第一篇：最終江西南城南方水泥有限公司人員配置方案

江西南城南方水泥有限公司人員配置方案

第二篇：江西上高南方水泥有限公司水?？偨Y報告

江西上高南方水泥有限公司 水土保持方案實施工作總結報告

江西上高南方水泥有限公司4500T/D熟料水平泥生產(chǎn)線項目位于上高縣墨山墾殖場，距上高縣城35KM，項目本期建設一條4500T/D熟料的新型水泥干法生產(chǎn)線及配套9MW的純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，項目已于2010年6月建成，年產(chǎn)水泥100萬噸，年產(chǎn)熟料73萬噸。

該項目開始，我們按照水土保持“三同時”的原則，進行了水土保持相關工作：首先，請江西省水土保持科學研究所做了水土保持方案，并報省水利廳進行了審批，批文號為贛水文保字?2010?25號。其次，我公司按照水土保持方案及批復的相關內容進行了水保設施的施工與建設管理工作。第三，在實施過程中，委托縣水土保持工作人員到現(xiàn)場對項目建設進行監(jiān)督檢查，檢查表明：我公司實施的4500T/D熟料的新型水泥干法生產(chǎn)線較好的實施了水土保持方案中的相關內容，初步驗收達到了水土保持方案的要求?，F(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、主體工程及水土保持工程概況及實施情況 根據(jù)贛水文保字?2010?25號《關于江西上高南方水泥有限公司4500T/D熟料水泥生產(chǎn)線水土保持方案報告書的批復》，該項目水土流失防冶責任范圍為158.57hm3,水土保持總投資837.40萬元，其中：工程措施費391.09萬元，植物措施費16.09萬元，臨時措施費35.85萬元，獨立費用277.85萬元，水土保持設施補償費95.20萬元。經(jīng)過15個月的建設，項目已投產(chǎn)并完成了以上的水土保持投資。

在工程項目施工中，我公司進行了相應的工程投入，按照工程進度，組織進行了排水溝、沉沙池，排洪溝、鋼筋混凝土擋墻，透水攔渣壩，截水溝，草皮護坡、噴播植草護坡，臨時攔擋措施和臨時防護措施進行防護。

二、水土保持管理（1）項目建設組織管理

從項目一開始，公司就成立了相應的以總經(jīng)理為指揮長，工程處、生產(chǎn)處、行政處等相關處室為主要成員的組織領導機構，進行工程項目的建設領導工作。

（2）項目建設檢查與落實

在項目建設過程中，公司認真貫徹落實水土保持“三同時”建設工作，完善相應的的工程管理制度，檢查制度，領導機構定期對項目建設進行進行檢查指導，按照水保方案中的具體要求和措施嚴格落實，并要求工程處嚴格監(jiān)督工程質量。

（3）水土保持工程及措施完成情況

目前主體工程已全部完工，場地已進行硬化，循環(huán)水處理系統(tǒng)已投產(chǎn)使用，無污水及廢渣排放。廠區(qū)及周圍植被恢復已結束。完成水土保持工程量為：本項目建設總占土地面積99.37hm,項目完成土石方挖方總量22.37成m,填方總量22.37成m廠區(qū)周圍及空地采用植樹植草措施對其進行了綠化。共完成水土保持工程投資837.40萬元。

三、項目自查初驗

項目完成后，在公司領導機構的組織下，由公司各相關處室、部門主要負責人和分管領導組成了相應的驗收小組，小組各成員認真進行了水土保持方案實施情況的初步驗收工作，一致肯定了水土保持方案的實施與管理工作，對各具體建設區(qū)域的單位工程進行了現(xiàn)場察看，認為相關工程都嚴格按照了水土保持“三同時”工作進行，施工質量較好，各排水溝、沉沙池，排洪溝、鋼筋混凝土擋墻，透水攔渣壩，截水溝，草皮護坡、噴播植草護坡，臨時攔擋措施和臨時防護措施夠保證水土不流失，雨水能夠及時順暢地排除。另外，對所栽的草皮、樹木也做了充分肯定，在一定程度上直到了保持水土的作用，同時美化了廠區(qū)工作環(huán)境。

五、自查結論

根據(jù)公司現(xiàn)場自查，結合江西上高南方水泥有限公司4500T/D熟料水平泥生產(chǎn)線水土保持方案的批復內容，我們認為：該項目水土保持方案中的內容得到了貫徹落實，水土流失防滲成果顯著，達到了水土保持方案批復的相關內容與要求，并滿足了水土保持設計要求。3，23在以后的工作中，我們將繼續(xù)搞好水土保持工作，定期不定期地進行水保設施的檢查，確保設施正常、溝道暢通。并加大對草皮、樹木的看管力度，使其充分發(fā)揮防止水土流失功效。

