第一篇：調(diào)研求職目標(biāo)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)專(zhuān)用

調(diào)研求職目標(biāo)姓名：文書(shū)海 班級(jí)：園林092 學(xué)號(hào)：209022029 生命工程與農(nóng)林學(xué)院

本人園林專(zhuān)業(yè)，平時(shí)酷愛(ài)下棋、書(shū)法、哲學(xué)、詩(shī)歌，并在設(shè)計(jì)制圖、施工方面有一些經(jīng)驗(yàn)。想應(yīng)聘設(shè)計(jì)助理。

一、企業(yè)要求

（一）企業(yè)招聘流程

1、智聯(lián)招聘網(wǎng)上發(fā)布消息。

2、接收與整理報(bào)名信息，同時(shí)發(fā)布筆試的地點(diǎn)、時(shí)間和要求。

3、公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的名單，并發(fā)出面試的地點(diǎn)與時(shí)間。

4、公布面試的結(jié)果與復(fù)試的地點(diǎn)與時(shí)間。

5、公布復(fù)試的成績(jī)和試用名單。

6、試用期合格后，成為正式員工。

（二）雇主選材標(biāo)準(zhǔn)

1、本科及以上學(xué)歷，園林、規(guī)劃、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)；

2、專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)異，溝通能力強(qiáng)；

3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、求職途徑

1、求職途徑

在網(wǎng)上發(fā)布求職申請(qǐng)并投遞簡(jiǎn)歷

2、求職的技巧

網(wǎng)申時(shí)：充分的了解中青報(bào)的資料和自己應(yīng)聘的崗位個(gè)人的簡(jiǎn)歷需準(zhǔn)備的整齊、合適并突出自己的亮點(diǎn)，表現(xiàn)出適合編輯這一職位的能力

筆試時(shí)：字跡工整，言簡(jiǎn)意賅。

面試時(shí)： 自信的儀表、著裝，隨時(shí)保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠(chéng)期待的形象，應(yīng)該是最恰當(dāng)?shù)淖藨B(tài)。

自我介紹的腹稿與預(yù)演

根據(jù)主考人的提問(wèn)及當(dāng)時(shí)的情況介紹其中的某一種。腹稿準(zhǔn)備好了以后，你可以對(duì)著鏡子練習(xí)，直到流利滿(mǎn)意為止。找出自己至少三條以上的優(yōu)點(diǎn)，并能有條不序地講述出來(lái)，以備面試時(shí)自我推銷(xiāo)。

1、表現(xiàn)自己真誠(chéng)來(lái)應(yīng)聘，千萬(wàn)不要游戲面試。

2、盡可能說(shuō)出你的能力，不虛夸，不自大一定要讓別人相信你。

3、對(duì)于自己不懂的事情，要實(shí)事求是，不打誑語(yǔ)。

4、學(xué)會(huì)看面試官的表情，以此來(lái)回答問(wèn)題。

要隨機(jī)應(yīng)變和注意身體語(yǔ)言，并注意面試中的良好儀表和行為舉止。

三、調(diào)研目標(biāo)公司

（一）企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀與前景

北京東方園林股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東方園林”或“公司”）成立于1992年，是面向中國(guó)全方位發(fā)展的環(huán)境景觀建設(shè)公司，擁有與美國(guó)EDSA合資成立的EDSA-東方環(huán)境景觀設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)EDSA）以及全資子公司－東方利禾景觀設(shè)計(jì)公司（甲級(jí)資質(zhì)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)東方利禾）,下設(shè)園林工程事業(yè)部（包括華北、華東、西南大區(qū)、高爾夫業(yè)務(wù)部）、苗木事業(yè)部（包括華北、華南、華中大區(qū)）等多個(gè)機(jī)構(gòu)。

（二）企業(yè)的核心產(chǎn)品與特色

EDSA與東方利禾擁有百余名設(shè)計(jì)師，屬?lài)?guó)內(nèi)大型、領(lǐng)先的景觀設(shè)計(jì)院；

園林工程事業(yè)部近年來(lái)更是承建了國(guó)內(nèi)華北、華東、西南各區(qū)域眾多大型、著名的景觀工程，并于2005-2006兩年中連續(xù)承接舉世矚目的奧運(yùn)工程多個(gè)景觀工程項(xiàng)目的建設(shè)，它們不僅代表了東方園林的施工水平和能力，更是中國(guó)園林工程建造企業(yè)的莫大榮譽(yù)！

