第一篇：弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)

弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)

弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)

多年來我們在紀(jì)委這個(gè)組織、這個(gè)集體中一起工作，一起戰(zhàn)斗，贏得了一個(gè)又一個(gè)勝利，取得了不錯(cuò)的成績。但是今天，我更愿意用“團(tuán)隊(duì)”這個(gè)詞匯來描述我們這個(gè)集體，特別是要用“團(tuán)隊(duì)”來稱呼我們每一個(gè)室。為什么呢？因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)意味著更加清晰一致的目標(biāo)，意味著

更加團(tuán)結(jié)融洽的氛圍，意味著更加堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，意味著我們需要在共同的目標(biāo)指引下，更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，攜手同行、榮辱與共、追求卓越，開創(chuàng)紀(jì)委工作的新篇章。

20年前，沃爾沃、豐田、通用食品等公司把團(tuán)隊(duì)引入他們企業(yè)的做法，曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí)。在現(xiàn)代，幾乎所有的企業(yè)，都在以團(tuán)隊(duì)方式作為主要運(yùn)作形式。特別是隨著現(xiàn)代生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)工作，已被證明是提高效率、促進(jìn)協(xié)作、完成任務(wù)的最好工作形式。美國前總統(tǒng)克林頓也不例外，他就任總統(tǒng)后的第一件事，就是對其主要行政人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練。在第一次內(nèi)閣會議上，他要求所有內(nèi)閣成員帶上自己的簡歷，談?wù)勊麄兩钪辛钊苏駣^的經(jīng)歷。在其后的討論會上，他又請他們談?wù)勗诤啔v中沒有提到的重大個(gè)人事件。輪到克林頓時(shí)，這位新總統(tǒng)告訴大家，童年時(shí)，他是一個(gè)胖小子，別的孩子都嘲笑他。通過這種團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，內(nèi)閣成員們實(shí)現(xiàn)了更多的相互理解，明白了如何運(yùn)用自己的個(gè)性特征為群體做貢獻(xiàn)，如何更多地互相學(xué)習(xí)，如何密切合作去解決面臨的大量問題。他們真正從一群人變成了一個(gè)合作互助的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是什么？為什么一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具有如此魅力？管理學(xué)上講，團(tuán)隊(duì)是一種為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體組成的工作群體，他們在共同的目標(biāo)指引下，以任務(wù)為中心，互相合作，每個(gè)人都把個(gè)人的智慧、能力和力量貢獻(xiàn)給自己正在從事的工作，不同的團(tuán)隊(duì)成員擔(dān)任不同的角色，并都為完成最終結(jié)果作出自己的貢獻(xiàn)?！皥F(tuán)隊(duì)”一詞體現(xiàn)的是團(tuán)結(jié)、合作和共同目標(biāo)等精神，使人聯(lián)想起運(yùn)動(dòng)員在接力賽中的形象，或者足球隊(duì)在球場踢球的形象，他們是協(xié)同作戰(zhàn)的典范。團(tuán)隊(duì)（workteam）和一般性的工作群體（workgroup）是截然不同的。群體是在一起工作的一群人，他們也許從事同樣的工作，也許相互分工，但是他們每一個(gè)人只是完成自己的任務(wù)；群體的工作績效，可以看成是每一個(gè)群體成員個(gè)人績效的總和。而團(tuán)隊(duì)則不然，他們必須協(xié)同工作，只有通過其成員的共同努力，并采取積極的協(xié)同措施，才能完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績，而群體只完成任務(wù)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績不僅來自于每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的成果，更來自于團(tuán)隊(duì)成員的集體努力。

一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)有些什么特征呢？我想，至少應(yīng)該包括以下一些要素：1.團(tuán)隊(duì)成員擁有共同的清晰目標(biāo)并為之共同努力；2.具有實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必須的技術(shù)和能力，他們各有所長，取長補(bǔ)短，互助互補(bǔ)；3.團(tuán)隊(duì)成員各自承擔(dān)不同的角色，具有明確的職責(zé)；4.合適的團(tuán)隊(duì)規(guī)模和合理的成員結(jié)構(gòu)；5.通過正式和非正式渠道，成員內(nèi)部溝通暢通，形成坦誠、信任、有利于工作的環(huán)境；6.正式或非正式的保持嚴(yán)明的紀(jì)律；7.所有人都努力工作，追求卓越，力求完善；8.適當(dāng)?shù)目冃гu估和獎(jiǎng)酬體系。

對照成功的團(tuán)隊(duì)的八要素，應(yīng)該朝以下三個(gè)方面努力：

1.建設(shè)一支團(tuán)結(jié)融洽的團(tuán)隊(duì)

他們坦誠相待，相互幫助，相互關(guān)心，關(guān)系融洽；他們在工作中是最好的同事，在生活中也是最好的朋友；他們有時(shí)也會有矛盾和沖突，但是他們更善于溝通，因此更容易相互理解和信任；他們工作的時(shí)候是嚴(yán)肅緊張高效率，閑暇的時(shí)候常有歡聲笑語。

