第一篇：建設(shè)學習型隊伍體會

建設(shè)學習型隊伍小議

君子曰：學不可以已。學習是一個永恒的話題，終日而思，不如須臾之學。學習貫穿于煤礦安全監(jiān)察工作的角角落落，從業(yè)務(wù)工作到廉政建設(shè)，從專業(yè)水平到修身養(yǎng)性，沒有學習就不能進步，沒有進步，就會被前進的車輪甩于其后，甚至不能望其項背，一步跟不上，步步

跟不上，不學習是一件可怕的事情。所以煤礦安全監(jiān)察隊伍應(yīng)該建設(shè)學習型隊伍，安全監(jiān)察員應(yīng)該成為學習型監(jiān)察員。

煤礦安全監(jiān)察工作本身就是一項學習型的工作，法律法規(guī)作為執(zhí)法活動的一把利劍必須時時在手，所以對國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及更新的政令措施的學習至關(guān)重要。比如國家最近出臺的《煤礦井下避險六大系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等一系列法律法規(guī)和規(guī)范，如果不加強對它們的學習，六大系統(tǒng)和職業(yè)病防治等專項監(jiān)察就無從下手，不能正常開展，作為安全監(jiān)察機構(gòu)，這種行為又豈不貽笑四方，所以說學習是必要的，更是必須的。業(yè)務(wù)水平在學習中不斷歷練，思想覺悟也必須在學習中得以提高，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及科學發(fā)展觀等思想的學習也必不可少。思想不能與時俱進，就不能為新形勢所容納。科學發(fā)展觀作為黨的指導思想，指引著國家政治經(jīng)濟的前進方向，也指引著煤礦安全的前進方向，同時也決定了煤礦安全監(jiān)察的工作方向，只有用科學發(fā)展觀的思想武裝自己的頭腦才能在安全監(jiān)察工作中變被動為主動，游刃有余。?足而望不如登高博見，登高而招見者遠，順風而呼聞?wù)哒?。學習提高了自己的水平，同時也開闊了自己的視野。學以致用，業(yè)務(wù)水平提高了，在安全監(jiān)察中就能查出更多的問題，減少更多的安全隱患，最終達到安全監(jiān)察的目的。

學習如此重要，建設(shè)學習型隊伍更是勢在必行，要建設(shè)學習型隊伍，必須從每位安全監(jiān)察員做起。結(jié)合個人崗位工作實際，加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學習，努力提高監(jiān)察執(zhí)法和綜合能力的水平。在學習過程中建立學習機制，擬定學習計劃，明確學習內(nèi)容，固定學習時間，建立學習文檔。監(jiān)察室可以作為一個學習小團體，分局作為一個學習大團體，營造一個學習氛圍濃重的環(huán)境。及時發(fā)現(xiàn)和學習在安全監(jiān)察過程中煤礦企業(yè)的一些好的做法，積極參加各種培訓活動，及時分享學習成果，讓整個監(jiān)察機構(gòu)在學習中茁壯成長。

學習不能朝三暮四，而應(yīng)成為一種習慣，一種樂趣，古人云：學而時習之不亦說乎，通過學努力學習讓自己的大腦更加充實，何樂而不為。

第二篇：建設(shè)學習型監(jiān)獄人民警察隊伍

建設(shè)學習型監(jiān)獄人民警察隊伍 推動監(jiān)獄事業(yè)統(tǒng)籌和諧科學發(fā)展

——**監(jiān)獄建設(shè)學習型警察隊伍建設(shè)的實踐

近年來，我獄各項事業(yè)發(fā)展都實現(xiàn)了歷史性跨越。監(jiān)管場所持續(xù)安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了連續(xù)18年無罪犯脫逃；監(jiān)獄企業(yè)有效化解全球金融危機的沖擊，連續(xù)5年以年增1億元速度快速增長；警察隊伍的學習力、思想力、領(lǐng)導力、凝聚力、執(zhí)行力進一步躍升，整體素質(zhì)明顯提高；監(jiān)獄內(nèi)外基礎(chǔ)設(shè)施煥然一新，警察幸福指數(shù)明顯提高。這些發(fā)展成績的取得，主要得益于我獄以建設(shè)學習型監(jiān)獄人民警察隊伍為目標，不斷創(chuàng)新學習理念，積極倡導學習型的工作方式和生活方式，打造軟實力，鑄就了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的學習型警察隊伍，為監(jiān)獄各項工作的大發(fā)展和大提升提供了智力支持和人才保障。中央編制辦、司法部、山東省司法廳、山東省監(jiān)獄管理局領(lǐng)導對我獄所取得的成績都給予了充分肯定?，F(xiàn)結(jié)合我獄創(chuàng)建學習型隊伍的實踐，對建設(shè)學習型監(jiān)獄人民警察隊伍作一點粗淺探討。

一、建設(shè)學習型監(jiān)獄人民警察隊伍是監(jiān)獄事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展的必然要求

（一）建設(shè)學習型監(jiān)獄警察隊伍是貫徹全黨建設(shè)學習型組織的戰(zhàn)略要求的迫切需要。黨的十七大明確提出：“建設(shè)全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的理念，黨的十七屆四中全會明確提出“要建設(shè)學習型黨組織。在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力”的戰(zhàn)略部署。這些理念和戰(zhàn)略部署的提出，充分體現(xiàn)了黨和國家對建設(shè)學習型組織的重視程度。作為國家專政機關(guān)的監(jiān)獄，必須要順應(yīng)這種要求，提高思想認識，全力抓好學習型監(jiān)獄人民警察隊伍的建設(shè)工作。

（二）建設(shè)學習型警察隊伍是監(jiān)獄事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展的必然要求。當前，監(jiān)管改造形勢異常嚴峻，影響安全的不穩(wěn)定因素增多，教育改造罪犯難度與日俱增，監(jiān)獄工作面臨著許多的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。隨著依法治國戰(zhàn)略的不斷推進，監(jiān)獄體制改革的逐步推開，監(jiān)獄工作越來越多地受到社會的關(guān)注，“首要標準”等理念的提出，對監(jiān)獄執(zhí)法工作和教育改造工作等提出了新的更高的要求。監(jiān)獄要積極適應(yīng)這些新要求、解決這些新問題、應(yīng)對這些新挑戰(zhàn)，就必須把學習型隊伍建設(shè)放在首位，堅持用學習型組織理論指導隊伍建設(shè)，創(chuàng)新學習型隊伍建設(shè)理念和手段，通過組織化的學習活動，培養(yǎng)全體警察的學習熱情，營造不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷進步的濃厚學習氛圍，真正使全體警察始終保持一種積極主動的學習狀態(tài)，努力提高綜合素質(zhì)、工作效能和駕御全局的能力，以適應(yīng)監(jiān)獄各項事業(yè)科學發(fā)展的需要。

