第一篇：農(nóng)信社培訓(xùn)工作調(diào)查建議

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已越來越激烈，提升員工的學(xué)習(xí)能力、工作勝任力和綜合素質(zhì)提高企業(yè)的核 心競爭力日顯重要。農(nóng)村信用社在實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和提升全員素質(zhì)工程、人力資源開發(fā)上，要進(jìn)一步對員工的創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神進(jìn)行發(fā)掘、培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力以適應(yīng)金融市場多元化競爭格局和自身發(fā)展的需要。

一、培訓(xùn)中存在的問題

（一）對培訓(xùn)的盲目性

極少部分員工上崗前沒參加過培訓(xùn)，主要通過老同志的“傳、幫、帶”熟悉業(yè)務(wù)流程，能辦理基本業(yè)務(wù)，對自己無職業(yè)規(guī)劃，不知自己哪方面應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)受益面窄

由于很多業(yè)務(wù)是由臨柜的會計經(jīng)辦，所以一般培訓(xùn)時，信用社都是安排內(nèi)勤員工參加學(xué)習(xí)。加之現(xiàn)在新系統(tǒng)，客戶經(jīng)理無權(quán)辦理會計業(yè)務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)時，客戶經(jīng)理難有機(jī)會培訓(xùn)會計業(yè)務(wù)。

（三）新員工基本制度掌握匱乏

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，自去年進(jìn)入信用社的新員工中，被扣違規(guī)積分較多。這部分新員工雖經(jīng)短暫的崗前培訓(xùn)，但入門培訓(xùn)時間短，內(nèi)容有限，對基本的制度掌握不全面。

（四）培訓(xùn)脫離實(shí)際，可操作性不強(qiáng)

由于有些培訓(xùn)是理論居多，可操作性不強(qiáng)，加之培訓(xùn)時間短，導(dǎo)致部分員工培訓(xùn)后回到單位，因業(yè)務(wù)繁多，對培訓(xùn)知識淡化或沒及時消化，棄之一旁，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

二、對培訓(xùn)的有關(guān)建議

（一）加強(qiáng)心智培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度

培訓(xùn)的主要目的是提高員工的綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作的勝任力，從而也提高企業(yè)的核心競爭力和盈利能力。信用社在對于員工的培訓(xùn)與引導(dǎo)，除了知識層面、技能層面的培訓(xùn)外，更要注重員工對工作的態(tài)度的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)員工養(yǎng)成系統(tǒng)思考的習(xí)慣，抓住問題的關(guān)鍵。“我如果做這工作，如何做到提高工作績效？”“如果換個角度來思維，是否還有更好的方法？”在這種“創(chuàng)新思維”的信念支持下，員工轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)對自身工作能力的主動開發(fā)與不斷提升。從而自覺把聯(lián)社利益放在第一位，不斷的提高工作效率和執(zhí)行力，形成獨(dú)特的企業(yè)文化。

（二）配套培訓(xùn)，提高崗位勝任力

培訓(xùn)必須與人力資源的各個模塊相結(jié)合，如果員工的培訓(xùn)與職位不符合，依然會出現(xiàn)“事倍功半”的情形。

“一將無能，累死千軍”，信用社的高級管理人員是信用社的靈魂，加強(qiáng)對信用社高級管理人員進(jìn)行管理上的培訓(xùn)，從提高受訓(xùn)人員的認(rèn)識水平，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，提高管理能力，拓寬工作視野上進(jìn)行配套培訓(xùn)，這對調(diào)動管理者的能動性、進(jìn)取性、創(chuàng)造性起到?jīng)Q定性的作用。

