第一篇：什么是品牌文化理念

什么是品牌文化理念

瀏覽次數(shù)：557次懸賞分：0|解決時(shí)間：2011-4-1 12:17 |提問者：百變小櫻系

最佳答案

不同的企業(yè)有不同的文化,不知道你要研究理論還是具體的某企業(yè).推薦給你一篇小文章:

企業(yè)文化與品牌文化都脫離不了文化，他們的形式和內(nèi)容與文化都密切相關(guān)，細(xì)想一下，企業(yè)文化的塑造是不是也分成三個(gè)層次：核心理念(精神)、制度與行為(載體)、文化群體(不同職能部門)？品牌文化是不是也包括品牌精神、品牌傳播(載體)、目標(biāo)消費(fèi)者(群體)三個(gè)方面？

企業(yè)文化與品牌文化有相通

一個(gè)企業(yè)的文化，是這個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀、信念和行為方式的體現(xiàn)，打個(gè)形象的比喻，如果我們把企業(yè)當(dāng)作一個(gè)人，當(dāng)你第一次見到這個(gè)人，那么他的衣著打扮會(huì)給你第一印象，這就是公司的VI(視覺識(shí)別)，包括公司的建筑、辦公環(huán)境、辦公器具、LOGO等表面的直觀的有形實(shí)體；通過他的言行舉止你又能了解到他的做事風(fēng)格，這是企業(yè)文化的具體表現(xiàn)，但是究竟是什么決定了這個(gè)人的言行舉止？這就取決于他內(nèi)心深處的價(jià)值觀和信念了。同樣的，對(duì)于企業(yè)來說，是文化決定了這個(gè)企業(yè)的制度和行為，這個(gè)文化的核心，就是我們常說的企業(yè)理念和企業(yè)核心價(jià)值觀。

那么什么是品牌文化？我們說日久見人心，你跟一個(gè)人經(jīng)過長久交往，你發(fā)現(xiàn)他可能是一個(gè)誠實(shí)、活潑、開朗的人，你對(duì)他的個(gè)性有一個(gè)認(rèn)知，你覺得喜歡跟他交往，也許會(huì)成為知己。如果對(duì)于企業(yè)來說，這個(gè)企業(yè)給消費(fèi)者的心理感受和心理認(rèn)同，就是品牌文化或者叫品牌內(nèi)涵，他是聯(lián)系消費(fèi)者心理需求與企業(yè)的平ǎ瞧放平ㄉ璧淖罡囈錐?，士的是使犀暑佭灾O壓鏡牟泛頭袷?，受够铂尸驶种心莱岊j楦猩系墓槭舾?，盛芯暽品牌猪撓度?熱紓蔽頤翹岬?span

class=yqlink>麥當(dāng)勞，就會(huì)想到那個(gè)和藹可親的麥當(dāng)勞叔叔，就會(huì)想到他明窗凈幾的就餐環(huán)境，還會(huì)記起那句充滿個(gè)性的“我就喜歡”廣告語，這些都是麥當(dāng)勞品牌文化的具體體現(xiàn)，是一種便捷、清潔、舒適、活力的美國文化的代表，也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)?？系禄彩强觳?，但是品牌內(nèi)涵稍有不同，“來到肯德基，生

活好滋味”，“立足中國，融入生活”的定位，可見肯德基更強(qiáng)調(diào)對(duì)產(chǎn)品和生活的關(guān)注。另外，我們發(fā)現(xiàn)惠普公司的“惠普科技，成就未來”的品牌內(nèi)涵也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)。

企業(yè)文化與品牌文化的內(nèi)涵必須一致

比如可口可樂公司的動(dòng)感激情、富有個(gè)性的品牌文化，那么可口可樂公司的企業(yè)文化也必然不能脫離激情、創(chuàng)新，很難想像一批守舊沉穩(wěn)的人能夠領(lǐng)導(dǎo)可口可樂公司。海爾品牌給人的感覺是一種優(yōu)質(zhì)、真誠和負(fù)責(zé)，其企業(yè)文化也是以真誠、創(chuàng)新為核心。聯(lián)想并購IBM筆記本事業(yè)部，可以說是其創(chuàng)業(yè)精神的完美體現(xiàn)，同時(shí)，這與其品牌“只要你想”的文化內(nèi)涵是一致的。紅塔集團(tuán)原來的品牌口號(hào)是“天外有天，紅塔集團(tuán)”，現(xiàn)在改為了“山高人為峰”，這與企業(yè)文化的內(nèi)涵是非常一致的，而且更凸現(xiàn)出了人文氣息。

通過這樣的分析我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化與品牌文化都不能脫離公司的產(chǎn)品和經(jīng)營，都要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，因此，其核心含義應(yīng)該是一致的，或者是相通的。但是企業(yè)文化與品牌文化在概念、作用、著眼點(diǎn)和建設(shè)方法方面又有明顯不同。

企業(yè)文化與品牌文化的核心含義不同

企業(yè)文化是企業(yè)形成的共同遵守的價(jià)值觀、信念和行為方式的總和，重點(diǎn)是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念和行為方式的塑造，是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的指導(dǎo)思想。品牌文化則以品牌個(gè)性、精神的塑造和推廣為核心，使品牌具備文化特征和人文內(nèi)涵，重點(diǎn)是通過各種策略和活動(dòng)使這些消費(fèi)者認(rèn)同品牌所體現(xiàn)的精神，然后形成一個(gè)忠誠的品牌消費(fèi)群體。

什么是品牌的文化特征？品牌的文化特征，不但要具備精神內(nèi)涵，還要從營銷策劃、促銷活動(dòng)、廣告宣傳、客戶關(guān)系等各個(gè)方面進(jìn)行整合，讓消費(fèi)者能夠體會(huì)到品牌的精神、個(gè)性和文化內(nèi)涵，還要具備典故、故事、儀式和人物等文化載體進(jìn)行傳播，比如可口可樂的誕生傳奇、聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)故事、海爾的砸冰箱、送冰箱等故事，這樣就讓品牌文化鮮活和生動(dòng)起來，形成具有忠誠度的品牌消費(fèi)群體，并形成以品牌來連接的品牌文化。

品牌文化要借助大眾文化和消費(fèi)者心理特征，才能形成自己的文化群體。不同的行業(yè)可能表現(xiàn)有所不同。比如商用轎車，瞄準(zhǔn)商業(yè)人士，基本都是體現(xiàn)一種成功者的風(fēng)度、氣質(zhì)和不屈精神；麥當(dāng)勞、肯德基瞄準(zhǔn)少年兒童，賣的是美國式的快餐文化；星巴克則瞄準(zhǔn)都市白領(lǐng)，塑造了一種忙里偷閑、講求情調(diào)和品位的咖啡文化。

企業(yè)文化與品牌文化的作用不同

企業(yè)文化是對(duì)內(nèi)的，主要是為了明確企業(yè)的生存與發(fā)展指導(dǎo)原則，并形成一套以價(jià)值觀、理念為核心的制度和規(guī)范體系，以此提升企業(yè)管理水平，但一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅對(duì)企業(yè)管理有幫助，也具有了品牌效應(yīng)。我們發(fā)現(xiàn)，那些成功的企業(yè)越來越把自己的成功歸結(jié)于公司的文化，關(guān)于這些企業(yè)的優(yōu)秀文化的報(bào)道也是層出不窮，我們可以試想：“惠普之道”為惠普省下了多少品牌推廣費(fèi)用，海爾的企業(yè)文化為海爾帶來了多少無形價(jià)值，華為基本法為華為提升了多少品牌知名度和美譽(yù)度？沒有人做過統(tǒng)計(jì)，但如果請(qǐng)人來做評(píng)估，相信是一筆特別大的收益。所以，我們不能否認(rèn)企業(yè)文化能夠推動(dòng)企業(yè)形象的提升，增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度，這一方面可以為公司做很多免費(fèi)的推廣，而且無形中可以為公司吸引更多優(yōu)秀的人才。為什么海爾的薪水不高、工作也那么模塊化，但依然可以吸引那么多優(yōu)秀畢業(yè)生？文化和企業(yè)形象起的作用是非常大的。

品牌文化是“品牌”與“文化”的有機(jī)融合。什么意思呢？品牌文化的作用是為了打造企業(yè)的品牌，主要應(yīng)該是營銷管理的職能。從某種意義上來說，品牌文化本身就是打造品牌的一種方式，以前沒有這個(gè)概念，但不是一樣有很多優(yōu)秀的品牌嗎？之所以現(xiàn)在越來越多的企業(yè)提出品牌文化的概念，是因?yàn)槲幕@個(gè)概念越來越得到關(guān)注，全球化的進(jìn)程暴露出一系列文化的沖突問題(跨國公司在中國的本土化難題)，不同企業(yè)并購的失敗大多源于不同的文化，惠普與康柏合并的不成功，聯(lián)想收購IBM的PC事業(yè)部的關(guān)鍵問題是文化的融合，TCL收購湯姆遜，也是這樣的問題?，F(xiàn)在世界級(jí)的優(yōu)秀品牌，往往誕生在那些西方發(fā)達(dá)國家，這些企業(yè)進(jìn)入中國，本身就帶來了文化的沖擊，洋品牌與本土品牌的競爭，其深層次是文化的競爭。

企業(yè)文化與品牌文化的建設(shè)方法不同

企業(yè)文化與品牌文化雖然都有文化的要素，但是建設(shè)方法差別很大。

首先表現(xiàn)在負(fù)責(zé)的部門不同，溝通協(xié)調(diào)工作比較難。筆者在做企業(yè)文化咨詢的時(shí)候，一般也會(huì)為該企業(yè)提煉品牌內(nèi)涵和品牌價(jià)值，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為這兩者是相通的。但是在企業(yè)里，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的部門往往是兩個(gè)部門，所以往往這里的溝通協(xié)調(diào)工作很大，營銷人員認(rèn)為企業(yè)文化與品牌文化關(guān)系不大，所以很難接受其中的一些思想和方法。

其次，我們認(rèn)為，品牌文化的塑造就像是戀愛，而企業(yè)文化的塑造像是婚姻。

談戀愛的時(shí)候，你希望盡量多地展示自己優(yōu)秀的一面，盡量吸引對(duì)方的注意和好感。首先你要選好對(duì)象，在你選擇跟他(她)見面之前你就要通過各種渠道多方打探，以了解這個(gè)人的身高、相貌、人品、個(gè)性、收入等，這就是對(duì)比和選擇。當(dāng)你看到琳瑯滿目的洗發(fā)水品牌，你會(huì)選擇誰？你肯定要根據(jù)你以前所接受到的這些品牌給你的不同感受來進(jìn)行挑選，比如你準(zhǔn)備挑選一款能夠去頭皮屑的，就有多種選擇，不同品牌，不同價(jià)位，有海飛絲、沙宣、采樂等等，那你為什么要選擇這個(gè)品牌？功能都差不多，價(jià)格也都相差不大，關(guān)鍵就在于這個(gè)品牌給你的一

種感覺，有時(shí)候你很難說出為什么要選擇這個(gè)牌子，但是這個(gè)品牌已經(jīng)對(duì)你進(jìn)行了潛移默化的影響，這個(gè)品牌所體現(xiàn)的個(gè)性、品位非常符合你的情感和感覺，于是，你們產(chǎn)生了好感，你選擇了這個(gè)品牌，開始了交往。當(dāng)你使用了這個(gè)牌子一段時(shí)間，如果功能不好，你會(huì)失望，拒絕跟他繼續(xù)交往，如果滿足你的預(yù)期，那你們就陷入“熱戀”了，這就逐漸形成了品牌的忠誠度。

但是企業(yè)文化的塑造，更像是一場婚姻，用佛家的一句話來形容非常恰當(dāng)，叫做“如人飲水、冷暖自知”。每個(gè)員工對(duì)企業(yè)文化都有自己的理解，如果他認(rèn)同，可能就會(huì)激發(fā)他的工作熱情，如果他不認(rèn)同，那文化對(duì)于他來說，就是一種形式而已。員工加入一個(gè)企業(yè)，他看重的無非是三個(gè)方面，一個(gè)是物質(zhì)的，一個(gè)是精神的，還有一個(gè)是工作層面的。首先，這個(gè)崗位能給我?guī)矶嗌偈杖?，這是物質(zhì)的，也是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；其次，就是這個(gè)企業(yè)的氛圍我喜歡不喜歡，我與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系如何，這是精神的；最后，我的工作技能能不能得到提升，能不能得到公司重用，我未來的職業(yè)生涯是什么，我是否有前途，這是工作層面的。員工與公司的關(guān)系，如夫妻兩個(gè)人一樣，不是在每天都憧憬未來，溝通愿景，而是柴米油鹽、雞毛蒜皮，員工對(duì)于企業(yè)文化的感受，主要還是靠他在實(shí)際工作中的體驗(yàn)，一些小事就形成了他對(duì)公司文化的看法，比如說人際關(guān)系、公司氛圍、獎(jiǎng)懲措施、尊重與發(fā)展、創(chuàng)新與活力等等。這種體驗(yàn)跟婚姻是一樣的，戀愛的時(shí)候都很美好，你從表面看到的公司，也許都很好，你很渴望跟他結(jié)合，但是真正結(jié)婚了，你的豪情和激情就必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí)了，任何公司都有問題，任何領(lǐng)導(dǎo)都不可能十全十美，也許你會(huì)產(chǎn)生失落感，也許你會(huì)感覺不公平，生活和工作都會(huì)現(xiàn)實(shí)得讓你無法接受，但這就是真實(shí)的生活，真實(shí)的工作，正如真實(shí)的婚姻一樣。有時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)，原本是模范夫妻，但突然就分崩離析了，為什么？因?yàn)閮r(jià)值觀不合，也許幾十年在一起最后發(fā)現(xiàn)還是價(jià)值觀不合，員工于企業(yè)也是這樣，不是說高薪就一定能留住那些優(yōu)秀的員工，“道不同不相為謀”，所以企業(yè)與員工剛開始“戀愛”的時(shí)候，就一定要仔細(xì)選擇，認(rèn)真評(píng)審，找到那些最適合自己的員工。

