第一篇：實(shí)踐附件1

附一：參考選題

（一）社會類

1.某地社會主義核心價(jià)值觀教育情況調(diào)查。

2.某地社會公德狀況調(diào)研。

3.某地道路交通安全法規(guī)實(shí)施情況的調(diào)研。

4.家鄉(xiāng)的生態(tài)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查研究。

5.某地義務(wù)教育發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查。

6.某地構(gòu)建社會主義和諧社會的調(diào)查與思考。

7.某地居民幸福指數(shù)調(diào)查與研究。

8.某地內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件問題調(diào)查研究。

9.某地農(nóng)村留守兒童問題調(diào)研。

10.某地農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實(shí)施及農(nóng)民滿意度調(diào)查。

11農(nóng)村留守老人問題調(diào)研。

12村民、居民自治組織選舉狀況調(diào)研。

13農(nóng)民工就業(yè)、工資、勞動保障及其子女教育狀況調(diào)研。

14“書香武漢”實(shí)施狀況及其效果調(diào)研

15、和諧社區(qū)建設(shè)調(diào)研。

16、食品安全問題調(diào)研。

17、民營企業(yè)發(fā)展瓶頸問題調(diào)研。

（二）大學(xué)生類

1.大學(xué)生學(xué)風(fēng)情況調(diào)查與分析。

2.對我校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力的調(diào)查研究。

3.大學(xué)生生活狀況或精神狀況調(diào)研。

4.大學(xué)生對民族傳統(tǒng)文化的態(tài)度調(diào)查。

5.當(dāng)代大學(xué)生社會責(zé)任感現(xiàn)狀調(diào)查。

6.大學(xué)生志愿者組織的社會影響力調(diào)查。

7.大學(xué)生戀愛觀調(diào)查分析。

8.大學(xué)生上網(wǎng)情況調(diào)查分析。

9.大學(xué)生社會公德狀況調(diào)研。

10.大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”活動調(diào)查。

11.大學(xué)生勤工助學(xué)情況的調(diào)查。

12.在校大學(xué)生入黨情況調(diào)查與分析。

13.某高校學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)的調(diào)查。

14.大學(xué)生參與和諧校園建設(shè)情況的調(diào)查。

15.大學(xué)生參與校園文化建設(shè)情況的調(diào)查。

16.某高校思想政治教育與校園文化建設(shè)互動情況的調(diào)研。

17.大學(xué)生村官工作和發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查和思考。

18.社會(企業(yè))對大學(xué)生素質(zhì)能力要求的調(diào)查。

19.大學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)狀況調(diào)查。

20.大學(xué)生手機(jī)消費(fèi)狀況調(diào)查。

21.學(xué)生喜歡的第二課堂活動調(diào)研。

22.大學(xué)生對中央政策了解程度調(diào)查。

23.大學(xué)生關(guān)注的社會熱點(diǎn)問題調(diào)研。

24.實(shí)習(xí)大學(xué)生的思想狀況調(diào)。

25、大學(xué)生愛國情況調(diào)查。

附二：假期社會社會實(shí)踐策劃書

第二篇：附件四：實(shí)踐報(bào)告封皮

北京信息科技大學(xué)

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

社會實(shí)踐報(bào)告

題目: ______________

實(shí)踐單位: ______________

班級：______________

姓名：______________

年月日

北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

第三篇：計(jì)算機(jī)實(shí)踐封面(附件1)

中南大學(xué)

本科生課程設(shè)計(jì)(實(shí)踐)任務(wù)書、設(shè)計(jì)報(bào)告

(C/C++程序設(shè)計(jì))

題目

學(xué)生姓名

指導(dǎo)教師

學(xué)院 職工工資管理系統(tǒng)郭菁 周欣然 能源科學(xué)與工程學(xué)院

建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)班級 1301班 學(xué)生學(xué)號 1007130123

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心 2014 年 7 月 1 日

第四篇：獎懲條例附件

附件1

獎勵項(xiàng)目

一、滿勤獎（加班、年假、調(diào)休等不計(jì)考勤）

1、全年無休假員工年終獎勵800元，全年休假少于3天的，年終獎勵500元，全年休假少于5天的年終獎勵300元，全年休假少于10天的獎勵100元（本條例不包含上班遲到早退人員）

2、員工在9月至次年2月共6個(gè)月中，未曾請假的每月獎勵200元（此項(xiàng)按月計(jì)算）；其他月份每月滿勤的每月獎勵100元。（本條例僅適用于公司正式員工，不包含遲到、早退及包月工資人員）

二、工齡獎

凡公司正式員工工作滿1年，工齡獎100元；兩年，工齡獎300元；三年500元；四年1000元，以此類推。發(fā)放以一年作為計(jì)數(shù)單位，發(fā)放日期以每年春節(jié)放假前一日為截止日期；

三、創(chuàng)新獎

凡是對生產(chǎn)技術(shù)有重大革新的、建議的，能夠?qū)ιa(chǎn)工作提高成效顯著的，根據(jù)其成果的顯著性、實(shí)用性獎勵200-3000元不等。