二、我獄學習型警察隊伍建設(shè)的實踐

（一）深化監(jiān)獄文化建設(shè)，營造良好學習環(huán)境?？鬃釉f：“人形如水，置于圓則圓，置于方則方”。意思是說，環(huán)境對人的影響非常大。從這個角度來講，建設(shè)富有特色的監(jiān)獄文化體系，對于提高警察思想認識，推進學習型隊伍建設(shè)無疑具有現(xiàn)實意義和長遠意義。作為新時期監(jiān)獄文化建設(shè)的一個重要載體，建設(shè)學習型隊伍既豐富了監(jiān)獄文化建設(shè)的內(nèi)涵，又深化了監(jiān)獄文化建設(shè)的成果。同時，加強監(jiān)獄文化建設(shè)，也為學習型隊伍建設(shè)搭建了廣闊的活動平臺，營造了良好的學習環(huán)境。在創(chuàng)建“學習型監(jiān)獄人民警察隊伍”的實踐中，我獄通過提煉總結(jié) “勤敏務(wù)本 和諧致遠”的監(jiān)獄核心價值理念，整合文化資源，利用文化凝聚力量，不斷創(chuàng)新豐富文化建設(shè)實踐，完善監(jiān)獄文化體系，發(fā)揮文化的影響力、凝聚力和滲透力，用監(jiān)獄文化統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚人心、推動學習型隊伍建設(shè)。

一是提煉完善特色文化體系。2007年1月，在總結(jié)建獄56年歷史經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，我獄自上而下反復凝煉提升，確立了“勤敏務(wù)本，和諧致遠”的監(jiān)獄核心價值理念。在踐行核心價值理念的實踐中，我獄通過定期召開各類座談會、舉辦主題征文讀書學習活動、開展各類文體活動等形式，進一步總結(jié)提煉了“認真工作 快樂生活”的幸福理念，“以人為本、安全為天，萬無一失、一失萬無”的安全工作理念，“會勞動、愛勞動、能勞動、懂勞動”的勞動改造理念，“安全穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展、管理規(guī)范”的監(jiān)獄工作評價標準，“盡職盡責、公平公正、服務(wù)大局”的科室工作評價標準，“肯操心、能著急、有辦法、出手快”的領(lǐng)導干部評價標準，“銷售帶動、科技促進、成本領(lǐng)先”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，“立警為公、奉法崇廉”的廉政理念和“執(zhí)法不違法、盡職不瀆職”的廉政準則，取得了一批具有創(chuàng)新和實用價值的文化成果。這些理念的總結(jié)提煉和文化成果的取得，升華了素質(zhì)，堅定了信念，鍛造了品格，激發(fā)了熱情，鼓舞了斗志，為推動學習型隊伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新文化傳播實踐載體。以開展慶祝監(jiān)獄成立60周年系列活動為契機，編纂了《**監(jiān)獄志》，編輯出版了《歷程》畫冊、《**監(jiān)獄文化建設(shè)之旅》系列圖書、《亮點工程巡禮》畫冊，舉辦了慶祝建獄60周年大型文藝匯演。在《人民日報》、《大眾日報》、《紅旗畫刊》等社會媒體刊發(fā)有關(guān)監(jiān)獄和企業(yè)發(fā)展成績的報道，增強了全獄警察的職業(yè)自豪感、榮譽感和歸宿感。一系列文化實踐活動的開展，使監(jiān)獄的文化價值觀入耳、入腦、入心，于潤物無聲中,讓警察時時處處感受監(jiān)獄文化的熏陶,形成了價值共識，隊伍的向心力和凝聚力得到了增強，為學習型隊伍建設(shè)提供了強大的精神動力和有力的智力支持。

三是探索建立文化建設(shè)長效機制。以推動監(jiān)獄文化大發(fā)展、大繁榮為目標，積極探索建立文化建設(shè)長效機制。通過每年開展警察宣誓活動，春季、秋季讀書學習調(diào)研，罪犯教育改造理論調(diào)研，反腐倡廉理論調(diào)研等活動，舉辦春季讀書會、秋季讀書會等學習讀書活動，不斷提升警察的學習創(chuàng)新能力和調(diào)查研究能力，在豐富警察精神文化生活，營造濃厚讀書學習和調(diào)查研究氛圍的同時，創(chuàng)新了文化建設(shè)實踐形式，豐富了文化建設(shè)內(nèi)容，推動了學習型隊伍建設(shè)。對在學習調(diào)研活動中及各項文體活動中的獲獎?wù)?，一改過去發(fā)錢或發(fā)物的做法，全部發(fā)放價值不等的讀書卡，通過此項措施鼓勵獲獎?wù)咔谧x書、多讀書、讀好書，通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)、開闊視野，陶冶性情，培養(yǎng)和提升思維能力。

（二）拓展教育培訓載體，搭建全新學習的平臺。教育培訓工作作為學習型隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，既是學習型隊伍建設(shè)的主戰(zhàn)場，又是學習型隊伍建設(shè)的活力之源。在教育培訓工作中，我獄樹立教育培訓新理念，探索教育培訓新方式，拓展教育培訓新載體，搭建了全新的學習的平臺，實現(xiàn)了教育培訓由課堂理論向工作實踐，由提升學歷層次向增強能力水平延伸的突破。

一是“抓陣地”固本強基。緊跟工作形勢發(fā)展要求，注重發(fā)揮自主培訓“短、平、快”的傳統(tǒng)陣地優(yōu)勢，加強政治理論、業(yè)務(wù)知識等教育培訓工作，不斷提升思想認知能力、業(yè)務(wù)工作能力、制度執(zhí)行能力。突出政治理論培訓。完善了政治理論學習制度，每月制定政治理論學習配檔表，采取黨委理論中心組學習、支部集中學習和個人自學等形式，強化政治學習，在思想觀念、價值取向、執(zhí)法意識、工作態(tài)度、利益需求等方面，做到監(jiān)獄發(fā)展與形勢任務(wù)相適應(yīng)，警察思想行動與監(jiān)獄發(fā)展目標相適應(yīng)。突出業(yè)務(wù)知識培訓。以提升隊伍的履職盡責能力為目的，根據(jù)工作發(fā)展的需要，采取統(tǒng)一管理和分口組織相結(jié)合的大培訓工作模式，每年組織警察參加市場營銷、財會業(yè)務(wù)、應(yīng)急管理、法律知識等培訓班，豐富警察業(yè)務(wù)知識，提升警察工作能力。

