第一篇：抓好“三個結(jié)合”找準(zhǔn)辦學(xué)著力點(diǎn)

抓好“三個結(jié)合”找準(zhǔn)辦學(xué)著力點(diǎn)

通過組織全校教職工共同學(xué)習(xí)十七大報(bào)告，讓我更加明確了

奮斗的方向和目標(biāo)，更加堅(jiān)定了辦人民滿意學(xué)校的信心。我認(rèn)為作為一名教育工作者，一個管理者，要以十七大精神為動力，立足崗位，勤奮工作，做到真學(xué)、深學(xué)；并要結(jié)合本時期、本學(xué)校、本崗位的實(shí)情學(xué)習(xí)，使報(bào)告能真正革新我們的思想、指導(dǎo)我們的工作、創(chuàng)新我們的服務(wù)方式。為教師、為學(xué)生、為家長、為社會服好務(wù)，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，為創(chuàng)辦人民滿意學(xué)校作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。重點(diǎn)從以下幾個方面抓好落實(shí)：

一、抓好“三個結(jié)合”，找準(zhǔn)辦學(xué)著力點(diǎn)

十七大報(bào)告是我們黨一個全局性、綱領(lǐng)性、戰(zhàn)略性的重要文獻(xiàn)。作為學(xué)校只有做好?結(jié)合?文章才能真正把十七大報(bào)告的精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好。我認(rèn)為應(yīng)著力抓好“三個結(jié)合”：一是與進(jìn)一步貫徹落實(shí)主管部門的指示精神相結(jié)合。作為基層學(xué)校學(xué)習(xí)貫徹十七大精神必須與上級主管部門的步驟相一致，目標(biāo)相統(tǒng)一，要求相協(xié)調(diào)，才能確保各項(xiàng)工作的科學(xué)性、連續(xù)性和高效性。才能更好地把握教育發(fā)展規(guī)律、破解學(xué)校發(fā)展難題，提高教學(xué)質(zhì)量和效益。

二是與學(xué)校當(dāng)前實(shí)際情況和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。各個學(xué)校 1的發(fā)展基礎(chǔ)、師資力量、辦學(xué)理念等方面均有所不同，如后車小學(xué)與一些兄弟學(xué)校相比就存在教學(xué)設(shè)備落后，功能教室不全，教師隊(duì)伍新老兩極分化等不利因素，我們在規(guī)劃學(xué)校發(fā)展目標(biāo)時既要立足學(xué)?，F(xiàn)實(shí)情況，又要考慮鋼城經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)規(guī)劃新校的發(fā)展要求，從而增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，確保學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

三是與貫徹全省素質(zhì)教育大會精神相結(jié)合。十七大報(bào)告中明確提出：?堅(jiān)持育人為本、德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育。?全省素質(zhì)教育大會對此作了全面部署。我認(rèn)為素質(zhì)教育不是抽象的，而是具體的；不是說教的，而是實(shí)踐的。素質(zhì)教育不能只從理念到理念，從文件到文件，或者只作出一系列‘不準(zhǔn)’的規(guī)定，而是必須要用典型來引路，用榜樣來示范，用實(shí)踐來推動；素質(zhì)教育必須以育人為本，既要促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，又必須注重學(xué)生個性潛能的發(fā)揮；素質(zhì)教育應(yīng)以提升受教育者的學(xué)習(xí)力為主要追求，以課堂教學(xué)為主要陣地，以教師?教?的質(zhì)量為主要支撐。后車小學(xué)在2008年的工作措施中就提出要重點(diǎn)通過?三抓?，即抓隊(duì)伍、抓管理、抓評價推動教學(xué)質(zhì)量快速提升。在實(shí)施過程中學(xué)校牢固樹立?沒有喜愛，就沒有素質(zhì)教育?的辦學(xué)理念，把?不讓一個孩子厭學(xué)?作為衡量素質(zhì)教育實(shí)踐成效的新標(biāo)桿；把學(xué)生喜歡學(xué)校、喜歡老師、喜歡學(xué)習(xí)當(dāng)成全體教師踐行素質(zhì)教育的基本追求；不斷探索學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中發(fā)言人數(shù)多、自主建構(gòu)知識時間多、合作與實(shí)踐機(jī)會多、獲得信息反饋多、得到認(rèn)可欣賞多、接受個別輔導(dǎo)多為主要特征的素質(zhì)教育過程。

二、強(qiáng)化“三個意識”，找準(zhǔn)辦學(xué)突破口

思想決定意識，意識決定行為。我認(rèn)為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展要想有突破必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化?三個意識?：一是發(fā)展意識?！暗谝灰x是發(fā)展”，黨的十七大報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)了發(fā)展的重要性，揭示和概括了發(fā)展在科學(xué)發(fā)展觀全部內(nèi)容中的首要地位，指明了發(fā)展在實(shí)際工作中的重要作用，這是理解和貫徹科學(xué)發(fā)展觀必須抓住的首要一環(huán)。作為學(xué)校的管理者和領(lǐng)頭人一定要把發(fā)展作為第一要務(wù)，對學(xué)校的發(fā)展要有強(qiáng)烈的危機(jī)感和使命感。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育整體改革的各項(xiàng)方針政策，把握教育教學(xué)改革的動態(tài)，增強(qiáng)教師提高自身素質(zhì)的動力，使教師隊(duì)伍樹立?國家至上?、?教育至上?、?學(xué)校至上?、?學(xué)生至上?的觀點(diǎn)，增強(qiáng)教師奉獻(xiàn)教育事業(yè)的自覺性。

