第一篇：試述原型法的優(yōu)缺點

1、增進(jìn)用戶與開發(fā)人員之間的溝通 傳統(tǒng)的開發(fā)方法中客戶主要靠閱讀大量的文件了解系統(tǒng)然后向系統(tǒng)分析員表達(dá)他們對系統(tǒng)需求的意見。原型法展示給用戶的是可以實際運行的原型系統(tǒng)用戶看得見摸得著可以很清楚地把他們的意見告訴給系統(tǒng)分析員。

2、用戶在系統(tǒng)開發(fā)過程中起主導(dǎo)作用 結(jié)構(gòu)化方法強調(diào)了面向用戶的觀點但用戶參與較多的是系統(tǒng)分析階段。而采用原型法進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)用戶在整個開發(fā)過程中起主導(dǎo)作用隨時提供現(xiàn)場的第一手資料幫助開發(fā)者認(rèn)識用戶的真正需求。

3、辨認(rèn)動態(tài)的用戶需求我們知道系統(tǒng)分析的困難之一是用戶與開發(fā)者之間的溝通尤其對一些動態(tài)需求不容易用語言文字來描述?？梢詫嶋H運行的系統(tǒng)原型有助于開發(fā)者發(fā)掘和驗證這類不易用一般語言來規(guī)范交談的動態(tài)需求。

4、啟迪衍生式的用戶需求 在系統(tǒng)投人運行之前有些功能用戶也無法預(yù)先知道。復(fù)印機剛發(fā)明時人們曾認(rèn)為其功能只是代替復(fù)寫紙在使用實踐中才認(rèn)識到遠(yuǎn)非如此復(fù)印機才得以有今天這么廣泛的應(yīng)用。信息系統(tǒng)也有類似情況。衍生式的需求是指當(dāng)系統(tǒng)投入運行之后用戶有了使用經(jīng)驗而提出的需要。在整個開發(fā)過程中原型系統(tǒng)可以啟發(fā)用戶的這些衍生的新需求并把這些需求告訴開發(fā)者。決策支持系統(tǒng)就常有這類需求適合用原型法進(jìn)行開發(fā)。

5、縮短開發(fā)周期降低開發(fā)風(fēng)險 原型法以用戶為主導(dǎo)更有效地辨認(rèn)用戶需求不僅使系統(tǒng)分析的時間大為縮短而且減少了開發(fā)人員對用戶需求的誤解從而降低了系統(tǒng)開發(fā)的風(fēng)險。原型法也有不足之處。原型法不如結(jié)構(gòu)化生命周期法成熟和便于管理控制。原型法需要有自動化工具加以支持。由于用戶的大量參與也會產(chǎn)生一些新的問題如原型的評估標(biāo)準(zhǔn)是否完全合理。原型的開發(fā)者在修改過程中容易偏離原型的目的使用者在看到原型的功能逐步完備之后以為原型可以聯(lián)機使用了而疏忽了原型對實際環(huán)境的適應(yīng)性及系統(tǒng)的安全性、可靠性等要求便直接將原型系統(tǒng)轉(zhuǎn)換成最終產(chǎn)品。這種過早交付產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)雖然縮短了系統(tǒng)開發(fā)時間但損害了系統(tǒng)質(zhì)量增加了維護(hù)代價。由上面的分析可以看出原型法的優(yōu)點主要在于能更有效地辨認(rèn)用戶需求。對于分析層面難度大、技術(shù)層面難度不大的系統(tǒng)適合于用原型法開發(fā)。而對于技術(shù)層面的困難遠(yuǎn)大于其分析層面的系統(tǒng)則不宜用原型法。一般將原型法與結(jié)構(gòu)化生命周期法結(jié)合起來使用用原型法進(jìn)行需求分析以經(jīng)過修改、確定的原型系統(tǒng)作為系統(tǒng)開發(fā)的依據(jù)在此基礎(chǔ)上完善系統(tǒng)說明書。

