第一篇：安全考核細則及獎懲規(guī)定

安全生產獎懲考核制度

1、為了增強各級領導和廣大職工的安全生產意識，維護正常的生產工作秩序，促進安全生產工作的發(fā)展，在公司范圍內實行安全生產獎懲考核制度。

2、獎勵

（1）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產優(yōu)秀前二名的項目經理部（直屬單位）及作業(yè)班組給予一定的獎勵，視為公司年度安全生產單項獎，獎勵額為：第一名的項目部（直屬單位）及作業(yè)班組獎勵2000至4000元；第二名的獎勵1500至3000元。

（2）結合年終檢查，對各項目部（直屬單位）安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總人數(shù)的20%比例，評選公司安全先進工作者，并發(fā)給200元以上的獎金，以資鼓勵。

（3）各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領導，分管安全工作的領導，安全管理人員，安全領導小組成員等直接參加安全管理工作并承擔一定責任的同志，不搞平均分配。

3、處罰

（1）對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰：

①對上等級事故隱瞞不報的責任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報批評。

②安全工作無人負責，安全生產規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設備未按規(guī)定檢修，檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對職工進行安全生產教育，培訓的；不按規(guī)定提取，使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經濟承包責任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內容要求和采取相應措施的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究單位領導人的責任。對責任事故單位處以1000元--50000元的罰款，并對單位的主要領導以單位罰款的10%實施處罰。

③由于責任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負主要責任的領導按單位罰款的20%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負主要責任的領導按單位罰款的40%給予罰款；對一次死亡三次及三人以上的事故單位，將對單位負主要責任的領導給予1.5--3萬元的罰款。

④一次責任事故直接經濟損失在5000元以上的單位，按照直接經濟損失15%的比例予以罰款。

⑤對事故主要責任者的處罰，按直接經濟損失的10%—30%執(zhí)行罰款。

（2）重傷、死亡事故的處理結案依據(jù)當?shù)貏趧硬块T、工會組織和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調查報告書》、《結案審批表》。

（3）交通事故的處理結案依據(jù)當?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責任認定書》。

（4）交通事故經濟損失數(shù)額的認定，依據(jù)當?shù)乇ｋU部門認可的《估損項目清單》。

4．實行安全生產一票否決權，各級、各部門的安全管理工作，要同領導干部政績考核和承包風險金掛鉤。

5、獎懲執(zhí)行

（1）通過年終評比，獲得安全生產先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據(jù)評比情況以及獎勵數(shù)，由公司財務部直接下?lián)芙o各得獎項目部。

（2）個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發(fā)放。

（3）對責任事故項目部及有關人員的罰款，待事故處理結案后，由公司財務部根據(jù)公司安委會的處理意見，從事故項目部的財務行政經費中劃撥，并入公司安全基金。

（4）任何單位不得拒付所罰款，對拒付的單位將視情節(jié)從重處罰。l

第二篇：7、安全生產考核獎懲規(guī)定

7、安全生產考核獎懲規(guī)定

1.目的為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任制，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障公司職工生命和財產安全，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

2.范圍

公司各職能部門。

3.職責

3.1安全主管部門負責制定安全管理考核細則。

3.2安全主管部門負責按照安全管理考核細則對公司管理人員安全生產情況和安全隱患整改情況進行考核，并建立安全生產獎懲臺帳。

3.3財務部負責按安全主管部門提報的考核情況實施獎懲。

3.4各部門單位負責各自范圍的安全管理和考核。

4.工作要求

4.1實行安全生產技術部門領導責任制，對本單位安全工作全面負責。

4.2將目標進行層層分解，層層簽訂安全生產目標責任書，落實到人。

4.3根據(jù)安全生產目標完成情況，定期進行考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

4.4安全主管部門根據(jù)季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進行匯總。

4.5匯總材料按照公司安全管理考核細則進行考核，并編寫安全通報，獎懲情況記入安全生產獎懲臺帳。

4.6安全通報及時下發(fā)至各部門單位，財務部依據(jù)安全通報中的考核結果實施獎懲。

4.7各部門依據(jù)公司安全管理考核細則對本部門的安全管理情況進行考核，獎懲情況記入各單位安全責任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時實施。

