第一篇：淺談外資企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況及管理對(duì)策

摘要：隨著我國(guó)加入WTO，外資企業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要力量，其安全生產(chǎn)問題日益突出。本文就外資企業(yè)事故頻發(fā)的原因進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的管理對(duì)策

關(guān)鍵詞：外資企業(yè) 事故原因 管理對(duì)策

完善應(yīng)急預(yù)案，開展培訓(xùn)，組織演練，落實(shí)防控措施；四要開展節(jié)前安全檢查

淺談外資企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況及管理對(duì)策前 言

外商投資企業(yè)(簡(jiǎn)稱外資企業(yè))是指在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)和外商投資股份有限公司。近幾年來，隨著我國(guó)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，外資企業(yè)如雨后春筍般迅猛發(fā)展起來。據(jù)中國(guó)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，截至2004年1月，全國(guó)累計(jì)批準(zhǔn)設(shè)立外資企業(yè)468217個(gè)，合同外資金額9533．30億美元，資金額5055．53億美元?？梢姡赓Y企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的一支重要力量。

然而，在外資企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，其安全生產(chǎn)問題日益突出，安全事故時(shí)有發(fā)生，不僅造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，而且造成了不良的政治影響。例如：2003年4月5日，位于山東青島即墨市龍泉鎮(zhèn)的青島正大有限公司(泰國(guó)獨(dú)資企業(yè))發(fā)生的火災(zāi)事故，致使21人命喪火海，給職工家庭、企業(yè)、國(guó)家乃至整個(gè)社會(huì)都造成了巨大的損失。安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的原因分析

2．1 規(guī)模小，工藝設(shè)備簡(jiǎn)單落后

外商投資企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模較小，工藝設(shè)備簡(jiǎn)單落后，多數(shù)是在國(guó)外淘汰轉(zhuǎn)移而來，甚至有些嚴(yán)重缺乏安全裝置或本該報(bào)廢的設(shè)備卻仍然在我國(guó)的外資企業(yè)中運(yùn)轉(zhuǎn)。這些設(shè)備陳舊老化，安全性能差，易出故障，嚴(yán)重威脅著人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。

2．2 勞動(dòng)強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)現(xiàn)象嚴(yán)重

在外資企業(yè)中，勞動(dòng)強(qiáng)度大，超時(shí)勞動(dòng)，加班加點(diǎn)現(xiàn)象普遍存在，特別是在一些勞動(dòng)密集型的制衣、皮革、玩具、電子企業(yè)中。企業(yè)為了節(jié)約成本，不愿意雇傭足夠的職工，因而在生產(chǎn)旺季或?yàn)橼s訂單時(shí)，只能要求現(xiàn)有工人加班加點(diǎn)，有的企業(yè)每天工作時(shí)間超過12個(gè)小時(shí)，甚至有時(shí)3、4個(gè)月不安排一天休息，大大超過了工人的承受能力。此外，有些企業(yè)故意提高勞動(dòng)定額，變相強(qiáng)迫工人加班加點(diǎn)，工人在極度疲勞的情況下往往容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。

2．3 安全投入不足

在我國(guó)的外商，都不同程度地存在著短期行為，為了以最少的投資獲取最大的利潤(rùn)，在生產(chǎn)投資和廠房等基本建設(shè)中盡量壓縮用于安全保障方面的投入，采取“賺到錢就走”的態(tài)度，甚至有的企業(yè)，所有的廠房、庫(kù)房、辦公室、員工宿舍等建筑都是租賃的，對(duì)安全設(shè)施的投入更無從談起。

2．4 企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視安全生產(chǎn)

由于外資企業(yè)基本上以“外方”為主，他們對(duì)中國(guó)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)缺乏了解，法制觀念淡薄，只片面重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視安全生產(chǎn)和職工的合法權(quán)益，企業(yè)安全管理水平較低，安全管理制度不健全，甚至對(duì)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門提出的整改意見采取陽奉陰違的態(tài)度，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在嚴(yán)重隱患，工傷事故頻發(fā)。

