第一篇：金嶺鎮(zhèn)學(xué)前教育管理制度

金嶺鎮(zhèn)學(xué)前教育管理制度

（一）鎮(zhèn)中心小學(xué)職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)學(xué)前教育工作的相關(guān)政策及整體發(fā)展規(guī)劃。

2．定期召開學(xué)前教育工作會(huì)議，建立由有關(guān)部門參加的幼兒教育聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)解決學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

3．加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)學(xué)前教育發(fā)展的指導(dǎo)、檢查和評(píng)價(jià)，將學(xué)前教育管理納入政府教育督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系。

（二）鎮(zhèn)政府職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本轄區(qū)學(xué)前教育工作。成立由主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長的學(xué)前教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本轄區(qū)學(xué)前教育工作管理方案和整體發(fā)展規(guī)劃。

2．負(fù)責(zé)中心園周邊環(huán)境綜合治理和辦學(xué)條件的改善，保障校舍建設(shè)、設(shè)備維修、取暖、水電所需資金。做好村辦園、民辦園的監(jiān)督和管理工作，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的管理范疇。

3．制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，逐年提高本轄區(qū)非正編教師工資及福利待遇，保持教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

4．完成全面普及學(xué)前教育三年和0—3歲嬰幼兒、監(jiān)護(hù)看護(hù)人受教育率分別達(dá)到90%的工作指標(biāo)。積極創(chuàng)造條件，通過級(jí)類達(dá)標(biāo)將中心園逐步建成具有獨(dú)立法人資格的單位。

（三）村委會(huì)職責(zé)。

1．在鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌規(guī)劃和管理指導(dǎo)下開展學(xué)前教育工作。

2．負(fù)責(zé)村辦園周邊環(huán)境綜合治理和辦學(xué)條件的改善，提供安全且適合幼兒活動(dòng)的房屋和場(chǎng)地，保障校舍建設(shè)、設(shè)備維修、取暖、水電所需資金，做好村辦園辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)工作。

（四）學(xué)區(qū)職責(zé)。

1．學(xué)區(qū)設(shè)專職幼教主任負(fù)責(zé)學(xué)前教育管理工作。

2．落實(shí)本轄區(qū)學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)本學(xué)區(qū)所轄幼兒園業(yè)務(wù)、安全管理和幼兒教師聘任及調(diào)配。

3．落實(shí)、發(fā)放本學(xué)區(qū)正編幼兒教師工資及福利待遇，監(jiān)督本學(xué)區(qū)幼兒園專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用和托費(fèi)收支情況。

第二篇：關(guān)于印發(fā)金嶺鎮(zhèn)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃

關(guān)于印發(fā)金嶺鎮(zhèn)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2011—2013年）的通知

金政辦[2011] 號(hào)

各村（居）委會(huì)，各幼兒園、托兒所，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《三角鎮(zhèn)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2011—2013年）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一一年十月二十日

金嶺鎮(zhèn)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃

（2011—2013年）

為貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》、《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國發(fā)〔2010〕41號(hào)）和《山東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》、《山東省學(xué)前教育普及計(jì)劃（2011-2015年）》等文件精神，按照蒼山縣關(guān)于編制學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定金嶺鎮(zhèn)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2011-2013年）。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公民辦并舉的辦園體制，形成以中心幼兒園為骨干、學(xué)區(qū)小學(xué)幼兒園為主體、民辦幼兒園為補(bǔ)充的學(xué)前教育發(fā)展格局。以兒童發(fā)展為本，繼續(xù)深化體制改革與創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)前教育規(guī)模與內(nèi)涵同步發(fā)展，妥善解決入園高峰的困難，進(jìn)一步滿足人民群眾對(duì)學(xué)前教育的多樣化、多層次需求，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，為我鎮(zhèn)率先加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)綠色幸福家園提供強(qiáng)有力的人文保障。

二、發(fā)展目標(biāo)

（一）推進(jìn)學(xué)前教育規(guī)模與內(nèi)涵同步發(fā)展。深化學(xué)前教育改革，加強(qiáng)幼兒發(fā)展規(guī)律的研究，促進(jìn)學(xué)前教育科學(xué)發(fā)展，加大幼兒園結(jié)對(duì)力度，縮小公辦園與民辦園的差距；提升每一所幼兒園的保教質(zhì)量和辦園水平；深化學(xué)前教育辦園體制與機(jī)制的研究，滿足社會(huì)和家長對(duì)學(xué)前教育多樣化、多層次的需求。