（三）企業(yè)文化

EDSA-東方和東方利禾均屬?lài)?guó)內(nèi)大型、領(lǐng)先景觀設(shè)計(jì)院，設(shè)計(jì)項(xiàng)目從城市規(guī)劃到地產(chǎn)景觀，遍布全中國(guó)；園林工程事業(yè)部涵蓋了大型公園、生態(tài)濕地公園、高爾夫球場(chǎng)、度假酒店及地產(chǎn)景觀，近年來(lái)承建了華北、華東、西南等區(qū)域眾多大型、高難度、著名的景觀工程。如奧林匹克公園中心區(qū)、北京運(yùn)河文化廣場(chǎng)、蘇州金雞湖國(guó)賓館、昆明蓮花池公園、昆明行政中心、上海佘山高爾夫球場(chǎng)等，它們不僅代表了東方園林的施工水平和能力，更是中國(guó)園林工程建造企業(yè)的莫大榮譽(yù)。公司已通過(guò)ISO9000國(guó)際質(zhì)量體系、ISO14000國(guó)際環(huán)境管理體系、OHSAS18000國(guó)際職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并獲得由北京市質(zhì)量協(xié)會(huì)頒發(fā)的AAA質(zhì)量等級(jí)證書(shū)及北京市科委認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)資格。目前有專(zhuān)業(yè)管理人員600余人，其中EDSA-東方與東方利禾擁有200余名設(shè)計(jì)師。公司實(shí)行現(xiàn)代化企業(yè)的管理模式和多元化激勵(lì)的人力制度，以“發(fā)現(xiàn)人、善待人、尊重人、凝聚人”為公司的人才理念。不懈的追求與探索使公司管理模式日漸成熟而先進(jìn)。

成功登陸A股市場(chǎng)（股票代碼：002310），成為了中國(guó)園林第一股，東方園林滿(mǎn)懷成為“中國(guó)園林行業(yè)的領(lǐng)跑者，成為世界最強(qiáng)大園林公司之一”的產(chǎn)業(yè)理想，將繼續(xù)秉承“藝術(shù)造園，傳世千年”的理念，肩負(fù)“讓你身邊的園林環(huán)境，藝術(shù)、生態(tài)的融入生活”的使命，正在打造時(shí)代精品，正在創(chuàng)造中國(guó)園林的明天。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

（五）企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)

股東大會(huì)

董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)

審計(jì)部、總經(jīng)理室

董事會(huì)秘書(shū)、董事會(huì)辦公室

總工室綠化管理部文物修繕部、分公司辦事處、各工程項(xiàng)目部

（六）企業(yè)的問(wèn)題

科學(xué)技術(shù)與風(fēng)景園林的關(guān)系、風(fēng)景園林和藝術(shù)的關(guān)系、風(fēng)景園林和藝術(shù)的關(guān)系。綜上所述，我國(guó)的現(xiàn)代景觀設(shè)計(jì)師必須深刻理解和把握我國(guó)當(dāng)代風(fēng)景園林發(fā)展的四個(gè)主要方向，并有意識(shí)地培養(yǎng)提高自身的“生態(tài)意識(shí)、文化觀念、區(qū)域視野、科學(xué)和藝術(shù)素養(yǎng)”才能創(chuàng)造出富于中國(guó)特色的新時(shí)代園林精品。

（七）企業(yè)的招聘流程

1、報(bào)名時(shí)間：招聘啟事發(fā)布之日起至12月12日止。

2、報(bào)名方式：提交個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)和工作證的復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)務(wù)自傳、代表作品（以新聞作品為主），免冠半身照及生活照各一張，聯(lián)系電話(huà)、地址。報(bào)名材料可通過(guò)郵局寄送，也可發(fā)電子郵件。

3、本報(bào)根據(jù)公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)第一輪入選者進(jìn)行考核，具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)將直接通知應(yīng)聘者本人。

四、調(diào)研求職崗位

（一）崗位做什么

1：軟件（CAD，Sketch up，PS，

這三個(gè)軟件主要是幫助設(shè)計(jì)師做分析圖剖面圖立面圖以及建模最后PPT排版）

2：手繪（這個(gè)很重要 但是目前的任務(wù)主要是畫(huà)總平面圖也就是上色--后期等到到了設(shè)計(jì)師或者經(jīng)理一級(jí)別就是跟甲方談意向了）

3：意向圖（設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)了一個(gè)東西之后會(huì)把他的意向跟你說(shuō) 然后讓你找一些相關(guān)的圖片）

（二）崗位將來(lái)有什么發(fā)展

從小小景觀設(shè)計(jì)助理做起，（三）崗位有什么“問(wèn)題”

