第一篇：中學關(guān)于加強學校效能建設(shè)的上半年總結(jié)

2013年上半年×××中學關(guān)于加強

學校效能建設(shè)總結(jié)

為更好地辦人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學校，進一步強化工作紀律，扭轉(zhuǎn)工作作風，提高辦事效益，增強服務(wù)意識，提高學校行政管理水平和教育教學工作質(zhì)量，我校 以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大、自治區(qū)第八次黨代會精神，切實解決我校教師在干部作風和效能建設(shè)方面存在的突出問題，不斷加強我校的干部作風建設(shè)、師德師風建設(shè)和制度建設(shè)，提高工作效率、服務(wù)水平和教育質(zhì)量，增強教師自律示范意識，貼心服務(wù)學生的意識，樹立良好的學校形象，培養(yǎng)純正的校風作為指導思想。以認真履行教育職能，切實杜絕“五個嚴禁”：嚴禁有令不行，行政不作為；嚴禁有禁不止，行政亂作為；嚴禁辦事拖拉，服務(wù)不到位；嚴禁態(tài)度刁蠻，言行不謙遜；嚴禁作風渙散，紀律不嚴明。倡導并踐行“五辦”作風為目標，結(jié)合我校實際開展了學校效能建設(shè)，現(xiàn)將上半年工作作如下總結(jié)：

一、具體工作

1、營造良好育人環(huán)境

學校每一位教職工都是學生行為規(guī)范的示范者、品德表現(xiàn)的楷模，學校要求每一位教師整好自己的儀表、文明自己的語言、規(guī)范自己的行為，做好學生的表率，加強教師管理和師德師風教育，樹立良好的師德形象，為創(chuàng)造良好的育人環(huán)境作出貢獻。

2、創(chuàng)建和諧平安校園

全校教職工要圍繞學校各項工作目標，團結(jié)一心，齊心協(xié)力，心往一處想，力往一處使，形成全員育人的合力，創(chuàng)造一個和諧共進，積極向上的工作氛圍，在工作中提倡相互欣賞、相互提醒的互勉機制，使學校成為一個團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體，各位教職工既要認真履行崗位職責，又要全面完成各項工作目標，落實工作計劃。

3、辦成文明傳播窗口

學校師生要禮貌待人，文明服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，把學校校園建成精神文明的窗口。學校開展“溫馨校園”活動，美化辦公環(huán)境，做到干凈美觀。全體教師竭誠為學生、為家長服務(wù)，端正服務(wù)態(tài)度，耐心為

學生服務(wù)、誠心和家長溝通、優(yōu)化學習環(huán)境，做到學有所得、學有所獲、學以致用。提高文明素養(yǎng)、知書達禮、誠實守信。

4、實現(xiàn)高效運作機制

學校各部門和全體教職工要不斷提高工作效率，提倡雷厲風行的工作作風，努力提高教育質(zhì)量，把本職工作做好，把該做的事做好，把不該做的事杜絕，克服不作為、防止亂作為，做到“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、程序規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)、成效顯著”。

二、工作成效

1、制定了方案；

2、召開了班子、黨員先期動員會，召開了全體教師動員會，傳達了上級精神，提高了思想認識。

3、成立了領(lǐng)導小組和工作專班，分解目標任務(wù)；

4、廣泛宣傳、形成了效能建設(shè)年的良好氛圍。

5、查找了問題，組織全體教師對照五禁令和上述陳列的問題，認真聽取學生、家長及同事的意見，查找自身存在的問題。各科室負責人結(jié)合部門工作實際，查找了本處室存在的缺點和不足，制定了改進工作的措施。

6、整改落實，各位教職工以“五辦作風”將查出的問題一一梳理，抓住自身明顯的問題和群眾反映強烈的問題，下大決心進行了整改。

第二篇：中學效能建設(shè)年總結(jié)報告

效能建設(shè)年活動，旨在與時俱進，提高學校的辦學水平和管理水平，實現(xiàn)依法治校、依法治教、效能建設(shè)，使學校各項工作走上有規(guī)可循、有法可依的軌道。我校根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本校實際，認真研究和部署了學校的實施方案，扎扎實實地將發(fā)展工作落到實處，并層層推進。

下面，就我校效能建設(shè)年中所做的工作總結(jié)如下：

一、加大宣傳力度，規(guī)范辦學行為是效能建設(shè)的基礎(chǔ)

1、年初，學校效能建設(shè)年領(lǐng)導小組召開專題會議，研究布署一年的工作，力求活動開展得具體，落在實處，能深入人心，起到實效。一年以來，我們以標語、集會、校園廣播、黑板報等多種形式，大張旗鼓的宣傳效能建設(shè)的意義，時刻提醒師生要規(guī)范自己的言行，牢記責任和義務(wù)。

2、認真組織《上饒縣規(guī)范中小學辦學行為實施細則》專題學習活動。學校領(lǐng)導負責具體解讀 “總則”、“教學管理”、“考試與學生評價”、“招生和班級編排”、“補課辦班行為和教育資源管理”、“教師管理”、“監(jiān)督和獎懲”和“附則”等八章，解讀過程中緊密結(jié)合了學校教育教學的實際問題，尤其是在“規(guī)范作息時間”、“改進教學方法”、“落實課程計劃”、“嚴格規(guī)范學生用書”等方面作了重點探討。

