第一篇:教學(xué)督導(dǎo)工作的基本要求
教學(xué)督導(dǎo)工作的基本要求
為加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,保證教學(xué)過程和各個環(huán)節(jié)按規(guī)范進(jìn)行并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高學(xué)院辦學(xué)水平。特暫制訂本辦法。
一、目的:
通過聽課、專題考察、檢查授課計劃、抽查作業(yè)和試卷、組織教師和學(xué)生座談等方式,對全院(系部)的日常教學(xué)工作就教學(xué)規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查和綜合評價。
二、工作要求:
1、教學(xué)專兼職督導(dǎo)員采取計劃聽課和隨機(jī)聽課的方式。聽課時對每位聽課對象要進(jìn)行綜合考查,包括教案、教學(xué)設(shè)計、作業(yè)或課程的安排指導(dǎo)等方面。聽課后要做好聽課記錄和評價,將有關(guān)意見和建議反饋給教師,促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)工作,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2、對于教學(xué)經(jīng)驗不足,教學(xué)方法不當(dāng)?shù)那嗄杲處熞o予重點(diǎn)幫助和指導(dǎo),使其盡快勝任教學(xué)工作,保證課堂教學(xué)質(zhì)量。
3、督導(dǎo)員可利用課前、課后時間與學(xué)生座談,了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見。
4、不定期召開教學(xué)督導(dǎo)會議,討論工作計劃,部署工作任務(wù),交流情況,分析問題,提出解決辦法。
5、參與檢查教師的授課計劃和教案等,及時掌握教學(xué)一線的動態(tài),以及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。
6、督導(dǎo)員每學(xué)期需寫一份督導(dǎo)工作總結(jié)或調(diào)研報告,肯定成績,指出不足,提出改進(jìn)意見。
7、專職督導(dǎo)員每學(xué)期需聽完計劃安排的所有教師,聽課不少于40學(xué)時,兼職督導(dǎo)員每學(xué)期聽課不少于8學(xué)時。每一節(jié)課需填寫聽課紀(jì)錄表,作為督導(dǎo)工作量計算依據(jù);督導(dǎo)員完成相應(yīng)的督導(dǎo)工作量后,由學(xué)校按工作量發(fā)放教學(xué)督導(dǎo)津貼。
8督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)及時上報。在以“督”為手段,以“導(dǎo)”為目的的教學(xué)督導(dǎo)工作理念下,堅持實事求是的原則,在相互尊重、公平公正的前提下做好教學(xué)督導(dǎo)的反饋工作。及時將收集到的教學(xué)信息反饋到有關(guān)部門,由各部門實施改進(jìn)。
9、通過現(xiàn)場聽課,檢查教師教案,學(xué)生課堂筆記,觀摩實習(xí)、實訓(xùn)、實踐教學(xué)課等方式對聽課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價。學(xué)期末上交督導(dǎo)工作總結(jié)、聽課記錄表和對各系部教師的教學(xué)測評結(jié)果。
教學(xué)督導(dǎo)組
2014年3月12日
第二篇:教學(xué)督導(dǎo)組成員基本要求
督導(dǎo)組成員工作基本要求
為搞好我部教學(xué)督導(dǎo)工作,公平公正的完成教學(xué)評價等工作,教務(wù)科強(qiáng)調(diào)督導(dǎo)組成員工作基本要求如下:
1.預(yù)科部舉辦的教學(xué)比賽,所有督導(dǎo)組成員必須參加聽課、評課及評分。若遇督導(dǎo)組成員有課,須調(diào)課參加。若無法調(diào)課,則停課參加,所缺課時另找時間補(bǔ)上,確實無法補(bǔ)上的課時,不計缺課。
2.預(yù)科部舉辦的公開課、講座課,講課教師所在的教研室主任(一個教研室內(nèi)不分學(xué)科)必須參加聽課、評課。若遇教研室主任有課,須調(diào)課或停課參加,所缺課時盡可能補(bǔ)上,無法補(bǔ)上的課時,不計缺課。本教研室教師承擔(dān)的公開課,教研室主任須要求同一學(xué)科的教師必須聽課,若任課教師有課,同上處理。
3.預(yù)科部舉辦的教學(xué)檢查,原則上要求督導(dǎo)組成員必須參加;若遇督導(dǎo)組成員有課,在征求教務(wù)科意見后,合理安排時間上課和參教學(xué)檢查,確保教學(xué)檢查工作的正常進(jìn)行。
4.我部教師按文理學(xué)科,分為兩大類。語文、英語、政史地為文科組,數(shù)學(xué)、理化生、計算機(jī)、體育為理科組。督導(dǎo)組成員須在本內(nèi)將本人所在的組的全體教師課聽一遍,并做好聽課紀(jì)錄和打分評價,并按要求將評價表上交教務(wù)科科長。
