第一篇：黨委三大亮點(diǎn)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

公司黨委三大亮點(diǎn)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

作為XXX新的業(yè)務(wù)板塊和跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，公司在集團(tuán)公司的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)一年多對(duì)XX市場(chǎng)的認(rèn)知、探索和發(fā)展，確立了XXX發(fā)展定位，公司黨委突出三大亮點(diǎn)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展提供人才保障。

突出“兩個(gè)力”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司黨委在班子建設(shè)上突出兩個(gè)力即戰(zhàn)斗力和凝聚力，首先通過(guò)學(xué)習(xí)形成戰(zhàn)斗力，年初，制訂下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干制度規(guī)定》，其中整合了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子請(qǐng)銷(xiāo)假制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告制度》等若干內(nèi)容。按照制度，年初制訂了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃7項(xiàng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃人均66學(xué)時(shí)，向班子成員下發(fā)了學(xué)習(xí)記錄手冊(cè)，目前各項(xiàng)計(jì)劃均已正常有序展開(kāi)。其次是通過(guò)溝通提高凝聚力，公司黨委通過(guò)半年一次的民主生活會(huì)，加強(qiáng)交流和溝通，開(kāi)展班子成員的批評(píng)與自我批評(píng)，就員工所關(guān)心的問(wèn)題給予切實(shí)的解決，從而提高了班子在員工中的凝聚力。

突出針對(duì)性、實(shí)效性，快速提高干部綜合能力。上半年，公司黨委結(jié)合干部崗位勝任力要求，在全體干部中進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)反饋上來(lái)的需求制訂了中層干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括中層管理角色認(rèn)知、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、有效商務(wù)談判、領(lǐng)導(dǎo)力提升、TRIZ創(chuàng)新理論等12門(mén)課程，同時(shí)，依托網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，與內(nèi)部講師、高校專(zhuān)家相結(jié)合，形成“三位一體”的師資，公司領(lǐng)導(dǎo)還親自授課，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。按照XX黨委要求，積極推行XXX培訓(xùn)，建立了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、主管、業(yè)務(wù)骨干四級(jí)，目前已有 48名幫帶成員簽訂了幫帶協(xié)議，培訓(xùn)從內(nèi)容到形式都圍繞公司目前干部存在的短板進(jìn)行，做到有的放矢。

突出能力，大膽培養(yǎng)、使用人才。針對(duì)目前公司干部隊(duì)伍急需補(bǔ)充的局面，上半年制訂了《中層（后備）干部選拔、培養(yǎng)、使用制度》，搭建了人才競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，建立賽馬機(jī)制，通過(guò)公開(kāi)竟聘團(tuán)委副書(shū)記，生產(chǎn)系統(tǒng)后備干部推薦選拔工作等，使一批年輕、充滿活力與激情的脫穎而出，目前有14名同志進(jìn)入后備干部人才庫(kù)，為公司干部隊(duì)伍建設(shè)做好了人才儲(chǔ)備。為提升后備干部的管理能力，公司黨委針對(duì)他們的特點(diǎn)設(shè)計(jì)了知識(shí)類(lèi)、技能類(lèi)共計(jì)十一門(mén)課程，由公司內(nèi)部培訓(xùn)師授課，培訓(xùn)前，后備干部與培訓(xùn)老師進(jìn)行了深入的溝通，就老師的課程提出了更具適應(yīng)性的意見(jiàn)和建議，目前，培訓(xùn)正按計(jì)劃進(jìn)行。

第二篇：組織干部2020年強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

組織干部2020年強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走；鞏固拓展主題教育成果，建立和落實(shí)X、X的制度；選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，提高干部制度執(zhí)行力和治理能力，完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義；增強(qiáng)各級(jí)黨組織政治功能和組織力，著力實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，健全和落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的城鄉(xiāng)基層治理體系，發(fā)揮基層黨組織在重大任務(wù)落實(shí)中的戰(zhàn)斗堡壘作用；實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)。