對各部門（生產(chǎn)、采購、人事、品控、倉儲、銷售等）在工作方式方法上有創(chuàng)新更改和突破的，在實(shí)際應(yīng)用中對工作效率、成本、質(zhì)量上提高顯著的獎勵500-3000元不等（根據(jù)實(shí)際應(yīng)用成效判定）。

針對在實(shí)際工作中對相關(guān)設(shè)備、產(chǎn)品有重大更改并在實(shí)際操作和市場上得到良好效益的，根據(jù)后期評判獎勵500-5000元，獲得相關(guān)專利的公司另行獎勵5000元。

四、行為獎

員工有以下優(yōu)秀行為的，經(jīng)公司評定，給予適當(dāng)獎勵：

1、及時(shí)避免公司意外事故發(fā)生的并減少公司意外財(cái)產(chǎn)損失及人員傷亡的，根據(jù)其實(shí)際情況判斷，獎勵200-2000元；

2、對危害公司利益的人和事進(jìn)行提前舉報(bào),避免事態(tài)進(jìn)一步發(fā)生的，維護(hù)公司利益、安全、形象的，獎勵500元；

3、連續(xù)三年獲得公司優(yōu)秀員工的，并起到帶頭引導(dǎo)作用的，嚴(yán)格要求自己及他人行為的，根據(jù)事實(shí)判斷得到一致認(rèn)可的，獎勵2000元；

4、撿到他人財(cái)物（金額超過300元的）及時(shí)上交的，根據(jù)后期判定情況屬實(shí)的獎勵200元；

5、引進(jìn)新人來公司期滿3個(gè)月的并能夠勝任公司工作崗位的，公司給予獎勵300元（必需在簡歷上填寫介紹人姓名，介紹人在此期間離職、違規(guī)、違紀(jì)的獎勵取消）；

6、以下個(gè)人行為可申請獎勵50-100元：

①積極向上、努力學(xué)習(xí)，不斷嘗試提高工作效率、效能，確有成效的； ②任勞任怨、積極協(xié)助他人工作，不計(jì)報(bào)酬得失的； ③主動承擔(dān)責(zé)任，敢于批評與自我批評并積極改進(jìn)的；

④對本職工作嚴(yán)格要求，經(jīng)常提出各類建議和意見，對企業(yè)發(fā)展關(guān)心、關(guān)注的； ⑤自覺維持公共環(huán)境衛(wèi)生及各類辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的； ⑥有其它同類事跡的按實(shí)際情況處理。

7、以下個(gè)人行為可申請獎勵100-200元

①在工作中禮讓他人，化解沖突，虛心聽取意見的；

②積極維護(hù)公司形象，自覺宣傳企業(yè)精神、產(chǎn)品；主動收集提供各類有利于企業(yè)發(fā)展信息的； ③承擔(dān)社會責(zé)任為社會服務(wù)做好人、好事，無償幫助有困難者的； ④非本職工作必要，早來晚走；時(shí)常利用個(gè)人時(shí)間為企業(yè)及他人服務(wù)的； ⑤積極維護(hù)企業(yè)利益抵制違規(guī)行為的；

⑥提岀合理化建議被采納對改進(jìn)企業(yè)管理提高經(jīng)濟(jì)效益富有成效的； ⑦明確抵制不良風(fēng)氣，堅(jiān)決維持正常的生產(chǎn)、工作秩序的； ⑧遇緊急情況主動組織、協(xié)助企業(yè)處理事務(wù)，減少或挽回?fù)p失的。

9有其它同類事跡的，按實(shí)際情況處理?！?/p>

8、以下個(gè)人行為可申請獎勵300-500元。

①敢于檢舉違規(guī)及損害公司利益行為，為同仁表率的； ②緊急情況控制事態(tài)擴(kuò)大，組織處理得當(dāng)效果顯著的；

③保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故，使企業(yè)損壞得到顯著減少的； ④受到社會表彰，有專項(xiàng)成績，成果突出的； ⑤有其它同類事跡的按實(shí)際情況處理。

9、特殊獎金額不限，由總經(jīng)理審批：

①舍已為人、遇意外事件或?yàn)?zāi)害奮不顧身、見義勇為、事跡突出的； ②在生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、管理、營銷等方面有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)取得重大成果或顯著成績的； ③有其它同類事跡的。

五、質(zhì)量獎

1、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)原料、物料、設(shè)備異常并及時(shí)上報(bào)處理解決的，（造成公司損失不足100元）獎勵20-50元/次；

2、個(gè)人所在工作崗位連續(xù)一個(gè)月未有任何質(zhì)量問題的，上報(bào)車間主任并核實(shí)認(rèn)可的，獎勵100元/人；

3、及時(shí)制止他人違規(guī)、違法作業(yè)，避免他人及公司意外損失的，獎勵100-500元（據(jù)事后實(shí)際情況判定）。

六、衛(wèi)生獎

1、員工所在工作區(qū)域，連續(xù)一個(gè)月未有衛(wèi)生問題，且相關(guān)區(qū)域干凈、整潔，并在公司得到一致認(rèn)可的，通過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請獲批后，獎勵100元/人；