二是“走出去”開闊視野。堅持因地制宜、因需施教的工作原則，根據(jù)不同崗位的工作需求，依據(jù)勝任崗位工作的條件，找準培訓重點，不斷增強培訓的計劃性和內(nèi)容的針對性。圍繞監(jiān)獄發(fā)展要求，為開闊視野，增長見識，積累經(jīng)驗，促進工作，不斷拓展教育培訓渠道，堅持系統(tǒng)內(nèi)培訓和系統(tǒng)外學習相結(jié)合、學習業(yè)務(wù)知識與學習實踐經(jīng)驗的原則，采取“走出去”的方式，有計劃地組織外出實地考察，加強實踐經(jīng)驗。近年來，先后在威海舉辦了“**監(jiān)獄踐行科學發(fā)展觀培訓班”，組織各單位主要負責人到威海榮喜集團、黃海造船廠等先進企業(yè)參觀學習，開展了“學習實踐科學發(fā)展觀大討論”、“思想解放找差距”等活動，推動了思想的解放和觀念的更新；分期分批組織管教人員、功模人物、生產(chǎn)技術(shù)人員赴微湖、運河、德州、聊城和省監(jiān)獄等兄弟單位進行參觀學習，學經(jīng)驗，找差距，深化了對監(jiān)獄發(fā)展戰(zhàn)略和思路的理解把握，提高了分析和解決實際問題的能力。以上級調(diào)訓為抓手，認真組織警察外出參加各類培訓。在學習過程中堅持目標化管理，培訓前進行教育動員，定目標，提要求；培訓期間，實行領(lǐng)隊負責制，加強自我管理與自我教育；培訓后堅持先看學習效果后報培訓費用，確保了外出培訓工作實效。

三是“請進來”解疑釋惑。創(chuàng)新教育方式，拓展培訓渠道，積極打破監(jiān)獄傳統(tǒng)思維模式，吸收和借鑒社會先進管理理念，采取“請進來”的方式，積極引進社會師資力量，進一步提高教育培訓工作的水平。與駐地政府聯(lián)合舉辦業(yè)務(wù)培訓，組織財務(wù)管理、衛(wèi)生防疫、計量檢驗等150多人參加了知識更新和繼續(xù)教育，進一步提高了警察隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了履職盡責能力。以提高學歷層次為主線，與山東理工大學聯(lián)合在監(jiān)獄開設(shè)機械工程碩士班、法學碩士班，有62人參加了研究生學習，進一步提高了警察隊伍的學歷層次，改善了知識結(jié)構(gòu)。以提高警察崗位技能為重點，與山東大華培訓中心合作，組織58名各監(jiān)區(qū)分管監(jiān)管改造工作的監(jiān)區(qū)領(lǐng)導、分監(jiān)區(qū)負責管教工作負責人以及管教科室警察參加心理咨詢師培訓和認證考試，進一步提高了警察隊伍的專業(yè)化知識水平。

四是“融進去”效果轉(zhuǎn)化。注重在學習效果考核和培訓效果共享等方面做文章，確保學有所獲，學以致用。實行了培訓效果激勵制度。實行學習效果與監(jiān)獄綜合考評機制掛鉤，對達到學習目標，取得優(yōu)異成績的先進集體或優(yōu)秀個人，監(jiān)獄及時與當月進行科監(jiān)區(qū)月度綜合考核，對所在單位進行加分；對于達不到培訓目標，在培訓學習的過程中出現(xiàn)問題，造成不良影響的，在評先創(chuàng)優(yōu)晉職晉級方面堅決實行“一票否決”。實行學習體會刊發(fā)制度。所有參加教育培訓、外出參觀學習人員，培訓結(jié)束后，根據(jù)所學知識，找準理論和實際的結(jié)合點，認真撰寫心得體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、促進工作的新措施，真正把學習成果運用于本職工作和監(jiān)獄發(fā)展的實踐當中。監(jiān)獄在局域網(wǎng)上開辟學習交流欄目，對所有體會文章進行刊發(fā)交流，增加了參訓人員的緊迫感，激發(fā)了學習培訓的積極性，實現(xiàn)了資源共享，推動了培訓效果的有效落實。

（三）建立健全體制機制，形成學習長效機制。學習型隊伍的建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，要實現(xiàn)建設(shè)學習型隊伍的目標、取得一個又一個勝利，構(gòu)建推動學習型隊伍建設(shè)的長效機制是前提和保證。為此，我獄在實踐中不斷深化體制機制建設(shè)，堅持從“尊重人、凝聚人、培養(yǎng)人、發(fā)展人”出發(fā)，著力在激發(fā)動力上做文章，在組織引導上下功夫，在開拓創(chuàng)新上見實效，注重警察系統(tǒng)思考、團隊學習、不斷創(chuàng)新、自我超越，做到學習工作化，工作學習化。

一是完善思想教育機制，營造濃厚的學習氛圍。始終堅持把政治理論教育放在首位，努力在增強隊伍的政治素質(zhì)上下功夫，構(gòu)建了較為完善的思想教育新機制。建立完善了《關(guān)于進一步加強和改進黨委中心組理論學習的規(guī)定》，黨委成員堅持一周一次班子會議，一月一次班子理論學習，一季一次集中學習研討。通過集中學習和自學相結(jié)合的方式，采取集中閱讀、遠程教育、專題講座、專項討論、外出考察、調(diào)查研究等多種方法，幫助黨委成員不斷拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維和科學決策能力。黨委成員的模范帶頭進一步在全獄上下營造了崇尚學習的濃厚氛圍。

二是理順管理使用機制，激發(fā)警察的學習熱情。堅持把學習與警察管理使用相結(jié)合，把警察參加學習情況記錄本人檔案，作為警察選拔任用的一條重要標準。加強教育培訓需求調(diào)研，及時進行總結(jié)，做到因地制宜，因需施較，增強培訓的計劃性和針對性。廣開培訓渠道，完善培訓體系，逐步建立了以監(jiān)獄為中心，以省警官教育培訓中心、山東理工大學、**市委黨校等社會力量為依托的教育培訓網(wǎng)絡(luò)，充分利用社會資源，培訓監(jiān)獄需要的各類人才。重視科技人員的培養(yǎng)教育，采取送出去、請進來的辦法，加強對科技人員的管理使用，實行了主任工程師聘任制度，評選了監(jiān)獄十佳科技工作者，極大地調(diào)動了科技人員的學技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮了科技人才的作用。管理使用機制的理順，激發(fā)了全獄警察追求知識、超越自我的學習熱情。

