第一篇：北京市建華實驗學校2013年

北京市建華實驗學校2013年

四年級語文寒假分層學習規(guī)劃

親愛的孩子們，你們好：

祥龍辭舊歲，金龍迎新春。告別2012，我們收獲頗多；憧憬2013，我們啟航出發(fā)。歡歡喜喜度春節(jié)，快快樂樂勤學習?？蓜e忘記合理、有效安排好自己的假期學習時間，我們相信你們能行！

最后，祝愿你和家人春節(jié)快樂，闔家幸福！

愛你們的四年級語文組老師們

2013年1月17日

第二篇：北京市十一建華大興實驗學校(公辦)

北京市建華實驗學校面向全國誠聘優(yōu)秀人才

北京市建華實驗學校始建于1993年，是一所全日制、寄宿制民辦學校，是第一所人生中心教育學校。學校辦學規(guī)范、成績突出，先后被評為北京市最具影響力的民辦名校和全國優(yōu)秀民辦中小學。

學校現(xiàn)有學前部、小學部、初中部、高中部，在校學生近2500人；中小學已有一支高素質(zhì)、高學歷的專任教師隊伍，其中博碩教師93人，占專任教師的比例60%。

學校董事長、校長由全國教育系統(tǒng)勞動模范、北京市人民政府教學成果獎獲得者、北京市中學模范校長、北京市十一學校原校長、在基礎教育界有影響力的李金初擔任；執(zhí)行校長由數(shù)學特級教師、省級專家型校長、國家“百千萬人才工程”教育部首期全國中小學千名骨干校長成員、北師大教育家書院首期兼職研究員譚靜擔任。

建華實驗學校全面實施由李金初校長提出并主持的“人生中心教育”實驗，以培養(yǎng)學生“優(yōu)秀做人、成功做事、幸福生活”為教育目標，積極開展探索與實踐,為推進“人生中心教育”研究，構(gòu)建人生中心教育學校，全面實施學校發(fā)展戰(zhàn)略，打造由博、碩、特、高組成的高專業(yè)教師隊伍和優(yōu)秀管理團隊，特面向全國誠聘優(yōu)秀人才。我校以嶄新的人才管理模式，繼續(xù)開拓和豐富民辦教育領域獨創(chuàng)的人才發(fā)展通道，發(fā)掘最優(yōu)秀的人生中心教育論實踐者，培養(yǎng)最成功的中國教師教育家，幫助建華員工孕育絢麗多彩的成功教育人生。

一、優(yōu)秀學校管理人才

1、年齡在45歲以下，本科以上學歷或具有中高職稱；

2、有教育理想、激情和從事學校管理工作的豐富經(jīng)驗，管理成效顯著者；

3、教育思想先進，改革創(chuàng)新精神強，具備較強的研究意識及研究能力；

4、有一定的英語和計算機能力。

二、科研部

招聘職位：專職研究教師4-6人

職位描述：從事教育教學研究、課題研究與管理、課程研發(fā)等。招聘條件：

1、專業(yè)要求：教育學、心理學、教育管理等相關專業(yè)。

2、學歷要求:

（1）應往屆博士畢業(yè)生。

（2）或年齡在45歲以下，具有碩士或以上學位；具有副高以上職稱者優(yōu)先錄用；

(3)有相關教育研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先，在CSSCI核心期刊獨立發(fā)表過論文或主持過國家級、省部級課題者優(yōu)先。

3、其他要求：

(1)理論修養(yǎng)好，科研能力強，學術水平較高。

(2)熱愛本職工作，有較好的團隊組織和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、中學教師

擬招聘職位：語文教師3人、數(shù)學教師3人、英語教師3人、歷史教師2人、地理教師2人、政治教師2人、物理教師3人、化學教師3人、生物教師2人、教育學專業(yè)3人、心理學專業(yè)2人、管理人才2人、音樂教師1人、美術教師1人。

招聘條件：

1、專業(yè)要求：應聘人員應具備與應聘職位相同的專業(yè)學科學歷；

2、學歷要求：應、往屆教育相關專業(yè)優(yōu)秀博士。

3、其他要求：熱愛教育事業(yè)，身體健康，思想進步，品行端正；有良好的團隊協(xié)作意識、較強的溝通表達能力、具備做教師的形象氣質(zhì)和當老師的激情。

