關(guān)于民辦醫(yī)院投資與發(fā)展情況查問卷（5篇）

第一篇：關(guān)于民辦醫(yī)院投資與發(fā)展情況查問卷

關(guān)于民辦醫(yī)院投資與發(fā)展情況的調(diào)查問卷

親愛的朋友：

近年來，溫州市委市府大力推進(jìn)民辦醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，并出臺(tái)了相關(guān)系列政策文件，并成為國(guó)家社會(huì)資本辦醫(yī)改革的聯(lián)系點(diǎn)。

我們開展此次調(diào)查，就是為了更好了解和掌握民辦醫(yī)院投資與發(fā)展的情況，以便在今后工作中能更好地完善政策，優(yōu)化服務(wù)。占用您寶貴時(shí)間，非常感謝！

一、基本情況

1、您計(jì)劃投資情況

a、5千萬元以下b、5千萬至1億元c、1億到2億元d、2億以上

2、您所投資醫(yī)院的類型

a、綜合型醫(yī)院b、?？菩歪t(yī)院c、其他

3、你所投資醫(yī)院的性質(zhì)

a、營(yíng)利性質(zhì)b、非營(yíng)利性質(zhì)c、尚未確定

二、關(guān)于民辦醫(yī)院投資、建設(shè)和發(fā)展的幾個(gè)問題

4、您最初投資民辦醫(yī)院是出于怎樣的考慮？

a、醫(yī)療是民生急需b、對(duì)辦醫(yī)院比較熟悉c、辦醫(yī)院容易賺錢d、都有

5、您選擇營(yíng)利性質(zhì)醫(yī)院是基于怎樣的考慮（投資非營(yíng)利性醫(yī)院不用填）？ a、投資就是為了賺錢b、營(yíng)利才能保證可持續(xù)發(fā)展c、其他

6、您選擇非營(yíng)利性質(zhì)醫(yī)院是基于怎樣的考慮（投資營(yíng)利性醫(yī)院不用填）？ a、投資醫(yī)院本來就賺不了錢b、只當(dāng)做慈善事業(yè)c、其他

7、到目前為止，您對(duì)自己的投資抱有怎樣的態(tài)度？

a、值得而且有信心b、不太有信心c、很失望

8、在與公辦醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)中，您認(rèn)為，民辦醫(yī)院優(yōu)勢(shì)在哪里？

a、體制機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)b、更好的服務(wù)優(yōu)勢(shì)c、更優(yōu)惠的價(jià)格優(yōu)勢(shì)

d、其他

9、在與公辦醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)中，您認(rèn)為，民辦醫(yī)院劣勢(shì)在哪里？

a、政府推動(dòng)力度不夠b、公辦醫(yī)院排斥很大、社會(huì)偏見很深c、民辦醫(yī)院投入大、回報(bào)低d、其他

10、您認(rèn)為民辦醫(yī)院面臨的最大問題是什么？

a、投資回報(bào)低b、醫(yī)衛(wèi)人才難找c、征地建設(shè)審批等環(huán)節(jié)難d、其他

11、您希望政府當(dāng)前最緊要的是推動(dòng)哪方面工作？

a、鼓勵(lì)更多民間資本投入民辦醫(yī)院建設(shè)b、控制民辦醫(yī)院數(shù)量，提升其內(nèi)涵與質(zhì)量c、進(jìn)一步完善相關(guān)政策（如加大財(cái)政扶持、減輕稅賦負(fù)擔(dān)等）d、著力推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)（如推動(dòng)用地供給和人才流動(dòng)等）

