第一篇:中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量管理、提高廣大教師狠抓教學(xué)的積極性,增強(qiáng)各教學(xué)工作崗位的質(zhì)量責(zé)任意識,促使我校畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量位次的大面積提高,體現(xiàn)尊重實(shí)際、尊重規(guī)律、尊重勞動(dòng)的人本精神,特制定本辦法。
一、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)參照學(xué)期末全縣統(tǒng)一檢測考試評比文件,評比以合格率(或均分)為主要依據(jù),均分和優(yōu)秀率為參數(shù),確定各科成績位次,設(shè)立位次獎(jiǎng)。位次獎(jiǎng)分為三個(gè)區(qū)間,體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)別,即倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)20元;倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)30元;倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)50元。全縣評比前三名發(fā)特別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。(畢業(yè)班每學(xué)年度第一學(xué)期期末檢測教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放參照本辦法,代兩門以上課程的成績按平均名次計(jì)算)
二、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:畢業(yè)班升學(xué)考試質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)完成任務(wù)指標(biāo)獎(jiǎng)、單科位次獎(jiǎng)、學(xué)生個(gè)人總成績獎(jiǎng)及單科成績獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),單科成績位居全縣倒數(shù)一、二名的代課教師不享受獎(jiǎng)勵(lì)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)原則:學(xué)校每年度結(jié)合上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),根據(jù)畢業(yè)班實(shí)際下達(dá)給各班升學(xué)任務(wù)指標(biāo),以完成重點(diǎn)高中的情況為主設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)金額,完成普通高中、高職中任務(wù)指標(biāo)獎(jiǎng),依照學(xué)校財(cái)力酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。具體金額以校委會會議形式討論確定。完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的升學(xué)任務(wù)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì),以教學(xué)班為單位予以分配,分配以單科成績的位次體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的宗旨。
3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
(1)完成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的班級發(fā)給獎(jiǎng)金500元,該班班主任發(fā)給責(zé)任獎(jiǎng)100元。
(2)超額完成任務(wù)指標(biāo)的班級在500元獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上設(shè)立追加獎(jiǎng)金。每超額完成一名重點(diǎn)高中指標(biāo)追加獎(jiǎng)勵(lì)400元,該班班主任追加獎(jiǎng)勵(lì)50元。
(3)升學(xué)考試單科成績位居全縣倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)50元,位居全縣倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)100元,位居全縣倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)150元,位居全縣前三名發(fā)特別獎(jiǎng)每位次獎(jiǎng)勵(lì)500元。
(4)xx中學(xué)特長班若給學(xué)校下達(dá)招生計(jì)劃,學(xué)校仍然給體育教師及相應(yīng)班級劃定預(yù)算升學(xué)任務(wù)指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)不受完成任務(wù)與否的限制,初錄1名,發(fā)給輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)金20元,正式錄取1名,則劃歸相應(yīng)班級的目標(biāo)任務(wù)之列。輔導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)200元。