四、小學教師

招聘職位： 語文教師3人、英語教師2人、信息教師1人。

招聘條件：

1、專業(yè)要求：應聘人員應具備與應聘職位相同的專業(yè)學科學歷；

2、學歷要求：應、往屆教育相關專業(yè)優(yōu)秀碩士。

3、其他要求：熱愛教育事業(yè)，身體健康，思想進步，品行端正；有良好的團隊協(xié)作意識、較強的溝通表達能力、具備做教師的形象氣質(zhì)和當老師的激情。

五、優(yōu)秀教師

招聘職位：中小學各科有經(jīng)驗教師

招聘條件：

1、專業(yè)要求：應聘人員應具備與應聘職位相同的專業(yè)學科學歷；

2、學歷要求：

（1）有中小學豐富教學經(jīng)驗且最終有本科或以上學歷的教師；其中，經(jīng)

省、地級教育部門認定的骨干教師、學科帶頭人、特級教師優(yōu)先重點錄用；

（2）優(yōu)秀離退教師;

六、學校辦公室文員

招聘職位：辦公室文員1人

職位描述：從事學校文件的撰稿和處理、檔案整理、通知發(fā)文等文案工作，組織編排各類大型活動等。

招聘條件：

1、年齡35歲以下，限男性；

2、本科學歷，文科專業(yè)；

3、身心健康、責任心強、有良好的服務意識和工作熱情、工作耐心細致；

4、具有良好的撰稿寫作能力、溝通能力、文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、熟練使用計算機辦公軟件。

七、人力資源管理專員

職位描述： 起草和推行各類人力資源規(guī)章制度的實施； 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程等。

招聘條件：

1、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策并能實際操作運用，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

2、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，在與各個工作層面交流過程中顯示出優(yōu)秀的人際交流能力，具備積極樂觀的工作態(tài)度和專業(yè)化的交流習慣；

3、良好的分析問題和解決問題的能力，具備大局觀念，能夠用戰(zhàn)略性思維方式考慮問題和尋求問題解決方案；

4、大學本科以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先，5-10年人力資源工作經(jīng)驗，熟練使用OFFICE辦公軟件；

八、信息技術部

招聘職位：電教技術人員1-2人

職位描述：從事學校信息技術和電教設備的管理維護，學校網(wǎng)絡及網(wǎng)站的搭建和管理等。

招聘條件：

1、專業(yè)要求：計算機及相關專業(yè)。

2、年齡在35歲以下，限男性，具有本科或以上學歷；

3、有學校電教相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛本職工作，吃苦耐勞，有較好的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

【薪酬待遇及福利保險】

一、薪酬待遇

（一）年薪：

1、博士：第一年，10萬元；第二年，12萬元；第三年，13萬元；第四年、14萬元；第五年，15萬元；第六年，按實際評定級別享受相應待遇，但不會低于第五年的待遇水平（稅前）。

2、碩士：第一年，7萬元；第二年，7.5萬元；第三年，8萬元；第四年，9萬元；第五年，按實際評定級別享受相應待遇，但不會低于第四年的待遇水平（稅前）。

3、優(yōu)秀老師：優(yōu)秀省級骨干教師12萬元/年（稅前）；優(yōu)秀省級學科帶頭人及優(yōu)秀特級教師15萬元/年（稅前）。

（二）年終獎；

（三）期權(quán)工資：凡在建華實驗學校工作3年以上、年齡在30-50歲的部分優(yōu)秀人才，將有機會獲得一等30-150萬元、二等15-100萬元的期權(quán)工資（具體見《建華實驗學校期權(quán)工資評定與授予辦法》）。

二、福利保險

1、全保險：五險一金；

2、戶口：按政策，優(yōu)秀者優(yōu)先；

3、子女入學：按教育部等部委文件。

應聘資料

1、應聘材料包括：應聘意向、個人簡歷和本人學歷、職稱、工作業(yè)績、獲獎情況及本人通訊地址、聯(lián)系電話等直接遞交給專場招聘工作人員或發(fā)至學校郵箱，電子簡歷請在主題中注明：學校+學科+學位+應聘具體崗位，如：“北京師范大學數(shù)學博士應聘中學數(shù)學教師”。

2、聘用程序：凡投遞簡歷者，經(jīng)過初步篩選后，學校會通知面試、試講，合格后簽訂錄用合同。如未獲面試通知或未被錄用者，個人材料恕不退還，我校將作為備用資料妥善保管。

