第一篇：業(yè)務(wù)合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展辯論賽 觀點(diǎn)整理

1、合規(guī)的范圍界定——合規(guī)一詞，（我方一辯已經(jīng)說(shuō)明），《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》將其明確定義為商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則、準(zhǔn)則相一致；請(qǐng)注意，不僅僅只是法律，請(qǐng)對(duì)方辯友不要再把合規(guī)的概念理解的如此狹隘。

2、發(fā)展——根據(jù)現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典的解釋，“發(fā)展”即為發(fā)育、進(jìn)展、變化。是一個(gè)中性詞，不能說(shuō)發(fā)展就一定是向上的、好的發(fā)展；相反，脫離了合規(guī)的發(fā)展必定是危險(xiǎn)的、不能持續(xù)的。

發(fā)展是個(gè)中性詞，存在正與負(fù)，好與壞，優(yōu)與劣，我們今天討論的是金融學(xué)領(lǐng)域的范疇，發(fā)展也應(yīng)該取相對(duì)應(yīng)的定義（對(duì)方可能取哲學(xué)的定義），我方一辯已經(jīng)開篇名

9、發(fā)展是生存之本，解決溫飽問(wèn)題——對(duì)方辯友扭曲了我方觀點(diǎn)，我方從來(lái)不否認(rèn)發(fā)展的重要性，發(fā)展的確可以解決溫飽問(wèn)題，但是合規(guī)卻是發(fā)展的根本是發(fā)展的前提條件。

10、合規(guī)阻礙創(chuàng)新——合規(guī)不是墨守成規(guī)，請(qǐng)對(duì)方舉出實(shí)

例。

11、《巴塞爾協(xié)定》為何多次修改——合規(guī)這項(xiàng)工作也是在不斷創(chuàng)新的，規(guī)則是相對(duì)的，規(guī)則具有一定程度上的前瞻性和超前性，需要不斷地修正。

12、憑什么說(shuō)合規(guī)就是發(fā)展的基礎(chǔ)——對(duì)方辯友如果忘記

義，“發(fā)展”即為發(fā)育、進(jìn)展、變化。

3、合規(guī)的滯后性——對(duì)方辯友混淆了“合規(guī)”與“規(guī)則”的概念，合規(guī)是一種行為、一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不等同與既定的規(guī)則，不存在滯后性。合規(guī)工作本身就包含了不斷修正規(guī)則的行為。合規(guī)絕對(duì)不是墨守成規(guī)，其本身具有創(chuàng)新性，是與時(shí)俱進(jìn)的。

4、銀行業(yè)務(wù)要素——按照其資產(chǎn)負(fù)債表的構(gòu)成，銀行業(yè)務(wù)

主要分為三類：負(fù)債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)。

5、合規(guī)的目的——合規(guī)的目的是為了保障資產(chǎn)質(zhì)量，降低

風(fēng)險(xiǎn)；最終的目的是為了維持銀行、銀行業(yè)乃至整個(gè)金融體系、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行（這也是發(fā)展的目的，合規(guī)與發(fā)展的終極目的是一致的）。銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)合規(guī)是兩個(gè)平行的概率，（這才有比較的意義）；不存在誰(shuí)是誰(shuí)的目的。

6、發(fā)展是硬道理，并結(jié)合XX銀行的大發(fā)展來(lái)講——XX說(shuō)

過(guò)，發(fā)展是硬道理，合規(guī)是發(fā)展的硬道理；如果不合規(guī)，何談發(fā)展，合規(guī)是發(fā)展的基石，我們XX銀行之所以得到了外界一致的好評(píng)認(rèn)可，關(guān)鍵是在于我們多年堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，按規(guī)則辦事，踐行資產(chǎn)質(zhì)量是生命的經(jīng)營(yíng)理念。

7、合規(guī)自身都是發(fā)展的，所以發(fā)展重要—— 馬克思主義哲學(xué)告訴我們，一切客觀事物都是運(yùn)動(dòng)發(fā)展的，合規(guī)當(dāng)然不能例外啦！如果對(duì)方辯友認(rèn)為合規(guī)是發(fā)展的，所以發(fā)展比合規(guī)更重要，那是不是發(fā)展比一切客觀事物都重要呢？

8、科學(xué)發(fā)展觀——首先，對(duì)方辯友談到了發(fā)展都是好的發(fā)展，健康的發(fā)展，卻沒(méi)有看到發(fā)展也有好有壞，不合規(guī)盲目的發(fā)展可能帶來(lái)不好的后果，我們需要的是在優(yōu)先合規(guī)的基礎(chǔ)上，健康可持續(xù)的發(fā)展。

其次，對(duì)方辯友說(shuō)科學(xué)發(fā)展觀，即重點(diǎn)在“科學(xué)”二字，科學(xué)發(fā)展觀意味有好又快的發(fā)展，具體到本辯題，即在合規(guī)基礎(chǔ)之上的發(fā)展，是不是對(duì)方辯友也同意了我方觀點(diǎn)呢？