建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，必須在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上狠下功夫，著力打造一支“講政治、能戰(zhàn)斗、守紀(jì)律”的干部隊(duì)伍是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根本保障。對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)要求，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，對(duì)于規(guī)范黨員干部言行、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，具有深遠(yuǎn)和重大的現(xiàn)實(shí)意義。

堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，對(duì)于那些敢于承擔(dān)、積極作為的干部，要大力宣傳表?yè)P(yáng)，要為那些敢于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓的干部提供方便;要做好干部能力提升、崗位匹配、價(jià)值發(fā)揮工作，讓有本領(lǐng)、有優(yōu)勢(shì)的同志有作用發(fā)揮的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)作用價(jià)值最大化體現(xiàn)，進(jìn)一步提升黨的干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

黨的組織要給予黨員干部最堅(jiān)強(qiáng)的愛(ài)，做好黨員干部的思想安撫和引導(dǎo)工作，防止黨員干部委屈受氣;要做好一些群眾、媒體誤解、不理解情況的公開(kāi)回復(fù)和官方發(fā)言;要把黨員干部的思想教育工作放在重要位置，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)，把工作放在心上，把群眾放在心上;要正風(fēng)肅紀(jì)、依法行政，暢通舉報(bào)渠道，通過(guò)黨內(nèi)監(jiān)督、法律保護(hù)的手段維護(hù)黨員干部的利益、聲譽(yù)、形象不受到惡意詆毀、攻擊的損壞。

新時(shí)代，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)才能真正的喚起黨員干部的責(zé)任意識(shí)，真正讓老百姓不折不扣地享受扶貧政策帶來(lái)的實(shí)惠。黨員干部要踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，X，堅(jiān)守信仰，時(shí)刻做到心中有黨、心中有人民，切切實(shí)實(shí)為人民群眾解難題。

第三篇：××××工商分局開(kāi)展“五張牌”強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

××××工商分局打好

“五張牌”強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

××××分局打好思想、教育、行風(fēng)、考核、廉政“五張牌”，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序發(fā)展。

一是抓思想，營(yíng)造環(huán)境促和諧。該局以“培養(yǎng)人、教育人、管理人、監(jiān)督人”為重點(diǎn)，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、開(kāi)展“工商文明杯競(jìng)賽”和“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”等活動(dòng)為契機(jī)，在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展了思想政治工作“五個(gè)一”。即組織全局80多名職工參觀一次××××廉政教育警示基地，邀請(qǐng)檢察院干警上了一堂預(yù)防職務(wù)犯罪講座，開(kāi)展 “一天上班，一天合格”爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，職工家里有事（婚喪嫁娶病）送上一份真情，黨組成員每個(gè)季度必須和分管的同志進(jìn)行一次談心交流。

二是抓教育，提高素質(zhì)樹(shù)正氣。充分利用分局OA辦公網(wǎng)上學(xué)習(xí)管理平臺(tái)，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。通過(guò)“每周一學(xué)”、“每季一考”，加強(qiáng)對(duì)干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和黨紀(jì)法規(guī)教育，同時(shí)結(jié)合工商業(yè)務(wù)組織開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除組織干部職工參加上級(jí)組織的干部培訓(xùn)外，組織開(kāi)展了新聞寫(xiě)作、食品安全監(jiān)管知識(shí)、行政執(zhí)法知識(shí)等各類(lèi)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷拓寬了干部職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)面，提高了實(shí)際工作能力，干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是抓行風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)形象。該局實(shí)施了問(wèn)計(jì)于民的“金點(diǎn)子工程”、“百人千戶大走訪”等活動(dòng)，采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、實(shí)地走訪、座談?wù)髟兊确绞?，每半年組織一次述職述廉活動(dòng)，就服務(wù)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)效、政務(wù)公開(kāi)等情況，廣泛征求社會(huì)各界和管理對(duì)象的意見(jiàn)、建議。分局領(lǐng)導(dǎo)班子還經(jīng)常深入基層，深入服務(wù)對(duì)象中，聽(tīng)取他們對(duì)做好工作的意見(jiàn)和建議。年初以來(lái)，共收到意見(jiàn)和建議12條，采納、推廣5條，四是抓紀(jì)律，健全制度提銳氣。年初制定并下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知，提出嚴(yán)肅著裝紀(jì)律、嚴(yán)肅出勤紀(jì)律、嚴(yán)肅值班制度、嚴(yán)肅禁酒規(guī)定、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)五個(gè)嚴(yán)肅。分局辦公室、人教股、監(jiān)察室將每周進(jìn)行一次督查，并將檢查結(jié)果在全局范圍內(nèi)公示。

