第一篇：天之藍(lán)塑英教育各項(xiàng)管理規(guī)章制度

天之藍(lán)塑英教育管理各項(xiàng)規(guī)章制度

一、監(jiān)督教學(xué)制度

1、為增強(qiáng)實(shí)際教學(xué)效果，老師教學(xué)受到同學(xué)們監(jiān)督，每周一次給教師的授課情況進(jìn)行打分，教師所得分?jǐn)?shù)于其工資掛鉤，學(xué)員可隨時向管理員反映教師授課情況；

2、家長可根據(jù)學(xué)員反映的教學(xué)情況電話致輔導(dǎo)班提出意見或建議。根據(jù)學(xué)員和家長反映的情況，我們將采取一切積極措施保證教學(xué)質(zhì)量。

3、實(shí)行家長聽課制度，輔導(dǎo)班將定期邀請學(xué)員家長到班級內(nèi)聽課，監(jiān)督并指導(dǎo)教師教學(xué)。

二、請假制度

1、因事需請假者，須提前帶請假條向輔導(dǎo)員請假，輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可請假。

2、不能提前請假者，須由家長電話通知輔導(dǎo)班，上課時必須帶補(bǔ)假條到輔導(dǎo)員處報到。

3、無論是請假條還是補(bǔ)假條，假條上必須有家長簽字和家長直接聯(lián)系方式。

4、在沒有請假的情況下，連續(xù)兩天不到校者，本輔導(dǎo)班有權(quán)勒令其退學(xué)。

5、請假所缺課時由輔導(dǎo)員給予補(bǔ)課，請假課時仍記為上課課時。

三、學(xué)員證管理制度

1、學(xué)員試聽滿意后，憑交款收據(jù)到輔導(dǎo)員處領(lǐng)取本人學(xué)員證。

2、學(xué)員證作為本輔導(dǎo)班成員的標(biāo)志，每天上課必須攜帶。

3、憑上一年學(xué)員證報暑期輔導(dǎo)班可優(yōu)惠20元。

4、學(xué)員證不慎丟失，須及時申請補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)3元，第二次丟失需交補(bǔ)辦費(fèi)5元；如補(bǔ)發(fā)后又找回，須將找回的學(xué)員證交給輔導(dǎo)員，退回補(bǔ)辦費(fèi)1元。

四、學(xué)員管理制度

1、保持教室整潔。教室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂仍紙屑、廢物，不準(zhǔn)在黑板、墻壁、門窗及課桌上

亂涂亂刻。

2、禁止穿響鞋、帶釘鞋、拖鞋、背心、內(nèi)短褲進(jìn)入教室。

3、禁止在樓道和教室內(nèi)嬉戲、追逐、打鬧等。

4、不得到江河中去游泳。

5、團(tuán)結(jié)友愛，文明禮貌，嚴(yán)禁打架斗毆以及其它不文明行為。

6、嚴(yán)禁考試時有左顧右盼、交頭接耳、私換座位、夾帶紙條、偷看、抄襲等舞弊行為。

7、走出教室一步，身系個人安全。注意交通安全，遵守交通規(guī)則，防止交通事故。

第二篇：淺談管理進(jìn)賢縣教育體育局各項(xiàng)規(guī)章制度

? ? ? ? 掌握NE5000E/80E/40E產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu) 掌握NE5000E/80E/40E的單板構(gòu)成 掌握NE5000E/80E/40E換板操作 了解NE5000E/80E/40E升級操作

進(jìn)賢縣教育體育局各項(xiàng)規(guī)章制度

一、學(xué)習(xí)制 度

1、全局干部、職工要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、每周星期二、五下午為局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日，由各股室負(fù)責(zé)組織(或由局辦組織集中學(xué)習(xí))，也可以用于總結(jié)本周工作，布置下周工作。

3、學(xué)習(xí)日建立簽到制，要有會議記錄，每人每月聯(lián)系實(shí)際至少寫一篇心得體會。

二、工 作 制 度

1、全局工作人員要服從組織領(lǐng)導(dǎo)。分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)、按量、按時完成，做到不拖拉、不推諉，努力提高工作效率。

2、深入實(shí)際，調(diào)查研究，提高辦事能力。

3、工作做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。日常工作做到有布置、有督促、有檢查，年終寫出總結(jié)材料交局辦。

4、所有工作人員要顧全大局，通力合作，在做好本職工作基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、友愛精神，密切配合，齊心協(xié)力完成中心工作任務(wù)。

5、重要工作做到先有請示后有匯報。匯報程序?yàn)椋恨k事員向股室負(fù)責(zé)人匯報，股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，特殊情況可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。重大問題應(yīng)及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、廉 政 建 設(shè) 制 度

1、在招生、評優(yōu)、評先、職稱評定等工作中，堅(jiān)持政策公開、辦事程序公開、指標(biāo)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

１

2、未經(jīng)局行政研究同意，任何人員不得到學(xué)校推銷資料。

3、機(jī)關(guān)工作人員到學(xué)校辦公務(wù)，做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，不受整包香煙。

4、上班時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，不得進(jìn)行打麻將、打撲克等娛樂活動，更不準(zhǔn)參與賭博活動。

5、機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)到學(xué)校報銷任何發(fā)票，不準(zhǔn)向?qū)W校索取任何物品。