教務(wù)科
二〇一〇年十二月三日
第三篇:教學(xué)督導(dǎo)工作
附件一:
機(jī)械工程學(xué)院
教學(xué)督導(dǎo)組成員名單
為有效控制和穩(wěn)步提高我院教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)對教學(xué)質(zhì)量評價工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)2004年8月31日院黨政聯(lián)席會議研究決定,成立教學(xué)督導(dǎo)組。
成員如下:
組長:馬文舉
副組長:錢克農(nóng)
成員:
丁小全樊靜波夏廣軍佘永衛(wèi)王春秀虎恩典李明濱安培文段建中
機(jī)械工程學(xué)院
二00四年八月
附件二:
機(jī)械工程學(xué)院
教學(xué)督導(dǎo)組工作章程
一.總則
教學(xué)督導(dǎo)組成員由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、富有教學(xué)及教學(xué)管理經(jīng)驗的德高望重的老教師以及資深教師構(gòu)成。
教學(xué)督導(dǎo)組是教學(xué)質(zhì)量評價工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,在學(xué)院的安排下獨(dú)立工作,對教學(xué)質(zhì)量的控制和穩(wěn)步提高負(fù)責(zé)。
對任課教師不承擔(dān)行政管理職責(zé)。
二.責(zé)和權(quán)限
1.有權(quán)向任課教師索取、查詢或詢問涉及教學(xué)質(zhì)量評價的有關(guān)教學(xué)資料。
2.有權(quán)根據(jù)工作計劃或需要以適當(dāng)?shù)男问秸偌嘘P(guān)教師,集體或單獨(dú)反饋教學(xué)質(zhì)量評
價結(jié)果,改進(jìn)意見及建議,并評價后效。記錄有關(guān)工作及結(jié)果須在案。
3.有權(quán)就教學(xué)質(zhì)量問題向?qū)W院提出意見和建議,并提出解決方案。
4.有權(quán)檢查、督促全體教師參與教學(xué)質(zhì)量評價工作,并對工作質(zhì)量提出意見。
5.負(fù)責(zé)組織實施學(xué)生的評價工作。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總相關(guān)評價結(jié)果,每學(xué)期公布一次。將評價結(jié)果交辦公室備案存檔,作
為考核與分配的依據(jù)之一。
7.負(fù)責(zé)執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量評價紀(jì)律,有權(quán)根據(jù)發(fā)生的事件扣除相應(yīng)責(zé)任人相應(yīng)的工作積
分。
8.不定期地召開教學(xué)督導(dǎo)組工作會議,研究工作。
9.每學(xué)期組織召開一次以控制與提高教學(xué)質(zhì)量為主題的會議,總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)工作,并以《教學(xué)督導(dǎo)簡報》的形式通告全院。
10.每學(xué)年提交一份工作總結(jié),就控制與提高教學(xué)質(zhì)量提出意見和建議。
11.須完整保存有關(guān)教學(xué)質(zhì)量評價工作的所有原始材料,所有工作須以適當(dāng)形式記錄在案。
三.工作紀(jì)律
1.不得私下向任何人透露任何人的評價結(jié)果。
2.不得以任何原因私自改動原始評價信息。
四.其他
督導(dǎo)組成員負(fù)有黨政職務(wù)的,不再計算工作量。
不負(fù)有黨政職務(wù)的,減除一般教師標(biāo)準(zhǔn)聽課任務(wù)后,每次計1課時工作量。組長和副組長每學(xué)期酌情另計工作量。
機(jī)械工程學(xué)院
二00四年八月
第四篇:教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)范
教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)范
一、工作分工
學(xué)校督導(dǎo)室全面負(fù)責(zé)對教學(xué)常規(guī)的檢查督導(dǎo)工作,各學(xué)科教研組長均為學(xué)校督導(dǎo)人員(兼職)。
1、督導(dǎo)室的工作職責(zé)
①教學(xué)常規(guī)督查的組織、評價、反饋等工作。
②分學(xué)科課堂聽評課的組織、反饋、評價、指導(dǎo)等工作。
③備課組月調(diào)研工作。
④教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,重點(diǎn)做好青年教師的培養(yǎng)成長工作。
⑤教師的教學(xué)績效評價工作。
⑥指導(dǎo)、督查其他教學(xué)工作的落實。
2、督導(dǎo)人員的分工
①孔祥河、潘虹具體負(fù)責(zé)語文學(xué)科。