經(jīng)驗(yàn)較少，需要長(zhǎng)時(shí)間的磨練，慢慢積累。

（四）崗位的任職資格

穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦，溝通能力好。對(duì)于建筑設(shè)計(jì)規(guī)范有很好的了解，熟悉景觀、建筑、室內(nèi)施工圖和效果圖繪制。

第二篇：調(diào)研求職目標(biāo)作業(yè)

調(diào)研求職目標(biāo)

學(xué)院：食品與生物工程學(xué)院班級(jí)：生工09班姓名：張佳麗

學(xué)號(hào)：2009053050

一、了解企業(yè)招聘流程與選材標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)的招聘流程

第一階段確定人員需求階段

第二階段制定招聘計(jì)劃階段

第三階段人員甄選階段

第四階段招聘評(píng)估階段

2、雇主的選材標(biāo)準(zhǔn)

（一）國(guó)有大中型企業(yè)

1、就業(yè)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)管理規(guī)范、企業(yè)文化穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。

2、就業(yè)要求

知識(shí)面寬，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有一技之長(zhǎng)，忠誠(chéng)度高。

許多國(guó)有企業(yè)需要知識(shí)面寬，有一技之長(zhǎng)，學(xué)歷高的人才?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)在渴望復(fù)合型人才的加入，也就是說(shuō)，知識(shí)相比能力而言不那么重要。在能力方面，“團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新能力、忠誠(chéng)度和良好的溝通表達(dá)能力”是四項(xiàng)基本條件。

國(guó)有大公司都很重視員工的創(chuàng)造力，因?yàn)橐亲约旱募夹g(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)領(lǐng)先，就要做到與眾不同。國(guó)有公司招聘特別注意考察員工的創(chuàng)新能力，那些只會(huì)死讀書(shū)的人很容易被淘汰，喜歡按慣性思維的人也不受歡迎。

但創(chuàng)新和規(guī)范化要求并不矛盾。比如，他們會(huì)問(wèn)：“你現(xiàn)在用的電話(huà)有什么缺點(diǎn)？怎么改進(jìn)它”或者“龜兔賽跑時(shí)，如果兔子沒(méi)有睡覺(jué)，烏龜怎么贏的比賽？”這些問(wèn)題和專(zhuān)業(yè)毫無(wú)關(guān)系，但考察你是否善于觀察和解決問(wèn)題，創(chuàng)新能力是否強(qiáng)等。

另外，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)精神相對(duì)于中小型民營(yíng)企業(yè)更穩(wěn)定，所所以對(duì)員工的忠誠(chéng)度要求比較高。

（二）外資企業(yè)

1、就業(yè)優(yōu)勢(shì)

國(guó)際型管理、信息豐富、薪資待遇高。

2、就業(yè)要求

綜合能力強(qiáng)、技術(shù)能力強(qiáng)、熟練的計(jì)算機(jī)操作技能與流利的英語(yǔ)表達(dá)能力。

外企對(duì)應(yīng)屆生的普遍要求集中在：綜合能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)好的人，具體而言，就是“不重學(xué)歷重能力，強(qiáng)調(diào)素質(zhì)與技能”——應(yīng)聘者必須精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。此外熟練的計(jì)算機(jī)操作技能與流利的英語(yǔ)表達(dá)能力也是非常重要的。

外企對(duì)人才需求量比較大的行業(yè)集中在：IT、國(guó)貿(mào)、機(jī)電，而純外語(yǔ)類(lèi)、初級(jí)財(cái)務(wù)、一般銷(xiāo)售和進(jìn)出口貿(mào)易專(zhuān)業(yè)則呈供大于求之勢(shì)。

二、選擇求職途徑

1、求職幾大途徑

途徑一：在本校的就業(yè)指導(dǎo)中心尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。許多公司在招募實(shí)習(xí)生時(shí)，往往先和校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行接觸和聯(lián)系。

途徑二：瀏覽各大公司網(wǎng)站的招聘主頁(yè)。這些公司每年都會(huì)集中招募實(shí)習(xí)生，此時(shí)投遞簡(jiǎn)歷是最好的辦法。

途徑三：瀏覽各個(gè)名校的bbs求職版或者兼職版，這里常常會(huì)發(fā)布相關(guān)實(shí)習(xí)信息。

途徑四：登錄知名人才網(wǎng)站，如中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘，網(wǎng)站首頁(yè)常常發(fā)布一些