關(guān)系不融洽，矛盾就多，工作就難以正常開展。我們中國人的語言和哲學(xué)特別有辯證性。你有自信心，他就說你傲慢自負(fù)；你幽默風(fēng)趣，他就說你輕浮無禮；你慷慨大方，他就說你收買人心；你積極上進(jìn)，他就說你好斗成性；你做事謹(jǐn)慎，他就說你優(yōu)柔寡斷；你精力集中，他就說你目光狹窄。如此等等，在這樣的環(huán)境中，人們還怎么工作？

首先，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，來自良好的溝通。在大多數(shù)情況下，關(guān)系不融洽并非人們有意造成的，沒有人愿意在一個(gè)不和諧的環(huán)境中工作。研究表明，對于人際沖突來說，溝通不良可能是最主要的原因。溝通不夠，共同的目標(biāo)就難以形成；溝通不夠，相互之間就缺少了解和認(rèn)同；溝通不夠，信任與合作就難以達(dá)成。因此團(tuán)隊(duì)溝通對于團(tuán)隊(duì)氛圍的形成至關(guān)重要。但是，溝通是十分困難的。管理學(xué)中有句名言，叫做：“我不是說我沒說過它，我說的是我沒有說過我說過它，我希望你明白我的意思?！边@句名言，主要用于說明溝通是困難的。人們把這種現(xiàn)象稱之為溝通漏斗：在通常的情況下，如果你想表達(dá)的意思是100，那么很有可能你確實(shí)說的意思是80，而別人聽到的是60，他們理解的是40，最終被他們記住的也許只有20。因此，我們不僅要有良好溝通和建立良好關(guān)系的主觀愿望，更要形成通暢的渠道，促進(jìn)溝通的達(dá)成。事實(shí)上，除了睡覺之外，人們70的時(shí)間，是用來溝通的，包括聽、說、讀、寫等。沒有溝

通團(tuán)隊(duì)就無法存在。溝通是一個(gè)漸進(jìn)、持續(xù)的過程，需要我們每一個(gè)人長期的努力和沉淀。愿望、渠道、技巧、情境、空間等多種要素決定著溝通的績效，其中最重要的是，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都擁有溝通的愿望。如果我們大家都充分表達(dá)出善意的、積極的溝通意愿，都從主觀上希望了解并理解別人，而不僅僅是被人理解，那么我想，沒有什么溝通是不可能達(dá)成的，沒有什么誤

會是不可以解開的，沒有什么矛盾是不可以化解的。

其次，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，來自深層次的信任。一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)其最重要的特點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)成員相互之間高度信任。也就是說，團(tuán)隊(duì)成員彼此相信各自的正直、個(gè)性特點(diǎn)、工作能力。信任能夠帶來信任，不信任卻會帶來不信任。信任是脆弱的，它需要很長的時(shí)間才能建立起來，卻又很容易被破壞，一旦破壞就很難再恢復(fù)。因此，要維持信任關(guān)系，就需要我們共同努力。

溝通和信任是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，它們是辯證統(tǒng)一的。有效的溝通可以增加信任，良好的信任又可以促進(jìn)溝通，反之，越是缺乏溝通，也就越難以達(dá)成信任，越是不信任，就越是難以溝通。那么良好的信任關(guān)系是怎么構(gòu)成的呢？主要是五個(gè)要素，管理學(xué)上稱之為信任的五個(gè)緯度。1.正直，誠實(shí)、可信賴；2.能力，具有技術(shù)技能和人際知識；3.一貫，可靠，行為可以預(yù)測，在處理問題時(shí)，具有較強(qiáng)的判斷力；4.忠實(shí)，愿意為別人維護(hù)和保全面子；5.開放，愿意與別人自由地分享觀點(diǎn)和信息。其中，正直程度和能力水平是一個(gè)人判斷另一個(gè)人是否值得信賴的兩個(gè)最關(guān)鍵的特征。如果對別人的道德性格和基本的誠實(shí)缺乏把握，信任的其他維度就沒有意義了。同樣，如果團(tuán)隊(duì)成員連順利完成各自任務(wù)的基本能力也沒有，則信任失去了賴以存在的基石。信任感的建立和維護(hù)需要我們每一個(gè)人的共同努力。1.表明你既是為自己的利益而工作，有時(shí)為別人的利益而工作。2.主動(dòng)成為團(tuán)隊(duì)的一員，用言語和行動(dòng)支持你的團(tuán)隊(duì)；3.開誠布公，充分溝通；4.說出你的感覺，讓集體更富有人情味；6.可預(yù)期的一以貫之的基本價(jià)值觀。7.保密。8.表現(xiàn)你的才能。

當(dāng)然，不論溝通還是信任，最重要的是團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的主觀努力，如果我們每一個(gè)人，都從自身出發(fā)，都從主觀努力，我們就一定能夠達(dá)成良好的溝通和信任，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、融洽、和諧的團(tuán)隊(duì)。

