第一篇：重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法的通知

重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法的通知

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文號(hào)：渝府發(fā)[2003]87號(hào)發(fā)文單位：重慶市人民政府

重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法的通知 渝府發(fā)〔2003〕87號(hào)

有關(guān)區(qū)人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：

《重慶市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》已經(jīng)２００３年１１月１０日市政府第１７次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二ＯＯ三年十一月十八日

重慶市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)

市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法

第一條目的和依據(jù)

為保障城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔１９９８〕４４號(hào)）和《重慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，制定本辦法。

第二條基本原則

靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行自愿參加，權(quán)利和義務(wù)對(duì)等的原則。

第三條適用范圍

本辦法適用于重慶市渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)（包括北部新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌區(qū)）的以下人員：

（一）以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員；

（二）自由職業(yè)者；

（三）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員；

（四）城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

（五）自愿參加靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的其他從業(yè)人員。

第四條登記手續(xù)

以上人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，憑本人身份證、勞動(dòng)關(guān)系證明（失業(yè)人員憑《重慶市職工失業(yè)證》）等相關(guān)證件，到本人戶籍關(guān)系所在地（戶籍關(guān)系不在本統(tǒng)籌區(qū)的到本人居住地）的街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，然后由勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)到區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記手續(xù)。

第五條繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按上年度本統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的６％繳納。

第六條繳費(fèi)主體

（一）個(gè)人參保由個(gè)人繳費(fèi)；

（二）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員參保，由個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主繳費(fèi)。

第七條醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

（一）２００３年１２月３１日前，參保人員符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限滿３５周年以上的，按本辦法實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿１０周年，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（二）２００３年１２月３１日前，參保人員符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限滿３０周年不滿３５周年，按本辦法實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限滿１２周年，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（三）２００３年１２月３１日前，參保人員符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限不足３０周年的，按本辦法實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限在１２周年基礎(chǔ)上相應(yīng)增加不足３０周年連續(xù)工齡或工作年限的差額年限，作為本人實(shí)際繳費(fèi)年限（最高不超過３０周年），繳滿本人實(shí)際繳費(fèi)年限并達(dá)到法定退休年齡的，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；繳滿本人實(shí)際繳費(fèi)年限未達(dá)到法定退休年齡的，繼續(xù)繳費(fèi)至達(dá)到法定退休年齡后，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（四）參保人員不具有本條前三款規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限的，實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限應(yīng)滿３０周年。繳滿此年限后，參保人員達(dá)到法定退休年齡的，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到法定退休年齡的，繼續(xù)繳費(fèi)至達(dá)到法定退休年齡后，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第八條繳費(fèi)方式

按本辦法參保的人員，初次參保的，繳納當(dāng)年實(shí)際剩余月份的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以后實(shí)行按年度繳費(fèi)。參保人員按本辦法第四條規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)后，持本人醫(yī)療保險(xiǎn)證及繳費(fèi)通知單，于每年１２月１０日前，向參保所在區(qū)的地方稅務(wù)局繳納次年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金

按本辦法參保的人員繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部用于建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，納入財(cái)政專戶，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌使用。

第十條享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件

（一）按本辦法規(guī)定連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿１２個(gè)月（原參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按規(guī)定在３個(gè)月內(nèi)接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的除外），從第１３個(gè)月起享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（二）未按本辦法規(guī)定連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，中斷繳費(fèi)當(dāng)月即停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（三）中斷繳費(fèi)３個(gè)月內(nèi)再次繳費(fèi)的，在補(bǔ)齊所欠醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，從再次繳費(fèi)之月的第７個(gè)月起，享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)超過３個(gè)月再次繳費(fèi)的，在補(bǔ)齊所欠醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，從再次繳費(fèi)之月的第１３個(gè)月起，享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)后，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限從再次繳費(fèi)之月起重新計(jì)算，再次繳費(fèi)之月以前的實(shí)際繳費(fèi)年限不再計(jì)算。參保人員累計(jì)中斷繳費(fèi)３次的，取消其參保資格。

第十一條醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的支付范圍

醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的范圍為參保人員本人住院以及門診惡性腫瘤放療、化療、鎮(zhèn)痛治療，腎功能衰竭病人的透析治療，腎移植后抗排異治療的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。

按本辦法參保的失業(yè)人員，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用的，先按失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療補(bǔ)助規(guī)定支付，若失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的支付額低于本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付額，由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金補(bǔ)足其差額部分。

