第一篇：個人品牌——突出你職場絕對優(yōu)勢

個人品牌——突出你職場絕對優(yōu)勢

品牌是什么?品牌是將企業(yè)或產(chǎn)品的特殊性以及利益價值，進(jìn)行固化，以化解實際生產(chǎn)中的不確定性。其實任意兩件商品總是不完全一樣的，最簡單的例子，就是餐飲行業(yè)，兩碗湯是一樣的嗎?肯定不是，那么，消費者被品牌吸引來買的，是哪一碗湯呢?這時候，品牌的力量就顯現(xiàn)了，將商品在消費者心中固化，形成品牌，再投射到實際消費行動中，消費者自己會說服自己，只要是這個牌子的，就是一樣的。

實際上，品牌象一把保護(hù)傘，幫助企業(yè)避免一些不確定。而個人品牌，既然也是品牌，那么在基本原理上，是一致的。只要是個人，總有優(yōu)點，當(dāng)然，也會有缺點，優(yōu)點突出的，缺點也許更突出。那么，如果沒有個人品牌的話，人們可以這樣評定一個人，比如，陰晴不定，喜怒無常，哈哈，這是當(dāng)人們看不懂的時候，尤其是大眾看不懂的時候，最容易出現(xiàn)的偏否定的評價。

X職場塑造個人品牌彰顯你的不凡！大眾不愿意接受一個未知的性格，哪怕是領(lǐng)袖、帝王。而作為一個企業(yè)，必須向公眾介紹自己的企業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管，那么，如何塑造領(lǐng)袖和高管的個人形象呢?就需要用上品牌的知識。所以，個人品牌就凸顯出價值以及吸引眾多研究者了。

以上，我們分析的，就是個人品牌及其價值所在。那么喬布斯，其個人品牌構(gòu)建在于其成功地打造了蘋果，其個人品牌中的獨特性在于讓喬布斯個人性格中，最閃光的那部分，成功地結(jié)合了當(dāng)前社會價值的需要，成為大眾所愿意接受的閃光點，并用來激勵自己。

如何打造個人品牌呢?首先，是策劃，是定位。不管有意無意，你要挖掘你性格中的價值觀、獨特的地方、挑戰(zhàn)平庸，當(dāng)然你會得罪人，不過，你要權(quán)衡一下，這種觀念在今天，能否為公眾接受。這其實，就是策劃，定位，你有哪方面的資源，去組成人們腦海中的形象拼圖，定位理論告訴我們，只有己經(jīng)既存的某些概念，比較容易形成品牌，你只需要喚醒他們。而不是全新去創(chuàng)造一個。

然后，尋找你的特色中的契合社會價值的東西，有些東西，可以發(fā)揚光大，要知道，并不是所有的價值觀，在今天的社會都可以得到認(rèn)同的。喬布斯，其創(chuàng)新，不顧一切的創(chuàng)新精神，發(fā)揮到極致，便成為獨特的價值，并且符合今天社會的需要。而且，這種創(chuàng)新精神，是以客戶至上，滿足消費者未被滿足的需求為基石的，這本質(zhì)與今天全球的市場自由經(jīng)濟(jì)精神是一致的，就象此前可口可樂在二戰(zhàn)及其后，暗合了美國精神并成為其代表一樣，這是喬布斯所倍受追捧的全球經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。

找到你的利基市場。哪些是支持你的人。哪些是你的核心用戶。你為哪些人創(chuàng)造了價值。這些人會維護(hù)你。其實，我們國內(nèi)也有相似的例子，馬云就提出了，第一是客戶，第二是員工，第三是股東。的確，我們需要靠員工為客戶創(chuàng)造價值。我們必須重視員工的心態(tài)，成長。這樣，其實與傳統(tǒng)中重視資本和股東權(quán)益的觀念有一些挑戰(zhàn)，那么這種價值觀，也是在不同的環(huán)境下，得到響應(yīng)和認(rèn)同。

其次，個人品牌的經(jīng)營，是貫徹和堅持，并一以貫之。這一點，很多人不難理解。

最后，通過某些沖突，某些儀式化的表演，去強(qiáng)化形象。例如某些語錄、以及儀式效果相當(dāng)強(qiáng)烈的發(fā)布會，以及某些事件性的包裝(部分借助于媒體的平臺X職場)，就象品牌打造和經(jīng)營中，對于細(xì)節(jié)的考究。這是基于人類感性的大腦，提供的強(qiáng)烈的品牌識別記號，也象動物世界中在自己領(lǐng)地灑下的強(qiáng)烈個性味覺材料一樣。

