第一篇：關(guān)于全省國家機關(guān)事業(yè)單位和社會團體編制外聘用人員

關(guān)于全省國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體編制外聘用人員參加基本醫(yī)療等社會保險有

關(guān)問題的通知

黔勞社廳發(fā)[2007]57號

各市州地勞動和社會保障局，省社會保險事業(yè)局，省有關(guān)部門、事業(yè)單位、社會團體，中央在黔有關(guān)單位：

為更好地貫徹落實黨的十七大提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”精神，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我省國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體（含中央在黔國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體，以下簡稱機關(guān)事業(yè)單位）編制外聘用人員參加醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、從2008年1月1日起，凡與機關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系，且未達到國家規(guī)定退休年齡的編制外聘用人員，未參加醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的，由用人單位按照屬地原則到統(tǒng)籌地勞動保障部門為其辦理參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險手續(xù)。聘用人員屬于農(nóng)民工的，可按當?shù)剞r(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險規(guī)定，參加農(nóng)民工醫(yī)療保險。已經(jīng)參加前述各項社會保險的，原參保關(guān)系不變。

二、機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數(shù)和費率按照國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。個人不繳納工傷保險費和生育保險費。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險個人繳費部分，由用人單位代扣代繳。聘用人員屬于農(nóng)民工的，個人不繳納失業(yè)保險費。

三、機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的，分別享受相應(yīng)待遇。

（一）參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的享受統(tǒng)籌地城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。參加農(nóng)民工基本醫(yī)療保險的，享受統(tǒng)

籌地農(nóng)民工基本醫(yī)療保險待遇。

（二）與用人單位解除勞動關(guān)系后，符合國家、省和統(tǒng)籌地享受失業(yè)保險待遇條件的，可以向統(tǒng)籌地申領(lǐng)失業(yè)保險金并享受相關(guān)待遇。農(nóng)民工可按規(guī)定發(fā)放一次性生活補助。

（三）因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的人員，工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準，按照國家、省和統(tǒng)籌地相關(guān)政策執(zhí)行。在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。

（四）按照國家、省和統(tǒng)籌地或所在繳費地區(qū)的規(guī)定享受生育保險待遇。

四、參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險前，在機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)單位參加工作的年限視同繳費年限，在退休時本人實際繳費年限未達到醫(yī)療保險政策規(guī)定的實際繳費年限的，用人單位和本人應(yīng)預(yù)留基本醫(yī)療保險費?；踞t(yī)療保險實際繳費年限和預(yù)留費用標準由統(tǒng)籌地規(guī)定。

五、推進機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參加基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，關(guān)系到勞動者切身利益，涉及面廣，政策性強，各地要高度重視，并以實施《勞動合同法》為契機，落實用人單位依法參加社會保險的法定義務(wù)，切實維護勞動者合法權(quán)益，促進社會主義和諧社會建設(shè)。

六、國家和省如出臺新的規(guī)定，從其規(guī)定。

二00七年十一月一日

第二篇：關(guān)于國家機關(guān)事業(yè)單位和社會團體編制外聘用人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知

關(guān)于國家機關(guān)事業(yè)單位和社會團體編制外聘用人員參加基本養(yǎng)

老保險有關(guān)問題的通知

［作者：admin 來源：貴州省勞動和社會保障廳文件 周 瀏覽次數(shù)：66 更新時間：2007-12-24］

黔勞社廳發(fā)[2007]58號

各市、州、地勞動和社會保障局，省社會保險事業(yè)局，省直各部門、事業(yè)單位、社保團體，中央在黔有關(guān)單位：

為了更好地貫徹落實黨的十七大提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”精神，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和《省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》（黔府發(fā)[2006]21號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)就我省國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體（含中央在黔國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體）編制外聘用人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、從2008年1月1日起，凡符合《勞動合同法》規(guī)定，與國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體（以下簡稱機關(guān)事業(yè)單位）建立勞動關(guān)系的編制外聘用人員，均應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。用人單位要按屬地原則依法到統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，按月申報繳費。v

二、機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員以本人工資收入作為個人繳費基數(shù)，如個人月工資收入超過全省上一年在崗職工月平均工資300％以上的，超過部分不作為繳費基數(shù)，低于全省上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％作為繳費基數(shù)。用人單位以個人繳費基數(shù)只和作為單位繳費基數(shù)。單位繳費比例為20％，個人繳費比例為8％。

三、參保的機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員，只計算實際繳費年限。實際繳費年限滿15年以上，達到國家規(guī)定的退休年齡，經(jīng)勞動保障部門辦理退休手續(xù)后，可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金計算方法按照全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行。

四、對《勞動合同法》施行以前與機關(guān)事業(yè)單位建立勞動合同關(guān)系且工作至今的編制外聘用人員，用人單位要求按照以下辦法，為其補繳參保。補繳參保工作原則上2008年底以前結(jié)束。

（一）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，以編制外聘用人員與用人單位建立勞動合同關(guān)系時間為依據(jù)，1995年1月1日以前與用人單位建立勞動合同關(guān)系的，補繳最早時間為1995年1月1日；1995年1月1日以后與用人單位建立勞動合同關(guān)系的，補交時間為建立勞動合同關(guān)系之時。補交基數(shù)為歷年本人工資收入，如本人工資收入超過同期全省上一年在崗職工月平均工資30‰以上的，超過部分不作為繳費基數(shù)，低于同期全省上一年在崗職工月平均工資60‰的，按60‰作為繳費基數(shù)。單位補交比例為20‰，個人補交比例為8‰。利息隨同補交。