（二）扶持民辦幼兒園發(fā)展。鼓勵(lì)和扶持民辦幼兒園發(fā)展，落實(shí)民辦幼兒園在分類定級(jí)、教師培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面與公辦幼兒園享受同等待遇。

（三）鞏固學(xué)前三年入園率。滿足幼兒入園需求，2011年新建中心幼兒園，重點(diǎn)解決龍頭園所建設(shè)和鎮(zhèn)駐地幼兒入園難的問題，2012年新建改造西柞、希望、尚莊、曬錢埠四處學(xué)區(qū)小學(xué)幼兒園，解決學(xué)區(qū)駐地幼兒入園難問題，并輻射帶動(dòng)全鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)，到2013年?duì)幦∪?zhèn)幼兒入園率達(dá)到90％以上。

（四）擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源。力爭(zhēng)2013年底，中心幼兒園創(chuàng)建為市一級(jí)幼兒園，學(xué)區(qū)小學(xué)幼兒園創(chuàng)建為縣一級(jí)幼兒園，部分民辦幼兒園達(dá)到縣級(jí)規(guī)范幼兒園率50％以上。

（五）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。2011-2013年三年內(nèi)，全鎮(zhèn)預(yù)期投入30萬元，用于全員專業(yè)培訓(xùn)和完善鎮(zhèn)、園兩級(jí)教科研體系。其中，投入20萬元對(duì)全鎮(zhèn)幼兒園園長和教師進(jìn)行一輪全員專業(yè)培訓(xùn)。2013年底，全鎮(zhèn)幼兒園專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，中心幼、學(xué)區(qū)幼70%以上專任教師具備大專以上學(xué)歷，其他幼兒園20%以上專任教師具備大專以上學(xué)歷。投入10萬元用于完善鎮(zhèn)、園兩級(jí)教科研體系，促進(jìn)教科研活動(dòng)常規(guī)化、制度化。設(shè)立鎮(zhèn)托幼機(jī)構(gòu)科研獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，積極鼓勵(lì)幼兒園開展課題研究，以科研促教學(xué)，提升教科研水平。

三、工作措施

（一）強(qiáng)化政府責(zé)任，確保學(xué)前教育健康有序發(fā)展

1、堅(jiān)持“地方負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、相關(guān)部門分工協(xié)作”的學(xué)前教育管理體制。鎮(zhèn)政府承擔(dān)本鎮(zhèn)發(fā)展學(xué)前教育的責(zé)任，根據(jù)人口變化趨勢(shì)，制訂學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)前教育的管理與指導(dǎo)。

2、建立健全學(xué)前教育聯(lián)席制度，定期研究解決學(xué)前教育發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)前教育發(fā)展工作。教育、衛(wèi)生、計(jì)生、財(cái)政、城建、人力資源社會(huì)保障等部門根據(jù)各自職能，加強(qiáng)對(duì)學(xué)前教育的指導(dǎo)、服務(wù)和管理。

（二）科學(xué)規(guī)劃，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園

幼兒園布局調(diào)整按照“就近入園、方便接送、適度規(guī)?！钡脑瓌t，堅(jiān)持布局調(diào)整與鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)相結(jié)合，與新建、擴(kuò)建園所相結(jié)合。

1、鼓勵(lì)社會(huì)力量和個(gè)人投資辦園，引導(dǎo)民辦園（所）走規(guī)范發(fā)展之路。鎮(zhèn)政府將投入部分資金用作獎(jiǎng)勵(lì)民辦幼兒園創(chuàng)建等級(jí)幼兒園的經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)疏通引導(dǎo)，使各民辦園的辦園水平不斷提高。對(duì)于達(dá)不到辦園條件的幼兒園，依法予以取締。

2、注重幼兒園內(nèi)涵建設(shè)，加強(qiáng)素質(zhì)教育實(shí)施進(jìn)程。中心幼兒園要2013年底創(chuàng)建成為市一級(jí)幼兒園，并為全鎮(zhèn)幼兒園發(fā)揮示范帶頭作用，建成全鎮(zhèn)學(xué)前教育活動(dòng)中心，開展師資培訓(xùn)、教育教學(xué)研究、科學(xué)育兒等活動(dòng)。各園所按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求，建立以幼兒園發(fā)展為本的幼兒教育課程體系和評(píng)價(jià)制度，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng)形式，保教結(jié)合、寓教于樂，防止和糾正幼兒園教育“小學(xué)化”傾向，著力推進(jìn)學(xué)前教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。

