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      頂之品制帽廠規(guī)章制度

      時(shí)間:2019-05-13 07:03:58下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:頂之品制帽廠規(guī)章制度

      東莞市頂之品服飾有限公司規(guī)章制度

      為改善企業(yè)經(jīng)營管理,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動全廠員工的積極性,提高工作質(zhì)量和效力,保障合理的,文明的,有效的生產(chǎn)工作秩序,結(jié)合本廠實(shí)際特制訂廠規(guī)如下:

      第一條:新來人員必須經(jīng)過我廠負(fù)責(zé)人考試認(rèn)可合格后方可成為我廠正式員工,進(jìn)廠后須出示身份證件由工廠負(fù)責(zé)人登記完后歸還給員工,并詳知工廠各項(xiàng)規(guī)章制度

      第二條:員工必須按工作時(shí)間表上下班,上班必須持考勤表打卡,不得代人打卡,違者每次同罰20元。當(dāng)月未曠工、遲到早退、給予“全勤獎”50元作獎勵;管理者遲到超過3次以上每次罰款50元,其他員工累計(jì)遲到超過30分鐘后每分鐘罰款1元,上班時(shí)間表因季節(jié)有變具體再定,如請假,忘打卡,上班報(bào)到但沒有事可做離廠等情況,經(jīng)廠長批準(zhǔn)后要求廠長簽卡有效

      第三條:上班時(shí)間所有員工須無條件服從廠長合理工作安排,不可隨意自行生產(chǎn),如員工有任何意見問題在工作中也必須是先服從管理安排,下班后可和廠長或公司溝通協(xié)商

      第四條:嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),員工必須按照要求做工標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映處理,有質(zhì)量問題產(chǎn)品必須無條件返工并不列入計(jì)件

      第五條:

      1,工廠所有物料專人管理,每張訂單所有輔料必須從倉庫負(fù)責(zé)人發(fā)出使用,員工不可自取且不可對倉庫發(fā)出物料挑揀使用,必須無條件接受使用

      2,每張訂單都會按數(shù)量折算耗損給員工,員工做完一張訂單須將多余的物料放

      入指定的箱內(nèi)再由倉管收回倉庫再利用,違者每次罰款10元

      3,使用不易損耗物品如拉筒,膠槍等必須到倉庫簽字領(lǐng)用,用后必須退回并簽

      字,未見退回導(dǎo)致丟失領(lǐng)用人必須照價(jià)賠償

      4,使用易磨損耗物品須將針頭,磨損舊剪刀等拿到倉庫以舊換新,對于拉筒類

      需要廠長簽字方可更換

      第六條:上班時(shí)間不準(zhǔn)會客,吃東西,看報(bào)紙,縫制私物,打架,賭博,吵鬧,睡覺,串崗,怠工,打私話及一切與生產(chǎn)無關(guān)的事,有事先請假,有急事離廠必須本人向廠長反映情由填寫請假條,并告知返廠時(shí)間,經(jīng)同意才可離廠,不可代請假

      第七條:加班說明:定單貨物較多較急時(shí),廠長必須提前通知安排加班,所有員工按加班時(shí)間每小時(shí)1元計(jì)算(計(jì)件工資不變), 超過晚上12點(diǎn)或通宵達(dá)旦需安排夜宵,來日則按超過的加班時(shí)間來延遲上班時(shí)間

      第八條:本廠宿舍(臨時(shí)工除外)未經(jīng)許可非本廠員工不準(zhǔn)留宿,違者扣除該關(guān)系員工50元一次。嚴(yán)禁在工廠區(qū)域內(nèi)(包括租住宿舍)吵鬧,打架,賭博等違法或太影響他人的言行,晚下班后零晨1點(diǎn)鐘之前必須關(guān)燈休息

      第九條:愛護(hù)廠物,節(jié)約水電,所有員工必須遵守人走機(jī)停,燈關(guān)的規(guī)則,要定時(shí)給機(jī)車清除贓物,加油。出現(xiàn)異常不能正常工作等情況,應(yīng)向廠長反映,以便及時(shí)修理

      第十條:未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意,不可擅自攜帶屬于廠內(nèi)一切物品為自己私用,違者按物10倍罰款

      第十一條:每天下班后清掃干凈廠內(nèi)所有廢棄物,注意有少量可用的銅扣、頂扣、半米以上布料,雞眼,及其它有用配料之物應(yīng)放入指定箱內(nèi)收回利用 第十二條:每星期休息一晚,每月休息二天,實(shí)際休息時(shí)間視生產(chǎn)指令單需要急緩來安排調(diào)整

      第十三條:管理者和其他員工不可生產(chǎn)公司以外的訂單,沒有公司下達(dá)生產(chǎn)指令或打樣單廠長有權(quán)不予生產(chǎn),對于急單特例可先安排生產(chǎn)但必須補(bǔ)單,對于表述不明確的生產(chǎn)通知單一定要同跟單員溝通清楚方可生產(chǎn),對于直接來廠的客戶,廠長有責(zé)任配合公司,上報(bào)客戶信息或協(xié)助客戶與公司聯(lián)系

      第十四條:本工廠所有員工不可在外兼職。違者解除聘用關(guān)系并扣除一個(gè)月工資。

      第十五條: 每月中廠長統(tǒng)計(jì)上月的“生產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表”及“工資清單表”并和員工核對無誤后上交到公司經(jīng)審核并根據(jù)計(jì)算工資。

