第一篇：香花嶺中學民主評議學校工作自查自糾匯報材料

香花嶺中學民主評議學校工作

自查自糾匯報材料

我校行政非常重視民主評議學校工作，遵照縣教育局的統(tǒng)一部署，積極開展自查自糾?，F(xiàn)將近期工作匯報如下：

一：開展的工作

1、建立健全了民主評議領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)。組長由校長擔任，一把手主抓，領(lǐng)導班子全員參與，實行“一崗雙職”，責任到人。下設(shè)辦公室，由王毅老師任辦公室主任，開展了大量卓有成效的工作。制定了切實可行的《民主評議學校工作實施方案》，并向社會公布了民主評議熱線電話，同時還設(shè)立民主評議學校意見箱。

2、組建和培訓了民主評議代表，遵照臨教通[2011]30號文件的要求，我們選聘了具有廣泛意義的代表，并對他們進行了培訓。使他們懂得了在評議工作中的做法，為民主評議工作打下了堅實的基礎(chǔ)。3、4月22日學校行政先后召開了家長會和教師座談會，聽取并收集家長與老師們對本校政風行風建設(shè)的意見和建議。

4、4月28日校長召開了行風領(lǐng)導小組會議，按照縣教育局的《實施方案》對我校辦學行為、教育收費、政務(wù)校務(wù)公開、教育教學管理、師德校風建設(shè)、學校安全衛(wèi)生、廉潔文化建設(shè)等方面進行全面自查。通過自查和訪問學生，表明我校不存在學校、教師向?qū)W生推銷教輔資料，及有償家教家養(yǎng)等情況；也不存在排擠、歧視學困生的現(xiàn)象。對存在的問題責成小組領(lǐng)導進行了及時整改。

5、4月29日學校行風辦召開了全體教職工會議，各自進行自查自糾，行風辦領(lǐng)導逐一審閱，全程跟蹤自糾進程。

6、5月5日召開行風領(lǐng)導小組成員會議，針對自查自糾中存在的問題，進行分析并要求對存在的問題限期整改。否則取消其當年晉級、評優(yōu)評先資格。

7、5月30日下午，召開全體教師會議，并進行集體宣誓還簽訂了教師公開承諾書，最后強調(diào)希望老師們恪守承諾爭做優(yōu)秀教師。

8、對學校的安全隱患每月進行排查，并及時對學生進行安全教育，是我校學生的安全和自我保護意識得到了大大增強。

二、存在的問題：

1、少數(shù)教師的工作積極性和責任心不夠強；

2、教師的業(yè)務(wù)學習、課改意識、創(chuàng)新意識、合作意識有待加強；

3、學校有關(guān)制度和方案落實欠到位。

三、整改措施：

1、把“辦人民滿意的學?！弊鳛榇舜蚊裰髟u議學校工作的出發(fā)點和落腳點。以樹立教育新風、提高教學質(zhì)量為目標，堅持綜合治理、糾建并舉、評建結(jié)合、標本兼治的方針，以便進一步提高師德師風水平，優(yōu)化育人環(huán)境。

2、實施“愛心教育”，用師愛和責任來加強行風建設(shè)工作。要求老師們要以熱愛學生、教書育人為核心，以“學高為師，德高為范”為準則，以提高自身思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力為重點，堅持教師職業(yè)道德教育與行為管理并重的原則，大力加強師德師風教

育。

3、把行風建設(shè)融入義務(wù)教育工作中去。選派教師參加參觀學習，聽示范課、觀摩課，提高教師業(yè)務(wù)水平。

4、加強制度建設(shè)，建立與完善了相關(guān)的規(guī)章制度。在民主評議期間，針對學校的實際和政風行風工作中存在的問題，先后制訂了《學校教育教學獎懲辦法》、《教職工出勤管理制度》、貫徹落實了縣教育局制定的“教師八該八不該”，有力促進了我校民主評議工作的順利開展。

通過自查自糾活動的開展，教師的工作責任心得到了進一步加強，為我校推進高效課堂奠定了基礎(chǔ)；極大地促進了我校教育教學工作，盡管我們做了大量卓有成效的工作，但是仍然還存在一些問題和不足，距上級和社會的要求還存在一定的差距。因此，我們必須堅持學習、努力工作，使我校工作再上一個新臺階，辦人們滿意的學校。

香花嶺中學

2011年5月30日

第二篇：香花嶺派出所自查自糾工作匯報

香花嶺派出所自查自糾工作情況匯報

一、自查自糾的基本情況

首先，加強領(lǐng)導，提高認識。我所在所長的帶領(lǐng)下集體學習有關(guān)端正行風政風的文件精神，充分認識了自查自糾的重要性，增強了自查自糾的自覺性，同時，我們制訂了工作方案，確保自查自糾等各項評議工作的順利開展。

