第一篇：金湖縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行“五條禁令”等相關(guān)制度的

金衛(wèi)[2011]54號

關(guān)于嚴格執(zhí)行縣“五條禁令”等相關(guān)制度的 通知

各醫(yī)藥衛(wèi)生單位：

為認真貫徹落實《〈金湖縣強化機關(guān)作風建設(shè)五條禁令〉實施細則》和《2011年軟環(huán)境和效能建設(shè)考核評議辦法》（金發(fā)[2011]18號）文件精神，進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就嚴格執(zhí)行縣“五條禁令”等相關(guān)制度的有關(guān)要求通知如下：

一、縣“五條禁令”及實施細則

（一）禁止工作推諉、拖拉，確保政令暢通

凡有下列行為之一者，視為工作推諉、拖拉，妨礙政令暢通：

1．不執(zhí)行縣委、縣政府作出的決定、命令以及縣委、縣政府領(lǐng)導會辦形成的意見；

2．工作涉及兩個以上部門，牽頭部門既不主動與相關(guān)部門協(xié)商，又不提請上級領(lǐng)導協(xié)調(diào)，或相關(guān)部門不配合牽頭部門工作，造成工作延誤的；

3．在法律、法規(guī)、制度等規(guī)定期限內(nèi)，不履行職責的、不完成任務(wù)的；

4．不執(zhí)行首問負責制度、否定報備制度、文明辦公制度、社會服務(wù)承諾制度、一次違規(guī)申告查實待崗制度，導致當事人投訴并被查實的；

5．以上級業(yè)務(wù)部門沒有明文規(guī)定的要求為借口，拒不落實縣委、縣政府布置的工作事項的。

（二）禁止到企業(yè)“吃拿卡要”

凡有下列行為之一者，視為到企業(yè)“吃拿卡要”：

1．擅自接受與自身工作有管轄關(guān)系的企業(yè)宴請的；

2．到企業(yè)報銷不應由企業(yè)承擔的各種費用、亂攤派、亂

罰款和無償占用企業(yè)人、財、物的；

3．到企業(yè)推銷商品、拉贊助和征訂除黨報黨刊以外的書

報刊物、音像制品的；

4．將應由企業(yè)自愿接受的咨詢、信息、檢測等服務(wù)變?yōu)?/p>

強制性服務(wù)并收費的；

5．強制企業(yè)參加屬于自愿參加的培訓、協(xié)會、學會和技

術(shù)考核等。

（三）禁止工作日中午飲酒

包含以下要求：

1．在工作日中午不得飲酒或含有酒精的飲料；

2．值班期間不得飲酒；

3．參加外事、招商以及經(jīng)縣委、縣政府批準的重大集體

活動，確需工作日中午飲酒的，由參加活動的本地最高領(lǐng)導

決定，并承擔責任，同時報縣紀委廉政室備案，事前來不及的，事后二日內(nèi)補報。

（四）禁止到基層釣魚

包含以下要求：

1．縣直機關(guān)工作人員一律不得到基層釣魚；

2．各鎮(zhèn)和基層單位一律不得接待、安排縣直機關(guān)工作人

員釣魚；

3．接待上級來人或客商，需安排釣魚的，一律事前報單

位主要領(lǐng)導，并向縣紀委申報。費用當場結(jié)清，不得轉(zhuǎn)嫁。

縣內(nèi)陪同人員不得陪釣。

（五）禁止參與賭博

包含以下要求：

1．機關(guān)工作人員不得參加任何形式的賭博活動；

2．機關(guān)工作人員不得為賭博活動提供方便；

3．對參與賭博的領(lǐng)導干部，一律先免職，再按規(guī)定給予

黨政紀處分，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。

二、工作紀律

（一）按時上下班，不得遲到、早退、脫崗，不得上班

玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、購物、看影視節(jié)目或干其它與工作

無關(guān)的事情；

（二）工作人員一律不得接受服務(wù)對象宴請，到下屬單

位處理公務(wù)時原則上不得在下屬單位用餐；

（三）嚴禁工作人員上班時間儀表不整、舉止不雅、態(tài)