4.8對錯誤的安全生產行為進行處罰；對及時發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴大的安全生產行為進行獎勵，由所在部門提出申請，安全主管部門負責審核，總經理批準后，財務部實施獎勵。

第三篇：安全生產考核細則及獎懲規(guī)定

安全生產考核細則及獎罰規(guī)定

一、目的完善安全激勵，強化安全管理，對違章和事故的處理實施控制。

二、管理程序、日常性安全獎勵基金的提取及使用、獎勵基金的提?。航Y合項目部的具體情況，項目部每年年初，從工資總額中提留 0.5% ～ 1% 作為本的安全獎勵專用基金。即安全監(jiān)察部提出獎勵意見，主管領導批準后實施。、安全獎勵專用基金由公司財務部門單獨建賬，由安全監(jiān)察部統(tǒng)一掌握使用。4、對各類事故和施工中的違章作業(yè)、違章指揮行為，百分之百地進行處罰登記。并將罰款納入安全獎勵專用基金，不得挪作它用。、發(fā)包單位預留分包單位結算款的 2% 作為安全管理基金，其中 50% 用于安全管理，50% 作為安全獎勵基金，此項獎勵基金用于獎勵分包單位 , 由安全監(jiān)察部門掌握使用。、日常性安全獎勵基金的使用：有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由項目經理部隨時給予獎勵。獎勵標準為：獎勵個人 100 ～ 500 元；獎勵單位 500 ～ 5000 元。、有下列表現(xiàn)之一的，項目部應給予獎勵或授榮譽稱號 :

（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和制度，在改善勞動條件、防止工傷事故及職業(yè)危害中做出顯著成績的部門或個人。（2）消除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門或個人。

（3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大、使職工生命和國家財產免受或減少損失的部門或個人。

（4）在安全技術、工程安全管理方面積極采用先進技術、提出重要建議，有重大發(fā)明創(chuàng)造或科學研究成果，成績顯著的部門或個人。

（5）堅守崗位忠于職守，在勞動安全工作中做出顯著成績的部門或個人。（6）項目經理部各部門正職充分發(fā)揮安全第一責任者的作用，實現(xiàn)項目部全年無人身傷亡事故、無機械設備事故、無火災事故、無道路交通責任事故，成績顯著的部門和有關人員。

（7）現(xiàn)場文明施工或生活環(huán)境治理工作中成績突出的部門或個人。

（8）分包單位按本制度的要求，認真開展安全施工管理工作并接受本項目部在安全施工方面監(jiān)督和指導，在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人。、用于兌現(xiàn)安全獎罰合同：安全監(jiān)察部根據(jù)工程項目的危險程度及工程量的大小，同有關單位簽訂安全獎罰合同。

三、項目部安全考核獎勵、季度內項目部不發(fā)生重傷、死亡事故，工人負傷率不超過公司規(guī)定的指標，給予項目部對安全工作負有重大責任的人員獎勵 800 ～ 300 元。人員范圍：安全生產委員會成員、安監(jiān)人員、項目經理部的第一安全責任者和主管副職。、在項目部定期安全、文明施工安全檢查中表現(xiàn)突出的部門，項目部給予獎勵 300 ～ 1000元。、百日安全無事故累進獎勵制，獎勵辦法：以工程項目開工日期為計算安全生產天數(shù)的第一天，對于實現(xiàn)安全生產天數(shù)超過 100 天的部門項目部給予獎勵：（1）實現(xiàn)安全生產 100 天的部門，項目部給予獎勵 1000 元。