在對員工的培訓(xùn)上，針對老員工經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐之后形成了自己的“定式思維”，工作內(nèi)容和環(huán)境的固定更強(qiáng)化了這種“軌道效應(yīng)”。雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但時間長了就沒有新的想法，所以對工作時間較長的老員工要防止其職業(yè)倦怠期，側(cè)重充實(shí)新知識、提高專業(yè)能力等方面進(jìn)行培訓(xùn)；而新員工面對一個新的工作內(nèi)容和環(huán)境，沖勁十足，但業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技能欠缺，所以對新員工培訓(xùn)時應(yīng)該涉及到本部發(fā)展?fàn)顩r、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)作方式、市場競爭環(huán)境、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能等教育，讓員工在進(jìn)入信用社后，對本部的整體情況有一個大致的了解，從而調(diào)整自己對信用社的預(yù)期，同時確定個人在信用社的發(fā)展方向和目標(biāo)，使員工更快地適應(yīng)信用社的環(huán)境和自己的工作。

（三）收集培訓(xùn)信息和及時總結(jié)

在培訓(xùn)流程中，建立嚴(yán)格的反饋機(jī)制必不可少。聯(lián)社在組織培訓(xùn)之前，通過下發(fā)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的問卷，了解員工需要學(xué)習(xí)什么，希望學(xué)習(xí)什么，根據(jù)員工目前的學(xué)習(xí)需求，結(jié)合本部對員工適應(yīng)信用社發(fā)展方向的要求，了解員工迫切需要掌握的知識、技能，提升員工參與學(xué)習(xí)的熱情，讓員工感到意見受到重視，實(shí)現(xiàn)對員工的有效激勵。培訓(xùn)時要緊密結(jié)合員工需求的實(shí)際情況，做到培訓(xùn)有重點(diǎn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有實(shí)用性、可操作性。防止單純的就理論講理論，脫離實(shí)際的傾向。同時培訓(xùn)中，利用員工休息時間或在培訓(xùn)課程結(jié)束時，要求員工填寫的反饋問卷，了解相關(guān)培訓(xùn)時的難易、重點(diǎn)、進(jìn)度等建議，并將員工的建議反饋給講師，以便講師更好地把握員工的現(xiàn)狀和需求。培訓(xùn)后做一次總結(jié)，做好今后培訓(xùn)工作的計劃、組織與實(shí)施。

（四）建立員工培訓(xùn)檔案

給每一個參加培訓(xùn)的員工增加一份培訓(xùn)檔案，員工培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考試,培訓(xùn)情況和考核結(jié)果要進(jìn)入個人培訓(xùn)檔案，從而增強(qiáng)員工責(zé)任感、緊迫感和競爭意識。培訓(xùn)檔案要詳細(xì)記錄員工的工作表現(xiàn)、考核的分?jǐn)?shù)等相關(guān)指標(biāo)，動態(tài)反映員工接受了培訓(xùn)之后的成長過程。通過了解員工的培訓(xùn)檔案為培訓(xùn)員工的擬定個人職業(yè)規(guī)劃，即 “個人發(fā)展計劃”。開展 “職業(yè)發(fā)展階梯”的培訓(xùn)。所有員工都能看到自己的崗位可以融入哪個地方、優(yōu)勢是什么以及哪些知識的儲備更適用自己的發(fā)展，同時聯(lián)社通過參考培訓(xùn)檔案及其他信息對員工進(jìn)行崗位(職位)的調(diào)整。

第二篇：2011農(nóng)信社培訓(xùn)學(xué)習(xí)部工作

2011江西省農(nóng)信社用工見習(xí)培訓(xùn)班

學(xué)生會 學(xué)習(xí)部工作計劃

2011省農(nóng)信社用工見習(xí)培訓(xùn)班如期開學(xué)，數(shù)百名農(nóng)信社的新成員正在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技能知識。學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會下設(shè)的部門之一，在培訓(xùn)期間，自然秉承著省聯(lián)社培訓(xùn)專業(yè)人才的宗旨，將幫助和督促同學(xué)們學(xué)習(xí)，了解和反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。為了使每一位學(xué)員都能夠順利完成學(xué)業(yè)任務(wù)和掌握基本的操作技能，以熟練專業(yè)的姿態(tài)投入到以后的工作當(dāng)中，針對本學(xué)期的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，特擬定如下工作計劃：