了我行企業(yè)文化手冊(cè)上的行訓(xùn)，我可以再?gòu)男聻槟钜槐椋喊匆?guī)則辦事，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。遵循透明、科學(xué)、高效的流程制度是我行穩(wěn)健快速發(fā)展的基礎(chǔ)；規(guī)則面前人人平等?！硗?，我行“嚴(yán)格”的管理理念，要求嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)政策，依法治行；健全內(nèi)部控制制度，從嚴(yán)治行。

13、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑——在馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)中，經(jīng)

濟(jì)基礎(chǔ)指社會(huì)發(fā)展一定階段占統(tǒng)治地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和（即所有制形式、交換形式、分配方式的總和）。上層建筑指請(qǐng)對(duì)方辯友為大家詳細(xì)闡明下為什么業(yè)務(wù)發(fā)展等同于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，它符合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的那一條定義了？

14、合規(guī)為發(fā)展服務(wù)——合規(guī)不是為發(fā)展服務(wù)，而是為了監(jiān)

督和規(guī)范發(fā)展?，F(xiàn)代漢語(yǔ)詞典對(duì)服務(wù)的解釋是：為別人做事，滿足別人的要求，顯然不能說(shuō)合規(guī)服務(wù)于發(fā)展。如果對(duì)方辯友還不能理解兩者的關(guān)系，打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，難道對(duì)方辯友認(rèn)為銀監(jiān)局是為銀行服務(wù)的嗎？一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)怎么會(huì)有監(jiān)督與處罰的權(quán)力呢？

15、對(duì)方強(qiáng)調(diào)發(fā)展的重要性——我方不否認(rèn)發(fā)展的重要性，但是這是一個(gè)比較性辯題，前提當(dāng)然是兩者都重要，討論的是誰(shuí)更重要，請(qǐng)對(duì)方辯友給出比較的標(biāo)準(zhǔn)。

16、不合規(guī)的案例都是個(gè)例——“合規(guī)”的作用及影響力往

往只能通過(guò)“不合規(guī)”造成的嚴(yán)重后果來(lái)反證。對(duì)方辯友

認(rèn)為這些是個(gè)例，沒(méi)有造成不可彌補(bǔ)的后果，一方面是因?yàn)榻^大部分合規(guī)工作做得好，另一方面是因?yàn)榘l(fā)生案例后合規(guī)工作及時(shí)糾正了錯(cuò)誤的發(fā)展趨勢(shì)。

17、不合規(guī)的個(gè)例沒(méi)有造成不可彌補(bǔ)的后果，我們是在聳人聽(tīng)聞——對(duì)方辯友，難道這些個(gè)例還不能提醒您合規(guī)的重

要嗎？難道對(duì)方辯友需要再一次的次貸危機(jī)才能讓您認(rèn)識(shí)到不合規(guī)的嚴(yán)重后果嗎？對(duì)方辯友會(huì)不會(huì)太殘忍啦！

其實(shí)，我們今天討論合規(guī)與發(fā)展的優(yōu)先性問(wèn)題，首先基于一個(gè)立場(chǎng)，就是我們雙方都承認(rèn)，合規(guī)與發(fā)展都是重要的！但這既然是一個(gè)比較性的辯題，就應(yīng)該有一個(gè)比較的標(biāo)準(zhǔn)。我方認(rèn)為，當(dāng)銀行業(yè)務(wù)既合規(guī)又發(fā)展時(shí)，討論其重要性毫無(wú)意義，只有當(dāng)兩者發(fā)生沖突，必須做出取舍時(shí)，才能看出誰(shuí)更優(yōu)先，誰(shuí)更重要。打個(gè)通俗點(diǎn)的比方，對(duì)方二辯（英俊瀟灑or美麗溫柔），有兩個(gè)（姑娘or帥哥）都是你的追求者，但是很遺憾，中國(guó)是一夫一妻制，您最終只能選其一作為您的終身伴侶，很顯然，無(wú)論您的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么，您選擇的必然是您認(rèn)為更重要的。

同理，當(dāng)業(yè)務(wù)合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展相沖突時(shí)，毋庸置疑，必須取合規(guī)舍發(fā)展！因?yàn)橹挥泻弦?guī)才能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保證資產(chǎn)質(zhì)量；只有合規(guī)，才能保障銀行乃至整個(gè)金融體系，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健運(yùn)行。因此，我方再次重申，銀行業(yè)務(wù)合規(guī)優(yōu)先于業(yè)務(wù)發(fā)展！

提問(wèn)：

1.首先我有兩個(gè)業(yè)務(wù)問(wèn)題想請(qǐng)教對(duì)方二辯：

今天我只帶了駕駛證，請(qǐng)問(wèn)能否在前臺(tái)開辦廬山卡？

我爺爺是一位80歲的老人，在家務(wù)農(nóng)，能否辦理易得金貸款？

2.再補(bǔ)充一下上述兩個(gè)問(wèn)題：

如果我攜帶著100萬(wàn)的現(xiàn)金要辦理定存，但我同樣無(wú)法出示有效身份證件，能否辦理？如果我爺爺可以找到XX銀行的劉董事長(zhǎng)為其提供保證，能否辦理易得金貸款？