      第十六條:年終獎:普通員工滿半年或以上按每年200元遞增不封頂,管

      理者按工作n月數(shù)的平均實(shí)際工資乘以n/11個(gè)月計(jì)算,車位每月工資超過1800元以上部分按15%比例給予超額提成獎,每年來廠員工報(bào)銷車費(fèi)200元,但須在發(fā)第3個(gè)月工資時(shí)領(lǐng)取。

      第十七條:分發(fā)工資:每月底發(fā)上月工資,但需扣押近一月工資。上班時(shí)間未滿一個(gè)月離職員工無權(quán)享有工資。對于想離職員工,必須提前30天填寫申請表經(jīng)廠長批準(zhǔn)離廠時(shí)也可領(lǐng)取全部實(shí)際工資,每年11,12月份不準(zhǔn)辭工。

      第十八條:每年底放假前通知春節(jié)后開工時(shí)間,每位員工需按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到廠,對于未按時(shí)間到廠者每天扣50元,7天未到廠視為放棄扣押工資并解除聘用關(guān)系。

      第十九條:任何員工如有任何工作或生活問題和建議可向上級反映,通過公司協(xié)商解決;在工廠生產(chǎn)過程中對于善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的員工,特別是具有建設(shè)性實(shí)用合理的建議給予獎勵和鼓勵.第二十條:遵守國家的法律,法規(guī),本廠廠紀(jì)廠規(guī),望員工之間團(tuán)結(jié)互助,和睦相處.做個(gè)遵紀(jì)守法的好員工

      第二十一條: 本廠規(guī)自張貼之日起生效, ,公司有權(quán)對其各條進(jìn)行修改,增加或廢除,并對其有最終解釋權(quán)

      東莞市頂之品服飾有限公司2010-12-31

      第二篇:砂石廠規(guī)章制度

      職工安全生產(chǎn)責(zé)任制

      一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及本礦制訂的有關(guān)安全操作規(guī)程,安全技術(shù)措施并嚴(yán)格執(zhí)行。

      二、在工作中自覺遵守勞動紀(jì)律及各種規(guī)章制度,正確實(shí)現(xiàn)安全措施中的要求,并且要互相監(jiān)督,互相保護(hù),隨時(shí)制止他人違章作業(yè),保證集體安全。

      三、積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),主動提出改進(jìn)安全技術(shù)工作意見。

      四、愛護(hù)與正確使用安全設(shè)備與勞動保護(hù)用品。

      五、服從班長的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)員、安全員的指導(dǎo)。

      六、凡發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)向班長或安全員報(bào)告,并向事故調(diào)查人員介紹事故情況。

      礦山安全生產(chǎn)檢查制度

      1、按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求,根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)制定安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容,每次檢查要有記錄。

      2、礦領(lǐng)導(dǎo)對礦山的安全生產(chǎn)檢查每月不少于3次,即每月的上、中、下旬分別對全礦進(jìn)行一次全面檢查,對檢查出的不安全因素,制定處理意見和整改辦法,并落實(shí)防范措施。

      3、安全員每天對全礦進(jìn)行全面檢查,對檢查出的問題必須向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并落實(shí)處理意見,對于影響較大隱患應(yīng)向礦領(lǐng)導(dǎo)請示。

      4、班組長(兼職安全員)每班必須對本班工作面進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理,對于重大問題必須立即向領(lǐng)導(dǎo)反映,并停止作業(yè)。、其它外來檢查安全工作,礦山管理人員應(yīng)作好各項(xiàng)檢查記錄。要求現(xiàn)場整改的應(yīng)立即改正。

      安全生產(chǎn)事故管理制度

      為了抓好安全生產(chǎn),首先做到安全和一,必須加強(qiáng)事故管理:

      一、作好安全生產(chǎn)隱患檢查、排查、礦山安全員要跟班作業(yè),每天全面檢查一次。

      二、對安全隱患作好登記、處理,并及時(shí)上報(bào)辦公室。

      三、對一般事故或重大事故,要在當(dāng)日報(bào)辦公室,重大事故24小時(shí)內(nèi)報(bào)各級安全管理部門。

      四、要做到對事故隱患、勤檢查、急處理,并作好各環(huán)節(jié)事故管理記錄,備案工作。

      五、要按照事故急救方案執(zhí)行,急救人員、車輛做到招之急來,決不拖延時(shí)間,對違者要追究責(zé)任。

      六、以上制度由辦公室負(fù)責(zé),具體事宜由孫培勇同志辦理。

      七、本礦安全生產(chǎn)檢查出的各類事故隱患,不論大小都要作登記管理。

      八、經(jīng)安全辦公室和有關(guān)人員(礦長、班組長和安全員)確認(rèn)為現(xiàn)場整改的就立即改正。如現(xiàn)場不能整改的就請示礦領(lǐng)導(dǎo),由綜合辦公室制定整改方案,礦領(lǐng)導(dǎo)指定整改負(fù)責(zé)人和資金的落實(shí)到位,并確定整改完成時(shí)間。

      九、重大事故隱患要及時(shí)上報(bào)政府和有關(guān)部門,待專家確定整改方案后方可實(shí)施,整改前要設(shè)安全柵欄隔離和安全警示標(biāo)志。

      十、短時(shí)間內(nèi)不能完成整改的安全事故隱患(工作量大或資金投入不足等),要設(shè)安全柵欄隔離,并設(shè)安全警示標(biāo)志。

      設(shè)備安全管理制度

      一、為了做好安全管理,還要重視礦山設(shè)備管理,礦山安全設(shè)備,主要是各礦區(qū)辦公室,礦山工具設(shè)備,要做好防盜、防火工作。

      二、安全設(shè)備要堅(jiān)持領(lǐng)用簽字制度,損壞照價(jià)賠償。

      三、對礦山爐點(diǎn)照明用電要做到安全使用,節(jié)約用電,要時(shí)刻注意開關(guān)。

      四、對租用的挖掘機(jī),在生產(chǎn)期間,每天下班后要安排專人看管,注意防盜,造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

