第一篇：x同志在局黨委中心組學(xué)習貫徹區(qū)委(擴大)會議精神時的講話提綱

xxx同志在局黨委中心組學(xué)習貫徹區(qū)委（擴大）會議精神時的講話提綱

2月3日下午，我局召開局黨委中心組學(xué)習會議，及時傳達學(xué)習貫徹2月1日區(qū)黨委（擴大）會議精神。會上，分局黨委副書記、政委X傳達了2月1日區(qū)委（擴大）會議精神，區(qū)委委員、公安分局局長X對我局近期工作進行部署。局班子在家成員，各部門及交警、消防主要負責人參加了會議。

根據(jù)區(qū)委（擴大）會議精神，結(jié)合近期的治安形勢和 “粵安12”、“三訪三評”等工作，局長提出了四方面的貫徹落實意見：

（一）充分肯定去年成績，科學(xué)研判形勢。2011年我局工作取得了顯著成效。一年來，我局工作在區(qū)委、管委會和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展“粵安11”、“平安大運”、“斷源”、“清網(wǎng)行動”、“打黑”“除害”、“亮劍”等專項整治行動，突出抓好維護穩(wěn)定、嚴打整治、治安管理、科技強警、服務(wù)群眾、隊伍建設(shè)等業(yè)務(wù)工作，“清網(wǎng)行動”實現(xiàn)“雙百”目標，命案破案率持續(xù)保持100%，隊伍管理多年實現(xiàn)“零違紀”，贏得了區(qū)委、管委會和上級公安機關(guān)的充分肯定，市委常委、區(qū)委書記X，區(qū)委副書記、管委會主任X、區(qū)委副書記X等領(lǐng)導(dǎo)多次到我局調(diào)研、走訪，為公安工作出謀劃策、加油鼓勁。在取得成績的同時，也要看到我 1

局還存在處置群體性事件警力相對較少，執(zhí)法機構(gòu)不完善，民警執(zhí)法素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提升，一些工作與國家高新區(qū)的發(fā)展需求還存在一定差距，做好當前和今后公安工作還須不斷創(chuàng)新、加倍努力。

（二）統(tǒng)一思想認識，做到三個結(jié)合。全體民警一定要樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，維穩(wěn)是第一責任”的意識，把我局工作統(tǒng)一到區(qū)委、管委會的決策部署上來，以爭創(chuàng)“全國優(yōu)秀公安局”這一目標為努力方向，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心，積極謀劃好各項工作。具體要做到三個結(jié)合：結(jié)合區(qū)委管委會的工作部署、結(jié)合上級公安機關(guān)的部署要求，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展的具體情況，高標準、嚴要求，抓好治安、交通、消防等各項安全管理工作。

（三）突出工作重點，理清工作思路。以黨的十七屆六中全會和全國政法工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境的總目標，按照X市第十一次黨代會確定的“兩區(qū)引領(lǐng)兩化”發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)委（擴大）會議和上級機關(guān)的部署要求，2012年我局公安工作重點突出以下八個方面。一是維穩(wěn)工作要更加積極主動。二是破案打擊要更加精準有力。全力抓好兩個派出所辦理刑事案件工作落實；及時偵破現(xiàn)行重特大案件，持續(xù)開展“打四黑除四害”專項行動；加大經(jīng)濟案件偵破力度，更好地維護我區(qū)經(jīng)濟秩序；持續(xù)開展掃除“黃賭毒”活動，嚴

查吸販毒、街邊招嫖、利用電子游戲機賭博等活動，全力凈化社會治安環(huán)境；做到依法辦案，不斷提升執(zhí)法水平和辦案水平；全面完成“粵安12”各項指標任務(wù)。三是治安防范要更加全面到位。繼續(xù)加大視頻監(jiān)控和治安卡口系統(tǒng)投入力度，為快速、準確破案提供信息支持；加大社會面巡邏密度和力度，提高見警率、盤查率和現(xiàn)場查獲率；積極協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門組建社區(qū)護衛(wèi)力量，進一步完善治安防控體系，積極發(fā)揮社會治安防護力量，彌補警力不足。四是安全管理要更加嚴密有效。集中開展消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)、大練兵”活動，深入開展“清剿火患”戰(zhàn)役，切實提高火災(zāi)的防控能力；通過采取電子抓拍和街面巡查，嚴查嚴處各類嚴重交通違法行為，加大對交通事故隱患的綜合治理。多層次、多形式地組織開展交通安全宣傳主題活動，全面提高居民和外來人員交通安全意識；加強易燃易爆物品管理，確保重點管控物品不流失。五是服務(wù)群眾要更加熱情貼心。扎實開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，深入基層、傾聽民聲，堅決把影響群眾安全感的突出問題整治好；進一步改進工作作風，筑牢“執(zhí)法為民”根基；積極推進行政審批“一站式服務(wù)”，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；進一步規(guī)范110接處警、受理案件和接受企業(yè)群眾咨詢、投訴行為，構(gòu)建和諧警民關(guān)系。六是創(chuàng)新工要保持勢頭不減。進一步完善流動人口服務(wù)管理“五五”工作法，各項工作要有新突破，切實為廣大外來人員營造溫馨安全的社會治安環(huán)境；進一步