(5)學(xué)生單科成績位居全縣前5名(含5名),每出現(xiàn)1名獎(jiǎng)相應(yīng)代課教師100元。學(xué)生個(gè)人總分位居全縣應(yīng)試學(xué)生前100名(含100名),每出現(xiàn)1名獎(jiǎng)100元。此項(xiàng)獎(jiǎng)金劃歸該生所在班級獎(jiǎng)金總額之中予以分配。
(6)各班在學(xué)生畢業(yè)離校前將應(yīng)收的費(fèi)用給學(xué)校結(jié)清的班級獎(jiǎng)班主任100元。
三、學(xué)科競賽獎(jiǎng)
1、校級參賽教師獲得三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)40元,一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元。
2、輔導(dǎo)學(xué)生參加縣級教育主管部門舉辦的學(xué)科競賽,獲縣三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次100元,獲縣二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次150元,獲縣一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次200元。
3、輔導(dǎo)學(xué)生參加市級教育主管部門舉辦的學(xué)科競賽,獲市三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次300元,獲市二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次400元,獲市一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次500元。
4、教師本人參加縣級以上舉辦的各項(xiàng)競賽,獲得縣優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元,縣三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元,一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元;獲市級優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元,市三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元,一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元;省級競賽獲得名次按市級翻倍。
5、寄作品參加比賽得獎(jiǎng)的(如征文、小論文、美術(shù)作品等),獲得三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元,一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元,市級獲得名次按縣級翻倍,省級類推。
6、縣級組織的體育比賽獲獎(jiǎng)由行政會另行討論予以獎(jiǎng)勵(lì)。
四、非教學(xué)人員責(zé)任獎(jiǎng)
根據(jù)承擔(dān)工作的完成情況,由學(xué)生代表、全體教師和考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定為“優(yōu)(90分以上)、良(75—89分)、中(60—74分)、差(0—59分)”予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)?lì)~由學(xué)校行政會議決定。綜合評定為“差”則不予以獎(jiǎng)勵(lì),“中”按總獎(jiǎng)?lì)~1/3予以獎(jiǎng)勵(lì),“良”按總獎(jiǎng)?lì)~的2/3予以獎(jiǎng)勵(lì),“優(yōu)”按總獎(jiǎng)?lì)~全部予以獎(jiǎng)勵(lì)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)說明:
1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)非畢業(yè)班一學(xué)期兌現(xiàn)一次,畢業(yè)班一年度滿及時(shí)兌現(xiàn)。(即每學(xué)期(年)通報(bào)材料下達(dá)之后兌現(xiàn))。
2、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)限定為教體局或教研室下發(fā)的成績通報(bào)表。
3、具體獎(jiǎng)金分配方案依單科成績位次先后拉開檔次,由教務(wù)處擬訂,學(xué)校審核方可發(fā)放。
4、一門學(xué)科教學(xué)工作由幾名教師承擔(dān),則按所代班級學(xué)生的應(yīng)試成績重新歸類核算合
格率、均分,體現(xiàn)區(qū)別,兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)金。
5、競賽獎(jiǎng)每學(xué)期學(xué)校按文件或證件兌現(xiàn)一次。
6、本獎(jiǎng)勵(lì)辦法試行一年。若上級評比精神變動(dòng);學(xué)校實(shí)際及學(xué)情實(shí)際的變化;招生制度及計(jì)劃的調(diào)整,本制度將做相應(yīng)的修改。
年 月 日
第二篇:教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法
洪關(guān)苗族鄉(xiāng)中心學(xué)校 學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法