2、車間衛(wèi)生連續(xù)3個(gè)月在公司衛(wèi)生評比中獲得第一的，公司獎勵所屬車間員工100元/人。

七、優(yōu)秀員工獎

評選對象：全體員工（不包括管理人員）。評選條件：在職工作滿6個(gè)月以上的正式員工。

評選方式：車間負(fù)責(zé)人推選，部門負(fù)責(zé)人及行政人事部審核，總經(jīng)辦審批。獎勵方式：頒發(fā)優(yōu)秀員工證書及現(xiàn)金獎勵2000元。

八、最佳新人獎

評選對象：全體員工（不包括管理人員）。平選條件：在職工作滿3個(gè)月以上的正式員工。

評選方式：車間負(fù)責(zé)人推選，部門負(fù)責(zé)人及行政人事部審核，總經(jīng)辦審批。獎勵方式：頒發(fā)優(yōu)秀新員工證書及現(xiàn)金獎勵1000元。

附件《二》

懲罰條例

一、考勤

1、公司考勤時(shí)間以實(shí)際到崗與離崗時(shí)間為準(zhǔn)。

（1）員工上班遲到、早退（下班時(shí)間沒到或工作沒有完成未經(jīng)批準(zhǔn)私自下班）在30分鐘以內(nèi)的，按2元/分鐘處罰；（2）超過30分鐘以上的,按曠工半天扣罰；（3）超過1小時(shí)的，按曠工1天處理；

（4）參加公司集體活動的，視同出勤管理。（按前30個(gè)工作日平均工資核算）

2、請假單需提前一天填寫，向本車間主任提出申請：（1）2（含）天以內(nèi)由車間主任批準(zhǔn)生效；

（2）2天以上由車間主任批準(zhǔn)，報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后生效。

未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離職守的一律按曠工處理；口頭請假、事后補(bǔ)假一律以曠工處理（突發(fā)疾病、事故的除外，但要出示相關(guān)證明）。曠工1天按前30個(gè)工作日日平均工資的2倍扣除，連續(xù)曠工7天或全月累計(jì)曠工7天以上（包括7天）的作自動離職處理，公司不予結(jié)算其工資；如曠工行為給公司生產(chǎn)造成影響和損失的，將依法追究當(dāng)事人賠償責(zé)任。

3、辭職、離職條款：

（1）新員工、臨時(shí)工試用期間工作不滿7天離職的，做自動離職處理，公司不予結(jié)算其工資；

（2）7天內(nèi)（包括7天）試用未通過，被勒令退崗的新員工，工資按實(shí)際計(jì)件工資結(jié)算。（3）滿7天試用期員工辭職，應(yīng)提前3天填寫辭職申請書，向本車間主任提出申請，批準(zhǔn)后工資按實(shí)際計(jì)件工資結(jié)算；

（4）被勒令退崗新員工，工資按實(shí)際計(jì)件工資結(jié)算；

（5）正式員工辭職，提前30天填寫辭職申請書，向本車間主任提出申請，同時(shí)上交辭職信1份（要求滿100字），并上交生產(chǎn)部經(jīng)理簽字后交至人事部存檔；辭職批準(zhǔn)后，未工作滿30個(gè)工作日離崗的，扣發(fā)15日工資（以前30個(gè)工作日日均工資*15核算）；

（6）每年9月份開始，至農(nóng)歷春節(jié)放假，期間不允許任何人辭職、離職（如因疾病等特殊原因，確無法繼續(xù)正常工作的，需提交相應(yīng)材料，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），否則扣除所有未發(fā)工資。

二、衛(wèi)生與環(huán)境

1、車間更衣室內(nèi)，按規(guī)定將個(gè)人物品放至更衣柜內(nèi)并擺放整齊，并關(guān)閉柜門，不得亂擺、亂掛，保持更衣室內(nèi)干凈衛(wèi)生。更衣室內(nèi)禁止吸煙、吃零食、亂扔雜物和大聲喧嘩，更衣室外不得晾曬個(gè)人物品，違者罰款20元/次。自帶鞋必須裝塑料袋入柜，防止交叉感染或產(chǎn)生異味，違者罰款20元/次；不得私自更換工作服、鎖具和鑰匙，違者罰款50元/次。

2、車間上班時(shí)間內(nèi)，未按要求穿戴工作服、工作帽、工作靴、口罩的，頭發(fā)外漏、穿戴手飾、指甲過長、涂指甲油、濃妝艷抹的，不勤洗頭、勤洗澡、頭發(fā)臟亂、身上有異味的，攜帶私人物品進(jìn)入車間的，隨地亂扔垃圾、吐痰的的，罰款20元/次；發(fā)現(xiàn)三次以上的，罰款50元/次；嚴(yán)禁隨地大小便，違者罰款200元/次。

3、員工進(jìn)入車間前，必須嚴(yán)格按洗手消毒程序進(jìn)行消毒，上洗手間后、生產(chǎn)過程中接觸其它污染物后，均需洗手消毒；工作靴必須經(jīng)過消毒池清洗消毒，違者罰款20元/次。