江西上高南方水泥有限公司 二○一一年十一月二十八日

第三篇：人員配置方案

人員配置方案

財務處

高校財務處是整個學校管理機構中一個相當重要和必不可少的重要部門。合理的內部機構設置和人員配置可以確保高校財務規(guī)章制度、經(jīng)濟分配政策、經(jīng)濟資源配置、財務收支預算、會計核算等高度統(tǒng)一和資金安全合理運行。我處遵循系統(tǒng)性、內部控制、效率性、合理分工、內部牽制等原則進行部門人員配置。

具體安排如下：

財務處處長的崗位職責

1.全面主持本處的行政、業(yè)務工作。制訂本處的財務規(guī)則和工作計劃，合理安排和布置工作，定期檢查督促，研究協(xié)調工作中出現(xiàn)的新問題并及時總結。

2.負責組織貫徹《會計法》、《高等學校財務制度》等國家有關財經(jīng)法規(guī)，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度。如實反映學校財務狀況，及時提供合法、真實、完整的會計信息。3.參與審議、核定校內收費項目和收費標準，監(jiān)督和規(guī)范收費行為，糾正亂收費現(xiàn)象。

4.根據(jù)《會計法》和有關財經(jīng)法規(guī)和制度，組織制訂切合本校實際的財務會計規(guī)章制度、內部控制制度，防范財務風險，監(jiān)督并檢查全校一切收支、財產(chǎn)管理和資金的使用效果，對校內各項經(jīng)濟活動進行嚴格的核算與監(jiān)督。5.參與學校重大經(jīng)濟活動，如對外投資、入股、借貸、擔保等事項的立項、調查論證、效益考核工作。

6.制定適應學校事業(yè)發(fā)展需要的財務工作改革方案，完善學校事業(yè)支出項目定額管理，促進學校重點學科和新辦專業(yè)建設，不斷改進工作作風，提高財務管理工作水平，把提高辦學效率、降低辦學成本和工程造價作為資金投入和產(chǎn)出的主要管理目標。7.合理調度、科學使用資金，在國家政策允許的范圍內盡可能使資金增值，提高學校資金的使用效益。積極籌措資金，保證學校事業(yè)發(fā)展需要。

8.加強對基建經(jīng)費的管理和使用，提高資金使用效率，降低辦學成本。

9.代表學校對委派會計人員和校內會計單位的財務管理工作進行指導和監(jiān)督。

10.負責組織財會人員的業(yè)務學習和考核工作，不斷提高財會人員綜合素質，同時做好會計人員專業(yè)職務的評審、聘用和委派工作。

11.檢查和指導學校所有單位的會計業(yè)務，強化對基層會計單位的業(yè)務指導和監(jiān)督作用，努力維護財會人員履行職責的合法權利。12.完成校領導交辦的其它工作任務。

副處長崗位工作職責

（分管會計財務科、基建財務科）

1.熟悉和掌握有關財經(jīng)政策和法規(guī)，執(zhí)行各項會計制度，維護財經(jīng)紀律。

2.督促會計人員正確使用會計科目、編制會計憑證，做好原始憑證與會計憑證的審核工作。

3.積極配合各級政府財政、稅收、物價、銀行等職能部門，做好有關發(fā)票、收據(jù)、納稅、收費標準、銀行賬戶、現(xiàn)金管理等工作。4.協(xié)助處長做好學校資金籌集和貸款工作。

5.根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、政策和制度審核各項財務收支的合法性、合理性、真實性，支出符合規(guī)定，數(shù)字準確，手續(xù)完備。

6.按照財務審批權限，審核報帳手續(xù)是否完備，原始憑證要素是否齊全，對手續(xù)不完備的原始憑證退回經(jīng)辦人員補辦手續(xù)或拒付。7.完成校領導和處長交辦的其它工作任務。

副處長崗位工作職責

（分管財務管理科、收費核算科、卡務中心）

1.做好學生收費的管理工作、協(xié)助學生處和學生資助管理中心搞好學生助學貸款、獎學金、勤工助學、困難補助等工作。

2.協(xié)助處長做好管理科、收費核算科和卡無中心的日常管理工作。3.負責會計檔案歸檔管理工作，檢查財務網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性和準確性。4.組織財會人員進行業(yè)務學習，不斷提高財務人員的業(yè)務水平。5.協(xié)助處長做好學校財務規(guī)章制度建設，向師生員工發(fā)布財務公開信息。