一、學(xué)習(xí)目的和任務(wù)

省聯(lián)社投入大量的人力、物力和財力組織新員工的崗前培訓(xùn)，其目的就是要讓每一位新員工都以豐富的專業(yè)理論知識武裝頭腦，以便盡快適應(yīng)工作崗位和以后激烈的金融市場競爭。作為學(xué)員，在培訓(xùn)期間，就得認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和基本的操作技能。以順利完成學(xué)業(yè)并熟練掌握基本技能和業(yè)務(wù)技能為首要任務(wù)。通過順利結(jié)業(yè)給省聯(lián)社交一份滿意的答卷。

二、主要工作計劃

1、定期召開本部門和各班學(xué)習(xí)委員會議，傳達(dá)學(xué)院下達(dá)的學(xué)習(xí)方面的指示精神，及時收集各班同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求。針對普遍存在的問題，及時向老師和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)反映。

2、11月份，和部門配合組織召開形式多樣的技能大賽，如點(diǎn)鈔大賽、知識競賽、禮儀大賽、數(shù)字小鍵盤輸入大賽等豐富同學(xué)們的課外活

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動，讓同學(xué)們在活動中使自己的技能得到進(jìn)一步的提升。

3、認(rèn)真完成學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。積極配合學(xué)院和學(xué)生會各部組織的活動，在活動中積極建言獻(xiàn)策。

4、省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的講座，積極做好服務(wù)工作。

5、在學(xué)期末期，積極配合學(xué)院和老師做好期末考試的各項(xiàng)工作，以及完成后期的各項(xiàng)任務(wù)。

三、主要活動安排

1、點(diǎn)鈔是銀行柜員上崗前必學(xué)的一項(xiàng)基本技能，也是熟練掌握銀行柜員工作的一項(xiàng)基本要求。熟練的點(diǎn)鈔手法不僅可以提升自身窗口的形象，甚至可以提升整個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)形象。為了培養(yǎng)同學(xué)們的動手能力和豐富同學(xué)們的課余生活，又為同學(xué)們增添了學(xué)習(xí)專業(yè)技能的機(jī)會。特擬定于11月下旬組織一場點(diǎn)鈔大賽。

2、掌握扎實(shí)的銀行理論知識，對于一個從事金融行業(yè)的工作者來說其重要性毋庸置疑。因?yàn)檫@不僅反映個人的業(yè)務(wù)能力水平，甚至對于提升農(nóng)信社整體競爭實(shí)力有著密切的聯(lián)系。為充分調(diào)動同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)積極性，根據(jù)課程安排和上課的實(shí)際進(jìn)度。本部門特擬定組織一次知識競賽。內(nèi)容涵蓋個人理財、風(fēng)險管理、綜合柜員業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行信貸、金融法律等課程知識。

3、如果時間和條件允許的話，還可以組織“禮儀風(fēng)采”和“數(shù)字小鍵盤輸入”等豐富同學(xué)們的課外生活和提升專業(yè)技能的大賽。

學(xué)習(xí)部 王明 鐘娜 施靜

2011年10月13日

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第三篇：農(nóng)信社培訓(xùn)

2012安徽農(nóng)信社培訓(xùn)(附照片)

2012年農(nóng)信社新入職員工培訓(xùn)，又中國政通教育培訓(xùn)的老師全程負(fù)責(zé)，給我我們深刻的印象，我喜歡安徽農(nóng)信社的工作，我也喜歡這里的老師，他們的專業(yè)負(fù)責(zé)人，我終生難忘。

這期大學(xué)生是從一千名人員里精挑細(xì)選出來的，比例是13：1，他們的綜合素質(zhì)非常高。在整個培訓(xùn)過程中，沒有一位接聽電話，沒有一位來回走動，大家都很投入地參與到培訓(xùn)中來。經(jīng)常出現(xiàn)舉手回答問題的人太多，我一時抉擇不下到底讓誰來回答問題的苦惱。