三是完善激勵約束機制，確保學習取得實效。積極完善激勵約束機制，發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，對涌現(xiàn)出來的先進典型及時進行表彰，并把每年的考評結(jié)果同干部考核、年終考評結(jié)合起來，努力形成有利于人才培養(yǎng)、使用的機制。著力完善考勤考核機制。統(tǒng)一組織的學習，按個人簽名的辦法進行考核；對學習的情況，定期進行測試考核；把學習績效與晉升、評先進等掛鉤，保證學習順利進行。建立健全監(jiān)督檢查機制。定期檢查學習情況，檢查個人自學的筆記、體會等情況，并建立學習檔案，促進學習效果的落實。建立健全經(jīng)費投入機制。每年安排一定的經(jīng)費用于購置圖書、學習資料、組織活動，表彰先進等有關(guān)活動。建立培養(yǎng)使用機制，堅持正確的用人導向和用人機制，積極構(gòu)建有利于崇尚求知、創(chuàng)新、奮發(fā)進取的良好氛圍，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強教育培訓工作的意見》、《關(guān)于鼓勵干警參加學歷教育的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，從工作上、獎勵政策上支持和鼓勵警察通過參加高教自學、黨校、成人高校等途徑參加學歷教育，對獲得相應(yīng)學歷的給予獎勵。約束激勵機制的建立健全，極大地提高了警察學習的積極性，有力地推動了學習型隊伍建設(shè)活動的開展。

三、加強學習型警察隊伍建設(shè)的思考

建設(shè)學習型警察隊伍具有極其豐富的內(nèi)涵。按照黨的十七屆四中全會關(guān)于建設(shè)馬克思主義學習型政黨的要求，就是要堅持學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，讓學習科學理論和先進知識在警察隊伍中形成制度、形成風氣，以有效的學習煥發(fā)隊伍的生機活力，增強隊伍的戰(zhàn)斗力，使警察隊伍成為一支勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，始終保持先進性的隊伍。一句話，學習型警察隊伍應(yīng)當是科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的戰(zhàn)斗集體。

（一）建設(shè)學習型警察隊伍，要體現(xiàn)科學理論武裝的內(nèi)涵和要求?？茖W理論武裝是馬克思主義學習型政黨的本質(zhì)特征。列寧曾說，沒有理論，黨“就會失去生存的權(quán)利，而且不可避免地遲早注定要在政治上遭到破產(chǎn)”。監(jiān)獄人民警察隊伍是在黨絕對領(lǐng)導下的一支隊伍，必須要按照建設(shè)學習型馬克思主義政黨的要求，始終以理論建設(shè)為根本，以提高全體民警的馬克思主義理論水平為目標，組織警察深入學習實踐馬列主義、毛澤東思想，特別要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，全面貫徹和體現(xiàn)用科學理論武裝全黨的要求，促使廣大警察在學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界；在學習中把握人生道理、領(lǐng)悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。

（二）建設(shè)學習型監(jiān)獄民警隊伍，要體現(xiàn)具有世界眼光的內(nèi)涵和要求。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展和我國對外開放的不斷擴大，罪犯矯正與改造的國際交流和合作越來越密切，監(jiān)獄工作全球化將成為一種必然的發(fā)展趨勢。廣大監(jiān)獄警察特別是監(jiān)獄領(lǐng)導干部，必須堅持用馬克思主義的寬廣眼界觀察世界，勇于沖破“思想的牢籠”，高瞻遠矚，深謀遠慮，多掌握一些關(guān)于監(jiān)獄全球性問題的知識，多了解一些世界各地罪犯矯正的基本情況，努力從國際國內(nèi)形勢的相互聯(lián)系中把握發(fā)展方向，從國際國內(nèi)信息的相互交流中創(chuàng)造發(fā)展條件，從國際國內(nèi)資源的優(yōu)勢互補中把握發(fā)展機遇，不斷增強監(jiān)獄工作發(fā)展的戰(zhàn)略性和前瞻性。

（三）建設(shè)學習型監(jiān)獄民警隊伍，要體現(xiàn)善于把握規(guī)律的內(nèi)涵和要求。規(guī)律是事物發(fā)展過程中的本質(zhì)聯(lián)系和必然趨勢。任何一項事業(yè)要想取得發(fā)展和進步，都必須按客觀規(guī)律辦事，監(jiān)獄工作也不例外。在建設(shè)學習型警察隊伍的過程中，我們應(yīng)當貫徹和體現(xiàn)善于把握規(guī)律的要求，著眼于培養(yǎng)廣大警察的科學精神和科學態(tài)度，引導廣大民警大力發(fā)揚求真務(wù)實的精神，始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，始終堅持以“改造人”為宗旨，不斷深化對新形勢下監(jiān)獄行刑的規(guī)律、民警執(zhí)法的規(guī)律、科學矯正罪犯的規(guī)律的認識，并在實踐中不斷探索和發(fā)現(xiàn)新的規(guī)律，切實增強按客觀規(guī)律辦事的自覺性和主動性，從而使監(jiān)獄行刑的全部理論和工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（四）建設(shè)學習型監(jiān)獄民警隊伍，要體現(xiàn)富有創(chuàng)新精神的內(nèi)涵和要求。富有創(chuàng)新精神是學習型警察隊伍必須具有的政治品質(zhì)和人文素養(yǎng)。改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，也是監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的不竭動力。隨著監(jiān)獄體制改革的深入推進和“首要標準”的提出，大量新的難題需要我們?nèi)テ平?、新的挑?zhàn)需要我們?nèi)?yīng)對、新的矛盾需要我們?nèi)セ?。在充滿希望和機遇、也充滿挑戰(zhàn)和考驗的前進道路上，建設(shè)學習型警察隊伍，必須一如既往地堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革創(chuàng)新的精神完善自己，不斷以新的理論、新的經(jīng)驗、新的方法推進警察隊伍建設(shè)。必須教育和引導廣大警察解放思想、與時俱進，樹立創(chuàng)新意識，堅持把改革創(chuàng)新作為解決監(jiān)獄發(fā)展中各種矛盾和問題的根本方法來把握，作為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大動力來運用，作為監(jiān)獄人民警察永恒的精神價值來追求，不斷以新的認識、新的思路、新的舉措開創(chuàng)監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的新局面。

第三篇：建設(shè)學習型法院提升法院隊伍整體素質(zhì)

建設(shè)學習型法院提升法院隊伍整體素質(zhì)

為了進一步加強法院干警隊伍建設(shè)，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的優(yōu)秀干警隊伍，推動法院各項工作再上新臺階，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，以隊伍建設(shè)為重點，以建設(shè)學習型法院為抓手，進一步提高黨員領(lǐng)導干部的政治意識、宗旨意識、大局意識和職業(yè)意識，全面提升干警隊伍素質(zhì)，為法院更好地開展審判執(zhí)行、社會管理創(chuàng)新、服務(wù)沿海開發(fā)大局、化解涉訴矛盾糾紛等各項工作提供有力的政治和組織保障。