2．5 地方保護(hù)主義為企業(yè)大開方便之門

為了吸引外商的投資積極性，從中央到地方都創(chuàng)造了吸引外商的軟環(huán)境。但是，由于各級(jí)政府招商引資任務(wù)是考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要指標(biāo)，因而有的地方政府部門為了引進(jìn)外資，不能嚴(yán)格堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，放松或放棄了對(duì)外資企業(yè)的勞動(dòng)安全監(jiān)督和管理，甚至以保護(hù)投資環(huán)境為由，要求所有部門都要為其發(fā)展“開綠燈”，使外資企業(yè)中存在的大量安全問題處于，不好管、無人管、不敢管，的失控狀況。再加上地方政府有關(guān)部門的安全監(jiān)管工作不到位，安全檢查流于形式，導(dǎo)致了事故和職業(yè)中毒的頻頻發(fā)生。

2．6 從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識(shí)缺乏，安全意識(shí)淡薄

外資企業(yè)的員工大部分是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民或者是貧窮落后的偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民子女，本身文化素質(zhì)較低，安全知識(shí)缺乏，安全法規(guī)觀念淡薄，安全意識(shí)低下，缺乏自我保護(hù)和安全防范技能。再加上企業(yè)對(duì)其安全知識(shí)和技能培訓(xùn)又不夠，管理主要依靠訓(xùn)斥、罰款、扣工資、辭退、體罰等手段，因而引發(fā)職工的不健康心態(tài)，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

2．7 工會(huì)作用不明顯

大部分外資企業(yè)沒有工會(huì)組織，部分組建工會(huì)的企業(yè)也往往只有一塊“工會(huì)”的牌子，而沒有專職人員或有很少的專職人員，并且投資方還常常在經(jīng)費(fèi)與工作時(shí)間上加以限制，在觀念上將工會(huì)視作對(duì)立面。一些出面維護(hù)職工合法權(quán)益的工會(huì)干部常常受到投資方歧視、報(bào)復(fù)，甚至被“炒魷魚”。因此工會(huì)組織不能發(fā)揮自己的職能，對(duì)職工的安全問題缺乏內(nèi)部的監(jiān)督。3 對(duì)外資企業(yè)的安全管理對(duì)策

3．1 建立全面的安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制

2001年1 7月1日起施行的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)人民政府，各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)責(zé)任做出了明確的規(guī)定。2001年4月21日，國(guó)務(wù)院又頒布了《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，為建立安全管理約

束機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，各級(jí)政府部門要進(jìn)一步細(xì)化、量化，同時(shí)還要正確處理好安全生產(chǎn)和引進(jìn)外資的關(guān)系。

3．2 加大對(duì)外資企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管力度

對(duì)外資企業(yè)要依法行事，不能因?yàn)槭峭赓Y企業(yè)就放松監(jiān)督管理，任其自便。既要給其寬松政策，又要在執(zhí)法上與我國(guó)的企業(yè)同等對(duì)待。政府主管部門應(yīng)加大對(duì)外資企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，要求企業(yè)建立嚴(yán)格的規(guī)章制度和操作規(guī)程，加大安全投入，整改事故隱患，改造和淘汰安全性能差的工藝和設(shè)備。同時(shí)要定期組織安全生產(chǎn)大檢查，并對(duì)容易發(fā)生重、特大事故的單位、設(shè)施和場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格檢查和控制。

3．2 嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入制度

為了提高外商投資的積極性，我們降低了外資企業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，但是安全生產(chǎn)方面的要求絕對(duì)不能降低，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求去執(zhí)行，對(duì)不具備國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的，存在事故隱患的工程項(xiàng)目，必須進(jìn)行補(bǔ)充和整改，對(duì)存在嚴(yán)重問題的，不準(zhǔn)投產(chǎn)使用。對(duì)新建、改建、擴(kuò)建企業(yè)嚴(yán)格履行“三同時(shí)”手續(xù)，確保安全生產(chǎn)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核發(fā)給安全生產(chǎn)許可證，后，工商部門方可辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且定期進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，其評(píng)價(jià)結(jié)果與工商年檢掛鉤，實(shí)行并聯(lián)審批。對(duì)不符合安全要求的，年檢不予通過。