4、非工作需要，嚴(yán)禁穿戴工作衣帽、工作鞋出入車間或生產(chǎn)區(qū)以外的地方，違者罰款20元/次；發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元/次；穿工作服、工作帽、工作靴上廁所（包括宿舍樓廁所和辦公區(qū)廁所）的罰款50元/次，發(fā)現(xiàn)兩次的罰款100元/次，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退。

5、未穿工作服、工作靴、工作帽在車間隨意走動的，罰款20元/次，發(fā)現(xiàn)三次以上的罰款50元/次；

6、公司指定吸煙場所為公司食堂（開放時(shí)間11:30—12:30）、吸煙室（正常工作期間不得超過兩次，每次不超過6分鐘）。如員工違反公司禁煙規(guī)定，在非指定吸煙場所抽煙的，每次罰款100元；在機(jī)房、庫房、配電房等消防重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)抽煙的，每次罰款200元。外來人員在廠區(qū)內(nèi)違規(guī)吸煙的，由接待人員進(jìn)行勸止；接待人員不在場的，由所在區(qū)域責(zé)任人勸止。勸止無效的，上報(bào)公司人事部處理。

7、生產(chǎn)車間內(nèi)偷吃零食的，罰款50元/次；偷吃公司產(chǎn)品的，罰款100元/次；用公司原料或設(shè)備加工食物的罰款200元。

8、生產(chǎn)垃圾、生活垃圾未倒至指定地點(diǎn)并按要求分類放置的，罰款50元/次。

9、工作區(qū)域內(nèi)隨時(shí)保持干凈、整潔；設(shè)備、工器具按要求擺放整齊有序；地面無積水、下水道無堵塞、墻壁無污垢、窗戶無灰塵。如有違反的，處罰相關(guān)責(zé)任人20元/次。

10、班后衛(wèi)生要做到“工了場清”，設(shè)備清潔徹底、器具擺放整齊。生產(chǎn)結(jié)束后，全面清洗、清點(diǎn)、消毒工器具和工作場地，廢棄物清理無遺留，待驗(yàn)收是否合格。未完成驗(yàn)收工作直接離崗者（或班組）罰款20元/次；未按要求清掃，班后衛(wèi)生“臟、亂、差”者（或班組）罰款50元/次。

11、在廠區(qū)內(nèi)亂涂、亂畫、亂貼、亂釘破壞公司公共環(huán)境、財(cái)物的根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性罰款20—100元/次。

12、非特殊原因私自掀開陰溝板的，罰款20元/次；私自將生產(chǎn)廢料、垃圾沖入陰溝的，罰款50元/次。

13、車間門窗不得隨意打開、因物品流通需要開啟的窗門必須隨手關(guān)閉，違反者責(zé)任人罰款20元/次。

三、行為要求

（一）批評

1、員工之間發(fā)生沖突的、將對雙方進(jìn)行批評、情節(jié)輕微的，罰款20元；

2、不使用禮貌語言、語言粗暴導(dǎo)致口角，情節(jié)輕微的，罰款20元；

3、無特別原因未能完成本職任務(wù)，情節(jié)輕微的，罰款20元。

4、不主動維護(hù)公共環(huán)境，任憑現(xiàn)象存在的，罰款20元；

5、在廠區(qū)內(nèi)未按規(guī)定停車，影響公司正常秩序的，罰款20元； 6、6S檢查不合格、6S不合格項(xiàng)不及時(shí)糾正的，罰款20元；

7、對各類辦公、生產(chǎn)物資不節(jié)約，領(lǐng)用不簽字，情節(jié)較輕的，罰款20元；

8、未經(jīng)申請利用公共設(shè)備、設(shè)施辦理私人事務(wù)，情節(jié)較輕的，罰款20元；

9、損壞公司財(cái)物，情節(jié)輕微的，罰款20元；

10、上班聊天、玩耍、大聲喧嘩、奔跑打鬧、打私事電話超過5分鐘、聽音樂、玩游戲、串崗、扎堆聊天、看與工作無關(guān)的書籍刊物的，罰款20元；

11、擅離崗位，情節(jié)輕微的，罰款20元；

12、違章操作、違反作業(yè)指導(dǎo)書操作的，工作結(jié)果未導(dǎo)致安全隱患的，罰款20元；

13、擅自變更工作方法及規(guī)程的，罰款50元；

14、聽任他人違規(guī)，對不利于公司的言行不抵制、不上報(bào)、視而不見、聽而不聞的，罰款50元；

15、總結(jié)不認(rèn)真、敷衍了事、延期上交的，管理者不認(rèn)真、不及時(shí)鑒閱總結(jié)的，對建議長期不回復(fù)的，罰款50元；

16、管理者管理簡單、決定錯(cuò)誤情節(jié)較輕的，違章指揮造成不良后果，情節(jié)較輕的，罰款50元；

17、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)允許，私自帶他人進(jìn)入廠區(qū)的，罰款50元；