（2）安全生產超過 100 天，直至工程結束的部門，項目部給予重獎和授予榮譽稱號。

（3）創(chuàng)造安全生產紀錄和超過安全生產紀錄的部門項目部給予重獎和授予榮譽稱號。、百日安全無事故累進制的考核內容：

（一）不發(fā)生以下事故為實現(xiàn)安全生產：

（1）不發(fā)生嚴重未遂和重傷以上事故；不發(fā)生嚴重未遂和重大機械事故；不發(fā)生重大火災事故；不發(fā)生重大交通事故。

（2）一般性事故少于 2 起：即輕傷事故、一般交通事故、一般機械事故、一般火災事故、嚴重未遂事故合計少于 2 起。

（二）對于發(fā)生 五、六、七、八.4、八.5、八.6 條款所示事故的單位，以出現(xiàn)事故的第二天開始計安全生產的天數(shù)。、系數(shù)核定辦法：

（1）考核系數(shù)的核定根據(jù)項目部的工程情況，作業(yè)的危險程度以及考核期內的工程量大小來確定，系數(shù)的取值區(qū)間為 0.2 ～ 2.0。

（2）發(fā)生一起一般性事故，系數(shù)降低 0.2 ；

（3）發(fā)生一起二人以上輕傷事故，系數(shù)降低 0.4 ；

（4）考核期內發(fā)生違章 5 人以上次，降低系數(shù) 0.1。

（5）發(fā)生一般未遂事故，每起降低系數(shù) 0.1。、項目經理部應按 5.5.1 ～ 5.5.5 條款對所屬工地進行考核。

四、嚴重未遂事故的處理、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班（隊）長分別罰款 200 元； 2、給予事故部門主管施工的副主任罰款 150 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 100 元；、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別罰款 100 元； 5、給予事故施工小組的組長或領工罰款 150 元；、給事故主要責任者和直接責任者分別罰款 400 元；其它責任者分別罰款 200 元；、給予事故單位罰款 1500 元；、對造成嚴重未遂事故的主要和直接責任者，應給予行政警告處分或公司通報批評。、發(fā)生嚴重未遂事故部門的第一安全責任者，要在項目部調度會上說清楚；工地安全員要在安全周會上說清楚。、重復發(fā)生同類事故的部門，按上述條款加重處罰。

五、輕傷事故的處理、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班（隊）長分別罰款 150 元； 2、給予事故部門主管施工的副主任罰款 100 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 80 元；、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別罰款 50 元； 5、給予事故施工小組的組長或領工罰款 100 元；

元；、給予事故單位罰款 1000 元；、發(fā)生輕傷事故單位的第一安全責任者，要在項目部調度會上說清楚；工地安全員要在安全周會上說清楚。、發(fā)生一次二人以上輕傷事故和重復發(fā)生事故的部門，按上述條款加重處罰。

六、重傷事故的處理、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班（隊）長分別罰款 400 元； 2、給予事故部門主管施工的副主任罰款 300 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 200 元；、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別罰款 200 元； 5、給予事故施工小組的組長或領工罰款 300 元；、給予事故主要責任者和直接責任者分別罰款 500 元；次要責任者罰款 400 元；、給予事故部門罰款 5000 元；、發(fā)生重傷事故應給予事故直接責任者、事故主要責任者和領導責任者記過或警告處分；應給予事故次要責任通報批評；由于班（隊）長管理不到位造成的事故，事故所在班（隊）長就地撤銷職務，所在項目部主管領導要到公司說清楚。10、發(fā)生一次二人以上的重傷事故和重復發(fā)生重傷事故的部門，按六.7 條處罰。

七、死亡事故的處理、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班(隊)長分別罰款 1000 元和 800 元。、給予事故部門主管施工的副主任罰款 800 元；

3、給予事故部門主管的專職安全員罰款 400 元；、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別罰款 500 元； 5、給予事故施工小組的組長或領工罰款 500 元；

元；、給予發(fā)生事故所在工地的全體成員每人罰款 100 元；、給予事故部門罰款 10000 元。、發(fā)生死亡事故給予事故主要責任者開除留用一年至開除處分；給予事故次要責任者行政警告至開除留用一年處分；給予事故所在班組的班組長就地免職并給予記過以上處分；給予工地主任行政警告至撤職處分；給予項目部正職、有關分管副職行政警告至記大過處分。、一年內發(fā)生兩人次死亡事故的單位，給予工地主任撤職處分；給予項目部正職、分管副職記大過至撤職處分，領導班子其他成員記過至降職處分。、發(fā)生人身死亡及以上事故，公司有關領導按國家有關文件處罰直至行政處理。