3．3 督促企業(yè)做好職工安全教育培訓(xùn)工作

政府主管部門應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助企業(yè)做好職工的安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)安全教育”。通過教育提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全防范技能，使他們了解必要的安全生產(chǎn)常識(shí)，了解所從事的工作中存在的危害因素，了解享有的合法權(quán)益和維護(hù)自身權(quán)益的方法、渠道。未經(jīng)過勞動(dòng)安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗。從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門的技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

3．4 宣傳工作到位

政府主管部門應(yīng)采取多種形式，廣泛深入地開展勞動(dòng)安全宣傳活動(dòng)。一方面，用各種語言文字將我國(guó)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)翻印成冊(cè)，及時(shí)發(fā)給外資企業(yè)，使他們充分了解和掌握我國(guó)的法律政策；另一方面，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，并邀請(qǐng)企業(yè)的外方人員共同參與，在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通，促進(jìn)相互理解。另外，還可以通過新聞煤體、報(bào)刊雜志等形式提高企業(yè)依法搞好安全生產(chǎn)的意識(shí)。對(duì)不注重安全生產(chǎn)的典型單位要進(jìn)行公開曝光。

3．5 加大處罰力度

對(duì)于在安全檢查和安全監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的安全隱患嚴(yán)重的企業(yè)和責(zé)任人，要依法追究責(zé)任，堅(jiān)決將不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)清除出去，對(duì)無視我國(guó)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為和發(fā)生事故的企業(yè)嚴(yán)懲不怠，向社會(huì)公開曝光，以警示眾。

3．6 加快外商投資企業(yè)工會(huì)的組建工作，發(fā)揮群眾勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用

我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，在社會(huì)階級(jí)組織中有著獨(dú)立的組織地位，其主要職能是“維護(hù)”、“群建”、“民管”與“教育”四大職能，根據(jù)《工會(huì)法》及有關(guān)法律規(guī)定，外資企業(yè)職工有權(quán)組織公會(huì)，成為中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員。工會(huì)組織要經(jīng)常深入基層，檢查勞動(dòng)安全狀況，聽取職工的意見和要求，督促企業(yè)改善工作環(huán)境。對(duì)不顧工人死活，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，嚴(yán)重侵害職工安全健康的行為進(jìn)行堅(jiān)決的糾正。4 結(jié)束語

隨著我國(guó)正式加入WTO，經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，吸引著愈來愈多的外資企業(yè)前來投資，加強(qiáng)和完善對(duì)外資企業(yè)的安全管理，不僅有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，而且也有利于我國(guó)公民的健康和尊嚴(yán)。

第二篇：外資企業(yè)安全管理要點(diǎn)論文

1.建立行之有效的安全管理機(jī)制

首先，東芝大連公司成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，由總經(jīng)理擔(dān)任委員長(zhǎng)，各副總經(jīng)理、各部長(zhǎng)擔(dān)任安全委員，并在各工場(chǎng)設(shè)置1名安全干事，確保安全工作有組織、有擔(dān)當(dāng)、有跟蹤、有落實(shí)。安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司在安全管理上的最高決策機(jī)構(gòu)。每月召開一次安全會(huì)議，聽取安全部門對(duì)本月安全生產(chǎn)工作情況的總結(jié)報(bào)告，并布置下個(gè)月重點(diǎn)工作。全體安委會(huì)成員對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行討論，對(duì)一些安全問題提出解決辦法，總經(jīng)理作指示并對(duì)重要的安全衛(wèi)生問題作出最終決定。其次，各工場(chǎng)也成立工場(chǎng)安全委員會(huì)，并定期召開例會(huì)，傳達(dá)公司安全工作內(nèi)容，落實(shí)下個(gè)月的各項(xiàng)安全工作要求。通過這種方式，使決策層能及時(shí)了解各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展情況，各部門領(lǐng)導(dǎo)做到對(duì)下月安全活動(dòng)內(nèi)容心中有數(shù)；每月的安全例會(huì)已成為解決公司“安全疑難雜癥”的好途徑。