3、實(shí)施檢驗(yàn)制度和動(dòng)態(tài)管理。雖然我鎮(zhèn)民辦幼兒園還沒有一處注冊(cè)，但我們?nèi)砸訌?qiáng)管理，對(duì)達(dá)到條件要求的幼兒園幫助申辦注冊(cè)手續(xù)，對(duì)于幼兒園簡(jiǎn)陋、辦園條件降低、管理水平不高、年檢不合格的幼兒園取消辦園資格，并向社會(huì)公示。加強(qiáng)幼兒園的年審工作，對(duì)于已注冊(cè)的幼兒園，要嚴(yán)格按照有關(guān)要求，實(shí)行年檢制度。

（三）加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范辦園行為

1、規(guī)范幼兒園收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過完善備案程序、實(shí)行公示制度、加強(qiáng)監(jiān)管等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)幼兒園的收費(fèi)管理，幼兒園不得以開辦實(shí)驗(yàn)班、特色班、興趣班等名義另行收取費(fèi)用，不得收取與幼兒入園掛鉤的贊助費(fèi)。堅(jiān)決查處亂收費(fèi)行為。

2、強(qiáng)化托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生、安全管理。建立健全安全管理和安全責(zé)任制度，做到安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。各幼兒園要根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際接受能力，通過游戲、演練等活動(dòng)形式，讓幼兒了解日常生活中基本的安全、衛(wèi)生知識(shí)，培養(yǎng)自我防范意識(shí)和能力；其次，各幼兒園要按要求配足、配齊保安人員，保障師生人身安全和托幼機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)安全。幼兒園食品的采購、儲(chǔ)運(yùn)、制作等環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，各幼兒園要配備專職衛(wèi)生保健人員，認(rèn)真落實(shí)晨檢記錄、因病缺勤病因追查登記和傳染病疫情報(bào)告等制度。

3、優(yōu)化托幼機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理。以先進(jìn)辦園理念為指導(dǎo)，健全各項(xiàng)管理制度，建立科學(xué)的工作機(jī)制，實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，實(shí)施園務(wù)公開制度，鼓勵(lì)家長和社會(huì)參與幼兒園管理。

（四）加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

1、加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍管理。師資隊(duì)伍是幼兒園辦學(xué)的主要力量，師資隊(duì)伍水平標(biāo)志幼兒園的辦學(xué)水平。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，要以提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)為根本出發(fā)點(diǎn)，以深化師資隊(duì)伍改革為動(dòng)力，堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化激勵(lì)、提高質(zhì)量、發(fā)展內(nèi)涵的方針。一支素質(zhì)良好、富有活力、具有創(chuàng)新能力和高水平的師資隊(duì)伍，是幼兒園持續(xù)向前發(fā)展的保證，鎮(zhèn)教辦要建立幼兒教師準(zhǔn)入制度、考核制度，制定幼兒教師資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和招聘方案，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，對(duì)新進(jìn)幼兒教師實(shí)行公開招聘，優(yōu)先聘用年齡25歲以下、基本功扎實(shí)、綜合素質(zhì)高的幼教專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。公辦、集體辦幼兒園要按照市崗位設(shè)置和人員聘用的有關(guān)規(guī)定和核定編制數(shù)，逐步配齊幼兒園教職工。完善教師聘任制度，建立激勵(lì)機(jī)制。民辦幼兒園按照國家規(guī)定的人員配備標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際需要和崗位要求，自主聘用各類人員。

2、構(gòu)建開放多樣的培養(yǎng)培訓(xùn)體系，提升保教人員的專業(yè)水平。鎮(zhèn)中心小學(xué)要制定幼兒教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃，加大師資培訓(xùn)力度，切實(shí)把幼兒教師的培訓(xùn)納入中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)劃。實(shí)施幼兒園園長和保教人員全員培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施“骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目”每年保教人員參加一次鎮(zhèn)級(jí)培訓(xùn)，三年內(nèi)園長及骨干教師參加一次市級(jí)及省級(jí)培訓(xùn)，營造幼兒教師自主發(fā)展和自我提高的良好氛圍，促進(jìn)幼兒教師的專業(yè)成長，提高保教人員整體素質(zhì)。