一、目標任務(wù) “建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”是法院工作的一項重要政治任務(wù)，要堅持領(lǐng)導帶頭、全員參與、突出重點、豐富內(nèi)容、靈活方法、注重實踐、講求實效，力爭通過開展“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動，促使全院干警在思想作風、司法能力和工作績效上有新的提升。1.思想作風有新提升。全院干警進一步堅守忠誠的政治本色，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，忠實履行中國特色社會主義建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命，始終堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導；進一步筑牢為民的宗旨理念，堅持以人為本，自覺把群眾路線貫穿到執(zhí)法辦案的每一個環(huán)節(jié)，人民群眾對法院工作的滿意度不斷提升；進一步堅定公正的價值追求，堅決杜絕各種形式的不作為、亂作為現(xiàn)象，堅決克服違反法律程序濫用權(quán)力現(xiàn)象，司法公信力不斷提升；進一步嚴守廉潔的基本操守，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，力戒人情案、關(guān)系案、權(quán)力案、金錢案，以清正廉明的形象取信于民。2.司法能力有新提升。全院干警要進一步提升與工作崗位相匹配的業(yè)務(wù)能力，熟練掌握法律知識，準確適用法律規(guī)定，藝術(shù)駕馭開庭審理，公平公正作出裁判，切實做到程序公正、實體公正；進一步提升依法服務(wù)大局的能力，杜絕狹隘的就案辦案思想，充分發(fā)揮司法的制裁、引導和保障作用，努力實現(xiàn)辦案的法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一；進一步提升化解矛盾糾紛的能力，具有較強的訴訟調(diào)解能力，依法及時處理各類矛盾糾紛，妥善做好涉訴信訪接待，努力實現(xiàn)定紛止爭，案結(jié)事了；進一步提升語言文字表達能力，努力完成調(diào)研任務(wù)，其中40周歲以下的干警每年至少要完成兩篇調(diào)研文章、兩篇宣傳信息，凡報考研究生和晉升助理審判員、審判員職位的干警每年至少要有一篇調(diào)研文章在市級以上刊物發(fā)表保先、爭先、創(chuàng)先的意識進一步增強，切實做到“有獎杯必捧，有獎旗必扛，有獎狀必爭”，力爭各項工作在縣內(nèi)有聲音，在市內(nèi)有位置，在省內(nèi)有影響。審判執(zhí)行工作質(zhì)效進一步提升，結(jié)收案比實現(xiàn)動態(tài)平衡，涉訴矛盾糾紛化解工作、涉訴信訪工作、星級人民法庭爭創(chuàng)工作及審判業(yè)務(wù)各條線考核指標位居全市前列；服務(wù)沿海開發(fā)戰(zhàn)略積極主動，工作有行動、有特色、有效果，切實做到讓黨委政府放心、讓百姓滿意；社會管理創(chuàng)新工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，工作機制進一步健全、工作舉措進一步創(chuàng)新、工作效能進一步彰顯，努力打造基層人民法院參與社會管理創(chuàng)新的“樣板工程”、“品牌工程”。

三、主要措施

（一）以隊伍素質(zhì)全面提升為目標，不斷豐富學習內(nèi)容。

1．加強對黨和國家大政方針的學習，提升思想高度。深入學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆六中全會、十八大、全國“兩會”、中央經(jīng)濟工作會議、中紀委七次全會等重要會議精神，加強對國情、省情、市情、縣情的了解和研究，努力提升全院干警的理論水平。

2．加強政法干警核心價值觀學習，堅定政治立場。深化社會主義法治理念和人民法院司法理念學習，并與社會主義核心價值體系、法官職業(yè)道德、黨風廉政建設(shè)等方面的學習緊密結(jié)合起來，促使全院干警牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀。院黨組擬對全院干警作一次政法干警核心價值觀專題培訓。

3．加強法律知識與審判技能的學習，鍛造業(yè)務(wù)能力。認真學習各種法律、法規(guī)，深刻領(lǐng)會和把握法律精神和立法目的，學習不斷出臺的法律解釋、司法解釋和司法政策。同時，注重學習解決復雜疑難問題的方法、藝術(shù)和技巧，學習各地法院的先進工作經(jīng)驗。

4．拓展寫作、心理學等學習內(nèi)容，提升綜合素質(zhì)。開展裁判文書、信息、宣傳、調(diào)研等文體寫作的專題培訓，提升全院干警的寫作水平。加強法言法語、形體語言、接待規(guī)范等司法禮儀的學習，樹立法院干警的良好形象。廣泛學習社會學、心理學等各種知識，充分了解歷史傳統(tǒng)、鄉(xiāng)規(guī)民俗、倫理道德，更好地適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需要。

（二）以隊伍素質(zhì)有效提升為根本，不斷創(chuàng)新學習方式。

1．實施主題式學。結(jié)合“人民法官為人民”、創(chuàng)先爭優(yōu)、社會主義法治理念再學習再教育、政法干警核心價值觀等主題教育，立足本院實際，組織開展青年干警參觀紅色教育基地、初任法官就職宣誓、法律咨詢宣講、情境黨課、文娛晚會等活動，努力提升全院干警的思想政治水平。在堅持如東法院精神的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢新要求，在全縣范圍內(nèi)征集并確定如東縣人民法院院訓，進一步豐富法院文化內(nèi)涵。

2．實施滲透式學。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的日常交流互動作用，建立并完善法院內(nèi)網(wǎng)學習專欄。充分發(fā)揮圖書館的知識庫作用，及時更新法律圖書，并鼓勵干警借閱。創(chuàng)新手機短信平臺、電子顯示屏、書簽、鼠標墊、屏保等學習的平臺，定期發(fā)送、定期更新，打造快捷、方便的學習環(huán)境。

3．實施實踐式學。繼續(xù)開展庭審觀摩、優(yōu)秀裁判文書評比等活動，進一步提升法官的庭審能力和裁判文書寫作能力。定期舉辦“法官沙龍”，適時邀請上級法院對發(fā)改案件進行點評，邀請大學教授進行專題講座，并積極開展疑難案件討論、精品案例示范等富有成效的活動，不斷提升法官“博學明辨”的能力。切實推行新招錄干警、初任法官到基層法庭、立案信訪、訴前調(diào)處輪崗鍛煉制度。深入開展“群眾觀念大討論”活動，把“開門納諫”、“開門評議”與領(lǐng)導干部“三解三促”、法官工作室、結(jié)對幫扶及接訪等活動結(jié)合起來，真正了解和掌握社情民意。

4．實施引領(lǐng)式學。在開展向宋魚水、陳燕萍、詹紅荔、孫茂琿等先鋒模范學習活動的同時，深度挖掘本院的先進典型并加大宣傳學習力度，深化“授業(yè)幫帶”師徒結(jié)對工程，充分發(fā)揮優(yōu)秀典型、資深法官的示范帶頭作用。

