第一篇：關(guān)于印發(fā)節(jié)約使用辦公用品愛護辦公用具意見的通知

公司各部、室：

為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部辦公設(shè)備用具的管理，公司已制定了《關(guān)于大宗辦公設(shè)備用具管理制度》，各部（室）都認真遵照執(zhí)行。但是，目前在辦公用品的使用上還存在一定浪費現(xiàn)象，為進一步提高全體員工勤儉節(jié)約的意識，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，減少公司不必要的開支。對此，辦公室擬定了節(jié)約使用辦公用品的幾點意見，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通知如下：

一、公司內(nèi)部文件，及上行文件盡量使用雙面印刷。

二、文件草稿及清樣的打英復(fù)印一律雙面使用，能傳閱的文件，盡量傳閱，減少復(fù)印次數(shù)。

三、各種水筆，應(yīng)妥善保存筆套，日后換芯繼續(xù)使用。

四、各部室領(lǐng)用的“u”盤、移動硬盤、照相機、攝相機等貴重辦公用具，要妥善保管，并責(zé)任到人，如因人為因素造成丟失損壞的，要折價賠償。

五、各部（室）人員要正確掌握本部門內(nèi)的微機、打印機、傳真機等辦公用具的使用，避免使用不當而造成的損壞。

六、愛護軟盤、光盤、檔案盒等易損物品，做到正確使用，以保證最大限度的使用次數(shù)。

本文從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于節(jié)約使用水電、辦公用品等的通知

編號：綜合發(fā)2014-25 關(guān)于節(jié)約使用水電、辦公用品等的通知

各部室、營業(yè)部、各支行：

隨著我行人員不斷增加，業(yè)務(wù)范圍逐步擴大，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。為了加強員工節(jié)約意識，將浪費減少到最低，銀行現(xiàn)對以下內(nèi)容作出相應(yīng)規(guī)定：

一、節(jié)約用電

1、辦公時間要充分利用自然光照，在陽光充足、室內(nèi)光線良好的情況下不開燈，長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。

2、注重用電設(shè)備節(jié)電。各部門人員使用電腦、傳真機、復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備時，盡量減少開啟和使用次數(shù)，長時間不使用或下班后要徹底切斷電源，減少辦公設(shè)備待機能耗。辦公室有飲水機等其他用電設(shè)備的，要隨用隨開，下班后及時關(guān)閉電源?？照{(diào)的使用應(yīng)做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。

二、節(jié)約用水。

1、自然用水將龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，堅決避免“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。

2、飲用水量身倒水，杜絕“剩半杯”現(xiàn)象，營業(yè)大廳

給顧客倒水以六七分為宜，喝完再續(xù)。飲水機一經(jīng)發(fā)現(xiàn)漏水等損壞情況立即保修。

三、節(jié)約辦公用品

1、節(jié)約用紙。銀行鼓勵員工盡量雙面打印紙張，一面留白廢紙應(yīng)作草稿使用。銀行員工請自帶飲水杯具，一般情況下禁止使用一次性紙杯。

2、節(jié)約辦公用品。保管和使用好自己的辦公用品，做到申領(lǐng)有度。

各部室、營業(yè)部、各支行員工，從即日起須以此通知為準，將各項節(jié)約落到實處。各部室、營業(yè)部、各支行負責(zé)人務(wù)必起好帶頭作用，各員工互相監(jiān)督，人人養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，成就我行穩(wěn)定發(fā)展。

特此通知！

綜合管理部 2014年11月6日

第三篇：關(guān)于愛護辦公環(huán)境的通知2014.6.26

文件編號：EV-05-20140626廣州市易緯電子有限公司

關(guān)于愛護辦公環(huán)境的通知

為了給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，營造溫馨如家的工作氛圍，公司投入資金改善辦公條件精心美化辦公環(huán)境。但是近日發(fā)現(xiàn)一些不文明現(xiàn)象在公司時有發(fā)生，如：在廁所抽煙、洗手池倒茶葉等，嚴重影響了公司的辦公環(huán)境。鑒于這些不文明現(xiàn)象，公司對此做出如下規(guī)范：