四、考 勤 制 度

1、按時上下班，做到不遲到、不早退，工作期間不串崗、不閑聊；

2、上班后，因工作需要外出，除與股室負(fù)責(zé)人打招呼，還須向局辦公室報告；

3、堅(jiān)持查崗，每月由辦公室不定期查崗,局長監(jiān)督；

4、由局辦公室對查崗情況進(jìn)行匯總,遲到、早退一次扣當(dāng)月出勤獎的一半，遲到、早退二次扣除當(dāng)月出勤獎，遲到、早退三次另加工資50元，遲到、早退四次另扣工資100元，以此類推；

5、建立局長接待日制度，局班子成員每周輪流值日，及時做好群眾來信、來訪接待和處理工作。

五、請 銷 假 制 度

1、局領(lǐng)導(dǎo)請假經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、副股級以上干部請假經(jīng)局長批準(zhǔn)。

3、辦事員請假，一天之內(nèi)經(jīng)股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上由分管局長批準(zhǔn)。

4、請假人員，不得超假，假期期滿后，回單位向批準(zhǔn)人銷假（病假需要醫(yī)院證明）。

六、衛(wèi) 生 制 度

1、辦公場所需經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，整齊美觀。堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃。

２

2、各種機(jī)動車和非機(jī)動車等停放在指定地點(diǎn)，排放整齊。

3、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰。

4、各種廢紙、瓜皮果殼不準(zhǔn)亂丟。

5、劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，認(rèn)真履行各自職責(zé)。

6、定期檢查，及時公布。

七、安 全 保 衛(wèi) 制 度

1、認(rèn)真抓好普法教育，努力提高全局干部、職工的法制觀念。

2、門衛(wèi)實(shí)行24小時值班制。節(jié)假日另行安排干部、職工晝夜值班。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保安全，并做好值班記錄。

3、要妥善保管印章、檔案、文件、票證等，開展經(jīng)常性的防火、防盜等安全檢查，做到防范于未然。

4、值班時間如遇重大問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、堅(jiān)持同各種犯罪行為作斗爭，不得傳謠、信謠，嚴(yán)禁事故發(fā)生。

八、計(jì) 劃 生 育 制 度

1、凡申請結(jié)婚的男女青年，必須符合法定年齡，進(jìn)行婚前教育，經(jīng)局同意開具證明后，方可辦理結(jié)婚手續(xù)。

2、積極響應(yīng)黨和國家號召，只生育一胎，嚴(yán)格控制二胎，杜絕生育第三胎。

3、凡育齡婦女，必須在生育第一胎后，四個月內(nèi)采取避孕措施，定期接受環(huán)檢孕檢。

4、局機(jī)關(guān)全體人員包括家屬和子女不得違反計(jì)劃生育政策，不準(zhǔn)將宿舍借（租）給計(jì)劃生育“四術(shù)”對象居住。

5、堅(jiān)持每月一次計(jì)劃生育日活動。

九、公 章 管 理 制 度

1、保管人員：公章實(shí)行專人保管，專人負(fù)責(zé)的原則。局黨委、行政公章由辦公室主任負(fù)責(zé)保管，各股室公章由主持工作的負(fù)責(zé)人保管。填票專用章由負(fù)

３ 責(zé)人指定專人保管，誰出問題誰負(fù)責(zé)。

2、使用范圍：對外聯(lián)系工作、發(fā)文、領(lǐng)取包裹、匯款等使用局行政公章，各股室公章只能用于填制報表、一般性業(yè)務(wù)，填票專用章僅限于發(fā)票、支票上使用。

3、蓋章程序：凡涉及發(fā)文、人事調(diào)動、任免需主管局長簽字，其它需要蓋章的事項(xiàng)，應(yīng)請示局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可蓋章。

4、嚴(yán)禁用局機(jī)關(guān)、各股室公章為單位或個人借款、擔(dān)保或出具其它證明等。

十、財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

1、收入管理制度。嚴(yán)格按上級規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，所有收費(fèi)必須統(tǒng)一開具財(cái)政部門規(guī)定的“專用收據(jù)”并全額納入財(cái)政專戶，不得使用其他票據(jù)，嚴(yán)禁坐收坐支。局機(jī)關(guān)各項(xiàng)收費(fèi)（含各股室臨時代收費(fèi)用）全部由教育財(cái)務(wù)核算中心統(tǒng)一收取，集中管理，不得挪作他用，各股室不能擅自收取任何費(fèi)用。

2、支出審批制度。大額款項(xiàng)支出（如：大型基建及維修、對外投資、大型設(shè)備采購等）須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。一般開支在伍佰元以上由局長簽字、伍佰元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽字方可入賬支出。各項(xiàng)支出必須手續(xù)健全，經(jīng)手人必須簽字并注明事由，先由財(cái)務(wù)審計(jì)股對票據(jù)的合法性、真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查，然后由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

3、現(xiàn)金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理?xiàng)l例，堅(jiān)持收支兩條線，嚴(yán)禁公款私存。對現(xiàn)金管理做到日清月結(jié)，手續(xù)完備。各股室不得私設(shè)“小金庫”或賬外賬。機(jī)關(guān)干部、職工因私事一般不能借用公款，借用現(xiàn)金須經(jīng)局長批準(zhǔn)。重病患者借款不得超過財(cái)政規(guī)定的醫(yī)藥費(fèi)報銷的最高限額，借款后要及時結(jié)算，歸還余款，否則將從借款人的財(cái)政報銷醫(yī)藥費(fèi)或工資中扣回；因公借款，事后一星期內(nèi)必須與財(cái)務(wù)審計(jì)股結(jié)算，否則將從其工資中扣回。大額工程款及設(shè)備購置款等（3000元以上）原則上不支付現(xiàn)金，采用銀行轉(zhuǎn)賬支付形式。大型會務(wù)