3、提高教師學(xué)歷水平。通過中升專、專升本等形式，提高教師學(xué)歷層次。同時(shí)，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師和園長攻讀高層次學(xué)位，逐步提高在職教師學(xué)歷水平。

4、建立幼兒教師專業(yè)考核和綜合考評(píng)制度，制定具體考核方案和考評(píng)辦法。對(duì)考核優(yōu)秀、合格的幼兒教師按等次進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)，并作為工資增長的依據(jù)；對(duì)于考核不合格、素質(zhì)較低的幼兒教師予以待崗學(xué)習(xí)或辭退。

5、提高幼兒教師待遇和社會(huì)地位。逐步完善幼兒教師工資保障、增長機(jī)制和社會(huì)保障制度。幼兒園舉辦者要與幼兒教師簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保證在職期間的工資待遇和退休后的社會(huì)保障。切實(shí)保障幼兒教師在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)表彰等方面的合法權(quán)益、進(jìn)一步穩(wěn)定優(yōu)化幼師隊(duì)伍。

（五）深化改革，全面提高學(xué)前教育質(zhì)量

1、深化教學(xué)改革，注重內(nèi)涵發(fā)展。各幼兒園要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》，遵循幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和成長規(guī)律，突出啟蒙教育，注重幼兒體育鍛煉、潛能開發(fā)和個(gè)性發(fā)展，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng)形式，保教結(jié)合，寓教于樂，為幼兒提供良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，努力培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，積極開展各種有益于幼兒身心發(fā)展的教育活動(dòng)。要防止和糾正“小學(xué)化”、“保姆式”的辦學(xué)行為，全面推行素質(zhì)教育。

2、健全區(qū)域教研指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。完善以中心幼兒園為中心的學(xué)前教育管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，健全教育教學(xué)管理工作機(jī)制。加強(qiáng)教育教學(xué)研究的管理和指導(dǎo)，引導(dǎo)幼兒園開展符合兒童身體發(fā)育、心理成長、智力增長的規(guī)律和保育教育模式的研究。充分發(fā)揮中心幼兒園的輻射、指導(dǎo)作用，使中心幼兒園切實(shí)負(fù)責(zé)起對(duì)全鎮(zhèn)幼兒園的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。完善幼兒園結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，開展骨干教師送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，促進(jìn)我鎮(zhèn)學(xué)前教育均衡發(fā)展。

3、發(fā)展幼兒早期教育服務(wù)。加快建設(shè)早期教育資源中心，探索0-3歲早教從業(yè)人員專業(yè)培養(yǎng)，培訓(xùn)機(jī)制為0-3歲嬰幼兒及其家長提供更多優(yōu)質(zhì)早期教育服務(wù)。

4、提升幼兒園教科研水平。完善縣、鎮(zhèn)、園三級(jí)教研體系，促進(jìn)教研活動(dòng)常規(guī)化、制度化。鼓勵(lì)幼兒園開展課題研究，以科研促教學(xué)，提升教科研水平。

（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)到位

1、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。實(shí)行政府領(lǐng)導(dǎo)、教育部門主管有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的學(xué)前教育工作機(jī)制。建立政府牽頭、有關(guān)部門參與的學(xué)前教育工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期研究并切實(shí)解決學(xué)前教育發(fā)展中的重大問題。教育部門要完善政策、制定管理措施、加強(qiáng)教研力量，加強(qiáng)學(xué)前教育的監(jiān)督管理和科學(xué)指導(dǎo)；社會(huì)保障部門要制定幼兒園教職工的勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保障等政策；物價(jià)、財(cái)政等部門要根據(jù)職責(zé)分工，加強(qiáng)幼兒園收費(fèi)管理；婦聯(lián)要積極開展對(duì)家庭教育、兒童早期教育的宣傳指導(dǎo)；綜治、公安部門要加強(qiáng)對(duì)幼兒園安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督指導(dǎo)，整治凈化周邊環(huán)境；衛(wèi)生部門要監(jiān)督指導(dǎo)幼兒園的衛(wèi)生保健工作。要建立目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，切實(shí)保障學(xué)前教育三年活動(dòng)計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)施，推動(dòng)學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展。

2、加大經(jīng)費(fèi)投入，建立學(xué)前教育政府投入、社會(huì)舉辦者投入、家庭合理負(fù)擔(dān)投入機(jī)制。鎮(zhèn)政府要將學(xué)前教育列入財(cái)政預(yù)算，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)費(fèi)的使用和管理。財(cái)政部門要參照義務(wù)教育階段經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，研究制定公辦園和集體辦園的生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和生均財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)。建立學(xué)期教育資助制度，資助家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童、孤兒和殘疾兒童接受普惠性學(xué)前教育。