度粗暴以及在走廊、過道、辦公室閑談、觀望、嘻笑、打鬧

等不文明行為；

（四）嚴格控制外出活動，除省、市主管部門統(tǒng)一組織

外，參加全國、全省性研討會的，必須是有經(jīng)驗材料或論文

參加交流發(fā)言，省市統(tǒng)一組織安排出省、出境的，先報局主

要領(lǐng)導批準，并報局紀委備案。考察活動結(jié)束上報考察報告；

（五）嚴格請銷假制度?？h級醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院和其他公

共衛(wèi)生單位的主要領(lǐng)導請假出縣或在縣內(nèi)1天以上（含1天）的，由局主要領(lǐng)導批準；單位副職請假在縣內(nèi)1天的，由單

位主要負責人批準，在縣內(nèi)2天的，由局分管領(lǐng)導批準，出

縣或在縣內(nèi)超過2天的，報局主要領(lǐng)導批準；局機關(guān)科室副

職以下人員請假在縣內(nèi)1天的，由科室負責人批準，在縣內(nèi)

2天的，由局分管領(lǐng)導批準，出縣或在縣內(nèi)超過2天的，報

局主要領(lǐng)導批準。科室負責人在縣內(nèi)1天的，由局分管領(lǐng)導

批準，出縣或在縣內(nèi)2天以上的（含2天），由局主要領(lǐng)導

批準；局領(lǐng)導班子副職請假一律由局主要領(lǐng)導批準，并告知

局辦公室。假期結(jié)束后，及時向批假領(lǐng)導銷假。

三、服務(wù)紀律

（一）完善辦事機構(gòu)指示牌、工作人員身份牌、桌牌、外出辦事留言牌；

（二）各窗口服務(wù)單位要進一步完善、優(yōu)化服務(wù)流程，做到簡潔明白，并全部公示上墻，嚴格執(zhí)行，限時辦結(jié)；

（三）實行“首問負責制”，對前來投訴舉報、咨詢、辦事的服務(wù)對象要熱情接待，不在其工作職責的，要當好向

導，將其引薦到具體承辦單位、承辦人；

（四）實行“文明辦公制度”，工作場所要衛(wèi)生、整潔，服務(wù)窗口工作人員態(tài)度要熱情，講普通話，使用文明用語；

（五）實行一次違規(guī)申告查實待崗制，工作人員被服務(wù)

對象投訴經(jīng)查實的，視為違反縣“五條禁令”第一條。

四、會議紀律

（一）參會人不得遲到、早退，因事不能到會或需請他

人代開的，需向會議主持人請假并得到同意，參會人遲到、早退、中途外出或缺席，視同違反上、下班紀律；

（二）進入會場一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)為振動狀態(tài)，會

議期間不得接打電話、發(fā)送信息，不準看與會議無關(guān)的資料；

（三）嚴禁在會場大聲喧嘩、交頭接耳、竊竊私語、低

聲議論等；

（四）嚴禁酒后參加會議；

（五）參會人不能按時出席縣里組織的會議，需先向局

主要領(lǐng)導請假，再向縣會議主持人請假。會議結(jié)束后，參會

人員需及時將會議精神向局主要領(lǐng)導匯報，并視情況組織有

關(guān)方面貫徹落實。

五、處罰細則

（一）屬縣“五條禁令”范圍的1．第一次違反“五條禁令”的，系統(tǒng)內(nèi)通報批評，當事

人罰款1000元，并給予待崗三個月處理，（待崗期間只發(fā)

國標工資或基礎(chǔ)性績效工資，服從單位工作安排，下同），同時扣減單位目標考核分10分；第二次違反“五條禁令”的，系統(tǒng)內(nèi)通報批評，當事人罰款2000元，并給予待崗半