在培訓(xùn)結(jié)束后，他們利用晚上的時間還搞了個聯(lián)歡晚會。晚會內(nèi)容非常精彩，這里真是人杰地靈，下面是照片和大家分享。

這是第一個節(jié)目〈感恩的心〉他們在感謝宣城農(nóng)信社給大家這樣一個難得的培訓(xùn)機(jī)會

一位美女在跳〈肚皮舞〉專業(yè)程度可以和我的教練相PK

〈踩氣球〉游戲，大家在兩人一組瘋狂踩、踩、踩

這位男孩子在唱一首老歌，女孩子們爭先恐后地前去送花

看著他們一張張燦爛的笑臉，我真是終生難忘。

大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作很重要，通過了這次培訓(xùn)，認(rèn)識了很多朋友，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，給農(nóng)信社注入了新鮮血液，農(nóng)信社的未來就在他們的手中，不出三年，很多農(nóng)信社的主任將在他們這里誕生！他們是青春的、他們是單純的、他們是充滿活力的、他們是陽光的！用晚會的最后一句歌名做總結(jié)，他們〈明天會更好〉！注：中國政通教育誕生于1999年5月28日，2001年開始公務(wù)員考試考前培訓(xùn)輔導(dǎo)和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部輔導(dǎo)。12年來，政通教育已由一家單純性的家教輔導(dǎo)，發(fā)展為教育和政府政策咨詢?yōu)橐惑w的的戰(zhàn)略性的教育集團(tuán)。政通教育集公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、村干部，招教考試，招警考試，選調(diào)生，村官，公選，企事業(yè)單位招聘，銀行招聘等公職人員錄用考試考前培訓(xùn)的教學(xué)研究為一體的教育集團(tuán)。

政通教育已在北京、安徽、陜西、山東、浙江、江蘇、湖南、遼寧、吉林、黑龍江、上海、廣東、天津、四川、山西、福建、云南、河北、重慶、江西、湖北、河南、內(nèi)蒙古、廣西、貴州、海南、新疆、甘肅等29個省市擁有106家機(jī)構(gòu)，成為國內(nèi)公職類輔導(dǎo)、圖書發(fā)行中規(guī)模最大、覆蓋面最廣、師資團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)、教學(xué)質(zhì)量最優(yōu)、信譽(yù)最好的機(jī)構(gòu)，為眾多考生實(shí)現(xiàn)公職夢想提供了強(qiáng)大的智力支持與服務(wù)保障。

第四篇：2011農(nóng)信社培訓(xùn)紀(jì)檢部工作

2011江西省農(nóng)信社用工見習(xí)培訓(xùn)班

學(xué)生會 紀(jì)檢部工作計劃

紀(jì)檢部作為本屆學(xué)生會內(nèi)部管理部門，其宗旨在提高學(xué)員的紀(jì)律意識，最重要是提高每個參加培訓(xùn)學(xué)員的綜合素質(zhì)，確保各班及學(xué)生會工作順利開展，因此必先嚴(yán)以律己，方能以己律人。十分熱忱歡迎每位學(xué)員對于紀(jì)檢部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，給予我部工作提出寶貴的意見。在這一學(xué)期，紀(jì)檢部門的全體同仁在這個學(xué)期都將十分努力而積極地工作。我們堅持“高效、規(guī)范、自律、節(jié)儉”的工作作風(fēng)，以“公平、公正、公開”的原則，繼續(xù)制訂和完善的紀(jì)律條例，對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考評，規(guī)范學(xué)員的行為，力求一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)的做好本期的工作。

