第一篇：關(guān)于進(jìn)一步完善廠務(wù)公開負(fù)責(zé)制的意見

關(guān)于進(jìn)一步修改完善廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見 各黨支部（總支）、科室：今年是廠務(wù)公開的第五年，也是深化成果、完善制度的關(guān)鍵一年。最近，中央紀(jì)委等五部委和山東省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分別下發(fā)了《關(guān)于做好XX年廠務(wù)公開民主管理工作的意見》，對(duì)新形勢(shì)下深化廠務(wù)公開、加強(qiáng)民主管理提出了具體的要求。廠務(wù)公開有利于職工行使民主管理權(quán)，也有利于國有企業(yè)管理的公開運(yùn)作。既是一種民主管理形式，又是一項(xiàng)“陽光”政策。為認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，加強(qiáng)全礦民主政治建設(shè)，落實(shí)好黨的依靠方針，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，使我礦的廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深化，經(jīng)礦研究，現(xiàn)制定廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作分工責(zé)任制如下：

一、廠務(wù)公開欄公開的內(nèi)容及分工

1、黨務(wù)工作：黨委辦公室、礦團(tuán)委、計(jì)劃生育辦公室承辦。具體公開礦黨委的通知、黨費(fèi)收繳、黨員培訓(xùn)、“雙文明一體化”考核情況和團(tuán)的活動(dòng)、計(jì)劃生育指標(biāo)分配、政策規(guī)定等。

2、政務(wù)工作：礦長(zhǎng)辦公室承辦。具體公開企業(yè)改組改制方案、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要基建和技改方案、工程招標(biāo)和承包的項(xiàng)目及結(jié)果、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、年度和季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)、階段性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及具體措施、礦行政通報(bào)、通知、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部電話費(fèi)和交通費(fèi)使用情況等。

3、民主管理：礦工會(huì)承辦。具體公開職代會(huì)決議、礦工會(huì)活動(dòng)通知、會(huì)費(fèi)收繳、職工救濟(jì)情況、集體合同履行檢查情況、平等協(xié)商會(huì)議召開情況、低保金申請(qǐng)救助情況、紅旗車間工會(huì)競(jìng)賽考核情況等。

4、廉政建設(shè)：礦紀(jì)委、保衛(wèi)科承辦。具體公開礦領(lǐng)導(dǎo)干部的購房情況、禮品上交、出國（境）費(fèi)用支出情況以及其他執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定方面的情況和治安保衛(wèi)情況、通報(bào)布告、違紀(jì)人員處罰情況等。

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：財(cái)務(wù)科、計(jì)劃科、礦考核辦公室承辦。具體公開全礦經(jīng)濟(jì)效益情況、產(chǎn)品營(yíng)銷清欠情況、生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃、工作生產(chǎn)成本完成情況、職工福利費(fèi)公益金提取使用情況、各種稅金上繳情況、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、考核大額度資金使用方案等。

6、干部管理：組干科承辦。具體公開干部任前公示、任免通知、干部聘用包括副科級(jí)干部選拔任免前的群眾推薦、民意測(cè)評(píng)及研究結(jié)果、職稱評(píng)聘的政策規(guī)定、評(píng)聘結(jié)果；民主評(píng)議礦領(lǐng)導(dǎo)班子、成員及副科級(jí)以上干部的內(nèi)容、方法、結(jié)果等。

7、經(jīng)濟(jì)分配：工資科承辦。具體公開礦領(lǐng)導(dǎo)干部的工資及全部收入情況、工資調(diào)整和晉級(jí)方案、綜合獎(jiǎng)及各類單項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案、招工政策、減員分流的指標(biāo)；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金是否及時(shí)、足額繳存及使用情況等。

8、物業(yè)工作：物業(yè)公司承辦。具體公開物業(yè)公司的《工作簡(jiǎn)報(bào)》、服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、職工售房政策、住房改革方案及實(shí)施結(jié)果、礦領(lǐng)導(dǎo)及生活公司工作人員煤氣費(fèi)、水電費(fèi)的收繳情況等。

9、物資采購：物資供應(yīng)公司、基本建設(shè)科、審計(jì)科承辦。具體公開由礦外購物資的數(shù)量、價(jià)格、供貨單位、驗(yàn)貨情況，各單位領(lǐng)用材料情況和工程招標(biāo)、承包的項(xiàng)目及結(jié)果情況等。

10、職工培訓(xùn)：職工學(xué)校、安全監(jiān)察處承辦。具體公開職工安全教育培訓(xùn)的種類、班次、人數(shù)、時(shí)間以及上級(jí)有關(guān)職工培訓(xùn)的規(guī)定、上級(jí)各類學(xué)校招生情況和職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲情況等。以上公開內(nèi)容要用16k或8k紙張，以文字或表格的形式每月月初及時(shí)報(bào)礦廠務(wù)公開工作辦公室1份存檔（設(shè)在礦工會(huì)組織宣教部），經(jīng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，另外1份由各承辦部門在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行張貼公開。