2.嚴(yán)格貫徹“安全永遠(yuǎn)第一”的原則

東芝大連公司上下始終嚴(yán)格貫徹“安全永遠(yuǎn)第一”的原則，一切工作都以安全為前提，始終要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部向全員灌輸“安全優(yōu)先于一切”“安全永遠(yuǎn)是第一位”的指導(dǎo)思想，將安全思想在腦海中扎下根來。從新員工入社的第一天起，安全管理部門和各工場(chǎng)便聯(lián)合開展各種形式的安全教育，灌輸“我要安全”“安全永遠(yuǎn)第一”的理念。除開展三級(jí)安全教育之外，每人還發(fā)放一張“東芝員工安全卡”，上面印有公司安全方針、安全目標(biāo)、行動(dòng)指南、“安全五要素”及“手指口述”作法等詳細(xì)內(nèi)容，供員工隨身攜帶、隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。新員工分配到各工場(chǎng)后，在“安全試用期”的2個(gè)月內(nèi)，要配戴有紅色條形標(biāo)識(shí)的工作帽，便于區(qū)分和日常特別管理。各部門還設(shè)立了“新人安全教育揭示板”，供新員工隨時(shí)學(xué)習(xí)使用。

3.建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

東芝大連公司制定了各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，從總經(jīng)理到作業(yè)員的職責(zé)都一一進(jìn)行明確。在對(duì)各級(jí)人員開展安全責(zé)任制專項(xiàng)教育之后，逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任告知書》，明確各自的安全職責(zé)。各級(jí)人員在安全生產(chǎn)工作中若有怠慢、管理監(jiān)督不夠或其他違反安全管理規(guī)章制度等行為，要根據(jù)公司處罰制度追究相應(yīng)的責(zé)任；因此而發(fā)生事故，要依據(jù)情節(jié)輕重，給管理者以通報(bào)批評(píng)乃至降職處分的不同處罰。對(duì)因升降職發(fā)生職責(zé)變化的管理者，公司每年都會(huì)統(tǒng)一對(duì)升職者進(jìn)行安全監(jiān)督管理及職責(zé)方面的教育。只有每個(gè)人都明晰各自安全生產(chǎn)職責(zé)要求，安全工作才能落實(shí)到位。

4.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度是開展安全工作的依據(jù)和規(guī)范。東芝大連公司建立健全了80余個(gè)公司級(jí)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各工場(chǎng)制定了相應(yīng)的安全管理規(guī)程，各工序制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書（也稱作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書）。各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的制定，都是在深入現(xiàn)場(chǎng)、結(jié)合實(shí)際、內(nèi)容全面、反復(fù)調(diào)查研究后制成的，以避免脫離工作實(shí)際，貫徹落實(shí)乏力。同時(shí)，在日常的安全管理工作中，公司還根據(jù)工作環(huán)境、科學(xué)技術(shù)等的不斷變化，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行更新和完善，以適應(yīng)安全生產(chǎn)的要求和發(fā)展。每年6月和12月期間，公司會(huì)開展兩次安全規(guī)章制度的專項(xiàng)脫產(chǎn)教育，讓員工熟記規(guī)章、牢記安全操作規(guī)程，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

5.開展多種形式的安全教育

安全管理的重點(diǎn)是企業(yè)員工，而企業(yè)員工的安全知識(shí)水平和安全意識(shí)的高低，往往取決于其受到的安全教育培訓(xùn)程度。東芝大連公司始終將安全教育作為提高員工安全素質(zhì)的重要途徑，從新入社員工的三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員的日常安全教育、有毒有害工種作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生教育，到各種安全活動(dòng)的教育以及事故警示教育，做到培訓(xùn)工作縱向到底（對(duì)各階層人員開展的教育要100%實(shí)施）、橫向到邊（所有人都要100%接受教育），并將教育結(jié)果記錄存檔。東芝大連公司每年制定安全教育計(jì)劃，對(duì)各階層人員開展一次全員性的脫產(chǎn)安全教育；每月給公司員工發(fā)布各種季節(jié)性教育資料，如《假期前后安全生產(chǎn)工作須知》《春節(jié)前后人的安全意識(shí)和行為》《夏季外出游玩安全》《冬季話安全》《公共安全》《家庭安全》《職業(yè)安全》《用電安全》等；每日利用朝晚禮時(shí)間，對(duì)員工進(jìn)行各種形式的安全教育，灌輸安全理念，提醒大家注意安全，讓員工掌握各種安全知識(shí)。