第二篇：試述我國等額選舉原則的優(yōu)缺點

我國等額選舉原則的優(yōu)缺點

含義及案例

等額選舉：指候選人數(shù)與應(yīng)選人數(shù)相等的選舉。

目前實行等額選舉的，主要有黨的中央政治局委員，中央政治局常務(wù)委員會委員，中央紀(jì)律檢查委員會常務(wù)委員和書記、副書記，黨的地方各級委員會和紀(jì)律檢查委員會書記、副書記。黨的基層組織的書記、副書記經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以實行等額選舉。

法律規(guī)范

（一）等額選舉與差額選舉并存?！吨腥A人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》（以下簡稱《地方組織法》）第二十二條第一款規(guī)定，“……正職領(lǐng)導(dǎo)人員……的候選人數(shù)一般應(yīng)多一人，進(jìn)行差額選舉；如果提名的候選人只有一人，也可以等額選舉?！甭氼I(lǐng)導(dǎo)人員的候選人數(shù)應(yīng)比應(yīng)選人數(shù)多一人至三人……進(jìn)行差額選舉。”第二十四條第三款規(guī)定：“另行選舉……副職領(lǐng)導(dǎo)人員時，依照本法第二十二條第一款的規(guī)定，確定差額數(shù)，進(jìn)行差額選舉?！钡诙鍡l規(guī)定“……補選……，候選人數(shù)可以多于應(yīng)選人數(shù)，也可以同應(yīng)選人數(shù)相等。選舉辦法由本級人民代表大會決定。”從法律的規(guī)定來看，不管是國家機關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)人員，還是副職領(lǐng)導(dǎo)人員的選舉，都存在等額選舉與差額選舉并存的現(xiàn)象。

（二）等額選舉是有條件的。以上所引用的法律規(guī)定，有兩個地方出現(xiàn)了“也可以”的提法，一是正職領(lǐng)導(dǎo)人員如果提名的候選人只有一人，也可以等額選舉；二是補選，候選人可以多于應(yīng)選人數(shù)，也可以同應(yīng)選人數(shù)相等。應(yīng)該說，進(jìn)行等額選舉是有條件限制的。對正職領(lǐng)導(dǎo)人員來說，要進(jìn)行等額選舉，它的前提條件必須是：如果提名的候選人只有一人，即沒有代表聯(lián)名提出候選人，可以進(jìn)行等額選舉。但是，如果有代表聯(lián)名提出候選人，就不能進(jìn)行等額選舉，而是要依法進(jìn)行差額選舉；還有，補選時，是進(jìn)行差額選舉，還是進(jìn)行等額選舉，不是可以隨意，而是必須由本級人民代表大會決定，因此，等額選舉是有條件的，要注意把握等額選舉的條件限制，不能無視法律的明確規(guī)定而隨意擴大等額選舉的范圍。

（三）可以另選他人。選舉不同于任免和決定人選的重要標(biāo)志有兩個，一個是代表可以依法聯(lián)名提出候選人，另一個是可以另選他人。關(guān)于可以另選他人的問題，《地方組織法》第二十三條規(guī)定，“……代表對于確定的候選人，可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他任何代表或者選民，……?！边@就是說，在寫票時，對主席團(tuán)或代表聯(lián)名提出的候選人，代表認(rèn)為不滿意的，還可以根據(jù)自己的意愿另選他人。這是選舉工作中體現(xiàn)民主的重要一環(huán)。

結(jié)論與等額選舉的優(yōu)缺點

結(jié)論

綜上所述，可以得出結(jié)論：等額選舉和差額選舉并存，等額選舉是有條件限制的，不管是差額選舉還是等額選舉都可以另選他人。

優(yōu)點與缺點

等額選舉的優(yōu)點: 可以充分考慮當(dāng)選者結(jié)構(gòu)的合理性,而且在當(dāng)選人給民眾的一個交代同時也得到法律承認(rèn);

