第一篇：四顆心保障縣委辦公室工作邁步向前

“四顆心”保障縣委辦工作邁步向前

加強隊伍建設是做好“三服務”工作、服務黨委決策部署的前提和基礎。為了做到讓縣黨委滿意、讓部門和基層滿意、讓廣大人民群眾滿意，縣委辦推出“四顆心”服務：

第一，忠誠堅定之心?？h委辦公室工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。在任何情況下都必須從講政治的高度觀察、處理問題，任何時候都必須把黨和人民的利益作為最高利益，把對黨忠誠作為最重要的素質(zhì)、最首要的品格。

第二，認真負責之心。認真負責是做好辦公室工作的重要前提。辦公室干部職工時刻樹立強烈的主人翁精神，以兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的態(tài)度對待本職工作。更是嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎，力爭不出絲毫閃失和半點紕漏。

第三，追求卓越之心。作為縣委的參謀和助手，辦公室在貫徹和落實上級各項決策部署、推動臨城實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安任務中肩負著重要作用。這就要求我們把追求卓越貫穿到各項工作的全過程。每個部門、每個科室、每個崗位都要在工作中不斷超越自我、爭創(chuàng)一流。

第四，甘于奉獻之心。無私奉獻是縣委辦公室的光榮傳統(tǒng)。辦公室干部職工更是充分認清肩負的責任，繼承前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，大力發(fā)展愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神，任勞任怨，埋頭苦干，甘當“無名英雄”，為“三服務”事業(yè)做出新的更大的貢獻。

第二篇：辦公室工作人員要懷有“四顆心”

辦公室工作人員要常懷“四顆心”

辦公室是對外窗口，是中樞神經(jīng)，是紐帶橋梁，處于極其特殊和重要的地位；辦公室工作頭緒多、任務重、標準高、要求嚴，對于每個成員都是一個嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。作為縣委辦公室的一員，結合自身學習和工作體會，我認為辦公室工作人員要常懷“四顆心”，才能不斷提升素質(zhì)、不斷成長進步，才能有所作為。

一、學習要有“上進心”。勤奮好學、追求上進是辦公室工作人員的立身之本，做好辦公室工作需要不斷加強學習，學然后知不足，學然后可進步提升。一是要干什么學什么。每個人的首要任務就是要干好本職工作，無論是文字科室還是事務科室都有很強的業(yè)務性，要想干好、干出水平，就必須不斷加強業(yè)務知識學習，就必須把業(yè)務學精、學通、學透，力爭成為一項工作的“明白人”，成為一個科室的“頂梁柱”。二是要缺什么學什么。在做好本職工作的基礎上，緊緊圍繞工作能力的薄弱點、文化知識的欠缺點，積極向書本學習、向同事學習、向領導學習，不斷增強自身的綜合素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)鍛煉成“提筆能寫、張口能說、有事能辦、遇事能斷”的一專多能型人才。三是要學什么精什么。學習不能淺嘗輒止、學過忘過，要學有所得、學有所精、學以增智、學以致用，要通過學習優(yōu)化知識結構、提升理論素養(yǎng)，提高駕馭全局、綜合協(xié)調(diào)、處理難題的能力，提高適應新形勢、新任

務、新要求的能力，努力成為領導的好參謀、好助手。

二、工作要有“責任心”。文學家托爾斯泰說：“有無責任心，將決定學習、工作、生活的成功與失敗?！必熑涡木褪且粗刈约旱墓ぷ?，就是要在其位、謀其政、做其事、盡其責。一是要有堅定的政治立場。講政治，忠誠可靠、立場堅定，是黨委辦公室工作人員最基本的職責要求。我們在言行上要始終與黨中央保持一致，與縣委保持一致，與領導保持一致，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，時刻高度自覺、謹言慎行。二是要有精益求精的精神。老子說：“天下大事，必作于細?！鞭k公室工作人員要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的工作理念，自覺克服“只求過得去，不求過得硬”的惰性思想，從每件小事做起、每個細節(jié)做起，力求把每項工作做得更精更細，做出更高質(zhì)量、更好水平。三是要有積極主動的態(tài)度。凡事預則立，不預則廢。對辦公室各項工作，要自覺謀劃、超前思考、主動服務，要認真研究工作規(guī)律，努力提高工作效率。對領導交辦的事情要積極主動干好，做到積極而不越權，服從但不消極，切實讓領導滿意讓領導放心。

三、做人要有“包容心”。厚德載物、有容乃大。包容是黨員干部的重要品德，體現(xiàn)的是一種胸襟和氣度，彰顯的是人性的溫暖與光輝，展示的是一種自信和力量。一是要團結一致。辦公室是一個整體，辦公室工作人員都要牢固樹立大局意識，科室與科室之間、個人與個人之間要搞好協(xié)調(diào)配合，在工作上形成“一