年的處理，扣減單位目標考核分20分，所在單位黨政主要

領(lǐng)導、科室分管領(lǐng)導各罰款1000元。

2．個人一年內(nèi)三次違反“五條禁令”的，按照人事管理

權(quán)限和有關(guān)文件規(guī)定予以辭退；

3．一年內(nèi)因單位職工發(fā)生三次以上（含三次）違反禁令的部門和單位，取消單位年終評先資格，局黨委對所在單位

黨政主要領(lǐng)導進行誡勉談話，所在單位黨政主要領(lǐng)導、科室

負責人各罰款2000元，扣減單位年終目標考核分30分。情

節(jié)嚴重的追究紀律責任。

（二）違反其他紀律規(guī)定的1．第一次違反規(guī)定的，當事人罰款500元，系統(tǒng)內(nèi)通報

批評，同時扣減單位目標考核分5分；第二次違反規(guī)定的，系統(tǒng)內(nèi)通報批評，當事人罰款1000元，并給予待崗三個月的處理，扣減單位目標考核分10分，所在單位黨政主要領(lǐng)

導、科室分管領(lǐng)導各罰款500元；個人一年內(nèi)三次違反規(guī)定的，系統(tǒng)內(nèi)通報批評，當事人罰款2000元，并給予待崗半

年的處理，扣減單位目標考核分15分。

2．一年內(nèi)因單位職工發(fā)生三次以上（含三次）違反規(guī)定的部門和單位，取消單位年終評先資格，所在單位黨政主要

領(lǐng)導、科室負責人各罰款1000元，扣減單位年終目標考核

分20分。情節(jié)嚴重的追究紀律責任。

3．曠工1天，視為遲到3次處理。

六、組織領(lǐng)導

局成立督查領(lǐng)導小組

組長：茆永茂

副組長：植福堂

成員：郭善春、韋立忠、高文玉、李孝宏、虞瑞津

督查小組下設(shè)辦公室，植福堂兼辦公室主任，郭善春兼

辦公室副主任。

七、其它

（一）違禁行為觸及黨紀、政紀和法律的，由紀檢監(jiān)察

機關(guān)和司法機關(guān)按黨紀政紀和法律規(guī)定給予處理；

（二）本辦法由局督查領(lǐng)導小組負責解釋。

金湖縣衛(wèi)生局

二〇一一年七月十五日

主題詞：工作制度通知抄報：市衛(wèi)生局，縣紀委、縣行風辦、縣行政效能中心金湖縣衛(wèi)生局辦公室2011年7月15日印發(fā)

共印30份

第二篇：嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”責任書

中壩派出所執(zhí)行“五條禁令”責任書

為堅決貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”，切實加強公安機關(guān)內(nèi)部管理，維護公安隊伍的整體形象，提高公安機關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，確保圓滿完成黨和人民賦予的歷史使命，本單位與同志簽訂本責任書。

一、責任人保證完成下列目標：

總體目標：嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”，切實解決在“槍、酒、車、賭”等方面存在的突出問題，堅決杜絕惡性案件和事故的發(fā)生，樹立公安機關(guān)和民警隊伍的良好形象。

二、具體目標：

１、不發(fā)生違反槍支管理使用規(guī)定的問題；

２、不發(fā)生攜帶槍支飲酒的問題；

３、不發(fā)生酒后駕駛機動車的問題；

４、不發(fā)生在工作時間飲酒的問題；

５、不發(fā)生參與賭博的問題。

如在我身上發(fā)生上述問題，將自愿按“五條禁令”的規(guī)定接受處理。

三、本責任書一式兩份，單位、責任人各執(zhí)一份。本責任書請民警所在家庭予以監(jiān)督，民警配偶（家長）對民警8小時之外遵守“五條禁令”有監(jiān)督職責。