八、其他事故的處理、發(fā)生重大及以上事故按上級有關規(guī)定執(zhí)行。、習慣性違章行為，按《習慣性違章處罰細則》處罰；二次重復違章，下崗抄寫‘安全規(guī)程'并給予行政警告處分。、下列違章行為除按《習慣性違章處罰細則》處罰 20 元 — 50 元外，并下崗抄寫“規(guī)程”。；

（1）高空作業(yè)不系掛好安全帶；

（2）凡電氣停電作業(yè)，未按規(guī)程規(guī)定停電、驗電和掛地線的；

（3）專職監(jiān)護人擅自離崗的；

（4）灑后作業(yè)的。

（5）無票作業(yè)，無票操作，無證操作；

（6）未按工作票要求布置安全措施，漏洞較大的；

（7）高處作業(yè)落物的；

（8）高處作業(yè)走橫梁的（無任何措施）；

（9）施工項目無安全施工措施或雖有措施但未向施工人員進行交底、簽字就開工的（對班長處罰）；

（10）擅自拆毀安全設施，動用孔洞蓋板、圍欄等，給施工現(xiàn)場造成事故隱患的；、違章行車與交通事故按《金諾公司機動車輛肇事處理暫行辦法》之規(guī)定進行處罰。、施工機械設備事故的處罰款按照公司機械設備管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行。6、對違反防火、防爆管理規(guī)定，造成事故的，依照相關規(guī)定進行處理。、發(fā)生傷亡事故（含本單位發(fā)包的施工隊伍發(fā)生的事故）的項目經理部，公司給予項目部處罰：

（1）每人次輕傷事故罰款 5000 元；

（2）每人次重傷事故罰款 10000 元；

（3）每人次死亡事故罰款 50000 元。

上述三項罰款納入公司安全獎勵基金。、重復發(fā)生同類事故的項目經理部，公司給予加倍處罰。、隱瞞輕傷事故、重傷事故，對下列人員處罰如下：

（1）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

（2）對發(fā)生隱瞞事故的工地，給予工地主任、副主任撤職處分。

（3）給予項目部正職、分管副職行政警告處分；給予項目部安全部長記過至降級處分。、對于超過事故上報時限的行為，視為隱瞞不報行為，事故上報時限見《工傷事故處理管理規(guī)定》。、本制度解釋權屬公司安全監(jiān)察部。

第四篇：培訓和考核獎懲規(guī)定

培訓和考核獎懲制度

“三基三嚴”是醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基礎知識、基本技能，“三嚴”即：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風。全院醫(yī)務人員應提高認識，加強“三基三嚴”訓練，“三基”考核必須人人達標，“三嚴”作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作的始終，為確保全員三基考核過關，特做如下規(guī)定：

一、培訓

1、培訓目標

確保在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院評審中三基抽考都達標, 力爭在同期評審衛(wèi)醫(yī)院中名列前茅。

2、培訓內容

1）湖南省醫(yī)醫(yī)務人員護理三基訓練指南+習題集；

2）核心制度、相關法律法規(guī)、各級各類人員崗位職責等；

3）醫(yī)務人員應掌握的基礎內容；如，心肺復蘇及常用急救知識等；

4）與本專業(yè)相關的應急預案；

3、培訓方式：制定科室培訓考核計劃，負責本科室人員的培訓工作?！叭迸嘤枮槿珕T培訓，各級護士均應參加。

二、考核

1、考核對象：全體醫(yī)務人員。

2、合格標準：80分為合格分數(shù)線。

3、考核方式：以科室組織考核與院部考核相結合，以科室考核為主。

1），要求科室每月對科室人員進行考核一次，2）院部考核：院部定期組織對全院衛(wèi)生技術人員進行抽考，包括理論考核和現(xiàn)場考核，督查各科室“三基”訓練考核工作。