2.建設(shè)一支開拓創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

他們中的每一個(gè)人，都有理想、有抱負(fù)、有事業(yè)心，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步；他們不囿于傳統(tǒng)的做法，不滿足于現(xiàn)有的模式，敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，充滿了朝氣和活力；他們善于思考，善于學(xué)習(xí)，經(jīng)常圍繞一個(gè)問題展開討論，甚至爭得面紅耳赤；他們的辦公室經(jīng)常燈火通明；他們對自己的業(yè)務(wù)精益求精，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝，是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的集體。

在自我剖析和自我批評的時(shí)候，有些人用得最多的一句話是“我學(xué)習(xí)不夠”，還列舉了一大堆的理由。但是，我們真正了解了學(xué)習(xí)的含義了嗎？我看多數(shù)把學(xué)習(xí)不夠列為第一條的人，其實(shí)并沒有真正理解學(xué)習(xí)的含義，未能對自己學(xué)習(xí)不夠的原因有一個(gè)科學(xué)清醒地認(rèn)識。我們是學(xué)習(xí)不夠，但不是他們所說的那些表象。我們通常狹義地把學(xué)習(xí)理解成“我們在學(xué)校里所從事的學(xué)習(xí)活動(dòng)”，或者學(xué)習(xí)只是書本學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)。然而學(xué)習(xí)的概念顯然要寬泛得多，事實(shí)上我們每一個(gè)人都在不停的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)發(fā)生在任何時(shí)刻。學(xué)習(xí)是什么呢？學(xué)習(xí)是由于經(jīng)驗(yàn)而發(fā)生的相對持久的行為改變，也就是說，當(dāng)一個(gè)人的行為、活動(dòng)、反應(yīng)發(fā)生改變時(shí)，學(xué)習(xí)就發(fā)生了。從這個(gè)概念上講，學(xué)習(xí)的本質(zhì)意味著改變。如果說我們經(jīng)過了學(xué)習(xí)，讀了很多書，看了很多報(bào)，結(jié)果，第二天醒過來，你還是昨天的你，思想、行為沒有絲毫的改變，那么你這個(gè)學(xué)習(xí)就白學(xué)了，你那個(gè)一天就白過了。所以我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)要學(xué)習(xí)，是希望我們每一位同志，在第二天醒來的時(shí)候，已經(jīng)與昨天的你不同了。當(dāng)然這個(gè)不同是值得研究的，是變得更加積極了，還是更加消極了？是變得更加正直了，還是更加自私了？是向好的方向發(fā)展了，還是向落后的方向退步了，這有著本質(zhì)的區(qū)別。

學(xué)習(xí)是一種對自我的反省。古人講：“吾日三省吾身?！闭f明學(xué)習(xí)是一個(gè)經(jīng)常性的反省的過程。我們每一個(gè)人，每一天，都應(yīng)該對自己，對工作進(jìn)行反思，只有在反思的基礎(chǔ)上，才有可能創(chuàng)新，工作才能做得更好，事業(yè)才會發(fā)展。每天都要捫心自問：我做了什么對不起別人的事嗎？做了什么不利于集體、不利于團(tuán)結(jié)的事嗎？我是否想盡一切辦法，把工作做得更好？我是否在不斷學(xué)習(xí)，不斷增長知識，提高新的能力？我們的工作到底怎么樣？我們盡了最大的努力了嗎？我們的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力怎么樣？我們辦案中突破能力怎么樣？我今天什么事做得好的，做得成功的，什么事還有待改進(jìn)？

學(xué)習(xí)是一種心態(tài)，是一種進(jìn)取心的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)意味著什么？它首先意味著我們承認(rèn)自身存在著不足，我們的能力還不夠，我們的思想還不完善，不成熟。其次意味著我們可以做得更好，我們可以更加完善、更有責(zé)任心、更有能力；我們查辦案件的水平還能夠提高，我們還可以為群眾做更多更有意義的事情！學(xué)習(xí)是一種謙虛的心態(tài)，驕傲自滿的人不會學(xué)習(xí)，即是學(xué)習(xí)也只是裝裝樣子，走走過場；學(xué)習(xí)是一種進(jìn)取的心態(tài)，只有對目標(biāo)和任務(wù)有清醒的認(rèn)識，對我們承擔(dān)的責(zé)任有清醒的認(rèn)識，對事業(yè)具有發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感，學(xué)習(xí)才會成為積極和主動(dòng)的行為。

學(xué)習(xí)的本質(zhì)是創(chuàng)新。學(xué)習(xí)就是要不斷研究新情況，解決新問題，同時(shí)在這個(gè)過程中實(shí)現(xiàn)自身的不斷完善和提高。學(xué)習(xí)的最終目的和標(biāo)準(zhǔn)是工作和個(gè)人的創(chuàng)新和提高。我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)要建立學(xué)習(xí)型的社會、學(xué)習(xí)型的組織、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，其最主要的表現(xiàn)就是我們的組織、機(jī)關(guān)，是一個(gè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展的組織、機(jī)關(guān)。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型組織的最主要特征。沒有創(chuàng)新，就沒有進(jìn)步、沒有突破。離開了創(chuàng)新，談任何學(xué)習(xí)，都是毫無意義的。一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織是這樣的一群人，他們共同工作，共同提高能力來創(chuàng)造真正感興趣的成果，他們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，他們不斷吸收新的知識和營養(yǎng)，在不斷變化的世界和環(huán)境中，不斷調(diào)整自己的戰(zhàn)略，適應(yīng)新形勢和任務(wù)的要求。