盤棋”、擰成“一股繩”。要堅持大事講原則，小事講風格，堅持不利于團結的話不說，不利于團結事不做。二是要互幫互促。同事之間長期共事，要注重相互交流、和諧共事，在生活上相互幫助、工作上相互支持。要言行一致，表里如一，實實在在，不做表面文章，不嘩眾取寵。要敢于對同事提建議、說不足、講“逆耳”的話，善于在互動交流中實現(xiàn)共同提升。三是要謙虛謹慎。辦公室工作人員要始終保持謙虛謹慎的作風，做出成績不驕不躁，遇到困難不氣不餒。與上下左右相處要以誠相待，與人為善；無論是對待同事還是辦事群眾，都要做到舉止大方、態(tài)度和藹、語言禮貌、真誠服務，不居高臨下，不盛氣凌人，樹立良好的個人形象。

四、生活要有“平常心”。平常心就是坦然面對成與敗、得與失、榮與辱，真正做到得而不喜,失而不憂。一是要淡泊明志。辦公室工作人員要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，要耐得住艱苦、耐得住寂寞、經(jīng)得起挫折、經(jīng)得起誘惑，要淡泊名利功義思想，淡泊個人得失，恬淡私欲，始終不渝堅守理想信念，始終保持“心如止水鑒常明”的高尚情操。二是要無私奉獻。無私奉獻、吃苦耐勞是辦公室工作人員最基本的素質(zhì)，要樹立“俯首甘為孺子?！钡姆瞰I意識，始終把領導滿意作為最高工作標準，通過自己的實際行動，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，不講價錢，不惜力氣，甘于默默付出和奉獻。三是要廉潔自律。要帶頭遵守縣委的各項規(guī)章制度和黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，無論

是八小時內(nèi)還是八小時外，都要堅持自我約束、自我監(jiān)督、自我管理，切實做到不該去的地方不去，不該辦的事不辦，不該要的東西不要，自覺維護縣委和辦公室的良好形象。

第三篇：心委工作心得體會

心委工作心得體會范文（精選5篇）

當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的心委工作心得體會范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

非常榮幸，我成為了天津大學軟件學院XX級動畫（1）班的的一名心理委員，在短短的將近一年時間里，我與王開老師以及我校全體的心理委員，校院學生會心理部度過了非常愉快而且美好的時光。在這一年里，在老師的幫助和同學們的配合下，我們齊心協(xié)力，完成了一個個的任務，不僅承擔起了作為一名心理委員的責任，同時也使自己在很多方面得到了提高。

首先當感謝大家的幫助。經(jīng)過了心理委員培訓和心理咨詢室值班培訓，老師幫我們指出并分析了大學生常出現(xiàn)的心理問題，如人際問題、戀愛問題、就業(yè)問題等等，不僅在相當程度上給我們補充了心理學的知識，同時教給我們克服心理困境的方法和途徑，讓我們受益終生。專業(yè)性的指導也讓我們認識和喜歡上了了心理健康的世界，利用專業(yè)性的幫助來解決問題，科學合理的來維護心理健康，在開展班級工作中我們事半功倍，取得了良好的效果，同時對我們今后的職業(yè)發(fā)展起到了重要的作用。另外，通過這份工作使我更加的認識別人，也更加的認識自己，繼而不斷地改善和完善自己，使自己能夠在科學的指導下不斷進步，不斷發(fā)展，一下是總結工作的幾點收獲。

我了解到心理委員的職責：宣傳普及心理健康知識，使大學生更好地認識自己，了解心理健康對成才的重要意義，樹立心理健康意識；介紹增進心理健康的途徑和方法，便大學生掌握科學有效的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，能動地開發(fā)智力潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力；傳授心理調(diào)適的知識和方法，使學生學會自我心理調(diào)適，有效消除心理困惑，自覺培養(yǎng)堅韌不拔的意志品質(zhì)，提高社會生活的適應能力，增強承受和應對挫折的能力；解析心理異?，F(xiàn)象，便大學生了解常見心理問題產(chǎn)生的原因及主要表現(xiàn)，以科學的態(tài)度待各種心理問題或心理疾病。