加強公安宣傳工作的敏銳性、時效性和導(dǎo)向性，切實起到宣揚先進、突出工作、震懾犯罪、法律教育的作用。七是隊伍建設(shè)要突出核心價值。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要履新“一崗雙責”； 深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀教育實踐活動；不斷深化“戰(zhàn)訓(xùn)合一，輪值輪訓(xùn)”的警務(wù)訓(xùn)練機制，進一步提高民警素質(zhì)，使全體民警做到一專多能；加緊完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子；加強從嚴待警、從優(yōu)待警力度，更好地調(diào)動民警的積極性和創(chuàng)造性；完善激勵機制和工作問責機制，確保隊伍零違紀，確保戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力進一步提升。八是后勤管理要更加規(guī)范有序。進一步優(yōu)化辦公環(huán)境和場院環(huán)境；在節(jié)約的前提下，做到保障有力；機關(guān)各部門要強化服務(wù)意識；增購防暴器材、刑事技術(shù)設(shè)備等裝備，并更新部分車輛裝備。

（四）強化工作責任，確保順利開局。按照區(qū)委（擴大）會議精神，各所、隊、室要及時召開會議，將各級會議精神傳達到全體民警，要圍繞今年工作重點，明確工作分工，強化工作措施，抓好工作落實。全力做好正在開展的“粵安12”專項行動、“三訪三評”活動和群眾安全感和滿意度調(diào)查等工作，確保順利開局，確保全年工作任務(wù)落實。

第二篇：學(xué)習貫徹落實局黨委擴大會議精神

學(xué)習貫徹落實局黨委擴大會議精神

1月27日上午，興東公司組織召開員工大會，認真?zhèn)鬟_局黨委擴大會議精神，每名員工以會議精神為動力，思想與行動保持一致，掀起保油上產(chǎn)熱潮。

會上，這個公司負責人帶領(lǐng)與會人員認真學(xué)習了管理局局長、油田分公司總經(jīng)理孫煥泉所作的題為《適應(yīng)新常態(tài) 激發(fā)新活力 全力開創(chuàng)油田轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面 》工作報告和管理局書記席秀海的重要講話，并要求干部員工應(yīng)對低油價，適應(yīng)新常態(tài)，激發(fā)工作新活力，牢固樹立“想勝利油田好，為勝利油田好”主流價值觀，增強油田好大家才會好的理念。通過學(xué)習，大家都能感受到，油田2014年完成各項任務(wù)的壓力很大，2015年壓力更大。2014年是充滿挑戰(zhàn)、極不尋常的一年去年。下半年以來，國際油價的“大跳水”下跌，油田發(fā)展進入了困難時期，油田在四個方面取得進展，打了一場從嚴管理攻堅戰(zhàn)，并深刻了解2015年油田改革發(fā)展總體要求及今后一個時期的工作重點。

目前，全公司干部員工轉(zhuǎn)變工作觀念，以局黨委擴大會議精神為指引，積極應(yīng)對低油價，按照2015年公司各項工作部署，全力以赴，迎難而上，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。（勝利油田東勝集團興東公司靳慶明）

第三篇：在XX局黨委中心組(擴大)學(xué)習

在2011年二季度XXX局黨委中心組（擴大）學(xué)習會議上的總結(jié)講話

2011年4月18日

同志們：

今天下午，我們利用1個多小時的時間組織了這次黨委中心組擴大學(xué)習活動，湯局長帶領(lǐng)大家共同學(xué)習了中央一號文件《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》，并進行了解讀，使大家對中央一號文件有了更深的理解，達到了預(yù)期目的。