嚴(yán)格地講，我們對自己是缺乏清醒認(rèn)識的。有一些同志很容易滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為我們當(dāng)前的工作已經(jīng)很好了，沒有什么大問題，過得去了。他們看不到形勢的發(fā)展和任務(wù)的危機(jī)。大多數(shù)同志還處于僅僅憑經(jīng)驗(yàn)做事的階段，有些人甚至認(rèn)為這就是工作的最高境界，對理論知識和邏輯思維不屑一顧。還有一些在紀(jì)檢工作戰(zhàn)線上工作了很多年的老同志，他們的確很有經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)，都是在長期的戰(zhàn)斗中積累下來的十分寶貴的財(cái)富。但是，能不能讓這些經(jīng)驗(yàn)在工作中發(fā)揮更大的作用呢？這些經(jīng)驗(yàn)，是不是能夠真正轉(zhuǎn)化為一種知識、一種力量呢？人都是要老的，都是要退的，如果僅僅停留與憑經(jīng)驗(yàn)辦事，我們就只能永遠(yuǎn)在一個(gè)平面上原地踏步。另有一些同志，只知道完成任務(wù)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，干著同一件事，這件事情是不是可以干得更好？他們從來不考慮。這項(xiàng)任務(wù)的完成到底對我們的工作目標(biāo)具有什么意義？他們也從來沒想過。在這種“機(jī)械勞動(dòng)”和“操作工”層次上工作，怎么會有進(jìn)步，事業(yè)怎么能發(fā)展？

3.建設(shè)一支富有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)

什么樣的團(tuán)隊(duì)文化，什么樣的團(tuán)隊(duì)精神，決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)會以什么樣的面貌展現(xiàn)在社會面前。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，是不是都有著崇高的理想和堅(jiān)定的信念；他們是不是心懷祖國，心系天下，一心裝著人民的利益；是不是富有正義感，對于錯(cuò)誤的行為，敢于批評指正；是不是胸懷坦蕩，剛正不阿，從來不隱諱自己的觀念，更不會各懷鬼胎，打小算盤；他們是不是都有良好的道德修養(yǎng)和情操。這些因素決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要優(yōu)秀的文化。文化是什么？文化是集體性的思維方式。一個(gè)組織的文化和精神，對這個(gè)組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。每一個(gè)出色的企業(yè)，都有高瞻遠(yuǎn)矚的核心理念和文化。比如3M公司，比如摩托羅拉公司，比如沃爾馬特公司，比如迪斯尼公司等等。優(yōu)秀的文化，對集體的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用，而落后的文化，則會對團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生不利影響。比如我們常講，“嘴上沒毛、辦事不牢”，是對年輕人抱有一種成見和敵意，這種觀念其實(shí)早應(yīng)該過時(shí)了。還有“我吃過的鹽比你吃過的飯還多”，往往是經(jīng)驗(yàn)主義占了上風(fēng)。再比如，“槍打出頭鳥”，不當(dāng)“出頭椽子”等等，這些消極文化對于團(tuán)隊(duì)精神具有較大的破壞性。再比如“一個(gè)老鄉(xiāng)，頂七個(gè)圖章”，則是對人際關(guān)系的過分看重和依賴。文化不是外來的，文化是自生的，要從不斷的反思中提煉；文化需要發(fā)掘，要對好的現(xiàn)象和精神給予鼓勵(lì)，對不良的行為和價(jià)值給予否定；文化需要沉淀，對原有的好的傳統(tǒng)進(jìn)行整理歸納。我們?nèi)ツ暝?jīng)提出了五種精神，這五種精神，就是對我們的團(tuán)隊(duì)文化的極好的歸納。

那么究竟什么是團(tuán)隊(duì)精神？就是說在團(tuán)隊(duì)里有這樣一種氛圍：能夠不斷地釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的才能和技巧；能夠讓員工深感被尊重和被重視；鼓勵(lì)坦誠交流，避免惡性競爭；用崗位找到最佳的協(xié)作方式；為了一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)，大家自覺地認(rèn)同必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任并愿意為此而共同奉獻(xiàn)。

團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是個(gè)性發(fā)展。團(tuán)隊(duì)精神的形成源于尊重個(gè)人興趣和成就。通過設(shè)置不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定，讓每一個(gè)成員都擁有特長，都表現(xiàn)特長，而這樣的氛圍越濃厚越好。

團(tuán)隊(duì)精神的核心是協(xié)同合作。團(tuán)隊(duì)的根本功能即在于，提高組織整體的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。強(qiáng)化個(gè)人的工作標(biāo)準(zhǔn)也好，幫助每一個(gè)成員更好地實(shí)現(xiàn)成就也好，目的就是為了使團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績超過成員個(gè)人的業(yè)績，讓團(tuán)隊(duì)業(yè)績由各部分組成而又大于各部分之和。團(tuán)隊(duì)的所有工作成效最終會不由分說地在一個(gè)點(diǎn)上得到檢驗(yàn)，這就是協(xié)作精神。