3、不求盲目地制造資料、應(yīng)付檢查，尋求工作的切入點。結(jié)合目前教育新形勢，共同回顧《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》和《上饒縣教育系統(tǒng)“五條禁令”》等內(nèi)容，建立健全了《上饒縣第六中學教師綜合業(yè)績評估方案》，使學校各項工作有章可循，效能建設(shè)。

二、效能建設(shè)落實到實處

（一）進一步明確辦學方向，執(zhí)行國家課程標準

根據(jù)學校實際情況，我校確立“精品十特色”的辦學目標，樹立嶄新教育教學理念，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，樹立“合格十特長”的人才培養(yǎng)目標，全面推進素質(zhì)教育。以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以教育科研為先導，以加強師資培訓為基礎(chǔ)，扎實抓好競賽，特長生輔導，為學校生存和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在11月份，教務(wù)處組織了部分教師赴江蘇洋思中學考察學習，通過現(xiàn)場觀摩，教師們對中國最前沿的基礎(chǔ)教育改革有了切身體會，從差距中找到了自己在教育教學中缺乏活力的原因，從而更一步地明確了前進的方向。

（二）抓好教師隊伍建設(shè)

1、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。首先，樹立為師生服務(wù)意識，培養(yǎng)務(wù)實精神，轉(zhuǎn)變作風，扎實做好學校各項工作。其次，深入教學一線，深入班級和課堂，以聽課為契機，詳細了解教師的教育教學情況和學生學習情況。再次加強政治、業(yè)務(wù)學習，提高管理水平。最后，科學分工，層級管理，責任到人，激發(fā)各個層面創(chuàng)造力。

2、營造競爭氛圍。通過改革，學校還建立和健全了班主任評教、學生評教、校委會評教等多重評價體系，樹立教師的憂患意識。同時，學校各項工作，均采取競爭上崗策略，增強了教師的責任感、危機感，使各項工作有不同程度進步，學校也有了活力。

3、重視師德教育。師德的核心是愛生。培養(yǎng)教師關(guān)愛學生，嚴謹從教、嚴于律己的精神，不做有損教師形象的事，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部門的“五條禁令”和“八不準”，做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、為人師表。

4、加強紀律教育。本學期，為了嚴謹紀律，我們狠抓了師生考勤、升旗、上課等方面工作：教師每天實行簽到制，學生每班每節(jié)課均需填寫考勤單，并進行考核，規(guī)范請假行為；通過掛活頁備課形式，有效杜絕了教師不備課上課的現(xiàn)象；通過考核，也規(guī)范了學生上課行為。

5、加強業(yè)務(wù)培訓。學校通過新教材培訓、理論講座、聽評課簽到制、課題研究、業(yè)務(wù)進修等活動提高教師教育教學水平。切實抓好教師“六個一”活動，使教師業(yè)務(wù)培訓扎實而有成效。

（三）效能建設(shè)，重視學生養(yǎng)成教育

1、樹立不求人人成才，但求人人學會做人的教育理念，重點引導學生在“如何做人”上下功夫，始終把德育放在首位。我們提出做一個遵紀守法，誠實守信，尊重他人，肯為集體服務(wù)的合格小公民。

2、加強管理，培養(yǎng)良好習慣。為了培養(yǎng)學生良好的行為習慣，我們通過每周晨會、班會、紅旗下的講話，紀律整頓周等形式，引導學生學習《學生一日常規(guī)》、《學生禮儀常規(guī)》、《學生課堂常規(guī)》、《學生安全條例》等，加強學生文明禮貌和衛(wèi)生習慣、安全教育，并通過評選“文明班級”、“文明寢室”形式，強化學生行為習慣的養(yǎng)成。

（四）狠抓常規(guī)課改，提高教學質(zhì)量

1、堅持科研先導，深化教學內(nèi)涵

學校的提升和發(fā)展靠科研。只有教師把教育科研的思想內(nèi)化為自己的教育理念，才能有力指導自己的教學實踐。我校要求人人樹立科研意識。開學初，每人至少承擔一項教研課題。建立學校管理、教研組、備課組、教師科研網(wǎng)絡(luò)，每周定時間、定地點開展教研活動，使教研工作扎實有序開展。我校以備課組為依托，以“四人合作小組”方式開展集體備課、聽評課活動，教學反思等工作，取得了較好的效果。通過高密度的教師常規(guī)課，觀摩課、公開課，使教師課堂教學水平迅速提高。

2、本學期還改革了作業(yè)檢查制度，有定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，教導處成員深入各班，隨時走到班級隨時就檢查，加大了教學質(zhì)量的監(jiān)控。

3、改革教學方式，深入課堂管理

未來社會將是一個復雜的充滿不確定性的高風險社會，認為孩子只要成績好就能成為杰出人物的觀念已經(jīng)落伍，這就要求教師摒棄只注重學生智商發(fā)展，忽視學生個性心理成長的觀念和做法，對學生進行賞識教育，為學生自尊、自信的人格奠定基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)變教師的角色，變“教”為“導”，營造生動活潑的課堂氣氛。