缺點: 一定程度上限制選民的自由選擇,使選民誤以為當(dāng)選者事先內(nèi)定,影響其積極性.等額選舉是候選人名額與應(yīng)選名額相等的選舉。各方面提出的候選人多于應(yīng)選名額，需經(jīng)過醞釀、討論、協(xié)商，根據(jù)多數(shù)人的意見或預(yù)選，按應(yīng)選名額確定正式候選人，然后再進(jìn)行選舉。等額選舉的優(yōu)點是投票比較集中，有利于選舉的順利進(jìn)行;缺點是選民或代表在選舉前沒其他選擇余地。

選舉是民主政治的基石，而選舉的公正、客觀及其民主性是否能夠充分得以體現(xiàn)，在相當(dāng)程度上取決于選舉制度的設(shè)計，其中一個十分重要的問題就是——選舉由誰組織和怎樣來組織選舉。我國現(xiàn)行的《選舉法》對選舉組織的規(guī)定十分簡單，沒有對選舉機構(gòu)和選舉原則、程序作專門規(guī)定，法律過于模糊和原則的規(guī)定難以有效地規(guī)范選舉機構(gòu)權(quán)力的行使，這為選舉中的暗箱操作、腐敗和濫用職權(quán)留下了空間。本文擬就我國選舉組織所存在的問題作淺略分析，并在借鑒西方國家選舉機構(gòu)方面規(guī)定基礎(chǔ)上，提出改革和完善我國選舉組織的路徑與方案。

一、我國現(xiàn)行法律關(guān)于選舉組織機構(gòu)的規(guī)定：

我國目前對于選舉組織的規(guī)定，主要集中在《選舉法》第七條：“全國人民代表大會常務(wù)委員會主持全國人民代表大會代表的選舉。省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會常務(wù)委員會主持本級人民代表大會代表的選舉。不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)、縣、自治縣、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)設(shè)立選舉委員會，主持本級人民代表大會代表的選舉。不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)、縣、自治縣的選舉委員會受本級人民代表大會常務(wù)委員會的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的選舉委員會受不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)、縣、自治縣的人民代表大會常務(wù)委員會的領(lǐng)導(dǎo)。省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會常務(wù)委員會指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)縣級以下人民代表大會代表的選舉工作。”

（一）選舉組織的組成：在直接選舉中，在縣鄉(xiāng)兩級設(shè)立的選舉委員會是組織辦理本級人大代表選舉事宜的臨時機構(gòu)，其組成人員由本區(qū)域內(nèi)有關(guān)人員組成，由縣級人大常委會任命。在實際操作中，選舉委員會的成員主要是黨委、人大和政府的有關(guān)負(fù)責(zé)人，特別是黨委中的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)，政府中的民政、財政部門，還有工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門的負(fù)責(zé)人。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的選舉委員會絕大多數(shù)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任、個別由副書記擔(dān)任，委員一般四至六人，大多由黨委組織委員、宣傳委員、武裝部長、婦聯(lián)主任、團(tuán)委書記、人大秘書擔(dān)任。

（二）選舉組織的職能：

在縣級以上的選舉組織，也即是縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會主持本級人大代表的選舉。這里的主持，主要是確定選舉時間、分配代表名額、提出選舉工作要求、審查代表資格等。具體主持提名、醞釀、確定代表候選人以及投票、計票等工作，則由作為選舉單位的下一級人民代表大會主席團(tuán)負(fù)責(zé)。同時，省、自治區(qū)、直轄市和社區(qū)的市、自治州人大常委會還承擔(dān)著指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)縣、鄉(xiāng)人大代表選舉工作。所謂指導(dǎo)，實踐中實際上也是領(lǐng)導(dǎo)。