理論考核抽考：每月一次，本輪考核不合格人員、無故缺考人員，下一輪考試必須參加，直到考核合格。

三、獎懲規(guī)定

1、要求認真組織人員培訓，并進行考核。有意不配合培訓，培訓考核不能按計劃進行者，掛發(fā)當月獎金，等完成規(guī)定培訓及考核任務后再行發(fā)放。

2、醫(yī)院組織的各類考核

1）醫(yī)院組織的理論考核，成績達到95分以上者，獎勵100元/人/次；平均分達到95分以上，并排名前三，獎勵50元。

2）醫(yī)院組織的理論考核不合格者，扣發(fā)當月獎金；無故曠考者，每次扣發(fā)2個月獎金。

3）醫(yī)院組織的現(xiàn)場考核，一次不合格扣50元；兩次不合格扣100元；三次以上不合格扣當月獎金。

第五篇：安全獎懲規(guī)定

日照城建建設工程有限公司 安全生產獎懲處理辦法暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條、為加大安全生產管理力度，完善安全激勵約束機制，強化員工遵章守紀的自覺性，有效制止各種違章行為，保證公司安全生產順利進行，依據(jù)《安全生產法》、《安全生產管理條例》等有關法律法規(guī)有關規(guī)定，根據(jù)公司的行業(yè)特點制定本規(guī)定。

第二條、本規(guī)定適用于公司所有生產單位（項目部）、個人。

第二章 管理職責

第三條、公司工程部負責重大安全獎懲事項的審批。

第四條、安全科是公司安全獎懲的職能部門，負責安全監(jiān)督并對各類安全獎懲事項的認定，提出安全獎懲建議，辦理安全獎懲相關事宜，做好安全獎懲統(tǒng)計和通報工作；負責輕微事故和一般事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作，并參與其他大事故的調查。

第五條、施工面積超過50000平方米以上的項目部，必須設3名以上專職安全員；10000-50000平方米以下的必須設2名專職安全員；10000平方米以下的必須設1名專職安全員；項目經理是工程的第一責任人，管理人員都是兼職安全員，管理人員責任心要強，對整個工程的安全防護進行交底、驗收與檢查。

第三章 安全獎勵

第六條、職工對公司安全生產工作提出合理化建議，并經實施而取得顯著效果的，公司應對其進行獎勵，獎勵金額為500-1000元。

第七條、及時舉報事故隱患避免較大事故發(fā)生的，公司給與一次性獎勵100-1000元。

第八條、如該工程未發(fā)生重大傷亡事故，按公司管理制度給予項目部工程產值萬分之一的獎勵。第九條、各項目部有下列表現(xiàn)之一的，公司給予一次性獎勵500-3000元。

（一）在安全生產、安全活動中，成績顯著的；

（二）在安全管理工作中有創(chuàng)新，提升公司管理水平的；

（三）獲得省級以上的示范文明工地的;

（四）其他經公司研究決定，應當給予獎勵的。

第四章 安全處罰

第十條、在公司工程部安全科組織的各項安全檢查和日常巡查中，如果發(fā)現(xiàn)有違反公司安全管理規(guī)定的行為，施工作業(yè)中存在事故隱患，可根據(jù)公司《安全生產獎懲處理辦法》規(guī)定的罰款標準對項目部進行經濟處罰。