6.完成校領導和處長交辦的其它工作任務。

會計核算科科長工作職責

1.在處長的領導下，主持會計核算工作。

2.熟悉和掌握各項財經(jīng)制度，貫徹黨的各項經(jīng)濟政策，按時保質完成工作任務，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，并經(jīng)常認真總結經(jīng)驗、不斷改進工作。

3.正確使用會計科目、編制會計憑證，做好原始憑證與會計憑證的審核工作。

4.嚴格控制各部門的預算支出指標、專項經(jīng)費的預算支出指標。負責接洽有關部門到財務處查詢經(jīng)費使用、各類賬目和票據(jù)的情況，提供相關資料。

5.按規(guī)定及時計提工會經(jīng)費、福利費、學生獎貸基金、困補基金等國家規(guī)定計提的專項經(jīng)費，做到及時準確。6.做好維修、設備采購等專項工作的信息統(tǒng)計工作。

7.督促及時完成各種賬冊、會計報表的打印、裝訂、保管、歸檔工作。

8.完成處領導交辦的其他工作任務。

基建財務科科長崗位職責

1.根據(jù)高校學校會計制度和基建財務制度，建立適合學校實際的基建會計核算體系，全面反映學?；ㄙY金的使用與結存情況，建立健全基建財務管理規(guī)章制度。

2.按照國家財經(jīng)法規(guī)和基建施工合同的施工進度按規(guī)定支付基建工程款，不得超進度付款。3.按期編制會計報表。

4.做好基建應收、暫存款的清理工作，對有關單位或人員及時催報結算，并做好已完工程款項結算和資產(chǎn)移交工作。5.按照國家檔案法的規(guī)定，做好基建會計檔案的管理。6.完成處領導交辦的其他工作任務。財務管理科科長崗位職責

1.在處長領導下，負責本科室行政業(yè)務和政治思想工作。主持財務管理科日常工作.負責本科崗位職責的落實,編制本科的工作計劃,并制定具體落實措施.2.熟悉和掌握各項財經(jīng)制度，貫徹黨的各項經(jīng)濟政策，維護財經(jīng)紀律,按時按質完成工作任務，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，并經(jīng)常認真總結經(jīng)驗、不斷改進工作。

3.負責組織科室有關人員做好學校日常會計核算工作、負責各部門財務預算的控制與完成情況，負責已入賬會計憑證、原始票據(jù)的準確與合法，不定期進行抽查。

4.負責年終結賬，組織本科室人員配合管理科做好財務決算的編審及上報工作，做好新賬套的建立，保證其正常及時的運行。5.負責做好賬務管理的各項工作，確保賬務系統(tǒng)正常運行，數(shù)據(jù)準確無誤，負責對各類涉資金業(yè)務規(guī)范操作的監(jiān)督檢查，保證資金安全。

6.負責組織本科室人員做好會計資料的安全完整入檔，負責本科室對外聯(lián)系和協(xié)調工作。

7.加強對本科室人員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，提高綜合業(yè)務素質，強化服務意識，嚴格崗位考核，明確責任，完善內部監(jiān)控制度。

8.完成處長、副處長交辦的其他工作。

收費核算科科長崗位職責

1.負責收費管理科的日常管理。

2.負責收費項目的立項、申報、公示和年檢，制定相關收費辦法。3.負責學生應收款的編制、生成和調整。負責調整異動學生名單。負責辦理學生離校學雜費等清算工作。4.負責學雜費批扣業(yè)務。

5.負責學校各種收費項目（含各類出租、出借、場地租賃等項目）的管理、清查、統(tǒng)計、分析和催繳工作。

6.協(xié)調校內有關收費單位的關系，做好相關收費信息的發(fā)布、傳達和解釋。

7.完成領導交辦的其它工作。

卡務中心主任崗位職責

1.全面負責校園卡的宣傳與推廣工作，負責校園卡系統(tǒng)的設計、建設與維護。

2.負責校園卡的購置、制作、發(fā)放、回收和銷毀工作。

3.負責校園卡系統(tǒng)信息采集、錄入、修改工作，負責持卡人帳戶的開立、掛失、解掛以及丟失損壞的換卡工作。

4.完成處長、副處長交辦的其他工作。

5.負責校園卡系統(tǒng)中有關業(yè)務的會計核算和資金清算工作，編制相關報表，為有關用戶和單位提供對賬、賬戶查詢等服務。6.負責校園卡系統(tǒng)相關設備的添置、維護及日常管理工作，負責解答校園卡業(yè)務有關疑問。