倡導“自主·合作·探究”的學習方式，把“充滿陽光的課堂”真正還給學生，使課堂成為每個學生自主、和諧、健康成長的搖籃。

4、開展讀書活動，營造書香校園

本學期，我校加強了圖書館建設(shè)和“精讀百書工程”的工作，由專人徐蘭玲負責管理。開學初，學校建立和健全了有關(guān)制度，及時開放圖書館和發(fā)放精讀書本，教務(wù)處積極倡導“每日兩小時讀書活動”，班主任高度重視，圍繞“精讀工程”進行了一系列活動，使讀書活動開展得有聲有色，為營造書香校園創(chuàng)造了良好開端。

三、科學管理 促進學校效能建設(shè)

可持續(xù)發(fā)展已成為當今社會進步的主旋律，傳統(tǒng)的經(jīng)驗型管理已不能適應(yīng)教育的發(fā)展形勢，六中積極投身新課程實施，以現(xiàn)代教育理論和管理理論為指導，主動深入地研究學校發(fā)展和管理中遇到的新問題，探索新做法，總結(jié)新經(jīng)驗（成果），取得了新發(fā)展。

改革教學管理方式，提高教學研究水平。始終堅持做事到位、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的工作態(tài)度。我校被確立為“高效課堂”綜合研究實驗樣本校。課題《初中課堂師生教學行為有效性探究》在省里已立項。國家級子課題《發(fā)展性課堂教學手段運用的學校管理研究》正在結(jié)項。

教師的業(yè)務(wù)水平得到提升。呂春娜、郭飛在市級優(yōu)質(zhì)課賽中都獲得二等獎。教師有六篇論文在上饒教研發(fā)表。楊學紅、周滿紅、王文婷被確定為第二批名師培養(yǎng)對象。

學生綜合素質(zhì)得到提高。我校學生在2011“全國中學生作文大賽”取得全國一等獎一人，二等獎三人，三等獎四人的好成績。全縣中小學生乒乓球比賽我校奪得男團第二、女團第三。英語能力競賽獲得市級八年級團體二等獎，縣級九年級團體一等獎等。

優(yōu)化教科研管理，推進校本課程建設(shè)。重視教育科研成果的推廣，開展教師優(yōu)秀科研成果交流活動，用教育科研推進校本課程建設(shè)，取得顯著成績。10月，我校李蘭教師主持的課題《遠離甲型h1n1》，在全市中學生綜合實踐活動說課比賽活動中獲得一等獎，充分展示了學校在綜合實踐活動即校本課程建設(shè)方面的成績。

總之，在教育局的正確領(lǐng)導下，我校在這一年的效能建設(shè)方面做了一定的工作，但這離上級的要求還有距離，我們將分析形勢，直面挑戰(zhàn)，克服困難，通過以后的不斷努力，提高學校管理水平，促進我縣教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

第三篇：學校加強學校效能建設(shè)總結(jié)

學校加強學校效能建設(shè)

開展“庸懶散”專項治理工作階段性總結(jié)

為了更好地落實巴林左旗教育局（左教發(fā)[2012]9號文件精神，我校于2012年4月初制定了白音敖包寄宿制學校，加強效能建設(shè)開展“庸懶散”專項治理工作實施方案，并于4月7日召開了學校工作效能建設(shè)年活動啟動大會，會上首先由聶校長傳達了巴林左旗教育局左教發(fā)[2012]9號文件精神，并做了重要的講話，他不僅闡述了加強學校效能建設(shè)，開展“庸懶散”專項治理工作的重要性，同時對全校教職工提出了更高的要求。接下來，王樹林老師解讀了《白音敖包寄宿制學校加強效能建設(shè)，開展庸懶散專項治理工作方案》，隨后有四名教工代表進行了表態(tài)發(fā)言，此次會議召開的非常及時，也非常成功，為學校今后各項工作的更發(fā)發(fā)展起到了重要的作用。

為了把此項工作抓的有聲有色，學校采取了“五個結(jié)合”即，把開展“庸懶散”專項治理工作與學校黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，學校的黨廉政建設(shè)結(jié)合起來，與學校的教育教學工作結(jié)合起來，與學校的安全管理結(jié)合起來，與校容校貌和班主任隊伍結(jié)合起來。與此同時為了使此項工作進一步的落實，學校來橫向連成行，縱向穿成串的管理方式，學校領(lǐng)導干部分塊管理，逐項落實，校長與環(huán)節(jié)干部簽定了〈黨風廉政建設(shè)責任書〉。學校為了加大對全校教職工和學校領(lǐng)導班子的黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督，成立了“學校黨

風廉政建設(shè)紀律監(jiān)督小組”并制定了監(jiān)督職責，每位紀檢監(jiān)察人員進一步的明確職責，任務(wù)，為完成好學校的各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前，學校為了使此項工作能夠有序，有效地進行，學校還制作了“十項嚴禁”宣傳圖板，廚窗，并做到了快反饋，強矯正，已經(jīng)取了良好的活動效果，全校教職工正以飽滿的熱情和主人翁的責任感，全身心地投入到教育教學工作之中，良好的校風已經(jīng)形成。

白音敖包寄宿制

2012年4月28日

第四篇：效能建設(shè)年活動總結(jié)