企業(yè)的實(shí)習(xí)信息。

途徑五：利用人脈關(guān)系，通過(guò)已參加工作的學(xué)友、親戚、朋友來(lái)獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。途徑六：大膽給所選定的公司打電話(huà)，如果公司求賢若渴，很容易獲得機(jī)會(huì)。

途徑七：申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃。通過(guò)層層選拔后獲勝的學(xué)生將獲得資助和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、求職的技巧

求職技巧的要點(diǎn)

1、擇時(shí)而動(dòng)

上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點(diǎn)到午夜，這段時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫(xiě)有關(guān)求職表格還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。避開(kāi)這段時(shí)間，特別是上午六點(diǎn)到八點(diǎn)這段時(shí)間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來(lái)的感覺(jué)。

2、多開(kāi)窗口

同時(shí)多打開(kāi)幾個(gè)瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時(shí)間，也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息，在另一個(gè)窗口查看就業(yè)信息。

3、留意首頁(yè)

一般每個(gè)網(wǎng)站都會(huì)都會(huì)在首頁(yè)放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點(diǎn)，其實(shí)“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁(yè)上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時(shí)間如允許最好不要錯(cuò)過(guò)。

4、NEW的訣竅

在網(wǎng)站上，不少標(biāo)題旁都有“NEW”字樣，表示最新更新過(guò)。對(duì)于首次訪問(wèn)該網(wǎng)站的求職者來(lái)說(shuō)，“NEW”的意義并不大，但當(dāng)你下次再訪問(wèn)時(shí)，只要留意“NEW”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時(shí)間。

5、關(guān)心政策

許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸抡?，要?duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策、戶(hù)口遷移等相關(guān)內(nèi)容，有一個(gè)大致了解。

6、隨時(shí)下載

有些招聘頁(yè)面的內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔(dān)心來(lái)不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁(yè)?？梢韵冉ㄒ粋€(gè)名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁(yè)下載到自己的硬盤(pán)上的“求職”文件夾目錄下，等離線(xiàn)下網(wǎng)站后再慢慢查看。

7、注意保密

建議可以在登記時(shí)使用英文名字（不要用漢語(yǔ)拼音，那等于沒(méi)有保密）。但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須真實(shí)，不然你會(huì)有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時(shí)注意在接到面試通知時(shí)要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。

8、訂閱郵件

部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開(kāi)電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來(lái)越多的求職網(wǎng)站開(kāi)辟了這個(gè)業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯(cuò)過(guò)。

9、及時(shí)聯(lián)系

招聘崗位的空缺往往只是暫時(shí)的，如發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時(shí)聯(lián)系，否則會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。許多招聘單位都注明了自己的E—mail地址和聯(lián)系電話(huà)，要盡快采取適當(dāng)?shù)姆椒娜プ约旱暮?jiǎn)歷，有些單位要求求職者自報(bào)薪酬，不用客氣，實(shí)事求是地提。

10、友情網(wǎng)站

求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內(nèi)容，至少會(huì)有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點(diǎn)，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，值得一看。

11、積累網(wǎng)站

目前國(guó)內(nèi)的求職網(wǎng)站并不算很多，因此找到理想的網(wǎng)站后，最好把它收到“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢(xún)。

12、保持聯(lián)絡(luò)

求職不能一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知書(shū)以后也要寫(xiě)信或發(fā)E—mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)

13、整理信息

上網(wǎng)時(shí)把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過(guò)筆記本、Word或?qū)懽职逭浵聛?lái)，以便定期拜訪。對(duì)填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站和單位要重點(diǎn)記錄。有的網(wǎng)站有個(gè)人信息記錄密碼，最好把密碼寫(xiě)在本子上，以免忘記。

14、建立個(gè)人主頁(yè)

為了讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個(gè)人主頁(yè)，在個(gè)人主頁(yè)中把你的有關(guān)情況都羅列出來(lái)，一目了然。

三、調(diào)研目標(biāo)公司

1、企業(yè)歷史、現(xiàn)狀與前景

《中國(guó)青年報(bào)》是共青團(tuán)中央機(jī)關(guān)報(bào)，創(chuàng)刊于1951年4月27日，是以青年為主要讀者對(duì)象，影響力和公信力得到社會(huì)廣泛認(rèn)可的全國(guó)性大報(bào)?！吨袊?guó)青年報(bào)》以“推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，服務(wù)青年成長(zhǎng)”為辦報(bào)宗旨。

目前，《中國(guó)青年報(bào)》每日有七個(gè)新聞版和一個(gè)副刊版，及時(shí)報(bào)道國(guó)內(nèi)外要聞和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育、文化、體育以及青年普遍關(guān)注的新聞。它以推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)進(jìn)步為己任，以獨(dú)特的規(guī)角、客觀詳實(shí)的報(bào)道，及時(shí)反映人們普遍關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。