看來(lái)對(duì)方二辯的確是一個(gè)盡職的銀行工作人員。不論是辦理存款業(yè)務(wù)，還是貸款業(yè)務(wù)，以此類推到銀行的所有業(yè)務(wù)；無(wú)論存100元還是100萬(wàn)元，無(wú)論能提供多么有力的擔(dān)保；只要不符合規(guī)定，不能辦就是不能辦！當(dāng)合規(guī)與發(fā)展相沖突時(shí)，只能取合規(guī)棄發(fā)展，必須堅(jiān)持合規(guī)優(yōu)先！在此，我深深的感謝對(duì)方二辯用專業(yè)的操守證明了我方觀點(diǎn)。

3.再追問(wèn)一下對(duì)方理論的漏洞。

4.由于銀行的資金池類理財(cái)產(chǎn)品資金投向不明確，導(dǎo)致市場(chǎng)

混亂，客戶無(wú)安全保障，存在潛在風(fēng)險(xiǎn)，因此，銀監(jiān)局要求所有銀行在2013年4月前全部整改此類理財(cái)產(chǎn)品，否則取消相關(guān)銀行發(fā)行理財(cái)?shù)馁Y格。請(qǐng)問(wèn)對(duì)方二辯，如何解釋銀監(jiān)的這一監(jiān)管行為？

1、綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：十案九違規(guī)！法國(guó)興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國(guó)家開發(fā)銀行原副行長(zhǎng)王益利用職務(wù)之便，對(duì)企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬(wàn)元，最終淪為階下囚，這也血淚教訓(xùn)，難道對(duì)方辯友可以視而不見(jiàn)嗎？

2、就在本周，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行原副行長(zhǎng)楊琨利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，收受巨額賄賂，嚴(yán)重違紀(jì)違法，被立案?jìng)刹椤Ｕ?qǐng)問(wèn)對(duì)方辯友怎樣看待這起案件。

2、江蘇銀行違規(guī)泄漏3.2萬(wàn)余人的個(gè)人信用報(bào)告，受到了人民銀行對(duì)其通報(bào)批評(píng)和責(zé)令整改的處罰，導(dǎo)致了銀行的信用危機(jī)。信用報(bào)告屬于客戶的隱私，銀行不得泄露客戶的信用報(bào)告。違規(guī)泄漏客戶信息，不僅不合規(guī)，而且不合法！這種行為對(duì)客戶信心的傷害是短期內(nèi)難以消除的，銀行自身遭受的信譽(yù)損失，也不是短期就能“整改”過(guò)來(lái)的。

3、1995年，巴林銀行因利用衍生工具違規(guī)投機(jī)導(dǎo)致9.27億英鎊的虧損,最終導(dǎo)致?lián)碛?33年歷史、總投資59億英鎊的老牌銀行破產(chǎn)。

4、法國(guó)一名交易員違反規(guī)例，秘密進(jìn)行期指買賣，導(dǎo)致銀行損失高達(dá)72億美元，在歐洲市場(chǎng)已停牌，其債券已被評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)降級(jí)。

第二篇：合規(guī)業(yè)務(wù)說(shuō)明

業(yè)務(wù)說(shuō)明

合規(guī)稽核是交易所對(duì)會(huì)員單位及其工作人員的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為予以規(guī)范糾正，促使會(huì)員單位遵守法律法規(guī)、規(guī)章及交易所各項(xiàng)管理制度，維護(hù)交易市場(chǎng)規(guī)范、有序、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

天津貴金屬交易所合規(guī)稽核部作為承擔(dān)交易所合規(guī)工作的部門，承擔(dān)以下職能工作：

（1）制定合規(guī)政策

負(fù)責(zé)推動(dòng)交易所全體員工、各會(huì)員單位認(rèn)識(shí)和嚴(yán)格遵循交易所頒布的各種規(guī)章制度，制定適當(dāng)處罰措施和合規(guī)調(diào)查程序以落實(shí)交易所的制度執(zhí)行情況；同時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)增補(bǔ)或修訂《合規(guī)管理辦法》的內(nèi)容。

（2）合規(guī)咨詢職能。

負(fù)責(zé)對(duì)各會(huì)員單位的合規(guī)問(wèn)題提供咨詢意見(jiàn)。

（3）監(jiān)察職能。

負(fù)責(zé)監(jiān)察交易所規(guī)章制度的實(shí)施；監(jiān)察及檢查各主要部門、各會(huì)員單位合規(guī)政策實(shí)施情況并提出改善建議；督促各部門、各會(huì)員單位檢查各項(xiàng)規(guī)章制度是否合規(guī)，確保現(xiàn)有規(guī)章制度符合交易所要求，處理及調(diào)查客戶有關(guān)違規(guī)事項(xiàng)的投訴。