其次，層層宣傳，廣泛發(fā)動。我所多次組織召開民警會，進行廣泛宣傳發(fā)動。7月28日，我所召開了全所民警動員大會，發(fā)動民警重點圍繞執(zhí)法辦案、警務(wù)公開、民警作風等方面進行自查自糾，力求找準問題，對癥下藥，末評先改。最后，發(fā)函走訪，征求意見。我所通過采取召開座談會、發(fā)放問卷、走訪當事人等多種形式，廣泛征求人民群眾的意見和建議。并針對提出的問題，我所及時召開會議，認真研究及時進行辦理落實。

總之，通過前段自查自糾，我們查擺出了在社會治安、執(zhí)法質(zhì)量、班子和隊伍建設(shè)等方面存在的主要問題。針對這些問題，我所高度重視，對急需整改的問題，立即進行整改。對需要一定時間整改的問題，我們將結(jié)合各部門的整改意見，認真研究，明確責任，落實整改，力爭在社會治安、執(zhí)法質(zhì)量、管理水平上來一個新的提高。

二、在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題

1．在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的情況；在內(nèi)務(wù)管理中存在物品擺放無序，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不到位的情況。

2．執(zhí)法水平不夠好，隨著執(zhí)法質(zhì)量的要求越來越嚴，在辦案的細節(jié)處處理仍然存在漏洞，還需要進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習。

3．為民意識還不夠強，在戶籍辦理等工作中便民服務(wù)工作落實不到位，這些問題的存在影響了警民關(guān)系。

三、下階段評議工作設(shè)想

1．專題研究。我所針對問題召開專題會議，專題研究，分析原因，制定整改措施。

2．安排部署。制定整改方案，召開動員大會，精心安排部署。

3．組織整改。針對群眾反映的問題，采取立項解決和責任制的方法，集中時間和人員，認真整改解決。

4．服務(wù)意識差的問題。在派出所門口醒目位置設(shè)置警務(wù)公開欄，將本單位的工作職責、工作權(quán)限、辦事時效、收費標準等內(nèi)容公示于眾，接受群眾的監(jiān)督。

第三篇：xx中學民主評議工作自查自糾報告

Xx中學民主評議政風行風工作

自查報告

為了貫徹落實縣教育局《2013云夢縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》等有關(guān)文件，進一步端正學校行業(yè)作風，樹立良好的學校教育形象，全面提高我校教育教學質(zhì)量，促進我校教育事業(yè)健康有序發(fā)展，我校在活動第一階段及時成立了行評工作領(lǐng)導小組，制定了《xx中學民主評議政風行風工作實施方案》，加大了宣傳動員力度，廣泛征求了教職工、學生及家長的意見，并結(jié)合學校實際情況進行了自查自糾。5月19日我校召開了民主評議行風工作動員大會，進行全校范圍內(nèi)的大動員，全文宣講了《2013云夢縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，讓全體教職員工深刻領(lǐng)會文件精神，以及行評工作對學校教育教學質(zhì)量和學校發(fā)展的重要性。xxx校長在動員會上嚴肅強調(diào)：全校每一個教師必須高度重視行評工作，積極參與行評工作，這既關(guān)乎我們學校教育教學質(zhì)量的提高與可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)乎與我們每一個教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，學校和每一個教師作為被評議的主體，應(yīng)該籍行風評議的契機，進行認真的自我反思、內(nèi)省，進行自我行為的調(diào)整。務(wù)求通過認真開展與參與行評工作，促進學校教育教學質(zhì)量和教師素質(zhì)的不斷提高，得到社會各界的一致佳評。

我校利用家校溝通渠道、學校網(wǎng)站等廣泛進行宣傳，營造濃厚自查氛圍；通過問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研、熱線電話、電子郵箱、評議意見

箱等多種形式，廣泛征求學生、學生家長和社會各界對我校行風、校風、教風的寶貴意見和建議，重點涉及了教育收費、師德師風、民主管理、校務(wù)公開等六個方面的問題。通過對群眾意見的收集、整理、歸類、分析，發(fā)現(xiàn)了教育教學工作中的一些不足和存在的問題。

一、自查自糾情況

1、規(guī)范辦學行為方面

規(guī)范招生行為。每年秋季招生，我們在市、縣教育主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，規(guī)范操作：認真執(zhí)行市教育局制定的招生流程和計劃，規(guī)范操作，沒有擅自組織任何具有招生性質(zhì)的面試、測試等活動；沒有擅自提前招生和發(fā)放錄取通知書。