聯(lián)系方式

地 址：北京市海淀區(qū)玉泉路66號 建華實驗學校辦公室 郵 編：100039電 話：010-88279250郵 箱:jianhuaxuexiao＠126.com

第三篇：北京市海淀外國語實驗學校2011小學預備班

北京市海淀外國語實驗學校2011小學預備班——美國卡登班招生簡章

（CardenPreschoolClass）

美國卡登教育部簡介

北京市海淀外國語實驗學校美國卡登教育部由北京市海淀外國語實驗學校與美國卡登教育基金會共同創(chuàng)辦，旨在中國推進與世界接軌的處于領先地位的國際教育，以滿足希望子女快速提高英語水平、從小就接受一流英語教育的家庭的需要。美國卡登教育部負責卡登班的英文教學和管理，英文課全部由美國專業(yè)卡登教師使用卡登獨自擁有版權(quán)的教材體系，及學習純美**語、非培訓式的卡登教學法講授，教材及教學方法與美國卡登學校同步；其他課程由我校優(yōu)秀教師主講，與其他班級完全同步，為孩子打下堅實的雙語基礎。

卡登教育關注孩子的全面發(fā)展，教學方法高度個性化，以滿足每個孩子的特殊要求?！靶“嗍谡n，分組教學”的科學授課模式使老師能盡可能多地去關注每一個孩子的發(fā)展，鍛煉學生獨立完成作業(yè)的能力，同時潛移默化地培養(yǎng)孩子們的情商及耐力商。這也是卡登在除了英語學習之外針對幼兒教育的一個獨特的基本教育哲學。

Lifeisajoy，soshouldbelearning

生活是快樂的，學習亦應如此。

——MaeCarden

——梅?卡登

一、卡登班英文辦學特點：

1、小班設置——卡登班英文課程單分小班，每班以美國的州名命名。

2、師資配備——每小班配有一名外籍教師和一名中方助教老師。

3、課時安排——每學年平均400個英文課時。

4、學生能力——小學預備班畢業(yè)時學生可聽懂英文課堂指令，進行簡單的對話；掌握卡登英語小學一年級發(fā)音規(guī)則，可以運用掌握的發(fā)音規(guī)則拼讀單詞。

5．畢業(yè)去向——直升我校小學卡登班。

二、英文課程設置：

1、小學預備班卡登英語共分三級12冊，對應目前卡登班小學一年級部分內(nèi)容。平均基本詞匯量為360個。側(cè)重卡登拼音、聽寫為核心的教程安排，課程設計以由淺入深、從易到難、循序漸進學習語言的規(guī)律，在聽、說、讀、寫、思維等五方面達到均衡發(fā)展。

2、每日課時為2節(jié)，其中包括：

第一段落：外教口語練習，卡登基礎知識復習；卡登發(fā)音、拼寫及聽寫（每日的第一節(jié)課都進行基礎拼音練習）；

第二段落：與外教進行閱讀理解、韻律訓練及學生獨立完成練習的訓練——卡登耐力商及情商的培養(yǎng)。

3、美國卡登教育部還會根據(jù)每月相應的英語國家節(jié)日，為學生安排豐富多彩的活動。

三、招生范圍：

在全市范圍內(nèi)招收希望接受國際先進教育，家庭經(jīng)濟收入穩(wěn)定，有本市戶口的適齡學生。無本市戶口在京有監(jiān)護人的借讀生也可以報名。

四、招生計劃：

今年計劃招收2個班。

五、收費：

1、學雜費：每生每學期27300元，外籍學生每生每學期37300元（其中包括學費、書、本、資料費、活動費等）。

2、住宿費：每生每學期2000元

3、伙食費：每生每學期3750元

4、被褥、校服費：1200元（全年一次性交納）

5、卡登班英語教材資料活動費：1500元/學年（一次性交納）。

六、報名地點：北京市海淀外國語實驗學校接待中心

校址：北京市海淀區(qū)杏石口路20號（乘347路、664路、489路、992路、505路、61路、特10路或運通101路公共汽車，佟家墳站下車路南）

七、報名時間：2010年3月1日始（額滿為止）。

八、報名方式：網(wǎng)上報名、來校報名

九、報名咨詢電話及網(wǎng)址：

******46

聯(lián)系人：李靜老師-***高培老師-***

學校網(wǎng)站：

卡登網(wǎng)站：004km.cn

2011年北京市海淀外國語實驗學校小學招生簡章

北京市文明禮儀示范校、北京市健康促進學校、海淀區(qū)德育管理先進校、海淀區(qū)教學管理先進校和課程改革先進校、海淀區(qū)和諧校園創(chuàng)建工作樣板單位等稱號。

