第一篇：員工考勤記錄表（二）
員工考勤記錄表
（二）
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項(xiàng) 目***131415合計(jì)本 日 正常 工 時(shí)本 日 加 班 工 時(shí)本日 合計(jì) 工 時(shí)主 管 助 理 保 養(yǎng) 人 員職稱姓名工類***131415合計(jì)時(shí)別正常 加班正常加班正常加班正常加班核 閱組 長廠 長注意事項(xiàng)： 本資料為工資及加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，希各單位按時(shí)填報(bào)。每日正常上班時(shí)間以8小時(shí)計(jì)算。各單位向外借調(diào)人員的工時(shí)，由借調(diào)單位填報(bào)，原單位不得重復(fù)填報(bào)。本資料由各單位班長填報(bào)，每日轉(zhuǎn)呈廠長核閱。類別事假病假曠職離職公假遲到借調(diào)代號(hào)事假病假曠職離職公假遲到出入
第二篇：員工考勤記錄表（二）
員工考勤記錄表
（二）1頁次項(xiàng) 目***131415合計(jì)本 日 正常 工 時(shí)本 日 加 班 工 時(shí)本日 合計(jì) 工 時(shí)主 管 助 理 保 養(yǎng) 人 員職稱姓名工類***131415合計(jì)時(shí)別正常加班正常加班正常加班正常加班核 閱組 長廠 長注意事項(xiàng)： 本資料為工資及加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，希各單位按時(shí)填報(bào)。每日正常上班時(shí)間以8小時(shí)計(jì)算。各單位向外借調(diào)人員的工時(shí)，由借調(diào)單位填報(bào)，原單位不得重復(fù)填報(bào)。本資料由各單位班長填報(bào)，每日轉(zhuǎn)呈廠長核閱。類別事假病假曠職離職公假遲到借調(diào)代號(hào)事假病假曠職離職公假遲到出入2頁次項(xiàng) 目16******3031合計(jì)本 日 正常 工 時(shí)本 日 加 班 工 時(shí)本日 合計(jì) 工 時(shí)主 管 助 理 保 養(yǎng) 人 員職稱姓名工類16******3031合計(jì)時(shí)別正常加班正常加班正常加班正常加班核閱組 長廠 長注意事項(xiàng)： 本資料為薪資及加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，希各單位按時(shí)填報(bào)。每日正常上班時(shí)間以8小時(shí)計(jì)算。各單位向外借調(diào)人員之工時(shí)，由借調(diào)單位填報(bào)，原單位不得重復(fù)填報(bào)。本資料由各單位班長填報(bào)，每日轉(zhuǎn)呈廠長核閱。缺 勤 借 調(diào) 代 號(hào)類別事假病假曠職離職公假遲到借調(diào)代號(hào)事病曠離公遲入/出總經(jīng)理 經(jīng)理 主管1頁次 2頁次總經(jīng)理 經(jīng)理 主管
第三篇：會(huì)議記錄及考勤記錄
西安電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì)
計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄及考勤記錄
2014年6月9日 考勤情況：30/30 主要內(nèi)容：
一、四位主席發(fā)表講話。
二、各個(gè)部門的部長自我介紹。
三、主席對(duì)學(xué)生會(huì)近期及未來工作的規(guī)劃。
1、各部門部長注意與老部長進(jìn)行交接工作。
2、明確各部門職責(zé)。
? 辦公室：通訊稿、活動(dòng)攝影、會(huì)議記錄、文件整
理存檔、網(wǎng)絡(luò)主頁管理。
? 文藝部：主辦各項(xiàng)文藝活動(dòng)，挽回的統(tǒng)籌策劃。? 生活部： 活動(dòng)用品的采購租借、公共財(cái)產(chǎn)的管理。
? 外聯(lián)部： 拉贊助，并與各企業(yè)院校保持積極聯(lián)系，學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)管理。
? 體育部：體育活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦。
? 組織部：場地審批維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場秩序，學(xué)生會(huì)內(nèi)
部氛圍建設(shè)。
? 宣傳部： 各類海報(bào)、會(huì)徽的設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)絡(luò)宣傳。? 理事會(huì)：與各班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，內(nèi)部通知，文件傳達(dá)
全心全意為學(xué)生服務(wù)
西安電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì)