團(tuán)隊(duì)精神的境界是凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神的最高境界是什么？是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)最重要的標(biāo)志。在這里，有著一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力，來自于共識的價(jià)值觀。我們很難想象在沒有展示自我機(jī)會的集團(tuán)里能形成真正的向心力；同樣我們也很難想象，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。

團(tuán)隊(duì)需要所有成員共同創(chuàng)建。對我們機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)而言，室主任處在承上啟下、上傳下達(dá)的關(guān)鍵位置，作用至關(guān)重要。在這里，我尤其要對我們的主任們說幾句。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，你是否是一位合格的領(lǐng)導(dǎo)？或者說你到底是一名運(yùn)動(dòng)員、一個(gè)管理者、還是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者？我們的室主任要為自己的角色定好位，要認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)精神的形成中富有最主要的責(zé)任。針對團(tuán)隊(duì)精神的三個(gè)內(nèi)涵，即：激發(fā)歸屬感、激發(fā)工作熱情和培養(yǎng)威信、信心，大家要從這三方面出發(fā)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的形成。從激發(fā)歸屬感來看，你要讓團(tuán)隊(duì)成員了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的情況，對團(tuán)隊(duì)的情況、目標(biāo)、任務(wù)等有清晰的概念；要讓成員積極參與到團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中來，相互磋商；要讓團(tuán)隊(duì)成員分享團(tuán)隊(duì)的成果。從激發(fā)工作熱情來講，你要通過與其它團(tuán)隊(duì)的競爭和對比培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的自豪感；要在團(tuán)隊(duì)內(nèi)建立信任感，要給團(tuán)隊(duì)成員一種值得信賴的感覺；要增強(qiáng)責(zé)任感，敢于從事富有挑戰(zhàn)性的工作。從樹立信心方面來說，你要充分發(fā)揮威信，積極承擔(dān)起管理者的責(zé)任，率先垂范，樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，要通過你的勞動(dòng)和努力，充分展示你的能力和才干。

第二篇：機(jī)關(guān)文秘思想作風(fēng)建設(shè)心得體會

機(jī)關(guān)文秘思想作風(fēng)建設(shè)心得體會

為進(jìn)一步深化思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，在機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展了負(fù)責(zé)任大討論活動(dòng)。通過參加討論，我感覺到負(fù)責(zé)任不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)提出的基本要求，對于我們機(jī)關(guān)干部提高自身素質(zhì)，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結(jié)合自己所從事的文秘工作,圍繞如何增強(qiáng)負(fù)責(zé)任意識,提高負(fù)責(zé)任能力,談一談自己的體會。

一、在政治上負(fù)責(zé)任，就要樹立高度的政治意識，增強(qiáng)政治責(zé)任感。

認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是秘書政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。從事秘書工作，身處黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，直接或間接地參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言行體現(xiàn)著黨組織的決策和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領(lǐng)導(dǎo)的要求背道而馳，那么就會極大地影響黨委和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的號召力，削弱黨委和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實(shí)者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強(qiáng)服從意識，對公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好。

二、在事業(yè)上負(fù)責(zé)任，就要樹立鮮明的服務(wù)意識，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

秘書所承擔(dān)的每一項(xiàng)具體工作，都是以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對象主要是領(lǐng)導(dǎo)，也包括為基層、為群眾服務(wù)。這就要求做秘書的必須把服務(wù)作為基本職能，樹立甘當(dāng)配角、自覺服務(wù)的意識，日常工作中當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做到一絲不茍，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動(dòng)中去。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，服務(wù)的形式主要表現(xiàn)為辦文事，工作質(zhì)量的好壞主要是看文字材料是否體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求。因此，秘書必須要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強(qiáng)的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時(shí)時(shí)想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動(dòng)腦筋，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策；要善于學(xué)習(xí)，保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)各類知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、在作風(fēng)上負(fù)責(zé)任，就要形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的個(gè)人形象

秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的左右手，在領(lǐng)導(dǎo)看來是普通干部，但是從群眾看來，秘書在一定程度上代表著領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。作為秘書來說，就需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成。秘書是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，是領(lǐng)導(dǎo)意志的具體執(zhí)行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

第三篇：機(jī)關(guān)工作人員思想作風(fēng)建設(shè)心得體會

敬愛的黨組織：

為進(jìn)一步深化“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，在機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展了“負(fù)責(zé)任”大討論活動(dòng)。通過參加討論，我感覺到“負(fù)責(zé)任”不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)提出的基本要求，對于我們機(jī)關(guān)干部提高自身素質(zhì)，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結(jié)合自己所從事的文秘工作,圍繞如何增強(qiáng)負(fù)責(zé)任意識,提高負(fù)責(zé)任能力,談一談自己的體會。

一、在政治上負(fù)責(zé)任，就要樹立高度的政治意識，增強(qiáng)政治責(zé)任感。

認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是秘書政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。從事秘書工作，身處黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，直接或間接地參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言行體現(xiàn)著黨組織的決策和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領(lǐng)導(dǎo)的要求背道而馳，那么就會極大地影響黨委和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的號召力，削弱黨委和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實(shí)者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強(qiáng)服從意識，對公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好。