②馮德業(yè)、李萍具體負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科。
③胡秀愛、賈梅勤具體負(fù)責(zé)英語學(xué)科。
④李中嶺、仇道路具體負(fù)責(zé)物理、化學(xué)、生物學(xué)科。
⑤施圣君、崔建華具體負(fù)責(zé)政治、歷史、地理學(xué)科。
⑥趙紅霞具體負(fù)責(zé)音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)學(xué)科。
二、規(guī)范要求
1、所有教學(xué)督導(dǎo)人員對教學(xué)常規(guī)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。主要對教師的備課(教案、課堂學(xué)習(xí)設(shè)計)、作業(yè)(創(chuàng)新作業(yè)、雙休日作業(yè),試卷講義)的布臵與批閱,錯題集、教師聽課紀(jì)錄等進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
2、專職督導(dǎo)人員負(fù)責(zé)課堂教學(xué)的過程性管理,通過深入課堂聽課、評課,做好對課堂教學(xué)的檢查指導(dǎo)工作。
3、專職督導(dǎo)人員做好備課組月調(diào)研工作,定期深入教研組、備課組進(jìn)行調(diào)研、督查、指導(dǎo)。
4、專職督導(dǎo)人員認(rèn)真做好教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,重點(diǎn)做好青年教師的培養(yǎng)成長工作。
5、專職督導(dǎo)人員完善并做好教師的教學(xué)績效評價工作。
6、專職督導(dǎo)人員認(rèn)真指導(dǎo)、督查其他教學(xué)工作的落實。
7、教學(xué)督導(dǎo)人員要具有良好的思想道德素質(zhì),先進(jìn)的教育教學(xué)理念,較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。具有大局意識,奉獻(xiàn)精神,要在學(xué)科教學(xué)中起到帶頭示范作用,在教研組內(nèi)享有很高的威信。
8、教學(xué)督導(dǎo)人員在督導(dǎo)室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織下開展工作,督導(dǎo)工作要體現(xiàn)公平、公正、科學(xué);督導(dǎo)過程環(huán)節(jié)要體現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化。
9、教學(xué)督導(dǎo)人員在工作過程中,要腳踏實地,用心做事。對好的做法要及時給予表揚(yáng)肯定,對督查出的問題更要及時反饋、跟進(jìn)指導(dǎo),提高督導(dǎo)工作的針對性、實效性。
10、對教學(xué)常規(guī)的督查,督導(dǎo)工作人員要按照督導(dǎo)室的具體要求(時間、地點(diǎn)、任務(wù)),按時到位,用心履行崗位職責(zé)。依據(jù)督導(dǎo)室制定的對作業(yè)、錯題集、教案、學(xué)習(xí)設(shè)計、聽課紀(jì)錄等常規(guī)工作的評價標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)的給出等級(A、B、C、D)評價,并對突出問題給出書面指導(dǎo)意見,并認(rèn)真填寫好檢查記錄表,按時上交督導(dǎo)室。及時在教研組評課活動中進(jìn)行反饋。
11、教學(xué)常規(guī)檢查時間,每周二下午第二、三節(jié)檢查創(chuàng)新作業(yè)、雙休日作業(yè)、錯題集等;雙周四下午第四節(jié)檢查教案、學(xué)習(xí)設(shè)計、聽課記錄等。
12、加強(qiáng)課堂教學(xué)的過程性檢查、指導(dǎo)。教學(xué)督導(dǎo)人員(專職)每月對所包學(xué)科的每一名教師的課至少隨機(jī)聽上一節(jié),并及時做好評課工作,依據(jù)學(xué)校課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)給出等級評價,認(rèn)真填寫好評課記錄,上交督導(dǎo)室。
13、教學(xué)督導(dǎo)人員對備課組每周開展的主備人公開課,教研組兩周一次的示范課,依據(jù)所包學(xué)科對課前準(zhǔn)備、課堂情況、課后評課等環(huán)節(jié)進(jìn)行督查。積極參與聽課,評課,跟進(jìn)指導(dǎo),不斷提高教師的課堂教學(xué)水平。并對活動開展情況給出等級評價,填好活動記錄,報督導(dǎo)室存檔。
14、專職教學(xué)督導(dǎo)人員至少每周參與一次備課組集體備課,深入備課組進(jìn)