3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)前事業(yè)的宣傳。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等各類媒體，采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)展學(xué)前教育的重要意義。發(fā)揮媒體的輿論導(dǎo)向作用，宣傳學(xué)前教育政策法規(guī)基本要求和科學(xué)規(guī)律，引導(dǎo)家庭、社會(huì)樹立正確的成才觀、育才觀，為培養(yǎng)具有健康人格、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和終身學(xué)習(xí)的一代新人奠定基石；努力營造全社會(huì)關(guān)心支持學(xué)前教育的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)我鎮(zhèn)學(xué)前教育又好又快發(fā)展。

第三篇：2012金嶺茶話會(huì)講話

2012年茶話會(huì)賀詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位工程師、先進(jìn)模范代表、學(xué)生代表、干部職工同志們：

新年好！

玉兔呈歡辭舊歲，神龍躍起展鴻圖。2011年即將悄然離去，充滿希望的2012年已經(jīng)迎面而來。值此新年到來之際，首先，我代表礦管委，向?yàn)榻饚X發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各位領(lǐng)導(dǎo)、工程師致以崇高的敬意！向參加茶話會(huì)的各位來賓、干部職工同志們致以衷心的祝福和新年的問候！

2011年，是我礦發(fā)展極不平凡的一年，全礦上下緊緊圍繞目標(biāo)，在上級(jí)政府的大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克難攻艱，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作都取得了長足發(fā)展。全年完成實(shí)現(xiàn)產(chǎn)煤n 萬噸，銷售收入億，上繳國家稅收 億，全礦采煤人均工資達(dá)到元/工，今年9月份又被中國煤炭業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為全國煤炭行業(yè)信用等級(jí)AA級(jí)單位。

“今年花勝去年紅，料得來年花更艷”，2012年，我們一定會(huì)按照投資公司的總體部署，以嶄新的姿態(tài)，更加振奮的精神，更加頑強(qiáng)的毅力，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奮力拼搏，努力實(shí)現(xiàn)礦井的“163工程”！

下面，我提議：請(qǐng)大家斟滿酒高舉杯，為金嶺的企業(yè)興旺、為公司的事業(yè)輝煌，為各位領(lǐng)導(dǎo)、干部職工朋友們的新年快樂、身體健康、家庭幸福。

干杯！

第四篇：學(xué)前教育管理制度專題

學(xué)前教育管理制度

一、學(xué)前教育實(shí)施教養(yǎng)并重，保教結(jié)合。

二、保障學(xué)前幼兒良好學(xué)習(xí)、活動(dòng)環(huán)境。

三、提供幼兒一日活動(dòng)所需的條件。

四、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和初步的學(xué)習(xí)能力。

五、加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作，給幼兒以較好的保護(hù)和照料。

六、隨時(shí)注意對(duì)兒童進(jìn)行安全教育。

七、學(xué)前教師嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

學(xué)前班教師崗位職責(zé)

一、對(duì)幼兒衛(wèi)生保健、安全負(fù)責(zé)。

二、對(duì)幼兒教育教學(xué)工作全面負(fù)責(zé)，根據(jù)國家教育部關(guān)于《學(xué)前班保育和教育的基本要求》中，幼兒體智德美全面發(fā)展的保教目標(biāo)，結(jié)合本小學(xué)學(xué)前班兒童特點(diǎn)，制定保育和教育計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期檢查效果。

三、熱愛幼教事業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極改進(jìn)工作。

四、保管和制作玩教具。

五、做好家長工作，主動(dòng)向家長介紹幼兒情況和聽取家長意見。

第五篇：淺析金孔鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度

2012年全國高考模擬參考部分

金孔鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度

第一章總則

第一條、為了強(qiáng)化鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理,使之規(guī)范化、制度化，努力創(chuàng)建一支特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍，特制訂本制度。

第二條、實(shí)行干部目標(biāo)考核，深化機(jī)關(guān)內(nèi)部改革，列入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，層層明確職責(zé)，做到各施其職，盡職盡責(zé)。堅(jiān)持干部德、能、勤、績?nèi)婵己?，做到?jiǎng)懲分明和獎(jiǎng)懲逗硬，使考核同干部的升降和獎(jiǎng)懲有機(jī)地結(jié)合。