應(yīng)該說本次中央一號文件的出臺，對我們水利行業(yè)今后水利事業(yè)的發(fā)展起到了宏觀導(dǎo)向作用，水利資金投入的進一步加大，也給我局各項工作的進一步開展創(chuàng)造了新的契機，沂沭泗局黨組專門下發(fā)了局關(guān)于學(xué)習宣傳貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》的通知，我局黨委也進行了轉(zhuǎn)發(fā)。學(xué)習好、宣傳好、貫徹好《決定》精神，進一步提高思想認識，是當前和今后一個時期全局各級黨組織和廣大干部職工重大而緊迫的任務(wù)。

下面我就貫徹學(xué)習好中央一號文件講幾點意見:

一、充分認識學(xué)習宣傳貫徹《決定》的重大意義

黨中央、國務(wù)院從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，作出的《決定》，是指導(dǎo)當前和今后一個時期水利改革和發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。文件深刻地分析了現(xiàn)階段我國水利改革發(fā)展面臨的形勢，進一步明確了新形勢下水利的戰(zhàn)略地位，提出了今后一個時期加快水利改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和基本原則，著重強調(diào)了加強農(nóng)田水利建設(shè)、全面加快水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建立水利投入穩(wěn)定增長機制、實行最嚴格的水資源管理制度、不斷創(chuàng)新水利發(fā)展體制機制等工作重點，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對加強水利改革發(fā)展工作的高度重視和堅定決心。

各部門、各單位要組織干部職工認真學(xué)習宣傳貫徹《決定》，充分認識學(xué)習宣傳貫徹《決定》的緊迫性和重要性。通過學(xué)習宣傳貫徹《決定》，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央作出的決策部署上來，進一步增強推動駱馬湖水利管理事業(yè)又好又快發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感，更加奮發(fā)有為地推進駱馬湖水利管理工作，為流域經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展提供強有力的水利支持，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利作出新貢獻。

二、迅速掀起學(xué)習宣傳貫徹《決定》的熱潮

《決定》涵蓋了水利改革與發(fā)展的各個領(lǐng)域，內(nèi)容十分豐富。各單位要緊密聯(lián)系干部職工的思想實際和單位的工作

實際，精心組織，周密安排，強化措施，制定具體的學(xué)習宣傳貫徹方案。要采取集中學(xué)習、專題討論、輔導(dǎo)講座、交流心得等有效形式，組織干部職工原原本本、認認真真地學(xué)習宣傳貫徹《決定》，深刻理解和準確把握黨中央國務(wù)院關(guān)于水利發(fā)展改革的新部署、新任務(wù)和新要求，把干部職工的思想統(tǒng)一到中央對我國水情和水利戰(zhàn)略定位的科學(xué)判斷上來，把行動統(tǒng)一到中央對加快水利改革發(fā)展的總體要求和具體部署上來。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，帶頭學(xué)習宣傳貫徹《決定》，以自身的模范行為影響和帶領(lǐng)廣大職工群眾，把學(xué)習宣傳貫徹《決定》不斷引向深入。

三、緊密聯(lián)系駱馬湖局水利管理工作實際，貫徹落實《決定》精神

《決定》提出了一系列推動水利改革發(fā)展針對性強、覆蓋面廣、含金量高的新政策、新舉措、新要求。學(xué)習宣傳貫徹《決定》精神，要緊密聯(lián)系我局水利管理工作的實際，與推動當前的工作相結(jié)合。要把學(xué)習宣傳貫徹《決定》與貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步治理淮河工作會議精神結(jié)合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與貫徹落實全國水利工作會議精神、駱馬湖局2011年工作會議精神結(jié)合起來，解放思想，開拓進取，開好局，起好步，以推進駱馬湖水利管理工作的實際成效來體現(xiàn)學(xué)習宣傳貫徹《決定》的成果，切實把《決定》的各項要求變成加快我局水利改革發(fā)展的實際行

動。

四、大力營造學(xué)習宣傳貫徹《決定》的輿論氛圍

要充分發(fā)揮我局各級網(wǎng)站等媒體的作用，采取多種形式，加強對《決定》的宣傳，大力宣傳《決定》的重大意義和主要內(nèi)容，宣傳水利在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境改善中的重要地位和作用，宣傳學(xué)習貫徹《決定》的部署、做法、經(jīng)驗和成效，為學(xué)習宣傳貫徹落實《決定》營造良好的輿論氛圍。