相信在未來(lái)中國(guó)青年報(bào)的作用不容忽視。據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)多年的讀者調(diào)查顯示，《中國(guó)青年報(bào)》在中國(guó)最受讀者歡迎的報(bào)刊中一直名列前茅。

2、企業(yè)核心產(chǎn)品與特色

中國(guó)青年報(bào)在全國(guó)23個(gè)省區(qū)設(shè)有分印廠，采用先進(jìn)的衛(wèi)星傳版，使全國(guó)90%以上的地區(qū)均能閱讀到當(dāng)日的報(bào)紙，下設(shè)四種子報(bào)（刊），《青年參考》 《青年時(shí)訊》 《青年體育》 和《數(shù)字青年》，中國(guó)青年報(bào)以肩負(fù)中華民族未來(lái)的青年群體為主要服務(wù)對(duì)象，具有鮮明的時(shí)代特色。追蹤時(shí)代精英，緊扣時(shí)代脈搏，《中國(guó)青年報(bào)》一貫重視挖掘富有時(shí)代精神的典型人物，給予可信、可親、可敬的報(bào)道，以感染、召喚、影響青年，未來(lái)。

3、企業(yè)文化

中國(guó)青年報(bào)是站在時(shí)代前列，奏響時(shí)代的主旋律。一份縱覽政經(jīng)風(fēng)云的權(quán)威大報(bào)：一份商界精英矚目的案頭大報(bào)；一份贏得學(xué)者專(zhuān)家信任的日?qǐng)?bào)；一貫重視與廣大讀者聯(lián)系、為讀者服務(wù)的工作?！吨袊?guó)青年報(bào)》培養(yǎng)、造就了一大批優(yōu)秀的編輯、記者及經(jīng)營(yíng)管理人才。1951年創(chuàng)刊時(shí)，編輯記者平均年齡只有21歲。在1987年我國(guó)首批評(píng)定的高級(jí)記者、高級(jí)編輯中，就有20萬(wàn)人是五十年代的青年報(bào)人。目前，全社90%以上擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者均系復(fù)刊后進(jìn)社成長(zhǎng)起來(lái)的。

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

國(guó)內(nèi)時(shí)事部主任：劉暢

法治社會(huì)主編：鄭林

教育科技主編：堵力

閱讀周刊：張偉

5、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)

總編，執(zhí)行總編、副主編若干人。

編輯部

發(fā)行部

廣告部

國(guó)際時(shí)事部

國(guó)內(nèi)新聞部

地方新聞部

法治社會(huì)部

教育科技部

體育新聞部

閱讀周刊部

社評(píng)部

財(cái)務(wù)部

網(wǎng)絡(luò)部

廣告部

招商部

全國(guó)24各省市設(shè)立駐外機(jī)構(gòu)，擁有一支專(zhuān)職而專(zhuān)業(yè)的發(fā)行銷(xiāo)售隊(duì)伍和駐外機(jī)構(gòu)。

6、企業(yè)的問(wèn)題

新媒體不斷崛起，報(bào)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的形勢(shì)下，報(bào)業(yè)的成本管理壓力加大，成本管理的重要性日益凸顯。在新格局中，報(bào)業(yè)集團(tuán)必須從新新的視角向成本管理要效益。

7、企業(yè)招聘流程

1、報(bào)名時(shí)間：招聘啟事發(fā)布之日起至4月30日止。

2、報(bào)名方式：提交個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)和工作證的復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)務(wù)自傳、代表作品（以新聞作品為主）。免冠半身照及生活照各一張，聯(lián)系電話(huà)、地址。報(bào)名材料可通過(guò)郵局寄送，也可發(fā)電子郵件。

3、本報(bào)根據(jù)公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)第一輪入選者進(jìn)行考核，具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)將直接通知應(yīng)聘者本人。

四、調(diào)研求職崗位

1、崗位做什么

用眼睛探求自然，用心靈感悟人間，用文筆書(shū)寫(xiě)現(xiàn)實(shí)，以綿薄之力展現(xiàn)大千世界。

2、崗位將來(lái)有什么發(fā)展

從小小編輯做起。

3、崗位有什么“問(wèn)題”

剛畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)較少，需要慢慢積累。

4、崗位的任職資格

熱愛(ài)新聞事業(yè)，思想政策水平較高、有一定新聞采訪能力和文字駕馭能力，能夠在一個(gè)地區(qū)獨(dú)立工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力，擁有良好的工作態(tài)度。性格活潑開(kāi)朗，有極大工作熱情，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。