二、區(qū)務(wù)公開的內(nèi)容及形式

（一）區(qū)務(wù)公開的內(nèi)容：

1、重大事項(xiàng)公開。具體包括車間職工（代表）大會(huì)和區(qū)隊(duì)班子會(huì)、圓班會(huì)做出的決議和決定；區(qū)隊(duì)（車間）生產(chǎn)、安全等規(guī)劃指標(biāo)及落實(shí)的具體措施；內(nèi)部人事安排及制定的重要規(guī)章制度；民主評(píng)議區(qū)隊(duì)（車間）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果及評(píng)選的各類先進(jìn)結(jié)果；各種扣罰款的原因、金額及使用情況；分配方案、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲規(guī)定；職工互助儲(chǔ)金收支、困難救濟(jì)使用、黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳情況、通知等。

2、任務(wù)完成情況公開。具體公開區(qū)隊(duì)生產(chǎn)的月計(jì)劃、日計(jì)劃及各班的任務(wù)完成情況等。

3、經(jīng)濟(jì)分配公開。具體公開區(qū)隊(duì)(車間）當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金總額、分值以及各班職工出勤、得分和工資、獎(jiǎng)金分配結(jié)果等。

4、材料消耗情況公開。具體公開每月區(qū)隊(duì)材料領(lǐng)取、消耗情況以及班組材料節(jié)支降耗情況等。

5、獎(jiǎng)懲情況公開。具體公開礦對(duì)區(qū)隊(duì)、職工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)、扣罰款的通報(bào)、區(qū)隊(duì)對(duì)班組、職工個(gè)人的獎(jiǎng)懲情況等。

（二）區(qū)務(wù)公開的形式

1、車間職工（代表）大會(huì)。按照《陶陽煤礦職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，車間職工代表大會(huì)每半年至少召開一次，及時(shí)討論審議本單位的重大事項(xiàng)。

2、區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開欄。

3、區(qū)隊(duì)（車間）領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、生產(chǎn)圓班會(huì)、班前班后會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等。

（三）班務(wù)公開的內(nèi)容和形式班務(wù)公開的內(nèi)容：班務(wù)公開是區(qū)務(wù)公開的基礎(chǔ)。具體內(nèi)容有：

1、班組內(nèi)部經(jīng)濟(jì)分配及獎(jiǎng)懲情況；

2、班組內(nèi)部制定的重要規(guī)章制度；

3、民主評(píng)議班組長(zhǎng)結(jié)果；

4、有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。班務(wù)公開的形式：班組民主管理會(huì)是班務(wù)公開的基本形式，班組全體職工直接參加，共同決定班組內(nèi)部的重要問題和事項(xiàng)。任務(wù)完成情況、材料消耗、職工得分等事項(xiàng)在公開欄中公開。

（四）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開的原則

1、堅(jiān)持凡需要區(qū)隊(duì)（車間）、班組職工民主參與、民主監(jiān)督的事項(xiàng)必須公開的原則；

2、堅(jiān)持職工主人翁權(quán)利必須得到落實(shí)的原則；

3、堅(jiān)持公開的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確可信、實(shí)事求是的原則；

4、堅(jiān)持依法辦事、嚴(yán)肅執(zhí)行制度的原則。

（五）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開具體實(shí)施要求對(duì)區(qū)務(wù)公開的具體實(shí)施要求是：

1、區(qū)隊(duì)(車間）制定的年度生產(chǎn)規(guī)劃必須提交車間職工（代表）大會(huì)審議；每月的生產(chǎn)工作安排及研究制定的各項(xiàng)措施，通過班前班后會(huì)向職工進(jìn)行通報(bào)，廣泛征求意見； 區(qū)隊(duì)（車間）圓班會(huì)形成的決議及時(shí)在公開欄重要事項(xiàng)欄內(nèi)公布。

2、區(qū)隊(duì)（車間）內(nèi)部人事調(diào)整安排，在認(rèn)真征求職工意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。制定的有關(guān)規(guī)章制度需經(jīng)車間職工（代表）大會(huì)通過方能實(shí)施。

3、堅(jiān)持每年在車間職工（

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第二篇：關(guān)于進(jìn)一步完善廠務(wù)公開負(fù)責(zé)制的意見