18、凡破壞公物者，照價(jià)賠償；以摔、砸、踢等破壞公物行為發(fā)泄個(gè)人情緒的，如未損壞公物，罰款50元。

（二）警告

1、批評后不立即改進(jìn)的，或連續(xù)二次因同類事情受到批評的，罰款100元；

2、員工之間有辱罵語言、口角行為的，對雙方處以警告并罰款100元；

3、傳播不利于企業(yè)言語、傳播不符合實(shí)際情況的流言、惡語中傷同仁的罰款100元；

4、擅自變更工作方法及規(guī)程，造成損失，情節(jié)輕微的，罰款100元；

5、違章操作、違反安全規(guī)定的；存在安全隱患不及時(shí)整改，出現(xiàn)安全事故的，情況輕微的，罰款100元；

6、凡惡意糾纏、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)及侮辱他人人格的，每次罰款100元；

7、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)允許私自帶他人進(jìn)入車間的，罰款100元；

8、以摔、砸、踢等破壞公物行為發(fā)泄個(gè)人情緒的，致使公物損壞的，除照價(jià)賠償外，另處罰款100元；

9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拖延影響工作，情節(jié)較重的，罰款200元；

10、損壞公司財(cái)物，情節(jié)較重的，罰款200元；

11、在公司內(nèi)部泄露本職機(jī)密，情節(jié)輕微的，罰款200元；

12、打聽、泄露、傳播工資待遇的，罰款200元；

13、上班時(shí)間內(nèi)公司禁止賭博，凡是參與賭博者，罰款200元；

14、聽從他人指使違規(guī)、違紀(jì)，影響正常工作、生產(chǎn)秩序的，罰款200元；

15、管理者偏聽偏信、不虛心接受下屬意見，有不公正行為，情節(jié)較輕的，罰款200元；

16、管理者決定錯(cuò)誤，造成不良后果，損失較重的，罰款200元；

17、離職前不認(rèn)真進(jìn)行工作交接、交接不全面、未按時(shí)辦理應(yīng)辦理手續(xù)的，罰款200元；

18、公司員工禁止帶有煽動、罷工等不利公司團(tuán)結(jié)的言語行為，不得以任何理由消極怠工或煽動他人消極怠工，更不得散布謠言擾亂正常生產(chǎn)秩序，一經(jīng)查處證實(shí)的，罰款200元；

19、非因公事接待，上班時(shí)間內(nèi)喝酒的，罰款200元；

20、組織、支使他人影響正常工作、生產(chǎn)秩序,情節(jié)輕微的罰款400元；

21、利用職權(quán)、職務(wù)之便為己謀取私利,情節(jié)輕微的罰款500元；

22、擅自變更工作方法和規(guī)則,使公司蒙受較大損失的罰款500元；

23、離職人員在交接工作中有欺瞞或其它行為,造成工作不能延續(xù)的罰款500元；

24、其它同等行為的按實(shí)際情況處理。

（三）記過（給予經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，一年內(nèi)不得提薪提崗）

1、提供不實(shí)的、虛假的證明、證件、偽造各類記錄、簽名，情節(jié)輕微的，罰款500元；

2、拒不執(zhí)行上級指令及工作安排，致使影響工作秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，罰款500元；

3、帶有侮辱性語言頂撞領(lǐng)導(dǎo)、批評下級、態(tài)度惡劣的罰款500元；凡動手打架的罰款1000元，再作調(diào)查處理；凡毆打領(lǐng)導(dǎo)及聚眾鬧事者，罰款1000元并移交公安部門處理；家屬參與的,其當(dāng)事人加倍處罰；

4、其它等同行為的按實(shí)際情況處理；

5、公司員工禁止帶有煽動、罷工等不利公司團(tuán)結(jié)的言語行為,不得以任何理由消極怠工或煽動他人消極怠工，更不得散布謠言擾亂正常生產(chǎn)秩序，事態(tài)嚴(yán)重者罰款500元；

6、員工上班不喝酒、喝酒不上班，發(fā)現(xiàn)員工酒后上班的，停止其當(dāng)天工作，并按曠工處理；因酒后失控造成事故傷害的，當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）辭退（凡有此類行為事實(shí)，一律予以辭退）

1、利用職權(quán)、職務(wù)之便為己謀私利，收受回扣、禮品的；

2、偷竊公司及他人財(cái)物的；

3、損壞公司及同仁財(cái)物不上報(bào)或嫁禍他人的；

4、提供虛假證明、證件的；

5、散布對公司不利流言、蠱惑人心、造謠生事、欺瞞中傷情節(jié)特別嚴(yán)重的；

6、私自兼任其它單位職務(wù)或從事其它企業(yè)業(yè)務(wù)的；

7、坐視公司財(cái)產(chǎn)流失，不采取相應(yīng)措施的，情節(jié)嚴(yán)重的；

8、利用職權(quán)欺侮、打擊、報(bào)復(fù)同事的；

9、指使他人惡意違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；

10、拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令，致使工作無法進(jìn)行，情節(jié)嚴(yán)重的；