第十二條醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額

（一）醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)是：

在一級(jí)醫(yī)院治療為上年度統(tǒng)籌區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均繳費(fèi)基數(shù)的５％；

在二級(jí)醫(yī)院治療為上年度統(tǒng)籌區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均繳費(fèi)基數(shù)的８％；

在三級(jí)醫(yī)院治療為上年度統(tǒng)籌區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均繳費(fèi)基數(shù)的１１％；

１年內(nèi)多次住院治療的，每次住院均要計(jì)算起付標(biāo)準(zhǔn)，但起付標(biāo)準(zhǔn)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上逐次降１個(gè)百分點(diǎn)。

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的最高支付限額是：

參保人員按本辦法規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇之月至當(dāng)年的１２月３１日（即享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的第一年）之間的時(shí)間不足７個(gè)月的，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金當(dāng)年最高支付限額為１５００元；參保人員按本辦法規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇之月至當(dāng)年的１２月３１日，時(shí)間達(dá)７個(gè)月以上的，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金當(dāng)年最高支付限額為３０００元；參保人員按本辦法規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的第２年、第３年，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的最高支付限額各為３０００元；以后，參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限每增加１年，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額增加１０００元；醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限達(dá)１０周年以上的，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額為上年度統(tǒng)籌區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均繳費(fèi)基數(shù)的４倍。

醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的最高支付限額為當(dāng)年醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付給參保人員符合本辦法支付規(guī)定的住院和門診醫(yī)療費(fèi)用之和。

參保人員本人統(tǒng)籌基金最高支付限額以上符合本辦法醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記賬，至達(dá)到本辦法規(guī)定的大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)支付范圍后，由大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)按規(guī)定支付。

第十三條醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的支付比例

（一）住院醫(yī)療費(fèi)用支付比例

參保人員符合本辦法支付規(guī)定的一次住院醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的部分全部由參保人員本人負(fù)擔(dān)，統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上、本人統(tǒng)籌基金最高支付限額（即本辦法第十二條

（二）款規(guī)定，以下相同）以下的部分，由統(tǒng)籌基金按以下比例支付：

住院醫(yī)療費(fèi)用在起付標(biāo)準(zhǔn)以上至５０００元以內(nèi)（含５０００元）的部分，按７５％支付（但超過本人統(tǒng)籌基金最高支付限額的部分自付，以下相同）；５０００元以上至１００００元以內(nèi)（含１００００元）的部分，按８０％支付；１００００元以上至上年度統(tǒng)籌區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均繳費(fèi)基數(shù)４倍以下的部分，按８５％支付，其余部分自付。

（二）門診醫(yī)療費(fèi)用支付比例

參保人員符合本辦法支付規(guī)定的門診醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的部分全部由參保人員本人負(fù)擔(dān)，統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上、本人統(tǒng)籌基金最高支付限額以下的部分，由統(tǒng)籌基金支付８０％，其余部分自付。

第十四條醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付的情況

下列情況醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付：

（一）在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）不符合規(guī)定的診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施、用藥范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用；

（三）因自殺、自殘、斗毆、吸毒、性病、交通事故等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

（四）屬于工傷、生育保險(xiǎn)支付范圍，以及因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

（五）國家和本市規(guī)定的其他情形。

第十五條大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)

（一）按本辦法參保的人員，在參加醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)參加大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)，用于解決參保人員符合本辦法醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付規(guī)定、超過上年度統(tǒng)籌區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均繳費(fèi)基數(shù)４倍以上的部分醫(yī)療費(fèi)用。

（二）大額醫(yī)療互助保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)額度，按本統(tǒng)籌區(qū)上年度職工平均工資的１．３％計(jì)算繳納，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一并繳納。

（三）享受大額醫(yī)療互助保險(xiǎn)待遇的條件按本辦法第十條規(guī)定執(zhí)行。其他有關(guān)規(guī)定，按《重

慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌大額醫(yī)療互助基金暫行辦法》執(zhí)行。

第十六條其他

參保人員用藥、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付辦法，以及就醫(yī)管理和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等本辦法規(guī)定以外的其他事項(xiàng)，按照《重慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》、《重慶市基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》、《重慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)意見的實(shí)施辦法》、《重慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍管理暫行辦法》、《重慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌就醫(yī)管理暫行辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