為充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性,鼓勵(lì)教師立足本職崗位,潛心工作,全面助推教學(xué)質(zhì)量整體提升,根據(jù)我鄉(xiāng)學(xué)校實(shí)際,制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
激發(fā)教師工作熱情,增強(qiáng)教書育人責(zé)任感、使命感,熱愛本職工作,樂于奉獻(xiàn),全面提高教學(xué)質(zhì)量。
二、獎(jiǎng)懲范圍
鄉(xiāng)屬各校(園)及中小學(xué)教師
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
每學(xué)期計(jì)發(fā)1次,春季學(xué)期畢業(yè)班同時(shí)列入統(tǒng)計(jì),在中心學(xué)校劃撥獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)中列支。
1.單科平均分:凡按教育局文件納入期末統(tǒng)考的學(xué)科,獲得全鄉(xiāng)第一名者獎(jiǎng)勵(lì)任課教師200元。
2.單科全鄉(xiāng)前20%:凡按教育局文件納入期末統(tǒng)考的學(xué)科,全鄉(xiāng)前20%學(xué)生數(shù)占所任班級人數(shù)比例獲得第一名者獎(jiǎng)勵(lì)任課教師150元。
3.總分第一名:凡按教育局文件納入期末統(tǒng)考的學(xué)科,學(xué)生總分全鄉(xiāng)第一名獲得者,獎(jiǎng)勵(lì)該班教師500元。
4.教學(xué)管理考核獎(jiǎng):中心學(xué)校每月考核一次,累計(jì)總分。設(shè)一等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校2000元;二等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校1000元;三等獎(jiǎng)3名,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校500元。
四、懲罰措施
凡按教育局文件納入期末統(tǒng)考的學(xué)科,班級平均分全鄉(xiāng)倒數(shù)第一名且低于全鄉(xiāng)平均分10分以上20分以下者(含20分)懲該科教師200元;班級平均分全鄉(xiāng)倒數(shù)第一名且低于全鄉(xiāng)平均分20分以上者懲該科教師300元。經(jīng)費(fèi)在教師績效考核經(jīng)費(fèi)中扣除。
五、音體美等學(xué)科,除中考體育成績納入獎(jiǎng)懲之外,由于考試機(jī)制還不健全,暫不納入獎(jiǎng)懲范圍。
本辦法由中心學(xué)校辦公會議研究通過,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
洪關(guān)苗族鄉(xiāng)中心學(xué)校 2017年12月22日
第三篇:朱明初級中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法
朱明初級中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(試行)
為了激勵(lì)我校教師對教育事業(yè)奉獻(xiàn)的積極性,增強(qiáng)我校教師提高教育教學(xué)質(zhì)量意識,穩(wěn)步推動(dòng)我校課程改革,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,努力把我校教育辦成人民滿意的教育,特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以《赫章縣朱明初級中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法》為指導(dǎo),以優(yōu)化管理為保證,以目標(biāo)激勵(lì)為動(dòng)力,以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn),以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、努力辦好讓人民滿意的學(xué)校、推進(jìn)我校教育教學(xué)健康持續(xù)發(fā)展為目的。
二、考評原則
遵守公平競爭與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合,導(dǎo)向性與激勵(lì)性相結(jié)合,突出重點(diǎn)與履行職責(zé)相結(jié)合的原則。
三、考評辦法
以同級同科為組別,分項(xiàng)考核,綜合評價(jià)教育教學(xué)質(zhì)量。將所有課程分三類:語、數(shù)、英、物、化為一類學(xué)科,政(思)、史、生、地為二類學(xué)科,音、體、美、信息技術(shù)為三類學(xué)科。每學(xué)期集中考評一次,以期末考試成績?yōu)橐罁?jù),以班級各學(xué)科(或教研組)為單位計(jì)算,實(shí)驗(yàn)班和普通班分開排名,進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
四、考評指標(biāo)
(一)縣教育局統(tǒng)一考試科目考評指標(biāo)(各級各類各科的“一分兩率”)
1、單科平均分
2、單科及格率
3、單科優(yōu)分率
五、考評條件(或要求):
1、激勵(lì)依據(jù):班級學(xué)科平均分、及格率、優(yōu)分率排名(所有科目均按百分制計(jì)算)。
2、“一分兩率”均采用“四舍五入”,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