學會和同學心理溝通。我及時得了解班級各位同學的心理狀況，用心去觀察了解每個同學，及時發(fā)現(xiàn)班里同學心理和行為的變化。并定期向院心理部匯報狀況，也記錄班級的個別同學的一些心理動態(tài)。記錄的時候，我會盡量多一些客觀描述，少一些主觀判斷。因為同學的信任，她們愿意來找我聊天。我也按照培訓時老師所教導的，多聽、少說、不批評、不說教。尊重對方，不說不該說的話，因為我知道一些不合適的話只會使事情惡化。我和同學們建立了良好的朋友關系，這也是我做好心理委員工作的基礎和財富。

積極配合，共同努力。在心理咨詢室里，我認識了很多人，并因此結交了很多朋友，在舉辦學校的各種心理健康活動中，我們共同努力，和我的師兄師姐，同屆以及朋輩的.同學們同甘共苦，525大學生心理健康日我們頂著夏天的太陽在火辣辣的操場上開展心理健康節(jié)活動，在開展活動為大家排憂解難的同時，也鍛煉了自己，這次活動我將終生難忘，也終生難忘我們一起奮斗的兄弟姐妹們。

但不可否認的是我的工作也有不少問題，總感覺自己沒有真正把工作做到每位同學，很多工作都還沒有到位。但是我想我會努力的！

總結經(jīng)驗，吸取教訓，在以后的工作中，我會積極在會計二班這個溫暖的大家庭中發(fā)揮應有的作用，與大家一起快樂，健康地成長！

最后，我想說的是：我，深愛著這個集體，深愛著這些可愛的伙伴！

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過了一年半的大學生活?；厥鬃哌^的這些日子里，很榮幸能作為班干部，與各位同學共同進步，我在大家的身上學到不少的知識。這些日子我心中的感受便是要做一名合格的學生不難，但要做一名優(yōu)秀的班干部就不那么簡單了。我認為：一名好的班干部不僅要為人謙和正直，對班里工作認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、能力上更要專研。我，作為一名班里的心理委員需要學習的東西還很多很多。

作為一名心理委員，要想完成工作的責任，首先必須具備良好的心理素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這一年半中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名心理委員，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

在學習中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在班中進行一些嘗試。如：為何我與班里的同學關系很難處理好！

在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：搞維修。在空余時間，我會閱讀一些班里訂的雜志，去心理辦公室翻閱、網(wǎng)上查詢有關相關資料，學生這一年半以來的工作是觀察本班的學習和生活，聽心理知識講座。參加學校舉行的“健康教育月”活動，學生積極參與主題為“珍惜生命”的心理健康征文比賽，并獲得老師的稱贊。

總體來說，上一學年到現(xiàn)在的工作比較順利的完成了，各項活動的開展也比較成功。但與學校的要求相比，我自身在工作當中還存在著一些不足和缺陷有待提高，如下：

第一，沒有充分和每一個同學進行溝通。

第二，同學們跟我反映的問題，有一些沒有得到實質(zhì)性地解決。有一些工作計劃，由于某些原因，也沒有得到實施。

第三，在與各個舍長之間的溝通方面，還存在著一些不足之處，沒有做到定期地開舍長會，征求他們的意見。

第四，經(jīng)過與其他班級的心理委員的交流，我發(fā)現(xiàn)我班的關于心理方面的活動舉辦的還不夠。缺少一些以“心理健康”為主題的班會。因為這是一種寓教于樂的形式，同學們可以自由的發(fā)言，氣氛也會十分輕松，有助于增強同學們的自信心，同時還可以促進同學們之間的團結。

除以上外，我與輔導員您的交流是不夠，人文關懷還有待提高。自己感覺工作上有時會慌亂，不夠有序，說明我的經(jīng)驗還不足，要向其他人請教。不過經(jīng)過這些日子的工作歷練，以及各位同學的積極配合，對于心理委員的主要職責和工作，我已經(jīng)十分了解。感謝各位同學對我的信任，讓我本學期再次擔任心理委員一職。許多人認為這一職務無足輕重，不必太負責認真。我認為這是錯誤的想法，一個人只有擁有健康的心理，才能正確的對待每一件事情，才能把每一件事情做好。因此，我們每個人都要認真看待這一工作。

在接下來的學期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我會盡力做好每一件事情，不斷完善自己。如果同學們對我的工作有什么不滿意的地方，也希望同學們幫我指正，讓我們一起把工作做到，讓我們每個人都擁有一個健康的心靈，在后續(xù)的時間里我要把工作做得更好！

第一，我將更充分和每一個同學進行溝通。

第二，同學們跟我反映的問題，我會從實質(zhì)性地去解決。有一些工作計劃，由于某些原因，沒有得到實施的，我會努力的去實現(xiàn)。

第三，在與各個舍長之間的溝通方面，我盡量做到定期地開舍長會，征求他們的意見。

第四，由于班里缺少一些以“心理健康”為主題的班會。我計劃舉行一期班會，班會以是一種寓教于樂的形式召開，同學們可以自由的發(fā)言，氣氛也會十分輕松，有助于增強同學們的自信心，同時還可以促進同學們之間的團結。