6.強(qiáng)化夜班安全檢查

東芝大連公司實(shí)行黑白兩班倒班生產(chǎn)制度，為避免晚班員工因思想放松、安全意識(shí)降低、工作不認(rèn)真甚至違章作業(yè)，導(dǎo)致，公司實(shí)行不定期的夜間安全突擊檢查。由安全員組織、各部門課長(zhǎng)、制造長(zhǎng)輪流參加突擊檢查組，對(duì)夜間現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和危險(xiǎn)隱患立即制止、就地解決；一時(shí)解決不了的問題則進(jìn)行拍照，次日形成檢查報(bào)告，向全公司的管理者進(jìn)行發(fā)布，并要求責(zé)任部門限期完成整改；安全部門對(duì)整改結(jié)果跟蹤總結(jié)，并在每月的安全衛(wèi)生委員會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。通過頻繁的不定期夜間安全檢查，一方面整監(jiān)管人員在參觀現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)預(yù)知識(shí)活動(dòng)看板缺陷管理”等先進(jìn)的管理理論方法和工具為手段，使物品和設(shè)備的狀況、人的行動(dòng)一目了然，實(shí)現(xiàn)了工作現(xiàn)場(chǎng)目視化、人的行為規(guī)范化。實(shí)行目視化管理之后，一眼看過去就能立即觀察到異常，能夠讓每一個(gè)經(jīng)過培訓(xùn)的人都很快了解什么是正常、什么是異常，讓以前只能是專業(yè)人士才明白的事情，變的不那么神秘，達(dá)到人人都能發(fā)現(xiàn)問題、人人都能解決問題的效果。

安全工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作。如何抓安全，光講沒有用，關(guān)鍵要去做，要扎扎實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做。通過多種方式方法，把安全工作的各項(xiàng)要求、規(guī)章制度真正落實(shí)到基層的具體崗位，落實(shí)到每一個(gè)員工，落實(shí)到影響安全的各個(gè)環(huán)節(jié)，舉一反

三、腳踏實(shí)地、層層推進(jìn)，全員參與。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)物的“三現(xiàn)主義”管理，積極做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，保障員工及企業(yè)安全。

第三篇：富升達(dá)家具廠安全生產(chǎn)狀況及對(duì)策

富升達(dá)家具廠安全生產(chǎn)狀況及對(duì)策 常言道“安全第一”，這里指的安全它的范圍是很廣的，比如個(gè)人的生活與工作安全，單位的日常安全、企業(yè)的生產(chǎn)安全等等，富升達(dá)家具有限公司作為深圳上萬家加工企業(yè)的一員，發(fā)展自然離不開安全，而且由于規(guī)模上屬于中小型加工企業(yè)的這一類企業(yè)，自身在建筑布局及消防設(shè)施方面存在著一定的缺陷，所以，安全工作的推進(jìn)顯得更加重要。自2003年9月分以來，在推行安全生產(chǎn)管理工作的過程中，成就是可以肯定的。公司建立了安全生產(chǎn)和消防管理兩個(gè)管理系統(tǒng)。對(duì)生產(chǎn)車間增加了消防噴淋系統(tǒng)，以及專用危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)等等，作為公司安全主任，通過這幾年的經(jīng)歷積累及國(guó)家有關(guān)法規(guī)的逐漸規(guī)范化發(fā)展，使我們認(rèn)識(shí)到今后的路可謂任重道遠(yuǎn)，現(xiàn)將公司在安全方面的現(xiàn)狀總結(jié)出來，并針對(duì)性地總結(jié)一些措施，以期對(duì)今后的安全管理工作起到實(shí)質(zhì)性的作用。