關(guān)于進(jìn)一步修改完善廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見各黨支部（總支）、科室：今年是廠務(wù)公開的第五年，也是深化成果、完善制度的關(guān)鍵一年。最近，中央紀(jì)委等五部委和山東省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分別下發(fā)了《關(guān)于做好2004年廠務(wù)公開民主管理工作的意見》，對(duì)新形勢(shì)下深化廠務(wù)公開、加強(qiáng)民主管理提出了具體的要求。廠務(wù)公開有利于職工行使民主管理權(quán)，也有利于國有企業(yè)管理的公開運(yùn)作。既是一種民主管理形式，又是一項(xiàng)“陽光”政策。為認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，加強(qiáng)全礦民主政治建設(shè)，落實(shí)好黨的依靠方針，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，使我礦的廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深化，經(jīng)礦研究，現(xiàn)制定廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作分工責(zé)任制如下：

一、廠務(wù)公開欄公開的內(nèi)容及分工

1、黨務(wù)工作：黨委辦公室、礦團(tuán)委、計(jì)劃生育辦公室承辦。具體公開礦黨委的通知、黨費(fèi)收繳、黨員培訓(xùn)、“雙文明一體化”考核情況和團(tuán)的活動(dòng)、計(jì)劃生育指標(biāo)分配、政策規(guī)定等。

2、政務(wù)工作：礦長(zhǎng)辦公室承辦。具體公開企業(yè)改組改制方案、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要基建和技改方案、工程招標(biāo)和承包的項(xiàng)目及結(jié)果、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、和季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)、階段性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及具體措施、礦行政通報(bào)、通知、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部電話費(fèi)和交通費(fèi)使用情況等。

3、民主管理：礦工會(huì)承辦。具體公開職代會(huì)決議、礦工會(huì)活動(dòng)通知、會(huì)費(fèi)收繳、職工救濟(jì)情況、集體合同履行檢查情況、平等協(xié)商會(huì)議召開情況、低保金申請(qǐng)救助情況、紅旗車間工會(huì)競(jìng)賽考核情況等。

4、廉政建設(shè)：礦紀(jì)委、保衛(wèi)科承辦。具體公開礦領(lǐng)導(dǎo)干部的購房情況、禮品上交、出國（境）費(fèi)用支出情況以及其他執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定方面的情況和治安保衛(wèi)情況、通報(bào)布告、違紀(jì)人員處罰情況等。

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：財(cái)務(wù)科、計(jì)劃科、礦考核辦公室承辦。具體公開全礦經(jīng)濟(jì)效益情況、產(chǎn)品營(yíng)銷清欠情況、生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃、工作生產(chǎn)成本完成情況、職工福利費(fèi)公益金提取使用情況、各種稅金上繳情況、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、考核大額度資金使用方案等。

6、干部管理：組干科承辦。具體公開干部任前公示、任免通知、干部聘用包括副科級(jí)干部選拔任免前的群眾推薦、民意測(cè)評(píng)及研究結(jié)果、職稱評(píng)聘的政策規(guī)定、評(píng)聘結(jié)果；民主評(píng)議礦領(lǐng)導(dǎo)班子、成員及副科級(jí)以上干部的內(nèi)容、方法、結(jié)果等。

7、經(jīng)濟(jì)分配：工資科承辦。具體公開礦領(lǐng)導(dǎo)干部的工資及全部收入情況、工資調(diào)整和晉級(jí)方案、綜合獎(jiǎng)及各類單項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案、招工政策、減員分流的指標(biāo)；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金是否及時(shí)、足額繳存及使用情況等。

8、物業(yè)工作：物業(yè)公司承辦。具體公開物業(yè)公司的《工作簡(jiǎn)報(bào)》、服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、職工售房政策、住房改革方案及實(shí)施結(jié)果、礦領(lǐng)導(dǎo)及生活公司工作人員煤氣費(fèi)、水電費(fèi)的收繳情況等。

9、物資采購：物資供應(yīng)公司、基本建設(shè)科、審計(jì)科承辦。具體公開由礦外購物資的數(shù)量、價(jià)格、供貨單位、驗(yàn)貨情況，各單位領(lǐng)用材料情況和工程招標(biāo)、承包的項(xiàng)目及結(jié)果情況等。

10、職工培訓(xùn)：職工學(xué)校、安全監(jiān)察處承辦。具體公開職工安全教育培訓(xùn)的種類、班次、人數(shù)、時(shí)間以及上級(jí)有關(guān)職工培訓(xùn)的規(guī)定、上級(jí)各類學(xué)校招生情況和職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲情況等。以上公開內(nèi)容要用16k或8k紙張，以文字或表格的形式每月月初及時(shí)報(bào)礦廠務(wù)公開工作辦公室1份存檔（設(shè)在礦工會(huì)組織宣教部），經(jīng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，另外1份由各承辦部門在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行張貼公開。