通過這些日子的工作，我很幸運學到了不少東西，學習上努力了。但這還遠遠不夠，尤其在心理工作方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。

一學年，就這樣一晃而過了。當了一年的班級心理委員，做了些事，但也的確存在著諸多不足。

我一直認為，作為心理委員，如果只是每個月寫寫心理匯報表，有心理委員培訓的時候，去下，每次心協(xié)需要辦活動的時候，在班級做做宣傳。那這個班委可以當?shù)煤茌p松，而且，其最本職的工作也算完成了。但是，心理委員可以做得更好，細想起來，我們是有很多事情可以做的。

興許我們并不專業(yè)，懂的心理知識不多，但是，我們可以擁有一份熱情，在同學需要幫助的時候，盡自己的可能去提供一些幫助。有的時候，我們并不需要去提什么建議，最重要的是當個傾聽者，如果有必要，我們則可以在傾聽中，適當引導同學們，排除消極心理影響，鼓勵大家積極看待事物。

平日里，我們不可能關注到所有同學的心理狀況，這則需要通過與部分同學的交流，從中發(fā)現(xiàn)。在這時，宿舍長顯得尤為重要，同學如遇到困難，宿舍同學可能是第一發(fā)現(xiàn)者，這就需要通過舍友，及時幫助同學解決問題，若情況比較嚴重，可以及時向心理委員匯報，以避免不必要的后果。還有，作為心理委員，我們還可以通過一些比較普遍的方式，提供一些有助于大家身心發(fā)展的信息。為此，我也不定期地尋找一些心理文章，發(fā)送到群郵箱里。其實，定期發(fā)送會更好，但由于我自己的時間也安排得十分不恰當，因此，經(jīng)常沒有及時發(fā)郵件（為此，我要特別感謝下小鳥同學，每次都是他在提醒我哈）。

在班級舉辦活動，或是需要班級同學去積極參與院亦或是校的活動的時候，心理委員也有其用武之地。一項活動，并不總是有那么多人愿意參加的，這時候，可以配合班長、組織委員、學習委員等，做好班級同學的心理工作，鼓勵大家參加各項有意義的活動。

以上就是，我對于心理委員這個職位的職責的理解，我雖也有按照這樣去努力去做，但是，難免存在著不足，有時候，做得還很不到位。這是自己需要反省的。

在這個過程中，我有時候會感覺到無助，有時候，覺得對于幫助同學，或是如何開展心理委員的工作存在著困惑。所以，我一直希望有個平臺，一個各班心理委員能交流的平臺，無論有用沒有，大家在一起交流下，總是好的。本學期，有實施這項措施，但是由于時間靠的比較后，臨近期末，這項措施并沒有有效進行。希望下學期能夠真正構建這一平臺，這不僅是為心理委員服務，也是為各班同學服務。

作為一名大三的心理委員，我和大多數(shù)人一樣，經(jīng)驗并不是很多。但通過三年的工作經(jīng)歷，我由開始的一無所知到現(xiàn)在的“略知一二”，在心理老師的引導和自己的摸索下，漸漸成長起來。

在這剛過去的一年，我們班級的心理工作取得了較好的成績。班級同學對心理委員的工作一向都很支持，這讓我感到由衷的感激，更令我感到欣慰的是，我發(fā)現(xiàn)班級里的每一位同學都在成長，都在成熟，大家都在良好的心理環(huán)境下，保持著健康的心理狀態(tài)，向自己的目標努力著。當然，在這喜憂參半的工作中，我也多多少少包含了一些自己的感情，我不僅需要時時刻刻關注身邊的同學，而且還在無形中對自己的心理素質(zhì)提出了更高的要求，最起碼，我先要以一種積極樂觀的態(tài)度去面對生活，去感染他人。在工作的過程中，我有了一些想法和體會，下面請允許我把自己的工作感受和大家一起分享：

一、鼓勵參加心理講座，凈化心靈

隨著社會的發(fā)展，大學生的壓力越來越大，無論是來自家庭的，還是來自社會的，都使得每個大學生的心理承受著煎熬，我們會時不時的聽見某某學校有同學跳樓、自殺等發(fā)生……這是我們每個人都不想看到的結果。