五是抓廉政，增強(qiáng)隊(duì)伍免疫力。將廉政教育與廉政文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，按照干部職工思想發(fā)展的特點(diǎn)，通過(guò)營(yíng)造環(huán)境宣廉、倡導(dǎo)讀書(shū)思廉、開(kāi)展活動(dòng)興廉、通過(guò)談心助廉，健全制度保廉等行之有效的措施，在機(jī)關(guān)和四個(gè)工商所開(kāi)展的“五進(jìn)”、“五上”為主要形式的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，由表及里、循序漸進(jìn)地推進(jìn)廉政教育，使全體人員在日常工作和生活中牢固構(gòu)筑起抵御腐敗的堅(jiān)強(qiáng)屏障。

第四篇：伽師縣工商局三項(xiàng)措施強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

伽師縣工商局三項(xiàng)措施強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

伽師縣工商局始終把干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任

務(wù)，不斷鞏固和強(qiáng)化全局干部的整體素質(zhì)，解決“人”的困境。

一是干部競(jìng)聘上崗，選優(yōu)配強(qiáng)各工作崗位人員。該局

充分尊重干部意愿，為激發(fā)干部潛能和斗志，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)競(jìng)聘，新任職干部公開(kāi)承諾，并與黨組簽訂責(zé)任書(shū)，形成業(yè)務(wù)精，執(zhí)行快的中堅(jiān)力量，營(yíng)造全局上下齊心謀進(jìn)步，全力創(chuàng)佳績(jī)的氛圍。

二是開(kāi)展干部培訓(xùn)，全面提高干部整體素質(zhì)。由辦公

室和紀(jì)檢監(jiān)察室制訂全年的干部培訓(xùn)計(jì)劃，分批次對(duì)全局黨員、干部，特別是基層工商所業(yè)務(wù)骨干展開(kāi)多角度的技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)加入了對(duì)國(guó)家相關(guān)大政方針、地方政策和公務(wù)禮儀等知識(shí)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)全員提高，整體推進(jìn)。

三是完善考評(píng)機(jī)制，形成科學(xué)的評(píng)價(jià)人的制度體系。

該局在調(diào)研和討論的基層上，不斷調(diào)整基層績(jī)效考核手段，確保以更科學(xué)、詳細(xì)的考評(píng)細(xì)則和內(nèi)容對(duì)全局各項(xiàng)工作的執(zhí)行和完成情況進(jìn)行監(jiān)控，督導(dǎo)干部工作方法和效果。

第五篇：多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè) 分享

鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局

今年以來(lái)，鄖縣按照信任不能代替監(jiān)督、打鐵還需自身硬的要求，把抓學(xué)習(xí)、抓主業(yè)、抓管理、抓監(jiān)督貫穿于全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，著力打造“又紅又專(zhuān)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