二是服務(wù)意識。要求全校中層骨干全力實(shí)施?一線工作法?，把主要精力和財(cái)力放在為一線教學(xué)工作的服務(wù)上，學(xué)校的各項(xiàng)決策在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)，高效率、快節(jié)奏，強(qiáng)力推動各項(xiàng)工作的開展。同時，針對我校新教師較多沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的情況，學(xué)校以?三能?為切入點(diǎn)，即充分發(fā)揮他們的才能、全面挖掘他們的潛能、全力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力，重點(diǎn)就如何培養(yǎng)新教師的教研實(shí)踐能力、教研創(chuàng)新能力；如何培養(yǎng)符合教研需要的實(shí)踐型和創(chuàng)新型人才；如何推動新教師學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)雙促進(jìn)雙提高等課題進(jìn)行深入細(xì)致的探討、研究和實(shí)踐。把新教師的培養(yǎng)和使用，作為后車小學(xué)打好翻身仗，創(chuàng)建名校的一把利器，一張王牌。

三是競爭意識。學(xué)校對評優(yōu)樹先和中層、教研組長等管理崗位都推行公開選拔、競爭上崗、任前公示、公推公選等做法，真正讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，讓不干事的有壓力、干不好事的沒市場、干不成事的換位臵，形成一個科學(xué)合理的有效競爭機(jī)制。為此，學(xué)校將開展?優(yōu)秀教師評選?、?優(yōu)秀教案展?、?聽課效果點(diǎn)評?等活動，并通過座談會、研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會等形式加強(qiáng)師德教育，樹立優(yōu)秀教師模范。學(xué)校每學(xué)期堅(jiān)持開展兩次師德師風(fēng)集中教育整頓活動，制定相關(guān)評價激勵制度。通過這些措施的實(shí)施在全校營造?揚(yáng)師德、正師風(fēng)、樹師表?的良好氛圍，使教師們認(rèn)識到師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)教師的責(zé)任感、愛崗敬業(yè)意識和競爭意識。

三、樹立“三個觀點(diǎn)”，找準(zhǔn)辦學(xué)落腳點(diǎn)

全面實(shí)施素質(zhì)教育已迫在眉睫，這是各個學(xué)校發(fā)展一個新的上升期，作為學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)頭人要抓住和用好這個上升期，真正把上升期轉(zhuǎn)化成學(xué)校的黃金發(fā)展期。一要樹立時間觀念。在當(dāng)今信息時代慢進(jìn)就是退步，毛澤東同志曾以?天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕?來強(qiáng)調(diào)時間的重要性。?古今凡成大事者，無不惜時如金。學(xué)校要發(fā)展必須要有時不我待、惜時如金的思想意識；要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的工作作風(fēng)；要認(rèn)識到慢走一步，差之千里，耽誤一時，落后數(shù)年的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。我們處理工作，解

決問題，必須定時限、求時效，把握每一個機(jī)遇，看準(zhǔn)了的事，定下了的項(xiàng)目，放出去的話，都要爭分奪秒、馬上就辦，不推不拖、落實(shí)到位。

二要樹立效率觀念。提高工作效率，核心問題是要適應(yīng)環(huán)境的變化和競爭的需要，學(xué)校應(yīng)通過提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)、強(qiáng)化評估、公開政務(wù)等手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的管理體制。工作中要敢于碰硬，敢于動真的、來實(shí)的，防止回避矛盾、避重就輕的傾向。要堅(jiān)持從教師、學(xué)生、家長反映最強(qiáng)烈的問題入手，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，逐個問題加以解決。

三要樹立質(zhì)量觀念。學(xué)校以教學(xué)為中心，教學(xué)以質(zhì)量為第一位。我認(rèn)為從教學(xué)質(zhì)量的涵義來看，所謂教學(xué)質(zhì)量主要包括：學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，教和學(xué)各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，以及教學(xué)輔助手段的質(zhì)量，這三者統(tǒng)一起來就是全面的教育質(zhì)量觀。教學(xué)質(zhì)量要提高，首先要通過定期培訓(xùn)如舉辦培訓(xùn)班、專題講座、專家報(bào)告等增強(qiáng)教師教的能力;其次是崗位成才，把骨干教師組織起來，積極引導(dǎo)教師投入到“教學(xué)課改”的實(shí)踐中去，在教學(xué)改革中鍛煉、在課題研究中提高教師的基本素質(zhì)和教科研能力；再者是任務(wù)驅(qū)動，采用拔尖子、壓擔(dān)子、指路子的辦法發(fā)揮引領(lǐng)作用。同時要把教師個人的發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校的特色創(chuàng)建相結(jié)合，教師的發(fā)展需要學(xué)校作支撐，學(xué)校的發(fā)展必須以教師的發(fā)展為重心，學(xué)校要為教師的發(fā)展提供舞臺，教師要為學(xué)校的發(fā)展作出努力，并把最終目標(biāo)放在提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量上。要引導(dǎo)教師展示?三大魅力?提高學(xué)

生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，即知識的魅力，教學(xué)本身藝術(shù)魅力，教師的人格魅力，使教師能夠真心實(shí)意愛學(xué)生，真才實(shí)學(xué)教學(xué)生，真知灼見感染學(xué)生。要求教師在課堂上要注重念好?精、氣、神?三字經(jīng)，精--精力充沛、氣--氣勢旺盛、神--神采飛揚(yáng)，要用“活”貫穿整個教學(xué)全過程，以此激活教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。所謂“活”就是說教無定法，世上沒有包治百病的靈丹妙藥，沒有最優(yōu)教學(xué)法，一種教學(xué)法只是一把鑰匙，各種教學(xué)法有一把總鑰匙，就是要“活”，我們要求教師要博采眾家之長，認(rèn)真研究每一節(jié)課，每天給學(xué)生新的知識，確保學(xué)生學(xué)的質(zhì)量。