在環(huán)境方面，因?qū)僦行⌒臀褰鸺揖呒庸て髽I(yè)，公司的廠區(qū)雖大，但生產(chǎn)使用的面積小，廠房和宿舍是分開了，但沒有獨(dú)立的倉(cāng)庫(kù)，堆放普通物品的普通物品的倉(cāng)庫(kù)，在包裝課隔開了一個(gè)地方將就，針對(duì)以上建筑布局的先天不足與場(chǎng)地的局限，今后要加強(qiáng)對(duì)已經(jīng)規(guī)劃好的車間消防通道和防火間距加強(qiáng)巡查管理。按照區(qū)域管理責(zé)任人強(qiáng)制落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)管理員的安全意識(shí)教育和巡查。以杜絕安全事故。在人員思想意識(shí)方面，部分人員對(duì)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的認(rèn)識(shí)不到位，很多人誤認(rèn)為安全工作是安全管理人員的事，與自己無關(guān)；加上公司外籍負(fù)責(zé)人如總經(jīng)理對(duì)國(guó)家法律法規(guī)的不了解，對(duì)安全責(zé)任輕重認(rèn)識(shí)不足，不看重安管人員，使安全管理人員處于有職無權(quán)的尷尬境地，從而使安全工作的推進(jìn)遇到困難，比如改善建議提案難以得到實(shí)施，因受到重視不夠；安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程難以落到實(shí)處；部分員工因安全意識(shí)淡薄而無法認(rèn)真徹底的落實(shí)安全責(zé)任制度。沒有全員參與安全，造成因安全主任個(gè)人力量單薄，難以做到面面俱到，方方兼顧。針對(duì)以上這些問題點(diǎn)，我們認(rèn)識(shí)到今后要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)的工作力度：

1、加強(qiáng)對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任，不斷提高安全管理水平：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山“的思想觀念，始終把安全生產(chǎn)工作放在心頭，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。

（2）認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。加強(qiáng)安全目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)部門主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任。

（3）繼續(xù)完善落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度。加大檢查監(jiān)督力度，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，把安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)始終貫穿于管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)安全的全過程控制。

2、加大安全教育力度，建設(shè)企業(yè)安全文化：強(qiáng)化安全教育在安全管理中的基礎(chǔ)作用，提高全員安全意識(shí)和公司整體安全素質(zhì)，大力培養(yǎng)具有較強(qiáng)安全意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、熟練生產(chǎn)技能的員工隊(duì)伍。

（1）堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)公司員工三級(jí)安全教育，特殊工種人員嚴(yán)格持證上崗，認(rèn)真做 1

好特殊工種的復(fù)審辦證工作。

（2）加強(qiáng)員工的安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識(shí)。堅(jiān)持班前、班后會(huì)，及時(shí)掌握員工心理波動(dòng)對(duì)安全工作造成的影響，做好預(yù)防。

（3）認(rèn)真組織好“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的企業(yè)安全文化氛圍，大力倡導(dǎo)以人為本的公司安全文化理念。

（4）各部門負(fù)責(zé)人和安全員每月必須主動(dòng)參加安全會(huì)議或活動(dòng)。會(huì)議或活動(dòng)要以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神和相關(guān)的法律、法規(guī)為重點(diǎn)，結(jié)合公司的相關(guān)安全規(guī)定，積極開展安全宣傳教育活動(dòng)。

（5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)及考試一次（新入職員工持二次考核上崗制度，即每季度組織三個(gè)月內(nèi)新入職員工安全測(cè)評(píng)，不合格人員重新進(jìn)培訓(xùn)，合格后方可上崗）。

（6）緊密配合安保科積極開展職工職業(yè)健康查體、崗位職業(yè)檢測(cè)、防雷等檢測(cè)活動(dòng)，提高預(yù)防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業(yè)危害的發(fā)生。

（7）加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的演練，要求全員參與公司級(jí)安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練，各部門開展部門級(jí)的分項(xiàng)演練，真正做到員工熟知應(yīng)急知識(shí)。

3、以人為本、管理創(chuàng)新

（1）通過發(fā)動(dòng)員工親自對(duì)本崗位和周圍崗位辨識(shí)危險(xiǎn)因素，提出控制措施活動(dòng)，會(huì)使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險(xiǎn)因素，采用什么樣的控制措施，達(dá)到提高安全意識(shí)，掌握安全技能，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，為預(yù)防減少事故將起到非常關(guān)鍵的作用。