第二篇：職場個人品牌

職場個人品牌：讓生命品質(zhì)得到提升

從古到今，從小到方圓百里廣受歡迎的張記醬肉、李姓師爺，大到青史留名、個性昭彰的詩家、文豪，很多人其實都在無意間建立了個人的品牌。三國時期的諸葛亮更是一位經(jīng)營個人品牌的絕頂高手。他不但隱居隆中時即已名動天下，還成功為后世創(chuàng)造出智者的標(biāo)準(zhǔn)形象──羽扇綸巾、足智多謀。

一位資深人力資源網(wǎng)站執(zhí)行總監(jiān)這樣總結(jié)：“個人品牌不能簡單地理解為名氣。它是由知識、技能、經(jīng)歷、個性和知名度等方面組合而成的綜合體?！蹦敲淳唧w來說，塑造個人品牌需要哪些要素呢?擁有什么樣的素質(zhì)，才能成為擁有鮮明閃亮個人品牌的少數(shù)人呢?

建立個人品牌首先要進(jìn)行“品牌定位”，弄清楚你擅長什么，想要什么，你的價值在哪里等問題非常重要。每個人都有他內(nèi)蘊的精華，建立個人品牌的首要步驟就是觀察自己，發(fā)現(xiàn)自我亮點，找出你自己獨有的個性、特長或優(yōu)勢，然后把自己的個性、激情、經(jīng)歷都融入到品牌塑造中去。

每個人都具備不同的特質(zhì)，個人品牌就是要充分開發(fā)出個人獨特內(nèi)涵中最有價值、最有影響力的那一部分來進(jìn)行經(jīng)營塑造。你的競爭優(yōu)勢在哪里，你的個人品牌價值就在哪里。

在建立個人品牌的過程中，在發(fā)掘自身個性的同時，要注意尋找到一些可以強(qiáng)化自身品牌的識別標(biāo)志。這些識別標(biāo)志可以幫助別人更好地理解個人品牌所傳達(dá)出來的信息，加強(qiáng)品牌信息的有效送達(dá)和有效接收。

如果說品牌最核心的東西是質(zhì)量保障，那么個人品牌最重要的就是品質(zhì)保障。在打造個人品牌的過程中，我們可以借助各種手段來擴(kuò)大自己的影響力，加強(qiáng)別人對你的認(rèn)知，但這些只是外在的、輔助性的工具，而真正的根基還在于我們內(nèi)在的人品。忽視人品修養(yǎng)，過分追求其它都是無實質(zhì)意義的。

如果我們能夠經(jīng)營好自己的個人品牌，這會讓我們個體的生命品質(zhì)得以提升。而且就像美國人戴維·麥克納利所說：“樹立起并活出一個出色的個人品牌，這不僅是為你自己，也是為了別人，這是你能夠做的最好的投資。

第三篇：2004品牌調(diào)查報告顯示 本土品牌丟掉絕對優(yōu)勢

“２００４中國最具競爭力品牌調(diào)查報告”昨天揭曉。報告顯示，與２００３年本土品牌占據(jù)了相當(dāng)大的優(yōu)勢甚至是絕對優(yōu)勢的調(diào)查結(jié)果不同，僅僅時隔一年，本土品牌絕對優(yōu)勢不再。

調(diào)查覆蓋３０個城市１５歲至６４歲的消費者，樣本量達(dá)７萬人，涉及２７個行業(yè)、１０００多個品牌，是目前中國市場單一數(shù)據(jù)來源，規(guī)模最大，涵蓋面最廣，時間跨度最長的調(diào)查，由新生代市場監(jiān)測機(jī)構(gòu)和《成功營銷》雜志聯(lián)合完成。