展望本學(xué)期，紀(jì)檢部計劃將完成以下三項(xiàng)工作：

一、對各班學(xué)員參加培訓(xùn)的出勤檢查監(jiān)督工作

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)的每位學(xué)員都必須嚴(yán)格遵守江西師范大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對于學(xué)員都必須按時到課參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。屆時配合每班紀(jì)檢委員每周定期對各班的考勤進(jìn)行監(jiān)督檢查。并隨機(jī)抽調(diào)各班紀(jì)檢委員對出勤情況進(jìn)行抽查，對每次抽查結(jié)果進(jìn)行記錄，將對在每輪抽查過程中累計多次未到者，及替其他代答到者以及不服管理者直接報學(xué)生會辦公室。對各班每周遞交的考勤匯總結(jié)果，進(jìn)行審核后上報于學(xué)生會。隨機(jī)對于紀(jì)檢委員早上在班級簽到工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

2、我們的目標(biāo)是讓各班學(xué)員參加培訓(xùn)的出勤達(dá)到100%。

二、配合生活部的檢查監(jiān)督工作

1、積極配合生活部檢查所有參加培訓(xùn)成員宿舍是否保持干凈整潔、第1頁，共2頁

是否使用學(xué)校禁止的電器具等。同時定期檢查每個宿舍成員是否有未經(jīng)班主任批準(zhǔn)外出晚歸或者不歸者，對于出現(xiàn)此類情況，告知相關(guān)人員所在班級的班委或者班主任。

2、對于一些衛(wèi)生評評比以及優(yōu)秀宿舍推選中出現(xiàn)的問題，使之工作過程公平、公正。

三、對各班級工作的監(jiān)督檢查

各班開展的課外活動的安全監(jiān)督工作，如體育活動、文藝晚會等，一些學(xué)院活動中對班級的考勤。

為了全面細(xì)致的開展學(xué)生會工作，本學(xué)期我部將積極配合其他部門監(jiān)督檢查工作。

本學(xué)期我部將根據(jù)《江西師范大學(xué)財政金融學(xué)院培訓(xùn)學(xué)員管理手冊》為指導(dǎo)原則，讓我部的管理制度日益完善。

我們本學(xué)期的目標(biāo)是完善培訓(xùn)班委紀(jì)檢條例，監(jiān)督檢查所有學(xué)員的工作、學(xué)習(xí)活動，使培訓(xùn)班各項(xiàng)工作順利完成。

紀(jì)檢部的工作無非一些瑣碎的事及日常工作中各種各樣的小麻煩，需要我們努力地去配合與各個部門的工作，也需要我們慢慢地去完善自己，借鑒過去歷屆培訓(xùn)班學(xué)生會的工作，我們將吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)克服種種困難完成今年培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，為培訓(xùn)圓滿成功保駕護(hù)航。

本部全體成員的心愿：愿學(xué)生會永遠(yuǎn)像一個大家庭，永遠(yuǎn)有真誠的愛，永遠(yuǎn)能生機(jī)勃勃，創(chuàng)造一個美好的農(nóng)信社培訓(xùn)班的新世界。

紀(jì)檢部 謝寶劍 張潔 胡傳浪

2011年10月13日

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第五篇：加強(qiáng)農(nóng)信社思想政治工作的建議

加強(qiáng)農(nóng)信社思想政治工作的建議

信息來源：中國合作金融網(wǎng)(2004-8-25 12:57:38)

近幾年來，農(nóng)信社在黨中央國務(wù)院的高度重視下，得到了前所未有的發(fā)展，已成為支持“三農(nóng)”的主力軍和聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的重要橋梁與紐帶，在新的形勢下，農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)揮好自身優(yōu)勢，如何從不斷求實(shí)創(chuàng)新中求得更快的發(fā)展，筆者認(rèn)為：加強(qiáng)農(nóng)信社政治思想與黨建工作，建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是推進(jìn)農(nóng)信社改革與跨越發(fā)展的主要保證。