企業(yè)文化與品牌文化的塑造，其根源都在于對(duì)文化的理解，對(duì)文化理解得越深，越透徹，那么越容易把握其中的真諦和關(guān)鍵。在“道”這個(gè)層面需要的是參悟，而在“術(shù)”這個(gè)層面需要的是執(zhí)行和操作，我們中國的多數(shù)企業(yè)既缺乏對(duì)“道”的理解，也缺乏執(zhí)行和操作能力，所以我們的管理水平無法獲得突破，總在學(xué)習(xí)別人，可總也學(xué)不到精華。

第二篇：什么是品牌文化理念

什么是品牌文化理念

瀏覽次數(shù)：557次懸賞分：0|解決時(shí)間：2011-4-1 12:17 |提問者：百變小櫻系

最佳答案

不同的企業(yè)有不同的文化,不知道你要研究理論還是具體的某企業(yè).推薦給你一篇小文章:

企業(yè)文化與品牌文化都脫離不了文化，他們的形式和內(nèi)容與文化都密切相關(guān)，細(xì)想一下，企業(yè)文化的塑造是不是也分成三個(gè)層次：核心理念(精神)、制度與行為(載體)、文化群體(不同職能部門)？品牌文化是不是也包括品牌精神、品牌傳播(載體)、目標(biāo)消費(fèi)者(群體)三個(gè)方面？

企業(yè)文化與品牌文化有相通

一個(gè)企業(yè)的文化，是這個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀、信念和行為方式的體現(xiàn)，打個(gè)形象的比喻，如果我們把企業(yè)當(dāng)作一個(gè)人，當(dāng)你第一次見到這個(gè)人，那么他的衣著打扮會(huì)給你第一印象，這就是公司的VI(視覺識(shí)別)，包括公司的建筑、辦公環(huán)境、辦公器具、LOGO等表面的直觀的有形實(shí)體；通過他的言行舉止你又能了解到他的做事風(fēng)格，這是企業(yè)文化的具體表現(xiàn)，但是究竟是什么決定了這個(gè)人的言行舉止？這就取決于他內(nèi)心深處的價(jià)值觀和信念了。同樣的，對(duì)于企業(yè)來說，是文化決定了這個(gè)企業(yè)的制度和行為，這個(gè)文化的核心，就是我們常說的企業(yè)理念和企業(yè)核心價(jià)值觀。

那么什么是品牌文化？我們說日久見人心，你跟一個(gè)人經(jīng)過長久交往，你發(fā)現(xiàn)他可能是一個(gè)誠實(shí)、活潑、開朗的人，你對(duì)他的個(gè)性有一個(gè)認(rèn)知，你覺得喜歡跟他交往，也許會(huì)成為知己。如果對(duì)于企業(yè)來說，這個(gè)企業(yè)給消費(fèi)者的心理感受和心理認(rèn)同，就是品牌文化或者叫品牌內(nèi)涵，他是聯(lián)系消費(fèi)者心理需求與企業(yè)的平?，是品牌建设的最竾义F?，士的是使犀暑佭灾O壓鏡牟泛頭袷保芄徊恢中睦硨頹楦猩系墓槭舾?，盛芯暽品牌猪撓度?熱紓蔽頤翹岬?span class=yqlink>麥當(dāng)勞，就會(huì)想到那個(gè)和藹可親的麥當(dāng)勞叔叔，就會(huì)想到他明窗凈幾的就餐環(huán)境，還會(huì)記起那句充滿個(gè)性的“我就喜歡”廣告語，這些都是麥當(dāng)勞品牌文化的具體體現(xiàn)，是一種便捷、清潔、舒適、活力的美國文化的代表，也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)。肯德基也是快餐，但是品牌內(nèi)涵稍有不同，“來到肯德基，生活好滋味”，“立足中國，融入生活”的定位，可見肯德基更強(qiáng)調(diào)對(duì)產(chǎn)品和生活的關(guān)注。另外，我們發(fā)現(xiàn)惠普公司的“惠普科技，成就未來”的品牌內(nèi)涵也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)。

企業(yè)文化與品牌文化的內(nèi)涵必須一致

比如可口可樂公司的動(dòng)感激情、富有個(gè)性的品牌文化，那么可口可樂公司的企業(yè)文化也必然不能脫離激情、創(chuàng)新，很難想像一批守舊沉穩(wěn)的人能夠領(lǐng)導(dǎo)可口可樂公司。海爾品牌給人的感覺是一種優(yōu)質(zhì)、真誠和負(fù)責(zé)，其企業(yè)文化也是以真誠、創(chuàng)新為核心。聯(lián)想并購IBM筆記本事業(yè)部，可以說是其創(chuàng)業(yè)精神的完美體現(xiàn)，同時(shí)，這與其品牌“只要你想”的文化內(nèi)涵是一致的。紅塔集團(tuán)原來的品牌口號(hào)是“天外有天，紅塔集團(tuán)”，現(xiàn)在改為了“山高人為峰”，這與企業(yè)文化的內(nèi)涵是非常一致的，而且更凸現(xiàn)出了人文氣息。

通過這樣的分析我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化與品牌文化都不能脫離公司的產(chǎn)品和經(jīng)營，都要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，因此，其核心含義應(yīng)該是一致的，或者是相通的。但是企業(yè)文化與品牌文化在概念、作用、著眼點(diǎn)和建設(shè)方法方面又有明顯不同。

企業(yè)文化與品牌文化的核心含義不同

企業(yè)文化是企業(yè)形成的共同遵守的價(jià)值觀、信念和行為方式的總和，重點(diǎn)是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念和行為方式的塑造，是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的指導(dǎo)思想。品牌文化則以品牌個(gè)性、精神的塑造和推廣為核心，使品牌具備文化特征和人文內(nèi)涵，重點(diǎn)是通過各種策略和活動(dòng)使這些消費(fèi)者認(rèn)同品牌所體現(xiàn)的精神，然后形成一個(gè)忠誠的品牌消費(fèi)群體。

什么是品牌的文化特征？品牌的文化特征，不但要具備精神內(nèi)涵，還要從營銷策劃、促銷活動(dòng)、廣告宣傳、客戶關(guān)系等各個(gè)方面進(jìn)行整合，讓消費(fèi)者能夠體會(huì)到品牌的精神、個(gè)性和文化內(nèi)涵，還要具備典故、故事、儀式和人物等文化載體進(jìn)行傳播，比如可口可樂的誕生傳奇、聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)故事、海爾的砸冰箱、送冰箱等故事，這樣就讓品牌文化鮮活和生動(dòng)起來，形成具有忠誠度的品牌消費(fèi)群體，并形成以品牌來連接的品牌文化。

品牌文化要借助大眾文化和消費(fèi)者心理特征，才能形成自己的文化群體。不同的行業(yè)可能表現(xiàn)有所不同。比如商用轎車，瞄準(zhǔn)商業(yè)人士，基本都是體現(xiàn)一種成功者的風(fēng)度、氣質(zhì)和不屈精神；麥當(dāng)勞、肯德基瞄準(zhǔn)少年兒童，賣的是美國式的快餐文化；星巴克則瞄準(zhǔn)都市白領(lǐng)，塑造了一種忙里偷閑、講求情調(diào)和品位的咖啡文化。

企業(yè)文化與品牌文化的作用不同 企業(yè)文化是對(duì)內(nèi)的，主要是為了明確企業(yè)的生存與發(fā)展指導(dǎo)原則，并形成一套以價(jià)值觀、理念為核心的制度和規(guī)范體系，以此提升企業(yè)管理水平，但一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅對(duì)企業(yè)管理有幫助，也具有了品牌效應(yīng)。我們發(fā)現(xiàn)，那些成功的企業(yè)越來越把自己的成功歸結(jié)于公司的文化，關(guān)于這些企業(yè)的優(yōu)秀文化的報(bào)道也是層出不窮，我們可以試想：“惠普之道”為惠普省下了多少品牌推廣費(fèi)用，海爾的企業(yè)文化為海爾帶來了多少無形價(jià)值，華為基本法為華為提升了多少品牌知名度和美譽(yù)度？沒有人做過統(tǒng)計(jì)，但如果請(qǐng)人來做評(píng)估，相信是一筆特別大的收益。所以，我們不能否認(rèn)企業(yè)文化能夠推動(dòng)企業(yè)形象的提升，增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度，這一方面可以為公司做很多免費(fèi)的推廣，而且無形中可以為公司吸引更多優(yōu)秀的人才。為什么海爾的薪水不高、工作也那么模塊化，但依然可以吸引那么多優(yōu)秀畢業(yè)生？文化和企業(yè)形象起的作用是非常大的。

品牌文化是“品牌”與“文化”的有機(jī)融合。什么意思呢？品牌文化的作用是為了打造企業(yè)的品牌，主要應(yīng)該是營銷管理的職能。從某種意義上來說，品牌文化本身就是打造品牌的一種方式，以前沒有這個(gè)概念，但不是一樣有很多優(yōu)秀的品牌嗎？之所以現(xiàn)在越來越多的企業(yè)提出品牌文化的概念，是因?yàn)槲幕@個(gè)概念越來越得到關(guān)注，全球化的進(jìn)程暴露出一系列文化的沖突問題(跨國公司在中國的本土化難題)，不同企業(yè)并購的失敗大多源于不同的文化，惠普與康柏合并的不成功，聯(lián)想收購IBM的PC事業(yè)部的關(guān)鍵問題是文化的融合，TCL收購湯姆遜，也是這樣的問題?，F(xiàn)在世界級(jí)的優(yōu)秀品牌，往往誕生在那些西方發(fā)達(dá)國家，這些企業(yè)進(jìn)入中國，本身就帶來了文化的沖擊，洋品牌與本土品牌的競爭，其深層次是文化的競爭。

企業(yè)文化與品牌文化的建設(shè)方法不同

企業(yè)文化與品牌文化雖然都有文化的要素，但是建設(shè)方法差別很大。

首先表現(xiàn)在負(fù)責(zé)的部門不同，溝通協(xié)調(diào)工作比較難。筆者在做企業(yè)文化咨詢的時(shí)候，一般也會(huì)為該企業(yè)提煉品牌內(nèi)涵和品牌價(jià)值，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為這兩者是相通的。但是在企業(yè)里，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的部門往往是兩個(gè)部門，所以往往這里的溝通協(xié)調(diào)工作很大，營銷人員認(rèn)為企業(yè)文化與品牌文化關(guān)系不大，所以很難接受其中的一些思想和方法。

其次，我們認(rèn)為，品牌文化的塑造就像是戀愛，而企業(yè)文化的塑造像是婚姻。

談戀愛的時(shí)候，你希望盡量多地展示自己優(yōu)秀的一面，盡量吸引對(duì)方的注意和好感。首先你要選好對(duì)象，在你選擇跟他(她)見面之前你就要通過各種渠道多方打探，以了解這個(gè)人的身高、相貌、人品、個(gè)性、收入等，這就是對(duì)比和選擇。當(dāng)你看到琳瑯滿目的洗發(fā)水品牌，你會(huì)選擇誰？你肯定要根據(jù)你以前所接受到的這些品牌給你的不同感受來進(jìn)行挑選，比如你準(zhǔn)備挑選一款能夠去頭皮屑的，就有多種選擇，不同品牌，不同價(jià)位，有海飛絲、沙宣、采樂等等，那你為什么要選擇這個(gè)品牌？功能都差不多，價(jià)格也都相差不大，關(guān)鍵就在于這個(gè)品牌給你的一種感覺，有時(shí)候你很難說出為什么要選擇這個(gè)牌子，但是這個(gè)品牌已經(jīng)對(duì)你進(jìn)行了潛移默化的影響，這個(gè)品牌所體現(xiàn)的個(gè)性、品位非常符合你的情感和感覺，于是，你們產(chǎn)生了好感，你選擇了這個(gè)品牌，開始了交往。當(dāng)你使用了這個(gè)牌子一段時(shí)間，如果功能不好，你會(huì)失望，拒絕跟他繼續(xù)交往，如果滿足你的預(yù)期，那你們就陷入“熱戀”了，這就逐漸形成了品牌的忠誠度。

但是企業(yè)文化的塑造，更像是一場婚姻，用佛家的一句話來形容非常恰當(dāng)，叫做“如人飲水、冷暖自知”。每個(gè)員工對(duì)企業(yè)文化都有自己的理解，如果他認(rèn)同，可能就會(huì)激發(fā)他的工作熱情，如果他不認(rèn)同，那文化對(duì)于他來說，就是一種形式而已。員工加入一個(gè)企業(yè)，他看重的無非是三個(gè)方面，一個(gè)是物質(zhì)的，一個(gè)是精神的，還有一個(gè)是工作層面的。首先，這個(gè)崗位能給我?guī)矶嗌偈杖?，這是物質(zhì)的，也是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；其次，就是這個(gè)企業(yè)的氛圍我喜歡不喜歡，我與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系如何，這是精神的；最后，我的工作技能能不能得到提升，能不能得到公司重用，我未來的職業(yè)生涯是什么，我是否有前途，這是工作層面的。員工與公司的關(guān)系，如夫妻兩個(gè)人一樣，不是在每天都憧憬未來，溝通愿景，而是柴米油鹽、雞毛蒜皮，員工對(duì)于企業(yè)文化的感受，主要還是靠他在實(shí)際工作中的體驗(yàn)，一些小事就形成了他對(duì)公司文化的看法，比如說人際關(guān)系、公司氛圍、獎(jiǎng)懲措施、尊重與發(fā)展、創(chuàng)新與活力等等。這種體驗(yàn)跟婚姻是一樣的，戀愛的時(shí)候都很美好，你從表面看到的公司，也許都很好，你很渴望跟他結(jié)合，但是真正結(jié)婚了，你的豪情和激情就必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí)了，任何公司都有問題，任何領(lǐng)導(dǎo)都不可能十全十美，也許你會(huì)產(chǎn)生失落感，也許你會(huì)感覺不公平，生活和工作都會(huì)現(xiàn)實(shí)得讓你無法接受，但這就是真實(shí)的生活，真實(shí)的工作，正如真實(shí)的婚姻一樣。有時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)，原本是模范夫妻，但突然就分崩離析了，為什么？因?yàn)閮r(jià)值觀不合，也許幾十年在一起最后發(fā)現(xiàn)還是價(jià)值觀不合，員工于企業(yè)也是這樣，不是說高薪就一定能留住那些優(yōu)秀的員工，“道不同不相為謀”，所以企業(yè)與員工剛開始“戀愛”的時(shí)候，就一定要仔細(xì)選擇，認(rèn)真評(píng)審，找到那些最適合自己的員工。