2014年9月13日 計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生工作總結(jié)聘任大會(huì) 考勤情況：30/30
本次大會(huì)由抽取的四名學(xué)生會(huì)部員擔(dān)任主持人 目的：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，安排未來，更有信心 來賓：計(jì)算機(jī)學(xué)院副院長，團(tuán)委書記，老師
組織：計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、科協(xié)，騰訊俱樂部 大會(huì)內(nèi)容：
一、大會(huì)首先全體起立，奏唱國歌
二、王衛(wèi)東副院長致辭
三、各學(xué)生組織作活動(dòng)總結(jié)
1)學(xué)生會(huì)
代表：李欣（觀看視頻“全心全意為同學(xué)服務(wù)”）目標(biāo)：精英的團(tuán)隊(duì)，做最好的學(xué)生組織 介紹各個(gè)部門的職能、貢獻(xiàn)
具體活動(dòng)介紹：院運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新晚會(huì)、各部門會(huì)議、主席去哪兒、學(xué)生會(huì)暑假實(shí)踐、換屆選舉、學(xué)生會(huì)招新、互動(dòng)長廊、學(xué)霸去哪兒。
對(duì)明年工作的展望：昨天太近明天太遠(yuǎn)，我們選擇的是把握今天，做更好的組織
學(xué)生會(huì)的夢想：團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心
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對(duì)主席、部員的感謝 做最好的學(xué)生組織 2)團(tuán)委
團(tuán)委簡介，對(duì)各部門的職能介紹
活動(dòng)：教官您辛苦了，暑假社會(huì)實(shí)踐答辯，新老生交流會(huì)，黨員進(jìn)宿舍活動(dòng)，青春大學(xué)夢，工友之家募捐義演，感恩節(jié)，話劇節(jié)
明年工作展望：回顧近一年工作，取得了巨大的成就 3)科協(xié)
播放視頻：展示科協(xié)活力 介紹科協(xié)各部門職能
活動(dòng)：c語言講座，電路焊接活動(dòng)，與國際學(xué)院交流，星火杯，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)培訓(xùn)
以創(chuàng)新實(shí)踐為目標(biāo)，以科技競賽為著力點(diǎn)，星火相傳，創(chuàng)新實(shí)踐
對(duì)這一年工作總結(jié)，對(duì)未來展望 4)騰訊俱樂部
宗旨：以部員發(fā)展為主 介紹各部門職能
活動(dòng)：新成員見面會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)青年大會(huì)，騰訊十四周年校園行，科技長廊，Soso百科歷程，手機(jī)QQ背后的故事，青春時(shí)刻，各種對(duì)內(nèi)活動(dòng)，騰訊公司線下培訓(xùn)，不定期討
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論會(huì)
俱樂部成員取得成果展示
展望明天、未來：做最受學(xué)生歡迎的技術(shù)俱樂部，做西電最為成員著想的俱樂部
二、進(jìn)行聘任和頒獎(jiǎng)
主席聘任
各部門負(fù)責(zé)人聘任
2014年9月20日
宿舍文化節(jié) 考勤情況：29/30
一、未來大型活動(dòng)
宿舍文化節(jié)、迎新晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，迎新杯籃球賽等
二、宿舍文化節(jié)任務(wù)分配
1、理事會(huì)：聯(lián)系各班班長，保證活動(dòng)順利傳達(dá)下去。
2、生活部：檢查宿舍并打分。
3、辦公室：負(fù)責(zé)活動(dòng)中的照相，并撰寫通訊稿。
4、組織部：負(fù)責(zé)答辯場地。
5、其他：各部門出一名部長擔(dān)任評(píng)委。
三、迎新杯：安排時(shí)間進(jìn)行決賽，準(zhǔn)備獎(jiǎng)品頒發(fā)。
四、迎新晚會(huì)：預(yù)定10月16日。（還在排練中）
五、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)：各部門負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行。（共七個(gè)項(xiàng)目）
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六、其他：部長組織 部員，調(diào)動(dòng)積極性，多溝通交流，細(xì)化賬目。
2014年10月8日
迎新晚會(huì) 考勤情況：30/30
迎新晚會(huì)人員安排：