但從中我們可以得出一個結論，即心理健康對于每一個人的發(fā)展都起著越來越重要的作用。為了創(chuàng)造良好的心理環(huán)境，預防是必要的，那么如何才能預防心理問題的出現(xiàn)呢?學校在這方面費了很多功夫。為了讓我們保持一種健康的心理狀態(tài)，在心理老師的組織下，經(jīng)常會有一些關于心理知識方面的`講座，比如說大學生戀愛、如何處理好人際關系、如何面對生活壓力等，這些貼近我們學習和生活的話題為我們的個人成長指明了方向。

每逢有講座時，作為班級的心理委員，我都會讓大家最大限度的參加，讓同學們聽聽心理老師的開導與教誨。為了讓同學們積極參與，我和班級另外一名心理委員商量，實行一宿舍一名額制度。就是說，無論如何，每個宿舍在有心理講座的時候最少都要有一人參加。這樣不僅對于聽講座的人有一定的促進作用，同時也可以利用同學們之間的交流宣傳心理知識，互相開導。(我們要知道，一個宿舍的同學溝通起來要容易的多)在這臨近畢業(yè)，壓力越來越大的一年，很多同學都找到了打開心理健康這扇大門的鑰匙,他們跟我說：講座，真的很有用……

二、多了解，多溝通

心理問題的發(fā)生一般都是潛移默化的，很多同學認為，暴漏自己的心理問題是一件很丟人的事，即使有心理問題，大家也總是埋藏在心底。為了避免萌芽狀態(tài)的心理問題發(fā)生，作為心理委員，與同學多溝通，多了解同學們的心理狀態(tài)就顯得尤為重要。平日里，我經(jīng)常去各個宿舍，利用與同學閑聊的機會，去查究每一個同學的心理狀態(tài)，因為這樣同學們不會起戒心，有的時候就會將藏在心底的問題不經(jīng)意的暴漏，以便于我們可以及時與老師溝通，將問題解決。在與同學溝通時，我會盡力做到多聽、少說、不批評、不說教，尊重對方，不說不該說的話，因為我知道一些不合適的話只會使事情惡化。通過交流，久而久之，我和同學們建立了良好的朋友關系，這也是我做好心理委員工作的基礎和財富。

三、525，同學們自己的心理健康節(jié)

525心理健康節(jié)是為了保障大學生心理健康的節(jié)日,為期一個月。學校從4月25日至5月25日，組織了各項心理活動，為了能讓同學們在此期間能夠良好的解決自己的心理問題，我對525進行了很多宣傳，目的就是讓同學們了解525，參與525，為此，心理老師也煞費苦心的編纂了很多的報紙以及資料，使得同學們能像讀故事一樣去了解心理問題的嚴重性。我還猶記得在525開幕式上，很多同學聽了北師大心理教授的演講，心理一片豁然開朗的樣子。很大一部分同學在525活動期間受到了開導，敢于面對自己的心理問題，主動找心理委員談話，闡述心理問題，尋求解決方案。525，就是大學生自己的節(jié)日。

四、“雙旦節(jié)快樂”活動——內(nèi)向的女生們走出去!

由于我們班的女生普遍比較內(nèi)向，和男生間的互動較少，因此正值圣誕、元旦之際，由班長提議，我們班舉辦了一次“雙旦節(jié)快樂”的活動，男生們正好可以趁這大好時機為女生們獻上一份“雙旦節(jié)”的驚喜，當然，活動的最終目的還是為了拉近班級男女生間的距離，我們要讓內(nèi)向的女生們走出去，打開心扉!由于我們班的男女生比例大致是一比二，因此活動是由一位男生負責給兩位女生寫節(jié)日祝福，并且獻上一份表達自己心意的小禮物。于是，我們班男生開始大展伸手!有的男生文字幽默，試圖博紅顏一笑;有的寫的誠懇真摯，洋洋灑灑一大篇;有的則挖空心思準備小禮品，比如蘋果、掛飾之類的，雖然是一些小玩意，卻讓女生們感動不已。當然，收到禮物的女生們也沒半點閑著，大家都給男生們發(fā)短信以傳達她們的感激、感動之情還有真摯的節(jié)日祝福。

這次活動舉辦的很成功，班級同學之間有了一次很好的互動。女生們都有極大地反響，對這次“另類”的活動給予了極高的評價，一些平時比較內(nèi)向，沒有機會也不愿主動與男生接觸的女生也有了一次走出去的體驗，這讓我們班委覺得非常欣慰。最后的結果是，我們班委在聽取同學們的意見后，一致決定今后將保留這一特別的節(jié)日送祝福形式。

五、積極組織參與班級活動

作為班級的心理委員，我在恪盡職守，認真做好本職工作的同時，對于班級舉行的各項活動也積極的組織和參與，并盡自己最大的努力與其他班委協(xié)調(diào)一致，安排好班級工作，以往舉行過的班級春游、班級捐款等活動都很成功。在進行班級心理委員工作的同時，我也盡力促進班級的和諧與團結，為提高班級的凝聚力不懈努力著。心理委員，不僅僅是心理委員。