規(guī)范教學行為。我校能嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學；堅持按規(guī)定的要求考試，不準隨意增加考試次數(shù)。

規(guī)范學籍管理。學籍管理嚴格執(zhí)行上級學籍管理規(guī)定，建立健全學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等各項管理制度。

2、規(guī)范教育收費情況

學校嚴格按照省和縣有關(guān)文件規(guī)定的項目和標準進行收費，沒有巧立收費項目、搭車收費和擅自提高收費標準。每學期，學校在組織學生入學報名時，都通過公開的形式，將學校的收費項目，收費標準，收費依據(jù)等內(nèi)容在醒目處張貼，向社會公示，主動接受學生、家長與社會的監(jiān)督，提高入學收費的透明度，做到讓學生明明白白交費，高

高興興上學。學校收取的高中學費、住宿費、擇校費、課本費、作業(yè)本費等一律執(zhí)行物價部門核定的標準進行收費。并按“收支兩條線”的原則進行收費管理，所收款項及時上繳縣財政專戶，不挪作他用，不坐支，不設(shè)立小金庫。

3、陽光治校方面

我校以公布欄、櫥窗等宣傳陣地為媒介，堅持對以下內(nèi)容進行了公開：

1、學校發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案，重大問題的決策公開。

2、教師職稱評定、晉升晉職、評優(yōu)、評先事宜公開。

3、學校財務(wù)收支情況公開。

4、收費使用情況公開。

5、大宗物資采購事宜和學?；ㄕ型稑饲闆r公開。

6、教育收費依據(jù)和標準公開。

7、涉及學生和教職工切身利益的有關(guān)事宜公開。

8、學校領(lǐng)導班子廉潔自律情況公開。建立了教代會，并定期召開教代會，如去年暑期我校召開了四屆二次教代會，會上重點討論了課改方案，充分發(fā)揮了教代會在推進學校民主管理方面的作用。

4、師德師風建設(shè)情況

我校一貫重視師德師風建設(shè)，把師德教育作為學校工作計劃的重要組成部分，常抓不懈，把集中教育與平時教育相結(jié)合，加強教師職業(yè)道德建設(shè)。學校實行師德承諾制，師德失范責任追究制，提高了教師的師德意識，杜絕了體罰和變相體罰差生、搞有償家教、為學生統(tǒng)一購買教輔資料等有違師德建設(shè)的行為。形成了良好的敬業(yè)愛生、嚴謹治學、教書育人、為人師表的風氣。未發(fā)生過重大師德失范現(xiàn)象。

二、存在的主要問題

1、師德師風需進一步加強。個別老師紀律意識淡薄，還存在紀律渙散的現(xiàn)象，個別教師有變相體罰學生、教育方式簡單粗暴的現(xiàn)象，對學生的說服教育針對性不強。

2、少數(shù)教師育人觀念有待改進，教法單調(diào)，對健康課堂的推進積極性不高，教學效率不高。

3、還需要進一步明確辦學方向，擴大特色辦學規(guī)模。盡管我校在市普通高中高考成績名列前茅，但每年新生招生數(shù)量質(zhì)量并不理想。

4、學校教育經(jīng)費緊張，實驗儀器急需補充、添置，影響了素質(zhì)教育的整體推進。

5、在教學管理中需要加大監(jiān)督檢查的力度。

針對我校自查出的、問卷調(diào)查反饋回來和社會各界反映的問題，我們將進行認真整改，整改過程中，我們將堅持科學發(fā)展觀，切實改進作風，加強民主監(jiān)督，以“加強師德建設(shè)，規(guī)范教學過程，改善服務(wù)質(zhì)量”作為整改工作的重點，并按照分工負責的要求，確定責任人，限定工作時限，真正做到問題整改不徹底不放松，群眾需求不滿意不放過，學校工作的癥結(jié)不解決的不放過，真正樹立起xx中學的良好外部形象。

第四篇：中學民主評議行業(yè)作風活動自查自糾匯報

中學民主評議行業(yè)作風活動自查自糾匯報

為深入貫徹落實《關(guān)于開展行風評議工作的實施方案》，我校校委會認真學習了上級文件并深刻領(lǐng)會其精神，成立了行風評議領(lǐng)導組，對《方案》中行風評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查，切實加強了部門和行風建設(shè)，嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。全面提高我校的行風建設(shè)，為教育教學保駕護航，現(xiàn)就我校在自查自糾方面的情況匯報如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣政府糾風辦的總體安排，切實解決影響和干擾教育發(fā)展環(huán)境的行風問題，進一步強化依法行政，依法執(zhí)教的意識，規(guī)范教育執(zhí)法服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，真正提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，自覺接受上級和社會各界及廣大家長的監(jiān)督，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境，以樹立我校良好的社會形象。