1.理事會(huì)：邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)員，及通知各班大一新生。2.宣傳部：制作橫幅，海報(bào)，邀請(qǐng)函。3.生活部：租借話筒音響。
4.辦公室：制作串詞卡片，負(fù)責(zé)當(dāng)天晚會(huì)的攝影，并且及時(shí)
發(fā)布通訊稿。
5.體育部：負(fù)責(zé)當(dāng)天會(huì)場秩序
當(dāng)天：出文藝部外各部門3點(diǎn)鐘到達(dá)會(huì)場，所有部員帶上工作證，晚會(huì)結(jié)束后不得先行離開。
2014年11月25日 考勤情況：30/30 理事會(huì)：完成活動(dòng)策劃書，調(diào)派部員前往外場以及宿舍工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作，負(fù)責(zé)前期班級(jí)宣傳工作。
辦公室：為本次外場活動(dòng)拍照、錄制視頻，調(diào)派部員前往外場以及宿舍工作，完成前期網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳以及后期通訊
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稿宣傳。
宣傳部：負(fù)責(zé)制作海報(bào)、橫幅等宣傳道具。組織部：負(fù)責(zé)場地審批。前期宣傳（1）海報(bào)宣傳
在各個(gè)宿舍樓門口張貼海報(bào)，寫明活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及意義，并保留一段時(shí)間，保持同學(xué)們對(duì)活動(dòng)的了解度。（2）條幅宣傳
在人流密集的地方懸掛條幅為活動(dòng)做宣傳，活動(dòng)之后進(jìn)行回收。（3）班級(jí)宣傳
通過計(jì)算機(jī)學(xué)院班長通過口頭宣傳、群公告宣傳等方式向各班介紹本次活動(dòng)，進(jìn)一步向同學(xué)們傳達(dá)本次活動(dòng)的精神及意義。（4）宿舍宣傳
先以大一新生及計(jì)院學(xué)生宿舍為主，走進(jìn)宿舍，親和生動(dòng)介紹此次活動(dòng)，并在每個(gè)宿舍發(fā)放明信片（根據(jù)具體成員反應(yīng)可適量發(fā)放），并邀請(qǐng)有意愿的同學(xué)錄制微視頻，內(nèi)容為對(duì)未來的“他”想說的話，最后進(jìn)行總結(jié)?？蓛扇嘶蛉艘唤M參與一層宣傳。然后擴(kuò)向更多人。（5）網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳
通過人人、貼吧、QQ空間（計(jì)算機(jī)院學(xué)生會(huì)、西電小
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喇叭等）等方式發(fā)布活動(dòng)宣傳信息?；顒?dòng)現(xiàn)場（1）前期準(zhǔn)備
制作明信片展示板、宣傳單等到各個(gè)外場。
（2）外場布置（3）活動(dòng)現(xiàn)場
各外場1-2人登記參與活動(dòng)的同學(xué)的聯(lián)系方式，2-3人為前來咨詢的同學(xué)介紹本次活動(dòng)，1人抓拍本次活動(dòng)中精彩的瞬間并為自愿錄制的人錄制視頻，其余人為機(jī)動(dòng)組，時(shí)刻注意各個(gè)分組是否出現(xiàn)人手不足的情況。另派3-4人在海棠餐廳、綜合樓等人流量較大處向用餐后的同學(xué)發(fā)放宣傳單?；顒?dòng)后期
(1)全體工作人員打掃外場現(xiàn)場并由專人歸還所租借物品。
(2)按一定順序擺放明信片，由專人看管
(3)完成通訊稿，在西電新聞網(wǎng)、QQ空間、人人等網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表，進(jìn)行后期宣傳總結(jié)；將明信片按照預(yù)期送達(dá)時(shí)間、宿舍區(qū)分類交給專人保管，到達(dá)約定時(shí)間后準(zhǔn)時(shí)送到收信方手中。
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2015年4月15日 考勤情況：28/30主要內(nèi)容:
1、集體生日晚會(huì)：
（1）由于節(jié)目準(zhǔn)備不充分，原定時(shí)間向后推遲一周。（2）生日晚會(huì)的集體舞進(jìn)展順利，（3）話劇劇本已定
（4）外聯(lián)部聯(lián)系：鮮花店、服裝店提供物資
2、院級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)：
（1）時(shí)間定于4月底
（2）準(zhǔn)備前期宣傳工作
（3）運(yùn)動(dòng)會(huì)需要的集體項(xiàng)目器材準(zhǔn)備，個(gè)人器材自備 晚會(huì)
1.舞蹈 時(shí)光機(jī) 2.舞蹈 歌舞青春 3.話劇 一次2~3次
4.離4月10日只有20多天了 先定節(jié)目 5.相聲 2個(gè) 對(duì)口
2014年4月21日 考勤情況：30/30