第十七條法律責(zé)任

參保人員違反本辦法規(guī)定的，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的，除追回被騙取的醫(yī)療保險(xiǎn)基金外，可給予停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇３至２４個(gè)月的處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十八條本辦法自２００４年１月１日起施行。

第二篇：重慶市靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼(4050)

靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（“4050”）

相關(guān)政策（重慶市）

一、享受補(bǔ)貼的人員范圍包括：男五十周歲、女四十周歲以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，城市居民最低生活保障家庭和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱三類人員）。

二、補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的三類人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。對(duì)三類人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼數(shù)額不超過申報(bào)當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（60%）的2／3，（個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于60%的，按實(shí)際繳費(fèi)的2/3補(bǔ)貼）；醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼數(shù)額不超過申報(bào)當(dāng)年一檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的2/3.四、申報(bào)程序：以上三類人員實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)，并與用人單位簽定了一年期限的勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）,同時(shí)以個(gè)人名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)?？上虺Ｗ〉厮谏鐓^(qū)進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)社區(qū)和街道初審后報(bào)區(qū)就業(yè)局，區(qū)就業(yè)局審核認(rèn)定后報(bào)區(qū)財(cái)政局審批，可享受此補(bǔ)貼。

五、具體申報(bào)資料：

1、《重慶市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

2、《重慶市靈活就業(yè)登記表》

3、《靈活就業(yè)證明》

4、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》

5、勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議

6、用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照

第三篇：關(guān)于印發(fā)《石家莊市市區(qū)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》的通知

石家莊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

市勞社〔2003〕168號(hào)

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關(guān)于印發(fā)《石家莊市市區(qū)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦

法》的通知

各縣（市）、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市醫(yī)保中心，市區(qū)各有關(guān)單位：

《石家莊市市區(qū)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)市區(qū)各有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行，各縣（市）、礦區(qū)參照本辦法，要盡快出臺(tái)本地實(shí)施辦法。石家莊市市區(qū)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法

第一條 為保障本市市區(qū)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療，根據(jù)勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的指導(dǎo)意見》、市政府《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面的實(shí)施意見》、《石家莊市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》和《石家莊市市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則），制定本辦法。

第二條 本市市區(qū)（新華區(qū)、橋西區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、橋東區(qū)、裕華區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)）內(nèi)的所有靈活就業(yè)人員，都應(yīng)按照屬地原則參加市區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第三條 靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈

活形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。

第四條 有下列情形之一的人員，暫不列入?yún)⒈７秶?/p>

（一）未辦理就業(yè)失業(yè)登記的人員；

（二）未在檔案寄存機(jī)構(gòu)存檔或登記的人員；

（三）沒有規(guī)范的就業(yè)檔案，且患有嚴(yán)重疾病完全喪失勞動(dòng)能力的人員；

（四）超過法定退休年齡不符合退休條件的人員。

第五條 靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)辦理個(gè)人檔案寄存，并經(jīng)檔案寄存機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門所屬的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)中心，各級(jí)人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心，街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬的勞動(dòng)保障事務(wù)所以及經(jīng)市勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)成立的其它職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)檔案寄存機(jī)構(gòu)。

第六條 市勞動(dòng)保障部門所屬的市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心（以下簡(jiǎn)稱市醫(yī)保中心），是靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。各級(jí)檔案寄存服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展靈活就業(yè)人員參保業(yè)務(wù)前，均應(yīng)取得市勞動(dòng)保障部門的資格認(rèn)定，經(jīng)市醫(yī)保中心核準(zhǔn)并就代辦事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù)達(dá)成協(xié)議后，方能作為靈活就業(yè)人員參保代管單位。代管單位必須接受市勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督、管理和考核，對(duì)管理不規(guī)范、不能認(rèn)真履行協(xié)

議、參保人員意見較大的，市勞動(dòng)保障部門將依法處罰或取消其代辦資格。

檔案寄存機(jī)構(gòu)代辦業(yè)務(wù)主要包括：為靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)登記、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等事項(xiàng)登記存檔，代辦醫(yī)療保險(xiǎn)證、IC卡、病歷本發(fā)放、信息變更、基金繳納、現(xiàn)金報(bào)銷等業(yè)務(wù)。

第七條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)政策。

靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按市區(qū)上職工平均工資的7.5%逐月繳納（個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中的從業(yè)人員由其業(yè)主負(fù)責(zé)繳納）。以后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)率按市區(qū)城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)水平作相應(yīng)調(diào)整。