行調(diào)研、指導(dǎo)。積極參與學(xué)校組織的備課組月調(diào)研活動,至少在月調(diào)研一天前,督導(dǎo)室把各學(xué)科需調(diào)研的問題和調(diào)研具體時間印發(fā)給各備課組和相關(guān)教學(xué)督導(dǎo)人員。備課組和教學(xué)督導(dǎo)人員針對調(diào)研問題要做好準(zhǔn)備,提高調(diào)研工作的效率和質(zhì)量。備課組要認(rèn)真填寫調(diào)研記錄,及時上交督導(dǎo)室。督導(dǎo)室要針對調(diào)研中學(xué)校提出的問題和解決問題的措施進(jìn)一步做好督查落實工作。
15、督導(dǎo)室針對目前教師在教育教學(xué)過程中,在教育教學(xué)理念,常規(guī)教學(xué),課程、課堂改革等方面存在的問題,及時組織教學(xué)督導(dǎo)人員選編有價值的、指導(dǎo)性強(qiáng)的文章組織老師學(xué)習(xí)借鑒,并及時匯編成冊,至少兩月出一期。每月組織一次全校青年教師學(xué)習(xí)、交流、工作會議,及時反饋、解決通過常規(guī)檢查和聽評課活動出現(xiàn)的具體問題,不斷提高青年教師的課堂教學(xué)水平,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
16、督導(dǎo)工作過程中,嚴(yán)禁有以下現(xiàn)象發(fā)生
①督導(dǎo)工作流于形式,對督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題不向?qū)W校匯報,也不去主動解決,任其存在。
②在督導(dǎo)工作中,只匯報發(fā)現(xiàn)存在的問題,提不出解決問題的科學(xué)措施,不能認(rèn)真執(zhí)著的去解決問題。
③學(xué)校針對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題,提出了解決問題的意見,但不能得到很好的執(zhí)行和落實,致使問題遲遲不能解決。最終找客觀原因,推脫責(zé)任。
④督導(dǎo)人員工作拖拉,不按時到崗到位;不認(rèn)真填寫檢查記錄,不按時上交檢查記錄,不能科學(xué)公正、公平的對教師的教學(xué)進(jìn)行評價。
泰山博文中學(xué)2010、3、4
第五篇:教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)報告
教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)報告
海棠教育集團(tuán): 經(jīng)過半個多月緊張而忙碌的工作,在教育集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)學(xué)院有關(guān)部門的通力合作下,技師學(xué)院迎接陜西省人力資源和社會保障廳技工院校指導(dǎo)中心對學(xué)院的各項教學(xué)督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備工作順利而有條不紊地進(jìn)行。2013年11月27日,由技工院校指導(dǎo)中心馬帶隊,教學(xué)督導(dǎo)檢查工作組來到我院,對學(xué)院教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平進(jìn)行了為期一天檢查,本的教學(xué)督導(dǎo)檢查工作昨天也已順利地結(jié)束。通過一天的教學(xué)督導(dǎo)檢查,使全院教職員工無論在教學(xué)水平還是在思想觀念上,都有了不同程度的提高。我們清楚地認(rèn)識到,教學(xué)督導(dǎo)檢查對于我院各項教學(xué)工作能得以順利、有序的進(jìn)行,教學(xué)改革與發(fā)展能夠把握先進(jìn)正確的方向都起到了良好的保障和監(jiān)督作用。同時,也促使我們自身加強(qiáng)了對于現(xiàn)代教育教學(xué)原理的進(jìn)一步認(rèn)識,為今后更好地實施教學(xué)管理提供了理論保障。
一、在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,圓滿完成本次教學(xué)督導(dǎo)檢查任務(wù)內(nèi)容的補(bǔ)充材料,尤其是職業(yè)學(xué)院教務(wù)處等單位派出的人員,更是一馬當(dāng)先,對技師學(xué)院教學(xué)計劃的編寫,教師隊伍的組成,學(xué)生考試試卷的命題,各項管理文件的規(guī)范等都做了大量的工作,有效的促進(jìn)了本次教學(xué)督導(dǎo)檢查工-1-
作的順利進(jìn)行。
二、通過本次教學(xué)督導(dǎo)檢查,使技師學(xué)院整體的教學(xué)水平有了明顯的提高,通過教學(xué)督導(dǎo)檢查同時也有各種問題暴露無遺的展現(xiàn)在我們面前,從而在今后我們有的放矢的去加以解決,這樣就能有針對性的去進(jìn)行下一步的“導(dǎo)”,加快了解決我院教學(xué)工作中存在的問題、提高教學(xué)水平的速度。在生技工院校指導(dǎo)中心的教學(xué)督導(dǎo)檢查工作的過程中,我們都能保持良好、平和的心態(tài),正確對待每一位督導(dǎo)成員提出的批評與建議,虛心接受。對待意見和建議有則改之,無則加勉。督導(dǎo)員們也能夠做到實事求是、有的放矢,毫無保留的對我院教學(xué)工作的各項指標(biāo)通過評課、座談、打分等方式給予認(rèn)定。事實證明,我們對待本次教學(xué)督導(dǎo)檢查所做的一切工作是經(jīng)得起督導(dǎo)檢查的,在教學(xué)督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備工作過程中,我們在教學(xué)水平上都有了不同程度的提高。