      五、以上制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行,并作好管理記錄。

      開采、爆破作業(yè)安全規(guī)程

      1、明挖作業(yè)開工前應(yīng)將開挖邊線外至少5m范圍內(nèi)的浮石、雜物清除干凈,必要時(shí)坡頂應(yīng)挖截水溝,并設(shè)安全防護(hù)欄。

      2、一般情況下,礦山開采應(yīng)自上而下的進(jìn)行。凡未經(jīng)縣級安全管理部門批準(zhǔn)、沒有確定可行的安全技術(shù)措施。禁止自下面上、選挖坡腳的開采方式。

      3、對開挖部位設(shè)計(jì)開口線以外的坡面、巖坡和坑槽開挖,若有不安全的因素,必須及時(shí)處理,或采取防護(hù)措施。

      4、進(jìn)行撬挖工作時(shí),應(yīng)遵守下列規(guī)定:

      (1)嚴(yán)禁站在石塊滑落的方向撬挖或上下層同時(shí)撬挖;(2)在撬挖工作的下方嚴(yán)禁通行,并應(yīng)有專人監(jiān)護(hù);

      (3)撬挖工作應(yīng)在懸浮層清除并撬成一個(gè)確無危險(xiǎn)的坡度后,方可收工。

      5、在進(jìn)行爆破作業(yè)過程中遇雷雨時(shí)應(yīng)立即停止爆破作業(yè),并迅速撤離危險(xiǎn)區(qū)。

      6、在進(jìn)行裝藥工作時(shí)必須按計(jì)算藥量裝藥。

      7、在進(jìn)行裝藥工作時(shí)必須使用木制炮棍。

      8、作業(yè)時(shí)禁止使用易燃材料填塞炮孔。

      9、填塞作業(yè)時(shí)不得破壞起爆線路。

      10、禁止用力拉出起爆藥包或藥柱中的起爆材料。

      11、嚴(yán)禁在殘眼上打孔。

      12、已裝藥炮孔必須一次爆破完畢,不準(zhǔn)存留。

      13、在裝藥地點(diǎn)周圍10M以外插上紅旗,以標(biāo)志爆破危險(xiǎn)區(qū),并禁止無關(guān)人員進(jìn)入。

      14、必須發(fā)出明顯的信號,應(yīng)使危險(xiǎn)區(qū)的人員都能聽到。開采工藝流程見下圖

      安全環(huán)保措施

      料場開采過程的環(huán)境保護(hù)措施在料源規(guī)劃設(shè)計(jì)階段,應(yīng)充分重視整個(gè)工程的土石方平衡,對工程開挖的有用料加以綜合利用,盡量用其加工混凝土骨料,減少工程開挖料的棄置,這對環(huán)境保護(hù)和降低工程投資均有利。在采石場生產(chǎn)線料源的比選和開采方案設(shè)計(jì)時(shí),在保證骨料質(zhì)量、儲量的前提下,應(yīng)選擇有用儲量大、覆蓋層厚度盡量小的料場,以減少剝離量和棄料。在料場開采過程中,應(yīng)做好和采取以下環(huán)保措施:

      (1)在開采的每個(gè)梯段上,設(shè)置必要的截水溝,防止引發(fā)泥石流發(fā)生。

      (2)搞好棄渣規(guī)劃,做好必要的支擋和排水設(shè)施。

      (3)在棄渣場的運(yùn)行階段,應(yīng)加強(qiáng)棄渣場的運(yùn)行維護(hù)和管理。對堆存邊坡進(jìn)行安全監(jiān)測,防止偶然安全事故的發(fā)生。

      (4)制訂切實(shí)可行的防塵、降噪措施,減少對大氣污染。

      (5)爆破時(shí),應(yīng)注意對爆破沖擊波和振動的控制,避免沖擊波和飛石對鄰近建筑物或設(shè)施的破壞。

      (6)在料場使用完畢后,做好清場與植被恢復(fù),有條件時(shí),可人造耕地或植樹造林。

      質(zhì)量保證措施

      (一)建立健全質(zhì)量管理保證體系和質(zhì)量管理制度,在前期工程人工砂石加工系統(tǒng)的運(yùn)行過程中,我們將繼續(xù)執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)期的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理制度并根據(jù)運(yùn)行期特點(diǎn)進(jìn)行完善和補(bǔ)充,由各廠隊(duì)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員組成質(zhì)量檢驗(yàn)工作班子,負(fù)責(zé)人工砂石系統(tǒng)的質(zhì)檢和質(zhì)量管理工作。建立砂石骨料質(zhì)量檢驗(yàn)試驗(yàn)室設(shè)置砂石質(zhì)量管理專職試驗(yàn)室,負(fù)責(zé)對成品料進(jìn)行檢驗(yàn)。試驗(yàn)室設(shè)置的規(guī)模、設(shè)備及人員綜合考慮了建設(shè)期現(xiàn)場材料試驗(yàn)和運(yùn)行期砂石料產(chǎn)品質(zhì)量試驗(yàn)?,F(xiàn)場試驗(yàn)工作按招標(biāo)文件要求、規(guī)程規(guī)范及監(jiān)理人要求進(jìn)行。