（三）以隊伍素質(zhì)持續(xù)提升為要義，不斷完善學習組織。

1．堅持黨組中心組學習。制定嚴格的學習計劃和季度學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習方法和學習要求。完善每月集中學習制度，每次圍繞1-2個重大實際問題，由一位黨組成員主講，并采取輪流發(fā)言、集中討論、撰寫心得體會等方式，推動實際問題的解決，提升學習成效。

2．堅持黨支部學習。優(yōu)化黨組織設(shè)置，變原有的黨支部聯(lián)合建支為單獨建支，凡部門黨員人數(shù)達到3人的都單獨建支，將支部建在庭上，實現(xiàn)業(yè)務(wù)庭室全覆蓋，方便黨建活動與審判執(zhí)行業(yè)務(wù)的有效銜接，促使各黨支部根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點推進黨建工作的開展。加強對黨支部書記的培訓，促使黨支部學習正常化、規(guī)范化。按照院黨總支的學習計劃，結(jié)合“三會一課”，認真開展黨支部例會學習，做到每次學習有主題、有記錄、有總結(jié)。

3．堅持部門政治業(yè)務(wù)學習。安排每月第一周和第三周的周五下午為全院固定學習時間。各部門要根據(jù)“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”的活動要求，認真組織，在會上要對黨的方針政策、重要會議精神、上級法院和本院的近期工作部署、本部門的近期工作安排等內(nèi)容進行深入的學習、討論，明確每位干警的工作要求，并認真做好會議記錄。院主要領(lǐng)導視情隨機參加；院分管領(lǐng)導每月至少參加一次所分管部門的學習；院紀檢組、政治處要不定期對各庭室學習情況進行抽查。

四、工作要求

1.提高思想認識。全體干警要充分認識到“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動對于做好本職工作、發(fā)揮自我價值、提升自我境界的重要意義，立足自身崗位職能，以更加積極、主動、進取的態(tài)度，深入?yún)⑴c到各項活動中來。各部門要結(jié)合工作職能，統(tǒng)籌兼顧，認真組織、協(xié)調(diào)推進，確保工作和活動兩不誤、兩促進。

2.加強組織領(lǐng)導。院專門成立“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動領(lǐng)導小組，黨組書記、院長婁宏春任同志組長，院領(lǐng)導班子其他成員任副組長，各部門主要負責人為成員。領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，設(shè)在政治處，具體負責活動的組織、管理和協(xié)調(diào)等工作。辦公室主任由徐天波同志兼任，辦公室副主任由馮曉萍同志擔任。

3.嚴格學習制度。完善考勤制度。全院干警要嚴格遵守學習紀律，準時參加集體學習并簽到，集體學習時間原則上不準請假，如有特殊情況確需請假的，要履行請假手續(xù)，事后要進行補課。完善點評制度。各部門要定期對干警的學習筆記，學習心得以及理論文章和調(diào)研文章進行自查，并進行點評，肯定成績，指出不足。完善獎懲制度。院將把“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動開展情況納入年底綜合考核，對無特殊情況請事假4次以上、違反學習紀律或相關(guān)檢查不合格達3次以上的個人和部門，取消年終評先評優(yōu)資格。

4．注重工作實效。各部門要結(jié)合黨支部例會、庭務(wù)會加強對相關(guān)活動開展情況的督促檢查和點評，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時研究、解決存在的問題，高度重視臺帳資料的收集和整理，建立學習檔案，檔案包括學習計劃、學習記錄、學習考勤、重點發(fā)言材料和學習調(diào)研成果等，并及時向領(lǐng)導小組辦公室報送活動開展情況，院領(lǐng)導小組辦公室將適時編發(fā)“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動?？?，切實搞好教育活動的引導和工作指導，及時發(fā)現(xiàn)并總結(jié)推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法。

4．實施引領(lǐng)式學。在開展向宋魚水、陳燕萍、詹紅荔、孫茂琿等先鋒模范學習活動的同時，深度挖掘本院的先進典型并加大宣傳學習力度，深化“授業(yè)幫帶”師徒結(jié)對工程，充分發(fā)揮優(yōu)秀典型、資深法官的示范帶頭作用。

（三）以隊伍素質(zhì)持續(xù)提升為要義，不斷完善學習組織。

1．堅持黨組中心組學習。制定嚴格的學習計劃和季度學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習方法和學習要求。完善每月集中學習制度，每次圍繞1-2個重大實際問題，由一位黨組成員主講，并采取輪流發(fā)言、集中討論、撰寫心得體會等方式，推動實際問題的解決，提升學習成效。

2．堅持黨支部學習。優(yōu)化黨組織設(shè)置，變原有的黨支部聯(lián)合建支為單獨建支，凡部門黨員人數(shù)達到3人的都單獨建支，將支部建在庭上，實現(xiàn)業(yè)務(wù)庭室全覆蓋，方便黨建活動與審判執(zhí)行業(yè)務(wù)的有效銜接，促使各黨支部根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點推進黨建工作的開展。加強對黨支部書記的培訓，促使黨支部學習正常化、規(guī)范化。按照院黨總支的學習計劃，結(jié)合“三會一課”，認真開展黨支部例會學習，做到每次學習有主題、有記錄、有總結(jié)。

3．堅持部門政治業(yè)務(wù)學習。安排每月第一周和第三周的周五下午為全院固定學習時間。各部門要根據(jù)“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”的活動要求，認真組織，在會上要對黨的方針政策、重要會議精神、上級法院和本院的近期工作部署、本部門的近期工作安排等內(nèi)容進行深入的學習、討論，明確每位干警的工作要求，并認真做好會議記錄。院主要領(lǐng)導視情隨機參加；院分管領(lǐng)導每月至少參加一次所分管部門的學習；院紀檢組、政治處要不定期對各庭室學習情況進行抽查。

四、工作要求

1.提高思想認識。全體干警要充分認識到“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動對于做好本職工作、發(fā)揮自我價值、提升自我境界的重要意義，立足自身崗位職能，以更加積極、主動、進取的態(tài)度，深入?yún)⑴c到各項活動中來。各部門要結(jié)合工作職能，統(tǒng)籌兼顧，認真組織、協(xié)調(diào)推進，確保工作和活動兩不誤、兩促進。

2.加強組織領(lǐng)導。院專門成立“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動領(lǐng)導小組，黨組書記、院長婁宏春任同志組長，院領(lǐng)導班子其他成員任副組長，各部門主要負責人為成員。領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，設(shè)在政治處，具體負責活動的組織、管理和協(xié)調(diào)等工作。辦公室主任由徐天波同志兼任，辦公室副主任由馮曉萍同志擔任。