三、通過本次教學(xué)督導(dǎo)檢查工作準(zhǔn)備,使專業(yè)學(xué)科的教學(xué)管理水平有了顯著的提高,學(xué)院院長宋黨助,副院長楊國峰做為本次教學(xué)督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備工作的直接負(fù)責(zé)人,都參與了聽課、評課的全過程。這樣,就使其對全院教師的教學(xué)水平、教學(xué)情況有了更進(jìn)一步的了解,便于從整體上把握全院的教學(xué)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。同時,在評課、討論的過程中,多方聽取意見,從而促進(jìn)了學(xué)院教學(xué)管理水平的提高。這對于正確把握教育教學(xué)的方向,合理有序的開展教育
教學(xué)改革起到了良好的促進(jìn)作用。
四、通過本次教學(xué)督導(dǎo)檢查工作的準(zhǔn)備,也使我們自身的教學(xué)水平、督導(dǎo)水平有了長足的進(jìn)步,同樣的,我們的教師就會更加嚴(yán)格地要求自己,會主動地去研究教育教學(xué)的原理,認(rèn)真聽課、討論,提出問題的同時也吸取了別人的經(jīng)驗。同時對自己的教學(xué)觀念、教學(xué)水平都有了更高的要求。從而促使我們本身在綜合素質(zhì)各方面都有了顯著的提高。
五、不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生管理力度,保證教學(xué)工作協(xié)調(diào)、有序的開展。通過教學(xué)督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備工作,我們發(fā)現(xiàn),目前學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣普遍不濃,學(xué)習(xí)勁頭不足,個別學(xué)生在課堂中不注意聽講、閑聊、做小動作的現(xiàn)象時有發(fā)生,學(xué)生的上課出勤情況不好。針對以上情況,我們對任課教師提出了更加嚴(yán)格的要求,不但要備好課、上好課,還把課堂紀(jì)律的組織作為評定其教學(xué)水平的一個重要因素,另外,要求輔導(dǎo)員加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和日常行為規(guī)范的管理,要求學(xué)生在課前5分鐘進(jìn)課堂。目前廣大學(xué)生在認(rèn)識到嚴(yán)格教學(xué)管理的同時,開始自覺地遵守校規(guī)校紀(jì),學(xué)習(xí)風(fēng)氣有明顯好轉(zhuǎn)。
六、在結(jié)束一天的教學(xué)督導(dǎo)檢查工作后,督導(dǎo)組成員對我院指出了改進(jìn)建議。
1、海棠技師學(xué)院所開專業(yè)特殊且專業(yè)性強(qiáng),對專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)科教材可以通過自編教材提供給學(xué)生學(xué)習(xí),使之與教學(xué)大綱相對應(yīng)。
2、現(xiàn)在的學(xué)生總體基礎(chǔ)水平相對較低、綜合素質(zhì)相對較差,怎樣在現(xiàn)有的生源基礎(chǔ)上,較好的完成各項教學(xué)指標(biāo)是一個嚴(yán)峻而長期的課題,我們認(rèn)為越是因為學(xué)生基礎(chǔ)差則越是應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行大綱所要求的標(biāo)準(zhǔn),即寬進(jìn)嚴(yán)出,只有這樣才能保證畢業(yè)生的質(zhì)量。
3、應(yīng)該進(jìn)一步加大在教學(xué)中多媒體設(shè)備的運(yùn)用,加大多媒體設(shè)備的投入,增加多媒體教室的數(shù)量,讓更多的教師能夠熟練的掌握多媒體技術(shù)并應(yīng)用于教學(xué),提高教學(xué)效率和質(zhì)量。本次全省技工院校教學(xué)督導(dǎo)檢查后,省技工院校指導(dǎo)中心將向被督導(dǎo)院校下發(fā)有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)整改意見,我們會正確對待,改善我們教學(xué)工作中存在不足的方面,加大學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)、管理的力度,提高各專業(yè)學(xué)科的教育教學(xué)質(zhì)量,提高教學(xué)質(zhì)量。
西安海棠技師學(xué)院
二〇一三年十一月二十八日