11、包庇他人，隱瞞、縱容、支持以上10種行為的；

12、有違反國家法律、法規(guī)行為的；

13、在公司范圍內(nèi)打架，造成惡劣影響的；

四、質(zhì)量要求

1、產(chǎn)品落地，操作人員未及時(shí)撿起并清洗的，罰款20元/次；

2、生產(chǎn)結(jié)束后，零星產(chǎn)品、原料未及時(shí)入庫，罰款20元/次；,導(dǎo)致產(chǎn)品變質(zhì)的罰款50元/次；大批量變質(zhì)的，承擔(dān)相關(guān)損失的50%；

3、生產(chǎn)期間，非特殊情況，不得以任何理由怠工而減慢加工速度。影響后道工序和原料保鮮的，視情節(jié)對當(dāng)事人處罰50-100元；大批量變質(zhì)的，承擔(dān)相關(guān)損失的50%；

4、人為原因?qū)е庐a(chǎn)品市場投訴的罰款200元/次，情節(jié)嚴(yán)重的其相關(guān)人員承擔(dān)損失的50%；

5、未按工藝要求造成產(chǎn)品異常的，以各車間實(shí)際情況而定，罰款50-200元/次；

6、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)相關(guān)原料異常不及時(shí)上報(bào)的，罰款50元/次；流入下一道工序的，罰款100元/次；造成嚴(yán)重后果的，其個(gè)人承擔(dān)相關(guān)損失的50%；

7、在生產(chǎn)過程中產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象，員工有義務(wù)有責(zé)任對其次品進(jìn)行挑揀，如次品挑揀不徹底的，罰款50元/次，不挑揀并隱瞞不報(bào)的，罰款200元/次；

8、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品計(jì)量不合格，以各車間實(shí)際情況而定，給予10-40元罰款,隱瞞不報(bào)的罰款50元；

9、惡意破壞生產(chǎn)工序、擅自更改配方、胡亂添加原料導(dǎo)致產(chǎn)品批量性事故的，根據(jù)相關(guān)損失及事態(tài)嚴(yán)重性，罰款200-2000元，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理；

10、生產(chǎn)過程中未按規(guī)定要求操作，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)次品現(xiàn)象的，罰款50元/次，指導(dǎo)后舊沒有改正的，罰款100元/次；

11、產(chǎn)品擺筐過滿導(dǎo)致筐下產(chǎn)品變形的，依實(shí)際情況而定，罰款20-100元/次；

12、訂做或與其它產(chǎn)品相似未掛標(biāo)識的，罰款50元；導(dǎo)致產(chǎn)品混亂無從辨認(rèn)的，根據(jù)相關(guān)損失及事態(tài)嚴(yán)重性，追其責(zé)任人罰款100-500元；

13、產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中（包括從一生產(chǎn)區(qū)域到另一生產(chǎn)區(qū)域），因未采取合理措施導(dǎo)致產(chǎn)品落地?fù)p耗（≥1kg）的，罰款20元，并承擔(dān)產(chǎn)品報(bào)廢相關(guān)損失的50%。

五、安全和浪費(fèi)

公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1、在沒有關(guān)閉電源的情況下，用水沖洗機(jī)器的，罰款50元/次，導(dǎo)致設(shè)備故障的，其個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任；

2、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，不及時(shí)上報(bào)處理，造成物料浪費(fèi)，10kg（含）以內(nèi)的罰款10元/人，超10kg的每超1kg加罰10元；

3、沒有關(guān)閉或暫停機(jī)器而擅自離崗的，罰款20元；導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，罰款100元/次；

4、不及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)設(shè)備漏電、水、氣、汽，導(dǎo)致能源浪費(fèi)的，罰款20元/次；知情不報(bào)導(dǎo)致安全事故的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性罰款100-500元/次；

5、非持證人員在未經(jīng)允許情況下，擅自動用、更改公司危險(xiǎn)設(shè)施（電箱、氨機(jī)伐、鍋爐、叉車等）的，罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重的其承擔(dān)相關(guān)責(zé)任損失的20%；

6、危險(xiǎn)作業(yè)未按要求佩戴相關(guān)安全保護(hù)設(shè)施的，其相關(guān)指派人罰款100元/次，相關(guān)操作人員罰款50元/次，出現(xiàn)安全事故的個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任；

7、工作、生產(chǎn)結(jié)束后，未關(guān)閉相關(guān)設(shè)施電源、水、設(shè)備、閥門等行為，罰款50元/次；

8、多人協(xié)調(diào)工作時(shí)，如有人違規(guī)操作造成他人安全事故的，罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重的，承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的40%；

9.生產(chǎn)設(shè)備專人操作，操作人員違規(guī)操作及非操作人員擅自操作機(jī)器設(shè)備的，罰款100元/次；造成事故損壞的，當(dāng)事人承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10、員工宿舍禁止做飯、禁止使用高功率電器（電熱絲、熱得快等），如有發(fā)現(xiàn)一律予以沒收，并處以100元/次罰款。

第五篇：主要事跡材料(附件)