二、區(qū)務(wù)公開的內(nèi)容及形式

（一）區(qū)務(wù)公開的內(nèi)容：

1、重大事項(xiàng)公開。具體包括車間職工（代表）大會(huì)和區(qū)隊(duì)班子會(huì)、圓班會(huì)做出的決議和決定；區(qū)隊(duì)（車間）生產(chǎn)、安全等規(guī)劃指標(biāo)及落實(shí)的具體措施；內(nèi)部人事安排及制定的重要規(guī)章制度；民主評(píng)議區(qū)隊(duì)（車間）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果及評(píng)選的各類先進(jìn)結(jié)果；各種扣罰款的原因、金額及使用情況；分配方案、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲規(guī)定；職工互助儲(chǔ)金收支、困難救濟(jì)使用、黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳情況、通知等。

2、任務(wù)完成情況公開。具體公開區(qū)隊(duì)生產(chǎn)的月計(jì)劃、日計(jì)劃及各班的任務(wù)完成情況等。

3、經(jīng)濟(jì)分配公開。具體公開區(qū)隊(duì)(車間）當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金總額、分值以及各班職工出勤、得分和工資、獎(jiǎng)金分配結(jié)果等。

4、材料消耗情況公開。具體公開每月區(qū)隊(duì)材料領(lǐng)取、消耗情況以及班組材料節(jié)支降耗情況等。

5、獎(jiǎng)懲情況公開。具體公開礦對(duì)區(qū)隊(duì)、職工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)、扣罰款的通報(bào)、區(qū)隊(duì)對(duì)班組、職工個(gè)人的獎(jiǎng)懲情況等。

（二）區(qū)務(wù)公開的形式

1、車間職工（代表）大會(huì)。按照《陶陽煤礦職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，車間職工代表大會(huì)每半年至少召開一次，及時(shí)討論審議本單位的重大事項(xiàng)。

2、區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開欄。

3、區(qū)隊(duì)（車間）領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、生產(chǎn)圓班會(huì)、班前班后會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等。

（三）班務(wù)公開的內(nèi)容和形式班務(wù)公開的內(nèi)容：班務(wù)公開是區(qū)務(wù)公開的基礎(chǔ)。具體內(nèi)容有：

1、班組內(nèi)部經(jīng)濟(jì)分配及獎(jiǎng)懲情況；

2、班組內(nèi)部制定的重要規(guī)章制度；

3、民主評(píng)議班組長(zhǎng)結(jié)果；

4、有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。班務(wù)公開的形式：班組民主管理會(huì)是班務(wù)公開的基本形式，班組全體職工直接參加，共同決定班組內(nèi)部的重要問題和事項(xiàng)。任務(wù)完成情況、材料消耗、職工得分等事項(xiàng)在公開欄中公開。

（四）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開的原則

1、堅(jiān)持凡需要區(qū)隊(duì)（車間）、班組職工民主參與、民主監(jiān)督的事項(xiàng)必須公開的原則；

2、堅(jiān)持職工主人翁權(quán)利必須得到落實(shí)的原則；

3、堅(jiān)持公

開的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確可信、實(shí)事求是的原則；

4、堅(jiān)持依法辦事、嚴(yán)肅執(zhí)行制度的原則。

（五）區(qū)務(wù)、班務(wù)公開具體實(shí)施要求對(duì)區(qū)務(wù)公開的具體實(shí)施要求是：

1、區(qū)隊(duì)(車間）制定的生產(chǎn)規(guī)劃必須提交車間職工（代表）大會(huì)審議；每月的生產(chǎn)工作安排及研究制定的各項(xiàng)措施，通過班前班后會(huì)向職工進(jìn)行通報(bào)，廣泛征求意見；區(qū)隊(duì)（車間）圓班會(huì)形成的決議及時(shí)在公開欄重要事項(xiàng)欄內(nèi)公布。

2、區(qū)隊(duì)（車間）內(nèi)部人事調(diào)整安排，在認(rèn)真征求職工意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。制定的有關(guān)規(guī)章制度需經(jīng)車間職工（代表）大會(huì)通過方能實(shí)施。

3、堅(jiān)持每年在車間職工（代表）大會(huì)上對(duì)區(qū)隊(duì)（車間）領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行民主評(píng)議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職。評(píng)議結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況通過公開欄、班前班后會(huì)和礦文件形式向職工反饋。各類先進(jìn)評(píng)選必須堅(jiān)持自下而上，層層推薦的原則，充分尊重職工的意見，評(píng)選結(jié)果及時(shí)在公開欄中進(jìn)行公布。

4、車間職工（代表）大會(huì)每半年至少召開一次，審議區(qū)隊(duì)的重要事項(xiàng)。遇有緊急重要事項(xiàng)隨時(shí)召開，形成書面材料，會(huì)后及時(shí)報(bào)送礦工會(huì)組織部存檔。