企業(yè)文化與品牌文化的塑造，其根源都在于對(duì)文化的理解，對(duì)文化理解得越深，越透徹，那么越容易把握其中的真諦和關(guān)鍵。在“道”這個(gè)層面需要的是參悟，而在“術(shù)”這個(gè)層面需要的是執(zhí)行和操作，我們中國的多數(shù)企業(yè)既缺乏對(duì)“道”的理解，也缺乏執(zhí)行和操作能力，所以我們的管理水平無法獲得突破，總在學(xué)習(xí)別人，可總也學(xué)不到精華。

第三篇：品牌背后是文化

品牌背后是文化

伴隨著搖曳的燭光，如夢幻一般，壽星們一齊對(duì)著溫馨的燭光輕輕閉上了眼，共同許下美好的祝愿，在一陣歡樂的生日快樂歌中，一起將迷幻的燭光輕輕吹滅。瞬間，中餐廳燈光齊亮，掌聲雷鳴，在這個(gè)寂靜而不寂寞的夜晚，凱歌新創(chuàng)首屆員工生日會(huì)正在順利地舉行。舉辦員工生日會(huì)，作為凱歌企業(yè)文化大戲的第一幕，形式簡單而意義非凡！如今球場對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重視程度大于以往任何一個(gè)時(shí)期。接下來陸續(xù)規(guī)劃中的還有團(tuán)隊(duì)技能服務(wù)大賽、卡拉OK挑戰(zhàn)賽、建設(shè)CIS形象系統(tǒng)及一系列員工培訓(xùn)等活動(dòng)，足見企業(yè)高層對(duì)于品牌文化建設(shè)的不遺余力。

何為企業(yè)文化？企業(yè)文化是企業(yè)從出生、成長到鼎勝時(shí)期一種意識(shí)的沉淀、提煉，最后形成的一種公約、一種特色文化的結(jié)果。那么，現(xiàn)今在我們團(tuán)隊(duì)當(dāng)中是否已形成了一套富有特色的企業(yè)文化模式呢？

也許我們?cè)缫延辛?，只是我們不夠好好將它完善而已；也許我們還未做到，如今由我們這代人重拾昔日隱現(xiàn)的光茫，必將它匯聚成明日太陽燦爛光輝。在打造完成特色企業(yè)文化之前，我們面臨一段長路要走，而創(chuàng)造企業(yè)文化也不單單是企業(yè)的事，往往靠的是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員從中發(fā)揮的重要力量。

一家擁有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，提供給員工的不僅僅是一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，更重要的則是賦予員工一個(gè)鍛煉成長的企業(yè)文化平臺(tái)，這種平臺(tái)延伸的結(jié)果是：員工的個(gè)人價(jià)值獲得成長實(shí)現(xiàn)，同時(shí)帶動(dòng)企業(yè)品牌價(jià)值獲得最大提升。因此發(fā)展企業(yè)文化的目的是將大家的人生追求與公司的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，調(diào)節(jié)了個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間、個(gè)人與公司之間相互利益關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的最大化。俗話說“國家興亡，匹夫有責(zé)”，同樣的道理用在企業(yè)里：司興我榮，司衰我辱。

企業(yè)獲得管理戰(zhàn)略成功的背后，往往擁有一個(gè)強(qiáng)大企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，而員工個(gè)人價(jià)值觀是企業(yè)整體價(jià)值觀的基礎(chǔ)。在公司進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的同時(shí)，讓員工樹立正確的個(gè)人價(jià)值觀，也是一件格外重要的事情。

所謂員工的個(gè)人價(jià)值觀，是員工長期從工作、生活中形成的一種價(jià)值觀念，包括對(duì)人生的意義、工作前程的看法，對(duì)職位、金錢、榮譽(yù)的態(tài)度，以及個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與他人，個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系。

如何使員工感受到企業(yè)是一個(gè)發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的理想之地；如何使讓員工愿意把個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)價(jià)值里，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的動(dòng)態(tài)平衡，這些都是公司企業(yè)文化推廣的目的。此次球會(huì)開展的員工生日會(huì)、及歷屆的中秋、尾牙晚會(huì)皆可視為企業(yè)親情文化的集中表現(xiàn)，目的是讓員工充分享受到開放、平等、自由的企業(yè)文化。

同時(shí)，身為企業(yè)員工，務(wù)必拋棄“為工作而工作”的消極觀念。身為員工，我們是否把工作看作是神圣的事業(yè)還是謀生的手段？是否在企業(yè)所做的創(chuàng)造、奉獻(xiàn)看作是自己挑戰(zhàn)人生的意義？是否把企業(yè)的榮辱視為自己的成??？能否像關(guān)心自己的前途和榮譽(yù)一樣關(guān)心企業(yè)的前途和信譽(yù)呢？我想，這些都是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員正確認(rèn)識(shí)價(jià)值觀的根本問題.古人云：“關(guān)輿共弛，同舟共濟(jì)，輿頃舟覆，患實(shí)公之”。說的是大家同駕馬車奔馳，同乘舟輯破浪前行，如果車船傾倒了，那么大家都要遭秧，所得的利益和傷害，由同一輛車上的人及同一條船上的人來共同承受。因此，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，無論是公司還是個(gè)人，都要具備一種不斷挑戰(zhàn)自我、不斷改進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新的精神！目前，公司正積極在內(nèi)部開展企業(yè)文化，利用戰(zhàn)略調(diào)整來豐富球場品牌內(nèi)涵；通過規(guī)范內(nèi)部企業(yè)形象來塑造一定的品牌影響力，從而為廣大員工帶來更為廣闊的前景。本著這一點(diǎn)，讓我們相信企業(yè)，相信我們的員工，集結(jié)團(tuán)結(jié)的力量，努力實(shí)現(xiàn)共同的價(jià)值目標(biāo)。

第四篇：國內(nèi)外著名企業(yè)品牌文化理念

麥當(dāng)勞

麥當(dāng)勞的愿景：控制全球食品服務(wù)業(yè)

麥當(dāng)勞的核心價(jià)值觀：以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價(jià)值。麥當(dāng)勞企業(yè)文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。

麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

1、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。

2、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當(dāng)勞的營銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。

肯德基

核心價(jià)值觀：以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎(jiǎng)懲分明、提供機(jī)會(huì)。服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細(xì)節(jié)”

星巴克

核心價(jià)值觀：為客人煮好每一杯咖啡。

柯達(dá)

柯達(dá)的愿景： 只要是圖片都是我們的業(yè)務(wù) 柯達(dá)的核心價(jià)值觀：尊重個(gè)人、正直不阿、相互信任、信譽(yù)至上、精益求精、力求上進(jìn)、論績嘉獎(jiǎng)。

通用電氣

通用機(jī)器（GE）愿景：——使世界更光明 通用電器使命：以科技及創(chuàng)新改善生活品質(zhì) 通用電氣的企業(yè)文化

通用永遠(yuǎn)推崇三個(gè)傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革

價(jià)值觀是經(jīng)營理念的核心內(nèi)容。美國通用電氣公司多年位居世界500強(qiáng)之首，其一如既往的價(jià)值觀是：

第一，以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶成功。

第二，視“六個(gè)西格瑪”質(zhì)量為生命，確保客戶永遠(yuǎn)是第一受益者，用質(zhì)量去推動(dòng)增長。

第三，決不容忍官僚作風(fēng)。因?yàn)楣倭欧浅Ｈ菀鬃躺?，一不小心就?huì)增加自己的人員，使機(jī)構(gòu)變得臃腫。

第四，以無邊界工作方式行事，永遠(yuǎn)尋找并應(yīng)用最好的想法而無需在意其來源。

第五，重視全球智力資本及其提供者，我們鼓勵(lì)員工向我們提供新的主意、新的創(chuàng)意，然后鼓勵(lì)大家互相的分享。

第六，視變革為可以帶來增長的機(jī)會(huì)。

第七，確立一個(gè)明確、簡單和以客戶為核心的目標(biāo)，并不斷更新和完善它的實(shí)施。

第八，創(chuàng)建一個(gè)“挑戰(zhàn)極限”的境界。

通用電氣的價(jià)值觀不僅體現(xiàn)在公司的手冊(cè)里，而且還寫在一張小卡片上，那張卡片稱之為“通用電器價(jià)值觀卡”，所有員工都必須隨身攜帶?？ㄆ系膬?nèi)容為：痛恨官僚主義、開明、講究速度、自信、高瞻遠(yuǎn)矚、精力充沛、果敢地設(shè)定目標(biāo)、視變化為機(jī)遇、適應(yīng)全球化。也許還該加上一條：哪怕你才1歲。

另外，誠信也是通用電氣一貫堅(jiān)持的重要的價(jià)值觀。當(dāng)有人問著名的通用電氣的原當(dāng)家人韋爾奇：“在通用電氣，你最擔(dān)心什么？什么事會(huì)使你徹夜不眠？”這位全球倍受推崇的CEO回答：“誠信”。所以在他任職期間，他明確告誡員工：誠信是通用電氣全體員工100多年來創(chuàng)造的無形資產(chǎn)，如果違反了這兩個(gè)字，公司將停滯不前。在通用電氣，員工人手一本公司誠信政策手冊(cè)，每到年末，公司便與員工簽署“員工個(gè)人的誠信承諾”。通用電氣的誠信政策不僅要求自己的員工嚴(yán)格遵守，還要求所有代表公司的第三方，如代理、銷售代表、經(jīng)銷商等承諾執(zhí)行。所以，在通用電氣，如果有好的業(yè)績也有好的誠信，將是被提拔的對(duì)象；如果沒有好的業(yè)績但有好的誠信，將會(huì)多一點(diǎn)機(jī)會(huì)；如果只有好的業(yè)績但沒有誠信或沒有業(yè)績也沒有誠信，將會(huì)被開除。

福特汽車

福特公司愿景（使命）：汽車要進(jìn)入家庭；

全球首屈一指的汽車制造商———美國福特公司早在1920年就分別為企業(yè)和員工確立了歷八十年恒久不變的核心價(jià)值觀：“在美國普及汽車”、“建造汽車的目的是使每個(gè)家庭分享上帝賜予我們的快樂時(shí)光”。正是這兩個(gè)核心價(jià)值觀引領(lǐng)福特公司以目標(biāo)作為激勵(lì)，始終保持創(chuàng)新的活力，以研發(fā)源源不斷的核心技術(shù)，使自己一步步登上“汽車王國”的寶座。

核心價(jià)值觀：客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車。

迪斯尼

迪斯尼公司愿景：成為全球的超級(jí)娛樂公司 迪斯尼公司使命：使人們過得快活

迪斯尼公司價(jià)值觀——極為注重一致性和細(xì)節(jié)刻畫；通過創(chuàng)造性、夢幻和大膽的想象不斷取得進(jìn)步；嚴(yán)格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象 聯(lián)想集團(tuán)

聯(lián)想集團(tuán)的愿景是：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。

聯(lián)想電腦公司使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新。

聯(lián)想公司價(jià)值觀——成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準(zhǔn)求實(shí)、誠信正直 ? 成就客戶—致力于客戶的滿意與成功

? 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對(duì)客戶和公司有影響的創(chuàng)新 ? 精準(zhǔn)求實(shí)—基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理 ? 誠信正直—建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系

波音公司

波音公司愿景：——在民用飛機(jī)領(lǐng)域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時(shí)代（1950年）

波音公司價(jià)值觀—— 領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū)；應(yīng)付重大挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；產(chǎn)品安全與品質(zhì)；正直與合乎倫理的業(yè)務(wù)；“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業(yè)”。

波音公司的核心價(jià)值觀：永為先驅(qū)，盡善盡美。

IBM IBM公司使命——無論是一小步，還是一大步，都要帶動(dòng)人類的進(jìn)步 IBM公司價(jià)值觀——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé)

索尼

索尼公司的愿景：為包括我們的股東、顧客、員工，乃至商業(yè)伙伴在內(nèi)的所有人提供創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)他們美好 夢想的機(jī)會(huì)索尼公司使命：體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂

索尼公司價(jià)值觀——體驗(yàn)以科技進(jìn)步、應(yīng)用與科技創(chuàng)新造福大眾帶來的真正快樂；提升日本文化與國家地位；做先驅(qū)，不追隨別人，但是要做不可能的事情；尊重、鼓勵(lì)每個(gè)人的能力和創(chuàng)造力。

索尼公司使命：體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂

蘋果

蘋果電腦公司愿景——讓每人擁有一臺(tái)計(jì)算機(jī)

蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例，建立用戶對(duì)互聯(lián)網(wǎng)之信任和信心。

蘋果電腦公司核心價(jià)值觀——提供大眾強(qiáng)大的計(jì)算能力

微軟

微軟公司愿景（使命）：計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件；

微軟公司使命——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個(gè)人電腦軟件

微軟公司的核心價(jià)值觀：正直、誠實(shí)；對(duì)客戶、伙伴核心技術(shù)滿懷熱情；直率的與人相處，尊重他人并且樂于助人；用于迎接挑戰(zhàn)，并且堅(jiān)持不懈；嚴(yán)于律己，善于思考，堅(jiān)持自我提高和完善；對(duì)客戶、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴。

微軟企業(yè)文化八大核心思維

1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財(cái)產(chǎn)?！?/p>

2.建設(shè)性的爭鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f出想法。不鼓勵(lì)玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令。3.時(shí)刻處于戰(zhàn)爭狀況,牢記對(duì)手是誰。4.機(jī)動(dòng)而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項(xiàng)目組。5.合格的主管和明智的管理模式,沒有只管人的主管。

6.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，仍然每天艱苦工作。7.自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的。

8.以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境。微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來，對(duì)技術(shù)的激情，從不放棄。

摩托羅拉

摩托羅拉公司價(jià)值觀——保持高尚的操守，對(duì)人永遠(yuǎn)地尊重

摩托羅拉公司的核心價(jià)值觀：高尚的操守和對(duì)人不變的尊重；全面地顧客滿意。

飛利浦公司

核心價(jià)值觀：客戶至上、言出必行、人盡其才、團(tuán)結(jié)協(xié)作。飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司 公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