第二章學(xué)習(xí)制度

第三條、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策和法律、法規(guī)，努力提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

第四條、每月集中組織一次政治學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容：胡錦濤同志在中共十六屆六中全會(huì)上的重要講話、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論》、《江澤民同志“三個(gè)代表”理論》。每季度一次普法學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)干部職工的法律觀念，提高其執(zhí)行能力。

第五條、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行“忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、秉公辦事、清正廉潔、執(zhí)情服務(wù)“的職業(yè)道德教育，使干部、職工樹立正確的人生觀、世界觀；堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，堅(jiān)持對(duì)黨員干部進(jìn)行學(xué)一本黨紀(jì)法紀(jì)條規(guī)匯編，讀一本案例選編，看一部正反典型電視片為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育。

第六條、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，在不影響各自業(yè)務(wù)工作前提下，積極鼓勵(lì)支持鎮(zhèn)干部自考、函授、專業(yè)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)。

第三章會(huì)議制度

第七條、黨委會(huì)議原則上每月召開一次，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，書記、鎮(zhèn)長在聽取各方面意見后，研究部署全鎮(zhèn)工作，特殊情況由書記臨時(shí)決定。

第八條、黨委中心學(xué)習(xí)小組，原則上每季度召開一次專題理論學(xué)習(xí)會(huì)議，以利改進(jìn)工作和提高決策的科學(xué)性。

第九條、全體鎮(zhèn)干部工作會(huì)議，每周星期一召開，書記、鎮(zhèn)長安排部署本周工作。階段性中心工作完成后，召開一次匯報(bào)、總結(jié)會(huì)，安排部署下段工作，特殊情況由書記、鎮(zhèn)長臨時(shí)決定。

第十條、機(jī)關(guān)民主生活會(huì)議，原則上每半年召開一次，主要開展批評(píng)和自我批評(píng)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，達(dá)到協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)、互助、共同進(jìn)步的目的。第十一條、召開村主任、支書或村三職干部會(huì)議，由書記、鎮(zhèn)長決定，辦公室發(fā)通知。為了精減會(huì)議，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，各部門不得召開單項(xiàng)工作會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議。

可開可不開的會(huì)議，不得隨意召開，提倡多項(xiàng)工作、多個(gè)部門集中召開會(huì)議。

第十二條、村主任、支書或村三職干部會(huì)議，辦公室負(fù)責(zé)考勤，各村自行結(jié)算報(bào)酬。

第四章財(cái)務(wù)管理制度

第十三條、財(cái)政所財(cái)務(wù)管理。

1、鎮(zhèn)干部（含財(cái)政工資制人員的事業(yè)干部）全年各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出一律實(shí)行包干：

（1）辦公費(fèi)：書記、鎮(zhèn)長每月50元，副書記、副鎮(zhèn)長、人大副主席每月30元；中層干部每月20元；一般干部每月10元。

（2）通信費(fèi)：書記、鎮(zhèn)長每月120（按組織部文件規(guī)定）；副書記、副鎮(zhèn)長、人大主席每月80元，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長每月100元，中層干部每月50元；一般干部每月20元。

（3）水電費(fèi)：按財(cái)政工資制人員每人每月10元。

（4）差旅費(fèi)用：以縣通知為準(zhǔn)，一律由公辦室提供依據(jù)，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：縣內(nèi)與出差，差旅費(fèi)每次不超過40元（含各項(xiàng)補(bǔ)貼并憑據(jù)報(bào)銷），縣外開會(huì)以同志為準(zhǔn)，出差經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；部門出差、開會(huì)一切差旅費(fèi)用按鎮(zhèn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由部門自行負(fù)責(zé)報(bào)銷。

2、在財(cái)政所報(bào)銷各項(xiàng)票據(jù)規(guī)格與要求：（由因縣核算中心對(duì)憑證審核的規(guī)范、整潔、規(guī)格、核算要求高等）必須按下列要求執(zhí)行：