5、區(qū)隊(duì)（車間）經(jīng)濟(jì)分配方案需經(jīng)車間職工（代表）大會(huì)審議通過方能實(shí)施；當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金總額及分配情況每月一次在公開欄公開；每位職工出勤和勞動(dòng)得分當(dāng)日公布。

6、各種扣罰款原因、數(shù)額和使用情況每月至少一次在公開欄公布。

7、將上月每班材料計(jì)劃指標(biāo)、實(shí)際消耗數(shù)額、超支原因及領(lǐng)用的材料數(shù)量、名稱和消耗情況列出詳細(xì)表格，于當(dāng)月初在公開欄中公開。

8、職工困難救濟(jì)，要注明被救濟(jì)人姓名、困難原因和金額，每月一次在重要事項(xiàng)公開欄內(nèi)公開。黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、會(huì)費(fèi)繳納情況每半年至少公布一次，將收費(fèi)清單張貼在重要事項(xiàng)公開欄內(nèi)。對(duì)班務(wù)公開的具體實(shí)施要求是：

1、對(duì)車間職工（代表）大會(huì)、班子會(huì)、生產(chǎn)圓班會(huì)作出的決議、決定中涉及本班組的有關(guān)事宜，如生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和安全施工要求等，要及時(shí)召開班組民主管理會(huì)進(jìn)行通報(bào)，讓每個(gè)職工都清楚、明白，發(fā)動(dòng)人人出主意、想辦法、定措施，努力確保完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、班組制定的內(nèi)部計(jì)分分配辦法必須召開班組民主管會(huì)討論決定，每位職工出勤、勞動(dòng)得分及扣分、加分情況及時(shí)在公開欄內(nèi)公布。

3、班組內(nèi)部制定的規(guī)章制度，如設(shè)備和工具管理制度、勞動(dòng)競(jìng)賽制度、內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度等，須符合國家法律法規(guī)和礦、車間職代會(huì)通過的各項(xiàng)制度精神，經(jīng)班組民主管理會(huì)討論通過，方能實(shí)施。

4、通過班組民主管理會(huì)對(duì)班組長(zhǎng)每半年進(jìn)行一次民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果在重要事項(xiàng)公開欄內(nèi)公布。

5、職工生活福利事項(xiàng)，主要包括生產(chǎn)勞動(dòng)條件的改善、職工之間的互助互濟(jì)、困難補(bǔ)助、文化娛樂活動(dòng)等。開展活動(dòng)時(shí)，要充分尊重職工的意愿，困難補(bǔ)助必須經(jīng)過全體討論。礦紀(jì)委、礦工會(huì)組成的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查組將定期對(duì)各單位的區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開工作進(jìn)行檢查。凡存在以下問題的單位，年底不能被評(píng)為先進(jìn)單位，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)不能被評(píng)為各類先進(jìn)個(gè)人，并對(duì)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)務(wù)公開員通報(bào)罰款，在“雙文明一體化”考核中加以扣罰：（1）對(duì)區(qū)務(wù)、班務(wù)公開工作措施不力、行動(dòng)遲緩、給全礦工作造成被動(dòng)的；（2）不按照文件規(guī)定內(nèi)容公布或公開欄版面內(nèi)容有缺項(xiàng)的；（3）公布的內(nèi)容不真實(shí)的；（4）公布的內(nèi)容不及時(shí)的；（5）不在區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開欄中公布，而在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室亂貼亂掛的；（6）隨意損壞公開欄或公開欄版面衛(wèi)生不好的；（7）車間職工（代表）大會(huì)不按時(shí)召開的。

三、實(shí)行廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開堅(jiān)持的原則

1、政治性原則。從講政治的高度認(rèn)真搞好廠務(wù)公開，充分體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。通過公開，完善企業(yè)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督三位一體的管理機(jī)制。

2、合法性原則：依據(jù)國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)搞好廠務(wù)公開。除屬企業(yè)產(chǎn)生的國家秘密、內(nèi)部秘密（商業(yè)秘密、工作秘密）事項(xiàng)不能公開外，應(yīng)公開的都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行公開。

3、真實(shí)性原則：堅(jiān)持實(shí)事求是，公開的內(nèi)容做到真實(shí)、準(zhǔn)確，不回避“熱點(diǎn)”問題，不避重就輕，不搞形式主義。

4、連續(xù)性原則：在繼承中發(fā)展創(chuàng)新，堅(jiān)持職代會(huì)為廠務(wù)公開的基本載體，同時(shí)建立廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開欄等其他有效的公開形式。