市醫(yī)保中心為靈活就業(yè)人員建立個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶基金以市區(qū)上職工平均工資為基數(shù)按下列比例劃入：35周歲以下的為0.5%，滿35周歲不滿45周歲的為1%，45周歲及其以上的為2%。退休人員的個(gè)人賬戶，以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按6%的比例劃入。

第八條 靈活就業(yè)人員在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，應(yīng)按《石家莊市市區(qū)城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費(fèi)保險(xiǎn)暫行辦法》的規(guī)定，參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)，享受大額醫(yī)療費(fèi)保險(xiǎn)待遇。

第九條 連續(xù)繳費(fèi)（含補(bǔ)繳）滿1年以上患慢性病的靈活就業(yè)人員，執(zhí)行《石家莊市市區(qū)未實(shí)行公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病門診管理暫行辦法》的規(guī)定，享受從統(tǒng)籌基金支付長(zhǎng)期慢性病門診醫(yī)療費(fèi)待遇。

第十條 靈活就業(yè)人員首次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，從繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的第7個(gè)月開始，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第十一條 靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的最低年限為男滿30年，女滿25年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限15年以上（含視同繳費(fèi)年限），但未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的靈活就業(yè)人員，應(yīng)按市區(qū)上職工平均工資的7.5%一次性足額繳納至最低繳費(fèi)年限。否則，終止其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第十二條 與參加市區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，其檔案經(jīng)市醫(yī)保中心核準(zhǔn)，2000年6月30日前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，可視同本人的繳費(fèi)年限，但退休時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限不得少于5年。

第十三條 符合參保條件的靈活就業(yè)人員應(yīng)在2004年6月30日前參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)；新辦理就業(yè)失業(yè)登記的人員，須在辦理登記后12個(gè)月內(nèi)參加醫(yī)療保險(xiǎn);解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的人員，應(yīng)在30日內(nèi)委托檔案寄存機(jī)構(gòu)辦理登記繳費(fèi)變更手續(xù)，繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。逾期未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，應(yīng)按市區(qū)上職工平均工資的7.5%補(bǔ)繳逾期的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第十四條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，必須及時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)中斷6個(gè)月及以內(nèi)的，中斷期間停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)按市區(qū)上職工平均工資的7.5%補(bǔ)繳中斷期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從下月起享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)中斷6個(gè)月以上的，中斷期內(nèi)不得享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)須補(bǔ)繳中斷期的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從恢復(fù)繳費(fèi)的第7個(gè)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。第十五條 靈活就業(yè)人員到已參加市區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位就業(yè)或再就業(yè)的，改按《細(xì)則》有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)。用人單位應(yīng)在30日內(nèi)持其就業(yè)手續(xù)、IC卡到市醫(yī)保中心辦理信息及繳費(fèi)變更手續(xù)，變更前后的繳費(fèi)期應(yīng)相銜接。

第十六條 享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的靈活就業(yè)人員，憑政府有關(guān)部門核發(fā)的相關(guān)證件，經(jīng)市醫(yī)保中心核準(zhǔn)，可只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人賬戶，并按市區(qū)上職工平均工資70%的4.93%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受該待遇的期限與享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的期限一致，期滿后恢復(fù)原繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 市醫(yī)保中心應(yīng)針對(duì)靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)完善醫(yī)療保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)管理辦法，制定相應(yīng)的個(gè)人申報(bào)登記、資格審核、繳費(fèi)等辦法。檔案寄存服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員統(tǒng)一填寫《石家莊市市區(qū)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記表》，報(bào)市醫(yī)保中心進(jìn)行審查核實(shí)。辦理參保登記，一般應(yīng)出示本人勞動(dòng)手冊(cè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明、辭職證明等，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員還應(yīng)出示勞動(dòng)合同書等相關(guān)手續(xù)。

第十八條 靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的支付與結(jié)算，按照《細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因出差、探親等在外地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用（除醫(yī)保政策規(guī)定急診外）不予報(bào)銷。

第十九條 本辦法未涉及的事項(xiàng)，按照《細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 本辦法自二○○四年一月一日起執(zhí)行。

第四篇：靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)

靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)

系統(tǒng)概述——中國系統(tǒng)集成在線

易聯(lián)眾靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)是以城鎮(zhèn)職工為基礎(chǔ)，根據(jù)靈活就業(yè)人員特殊的繳納政策及規(guī)定的繳納要求，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例執(zhí)行一定的繳費(fèi)年限，直到靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