第三篇：就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)：

每個(gè)人寫(xiě)一份自己的職業(yè)規(guī)劃書(shū)，于下學(xué)期3月28日由學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一收取，交到輔導(dǎo)員處，這是作為就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)學(xué)分。

注意事項(xiàng)：

1.職業(yè)規(guī)劃書(shū)是屬于你自己的，不要上網(wǎng)下載復(fù)制，這是對(duì)自己人生負(fù)責(zé)。

2.利用寒假和朋友親戚父母好好聊下，結(jié)合意見(jiàn)思考自己的畢業(yè)方向和目標(biāo)。

3.職業(yè)規(guī)劃書(shū)字?jǐn)?shù)不要求低于3000字，建議可以從四個(gè)方面去寫(xiě)；自我評(píng)價(jià)、環(huán)境評(píng)估、目標(biāo)計(jì)劃、后備方案。

（1）自我評(píng)價(jià)

就是要全面了解自己，一個(gè)有效地職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要正確客觀的審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、技能等。即要弄清楚我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么。

（2）環(huán)境評(píng)估

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及個(gè)人家庭環(huán)境。

（3）目標(biāo)計(jì)劃

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，根據(jù)自我的評(píng)價(jià)和內(nèi)外環(huán)境，究竟什么才是你自己真正喜歡的，究竟什么工作才適合自己。定下自己的目標(biāo)，就列出自己大學(xué)剩下時(shí)間的計(jì)劃。

（4）后備方案

當(dāng)自己制定的職業(yè)目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，你該怎么做呢？

第四篇：就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

1、準(zhǔn)備從哪幾個(gè)渠道去收集就業(yè)信息，確定自己的求職路線(xiàn)？如何科學(xué)地分析和利用求職信息？

2、假如你參加某醫(yī)院臨床醫(yī)生的一個(gè)面試，對(duì)方要求你用兩分鐘簡(jiǎn)要介紹自己，你如何介紹？

3、如何做好面試前的準(zhǔn)備工作，例如：心理準(zhǔn)備、策略準(zhǔn)備、儀表禮儀準(zhǔn)備等，請(qǐng)結(jié)合自己的實(shí)際情況寫(xiě)。

4、在面試時(shí)，如果用人單位問(wèn)你：請(qǐng)你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足？你將怎樣回答？

5、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，用A4紙打印，要求只用一頁(yè)紙。（注意是簡(jiǎn)歷，不是求職信）

第五篇：就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)2014

2015屆大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)

注意事項(xiàng)：本學(xué)期就業(yè)指導(dǎo)課不再安排統(tǒng)一的期末考試，成績(jī)?cè)u(píng)定由本試題成績(jī)和模擬面試成績(jī)組成。其中，本試題成績(jī)占 60%、模擬面試成績(jī)占 40%。試題答案要求手寫(xiě)在作業(yè)本上（32 開(kāi)），計(jì)算機(jī)打印的以 0 分處理，模擬面試成績(jī)需包含簡(jiǎn)歷成績(jī)。完成后各班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊，交往所在學(xué)院學(xué)工辦。

1、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括哪幾個(gè)方面？8 分

★社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度 ★基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ★醫(yī)療保險(xiǎn)制度 ★失業(yè)保險(xiǎn)制度 ★工傷保險(xiǎn)制度 ★生育保險(xiǎn)制度

2、現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)政策的要點(diǎn)有哪些？8 分 ★鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè) ★鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役 ★積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目 ★鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施 ★鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策

★強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

2、簡(jiǎn)述畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的作用？8 分 ★到接收單位報(bào)到的憑證；

★證明持證畢業(yè)生屬納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生； ★憑報(bào)到證轉(zhuǎn)移畢業(yè)生的人事檔案，戶(hù)口關(guān)系。

3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用是什么？8 分

就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開(kāi)登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。

4、簡(jiǎn)述《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、戶(hù)籍關(guān)系遺失后的補(bǔ)辦程序？8 分

《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》丟失的補(bǔ)辦程序: 《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》遺失的，須由本人提出申請(qǐng)，在省級(jí)報(bào)刊上刊登“遺失聲明”，同時(shí)由畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（或用人單位）和學(xué)校出具《遺失證明》。在擇業(yè)期內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一辦理，重新補(bǔ)發(fā)新證，并在備注欄里注明“遺失補(bǔ)發(fā)”；超過(guò)擇業(yè)期的，不再補(bǔ)發(fā)新證，只開(kāi)具《遺失證明》。