1、集體生日晚會(huì)相關(guān)事宜 組織部：場地規(guī)劃分布
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外聯(lián)部：已拉到外聯(lián)，人員的引導(dǎo)、退場。文藝部：組話筒、演員簽到、后臺(tái)管理
體育部：與生活部取服裝、看管演員的物品、收集衣服 宣傳部：當(dāng)天的海報(bào)
辦公室：當(dāng)天的拍照、通訊稿、視頻、文件 理事會(huì)：幕后管理，邀請(qǐng)?jiān)洪L某人
2、五四舞蹈大賽
3、學(xué)院特色隊(duì)伍 2014年4月23日 考勤情況：29/30 運(yùn)動(dòng)會(huì)工作部署：
辦公室：運(yùn)動(dòng)會(huì)正式文件、攝像、通訊稿 理事會(huì)：衛(wèi)生評(píng)比、聯(lián)系班長 生活部：物品準(zhǔn)備、管理、醫(yī)療 外聯(lián)部：維持秩序
宣傳部：網(wǎng)絡(luò)宣傳、現(xiàn)場直播（橫幅、海報(bào)）組織部：登記成績、記錄時(shí)長 體育部：號(hào)碼牌、秒表、周五集合訓(xùn)練
集體生日反思
1.排練時(shí)間沒有準(zhǔn)備好 2.晚會(huì)流程沒有溝通到位
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3.晚會(huì)工作安排不完善 4.衛(wèi)生沒做好，應(yīng)責(zé)任到個(gè)人 5.后臺(tái)音頻未調(diào)好 6.人人反思：禮品不及時(shí)
7.場地反思：橫幅應(yīng)該另批，場地沒批及時(shí) 8.做活動(dòng)就要做到最好，不留遺憾
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第四篇：民主生活會(huì)及考勤記錄
民主生活會(huì)及考勤記錄 時(shí)
間
地
點(diǎn)
主持人
記錄人
應(yīng)到人數(shù)
實(shí)到人數(shù)
缺席人員及原因
會(huì)議內(nèi)容：
第五篇：考勤記錄管理規(guī)定
考勤記錄管理規(guī)定
一、考勤錄入
1、面部識(shí)別錄入（打卡）是員工出勤的主要依據(jù)，員工上下班必須進(jìn)行面部識(shí)別錄入或打卡作為記錄出勤時(shí)間。
2、若因特殊原因未進(jìn)行面部識(shí)別或打卡，必須于次日將部門領(lǐng)導(dǎo)簽批的上下班時(shí)間證明交人力資源科，未按時(shí)交者，作曠工或缺卡處理。
3、員工必須親自打卡或進(jìn)行面部識(shí)別錄入，嚴(yán)禁委托他人辦理。否則，托人和被托雙方各處以50元罰款。
4、員工因公司業(yè)務(wù)需要外出辦事而不能進(jìn)公司或提前離開公司的，應(yīng)該事先填寫“外出工作時(shí)間表”并由部門主管簽字，回公司后立即將“外出工作時(shí)間表”交人力資源部門確認(rèn)。
5、上班工作期間，需要短時(shí)間（2小時(shí)）內(nèi)辦理私事的，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)后方可離開崗位。
6、因公出差必須履行出差手續(xù)，填寫出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)人力資源科作為出勤記錄。
二、考勤統(tǒng)計(jì)
每月底最后一天人力資源科對(duì)員工的考勤錄入做詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，將員工的出勤情況，遲到、早退、事假、病假、曠工、缺卡次數(shù)等詳細(xì)登錄在“考勤報(bào)表”中，報(bào)財(cái)務(wù)科作為核發(fā)當(dāng)月工資的依據(jù)。
三、處罰規(guī)定
1、遲到。正常上班時(shí)間后30分鐘內(nèi)入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元，遲到3次以曠工半天處理，6次者以曠工1天處理，以此類推。
2、早退。正常下班時(shí)間前30分鐘內(nèi)離開公司作早退處理，早退一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元，早退達(dá)3次者以曠工半天處理，6次者以曠工1天處理，以此類推。
3、曠工。遲到、早退在30分鐘至2小時(shí)以內(nèi)，以曠工半天處理，2小時(shí)以上的以曠工1天處理。曠工1天按當(dāng)月日均工資計(jì)算扣發(fā)2天工資。未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠工處理；
4、缺卡。缺卡一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元。
5、員工私自連續(xù)離崗三天作自動(dòng)離職處理。員工無故曠工月累計(jì)五天以上者予以解雇。
此制度自2014年5月1日起實(shí)施。
xxxxx工貿(mào)有限責(zé)任公司
二0一四年五月一日
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