４ 費(fèi)及活動費(fèi)需用現(xiàn)金支付，必須由局長或分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由財(cái)務(wù)人員攜款現(xiàn)場支付，以確?，F(xiàn)金使用的安全性及財(cái)務(wù)結(jié)算的及時性。

4、物品采購制度。各股室需要添置辦公用品，事前應(yīng)列出辦公用品需要計(jì)劃，請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報局辦公室，由局辦公室列出采購清單并會同財(cái)務(wù)審計(jì)股進(jìn)行統(tǒng)一采購。大件辦公用品和大批辦公用品需經(jīng)局行政辦公會研究決定。各股室領(lǐng)用物品時須在采購清單上簽收，采購發(fā)票后應(yīng)附簽收后的采購清單方可進(jìn)行報支。符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的辦公用品，應(yīng)及時進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。屬于政府統(tǒng)一采購范圍的，須報縣政府采購辦統(tǒng)一采購。

5、辦公管理制度。局機(jī)關(guān)及各股室向各學(xué)校下發(fā)文件、通知或表格等，一律掛在進(jìn)賢縣教育網(wǎng)上，通過網(wǎng)傳達(dá)，以減少紙張消耗，確須發(fā)文的，要兩面打印。各股室不能在外打字、復(fù)印，在外打字、復(fù)印的發(fā)票一律不報銷。

6、醫(yī)療費(fèi)報銷制度。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政公費(fèi)醫(yī)療管理制度，住院患者應(yīng)按財(cái)政部門規(guī)定辦理好公費(fèi)醫(yī)療報銷手續(xù)，并在每季度首月的5號前把住院期間的所有藥費(fèi)發(fā)票及住院手續(xù)交財(cái)務(wù)審計(jì)股進(jìn)行審核，審核后交財(cái)政局進(jìn)行審批報銷。逾期未交者，后果自負(fù)。本單位按現(xiàn)行公費(fèi)醫(yī)療制度規(guī)定執(zhí)行（報銷財(cái)政審核后單位應(yīng)負(fù)擔(dān)部分）。門診醫(yī)療費(fèi)實(shí)行包干，每人每月基數(shù)5元，再按工齡每增加一年工齡每月增加1元計(jì)算，按月發(fā)放。

7、差旅費(fèi)報銷管理制度。在南昌市區(qū)域內(nèi)，各股室工作人員出差須經(jīng)股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫出差申請表，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意到辦公室登記，原則上不派車，到南昌市出差，除報銷來往車費(fèi)及市內(nèi)公交費(fèi)外，其他“的士”費(fèi)等一律不予報銷，同時每人每天補(bǔ)助餐費(fèi)20元。派車出差上級未安排用餐的，按實(shí)際出差人數(shù)，每人限報20元以內(nèi)餐費(fèi)。超出南昌市區(qū)域范圍出差的，應(yīng)填寫出差申報表，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，報辦公室登記。差旅費(fèi)報銷嚴(yán)格按贛財(cái)文字[1996]54號文件規(guī)定執(zhí)行，差旅費(fèi)應(yīng)在出差結(jié)束后及時報銷，并按規(guī)定的報批程序（按股室負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)審計(jì)股負(fù)責(zé)人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)先后順序）進(jìn)

５ 行簽字報批，嚴(yán)禁多次出差累計(jì)報銷。自帶交通工具或接待單位提供交通工具的，不報銷市內(nèi)交通費(fèi)。公車外出的過橋過路費(fèi)僅限公差時報銷。外出報辦公室登記，作為審核過橋過路費(fèi)的依據(jù)。

8、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度。來客用餐原則上實(shí)行“派餐制”（用餐地點(diǎn)：局食堂），由局辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。來客實(shí)行對口接待，各股室接待來客須到局辦公室領(lǐng)取派餐單，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由辦公室安排用餐。原則上，同城來客和縣城學(xué)校人員會議，不安排用餐；基層來人，確要安排用餐的，須提前安排，并應(yīng)從緊掌握。嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)，會議用膳每桌80元、一般來客用膳每桌100元、上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作用膳每桌120元。工作用餐不能使用煙酒，來客接待不發(fā)整包香煙，特殊情況超標(biāo)準(zhǔn)招待須報請局長同意。用膳后，股室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時在派餐單上簽字，并注明用膳事由、人數(shù)、時間，股室未簽字的，不予報銷。食堂管理人員憑派餐單辦理好匯總及各項(xiàng)簽字手續(xù)后與財(cái)務(wù)審計(jì)股結(jié)算，未經(jīng)請示的超標(biāo)部分不予結(jié)算。特殊情況需在局食堂外進(jìn)行招待的，應(yīng)事前征得局長同意，憑正式有效的餐費(fèi)發(fā)票報支。

9、補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放管理制度。機(jī)關(guān)股室應(yīng)合理安排工作時間，盡量安排正常工作日完成工作任務(wù)，不提倡加班，日常工作原則上不發(fā)加班補(bǔ)助。