六、自我批評

一個人最重要的是善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點，懂得自我批評，只有不斷的改正自己的缺點才會有進步。這一年來，雖然我在同學的配合與支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不之處，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1、做事有時會魯莽，計劃不精細，有的時候在工作中會出現(xiàn)疏漏;

2、偶爾辦事會急于求成，不能夠腳踏實地，一步一個腳印;

3、想問題有時有過于理想化的傾向，會和現(xiàn)實有較大的差距。

面對以上不足，我會盡最大的努力予以克服，以更加認真和負責的態(tài)度做好未來班級心理委員工作，希望經(jīng)過自己的努力，能夠在班級里形成更健康的心理氛圍，讓同學們在積極、和諧的環(huán)境中朝著自己的目標前進。

不知不覺，一個學期就這樣過去了，這就意味著我的班干部生涯也過了一半。相比于班長、團支書、組織委員等其他班干部，我的工作量并不大。

在學期開頭，我?guī)桶嚅L弄了一份通訊錄，更新了新一屆班干部的資料和班上其他同學的聯(lián)系方式，為其他班干部的工作提供方便。其次就是我們班這學期的重頭戲---我們班和對外2班的辯論賽。組織委員和文娛委員是本次辯論賽的主要負責人，從一開始辯題的征集、材料的準備、臺前幕后的一連串工作，我們每一個班干部都貢獻出了自己的一份力量。雖然我只負責計時——貌似微不足道的工作，但是要做好并不是一件容易的事情，要準確把握時間，才能讓比賽公平有序地進行，也才對得起場上的辯手和場下的觀眾。

本來對辯論賽一竅不通的我，也因為這場辯論賽而逐漸對辯論有了一定的認識和興趣。再有，我還參與班上的考勤工作，幫忙考勤員清點上課人數(shù)。

然而，作為一個心理委員，在這個學期我工作的不足之處在于沒能夠做太多與本職位有關的事情，沒有組織給同學們心理輔導方面的活動，對于這點我比較愧疚，但是，下個星期我一定會積極地在班上舉行一些與心理相關的活動，促進同學們的心理健康，也豐富同學們的課外生活。

第四篇：食安委辦公室工作職責

食安委辦公室工作職責

食安委辦公室工作職責發(fā)布時間: 2011-10-29 10:36

1、貫徹落實國家和省、市關于食品安全監(jiān)管的政策法規(guī)，分析縣食品安全形勢，研究提出食品安全監(jiān)管工作的實施意見，為食安委決策服務。

2、按照食安委的部署和職責分工，組織協(xié)調(diào)各成員單位開展食品安全監(jiān)管工作。

3、制訂食品放心工程和食品安全專項整治工作計劃并組織實施。

4、組織協(xié)調(diào)食品突發(fā)事件應急處置和重大事故查處。

5、承辦食安委會議和重要活動，組織督促檢查工作。

6、食安委領導交辦的其他事項。

食品安全綜合協(xié)調(diào)處（市食安辦）職能職責（南京的）

（一）承擔全市食品安全綜合協(xié)調(diào)；會同農(nóng)委、質(zhì)監(jiān)、工商、食藥監(jiān)等部門對接報的食品安全事故進行調(diào)查處理，并依法采取措施，防止或減輕社會危害。組織查處食品安全重大事故責任；依法發(fā)布重大和市政府授權發(fā)布的食品安全信息。

（二）承擔市食品安全委員會的日常工作。協(xié)調(diào)落實和督促檢查市政府和市食品安全委員會各項決定的執(zhí)行情況。建立食品安全投訴舉報受理工作機制，協(xié)調(diào)有關部門處理投訴舉報事項；完善食品安全聯(lián)合暗訪督查機制；督促檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的食品生產(chǎn)經(jīng)營行為，促進地方政府對食品安全負總責和監(jiān)管部門各負其責；開展食品安全綜合考評，綜合評價地方政府在食品安全工作方面的組織保障，各監(jiān)管部門履職情況，當?shù)厥称钒踩傮w情況及群眾認可程度。

（三）負責組織制定、實施全市食品安全風險監(jiān)測工作方案，并會同相關食品安全部門加強食品風險監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集、分析、報送和管理。

（四）完成市政府、上級部門交辦的各項臨時性工作任務。

食安辦，緊缺一個“最該辦” □張傳發(fā)