5、層次性原則：公開的內(nèi)容和形式，有重點(diǎn)、分層次實(shí)施，屬全礦性的特別重大事項(xiàng)由礦采取其他相應(yīng)的形式和程序進(jìn)行公開。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公開是在“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、礦行政負(fù)總責(zé)、紀(jì)委工會(huì)監(jiān)督檢查、有關(guān)部門分工落實(shí)”的機(jī)制下進(jìn)行。為切實(shí)做好廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情，各單位要及時(shí)調(diào)整充實(shí)廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作制度，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正抓出實(shí)效。廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開欄的工作由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織和協(xié)調(diào)，礦紀(jì)委、礦工會(huì)檢查考核，有關(guān)單位（科室）共同實(shí)施，共同推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持各項(xiàng)公開制度?？疲▍^(qū)）長(zhǎng)、黨支部書記是本單位區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開的第一責(zé)任者，對(duì)搞好礦和本單位的區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。承辦單位要領(lǐng)導(dǎo)重視，明確一名人員為兼職公開員報(bào)礦工會(huì)，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的公開內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任、按時(shí)公開。同時(shí)，各區(qū)隊(duì)（車間）的區(qū)務(wù)公開監(jiān)督檢查小組和車間工會(huì)，要進(jìn)一步完善細(xì)化工作制度，促進(jìn)區(qū)務(wù)、班務(wù)公開活動(dòng)的深入發(fā)展。礦紀(jì)委、礦工會(huì)每月對(duì)各承辦單位的公開情況檢查一次。對(duì)不按時(shí)更換內(nèi)容的，給予單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人通報(bào)批評(píng)并罰款，記入礦“雙文明一體化”考核。對(duì)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位領(lǐng)導(dǎo)和兼職公開員，礦年底將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：廠務(wù)公開實(shí)施意見

林鋼水泥分廠廠務(wù)公開實(shí)施意見

為切實(shí)搞好分廠廠務(wù)公開工作，使職工更好地知廠情、議廠事、參與企業(yè)的管理和監(jiān)督。通過廠務(wù)公開建立起有效的決策運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)公司《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合分廠實(shí)際，特制定本意見。

一、組織機(jī)構(gòu)

分廠成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李紅生

副組長(zhǎng)：李現(xiàn)富

成員：魏玉慶于曉林王榮海王增生崔金才

王合昌王喜林李江飛李衛(wèi)平

辦公室設(shè)在分廠工會(huì)，李現(xiàn)富兼任辦公室主任。

二、公開內(nèi)容和責(zé)任單位

（一）分廠重大改革事項(xiàng)

1、分廠重大改革舉措、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)權(quán)變更等。

2、公開形式：凡涉及分廠重大改革事項(xiàng)，必須進(jìn)行民 １

主決策，并經(jīng)職代會(huì)審議后實(shí)施。

責(zé)任單位：綜合辦

（二）、大宗原燃料和物資采購價(jià)格

1、企業(yè)大宗原燃料購進(jìn)及其它物資、設(shè)備采購的地點(diǎn)、質(zhì)量、價(jià)格必須公開。

2、公開形式：每月將大宗原燃料的采購情況及價(jià)格變動(dòng)情況報(bào)廠務(wù)公開辦公室。

責(zé)任單位：設(shè)備供應(yīng)科

（三）企業(yè)五費(fèi)使用情況

1、企業(yè)五費(fèi)包括差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、小車使用費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)的使用及報(bào)銷情況。

2、公開形式：五費(fèi)的支出情況除向職代會(huì)報(bào)告外，每月以書面形式向廠務(wù)公開辦公室報(bào)告一次。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)科、綜合辦

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部

1、按公司干部廉潔自律和分廠民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開形式：除參加公司紀(jì)委廉政建設(shè)責(zé)任制考核外，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾情況和個(gè)人收入申報(bào)情況，每半年在民主生活會(huì)上公開；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果由廠務(wù)公開辦公室收集整理后作為分廠獎(jiǎng)懲任免干部的重要依據(jù)。

責(zé)任單位：綜合辦

（五）工資獎(jiǎng)金分配

1、工資獎(jiǎng)金的分配，包括工資調(diào)整方案、工資獎(jiǎng)金的核算方案、核發(fā)情況和核發(fā)結(jié)果。

2、每月的責(zé)任制考核經(jīng)分廠審定后，各單位到綜合辦核對(duì)考核結(jié)果并二次分配到個(gè)人，二次分配發(fā)放表經(jīng)審核無誤后，返還本單位在上墻公開欄內(nèi)向職工公開，月底廠務(wù)公開辦公室將分配結(jié)果在分廠公開欄內(nèi)公布。

責(zé)任單位：綜合辦

（六）職工住房及水電費(fèi)