10、水電通訊管理制度。局機(jī)關(guān)用水用電必須本著節(jié)約的原則，各股室下班時，關(guān)好水電。上班時不能上網(wǎng)聊天和玩游戲，不能使用辦公室電話閑聊。局領(lǐng)導(dǎo)因公在單位外使用的電話費(fèi)實(shí)行包干制度：副科級每人每月60元、正科級每人每月80元。公用水電、通訊費(fèi)由財(cái)務(wù)審計(jì)股派員與有關(guān)部門核算。

11、車輛使用管理制度。公車使用由局辦公室統(tǒng)一安排，原則上私事不能使用公車。縣域外因公用車，只限副科以上領(lǐng)導(dǎo)。用車實(shí)行燃料費(fèi)包干，即：行政副科級及以上干部每月120公升，由財(cái)務(wù)審計(jì)股按每二個月燃料費(fèi)沖到用車人的卡上，超過部分由個人負(fù)擔(dān)。車輛維修及保養(yǎng)實(shí)行定點(diǎn)維修、保養(yǎng)，由局車隊(duì)負(fù)責(zé)人和辦公室安排。大型維修需經(jīng)局行政辦公會研究同意，每次車輛

６ 維修和保養(yǎng)需車隊(duì)隊(duì)長和辦公室負(fù)責(zé)人簽字，由辦公室和財(cái)務(wù)審計(jì)股派人結(jié)算，擅自安排的不予報銷。

12、修繕及設(shè)備維修管理制度。股室小型修繕及維修直接報請局辦公室，局辦公室應(yīng)及時組織人員進(jìn)行施工，施工時應(yīng)加強(qiáng)對整個施工過程的監(jiān)管，完工后組織人員進(jìn)行驗(yàn)收、結(jié)算。大型修繕及維修須經(jīng)局長辦公會研究決定，局辦公室應(yīng)組織專業(yè)人員編制工程預(yù)算、擬定施工合同并及時組織施工，校建辦應(yīng)對整個施工過程和工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)理，工程完工后，局辦公室、校建辦、財(cái)務(wù)審計(jì)股應(yīng)及時組成人員進(jìn)行決算，并辦好各項(xiàng)結(jié)算手續(xù)。

13、財(cái)產(chǎn)管理制度。各股室應(yīng)自覺愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，辦公設(shè)備不能私自外借或占為己用。局辦公室應(yīng)組織人員對各股室固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊，并由股室負(fù)責(zé)人簽字。辦公室年終要對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤查，固定資產(chǎn)盤虧要查明原因，嚴(yán)重的要做出相應(yīng)處理。各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)使用實(shí)行領(lǐng)用登記制度。財(cái)務(wù)審計(jì)股對增減固定資產(chǎn)要及時進(jìn)行賬務(wù)核算。

進(jìn)賢縣教育體育局 二○○八年五月十七日

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第三篇：健康教育各項(xiàng)規(guī)章制度

健康教育工作制度

一、醫(yī)院健康教育工作由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組主管，其主要職能是領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和年終考核評比的內(nèi)容之一。

二、公共衛(wèi)生科為健康教育職能科室，設(shè)健康教育專干１名，其主要職能是具體負(fù)責(zé)全院日常的健康教育工作。

三、各科室科主任總負(fù)責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)本科室健康教育工作。

四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關(guān)健康知識，對住院病人及家屬進(jìn)行入院教育、治療過程中教育和出院教育，提高醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。

五、設(shè)立健康咨詢室，解答來詢者提出的各種健康問題，幫助個人避免或消除不良心理因素，做出健康行為決策，以增進(jìn)大眾的身心健康，滿足群眾不斷增長的健康需求，咨詢要留有記錄。

六、實(shí)行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預(yù)防控制教育宣傳資料，發(fā)給病人，增強(qiáng)病人健康知識知曉率。

七、結(jié)合各時期防病工作重點(diǎn)，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預(yù)防、安全與健康等方面的知識，同時，要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動，提高社區(qū)居民健康意識和預(yù)防保健技能。

八、加強(qiáng)反吸煙宣傳活動，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。

九、做好對科室健康教育的檢查指導(dǎo)和效果評價工作，通過對醫(yī)務(wù)人員、病人健康知識知曉率的測試，進(jìn)行評價與總結(jié)，并督促其整改，不斷促進(jìn)健康教育工作的提高與完善。

十、規(guī)范整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的健康教育活動記錄，應(yīng)及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結(jié)、評價等資料，包括文字、圖片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完備的工作檔案、以便工作考核和效果評價，提高健康教育質(zhì)量。

健康教育工作職責(zé)

一、提出本院健康教育的和階段性工作計(jì)劃，并參與組織、實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)健康教育活動的組織實(shí)施，及時完成記錄和工作總結(jié)，健康教育資料、檔案的整理和收存。

三、負(fù)責(zé)本院各科室以及社區(qū)健康教育工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，參與健康教育工作的檢查、評比和組織協(xié)調(diào)。

四、組織對本院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

五、購置、保管和合理使用健康教育器材、設(shè)備，編印、制作和發(fā)放健康教育資料。

六、與當(dāng)?shù)亟】到逃龣C(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，爭取業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和合作；負(fù)責(zé)健康教育的調(diào)查研究和效果評價。

七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本院所屬的健康教育工作。

八、完成上級主管部門下達(dá)的其他任務(wù)。

健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，研究、決策健康教育工作的重要事項(xiàng)。

二、建立和完善本單位健康教育組織網(wǎng)絡(luò)，抓好本院內(nèi)各科室的健康教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