5、戶(hù)籍關(guān)系丟失的補(bǔ)辦程序: 1.本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，寫(xiě)清證件丟失的原因，證件遷出和遷往的地點(diǎn)及編號(hào)，申請(qǐng)補(bǔ)辦。

2.由遷往所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶(hù)籍關(guān)系管理部門(mén)及縣以上戶(hù)籍關(guān)系管理部門(mén)出具未入戶(hù)的證明。

3.到學(xué)校戶(hù)籍關(guān)系管理部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)辦，并填寫(xiě)《戶(hù)籍關(guān)系補(bǔ)發(fā)審批表》。4.由戶(hù)籍關(guān)系遷出部門(mén)依據(jù)遷出原始材料，核對(duì)無(wú)誤，給予審批補(bǔ)發(fā)，并在補(bǔ)發(fā)證件上注明原號(hào)碼的證件作廢。

6、根據(jù)下述案例，從調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)心理角度來(lái)談一下自己的看法？（任選兩題）12 分

案例 1：有科學(xué)家做過(guò)這樣一個(gè)試驗(yàn)，把一只跳蚤放進(jìn)一個(gè)罐子 里。第一天，跳蚤每次跳起來(lái)都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳； 第二天，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)跳蚤跳起來(lái)時(shí)不再撞蓋子了，因?yàn)樗呀?jīng)給了自 己一個(gè)定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐 子里跳，并沒(méi)有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因?yàn)樘榻o自 己定下了一個(gè)既定的高度。

案例 2：王某，北京某知名企業(yè)中層管理人員。剛畢業(yè)時(shí)曾到不 少知名企業(yè)應(yīng)聘，但最終都未能如愿，最后他進(jìn)了一家僅有 20 名員 工的小公司。通過(guò)幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)其再次“出擊”應(yīng)聘知名企業(yè)時(shí)，終于成功。

答：有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人、天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生在求職過(guò)程中除了需要一定的抱負(fù)，一定激情外，一顆不服輸，不低頭的心同樣重要，一次失敗并不可怕，最為重要的是如何能在失敗中找到自己的不足與欠缺，同時(shí)能不斷的充實(shí)自己的實(shí)力，因?yàn)闄C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)給予有準(zhǔn)備的人。

案例 3：小陳，畢業(yè)于某校企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，由于很喜歡自己的專(zhuān) 業(yè)，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏

工作經(jīng)驗(yàn)，于是他調(diào)整了原本一步到位的想法，來(lái)到一家大型 IT 企業(yè)做銷(xiāo)售。在這之后一年中，公司漸漸發(fā)現(xiàn)了他的業(yè)務(wù)能力和管理才

華，于是逐步提升他為銷(xiāo)售部助理、經(jīng)理，最終小陳走上了管理崗位，達(dá)成了自己的心愿。

案例 4：李某畢業(yè)后，希望從事法律工作，但由于所學(xué)并非法律 專(zhuān)業(yè)，所以畢業(yè)后他先到一家公司做銷(xiāo)售，在學(xué)習(xí)為人處世、銷(xiāo)售管 理的同時(shí)，通過(guò)自己努力取得了中國(guó)人民大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)本科自考文 憑，并順利通過(guò)了國(guó)家司法考試。終于在畢業(yè)后的第三年，他如愿進(jìn) 入了一家律師事務(wù)所。

答：我們知道當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象相當(dāng)普遍，而職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握，錯(cuò)過(guò)機(jī)遇，你將會(huì)與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多大學(xué)生陷入就業(yè)誤區(qū)的一種心理問(wèn)題。文中的李某就很好的理解了這一點(diǎn)---先獨(dú)立才有權(quán)利自由選擇，夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)自古就是一個(gè)艱難的過(guò)程，既然直線(xiàn)向夢(mèng)想前進(jìn)荊棘遍地，很不繞個(gè)彎，順便看看沿途他處的風(fēng)景何嘗不是一件幸事。

6、獲取求職信息的渠道有哪些？談?wù)勛钸m合你的信息渠道。8 分

1.招聘會(huì)。包括校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)。

2.媒體。如學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)、專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站、各地人事人才網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)、報(bào)紙招聘廣告、電視招聘信息等。