三、請(qǐng)您寫下關(guān)于“推進(jìn)民辦醫(yī)院發(fā)展”的意見建議

（請(qǐng)將您的意見建議寫在調(diào)查問卷背面）：

第二篇：民辦教育改革與發(fā)展交流材料

全省民辦教育改革與發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議交流材料

民辦教育改革與發(fā)展交流材料

我校在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以確保安全穩(wěn)定為前提，千方百計(jì)抓質(zhì)量，全校教職工團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，學(xué)校各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，教學(xué)成績(jī)年年創(chuàng)新高，在綏陽(yáng)縣學(xué)校中享有很好的稱譽(yù)。先后被評(píng)為“民辦示范學(xué)校”，“日常行為規(guī)范示范學(xué)校”，“教學(xué)工作先進(jìn)集體”等。

一、學(xué)校基本情況

綏陽(yáng)縣私立晉陽(yáng)中學(xué)位于縣城洋川鎮(zhèn)金承路農(nóng)園村，2002年

由楊英強(qiáng)先生獨(dú)資創(chuàng)辦的集小學(xué)、中學(xué)為一體、全日制、寄宿制管理的民辦學(xué)校。學(xué)?？偯娣e10700平方米，建筑面積4750平方米，男生宿舍樓一棟，女生宿舍樓一棟，綜合教學(xué)樓一棟，綜合辦公樓一棟，教師宿舍一棟。

目前現(xiàn)有教職工111人，其中專任教師74人，任職條件達(dá)標(biāo)

率為95%，現(xiàn)在教學(xué)班26班，在校學(xué)生數(shù)1730人。

學(xué)校機(jī)構(gòu)完備，設(shè)校長(zhǎng)1人，政教主任1人，教導(dǎo)主任2人，工會(huì)主席1人，黨支部書記1人，團(tuán)委書記1人，各科教研組齊全。

二、辦學(xué)理念先進(jìn)，辦學(xué)目標(biāo)明確。

1、品位優(yōu)勢(shì)及管理優(yōu)勢(shì)

楊英強(qiáng)董事長(zhǎng)從事教育工作22年，有豐富的民辦教育管理經(jīng)驗(yàn)。辦學(xué)中秉承優(yōu)良文化傳統(tǒng)和深厚的人文精神，銳意進(jìn)取、開

拓創(chuàng)新，實(shí)施了“積極參與、努力學(xué)習(xí)、相互配合、共同提高”的策略，本著“以人為本、質(zhì)量為重、和諧發(fā)展、彰顯特色”的辦學(xué)理念，近12年的辦學(xué)積累，學(xué)校逐步形成了一套規(guī)范的管理制度，形成了學(xué)校獨(dú)特的文化，體現(xiàn)了獨(dú)特的晉陽(yáng)精神，為下一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、服務(wù)優(yōu)勢(shì)

學(xué)校實(shí)行的是一種父母型愛心服務(wù)教育管理模式，全力服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長(zhǎng)、服務(wù)社會(huì)。

2、教師思想穩(wěn)定性優(yōu)勢(shì)

學(xué)校在同類民辦學(xué)校中率先給教職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，逐步解決教師住房問題，讓教師教以樂、老無憂，因此，辦學(xué)至今，教師穩(wěn)定，流動(dòng)性小。

三、辦學(xué)思路及發(fā)展目標(biāo)

1、辦學(xué)思路

學(xué)校圍繞“煥發(fā)美好人性，培育美好人格，擁有美好人生”的辦學(xué)方向，充分發(fā)揮民辦學(xué)校管理靈魂高效的優(yōu)勢(shì)，特制定了學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念、校訓(xùn)如下：

1辦學(xué)目標(biāo)：為每一個(gè)學(xué)生的美好人生奠基 ○

2辦學(xué)理念：努力創(chuàng)建適合每一位學(xué)生的教育環(huán)境 ○

3校訓(xùn)：務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、貢獻(xiàn)、合作、創(chuàng)新 ○

四、德育工作舉措得力，成效顯著

我校德育工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為

指導(dǎo)，全面貫徹“育人為本、德育優(yōu)先”的理念，特別是“十二五”以來的精神和決策，把“德育樹人”作為教學(xué)工作的根本任務(wù)，探索符合我校實(shí)際的德育工作途徑。