1、職工住房包括公司住房和分廠職工樓住房購買租賃情況及水電費(fèi)收繳情況。

2、按公司職工住房租賃管理辦法執(zhí)行，電費(fèi)每月計(jì)量到個(gè)人并報(bào)廠務(wù)公開辦公室進(jìn)行公開。

責(zé)任單位：綜合辦

（七）安全及計(jì)劃生育工作

1、安全生產(chǎn)涉及的勞動(dòng)保護(hù)、工傷鑒定等事項(xiàng)和職工計(jì)劃生育政策落實(shí)情況。

2、公開形式：根據(jù)工作實(shí)際適時(shí)在公開欄或其它專欄上公開。

責(zé)任單位：生產(chǎn)科、綜合辦

三、科室、車間、班組廠務(wù)公開工作

各科室、車間、班組廠務(wù)公開工作隨分廠廠務(wù)公開工作同步進(jìn)行。各單位可結(jié)合工作實(shí)際設(shè)立公開欄并上墻公布。

四、監(jiān)督、檢查及考核

分廠廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員，不定期地對(duì)各單位的廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查，及時(shí)收集了解職工的看法、意見和要求，推動(dòng)廠務(wù)公開工作健康有序地開展。

五、獎(jiǎng)罰

廠務(wù)公開辦公室將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)落實(shí)好的單位給予通報(bào)表揚(yáng)，并作為年底評(píng)選的條件之一。對(duì)搞形式、走過場(chǎng)、弄虛作假的單位給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)實(shí)行一票否決，取消評(píng)先資格。

第四篇：廠務(wù)公開安排意見（范文模版）

關(guān)于做好全鎮(zhèn)2011年廠務(wù)公開民主管理

工作的安排意見

各村、社區(qū)、各部門：

為深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神以及中央紀(jì)委六次全會(huì)、省市紀(jì)委全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)《甘肅省廠務(wù)公開條例》、《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省職工代表大會(huì)規(guī)范〉的通知》（甘總工發(fā)[2011]18號(hào)）及蘭廠工發(fā)[2011]3號(hào)《關(guān)于做好2011年廠務(wù)公開民主管理工作的意見》精神，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度規(guī)范化和法制化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)基層職工民主政治建設(shè)，現(xiàn)提出以下安排意見：

一、深化認(rèn)識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，全力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理各項(xiàng)工作健康發(fā)展

一是要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開民主管理工作的重要性。黨的十七屆五中全會(huì)《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年計(jì)劃建議》中提出，要“發(fā)展社會(huì)主義民主政治，保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。廠務(wù)公開民主管理工作不僅是企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展的客觀要求，而且是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要途徑。全鎮(zhèn)各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要性，通過進(jìn)一步推進(jìn)、深化廠務(wù)公開民主管理工作，認(rèn)真落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工

群眾的民主政治權(quán)益，積極推動(dòng)我鎮(zhèn)職工群眾民主政治建設(shè)大力發(fā)展。

二是采取有力措施，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作深入發(fā)展。要將繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面作為廠務(wù)公開民主管理工作當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，2011年在大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立工會(huì)組織的同時(shí)，非公有制企業(yè)要同步建立廠務(wù)公開、職代會(huì)制度。各村、社區(qū)、各部門、各單位要把廠務(wù)公開、職代會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng)作為抓基層、打基礎(chǔ)的重要工作抓好落實(shí)，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確建制工作目標(biāo)任務(wù)和工作進(jìn)度，建立定期通報(bào)制度、激勵(lì)機(jī)制和目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。指導(dǎo)具備條件的企業(yè)單獨(dú)建立民主管理制度。各級(jí)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，各成員單位要相互配合、形成合力，共同推進(jìn)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制工作。

三是要加大對(duì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的推動(dòng)力度。各企業(yè)單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要按照“組織落實(shí)、工作落實(shí)、成效落實(shí)”的要求，結(jié)合實(shí)際，制定方案，精心部署，狠抓落實(shí)。要借鑒部分縣區(qū)對(duì)分公有制企業(yè)區(qū)域性職代會(huì)建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，在規(guī)模小、人數(shù)少的中小型企業(yè)較為集中的地區(qū)，大力推行區(qū)域性職代會(huì)制度，提高職代會(huì)建制率，擴(kuò)大工作覆蓋面。要以職代會(huì)為基本形式，加強(qiáng)小企業(yè)、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合建設(shè)，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

要深入研究非公有制企業(yè)不同類型職代會(huì)建設(shè)問題，指導(dǎo)非公有制企業(yè)對(duì)職代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、職權(quán)、運(yùn)作方式和程序進(jìn)行積極探索，在實(shí)踐中不斷完善提高。

二、圍繞中心，突出重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開民主管理工作的目標(biāo)和任務(wù)