三、根據(jù)上級主管部門的要求，組織醫(yī)院職工積極參加健康教育活動，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

四、制定健康教育工作的職責(zé)和工作制度。

五、為開展健康教育活動籌集必要的工作經(jīng)費(fèi)。

六、合理地購置健康教育設(shè)備，指導(dǎo)、安排健康教育資源的分布、配置等。

七、對全院的健康教育工作進(jìn)行考核、評價，并制定相應(yīng)的獎懲措施。

醫(yī)院崗位人員健康教育工作責(zé)任制

一、導(dǎo)醫(yī)員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導(dǎo)工作，向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料；

二、門診護(hù)士：引導(dǎo)病人按照就醫(yī)程序正確就診，解答病人的各種疑問，向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料，引導(dǎo)病人觀看醫(yī)院健康教育視屏；

三、門診醫(yī)生：對病人進(jìn)行口頭健康教育，為病人開出相應(yīng)的健康教育處方；

四、病區(qū)醫(yī)生：對住院病人針對性地制定健康教育計(jì)劃，在查房時，針對不同的病人開展多種形式的健康教育，并實(shí)施行為干預(yù)；

五、責(zé)任護(hù)士：住院責(zé)任護(hù)士在主管醫(yī)生的指導(dǎo)下針對不同病人做好相應(yīng)的入院、住院、出院健康教育，并實(shí)施行為干預(yù)；

六、醫(yī)技崗位人員：向病人做好檢驗(yàn)檢查中應(yīng)注意的事項(xiàng)等健康教育工作；

七、藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項(xiàng)等健康教育工作；

八、掛號收費(fèi)工作崗位人員：告知病人就診地點(diǎn)，準(zhǔn)確地讓病人到相應(yīng)科室就診；

九、其他崗位醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，及時有效地開展相關(guān)健康教育工作。

健康教育培訓(xùn)考核制度

一、健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，醫(yī)院應(yīng)定期分批組織各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓(xùn)；

二、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平；

三、醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等；

四、醫(yī)院應(yīng)在培訓(xùn)時對被培訓(xùn)對象進(jìn)行健康教育理論與技能掌握情況的測試。

健康教育宣傳資料管理制度

一、健康教育部門負(fù)責(zé)全院健康教育資料發(fā)放匯總工作。

二、各科按要求編寫常見病的內(nèi)容。

三、各科室到健康教育室領(lǐng)取相關(guān)健康教育宣傳資料；

四、各科室做好健康教育資料的發(fā)放記錄。

五、首次就診的慢性病患者，醫(yī)師必須向其發(fā)放健康教育處方，健康教育處方有發(fā)放醫(yī)師的簽名，病歷上也有記載。在候診區(qū)、輸液區(qū)、住院病區(qū)設(shè)置健康教育資料架，放置健康教育小冊子、折頁、報刊、圖書等供病人及其家屬取閱，住院病人至少有1份健康教育資料。

健康教育工作信息管理制度

一、應(yīng)按健康教育與健康促進(jìn)規(guī)范化管理要求，嚴(yán)格按檔案分類標(biāo)準(zhǔn)收集整理歸檔；

二、醫(yī)院應(yīng)按要求收集匯總各科室的健康教育工作信息，及時向市或區(qū)健康教育機(jī)構(gòu)上報健康教育計(jì)劃、總結(jié)，宣傳日活動報表，季度、報表，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作報表等；

三、健康教育宣傳資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式，縮小分類入檔，以裝訂成冊保存。

健康教育考核評價制度

一、醫(yī)院健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)按照《健康教育工作考核標(biāo)準(zhǔn)》每年對各科室進(jìn)行一次考核。

二、將考核結(jié)果作為醫(yī)院年終考核先進(jìn)科室的一項(xiàng)重要指標(biāo)。對工作表現(xiàn)出色的科室、個人進(jìn)行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進(jìn)行通報批評。

二、醫(yī)院對全院健康教育工作每年至少進(jìn)行1次綜合性評價，各業(yè)務(wù)科室根據(jù)各科情況及時對?？撇∪俗龊孟鄳?yīng)的健康教育評價工作。

三、醫(yī)院可以利用座談會、問卷調(diào)查、個人訪談、日常健康教育信息資料的匯總分析等方法對全院或各科的健康教育工作項(xiàng)目效果、病人及家屬健康教育效果、本院職工健康教育效果等進(jìn)行評價。

四、根據(jù)評價結(jié)果制定相應(yīng)的整改措施和發(fā)布相關(guān)的決策。

健康教育設(shè)備管理制度

為加強(qiáng)健康教育設(shè)備管理，保證設(shè)備的安全和工作正常使用，發(fā)揮設(shè)備在健康教育與健康促進(jìn)工作的作用，特制定本制度。

一、各科室要對健康教育設(shè)備器械進(jìn)行有效的管理，必須建立專門的健康教育設(shè)備登記檔案，建立清單，納入單位固定資產(chǎn)管理卡，每年進(jìn)行一次盤點(diǎn)，確定健康教育職能科室負(fù)責(zé)，安排專人保管，專人使用。

二、設(shè)備保管責(zé)任人要定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，確保設(shè)備完好，使用正常。