主要事跡材料

鄭美虹，寧德師范學(xué)院計(jì)算機(jī)教育專業(yè)2010級學(xué)生，現(xiàn)擔(dān)任系團(tuán)代會組織委員、系學(xué)生會組織部部長、班級體育委員。她是一個(gè)來自廈門的開朗女孩，在她年輕的心中，生長著一個(gè)神圣的信仰，她熱愛我們的黨，熱愛我們的共青團(tuán)，熱愛著志愿服務(wù)活動。她把自己比喻為五月花海中的一朵熱情洋溢的花朵，渴望用青春擁抱時(shí)代；她把自己比喻為朝氣蓬勃的初升的太陽,迫切要用生命去點(diǎn)燃美妙的未來。這個(gè)信念，讓她鑄成一座堅(jiān)強(qiáng)的愛心城堡，幫助無數(shù)需要幫助的人，很多人稱她為“愛心女孩”。

她本人曾獲得寧德師范學(xué)院2010至2011學(xué)年工作積極分子榮譽(yù)稱號；寧德師范學(xué)院校二、三等獎學(xué)金；寧德師范學(xué)院第一屆田徑運(yùn)動會公體女子組跳遠(yuǎn)項(xiàng)目第二名；寧德師院第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽優(yōu)秀獎；第二屆田徑運(yùn)動會公體女子組跳遠(yuǎn)項(xiàng)目第三名，2010至2011學(xué)“晨練標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。

一、“愛心女孩”在成長。

她是個(gè)拾金不昧的女孩。窮人的孩子早當(dāng)家，她艱苦奮斗、自強(qiáng)不息，參加勤工儉學(xué)打掃計(jì)算機(jī)機(jī)房來減輕父母的經(jīng)濟(jì)壓力。在打掃機(jī)房的過程中，她多次撿到同學(xué)遺忘的U盤，她急失主所急，因?yàn)樗览锩娌牧系膬r(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出U盤本身的價(jià)值，她義無反顧的將U盤交給機(jī)房老師。失主回頭找到U盤，感激不已，她的心里也樂開了花，同學(xué)中說她“好樣兒的”。

她是個(gè)樂于助人的女孩。她熱愛自己選擇的計(jì)算機(jī)專業(yè)，一心一意學(xué)本領(lǐng)，并充分運(yùn)用自己所學(xué)的知識，為同學(xué)服務(wù)。在偌大的校園中，她經(jīng)常穿梭在各棟宿舍樓之間，義務(wù)幫助同學(xué)維護(hù)電腦。自2010年9月份入學(xué)以來，她便加入學(xué)院計(jì)算機(jī)協(xié)會，充分利用計(jì)算機(jī)協(xié)會這個(gè)平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦專業(yè)知識，增長自己為同學(xué)服務(wù)的才干，利用周末、晚上等時(shí)間義務(wù)為同學(xué)維修電腦；她還為大家提供學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)資料、常用軟件、經(jīng)典視頻；在計(jì)算機(jī)協(xié)會辦公室值班時(shí)，對于同學(xué)們提出的問題，她都盡力解決，留下了極好的口碑，同學(xué)們都說她“很熱心”。

在日常的學(xué)習(xí)生活中，只要同學(xué)有難，她便會在第一時(shí)間挺身而出，為身邊的同學(xué)排憂解難。同學(xué)發(fā)燒生病了，她義不容辭，帶著同學(xué)看病就醫(yī)；平日里，她將大部分人都會隨手扔掉的礦泉水瓶一個(gè)一個(gè)收集起來，集中到青年志愿者協(xié)會，將獲得的款項(xiàng)捐獻(xiàn)給需要幫助的人們；在得知2011級的學(xué)妹梁曉文患白血

病后，她立刻協(xié)助曉文班級的同學(xué)組織募捐活動，最后為曉文同學(xué)募得善款46780元，希望能盡自己最大的努力來幫助曉文早日康復(fù)??她的心靈美得耀眼，熠熠生輝，同學(xué)們稱她為“愛心女孩”。

二、“志愿服務(wù)”在奉獻(xiàn)。

隨著所任職務(wù)的廣度和深度不斷擴(kuò)展，她深深地感受到了肩上的擔(dān)子的分量，與其說這是對付出的回報(bào)，不如說這是同學(xué)的信任和領(lǐng)導(dǎo)的重托。在工作中她以服務(wù)同學(xué)為目的和宗旨，更加嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真細(xì)致，腳踏實(shí)地，永遠(yuǎn)沖在最前線，用自己的努力，做一名為同學(xué)認(rèn)可的學(xué)生干部。

作為一名共青團(tuán)員、入黨積極分子，她志在奉獻(xiàn)，揮灑青春和熱血。2011年3月31日，她在寧德師院團(tuán)委注冊成功，真正成為一名光榮的青年志愿者，在志愿服務(wù)的道路上散發(fā)自己的光和熱，讓更多的人們體會社會的關(guān)愛。