1以學(xué)校團(tuán)支部、少先隊(duì)掛帥，狠抓學(xué)生思想教育?！?/p>

2重視調(diào)動(dòng)德育骨干的工作積極性，學(xué)校專為德育干部設(shè)立○

了崗位津貼，豐厚的班主任補(bǔ)貼。

3定期組織班主任召開專題研討會(huì)、座談會(huì)、工作例會(huì)、經(jīng)○

驗(yàn)交流會(huì)等形式，不斷拓展了德育工作經(jīng)驗(yàn)。

4充分發(fā)揮道德講堂作用，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德教育，在○

重大節(jié)慶舉辦豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，富教于樂，使學(xué)生在快樂健康的環(huán)境中成長(zhǎng)。

5心理健康教育，○專門聘請(qǐng)專業(yè)人士到學(xué)校舉辦專題心理講座，在校開展感恩勵(lì)志教育活動(dòng)，成立師生交流室，特別是針對(duì)留守兒童。，五、完善制度，規(guī)范管理

為實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，結(jié)合教育，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保學(xué)校事事有章可循，增強(qiáng)學(xué)校工作的指導(dǎo)性，計(jì)劃性和科學(xué)性，體工作如下：

1、2011年完成了《學(xué)校管理人員工作職責(zé)》，《學(xué)校后勤員工崗位職責(zé)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，《學(xué)校教師教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則》，《班主任績(jī)效考核細(xì)則和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，《教師教學(xué)質(zhì)量績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，《中考獎(jiǎng)勵(lì)方案》的制定。

2、2012年完成了《學(xué)校管理機(jī)構(gòu)及分工職責(zé)》，《學(xué)校備課組長(zhǎng)工作職責(zé)和考核辦法》，《學(xué)校優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的制定。3、3013年完成了學(xué)校管理手冊(cè)編寫，使學(xué)校從校長(zhǎng)到職工人人都有自己的責(zé)任范圍，做到事事有章可循。

4、完善學(xué)生學(xué)籍管理制度，以班級(jí)為單位，建立學(xué)生學(xué)籍檔案，做好學(xué)生學(xué)籍管理和跟蹤調(diào)查工作。

5、完善教師業(yè)務(wù)檔案，展示教師教學(xué)成果。

六、教學(xué)成果

我校自創(chuàng)辦后，教學(xué)成果顯著，中成績(jī)年年創(chuàng)新高，位居全縣第一，近三年來位居全市第一，為民辦學(xué)校立了典范，普通班統(tǒng)考成績(jī)名列全縣前茅，每年都有學(xué)生獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)舉辦的各種競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)。

七、立足特色，學(xué)生個(gè)性求張揚(yáng)

1、舉全校之力，加強(qiáng)學(xué)校體育、藝術(shù)教育的管理

2、整體規(guī)劃，有序推進(jìn)，每學(xué)年的學(xué)校工作中有專項(xiàng)對(duì)體育、藝術(shù)教育的要求和內(nèi)容，使全校師生了解明確體育，藝術(shù)教育的整體要求，做到全校每位學(xué)生都有相應(yīng)的藝術(shù)體育拓展，并通過學(xué)分考核納入學(xué)生綜合評(píng)價(jià)。

3、豐富體育、藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，每年學(xué)校都如期舉辦文娛活動(dòng)；每周星期三開設(shè)一節(jié)文體活動(dòng)課，讓學(xué)生自由發(fā)揮興趣特長(zhǎng)，在實(shí)踐中體驗(yàn)快樂和喜悅；積

極參加縣組織的“詩(shī)鄉(xiāng)藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)。

八、教育教學(xué)工作中的具體做法及措施

1、開展培訓(xùn)活動(dòng)，使不同層次教師差異發(fā)展

鼓勵(lì)教師從適應(yīng)期、積累期、成熟期到創(chuàng)新期階梯目標(biāo)努力，使教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。從師德修養(yǎng)、基本素質(zhì)、實(shí)踐能力和研究能力幾個(gè)方面制定教師專業(yè)發(fā)展階梯標(biāo)準(zhǔn)。教師對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，洗洗澡，照鏡子，自我定級(jí)，自定目標(biāo)自我評(píng)價(jià)，自我努力，不斷進(jìn)步。