風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬加鞭。我們要倍加珍惜當(dāng)前科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的大好形勢，用十七大精神統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育工作，以只爭朝夕一天也不耽誤的干勁，努力爭取在教育工作的理論和實(shí)踐上有新認(rèn)識、新發(fā)展、新成效，開創(chuàng)嶄新的工作局面，讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意。

第二篇：找準(zhǔn)著力點(diǎn) 建設(shè)新農(nóng)村

找準(zhǔn)著力點(diǎn) 建設(shè)新農(nóng)村

聶市鎮(zhèn)彭畈村支部、村委會

我們彭畈村位于聶市鎮(zhèn)西部，轄13個組，282戶，1023人，有耕地1656畝，林山6600余畝，其中村集體林山3500畝。近年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村按照“富農(nóng)民、美村莊、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”的工作思路，精心謀劃，穩(wěn)步推進(jìn)，新農(nóng)村建設(shè)取得了一定的成績。2008年，村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)15.6萬元，農(nóng)民人均純收入5448元。全村呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)活躍、村容秀美、社會和諧的新局面，先后被市委、市政府評為“楠竹生產(chǎn)先進(jìn)村”、“紅旗村”。我們的主要做法是：

一、以村莊規(guī)劃為龍頭，建設(shè)新村鎮(zhèn)。

在充分征求全體村民意見的基礎(chǔ)上，我們科學(xué)規(guī)劃，集中力量編制了村莊建設(shè)整體規(guī)劃，認(rèn)真抓好了金坳、青山等2個新農(nóng)村示范組的規(guī)劃整治。近年來，我們先后投資70余萬元，完成了全長3.4公里的通村公路改造硬化工程和6.2公里的組級公路改造工程。2008年，全村共籌資42.5萬元，用于“清垃圾、清淤泥、清路障”和“改房、改水、改廁”等村莊整治工作，硬化通組公路1.8公里，新建垃圾池4個。同時，我們還采取“54321”的獎補(bǔ)措施，即對建新房、硬化門前道路、裝修舊房、硬化禾場、改水改廁的農(nóng)戶，分別獎勵500元、400元、300元、200元和100元，極大的激發(fā)了全

村農(nóng)戶投身新農(nóng)村建設(shè)的熱情。

二、以農(nóng)民增收為目標(biāo)，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。

一是做強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。指導(dǎo)群眾做好“田”字文，念好“山”字經(jīng)，鼓勵農(nóng)戶利用天水田、沖籠田和旱地種植西瓜、苗木、蔬菜等高效益農(nóng)產(chǎn)品，去年全村西瓜、苗木、蔬菜等種植面積分別達(dá)到350畝、170畝和110畝；廣泛發(fā)動群眾荒山造竹、退耕還林、殘林補(bǔ)竹、房前屋后栽竹，2005年以來，全村每年新造、低改楠竹及荒山造林面積分別達(dá)200畝、300畝和200畝以上，全村林業(yè)每年戶平增收3000元以上。同時，全村退耕還林面積達(dá)1000畝，每年獲國家項(xiàng)目資金10萬余元。二是發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。全村年出欄牲豬1570頭，散養(yǎng)土雞達(dá)26000羽。三是成立農(nóng)民協(xié)會。到目前為止，全村已成立了西瓜種植、苗木繁育、牲豬養(yǎng)殖、土雞養(yǎng)殖等多個農(nóng)民協(xié)會，入會農(nóng)戶近200戶，在技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)、市場調(diào)節(jié)上為農(nóng)民增收致富提供了實(shí)實(shí)在在的支持。

三、以提高素質(zhì)為根本，培育新農(nóng)民。

為充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用，我們注重實(shí)施“三大工程”，著力提高農(nóng)民素質(zhì)。一是“農(nóng)民知識化”工程。2008年，共組織各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)農(nóng)民372人次，全村涌現(xiàn)出科技示范戶15戶。大畈組科技示范戶謝乾，除搞好茶葉精、深加工外，還從事“豬—沼—魚”模式的生態(tài)養(yǎng)殖，年收入達(dá)5萬余元。二是“就業(yè)技能”工程。我們

積極組織村民參加市、鎮(zhèn)兩級的就業(yè)技能培訓(xùn)，年內(nèi)轉(zhuǎn)移富余勞力83人，全村年創(chuàng)務(wù)工經(jīng)商收入近1000萬元。三是“農(nóng)民健康”工程。積極發(fā)動村民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，2009年，全村新農(nóng)合參合率達(dá)100%。

四、以文明創(chuàng)建為主導(dǎo)，塑造新風(fēng)貌。

一是抓教育引導(dǎo)群眾。強(qiáng)化對普通農(nóng)民、農(nóng)民骨干、農(nóng)村黨員等三個層面的教育，使他們既能接受民主法制教育及傳統(tǒng)美德教育，又能增強(qiáng)集體觀念，積極參與公益事業(yè)建設(shè)，主動履行村民義務(wù)。二是用真情凝聚群眾。村里完善了五保戶供養(yǎng)及特困人員扶助制度，每年都要列支近萬元供養(yǎng)五保老人、關(guān)心照顧特困戶；村里有老黨員或老干部去世，村支部組織全體黨員召開追悼會；村民子女考上大學(xué)，村委會及時上門祝賀并給予一定獎勵；群眾家里發(fā)生意外事故或有家人重病住院，村里及時上門送上溫馨的問候。三是樹典型激勵群眾。廣泛開展十星級文明戶評比活動，每年評選出星級文明戶20戶，在實(shí)行農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度后，十星級文明戶將優(yōu)先享受村級養(yǎng)老補(bǔ)貼。目前，全村已評出星級文明戶60戶，形成了家家戶戶爭創(chuàng)文明戶的濃厚氛圍，村民精神面貌煥然一新，講文明、講誠信、講愛心、講科學(xué)、講法紀(jì)在全村蔚然成風(fēng)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，雖然我們彭畈村在新農(nóng)村建設(shè)中取得了一定的成績，但比照上級的要求和兄弟單位的工作還有