第十一條、在公司考核時，工程部安全科負責對公司各項目部一年的安全工作進行考評，對責任心差，安全管理混亂，事故頻發(fā)的項目部，公司將考慮取消其項目施工權。

第十二條、發(fā)生下列違章行為之一的，給予責任人（項目部）1000-2000元罰款。

（一）安全生產管理體系不健全，沒有建立安全生產六項基本制度，沒有安全領導小組。

（二）對工程分包、勞務分包監(jiān)管不力，沒有進行安全技術交底，工人進場沒進行入場教育，管理人員不進行日常檢查、巡視，無檢查、巡視記錄；

（三）塔機、升降機等起重設備安裝拆卸、大型吊裝、外墻施工、附著式腳手架、大模板支撐體系、深基坑等生產作業(yè)無安全施工方案或方案未經審批；

（四）塔機、升降機、電動吊籃、大模板支撐體系等安裝完畢后沒有經有關單位驗收即投入使用；

（五）上級主管部門及工程部下發(fā)隱患整改通知書后不積極進行整改，敷衍了事，不及時報請復驗的；

（六）特種設備不執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》相關規(guī)定的；

（七）公司工程部組織的各項大檢查中，安全檢查綜合評分得分率不足70﹪。

第十三條、項目經理（項目負責人）對工地安全生產執(zhí)行情況負全責，在施工現(xiàn)場發(fā)生下列違章行為，將對項目經理進行罰款處理。

（一）安全資料

1、進場所有職工必須接受“三級安全教育”、“三級交底”，簽訂安全生產合同，每缺少一人罰項目部200元；

2、工程開工后15日內，必須將編制的安全施工組織設計和專業(yè)性較強項目安全施工組織設計（方案）（如：基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、塔吊吊裝工程、腳手架工程、臨時用電、拆除爆破工程）及危險性較大的工程（如外電防護等）。專項施工方案由技術負責人編制，項目經理審核后報送公司工程部審批，否則每缺少一項罰項目部200元。

3、工程開工時，沒有建立安全資料且與工程進度不同步，內容不詳細真實，責令限期整改，拒不整改的罰款100-200元/項。

（二）文明施工

1、建筑面積在3000㎡以上的工程，開工15日內沒有六牌兩圖一報兩欄的，處以300元罰款；

2、現(xiàn)場應綠化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路暢通，工地無積水，材料堆放整齊，標識牌齊全、統(tǒng)一、有效，違反一例處以200元罰款；

3、施工現(xiàn)場建筑材料、構件料具不按總平面布局堆放、料堆未掛標志牌、堆放不整齊的，違反一例處以200元罰款；

4、在建工程兼做住宿，工地宿舍臟亂差，無保暖、無消暑和防蚊蟲叮咬措施的，違反一例處以200元罰款；

5、無消防措施、制度或無滅火器材的，處以300元罰款；

6、施工現(xiàn)場廁所不符合衛(wèi)生要求，無專人定期清理衛(wèi)生的，處以300元罰款；隨地大小便，按50元/處罰款；

7、建筑垃圾不及時清理、歸堆、倒運罰款100-500元/次，從建筑物內拋撒垃圾罰款200元/次。

8、施工現(xiàn)場食堂無衛(wèi)生許可證，無防中毒和防蠅措施，違反一例處以200元罰款；

9、嚴禁酒后上崗，崗位上不準嘻笑打罵，違者職工每人罰款100元，管理人員每次罰款200元；

10、施工現(xiàn)場人員穿拖鞋、高跟鞋、短褲、裙子、赤腳、赤膀，高處作業(yè)必須穿防滑鞋，著裝整齊，違者每人罰款50元；

11、施工現(xiàn)場門衛(wèi)處必須備齊十個以上合格安全帽，每缺少一個備用帽，罰項目部200元。進入施工現(xiàn)場所有人員必須戴好安全帽，系好帽帶，違者每人每次罰款100元，管理人員每人每次

罰款200元，不聽勸阻者加倍罰款。安全帽老化，破損后必須更換，否則每一個安全帽，罰款50元。

12、配電箱、分配電箱、開關箱、安全帽、安全帶、安全網、電纜、塔吊安全裝置等都要生產許可證和準用證、產品合格證，無三證的一處罰款300元。

13、架子工、塔吊工等高處作業(yè)人員不系安全帶，項目部每次罰款200元。

14、違章指揮和強令職工冒險作業(yè)的，違章指揮人罰款300元。

（三）腳手架

1、腳手架的搭設和拆除必須使用有專業(yè)資質的隊伍，否則罰項目部500元；需專家論證而又無論證的罰項目部5000元

2、腳手架無施工方案的，罰款3000--5000元；

3、腳手架基礎不平、沉降，按200元/處罰款；缺少底座墊木的，按100元/處罰款；缺少掃地桿，距地不規(guī)范，按100元/處罰款；無排水措施的，處以300元罰款；