公司的目的，為顧客提供創(chuàng)新的,有吸引力的,使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展融為一體。用人原則是任人唯賢，量才錄用。

惠普

惠普公司使命——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn) 惠普公司價(jià)值觀——“我們對(duì)人充分信任與尊重，我們追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn)，我們將始終如一的情操與我們的事業(yè)融為一體，我們通過團(tuán)隊(duì)，通過鼓勵(lì)靈活與創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)——我們致力于科技的發(fā)展是為了增進(jìn)人類的福利”

惠普公司價(jià)值觀： 信任和尊重個(gè)人 追求卓越的成就和貢獻(xiàn) 在經(jīng)營活動(dòng)中堅(jiān)持誠實(shí)和正直 靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到目標(biāo) 鼓勵(lì)靈活性和創(chuàng)造性 企業(yè)哲學(xué)： 你就是公司 惠普

七大核心價(jià)值觀： 我們熱忱對(duì)待客戶； 我們信任和尊重個(gè)人； 我們追求卓越的成就與貢獻(xiàn)； 我們注重速度和靈活性； 我們專注有意義的創(chuàng)新； 我們靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到共同目標(biāo)； 我們?cè)诮?jīng)營活動(dòng)中堅(jiān)持城市與正直。

惠普文化常常被人稱為“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五個(gè)核心價(jià)值觀，它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。

一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來完成； 五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。

TCL TCL——價(jià)值觀：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益

華為

華為公司愿景——豐富人們的溝通和生活

華為公司使命——聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

? 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品 ? 像對(duì)待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新 ? 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)

? 最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率 核心價(jià)值觀：

以人為本、尊重個(gè)性、集體奮斗、視人才為公司最大財(cái)富而不遷就人才；在獨(dú)立自主基礎(chǔ)上開放合作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。

中國移動(dòng)

中國移動(dòng)通信使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁 中國移動(dòng)的核心價(jià)值觀是“正德厚生 臻于至善”。中國移動(dòng)的愿景“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”

松下公司

價(jià)值觀：產(chǎn)業(yè)報(bào)國、光明正大、友善一致、奮斗向上、禮節(jié)謙讓、順應(yīng)同化、感激報(bào)恩

松下電器的核心價(jià)值觀：遵奉為“十精神”，即工業(yè)報(bào)國精神、實(shí)事求是精神、改革發(fā)展精神、友好合作精 神、光明正大精神、團(tuán)結(jié)一致精神、奮發(fā)向上精神、禮貌謙讓精神、自覺守紀(jì)精神和服務(wù)奉獻(xiàn)精神。

松下電器：不斷豐富的企業(yè)文化

一是強(qiáng)化企業(yè)命運(yùn)共同體建設(shè)，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價(jià)值準(zhǔn)則的公司。每天早晨8點(diǎn)鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。

二是在進(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人

三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺接受。

海爾集團(tuán)

——核心價(jià)值觀：

創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)。

——海爾精神：

無私奉獻(xiàn) 追求卓越；敬業(yè)報(bào)國 追求卓越；創(chuàng)造資源 美譽(yù)全球。海爾的企業(yè)文化

海爾理念--海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。海爾精神--敬業(yè)報(bào)國，追求卓越。海爾作風(fēng)--迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。海爾管理模式--日事日畢，日清日高。海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬。海爾用工制度--三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

海爾市場觀念--市場惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場。

海爾名牌戰(zhàn)略--要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。

海爾質(zhì)量觀念--高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。海爾售后服務(wù)理念--用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。海爾資本運(yùn)營理念--東方亮了再亮西方。海爾國際市場戰(zhàn)略--先難后易。海爾發(fā)展方向--創(chuàng)造中國的世界名牌。

萬科

萬科愿景——成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者 萬科(宗旨)使命——建筑無限生活

對(duì)客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理想空間 對(duì)投資者，意味著了解你的期望，回報(bào)一份令人滿意的理想收益 對(duì)員工，意味著了解你的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái) 對(duì)社會(huì)，意味著了解時(shí)代需要，樹立一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的理想形象 萬科價(jià)值觀——?jiǎng)?chuàng)造健康豐盛的人生 1.客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴 2.人才是萬科的資本 3.“陽光照亮的體制” 4.持續(xù)的增長和領(lǐng)跑

荷蘭銀行

荷蘭銀行使命——透過長期的往來關(guān)系，為選定的客層提供投資理財(cái)方面的金融服務(wù)，進(jìn)而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標(biāo)的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。

荷蘭銀行的價(jià)值觀與經(jīng)營理念——誠信、尊重、團(tuán)隊(duì)與專業(yè)，扮演了貫徹使命與實(shí)現(xiàn)愿景的重要角色。

沃爾瑪

沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能與富人一樣買到同樣的東西

沃爾瑪——核心價(jià)值觀：以最低的價(jià)格換取最優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)

沃爾瑪?shù)暮诵膬r(jià)值觀：尊重每一位員工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越。沃爾瑪企業(yè)文化

沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。公司創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個(gè)員工”、“每天追求卓越”。這也可以說是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。

“員工是合伙人”

充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化 別開生面的“周六例會(huì)” 培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn)

國美 ——價(jià)值觀： 敢為人先，貢獻(xiàn)社會(huì) 重諾守信，誠信為本 以德為本，立德立人 任人唯賢，人員本土化 樹立品牌，注重形象 ——經(jīng)營理念： 薄利多銷，服務(wù)當(dāng)先

李寧

——使命：

我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造 讓運(yùn)動(dòng)改變生活 追求更高境界的突破

“崇尚運(yùn)動(dòng)、誠信、激情、求勝、創(chuàng)新、協(xié)作”是李寧公司的核心價(jià)值觀。這個(gè)核心價(jià)值觀是“李寧人”日常行為的基本準(zhǔn)則。

崇尚運(yùn)動(dòng)：對(duì)運(yùn)動(dòng)有強(qiáng)烈的熱愛，專業(yè)從事某一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，或在業(yè)余時(shí)間里積極鉆研某一項(xiàng)或多項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，并有所成就。熱愛體育運(yùn)動(dòng)，積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)，熱愛以體育為核心的積極的生活方式；影響周邊的人積極地參與運(yùn)動(dòng)，用體育促進(jìn)人的交流，增進(jìn)健康，增強(qiáng)自信。公司要求每一個(gè)“李寧人”熱愛運(yùn)動(dòng)所創(chuàng)造的激情與歡愉，并希望以自己的實(shí)際行動(dòng)，去感染周圍的人們，傳遞“重在參與”和“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克精神。

誠信：誠實(shí)面對(duì)每一項(xiàng)競爭與挑戰(zhàn)，尊重公司的制度、紀(jì)律，絕對(duì)不因個(gè)人利益犧牲、損害公司利益；在公正正直的前提下，真誠地對(duì)待同事，建立積極進(jìn)取的工作氛圍。

激情：具備強(qiáng)烈的使命感和進(jìn)取心，有為實(shí)現(xiàn)公司使命、愿景而努力工作的持續(xù)沖動(dòng)。積極應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)，不言氣餒。

求勝：對(duì)公司未來的發(fā)展充滿信心，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；積極地面對(duì)市場挑戰(zhàn)，對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及成功執(zhí)著地渴望和追求。

創(chuàng)新：對(duì)市場有敏銳的洞察力，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)或向成功企業(yè)學(xué)習(xí)。及時(shí)將新知識(shí)、新技術(shù)、新思維、新理念用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌經(jīng)營和內(nèi)部管理，不斷地為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

協(xié)作：具有整體意識(shí)，在工作中，積極主動(dòng)地與他（她）人配合，齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力。

耐克

耐克公司使命——體驗(yàn)競爭、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺

寶潔

寶潔公司價(jià)值觀——領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠實(shí)正直、積極求勝和信任 寶潔公司的核心價(jià)值觀：領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神。

寶潔公司（Procter & Gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責(zé)任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)、全球的工作機(jī)會(huì)、業(yè)績導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制等。

同仁堂

核心價(jià)值觀：可以養(yǎng)生，可以濟(jì)世。——宗旨：養(yǎng)生濟(jì)世

——信條：修合無人見，存心有天知

企業(yè)精神：炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力 奧美廣告公司

七大宗旨：

比其他同業(yè)更有效地服務(wù)于客戶 逐年提升營收利潤 維持同業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)

維持推崇公司必須秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神 提供現(xiàn)代化的服務(wù)

使奧美成為最令人振奮的工作地方 贏取社會(huì)大眾的尊敬 臺(tái)灣奧美價(jià)值觀

1、客戶的尊敬是奧美所擁有的最大資產(chǎn)?？蛻魸M意源自我們對(duì)客戶需求的了解，惟有當(dāng)我們的服務(wù)超乎客戶期待，客戶才會(huì)感受滿意。

2、我們致力于成為客戶的品牌管家，因?yàn)槲覀兊膬r(jià)值是來自協(xié)助客戶創(chuàng)造品牌的價(jià)值。

3、我們要有面對(duì)客戶需求快速變動(dòng)的彈性并能引發(fā)行動(dòng)，具備產(chǎn)生結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力。以上，做比說重要。

4、創(chuàng)造力是我們行業(yè)的活力與根源，它存在于我們組織與客戶作業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

5、創(chuàng)意的自由來自嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)劃的策略思考，我們尊重創(chuàng)意，不只是創(chuàng)意作品及創(chuàng)意人員。

6、我們致力于創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境：愉快來自滿足個(gè)人、家庭及專業(yè)成長的需求及平衡，我們體認(rèn)愉快是對(duì)奧美認(rèn)同、歸屬的基礎(chǔ)。

7、學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的結(jié)果，不但讓我們?cè)黾痈偁幠芰Γ鴮W(xué)習(xí)的過程是一種快樂，我們必須持續(xù)創(chuàng)造成為真正的學(xué)習(xí)性組織。

8、我們所相信的伙伴關(guān)系，包括傾聽、尊重、了解、坦誠、互信及不避諱沖突，因而團(tuán)隊(duì)合作上將更緊密、有力量。

9、這是一個(gè)鼓勵(lì)并包容有不同意見的地方，人與人之間能站在他人立場思考，給予個(gè)人尊重，讓彼此都有自由發(fā)展的空間，個(gè)人與公司也因此同時(shí)獲得正面結(jié)果。

10、人是我們最大的資產(chǎn)，于是我們要特別懂得挖掘、培養(yǎng)、運(yùn)用人才。

11、我們認(rèn)為要人盡其才，專業(yè)和管理一樣重要，可以因人設(shè)事，讓許許多多個(gè)人的成長，匯集成組織的大成長。

12、我們重視成果的分享，升遷賞罰來自切實(shí)的評(píng)估。

13、我們重視財(cái)務(wù)的紀(jì)律。在追求專業(yè)及創(chuàng)意的過程，我們同時(shí)也需考量效益及利潤成長。因?yàn)樗鼈儾粌H是存活之道，而且能提供源源不斷的資源，讓我們不斷追求創(chuàng)新與進(jìn)步。

一切的相信就從懷疑開始！絕對(duì)的相信來自絕對(duì)的質(zhì)疑！

青島啤酒

核心精神：銳意進(jìn)取，奉獻(xiàn)社會(huì)

企業(yè)精神：超越自我，追求卓越

愿景——成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司

使命（核心價(jià)值觀）——用我們的激情釀造出消費(fèi)者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂。

公司文化細(xì)胞——誠信、和諧、開放、創(chuàng)新 企業(yè)宗旨——以人為本、團(tuán)隊(duì)合作、造福社會(huì) 企業(yè)精神——盡職盡責(zé) 追求卓越 企業(yè)作風(fēng)——嚴(yán)謹(jǐn) 務(wù)實(shí) 高效 市場觀——永不放棄 品牌觀——有情有義

服務(wù)觀——你的需要就是我的工作 質(zhì)量觀——暢飲快樂

人才觀——合適的人干合適的事 道德觀——言行一致

發(fā)展觀——有多大本事做多大事 管理觀——相互學(xué)習(xí)天天進(jìn)步 環(huán)境觀——好心有好報(bào)

宣傳口號(hào)（品牌主張）：激情成就夢想 文化手勢語：好！很好！非常好

茅臺(tái)

核心價(jià)值觀：以人為本 以質(zhì)求存 恪守誠信 團(tuán)結(jié)拼搏 繼承創(chuàng)新

企業(yè)精神：愛我茅臺(tái) 為國爭光 經(jīng)營理念：釀造高品位的生活

大華集團(tuán)

宗旨：全心全力為人居服務(wù)

策略：滿足社會(huì)多層次需求、滿足人居改善型需求

盛大網(wǎng)絡(luò)

盛大價(jià)值觀：環(huán)境公平，規(guī)則透明，尊重個(gè)性 講道理是盛大文化的核心 講道理需要準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?、?guī)范的民主和負(fù)責(zé)任的獨(dú)裁 講道理歡迎好人、明白人、能人成為盛大人 講道理為盛大營造出創(chuàng)新、溝通、樂趣的工作環(huán)境

順馳不動(dòng)產(chǎn)

核心價(jià)值觀：

使命般的激情；信任并尊重每一個(gè)人；永不滿足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵(lì)創(chuàng)新、主動(dòng)變革；創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神；共同發(fā)展、分享成功。

企業(yè)宗旨：推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)

開啟新生活

企業(yè)愿景：成為中國房地產(chǎn)營銷服務(wù)的市場領(lǐng)導(dǎo)者

遠(yuǎn)大集團(tuán)

道德底線

七不一沒有：“不污染環(huán)境、不剽竊技術(shù)、不蒙騙客戶、不惡性競爭、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒有昧良心行為

遠(yuǎn)大價(jià)值觀

把道德看得比生存更重要 把責(zé)任看得比發(fā)展更重要 把環(huán)保看得比贏利更重要 把節(jié)能看得比銷售更重要

把他人健康看得同自己健康一樣重要 把人類的未來看得比自己的未來更重要 把愛看得比什么都重要

三一重工 三一使命：品質(zhì)改變世界

三一愿景：創(chuàng)建一流企業(yè) 造就一流人才 做出一流貢獻(xiàn) 企業(yè)精神：自強(qiáng)不息 產(chǎn)業(yè)報(bào)國 核心價(jià)值觀：先做人 后做事