（4）合規(guī)調(diào)查與處罰職能。

負(fù)責(zé)按照合規(guī)稽核的種類對(duì)會(huì)員單位進(jìn)行定期檢查、專項(xiàng)檢查與日常核查，并提出整改意見(jiàn)；對(duì)存在違規(guī)行為的會(huì)員單位的定性與處罰；向相關(guān)單位與領(lǐng)導(dǎo)作出通報(bào)；以及處罰的監(jiān)督與實(shí)施。

第三篇：合規(guī)是業(yè)務(wù)發(fā)展的生命線

基石。制度缺失和執(zhí)行不力是銀行風(fēng)險(xiǎn)誘發(fā)的根本原因。因此，合規(guī)建設(shè)要堅(jiān)持制度先行，始終把制度建設(shè)放在突出位臵。一是，不能把規(guī)章制度建設(shè)看作是一個(gè)簡(jiǎn)單滿足法律法規(guī)要求的制度匯編，實(shí)際上它是一個(gè)法律法規(guī)與各項(xiàng)管理活動(dòng)、各個(gè)業(yè)務(wù)條線以及各個(gè)崗位形成明確映射關(guān)系的制度管理體系，要建立健全與銀行的業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模及其復(fù)雜程度相適應(yīng)的全覆蓋的內(nèi)部控制制度體系。要做到每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品都有規(guī)可依、有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生；二是，要建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，緊密跟蹤外部規(guī)則的動(dòng)向，根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管要求的變化及自身業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況的變化，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的有效性開展后續(xù)評(píng)價(jià)，梳理并查找規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，及時(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程作出調(diào)整，確保制度的適時(shí)有效性。事實(shí)表明，有些銀行員工之所以存在大量違規(guī)操作，屢查屢犯，其根源往往在于只重業(yè)務(wù)指標(biāo)、輕視合規(guī)管理。因此，應(yīng)平衡業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系，確立合規(guī)經(jīng)營(yíng)優(yōu)于業(yè)務(wù)拓展的理念，建立和完善有效的合規(guī)考核評(píng)價(jià)制度，充分體現(xiàn)鼓勵(lì)合規(guī)和約束違規(guī)的政策激勵(lì)導(dǎo)向。

（三）嚴(yán)格問(wèn)責(zé)是銀行合規(guī)建設(shè)最直接、最有力、最有效的手段。制度是根本，執(zhí)行是關(guān)鍵。提高制度執(zhí)行力，是商業(yè)銀行合規(guī)建設(shè)關(guān)鍵之一。要通過(guò)根植合規(guī)文化，促進(jìn)全行牢固樹立剛性化、規(guī)范化和精細(xì)化的執(zhí)行理念，把紙面的制度變成自覺(jué)的行動(dòng)。要深入開展制度執(zhí)行力教育，不斷提升制度執(zhí)行力，真正做到執(zhí)行高效、反饋?lái)槙?、盡職履責(zé)。要完善內(nèi)部合規(guī)責(zé)任追究機(jī)制，圍繞責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任人處理兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化問(wèn)責(zé)制度體系，加大責(zé)任追究力度。通過(guò)嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，使各級(jí)管理人員和員工牢固樹立“合規(guī)高壓線”意識(shí)，不能違規(guī)，不敢違規(guī)，讓“員工知道什么事可以做，什么事不可以做”成為一種合規(guī)常識(shí)，深入人心。要確保違規(guī)責(zé)任追究的力度高于違規(guī)成本，樹立凡是違規(guī)都要受到嚴(yán)懲的預(yù)期，防止套利，充分發(fā)揮震懾力，切實(shí)提高合規(guī)執(zhí)行力。

（四）監(jiān)督檢查是銀行合規(guī)建設(shè)的有力保障。

制度是銀行的核心生命力，但制度不會(huì)自己得到執(zhí)行。各項(xiàng)制度重在落實(shí)，而監(jiān)督檢查是確保合規(guī)建設(shè)落到實(shí)處、真正取得合規(guī)效果的重要保障，是夯實(shí)合規(guī)管理基礎(chǔ)、提升合規(guī)建設(shè)水平的有力工具。銀行要建立合規(guī)監(jiān)督檢查管理機(jī)制，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督檢查，以主動(dòng)識(shí)別、避免、懲戒可能導(dǎo)致發(fā)生經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的各類違規(guī)事件和違規(guī)行為，從而有效加強(qiáng)管理和防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（五）提升合規(guī)文化培育是銀行合規(guī)建設(shè)的根本。