5月5日《人民日報》有篇文章，題為“13部門涉及食品安全管理 各個環(huán)節(jié)誰在管”。文中引述國務院食品安全辦公室主任張勇的話說，食品安全辦的主要職責是對食品安全工作進行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導。但是，“食品安全辦不能取代監(jiān)管部門的職能，加強食品安全監(jiān)管的政策措施都要落實到各部門的具體工作中去?！?/p>

我國的食品安全，共有多少部門監(jiān)管？13個！然而，正因為“多龍治水”，所以，每每出現(xiàn)三聚氰胺、瘦肉精、地溝油、染色饅頭之類，相關部門沒有主動擔責的，沒有主動引咎辭職的，只有“互相推諉的”，只有“互相扯皮的”。

也正因為“多龍治水”，才有了中央及地方政府的“食安辦”。這個食安辦，“協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導”——共有“三大職責”，其中的每一項都有大量的工作要做；不過，在我看來，食安辦，“辦”來“辦”去，緊缺一個“最該辦”——最應該“明確首問”，也即每每發(fā)生食品安全事故之后，食安辦應該盡快地對外公布“第一責任部門”。

一個地方發(fā)生火災、礦難、校園安全事故等，不能沒有“第一責任部門”負責。同理，食品安全的監(jiān)管，不能沒有“第一責任部門”為此擔責。不像工商、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等代表的只是各自的某一個部門，國務院食安辦代表的是國務院，上海市食安辦代表的是上海市人民政府。

平日里，日常的食品安全監(jiān)管工作由相關的13個部門 “分兵把口”。

平日里，食安辦可以宏觀上去“協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導”，以堵塞監(jiān)管漏洞，以防推諉扯皮。而一旦冒出食品安全案件，“此時此刻”，食安辦應該于“第一時間 ”對外“明確首問”。

“明確首問”，遇上食品安全監(jiān)管的“三不管地帶”、“交叉地帶”，特別是遇上重大食品安全事故，食安辦給出了明確的“第一責任部門 ”，也便于該部門理直氣壯地去抓工作，去“全權負責”，令其想推諉扯皮也難，也不敢。

“明確首問”，更便于上上下下對“第一責任部門”的直接責任者及其領導者問責起來“有的放矢”，從而在關鍵時刻真正起到“監(jiān)督”之責。

四川設立“食安辦” 職責不與衛(wèi)生廳藥監(jiān)局沖突

19日，四川省政府發(fā)布公告，根據(jù)《四川省人民政府關于設立四川省食品安全委員會的通知》有關規(guī)定，經(jīng)省委、省政府同意，決定設立四川省食品安全委員會辦公室(下簡稱省食安辦)，具體承擔省食品安全委員會的日常工作。

職責分配：

重點抓食品安全 不和衛(wèi)生廳、藥監(jiān)局沖突

新設立的省食安辦，主要職責包括組織貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于食品安全工作的方針政策，組織開展食品安全形勢調(diào)查研究并提出政策建議；組織擬訂全省食品安全規(guī)劃并協(xié)調(diào)推進實施；承擔食品安全綜合協(xié)調(diào)責任；督促檢查食品安全法律法規(guī)和省食品安全委員會決策部署的貫徹執(zhí)行情況；督促檢查省直有關部門和市(州)、縣(市、區(qū))人民政府履行食品安全監(jiān)管職責情況；組織協(xié)調(diào)開展食品安全重大整頓治理和聯(lián)合檢查行動； 推動食品安全應急體系和能力建設，組織擬訂全省食品安全事故應急預案，監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)重大食品安全事故處置及責任調(diào)查處理工作；承辦省食品安全委員會的會議、文電等日常工作；承擔省食品安全委員會交辦的其他事項。

公告特別指出，省食安辦的成立，并不會取代衛(wèi)生廳、省食品藥品監(jiān)管局等相關省直部門在食品安全管理方面的職責，而是根據(jù)各自職責分工開展工作。

機構設置 ：

設立兩個正處級內(nèi)設機構 總共編制12人

根據(jù)食安辦的規(guī)定職責，四川省食品安全委員會辦公室設綜合協(xié)調(diào)處、監(jiān)督檢查處2個正處級內(nèi)設機構。其中，綜合協(xié)調(diào)處的主要職責為貫徹落實食品安全工作方針政策，組織開展食品安全形勢調(diào)查研究并提出政策建議；組織擬訂全省食品安全規(guī)劃并協(xié)調(diào)推進實施；承擔食品安全綜合協(xié)調(diào)責任；承辦省食品安全委員會的會議、文電等日常工作；承擔省食品安全委員會交辦的其他事項。