      為防止成品料的破碎、分離、混料,在生產(chǎn)乃至施工中,力求周密調(diào)度,減少成品的轉(zhuǎn)動環(huán)節(jié)。降低自由落差,避免料流的劇烈碰撞和改向,在大、中石料的凈自由落差超過3m時(shí),均設(shè)緩降設(shè)施。不在料倉、料堆排空后才進(jìn)行裝料和堆料。生產(chǎn)超過一定時(shí)間后及時(shí)清倉,以免碎料,粉料的累積;經(jīng)常做好設(shè)備和設(shè)施的維修工作,避免發(fā)生混料。各級成品料倉的隔墻,應(yīng)按設(shè)計(jì)要求建足高度和強(qiáng)度。

      在正常情況下,試驗(yàn)室在每班內(nèi)分別對每種骨料取樣2~3組進(jìn)行質(zhì)量檢查和試驗(yàn),并進(jìn)行認(rèn)真的資料分析和整理工作。如果砂石生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)異常,還需增加取樣次數(shù),以便及時(shí)分析問題進(jìn)行糾正和改進(jìn)。

      嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)格控操作規(guī)程與生產(chǎn)工藝進(jìn)行施工,把好工序質(zhì)量關(guān),把質(zhì)量問題解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)采用先進(jìn)的運(yùn)行控制技術(shù),保證設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定。

      質(zhì)量保證措施

      (二)防止骨料破碎、分離、混料的措施

      (1)減少成品骨料的轉(zhuǎn)運(yùn)環(huán)節(jié),降低骨料堆的自由落差,避免在運(yùn)輸?shù)倪^程中的劇烈碰撞和急劇轉(zhuǎn)彎。

      (2)堆料倉在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行及時(shí)清倉,以免碎料、粉料累積,減少倉底存料的死角。

      (3)經(jīng)常做設(shè)備和設(shè)施的維修工作,避免發(fā)生混料。

      (4)堆料場的各級骨料的隔墻有足夠的高度和強(qiáng)度,并避開強(qiáng)風(fēng)區(qū)。(5)有意識的增多超徑石的含量,以補(bǔ)償由于破碎引起的大顆粒含量的減少。

      防止成品料污染的措施

      (1)禁止無關(guān)的設(shè)備和人員進(jìn)入成品堆料場,裝車時(shí)避免在料堆上裝車。

      (2)堆料場地面平整,并有一定的坡度,在堆料場四周設(shè)置排水、截水溝。

      (3)防止將污物帶入堆料場。

      第三篇:櫥柜廠規(guī)章制度

      百盛櫥柜家具廠人員管理制度

      為加強(qiáng)公司安全、文明生產(chǎn)(辦公)、勞動紀(jì)律的管理,強(qiáng)化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動運(yùn)作, 樹立良好的企業(yè)形象 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本管理制度 員工考勤管理

      1、公司員工上班時(shí)間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位,不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自中途怠工停產(chǎn)。

      2、進(jìn)入本公司工作的員工, 按時(shí)上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次,扣30,超過30分鐘作曠工半天處理。

      3、凡上班時(shí)間需要中途離崗、離廠, 必須請假, 否則, 半小時(shí)內(nèi)按早退處理,超過半小時(shí)按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰;

      4、公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請假,未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理。

      5、曠工一天,扣罰當(dāng)月兩天工資;連續(xù)曠工三天以上視作自動離職,扣除當(dāng)月全部工資,公司予以解聘。

      6、所有員工辭職需提前1個(gè)月提出,培養(yǎng)出可操作的新員工代替,并且得到批準(zhǔn)方可離職。否則扣除全部工資及承擔(dān)所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。7:平時(shí)的上下班考勤,和工作中能力,工作中的失誤,是年終考核的重要依據(jù)。

      生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理

      一、員工上班時(shí)間,必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定,違反者按規(guī)定處理: 1.工作時(shí)間不準(zhǔn)吃食物, 生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)接聽使用電話長時(shí)間聊天。

      2、員工工作時(shí)間必須精神飽滿, 積極工作,工 廠內(nèi)機(jī)器設(shè)備在運(yùn)行工件過程中, 要安全操作。嚴(yán)禁情緒狀態(tài)不佳時(shí)操作機(jī)器,損壞機(jī)器設(shè)備安全的要負(fù)責(zé)賠償。公司員工必須注意廠區(qū)的環(huán)境清潔衛(wèi)生, 廠區(qū)內(nèi)不得隨意亂丟棄工具,材料。

      3、員工的茶具 嚴(yán)禁放在機(jī)器設(shè)備和板材上。

      4、嚴(yán)禁員工上班時(shí)間飲酒或酒后上崗操作機(jī)器設(shè)備。

      5、所有損壞機(jī)器設(shè)備、鋸片,工具,誰損壞誰賠償。

      二、均衡生產(chǎn),調(diào)度有序

      ⒈根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)力,具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。⒉負(fù)責(zé)實(shí)施訂單的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),貫徹落實(shí)每一位員工。

      ⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照客戶的需要進(jìn)行,保證進(jìn)度和質(zhì)量。

      三、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力

      ⒈車間接單后,先組織各現(xiàn)場人員,分析該款櫥柜的工藝特點(diǎn),仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。

      ⒉對圖紙要看懂,看透,對櫥柜的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工藝流程。有不對的和不懂得地方務(wù)必打電話和客戶溝通。3嚴(yán)格要求并督促各員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制作, 4每家訂單在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí),對該款做詳細(xì)的分析。5必須組織督促各現(xiàn)場員工將質(zhì)量問題解決處理于成品之前,以保降低成品的返工率,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

      四、原輔材料,供應(yīng)及時(shí)

      ⒈必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料,如有需上報(bào)解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。

      ⒉組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作:如生產(chǎn)設(shè)備的配置有關(guān)人員的調(diào)配,有關(guān)工具的搭配等,使每件上線,都井井有條,臨陣不亂