合規(guī)是一種行為規(guī)范，說(shuō)到底它更是一種文化。合規(guī)文化是建立在內(nèi)控制度完善的基礎(chǔ)上，合規(guī)操作、合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，銀行所有員工人人合規(guī)、事事合規(guī)、倡導(dǎo)合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，在長(zhǎng)時(shí)期的遵循和堅(jiān)持中形成的一種穩(wěn)定習(xí)慣和價(jià)值觀。要通過(guò)合規(guī)文化培育將合規(guī)內(nèi)化為銀行始終恪守的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，內(nèi)化為銀行從業(yè)人員牢記于心的首要職業(yè)操守，使合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范融為一體，使合規(guī)建設(shè)成為銀行的自覺(jué)行動(dòng)。緊抓全員參與，合規(guī)作為一種文化，與銀行的各個(gè)流程、工作環(huán)節(jié)息息相關(guān)。要通過(guò)教育、檢查等方式使合規(guī)文化滲透到各個(gè)員工的日常行為中，讓員工領(lǐng)悟體會(huì)到這既是對(duì)銀行的保護(hù)，也是對(duì)自身的保護(hù)，從而做到其理念深入人心，形成大眾性的良好合規(guī)文化。同時(shí)要抓合規(guī)文化長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。文化的積淀和形成需要一個(gè)長(zhǎng)期、持續(xù)的過(guò)程，合規(guī)文化的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，生命工程，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須做到立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，循序漸進(jìn)，持之以恒。要構(gòu)建合規(guī)文件建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制將合規(guī)理念嵌入業(yè)務(wù)流程，增加合規(guī)建設(shè)的針對(duì)性、操作性和時(shí)效性；將合規(guī)變成一種力量，在潛移默化中指導(dǎo)、激勵(lì)和約束員工的行為，起到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的實(shí)際效果。銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，具有美好的發(fā)展前景、充足的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?。銀行只要正確認(rèn)識(shí)合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)合規(guī)建設(shè)的重要性和必要性，清醒認(rèn)識(shí)合規(guī)建設(shè)存在的問(wèn)題和根源，準(zhǔn)確把握合規(guī)建設(shè)的著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，通過(guò)根植合規(guī)意識(shí)、深植合規(guī)文化，多措并舉合力推進(jìn)合規(guī)建設(shè)，夯實(shí)銀行穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的生命線。(六)合規(guī)管理是銀行價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)。

銀行違規(guī)不僅可能受到行政制裁、司法制裁、民事賠償而導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失, 更重要的是受到聲譽(yù)的損害, 在極端的情況下,還會(huì)被市場(chǎng)淘汰。如英國(guó)巴林銀行因交易員違規(guī)交易產(chǎn)生巨額虧損而倒閉;法國(guó)興業(yè)銀行, 因一名交易員的違規(guī)操作而遭受巨額損失而險(xiǎn)些毀于一旦。合規(guī)管理是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提, 否則, 不僅讓商業(yè)銀行的價(jià)值創(chuàng)造失去了基礎(chǔ), 還會(huì)導(dǎo)致銀行毀于一旦。商業(yè)銀行作為公眾企業(yè), 要為股東、員工和社會(huì)創(chuàng)造更高的價(jià)值。銀行如何在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中創(chuàng)造更高的價(jià)值, 不僅要會(huì)算“加法” , 還要會(huì)算“減法”, 因?yàn)榭刂坪蜏p少損失的過(guò)程也是創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程。合規(guī)能有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn), 違規(guī)必然會(huì)帶來(lái)隱患, 銀行界的“ 十案九違規(guī)”之說(shuō)就充分說(shuō)明了這一道理, 因此, 合規(guī)管理可促進(jìn)規(guī)范操作, 防止違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)管理做好了, 有利于避免資產(chǎn)減值和財(cái)務(wù)損失, 給銀行帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。

(二)合規(guī)管理是銀行價(jià)值創(chuàng)造的源泉。合規(guī)管理能讓銀行得 以擴(kuò)大價(jià)值創(chuàng)造的渠道和范圍,增加銀行全面參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)更多盈利的機(jī)會(huì)。在合規(guī)管理的過(guò)程中, 通過(guò)密切關(guān)注和跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和市場(chǎng)規(guī)則的最新發(fā)展, 能夠?qū)δ骋豁?xiàng)特定的法律法規(guī)對(duì)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的影響作出及時(shí)有效的評(píng)估, 采取有效措施, 降低影響程度, 得以持續(xù)發(fā)展。因?yàn)? 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中, 誰(shuí)掌握了運(yùn)用規(guī)則的技巧, 誰(shuí)就能占據(jù)更有利的地位, 形成競(jìng)爭(zhēng)力。

無(wú)論是在中央查處的***、令計(jì)劃、郭伯雄等人的嚴(yán)重違紀(jì)違法案件中，還是我省的楊殿鐘、汪漢臣等一些腐敗分子身上，以及發(fā)生在我們身邊的馬勇慧案件中，都可以清晰地看到，他們無(wú)一例外都在放任自己、濫用權(quán)力、私欲膨脹，導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落，無(wú)一例外都是不受黨的紀(jì)律、不遵守法律和制度開始的，一步一步最終走向違法犯罪的深淵。分析其原因主要是理想信念動(dòng)搖，缺乏清醒的思想認(rèn)識(shí)，缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志，導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡、政治上蛻變，經(jīng)濟(jì)上腐化，缺乏對(duì)權(quán)力的敬畏，最終成為拜金主義、享樂(lè)主義的俘虜。有的銀行從業(yè)者不夠理解, 他們認(rèn)為合規(guī)管理是后臺(tái)部門的事, 并不直接增加營(yíng)業(yè)收入, 反而需要增加機(jī)構(gòu)、人員和其他管理開支, 是一種負(fù)擔(dān)和成本,有的員工甚至以商業(yè)銀行應(yīng)追求利潤(rùn)最大化、價(jià)值最大化為由, 把合規(guī)管理同業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)立起來(lái),認(rèn)為合規(guī)管理是對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的限制、是對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的制約。其實(shí),合規(guī)管理本身就是一種創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)。為了促進(jìn)商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展, 應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念, 積極推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè), 讓合規(guī)管理有價(jià)值出效益。