指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指針，全面貫徹落實(shí)《甘肅省廠務(wù)公開條例》、《甘肅省職工代表大會(huì)規(guī)范》，緊緊圍繞市委“1355”總體發(fā)展思路及“再造蘭州”戰(zhàn)略，以職代會(huì)為重要載體，進(jìn)一步深化集體企業(yè)及事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作，大力推動(dòng)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度，不斷提升基層職工民主政治建設(shè)制度的執(zhí)行力。要切實(shí)抓好廠務(wù)公開、民主管理制度的銜接、鞏固和完善。國有、集體及其控股企業(yè)要建立健全廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持并不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，要認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。通過廠務(wù)公開，進(jìn)一步建立和完善企業(yè)、車間、班組三級(jí)公開與職代會(huì)三級(jí)民主管理緊密結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。把企業(yè)發(fā)展決策、投資決策、改革改制決策、重大人事決策的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議建議權(quán)范圍；把企業(yè)生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、獎(jiǎng)金管理、物資管理、銷售管理、基建項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理的內(nèi)容納入職代會(huì)審查范圍；把職工經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、精神文化利益以及企業(yè)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面涉及職工切身利益的內(nèi)

容納入職代會(huì)的審議決定權(quán)范圍；把與企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的內(nèi)容納入職代會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)范圍；把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員選聘、任用的內(nèi)容納入民主推薦權(quán)范圍，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作

建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和深化企業(yè)改革，給廠務(wù)公開、民主管理提出了新的和更高的要求，各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，一定要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真分析和研究新時(shí)期和新形勢(shì)下的廠務(wù)公開民主管理工作，進(jìn)一步健全和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，以領(lǐng)導(dǎo)是否重視，制度是否健全，責(zé)任是否明確，工作是否規(guī)范，效果是否明顯，群眾是否滿意為重點(diǎn)，對(duì)廠務(wù)公開、民主管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)那些不公開、公開內(nèi)容和范圍不徹底甚至假公開的企業(yè)和單位進(jìn)行批評(píng)，并責(zé)令其采取措施限期整改；對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開、民主管理制度，引發(fā)事端，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，以及暴露出來的違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅查處。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新問題，辦實(shí)事，求實(shí)效，把工作重點(diǎn)放在研究解決企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的重大問題上，放在研究切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益上，放在研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，努力使廠務(wù)公開、民主管理工作取得新的發(fā)展。

第五篇：廠務(wù)公開實(shí)施意見

安寧市八街鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

廠務(wù)公開實(shí)施方案

為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮人力資本在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的進(jìn)步，特制定廠務(wù)公開實(shí)施意見。

一、推行廠務(wù)公開的指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》為契機(jī)，通過建立職工（代表）大會(huì)制度，推行廠務(wù)公開，實(shí)行民主管理，充分調(diào)動(dòng)職工與經(jīng)營(yíng)者的積極性，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。

二、推行廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)成立由黨、政、工三方負(fù)責(zé)人和職工代表參加的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,企業(yè)工會(huì)為廠務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu)。

三、推行廠務(wù)公開的基本形式

1、全體職工大會(huì)。每季度召開一次，①由企業(yè)工會(huì)向職工大會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開工作情況；②企業(yè)職工大會(huì)對(duì)應(yīng)公開的重大問題進(jìn)行審議，并形成決議。

2、設(shè)置定點(diǎn)公開欄、版報(bào)、意見箱。對(duì)應(yīng)公開的內(nèi)容定期或不定期的公開，并收集職工對(duì)公開工作的意見反應(yīng)。

3、黨、政、工聯(lián)系會(huì)。每月召開一次。①企業(yè)工會(huì)向聯(lián)系會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開執(zhí)行情況；②企業(yè)三方需協(xié)商解決的有關(guān)問題；③企業(yè)工會(huì)代表職工反映意見和要求。

4、內(nèi)部通訊報(bào)刊、內(nèi)部辦公網(wǎng)、局域網(wǎng)。凡涉及應(yīng)公開的內(nèi)容，因時(shí)間關(guān)系，應(yīng)通過上述公開形式隨時(shí)公開。

四、推行廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

根據(jù)本企業(yè)實(shí)際，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行公開：

1、企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、辭退和處分職工的情況和理由；

3、職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況；

4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；

5、勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；

6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；

五、公開工作的監(jiān)督檢查

1、企業(yè)工會(huì)是廠務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)日常廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。對(duì)職工提出的合理要求進(jìn)行收集、整理、并向黨政工聯(lián)系會(huì)反映以求問題的協(xié)調(diào)和解決。

2、設(shè)置意見箱。通過意見箱收集來自不同方面的意見反映，并收集整理和向聯(lián)系會(huì)報(bào)告。

3、黨、政、工聯(lián)系會(huì)進(jìn)行監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮聯(lián)系會(huì)的作用，凡涉及職工切身利益方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過聯(lián)系會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，使問題得到解決。

4、對(duì)公開情況每年總結(jié)一次，并接受上級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的檢察和考核。