各部門、各單位學(xué)習宣傳貫徹《決定》的情況，請及時上報直屬局辦公室。

同志們，當前，我局的各項工作任務(wù)十分繁重，讓我們認真學(xué)習貫徹2011年中央一號文件精神，不斷鞏固和擴大學(xué)習成果，堅定信心，銳意進取，在已經(jīng)取得現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)出駱馬湖局水利管理工作的嶄新局面！

謝謝大家！

第四篇：黨委理論學(xué)習中心組（擴大）學(xué)習會議精神心得總結(jié)

我于2020年10月31日下午參加了xxxxxx黨委召開xxxxxxx黨委理論學(xué)習中心組（擴大）學(xué)習會議。通過會議學(xué)習，對黨組織情況更加了解，以下是我對這次會議學(xué)習心得的總結(jié)：

首先，聽向我們宣講的黨支部工作實務(wù)，讓我對黨支部組織生活、黨組織發(fā)展工作、思想政治工作及群眾工作等知識更加的了解，從不知道、不明白到了解、清楚的過程變化。發(fā)現(xiàn)自己對黨務(wù)工作認識還遠遠不夠，要不斷的學(xué)習，一遍一遍的領(lǐng)會，才能真正明白黨支部工作并且做好相關(guān)工作。

其次，聽同志給我們上了一堂以《強化制度執(zhí)行，提升工作激情助力海西中支高質(zhì)量發(fā)展》為主題的黨課并結(jié)合一些哲學(xué)思想。讓我感覺到這堂黨課很新穎，充滿了興趣，可以結(jié)合生活等從多方面了解、認識有關(guān)黨的知識。

最后，宣導(dǎo)了《關(guān)于在全省開展創(chuàng)建“四強”黨支部活動的實施意見》、帶領(lǐng)全體參會人員學(xué)習《習近平在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話》精神。要認真學(xué)習習近平重要講話精神，落實到自身的工作生活。

以實際行動做一名合格的共產(chǎn)黨員，不斷加強黨的理論知識、政治知識、業(yè)務(wù)知識，提高自己的政治覺悟、業(yè)務(wù)能力。增強個人黨性修養(yǎng)跟著黨的步伐，堅定走好下一步路。

將“有激情、在狀態(tài)、抓執(zhí)行、守紀律”要求貫徹到工作、生活當中，努力為公司做出貢獻。

第五篇：學(xué)習貫徹李源潮同志在廣西調(diào)研時的講話精神

學(xué)習貫徹李源潮同志 在廣西調(diào)研時的講話精神

今天，我們召開這次全市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要是傳達學(xué)習中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在考察廣西工作時的重要講話精神，廣泛動員全市上下，以李源潮同志的重要講話精神為動力，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓進取，進一步做好各項工作，不斷推進我市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

8月26日—29日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在共青團中央書記處第一書記陸昊，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任郭聲琨，自治區(qū)主席馬飚等領(lǐng)導(dǎo)的分別陪同下，進企業(yè)、訪農(nóng)家、看城建，和廣大干部群眾親切交談，為廣西科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展描繪宏圖，為做強做大企業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進工業(yè)化城鎮(zhèn)化把脈指路，為進一步加強基層黨組織建設(shè)、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展進行調(diào)查研究。在考察走訪過程中，李源潮同志專門提到了?三件大事、一項準備?，即第一件大事，就是創(chuàng)先爭優(yōu)；第二件大事，就是堅定不移地推進干部人事制度改革；第三件大事，就是落實今年中央政治局和國務(wù)院常務(wù)會議討論的人才中長期發(fā)展規(guī)劃；第四件大事，也就是一個準備，就是要為明年的省市縣鄉(xiāng)四級換屆作準備。講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，思想深刻、語重心長，具有很強的思 想性、理論性和指導(dǎo)性，為我們在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下?lián)屪C遇、加快發(fā)展指明了方向。