報告發(fā)布者表示，“當(dāng)我們拿到這個調(diào)查結(jié)果的時候，感覺秋風(fēng)瑟瑟襲來?！?/p>

在“中國最具競爭力品牌”的３２個行業(yè)的排行上，愛普生、索尼、諾基亞、飄柔、玉蘭油、康師傅、肯德基、耐克、殼牌、統(tǒng)一等多個外資品牌排到了消費者競爭力的第一位，其中，康師傅和玉蘭油各獲得了兩個第一，化妝品、數(shù)碼相機(jī)、移動電話、飲料、洗發(fā)水等不少行業(yè)的二三名也被國外品牌所占據(jù)。一年前，２７個行業(yè)排名中，洋品牌只占據(jù)了１１個第一名，去年則上升到１５個，與內(nèi)地品牌一爭高下。中國本土品牌的優(yōu)勢體現(xiàn)在酒業(yè)、食用油、電腦、銀行卡、瓶裝水等領(lǐng)域。最具競爭力品牌調(diào)查報告，揭示了一年來中國市場的變化軌跡，也在敦促內(nèi)地品牌盡快采取措施，提升在消費者中的品牌形象。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這一調(diào)查結(jié)果也顯示了品牌消費時代已經(jīng)來臨，中國的中高端市場甚至高端市場已經(jīng)日漸成熟。中國消費者對品牌和品質(zhì)的要求越來越高。

對于洋品牌的大舉收復(fù)失地，中央電視臺廣告部主任郭振璽分析，“２００５年和２００６年將是一個轉(zhuǎn)折點，國際品牌和國內(nèi)品牌的較量將進(jìn)一步加劇。中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展吸引了國際客戶，國際品牌把更多的力量放在中國這個市場上。比如中國市場是肯德基發(fā)展最快的市場，他們７０％的市場來自中國內(nèi)地。有一個日化品牌的客戶告訴我，他們的全球ＣＥＯ元旦前到中國來了一次，制定了在中國三年不盈利的計劃，就是要搶占中國的市場份額。在這種情況下，我判斷２００５年中外品牌的競爭將進(jìn)一步加劇?！保ㄓ浾?賀文華）

消費者對外資品牌忠誠度高

昨日發(fā)布的《2004中國最具競爭力品牌調(diào)查報告》披露，2004年洋品牌正大舉收復(fù)失地，把持高端消費市場，且消費者對外資品牌忠誠度普遍高于本土品牌。

報告顯示，以筆記本電腦為例，在大眾市場上已經(jīng)能和IBM平起平坐的聯(lián)想，在高端市場明顯落后于IBM、索尼、戴爾等；手機(jī)行業(yè)，諾基亞、摩托羅拉、三星位列競爭力前三名；數(shù)碼相機(jī)行業(yè)，索尼、奧林巴斯、佳能位列前三名；化妝品行業(yè)，美寶蓮、歐萊雅、雅芳占據(jù)前三名；日化行業(yè)，玉蘭油取代大寶和六神，成為護(hù)膚品和沐浴露市場的霸主。

而在2003年所調(diào)查的27個行業(yè)中，國產(chǎn)品牌競爭力在16個行業(yè)中排名第一。

報告還指出，外資品牌忠誠度普遍高于本土品牌。忠誠度較低已成為制約國產(chǎn)品牌進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。（京華時報記者 史寶華）

第四篇：女性塑造職場個人品牌（本站推薦）

女性怎樣塑造職場個人品牌

打造品牌是在信息轉(zhuǎn)瞬即逝形成印象。女性職場如何塑造個人品牌。任何在職場從事的專業(yè)服務(wù)人員和商務(wù)人士成功推銷自己的服務(wù)之前，都需要打造一個自己專屬的職場個人品牌。

身為職場女性，在激烈競爭的職場中想要脫穎而出，成為永不被人遺忘，被人時刻關(guān)注著的職場明星，就要做好自己的職場品牌效應(yīng)。

所謂職場個人品牌，體現(xiàn)在一個人在別人心目中的能力、價值和作用，對其他人的影響和看法。它就像企業(yè)品牌，產(chǎn)品品牌一樣擁有知名度和信譽(yù)度、忠誠度，它是公眾標(biāo)致，也是信譽(yù)所在。打造個人品牌，就要將你的個人能力、品質(zhì)融為一體，并去最大限度的發(fā)揮自己的影響，把別人對你的看法變成機(jī)會。職場女性要使自己有更好的發(fā)展，馳騁職場、游刃有余，就需要將自己的個人品牌塑造好。職場女性的個人品牌是其個人形象和素質(zhì)的反映，其一言一行是自己的水平和形象的直接反映。職場女性在內(nèi)部經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事打交道，只有有了良好的品牌形象，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信服和尊敬，才能有較高的威信。否則，就會給大家產(chǎn)生不好的印象，給自己的工作帶來不利。