新形勢下，農(nóng)信社體制改革的加快，給農(nóng)信社的思想政治與黨建工作賦予了新的內(nèi)容，只有通過不斷提高廣大員工的政治思想素質(zhì)和敬業(yè)精神，改善推進(jìn)農(nóng)信社發(fā)展的環(huán)境和條件，才能確保農(nóng)信社改革取得更好的成果。建立健全的思想政治與黨建工作長效機(jī)制。必須通過多種制度和機(jī)制來保證思想政治與黨建工作的扎實(shí)開展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部親自動手抓，切實(shí)把思想政治與黨建工作列入議事日程，班子成員要挑起兩副擔(dān)子，既要對分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，又要對分管部門的思想政治工作負(fù)責(zé)，各職能部門和基層社負(fù)責(zé)人要實(shí)行“一崗雙責(zé)”，堅持把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來抓，同時，加強(qiáng)政治思想與黨建制度的建設(shè)，以完善的制度和有力的工作機(jī)制來抓好職工的思想政治教育，這樣才能改變農(nóng)信社思想政治工作出現(xiàn)真空帶，無人管、無人抓、走形式、搭花架子狀況。

加強(qiáng)思想教育陣地建設(shè)。農(nóng)信社的思想教育工作要發(fā)揮“五小”建設(shè)功能，通過建設(shè)好閱覽室和墻報墻刊，使思想政治工作有良好的陣地和載體，以多種群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，如演講會、知識競賽、文體活動等形式，寓教于樂、寓理于情，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，形成一個多視角、，多方位、立體化的思想政治環(huán)境；同時，發(fā)揮基層黨組織的作用，大力開展生動的組織生活會和民主生活會，以及豐富多彩的黨員奉獻(xiàn)活動，以黨員的先進(jìn)性帶動全體員工思想政治覺悟的提升，政治思想宣傳工作注意發(fā)現(xiàn)在身邊的人和事，使政治思想工作具有針對性、適應(yīng)性，切實(shí)讓職工得到教育和啟示。

“以人為本”，解決思想政治工作中的突出問題和實(shí)際問題。思想政治工作就是做人的工作，而職工在工作中所反映出來的各種各樣的思想問題都是由實(shí)際問題而產(chǎn)生的。特別是農(nóng)信社改革中出現(xiàn)的問題，是非常敏感和熱點(diǎn)的問題，是具有廣泛的代表性的問題，因此，必須通過細(xì)致入微的思想政治工作，對職工的人生觀、價值觀加以正確引導(dǎo)，樹立正確的價值取向。從關(guān)心職工切身利益來解決職工思想顧慮來消除消極傾向，理順情緒，增強(qiáng)信心，領(lǐng)導(dǎo)與職工應(yīng)多進(jìn)行思想上的溝通，進(jìn)行平等的思想交流，通過解決這些實(shí)際問題來穩(wěn)定職工的思想，舒緩工作壓力，維護(hù)思想政治工作催化人的作用。

把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，推動農(nóng)信社的改革與發(fā)展。首先，大力弘揚(yáng)“信合”精神，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，凝聚職工戰(zhàn)斗力，向心力，使廣大職工以主人翁的姿態(tài)經(jīng)營管理好農(nóng)信社，其次，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高服務(wù)水平，以規(guī)范的職業(yè)行為準(zhǔn)則和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)開展業(yè)務(wù)工作，樹立良好信合形象和提高金融服務(wù)的品位層次，把規(guī)范運(yùn)作，合規(guī)經(jīng)營作為思想政治工作的重要內(nèi)容；第三，以勤儉辦社和定位“三農(nóng)”服務(wù)的思想開展政治思想工作，積極發(fā)揮各基層黨支部黨員先進(jìn)性作用，幫助廣大農(nóng)民脫貧致富，結(jié)對服務(wù)的舉措樹立正確的支農(nóng)意識，強(qiáng)化“三農(nóng)”服務(wù)觀念，主動做好“三農(nóng)”服務(wù)工作，把立足“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”作為廣大農(nóng)信社職工實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，使廣大員工具備高度責(zé)任感和政治使命感，有利于做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。（張結(jié)根 楊永暉）

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