三、設(shè)備使用人要熟練掌握使設(shè)備，以免使用不當(dāng)造成損壞。充分發(fā)揮設(shè)備在健康教育與健康促進(jìn)工作中的作用。

四、為確保健康教育工作的順利開展，健康教育設(shè)備原則上專用，首先必須滿足健康教育工作的需要。

五、如有因管理不善，使用不當(dāng)造成設(shè)備丟失、損壞，將追究保管人、使用人的責(zé)任，必須照價賠償或修復(fù)。

六、健康教育目標(biāo)考核時將對各單位的健康教育設(shè)備的管理、使用一并進(jìn)行檢查。

健康教育與健康促進(jìn)工作例會制度

一、醫(yī)院每季度召開一次健康教育與健康促進(jìn)工作例會，會議由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各科室科主任、護(hù)士長參加。

二、會議主要內(nèi)容為總結(jié)上季度的健康教育與健康促進(jìn)工作，通報存在的問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知，安排落實(shí)下一步工作。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互交流工作方式、方法，共同進(jìn)步。

四、樹立健康教育典型科室和個人，以此帶動全院健康教育工作的發(fā)展；

五、與會的科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)將會議精神傳達(dá)給科室職工，針對本科室存在的問題，提出整改措施。

六、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。

第四篇：社區(qū)教育各項(xiàng)規(guī)章制度

社區(qū)教育組織管理制度。

1、社區(qū)建立教育領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)專職書記、專職副書記為組長，社區(qū)文化教育專干為副組長，轄區(qū)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為委員，負(fù)責(zé)全社區(qū)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)，并對全社區(qū)工作進(jìn)行檢查、考核、評估。

2、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施上級教育領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決策，制訂社區(qū)教育計(jì)劃，指導(dǎo)和管理全社區(qū)教育工作。

3、社區(qū)以市民學(xué)校為主體，建立社區(qū)教育中心。社區(qū)教育中心承擔(dān)側(cè)重于提高轄區(qū)居民素質(zhì)的各類教育和技術(shù)技能培訓(xùn)，并對社區(qū)、企業(yè)的文化技術(shù)學(xué)校和社區(qū)市民學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織評估。

4、轄區(qū)的企事業(yè)單位，都要建立教育工作委員會，由主要負(fù)責(zé)人任主任并負(fù)總責(zé)，副主任、成員明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé)。

5、社區(qū)教育實(shí)行屬地管理，社區(qū)教育中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各單位及企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)教育工作。

6、社區(qū)教育中心建立社區(qū)教育資源庫，資源為包括社區(qū)內(nèi)古今人文資源，德育教育基地，文娛體育場館，文化衛(wèi)生教育設(shè)施，游覽休閑活動場所等。

7、社區(qū)教育各單位組織均應(yīng)建立社區(qū)教育志愿者隊(duì)伍，志愿者隊(duì)伍由推薦和志愿報名相結(jié)合，盡力滿足各類群體開展社區(qū)教育的需要。

8、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全對社區(qū)教育中心、企事業(yè)單位開展教育工作的監(jiān)督檢查制度，每年進(jìn)行一次全社區(qū)教育工作的檢查評估，表彰先進(jìn)。并將評估結(jié)果與社區(qū)、單位、企業(yè)目標(biāo)管理考核項(xiàng)目相結(jié)合。

社區(qū)教育幫教制度。

1、發(fā)動各方面力量，參與、支持和關(guān)心本地區(qū)教育。聘請本地區(qū)知名人士、退休教師等，組成中、小學(xué)生校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行德育教育。

2、協(xié)助街道社會治安綜合治理辦公室，做好“四五”普法教育，及時了解地區(qū)后進(jìn)生、特殊家庭學(xué)生情況，協(xié)調(diào)學(xué)校、居委會和家庭諸方面，做好他們的思想轉(zhuǎn)化及幫教工作。

3、組織社區(qū)志愿者開展各類社區(qū)教育活動，整合社區(qū)教育資源。

社區(qū)教育例會制度。

1、社區(qū)教育委員會成員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時參加例會，積極參與決策，努力完成分管任務(wù)。

2、定期召開委員會例會，每年不少于兩次。聽取開展社區(qū)教育工作情況匯報，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計(jì)劃安排。

3、例會前，將例會的內(nèi)容和議題通知委員，各委員在會前應(yīng)作好充分的準(zhǔn)備。

4、工作計(jì)劃、硬件建設(shè)、教育管理、對社區(qū)教育先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰、重大活動等事項(xiàng)由社區(qū)教育委員會集體討論決定。

社區(qū)教育資源開放制度。

1、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要整合和發(fā)動社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，全方位向社區(qū)居民開放。

2、社區(qū)教育中心應(yīng)溝通社區(qū)內(nèi)各類教育，積極開展面向全體居民的思想教育、文體活動、人口教育、生活教育、技能培訓(xùn)等活動。

3、社區(qū)學(xué)校及社區(qū)教育學(xué)習(xí)點(diǎn)要會同有關(guān)部門充分利用和發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢，有組織、有計(jì)劃地做好向社區(qū)開放的工作，為居民提供活動場所和科技知識服務(wù)。

4、由社區(qū)教育專干牽頭，社區(qū)中的中小學(xué)、幼兒園的教育資源定期向社區(qū)開放，并簽定開放服務(wù)協(xié)議。

5、社區(qū)應(yīng)支持學(xué)校開展各類學(xué)生綜合實(shí)踐活動，盡量提供場地和指導(dǎo)人員，確保學(xué)生綜合實(shí)踐活動（課程）的正常開設(shè)。不斷完善學(xué)校學(xué)生的社會實(shí)踐和德育教育基地。