很大差距。我們堅(jiān)信，有上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全村干群的共同努力，我們一定會把彭畈村建設(shè)成為富裕、文明、秀美、和諧的社會主義新農(nóng)村！

第三篇：找準(zhǔn)著力點(diǎn) 建設(shè)新農(nóng)村

廣東連山吉田鎮(zhèn)在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，結(jié)合實(shí)際，理清思路，把破解“三農(nóng)”問題作為工作的重中之重，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，走出了一條極具地方特色的社會主義新農(nóng)村建設(shè)之路。

以規(guī)劃為“綱”，繪就新藍(lán)圖

堅(jiān)持“合理布局、適度超前；改建為主，新建為輔；因地制宜，突出特色；保護(hù)耕地，科學(xué)編制；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，逐步到位”的原則。一是用城市的理念規(guī)劃新農(nóng)村。從城市發(fā)展的角度，制定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，做到新農(nóng)村總體規(guī)劃與規(guī)劃相銜接，因地制宜，突出以“注重個性、突出使用，融現(xiàn)代氣息與田園風(fēng)光為一體”的理念。按照生態(tài)保護(hù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，合理布局村莊體系，構(gòu)筑人與自然、現(xiàn)代文明與歷史文化于一體的農(nóng)村新社區(qū)。二是用城市的配套建設(shè)新農(nóng)村。在科學(xué)規(guī)劃的基礎(chǔ)上改善農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施條件，進(jìn)一步完善道路、給排水、垃圾處理等設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活條件、優(yōu)化人居環(huán)境，使之與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相一致，為發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造條件，從而加快農(nóng)民致富。三是用城市意識提升新農(nóng)村。加大宣傳引導(dǎo)力度，用市民的意識來提升農(nóng)民，改變農(nóng)民中存在的陳規(guī)陋習(xí)，形成文明健康的新風(fēng)尚。四是用城市環(huán)境要求改造新農(nóng)村。把改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境作為整治村容村貌、改善生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境的重要工作，加大水土流失治理、大氣污染防治，提高防抗自然災(zāi)害的能力，為全面建設(shè)小康社會提供環(huán)境安全保障。

以發(fā)展為“要”，構(gòu)筑新格局

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，跳出農(nóng)業(yè)看農(nóng)業(yè)，跳出農(nóng)村看農(nóng)村，用工業(yè)化的理念謀劃農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民。一是立足資源優(yōu)勢，大力調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收潛力，按照市提出的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“八個五”工程要求，結(jié)合實(shí)際，主要發(fā)展好五種農(nóng)業(yè)。一是發(fā)展效益農(nóng)業(yè)。引導(dǎo)農(nóng)民種什么能賺錢就種什么，市場需求什么就種什么。二是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。發(fā)展好特色農(nóng)業(yè)的“三大基地”(蠶桑、茶葉、烤煙)建設(shè)，培育好“四大特色產(chǎn)業(yè)帶”(優(yōu)質(zhì)家禽、年桔、有機(jī)稻、無公害蔬菜)，推動特色產(chǎn)業(yè)上水平。三是發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)。依托現(xiàn)有的區(qū)域性特色農(nóng)業(yè)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，發(fā)揮規(guī)模農(nóng)業(yè)效應(yīng)，改變農(nóng)產(chǎn)品“樣樣有一點(diǎn)，樣樣都一點(diǎn)”的僵局。四是發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)。大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提高農(nóng)產(chǎn)品在市場的競爭力，繼而帶動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。五是發(fā)展加工農(nóng)業(yè)。引進(jìn)、培育農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)。支持推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、擴(kuò)大精深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和附加值，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)市場競爭力。把招商引資放在工作的首位，借助外力、發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，特別是要高度重視失地農(nóng)民的就業(yè)問題，促進(jìn)富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，增加非農(nóng)收入比重，確保農(nóng)民持續(xù)增收。