3、各班應(yīng)考人數(shù)以開學(xué)初學(xué)校政教處人數(shù)為準(zhǔn)(其中正常轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出學(xué)生加上或扣除)。
4、所有受獎(jiǎng)勵(lì)的教師的任教班級,實(shí)驗(yàn)班必須是班級平均分超出普通班班級中最高班級平均分的班級,如果低于普通班中最高班級,則不獎(jiǎng);普通班必須是班級平均分超出普通班年級平均分的班級。
5、所有獎(jiǎng)項(xiàng)排名不足獎(jiǎng)勵(lì)名次的,從高排名,后面省略。
6、任教所有實(shí)驗(yàn)班同一科目的教師,所有考評指標(biāo)合并計(jì)算,任教同一科目有普通班的(或全是普通班),所有考評指標(biāo)分開計(jì)算。
六、獎(jiǎng)勵(lì)措施及設(shè)置
1、各年級各科平均分獎(jiǎng)
實(shí)驗(yàn)班:第一名獲一等獎(jiǎng);第二名,如果平均分不低于第于第一名的90%,則獲二等獎(jiǎng);如果低于第一名的90%>第二名平均分≥第于第一名的80%,則獲三等獎(jiǎng);平均分低于第一名的80%,則不獎(jiǎng)。
注:如果所有實(shí)驗(yàn)班的同一學(xué)科由一個(gè)教師任教時(shí),就用實(shí)驗(yàn)班的平均分與普通班平均分進(jìn)行比較,平均分:未超出普通班年級平均分的50%,不獎(jiǎng);超出50%(含50%)而低于70%,獲三等獎(jiǎng);超出70%而低于80%,則獲二等獎(jiǎng);超出80%以上,則獲一等獎(jiǎng);(備注:每項(xiàng)獎(jiǎng)的分?jǐn)?shù)段,含下線不含上線。)
普通班:第一名獲一等獎(jiǎng),第二名獲二等獎(jiǎng)??依此類推。當(dāng)一個(gè)教師任多個(gè)班,獲二個(gè)或二個(gè)以上的同類同科獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí),則獎(jiǎng)勵(lì)金額=最高獎(jiǎng)項(xiàng)金額+較高獎(jiǎng)項(xiàng)金額×2/3;如果一個(gè)教師任同一年級所有班級的同一學(xué)科時(shí),則用該科目年級平均分與上期期末(或上屆)該科目的年級平均分進(jìn)行比較,其獎(jiǎng)勵(lì)如下:
上期(上屆)年級平均分×(1+20%)≥該年年級平均分>上期(上屆)年級平均分,則獲四等獎(jiǎng);
上期(上屆)年級平均分×(1+40%)≥該年年級平均分>上期(上屆)年級平均分×(1+20%),則獲三等獎(jiǎng);
上期(上屆)年級平均分×(1+60%)≥該年年級平均分>上期(上屆)年級平均分×(1+40%),則獲二等獎(jiǎng);
該年年級平均分>上期(上屆)年級平均分×(1+60%),則獲一等獎(jiǎng);
2、各年級各科及格率獎(jiǎng)
各年級各科,按照及格率從高到低的順序排列,依次為第一名,第二名??以此類推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)班和普通班分開排名,享受該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的教師,必須是平均分獲獎(jiǎng)的教師才可參與。
3、各年級各科優(yōu)分率獎(jiǎng) 各年級各科,按照優(yōu)分率從高到低的順序排列,依次為第一名,第二名??以此類推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)班和普通班分開排名,享受該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的教師,必須是平均分獲獎(jiǎng)的教師才可參與。
(二)音、體、美及信息技術(shù)的專職教師考評(即:非統(tǒng)考科目)
1、所有只任教音、體、美及信息技術(shù)的專職教師,全部歸為一個(gè)組(綜合組)進(jìn)行考評。
2、考評指標(biāo)一項(xiàng):平均分
從本學(xué)期該教師的教學(xué)內(nèi)容中由任課教師選取一項(xiàng)內(nèi)容,從任教班級中隨機(jī)抽取一個(gè)班級,校務(wù)會成員參與監(jiān)督進(jìn)行實(shí)踐操作測評。
3、將該組的所有教師的考評平均分按照從高到低的順序進(jìn)行排名,依次為第一名,第二名,第三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(只獎(jiǎng)勵(lì)前三名)。
4、此項(xiàng)獲獎(jiǎng)的所有教師,所考核班級的平均分>40分方可參與評比。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
(一)教師獎(jiǎng)
1、平均分獎(jiǎng)
一類學(xué)科:第一名獎(jiǎng)勵(lì)150元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)120元,以后名次的獎(jiǎng)勵(lì),以此類推,當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至30元時(shí),不在遞減。二、三類學(xué)科:第一名獎(jiǎng)勵(lì)120元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)90元,以后名次的獎(jiǎng)勵(lì),以此類推,當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至30元時(shí),不在遞減。
2、及格率獎(jiǎng)