      五、設(shè)備完好,運(yùn)轉(zhuǎn)正常

      ⒈各員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好機(jī)臺設(shè)備,做到“使用—保養(yǎng)—使用”。⒉定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。

      ⒊各員工每天上班檢查自用設(shè)備是否完好,如異常及時(shí)通知進(jìn)行維修以保機(jī)臺運(yùn)作正常。

      六、安全第一,消除隱患

      ⒈做好防火、防盜等安全工作,尤其是油漆,稀釋劑更要做到安全使用和管理,做到安全第一。

      ⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間,車間內(nèi)杜絕吸煙。除規(guī)定安全的吸煙區(qū)外, 否則引發(fā)的火災(zāi)等安全事故需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

      ⒋車間每天下班前有關(guān)人員檢查車間每個(gè)角落,做好安全檢查工作。⒌下班后各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗,務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng),關(guān)閉車間所有電路,整理收拾工具。⒍每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣,并提醒有關(guān)人員定期安檢。

      第四篇:廠規(guī)章制度

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      篇一:廠規(guī)章制度

      第一章 總 則

      第一條 為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本公司的發(fā)展,結(jié)合工程部的實(shí)際情況特制訂本制度。

      第二條 本規(guī)定適用于本公司工程部所有員工。

      第二章 員工管理

      第三條 上班時(shí)間為:08:00―19:00 中午休息一小時(shí),特殊原因臨時(shí)調(diào)整時(shí)間的另行規(guī)定

      第四條 全體員工,著裝符合生產(chǎn)作業(yè)安全要求:女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子,不得著披肩散發(fā),進(jìn)入生產(chǎn)車間需束裝整理;男生不得裸背、穿影響作業(yè)的奇裝異服。

      第六條 按時(shí)上、下班(須提前10分鐘到崗,做好崗前準(zhǔn)備工作),不遲到,不早退,不曠工,遇事要請假。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

      第七條 工作時(shí)間內(nèi),車間管理人員及其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向車間管理人員申請委托他人看守機(jī)臺后方能離崗。

      第八條 上班后任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車間主任申請,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。

      第九條 車間內(nèi)遇上公司來賓或公司管理層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí),車間主任應(yīng)適當(dāng)問候或有必要的陪同,其余人員照常工作,不得東張西望,不得糾纏領(lǐng)導(dǎo)。集體進(jìn)入車間要相互禮讓,不能爭道搶行。

      第十條 禁止在車間吃飯、零食、吸煙、聊天、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)。

      第十一條 作業(yè)時(shí)間謝絕探訪,禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍,由此而造成的事故自行承擔(dān)。

      第十二條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。

      第十三條 車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。

      第十六條 生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、配件工具等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級及時(shí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)給公司造成損失,后果將由車間各相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小承擔(dān)。

      第十七條 各組領(lǐng)取物料必須填寫領(lǐng)料單,通過車間主任簽字確認(rèn)后憑領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)取。補(bǔ)料同樣,并注明補(bǔ)料原因。

      第十八條 車間公用物品、配件、工具由組長申請,由車間主任開具領(lǐng)物單到庫房處領(lǐng)取,使用完畢應(yīng)立即歸還,以防耽誤他人使用。

      第十九條 物品領(lǐng)取實(shí)行:誰領(lǐng)用,誰保管、誰負(fù)責(zé)制度,如丟失,照價(jià)賠償。

      第二十條 生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標(biāo)識,不得混料。

      第二十一條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則,造成安全事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,由操作人員自行承擔(dān)。

      第二十二條 新員工工作前對員工進(jìn)行培訓(xùn),員工如違反作業(yè)規(guī)定,不論是故意或失職使公司受損失,應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

      第二十三條 生產(chǎn)工藝經(jīng)確認(rèn)后,任何人均不可隨意更改,如在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤,應(yīng)立即停止并通知項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員,共同研討,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方可更改。

      第二十四條 在工作時(shí)間內(nèi),員工必須服從管理人員的工作安排,正確使生產(chǎn)儀器、設(shè)備。不得擅用非本機(jī)械設(shè)備配件、工具。

      第二十五條 車間員工必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時(shí)抽調(diào),服從車間主任、組長調(diào)配安排。

      第二十六條 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標(biāo)志,不能混料。車間主任、組長工作電話保持24小時(shí)開機(jī)狀態(tài),遇到需要其到現(xiàn)場處理的,隨叫隨到,以保證生產(chǎn)管理通常、設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。

      第二十七條 員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔垃圾。做好生產(chǎn)設(shè)備的清潔保養(yǎng)及廢料清理工作。

      第二十八條 操作人員每日必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,工作臺面不得雜亂無章,生產(chǎn)配件、工具須區(qū)分放置。

      第二十九條 加強(qiáng)現(xiàn)場管理,隨時(shí)保證場地整潔、設(shè)備完好。下班后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,不得遺留到第二天才清理。

      第三十條 下班后,應(yīng)及時(shí)關(guān)閉車間各個(gè)工作區(qū)域電源,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)電源存在未關(guān)閉現(xiàn)象,責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做深刻檢討。如因未關(guān)電源造成安全事故或給單位造成損失,直接追究相關(guān)人員責(zé)任,嚴(yán)重的將報(bào)公安機(jī)關(guān)追究

      刑事責(zé)任。

      第三十一條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),若有此行為且經(jīng)查實(shí)者,將予以辭退。

      第二十二條 對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財(cái)產(chǎn))者,視情節(jié)輕重,無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或移送公安機(jī)關(guān)處理。