一、抓學習、強素質(zhì)，黨員干部隊伍整體素質(zhì)有新的提高

我們以開展機關(guān)效能建設(shè)年活動為契機，堅持把隊伍建設(shè)放在突出的位置，常抓不懈。

(一)學習政治理論，提高黨員的思想政治素質(zhì)。以堅持“機關(guān)黨團活動日”為抓手，認真落實學習例會制度，組織全體干部職工興起學習“xxxx”重要思想的熱潮，“認真宣傳貫徹黨的xx大三中全會精神，做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。積極開展共產(chǎn)黨員”示范崗“和”示范窗口“、”我為黨旗增光彩，“爭當人民滿意公仆”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步激發(fā)全體黨員干部職工服務(wù)社會、服務(wù)基層的工作熱情；深入開展公仆、責任、服務(wù)、創(chuàng)新、法紀意識“五項教育”活動，便全局的精神面貌煥然一新。

(二)學習業(yè)務(wù)知識，提高黨員的業(yè)務(wù)工作能力。根據(jù)司法工作政策性、業(yè)務(wù)性強的特點，今年，我局堅持把業(yè)務(wù)學習、提高技能作為一項重要工作來抓。舉辦了專題業(yè)務(wù)培訓，聘請專業(yè)人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結(jié)合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學習培訓，更新業(yè)務(wù)知識，不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。局領(lǐng)導帶頭參加培訓學習，千部職工積極參加。今年，二位局領(lǐng)導先后參加了全省新任局長培訓班，20多人次參加了省或xx市援助律師培訓班，7名干部參加了法律專業(yè)本科函授，90%以上45歲以下的干部參加了市統(tǒng)一組織的電子政務(wù)培訓考試，全局上下形成一股講學習、強素質(zhì)的良好氛圍。

(三)抓制度嚴管理，塑造機關(guān)黨員干部的良好形象。今年，在開展機關(guān)效能建設(shè)年活動中，局黨組結(jié)合隊伍建設(shè)實際，先后制定《xx市司法局崗位責任制》、《xx市司法局苜問責任制》、《xx市司法局法律服務(wù)承諾制》、《xx市司法局黨風廉政建設(shè)責任制度》等l2項規(guī)章制度，要求機關(guān)干部改變作風“從我做起，從現(xiàn)在做起”，增強為人民服務(wù)的意識，完成全局干部從“管理員”到“服務(wù)員”角色的轉(zhuǎn)變，使每個人都感受到自己代表整個群體的責任感。我局新班子調(diào)整后，結(jié)合司法局實際，狠抓黨風廉政建設(shè)。按照黨風廉政建設(shè)“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的要求，簽訂-了黨風廉政責任書，并實行了黨風廉政保證金制度，局中層以上干部每人交了保證金，如有違反黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，扣除當事人和所在科科長和分管局長的保證金。今年，我局還聘請了8名社會各界人士為司法行政系統(tǒng)行風監(jiān)督員，為促進司法行政工作起到了積極的作用。為加強對我局千部職工和法律援助中心公職援助律師的職業(yè)道得和執(zhí)業(yè)紀律教育，開展了“公正文明執(zhí)法”學習教育活動，禁止援助律師進行有償法律服務(wù)。法律援助中必堅持工作日全天服務(wù)，熱情接待當事人，做到“四聲”，“三個一”即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務(wù)贏得了廣大群眾的歡迎和好評，今年又被授予“xx市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”的稱號。

二、抓機制，明責任，普法治理工作有新發(fā)展

我們把開展機關(guān)效能建設(shè)年活動與黨建、業(yè)務(wù)工作融為一體，做到目標同定、任務(wù)同下、責任同當、獎懲同兌，走出一條多層次、全方位的機關(guān)效能建設(shè)促進黨建工作和司法行政業(yè)務(wù)工作的新路子。局黨總支在今年換屆后，我們就根據(jù)司法行政系統(tǒng)門類較多、黨員分散在局機關(guān)、公證處、律師所等單位的實際，把全系統(tǒng)劃分成幾個黨建責任區(qū)，由黨總支委員分別掛鉤負責；局領(lǐng)導和各科室處所負責人擔任書記和支委，他們在工作中分工明確，各司其職，通力合作，認真落實黨建工作責任制和“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一肩挑，明確書記是第一責任人、班子其他成員都是責任人的工作格局，及時把機關(guān)效能建設(shè)與黨風廉政建設(shè)、黨建刨先、計劃生育、精神文明建設(shè)、依法治理等各項工作目標任務(wù)結(jié)合起來進行量化分解，積極推動普法依法治理向縱深發(fā)展，取得了良好效果。

(一)制定計劃，明確責任，推動普法依法治市工作有效運作。今年年初，市普法辦和我局制定了普法依法治市工作計劃，明確了領(lǐng)導小組成員單位工作職責，?形成了齊抓共管的工作新格局。積極配合市委組織部、市人事局對機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行了依法行政培訓，抓好了全市機關(guān)事業(yè)單位《千部法律知識讀本》的學習和二次作業(yè)簿的收集、批改；組織了法制論文的征集，參加了xx市法制演講，舉辦了“為實現(xiàn)公平與正義一一法律援助在xx公益活動”，組織開展了第三個全國“12?4”法制宣傳日和“12?6”律師進社區(qū)活動，建立健全了普法依法治理工作崗位目標責任制，專題向人大匯報普法依法治市工作情況，并把完成情況納入市委、市政府考核的重要內(nèi)容。