（二）機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員補交基本養(yǎng)老保險費后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照全省統(tǒng)一規(guī)定從1998年1月1日起為職工建立養(yǎng)老保險個人賬戶。

五、機關(guān)事業(yè)單位編制外聘人員參保后，其他相關(guān)政策問題的處理，按照全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：貴州省關(guān)于國家機關(guān)事業(yè)單位和社會團體編制外聘用人參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知

貴州省勞動和社會保障廳文件

黔勞社廳發(fā)[2007]58號

關(guān)于國家機關(guān)事業(yè)單位和社會團體編制外聘用人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知

各市、州、地勞動和社會保障局，省社會保險事業(yè)局，省直各部門、事業(yè)單位、社會團體，中央在黔有關(guān)單位： 為更好地貫徹落實黨的十七大提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”精神，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》和《省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》（黔府發(fā)[2007]21號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)就我省國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體（含中央在黔國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體）編制外聘用人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、從2008年1月1日起，凡符合《勞動合同法》規(guī)定，與國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體（以下簡稱機關(guān)事業(yè)單位）建立勞動關(guān)系的編制外聘用人員，均應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。用人單位要按屬地原則依法到統(tǒng)籌地社會經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，按月申報繳費。

二、機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員以本人工資收入作為個人繳費基數(shù)，如個人月工資收入超過全省上一年在崗職工月平均工資300％以上的，超過部分不作為繳費基數(shù)，低于全省上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％作為繳費基數(shù)，用人單位以個人繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。單位繳費比例為20％，個人繳費比例為8％。

三、參保的機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員，只計算實際繳費年限。實際繳費年限滿15年以上的，達到國家規(guī)定的退休年齡，經(jīng)勞動保障部門辦理退休手續(xù)后，可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金計算辦法按照全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法執(zhí)行。

四、對《勞動合同法》施行以前與機關(guān)事業(yè)單位建立勞動合同關(guān)系且工作至今的編制外聘用人員，用人單位要按照以下辦法，為其補繳參保。補繳工作原則上2008年底以前結(jié)束。

（一）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，以編制外聘用人員與用人單位建立勞動合同關(guān)系時間為依據(jù)，1995年1月1日以前與用人單位建立勞動合同關(guān)系的，補繳最早時間為1995年1月1日；1995年1月1日以后與用人單位建立勞動合同關(guān)系的，補繳時間為建立勞動合同關(guān)系之時。補繳基數(shù)為歷年本人工資收入，如本人工資收入超過同期全省上一年在崗職工月平均工資300％以上的，超過部分

不作為繳費基數(shù)，低于同期全省上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％作為繳費基數(shù)。單位補繳比例為20％，個人補繳比例為8％。利息隨同補繳。

（二）機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員補繳養(yǎng)老保險費后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照全省統(tǒng)一規(guī)定從1998年1月1日起為職工建立養(yǎng)老保險個人賬戶。

五、機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員參保后，其他相關(guān)政策問題的處理，按照全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本制度的同意規(guī)定執(zhí)行。

六、國家和省如出臺新的規(guī)定，從其規(guī)定。

附件：《全省歷年在崗職工平均工資及利率表》

二00七年十一月二十日

主題詞：勞動保障 編外人員△ 社會保險 通知 抄送：省人民政府辦公廳。

貴州省勞動和社會保障廳辦公室2007年11月21日印發(fā)

共印700份

附件：

全省歷年在崗職工平均工資及利率表

第四篇：事業(yè)編制外聘用人員勞務(wù)合同書

事業(yè)編制外聘用人員勞務(wù)合同書

甲方：___________________（聘用單位）

乙方： __________________（受聘人員）

鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為年。

本合同于年月日生效，至年月日終止。

第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：。

第四條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負有保守甲方工作秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的工作秘密主要包括：。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1.本合同期滿的；

2.雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知另一方即可。

第十條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條 乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十三條 協(xié)商約定條款：....第十四條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請北京地方仲裁機構(gòu)按照仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事教育處備案一份。

甲方（公 章）乙方簽字：

甲方負責人簽字：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：日照市東港區(qū)編辦摸清編制外聘用人員情況

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日照市東港區(qū)編辦摸清編制外聘用人員情況 作者：

來源：《機構(gòu)與行政》2012年第09期

為進一步深化落實“機構(gòu)編制核查年”主題實踐活動，規(guī)范全區(qū)機構(gòu)編制實名制管理，東港區(qū)編辦對全區(qū)編制外聘用人員情況進行了集中摸底。專門制定了《機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制督導(dǎo)考核細則》，針對各級黨政群機關(guān)事業(yè)單位在核定的編制外聘用人員情況做出核查說明。將本次編制外聘用人員摸底工作與正在進行的機構(gòu)編制核查工作、清理“吃空餉”工作結(jié)合起來，重點做好各單位機構(gòu)編制數(shù)和實有人員數(shù)等信息數(shù)據(jù)的審查和核實工作。認真核查機構(gòu)編制和實有人員的統(tǒng)計底數(shù)表、人員工資發(fā)放表、考核表、日?？记诒淼然A(chǔ)資料，深入了解在崗人員情況。經(jīng)過核查，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位共使用編制外聘用人員841人，其中政法系統(tǒng)聘用輔助人員68人，政府開發(fā)公益性崗位以及社區(qū)工作人員聘用313人，衛(wèi)生系統(tǒng)聘用技護人員432人。