予女職工配偶護理假7天）。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》加20天，正常分娩后施行絕育手術(shù)的，加假14天。

（3）孕期或哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請，企業(yè)可以給予不超過二年的假期，放假期間發(fā)給生活費。假期內(nèi)含產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定發(fā)給工資。

（4）懷孕不滿4個月流產(chǎn)，給予15天至30天產(chǎn)假；懷孕滿四

個月以上流產(chǎn)，給予42天產(chǎn)假（以上含自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）；人工流產(chǎn)同時施行絕育手術(shù)，另加假10天。

（5）女職工做節(jié)育手術(shù)，按計劃生育的規(guī)定辦理。

（6）未婚先孕、超生孕造成人工流產(chǎn)、分娩等均不得享受產(chǎn)假待遇，并按計劃生育規(guī)定處罰。

（7）女職工育嬰哺乳期為一年（嬰兒一周歲），在每日工作時間內(nèi)給嬰兒哺乳兩次，每次時間為30分鐘（包括路程時間），如是雙胎，增加哺乳時間20分鐘。

第三條 以上假期的有關(guān)待遇依照國家、鐵道部及公司有關(guān)文件規(guī)定辦理。