三一作風(fēng)：疾慢如仇 追求卓越 經(jīng)營理念：一切為了客戶 一切源于創(chuàng)新 企業(yè)倫理：公正信實(shí) 心存感激 三一信條： 人類因夢想而偉大

金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力 竭盡全力，實(shí)現(xiàn)三一；依托三一，實(shí)現(xiàn)自我

百事公司

核心價(jià)值觀：身體力行、開誠布公、多元化、包容性。愿景

百事公司的責(zé)任是在環(huán)境、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面不斷改善周圍的世界，創(chuàng)造更加美好的未來 百事公司的可持續(xù)發(fā)展愿景是“百事公司的承諾”的基礎(chǔ)。它表達(dá)了我們的基本信念：即只有對(duì)社會(huì)有益的行為才是企業(yè)正當(dāng)?shù)男袨?，這涉及整個(gè)世界的繁榮興旺，以及公司自身的健康發(fā)展。

百事的使命

我們立志使百事公司成為世界首屈一指、主營方便食品和飲料的消費(fèi)品公司。在為雇員、業(yè)務(wù)伙伴及業(yè)務(wù)所在地提供發(fā)展和致富機(jī)會(huì)的同時(shí)，我們也努力為投資者提供良性的投資回報(bào)。誠實(shí)、公開、公平、正直是我們所有經(jīng)營活動(dòng)所遵循的原則。為實(shí)現(xiàn)公司的使命，我們以價(jià)值觀作為指導(dǎo)我們行為的規(guī)范。百事的價(jià)值觀

百事公司的目標(biāo)是持續(xù)增長。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，要靠百事員工的人盡其力、恪盡職守和建立誠信。

百事價(jià)值觀的具體含義如下：

持續(xù)增長，是百事成功的根本動(dòng)力和衡量標(biāo)準(zhǔn)。在追求持續(xù)增長的過程中，我們鼓勵(lì)革新、注重實(shí)效，并可以了解今天的行為是否對(duì)公司未來產(chǎn)生影響。實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長意味著個(gè)人的發(fā)展和公司業(yè)績的提高，其優(yōu)先追求的目標(biāo)是獲得發(fā)展、取得實(shí)效。

人盡其力指的是在管理得當(dāng)、顧全公司大局的前提下，百事公司員工能夠自由行動(dòng)和思考，以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。恪盡職守和建立誠信，是健康增長的基礎(chǔ)。它意味著我們作為個(gè)人和公司，要贏得他人的信任。恪盡職守，意味著我們的行為對(duì)我們個(gè)人和公司負(fù)責(zé)，并對(duì)委托給我們的資源進(jìn)行有效的管理。我們通過征求意見、爭取共同成功建立與他人的相互信任。

戴爾公司

核心價(jià)值觀：戴爾通過重視事實(shí)與數(shù)據(jù)，建立對(duì)結(jié)果自我負(fù)責(zé)的信念來凝聚所有戴爾人。

杜邦公司

核心價(jià)值觀：安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等。愿景是成為世界上最具活力的科學(xué)公司，致力于創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案,讓全球各地的人們生活得更美好、更安全和更健康。

豐田公司

核心價(jià)值觀：上下一致，制成服務(wù)；開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報(bào)國；追求質(zhì)樸，超越時(shí)代；魚情友愛，親如一家。本田汽車

核心價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化。

惠而浦

核心價(jià)值觀：以自豪、熱誠及卓越表現(xiàn)進(jìn)入世界每個(gè)角落，每個(gè)家庭。

可口可樂

核心價(jià)值觀：自由、奔放、獨(dú)立掌握自己的命運(yùn)。

聯(lián)合利華

核心價(jià)值觀：以最高企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和我們所生活的世界。

愛立信

核心價(jià)值觀：專業(yè)進(jìn)取、尊愛至誠、鍥而不舍；

英特爾

核心價(jià)值觀：以客戶為導(dǎo)向、紀(jì)律嚴(yán)明、質(zhì)量至上、鼓勵(lì)嘗試冒險(xiǎn)、良好的工作環(huán)境

英特爾公司企業(yè)文化

英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項(xiàng)準(zhǔn)則，這六項(xiàng)準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果導(dǎo)向。公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時(shí)，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個(gè)員工都有平等的機(jī)會(huì)獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。除了上述6條準(zhǔn)則外，把求實(shí)精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。

諾基亞 核心價(jià)值觀：科技以人為本。客戶滿意，相互尊重，追求成功，不斷創(chuàng)新。

西門子公司

核心價(jià)值觀：要專注于我們的業(yè)務(wù)、傾聽客戶的需求和想法。

三星公司

核心價(jià)值觀：人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。三星的愛心企業(yè)文化

愛心行動(dòng)：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

三星的經(jīng)營理念是：以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)，為人類社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)生公司

核心價(jià)值觀：客戶第一，員工第二，社會(huì)第三，股東第四。

強(qiáng)生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。強(qiáng)生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌內(nèi)涵則包括信任和公平導(dǎo)向的企業(yè)文化、工作中自由支配時(shí)間、早期職業(yè)教育、學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì)、競爭性薪酬、創(chuàng)新的人力資源項(xiàng)目與實(shí)踐等。

殼牌公司

核心價(jià)值觀：誠實(shí)、正直和尊重他人。

思科

核心價(jià)值觀：為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價(jià)值和機(jī)會(huì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的未來世界。

google

google的企業(yè)文化他的企業(yè)文化也扎根于2.0時(shí)代,無論在管理領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域都順應(yīng)個(gè)人化、大眾化、社會(huì)化的趨勢,堅(jiān)持“做正確的事情”。Google的企業(yè)文化是鼓勵(lì)創(chuàng)新,即使每項(xiàng)工程都要有計(jì)劃、有組織地實(shí)施,公司還是決定留給每位工程師20%的私有時(shí)間,讓他們?nèi)プ鲎约赫J(rèn)為更重要的事情。

Google 的十大信條

1以用戶為中心，其他一切水到渠成。2專心將一件事做到極致。3快比慢好。4網(wǎng)絡(luò)也講民主。

5您不必坐在臺(tái)式機(jī)前也能獲得所需的答案。6.您可以通過正當(dāng)途徑賺錢。7信息始終在不斷地累加。8信息需求無國界。

9沒有西裝革履也一樣嚴(yán)肅認(rèn)真。10只是優(yōu)秀還不夠。

統(tǒng)一企業(yè)

核心價(jià)值觀：“三好一公道”，就是品質(zhì)好、信用好、服務(wù)好、價(jià)錢公道。

玫琳凱

核心價(jià)值觀：

——樂施精神：不求回報(bào)地幫助他人

——黃金法則：你希望別人怎樣對(duì)待你，你也要怎樣待別人 ——讓人感覺自己很重要

——生活有限次序：新年第一，家庭第二，事業(yè)第三 玫琳凱使命：豐富女性人生

麥肯錫

麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功 1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機(jī)遇。2.對(duì)高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。

3.預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機(jī)會(huì)，制定及時(shí)且務(wù)實(shí)的對(duì)策。

花旗銀行

企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

3M

價(jià)值觀

嚴(yán)格遵循正直、誠實(shí)的商業(yè)操守

以卓越的品質(zhì)、價(jià)值和服務(wù)滿足客戶的需求 持續(xù)發(fā)展，為股東提供可觀的回報(bào) 尊重社會(huì)和自然環(huán)境

尊重員工價(jià)值、發(fā)揮其潛力、鼓勵(lì)創(chuàng)始力和領(lǐng)導(dǎo)力 成為備受尊崇的企業(yè)楷模 企業(yè)使命

成為最具創(chuàng)意的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場里成為備受推崇的供應(yīng)商。公司愿景;3M承諾通過積極致力于環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)我們來說，這意味著在滿足當(dāng)今社會(huì)需求的同時(shí)，為后代營造更好的發(fā)展空間。

價(jià)值觀的核心

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。

2、員工。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國家的，最終都是需要人來實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒有員工就沒有企業(yè)。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺得在3M公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。

4、社會(huì)責(zé)任。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤一向都不是3M主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū)，積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3M在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。美國國際集團(tuán)（AIG）

企業(yè)文化

以協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信為核心的強(qiáng)有力的企業(yè)文化。美國國際集團(tuán)AIG企業(yè)文化

誠信原則：誠信是AIG光榮并且堅(jiān)持的工作倫理之一。integrity:be part of an honorable and committed work ethic.創(chuàng)新：具創(chuàng)意并能創(chuàng)造新思維。

innovation:be creative and generate new ideas.具回應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：鼓勵(lì)勇于負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作及成果導(dǎo)向。responsive leadership:encourage accountability,teamwork and results.企業(yè)家精神：發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并付諸行動(dòng)。

entrepreneurial:find opportunities and put them into action.知識(shí)：持續(xù)的教育和訓(xùn)練。

knowledge:continuously educate and train.多元化：在全球市場范圍內(nèi)與來自不同文化背景的專業(yè)人才協(xié)力合作。diversity:work with multicultural talents in the markets worldwide.有控管的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：快速并謹(jǐn)慎的行動(dòng)。disciplined risk taking:move quickly and carefully.培訓(xùn)當(dāng)?shù)厝瞬牛涸谌虻慕?jīng)營市場中培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?。local talent:cultivate local talent in markets worldwide.服務(wù)：提供高品質(zhì)的服務(wù)和有技巧的回應(yīng)我們的客戶。service:deliver quality and respond skillfully to our customers.BP 企業(yè)的文化

綠色環(huán)保 – 敢為人先

勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案 業(yè)績?yōu)楸?– 樹立全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn) 銳意進(jìn)取 – 始終尋求更新更好的方法

價(jià)值觀是積極進(jìn)取，肩負(fù)責(zé)任，勇于創(chuàng)新和業(yè)績優(yōu)先。積極進(jìn)取

我們信奉互惠共贏的原則，在我們的內(nèi)部，在合作伙伴及客戶之間建立卓有成效的合作伙伴關(guān)系。

肩負(fù)責(zé)任

我們承諾對(duì)我們的員工，對(duì)我們從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所在地區(qū)的安全與發(fā)展負(fù)責(zé)。我們的目標(biāo)是不發(fā)生事故，不造成人員傷害，不破壞環(huán)境。

勇于創(chuàng)新

憑借我們的人員和技術(shù)，我們要立足今日，放眼未來，不斷打破常規(guī)，取得突破。

業(yè)績優(yōu)先

通過持續(xù)改進(jìn)，以及安全、可靠的運(yùn)營，踐行我們的承諾。

三菱財(cái)閥

企業(yè)文化

“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團(tuán)頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財(cái)閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營第一線,直接指揮企業(yè)的計(jì)劃和運(yùn)行。

濃厚的民族主義和民族擴(kuò)張主義色彩。

聯(lián)邦快遞

“以人為本”文化觀內(nèi)涵 要有一種平等的理念 注重員工自身的發(fā)展 溝通從制度到心靈

雅培(Abbott)“多元化企業(yè)50強(qiáng)”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。雅培一直致力于創(chuàng)造一種包容一切的環(huán)境和文化，使其所有員工，無論性別、文化背景和個(gè)人信仰，都能感到舒適。

愿景：對(duì)生命的承諾

變科學(xué)為愛護(hù)

核心價(jià)值觀：

開拓客戶至上與卓越的執(zhí)行力

我們追求卓越的成果 ─ 我們嚴(yán)于律己，因?yàn)槲覀兊墓ぷ髋c人們的生命休戚相關(guān)。我們致力于通力合作，不斷探索高效、盈利的解決方案。我們關(guān)注執(zhí)行力與協(xié)作性，從而能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)自身及對(duì)客戶的承諾。

關(guān)愛承諾與宗旨

堅(jiān)持意味著在回顧企業(yè)光輝歷史的同時(shí)，致力于實(shí)現(xiàn)對(duì)未來的承諾。我們將不懈地投身于改善人類健康的事業(yè)之中。我們恪守承諾，處處遵循我們的價(jià)值觀。強(qiáng)烈的求知欲和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的渴望，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

蘭亭花世界（LTFW）

將來的蘭亭花世界的企業(yè)文化是以人為本，誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、精致、卓越.農(nóng)業(yè)標(biāo)語

江蘇省農(nóng)墾生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司廣告語征集

1、謝孝珍（山東青島）作品：蘇墾生態(tài) 健康與您同在

2、何保鋒（河南潢川縣第四中學(xué)）作品：綠色*健康*愛——蘇墾生態(tài)

3、歐光榮（廣西玉林）作品：蘇墾生態(tài)，綠色風(fēng)采

4、蔣連華 蔣卓睿（安徽蚌埠）作品：蘇墾生態(tài)，來自大自然的關(guān)愛

5、劉續(xù)紅（陜西西安）作品：蘇墾生態(tài)，綠色健康真愛

6、蔣 杰（集團(tuán)公司）作品：蘇墾生態(tài)，綠色豐采

蘇墾生態(tài) 綠色百味

釋義說明：開宗明義，“蘇墾生態(tài)”突出品牌名稱，加強(qiáng)消費(fèi)者的第一視覺、聽覺等，增強(qiáng)品牌記憶，下闕“綠色生態(tài)”則緊扣宣傳主題，倡導(dǎo)綠色生態(tài)，生產(chǎn)綠色食品，而“百味”更顯蘇墾生態(tài)生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品品種多樣，百味齊全，百味盡享。給人一種良好的綠色健康的品牌形象。

蘇墾生態(tài) 健康百態(tài)

釋義說明：“蘇墾生態(tài)”第一時(shí)間傳遞給受眾，提高顧客對(duì)品牌的認(rèn)知度，并進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)品牌的認(rèn)同感，“健康百態(tài)”則表現(xiàn)蘇墾生態(tài)以綠色環(huán)保的健康食品帶給人們健康的生活，引導(dǎo)一種健康的生活態(tài)度和生活方式。兩句壓韻對(duì)稱，朗朗上口，易記憶，易傳播。