(二)抓好試點，總結(jié)推廣，推動普法依法治理工作全面開展。在鞏固提高原有試點單位的基礎(chǔ)上；今年，我局又培育出新一輪不同類型試點單位，讓老典型鞏固，新試點創(chuàng)特色。今年4月，、我局會同市法院擬定了《人民調(diào)解操作規(guī)程》，5月份，在當湖鎮(zhèn)召開了現(xiàn)場會，在全市進行推廣，省司法廳在簡報上作了專門的報道，xx市司法局專門發(fā)文要求在全系統(tǒng)推廣。8月份，在全塘鎮(zhèn)召開了司法信訪聯(lián)動中必建設(shè)現(xiàn)場會，推廣試點經(jīng)驗，全面啟動司法信訪聯(lián)動服務(wù)中心建設(shè)工作。11月份，我局在林埭鎮(zhèn)新莊村組織召開了民主法制村建設(shè)規(guī)范化現(xiàn)場會，在全市部署了民主法制村建設(shè)工作，率先在xx市推動了基層農(nóng)村民主法制建設(shè)、依法治理工作的全面開展，得到了市領(lǐng)導和上級司法行政部門的肯定。

(三)主動協(xié)調(diào)，形成制度，推動普法依法治理工作的新特色。針對今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情況，根據(jù)教育部、司法部等單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強青少年法制教育的若干意見》，我局主動與教育局聯(lián)系召開協(xié)調(diào)會，建立了每季一次的青少年法制教育聯(lián)席會議制度，分析青少年學生法制

教育形勢，制訂青少年學生法制教育計劃，針對性地部署青少年學生的法制教育作。下半年，我局對80多名全市中小學領(lǐng)導和政治教師進行了法制教育上崗培訓，在xx中學開展了模擬法庭活動。在全塘中學開展了“校家村”三結(jié)合的農(nóng)村在校學生法制教育活動，并在全市推廣，取得了明顯成效。

(四)規(guī)范提高，強化治理，推動依法治理工作再上新臺階。強化行業(yè)依法治理，建立健全執(zhí)法制度體系，實行“一崗五制”，實現(xiàn)了執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法貢任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法檢查制度化、監(jiān)督機制完善化；強化行業(yè)自律，開展以“道德在心中、誠信在xx”為主題的“優(yōu)秀律師事務(wù)所，”優(yōu)秀律師“和”優(yōu)秀法律服務(wù)工作者“評選活動，樹立誠信理念，遵守誠信法則，提高行業(yè)信譽和依法管理水平。圍繞”面向社會、服務(wù)群眾“的宗己廣泛開展了”法律進社區(qū)“活動，在當湖鎮(zhèn)朝陽路社區(qū)試點，規(guī)范了社區(qū)依法治理工作。

(五)總結(jié)表彰，落實整改，推動普法依法治理工作穩(wěn)步發(fā)展。今年年底，對一年來普法、依法治市工作崗位目標責任制完成情況進行了檢查，提出整改意見反饋給相關(guān)單位限期整改。市四套班子領(lǐng)導高度重視普法依法治市工作，今年10月，市人大和xx市人大有關(guān)領(lǐng)導先后對我市普法、依法治市工作進行了檢查，激發(fā)了我市開展普法依法治市工作的積極性。

三、抓調(diào)解、構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，激發(fā)基層工作新活力

在實踐”xxxx“和抓黨建工作的過程中，我們始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，認真履行司法行政和調(diào)解的職能，切實做好群眾的思想政治工作，通過健全矛盾糾紛調(diào)處機制，構(gòu)筑基層法律工作網(wǎng)絡(luò)，把一切社會矛盾和不良隱患及時消滅在萌芽之中，解決在基層。

(一)完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大排查調(diào)處力度。在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立了人民調(diào)解委員會，調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全。針對我市村級班子換屆、新班子中調(diào)解千部業(yè)務(wù)不熟等情況突出，結(jié)合勞資、征地拆遷安置、三峽移民、鄉(xiāng)村道路事故等糾紛多的問題，為提高新老調(diào)解干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，我局與市綜治委、公安局在9月份舉辦了二期調(diào)解和治保主任司法信訪聯(lián)動服務(wù)中心干部培訓班，提高了他們處置矛盾糾紛的能力。各調(diào)解組織加大排查調(diào)處力度，積極妥善地預(yù)防和調(diào)解大量民間糾紛，今年以來，全市共調(diào)處基層民間糾紛1571件，調(diào)處成功1498件，調(diào)解成功率95.4%，制止群體性上訪3件60多人，為我市保持社會穩(wěn)定起到了積極的作用。

(二)深入監(jiān)獄延伸教育，全力做好安置幫教工作。市成立了延伸安置幫教領(lǐng)導小組，組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導、司法所長到監(jiān)獄，把幫教工作向高墻內(nèi)延伸。今年，我局組織人員深入到南湖監(jiān)獄、女子監(jiān)獄，對xx籍學員進行幫教，取得了良好的社會效果。

(三)建立司法信訪聯(lián)動中心，理順司法信訪管理體制。今年，我們按照省市部署，順利完成了全市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法信訪聯(lián)動中心的組建工作，向財政追加專款用于每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法信訪聯(lián)動中心的辦公室的硬件設(shè)施建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于司法信訪聯(lián)動中心實施意見》，11月份組織了檢查考核，全部達到了要求。司法信訪實行雙重領(lǐng)導，在業(yè)務(wù)上以司法局為主的管理體制已在全市形成，基層司法行政基礎(chǔ)工作得到了加強。”(四)貼近市委中心工作，積極發(fā)揮職能作用，化解矛盾糾紛。我局主動服務(wù)于市委市政府中心工作，針對在城市建設(shè)征地拆遷過程中發(fā)生部分群眾攔截公路、沖擊機關(guān)等情況，及時向全市被征地、房屋拆遷戶發(fā)出了一封公開信，呼吁他們要積極響應(yīng)市委、市政府作出的戰(zhàn)略部署，顧全大局，并在把有關(guān)法律法規(guī)的具體內(nèi)容告知他們，為保持當?shù)厣鐣€(wěn)定起到了積極的作用。