3.人脈。也就是熟人關(guān)系。通過(guò)親朋好友、同學(xué)、校友、老師、輔導(dǎo)員、其他社會(huì)關(guān)系等。

4.專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。人力資源公司、人才中介公司、人才交流中心等。

5.媒體的相關(guān)報(bào)道。如：企業(yè)的峰會(huì)、媒體評(píng)選、新聞報(bào)道等。6.國(guó)家形勢(shì)政策。如“三支一扶”、“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”等。我認(rèn)為最適合自己的信息渠道是招聘會(huì)和媒體，或者說(shuō)是兩者的結(jié)合，首先網(wǎng)絡(luò)這種媒介有其迅速、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，足不出戶(hù)就能了解全國(guó)各地的招聘信息，企業(yè)用人情況，以及自己在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中所處的地位等等，當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)也有其不真實(shí)的一面，虛假、欺騙的招聘信息充斥其中，這一點(diǎn)除了要求我們學(xué)會(huì)合理的區(qū)別和判斷外，最好的方式是深入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與心儀的企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的交流與了解，招聘會(huì)的作用除了能讓我們更加直觀的了解心儀的企業(yè)現(xiàn)實(shí)面貌外，也是企業(yè)了解我們的一種有效途徑，同時(shí)也是我們充分向企業(yè)展示我們個(gè)人魅力與才華的有效方式，所以我認(rèn)為，兩者相輔相成，缺一不可。

8、面試時(shí)，考官會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，請(qǐng)用 150 個(gè)文字介紹 自己的基本情況。8 分

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

你們面試了這么多面試者一定有小許疲憊，這樣好了，在我開(kāi)始自我介紹之前，我先講個(gè)小故事吧，一來(lái)你們稍微舒展一下你們疲憊的神經(jīng)，二來(lái)我也好平和一下我自己有些緊張的心情。

大約24年前的12月9日，一個(gè)熱血青年和一個(gè)美麗姑娘在美麗的蕭山湖畔邂逅了，并慢慢的相知、相愛(ài)，并最終走進(jìn)神圣的婚姻殿堂。一年以后他們有了自己可愛(ài)的兒子，成了三口之家，后來(lái)這夫婦為了紀(jì)念這個(gè)特別的日子，就把自己的孩子取名為蕭王旭---蕭為蕭山，十字加上二字剛好為一個(gè)王字，九字加上日字則為一個(gè)旭字，12月9日在蕭山相遇的浪漫全體現(xiàn)在了兒子蕭王旭的名字之上。

講到這里我想你們一定早猜到這孩子是誰(shuí)了，對(duì)的，就是我，我叫蕭王旭，來(lái)至**學(xué)院，雖然我們學(xué)校的名氣不是很大，只是一所省屬的全日制本科院校，但它年輕，充滿(mǎn)活力，學(xué)習(xí)和科研的氛圍都很濃厚，我相信通過(guò)我自己大學(xué)四年的努力與實(shí)踐，我完全有能力、有自信和來(lái)至名牌院校的學(xué)子進(jìn)行公平的競(jìng)爭(zhēng)。

浙江廣廈股份有限公司是一個(gè)優(yōu)秀的公司，“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、超越、貢獻(xiàn)”是廣廈的精神，“大市場(chǎng)、大基地、大品牌”是廣廈的經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí)其有著深厚的企業(yè)傳統(tǒng)與企業(yè)文化內(nèi)涵，這一些都深深的吸引了我，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生我迫切的希望能有機(jī)會(huì)融入這個(gè)大環(huán)境，加入這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與交流。同時(shí)我家就在附近，我想一個(gè)男人除了需要事業(yè)，家庭同樣必不可少，我相信家的溫暖能讓我擁有更好的工作激情。

找工作就像女生找婆家，馬虎不得，浙江廣廈是我正確的選擇，我愿意加入這個(gè)大家庭并貢獻(xiàn)自己的一份力量，希望你們能給我這次機(jī)會(huì)。

9、根據(jù)下述面試時(shí)涉及薪酬的典型問(wèn)題，給出答案 8 分

（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇? ★工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，我是剛來(lái)的.有很多事情都不太熟練.薪水公司覺(jué)得給我多少就按公司的決定.我會(huì)好好努力去學(xué)習(xí),去做.如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的工資不低于年薪3萬(wàn)元。

（2）從現(xiàn)在開(kāi)始的三年內(nèi)，你的薪酬目標(biāo)是什么?

（3）你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?

您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇？

10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8 分

工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

工資的組成部分，即包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊情況下支付的工資、臨時(shí)人員工資及實(shí)物工資等。

11、《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期的期限以及試用期內(nèi)工資是如何規(guī)定 的？8 分

勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

12、談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)與看法？8 分

作業(yè)上交時(shí)間：4月11日之前

模擬面試時(shí)間：第8周，具體時(shí)間另行通知