（2）營(yíng)造有序的工作環(huán)境，提高安全本質(zhì)化水平，塑造企業(yè)安全文化，進(jìn)一步通過相關(guān)機(jī)制的運(yùn)行，使安全制度法規(guī)形成誰牽頭、誰負(fù)責(zé)、誰考核、誰落實(shí)的封閉運(yùn)轉(zhuǎn)、環(huán)環(huán)緊扣的法規(guī)體系。

4、加大安全檢查力度，加強(qiáng)隱患治理整改

（1）認(rèn)真做好每月的常規(guī)安全檢查及各種專業(yè)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，并每月按期將公司安全

隱患自查表上報(bào)集團(tuán)公司。現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的重點(diǎn)是制止“三違”、查找隱患。對(duì)查出的“三違”人員，如不聽勸阻將實(shí)行待崗安全培訓(xùn)。

（2）安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強(qiáng)安全管理的親和力和感染力。

（3）各部門的安全隱患，嚴(yán)格按時(shí)保質(zhì)保量按照整改措施進(jìn)行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實(shí)完成。對(duì)較難處理隱患，定時(shí)、定人、定措施進(jìn)行全面監(jiān)護(hù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)整改。

（4）突出專業(yè)安全檢查作用，重點(diǎn)對(duì)公司的鍋爐、電氣、機(jī)械及壓力容器、外來施工等組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查。各責(zé)任部門對(duì)所查隱患要及時(shí)整改，不能整改的要制訂可靠的安全運(yùn)行措施，直至隱患消除。

（5）加強(qiáng)消防“四個(gè)能力”（檢查除火災(zāi)隱患能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織逃

生疏散能力、消防宣傳教育能務(wù)）建設(shè)；成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項(xiàng)工作。

安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。2011年公司安全生產(chǎn)工作任重道遠(yuǎn)，責(zé)任重大。對(duì)當(dāng)前在安全生產(chǎn)中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅(jiān)持以人為本的安全生產(chǎn)理念，立足于保護(hù)員工的生命、保障公司的發(fā)展，增強(qiáng)人的安全素質(zhì)，減少人為事故，提高安全生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境及人的綜合安全水平。狠抓危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制、員工安全意識(shí)和檢查考核“三個(gè)重點(diǎn)”工作，以此建立起科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代安全管理模式，使生產(chǎn)過程中的安全保證能力得到進(jìn)一步提升，從而確保公司安全方針目標(biāo)全面完成。以上內(nèi)容為幾點(diǎn)方面的總結(jié)與對(duì)策，尚有許多小的方面未提及，但這并不是抓大放小。在今后的工作中，還是要按大的大抓，小的小抓，大小并重，雙管齊下的方針來進(jìn)行，逐漸做到無疏不漏，防徽杜漸的效果，從而使公司在安全中求得發(fā)展，在發(fā)展中推進(jìn)安全。

富升達(dá)家具（深圳）有限公司

2011年5月11日

第四篇：安全生產(chǎn)狀況評(píng)估報(bào)告

安全生產(chǎn)狀況評(píng)估報(bào)告

根據(jù)訥安發(fā)【2013】8號(hào)文件精神及乳制品企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)估報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，我司認(rèn)真進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)估情況如下：

一、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)：

我司設(shè)立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng)，各部門主管為組員的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備專職安全管理人員2名，各部門班組設(shè)兼職安全管理員各1名。

二、安全生產(chǎn)管理：

1、我司的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制已建立，正不斷的健全，安全生產(chǎn)

管理已分解到各部門，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，制定、月度目標(biāo)，并進(jìn)行考核，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2、我司已制定主要負(fù)責(zé)人、職能、機(jī)構(gòu)及各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)

任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并逐步健全。

3、各工種崗位有規(guī)范化的安全操作規(guī)程。

4、公司按規(guī)定購(gòu)買和監(jiān)督職工使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

三、安全教育和培訓(xùn)

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年進(jìn)行培訓(xùn)，年終進(jìn)行

考核。

2、特種作業(yè)人員按規(guī)定取得國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員操作資格證