四、抓服務(wù)、保質(zhì)量，拓展法律服務(wù)新內(nèi)涵

抓好黨員隊伍的思想作風建設(shè)，保持黨員的先進性，做到“一個黨員就是一面旗”，是抓好機關(guān)黨建工作的根本環(huán)節(jié)。我們以開展興起“xxxx”重要思想學習教育活動為契機，以落實服務(wù)承諾為載體，以提高機關(guān)效能為目標，認真做好“機關(guān)就是服務(wù)”這篇文章，拓展法律服務(wù)內(nèi)涵，進一步密切了黨群千群關(guān)系。

(一)規(guī)范管理，筑建黨和人民的連心橋。始終堅持“貧者必援、弱者必幫、殘者必助”的原則，努力構(gòu)筑完善的法律援助平臺，率先在全省探索出“六站五點三延伸”的工作網(wǎng)絡(luò)。在橫向上成立了以市法律援助中心為龍頭的職工、婦女、殘疾人、青少年、老年人和軍人軍屬等援助站；在縱向上依托社區(qū)服務(wù)中心成立了“朝陽路社區(qū)”等22個居民委的援助聯(lián)系點式，并在當湖鎮(zhèn)4個片22個居民委聘請了26名法律援助信息員，進行了業(yè)務(wù)培訓，在社區(qū)廣泛宣傳法律法規(guī)，使法律援助工作更加貼近實際，服務(wù)于社區(qū)廣大居民。并將法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政執(zhí)法部門的咨詢指導工作，延伸到最基層的社區(qū)、居民法律幫助中。今年9月，我局按照上級司法行政部門的統(tǒng)一部署，在朝陽路社區(qū)組織開展了“為實現(xiàn)公平與正義一一法律援助在xx公益活動”，宣傳了《法律援助條例》，開展法律援助咨詢，并把法律援助須知、各法律服務(wù)機構(gòu)的地址、聯(lián)系電話、律師姓名等情況印刷后發(fā)到社區(qū)居民手中。到11月20日為止，我局己辦理了92件法律援助案件，登上了xx市五縣市(區(qū))榜首。市法律援助中心被評為xx市“法律援助工作先進單位”。(二)拓寬領(lǐng)域，提高法律服務(wù)的便民性。為市政府聘請常年法律顧問當好參謀，積極為市有關(guān)部門聘請法律顧問提供方便。市屬各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、公證處均與各社區(qū)簽訂法律服務(wù)協(xié)議書，設(shè)立了法律服務(wù)聯(lián)系點。市法律援助中心規(guī)范了“148”法律服務(wù)制度，實現(xiàn)了工作日服務(wù)，兌現(xiàn)了“四必”承諾；圍繞經(jīng)濟建設(shè)、城市拆遷安置、市領(lǐng)導信訪接待日、經(jīng)濟困難群眾法律援助等提供了高效的法律服務(wù)，在有關(guān)部門和廣大人民群眾申樹立了良好的形象，(三)深化改革，激化律師工作活力。為了進一步加強對律師隊伍的規(guī)范化管理，我局在今年制訂健全了律師管理制度。形成了申請《律師執(zhí)業(yè)證》公示制度、每季一次的律師事務(wù)所主任例會會議制度、每年一次的法律服務(wù)行業(yè)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育整頓制度，年底評選優(yōu)秀律師、優(yōu)秀法律服務(wù)工作者和文明所制度，調(diào)動了全體執(zhí)業(yè)律師的積極性，發(fā)展和壯大了律師所中介行業(yè)，為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定作出了較大的貢獻。

第五篇：效能建設(shè)年

開展“效能建設(shè)年”活動實施方案

為全面貫徹落實市委、市政府《開展“強化效能建設(shè)，推進工作落實”活動的實施方案》的要求，進一步提速工作過程，提高工作質(zhì)量，規(guī)范機關(guān)管理，結(jié)合本局實際，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展以“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的機關(guān)效能建設(shè)，并制定本實施方案。

一、指導思想

開展效能建設(shè)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會和市委十一屆八次全會精神，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)要求，以“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”為主要內(nèi)容，以加強制度建設(shè)、嚴格考核獎懲為抓手，以提高人民群眾滿意度、實現(xiàn)規(guī)劃工作更快更好發(fā)展為目的，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，努力形成職工有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范，運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，營造良好的發(fā)展環(huán)境，不斷提高規(guī)劃編制和管理水平，為落實市委、市政府建設(shè)“大避暑山莊”戰(zhàn)略構(gòu)想，打造和諧承德和宜居城市，推進全市城市化進程作出應(yīng)有貢獻。

二、基本原則

效能建設(shè)要堅持與規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合，與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，與行風建設(shè)相結(jié)合，與鞏固深化先教活動相結(jié)合，把握四條原則。一是圍繞中心、服務(wù)大局原則。要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，按照全局全年“1133”工作思路，不斷提高規(guī)劃工作水平，服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。二是重點突破、整體推進的原則。以解決先教活動中查擺