1、辦公區(qū)域為無煙辦公環(huán)境，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)抽煙，包括廁所；

2、在辦公室中請勿亂扔垃圾，所有垃圾必須扔進垃圾桶內(nèi)；

3、茶葉倒入垃圾桶中，請勿倒入廁所或者洗手池內(nèi)；

4、吸煙請到吸煙區(qū)，煙頭扔進垃圾盒內(nèi)，勿隨手亂扔

5、如廁時保持坐廁及蹲廁的干凈，如有弄臟，請自行拖干凈，方便下一個人使

用；

6、下班前關(guān)閉個人電腦，最后一個離開辦公室的人員檢查好整個辦公區(qū)域門窗、電源、空調(diào)等關(guān)閉情況，并在前臺如實登記好《電源關(guān)閉情況登記表》，鎖好大門方可離開辦公室；

7、公共辦公區(qū)域內(nèi)不得隨意擺放任何物品，如有貨物需臨時擺放的（時間不超

過3天），需在前臺備案登記后，方可擺放

8、使用完會議室、洽淡室等公共接待室，負責(zé)接待人應(yīng)當把空調(diào)、燈關(guān)閉。

如有違反以上任何一個規(guī)定，違反者單次單項樂捐20元，樂捐款項將 用于員工活動經(jīng)費。良好的辦公環(huán)境需要每位員工的愛護，希望大家能夠為營造美好的辦公環(huán)境而注意日常中的每一個細節(jié)。

特此通知！

人事行政部

2014-6-26

第四篇：關(guān)于印發(fā)《連鎖店經(jīng)營管理規(guī)范意見》的通知

關(guān)于印發(fā)《連鎖店經(jīng)營管理規(guī)范意見》的通知.txt11生命是盛開的花朵，它綻放得美麗，舒展，絢麗多資；生命是精美的小詩，清新流暢，意蘊悠長；生命是優(yōu)美的樂曲，音律和諧，宛轉(zhuǎn)悠揚；生命是流淌的江河，奔流不息，滾滾向前關(guān)于印發(fā)《連鎖店經(jīng)營管理規(guī)范意見》的通知

（內(nèi)貿(mào)政體法字［１９９７］第２４號）

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、副省級城市商委、商業(yè)（貿(mào)易）、物資、糧食廳（局、集團總公司），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團貿(mào)易局：

為加強對連鎖店的規(guī)范化管理，經(jīng)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將《連鎖店經(jīng)營管理規(guī)范意見》印發(fā)給你們，請認真研究貫徹。

國內(nèi)貿(mào)易部

一九九七年三月二十七日

連鎖店經(jīng)營管理規(guī)范意見

第一條 連鎖店指經(jīng)營同類商品、使用統(tǒng)一商號的若干門店，在同一

總部的管理下，采取統(tǒng)一采購或授予特許權(quán)等方式，實現(xiàn)規(guī)模效益的經(jīng)營

組織形式。

第二條 連鎖店應(yīng)由１０個以上門店組成，實行規(guī)范化管理，必須做

到統(tǒng)一采購配送商品、統(tǒng)一經(jīng)營管理規(guī)范、采購?fù)N售分離。全部商品均

應(yīng)通過總部統(tǒng)一采購，部分商品可根據(jù)物流合理和保質(zhì)保鮮原則由供應(yīng)商

直接送貨到門店，其余均由總部統(tǒng)一配送。

第三條 連鎖店由總部、門店和配送中心構(gòu)成。

（一）總部是連鎖店經(jīng)營管理的核心，必須具備以下職能：采購配送、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、經(jīng)營指導(dǎo)、市場調(diào)研、商品開發(fā)、促銷策劃、教

育培訓(xùn)等。

（二）門店是連鎖店的基礎(chǔ)，主要職責(zé)是按照總部的指示和服務(wù)規(guī)范

要求，承擔日常銷售業(yè)務(wù)。

（三）配送中心是連鎖店的物流機構(gòu)，承擔著各門店所需商品的進貨、庫存、分貨、加工、集配、運輸、送貨等任務(wù)。配送中心主要為本連鎖

企業(yè)服務(wù)，也可面向社會。

第四條 連鎖店包括下列三種形式：

（一）直營連鎖。連鎖店的門店均由總部全資或控股開設(shè)，在總部的 直接領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一經(jīng)營；