一、抓學(xué)習(xí)，著力打造素質(zhì)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，把強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在突出位置抓緊抓實(shí)抓好。通過(guò)開(kāi)展自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，堅(jiān)持每周二“夜學(xué)”和周四下午集中學(xué)習(xí)，先后組織理論專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)12期、干部上講堂9期、研討會(huì)4次，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)；利用楊豐才、鄒桂芬、侯強(qiáng)等身邊人的先進(jìn)事跡，開(kāi)展學(xué)習(xí)典型教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民”的理念；緊緊圍繞“雙聯(lián)雙促雙助”活動(dòng)的總體要求，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部50余人次，深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展民情訪談和調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)掛村包組聯(lián)戶，使紀(jì)檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在了解民意、體察民情、解決民困中增進(jìn)群眾感情，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；開(kāi)展以“亮優(yōu)點(diǎn)、找差距、爭(zhēng)先進(jìn)”為主題的崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)對(duì)比先進(jìn)找差距、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亮優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)工作爭(zhēng)先進(jìn)，增強(qiáng)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；經(jīng)常性組織檢查室、信訪室、審理室、執(zhí)法室、案管室、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局等科室開(kāi)展案卷評(píng)點(diǎn)、以案說(shuō)法等活動(dòng)，采取交流經(jīng)驗(yàn)、集中剖析大要案案情、互查辦案缺點(diǎn)、模擬辦案等方式，增強(qiáng)辦案實(shí)戰(zhàn)能力；在辦公室、宣教室、綜合室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等開(kāi)展信息編審、公文起草“大比武”活動(dòng)，提高“辦文”水平。通過(guò)扎實(shí)有效地開(kāi)展形式各異、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部“忙”起來(lái)了，逐漸形成了比學(xué)趕超、競(jìng)相發(fā)展的良好局面。

二、抓主業(yè)，著力打造業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

按照中央、省、市紀(jì)委關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，在轉(zhuǎn)變職責(zé)定位、力量?jī)?yōu)化整合等方面狠下功夫，著力打造紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“升級(jí)版”。一是全面清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。為著力理順紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主抓與協(xié)抓、牽頭與配合的關(guān)系，從嚴(yán)杜絕以紀(jì)代政、既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”等職能錯(cuò)位、越位問(wèn)題，依照“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清”的要求，對(duì)近年來(lái)縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在縣議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)兼職情況展開(kāi)全面調(diào)查清理。通過(guò)全面排查，共清理出參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)89個(gè)，取消或調(diào)整不屬于紀(jì)檢監(jiān)察職能職責(zé)范圍，存在以紀(jì)代政、職能錯(cuò)位問(wèn)題的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)77個(gè)，繼續(xù)參與或保留12個(gè)，精簡(jiǎn)率達(dá)87%。二是不斷調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。緊跟中央、省、市紀(jì)委機(jī)構(gòu)改革步伐，在不增加編制的情況下，對(duì)內(nèi)部科室進(jìn)行重組優(yōu)化，撤銷(xiāo)糾風(fēng)室和黨風(fēng)室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室；撤銷(xiāo)執(zhí)法監(jiān)察室和行政效能監(jiān)察室，設(shè)立執(zhí)法和效能監(jiān)督室；新設(shè)立第二紀(jì)檢監(jiān)察室。縣紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后，監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)辦案力量得到進(jìn)一步優(yōu)化和整合，紀(jì)檢監(jiān)察職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年第一季度，該縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)自辦案件19件，結(jié)案15件，實(shí)行“兩規(guī)”措施1人，挽回經(jīng)濟(jì)損失600余萬(wàn)元，案件查辦工作取得了“開(kāi)門(mén)紅”。三是進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的分工。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記主業(yè)不能主抓，存在分工不明、職能泛化等問(wèn)題，縣紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記分工的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在明確紀(jì)委書(shū)記分工時(shí)，不得再分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)、招商引資、征地拆遷、人事財(cái)務(wù)等與紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)關(guān)的其他工作，紀(jì)委副書(shū)記專(zhuān)司專(zhuān)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不得兼任其他一切職務(wù)。目前，該縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記的分工已全部按要求調(diào)整到位，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部真正回歸“主業(yè)”，把主要精力用在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、查處腐敗問(wèn)題上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前3個(gè)月，鄖縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）查處村組干部違規(guī)違紀(jì)案件14件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)信訪越級(jí)訪、群體訪同比分別下降21.5%和23.7%。