書方可上崗。

3、新工人上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育，定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)考

核，不合格不得上崗。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理

建立了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》和《職業(yè)衛(wèi)生檔案》，按照《職業(yè)健康法律規(guī)章宣傳手冊(cè)》及上級(jí)安全部門要求，對(duì)特殊崗位人員，建立了職業(yè)危害告知通知書，定期對(duì)在職員工進(jìn)行宣傳貫徹職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，督促有害作業(yè)部門將職業(yè)病防治工作納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。

對(duì)在冊(cè)職工進(jìn)行一年一度的例行身體檢查，檢查內(nèi)容包括身體檢查、驗(yàn)血、X光拍片檢查、心電圖、體檢覆蓋率100%。

五、安全預(yù)案管理

不斷修改完善安全應(yīng)急預(yù)案，對(duì)要害部門，關(guān)鍵崗位進(jìn)行安全救援應(yīng)急預(yù)案演練。對(duì)于演練方案設(shè)計(jì)，演練程序，人員組織，設(shè)備提供等問題，公司管理部提供后勤保障，各部門對(duì)演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)分析，制定相應(yīng)對(duì)策，并充實(shí)到安全救援預(yù)案中，如：7月18日公司就氨泄漏事故進(jìn)行了預(yù)案演練，同日又進(jìn)行了火災(zāi)事故的預(yù)案演練。每個(gè)演練參加人數(shù)都達(dá)到了50人以上，通過演練，基本達(dá)到預(yù)案及演練的目的和效果。

六、安全管理評(píng)估總結(jié)

黑龍江美廬乳業(yè)有限公司是生產(chǎn)嬰幼兒配方粉的乳制品企業(yè)，生產(chǎn)方法符合設(shè)計(jì)要求、生產(chǎn)工藝成熟，生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，能夠滿足安全生產(chǎn)活動(dòng)。

第五篇：電站安全生產(chǎn)狀況工作匯報(bào)

2009年7月1日**鄉(xiāng)分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)劉照平，參加縣政府在二號(hào)會(huì)議室召開的**谷電站生產(chǎn)安全研究會(huì)議。會(huì)后及時(shí)向鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)**谷電站生產(chǎn)安全研究會(huì)議精神及相關(guān)要求。

**鄉(xiāng)黨委政府高度重視**谷電站生產(chǎn)安全研究會(huì)議，周密部署，精心安排，于7月2日—6日安排交通管理所人員到沿江的便柳、納結(jié)、南巖、同來、花桂等五個(gè)村小組組織群眾召開水運(yùn)安全會(huì)，宣傳水運(yùn)安全相關(guān)法律、法規(guī)、方針及政策。向沿江群眾進(jìn)行水運(yùn)安全知識(shí)宣傳教育，使廣大人民群眾懂得**谷水電站發(fā)電要注意出行安全的重要性和必要性，進(jìn)一步提高群眾的安全防范意識(shí)。并通知船員于7月7日8點(diǎn)在大橋進(jìn)行汛期安全出行及**谷水電站發(fā)電放水避險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)船主對(duì)水上安全知識(shí)教育及操作技能演練，使船主能夠熟練掌握水運(yùn)安全知識(shí)及操作技能，確保船只出行安全。

由于**谷水電站現(xiàn)已開始發(fā)電，江水水位忽漲忽落，當(dāng)前沒有設(shè)置放水發(fā)電安全警示信號(hào)，對(duì)沿江群眾出行及生產(chǎn)生活帶來較大安全隱患，嚴(yán)重威脅著沿江人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、”的方針，各司其職，各負(fù)其責(zé)的抓好各項(xiàng)安全工作。**鄉(xiāng)黨委、政府及時(shí)召開會(huì)議研究，決定向沿江人民群眾印制《**谷水電站發(fā)電安全公告》2000份。要求沿江村委會(huì)配合交通管理所、安監(jiān)站，于7月12日—17日全部一戶不漏的發(fā)放到沿江人民群眾家中，增強(qiáng)沿江人民群眾的安全意識(shí)，保障沿江人民群眾出行及生命財(cái)產(chǎn)安全。