二、在事業(yè)上負(fù)責(zé)任，就要樹立鮮明的服務(wù)意識，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

秘書所承擔(dān)的每一項(xiàng)具體工作，都是以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對象主要是領(lǐng)導(dǎo)，也包括為基層、為群眾服務(wù)。這就要求做秘書的必須把服務(wù)作為基本職能，樹立甘當(dāng)配角、自覺服務(wù)的意識，日常工作中當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做到一絲不茍，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動(dòng)中去。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，服務(wù)的形式主要表現(xiàn)為辦文事，工作質(zhì)量的好壞主要是看文字材料是否體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求。因此，秘書必須要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強(qiáng)的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時(shí)時(shí)想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前思維，超前謀劃;要善于開動(dòng)腦筋，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策;要善于學(xué)習(xí)，保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)各類知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、在作風(fēng)上負(fù)責(zé)任，就要形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的個(gè)人形象

秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的左右手，在領(lǐng)導(dǎo)看來是普通干部，但是從群眾看來，秘書在一定程度上代表著領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。作為秘書來說，就需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成。秘書是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，是領(lǐng)導(dǎo)意志的具體執(zhí)行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

匯報(bào)人：xiexiebang

二〇一四年八月二十八日

第四篇：征文--弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新卓越品牌

為萬寶社區(qū)居民擎起健康的藍(lán)天

-------萬寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心李福鳳

崇高信念昭示的是勇攀高峰的豪邁與氣魄，無私奉獻(xiàn)詮釋的是一種時(shí)代精神的深刻內(nèi)涵。

座落在風(fēng)光秀麗的萬寶湖畔，有這樣一個(gè)社區(qū)衛(wèi)生精英團(tuán)隊(duì)，他們既沒有豪言壯語，也沒有豐功偉績，有的只是大街小巷入戶建檔的奔波忙碌，有的只是患者病床前的精心診療，有的只是不是親人、勝似親人的健康照顧，有的只是一家不圓萬家圓的無私奉獻(xiàn)！他們幾年來在醫(yī)改進(jìn)程中，始終如一地在保障人民群眾健康、提高居民生活質(zhì)量和緩解看病難、看病貴等方面求實(shí)探索，擎起了無數(shù)病人生的希望，締造了無數(shù)生命的奇跡，于平凡中折射出一種精神，這精神就是愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神；就是與時(shí)俱進(jìn)，卓越創(chuàng)新的精神；就是團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的精神；這就是七臺河市人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下的萬寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)精神。我——就是這精英團(tuán)隊(duì)的一員。

萬寶社區(qū)從2008年9月成立以來，一直踐行著高標(biāo)準(zhǔn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)投入、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平服務(wù)的“四高”標(biāo)準(zhǔn)，為社區(qū)居民搭建了一道維護(hù)健康的堅(jiān)實(shí)屏障，成為百姓信任的“健康守門人”，并榮獲了省級標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)榮譽(yù)，我 1

們靠的就是——弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新卓越品牌。

難以忘記，社區(qū)主任帶領(lǐng)大家送醫(yī)入戶、送健康上門、送溫暖到人的感人場景；

難以忘記，當(dāng)我們鼓足勇氣敲開一家又一家緊鎖的大門，遭遇到譏諷、白眼甚至漫罵后，淚水和著笑容用信念與毅力感化居民的一幕幕。

當(dāng)新生命的降生，我們會細(xì)心呵護(hù)；當(dāng)老人暮年，我們悉心照顧，做好臨終關(guān)懷；面對健康人群，我們提供保健知識指導(dǎo)；面對疾病患者，我們會陪在您身邊，提供最佳治療方案，直到您恢復(fù)健康。如今，我們?nèi)f寶社區(qū)恪守著職業(yè)道德，把工作崗位分布在轄管的3個(gè)社區(qū)每一個(gè)街道，身影出現(xiàn)在每一個(gè)家門口，熟知轄區(qū)31058位居民的健康狀況，全心全意為居民提供貼心式、無縫式、鏈條式“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，每天都在發(fā)生著催人淚下的感人故事……

轄區(qū)居民70歲的張大爺患高血壓、冠心病、腦梗塞等疾病，幾年來，一直由我們?nèi)f寶社區(qū)的全科團(tuán)隊(duì)于隊(duì)長給他健康保健、免費(fèi)體檢。有一個(gè)夜晚，下著大雨，張大爺突然手捂胸口、表情痛苦地倒在家中的地上，保姆按照“社區(qū)衛(wèi)生聯(lián)系卡”號碼給于大夫打來電話。得此情況后，于大夫立即告訴給病人口服硝酸甘油片，并說：“我馬上到！”。5分鐘后，于大夫和我身背急救箱、全身淋透地來到了張大爺家，初步診斷突發(fā)心梗，立即吸氧、建立靜脈通道、觀測四大生命體征……幾分鐘