第五篇：養(yǎng)雞場管理各項(xiàng)規(guī)章制度

養(yǎng)雞場管理各項(xiàng)規(guī)章制度

個人負(fù)責(zé)制

1、養(yǎng)殖場人員實(shí)行個人負(fù)責(zé)制，賦予權(quán)力，承擔(dān)責(zé)任。

2、養(yǎng)殖場主管負(fù)責(zé)場部對全體員工和日常事務(wù)的管理制度，對公司負(fù)責(zé)，及時匯報養(yǎng)殖場情況。

3、各崗位員工堅(jiān)守崗位職責(zé)，做好本質(zhì)工作，不得擅自離崗。

4、做好養(yǎng)殖場的安全防盜措施和工作。

5、晚上輪班，看護(hù)好場部的雞和其他物品。

6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。

7、分工與協(xié)作統(tǒng)一，在一個合作團(tuán)隊(duì)下，開展各自的工作。

8、做好安全防范工作。

監(jiān)督員的職責(zé)

1、遵守檢驗(yàn)檢疫有關(guān)法律和規(guī)定，誠實(shí)守信，忠實(shí)履行職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、藥物、有機(jī)飼料等管理制度的建立和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對養(yǎng)殖用藥品、有機(jī)飼料的采購的審核以及技術(shù)員開具的處方單進(jìn)行審核符合要求、方可簽字發(fā)藥。

4、監(jiān)管養(yǎng)殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴(yán)格遵守停藥期。

5、應(yīng)積極配合檢驗(yàn)檢疫人員和公司實(shí)施日常監(jiān)管和抽樣。

6、如實(shí)填寫各項(xiàng)記錄，保證各項(xiàng)記錄符合公司和其他管理和檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的要求。

7、監(jiān)督員必須持證上崗。

8、發(fā)現(xiàn)重要疫病和事項(xiàng)，及時報告公司和檢驗(yàn)檢疫部門。

技術(shù)員的職責(zé)

1、技術(shù)員負(fù)責(zé)疾病防治、監(jiān)督員負(fù)責(zé)藥品發(fā)放和疫情匯報。

2、依各個季節(jié)不同疾病，采取本場實(shí)際情況采取主動積極的措施進(jìn)行防護(hù)。

3、技術(shù)員應(yīng)根據(jù)疾病發(fā)生情況開出當(dāng)日處方用藥，監(jiān)督員根據(jù)當(dāng)日處方用藥與配藥一起準(zhǔn)備藥品，監(jiān)督員應(yīng)準(zhǔn)備好藥品交付當(dāng)日飼養(yǎng)員，并按當(dāng)日處方使用方法和劑量全程監(jiān)督施藥。

4、技術(shù)員應(yīng)每日觀察雞的生長情況，對雞病應(yīng)做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。對異常雞和死雞要進(jìn)行解剖以確定病情，遇到無法確定的情況應(yīng)當(dāng)日匯報給公司，公司請權(quán)威部門予以確定，并把確定的情況及時告訴技術(shù)員。

5、如發(fā)生重要疫病及重要事項(xiàng)時，應(yīng)及時做好隔離措施。

6、監(jiān)督員應(yīng)監(jiān)督技術(shù)員的疫情發(fā)現(xiàn)情況，同時應(yīng)將重要疫病及重要事項(xiàng)報告公司及檢驗(yàn)檢疫局部門。

采購員管理制度

1、采購員采購藥品物品，必須雙方簽字，采購單要上交一份到公司財(cái)務(wù)辦公室存檔備案。

2、合理科學(xué)管理備用金，不能拿備用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。

3、采購藥品、物品及時入庫，辦好相關(guān)手續(xù)。

4、采購員的差旅費(fèi)報銷規(guī)定：（1）乘車費(fèi)、業(yè)務(wù)洽談費(fèi)全額報銷；

（2）餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：縣城及縣轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為元/餐（人）區(qū)、市等較發(fā)達(dá)城市元/餐（人）；

（3）住宿標(biāo)準(zhǔn)：縣城及縣、轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為元/晚（人）；區(qū)、市等較發(fā)達(dá)城市元∕晚（人）。

有機(jī)料管理制度

1、有機(jī)飼料需來自無農(nóng)藥全生態(tài)的農(nóng)家生產(chǎn)的玉米、水稻、黃豆等以及有機(jī)茶園里的蚯蚓等天然蟲子。

2、有機(jī)飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。

3、有機(jī)飼料進(jìn)倉應(yīng)由采購人員與倉庫管理員當(dāng)面交接，并填寫入庫單，倉管員還必須清點(diǎn)進(jìn)倉有機(jī)飼料數(shù)量及質(zhì)量。

4、倉管員應(yīng)保持有倉庫的衛(wèi)生。庫內(nèi)禁止放置任何藥品和有害物質(zhì)，有機(jī)飼料必須隔墻離地分品種存放。

5、建立有機(jī)飼料進(jìn)出倉庫記錄，詳細(xì)記錄每天進(jìn)出倉情況。

6、有機(jī)飼料調(diào)配應(yīng)由技術(shù)員根據(jù)實(shí)際情況配制和投量。

7、調(diào)配間、攪拌機(jī)及用具應(yīng)保持清潔，做到不定時的消毒，調(diào)配間禁止放置有害物品。

養(yǎng)殖用具管理制度

為保障養(yǎng)殖順利進(jìn)行，安全生產(chǎn)，特建立如下管理制度，希望全體養(yǎng)殖人員遵守執(zhí)行。

1、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)打架斗毆、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，直至開除。