4、拉結點滿足不了三步兩跨或兩步三跨，私自拆卸拉結點的，按100元/處罰款；

5、剪刀撐從轉角處開始設，相鄰剪刀撐間距不大于15m，只有1－3跨的架體設置“之”字撐，雙排架轉角，中間每隔六跨連續(xù)設內撐，不按規(guī)定設置剪刀撐的，按100元/處罰款；

6、作操層腳手板不滿鋪，捆綁不牢，出現(xiàn)探頭板的，未設擋腳板和兩道防護欄桿，按100元/處罰款；

7、從第二步設安全平網，往上每隔一層或不大于2步架高度設一道層間網，必須先掛平網后鋪腳手架，安全平網的綁扎點不大于30cm，沒有設首層平網、中間網和隨層網的，按200元/處罰款；安全立網從第一步架開始，全封閉設置，全眼連接。立網、平網張網面不足，跟不上進度、松垮、網有漏洞、破損老化現(xiàn)象，網內有雜物，每次罰項目部500元。

8、卸料平臺搭設不符合規(guī)范，支撐系統(tǒng)與腳手架連接的，按500元/處罰款。

9、小橫桿靠近主節(jié)點設置且嚴禁拆除（操作層小橫桿間距不大于0.75cm，操作層以下中間一根小橫桿可拆除），否則每缺少一根罰架子工50元。

10、腳手架如不驗收就使用，罰使用人200元，驗收后，無簽字驗收手續(xù)，罰相關人員（安全員、使用人、搭設人員、技術負責人、資料員）每次罰50元。

11、未設定型化料臺，料臺未設荷載限量牌，每處罰200元。

12、必須搭設上人斜道，斜道坡度為1：3，防滑條宜為3－4cm木條，間隙不大于30cm，其搭設方法同外腳手架，否則罰項目部500元。

13、在建工程按規(guī)范必須搭設進出口防護棚，其長度由建筑物的墜落半徑決定，寬度多為3.0m,否則，每處罰項目部100元。

14、外墻抹灰階段，必須由專業(yè)隊伍在前面設隨層網，鋪腳手板并進行防護，架體錯層處防護要嚴，且不大于2步，拆架必須由專業(yè)地隊伍按先搭設后拆除的原則進行，拆除物體嚴禁拋擲，現(xiàn)場設專人監(jiān)護，否則罰項目部200元，拋擲架管每根罰款100元。