系統(tǒng)功能

保障了靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，加強(qiáng)了靈活就業(yè)人員的參保管理，加快實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的步伐，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)面，保障職工基本醫(yī)療權(quán)益?？梢造`活地調(diào)整部署。

第五篇：重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則

【發(fā)布單位】83102

【發(fā)布文號(hào)】渝府發(fā)[1997]8號(hào) 【發(fā)布日期】1997-07-14 【生效日期】1997-07-14 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市人民政府

目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）》的通知

（渝府發(fā)〔1997〕8號(hào)一九九七年七月十四日）

重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）》已經(jīng)市政府第二次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各地、各部門結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）

第一章 總則

第一條 第一條 為規(guī)范重慶市人民政府目標(biāo)管理工作，促進(jìn)政府工作勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔，確保政令暢通和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，制定本細(xì)則。

第二條 第二條 重慶市人民政府目標(biāo)管理的范圍是市政府組成部門和有關(guān)工作部門。

第三條 第三條 重慶市人民政府目標(biāo)管理工作的原則：

（一）保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。目標(biāo)的制訂、實(shí)施與調(diào)控幅度的確定要與國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)的發(fā)展計(jì)劃和當(dāng)年市委、市政府的總體工作安排相一致。

（二）實(shí)事求是，客觀公正。目標(biāo)的制訂、分解、監(jiān)控、檢查、考評(píng)、獎(jiǎng)懲，都要做到實(shí)事求是、客觀公正，以確保目標(biāo)管理工作的有效實(shí)施。

（三）分級(jí)負(fù)責(zé)，依法行政。各目標(biāo)責(zé)任單位和責(zé)任人必須對(duì)自己所承擔(dān)的目標(biāo)負(fù)責(zé)，在實(shí)施目標(biāo)的過程中，所發(fā)生的問題由各目標(biāo)責(zé)任人必須服從上一級(jí)目標(biāo)責(zé)任人的裁決意見。各目標(biāo)責(zé)任單位在實(shí)施目標(biāo)的過程中必須依法管理。

第二章 目標(biāo)管理體系

第四條 第四條 目標(biāo)管理責(zé)任體系

（一）市政府目標(biāo)管理工作實(shí)行市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，市長(zhǎng)為全市目標(biāo)管理的總責(zé)任人。副市長(zhǎng)對(duì)市長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按職責(zé)分工組織所聯(lián)系部門目標(biāo)的實(shí)施。

（二）秘書長(zhǎng)、市長(zhǎng)助理、副秘書長(zhǎng)按職責(zé)分工對(duì)市長(zhǎng)、副市第負(fù)責(zé)，并協(xié)助分管市長(zhǎng)督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門目標(biāo)的實(shí)施。

（三）各部門主要領(lǐng)導(dǎo)人為本部門責(zé)任人，對(duì)本部門目標(biāo)負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)人按分工對(duì)責(zé)任人負(fù)責(zé)，組織目標(biāo)的實(shí)施。

（四）承辦部門負(fù)責(zé)研究、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，協(xié)辦部門協(xié)助承辦部門完成目標(biāo)任務(wù)。

第五條 第五條 目標(biāo)管理組織體系

（一）市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由市政府常務(wù)副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，市政府秘書長(zhǎng)、分管秘書長(zhǎng)、市人事局長(zhǎng)、市計(jì)委主作為副組長(zhǎng)，市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市審計(jì)局、市監(jiān)察局局長(zhǎng)、市編辦主任為成員。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的組織實(shí)施、目標(biāo)的負(fù)解落實(shí)、督促檢查、考證獎(jiǎng)懲，協(xié)調(diào)處理目標(biāo)管理的其他問題。上學(xué)工作由市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（即市政府辦公廳目標(biāo)辦）負(fù)責(zé)。

（二）目標(biāo)管理組長(zhǎng)單位。由市政府指定單位作為目標(biāo)管理組長(zhǎng)單位。其職責(zé)是負(fù)責(zé)組內(nèi)各目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)方案的初步審查、實(shí)施中的監(jiān)控、參與年終考評(píng)等工作；并對(duì)組內(nèi)目標(biāo)管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)存在的問題提出建議。

（三）目標(biāo)責(zé)任單位。納入市政府目標(biāo)管理的各部門和單位為目標(biāo)責(zé)任單位。各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)將目標(biāo)管理工作列入議事日程，實(shí)施承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)，建立健全管理制度，落實(shí)機(jī)構(gòu)和指定專人負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的日常工作，及時(shí)研究解決目標(biāo)執(zhí)行中存在的問題。