會計的崗位工作職責

1.負責報銷憑證的填寫及記賬工作。

2.負責管理賬簿、報表等會計資料，按要求及時裝訂、歸檔、移交，及時向領導及有關部門提供財務信息。

3.負責非稅收入的管理，及時向非稅收入管理部門申報用款計劃，從財政專戶核撥資金。

4.及時核對帳目，保證帳款、帳帳、帳表相符。

5.做好應收、暫存款的清理工作，對有關單位或人員及時催報結算。6.完成處領導交辦的其它工作任務。

出納的崗位工作職責

1.組織各項收費工作，熟知各項收費政策及標準。

2.組織辦理現(xiàn)金、銀行結算業(yè)務，負責學生貸款、教育貸款的借、還手續(xù)，負責利息結算工作。

3.負責預算外資金的上繳及申請核撥工作，組織專項資金的申報工作。

4.負責經(jīng)濟業(yè)務報銷，往來帳清理工作，熟知各項財務制度、方針政策，審查各項開支的合法性。5.完成領導交辦的其他工作任務。

稽核的崗位工作職責

1.負責財務稽 核和會計報告工作。

2.負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。

3.負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。4.配合有關部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進行指導、檢查和監(jiān)督。

5.加強會計基礎管理工作。6.完成月、季、財務報告工作。7.完成領導交辦的其他工作。

制單員的崗位工作職責

1.負責編制和登記管理明細賬、總賬及會計憑證制度管理等工作。2.負責編制會計報表，并做到數(shù)字精確、賬賬相符。

3.督促工作人員做好賬簿的記錄，做到內容簡明扼要，對應關系簡明，數(shù)字正確，字跡清晰，記賬及時。

4.自覺遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，保證各種報表數(shù)據(jù)準確，編報及時，編表說明簡明扼要，內容全面，突出中心。

5.負責領導交辦的其他事項。

固定資產(chǎn)核算的崗位工作職責

1.負責建立學校固定資產(chǎn)賬簿，督促固定資產(chǎn)歸口管理部門建立固定資產(chǎn)明細賬，以及固定資產(chǎn)卡片，使之保持帳帳、帳卡、帳物相符。

2.配合國資管理部門辦理固定資產(chǎn)增減變動手續(xù)，及時、準確地進行固定資產(chǎn)的會計核算。

3.嚴格按照學校資產(chǎn)管理的要求，定期對固定資產(chǎn)進行對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，并提出解決問題的意見。

4.根據(jù)固定資產(chǎn)日常工作管理，總結高校固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗，提出改進意見，逐步實現(xiàn)學校固定資產(chǎn)的規(guī)范化、制度化。

工資核算的崗位工作職責

1.熟悉掌握國家有關法規(guī)制度，熟悉學校各項財務制度及會計核算內容和各項目的開支范圍和標準。

2.負責工資管理系統(tǒng)的使用和維護，及時做好工資數(shù)據(jù)備份。3.按照校人事處提供的教職工和離退休人員的工資信息在工資管理系統(tǒng)中進行錄入，并負責按時準確發(fā)放并負責勞動工資報表的編制上報工作。

4.按照校人事處提供的教職工人員工資變動表，晉職人員工資調整表等，對工資管理系統(tǒng)中的有關標準進行修改，并確保準確發(fā)放。

5.根據(jù)稅務部門有關個人所得稅的征管規(guī)定，在工資管理系統(tǒng)中定義扣稅標準，對職工個人所得稅進行代扣。

6.按照省直公積金管理中心有關規(guī)定和人事部門的通知辦理住房公積金的計算、變更、匯繳、轉移和發(fā)放工作，并做好住房公積金的輔助賬記錄工作。

7.按月打印輸出每月工資情況變動表。

8.定期與學校人事部門核對教職工、離退休人數(shù)，工資、津貼標準等信息，確保工資信息準確無誤。

9.按時完成領導交辦的其他各項事務及階段性工作。

預算員的崗位工作職責

1.負責財務會計月報表、財務會計決算報表、財務部門預算報表的編制及報送工作，并攥寫相關財務說明。

2.負責指導、協(xié)助銷售部制定預算，經(jīng)審批通過后下達實施。

3.實時檢查、跟蹤預算執(zhí)行情況。

4.負責編制學校的預算執(zhí)行報告，對預算執(zhí)行情況進行分析；

5.編制分析報表，負責與預算工作相關的日常工作；

6.負責領導交辦的其他工作。

經(jīng)費包干核算的崗位工作職責 1.對各部門的專項資金進行統(tǒng)計、整理、裝檔。

2.主要負責報銷、審單、支付款項，每天下班前與制單人員核對賬戶存款余額，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到日清月結，帳款相符。加強防范意識，保證資金安全，如有短缺，自負賠償責任。