出的共性問題為重點，以重點問題解決帶動機關(guān)整體工作效能提高。三是堅持依法實施、規(guī)范運行原則。嚴格依法辦事，規(guī)范機關(guān)運作程序和干部行政行為，實現(xiàn)機關(guān)管理、運轉(zhuǎn)的科學化、制度化、規(guī)范化。四是求真務(wù)實、高效便民原則。從實際出發(fā)，在法定范圍內(nèi)，縮減審批時限，提高工作效率；穩(wěn)步推進實施“陽光規(guī)劃”，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，方便群眾辦事和監(jiān)督。

三、主要內(nèi)容

（一）加強思想教育。結(jié)合正在深入開展的社會主義榮辱觀教育，組織廣大干部特別是各級領(lǐng)導干部，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆六中全會和市委十一屆八次全會精神以及黨的路線方針政策，引導廣大干部職工樹立科學的發(fā)展觀，正確的權(quán)力觀和政績觀，進一步增強大局意識、責任意識、公仆意識、服務(wù)意識、求實意識和大規(guī)劃意識，在思想上和行動上自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民。認真學習有關(guān)制度規(guī)定，提高依法辦事、依法行政的能力和水平。加強干部職工的業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代科技管理知識的學習和培訓，提高整體素質(zhì)和“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的能力。

（二）提速工作過程。大力推行機關(guān)標準化建設(shè)。規(guī)范工作程序，提高辦事效率，結(jié)合深入貫徹實施《行政許可法》，繼續(xù)規(guī)范行政許可行為，實施公開透明運行，方便申報人知情辦事。實行審批限時制度，不需局務(wù)會審批的項目5個工作日內(nèi)辦結(jié)，需局務(wù)會審批的項目10個工作日辦結(jié)，比法定時限分別縮短15個、10個工作日。各科室、各單位都要按照科學、規(guī)范、高效、便民的要求，逐步建立科學合理的管理機制、規(guī)范高效的運行機制，切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事速度。

（三）提高工作質(zhì)量。各科室、各單位要對職責范圍內(nèi)的權(quán)力進行梳理歸類，明確單位和人員的權(quán)責，避免職責不清。完善工作制度，堅持首問接待導服制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制、崗位責任制、AB角崗位工作制，推行失職追究制，實現(xiàn)以制度管人管事。建立健全社會公示、聽證、專家咨詢等科學民主的監(jiān)督制度，在履行職責或辦理與人民群眾利益相關(guān)事項時，必須嚴格按程序辦理，防止工作隨意性。推行辦事公開，對項目審批公開辦事依據(jù)、程序時限、工作紀律、監(jiān)督渠道以及違諾責任追究等內(nèi)容。加強電子政務(wù)和機關(guān)信息化建設(shè)，努力創(chuàng)造高效便民的服務(wù)環(huán)境。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風。大興求真務(wù)實之風，推動機關(guān)干部深入基層，深入群眾，增強貫徹落實上級決策部署的主動性，增進同人民群眾的感情，切實為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。

（五）加強黨風政風行風建設(shè)。把“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”和黨風政風行風建設(shè)結(jié)合起來，同部署、同檢查、同考核。將機關(guān)效能建設(shè)作為黨風政風行風建設(shè)的重要內(nèi)容，以陽光投訴、陽光熱線、舉行聽證、接受質(zhì)詢等為載體，認真聽取群眾意見，受理群眾投訴，切實解決人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個環(huán)節(jié)，逐步形成良性互動的工作機制。

四、方法步驟

今年開展效能建設(shè)要緊緊圍繞前述五方面主要內(nèi)容，把學習教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決效能方面的突出問題。共分為學習動員、自查自糾、建章立制三個階段。

第一階段：學習動員階段（10月10日—10月15日）

本階段主要任務(wù)是：制定《效能建設(shè)實施方案》并成立組織機構(gòu)，對全局開展效能建設(shè)工作進行安排部署。各科室、各單位要結(jié)合自身實際研究制定本地本部門開展效能建設(shè)實施方案。重點要學好以下內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)定》、《關(guān)于開展效能建設(shè)的意見》以及工作制度、工作紀律等有關(guān)制度規(guī)定。

通過學習動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步明確開展效能建設(shè)的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展效能建設(shè)的重要性和必要性；進一步增強效率意識和服務(wù)意識，增強開展效能建設(shè)的自覺性和責任感，增強為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推行效能建設(shè)打下堅實思想基礎(chǔ)。

第二階段：自查自糾階段（10月16日—10月20日）本階段的主要任務(wù)是各級各部門要結(jié)合實際，通過自己找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就解決什么問題，尤其要注重解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈涉及效能方面的問題。重點解決以下五個方面的突出問題：

（1）解決“辦事難”問題。一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范許可行為，嚴格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可。二是推進電子政務(wù)建設(shè)，提高對公眾服務(wù)的能力，運用現(xiàn)代科技，為群眾辦事提速提質(zhì)。三是優(yōu)化服務(wù)。各科室、各單位結(jié)合工作實際，出臺便民利民服務(wù)措施，推行導辦服務(wù)、限時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