蘇墾生態(tài) 生活百味

釋義說明：同上，“蘇墾生態(tài)”凸顯品牌，農(nóng)產(chǎn)品為為人們生活必之不可少，“生活百味”一語雙關(guān)，一是突出蘇墾生態(tài)生產(chǎn)的綠色食品百味俱有，另一層面上則上升到生活的高度，意指蘇墾生態(tài)帶給人們生活美好。

1、蘇墾生態(tài)，創(chuàng)造美好生活

2、蘇墾生態(tài)，共創(chuàng)美好生活

3、蘇墾生態(tài)，源自自然的環(huán)境

4、蘇墾生態(tài)，自然資源 品味生活

5、蘇墾生態(tài)，創(chuàng)造品質(zhì)源動(dòng)力

6、蘇墾生態(tài)，倡導(dǎo)綠色生活

7、蘇墾生態(tài)，大自然 新生態(tài)

8、蘇墾生態(tài)，崇尚自然

9、蘇墾生態(tài)，新生活 新生態(tài)

10、蘇墾生態(tài)，與自然共生

11、蘇墾生態(tài)，為你制造無限自然的農(nóng)產(chǎn)品

12、蘇墾生態(tài)，相信綠色的力量

13、蘇墾生態(tài)，只為品位生活

14、蘇墾生態(tài)，生態(tài)蘇墾 品位生活

15、蘇墾生態(tài)，品質(zhì)改變生活

16、蘇墾生態(tài)，源自自然的力量

17、蘇墾生態(tài)，引領(lǐng)未來新生活

18、蘇墾生態(tài)，引領(lǐng)健康未來

19、蘇墾生態(tài)，健康未來

20、蘇墾生態(tài)，綠色健康的家園

21、蘇墾生態(tài)，綠色健康的愛

22、蘇墾生態(tài)，農(nóng)墾人帶給您的愛

23、蘇墾生態(tài)，享受健康如此簡單

24、蘇墾生態(tài)，健康才有好生活

25、蘇墾生態(tài)，健康為明天

26、蘇墾生態(tài)，為健康生活邁步

27、蘇墾生態(tài)，健康果蔬全家歡享

28、蘇墾生態(tài)，食物要有機(jī) 健康有道理

29、蘇墾生態(tài)，綠色相伴 健康一生

30、蘇墾生態(tài)，新鮮果蔬為健康加分

31、蘇墾生態(tài)，來自大自然的健康

32、蘇墾生態(tài)，新鮮自然健康生活

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法

１、提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量保證農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)安全

２、嚴(yán)格遵守《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》提升農(nóng)產(chǎn)品檔次

３、大力實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》

４、實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》利國利民

５、保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全提高人民生活水平

６、加強(qiáng)執(zhí)法力度保障《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》順利實(shí)施

７、推行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量

８、合理使用農(nóng)藥化肥提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量

９、全面提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量增強(qiáng)國際市場競爭力

10、治理餐桌污染 建設(shè)食品放心工程

11、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控 保障消費(fèi)者食用安全

12、生態(tài)農(nóng)業(yè) 綠色環(huán)保 安全生產(chǎn) 放心消費(fèi)

13、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全 為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)

14、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全 保障消費(fèi)者權(quán)益

15、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)系你和我

16、加大監(jiān)管力度生產(chǎn)合格農(nóng)產(chǎn)品

17、堅(jiān)決打擊違反農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法的行為

18、食用質(zhì)量安全的農(nóng)產(chǎn)品是保障身體健康的前提

19、推行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn) 提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量

20、推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn) 推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階

21、提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量 打造名牌農(nóng)產(chǎn)品

22、堅(jiān)決查封國家禁止生產(chǎn)銷售使用的劇毒農(nóng)藥

23、合理使用農(nóng)藥化肥 提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全

24、放心食品 從源頭抓起

25、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和放心消費(fèi)

26、大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品

27、全面加快無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地縣創(chuàng)建工作

28、全面提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平和國內(nèi)外市場競爭力

29、實(shí)施無公害食品行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理

30、積極推行農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收

31、實(shí)行無公害生產(chǎn)，保障消費(fèi)者安全

32、加強(qiáng)蔬菜質(zhì)量安全檢測監(jiān)測，加快實(shí)行農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入

33、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)管理，保障生產(chǎn)者合法利益

34、嚴(yán)禁使用國家明令禁用、限用的高毒高殘留農(nóng)藥

35、今年6月1日起禁止銷售甲胺磷等五種高毒高殘留農(nóng)藥

36、加快建立市場準(zhǔn)入制，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)

37、建設(shè)無公害蔬菜生產(chǎn)基地，滿足消費(fèi)者優(yōu)質(zhì)安全需求

38、全面樹立農(nóng)產(chǎn)品品牌意識(shí)，增強(qiáng)生產(chǎn)者質(zhì)量安全責(zé)任

39、建立放心菜專銷區(qū)，滿足多層次消費(fèi)需求

40、農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜一律不得采收上市

41、加強(qiáng)農(nóng)藥殘留檢測，杜絕超標(biāo)蔬菜入市

42、嚴(yán)厲打擊各種制售假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品的違法違規(guī)行為

43、倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境

44、消費(fèi)綠色食品，體現(xiàn)健康人生

45．熱烈祝賀《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》于2006年11月1日正式實(shí)施

46．貫徹實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村

47．貫徹實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展

48．貫徹實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全

49．貫徹實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，提升農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力

50．貫徹實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，有效規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營行為

51．提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律意識(shí)，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全依法監(jiān)管

52．質(zhì)量安全是農(nóng)業(yè)發(fā)展之基，放心消費(fèi)是農(nóng)民贏利之本

53．農(nóng)業(yè)發(fā)展路千條，質(zhì)量安全第一條

54．家事國家天下事，農(nóng)產(chǎn)品安全是大事

55．齊心協(xié)力抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，真心實(shí)意保消費(fèi)者健康

農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目區(qū)宣傳標(biāo)語

1.引導(dǎo)支農(nóng)資金整合 完善統(tǒng)籌開發(fā)機(jī)制 2.推進(jìn)綜合開發(fā) 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 3.促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化 實(shí)施科技入戶工程 4.農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)功在當(dāng)代，利在千秋 5.搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā) 強(qiáng)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位 6.山水田林路綜合治理 農(nóng)林牧副漁全面開發(fā) 7.加大科技投入力度 提高農(nóng)業(yè)科技水平

8.依托農(nóng)業(yè)綜合開發(fā) 推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)程 9.夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 10.依托資源優(yōu)勢，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提高開發(fā)效益。11.農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的希望之路。12.科技示范 典型引路 幅射帶動(dòng) 增效增收 13.發(fā)展節(jié)水灌溉 提高用水效益 14.優(yōu)化生態(tài)環(huán)境 發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè) 15.強(qiáng)化建后管護(hù) 發(fā)揮持續(xù)效益

16.科學(xué)規(guī)劃 綜合開發(fā) 強(qiáng)化管理 提高效益 17.整合項(xiàng)目 集中連片 綜合開發(fā) 提升水平18.突出重點(diǎn) 精品示范 創(chuàng)新務(wù)實(shí) 幅射帶頭 19.上規(guī)模 強(qiáng)產(chǎn)業(yè) 建園區(qū) 創(chuàng)品牌

20.發(fā)展一片基地 扶持一個(gè)龍頭 帶富一方農(nóng)戶 21.實(shí)行科學(xué)化、精細(xì)化管理 提升資金和項(xiàng)目管理水平22.拓寬農(nóng)發(fā)資金渠道 創(chuàng)新開發(fā)投入機(jī)制 23.圍繞強(qiáng)化科技支撐 突出示范園區(qū)建設(shè) 24.搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè) 25.建章立制 明晰產(chǎn)權(quán) 拓寬渠道 強(qiáng)化管護(hù) 26.實(shí)施科學(xué)管理 彰顯項(xiàng)目效益 27.抓好工程監(jiān)理 提高項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 28.抓好科技推廣 引導(dǎo)幅射帶動(dòng)

29.強(qiáng)化項(xiàng)目整合力度 培育壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè) 30.推進(jìn)生態(tài)建設(shè) 改善生存環(huán)境

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整宣傳口號(hào)

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；

2、樹新風(fēng)，展新貌，開創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面；

3、發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4、宣傳科學(xué)思想、普及科學(xué)知識(shí)、傳播科學(xué)方法、弘揚(yáng)科學(xué)精神；

5、推進(jìn)農(nóng)村科技創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。

海南生態(tài)省建設(shè)公益宣傳廣告語

一、16條最佳廣告語 1 魅力海南，和諧生態(tài) 2 共建生態(tài)海南，同享碧海藍(lán)天 3 綠色天涯夢，生態(tài)海南情建設(shè)生態(tài)海南，構(gòu)筑人間天堂 5 椰風(fēng)海韻生態(tài)海南，文明和諧人居天堂 6 椰風(fēng)海韻，生態(tài)海南 美麗綠島甲天下，生態(tài)海南冠中華 8 建設(shè)綠色家園，發(fā)展生態(tài)旅游 9 暢游熱帶海島，品味生態(tài)文化 10海南農(nóng)業(yè)，四季領(lǐng)“鮮” 11呵護(hù)綠色家園，建設(shè)生態(tài)海南

12天人合一碧水藍(lán)天，生態(tài)和諧魅力海南 13經(jīng)濟(jì)與生態(tài)并重，發(fā)展與和諧同行 14以人為本謀發(fā)展，生態(tài)立省創(chuàng)未來 15以最小的生態(tài)代價(jià)，謀最大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 16發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，營造綠色田園

二、64條優(yōu)秀廣告語 高效、綠色、生態(tài)，演繹熱帶農(nóng)業(yè)典范樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)新海南 3 發(fā)展與環(huán)保同步，生產(chǎn)與治污共舉 4 保護(hù)環(huán)境謀循環(huán)經(jīng)濟(jì)，節(jié)能減排創(chuàng)生態(tài)文明 5 倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，崇尚節(jié)儉生活 6 古有陸羽茶經(jīng)，今有白沙綠茶 7 碧海藍(lán)天千帆過，綠樹紅花萬木春 8 建設(shè)生態(tài)文明，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展 9 保護(hù)生態(tài)環(huán)境，打造生態(tài)強(qiáng)省

10天藍(lán)海碧熱帶旅游島，人杰地靈生態(tài)和諧地 11山水畫廊，旅游天堂——海南生態(tài)省

12共建碧水藍(lán)天生態(tài)海南，同享鳥語花香幸福家園 13暢游綠色海南，品味閑適生活---海南人民歡迎您 14建設(shè)新農(nóng)村搞循環(huán)農(nóng)業(yè)，種好責(zé)任田收綠色果實(shí) 15播種綠色種子，收獲綠色家園 16發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)，提倡綠色消費(fèi) 17共創(chuàng)綠色GDP，共享生態(tài)新海南

18山青水秀環(huán)繞綠色家園，文明和諧擁抱生態(tài)海南 19善待自然就是善待自己，保護(hù)生態(tài)就是保護(hù)海南 20科學(xué)發(fā)展助推經(jīng)濟(jì)騰飛，生態(tài)建設(shè)澤被子孫后代 21同心協(xié)力共建生態(tài)海南，全心全意謀求持續(xù)發(fā)展 22生態(tài)保駕山成玉，環(huán)保護(hù)航土變金 23發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，利人利己利國 24秉承天人合一，共筑生態(tài)海南

25傳承天人合一生態(tài)文化，共建人間天堂詩意海南 26讓生活更美好——海南生態(tài)省

27發(fā)展環(huán)境友好型工業(yè)，推進(jìn)海南生態(tài)省建設(shè) 28同是海南人，共建生態(tài)省，齊享好生活 29生態(tài)文明千秋業(yè)，和諧海南萬代興 30生態(tài)宜居地，魅力新海南 31美麗海南我的家，生態(tài)建省靠大家

32群策群力建設(shè)生態(tài)海南，同心同德構(gòu)筑和諧社會(huì) 33生態(tài)建設(shè)人人參與，綠色家園人人受益 34生態(tài)海南 和諧海南 魅力海南 35保護(hù)自然環(huán)境，建設(shè)生態(tài)文明 36建設(shè)生態(tài)省，共創(chuàng)新輝煌 37踏浪天涯，尋夢海角 38發(fā)展源于特色，美麗來自生態(tài) 39建設(shè)生態(tài)海南，保護(hù)美麗家園

40創(chuàng)新節(jié)能促進(jìn)企業(yè)增效，科學(xué)減排建設(shè)美好未來 41以科學(xué)的眼光看發(fā)展，讓發(fā)展的方式更科學(xué) 42建設(shè)海南生態(tài)省，構(gòu)建和諧新社會(huì) 43海南護(hù)生態(tài)，生態(tài)富海南

44生態(tài)海南你我同創(chuàng)，碧水藍(lán)天大家共享 45綠色農(nóng)業(yè)引領(lǐng)發(fā)展，生態(tài)海南成就夢想 46相約生態(tài)海南，放飛綠色心情

47生態(tài)魅力海南，和諧美麗家園

48為海南添一片新綠，讓家園多一份美好 49生態(tài)海南迎嘉賓，熱帶風(fēng)光醉游人 50植樹種花又種草，環(huán)境美化疾病少 51打造綠色農(nóng)業(yè)基地，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 52以法保護(hù)自然環(huán)境，以德創(chuàng)造生態(tài)文明 53倡導(dǎo)清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) 54發(fā)展文明生態(tài)村，海南農(nóng)業(yè)喜逢春 55秉承節(jié)能環(huán)保理念 共筑生態(tài)文明海南

56群策群力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)，同心同德建設(shè)和諧海南 57碧波萬頃，山巒錦繡，海南帶您共度完美假日之旅 58倡導(dǎo)生態(tài)新風(fēng)尚，譜寫和諧新海南 59天藍(lán)地綠生態(tài)海南，山青水秀魅力無限 60發(fā)展生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，爭當(dāng)環(huán)境友好企業(yè) 61保護(hù)自然環(huán)境，建設(shè)生態(tài)家園

62創(chuàng)建生態(tài)村，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效、農(nóng)民增收 63推行清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)生態(tài)企業(yè) 64桃花源景誰人曾見過，請(qǐng)君一游生態(tài)文明村