第三章 目標(biāo)制訂與實(shí)施

第六條 第六條 各部門制訂目標(biāo)的依據(jù)

（一）市委、市政府當(dāng)年工作要點(diǎn)和市人大通過的《政府工作報(bào)告》以及當(dāng)年全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政收支預(yù)算等所確定的全市工作的總目標(biāo)。

（二）市委、市政府及上級(jí)主管部門安排部署的主要工作任務(wù)。

（三）各部門自身的職能。

第七條 第七條 目標(biāo)制訂的原則

（一）突出重點(diǎn)。各部門所制定的目標(biāo)要與全市工作的總目標(biāo)相銜接，突出工作重點(diǎn)，重大問題、重要工作必須納入目標(biāo)管理。

（二）目標(biāo)要先進(jìn)合理，可查可考。各部門當(dāng)年的工作目標(biāo)要按照第六條的要求，結(jié)合本部門的實(shí)際，定出具體的定量、定性（數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限）工作目標(biāo)。其建、技改等目標(biāo)要定出形象進(jìn)度。

第八條 第八條 目標(biāo)任務(wù)基本分計(jì)100分，其中業(yè)務(wù)目標(biāo)90分，保證目標(biāo)10分。業(yè)務(wù)目標(biāo)，主要是指市里下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以及體現(xiàn)各部門行政管理職責(zé)的指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)一按新國民經(jīng)濟(jì)核算體系執(zhí)行。保證目標(biāo)，是指確保政令暢通的工作目標(biāo)（含目標(biāo)管理2分、政務(wù)督辦2分、政務(wù)信息1分、公文處理1分、會(huì)議紀(jì)律2分、值班工作2分）。

第九條 第九條 目標(biāo)的制訂

（一）當(dāng)年2月上旬前，各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)按本細(xì)則第六條、七條的要求制訂出本部門當(dāng)年工作目標(biāo)初步方案（樣表見附表1）報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，抄送組長(zhǎng)單位、市墳委、統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局。各部門提出的目標(biāo)初步方案中涉及到有關(guān)部門工作的，應(yīng)與部門協(xié)商，確定主辦單位、協(xié)辦單位，并明確各自的責(zé)任，不能協(xié)調(diào)一致的，由市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。2月底以前，市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同各組長(zhǎng)單位和有關(guān)部門根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃和各部門上年工作的實(shí)績(jī)，提出各目標(biāo)責(zé)任單位的主要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)數(shù)據(jù)報(bào)市政府分管市長(zhǎng)審定。

（二）市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組按照分管市長(zhǎng)審定的方案，制訂出市政府各部門當(dāng)年工作目標(biāo)任務(wù)明細(xì)表，提交政府常務(wù)會(huì)議審定后正式下達(dá)。

第十條 第十條 目標(biāo)的分解。各部門在接到市政府下達(dá)的目標(biāo)后，要結(jié)合自身工作的實(shí)際，按照橫向到邊、縱向到底的原則，將目標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到處（室），并將分解到處（室）一級(jí)的情況報(bào)送政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第十一條 第十一條 目標(biāo)的監(jiān)控。各部門要隨時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行的進(jìn)度，分析目標(biāo)皓存在的問題，并及時(shí)研究解決。對(duì)市政府下達(dá)的重點(diǎn)跟蹤目標(biāo)，要按要求及時(shí)饋執(zhí)行情況；市政府辦公廳要將主要目標(biāo)執(zhí)行情況逐季通報(bào)；對(duì)全市的重點(diǎn)跟蹤目標(biāo)，市政府辦公廳將進(jìn)行跟蹤檢查，并及時(shí)向市政府報(bào)告情況。

第十二條 第十二條 為保證目標(biāo)的嚴(yán)肅性，一般不對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。

第四章 檢查與考評(píng)

第十三條 第十三條 對(duì)目標(biāo)實(shí)施情況的檢查、考評(píng)，按照日常檢查、半年自查和年終考評(píng)相結(jié)合的原則進(jìn)行。