以民生為“本”，建立新機(jī)制

把解決群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為突破口，以農(nóng)村“一保五難”為重點(diǎn)。力推農(nóng)村享受低保對象救助率達(dá)100%，解決農(nóng)村貧困戶“住房難”，解決群眾“飲水難”，解決群眾“看病難”，解決農(nóng)村學(xué)生“讀書難”，解決“行路難”等問題。堅(jiān)持實(shí)行“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”和“多予、少取、放活”的基本方針。努力形成城鄉(xiāng)互動、以工促農(nóng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)投入，為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供財(cái)政保障。每年拿出一定的財(cái)力，主要用于加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村生活設(shè)施建設(shè)、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。促進(jìn)農(nóng)村交通、供水供電、郵電通信、環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)與城市銜接，促進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合、資源共享、良性 1 互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是加強(qiáng)政府對農(nóng)村的公共服務(wù)，為廣大農(nóng)民提供基本生活權(quán)益保障。切實(shí)履行發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)的責(zé)任，提高農(nóng)村公共服務(wù)水平。建立和完善農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，積極發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)。進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村新型合作醫(yī)療覆蓋面，積極探索建立農(nóng)村社會保障體系，完善農(nóng)村五保供養(yǎng)、特困救助、大病救助等制度，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，有效保障農(nóng)民的基本生活權(quán)益。三是推進(jìn)農(nóng)村體制機(jī)制創(chuàng)新，為新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民增收提供體制保障。穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民的土地承包經(jīng)營權(quán)。鼓勵農(nóng)民按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，穩(wěn)妥地推進(jìn)土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)。加快征地制度改革，規(guī)范土地征用程序和補(bǔ)償機(jī)制，推行農(nóng)村醫(yī)療保險，妥善解決好失地農(nóng)民的生活。創(chuàng)新機(jī)制，提高農(nóng)村的市場化水平。加快投入機(jī)制改革，逐步形成政府持續(xù)加大投入，農(nóng)民積極籌資投勞、社會力量廣泛參與的多元化投入機(jī)制，營造全社會關(guān)心、支持、參與新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍，激活農(nóng)村金融市場，農(nóng)產(chǎn)品交易市場等，為廣大農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)農(nóng)民增收。四是加強(qiáng)民主管理，為構(gòu)建和諧新農(nóng)村提供政治和組織保障。調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把維護(hù)農(nóng)民利益同發(fā)揚(yáng)基層民主結(jié)合起來。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。創(chuàng)新管理，降低農(nóng)村行政運(yùn)行成本。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，建立農(nóng)村基層工作新機(jī)制，提高公共服務(wù)水平，提高辦事效率。健全村民自治制度，保障農(nóng)民依法行使民主權(quán)利，規(guī)范村務(wù)公開，推行村務(wù)決策聽證和村集體會計(jì)委托代理制度，推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

以文化為“魂”，樹立新風(fēng)尚

在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，更加注重和諧發(fā)展，以文化為“魂”，推動農(nóng)村社會的全面進(jìn)步。根據(jù)上級“知識工程”、“2131工程”和“文化藝術(shù)上山下鄉(xiāng)工程”等精神，每年有計(jì)劃地開展送書、送戲和送電影“三下鄉(xiāng)”活動，豐富農(nóng)村的文化生活。推動農(nóng)村“三個文明”齊步發(fā)展。一是發(fā)揮各種宣傳陣地、新聞媒體的作用。宣傳黨中央和省有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的文件精神，樹立建設(shè)新農(nóng)村的信心和決心，使之家喻戶曉、人人皆知。二是開展豐富多彩的樹文明新風(fēng)活動。以科學(xué)發(fā)展觀為指引，堅(jiān)持開展形式豐富多樣、內(nèi)容健康有益的活動，教育廣大農(nóng)民樹立正確的價值觀、道德觀、消費(fèi)觀、婚育觀，引導(dǎo)農(nóng)民增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識，不斷提高思想道德水平。廣泛開展移風(fēng)易俗活動，倡導(dǎo)健康文明、科學(xué)的生活方式，提高農(nóng)民的文明素質(zhì)。三是提高農(nóng)民科技水平。廣泛開展實(shí)用農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)為內(nèi)容的活動，引導(dǎo)農(nóng)民掌握先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)科技知識和技能，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。四是不斷豐富農(nóng)村文化生活。開展農(nóng)民喜聞樂見、具有鄉(xiāng)土氣息的群眾文化活動，開展全民健身和群眾體育競賽活動，豐富群眾文化生活。把廣大農(nóng)民培育成有知識的文化人，講道德的文明人，懂技術(shù)的內(nèi)行人、會經(jīng)營的明白人，為新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持。

全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)年總產(chǎn)值已達(dá)43709.91萬元，與上年同比增20%;農(nóng)村人均收入3864元，同比增16.95%；固定資產(chǎn)投資12577萬元,增44%；7個村全部脫貧，多次被清遠(yuǎn)市委、連山縣委授予“先進(jìn)基層黨委”的稱號，還被廣東省委、省政府授予“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”和“省級衛(wèi)生鎮(zhèn)”等榮譽(yù)稱號。（

第四篇：抓好三個結(jié)合提高督查實(shí)效

抓好三個結(jié)合提高督查實(shí)效

2005年市采

近年來，盧龍縣政府督查室不斷創(chuàng)新政務(wù)督查工作方法，抓好三個結(jié)合，切實(shí)提高了督查實(shí)效，促進(jìn)了政令暢通和決策落實(shí)。

一、堅(jiān)持“督考”結(jié)合，樹立督查權(quán)威

盧龍縣政府督查室積極探索決策督查方法，與組織部門加強(qiáng)聯(lián)系，全程參與全縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部考核，實(shí)現(xiàn)了督查與干部考核的有機(jī)結(jié)合，把督查工作提升到考核“用人”高度，提高了督查部門的“發(fā)言權(quán)”。

年初審核定目標(biāo)。年初，各單位將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核目標(biāo)報(bào)縣政府督查室，督查室按照縣政府的重要工作部署進(jìn)行審核。審核不合格的當(dāng)場退回，合格后報(bào)組織部門備案。今年先后有3個單位因未將縣政府重點(diǎn)工作納入考核目標(biāo)，被責(zé)令重新補(bǔ)充、完善。通過審核，督查室能夠詳細(xì)掌握各單位工作目標(biāo)，為開展督查工作奠定了基礎(chǔ)，使督查工作重點(diǎn)突出，有的放失。