3.每日根據(jù)已收的憑證，要認真審核，對不合格的票據(jù)應及時退還，做到帳實相符，帳帳相符。4.完成處領導交辦的其它工作任務。

文員的崗位工作職責

1.負責分部日常辦公工作，部門通知、文件、信函等的傳達工作，做好部門辦公電話接聽和電話記錄；

2.協(xié)助領導組織擬定分部管理制度、規(guī)章、工作計劃和工作總結等。3.協(xié)調分部文員各崗位之間的協(xié)同工作。4.負責部門各類資料的歸檔與管理。

5.認真完成值班任務和分部安排的其他日常工作。

檔案管理的崗位工作職責

1.負責制管理制度。按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》的規(guī)定要求，結合本單位具體情況制訂會計檔案的立卷、歸檔、保管，調閱和銷毀等管理制度，報經(jīng)批準后，負責監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責會計資料的整理、裝訂工作。對各種會計憑證、會計帳薄、會計報表，財務計劃、單位預算和重要的經(jīng)濟合同等會計資料，定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊并妥善保管。3.調閱會計檔案，嚴格辦理借閱手續(xù)。凡本單位人員調閱會計檔案，要經(jīng)會計主管人員同意，外單位人員調閱會計檔案，要有介紹信，經(jīng)會計主管人員或單位領導人批準。批準后要辦理詳細借閱手續(xù)。4.負責對管理期滿會計檔案的銷毀工作，對保管期滿的會計檔案，要按照有關規(guī)定，報經(jīng)上級主觀部門批準后，進行處理，對單位里領導和財會部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽名或蓋章?！皶嫏n案銷毀清冊”要長期保存，以便備查。

計算機維護員的崗位工作職責

1.負責財務電算化軟件與硬件的管理與維護工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤，及時做好數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡安全運行。

2.做好財務軟件升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。3.發(fā)現(xiàn)設備損壞、需要更換、補充的，及時申請經(jīng)費、盡快買回設備并組織安裝調試好。

4.完成處領導交辦的其它工作任務。

收費員的崗位工作職責

1.熟練掌握國家各項收費項目和收費標準，及時準確收取各項收入。

2.組織完成校內各類學生收費管理工作，建立健全學生收費檔案，及時反饋學生繳費情況。

3.負責向財政部門領用、繳銷票據(jù)，收費及時開具發(fā)票，認真保管領用的票據(jù)，定期清理，隨時檢查。對銀行代收學費的部分，要及時與銀行對賬，并輸入學生賬戶。

4.了解學校各類學生人數(shù)、系別、班級、學制等情況，做好學生退學、休學、復學的登記備查工作和學生學費減、免、緩的統(tǒng)計工作，嚴格按規(guī)定要求收退款項，防止錯收、漏收現(xiàn)象的發(fā)生。5.做好領導交辦的其他工作。