（二）自愿連鎖。連鎖店的門店均為獨立法人，各自的資產(chǎn)所有權(quán)關(guān) 系不變，在總部的指導(dǎo)下共同經(jīng)營；

（三）特許連鎖（或稱加盟連鎖）。連鎖店的門店同總部簽訂合同，取得使用總部商標、商號、經(jīng)營技術(shù)及銷售總部開發(fā)商品的特許權(quán)，經(jīng)營 權(quán)集中于總部。

直營連鎖、自愿連鎖和特許連鎖這三種形式，可以在一個連鎖企業(yè)中 相互交叉存在。

第五條 連鎖經(jīng)營的形式，可在超級市場、便利店、專業(yè)店、綜合商 場等多種業(yè)態(tài)中實行。

第六條 連鎖超級市場門店營業(yè)面積一般在５００平方米以上；經(jīng)營 商品以肉類、禽蛋、蔬菜、水果、水產(chǎn)品、副食調(diào)料、糧油及其制品、日 用百貨為主，其中經(jīng)營肉類、禽蛋、蔬菜、水果、水產(chǎn)品及糧油食品（包 括上述商品的活體、鮮品、凍品、半成品、熟制品形式等）的面積占全部 營業(yè)面積的３０％以上；開架自選售貨，出口處集中收款。

第七條 連鎖便利店經(jīng)營商品以食品、速食品、飲料、小百貨、副食 調(diào)料、糧油制品為主；以開架自選售貨為主，營業(yè)時間在１６小時以上。

第八條 連鎖專業(yè)店主營類商品及連帶商品占全部經(jīng)營品種的９０％ 以上；以開架售貨為主。

第九條 連鎖綜合商場門店營業(yè)面積一般在３０００平方米以上；經(jīng) 營商品以日用百貨、服裝、家用電器、食品為主。

第十條 連鎖超級市場、便利店和綜合商場必須使用電子收款機，并 逐步建立時點銷售（ＰＯＳ）和電子訂貨（ＥＯＳ）系統(tǒng)，完善商業(yè)綜合 信息管理網(wǎng)絡(luò)（ＭＩＳ）系統(tǒng)。連鎖超級市場和綜合商場銷售的非鮮活類 商品中，條形碼的使用率（包括商店自制碼）要達到９０％以上。

第十一條 特許自愿連鎖總部與門店簽定的合同，應(yīng)包括下列事項： 授權(quán)使用總部商標、商號的內(nèi)容；統(tǒng)一采購、配送商品的內(nèi)容；提供經(jīng)營 技術(shù)的內(nèi)容；設(shè)立加盟店地點及目標市場的內(nèi)容；門店裝璜設(shè)計方面的內(nèi) 容；促銷方面的內(nèi)容；質(zhì)量管理方面的內(nèi)容；總部對門店實施財務(wù)監(jiān)控及 收取加盟費、管理費等方面的內(nèi)容；公平競爭和保護知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容；合 同的期限、更新與解除的內(nèi)容；對違反合同的行為進行處罰的內(nèi)容等。

第十二條 飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)資料銷售業(yè)的連鎖店，由行業(yè)主管 部門參照本規(guī)范意見另行作出規(guī)定。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《2011全省職稱工作安排意見》的通知

2011全省職稱工作安排意見

2011年，全省職稱工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010-2020）》和全省人力資源和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞實施人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作在人才資源開發(fā)中的作用，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新評價手段，完善評價標準，規(guī)范評審程序，切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，進一步規(guī)范職業(yè)資格管理，不斷提升職稱工作的管理服務(wù)水平，充分調(diào)動各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，為推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做出積極貢獻。

一、切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任工作

（一）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）〉的通知》（豫辦〔2010〕3號）等文件精神，按照《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標準（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號）規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例，各省轄市、省直管試點縣（市）、省直業(yè)務(wù)主管部門和事業(yè)單位要積極穩(wěn)妥地推進本地區(qū)、本部門、本單位事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作，為年底前基本完成我省事業(yè)單位崗位設(shè)置工作提供保障。