第四篇：加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè) 促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展

加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè) 促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展

合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范各類金融案件的基本前提。省聯(lián)社把今年定位為“合規(guī)文化與執(zhí)行力建設(shè)年”，是面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，冷靜分析我省農(nóng)信社發(fā)展態(tài)勢(shì)，著眼防控金融案件，推進(jìn)農(nóng)信社穩(wěn)健發(fā)展而作出的重要決策。如何開展好“合規(guī)文化與執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)，達(dá)到提升合規(guī)意識(shí)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制、避免案件發(fā)生的目的，筆者認(rèn)為應(yīng)做到“五個(gè)到位”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”、解決“三個(gè)問(wèn)題”。

一、做到“五個(gè)到位”，確保合規(guī)文化建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)

（一）認(rèn)識(shí)理解到位。所謂合規(guī)，是指所有業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律準(zhǔn)則、行為準(zhǔn)則、道德觀念以及規(guī)章制度、管理辦法、操作流程等內(nèi)部規(guī)范相一致。開展“合規(guī)文化與執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)，能夠進(jìn)一步完善農(nóng)信社的內(nèi)控機(jī)制，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，全面提升農(nóng)信社在客戶中的信譽(yù)度和社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。要建立合規(guī)管理體系和合規(guī)執(zhí)行長(zhǎng)效機(jī)制，明確各級(jí)各部門的合規(guī)管理職責(zé)，形成員工對(duì)自己工作的合規(guī)負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門及本業(yè)務(wù)條線的合規(guī)負(fù)責(zé)、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)構(gòu)的合規(guī)負(fù)責(zé)的“橫向到邊、縱向到底”的合規(guī)管理體系。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)實(shí)施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成人人有責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作局面。

（三）教育引導(dǎo)到位。要堅(jiān)持以人為本，抓好員工隊(duì)伍的合規(guī)建設(shè)，采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，結(jié)合合規(guī)意識(shí)教育、知識(shí)教育和行為教育，對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，重點(diǎn)做好與本職崗位有關(guān)的制度、辦法和操作流程的學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)員工自覺(jué)主動(dòng)的合規(guī)意識(shí)和良好的職業(yè)習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中。

（四）監(jiān)督檢查到位。要加強(qiáng)對(duì)“合規(guī)文化與執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)的巡視、督促和檢查，認(rèn)真了解和掌握轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)每個(gè)階段的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，實(shí)行檢查、整改、規(guī)范“三位一體”的工作機(jī)制，加大處理處罰力度，嚴(yán)格責(zé)任追究到位，提高違規(guī)成本，增強(qiáng)制度約束力，防止圖形式、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生。

（五）輿論宣傳到位。要通過(guò)多種形式，利用不同媒體對(duì)“合規(guī)文化與執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行宣傳，讓地方政府、企業(yè)客戶了解農(nóng)信社開展此項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)情況，爭(zhēng)取各個(gè)方面的支持幫助和配合。同時(shí)，要充分利用內(nèi)部報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等載體，開辟此項(xiàng)活動(dòng)專欄，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，為開展此項(xiàng)活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。

二、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處

（一）與機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。要加快“流程銀行”改造，形成業(yè)務(wù)板塊與管控風(fēng)險(xiǎn)條線協(xié)調(diào)發(fā)展、互為依存、相互制衡的運(yùn)行機(jī)制；要逐步設(shè)立獨(dú)立的合規(guī)部門，并在各業(yè)務(wù)板塊和基層信用社設(shè)置合規(guī)管理崗，形成合規(guī)管理的“無(wú)縫連接”；要建立和實(shí)施有效的責(zé)任考核評(píng)價(jià)

制度，將合規(guī)管理作為各單位績(jī)效考核的重要內(nèi)容，樹立倡導(dǎo)合規(guī)的價(jià)值取向。同時(shí)，建立有效的合規(guī)問(wèn)責(zé)制度，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，嚴(yán)格對(duì)違規(guī)行為責(zé)任的認(rèn)定與追究。

（二）與文化建設(shè)相結(jié)合。倡導(dǎo)和營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍是從根本上保障農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在。要積極創(chuàng)建以科學(xué)、審慎、合規(guī)、穩(wěn)健為核心的管理文化，強(qiáng)調(diào)制度先行，以制度來(lái)規(guī)范行為準(zhǔn)則，以內(nèi)外審計(jì)監(jiān)督來(lái)提升內(nèi)控建設(shè)，逐步培育以主動(dòng)合規(guī)為導(dǎo)向的合規(guī)文化。要營(yíng)造“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的良好氛圍，努力把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng)，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價(jià)值。