（四）基坑支護

1、基礎施工無支護方案的，罰款5000元；基坑深度超過5米無專項支護設計的，罰款1000元；支護設計及方案未經審批、論證的，罰5000元；

2、深度超過2米的基坑施工無臨邊防護措施的，處以500元罰款；

3、基坑施工未設置有效排水措施的，處以300元罰款；

4、積土、料具堆放距槽邊距離小于設計規(guī)定的，處以300元罰款；

5、機械設備施工與槽邊距離不符合要求，處以300元罰款。

（五）“三寶”、“四口”防護

1、施工現(xiàn)場不戴安全帽，按100元/人罰款；安全帽不符合標準，不按規(guī)定佩戴安全帽的，按50元/人罰款；

2、高處作業(yè)不帶安全帶，按300元/人罰款；安全帶不符合標準、系掛不符合要求的，按300元/人罰款；

3、在建工程外側未用密目安全網封閉的，罰款500元，安全網封閉不及時，未跟上施工進度的，罰款300元；

4、四口、五臨邊無定型化、工具化防護或防護不嚴密措施的，罰款300元/處；防護措施不符合要求或不嚴密的，罰款100元/處。

（六）臨時用電

1、外電防護小于安全距離又無防護措施的，罰款1000元；防護措施不符合要求、封閉不嚴密的，罰款300元；

2、工作接地與重復接地不符合要求、未采用TN-S系統(tǒng)、專用保護零線設置不符合要求、保護零線與工作零線混接的，罰款200元/項；

3、不符合“三級配電兩級保護”要求的，罰款200元/處；

4、開關箱（末級）無漏電保護或保護器失靈的，罰款200元/處；

5、漏電保護裝置參數(shù)不匹配，電箱內無隔離開關，電箱下引出線混亂，電箱無門、無鎖、無防雨措施的，罰款100元/處；

6、違反“一機、一閘、一漏、一箱”，閘具損壞、閘具不符合要求，配電箱內多路配電無標記的，罰款100元/處；

7、未按規(guī)定使用五芯線的，罰款100元/處；

8、電工無巡視維修記錄或填寫不真實的，罰款300元。

（七）塔吊

1、拆裝單位沒有資質，沒有簽訂安全合同的，處以1000元/次罰款；

2、安全防護裝置不合格，罰款200元/處；

3、基礎排水不暢，嚴重積水，罰款200元/次；

4、多臺塔吊同時作業(yè)時水平距離和高度距離不符合要求的，罰款1000元/臺；

5、塔吊司機無證上崗的，罰款500元/人；

6、違章吊物的，罰款500元/次；

7、塔吊安裝時，由公司工程部安全科、設備租賃站專職人員在場監(jiān)護，安裝前由出租單位出具合格證明，安裝完畢后，由設備租賃站組織人員將塔吊各種裝置調試齊全，會同公司工程部安全科、項目部、設備租賃站、塔吊安裝單位共同驗收，合格后，辦理簽字手續(xù)，方可使用，安裝后不驗收就使用的，處1000元罰款。

8、未經相關部門檢測驗收投入使用的罰款1000元/臺。

9、塔吊及提升機拆除安裝必須將方案報安全科審批，無方案或無審批者處罰款1000元/臺。

（八）施工機具

1、攪拌機、木工機械、鋼筋機械沒有搭設防護措施的，罰款200元/臺；

2、攪拌機離合器、制動器、鋼絲繩達不到要求，操作手柄無保險裝置，料斗無保險掛鉤或掛鉤不使用，傳動部位無防護罩的，罰款100元/次；

3、使用多功能木工機具的，罰款100元/臺；

4、圓盤鋸無鋸盤護罩、分料器、防護擋板安全裝置和傳動部位無防護的，罰款100元/項；

5、鋼筋機械傳動部位無防護，制動開關失靈的，罰款100元/項；

6、各種機具開關箱的距離大于規(guī)范要求的，罰款100元/臺；

7、壓力容器不符合規(guī)范使用要求的罰款200元/臺

8、吊藍必須使用正規(guī)廠家生產的具有合格證的產品，杜絕使用自制吊藍，否則罰項目部200元；吊藍的保險、安全鎖、副繩必須齊全，嚴禁采用沙袋作為配重，否則罰項目部200元。

9、嚴禁乘坐吊籠、井架上下，違者罰乘坐及操作人員每次100元，項目部500元。

第十四條、項目部應根據(jù)工地的施工特點、范圍，對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，制定施工現(xiàn)場安全事故應急救援預案，配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并定期組織訓練，否則罰款200元。

第十五條、凡未作要求的嚴格按照“一標準、五規(guī)范”及有關規(guī)定執(zhí)行，對突發(fā)性、臨時性的防護，由項目部安全員當場監(jiān)護。

第十六條 如發(fā)生以上情況之一者，由工程部出具罰款單，蓋章生效。

第十七條 項目連續(xù)兩個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經理進行警告，并罰金2000元，若連續(xù)三個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經理（項目負責人）通報批評，嚴重者撤職待崗。

第五章 附 則

第十八條、本規(guī)定由公司工程部負責解釋。第十九條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

日照城建建設工程有限公司

2011年3月5日