2、升華學(xué)校文化

采取請(qǐng)進(jìn)來，走出去的方法，請(qǐng)名師指導(dǎo)教師教學(xué)和教法，幫助解決教學(xué)中的穎難問題。用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自己，把別人獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格傳播至校園中來，升華學(xué)校文化。

九、遠(yuǎn)景發(fā)展

為爭(zhēng)創(chuàng)一流學(xué)校，彰顯教學(xué)特色，學(xué)校將盡快完善校園建設(shè)，目前新建一所學(xué)?！?shī)鄉(xiāng)中學(xué)即將竣工，且今年秋季投入招生工作，詩(shī)鄉(xiāng)中學(xué)占地160多畝，硬件設(shè)施有：綜合教學(xué)樓，綜合辦公樓，男生宿舍，女生宿舍，實(shí)驗(yàn)室，多媒體教室，圖書室間，環(huán)型跑道，體藝樓，藍(lán)球場(chǎng)8個(gè)，浴室2間，微機(jī)室2間，可容納學(xué)生4000人，總投資1.5億元，是集高中初中為一體的綜合性學(xué)校。

綏陽(yáng)縣私立晉陽(yáng)中學(xué)

2014年6月14日

第三篇：民辦醫(yī)院評(píng)職稱

北京：民辦醫(yī)院評(píng)職稱破戶籍限制

文章來源：北京日?qǐng)?bào)發(fā)布時(shí)間： 2013-02-21責(zé)任編輯：方圓

記者從北京市人力社保局獲悉，今后，凡是北京地區(qū)民辦醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者均可在本市參加職稱評(píng)審，且評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件與公立醫(yī)院一致。此舉打破了民辦醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員評(píng)職稱的準(zhǔn)入“門檻”，取消了戶籍、單位職務(wù)數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制，打通了民辦醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員參加職稱評(píng)審的渠道。

北京市人力社保局、市衛(wèi)生局聯(lián)合發(fā)布了《北京市社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱考試與評(píng)審暫行辦法》，凡是北京地區(qū)民辦醫(yī)院的醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員，只要符合條件，均可自主參加職稱評(píng)審。

目前，北京市有3000余家民辦醫(yī)院，占全市醫(yī)院總數(shù)的三分之一，民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生從業(yè)人員4萬余人，占全市衛(wèi)生從業(yè)人員總數(shù)的17%。北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，隨著北京市醫(yī)改的不斷深化，民辦醫(yī)院發(fā)展迅速，為緩解醫(yī)療服務(wù)供需矛盾發(fā)揮了重要作用。“此前，民辦醫(yī)院人員參加職稱評(píng)審，受戶口、檔案等條件限制，不利于吸引外地優(yōu)秀醫(yī)療人才，阻礙了醫(yī)療專業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展?！鞭k法出臺(tái)后，將為民辦醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)提供有力的人才評(píng)價(jià)支持，可促進(jìn)民辦醫(yī)院快速健康發(fā)展。

該辦法明確了北京市民辦醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)資格體系，共設(shè)置五個(gè)級(jí)別，分別為：初級(jí)士（醫(yī)士、護(hù)士、藥士、技士）；初級(jí)師（醫(yī)師、護(hù)師、藥師、技師）；中級(jí)（主治醫(yī)師、主管醫(yī)師、主管護(hù)師、主管藥師、主管技師）；副高級(jí)（副主任醫(yī)師、副主任護(hù)師、副主任藥師、副主任技師）；正高級(jí)（主任醫(yī)師、主任護(hù)師、主任藥師、主任技師）。