那么職場女性成功塑造個人品牌有哪幾個關(guān)鍵點呢?我認(rèn)為，至少有十個方面。

關(guān)鍵一，要有智慧。職場女性比男人更需要智慧，因為她們的外表是那么柔軟，智慧是美麗女人的貼身鎧甲，救了自身才可以救別人。女人難得的是智慧，人常說，聰明女人糊涂心，難得糊涂，女人多的是小聰明，少的是大智慧，做個智慧的職場女人，不要讓美麗與你擦肩而過。

關(guān)鍵二，保留一顆善良的心。生活中有太多的不如意，社會上有太多的黑暗，這個世界，殘酷太多，但這并不表示我們可以有理由放棄善良，女人的善良是這個世界上澄清的湖水，是人類溫情的源泉，是最美麗的風(fēng)景。善良可以為職場女性制造更多成功的機(jī)會。

關(guān)鍵三，做氣質(zhì)型女性。時間不是美麗的敵人，而是美麗的經(jīng)紀(jì)人，她讓美麗在不同的時刻呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)，從單純走向深邃，歲月只會讓美麗的女人更加美麗。時間輕輕掃去職場女性臉上的紅顏，但同時她也給了職場女性一種永恒的化妝品叫做氣質(zhì)。不要丟掉你的氣質(zhì)，她才是你最動人之處。

關(guān)鍵四，具有獨立的人格魅力。如果離開大樹的遮擋，小草會不會枯萎?如果你只是一個依附于別人的人，那還談什么美麗!女人是水，柔情是你最美的武器，但過分柔情，會讓人承受不起。職場女性更需要一個獨立的人格魅力。關(guān)鍵五，有個人的戰(zhàn)略定位。成為什么樣的人以及如何達(dá)成目標(biāo)。一個人要建立自己的個人品牌，首先就必須了解自己最優(yōu)勢的資源，而這種資源就是成功

建立個人品牌的核心基礎(chǔ)。對于職場女性而言，能夠準(zhǔn)確定位自我，并深入了解自己的優(yōu)勢、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，便有可能樹立獨樹一幟的個人品牌。

關(guān)鍵六，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。一個企業(yè)的品牌形象，要靠公司人員的共同努力來樹立。職場女性不僅代表個人，她也是所隸屬的公司的形象代言人，所以要求每一位職場女性的素質(zhì)也是綜合的，包括職業(yè)精神、為人道德、文化水平和專業(yè)技能。所以，職場女性要加強(qiáng)系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，以個人品牌帶動公司品牌，為她們創(chuàng)造寬松的環(huán)境，可以起到事半功倍的效果。

關(guān)鍵七，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。只有增強(qiáng)自己的專業(yè)知識，才能在和別人溝通的時候游刃有余。每個職場女性只有平時加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，提升自己的品牌形象。學(xué)習(xí)要靠自覺，增強(qiáng)主動性，要有針對性，根據(jù)自己的實際，做到理論與實踐相結(jié)合，不只是要學(xué)習(xí)書本上的知識，還要虛心向?qū)＜液屯聦W(xué)習(xí)，學(xué)人之長補(bǔ)己之短，不斷豐富自己的知識，以較高的素質(zhì)贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的信任和好評，樹起良好的個人品牌。

品牌建設(shè)并不只是企業(yè)行為，企業(yè)通過塑造杰出品牌推動發(fā)展、實現(xiàn)成功，而個人也可以采取相同方式走向成功的人生。那些擁有優(yōu)秀個人品牌的人總是令人印象深刻、與眾不同。在充滿喧囂和混亂的現(xiàn)代生活中，他們成功地向世界展示出一個清楚的印象：他們真實的自我是什么樣的，他們看重什么，他們?nèi)绾问冀K如一地貫徹著自己的承諾，他們怎樣贏得信任和信賴。而身處職場的女人也一樣，她們都需要有一個好的個人品牌，職場女性要被別人尊重，要贏得持續(xù)成功，就需要注意以上十大關(guān)鍵，打造自己富有魅力的個人品牌。

第五篇：X職場發(fā)揮個人品牌

X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?