年中督查促進(jìn)度。縣政府督查室會同組織部門每季度進(jìn)行一次督查，監(jiān)控目標(biāo)運(yùn)行情況，注意解決出現(xiàn)的困難和問題，推動目標(biāo)落實(shí)。同時要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部按季度填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績公示表》，將“重點(diǎn)、難點(diǎn)工

作完成情況”、“突破性、創(chuàng)新性工作情況”、“存在問題”等內(nèi)容予以公示，接受群眾監(jiān)督。每一次督查結(jié)果以《政務(wù)督查》的形式下發(fā)通報(bào)，對任務(wù)進(jìn)展不快的單位點(diǎn)名通報(bào)，做為組織部門考核實(shí)績的重要依據(jù)之一。

年底考核看實(shí)績。由組織部門與政府督查室共同對各單位全年工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，組織部門重點(diǎn)考核“人”，督查室重點(diǎn)考核“事”，未完成工作任務(wù)或完成不好的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不能評先。

通過督查與干部考核的強(qiáng)力結(jié)合，在全縣營造“不抓落實(shí)不行，落實(shí)不好不行”的大督查氛圍，充分調(diào)動各單位領(lǐng)導(dǎo)干部“干好工作、抓好落實(shí)”的主觀能動性，促進(jìn)了政府決策的落實(shí)。

二、堅(jiān)持“專兼”結(jié)合，提高督查效率

專職督查與兼職督查相結(jié)合的督查方法，不僅可以充分發(fā)揮兼職督查人員涉及范圍廣、有一定專業(yè)知識等優(yōu)勢，解決專職督查人員少、缺乏專業(yè)知識等問題，而且可以拓寬督查渠道，提高督查效率。為此，盧龍縣政府督查室在配齊配強(qiáng)本級專職督查人員的基礎(chǔ)上，在縣交通局、教育局等單位配置工作經(jīng)驗(yàn)豐富、愛崗敬業(yè)的兼職督查員，具體負(fù)責(zé)縣政府交辦事項(xiàng)和本單位、本系統(tǒng)工作事項(xiàng)的督辦工作。在新聞部門聘請5名記者為協(xié)助督查員，參加新聞督查活動。對兼職督查員、協(xié)助督查員，采取以會代訓(xùn)形式進(jìn)行培訓(xùn)，定期

交辦督查任務(wù)，承擔(dān)督查調(diào)研課題，提高督查工作水平。制定考核評比辦法，調(diào)動志兼職督查人員工作的積極性，形成了以縣政府督查室為樞紐，各單位協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下貫通、高效靈活的督查體系，在督查工作中發(fā)揮了不可替代的作用。今年5月份，督查室開展了糧食直補(bǔ)發(fā)放工作督查，因時間緊、工作量大，僅靠專職督查人員難以按時完成任務(wù)。為盡快完成此項(xiàng)工作，政府督查室組織兼職督查人員，在明確督查方法和工作要求的基礎(chǔ)上，采取交叉分組、異地暗訪的方式進(jìn)行督查。通過也兼職督查人員的通力協(xié)作，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成了督查任務(wù)，使全縣糧食直補(bǔ)資金全部按時足額發(fā)放到戶，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)發(fā)放問題。

三、堅(jiān)持“明暗”結(jié)合，提高督查質(zhì)量

政府決策和重點(diǎn)工作是否真正落實(shí)，需要從多個角度印證。明查受多種因素影響，一些表象問題易于發(fā)現(xiàn)，實(shí)質(zhì)性問題和深層次矛盾難以查出，一定程度上影響著督查的客觀真實(shí)性。暗訪具有突然性、隨機(jī)性的特點(diǎn)，能夠有效避免弄虛作假，取得第一手真實(shí)材料。近年來，縣政府督查室有效地運(yùn)用明查與暗訪結(jié)合的督查方式，做到了肯定成績言之有物，指正問題有理有據(jù)，大大提高了督查質(zhì)量，縣政府督查室專門配備了攝錄機(jī)等器材，根據(jù)督查需要隨時錄相暗訪，在治理青龍河采砂過程中，由于主管部門工作力度小，大量采砂船在禁采期仍違規(guī)采砂，給河道行洪安全帶來隱患，縣

政府督查室對此進(jìn)行了錄相暗訪，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)據(jù)此責(zé)令主管部門采取了相應(yīng)的治理措施，收到了較好的效果。對一些重大督查事項(xiàng)，邀請新聞部門參加暗訪，對查出的問題在電視臺曝光，擴(kuò)大輿論監(jiān)督。對行政機(jī)關(guān)交通督查工作中存在的工作時間空崗、上崗?fù)嬗螒虻痊F(xiàn)象進(jìn)行了公開曝光，在機(jī)關(guān)工作人員中引起了強(qiáng)烈反響，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

第五篇：找準(zhǔn)保密工作的四個著力點(diǎn)

找準(zhǔn)保密工作“四個”著力點(diǎn)

【摘要】本文結(jié)合企業(yè)、部門的工作內(nèi)容，圍繞保密工作闡述了“保密”的意義和結(jié)構(gòu)，分析了當(dāng)前各機(jī)關(guān)、單位定密、保密、解密環(huán)節(jié)上存在的共性和漏洞。針對保密工作中普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)，如何建立定密責(zé)任人制度、規(guī)范定密程序等問題提出了文中的四個著力點(diǎn)。只有科學(xué)定密、依法定密，不斷提高黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部對保密工作重要性認(rèn)識，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，才能做到既保障單位信息安全，又能維護(hù)廣大人民群眾的利益，最終確保單位各級部門秘密的安全。