當前，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，我市已經(jīng)取得了初步的成效，特別是農(nóng)村基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著。今年5月30日，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第30期刊文：?最近，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平同志在廣西壯族自治區(qū)調(diào)研時，充分肯定了廣西來賓市在農(nóng)村基層黨組織開展創(chuàng)建‘五好支部’、培養(yǎng)‘五好支書’、爭當‘五星黨員’的做法，要求總結(jié)運用他們的好經(jīng)驗，進一步把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入?。7月14日～16日，自治區(qū)黨委組織部、宣傳部、自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)辦聯(lián)合組織人民日報社、光明日報社、新華社等12家中央、自治區(qū)主流媒體對我市的?三個五?爭創(chuàng)活動進行了大規(guī)模的采訪報道，給予了高度評價。此外，市直機關(guān)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作也取得了不錯的成績，特別是在市直單位?六個一?工作中，在干部隊伍建設(shè)和創(chuàng)建工作品牌方面有許多的亮點，值得進一步發(fā)揚。在推進干部人事制度改革方面，今年我市重點實施了?來賓市公推公選干部百人計劃?。目前，以?四推薦、四差額、四公開、四監(jiān)督?方式，探索?專家評委＋?兩代表、一委員?評委＋群眾評委?的干部公選面試大評委制度，成功公開推薦了6名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部；公開選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到區(qū)直、市直機關(guān)擔任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，我市有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已被選拔到區(qū)直部門任職，有4名到市直單位任職；公開選拔了4名優(yōu) 秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職；從優(yōu)秀村干部中考試錄用了14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。目前，全市公開選拔35名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作已進入考察階段，其他各項公推公選工作也有條不紊地推進。在落實人才中長期發(fā)展規(guī)劃方面，目前已制定了《2009～2020年來賓市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《來賓市高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法》，建立健全了人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵等機制和政策。加大培養(yǎng)和引進各類高層次人才，引進15名城市規(guī)劃、建設(shè)、管理領(lǐng)域人才，柔性引進高級專家2名，完成14名緊缺專業(yè)人才的培養(yǎng)。實施重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)?四個一培訓(xùn)工程?，培訓(xùn)了10名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、10名企業(yè)黨務(wù)工作者、150多名專業(yè)技術(shù)人員、120多名企業(yè)經(jīng)營管理人員和2200多名技能人才。選拔了25名第二批市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。抓好人才小高地建設(shè)，加強重點產(chǎn)業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，依托市級人才小高地柔性引進專家8名，聘請6名國內(nèi)、區(qū)內(nèi)著名專家作顧問。成立了來賓市鋁精深加工人才小高地，為集聚鋁精深加工人才搭建新平臺。在為明年的換屆作準備方面，各級黨委已把換屆工作擺上了的重要議事日程，各級組織部門也有針對性地加大了調(diào)研工作力度。

在李源潮同志提出的?三件大事、一項準備?工作方面，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與上級的要求相比還有不小的差距，因此，我們要以此次李源潮同志的重要指示精神為契機，進一步把這四項工作抓緊、抓好、抓出成效。

下面，我就做好當前和今后一個時期的黨建工作講幾點 要求：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域的創(chuàng)先爭優(yōu)活動

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要為完成中心工作提供動力和保證。離開中心工作，就會脫離實際、脫離群眾，就沒有生命力。各級黨組織要緊緊圍繞市委的中心工作任務(wù)，根據(jù)各個行業(yè)黨組織的特點和各個崗位黨員的實際，統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)，全面推進農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等領(lǐng)域的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動整個爭創(chuàng)活動向縱橫拓展，形成推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的強大合力。

第一，要突出經(jīng)濟建設(shè)這個中心，把推動科學(xué)發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要實踐。來賓作為一個新的城市，基礎(chǔ)差，底子薄，當務(wù)之急就是要加快發(fā)展，必須始終高舉發(fā)展這面旗幟。各級黨委要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀有機結(jié)合起來，堅定不移地貫徹市委確定的發(fā)展戰(zhàn)略，切實抓住推進來賓跨越式發(fā)展的重大機遇，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，持續(xù)實施項目大攻堅、工業(yè)大推進、城建大會戰(zhàn)、民生大改善，迎難而上，破解難題，保持經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，努力把來賓建設(shè)成為廣西新興的現(xiàn)代化工業(yè)城市和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的示范標兵。