（2）解決“行為不規(guī)范”問題。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，規(guī)范行為，推進依法依規(guī)辦事。一是明確職責范圍，把崗位職責分解到崗到人，建立嚴格的過程控制體系。二是完善監(jiān)督管理機制，約束從政行為，領(lǐng)導干部在經(jīng)濟領(lǐng)域要嚴格遵守“個人不擅自決定重大事項、不授意和內(nèi)定項目中標對象、不違規(guī)干預(yù)資金使用”的要求。三是加強誠信建設(shè)，強化從政道德和誠信教育，提高機信力，構(gòu)建信用體系，使誠信成為機關(guān)干部共同的價值取向和行為規(guī)范。

（3）解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前個別干部存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)建學習型，開展范圍廣、層次深、適應(yīng)時代需要的政治、業(yè)務(wù)學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。

（4）解決“作風不實”問題。制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范干部日常行為。二是加強民主評議，接受社會監(jiān)督。三是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。四是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，公開曝光反面典型。五是加強實踐鍛煉，建立基層聯(lián)系點，推動干部深入基層，深入實際，增強干部的實踐經(jīng)驗。

（5）解決“效率低”問題。一是合理劃分事權(quán)，明確相關(guān)部門的工作職能和管理權(quán)限，使主辦部門切實負責，協(xié)辦部門加強協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮。二是抓好行政服務(wù)中心的規(guī)范和完善工作。三是提速工作過程，各運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦結(jié)時限，做到隨辦隨結(jié)。

第三階段：完善制度階段（10月21日—11月20日）本階段主要任務(wù)是對各類規(guī)章制度進行清理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設(shè)匯編。一是建立和完善崗位責任制、AB崗工作制等管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責任制、服務(wù)承諾制等機關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善社會公示、聽證、專家咨詢等科學民主決策的規(guī)則和程序；四是建立和完善政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制等公開辦事制度和規(guī)定；五是探索建立績效考核制，既包括制定部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；六是建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定。同時，要根據(jù)自身實際，進一步完善學習、會議、紀律等基礎(chǔ)性工作制度。

通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化工作標準，規(guī)范工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

五、組織機構(gòu)

為加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，局成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組。趙建忠同志任組長，趙和平、周彥明、高中衛(wèi)、王宏、劉瑞林、朱紹強、李景峰、成玉同志任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，焦永林同志兼任主任，鐘玉寶、李嘉海、譚志強同志為副主任，辦公室設(shè)在局辦公室，負責機關(guān)效能建設(shè)協(xié)調(diào)督導和日常工作。各科室、各單位也要加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導，指定專人負責此項工作，并將人員名單報局效能建設(shè)辦公室。機關(guān)效能建設(shè)辦公室的職責是：在領(lǐng)

導小組的領(lǐng)導下，負責全局機關(guān)效能建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和指導工作。具體職責是：組織指導全局機關(guān)效能建設(shè)工作，安排部署各階段工作任務(wù)；聽取局各科室、各單位機關(guān)效能建設(shè)工作匯報，分析工作情況，研究解決局機關(guān)效能建設(shè)工作開展中遇到的問題；對機關(guān)效能建設(shè)工作中的重大問題及時匯報，并提出解決問題的意見；總結(jié)推廣開展機關(guān)效能建設(shè)工作的好做法和好經(jīng)驗。

具體工作分工：局紀委監(jiān)察負責機關(guān)效能建設(shè)工作的監(jiān)督檢查、受理投訴、案件查處、責任追究等項工作。局辦公室負責督查有關(guān)制度的制定及執(zhí)行情況；負責制定并實施機關(guān)效能建設(shè)績效考核辦法；負責新聞宣傳工作，加強輿論監(jiān)督，并督促落實整改；法制科負責《行政許可法》的貫徹其實。各科室、各單位負責制定本科室、本單位的相關(guān)制度并抓好落實。

六、幾點要求

機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。各科室、各單位要周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。

（一）加強組織領(lǐng)導。局黨組把開展機關(guān)效能建設(shè)作為促進規(guī)劃工作發(fā)展的一項全局性工作來抓；局黨組、局班子成員要加強對分管科室和單位機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導，一級抓一級，層層抓落實，既抓好本級，又要指導好下級，帶動全面；領(lǐng)導班子成員要分工負責，主要領(lǐng)導親自抓，主管領(lǐng)導具體抓；各科室、各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能建設(shè)工作落到實處。

（二）認真受理效能投訴。局效能建設(shè)辦公室及各科室、各單位要認真受理解決群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”；

對違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為等行為，要依據(jù)《影響效能行為責任追究辦法》進行責任追究，用效能建設(shè)的實際成果取信于民。

（三）注重培育先進典型。要認真總結(jié)效能建設(shè)工作中不同層面、不同類型的好經(jīng)驗、好做法，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，注意發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，對敬崗愛業(yè)、群眾滿意度較高的勤政方面的典型單位和個人要進行表彰和獎勵，并加以推廣，推動效能建設(shè)工作深入開展。

（四）強化督導檢查。要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對效能建設(shè)工作的指導；效能建設(shè)辦公室要對開展效能建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，將制度建設(shè)的完善和落實情況作為檢查重點，同時要加強輿論監(jiān)督，搞好明查暗訪；通過組織問卷調(diào)查、開展聽證質(zhì)詢活動等形式，廣泛征求群眾意見，接受社會監(jiān)督，注意發(fā)現(xiàn)和解決機關(guān)效能建設(shè)工作中存在的共性和個性問題，并加以整改落實。