她提倡中華民族敬老愛幼的傳統(tǒng)美德，多次策劃敬老愛幼活動：組織青年志愿者到寧德軍分區(qū)敬老院關(guān)愛孤寡老人，幫助老人們擦玻璃、掃地、洗衣服、陪老人聊天，慰藉老人孤獨(dú)的心靈，給老人送去溫暖；到塔山孤兒院關(guān)愛孤兒，教小孩識字，同她們唱歌、跳舞、做游戲，讓歡歌笑語伴著孤兒們成長。

她瞻仰革命先烈，在清明節(jié)參加掃墓活動：組織青年志愿者到寧德軍分區(qū)打掃烈士陵墓，緬懷革命烈士，弘揚(yáng)愛國主義精神，加強(qiáng)愛國主義教育，引導(dǎo)廣大青年朋友們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促進(jìn)精神文明建設(shè)。通過掃墓活動，重溫歷史，了解先烈的英雄事跡，對青年朋友進(jìn)行愛國主義教育，幫助同學(xué)樹立遠(yuǎn)大志向，掌握科學(xué)知識和技能，將來在工作崗位上報(bào)效祖國。

她倡導(dǎo)文明禮儀，策劃義務(wù)打掃活動，廣泛動員大學(xué)生積極參加愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，組織志愿者到寧德海濱公園進(jìn)行義務(wù)打掃，提高環(huán)保意識，勸導(dǎo)游人文明游玩，不隨地吐痰、亂扔果皮紙屑，不隨意踐踏草坪林地，為海濱公園的美化綠化貢獻(xiàn)自己的力量；作為青年志愿者到師院舊校區(qū)至國稅局進(jìn)行義務(wù)保潔，為創(chuàng)建整潔城區(qū)做貢獻(xiàn)；擔(dān)當(dāng)文明就餐志愿者，督促同學(xué)有序地排隊(duì)用餐，自覺回收餐具，為營造一個(gè)文明有序地餐廳環(huán)境貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

地球是人類唯一的母親，她宣揚(yáng)綠色環(huán)保的生態(tài)理念。為了保護(hù)我國的林業(yè)資源，美化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，在充滿希望的陽春三月，她多次策劃植樹活動，組織同學(xué)們在寧德師院新校區(qū)植樹、并對學(xué)校內(nèi)的樹苗進(jìn)行掛牌，提高大家

義務(wù)植樹的意識，提高大家愛護(hù)花木，珍惜綠色的責(zé)任心；為喚醒大學(xué)生節(jié)約糧食的意識，珍惜緊缺的糧食，開展了愛惜糧食活動，珍愛糧食，從我做起。通過開展系列活動，呼吁廣大同學(xué)們熱愛生態(tài)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境，走可持續(xù)發(fā)展道路。

她還主張助人為樂，在自己成為“老生”的大學(xué)二年紀(jì)伊始，她提前到達(dá)學(xué)校，擔(dān)當(dāng)輔導(dǎo)員老師的得力助手，主動幫助做好迎接新生事宜，幫助新生辦好入學(xué)手續(xù)，盡快適應(yīng)大學(xué)校園生活；她還出現(xiàn)在寧德師院的招聘會上，為畢業(yè)生找工作作引導(dǎo)服務(wù)幫助；她還組織開展了校園電腦免費(fèi)維護(hù)活動，為需要維護(hù)電腦的同學(xué)提供了便利的服務(wù)。

她走上到了漫漫的志愿者服務(wù)的旅途，這些特殊的工作經(jīng)歷為她各方面素質(zhì)能力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也使她在這個(gè)階段明白了全心全意為同學(xué)服務(wù)的真正含義。

三、“學(xué)習(xí)成績”在提高。

學(xué)習(xí)和工作經(jīng)常會有沖突，為了讓自己不誤學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，她付出了比一般人更多的汗水。有時(shí)在忙完幾個(gè)大型活動后還要拖著疲憊的身體在自習(xí)室把拉下的課程補(bǔ)回來。經(jīng)過不斷的努力，她的成績有了長足的進(jìn)步，學(xué)習(xí)成績在班級名列前茅。

四、“道德素養(yǎng)”在沉淀。

從小就接受愛國主義的熏陶，讓她逐漸堅(jiān)定了為黨和人民的事業(yè)奮斗終身的信念。一進(jìn)大學(xué)，剛滿18歲的她就懷著無比崇敬的心情向黨組織遞交了入黨申請書，并在2011年5月18日被確定為入黨積極分子，并在以后的日子里，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處起模范帶頭作用，把全心全意為人民這一根本宗旨付諸與日常學(xué)習(xí)、工作、生活中。

看著新生們一來寧德師院就能很快地融入校園的生活；看著每個(gè)求助的人都能露出滿意的笑容；看著越來越多的同學(xué)加入了青年志愿者這個(gè)無私奉獻(xiàn)的服務(wù)隊(duì)伍中，她感到無比快樂。

這就是她，一個(gè)樂觀向上、樂于奉獻(xiàn)的“愛心女孩”、“優(yōu)秀志愿者”，用她那燦爛笑容和那永不消逝的激情，在人杰地靈的寧德師院校園里演繹著自己的精彩人生。