第二，要圍繞服務(wù)群眾這個主題，把促進社會和諧作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要實踐。各級黨委都要抓基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)。要圍繞當前社會管理的難題，加大保障和改善民生工作力度，特別是要注意幫助困難群眾解決實際問題，在創(chuàng)先爭優(yōu)中注重維護公平正義，建設(shè)和諧社會。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與?結(jié)對共建、先鋒同行?活動結(jié)合起來，組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員在推進災(zāi)后恢復(fù)重建、城鄉(xiāng)風貌改造、集體林權(quán)制度改革等中心工作中服務(wù)人民群眾。多為群眾做好事實事，聽群眾愿望，為群眾解難，讓群眾得利。要認真抓好為民辦實事的項目兌現(xiàn)工作，既然向群眾作出了承諾，就要以?踏石有印、抓鐵留痕?的精神踐行承諾，言必行、行必果，用看得見、摸得著的成效取信于民。

第三，要緊扣立足本職這個重點，把創(chuàng)造一流工作業(yè)績作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要實踐。創(chuàng)先爭優(yōu)，不是離開本職工作?另搞一套?，而是體現(xiàn)在本單位的日常工作中，內(nèi)化到黨員的本職工作上，要求每一個單位、每一位黨員把承擔的任務(wù)、從事的工作做得更好，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。各級黨委要結(jié)合各自實際，確定具體的爭創(chuàng)主題和活動載體，重視組織指導(dǎo)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的基層黨組織因地制宜開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果等方式，調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

第四，要抓住示范帶動這個關(guān)鍵，把樹立宣傳先進典型作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要推手。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到預(yù)期目標，發(fā)揮好先進示范、典型引路的作用很重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要建立創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點，下基層總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型。要大力宣傳先進典型的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，以支 部爭先進帶動單位創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動群眾創(chuàng)優(yōu)秀，在全市上下營造學(xué)習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣和濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向。

二、突出重點，突破難點，堅定不移地推進干部人事制度改革

深入貫徹落實中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，大力推進新一輪干部人事制度改革。

第一，要樹立正確的用人導(dǎo)向。用什么樣的人、不用什么樣的人，對于干部的激勵作用至關(guān)重要。今后，我們要進一步樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，大力選拔那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、實績突出、群眾公認的干部，大力選拔那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，大力選拔那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作、做出成績的干部，大力選拔那些善于攻堅克難、在急難險重工作中能夠打開局面的干部。要真正讓那些真出力、真流汗、真爬坡的干部受關(guān)注、受尊敬、受重用，讓那些有發(fā)展思路、有發(fā)展本事、有發(fā)展辦法、有發(fā)展業(yè)績的干部有舞臺、有位置、有前途，讓吃苦的干部吃香、讓實干的干部實惠、讓有為的干部有位。通過這個導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用到推進發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，在全市上下形成干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的良好風氣。

第二，要著力破解干部工作中的重點難點問題。我們要 按照中央《規(guī)劃綱要》的要求，在更高的起點上統(tǒng)籌謀劃改革，全面深化改革，整體推進改革，積極探索解決干部提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難等突出問題，努力實現(xiàn)廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的干部人事制度改革目標。要擴大提名環(huán)節(jié)的民主，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)提名，改進組織提名，擴大群眾提名，推進競爭性提名，尊重個人自薦，鼓勵多渠道推薦干部，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責任明確的干部選拔任用提名制度。要積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的全程差額選拔干部方式，進一步擴大選人視野，提高選任干部質(zhì)量。要加大競爭性選拔干部工作力度，推進公開選拔、公開推薦、競爭上崗等競爭性選拔干部常態(tài)化、規(guī)范化，全面推行市直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗，為優(yōu)秀干部脫穎而出搭建平臺。要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的市直部門、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價機制，提高考核評價的科學(xué)性。建立健全從基層一線培養(yǎng)和遴選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的機制，加大從基層一線選拔干部力度。

第三，要強力整治用人上的不正之風。提高選人用人公信度，必須狠抓用人不正之風的整治。2009年我市組織工作滿意度雖有較大提高，但與人民群眾的期待、與中央和自治區(qū)的目標要求。我們要以無畏的氣慨、堅決的態(tài)度、有力的措施，以?破釜沉舟、背水一戰(zhàn)?的決心，雷厲風行、一抓到底的干勁和踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，扎實推進整治用人上不正之風工作。要建立健全整治用人上不正之風聯(lián)動機 制，形成整治合力。要在縣（市、區(qū)）、所有有干部任免權(quán)的市直部門全面推行干部選拔任用工作?一報告兩評議?制度，把干部選拔任用工作置于群眾監(jiān)督之下。要全面貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等4個法規(guī)文件，抓好學(xué)習宣傳、貫徹執(zhí)行和制度配套，在提高制度知曉率、制度執(zhí)行力和制度配套性上下功夫。要形成對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，加大案件查處、通報和問責力度，堅決整治買官賣官。要強化日常監(jiān)督，將監(jiān)督關(guān)口前移，突出監(jiān)督重點，堅持以制度管權(quán)、管事、管人。