一類學(xué)科:第一名獎(jiǎng)勵(lì)100元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)80元,以后名次的獎(jiǎng)勵(lì),以此類推,當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至20元時(shí),不在遞減。二、三類學(xué)科:第一名獎(jiǎng)勵(lì)80元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)60元,以后名次的獎(jiǎng)勵(lì),以此類推,當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至20元時(shí),不在遞減。
3、優(yōu)分率獎(jiǎng)
一類學(xué)科:第一名獎(jiǎng)勵(lì)80元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)60元,以后名次的獎(jiǎng)勵(lì),以此類推,當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至20元時(shí),不在遞減。二、三類學(xué)科:第一名獎(jiǎng)勵(lì)60元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)40元,以后名次的獎(jiǎng)勵(lì),以此類推,當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至20元時(shí),不在遞減。
各教師獎(jiǎng)勵(lì)金額=平均分獎(jiǎng)+及格率獎(jiǎng)+優(yōu)分率獎(jiǎng)
4、音、體、美及信息技術(shù)專職教師教師獎(jiǎng)
第一名,獎(jiǎng)勵(lì)200元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)150元,第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元。
(二)、學(xué)生獎(jiǎng)
(1)以最后一次模擬考試總分為依據(jù),依次排名。
(2)第一名獎(jiǎng)100元,以后每降低一個(gè)名次,依次遞減5元,獎(jiǎng)金減至20元時(shí),不再遞減。
八、懲戒
指標(biāo):各級各類各科平均分(用四舍五入法保留整數(shù))
1、縣統(tǒng)一考試科目:
實(shí)驗(yàn)班的平均分未超出普通班年級平均分的百分之40(或低于普通班中任意一個(gè)班)時(shí),每低一分,扣款50元;
普通班的平均分低于普通班年級平均分的百分之60時(shí),每低一分,扣款50元;
2、音、體、美及信息技術(shù)專職教師(即:非統(tǒng)考科目)
抽考班級的平均分低于30分時(shí),每低一分,扣款50元。
九、中考特別獎(jiǎng)(上線率獎(jiǎng))
1、中考考試工作結(jié)束后,根據(jù)各校的錄取分?jǐn)?shù)線,由教導(dǎo)處提供獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。
2、以當(dāng)年參加在校就讀的中考應(yīng)、往屆生考試成績?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行核算,上報(bào)審核后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
凡達(dá)到赫章一中、赫章二中錄取線的所有考生人數(shù),獎(jiǎng)勵(lì)班級:實(shí)驗(yàn)班應(yīng)完成30人/班的目標(biāo)任務(wù)后,再計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù),普通班全部計(jì)入。獎(jiǎng)勵(lì)金額100元/生。然后各班將總金額按照---語:數(shù):英:物:化:史:思:體=6:6:6:5:4:3:3:1的比例分配給各科任教師。
十、本方案未盡事宜,由教代會補(bǔ)充完善。
十一、本方案自2012年春節(jié)學(xué)期開始實(shí)施。
朱明鄉(xiāng)初級中學(xué) 2012年4月20日
第四篇:吳堡中學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估辦法
吳堡中學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估辦法
為了科學(xué)、公正評價(jià)個(gè)半各科任教師教學(xué)狀況。根據(jù)各班學(xué)生進(jìn)校后分班情況及后期調(diào)查情況從進(jìn)學(xué)率來計(jì)算各班情況,特制定如下評估辦法:
一、優(yōu)秀率差率(△Y)
優(yōu)秀人數(shù)以全級學(xué)生成績前150名進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
其優(yōu)秀率Y=優(yōu)秀學(xué)生數(shù)/年級學(xué)生總數(shù)*100﹪
各班依據(jù)最初進(jìn)校一月內(nèi)分班情況而確定。優(yōu)秀率差率指的是某次考試該班的優(yōu)秀率與原優(yōu)秀率之差值。旨在體現(xiàn)各班優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)的變化情況。
學(xué)期優(yōu)秀率差率△Y=(Y1*0.4+Y2*0.6)-Y其中Y1為中期考試優(yōu)秀率Y2為中期考試優(yōu)秀率如屬中考括號內(nèi)為中考各班優(yōu)秀率
二、合格率(升學(xué)率)差率(△H)
以全級學(xué)生成績前80﹪的學(xué)生數(shù)為基數(shù)計(jì)算各班的合格率