對于縣、鄉(xiāng)的選舉委員會，根據(jù)1983年全國人大常委會《關(guān)于縣級以下人民代表大會代表直接選舉的若干規(guī)定》，選舉委員會具有以下職權(quán)：（1）主持本級人大代表的選舉；（2）進(jìn)行選民登記，并做出決定；（3）劃分選舉本級人大代表的選區(qū)，分配各選區(qū)應(yīng)選代表的名額；（4）根據(jù)較多數(shù)選民的意見，確定和公布正式代表候選人名單；（5）規(guī)定選舉日期；（6）確定選舉結(jié)果是否有效，公布當(dāng)選代表名單。

除了法定選舉組織機構(gòu)外，實際中，我國還存在著一套黨內(nèi)的選舉機構(gòu)，這是黨為實現(xiàn)對選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)而設(shè)立的選舉機構(gòu)。各級人大換屆選舉時，同級黨委都相應(yīng)設(shè)立選舉領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。黨內(nèi)的選舉領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人事安排和選舉工作的宣傳、部署、協(xié)調(diào)等工作。這一實存內(nèi)部機構(gòu)是由我國的政治制度決定的，體現(xiàn)了黨對選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、我國選舉組織存在的問題：

二十多年的實踐證明了選舉組織機構(gòu)在我國選舉中起到很好的動員和組織作用，但是也暴露出不少問題，主要是以下幾方面：

（一）關(guān)于選舉組織機構(gòu)的穩(wěn)定性和專業(yè)性方面：

在間接選舉中，人大常委會主持選舉工作，應(yīng)該說穩(wěn)定性沒有太大問題，當(dāng)然它有任期的限制，一屆人大常委會也就主持一次選舉工作。問題更多的是出在直接選舉中的選舉委員會上，該組織是一個臨時機構(gòu)，只是在籌備選舉時成立，選舉一結(jié)束即告解散。沒有專門固定的工作人員。這就產(chǎn)生了幾個問題：

一是由于選舉委員會的人員不固定，只是為了選舉的需要，臨時從其他機構(gòu)抽調(diào)人員組成，同時也沒有對進(jìn)入選舉委員會的工作人員的資格條進(jìn)行限制。可以說大多數(shù)選舉工作人員是缺乏選舉工作經(jīng)驗和專業(yè)有素的培訓(xùn)的，因此這些工作人員能否勝任選舉這項涉及面廣、事情龐雜、繁瑣而又意義重大的工作，是值得懷疑的。因為這其中還涉及到對選舉中產(chǎn)生的糾紛的裁決處理等法律專業(yè)性問題，例如對選舉資格確認(rèn)、選舉的有效性和正當(dāng)性認(rèn)定等等。由這些人員所組成的選舉機構(gòu)很難保證其運作效率及其過程的合法有序。二是由于選舉委員會是一個臨時機構(gòu)，那么對于選舉中出現(xiàn)的一些失范甚至違法的行為，特別是其中一些需要進(jìn)行較長時間的調(diào)查取證的問題，由于選委會在選舉結(jié)束后即告解散，對此類問題缺乏專門機構(gòu)負(fù)責(zé)處理，有的問題因而不了了之。三是由于選委會的缺乏穩(wěn)定性，對于一些選舉資料、檔案甚至都難以很好保存。

（二）關(guān)于選舉組織機構(gòu)的公正性與獨立性問題

選舉組織是組織和主持選舉的機構(gòu)，必須具有其高度的中立性和獨立性，以確保其權(quán)威性和公正性。但是在我國，目前形成了各級人大常委會主持選舉的格局，這也就是人民代表由人民選舉產(chǎn)生，再由人民代表自己負(fù)責(zé)人民代表的選舉事宜；立法機關(guān)既制定選舉法，又具體執(zhí)行其制定的法律。這在邏輯上是有些不同通順的,有學(xué)者認(rèn)為這違反了二律背反規(guī)律。而從世界范圍內(nèi)來看，議會也大多是不管理自身的選舉的，因為議會的功能質(zhì)體現(xiàn)在制定和通過法律來規(guī)范國家政治和社會生活，他們不能運用行政方式對具體的公共事務(wù)在具體程序上進(jìn)行操作性規(guī)范。當(dāng)然我國是實行人民代表大會制度的國家，這一點可能有別于西方國家的理論。