三、超前謀劃，科學(xué)部署，全力以赴做好明年市縣鄉(xiāng)三級換屆工作

明年將要進行市縣鄉(xiāng)三級換屆，工作任務(wù)繁重，各級各部門一定要認真做好準備，要把換屆工作或者說召開黨代會的過程變成凝聚科學(xué)發(fā)展共識的過程，變成選好推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強市目標帶頭人的過程，也就是選好配強班子的過程，還要成為黨內(nèi)民主建設(shè)向前發(fā)展、創(chuàng)新實踐的過程。

第一，要在選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子上下功夫。做好這次市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，關(guān)鍵是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強功能為重點，選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導(dǎo)層，為來賓又好又快發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。要注意把那些政治上強、民主作風好、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富、能夠駕馭全局、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到黨委主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，要能做帶頭人，敢做責任人，保證各級黨委繼續(xù)發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和每個領(lǐng)導(dǎo)班子的實際情況，合理搭配班子成員，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，努力使新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子人崗相適、分工合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補，更好地在本地區(qū)的經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展等各項工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要采取措施，認真落實年輕干部的配備要求，同時要注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，充分調(diào)動各個年齡段干部的積極性，努力實現(xiàn)結(jié)構(gòu)與功能的優(yōu)化組合。要把主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部以及因工作需要交流的干部，作為交流的重點，同時要進一步研究制定和落實干部交流的配套政策，關(guān)心交流干部的健康成長，幫助他們解決實際困難，積極為他們創(chuàng)造良好的工作條件。

第二，要在擴大黨內(nèi)民主方面取得新進展。發(fā)展黨內(nèi)民主，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和主動性，不斷增強各級黨組織的蓬勃生機和創(chuàng)造活力，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。要以落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點，抓住提名、考察和選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合本地實際，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和辦法，切實把擴大黨內(nèi)民主貫穿于換屆選舉工作的全過程。要根據(jù)黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，調(diào)整和完善代表結(jié)構(gòu)，努力使黨代會代表具有廣泛的代表性。在黨代表候選人的推薦和考察中，要適當擴大差額比例，并充分聽取廣大黨員、基層黨組織以及群眾的意見，聽取紀檢機關(guān)、監(jiān)察部門的意見，確保黨代 會代表體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的要求，有較強的議事能力和聯(lián)系黨員群眾的能力，真正能夠代表其所在黨組織廣大黨員的真實意愿。要充分尊重和體現(xiàn)代表的選擇權(quán)，適當提高黨委委員、候補委員候選人的差額比例，改進候選人介紹方式，充實介紹內(nèi)容，增進選舉人對候選人的了解。換屆選舉過程中，既要充分相信和依靠黨員群眾，積極創(chuàng)造有利于選舉人充分表達意愿的良好環(huán)境和條件，又要教育引導(dǎo)黨代會代表把行使民主權(quán)利與執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張統(tǒng)一起來，健康有序地推進黨內(nèi)民主，使整個換屆選舉建立在廣泛而堅實的群眾基礎(chǔ)之上，使換屆的過程成為貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的過程。

第三，要教育干部正確對待進退留轉(zhuǎn)。換屆工作涉及到領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整，這就要求我們必須把嚴格要求干部和關(guān)心愛護干部結(jié)合起來，教育引導(dǎo)干部正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。嚴格要求就是要嚴肅組織人事紀律，教育干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。要嚴格貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委關(guān)于嚴肅換屆組織人事紀律的有關(guān)規(guī)定，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現(xiàn)象。凡是?跑官要官?、?買官賣官?和搞拉票賄選等非組織活動的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺把個人的進退留轉(zhuǎn)放到黨的事業(yè)發(fā)展需要的高度來考慮，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，堅決服從組織安排。關(guān)心愛護就是要了解干部的思想，關(guān)心干部的成長，發(fā)揮干部的特長，體諒干部的困難，實實 在在地幫助他們解決實際問題，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。要公正地評價干部，如實地推薦干部，合理地使用干部，特別是要把干部在換屆這樣關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，作為任用干部的重要依據(jù)，切實把那些德才兼?zhèn)?、踏踏實實、光明磊落、不跑不要、不事張揚的干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要有針對性地做好思想政治工作，尤其是對那些退下來的同志，轉(zhuǎn)換工作崗位的同志，落選下來的同志，更要多些理解，多些關(guān)心，多些愛護，對他們的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷以及家庭、生活等方面的實際情況，綜合考慮，妥善安排。