      第三章 員工考核

      第二十三條 考核的內(nèi)容主要是四個(gè)方面。其中:

      (一)主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。

      (二)主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型等。

      (三)主要是指技術(shù)能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。

      (四)主要是指工作紀(jì)律,規(guī)定時(shí)間工作完成任量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

      以上考核由各車間按照《獎懲條例》、《考勤管理》等制度要求為標(biāo)準(zhǔn)考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;

      第二十四條 考核的目的

      對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià),作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心,各司其職,各負(fù)其責(zé),破除“干好干壞一個(gè)樣,能力高低一個(gè)樣”的弊端,激發(fā)上進(jìn)心,調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司的整體效益。

      車間安全生產(chǎn)管理制度

      第一條 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      第二條 經(jīng)常開展安全活動,不定期進(jìn)行認(rèn)真整改、清除隱患。

      第三條 貫徹“安全第一、以人為本、預(yù)防為主”的安全理念。

      第四條 著裝符合生產(chǎn)作業(yè)安全要求,不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子,不得披肩散發(fā)上崗,認(rèn)真落實(shí)安全防護(hù)措施。

      第五條 開機(jī)前,要注意查看,機(jī)器上下、對面有無人員正在對本機(jī)臺作業(yè),以防意外發(fā)生。

      第六條 特殊工種應(yīng)由專人操作,或持特殊作業(yè)操作證上崗,嚴(yán)禁非本作業(yè)工種人員代替操作。

      第七條 定期檢查設(shè)備工作性能,做好維護(hù)保養(yǎng)工作;操作前,檢查、觀察啟動設(shè)備下有無人員,消除一切排除安全隱患,確保作業(yè)安全;

      第八條 不得從高出向下扔操作工具,如:扳手、剪刀、撬棍等,以免傷及他人。

      第九條 學(xué)徒工及上崗操作應(yīng)安排專人帶教培訓(xùn),不得獨(dú)立操作。

      第十條 生產(chǎn)、檢驗(yàn)記錄及時(shí)填寫,班后認(rèn)真檢查,清理現(xiàn)場,關(guān)好門窗,對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失。

      第十一條 機(jī)器設(shè)備當(dāng)值人員負(fù)責(zé)管理,衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。

      第十二條 消防器材要確保靈敏可靠,定期檢查更換(器材、消防液),有效期限標(biāo)志明顯。

      第十三條 加強(qiáng)事故管理,堅(jiān)持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時(shí)處理報(bào)告,記錄要準(zhǔn)確,上報(bào)要及時(shí)。

      第十四條 發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時(shí)上報(bào)。

      篇二:廠規(guī)章制度

      目的:為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高生產(chǎn)率,保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

      范圍:適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

      一、早會制度

      1.員工每天上班必須提前3分鐘到達(dá)車間開早會,不得遲到、早退。

      2.員工在開早會時(shí)須站立端正,認(rèn)真聽主管或組長的講話,不得做一些與早會無關(guān)的事項(xiàng)。

      3.各組的組長每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會.4.各組的組長在開早會時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃,時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘。

      5.組長開早會時(shí)講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責(zé)罵員工。

      二、請假制度

      1.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。

      2.杜絕非上班時(shí)間私下請假或批假。

      3.員工每月請假不得超過兩次,每天請假不得超過兩人。

      4.員工請假核準(zhǔn)權(quán)限:(同廠規(guī)一致)(1)一天以內(nèi)由組長批準(zhǔn);三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn);(3)超過三天必須由經(jīng)理批準(zhǔn);(4)連續(xù)請假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

      三、清潔衛(wèi)生制度

      1.員工要保持崗位的清潔干凈,物品要按規(guī)定位置放置整齊,不得到處亂放,2.每天下班后打掃衛(wèi)生,月底須進(jìn)行大掃除(生產(chǎn)車間內(nèi)的廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔)。

      3.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃;衛(wèi)生間須每天用水清洗。

      四、車間生產(chǎn)秩序管理制度

      1..員工上班應(yīng)著裝整潔,不準(zhǔn)穿奇裝異服,必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。

      2.上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。

      3.員工在作業(yè)過程中,必須保持2―3米以上的距離,不得擠在一起,作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套,同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向巡檢與組長反應(yīng),不可擅自使用不良物料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

      4.每道工序必須接受車間、品管檢查、監(jiān)督,不得蒙混過關(guān),并配合質(zhì)檢工作,不得頂撞、辱罵。

      5.小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

      6.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗(yàn)規(guī)范等)操作,如有違規(guī)者,視情節(jié)輕重予以處罰。

      7.員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料,工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。

      8.工作時(shí)間禁止玩手機(jī),不得擅自離崗,因特殊情況離崗時(shí),需經(jīng)班組長同意方可離開,限時(shí)十分鐘內(nèi)。

      9.公司制定上班休息時(shí)間,上午15分鐘,下午15分鐘,除休息時(shí)間內(nèi)任何人不得出去吸煙。如有違規(guī)者按擅自離崗處理。

      10.上班注意節(jié)約用水用電,停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

      11下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面,凳子放入工作臺下面。

      12.員工之間須互相監(jiān)督,對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.13.任何會議和培訓(xùn),不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

      14.本車間鼓勵員工提倡好的建議,一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎勵。

      篇三:廠員工規(guī)章制度

      為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作,特制定本管理制度:

      1.職工應(yīng)按時(shí)上班,遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。

      2.工作時(shí)間不允許串崗,違者每次罰款5元。

      3.上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服,帶安全帽,上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整,違者每次罰款10元。

      4.不得在車間工作時(shí)與班長、車間主任爭吵,或與其它職工相互打罵、吵鬧,違者一次罰款50元,并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇。