二、領(lǐng)導機構(gòu)

組長：

副組長：

成員：

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學校領(lǐng)導班子的建設(shè)，實行校長、書記親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強黨支部監(jiān)督隊伍，強化總教兩處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍落實管理。建立一支高師德、高素質(zhì)的教師隊伍是提高教育教學質(zhì)量的前提。我校從以下四方面加大對教師隊伍管理

①抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質(zhì)；②抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實、奉獻、服務(wù)意識；③抓基本功、技能的訓練；④抓業(yè)務(wù)理論學習培訓。

3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。具體如下：①健全制度，嚴格考核。②規(guī)范管理，細化考核③民主管理，公正考核。

實行校長負責制，教師聘任制。黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制，各項工作增大透明度，接受群眾監(jiān)督，民主管理，公正考核，促進了教育教學質(zhì)量的全面提高。

四、收費情況

堅決貫徹落實“兩免一補”政策，嚴格按照我省中小學收費標準收費，設(shè)立舉報電話，接受群眾監(jiān)督。針對亂收費問題制定了詳細的規(guī)章制度，設(shè)立舉報電話，如有違反，實行考核、評模、職稱晉升一票否決制。

成立制止亂收費領(lǐng)導組，由校長親自掛帥。一切收費實行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專戶，及時申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開。

五、政務(wù)、校務(wù)公開情況

學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風評議意見箱，設(shè)立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學校班子里中層領(lǐng)導的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、師德、師風建設(shè)

圍繞提高我校教育教學質(zhì)量，狠抓師德、師風建設(shè)，倡導愛崗敬業(yè)，服務(wù)學生，奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理。

七、綜合治理

為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師自查了“綜合治理目標管理責任書”，責任到人；健全了門衛(wèi)制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，真正形成群防群治，共同創(chuàng)設(shè)安全校園的氛圍。

八、存在的問題

行風建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題①個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；②學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，吃零食現(xiàn)象沒有徹底堵絕；③個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。

以上就是我校在本次自查自糾中的總結(jié)報告，我們將在以后工作中，不斷探索，勇于實踐，認真總結(jié)經(jīng)驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，使我校永葆教育教學先進行列。

第五篇：民主評議工作自查自糾報告

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 民主評議工作自查報告

2010年，xx縣食品藥品監(jiān)督管理局深入開展行風建設(shè)，主動接受社會群眾的監(jiān)督和評議，認真解決群眾和管理相對人關(guān)心的熱點、難點問題，對強化機關(guān)各項建設(shè)，推進食品藥品監(jiān)管工作開展，提升食藥監(jiān)整體形象等都起到了積極的促進作用。在肯定成績的同時，我們也清楚地看到，行風建設(shè)工作中還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，必須引起我們的重視和警覺。

一、食藥監(jiān)部門在行風建設(shè)中存在的問題：

1、食藥監(jiān)隊伍的整體素質(zhì)還不適應(yīng)新機構(gòu)、新職能的要求，部分工作人員在觀念轉(zhuǎn)變、法律素養(yǎng)、執(zhí)法能力以及行政管理經(jīng)驗上還存在欠缺。

2、宣傳不夠，缺乏和群眾加強聯(lián)系，造成食藥監(jiān)部門社會影響力較小，使得社會對我局的職能不了解、不理解、有誤解,如群眾反映強烈的藥品價格和藥品廣告問題而“代人受過”，這在一定程序上影響了評議結(jié)果。

二、領(lǐng)導班子及成員在行風建設(shè)中存在以下問題：

1、由于人員少，業(yè)務(wù)工作量大，抓業(yè)務(wù)工作投入的人力、物力較大，業(yè)務(wù)工作一忙，抓行風工作就有脫節(jié)現(xiàn)象。

2、思想上不夠重視，普遍存在“等、靠”思想，創(chuàng)優(yōu)爭先意識不強。

三、群眾反映的熱點、難點問題：

1、加強對藥品經(jīng)營企業(yè)負責人的培訓。宣傳、講解法律法規(guī)、藥品專業(yè)知識、企業(yè)經(jīng)營管理方法，幫助管理相對人提高法律意識、專業(yè)素質(zhì)、管理水平，有針對性地進行政策引導，現(xiàn)場講解、示范、指導，為企業(yè)培養(yǎng)更多的懂政策、精管理的高素質(zhì)人才，全力為企業(yè)排憂解難，大力扶持企業(yè)發(fā)展。