第十四條 第十四條 檢查與考證的內(nèi)容

（一）市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)執(zhí)行情況；

（二）各協(xié)辦單位配合情況；

（三）目標(biāo)管理工作情況；

1．責(zé)任人新自抓目標(biāo)管理工作，確定處（室）、人員負(fù)責(zé)日常目標(biāo)管理工作情況；

2．目標(biāo)全面分解，落實(shí)的情況；

3．為保證目標(biāo)運(yùn)行，建立健全監(jiān)控、管理制度和執(zhí)行監(jiān)控、管理制度情況；

4．按要求向市政府和有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料情況；

5．目標(biāo)管理資料的規(guī)范情況。

第十五條 第十五條 檢查考評(píng)

（一）日常檢查。各部門要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查，隨時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行情況，并按要求按時(shí)填報(bào)有關(guān)資料；市政府辦公廳目標(biāo)辦要對(duì)各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，并予以通報(bào)。

（二）半年自查。每年7月中旬前，各部門要按第十四條的要求對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況、目標(biāo)管理工作情況進(jìn)行自查并形成自查報(bào)告報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（樣表見附表2），抄送組長(zhǎng)單位、市統(tǒng)計(jì)局；同時(shí)市政府辦公廳目標(biāo)辦會(huì)同各組長(zhǎng)單位進(jìn)行抽查，將半年目標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)告市政府。

（三）年終考評(píng)。次年1月底前，各部門按第十四條的要求對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，并寫出自查報(bào)告附目標(biāo)考核自查表（樣表見附表3）報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)抄送組長(zhǎng)單位、市統(tǒng)計(jì)局，并由各級(jí)長(zhǎng)單位對(duì)組內(nèi)責(zé)任單位考評(píng)情況提出審核意見。

次年2月上旬前，市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組召集各組長(zhǎng)單位和有關(guān)部門對(duì)目標(biāo)管理責(zé)任單位分別進(jìn)行考評(píng)，并在此基礎(chǔ)上，于2月底前形成全市目標(biāo)管理執(zhí)行情況報(bào)告書提交市政府常務(wù)會(huì)審定。

第十六條 第十六條 目標(biāo)考評(píng)的具體計(jì)分辦法

（一）市政府每年下達(dá)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，并根據(jù)全市總體目標(biāo)完成情況和當(dāng)年財(cái)政收入增長(zhǎng)情況決定獎(jiǎng)勵(lì)分值。

（二）業(yè)務(wù)目標(biāo)的計(jì)分按以十方法進(jìn)行計(jì)算：

1．完成年芳工作目標(biāo)105％以下（含105％）的項(xiàng)目，按該項(xiàng)目的基本分值計(jì)分；完成全工作目標(biāo)105％－115％（含115％）的項(xiàng)目，在該基礎(chǔ)分值上加計(jì)5％；完成工作目標(biāo)115％以上的項(xiàng)目和市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，在該基礎(chǔ)分值上加計(jì)10％；完成該項(xiàng)目工作目標(biāo)在60％以下（含60％），則該項(xiàng)目不計(jì)分。

2．因重大客觀因素影響，經(jīng)過努力而未完成目標(biāo)的項(xiàng)目，可酌情按其基本分的80－90％計(jì)分。

（三）保證目標(biāo)由市政府辦公廳進(jìn)行考核和計(jì)分，扣分累計(jì)不超過10分。

1．目標(biāo)管理工作。凡目標(biāo)未分解落實(shí)到埏（室）的扣0．5分；凡不及時(shí)按規(guī)定報(bào)送材料的扣0．5分；無目標(biāo)管理工作機(jī)構(gòu)和工作人員的扣0．5分；無目標(biāo)管理工作制度的扣0．5分。

2．政務(wù)督辦工作。對(duì)市政府交辦的政務(wù)督辦事項(xiàng)久拖不辦的一次扣1分，未按時(shí)限要求辦理又不說明情況的一次扣0．5分。

3．公文處理工作。公文出現(xiàn)重大差錯(cuò)和凡未按政府及市政府辦公廳時(shí)間要求或不認(rèn)真辦理公文的，一次扣0．5分。

4．政務(wù)信息工作。按各部門完成信息采用目標(biāo)實(shí)績(jī)的比例進(jìn)行計(jì)算得分。凡完不成市政府辦公廳下達(dá)的信息采有目標(biāo)，少1條扣0．01分，凡重大信息（重大災(zāi)情、疫情、安全事故、治安事故、突發(fā)事件）漏報(bào)、誤報(bào)，或上報(bào)時(shí)間超過24小時(shí)的，扣0．1分。