另外，如前文所述在選舉組織的組成方面，我國法律僅作了原則性規(guī)定，實踐中多由黨委、人大和政府及其各部門的負(fù)責(zé)人組成，而這些官員很多就是選舉的候選人,而且實踐中，選舉委員會的成員當(dāng)選的比例相當(dāng)之高。這種情形，顯然不符合獨立、公正的要求，明顯違反一般性的政府工作原則——“回避原則”。同時也違背“自己不能做自己法官”的法治精神，因為對于選舉中產(chǎn)生的糾紛和爭議，《選舉法》規(guī)定必須先由人大常委會或選舉委員會在法定期限內(nèi)進(jìn)行處理，也就是選舉組織還扮演了司法裁判者的角色，而一旦申訴涉及一方是選舉組織的成員，那么選舉組織無疑是自己處理自己的案子，自己監(jiān)督自己、糾正自己、自己做自己的法官，這明顯是違背自然公正原則的。

（三）關(guān)于選舉組織機構(gòu)的工作透明度和對其監(jiān)督問題

由于法律沒有明確規(guī)定選舉組織機構(gòu)的工作程序和規(guī)范，在實踐中，不論黨內(nèi)的選舉機構(gòu)還是法律規(guī)定的選舉機構(gòu)的工作情況都是不對外公開的，外界無法了解其運作情況，因而更談不上如何進(jìn)行監(jiān)督。

正是由于其不公開的工作狀態(tài)，為選舉中的暗箱操作、腐敗和濫用職權(quán)甚至違法犯罪留下了滋生的溫床。實踐中，由于選舉組織在組織和指導(dǎo)選舉過程中故意曲解法律、規(guī)避法律甚至直接違反法律，侵害公民選舉權(quán)的現(xiàn)象屢有發(fā)生。他們往往打著為了貫徹“組織意圖”或假借“組織意圖”的旗幟謀取私利，往往對選民或代表自由行使選舉權(quán)的行為進(jìn)行有傾向性的影響，他們一般不采用暴力、威脅、欺騙等非法手段，但其破壞選舉的民主性和公正性及結(jié)果的真實性可能更為惡劣。

在實踐中，選舉組織及其工作人員的違法選舉行為主要包括：（1）接受候選人或助選人的賄賂；（2）變更、涂改、損毀選民名冊獲選票，或知情不舉及未盡力制止；（3）濫用職權(quán)、妨礙選民自由投票；（4）窺探選民投票內(nèi)容，妨礙選民投票；（5）縱容不合格的選民投票，知情不舉或不加以制止；（6）在選票上附加任何符號；（7）在計票前或不計票時，私自參入選票，以影響選舉結(jié)構(gòu)，或故意錯誤的計算或記載；（8）非負(fù)責(zé)的選舉工作人員持有保管選票的鑰匙等。

三、它山之石——西方國家關(guān)于選舉組織機構(gòu)的規(guī)定

選舉是西方國家的一項十分重要政治活動，在這些國家大多由常設(shè)的中央選舉組織，他們有著相同的性質(zhì)和功能，只是在稱謂和職權(quán)上大同小異。

西方國家的選舉組織主要有：聯(lián)邦選舉委員會——美國常設(shè)的中央選舉組織。他的基本職權(quán)是住持、領(lǐng)導(dǎo)和辦理聯(lián)邦選舉事務(wù)。選舉管理委員會——日本、韓國等國家設(shè)立的專門負(fù)責(zé)選舉事務(wù)的常設(shè)選舉組織。在日本，自1945年起就由選舉管理委員會的設(shè)置，分中央和地方兩個層級，兩者分工不同，中央管理委員會主要職責(zé)是負(fù)責(zé)參議院“全國選區(qū)”議員的選舉組織事宜。地方選舉管理委員會不僅要負(fù)責(zé)都道府縣等地方議會議員和知事的選舉組織事宜，還有負(fù)責(zé)眾議院議員和參議院地方選區(qū)議員的選舉組織事宜。韓國也由選舉管理委員會，并且是多級制，其職權(quán)較之日本的選舉管理委員會更大些。選區(qū)委員會——德國常設(shè)的中央選舉組織，其職責(zé)是專門負(fù)責(zé)全國的選區(qū)劃分事宜，但不涉及其他選舉事宜。