卡務員的崗位工作職責

1.負責合法用戶辦理開戶、銷戶、制卡、換卡、掛失解掛等工作，熟練使用與之相關的各種計算機技術。

2.負責與商戶有關的相應賬戶的統(tǒng)計、流水查詢、相關報表的打印。3.熟悉校園一卡通的各種功能的使用方法，負責解答用戶的使用咨詢。

4.負責每年新生的卡的初始化和發(fā)放工作。5.完成其他臨時任務。

第四篇：客房部人員配置方案

客房部人員配置方案

一、領班（2名）

工資結構：基本工資1250元+全勤獎50元

班次：

早班：08:00~16:00

中班：14:00~22:00

工作職責：負責樓層各項督促工作，對轄區(qū)衛(wèi)生、服務質量和完成效率負責?？刂坪?/p>

檢查樓層布草、客用品的存量、保管和消耗是否正常。處理客人投訴并向

客房主管匯報，解決轄區(qū)內因工作關系產(chǎn)生的各種糾紛和內部投訴。

二、客房文員（3名）

工資結構：基本工資1150元+全勤獎50元

班次：

早班：07:30~15:30

中班：15:30~22:30

晚班：22:30~07:30（次日）

工作職責：準確無誤的接聽各種電話，保證客人與酒店、部門與部門、上級與下級的業(yè)務聯(lián)絡并作詳細的電話記錄。指導樓層服務員為客人提供各項服務工作。

三、庫管（1名）

工資結構：基本工資1150元+全勤獎50元

班次：

行政班：08:00~12:0014:00~18:00

工作職責：負責庫房各項物品的出庫、入庫工作。負責客房布草的收發(fā)工作，并做好

記錄。

四、機動人員（1名）

工資結構：按崗位工資+全勤獎50元

班次：依據(jù)其它崗位

工作職責：代替客房文員及庫管。

五、服 務 員（10名）

工資結構：基本工資1000~1200元+全勤獎50元

班次：

早班（6名）：08:00~16:00

中班（2名）：15:30~22:30

晚班（1名）：22:30~08:00(次日)

工作職責：早班：負責樓層退房、空凈房、續(xù)住房間的衛(wèi)生打掃，為客人提供服務。中班：負責早班未完成的工作，為客人提供服務。

晚班：負責中班未完成的工作，為客人提供服務。

六、保 潔 員（3名）

工資結構：基本工資900~1000元+全勤獎50元

班次：

早班（2）：08:00~16:00

中班（1）：14:00~22:00

工作職責：早班：做相應的計劃衛(wèi)生，維護公共區(qū)域的衛(wèi)生。

中班：做早班未完成的工作，維護公共區(qū)域的衛(wèi)生。

第五篇：農產(chǎn)品物流貿易有限公司內設機構和人員配置組建方案

*******農產(chǎn)品物流貿易有限公司 內設機構和人員配置組建實施方案

為確保******農產(chǎn)品物流貿易有限公司的順利組建，《******農產(chǎn)品物流貿易有限公司組建實施方案》和《******農產(chǎn)品物流貿易有限公司章程》指定本方案。

一、原則

1、機構設置精簡、人員配置高效的原則；

2、職責與權力明確的原則；

3、便于管理和考核的原則。

二、公司高級管理層設置

1、公司設董事長1名，行使下列職權：

（一）主持股東會和召集主持董事會會議；

（二）檢查股東會決議和董事會決議的落實情況，并向董事會報告；

（三）擔任公司法人代表，代表公司簽署有關文件；

（四）在發(fā)生戰(zhàn)爭或特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向董事會和股東會報告；

2、公司設監(jiān)事，成員一人，由股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董 1 事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應公司股東書面請求，而對董事、高級管理人員提起訴訟；

3、公司設總經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘?？偨?jīng)理對董事會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員；

（八）董事會授予的其他職權。

4、公司設立副總經(jīng)理2任，由總經(jīng)理提名，董事會聘任。公司副總經(jīng)理職責：

5、公司設財務負責人1名。財務負責人職責：

三、公司內設機構及職責

1、公司業(yè)務部門設立貿易業(yè)務部、配送業(yè)務部和零售業(yè)務部。貿易業(yè)務部職責： 配送業(yè)務部職責：

零售業(yè)務部職責：

2、公司輔助綜合部門設置行政人事部、財務部。行政人事部職責： 財務部職責：

3、公司監(jiān)督部門設立審計監(jiān)察部。審計監(jiān)察部職責：

四、公司內設機構人員配備

貿易業(yè)務部人員由現(xiàn)********有限公司貿易事業(yè)部成建制轉入。*******有限公司貿易事業(yè)部現(xiàn)有人員29人，其中*******有限公司派駐財務人員2人、倉管人員1人。*******有限公司貿易事業(yè)部設經(jīng)理1人、主任6人，配送業(yè)務部為新組建部門?；I建期間配送業(yè)務部經(jīng)理由一名副總經(jīng)理兼任，工作人員根據(jù)工作需要逐步配備。

零售業(yè)務部經(jīng)理由一名副總經(jīng)理兼任，工作人員根據(jù)工作需要逐步配備。

行政人事部設經(jīng)理1人，人力資源主任1人，行政主任1人，文員1人，雜工1人。

財務部設經(jīng)理1人，由公司財務負責人兼任。內設會計1人、出納1人。

審計監(jiān)察部設經(jīng)理1人，由公司監(jiān)事兼任。工作人員根據(jù)工作需要逐步配備。

五、公司黨群組織設置

公司設黨支部，設黨支部書記1人，兼任副總經(jīng)理。