學校占地300畝，建筑面積9萬平方米，擁有一流的教育教學設施，現(xiàn)有普通教室和計算機、語音、美術、物理、化學、生物、勞技、音樂、心理咨詢等各類專業(yè)教室共240余間，配有先進的教學設備，全面實行多媒體教學。學校還有國際標準全塑400米田徑場、人造草坪足球場、籃球場（14個）、排球場、網(wǎng)球場、棒球場，還有綜合體育館（內(nèi)有籃球、羽毛球、乒乓球和體操訓練館等）、游泳館、藝術廳、形體廳、音樂廳、多功能報告廳（9個）、英語城、鋼琴房（100個）、天文臺、圖書館和小動物園等，為學生提供了廣闊的個性發(fā)展空間。

學校以走中國特色的國際化道路為新的辦學目標，充分借鑒國內(nèi)外成功的辦學經(jīng)驗，面向未來辦學，面向世界育人，培養(yǎng)知書達禮，品德高尚、外語出眾的高素質(zhì)人才。學校設有小學、初中、高中、GAC國際高中、國際部、美國卡登教育部、才藝中心、學前教育中心等部門，是一所民辦寄宿制學校，現(xiàn)有學生3700名，教職員工700余人。

學校小學部和百聞外國語學校、美國卡登教育基金會建立長期合作伙伴關系。辦學九年來，在提高教學質(zhì)量，進行素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展等方面取得了突出成績，外語教學處于北京市前茅，整體教學水平處于海淀區(qū)前列。小學部現(xiàn)有62個教學班班，2000余名學生。

為突出外語教學特色，在保證完成國家制定的教學計劃的基礎上，通過多種渠道強化外語教學，由我校的優(yōu)秀中外教師、專家負責英語教學，教師全部為專業(yè)英語本科以上學歷。

一、辦學特點

1、我校以“知書達禮、品德高尚”為育人目標，堅持德育為先的原則，貫徹“從嚴管理、愛在其中”的管理思想。從小學一年級開始重點培養(yǎng)學生良好的生活習慣、學習習慣和思維習慣，為孩子今后的學習、生活打好堅實的基礎。

2、注重孩子語言素質(zhì)的提高，特別是外語能力的培養(yǎng)。擁有優(yōu)秀的英語師資，由中外教師、專家組成外語教研隊伍負責英語授課及英語教學管理，英語課時每學年不少于500學時，并增設第二外語的課程。在今年的全區(qū)英語監(jiān)測中，我校的平均優(yōu)秀率遠遠高出海淀區(qū)平均優(yōu)秀率，多數(shù)小學畢業(yè)生（指在我校從一年級開始上滿六年的學生）“三一”口語等級考試可達到四級的水平，優(yōu)秀的可達六級以上水平。

3、我校與美國卡登教育基金會聯(lián)合舉辦卡登英語班已九年，其英文課程由美國卡登教育基金會負責，其他課程和管理由我校負責（詳見卡登班招生簡章）。

4、為了培養(yǎng)具有文體專業(yè)素養(yǎng)的人才，為國內(nèi)外一流舞蹈、音樂、美術、體育院校及其附中輸送人才，學校開辦文體特長班，招收一年級新生。全部聘請國內(nèi)一流專業(yè)教師執(zhí)教（詳見我校文體特長班招生簡章）。

5、學校注重學生的全面素質(zhì)和多方面技能的培養(yǎng)，在體育技能、美術、音樂等方面讓所有學生學有所獲。學校開設鋼琴課、形體訓練課，二年級開始開設游泳課。學生畢業(yè)時多數(shù)會彈鋼琴、學會三種以上的泳姿并達到較高水平。學校組織豐富多彩的課余生活，發(fā)展學生特長，組織有合唱團、管樂隊、游泳隊、足球隊、田徑隊、體操隊、棒球隊、網(wǎng)球隊、舞蹈隊和三十余個興趣小組，定期開展活動。