5．會(huì)議紀(jì)律，參加市政府召開的會(huì)議每發(fā)生一起遲到早退現(xiàn)象扣0．5分。

6．值班工作。每發(fā)生一起無人值班的現(xiàn)象扣1分。

（四）其它加分項(xiàng)目。凡獲得國家各部委（不含司、局）或市委、市政府表彰且有榮譽(yù)證書的全面性工作獎(jiǎng)勵(lì)加計(jì)2分（等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按一、二、三等獎(jiǎng)分別加計(jì)2、1．

5、1分）；單項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)加計(jì)1分（等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按一、二、三等獎(jiǎng)分別加計(jì)1、0．

6、0．3分）。

（五）其它減分項(xiàng)目。工作目標(biāo)中，某項(xiàng)目標(biāo)因承、協(xié)辦單位配合不好而未完成的，該項(xiàng)目標(biāo)的扣減分由承、協(xié)辦單位分別按60％、40％的比例計(jì)算，進(jìn)入總分。

第十七條 第十七條 市長(zhǎng)的計(jì)分按全市總目標(biāo)的完成情況，以各部門的平均得分計(jì)算；副市長(zhǎng)的計(jì)分按其分管部門的平均得分計(jì)算；秘書長(zhǎng)、市長(zhǎng)助理、副秘書長(zhǎng)按其聯(lián)系部門的平均得分計(jì)算。

第五章 獎(jiǎng)懲

第十八條 第十八條 獎(jiǎng)懲方式。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主，即發(fā)放獎(jiǎng)金與通報(bào)表揚(yáng)相結(jié)合，懲罰以扣減獎(jiǎng)金和通報(bào)批評(píng)相結(jié)合。并將目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績(jī)以及對(duì)干部晉升、調(diào)級(jí)、使用的重要依據(jù)。

第十九條 第十九條 獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)。凡目標(biāo)管理考核得分在90分以上（含90分）的單位，均可獲得目標(biāo)管理獎(jiǎng)，具體計(jì)算方式如下：

部門目標(biāo)管理獎(jiǎng)金總額＝每分值獎(jiǎng)金×部門得分×部門人數(shù)。

目標(biāo)管理考核得分在90分以下的部門不發(fā)獎(jiǎng)金，并由市政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

對(duì)各目標(biāo)責(zé)任單位的違法違紀(jì)人員，扣發(fā)其全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，由市財(cái)政局依據(jù)市政府辦公廳的通知從其單位獎(jiǎng)金總額中扣除。單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體或單位內(nèi)部發(fā)生重大違法違紀(jì)問題，情節(jié)和后果嚴(yán)重的，取消該單位全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

目標(biāo)管理考核得分在前30名的，并完成了市政府下達(dá)的主要指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉潔，班子成員和所屬部門沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，無重大事故發(fā)生的，列為市政府目標(biāo)管理先進(jìn)單位，由市政府進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。連續(xù)3年獲得通報(bào)表揚(yáng)的部門，由市政府授牌表。

第二十條 第二十條 獎(jiǎng)金來源按各部門工資來源實(shí)行多渠道解決。由市財(cái)政實(shí)行全額預(yù)算管理的行政機(jī)關(guān)，獎(jiǎng)金由市財(cái)政承擔(dān)；由財(cái)政承擔(dān)部分職工工資的部門，獎(jiǎng)金由市財(cái)政按工資補(bǔ)差的百分比計(jì)發(fā)；不由市財(cái)政承擔(dān)職工工資的部門（含中央在渝單位），給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎(jiǎng)金，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的當(dāng)年在職局級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部為準(zhǔn)。

第二十一條 第二十一條 部門人數(shù)以市編委、市人事局、財(cái)政局核定的編內(nèi)在職職工人數(shù)為準(zhǔn)。人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出均以年底統(tǒng)計(jì)數(shù)計(jì)算。

第二十二條 第二十二條 獎(jiǎng)金發(fā)放由市財(cái)政局按市政府下發(fā)的各部門目標(biāo)管理的實(shí)際得分和本《細(xì)則》第二十條規(guī)定的獎(jiǎng)金計(jì)算辦法統(tǒng)一計(jì)發(fā)。

第二十三條 第二十三條 對(duì)在考核、獎(jiǎng)勵(lì)中弄虛作假的部門，取消該單位目標(biāo)管理獎(jiǎng)，并對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人通報(bào)批評(píng)，直至紀(jì)律處分。

第六章 附則

第二十四條 第二十四條 本細(xì)則由重慶市人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 第二十五條 本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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