四、對我國選舉組織的改革與完善的制度設(shè)計

對于我國選舉組織如何改革和完善，有學(xué)者提出要設(shè)立全國性的高度獨立的選舉組織系統(tǒng)，即在中央設(shè)立全國選舉委員會，在地方各級設(shè)立相應(yīng)的組織，實行垂直管理，通過這樣的制度設(shè)計以保證選舉的公正性與專業(yè)性。也有學(xué)者提出應(yīng)該回歸1979年《選舉法》制定以前的規(guī)定，即縣級以下的選舉由行政機關(guān)——民政部門負(fù)責(zé)。

針對我國選舉組織現(xiàn)存問題，參考世界主要國家的做法，筆者認(rèn)為：當(dāng)前要改革與完善我國的選舉組織，首先必須結(jié)合實際情況，在現(xiàn)行政治體制的框架內(nèi)下，做到盡量與相關(guān)的法律銜接而進(jìn)行，把阻力降在最低限度。在我國，共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，是社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，因此，毋庸置疑選舉組織機構(gòu)當(dāng)然應(yīng)該在黨的領(lǐng)導(dǎo)下；另外，假設(shè)是由一個高度獨立的機構(gòu)來組織人大代表的選舉，在目前情況下是走不通的。由于縣級以上人大代表是實行間接選舉，由下一級的人代會選出上一級的人大代表，因此如果由一個第三方來組織人代會的選舉顯然是不可行的，可以想象人大難以忍受第三方對其干涉。而且人大在全國各地已經(jīng)有現(xiàn)成的組織網(wǎng)絡(luò)和資源，而重新設(shè)立一個組織，無疑將會耗費巨大的人力物力，這是不經(jīng)濟(jì)的、不可行的?，F(xiàn)在可行的方案是在各級人大常委會下設(shè)立常設(shè)的選舉組織工作機構(gòu)，這一機構(gòu)應(yīng)該是有別于人大下面的專門委員會以及人大常委會下工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)，而應(yīng)是具有較高獨立性和權(quán)威性?？梢赃@樣進(jìn)行制度設(shè)計：首先，該機構(gòu)的負(fù)責(zé)人，一般由人大常委員會主任或同級黨委書記擔(dān)任，或者是已退休的德高望重的老同志擔(dān)任；其次，在人員組成上，為了體現(xiàn)廣泛的代表性和參與性，可按一定的比例分配名額給共產(chǎn)黨員、民主黨派和無黨派人士；其三，規(guī)定選舉機構(gòu)中成員若成為候選人則必須回避，退出選舉機構(gòu)；其四，選舉組織機構(gòu)的任期應(yīng)相對較長，同時規(guī)定非有法定事由選舉工作人員不受撤職、罷免。該組織受本級人大常委會和上一級選舉組織機構(gòu)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。同時，還應(yīng)規(guī)定該機構(gòu)的運作原則和規(guī)范。并且實行信息公開制度，保障公眾的知情權(quán)，接受新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督。另外，對于選舉機構(gòu)及其工作人員的違規(guī)違法情形，規(guī)定相應(yīng)具體而明確的制裁措施。