二、招生范圍1、2004年9月1日——2005年8月31日出生的，在北京有監(jiān)護人的中外籍適齡兒童。

2、招收成績優(yōu)秀在北京有監(jiān)護人的插班生。

三、招生計劃：

今年計劃招收8個班，其中卡登3個、文體班1個。

四、報名時間：2011年3月1日始（額滿為止）。

五、食宿

學校要求學生全部住宿。實行公寓式統(tǒng)一管理。學生校服、被服統(tǒng)一購置?！鞍踩谝?、健康成長”是學校安排學生食宿的原則。學生宿舍配有衛(wèi)生間，早、中、晚供熱水。導育教師、校醫(yī)、保安24小時值班。中央空調(diào)調(diào)節(jié)著生活、學習、活動場所的氣溫。在保障學生安全、健康的基礎上培養(yǎng)學生學會自理、自立、自律、自強。食堂實行自助餐，有統(tǒng)一的供應渠道和嚴格規(guī)范的操作，由營養(yǎng)師根據(jù)學生身體成長需要，合理科學的安排每周食譜，保

證學生每日三餐、三點的膳食衛(wèi)生和營養(yǎng)標準。自2002年以來我校食堂連續(xù)被評為“海淀區(qū)學校先進食堂”、被北京市衛(wèi)生局評為“食品衛(wèi)生A級單位”。

六、畢業(yè)：學生畢業(yè)考試合格，學校頒發(fā)北京市小學畢業(yè)證書，應屆畢業(yè)生根據(jù)成績多數(shù)能直升我校，其中成績優(yōu)秀的學生可進入我校初中高起點班。

七、收費：

1、學費：每生每學期15000元；外籍學生每生每學期25000元；

2、住宿費：每生每學期2000元；

3、書、本、資料費：每生每學期

期500元；

4、伙食費：每生每學期3750元（1至2年級）；

5、被褥、校服費：4000元（一次性交納）；

6、班車費：根據(jù)學生選定線路自愿交納乘坐；

八、報名地點：北京市海淀外國語實驗學校接待中心。

校址：北京市海淀區(qū)杏石口路20號(乘347路、664路、992路、489路、505路、61路、特10路或運通101路公共汽車，佟家墳站下車路南)。

九、報名時間：2011年3月1日起，額滿為止。

十、報名方式：網(wǎng)上報名、來校報名。

十一、咨詢報名電話及網(wǎng)址：

***488467301

88472800—80598195

傳真：88467301

第四篇：北京市望京實驗學校十月份總結(jié)

北京市望京實驗學校十月份

“法制教育月”工作總結(jié)

為落實中教科“托起我的中國夢做文明有禮北京人”為主題的法制教育月工作要求，增強學生的責任感意識、法律意識，我校開展了以下法制教育月工作。

1、營造環(huán)境氛圍

學校通過懸掛法制教育月橫幅，開展法制教育主題的旗前講話等形式，在校內(nèi)、年級、班級營造法制教育的宣傳氛圍。

2、利用社會資源

學校再次邀請青少年管教所的劉警官到校，在10月22日下午利用班校會時間為全體初中學生做了一講法制報告。報告內(nèi)容結(jié)合我校學生的實際問題和需求，劉警官用生動的案例和語言，為我校初中學生進行了一次普法教育。

3、召開主題教育

學校利用周一的升旗儀式召開了隆重的上學表彰大會，表彰在各方面優(yōu)秀的學生，樹立學生身邊的榜樣，對學生在校生活的方方面面加以引導，優(yōu)秀學生代表以國旗下講話的形式號召全校學生向身邊的榜樣學習。德育處做了題為“建設師生幸福成長的和諧校園”的講話。各班在本月結(jié)合班級情況召開的法制教育班會，學習法律常識，增加學生法制意識。各年級結(jié)合期中考試，在考試前進行誠信教育。

4、關注不良行為和心理困惑的學生個體

結(jié)合法制教育月的工作要求，德育處利用本月的時間對臺賬上的不良行為和嚴重不良行為學生進行了一次談話和教育追蹤反饋，以此來不斷提示和幫助這些學生克制自己的言行；同時心理教師積極開展個體的心理輔導，使一些心存困惑的學生能夠得到正確的疏導和積極的引導。

法制教育月的工作雖然接近尾聲，但法制教育會在后面的德育工作中繼續(xù)滲透，有些工作還會繼續(xù)延續(xù)，如不良行為和嚴重不良行為學生的教育轉(zhuǎn)化、校規(guī)校紀的宣傳強化等，這些工作的開展都將會有利于營造良好的教育氛圍。