最近，網(wǎng)傳《西游記》要拍成美劇了!著實不可思議!吳承恩的巨作《西游記》，反映了極具個性的孫悟空、豬八戒、沙僧輔保高僧玄奘西天取經(jīng)，師徒四人一路搶灘涉險，降妖伏魔的故事。X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?對于其中真經(jīng)取回等內(nèi)涵問題，中國觀眾都一知半解，只求看個熱鬧?又何況那些金發(fā)碧眼的美國人

?但是，據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，近來美國人對《西游記》的關(guān)注有增無減，也有多次翻拍的舉動，不過，效果如何，我想最有發(fā)言權(quán)的非美國觀眾莫屬!畢竟，一部作品的問世，影響最深的是這些感同身受的受眾，他們與之產(chǎn)生的共鳴才會引發(fā)一種觀念、一個想法的蝴蝶效應(yīng)，剩下的就是不可控制的跟風(fēng)炒作隨大流了。說到引領(lǐng)潮流與跟風(fēng)的問題，我個人并無多大見解。只覺得一個人生來不易，能活在世間時日無多，任何人都有自己獨特的方式方法來生存抑或爭斗。身為一個職場人，大概有兩條路可以選擇，第一條路：利用職場上的閑言碎語來你爭我搶。這樣的人，處處有閑話、哪哪兒都是亮點。第二條路呢，即像吳承恩一樣出本書，或者寫自己的心路歷程，或者寫自己的理想境界。這樣的人，隨時隨地都要靠找尋靈感而活。X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?兩種路，各有各的好處，也各有各的不足。孰優(yōu)孰劣，當(dāng)事人找對合適自己生存的圈子就好。用不著，費經(jīng)心思攪亂別人的圈子或融入別人的圈子，除非你也喜歡這樣的結(jié)果——費力不討好。在自己的領(lǐng)域做好了，你就為你的潮流貢獻(xiàn)良多了，相信會有那么一天，你也會被別人跟風(fēng)的。

X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?試想有那么一天，你也成了引領(lǐng)世界某一潮流的某位資深人士，那時的你會覺得什么是相當(dāng)重要的呢?是過往你爭我斗中如何大顯身手，還是自我抗?fàn)幹腥绾吻鷱酵ㄓ?這都不是重點。重要的是你已成為一個潮流，你要對追隨你的人群負(fù)責(zé)。即使你是一陣風(fēng)，你也要認(rèn)清自己的方向在哪里?哪怕前方，晦暗不明，你也要練就撥云見日的能力。

只有你看清了，追風(fēng)的那股熱情才不會盲目流散。而怎么引領(lǐng)好這一風(fēng)向呢?怎么在風(fēng)口浪尖把控好這一無形的潮流動向呢?恕我直言，小編尚達(dá)到如此境界，不足以對讀者的個人發(fā)展規(guī)劃指手畫腳。僅覺得，打造這一切，如若沒有一種核心的東西支撐，著實不易!至于什么東西，無外乎理念啊、思想啊、價值觀啊等等這些，對企業(yè)來講，這指企業(yè)文化，而對我們個人而言，我想——個人品牌，這個名字在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代叫起來是相當(dāng)響亮的吧?有那么一天，你的個人品牌充分發(fā)揮了它的影響力。引起無數(shù)人爭相效仿。我想，那個時候，就是你的翻拍過程吧。

那時，你的一言一行、你的音容笑貌都已深深刻在追隨者的腦海中，他們以你的標(biāo)準(zhǔn)為自己的標(biāo)準(zhǔn)，以你的態(tài)度為自己的態(tài)度，以你的觀點為自己的觀點，恭喜你，你已經(jīng)被成功翻拍了!那時候，市場上大概又會涌起一股力量，支持原著，支持原產(chǎn)，然后，他們又會漸漸成就另外一股潮流。X職場發(fā)揮個人品牌：當(dāng)你也被翻拍?暫且不問未來如何，所謂如何，也不過是人們在自尋煩惱罷了。

對于目前而言，我們年紀(jì)輕輕，資歷尚淺，如若想讓年輕的我們產(chǎn)生一些影響力，對我們身后的世界留下一些有益的影響，不妨用心去經(jīng)營一下自己的品牌理想，在幫助更多人打造出自己的個人品牌時，實現(xiàn)自己的品牌夢想。這，就是我——X職場的小小愿景!X