2、加強對藥品質(zhì)量的監(jiān)督管理。以明確的態(tài)度，科學公正的手段、過硬的措施，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，扶正祛邪，為藥品生產(chǎn)流通創(chuàng)造良好的環(huán)境，進一步凈化我縣醫(yī)藥市場。

3、規(guī)范藥品的進貨渠道，實行動態(tài)管理。對藥品經(jīng)營、使用單位購藥實行資格審查，進行動態(tài)管理，堵住游醫(yī)藥販兜售藥品的渠道。

4、抓樹正反典型，擴大宣傳效果。一方面抓樹先進典型，對守法經(jīng)營的藥店給予表彰，發(fā)揮其示范帶頭作用；另一方面，抓反面典型，對有銷售假劣藥品等違法行為者，通過新聞媒體公開處理，發(fā)揮其警示作用。

為了鞏固民主評議行風活動成果，切實改進思想作風，達到根據(jù)查找出來的問題和征求到的干部群眾意見，結(jié)合工作實際，制定整改措施如下：

一、行風建設(shè)整改措施

1、強化對全體干部職工理論學習培訓制度。認真組織全體

干部職工學習堅持科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀，提高職工干部的政治素質(zhì)，把每周五定為固定學習日，采取集中學習、分組討論的形式，并結(jié)合職工自身的優(yōu)缺點，找差距，寫出心得體會。通過這些措施，使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作上達到“不說外行話，不辦違法事，服務(wù)全方位，一個不掉隊”的要求。同時，堅持理論聯(lián)系實際的學風，始終把人民的利益放在首位，理論聯(lián)系實際，邊學邊改，使各項工作的開展都能體現(xiàn)人民群眾的根本利益。

2、加強宣傳，擴大影響。一是利用新聞媒體公開承諾，廣泛宣傳食藥監(jiān)部門的工作職能、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、社會服務(wù)承諾、打假成果等，在社會上樹立嶄新的食藥監(jiān)形象，真正營造良好的藥品監(jiān)管氛圍。二是廣泛宣傳藥品、醫(yī)療器械法律法規(guī)及假劣藥品鑒別知識，提高廣大群眾識別假劣藥品的能力及自我保護意識，增強企業(yè)守法經(jīng)營的自覺性。

二、領(lǐng)導班子及成員整改措施

1、成立由局長任組長的民主評議行風工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任兼任，并由專人負責具體工作，制訂出具體的實施方案。實行“一把手”負總責，統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞解決食藥監(jiān)部門存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成“集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管、誰負責和管行業(yè)必須管行風，一級抓一級，層層抓

落實”的工作機制。

2、把行風建設(shè)擺上領(lǐng)導班子重要日程，堅持以行風評議為動力，促進整體水平的提高，堅持糾、評、建相結(jié)合，以評促糾、以評促建，加強自查整改，力爭今年排位前移。

三、對群眾提出的熱點、難點問題整改措施

1、強化服務(wù)意識，為企業(yè)辦實事。一是定期向管理相對人傳達相關(guān)政策、法規(guī)，提供監(jiān)管信息和藥品經(jīng)營信息，解答管理相對人在工作中遇到的問題。二是深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場指導，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的問題，讓企業(yè)切實感受到食藥監(jiān)部門是為企業(yè)著想，為企業(yè)服務(wù)的。三是采取走出去、請進來的方式，有針對性的組織藥品經(jīng)營單位負責人進行參觀學習，促進醫(yī)藥企業(yè)上檔次，上規(guī)模。

2、堅持“五不放過”原則，加強日常監(jiān)管。采取日常監(jiān)督與集中打擊相結(jié)合、專項稽查與綜合檢查相結(jié)合、部門查處與聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合的方法，對全縣所有藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位每半年進行一次拉網(wǎng)式檢查，保證檢查覆蓋率達到100%，進一步整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序，凈化全縣醫(yī)藥市場。同時，加強對醫(yī)院制劑室的檢查，重點是強化對制劑生產(chǎn)過程的日常監(jiān)管。對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進行檢查，加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管。

3、建立企業(yè)監(jiān)管檔案，推行不良行為記錄制度。建立全縣藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管檔案，內(nèi)容包括：企業(yè)法人、企業(yè)負責人和質(zhì)

量負責人基本情況，企業(yè)經(jīng)營地址，經(jīng)營范圍，不良行為，受處罰情況等具體內(nèi)容，使企業(yè)的基本情況盡在食藥監(jiān)部門的掌握之中，為日常監(jiān)管提供便利，從而進一步提高執(zhí)法效率。

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 二〇一〇年十一月二日