3.嚴格學習制度。完善考勤制度。全院干警要嚴格遵守學習紀律，準時參加集體學習并簽到，集體學習時間原則上不準請假，如有特殊情況確需請假的，要履行請假手續(xù)，事后要進行補課。完善點評制度。各部門要定期對干警的學習筆記，學習心得以及理論文章和調(diào)研文章進行自查，并進行點評，肯定成績，指出不足。完善獎懲制度。院將把“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動開展情況納入年底綜合考核，對無特殊情況請事假4次以上、違反學習紀律或相關(guān)檢查不合格達3次以上的個人和部門，取消年終評先評優(yōu)資格。

4．注重工作實效。各部門要結(jié)合黨支部例會、庭務(wù)會加強對相關(guān)活動開展情況的督促檢查和點評，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時研究、解決存在的問題，高度重視臺帳資料的收集和整理，建立學習檔案，檔案包括學習計劃、學習記錄、學習考勤、重點發(fā)言材料和學習調(diào)研成果等，并及時向領(lǐng)導小組辦公室報送活動開展情況，院領(lǐng)導小組辦公室將適時編發(fā)“建設(shè)學習型法院，提升干警隊伍素質(zhì)”活動?？?，切實搞好教育活動的引導和工作指導，及時發(fā)現(xiàn)并總結(jié)推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法。

第四篇：十二五建設(shè)學習型財務(wù)隊伍

建設(shè)學習型財務(wù)隊伍，助力氣礦“十二五”

大發(fā)展

——財會學習班開班百日（請于2011.1.28日發(fā)）“咱們的財會學習班誕生100天了！”一位學員按耐不住興奮的喜悅，興奮的說到。作為氣礦的一名財務(wù)人員，同時也是學習班的一員，學習生活中的點點滴滴，讓我感觸良多。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的地位越來越重要。然而，在社會高速發(fā)展的同時，各種會計新制度、新規(guī)定日新月異，各種新問題、新技術(shù)層出不窮??如何在這紛繁復雜的環(huán)境中謀進步求發(fā)展，是擺在企業(yè)財務(wù)工作面前的一道難題。發(fā)展是不變的話題，學習是永恒的動力。面對機遇與挑戰(zhàn)，氣礦財務(wù)科以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞氣礦1346科學發(fā)展目標，積極響應(yīng)氣礦“遠離牌桌，親近書桌”倡議，踐行茍建林總會計師“天天學習，快樂學習”號召，注重員工的培訓教育，著力建設(shè)學習型和諧財務(wù)隊伍，為氣礦“十二五”大發(fā)展儲備人才力量。

經(jīng)過科學周密的籌備部署，2010年10月21日，氣礦財會學習班正式成立。對此，財務(wù)科領(lǐng)導高度重視，給予了極大的鼓勵與支持：為學員提供了專門的學習場所，配備了相關(guān)的學習用品，添置了會計、經(jīng)濟、管理、法律、英語及職稱考試方面的有關(guān)書籍資料，讓我們在充實自己的同時，真切感受到財務(wù)大家庭的溫暖。

結(jié)束了一天的工作，傍晚時分，學員們準時到場，開始新一天的學習生活。通過自習教材、查閱資料、流討論、網(wǎng)絡(luò)教學等方式，學員們認真學習，刻苦鉆研，強化財會專業(yè)知識，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。成立至今，財會學習班已平穩(wěn)運行100天，讓氣礦財務(wù)人員在日常工作之余，又增添了一條自我提高、自我充電的途徑。

學習是進步的先導，學習是發(fā)展的基石?！皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來”。讓我們把學習作為一種覺悟、一種能力、一種習慣，更是一種責任。親愛的朋友，當徜徉于酒桌牌局之時，你是否感受到一絲彷徨？當流連于電視網(wǎng)絡(luò)之際，你是否體味到一點寂寞？

朋友們，來學習吧，矗立在知識的高峰，讓我們的眼光放的更寬，讓我們的思維走的更遠；

朋友們，來學習吧，徜徉在智慧的海洋，讓我們揚起理想的風帆，讓我們體味生活的真諦；

朋友們，來學習吧，讓我們勤奮努力，用科學知識武裝自己，沿著1346科學發(fā)展目標高歌猛進；

朋友們，來學習吧，讓我們拼搏進取，緊握“十二五”發(fā)展契機，向著“奮戰(zhàn)九龍山，建功三百億”的美好未來砥礪前行！

第五篇：淺談對加強學習型黨組織建設(shè)幾點體會

精

淺談對加強學習型黨組織建設(shè)幾點體會

中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第六次全體會議通過的《關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）中明確提出：“堅持以領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，以提高思想政治素養(yǎng)為根本，以建設(shè)學習型黨組織為抓手，大力推進馬克思主義學習型政黨建設(shè)?！苯ㄔO(shè)學習型黨組織是黨中央根據(jù)世情、國情、黨情的新變化，在新形勢下提出的重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。積極推進學習型黨組織建設(shè)，是各級黨組織適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)的必然要求，是歷史賦予各級黨組織的重要使命和責任。是加強和改進新形勢下加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)，不斷武裝黨員干部頭腦、提高科學發(fā)展水平的重要舉措。筆者就建設(shè)學習型黨組織談一點粗淺的認識。

一、提高對建設(shè)學習型黨組織重要性及必要性的認識。古人云：非學無以廣才，非學無以明知，非學無以立德。只有加強學習，才能提高理論基礎(chǔ)，開闊眼界培養(yǎng)思維，提升道德修養(yǎng)。當前黨組織工作的領(lǐng)域更寬、范圍更廣、任務(wù)更重，這就要求黨員干部大興學習之風，把學習作為一種責任，作為一種內(nèi)在的需要。建設(shè)學習型黨組織，是新形勢下黨組織加強黨的建設(shè)迫切需要。學習型黨組織的建設(shè)，它能夠使所有黨員干部全心投入，并持續(xù)不斷地學習，有利于開發(fā)和培養(yǎng)群體創(chuàng)造力，有利于解決實際問題。黨員干部只有不斷學習、更新知識、增強技能、才能適形勢發(fā)展需要。因此，建設(shè)學習型黨組織，比

精

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以往任何時候都顯得更為重要。黨組織應(yīng)站在時代前端，把握住所處的大環(huán)境，看到知識經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢，把握其發(fā)展脈搏采取切實可行的措施，隨時調(diào)整自己的工作方向，引導廣大黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強積極參與建設(shè)學習型黨組織的責任感和緊迫感，為建設(shè)學習型黨組織提供動力之源。