負責人：責任人：

家屬：

2012年2月21日

第三篇：嚴格執(zhí)行查對制度

嚴格執(zhí)行查對制度，提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準確性 【目的】

通過嚴格執(zhí)行查對制度，來提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準確性，確保所執(zhí)行的診療活動過程準確無誤，保障每一位患者的安全。

【主要措施】

（一）健全與完善各科室（部門）患者身份識別制度。在標本采集、給藥或輸血等各類診療活動前，必須嚴格執(zhí)行查對制度，應至少同時使用兩種患者身份識別方法（禁止僅以房間或床號作為識別的依據(jù)）。

1.臨床科室2.手術(shù)室3.藥房4.血庫5.臨床實驗室6.病理科7.醫(yī)學影像科8.理療科及針灸室9.供應室10.特殊檢查室（心電圖、腦電圖、超聲波等電生理檢查）11.其他科室等科室（部門）

（二）實施者應親自與患者（或家屬）溝通：

在實施任何介入或有創(chuàng)診療活動前，實施者應親自與患者（或家屬）溝通，作為最后確認的手段，以確保對正確的患者實施正確的操作。

（三）完善關(guān)鍵流程的患者識別措施：

即在各關(guān)鍵流程中，均有對患者準確性識別的具體措施、交接程序與記錄文件。

1.急診與病房、與手術(shù)室、與ICU之間流程中有識別患者身份的具體措施、交接程序與記錄；

2.手術(shù)（麻醉）與病房、與ICU之間流程中有識別患者身份的具體措施、交接程序與記錄；

3.產(chǎn)房與病房之間流程中有識別患者身份的具體措施、交接程序與記錄。

（四）建立使用“腕帶”作為識別標示的制度

1.對實施手術(shù)、昏迷、神志不清、無自主能力的重癥患者在診療活動中使用“腕帶”作為操作前、用藥前、輸血前等診療活動時辨識病人的一種必備的手段。

2.在重癥監(jiān)護病房、手術(shù)室、急診搶救室、新生兒等科室使用“腕帶”，作為操作前、用藥前、輸血前等診療活動時辨識病人的一種必備的手段。

第四篇：嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”責任書

科所隊

嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”責任書

為堅決貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”，切實加強公安機關(guān)內(nèi)部管理，維護公安隊伍的整體形象，提高公安機關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，確保圓滿完成黨和人民賦予的歷史使命，本單位與

一、責任人保證完成下列目標：

總體目標：嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”，切實解決在“槍、酒、車、賭”等方面存在的突出問題，堅決杜絕惡性案件和事故的發(fā)生，樹立公安機關(guān)和民警隊伍的良好形象。

二、具體目標：

１、不發(fā)生違反槍支管理使用規(guī)定的問題； ２、不發(fā)生攜帶槍支飲酒的問題；

３、不發(fā)生酒后駕駛機動車的問題；

４、不發(fā)生在工作時間飲酒的問題；

５、不發(fā)生參與賭博的問題。

如在我身上發(fā)生上述問題，將自愿按“五條禁令”的規(guī)定接受處理。

三、本責任書一式兩份，單位、責任人各執(zhí)一份。本責任書請民警所在家庭予以監(jiān)督，民警配偶（家長）對民警8小時之外遵守“五條禁令”有監(jiān)督職責。

單位負責人：責任人：

家屬：二○一一年九月二

十四日

第五篇：忠于職守，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度

忠于職守，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度

**，男，漢族，**縣**街道辦事處出納員，1973年10月出生，大學文化。

自2012年2月任會計至今，多年如一日，緊緊圍繞“會計工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這一主題，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財經(jīng)紀律，充分發(fā)揮財會職能作用，在強化會計監(jiān)督、規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了一定的成績。