當(dāng)然從長遠(yuǎn)上看，設(shè)立全國性的選舉組織系統(tǒng)是確保選舉的公正性與客觀性的根本措施，但這有待于我國政治民主進(jìn)程的發(fā)展，特別是擴大直接選舉，直至實行全國范圍內(nèi)的直接選舉。推進(jìn)政治體制改革的深入，建立社會主義民主政治是我黨所確定的目標(biāo)，由獨立的選舉機構(gòu)來主持人大代表的直接選舉，既可以擴大公民的政治參與機會，又可以保證選舉的公正性與客觀性，從而確保公民政治參與的有效性。這與我們的政治目標(biāo)是相一致的。我們期待通過選舉組織的改革推動我國選舉制度的改革，進(jìn)而推動我國政治體制改革的繼續(xù)深入。

第三篇：試述班級授課制的優(yōu)缺點

試述班級授課制的優(yōu)缺點。(1)班級授課制的優(yōu)點

①有利于經(jīng)濟(jì)有效地大面積培養(yǎng)人才；

②有利于發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用；

③有利于發(fā)揮學(xué)生集體的作用；

④有利于學(xué)生德、智、體多方面的發(fā)展；

⑤有利于進(jìn)行教學(xué)管理和教學(xué)檢查。

(2)班級授課制的不足

①過于強調(diào)書本知識的學(xué)習(xí)，容易造成理論和實踐的脫節(jié)，不利于學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力的鍛煉提高；

②難以滿足學(xué)生個性化的學(xué)習(xí)需要，班級授課制中，無論用什么教學(xué)方法，都只能適應(yīng)部分學(xué)生；

③在班級授課制中，課堂成為學(xué)生生活的基本空間，課堂教學(xué)成為學(xué)生最主要的生活方式，學(xué)生的交往受到限制；

④學(xué)生的獨立性、自主性受到限制，不利于培養(yǎng)學(xué)生的志趣、特長和滿足個性化的學(xué)習(xí)需要。

新報訊（首席記者 辛 一）烏蘭察布市蒙古族中學(xué)的“4D高效課堂”在社會上取得了良好效果。2013年底，在烏蘭察布市教學(xué)改革現(xiàn)場會上，該校的“4D高效課堂”被作為全市課改先進(jìn)典型進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。7月11日，該校校長烏云畢力格對記者說，這一成績的取得，是該校開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大成果。

為了打破老師講、學(xué)生聽的傳統(tǒng)沉悶教學(xué)方式，烏蘭察布市蒙古族中學(xué)積極探索，最終形成了獨具本校特色的“4D高效課堂”教學(xué)模式：把一節(jié)課劃分為4個教學(xué)環(huán)節(jié)，每個教學(xué)環(huán)節(jié)突出一個課堂功能，4個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，循序漸進(jìn)，相輔相成。第一環(huán)節(jié)為“自主學(xué)習(xí)、新知發(fā)現(xiàn)”；第二環(huán)節(jié)為“合作互補,共同發(fā)展”；第三環(huán)節(jié)為“深入鉆研，個性發(fā)揮”；第四環(huán)節(jié)為“擴展運用，思維發(fā)散”。這4個環(huán)節(jié)即是發(fā)現(xiàn)—發(fā)展—發(fā)揮—發(fā)散的過程，也就是“4發(fā)”。這4個環(huán)節(jié)的英語關(guān)鍵詞依次是“Discover”、“Develop”、“Deepen”和“Divergent”，因其首字母都是“D”，故該校把這種教學(xué)模式稱為“4D高效課堂”。

2013年以來，烏蘭察布市蒙古族中學(xué)黨總支以“興民族教育，創(chuàng)特色名?！睘槟繕?biāo)，本著“特色立校、科研興校、質(zhì)量強校、依法治校、爭創(chuàng)名?！钡睦砟?，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的原則，使黨建工作有效地服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)工作，深化群眾路線教育實踐活動，突出黨建工作重點，遵照《2014年烏蘭察布市“三帶三創(chuàng)”工作安排》的要求，把學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型黨組織建設(shè)有機結(jié)合，創(chuàng)新黨課教育方式，開創(chuàng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的新局面。