（三）與風(fēng)險(xiǎn)管控相結(jié)合。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善農(nóng)信社全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)。風(fēng)險(xiǎn)管理是構(gòu)建有效的內(nèi)部控制機(jī)制的基礎(chǔ)和核心，在法人治理結(jié)構(gòu)中具有重要作用。要通過(guò)開展此項(xiàng)活動(dòng)探索構(gòu)建嚴(yán)密高效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系和長(zhǎng)效機(jī)制，使其成為保障和促進(jìn)農(nóng)信社全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的“防火墻”，真正使農(nóng)信社走上安全、穩(wěn)健、快速的發(fā)展軌道。

（四）與質(zhì)量提升相結(jié)合。當(dāng)前，我省農(nóng)信社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，機(jī)遇難得、任務(wù)艱巨、前途光明。這就要求我們的改革發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展、穩(wěn)健的發(fā)展、持續(xù)的發(fā)展，說(shuō)到底必須是依法合規(guī)的發(fā)展。因此，要堅(jiān)持改革發(fā)展和合規(guī)執(zhí)行“兩手抓”，在改革發(fā)展中增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，在改革發(fā)展中踐行合規(guī)理念，通過(guò)合規(guī)執(zhí)行推動(dòng)改革創(chuàng)新，通過(guò)合規(guī)執(zhí)行提升發(fā)展質(zhì)量，通過(guò)合規(guī)執(zhí)行進(jìn)一步增強(qiáng)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力和能力。

三、解決“三個(gè)問(wèn)題”，確保合規(guī)文化建設(shè)取得成效

（一）解決觀念問(wèn)題，推進(jìn)合規(guī)主動(dòng)性。農(nóng)信社要積極更新觀念，推進(jìn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的主動(dòng)性，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理成“理論擺設(shè)”，確保其全面性。要在尋求合規(guī)的前提下，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。實(shí)踐證明，不注重合規(guī)的發(fā)展往往是經(jīng)不起時(shí)間檢驗(yàn)的。如果沒(méi)有合規(guī)，農(nóng)信社的發(fā)展就會(huì)偏離軌道、迷失方向、丟失自我，就會(huì)付出沉重代價(jià)。只有建立嚴(yán)密的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控制度，才能保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，依法合規(guī)，主動(dòng)自律，農(nóng)信社才能實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)、良性發(fā)展，才能維護(hù)廣大客戶和股東的根本利益。

（二）解決“棚架”問(wèn)題，確保合規(guī)全面性。合規(guī)是完善農(nóng)信社制度體系、防控金融風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)實(shí)要求，必須進(jìn)一步提高合規(guī)執(zhí)行力，切實(shí)把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，避免“棚架”。但從目前情況看，農(nóng)信社在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制上仍存在一定缺陷，還沒(méi)有形成橫向到邊、縱向到底的全方位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)。要根據(jù)自身改革和發(fā)展的形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度進(jìn)行自我保護(hù)的意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。

（三）解決導(dǎo)向問(wèn)題，樹立合規(guī)權(quán)威性?！昂弦?guī)要從高層做起”，這是《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》中的一個(gè)重要理念。農(nóng)信社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，率先垂范，身體力行，做合規(guī)的表率，做合規(guī)工作的堅(jiān)定組織者和強(qiáng)力推進(jìn)者，在系統(tǒng)內(nèi)形成崇尚合規(guī)的正確導(dǎo)向。同時(shí)，在組織上必須確保合規(guī)部門的獨(dú)立性，明確其職能定位并賦予相應(yīng)權(quán)限，真正樹立合規(guī)權(quán)威性，充分發(fā)揮合規(guī)部門有效識(shí)別、揭示、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的職能作

用，提高合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理能力，促進(jìn)農(nóng)信社各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，為支持地方經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：合規(guī)與發(fā)展辯論賽：二辯稿

二辯補(bǔ)充立論：

謝謝主席，尊敬的評(píng)委，在場(chǎng)的各位觀眾大家好！

首先我方并不否認(rèn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，但必須是在業(yè)務(wù)合規(guī)的前提和基礎(chǔ)之上，故銀行業(yè)務(wù)合規(guī)優(yōu)先于銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。雖然對(duì)方辯友辭藻華麗、巧舌如簧，但還是掩蓋不了如下幾處紕漏。

1、對(duì)方辯友完全混淆了“合規(guī)”和“規(guī)則”的概念，合規(guī)是一個(gè)行為，一個(gè)實(shí)踐，制定并且遵守規(guī)則，“規(guī)則”是一個(gè)名詞，不可能從其所屬的時(shí)間空間中剝離來(lái)談?wù)?，所以說(shuō)“合規(guī)”本身并不具有滯后性，合規(guī)絕對(duì)不是墨守成規(guī)，相反的，在具體的銀行業(yè)務(wù)中，更要合規(guī)先行。