【關(guān)鍵詞】保密 定密責(zé)任人 監(jiān)督 安全

保密工作是黨和國家貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作，２０１０年４月２９日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議上修正通過的《中華人民共和國保守國家秘密法》，標(biāo)志著我國保密工作走已經(jīng)上了科學(xué)、規(guī)范、法制的軌道。

“保密”是作為社會的一種行為，是人或社會組織在意識到關(guān)系自己切身利益的事項(xiàng)如果被他人知悉或?qū)ι鐣_，可能會對社會組織或自己造成某種損害，而對該事項(xiàng)所實(shí)施的一種保護(hù)行為。保密工作是以定密為開端、以保密為重點(diǎn)、以解密為終結(jié)的過程，是各機(jī)關(guān)、單位必須履行的法律責(zé)任和義務(wù)，更是維護(hù)社會、單位自身安全和利益的重要手段。當(dāng)前，各級機(jī)關(guān)、單位、部門定密、保密、解密各環(huán)節(jié)上還存在許多問題和漏洞，保密人員的資質(zhì)、能力、素質(zhì)是否具備，秘密文件由誰定密、怎么定密各地不一，尤其是文件過多過濫、許多文件沒有嚴(yán)格的保密期限，所有文件都是抱著永保不放的思想。對于保密文件、資料的制作、收發(fā)、傳閱、使用、復(fù)制、保存、銷毀等各個環(huán)節(jié), 涉密人員的管理和責(zé)任是否具體量化落實(shí)，工作規(guī)程是否明確等這些現(xiàn)象各部門都普遍存在。對此，如何才能更好的做好保密工作，找準(zhǔn)保密的著力點(diǎn)，主要從以下四個方面進(jìn)行淺析。

一、提升保密隊(duì)伍素質(zhì)，著力加強(qiáng)教育培訓(xùn)

思想教育是做好保密工作的重要保證，為了能有效提高保密人員的保密意識，就要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)保密教育，增強(qiáng)針對性和實(shí)用性。廣泛深入地開展以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員為重點(diǎn)，以保密法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容，形式多樣的保密法制宣傳教育活動，通過舉辦知識講座、知識競賽和案例展覽、印發(fā)宣傳材料、與電視臺等新聞媒體等形勢進(jìn)行對保密人員進(jìn)行規(guī)范性、經(jīng)常性的培訓(xùn)。借助培訓(xùn)的力量，可以有效的增強(qiáng)保密人才隊(duì)伍素質(zhì)，使其能對保密法、保密紀(jì)律、定密原則、定密制度等有全面深入的了解，保密工作中能夠懂技術(shù)、懂法律，做到依法治密。

保密工作中定密責(zé)任人是處于源頭的位置，不但關(guān)系著定密工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，還直接關(guān)系著保密工作的成敗，因此對定密責(zé)任人的素質(zhì)應(yīng)該有很高的要求。第一、定密責(zé)任人上崗前，必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可任命，這是定密責(zé)任人有效履行職責(zé)的前提，也是專業(yè)技能方面的基本保障。第二，定密責(zé)任人要精通本單位的專業(yè)工作，在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要有權(quán)威，要能夠準(zhǔn)確界定國家秘密，并確定密級；第三，定密責(zé)任人要具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，要能經(jīng)得起誘惑與考驗(yàn)；第四，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，定密責(zé)任人還必須具備一定的計(jì)算機(jī)及辦公自動化專業(yè)知識，適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)信息安全保密工作的需要。

二、建立定密責(zé)任人管理制度，著力規(guī)范定密程序 定密是保密工作的基礎(chǔ)，直接影響著保密管理的開展和保密工作的發(fā)展。建立規(guī)范合理的定密責(zé)任人制度是實(shí)現(xiàn)科學(xué)定密，全面提升保守秘密能力的基本保障。定密責(zé)任人制度的本質(zhì)是，由定密責(zé)任人具體負(fù)責(zé)本單位秘密的確定、變更和解除工作。

單位建立定密責(zé)任人管理制度，就定密而言，主要涉及“誰能定密”和“怎么定密”兩大問題。針對這兩大問題，定密責(zé)任人管理制度就必須具備四個特征：一是定密責(zé)任人的任職資格。定密責(zé)任人的選擇和任前考察工作，應(yīng)由各級黨委負(fù)責(zé)，并列入組織人事部門管理的范疇。在定密責(zé)任人的任職條件上，要強(qiáng)調(diào)政治、業(yè)務(wù)、保密等方面的素質(zhì)，有的還要求定密責(zé)任人必須具備一定行政級別，也有的要求定密責(zé)任人必須是單位或者部門負(fù)責(zé)人等。二是明確定密責(zé)任人的職責(zé)。定密責(zé)任人不僅要直接負(fù)責(zé)對本部門產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)進(jìn)行定密，而且還要編制定密指南，為派生定密提供指導(dǎo)。定密過程中的審核權(quán)、最終確定權(quán)，必須由第一責(zé)任人確立。三是定密責(zé)任人具有法律地位。定密責(zé)任人不能任意確定，必須遵循一定的法律程序，符合法定條件，經(jīng)過書面授權(quán)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。定密責(zé)任人在履行職能時，應(yīng)該具有權(quán)威性和決斷性，只有這樣才能對本單位的定密工作負(fù)起完全的責(zé)任。四是建立監(jiān)督檢查機(jī)制，實(shí)施動態(tài)監(jiān)督管理。各單位、部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位、部門定密工作的管理，定期對定密責(zé)任人履行職責(zé)情況和定密工作制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正定密不當(dāng)、不規(guī)范、失誤等問題，并認(rèn)真接受保密行政管理部門的指導(dǎo)。對責(zé)任人因公或因私出差、職務(wù)升遷、工作變動、離崗等事項(xiàng)，要建立定密責(zé)任人數(shù)據(jù)庫，這樣既可以保護(hù)責(zé)任人的權(quán)益，又充分體現(xiàn)管密先管人的思想，充分做到獎罰分明。