后，120急救車立即趕到，我和于大夫陪護(hù)到人民醫(yī)院急診室，按照雙向轉(zhuǎn)診制度，向急診醫(yī)生介紹病情，醫(yī)生們立即給予搶救，使張大爺脫離了危險(xiǎn)期。此時(shí)，天已經(jīng)亮了。劫后重生的張大爺逢人就說：“萬寶社區(qū)真好?。∷麄兠赓M(fèi)為我建居民健康檔案，我的病情和治療方案他們早就熟悉了，我這次發(fā)病，一個(gè)電話他們就救了我的命！我太感謝他們了！”15天后，病情平穩(wěn)的張大爺又轉(zhuǎn)到社區(qū)做康復(fù)治療，他開心的像個(gè)孩子，現(xiàn)在一直生活的非常幸福！家屬為表達(dá)感激之情，特制作錦旗一面送給送給社區(qū)，上書：“妙手神醫(yī)送健康，德藝雙馨傳四方”。去年除夕，張大爺還親自給我們打來電話拜年呢！

如此這樣的事例數(shù)不枚舉。但我們深深知道，居民在你的心中有多少，你在居民的心中就有多重。今年的5月15日全國助殘日，社區(qū)20多位殘疾人坐著輪椅來看望社區(qū)的醫(yī)生，這已經(jīng)是一個(gè)不成文的友好約定，從那一聲聲問候中，我們感到這些殘疾人對社區(qū)的信任，從醫(yī)務(wù)人員們幫助推輪椅、真情的詢問、耐心的檢查中，我們真切感受到社區(qū)把愛心溫暖到轄區(qū)的每一個(gè)角落……

是啊，正是因?yàn)橛辛藞F(tuán)隊(duì)精神，我們在平凡重復(fù)的勞動(dòng)中把握著生命的輪回，實(shí)踐著生命的價(jià)值。正是為了追求卓越創(chuàng)新，我們努力打造一所省級標(biāo)準(zhǔn)化品牌社區(qū)。作為公立社區(qū)醫(yī)院，我們堅(jiān)持公益性質(zhì)，以人為本，創(chuàng)新一系列惠民、便民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式，推行“五個(gè)一”服務(wù)管理流程。為患者提供

一張家庭責(zé)任醫(yī)生聯(lián)系卡、一張便民服務(wù)單、一份健康檔案、一張健康教育處方、一份服務(wù)滿意度反饋表；建立居民“生命綠色通道”，實(shí)行藥品零差價(jià)，推行人性化服務(wù)，開展社區(qū)醫(yī)療救助，惠及貧困居民，使原來有病不敢看病的居民積極主動(dòng)前來就診。從而使百姓在家門口花極少的錢同樣享受三甲醫(yī)院診療技術(shù)，更好地發(fā)揮了社區(qū)的功能和作用，提升社區(qū)的信譽(yù)，從而打造了社區(qū)的特色品牌，可以這樣說，我們用真誠的微笑，像久違的朋友一樣帶給患者自信和堅(jiān)強(qiáng)，用陽光般燦爛的笑臉，喚起患者對健康的向往。

行勝于言。通過努力，我們社區(qū)門診患者絡(luò)繹不絕，建立檔案從入戶敲不開門，到居民主動(dòng)來社區(qū)建檔，社區(qū)電話被越來越多的家庭記入腦中，居民百姓對萬寶社區(qū)的滿意度、信任度不斷提高，我們真正成為居民心中“小病的醫(yī)生、大病的參謀、重病的親人、康復(fù)的助手”。我們社區(qū)先后迎接國家衛(wèi)生部馬曉偉副部長、衛(wèi)生部專家組醫(yī)改調(diào)研、省委常委杜家毫副省長、法國駐沈陽總領(lǐng)事館領(lǐng)事、俄羅斯國家石油總公司等外賓醫(yī)改視察，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價(jià)。

“長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。我們深知，前進(jìn)的道路上荊棘叢生，但我們社區(qū)人會一如既往地披荊斬棘，奮勇直前，百折不回；社區(qū)醫(yī)療改革和創(chuàng)新的浪潮正風(fēng)起云涌，困難重重，但我們?nèi)嗣襻t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下的萬寶社區(qū)人會一如既往地攻堅(jiān)克難，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；

我驕傲，因?yàn)槲沂且幻人婪鰝陌滓绿焓埂?/p>

我榮幸，因?yàn)槲疑韺賵F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。

我自豪，因?yàn)槲覀兪歉视谄椒矋徫?，卻創(chuàng)造不平凡業(yè)績的健康守門人。

我們平凡，但我們快樂，我們會在成功中品嘗喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。當(dāng)萬寶社區(qū)迎著朝陽騰飛的時(shí)候，我們完全有理由自豪地說：“這里，有我們辛勤的耕耘；這里，有我們摯愛的事業(yè)；這里，有我們精英的團(tuán)隊(duì)！”團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)滲透到每一名職工心中，我們沒有豪言壯語，我們只是腳踏實(shí)地的做好每一件事，我們的工作沒有驚天動(dòng)地，卻關(guān)系到社會的健康與和諧的發(fā)展。我們社區(qū)的全體職工將會把全部的智慧和汗水奉獻(xiàn)給平凡的崗位，用愛心與真情為居民百姓撐志一片希望的藍(lán)天，風(fēng)雨同舟，齊心協(xié)力，譜寫七臺河市人民醫(yī)院萬寶社區(qū)更加光輝燦爛的新篇章！