2、對(duì)方辯友認(rèn)為發(fā)展是硬道理，我今天要告訴對(duì)方辯友的是：發(fā)展是硬道理，合規(guī)是發(fā)展的硬道理，如果不合規(guī)，何談發(fā)展，合規(guī)是立行之本，是發(fā)展基石，如果說(shuō)合規(guī)對(duì)于銀行業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)就是生存的需要，發(fā)展對(duì)于銀行業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)就是生活的需要，沒(méi)有生存，何談生活。

3、對(duì)方辯友一再片面的強(qiáng)調(diào)只有發(fā)展才能夠創(chuàng)造價(jià)值利潤(rùn)，殊不知合規(guī)亦可以創(chuàng)造價(jià)值。首先，合規(guī)不是機(jī)械地執(zhí)行規(guī)章制度，被動(dòng)地接受監(jiān)管處罰，而是主動(dòng)合規(guī)、有效合規(guī)、科學(xué)合規(guī)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)與監(jiān)管的良性互動(dòng)。其次，合規(guī)是違規(guī)的對(duì)立面和制衡手段。違規(guī)必然會(huì)損失價(jià)值和效益，反之，合規(guī)肯定將減少或避免違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)或損失，而這種減少或避免的風(fēng)險(xiǎn)和損失就是合規(guī)創(chuàng)造的價(jià)值。第三，商業(yè)銀行堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)的宗旨和原則，就是提升在客戶中的信譽(yù)和社會(huì)地位，增強(qiáng)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，帶來(lái)財(cái)富收入和聲譽(yù)價(jià)值。第四，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，避免商業(yè)銀行管理者和員工最大限度地減少工作失誤或?yàn)^職等違紀(jì)、違規(guī)、違法、違德行為，保護(hù)其健康成長(zhǎng)。

4、對(duì)方辯友顛倒主次，偷換概念，按照對(duì)方辯友邏輯：合規(guī)為發(fā)展服務(wù)，合規(guī)僅僅是發(fā)展的工具手段，發(fā)展是銀行的最終目標(biāo)目的，我方一辯在立論陳詞中已經(jīng)詳細(xì)闡明了合規(guī)是基石，是根本，對(duì)方辯友發(fā)展的大廈，蓋得再高再奢華，如果不優(yōu)先合規(guī)的話，也就是空中樓閣、海市蜃樓，恐怕連曇花一現(xiàn)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

5、對(duì)方辯友片面的認(rèn)為，合規(guī)

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對(duì)于對(duì)方辯友的邏輯觀點(diǎn)，我方實(shí)在不敢茍同。相反，我方之所以認(rèn)為銀行業(yè)務(wù)合規(guī)優(yōu)先于業(yè)務(wù)發(fā)展，那是因?yàn)椤百Y產(chǎn)質(zhì)量是生命”、“按規(guī)則辦事”是無(wú)可爭(zhēng)論的事實(shí)，沒(méi)有按規(guī)則辦事，業(yè)務(wù)發(fā)展就無(wú)從談起，一筆業(yè)務(wù)想要開展，就首先要合乎一定的準(zhǔn)則、規(guī)范和原則，無(wú)規(guī)矩不成方圓，如果什么都不遵守，只會(huì)是一盤散沙，更何談健康發(fā)展呢？銀行的一筆業(yè)務(wù)之所以能否存在標(biāo)準(zhǔn)，是它是否合規(guī)，難道說(shuō)一個(gè)都不能夠存在的業(yè)務(wù)，拿什么去談它的發(fā)展呢？所以銀行的業(yè)務(wù)無(wú)處不體現(xiàn)著合規(guī)的重要性。

另外，我方必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，合規(guī)的重要性往往是通過(guò)不合規(guī)帶來(lái)的損失和負(fù)面影響來(lái)體現(xiàn)的。對(duì)方辯友一直在強(qiáng)調(diào)即合規(guī)又發(fā)展，在這種皆大歡喜和諧共榮的局面下談?wù)撜l(shuí)優(yōu)先于誰(shuí)，沒(méi)有任何意義。前中國(guó)最高院院長(zhǎng)肖揚(yáng)就有一句名言：法律對(duì)于遵紀(jì)守法的人來(lái)說(shuō)就是一紙空文，只有違法之后，受到法律的懲戒才能理解法律的重要；或者再打個(gè)通俗的比方，我們問(wèn)事業(yè)和健康哪個(gè)更重要，相信絕大部分人會(huì)回答健康！但是一個(gè)職場(chǎng)精英，身體健康，事業(yè)順利，春風(fēng)得意，討論健康與事業(yè)的取舍對(duì)其沒(méi)有任何意義，但一旦其健康出現(xiàn)了問(wèn)題，其重要性就不言而喻了。同理，合規(guī)和發(fā)展的關(guān)系亦是如此，不合規(guī)的事例很多，巴林銀行李森案、黑龍江“高山案”、北京“森豪公寓案”等等難道對(duì)方辯友就可以完全無(wú)視這些歷歷在目的血淋淋的教訓(xùn)嗎？

最后，我再次強(qiáng)調(diào)我方的觀點(diǎn)，那就是銀行業(yè)務(wù)合規(guī)優(yōu)先于銀行業(yè)務(wù)發(fā)展！