定密科學(xué)準(zhǔn)確，定得準(zhǔn)，才能有效保證單位文件擬定、審核批準(zhǔn)、變更、解除、爭議處理等各個環(huán)節(jié)上不會出現(xiàn)問題。規(guī)范定密，首要的一點(diǎn)，就是必須從嚴(yán)格執(zhí)行保密范圍的規(guī)定入手，樹立依法定密、嚴(yán)格遵循依據(jù)的意識。二是要及時發(fā)現(xiàn)保密流程中存在的問題，動態(tài)跟蹤和反饋。三是積極推進(jìn)保密范圍的制定修訂工作，使保密范圍更加適應(yīng)定密工作的需要和實(shí)際。

三、找準(zhǔn)保密工作切入點(diǎn)，著力抓好薄弱環(huán)節(jié)

隨著現(xiàn)代信息的迅速發(fā)展，辦公自動化已經(jīng)取代了以往的手寫辦公，然而運(yùn)用高科技手段竊密的機(jī)率也隨之加大，黑客、網(wǎng)絡(luò)盜竊現(xiàn)象時有發(fā)生。保密工作僅靠傳統(tǒng)的保密手段,諸如“守好大門、鎖緊柜子、封住嘴巴、管好文件”等常規(guī)做法,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足單位保密工作的要求；員工保密意識松懈，對新技術(shù)條件下的保密工作所面臨的嚴(yán)峻形勢缺乏足夠的認(rèn)識,還有保密知識欠缺,對新的保密法規(guī)和信息安全技術(shù)知識掌握不夠,這些都是制約當(dāng)代保密工作發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。因此，重點(diǎn)抓好保密工作中的薄弱環(huán)節(jié),能夠有效增強(qiáng)單位、部門保密工作的實(shí)效。

為適應(yīng)社會競爭的需要，著力抓好單位、部門保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)是推進(jìn)單位穩(wěn)健發(fā)展的保證。首先，保密工作中要加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)，使保密工作做到有法可依、有章可循，文件要明確保密期限、秘密級別和責(zé)任人；其次，要做好涉密文件的管理，涉密文件應(yīng)由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記,統(tǒng)一管理,對密級文件的傳閱進(jìn)行跟蹤。對不同密級的文件進(jìn)行分類管理,嚴(yán)防秘密文件的丟失。抓好涉密文件的保管和銷毀,對需要銷毀的涉密文件材料,如法律文書和秘密文件的草稿、修改稿,廢棄的復(fù)印件等,不允許亂丟亂放,均由專人負(fù)責(zé)收集,在規(guī)定地點(diǎn)統(tǒng)一銷毀,以免造成泄密；最后，要抓好保密檢查工作，建立檢查制度，保密工作中日常性檢查要抓緊抓實(shí)。節(jié)假日前后,由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查,特別是重點(diǎn)要害部門做到人員、設(shè)備、技術(shù)、管理四個到位。

四、用法律加科技的手段，著力加強(qiáng)技術(shù)防范能力

《保密法》的深入實(shí)施，是單位一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部學(xué)法、懂法，這是做好保密工作的關(guān)鍵。各級保密工作部門必須切實(shí)依法履行職責(zé)，加大督促檢查和查處失泄密案件的工作力度，運(yùn)用法律武器嚴(yán)厲打擊各類泄密行為。做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，以確保國家、單位秘密的安全，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。

現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展給信息安全保密工作增加了難度。當(dāng)大部分人使用信息技術(shù)提高工作效率、為社會創(chuàng)造更多財(cái)富的同時，也有一些人利用掌握的技術(shù)手段非法侵入他人的信息系統(tǒng)，竊取、篡改、毀壞重要的信息數(shù)據(jù)。當(dāng)前，針對我國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的主要竊密手段有黑客入侵、非法訪問、輻射竊密、線路竊聽、病毒侵入等。此時，為了能加強(qiáng)安全保密工作，就必須運(yùn)用專門的定密管理系統(tǒng)，對單位秘密電子文件進(jìn)行數(shù)字化、智能化的定密、加密和解密，秘密信息的利用光、電、磁等電子載體進(jìn)行存儲，以及文件的密級分類和歸檔，有效推動保密工作的信息化、數(shù)字化和科技化。

當(dāng)前，我們要清醒地看到，保密與竊密的斗爭日益尖銳復(fù)雜，隨著改革開放的不斷深入、高科技的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用，保密工作面臨的形勢和工作環(huán)境發(fā)生了深刻變化。我們要進(jìn)一步提高對保密工作重要性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，以時不我待的精神、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)和扎實(shí)有效的工作，確保各級部門秘密的安全。

保密工作事關(guān)國家、社會、單位的安全和利益，與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)。而作為做好保密工作的前提和基礎(chǔ)，定密問題已成為當(dāng)前制約保密工作良性發(fā)展的瓶頸。定密隨意性較大，不定、漏定、濫定的問題比較突出，一些單位定密工作長期沒有開展，定密知識缺乏的問題比較突出。只有科學(xué)定密、依法定密，才能做到既保障單位信息安全，又能維護(hù)廣大人民群眾的利益。

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