（二）各地、各部門、各單位要按照新設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位，切實做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理工作。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任不得超過上批準的結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額。專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地、各部門及用人單位應(yīng)在文件規(guī)定的任職條件基礎(chǔ)上,結(jié)合各類專業(yè)技術(shù)崗位實際情況和國家有關(guān)職業(yè)資格管理的要求,制定本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體任用條件,作為聘任的基本依據(jù)。凡實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，必須包括準入控制的要求。

（三）切實做好2011事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作。堅持實行集中限時辦理、一次審批完畢、當年不再調(diào)整、對單位不對個人、對事不對人的辦法，嚴防跑“指標”、個人要“指標”的現(xiàn)象。對達到或超過結(jié)構(gòu)比例最高限額的，要從嚴控制。9月1日至30日，省直單位集中進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作。各省轄市、省直管試點縣（市）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額要在10月10日前報省職改辦備案后再組織申報推薦工作。不按要求備案的不進行資格審查，不接受評審材料。

二、進一步規(guī)范申報推薦和評審工作

（一）關(guān)于省直管試點縣（市）的職稱管理問題

1、省直管試點縣（市）負責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例審核，報省人社廳備案后實施。

2、省直管試點縣（市）直接到省人社廳辦理高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的資格審查、評審材料報送和證書辦理等工作事宜。

3、省直管試點縣（市）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審委托當?shù)厥≥犑邢嚓P(guān)中評會，省轄市人力資源和社會保障部門負責(zé)資格審查和證書辦理。

（二）關(guān)于民辦高校人員職稱申報渠道問題

民辦高校人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可經(jīng)當?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會保障部門審核、匯總上報，也可直接到省人社廳資格審查后申報。民辦高校人員申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由當?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會保障部門負責(zé)資格審查、下發(fā)任職通知和辦理證書。有相應(yīng)中評會的民辦高校負責(zé)組織本校相關(guān)系列和專業(yè)的評審工作，無相應(yīng)中評會的民辦高校參加當?shù)厥≥犑邢鄳?yīng)中評會進行評審。

（三）關(guān)于升格院校人員參評問題

專科層次院校升格為本科院校的教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，按照本科院校的評審條件進行評審。合并到高等院?；蚪M建為?？茖哟卧盒５脑袑W(xué)校（不論是否保留中專學(xué)校名稱）的教師，均要按照高校教師的評審條件先轉(zhuǎn)評相應(yīng)級別職務(wù)，一年以后方可晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）關(guān)于學(xué)歷認證和論文檢索

學(xué)歷認證可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://004km.cn）進行查詢認證，也可通過有關(guān)學(xué)歷認證代理機構(gòu)認證并打印學(xué)歷認證報告。

論文檢索可通過萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索，也可以在經(jīng)國家新聞出版總署批準的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印檢索頁。合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”—“新聞機構(gòu)查詢服務(wù)”進行檢索。

（五）關(guān)于中專、技校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報試點問題

繼續(xù)在我省開展中專、技校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審試點工作。試點實行申報總量、評審?fù)ㄟ^總量和結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合辦法，堅持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫。省人社廳根據(jù)學(xué)校和教師的數(shù)量，對正高級職務(wù)申報數(shù)額進行分配，省轄市、省直單位根據(jù)學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進行再分配。評審工作采取講課、答辯和專家評審相結(jié)合的形式進行。具體意見另行通知。

（六）關(guān)于正高級會計師申報試點問題

正高級會計師試點工作的申報范圍為我省已實行預(yù)算管理、內(nèi)部控制等現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理辦法，且近3年來資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入均超10億元的企業(yè)（集團）及上市公司的財務(wù)部門負責(zé)人、總會計師、財務(wù)總監(jiān)，會計中介機構(gòu)的董事長、主任會計師。堅持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫，實行申報總量和評審?fù)ㄟ^總量控制相結(jié)合。評審工作采取面試答辯和專家評審相結(jié)合的辦法，實行論文隱名外審，論文外審情況作為評審的重要依據(jù)。