      5.酒后上班鬧事和影響工作者,罰款20元,寫檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇。

      6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者每次罰款10元。造成危害者,追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

      7.班中禁止做私活,違者每次罰款10元。

      8.偷盜公物或他人財(cái)物者,按實(shí)物價(jià)值10倍罰款,扣發(fā)工資,予以解雇。

      9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,直到完成。晚上加班者不記夜班費(fèi),完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5元。

      10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,違者對當(dāng)事人罰款5元。

      11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào),不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏,違者每次罰款2元。

      12.上班必須佩帶工號牌,違法亂紀(jì)者每次罰款5元,涂改、遺失工號牌罰款2元。

      13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位,嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱,新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn),不得擅自開動。違者,每次罰款10元。

      14.嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,違者每次罰款10元。

      15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線,如果急需使用,須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),并由電工接電,用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次罰款10元。

      16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,每次對車間主任罰款20元,對清潔工罰款5元。

      17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源,違者每次罰款2元。

      18.中午、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,鎖信車間大門,關(guān)閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元

      篇四:廠員工規(guī)章制度

      1、為保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,保障員工身體健康,家庭幸福,全體員工必須遵守本制度。

      2、全廠員工必須按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育,嚴(yán)格遵守各工種安全操作規(guī)程和機(jī)具操作規(guī)程,任何人不得違反。

      3、工作時(shí)不得在工場打鬧、追逐、大聲喧嘩。

      4、必須按規(guī)定著勞動保護(hù)用品,不得穿拖鞋上班。

      5、非工作需要不得動用任何車輛,汽車在廠內(nèi)行駛車速不得超過8km/h,不準(zhǔn)在廠內(nèi)試剎車,嚴(yán)禁無證駕駛。

      6、加強(qiáng)對易烯物品的管理,不得隨意亂放。

      7、在車間、材料間等處所應(yīng)配備充足的滅火器材,并加強(qiáng)維護(hù),使之保持良好技術(shù)狀態(tài),所有員工都會正確使用滅火器材。

      8、進(jìn)入油庫,嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入油庫。

      9、工作燈應(yīng)采用低壓(36伏以下)安全燈,工作燈不得冒雨或拖過水地使用,并經(jīng)常檢查導(dǎo)線,插座是否良好。

      10、手濕時(shí)不得拉動電力開關(guān)或插電源插座,電源線路保險(xiǎn)絲應(yīng)按規(guī)定安裝,不得用銅線、鐵線代替。

      11、下班前必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)。嚴(yán)禁電器、電動機(jī)在雨天淋雨受潮。

      12、作業(yè)結(jié)束后,及時(shí)清除場地油污雜物,并將設(shè)備機(jī)具整齊安放在指定位置,以保持施工場地整齊清潔。

      13、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

      篇五:廠員工規(guī)章制度

      一、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)

      本部成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由吳明負(fù)責(zé)。具體質(zhì)量管理工作由常保國負(fù)責(zé)。

      二、質(zhì)量機(jī)構(gòu)職責(zé)

      全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)《汽車維護(hù)工藝規(guī)范》、交通部《汽車維修質(zhì)量管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,貫徹執(zhí)行有關(guān)汽車維修質(zhì)量的規(guī)章制度,確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量目標(biāo),對維修車輛進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核,對維修技術(shù)、質(zhì)量問題進(jìn)行分析,并提出整改方案。

      (1)建立健全內(nèi)部質(zhì)量保證體系,加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn),進(jìn)行質(zhì)量分析。

      (2)收集汽車維修技術(shù)資料及工藝文件,確保完整有效,及時(shí)更新。

      (3)制定維修工藝和操作規(guī)程。

      (4)負(fù)責(zé)車輛檔案管理工作。

      (5)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量工作。

      (6)負(fù)責(zé)設(shè)備管理維修工作。

      (7)負(fù)責(zé)汽車的檢驗(yàn)工作。提高汽車維修質(zhì)量。

      (8)負(fù)責(zé)質(zhì)量糾紛的質(zhì)量分析工作。

      三、對維修車輛一律進(jìn)行三級檢驗(yàn),嚴(yán)格進(jìn)行汽維護(hù)前檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、竣工檢驗(yàn),嚴(yán)格執(zhí)行竣工出廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)出廠,認(rèn)真執(zhí)行汽車維修質(zhì)量的抽查監(jiān)督制度。

      四、材料倉庫應(yīng)嚴(yán)把配件質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格做好采購配件的入庫驗(yàn)收工作。

      五、嚴(yán)禁偷漏作業(yè)項(xiàng)目。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即嚴(yán)肅查處。

      第五篇:同樂帽廠計(jì)劃生育工作發(fā)言材料

      同樂帽廠計(jì)劃生育工作發(fā)言材料

      企業(yè)計(jì)劃生育工作發(fā)言材料

      求真務(wù)實(shí)開創(chuàng)企業(yè)計(jì)劃生育工作新局面

      北京市同樂制帽廠廠長王和平

      2004年4月9日

      北京市同樂制帽廠建于1984年,是生產(chǎn)四季帽的專業(yè)廠家,也是北京市唯一生產(chǎn)氈禮帽的廠家。全廠占地面積2.4萬多平方米,建筑面積2萬多平方米,擁有固定資產(chǎn)4000萬元,現(xiàn)有職工350人,年生產(chǎn)能力達(dá)600萬頂。是解放軍總后勤部、駐港部隊(duì)陸、海、空三軍大檐帽、針織貝雷帽、迷彩帽的唯一定點(diǎn)生產(chǎn)廠家,被公安部、國家安全部、國土資源部、農(nóng)業(yè)部漁政指揮中心、農(nóng)機(jī)監(jiān)理總站、國家工商、稅務(wù)、郵政等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)指定為制式帽定點(diǎn)生產(chǎn)廠家。連續(xù)四年被金融部門評為“信用AAA級企業(yè)”,并獲得農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的全面質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)證書,被市科委評為北京市星火科技先導(dǎo)型示范企業(yè)。2001年我廠又通過了“ISO-9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證”。