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

他非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學習，制定了詳細的學習計劃，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學習制度化、經(jīng)?；?，努力提高自身的素質(zhì)。幾年來，系統(tǒng)學習了《會計法》、《預算法》、《會計準則》、《行政事業(yè)單位會計制度》、《村級合作經(jīng)濟組織會計制度》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等會計法律法規(guī)，參加了縣財政局組織的會計法知識培訓、會計電算化培訓等活動。具有會計從業(yè)資格證書、會計電算化合格證書、珠算等級證書和初級以上會計技術(shù)職稱，整體素質(zhì)有了較大提高。為進一步做好街道的會計工作，服務(wù)邊貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、以會計服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，努力規(guī)范會計基礎(chǔ)工作

街道的會計工作如何適應市場要求，是擺在經(jīng)管站面前的現(xiàn)實課題。他們深深意識到“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”。因此，他們與時俱進，改變觀念，把做好服務(wù)作為一項重要任務(wù)來做。對合作社來說，從籌建開始，就主動前去了解其是否及時建賬，并協(xié)助他們建好賬，主動為其提供咨詢等各種服務(wù)。一方面使合作社感到環(huán)境的優(yōu)越，另一方面也杜絕了不按規(guī)定建賬、核算帶來的種種不良隱患，不知不覺的寓監(jiān)督于管理之中。還定期深入合作社了解會計人員、會計管理、會計核算、會計培訓等方面存在哪些困難，主動幫助及時聘用有資質(zhì)的會計人員，聯(lián)系會計人員培訓，解答疑難問題。同時也為他們在改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風險、提高經(jīng)濟效益方面出謀劃策，排憂解難，受到企業(yè)的一致好評。也可以說為街道營造良好環(huán)境，促進經(jīng)濟跨躍發(fā)展做出了一定的貢獻。

三、認真執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，強化會計核算與監(jiān)督

長期以來，一直堅持不折不扣的執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，不斷規(guī)范會計核算和強化會計監(jiān)督。首先，加強自身建設(shè)。建立健全各項規(guī)章制度，先后建立了《財務(wù)收支管理制度》、《財務(wù)審批制度》、《現(xiàn)金管理制度》等，細化管理內(nèi)容，強化管理手段，完善管理機制。多年來，街道內(nèi)部從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白，受到當?shù)攸h工委、辦事處領(lǐng)導的多次表揚。其次，加強街道事業(yè)單位及村級財務(wù)管理。在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，用兩個月時間進行人員調(diào)整、業(yè)務(wù)培訓、財務(wù)清理和健全制度，使街道及村財務(wù)面貌改變許多，全面走向正軌，成為全縣財務(wù)管理的一個亮點，為維護穩(wěn)定、促進會計工作法制化建設(shè)做出了一定的貢獻。

四、認真貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，規(guī)范財經(jīng)秩序

在日常工作中，堅持以會計法規(guī)為準繩，嚴格依法辦事。也就是說，執(zhí)行會計法規(guī)制度堅決徹底，不留余地。前些年，街道里搞開發(fā)，隨著大量土地的出讓、企業(yè)的新辦，財務(wù)往來的不斷增加，不正之風也有了滋生的土壤。但他們始終堅持執(zhí)行會計法規(guī)制度不動搖，對于任何人，一律堅決抵制。他認為自己從事會計工作，只有會計法規(guī)制度這一桿標尺，這桿尺子絕對論斷不彎，沒有變通回旋余地。由于執(zhí)行法律制度嚴格，敢于抵制不正之風和制止違反財經(jīng)紀律的行為，在街道經(jīng)濟發(fā)展迅猛，投資火熱的幾年來，沒有一名干部和會計人員在經(jīng)濟上犯錯誤，前后幾任領(lǐng)導離任審計都清清白白。能夠在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的幾年里，始終保持清醒的頭腦，與嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度是分不開的。

總之，在嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度、強化會計管理、致力于會計服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)等方面努力工作，他在基層這一平凡的崗位上默默奉獻，為維護會計法規(guī)的尊嚴、維護良好的經(jīng)濟秩序做出了一定的貢獻，是基層會計戰(zhàn)線的優(yōu)秀一員。