合格率H=本班學(xué)生合格人數(shù)/年級總合格人數(shù)*100﹪
合格率差率指某次考試該班的合格率與該班原始合格率H之差
學(xué)期合格率差率△H=(H1*40﹪+ H2*60﹪)-H
合格率差率體現(xiàn)各班中上等學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的情況
三、平均成績差異率(△C)
△P=Pb-PJ各班成績Pb與年級Pb之差為班級差異P差異率P=△P/ PJ*100﹪ 學(xué)期差異率△C=(C1 *40﹪+ C2*60﹪)-C
△C差異率體現(xiàn)個(gè)班學(xué)生的變化C1指中期差異率C2指期末差異率
四、各班評估分
F=△Y*30%+△H* 30%+△C*40%
五、學(xué)生轉(zhuǎn)入輟學(xué)調(diào)班的成績計(jì)算
1、學(xué)生轉(zhuǎn)入
找該學(xué)生轉(zhuǎn)入時(shí)最近一次的月考成績的名次等同于原始學(xué)生的名詞計(jì)入該班的成績。起始數(shù)字均會發(fā)生變化。
2、學(xué)生輟學(xué)或轉(zhuǎn)出
班級分別核減該班此的成績
3、調(diào)班
因特殊原因?qū)W校準(zhǔn)許調(diào)班,到該生成績相應(yīng)在兩個(gè)班之間增減
第五篇:山東理工大學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法
山東理工大學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法
魯理工大政發(fā)[2010]7號
為促進(jìn)教師教學(xué)積極性,建立教師教學(xué)激勵(lì)機(jī)制,完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《山東理工大學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)辦法》(魯理工大政發(fā)〔2011〕91號)學(xué)校決定設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng),制定本辦法。
一、評選時(shí)間
教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)每評選1次。
二、評選人數(shù)
1.各學(xué)院教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)名額不超過本學(xué)院被評價(jià)教師總數(shù)的15%。
2.上屆教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者和教學(xué)名師不占本教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)名額;機(jī)關(guān)行政人員按職稱聘任學(xué)院參與排序,但不占所在學(xué)院教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)名額。
三、評選條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,忠誠黨的教育事業(yè),認(rèn)真履行教師職責(zé),教書育人,團(tuán)結(jié)協(xié)作,師德高尚。
2.具有教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.承擔(dān)本本、??普n堂教學(xué)任務(wù),教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果不低于90分。
4.本全年在崗,且無教學(xué)事故。
5.需滿足以下兩個(gè)條件之一。(1)積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)量達(dá)到所在學(xué)院或所在系(教研室)平均任務(wù)量,且每年都為本??粕_設(shè)至少一門課程,課堂授課總時(shí)數(shù)不少于32學(xué)時(shí);(2)每本專科生課堂授課總學(xué)時(shí)不少于128學(xué)時(shí)。
四、評選辦法
1.按課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)得分進(jìn)行排序,依據(jù)評定條件進(jìn)行篩選,確定各學(xué)院符合質(zhì)量獎(jiǎng)評定條件的教師序列。
2.若符合質(zhì)量獎(jiǎng)評定條件的教師數(shù)超過本學(xué)院被評價(jià)教師總數(shù)的15%,按課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)分?jǐn)?shù)由高到低截取。
3.若符合質(zhì)量獎(jiǎng)評定條件的教師數(shù)達(dá)不到本學(xué)院被評價(jià)教師總數(shù)的15%,則按符合評定條件的實(shí)際數(shù)選定。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
1.學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。
2.教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)記入教師教學(xué)檔案。
3.獲得教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)是申報(bào)教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)和教學(xué)名師的必要條件。