      同樂帽廠在努力提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),根據(jù)“計(jì)劃生育工作是全黨、全社會的共同責(zé)任”的要求,將人口和計(jì)劃生育工作作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,全面落實(shí)國家的計(jì)生方針、政策,堅(jiān)持以人為本,以職工的需求為導(dǎo)向,開展多種形式的宣傳、教育和服務(wù)活動,全方位推進(jìn)人口與計(jì)生工作,取得了一定成效。我們的具體做法是:

      一、以活動為載體,將計(jì)生工作融入到企業(yè)發(fā)展之中

      為了既不影響企業(yè)生產(chǎn),又要做好計(jì)生工作,去年6月,我廠邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)計(jì)生辦的負(fù)責(zé)人利用下班的時(shí)間來我廠講課,向職工宣傳計(jì)生法律法規(guī)、避孕節(jié)育和婦女常見病防治等知識,受到了職工普遍歡迎。積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦,在全體職工中開展了計(jì)生知識競賽活動,并發(fā)放了小獎品。利用現(xiàn)有資源,通過板報(bào)、櫥窗、廣播等形式及時(shí)宣傳計(jì)生知識和職工中發(fā)生的人和事,使職工天天受到宣傳教育。

      為了滿足職工求知、求樂、求健康的需求,我廠把文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,每月都要組織一次文體活動,并將計(jì)生宣傳融入其中。如與區(qū)老年活動站、區(qū)聾啞學(xué)校的孩子及我廠職工一起舉行聯(lián)誼會;在春暖花開的季節(jié)舉行“五月鮮花歌詠比賽”;舉行踢毽子比賽、健身操表演活動等等;開展了各崗位練兵和技術(shù)比武活動;邀請職工當(dāng)中五好家庭的婆婆來廠講婆媳之間和睦相處的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)職工家庭幸福。豐富多彩的文體活動,豐富了職工業(yè)余文化生活,達(dá)到了溝通感情、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

      二、以服務(wù)凝聚人心,培養(yǎng)職工的主人翁意識

      要想讓職工愛崗敬業(yè)、以廠為家,更要使企業(yè)像個(gè)家。廠里實(shí)行工齡滿十年發(fā)自行車一輛,滿十五年獎勵摩托車一輛的政策,至今已經(jīng)有50多名職工享受到了這種待遇。每月定期發(fā)給職工生活用品,如米、油、方便面、雞蛋等。對于女職工婚、育、計(jì)生手術(shù)等給予特殊照顧,對職工患病、意外傷害等情況,廠部都及時(shí)派人慰問,送去慰問品。因?yàn)榻?jīng)常加班,很多職工不能按時(shí)到村里領(lǐng)取避孕藥具,廠里專門設(shè)立了免費(fèi)藥具發(fā)放點(diǎn),以便更好地為職工服務(wù)。

      為了促進(jìn)職工身心健康,使職工能夠精神飽滿地參加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,去年12月,我廠針對女職工較多的特點(diǎn),投資3萬元為職工檢查身體,體檢項(xiàng)目主要包括B超、婦檢、乳透、外科、內(nèi)科等11項(xiàng)內(nèi)容,做到有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及早治療。對檢查結(jié)果,為職工建立了健康檔案,記錄體檢、患病、治療等情況,并與鎮(zhèn)計(jì)生辦、衛(wèi)生院聯(lián)合,對患病職工進(jìn)行定期追蹤、隨訪和治療,直到疾病痊愈。南獨(dú)樂河村聾啞職工趙玉蓮被查出患有子宮肌瘤,幸虧及早發(fā)現(xiàn),及早手術(shù),否則會有生命危險(xiǎn)。

      三、加強(qiáng)流動人口管理工作,把好外來人口計(jì)劃生育關(guān)

      我廠95以上為本地職工,只有10多名外來人口。雖然人數(shù)不多,但我們并沒有放松對她們的管理和服務(wù)。我廠積極配合鎮(zhèn)政府工作,認(rèn)真執(zhí)行流動人口計(jì)劃生育管理的法律、法規(guī),對于未持《流動人口婚育證明》的,我們堅(jiān)決不予錄用。為了讓外來人員體會到在家的感覺,更加安心工作,廠部為他們安裝了電視、卡拉OK等設(shè)施,訂閱了各種《人口報(bào)》、《婚育》、《人生》等報(bào)刊,定期組織他們娛樂、學(xué)習(xí)。

      不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江河,同樂帽廠正是從一點(diǎn)一滴做起,逐步做大、做強(qiáng),目前已是北方最大、最有實(shí)力的專業(yè)制帽廠。計(jì)劃生育是基本國策,需要全社會的共同參與,企業(yè)作為社會的一分子,抓緊抓好計(jì)劃生育工作,責(zé)無旁貸。同時(shí),計(jì)劃生育工作也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),在同樂帽廠發(fā)展壯大的過程中,計(jì)生工作也發(fā)揮了非常獨(dú)特的作用。在今后的工作中,我們會以更加飽滿的熱情,求真務(wù)實(shí),努力工作,創(chuàng)造同樂帽廠更加輝煌的明天,為南獨(dú)樂河鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

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