2、吸煙應(yīng)遠(yuǎn)離易燃物品，同時不影響工作，不影響環(huán)境衛(wèi)生。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真完成本職工作。

4、及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時解決。對每位員工提出的好建議進(jìn)行鼓勵并獎勵。

5、保持養(yǎng)殖場環(huán)境衛(wèi)生，不許將死雞、生活垃圾亂扔，應(yīng)采取措施，死雞要深埋或焚毀，生活垃圾要選好地址統(tǒng)一堆放，定期銷毀。

6、保持水槽，雞舍清潔，工具擺放有序。

7、養(yǎng)殖場物品實(shí)行個人負(fù)責(zé)制，注意保管、保養(yǎng)，丟失按價賠償。如因丟失影響生產(chǎn)，另行處罰。

8、實(shí)行請假銷假制度。有事提前請假，以便調(diào)整安排，以不耽誤生產(chǎn)為原則。

9、全體員工應(yīng)團(tuán)結(jié)配合，扎實(shí)工作，以場為家，以場為榮。

衛(wèi)生防疫管理制度

1、生活區(qū)的垃圾具備防護(hù)措施，及時清理，保持清潔。

2、養(yǎng)殖用具每天清洗一次，保持干凈。

3、外來人員不得隨時進(jìn)入養(yǎng)殖區(qū)。

4、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時，養(yǎng)殖用具食料槽，飲水槽專用，并進(jìn)行消毒，做好發(fā)病食料槽，飲水槽的有效隔離。

5、病、死雞當(dāng)天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷毀。

6、購進(jìn)的雞苗經(jīng)過檢疫，防止病原體傳入。

7、定期對養(yǎng)殖場進(jìn)行消毒和疾病防疫藥品投放。

藥物管理制度

1、建立完整的藥品購進(jìn)記錄。記錄內(nèi)容包括：藥品的品名、劑量、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進(jìn)數(shù)量、購貨日期。

2、藥品的質(zhì)量驗(yàn)收：包括藥品外觀性質(zhì)檢查、外裝及標(biāo)識的檢查，主要內(nèi)容有：品名、規(guī)格、主要成分、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)日期、有效期等。

3、搬運(yùn)、裝卸藥品時應(yīng)輕拿輕放、嚴(yán)格按照藥品外包裝標(biāo)志要求堆放和采取措施。

4、藥品倉庫專倉專用、專人專管。在倉庫內(nèi)不得堆放其他雜物，特別是易燃易爆物品。藥品按劑量或用途及儲存要求分類存放，陳列藥品的貨柜或廚子應(yīng)保持清潔和干燥。地面必須保持整潔，非相關(guān)人員不得進(jìn)入。

5、藥品出庫應(yīng)開《藥品領(lǐng)用記錄》，詳細(xì)填寫品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量、使用日期、使用人員、何處使用，需在技術(shù)員指導(dǎo)下使用，并做好記錄，嚴(yán)格遵守停藥期。

6、不向無藥品經(jīng)營許可證的銷售單位購買雞用藥物，用藥標(biāo)簽和說明書符合農(nóng)業(yè)部規(guī)定的要求，不購進(jìn)禁用藥、無批準(zhǔn)文號、無成分的藥品。

7、用藥施行處方管理制度，處方內(nèi)容包括：用藥名稱、劑量、使用方法、使用頻率、用藥目的，處方需經(jīng)過監(jiān)督員簽字審核，確保不使用禁用藥和不明成分的藥物，領(lǐng)藥者憑用藥處方領(lǐng)藥使用。

有毒有害物質(zhì)防護(hù)措施

1、日常重視四周衛(wèi)生，及時把死、病清除到無害化處理場所深埋，及時隔離、防護(hù)清除生活垃圾。

2、嚴(yán)格執(zhí)行專人管理、專庫存放制度，制定完整進(jìn)倉和領(lǐng)用記錄，記錄需用相關(guān)人員簽名。

3、值班人員遵守相關(guān)守則、制度，防止外來人員投毒、投害。

4、下列有毒有害物質(zhì)禁止進(jìn)入養(yǎng)殖場，汞、甲基汞、砷、無機(jī)砷、鉛、鎘、銅、硒、氟組胺、甲醛、六六

六、滴滴涕、麻痹性貝類毒素、腹瀉性藥物。

獎勵處罰制度

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵

1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，挽救養(yǎng)殖場重大損失的；

2、進(jìn)行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；

3、進(jìn)行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；

4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場連續(xù)18個月沒有發(fā)生事故的，等等。

有下列情形之一的，將受到一定的懲罰

1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；

2、經(jīng)常遲到早退的（一個月累計(jì)≥3次）；

3、無故曠工的（一個月累計(jì)≥18小時）；

4、打架斗毆的，情節(jié)嚴(yán)重的交司法處理；

5、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置；

6、私自宰殺養(yǎng)殖場雞只，照價賠償，并追究法律責(zé)

任；

7、出現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看管時間超過35分鐘的情況的等等。