（1）各類報(bào)銷憑證必須是正規(guī)合法的有效票，金額大小一致，印章齊全；

（2）經(jīng)審查報(bào)銷憑證無誤后，經(jīng)辦人簽名事由和姓名，再由鎮(zhèn)長審批到科目報(bào)銷；

（3）租車票、生活票、住宿票等，必須分票分類粘貼整潔，不得混淆在一起，以便核算到科目，否則拒收。

第十四條、鎮(zhèn)來客招待與會(huì)議補(bǔ)助制度。

1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等來客開支由分管內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與辦公室負(fù)責(zé)，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)接待，陪客涉及到的部門負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)參加，開支標(biāo)準(zhǔn)：一是在特殊情況下，發(fā)包煙不得超過10元，生活費(fèi)每人標(biāo)準(zhǔn)15元。其他來客生活標(biāo)準(zhǔn)每人10元，不得發(fā)包煙。

2、上級(jí)來鎮(zhèn)特殊的工作檢查，招待費(fèi)經(jīng)集體領(lǐng)導(dǎo)決定接待標(biāo)準(zhǔn)，酌情增加。

3、確需安排大型村級(jí)干部會(huì)議生活費(fèi)，經(jīng)集體研究由分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室負(fù)責(zé)辦理；每人標(biāo)準(zhǔn)不得超過10元（含酒）。

4、鎮(zhèn)開村級(jí)干部會(huì)，取消會(huì)議補(bǔ)助。

5、鎮(zhèn)各部門的來客由部門按標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)接待，鎮(zhèn)財(cái)政一律不予負(fù)責(zé)報(bào)銷。

6、鎮(zhèn)干部不得以私人來客或其他借口在任何攤店欠帳簽單，誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)。

7、政府各項(xiàng)工作的打字復(fù)印費(fèi)，一般小的業(yè)務(wù)自行在辦公室打印，因大的業(yè)務(wù)需要打印，由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系定點(diǎn)打印，以便監(jiān)督，不得導(dǎo)致混亂。

第十五條、鎮(zhèn)級(jí)各部門的財(cái)務(wù)收支管理。

1、鎮(zhèn)內(nèi)任何部門不得隨意在群眾中用白條收費(fèi)，收款必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，持財(cái)政的合法收據(jù)，蓋有財(cái)政所財(cái)務(wù)專用章，收款人私章，章印必須齊全方能收取。凡擅自自行收費(fèi)違規(guī)者，均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，后果自負(fù)。

（1）各部門的各項(xiàng)收入（含各類罰款），必須按時(shí)繳納財(cái)政，以便財(cái)政的監(jiān)督，財(cái)政分部門獨(dú)立核算，再按有關(guān)規(guī)定撥給部門20%，作為部門的工作經(jīng)費(fèi)開支，實(shí)行開戶專帳，按正規(guī)會(huì)計(jì)核算管理，如收取資金來源需上繳，由財(cái)政監(jiān)督

負(fù)責(zé)上解。

（2）鎮(zhèn)級(jí)各部門，一律在財(cái)政所辦領(lǐng)合法專用收據(jù)，財(cái)政所并對(duì)各部門作好領(lǐng)、銷建檔，每月與財(cái)政所結(jié)算一次帳。

2、部門來客及工作檢查接待標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按鎮(zhèn)上接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、部門的各項(xiàng)工作開支200元以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。200元以上由鎮(zhèn)長一支筆審批，原始憑證必須正規(guī)合法。

4、鎮(zhèn)級(jí)各部門，原則上是一個(gè)月做帳，確因特殊情況一季度無條件做帳的必須與財(cái)政結(jié)帳，摸清家底，以免錯(cuò)亂發(fā)生。

5、各部門不能以任何理由亂發(fā)補(bǔ)助，特殊情況工作發(fā)補(bǔ)助必須由鎮(zhèn)長審批。

6、鎮(zhèn)級(jí)各部門的財(cái)務(wù)，必須隨時(shí)接受紀(jì)檢、監(jiān)察的檢查。

第五章干部考勤制度

第十六條、辦公室負(fù)責(zé)干部考勤、出差登記，并作好核實(shí)統(tǒng)計(jì)，每半年公布兌現(xiàn)一次。

第十七條、鎮(zhèn)干部遲到一次會(huì)扣基本工資10元；缺一次會(huì)扣基本工資20元，缺一天工扣本人一天的基本工資，并視為礦工。連續(xù)礦工超過15日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30日的，按《公務(wù)員法》有關(guān)條款依法處理。

第十八條、每人每月不少于二十天出勤，若因私事離崗必須向書記或鎮(zhèn)長請(qǐng)假，事后報(bào)銷，辦公室作好登記。干部外出開會(huì)、出差必須憑主管部門的通知或出差派遣單到辦公室登記，方能報(bào)銷差旅費(fèi)用。