第四篇：問卷調(diào)查法的優(yōu)缺點

1.5 調(diào)研對象選擇與調(diào)研方法說明

大學(xué)生是即將踏入社會的新鮮力量，要深入的踐行社會主義核心價值觀就要先從社會的新鮮力量入手。那么大學(xué)生對社會主義核心 價值觀的認(rèn)識有多少，在社會主義核心價值觀的指導(dǎo)下，大學(xué)生對它的態(tài)度是什么，我們又該如何去實踐，針對這些內(nèi)容我進(jìn)行了實踐調(diào)查。

調(diào)查方法說明：由于互聯(lián)網(wǎng)的使用大大普及，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為大學(xué)生生活和工作形影不離的工具，且網(wǎng)上問卷法具有節(jié)省問卷印制、郵寄和數(shù)據(jù)記錄過程，且結(jié)果容易量化，結(jié)果便于統(tǒng)計處理與分析，調(diào)研不受地點限制，且回收的速度提高，得到的回收的樣本量較大，那次在本次活動調(diào)研中我們利用網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)查發(fā)放調(diào)查問卷進(jìn)行網(wǎng)上問卷調(diào)查。此外我們還采用了文獻(xiàn)調(diào)研法、小組討論法，通過學(xué)校的電子圖書館訪問中國知網(wǎng)、萬方等學(xué)術(shù)網(wǎng)站，涉獵大量有關(guān)網(wǎng)上研究的資料，對相關(guān)研究進(jìn)行了調(diào)研并總結(jié)，開展了組內(nèi)的討論工作，進(jìn)行了激烈的討論。

1.6 調(diào)研局限性

在本文中，我們使用網(wǎng)上問卷調(diào)查法，由于網(wǎng)上問卷調(diào)查法自身的缺點，如面向設(shè)計的問題問卷調(diào)查比較難，調(diào)查問卷設(shè)計難，調(diào)查結(jié)果廣而不深，問卷調(diào)查經(jīng)常采用由用戶自己填答問卷的方式，所以其調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量常常得不到保證，被調(diào)查者的分布不均勻，被調(diào)查人群有相對集中的現(xiàn)象，由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性，被調(diào)查者資料的真實性受到質(zhì)疑等缺點，而文獻(xiàn)調(diào)研法結(jié)果滯后性、不完全性等特點，而小組討論法具有一定的主觀性等缺點，因此本文的調(diào)查方法具有一定的局限性。

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第五篇：生命周期法的優(yōu)缺點

四、評價與修改

本價段的工作貫穿整個課件設(shè)計和制作的過程。MCAI課件最終評價主要看課件效果。事實上，效果 評價應(yīng)包括教與學(xué)兩個方面。這里僅就課件的軟件本身 的評價作些說明，這有利于提高制作水平。

〔一)教學(xué)內(nèi)容

內(nèi)容是否正確，是否有教學(xué)價值，是否符合教學(xué)規(guī) 津和因材施教的原則。

〔二)教學(xué)質(zhì)最

教學(xué)目標(biāo)制定是否合適。對學(xué)生而言，難度是否得 當(dāng)，能否有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性、積極性，是否有利于培養(yǎng)學(xué)生的能力。對學(xué)生的回答反饋是否明 缺有效，學(xué)生能否控制教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)的速度和順序?！踩?軟件技術(shù)

軟件技術(shù)的評價主要表現(xiàn)在軟件使用方便性、軟件 質(zhì)量和軟件可靠性三個方面。

利用己制成的課件，在實際教學(xué)中投入使用。MCAI 課件制作完成后，要經(jīng)過多次調(diào)試、試用、修改、完善，才能趨于成熟。其中試用這一環(huán)節(jié)對于課件的完善十分 重要。課件編制得是否成功，只有在使用中才能得到檢 撿，所以應(yīng)充分聽取教帥和學(xué)習(xí)者的意見，及時修改，直至初步完善。