申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員，經(jīng)單位考核和人事檔案所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在區(qū)縣的人力社保和衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并出具委托函，報(bào)送北京市衛(wèi)生局參加評(píng)審。通過評(píng)審取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格人員，由北京市衛(wèi)生局報(bào)市人力社保局驗(yàn)收、備案并頒發(fā)資格證書。

申報(bào)初級(jí)士、初級(jí)師以及中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員，到人事檔案所在地的區(qū)縣考點(diǎn)報(bào)名參加全國(guó)初中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、醫(yī)師資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，考試通過即取得相應(yīng)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由國(guó)家考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)資格證書。

亮點(diǎn)解讀：

民辦醫(yī)院醫(yī)生可自主參評(píng)

該辦法出臺(tái)后，在北京地區(qū)經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的民辦醫(yī)院，不論經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和醫(yī)院級(jí)別，凡是與單位確立了人事和勞動(dòng)關(guān)系，從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、藥學(xué)、護(hù)理及其他衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)工作的人員，只要符合申報(bào)條件，均可自主參加職稱考試與評(píng)審，且不論戶籍、人事檔案是否在京，不受單位職務(wù)數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

評(píng)職稱民辦公辦一視同仁

申報(bào)正高級(jí)職稱，需要申報(bào)人員擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)不少于5年；或者任副高級(jí)不少于

7年，期間作為第一作者在核心期刊發(fā)表不少于3篇專業(yè)學(xué)術(shù)論文??據(jù)介紹，民辦醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)水平相當(dāng)，參評(píng)同級(jí)別職稱人員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一致。

目前北京市衛(wèi)生技術(shù)系列職稱評(píng)審將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)成果和技術(shù)創(chuàng)新作為重要考核要素。工作業(yè)績(jī)主要包括申報(bào)人員所開展和完成的門診量、手術(shù)量、診治質(zhì)量、患者滿意度、服務(wù)基層社區(qū)以及具備的專業(yè)知識(shí)水平等方面內(nèi)容；專業(yè)成果主要包括申報(bào)人員創(chuàng)建的常見病預(yù)防、診斷、治療等的臨床治療技術(shù)及技術(shù)（專利）發(fā)明，主持或承擔(dān)的重要科研項(xiàng)目（課題）完成情況，獲得重要科技獎(jiǎng)勵(lì)、出版專著和發(fā)表論文等情況；技術(shù)創(chuàng)新主要包括能反映申報(bào)人員專業(yè)水平和工作能力的重要病癥診治實(shí)例，如本人曾主持的危急重癥搶救、疑難病例，并在其中取得重大、關(guān)鍵技術(shù)突破的實(shí)際案例等。

調(diào)入公立醫(yī)院享同級(jí)待遇

取得職稱人員，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況，自主、擇優(yōu)聘任，在項(xiàng)目資助、人才培養(yǎng)和激勵(lì)表彰中享有本市同級(jí)別專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。

此外，通過民辦醫(yī)院職稱評(píng)審渠道取得職稱后，流動(dòng)到市屬公立醫(yī)院工作的人員，可在調(diào)入單位的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，比照同級(jí)別的聘任條件，進(jìn)行聘任并兌現(xiàn)工資待遇。

第四篇：關(guān)于民辦幼兒園調(diào)查問卷

關(guān)于幼兒園中存在的問題的有關(guān)調(diào)查問卷

我要寫一篇關(guān)于幼兒園管理的論文，需要調(diào)查幼兒園存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，因此需要進(jìn)行調(diào)查，還望大家?guī)蛶兔?。只要根?jù)自己孩子所在的幼兒園情況答就可以。把答案字母寫下就可以。

幼兒園滿意度調(diào)查問卷

你們好！

此卷為匿名填寫，我們將對(duì)你的答案保密，僅供內(nèi)部參考。此卷僅占用您五分鐘的時(shí)間，謝謝您的配合?。ㄕ?qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)前打勾）

對(duì)于幼兒園的滿意度：

1、教師與孩子情感融洽，孩子愿意上幼兒園。