第六章勤政制度

第十九條、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持做好“六要六不要”，即：要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不要因循守舊，不思進(jìn)?。灰笳鎰?wù)求，量力而行，不要虛假浮夸，盲目攀比；要尊重民意，依法辦事，不要強(qiáng)迫命令，獨(dú)斷專行；要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不要貪圖享樂，鋪張浪費(fèi)；要廉潔自律，公道正派，不要以權(quán)謀私，與民爭(zhēng)利；要崇尚科學(xué)，移風(fēng)易俗，不要搞封建迷信和婚喪喜慶大操大辦。

第二十條、打造平安金孔，構(gòu)造和諧社會(huì)，努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，積極探索，大膽實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新矛盾、新問題。

第二十一條、堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，黨員個(gè)人利益服從于黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

第二十二條、按時(shí)、保質(zhì)、圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，帶動(dòng)、組織群眾為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步而艱苦奮斗。

第七章廉政制度

第二十三條、嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，經(jīng)常按照干部廉潔自律的一系列規(guī)定進(jìn)行對(duì)照檢查，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、規(guī)范行為，嚴(yán)以律己。黨員干部要以身作則，率先垂范，連接奉公，秉公辦事，全心全意為人民服務(wù)。

第二十四條、正確使用黨和人民賦予的一切權(quán)力，嚴(yán)禁搞權(quán)、錢交易，以權(quán)謀私。嚴(yán)禁在工作中收取好收費(fèi)及禮品等不正之風(fēng)。

第八章安全保衛(wèi)制度

第二十五條、共同維護(hù)公辦、住宿區(qū)域的公共秩序，人人愛護(hù)公共財(cái)物和各項(xiàng)設(shè)施，講究衛(wèi)生，不得亂扔垃圾；節(jié)約用電，做到人走燈滅，做好放火、防盜等各項(xiàng)安全工作經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

第二十六條、禁止攜帶易燃易爆、劇毒、輻射性、腐蝕性等危害人生安全健康的物品到辦公、住宿區(qū)域。

第二十七條、各辦、所、站和干部、職工應(yīng)管好自己的人，看好自己的門，嚴(yán)禁在辦公、住宿區(qū)域高聲喧嘩、打架斗毆、酗酒劃拳、聚眾賭博、搞封建迷信等活動(dòng)。

第九章物資管理制度

第二十八條、各辦、所、站使用的公共財(cái)務(wù)，一律由財(cái)政所登記注冊(cè)，使用者簽名蓋章，未經(jīng)分管內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽批，一律不得外借。因保管不善造成公物損壞，由保管、使用人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第二十九條、各部門購買大件辦公設(shè)備，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)黨委集體討論，鎮(zhèn)長簽批后方能購置，否則不得入帳。

第三十條、干部、職工退職、退休或因工作調(diào)動(dòng)，事先辦理公物移交，然后辦理其他各項(xiàng)手續(xù)。

第十章文書、檔案管理制度

第三十一條、辦公室人員應(yīng)認(rèn)真保管好文件、資料、切實(shí)做好收發(fā)登記工作。凡調(diào)閱檔案、文件者，應(yīng)履行簽批、登記手續(xù)，在限定時(shí)間內(nèi)及時(shí)歸還，不得遺失，不得在調(diào)閱的檔案、文件上畫圈、畫道、污損或折頁抽篇。

第三十二條、各種資料、文件、表冊(cè)、都是機(jī)關(guān)寶貴的檔案資料，檔案人員應(yīng)隨時(shí)督促各辦、所、站將部門資料送辦公室清理歸檔，裝訂成冊(cè)，統(tǒng)一保管，不得遺失、霉?fàn)€或蟲咬。

第三十三條、公文打印應(yīng)履行簽批手續(xù)。凡以黨委函頭發(fā)文的，應(yīng)由書記簽批；凡以政府函頭發(fā)問的，應(yīng)由鎮(zhèn)長簽批。辦公室負(fù)責(zé)編文號(hào)和登記。

第十一章印章管理制度

第三十四條、單位印章應(yīng)指定專人管理，管章人因事離開工作崗位，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意并指定人員代替。

第三十五條、單位印章不得隨意借出，特殊情況需帶印章外出辦事者，應(yīng)征得單位領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室作好登記，以便明確職責(zé)。

第十二章附則

第三十六條、本制度自公布之日起執(zhí)行。

二○○六年七月十八日