2013年11月14日

第五篇：建華企業(yè)文化

企業(yè)文化

企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準則及習慣方式。

一、企業(yè)精神

企業(yè)精神:勇于拼搏進取、發(fā)揮團隊力量、共創(chuàng)輝煌。

公司堅信優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧,也是員工不斷進取、贏得市場競爭優(yōu)勢的動力源泉。

公司崇尚拼搏進取的企業(yè)精神，崇尚團隊協(xié)作的工作作風，凝聚全體員工的智慧與力量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。

二、企業(yè)方針

靠管理立企靠人興企靠發(fā)展富企

三、企業(yè)作風

干就最好 創(chuàng)就一流

四、管理理念

人盡其才 物盡其用時盡奇效

五、工作榮辱觀

擔負重任有自豪感干好工作有責任感 工作失職有恥辱感

六、核心價值觀

速度、團隊、忠誠、執(zhí)著、創(chuàng)新。

1．速度——果斷決策、快速服務、高效運作；迅速行動、及時響應市場，永遠領先一步。

2．團隊——優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，創(chuàng)造激情、高效、目標一致、同舟共濟、勇于挑戰(zhàn)的團隊。

3．忠誠——光明磊落、忠于企業(yè)、誠信為本。

4．執(zhí)著——堅定不移、知難勇進、永不放棄、始終如一地對事業(yè)和生活積極追求。

5．創(chuàng)新——不斷改進、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領域。

七、工作作風

1．日事日畢、日清日高、知行合一、立即行動、注重成果。

2．執(zhí)行力堅決、快速、有效。

八、優(yōu)秀員工九大素質(zhì)

激情、貢獻、感召、承諾、欣賞、可能性、信任、共贏、負責任。

九、公司九項禁令

1、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)；

2、嚴禁帶班值班走過場，應付公事；

3、嚴禁隱瞞 1

事故，包庇違章人員；

4、嚴禁工作中感情用事；5嚴禁出事不公，傷害職工勞動熱情行為；6嚴禁工作推委扯皮、安排工作不及時落實；7嚴禁以權(quán)謀私、吃拿卡要8 嚴禁不請假擅自礦工和班中干與工作無關的事情；9嚴禁搞內(nèi)耗、拉幫派、鬧不團結(jié)等不正之風。

十、建華員工誓愿詞

我是建華人，我宣誓，牢記企業(yè)宗旨，秉承三德精神，堅決做到，遵章守紀，攻堅克難，報效企業(yè)，克己奉公，不圖名利，履行職責，追求正義，用良心和人格保證，心與企業(yè)同在，人與企業(yè)共榮。

十一、公司導語

1．修養(yǎng)觀：從我做起，感染身邊所有的人，讓他們都得到成功和幸福。

2．事業(yè)觀：高質(zhì)量、高效率、高效益是事業(yè)發(fā)展的根本。事業(yè)要做強做大，先要做細做精，才能確保持續(xù)發(fā)展。高質(zhì)量是好產(chǎn)品（服務）的首要標志；高效率就是對工作速度的要求，快速響應，快速決策，快速行動；高效益不僅要追求經(jīng)濟效益，還要追求社會效益。

3．創(chuàng)新觀：管理是穩(wěn)固事業(yè)的基石，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。我們追求的是一種系統(tǒng)管理，有了系統(tǒng)管理，運營才能規(guī)范，才能做細做精。管理是企業(yè)能否做大的基礎。沒有創(chuàng)新，企業(yè)就無法發(fā)展。企業(yè)要成為百年老店，只有不斷改進與創(chuàng)新。

4．目標觀：鎖定目標，尋找狹縫，重點突破。和打仗一樣，企業(yè)在經(jīng)營中同樣需要找準目標，鎖定目標。如果我們工作一味死做、亂做，就會付出很大的代價，而沒有成果。要學會見縫插針，找到技巧、方法。狹縫就是切入點和突破點，找到狹縫才能四兩撥千斤，事半功倍。

5．資源觀：善用身邊資源，創(chuàng)造事業(yè)奇跡。身邊資源是什么？關系、工具、設備等。如工作中感到困惑，思路無法清晰時，想一想身邊有沒有值得信賴、能夠支持你的朋友。身邊資源很多，關鍵是如何善用。因為個人的力量是有限的，如果能合理利用身邊資源，創(chuàng)造“人和”的環(huán)境，力量就是無限的。