（七）關(guān)于擴大考評結(jié)合范圍問題

進一步擴大考評結(jié)合范圍，從2011年起，交通工程、建設(shè)工程專業(yè)高級職務(wù)實行業(yè)務(wù)考試和專家評審相結(jié)合的評價方式，使我省實行考評結(jié)合的高評會增至9個。

（八）關(guān)于評委會設(shè)置調(diào)整問題

根據(jù)《關(guān)于同意授予信陽師范學(xué)院等高等學(xué)校副教授任職資格評審權(quán)的批復(fù)》（豫職改〔2011〕88號），組建信陽師范學(xué)院、中原工學(xué)院、河南中醫(yī)學(xué)院教師（實驗人員）高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。

（九）關(guān)于海外高層次留學(xué)人才考核認定問題

對海外高層次留學(xué)人才，不受任職年限、任職資格等限制，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平直接申報相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，實行面試答辯和專家考核認定相結(jié)合的評價辦法。

（十）關(guān)于水產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員申報職務(wù)名稱問題

我省農(nóng)業(yè)系列增設(shè)水產(chǎn)師、高級水產(chǎn)師職務(wù)名稱。取得水產(chǎn)專業(yè)助理工程師（助理畜牧師）、工程師（畜牧師）的專業(yè)技術(shù)人員，可以不再轉(zhuǎn)評，直接申報農(nóng)業(yè)系列水產(chǎn)專業(yè)的水產(chǎn)師、高級水產(chǎn)師。

（十一）關(guān)于翻譯系列職務(wù)名稱問題

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈資深翻譯和一級翻譯專業(yè)資格（水平）評價辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號），我省重新組建河南省翻譯系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，在河南省范圍內(nèi)開展資深翻譯和一級翻譯資格評審工作，資深翻譯為正高級職務(wù)，一級翻譯為副高級職務(wù)。資深翻譯實行面試答辯與專家評審相結(jié)合的評價方式，一級翻譯實行考試與評審相結(jié)合的評價方式。作為過渡，2011年申報一級翻譯的人員可不參加考試，國家開展一級翻譯資格考試后，申報一級翻譯的人員須參加國家統(tǒng)一組織的一級翻譯考試并符合要求。

三、加強職稱考試、職業(yè)資格及職稱證書管理

（一）加強職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號）文件的要求，各級職稱考試部門，要周密安排,精心組織，規(guī)范程序，嚴格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進行。各級政府人力資源和社會保障部門要嚴格按照國家和省的統(tǒng)一要求，強化職稱考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗收工作力度，認真做好參加職稱考試人員的資格審查，按時公布考試成績，及時將資格證書發(fā)放到專業(yè)技術(shù)人員手中。

（二）要嚴肅職稱考試工作紀律。認真貫徹落實人社部今年5月27日召開的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）電視電話會議精神，進一步完善管理制度，加大職稱考試違紀、違規(guī)行為的處 理力度，嚴肅考風(fēng)考紀，遏制違紀違規(guī)行為，為實現(xiàn)安全考試、公平考試、科學(xué)考試創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）嚴格職稱證書管理。職業(yè)資格證書是職業(yè)資格考試評價結(jié)果的憑證，也是廣大從業(yè)人員從業(yè)時受法律保護的有效證件，必須嚴格管理，要進一步完善各類專業(yè)技術(shù)資格證書管理辦法，規(guī)范證書辦理、發(fā)放、補換、登記等流程。由于特殊原因，專業(yè)技術(shù)人員不能按時領(lǐng)取到證書的，要注意保存，不得丟失、銷毀或挪做它用。

（四）做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度與職業(yè)資格制度的貫通銜接工作。對國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)職業(yè)資格可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位可根據(jù)工作需要，按我省有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。已聘任相應(yīng)職務(wù)且符合相應(yīng)申報條件的，可申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。人力資源和社會保障部門與業(yè)務(wù)主管部門要嚴格按照國家的政策規(guī)定，切實做好職業(yè)資格認定、考試人員的資格審查、組織考試等項工作，確保職業(yè)資格制度的順利實施。