第四，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這次換屆工作時間緊、任務(wù)重、要求高，各級黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，確保換屆工作順利推進。黨委主要負責同志要親自抓，投入足夠精力，切實負起責任。分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓，切實按照黨委的決策和分工精心組織實施。組織部門要充分發(fā)揮好參謀助手作用，認真負責地做好各項具體工作，準備工作要盡量超前考慮，重要問題要及時向上級黨委匯報。紀委以及黨委有關(guān)部門要齊心協(xié)力，密切配合，形成共同做好換屆工作的合力。

四、突出重點，抓住關(guān)鍵，努力開創(chuàng)人才工作新局面 全面貫徹落實全國人才工作會議精神，緊密結(jié)合我市實際，采取切實有效的措施，大力推進人才隊伍建設(shè)，為推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障。

第一，以人才工程建設(shè)為載體，加強高層次人才的引進和培養(yǎng)。堅持引進與培養(yǎng)并重，以實施人才工程為抓手，努 力推進高層次人才隊伍建設(shè)。研究制定《來賓市高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法》具體的實施細則，為高層次人才的引進、培養(yǎng)和開發(fā)提供政策支持。實施?155人才工程?，著力培養(yǎng)一批專家、市級拔尖人才、中青年優(yōu)秀人才。通過與上級機關(guān)、國內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)和知名企業(yè)合作，選送一批黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，到高校進行培訓(xùn)，到上級機關(guān)、科研機構(gòu)、知名企業(yè)進行跟班和交流學(xué)習，不斷提高高層次人才的宏觀管理能力、經(jīng)營管理能力、專業(yè)技術(shù)水平和技能水平。實施人才關(guān)愛工程，實行市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度、建立高級人才干事創(chuàng)業(yè)平臺、提高高級人才的待遇等辦法和措施，為高級人才提供良好服務(wù)，讓高級人才最大發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，營造愛才、護才、用才的良好環(huán)境。注重剛性引進與柔性引進相結(jié)合，采取多種優(yōu)惠政策，盡可能引進高層次人才到本地工作和發(fā)展，擴大本市高層次人才總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。本著?不求所有、但求所用，不求常在、但求常來?的原則，進一步引導(dǎo)、鼓勵用人單位采取科技咨詢、講學(xué)、課題研究、項目合作等各種方式，引進國內(nèi)外人才和智力，為來賓市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供智力支持。

第二，以產(chǎn)業(yè)和項目為依托，加快重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域人才的開發(fā)。今后一個時期，我市人才工作設(shè)計的重點，就是為以上重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、精干高效的人才隊伍。認真研究制定重點產(chǎn)業(yè)人才未來10年發(fā)展規(guī)劃，著重打造制糖、鐵合金冶煉、鋁精深加工、蠶繭、電力等五大產(chǎn)業(yè)人才工程，引進五大產(chǎn)業(yè)人才精英，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。采取?走出去、請進來?的辦法，與國內(nèi)區(qū)內(nèi)高校、科研機構(gòu)合作，在高校和科研機構(gòu)建立重點產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地，有針對性地對五大產(chǎn)業(yè)各類人才開展培訓(xùn)；同時在本市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、基地建立高校研究生、大學(xué)生實習科研基地，借用外力提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量，促進產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。在加大城市建設(shè)管理人才引進力度的同時，著力加強對城市建設(shè)人才的培養(yǎng)，實施新城市建設(shè)人才培養(yǎng)計劃。通過選送到高校培訓(xùn)、到區(qū)內(nèi)外規(guī)劃設(shè)計部門跟班學(xué)習、到上級建設(shè)部門掛職等形式，努力打造一支適應(yīng)城市發(fā)展需要的城市建設(shè)管理人才隊伍。要圍繞西江黃金水道建設(shè)、桂中治旱工程等，抓好有色金屬、電力、船舶修造、機械、建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、現(xiàn)代物流等、水利工程等方面的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。加強人才小高地的項目化管理，提高人才小高地的人才集聚和培養(yǎng)效益，促進重點產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和重點項目的有效管理。