麗水市農(nóng)業(yè)局宣傳標(biāo)語有獎(jiǎng)?wù)骷?/p>

一、優(yōu)勝獎(jiǎng)標(biāo)語：

1、構(gòu)筑生態(tài)經(jīng)濟(jì)大平臺(tái)，謀劃麗水農(nóng)業(yè)新發(fā)展。

2、發(fā)展生態(tài)精品農(nóng)業(yè)，提升麗水綠色經(jīng)濟(jì)。

二、鼓勵(lì)獎(jiǎng)標(biāo)語：

1、秀山麗水綠谷，農(nóng)業(yè)投資熱土。

2、讓麗水農(nóng)業(yè)走向世界，讓生態(tài)產(chǎn)品惠澤百姓。

3、世界香菇發(fā)源地，全國綠茶集散地，生態(tài)農(nóng)業(yè)首選地。

4、依托生態(tài)優(yōu)勢，打造精品農(nóng)業(yè)。

5、生態(tài)第一好平臺(tái)，麗水農(nóng)業(yè)等你來。

6、打造生態(tài)麗水，共享綠色家園。

7、秀山麗水好風(fēng)光，名茶名果好生態(tài)。

8、生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新業(yè)，秀山麗水展新顏。

郴州大東生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司廣告語征集

心隨大東，品味自然 與生態(tài)同步，與大東同行 有農(nóng)乃大，愛澤東方 大東大農(nóng)業(yè)，花豆香九州 大東，用心貼近自然 務(wù)實(shí)創(chuàng)新，大東方的新神農(nóng)

“測土配方施肥”宣傳標(biāo)語

1、測土配方施肥 利國利民利家



2、一卡在手 施肥不愁 缺啥補(bǔ)啥 增產(chǎn)增收



3、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 實(shí)施測土配方



4、莊稼一枝花 測土施肥巧當(dāng)家



5、盲目施肥耗財(cái)耗力 測土配方增產(chǎn)增收



6、普及測土配方施肥 減少農(nóng)業(yè)面源污染



7、測土配方優(yōu)質(zhì)高產(chǎn) 科學(xué)施肥綠色環(huán)保



8、測土配方施肥 服務(wù)一步到位



9、作物施肥測土配方 科教興農(nóng)生態(tài)高效



10、配方施肥真正好 節(jié)本增效又環(huán)保



11、農(nóng)田施肥不能少 測土配方要記牢



12、人要進(jìn)進(jìn)補(bǔ) 田要測測土



13、實(shí)施測土配方 建設(shè)生態(tài)浙江



14、治病要對(duì)癥下藥 施肥要測土配方



15、村村測土 戶戶配方 科學(xué)施肥 致富農(nóng)家



16、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 大力實(shí)施測土配方施肥



17、科學(xué)施肥測土配方 節(jié)本增效致富有方



18、測土配方 施肥有方 科學(xué)種田 越種越甜



19、測土配方有奇效 科學(xué)施肥效益高

20、因土施肥 合理配方 節(jié)本增效 生態(tài)環(huán)保

浙江遂昌林海農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司征集“金薯娃”廣告語

休閑薯為伴，金薯娃為先

好吃又美味，薯不盡的歡樂

金薯娃，有營養(yǎng)，享美味，好東西不用多夸！金薯娃，品味健康人生。

好薯干，不只是好嚼頭 嚼的是滋味，享的是心情

應(yīng)征“金薯娃”番薯干廣告語：

1、金薯娃番薯干，熟悉的味道！

2、金薯娃番薯干，專業(yè)做健康！

3、生態(tài)、健康、爽口的金薯娃番薯干！

4、金薯娃番薯干的好味道讓您回味無窮！

5、我們專業(yè)打造健康！——金薯娃番薯干。

6、金薯娃番薯干，味道就是不一般！

7、關(guān)注您的健康，在乎您的感受！——金薯娃番薯干。

8、番薯干萬千，金薯娃領(lǐng)“鮮”！

9、綠色金薯娃，精品番薯干！

（363900 福建省漳州市長泰縣委宣傳部 戴福發(fā) 電話：0***）

1、體貼你的心和胃，“金薯娃番薯干”越吃越有味!

2、難擋的誘惑，隨時(shí)的享受！——金薯娃番薯干。

3、純香聞得見，新鮮看得見！——金薯娃番薯干。

4、金薯娃番薯干帶給您健康新享受！

5、金薯娃番薯干始終如一，優(yōu)秀品質(zhì)無可挑剔！

6、金薯娃番薯干，來自大自然的問候！

7、萬水千山總是情，金薯娃番薯干伴君行！

8、誠信金薯娃，特色番薯干！

9、金薯娃番薯干，食尚新主張！

（363900 福建省漳州市長泰縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué) 陳賢麗 電話：0***）

1、金薯娃番薯干，美滋滋的享受！

2、金薯娃番薯干用品質(zhì)贏天下！

3、金薯娃番薯干，味道就是香！

4、金薯娃番薯干一枝花，生態(tài)美味香萬家！

5、好物宜身，健康一生!——金薯娃番薯干。

6、生態(tài)美味,無窮回味!——金薯娃番薯干。

7、品質(zhì)筑就品牌，用心開創(chuàng)未來!——金薯娃番薯干。

8、擷自金薯娃原生態(tài),營養(yǎng)美味更健康!——金薯娃番薯干。

9、金薯娃番薯干，四季領(lǐng)“鮮”！

（363901 福建省漳州市長泰縣陳巷鎮(zhèn)戴乾小學(xué) 戴蘭香 電話：0596-8338323）

1、金薯娃番薯干，清心、爽口、健脾、開胃！

2、打造番薯干牌，走致富之路！——金薯娃番薯干。

3、金薯娃番薯干，友誼的使者！

4、好在天然，貴在品質(zhì)！——金薯娃番薯干。

5、生態(tài)美味，津津有味！——金薯娃番薯干。

6、金薯娃番薯干，溫馨你的日子！

7、緣何愛不釋手，只因美味可口！——金薯娃番薯干。

8、品嘗一次，信賴一生！——金薯娃番薯干。

9、原汁原味原生態(tài)，金薯娃番薯干人人愛！

（363900 福建省漳州市長泰縣武安鎮(zhèn)董溪頭小區(qū)93號(hào)興裕樓305室 陳慶明 電話：0***）

1、你吃得放心，我賣得安心！——金薯娃番薯干。

2、專業(yè)釀造健康！——金薯娃番薯干。

3、金薯娃番薯干，美味又時(shí)尚！

4、金薯娃番薯干，香在嘴里，美在心里！

5、一看二品三比較，還是“金薯娃番薯干”味道好！

6、金薯娃番薯干，還原健康世界!

7、追求卓越，不斷超越！——金薯娃番薯干。

8、好吃又營養(yǎng)，全家齊分享！——金薯娃番薯干。

9、原生態(tài)，純天然，無公害！——金薯娃番薯干。

（363901 福建省漳州市長泰縣古蜂蜂場白石作區(qū)巖前村9號(hào) 戴清林 電話：0***）

1、一品“金薯娃”，一生健康源！

2、我用心，您放心！——金薯娃番薯干。

3、買得到的品質(zhì)，享得到的健康！——金薯娃番薯干。

4、好吃又營養(yǎng)，你我共分享！——金薯娃番薯干。

5、金薯娃番薯干，讓健康與美味同步！

6、金薯娃有特色，番薯干更出色！——金薯娃番薯干。

7、品味與眾不同，健康自然出眾！——金薯娃番薯干。

8、金薯娃番薯干，讓您口“?！毙姆?！

9、蘊(yùn)天地靈氣，還健康夢想！——金薯娃番薯干。

（363901 福建省漳州市長泰縣陳巷鎮(zhèn)戴乾小學(xué) 戴欣欣 電話：0596-8338323）

綠云山莊廣告語：

天藍(lán)地綠 寧靜致遠(yuǎn) 遠(yuǎn)山近水 生態(tài)家園 優(yōu)美現(xiàn)在 繽紛未來 眺望草原 極目云間！

草原生態(tài)美 綠云奶香濃

綠云山莊，休閑快樂健康的大草原 綠云山莊，神奇迤邐的大草原

1、到綠云，享受自然的恩賜！

2、綠云讓身心回歸自然！

“想騎戰(zhàn)馬，去綠云農(nóng)牧開發(fā)！”“回歸自然哪里有，綠云山莊走一走！” 釋義：騎騎戰(zhàn)馬，領(lǐng)略將帥風(fēng)騷，就去內(nèi)蒙綠云農(nóng)牧開發(fā)公司，保您滿意！找到回歸自然的最佳去處事綠云山莊??！希望任主喜歡，合作愉快！

綠云農(nóng)牧，來自綠色草原的綠色食品！綠云山莊，來自綠色草原的云深之處！綠云農(nóng)牧 來自大自然深處

綠云山莊 給你的心放個(gè)假 綠云農(nóng)牧，地道品味

綠云山莊，遠(yuǎn)離都市煩憂的休閑樂土 綠云山莊 您的綠色家園 綠云山莊 您健康的家 綠云山莊，人間仙鄉(xiāng) 綠云山莊，秀美天堂 綠云山莊，我心徜徉 綠云山莊，讓夢飛翔

公司：天然農(nóng)牧，自在綠云——綠云農(nóng)牧 山莊：貼近自然，綠在心中——綠云山莊 置身綠云山莊，盡享綠色健康 濃情綠意，天高云淡。天然氧吧，綠云山莊。綠色世界，云彩山莊。

天循有機(jī)農(nóng)場廣告語征集

1：健康有益，天循人意。2：健康安全，來自天循。

3：地設(shè)天造，還有天循的健康之道。

4：物競天擇，天循農(nóng)場是你最自然的選擇。5：嘗嘗健康，常常天循農(nóng)場。順心菜，天循種！

創(chuàng)意說明：簡單易懂，天循農(nóng)業(yè)能夠提供給廣大人民順心的農(nóng)產(chǎn)品！這些農(nóng)產(chǎn)品能夠顧客看得順心，吃的舒心！2.愛健康，所以愛天循！

創(chuàng)意說明：愛屋及烏，諭指天循農(nóng)業(yè)是健康農(nóng)產(chǎn)品的象征！朗朗上口，易于記憶！

3.青春活力代表，健康動(dòng)力源泉~天循農(nóng)業(yè)

創(chuàng)意說明：前半句指天循農(nóng)業(yè)公司是青春活力的代表，公司將蓬勃發(fā)展，每個(gè)員工充滿朝氣；后半句指的是公司的農(nóng)產(chǎn)品健康綠色，能夠給忙綠的人們帶來一天的無窮動(dòng)力！循天地平衡 享科技嘉成 天循

天地合一，循味天然?！貞c天循農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

1、《孟子》天地合一的含義是合一于至誠、至善，達(dá)到“致中和，天地位焉，萬物育焉”、“唯天下至誠，為能盡其性。能盡其性則能盡人之性；能盡人之性，則能盡物之性；能盡物之性，則可以贊天地之化育；可以贊天地之化育，則可以與天地參矣”的境界。作為食品，講究天人合一，健康，綠色環(huán)保，來自天地間，采集天然之氣。

而“循味天然”寓意貴公司產(chǎn)品取之自然界，代表萬物之精華。民眾就是傾慕于此而選擇之。

2、此廣告語朗朗上口，豪氣萬丈，讓人過目不忘，記憶猶深。很符合公司文化內(nèi)涵，相信貴公司會(huì)愛上這個(gè)廣告語。天循農(nóng)業(yè)，循自然法則，產(chǎn)放心食品！

給家人的自然要最好的，最好的就是“天然”的選擇天循，取自天然，“自然”更放心 綠色有價(jià) 健康無價(jià)！

綠色心情，健康生活,首選天循！

最天然的才是最健康的！天循農(nóng)業(yè)，健康為您！安全食品，放心享用，天循關(guān)愛每時(shí)每刻！普天同享 遵循自然 返璞種植 回歸田園

-----------天循農(nóng)業(yè)

1、天循農(nóng)場，有機(jī)生產(chǎn)；

2、有機(jī)認(rèn)證，健康保證； 綠色健康選擇天循！

綠色環(huán)保食品，當(dāng)然選天循！放心天循，健康為您 綠色天成，健康可循 放心天循，健康為您 綠色天循，關(guān)愛為您 生態(tài)天循，永遠(yuǎn)伴您

1、來天循農(nóng)場，享健康成長；

2、改變習(xí)慣，尊享健康——天循農(nóng)場； 綠色健康農(nóng)場 重慶天循有道

天生的，自然的，才是健康的！——天循農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 為家，為愛，唯有天循天然菜

1、只保留您需要的！——天循天然菜。

2、人定順天，自然健康！——天循天然菜。

3、純凈天地，我們共同守護(hù)！——天循農(nóng)場出品，必屬精品。（描述自然農(nóng)場）

4、天地恩賜（或天地之作），安然入口！——天循天然菜。

5、我們這里平均壽命已達(dá)90歲，我們的目標(biāo)是100歲！——天循農(nóng)場出品。（廣告可以適當(dāng)夸大，滿足人們心理的愿望。）

6、純凈之地有限，我們每年只能供應(yīng)五千家庭的天然菜！——天循農(nóng)場。（塑造稀缺價(jià)值。）

7、保險(xiǎn)保意外，天循保健康！愿保險(xiǎn)統(tǒng)統(tǒng)失效！——天循農(nóng)場天然菜！8、1克農(nóng)藥在身體里的價(jià)值等于傾家蕩產(chǎn)！——請(qǐng)選擇天循天然菜！

9、您可以洗菜，但不能洗胃！（菜能洗，胃卻不能！）——請(qǐng)選擇天循天然菜！

10、農(nóng)藥總會(huì)殘留，眼睛總被欺騙！——切斷污染源，請(qǐng)選擇天循天然菜！

11、為家、為家，唯有天循天然菜！——天循農(nóng)場出品，全部精品！

12、千萬重綠色屏障，只為這一片菜心?。ɑ蛞活w真心）——天循綠色農(nóng)場！

選擇天循，選擇天然，選擇健康！物競天澤，自然健康！

① 擁抱大自然，享受純天然！—— 天循有機(jī)農(nóng)場 ② 有機(jī)無殘留，健康有保證！

① 拒絕化學(xué)，綠色天然！擁抱健康，親近自然！

② 天循有機(jī)農(nóng)場，循天地自然之道，種綠色生態(tài)作物，保萬千市民健康！1.天然的、有機(jī)的、放心的——源自天循！

2.綠色有機(jī)——不再天天“循”找，就在你身邊——天循農(nóng)副產(chǎn)品！汲取天然雨露，遵循自然規(guī)律，綠色原生態(tài)，給你最好的關(guān)愛.天循農(nóng)業(yè) 停停走走綠為佳，吃吃看看食為天 天循農(nóng)業(yè)，妙法天尋