監(jiān)督檢查處的主要職責為督促檢查食品安全法律法規(guī)和省食品安全委員會決策部署的貫徹執(zhí)行情況；督促檢查省直有關部門和各級人民政府履行食品安全監(jiān)管職責情況；組織協(xié)調(diào)開展食品安全重大整頓治理和聯(lián)合檢查行動；推動食品安全應急體系和能力建設，組織擬訂全省食品安全事故應急預案，監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)重大食品安全事故處置及責任調(diào)查處理工作。

新設立的省食安辦體制比照省政府政務服務中心的模式進行運作，包括行政編制12名(含從省政府有關部門連人帶編劃轉行政編制7名)，其中：主任1名(正廳級)、副主任1名(副廳級)，正處級領導職數(shù)2名、副處級領導職數(shù)2名。

市食安辦職能職責正式移交市政府辦

根據(jù)常德市政府機構改革相關文件精神，按照市政府工作部署，近日，副市長張海卿對食安辦歸口市政府辦管理、食安辦職能職責移交到市政府辦進行了專題調(diào)度，市政府辦和市商務局就相關事宜進行了銜接。目前，食安辦機構和職能職責已全部移交到市政府辦。

食品安全是關系廣大人民群眾身體健康和生命安全的大事，市食安辦是承擔全市食品安全監(jiān)管和整治的綜合部門。此次職能職責移交后，市政府辦將進一步加大對食品安全的監(jiān)管，加強對食品安全案件、事故的查處力度，確保市民吃上放心食品，確保食品安全工作更上新臺階。

第五篇：旗委辦公室第三季度黨風廉政建設工作情況匯報

旗委辦公室

第三季度黨風廉政建設工作情況匯報

第三季度，旗委辦公室按照中央和自治區(qū)、市、旗委關于反腐倡廉工作的總體部署，認真貫徹落實旗紀委委關于實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合辦公室工作實際，強化措施，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，進一步加大反腐敗工作力度，黨風廉政建設取得良好成效。

一、嚴格落實黨風廉政建設責任制

旗委常委、辦公室主任***同志就黨風廉政建設進行專門安排部署，要求切實把辦公室黨風廉政責任制抓實抓好，確保完成各項任務目標，并認真聽取各室、辦、局黨風廉政建設情況匯報。首先，切實發(fā)揮黨風廉政建設領導小組的作用，實行黨支部統(tǒng)一領導、室辦局隊各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設工作機制。按照《旗委辦公室2011年工作計劃》、《中共**旗委委辦公室2011年黨風廉政建設責任制》等文件精神，嚴格履行黨支部以及成員的責任，認真貫徹落實旗紀委關于黨風廉政建設的統(tǒng)一部署和要求，切實抓好機關黨風廉政建設責任落實，并及時研究解決機關黨風廉政建設的重要問題。嚴格落實黨支部書記自律制度，切實抓好黨支部“一班人”的廉潔自律，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。實行室辦局負責人負責制，認真貫徹黨支部關于黨風廉政建設的部署和要求，根據(jù)工作實際，分解任務，明確責任，全面掌握黨風廉政建設情況，及時主要領導匯報；抓好本室辦局經(jīng)常性的黨性黨風黨紀教育，使全體人員不斷提高廉潔自律意識。

二、加強學習，廉潔自律意識明顯提高

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強科學發(fā)展觀的學習，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重點開展正確權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀教育，切實做到為民、務實、清廉。制定具體學習計劃，圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，建立健全全體機關黨員、干部集體學習制度，采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式，加強有關黨風廉政建設方面的理論、政策、法規(guī)的學習，積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，認真搞好科學發(fā)展觀學習實踐活動，并積極開展自學活動，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的意識。第三季度，組織召開領導班子成員會議2次，領導班子成員理論學習會1次，觀看黨風廉政電教片1次，開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育學習活動3次。

三、嚴格考核，廉潔從政水平不斷提升

扎實推進黨風廉政建設的檢查、考核工作，嚴格落實黨總支黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核的領導、組織職責，對不履行黨風廉政建設責任的人員嚴格責任追究。強化機關黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作，與干部考核、工作目標考核結合起

來，必要時進行專項考核或抽查?？己斯ぷ鞑扇∶裰髟u議、民主測評等形式，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正。要求各科室如實報告集體與個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況，并作為工作總結和報告的重要內(nèi)容。嚴格按上級要求，結合辦公室自身實際，確定考核內(nèi)容，并嚴格按規(guī)定程序進行，確?？己私Y果的真實性、準確性?？己私Y果作為對干部業(yè)績評定、提拔任用的重要依據(jù)?？己私Y果向被考核科室及本人反饋，必要時在適當范圍內(nèi)通報。