四、申報高級職稱需報送省人社廳進行資格審查的材料

（一）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為呈報單位，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省系列申報級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式3份），提交《資格審查表》要求的學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、職稱外語證書等原件，后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認證證明。經(jīng)審查合格后，1份報相應(yīng)高評會所在部門，1份省職改辦留存，1份呈報單位留存，同時接收申報人員《評審簡表》的電子文本。

資格審查的截止時間為高評會截止接收材料的時間，其中最晚截止時間為10月31日。

（二）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為單位，報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。

（三）中央駐豫單位或外省委托我省代評的人員，須提交主管部（委）或外省人力資源和社會保障（職改）部門出具的委托代評函。

五、報送相應(yīng)高評會所在部門的材料

（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報相應(yīng)高評會所在部門，1份呈報單位留存。評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)。

（二）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》一式2份，1份報相應(yīng)高評會所在部門留存，1份呈報單位留存。沒有提交《保證書》的一律不接收材料。

（三）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份。《評審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

（四）經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式35份（參加答辯的人員45份）以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。

（五）參加答辯的人員個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（六）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

（七）第一學(xué)歷證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認證報告原件、復(fù)印件各1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（八）任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非國有單位未進行考核的，由所在單位提供書面證明。

（九）外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

（十）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

（十一）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務(wù)的鑒定１篇，申報正高級職務(wù)和破格申報人員鑒定2篇。

（十二）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十三）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2、非國有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認本人為該單位員工的有效證明原件。

3、申報高校教師高級職務(wù)的人員提交1章教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。申報直接認定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

4、全日制本科院校教師申報教授任職資格的人員，提交2名以上校外本專業(yè)教授的審核推薦意見。5、1976年1月1日及以后出生的人員申報副教授任職資格以及1971年1月1日及以后出生的人員申報教授、正高級會計師和中專、技校正高級職務(wù)任職資格，提交本人正式居民身份證原件、復(fù)印件各1份。

6、申報中學(xué)高級教師任職資格的人員提交本人所教學(xué)科1學(xué)年的教案或電子教案。

申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

六、其它有關(guān)要求

（一）各地、各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)，按照上述要求進行資格審查并報送相關(guān)評審材料，逾期不再受理。未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報送的材料，各高評會所在部門不予接收。

非國有單位人員可直接到當?shù)厝肆Y源和社會保障（職改）部門進行申報。人事檔案存放在人才流動服務(wù)機構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)的，可通過人才流動服務(wù)機構(gòu)或經(jīng)辦機構(gòu)申報。

（二）高評會所在部門在接收評審材料時，要精心組織，周密安排，指定專人負責(zé)，做好接收材料的清點、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實做到萬無一失，不出差錯。接收材料既要認真細致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務(wù)。

（三）高評會所在部門審核材料時要實行責(zé)任制，誰審核，誰簽名，責(zé)任到人。重點審核：是否屬于本系列高評會評審范圍；推薦、呈報手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容的填寫與原件是否一致；是否需要答辯、業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評審材料，及時向省職改辦通報，并拒收評審材料或退回原單位。要及時、準確記錄召開評委會期間申報材料中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，并于評委會結(jié)束后報送省職改辦。

（四）申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高評會截止接收材料的時間。

（五）答辯人員須到評委會進行答辯。答辯時提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時間由高評會另行通知。

普通本科院校（不含1999年以后升格為本科的院校）申報教授任職資格的人員，在學(xué)校進行答辯。報送材料時，提交《普通本科高校教師申報教授任職資格答辯評議情況表》。

（六）各單位和個人可以從“河南職稱網(wǎng)”（004km.cn）免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件錄入、打印《評審簡表》、資格審查表，有關(guān)表格可以從“河南職稱網(wǎng)”“資料下載”欄目中下載。

（七）衛(wèi)生系列高級職稱評審工作安排另行下發(fā)。

（八）資格審查和報送材料中有什么具體問題，請及時與省職改辦和高評會所在部門聯(lián)系。

（九）2011全省各系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專業(yè)技術(shù)資格考試、評審工作于12月31日前完成。