“沈家村”食品品牌廣告語征集

揣著良心做食品，放心自在沈家村 綠色安全沈家村，食品美味又放心 讓美味告別'單純'－－－沈家村食品

濃郁鄉(xiāng)村風(fēng)，沈家好味道?！蚣掖?。香食鄉(xiāng)味，健康美味 常食沈家村、回味新味道 沈家村食品、記憶中的味道 綠色美味網(wǎng)上尋 最好還是沈家村

------沈家村食品

品自然之美，享健康之家。欲養(yǎng)生之道，就在沈家村。沈心品質(zhì)，家常味道，純（村）正享受！天然山野味、好吃不差錢——沈家村食品 綠色健康品、美味新食尚——沈家村食品 1 來沈家村，品食尚人生 2 憶江南，最憶沈家村 回味沈家村，無盡江南情 或 尋味沈家村，無盡江南情 4 江南食尚，耐人尋味

綠色原生態(tài)、好吃不差錢——沈家村食品 美味本天成，妙手偶得之?！蚣掖?/p>

中聯(lián)擔(dān)保公司征集宣傳(廣告)語

穩(wěn)擔(dān)中華，聯(lián)融天下！

信任中聯(lián)，擁抱明天 中聯(lián)融資天下，最是美妙人生 中聯(lián)融資 擔(dān)保無憂！

中聯(lián)來擔(dān)保，融資樂無憂！

至中于信，至聯(lián)于富！中聯(lián)所向 財(cái)富共享 誠立中國 聯(lián)創(chuàng)共富

來中聯(lián)，聯(lián)中華 信中聯(lián)，聯(lián)中信

每一次財(cái)富的創(chuàng)造，都因你對(duì)中聯(lián)的信賴！創(chuàng)財(cái)富，信中聯(lián)。有品質(zhì)，有保證！生活的品質(zhì)，財(cái)富的保證。中聯(lián)擔(dān)保！您對(duì)中聯(lián)的信賴！皆因中聯(lián)對(duì)您的回報(bào)！中聯(lián)融資，你融我保，誠信為本，互利共贏！中流砥柱 聯(lián)而致遠(yuǎn) 位中而立 聯(lián)以致遠(yuǎn)

立于中 興于聯(lián)

信立中聯(lián)，智融未來！

紫紅苑本草科技有限公司撰寫企業(yè)文化核心和宣傳廣告語

企業(yè)核心文化：自然領(lǐng)跑神州，低碳走向世界。廣告宣傳語：品味草本精華，感悟天人合一。核心文化：

一：健康食品健康造 細(xì)微工作細(xì)微做 二：團(tuán)結(jié) 關(guān)懷 配合 親如一家

專業(yè) 認(rèn)真 奮進(jìn) 共為一體 廣告語：

一：萬紫千紅百花苑 本草養(yǎng)生保你健 二：紫紅苑系列 綠到心的本草養(yǎng)生品 宣傳語：天然本草相伴 健康益壽延年

企業(yè)核心文化:做本草養(yǎng)生的領(lǐng)跑者，竭誠為人類健康服務(wù)。

宣傳語：天然本草相伴 健康養(yǎng)生延年

宣傳廣告語：天然本草 養(yǎng)生有道——紫紅苑科技

企業(yè)核心文化：倡導(dǎo)天然的養(yǎng)生理念 發(fā)展領(lǐng)先的本草科技 企業(yè)文化核心：專注天然本草，關(guān)注人民健康；樹立誠信形象，引領(lǐng)行業(yè)未來。廣告語：健康相伴，本草相隨——紫紅苑

企業(yè)文化核心：專注天然本草養(yǎng)生，締造完美健康品質(zhì)

廣告語：草本延年，健康永遠(yuǎn)

企業(yè)文化核心: 為了更好的明天，為了不變的夢想

廣告語: 紫紅苑芳菲，健康正相隨

企業(yè)文化核心: 以人為本,強(qiáng)化管理,誠信務(wù)實(shí),廣結(jié)天下.廣告語: 攜手紫紅苑, 健康永相伴.科技養(yǎng)生好，紫紅苑本草！

健康養(yǎng)生，幸福一生！

誠信力佳，名揚(yáng)天下 誠信力佳，名揚(yáng)華夏

誠信力佳，名揚(yáng)中華 美味力佳，健康到家！

美味齊分享，健康千萬家！——力佳食品 品質(zhì)給力，回味更佳！

企業(yè)文化用語：誠信立業(yè)，穩(wěn)健遠(yuǎn)行。

企業(yè)宣傳用語：爭做行業(yè)之首，嘉營美好未來。

產(chǎn)品廣告用語：首嘉，用效果說話；首嘉獸藥，首佳選擇。品自然香，享自然美

原生態(tài)美食餐廳取名

夢香鄉(xiāng)

1，信天游餐廳，2, 琪花瑤草餐廳，3,幸福時(shí)光餐廳，4,悠悠鳥餐廳，4,古時(shí)候餐廳，5,鄉(xiāng)愛餐廳，6, 舊時(shí)光景餐廳 鄉(xiāng)間小店 鄉(xiāng)間小港 白云人家

綠島/城市綠島 樸山居 懷古村 野百合 野香原 香野

綠谷碧湖農(nóng)產(chǎn)品廣告語

親近自然，健康首選!回歸自然 擁抱健康——綠谷碧湖，綠色自然原生態(tài)。清山綠水中的健康——綠水碧湖 綠色健康就是我——綠谷碧湖

世界著名企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀集錦 世界著名企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀集錦

聯(lián)想集團(tuán)的愿景是：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。

聯(lián)想電腦公司使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新。

聯(lián)想公司價(jià)值觀——成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準(zhǔn)求實(shí)、誠信正直

· 成就客戶—致力于客戶的滿意與成功

· 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對(duì)客戶和公司有影響的創(chuàng)新

· 精準(zhǔn)求實(shí)—基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理

· 誠信正直—建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系

麥當(dāng)勞的愿景：控制全球食品服務(wù)業(yè)

柯達(dá)的愿景：

只要是圖片都是我們的業(yè)務(wù)

索尼公司的愿景：為包括我們的股東、顧客、員工，乃至商業(yè)伙伴在內(nèi)的所有人提供創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)他們美好 夢想的機(jī)會(huì)

索尼公司使命：體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂

索尼公司價(jià)值觀——體驗(yàn)以科技進(jìn)步、應(yīng)用與科技創(chuàng)新造福大眾帶來的真正快樂；提升日本文化與國家地位；做先驅(qū)，不追隨別人，但是要做不可能的事情；尊重、鼓勵(lì)每個(gè)人的能力和創(chuàng)造力。

IBM公司使命——無論是一小步，還是一大步，都要帶動(dòng)人類的進(jìn)步

IBM公司價(jià)值觀——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé)

通用機(jī)器（GE）愿景：——使世界更光明

通用電器使命：以科技及創(chuàng)新改善生活品質(zhì)

微軟公司愿景（使命）：計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件；

福特公司愿景（使命）：汽車要進(jìn)入家庭；

中國移動(dòng)通信使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁，迪斯尼公司愿景：成為全球的超級(jí)娛樂公司

迪斯尼公司使命：使人們過得快活

迪斯尼公司價(jià)值觀——極為注重一致性和細(xì)節(jié)刻畫；通過創(chuàng)造性、夢幻和大膽的想象不斷取得進(jìn)步；嚴(yán)格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象

波音公司愿景：——在民用飛機(jī)領(lǐng)域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時(shí)代（1950年）

波音公司價(jià)值觀—— 領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū)；應(yīng)付重大挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；產(chǎn)品安全與品質(zhì)；正直與合乎倫理的業(yè)務(wù)；“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業(yè)”。

蘋果電腦公司愿景——讓每人擁有一臺(tái)計(jì)算機(jī)

蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例，建立用戶對(duì)互聯(lián)網(wǎng)之信任和信心。

蘋果電腦公司核心價(jià)值觀——提供大眾強(qiáng)大的計(jì)算能力

華為公司愿景——豐富人們的溝通和生活

華為公司使命——聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

· 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品

· 像對(duì)待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新

· 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)

· 最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率

萬科愿景——成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者

萬科(宗旨)使命——建筑無限生活

萬科價(jià)值觀——?jiǎng)?chuàng)造健康豐盛的人生

1.客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴

2.人才是萬科的資本

3.“陽光照亮的體制”

4.持續(xù)的增長和領(lǐng)跑

荷蘭銀行使命——透過長期的往來關(guān)系，為選定的客層提供投資理財(cái)方面的金融服務(wù)，進(jìn)而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標(biāo)的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。

荷蘭銀行的價(jià)值觀與經(jīng)營理念——誠信、尊重、團(tuán)隊(duì)與專業(yè)，扮演了貫徹使命與實(shí)現(xiàn)愿景的重要角色。

微軟公司使命——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個(gè)人電腦軟件

惠普公司使命——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)

惠普公司價(jià)值觀——“我們對(duì)人充分信任與尊重，我們追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn)，我們將始終如一的情操與我們的事業(yè)融為一體，我們通過團(tuán)隊(duì)，通過鼓勵(lì)靈活與創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)——我們致力于科技的發(fā)展是為了增進(jìn)人類的福利”

耐克公司使命——體驗(yàn)競爭、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺

沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能與富人一樣買到同樣的東西

麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功

1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機(jī)遇。

2.對(duì)高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。

3.預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機(jī)會(huì)，制定及時(shí)且務(wù)實(shí)的對(duì)策。

摩托羅拉公司價(jià)值觀——保持高尚的操守，對(duì)人永遠(yuǎn)地尊重

寶潔公司價(jià)值觀——領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠實(shí)正直、積極求勝和信任

第五篇：街道辦事處、社區(qū)機(jī)關(guān)文化品牌理念系統(tǒng)

×××片區(qū)管理委員會(huì)機(jī)關(guān)品牌系統(tǒng)一、標(biāo)識(shí)釋義：

標(biāo)識(shí)以樹葉、泉水、太陽為核心元素，體現(xiàn)出×××片區(qū)的名稱屬性。樹葉象征生命、希望、奉獻(xiàn)；泉水寓意包容、現(xiàn)代、海納百川；太陽寓意×××片區(qū)的無限發(fā)展?jié)摿洼x煌前景。

標(biāo)識(shí)三個(gè)圖形相互輝映，不僅有旋轉(zhuǎn)的動(dòng)感，又具圍合的統(tǒng)一與大氣，符合政府部門的穩(wěn)重、大氣、文化感。整體外形構(gòu)圖完整，給人祥和、開放、圓滿的感覺。

樹葉、泉水、太陽三個(gè)元素同時(shí)也構(gòu)成一個(gè)“人”形，體現(xiàn)×××片區(qū)管委會(huì)的服務(wù)、管理工作始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展內(nèi)涵，同時(shí)富有時(shí)代精神。

標(biāo)識(shí)簡潔明快，動(dòng)感時(shí)尚，內(nèi)涵豐富，易于識(shí)別和推廣應(yīng)用。

二、前言：

×××片區(qū)管委會(huì)以機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀為引領(lǐng)、機(jī)關(guān)品牌為載體、服務(wù)理念為支撐的機(jī)關(guān)文化體系建設(shè),樹立了“民生為本、和諧為貴、創(chuàng)新為魂、奉獻(xiàn)為榮”的機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀,創(chuàng)建了“追求卓越、和諧翠泉”的機(jī)關(guān)品牌,全力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型、廉潔型”機(jī)關(guān),為更好地服務(wù)全區(qū)科學(xué)發(fā)展大局提供了思想保證和精神動(dòng)力。

三、機(jī)關(guān)品牌名稱：追求卓越 和諧社區(qū)

品牌內(nèi)涵：

追求卓越是一種境界，是將自身的優(yōu)勢、能力、資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。在我區(qū)發(fā)展的新時(shí)期、新局面下，×××片區(qū)管委會(huì)必須志存高遠(yuǎn)，以追求卓越的精神狀態(tài)，以觀全局、舉良策、謀發(fā)展、構(gòu)和諧的機(jī)關(guān)使命為己任造福轄區(qū)群眾。

×××片區(qū)管委會(huì)堅(jiān)持以黨建工作為核心，以黨組織為橋梁紐帶，以黨員隊(duì)伍為切入點(diǎn)，以完善提高社區(qū)服務(wù)為重點(diǎn)，提高居民素質(zhì)和生活質(zhì)量，以扎實(shí)的工作、有效的成績創(chuàng)建“安居樂業(yè)，健康文明的社區(qū)，推動(dòng)和諧×××片區(qū)全面健康快速有序發(fā)展。

四、品牌系統(tǒng)

機(jī)關(guān)使命：觀全局、舉良策、謀發(fā)展、構(gòu)和諧

共同愿景：秉持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的堅(jiān)定信念，弘揚(yáng)爭創(chuàng)一流、迎難而上的精神風(fēng)貌，恪守團(tuán)結(jié)合作、廉潔奉公的工作宗旨，一切為×××轄區(qū)群眾謀利益。

機(jī)關(guān)精神：忠誠為民 團(tuán)結(jié)協(xié)作 拼搏奉獻(xiàn) 爭創(chuàng)一流

核心價(jià)值觀：民生為本 和諧為貴 創(chuàng)新為魂 奉獻(xiàn)為榮

機(jī)關(guān)文化理念系統(tǒng)——

工作理念：服務(wù)大局 狠抓落實(shí)

管理理念：嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范 情理交融

學(xué)習(xí)理念：博采眾長 學(xué)以致用

服務(wù)理念：真心為民 用心辦事

廉政理念：一言一行不忘公仆形象 一舉一動(dòng)長思百姓冷暖 創(chuàng)新理念：先一步 高一籌 爭一流