三、抓管理，打造作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

作風(fēng)建設(shè)無(wú)小事，該縣對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部始終是從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，不讓作風(fēng)松懈“有機(jī)可乘”。一是嚴(yán)格公車(chē)管理，出臺(tái)規(guī)范用車(chē)制度，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，中午晚上和節(jié)假日公車(chē)全部統(tǒng)一封存，杜絕公車(chē)私用。二是嚴(yán)格公務(wù)接待，實(shí)行派餐接待，明確每人次接待標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)派餐單接待、超標(biāo)接待一律不予核銷(xiāo)，倡導(dǎo)節(jié)儉，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行同城不吃請(qǐng)，沒(méi)必要發(fā)生的接待費(fèi)用由參與吃請(qǐng)的個(gè)人承擔(dān)。三是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，所有收支項(xiàng)目一律公開(kāi)，實(shí)行財(cái)務(wù)一月一結(jié)賬，一月一清理，一月一公開(kāi)，自覺(jué)接受全體干部的監(jiān)督。四是嚴(yán)格日常管理。把制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，修訂完善了26項(xiàng)內(nèi)部管理制度，從嚴(yán)要求對(duì)干部的日常管理。如抓干部考勤工作，要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是委局機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，委局機(jī)關(guān)上班實(shí)行“簽到制”，要求上班前15分鐘內(nèi)完成簽到。因參加會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、查辦案件等特殊情況不能按時(shí)簽到的，經(jīng)辦公室核實(shí)后補(bǔ)辦簽到手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部考勤按照本單位的制度規(guī)定進(jìn)行，并將考勤情況每月匯總后上報(bào)縣紀(jì)委辦公室。同時(shí)，實(shí)行月例會(huì)制度，在每月初，召開(kāi)全體機(jī)關(guān)工作例會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和最新精神，各室主任向常委會(huì)匯報(bào)一個(gè)月來(lái)的工作情況和下個(gè)月的工作計(jì)劃、報(bào)告自身學(xué)習(xí)情況和本室干部的思想作風(fēng)狀況。此外，實(shí)行紀(jì)委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制，每名常委聯(lián)系3-4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期不定期帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作開(kāi)展情況、檔案資料規(guī)范情況、基層組織建設(shè)情況等進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職盡責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察工作不留死角。

四、抓監(jiān)督，著力打造紀(jì)律嚴(yán)明的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐倡廉建設(shè)第一線，隨著反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，查辦違紀(jì)違法案件力度持續(xù)加大，紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨著更加嚴(yán)峻的腐蝕與反腐蝕的考驗(yàn)。為加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)內(nèi)外的監(jiān)督，鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局在社會(huì)公開(kāi)聘任了26名特別監(jiān)督員，這些特別監(jiān)督員包括道路警察、醫(yī)院護(hù)士、學(xué)校教師、媒體記者、行業(yè)老板、民營(yíng)業(yè)主、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部等方方面面熟識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，公道正派、敢于較真的人士。為確保發(fā)揮特別監(jiān)督員的作用，該縣紀(jì)委監(jiān)察局實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度，向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話和信箱，深入到辦案一線、賓館酒店和娛樂(lè)場(chǎng)所暗訪，把不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步凈化了辦案風(fēng)氣和生活作風(fēng)。同時(shí)，每季度，縣紀(jì)委以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室為依托，組織工作組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部行政效能、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行暗訪，對(duì)違反制度的，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、書(shū)面檢討、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)等。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部泄露秘密、以案謀私等違紀(jì)違法行為，本著“只有決不例外，沒(méi)有下不為例”的原則，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅(jiān)決杜絕“燈下黑”，絕不姑息遷就。如該縣柳陂鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記李勝祥因違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”被暗訪組發(fā)現(xiàn)，第一時(shí)間從快從嚴(yán)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并免去其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記的職務(wù)，對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部起到了極大的威懾作用。