6．誠信觀：事業(yè)重于山，誠信值千金。每個人都希望成就自己的事業(yè)，但只停留在講、想上，不認真去做，就不可能有成功的事業(yè)。誠信要從自己做起，從小事做起，坑蒙拐騙可能會一時獲利，但絕不會長久。企業(yè)和供應商之間、客戶之間、同事之間都要講誠信。有了誠信，才能有更多人支持你，事業(yè)才能得到更大的進步。

7．團隊觀：團隊建設是實現(xiàn)目標的基石，團隊力量使事業(yè)發(fā)展和成功超越。如果單靠一個人的力量，往往發(fā)展有限。團隊建設包括團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。團隊力量是無盡的，發(fā)揮好了，就可以實現(xiàn)更多的突破。

8．時間觀：效率創(chuàng)造商機，時間帶來財富。做什么事情都要時時刻刻注重效率，速度快才能贏得更多機會。很多人做什么、想什么總是慢半拍，會失去很多商機。如果提高效率，善用時間，就能夠做很多的事情，就能帶來很多的財富。

9．學習觀：學習型的公司是員工進步的源泉?；畹嚼希瑢W到老。不斷充電，不斷學習，善于總結(jié)，員工才能進步，事業(yè)才能發(fā)展。

10．品行觀：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，堅決不用。對于有德有才的人，公司會始終關注，會給予更多機會，會給予更大的提升。對于有德無才的人，可能經(jīng)驗欠缺，但可以逐步培養(yǎng)。對于有才無德的人，其破壞力極強，會給公司帶來很多負面影響，留下很大后患，我們堅決不用。

11．做事觀：用腦思考、用心做事。事情該不該做，怎么做，能否做成，需要認真思考。但只停留在思考上還不行，還須用心去做，才能事半功倍。

12．責任觀：敢于負責任，必能成大業(yè)。遇到問題的時候，很多人往往推委“不是我的責任”，事情發(fā)生以后習慣認為和我關系不大，全是別人的事。只要人人都愿意負100%的責任，心態(tài)端正，彼此就不會抱怨和責備，整個團隊氛圍就會更融洽，團隊就會有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就會更進一步。

13．信念觀：堅定的信念是成功的基石。很多人干事很努力，但是碰到困難，就會打退堂鼓，往往離成功只差一步，就放棄了。如果在堅持一下，就會成功。燒開水到99度，就不在燒了，水就永遠燒不開。我們做事不能半途而廢，只要堅持到底，就能獲得成功。

14．處世觀：做事要認真，對人要寬容。對工作，對事情要認真，不能馬馬虎虎；對人則要寬容，不要因為對方說過什么，做過什么，總是耿耿于懷。只有胸寬大度，才能取得最大的成功。

15．共贏觀：創(chuàng)造自有分享，付出必有回報。只有創(chuàng)造，才能有更大分享。付出越多，回報就越多。

16．進取觀：說到不如做到，要做就做最好。

17．進步觀：改進、再改進、不斷改進；創(chuàng)新、再創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新。不斷改進和創(chuàng)新，是進步的源泉。

18．價值觀：僅僅能干活的人價值一般，遇到問題能解決的人較有價值，能指導別人解決問題的人更有價值，能遇見問題并避免問題發(fā)生的人最有價值。

十二、企業(yè)文化宣言

我們追求卓越，“速度、團隊、執(zhí)著、創(chuàng)新”是我們的核心價值觀；“勇于拼搏進取，共享輝煌”是我們的公司精神；“培養(yǎng)優(yōu)秀人才，實施完善體制，共享公司成果”是我們的經(jīng)營理念。認同公司文化，認真負責的高素質(zhì)員工是我們最大的財富。

“使大家都富起來，讓更多的員工感受到成功的喜悅”是我們共同的心愿。我們推崇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造公司團隊，培育經(jīng)理人團隊，凝聚優(yōu)秀員工團隊，遵從公司導語，堅持完善服務，承擔社會責任，實現(xiàn)輝煌。

事業(yè)重如山，誠信值千金。機不可失，時不我待。21世紀，充滿著機遇與挑戰(zhàn)，公司都要從我做起，從現(xiàn)在做起，知行合一，超越自我，為實現(xiàn)歷史賦予我們的使命而努力奮斗！