二、健全制度，完善機制，從根本上保障學習型黨組織建設(shè)。《決定》強調(diào)：“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，選好配強文化領(lǐng)域各級領(lǐng)導班子，把政治立場堅定、思想理論水平高、熟悉文化工作、善于駕馭意識形態(tài)領(lǐng)域復雜局面的干部充實到領(lǐng)導崗位上來。”制度是組織建設(shè)的決定性因素，學習需要用制度來保障，同樣，學習型黨組織建設(shè)也需要形成制度化。制度、機制的健全和完善，對于學習型黨組織的建設(shè)具有根本性的保障作用，同時也是黨員干部扎實推進學習、持之以恒學習的根本保障。真正意義上的學習型黨組織中，黨員干部心中應(yīng)該有黨、有國家、有人民群眾，黨員干部將黨、國家、人民群眾三方利益滲入骨髓，想問題、辦事情就能自覺地以大局來衡量。因此，建設(shè)學習型黨組織、實現(xiàn)建設(shè)目標，必須強化制度的保障功能，建立一整套推動學習、促進建設(shè)、保障發(fā)展的制度、規(guī)章、體系。一要把黨員干部學習情況與平時考核、考核和民主評議結(jié)合起來，科學考評學習實效，把考核結(jié)果納入黨員干部綜合評價體系，作為黨員干部選拔任用的重要依據(jù)。二要把建設(shè)學習型黨組織活動納入黨建目標責任制。三要強化保障激勵機制，把學習成效作為判斷黨員干部素質(zhì)、認定黨員干部實績的首要條件，與單位評先、與干部升降、績

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效考評掛起鉤來，樹立正確的學習導向，激發(fā)黨員干部的學習熱情。

三、正確處理好建設(shè)學習型黨組織與工作的關(guān)系。一是要堅持工作學習化，學習工作化，在新事物、新問題層出不窮的今天，事務(wù)越多越需要學習，“磨刀不誤砍柴工”，這樣才能做到事半功倍。在學習方法上要做到“工作學習化，學習工作化”，要善于安排，重視自學，提高自身能力，使工作“忙”得其所，“忙”出效率，“忙”出成果。二是要堅持從工作實踐中提高學習實踐能力。要建設(shè)學習型黨組織，建設(shè)中國特色社會主義政黨，廣大黨員干部要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要堅持用中國特色社會主義發(fā)展道路理論指導和推動工作，增強走中國特色社會主義發(fā)展道路的自覺性和堅定性。三是要樹立學無止境的終身學習理念。終身學習是21世紀的生存概念，是世界性的發(fā)展潮流。世界飛速變化，新問題、新情況層出不窮，要適應(yīng)不斷發(fā)展和變化著的客觀世界，每個人都必須把學習當成一種境界，一種生活方式，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老。要引導廣大黨員干部始終保持積極向上的學習狀態(tài)，把學習作為一個思維方式和文化觀念變革的過程，只有起點，沒有終點。自覺把學習當作一種政治責任和精神追求，使學習成為個人進步和發(fā)展的第一需要，也成為黨的事業(yè)進步和發(fā)展的最大需要，實現(xiàn)由完成式學習向終身式學習的自我轉(zhuǎn)變，不落后于形勢發(fā)展的需要。四是要注重理論學習。要堅持把學習鄧小平理論與“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)一起來，使廣大黨員干部自覺站在全局的高度看黨建工作，從大局的角度看黨建工作的責

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任，為黨建工作的進一步發(fā)展提供有力的思想保證。五是要注重學習政策。黨和國家的方針政策是黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的具體化，是對新的實踐經(jīng)驗的概括和總結(jié)，是做好黨組織的方針和原則。因此，每當中共中央作出重大決策，出臺重要文件，特別是對黨的代表大會和全會通過的文件，都要及時安排時間，舉辦講座或?qū)W習班。這樣才能在行動上自覺地執(zhí)行黨的方針政策，增強工作的政策性和創(chuàng)造性。六是要注重學習前瞻性。通過學習，不斷拓寬知識面，增加知識儲備，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力。在突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀這根主線的同時，又要注重學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識、科學文化知識和法律法規(guī)知識，這樣才能拓寬工作思路，推動黨建工作。七是要注重理論聯(lián)系實際。在推動黨組織體制、工作內(nèi)容、運行機制和活動方式上創(chuàng)新，努力建設(shè)學習型黨組織，爭做知識型黨員干部，提高黨員干部的思想政治水平和執(zhí)政能力，在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮黨組織的作用。

四、要堅持學以致用。創(chuàng)建學習型黨組織的目的在于提高各級黨組織和黨員干部的整體素質(zhì)。《決定》指出：“在全黨深入開展社會主義核心價值體系學習教育，使廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者?！币虼?，抓學習必須堅持學以致用，在“真學、真用”上下工夫，真正解決好“成果轉(zhuǎn)化”的問題。一是要以學習強素質(zhì)。通過學習提高黨組織成員和黨員干部的政策理論水平、思想道德素

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質(zhì)、科學文化素養(yǎng)和思維決策能力，增強隊伍的整體素質(zhì)。二是要以學習謀創(chuàng)新。學習是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學習的目的。建設(shè)學習型黨組織，只有創(chuàng)新才能與時俱進，只有創(chuàng)新才能使黨組織保持生機與活力，使一個組織有快速發(fā)展的源源動力。學習不僅是為了獲取知識或掌握技能，更重要的是通過學習，樹立正確思想觀念，學會分析解決問題的辯證思維方法和工作方法，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，促進工作能力、工作效率和工作質(zhì)量的提高。緊跟時代步伐，增強學習能力，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，在學習中創(chuàng)新，改變固有的思維模式，用新思想和新方法，促進創(chuàng)新學習和持續(xù)創(chuàng)新，形成“學習力—創(chuàng)新力—競爭力”的良性循環(huán)。善于在創(chuàng)新中學習，以創(chuàng)新發(fā)展作為學習的根本目的，運用所掌握的新知識和新技能，促進以觀念、知識、能力更新為目標的創(chuàng)新，從而在黨組織內(nèi)營造出一種組織內(nèi)部上下聯(lián)動、全體黨員干部和群眾共同參與的“人人學習、時時學習、處處學習”的良好氛圍。通過學習吸納前人的成果，認真研究本單位帶全局性、前瞻性的重大問題，把學到的知識轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導藝術(shù)和決策水平，形成創(chuàng)新發(fā)展的堅實基礎(chǔ)；要積極探求科學發(fā)展發(fā)展的新對策、新舉措、新思路，針對黨的建設(shè)的一些難點、重點問題，采取新的手段和方法加以解決。三是要以學習促發(fā)展。要通過學習進一步理清工作思路，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，促進工作發(fā)展；尤其要通過學習不斷探索發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的有效途徑，在保持黨的先進性、增強黨組織的戰(zhàn)斗力上取得新成效?？傊褎?chuàng)建學習型黨組織與促進黨員隊伍建設(shè)、精

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促進中心任務(wù)完成、促進科學發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到學以致用。

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