第五篇：在推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)論壇上的講話

在推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)論壇上的講話

宋海濱 2009年5月26日

尊敬的林立鴻委員，調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天這個(gè)論壇，是按照省直機(jī)關(guān)思想作風(fēng)調(diào)研的統(tǒng)一部署召開的。對此，我們廳黨組高度重視，專題研究，確定了論壇的主題，并要求各位發(fā)言對象認(rèn)真準(zhǔn)備。就這次論壇的主要目的來說，就是通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的論壇，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)工作責(zé)任感，改進(jìn)工作作風(fēng)。剛才廳財(cái)務(wù)處、計(jì)劃處、建設(shè)處、法規(guī)處、科教處、監(jiān)察室和廳機(jī)關(guān)黨委從自身的業(yè)務(wù)工作角度，著重談了如何以加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)來推動(dòng)交通的發(fā)展，提了一些想法和措施，講得很好。下面，我受李廳長委托代表廳黨組講幾點(diǎn)意見：

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)是交通先行的重要保證 機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)不僅直接決定著廳機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的高低，而且在一定程度上標(biāo)志著一個(gè)行業(yè)、一支隊(duì)伍的形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，是進(jìn)一步貫徹省委盧展工書記的“一通百通，海西先行”批示和黃小晶省長在交通廳調(diào)研的講話精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)的內(nèi)在要求；是進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)交通科學(xué)發(fā)展的必然要求； 1

是進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，全面完成省委省政府下達(dá)任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要；是加快建設(shè)“大港口、大通道、大物流”，服務(wù)海西“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)保證。抓好機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，就是抓住了交通發(fā)展的保障，抓住了提高執(zhí)政能力的根本。廳黨組提出了要加快“三大建設(shè)”和構(gòu)建“四大通道”，“十年計(jì)劃任務(wù)五年完成”的目標(biāo)，要確保目標(biāo)完成，就必須切實(shí)把機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好，這是事業(yè)的需要，社會的期盼，人民的呼喚。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任意識，推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

二、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè) 加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)通過機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)提高做好本職工作的能力和水平，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力和水平。當(dāng)前，交通系統(tǒng)應(yīng)圍繞五個(gè)方面推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。

一是堅(jiān)持大局意識，搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展。國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》的出臺，是促進(jìn)福建海西建設(shè)新一輪發(fā)展的難得機(jī)遇，也是加快交通發(fā)展的難得機(jī)遇。我們要全面落實(shí)省委盧展工書記“一通百通，海西先行”和“先行有效、繼續(xù)努力、再爭先行”的重要批示精神，進(jìn)一步解放思想、搶抓機(jī)遇、先行先試，實(shí)現(xiàn)交通建設(shè)發(fā)展再提速再提效。去年交通廳完成交通投資400億，從今年開始，每年投資 2

500億以上，本屆政府任期內(nèi)交通投資要超過2500億元。廳機(jī)關(guān)各部門要以高度的使命感和責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好相關(guān)工作，遇到問題不回避，遇到矛盾不繞道。要認(rèn)真對照《若干意見》有關(guān)要求，調(diào)整完善港口、高速公路、國省干線公路、樞紐場站等計(jì)劃、近期規(guī)劃，要主動(dòng)與相關(guān)部委溝通銜接，努力爭取更多項(xiàng)目列入國家規(guī)劃。要積極探索、先行先試一些拓展閩臺“三通”的載體和形式，形成閩臺“三通”的品牌，拓展閩臺“三通”的空間。

二是堅(jiān)持解放思想，推動(dòng)改革創(chuàng)新。交通系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，按照省委、省政府部署，以世界眼光、戰(zhàn)略思維和大局意識要求，立足全局、著眼長遠(yuǎn)研究新思路、新辦法、新舉措，取得加快推進(jìn)海西“大港口、大通道、大物流”建設(shè)的實(shí)踐成果和制度成果，真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展上水平。在發(fā)展理念上，要把科學(xué)發(fā)展、以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等理念全面融入到交通各階段、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，全面落實(shí)到交通發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、項(xiàng)目以及設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營等全過程里，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。在發(fā)展方式上，要堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”（理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新）；在發(fā)展路徑上，要堅(jiān)持走資源節(jié)約型和環(huán)境友好型發(fā)展路子；在發(fā)展方向上，要推進(jìn)綜合交通、公共交通、智能交通建設(shè)，發(fā)揮一體化運(yùn)輸?shù)木C合優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)各種運(yùn)輸方式有效銜接，實(shí)現(xiàn)“零換乘、無縫銜接”。

三是堅(jiān)持以人為本，服務(wù)為民。過去認(rèn)為政府的職能就是管

理，而現(xiàn)代政府應(yīng)該是服務(wù)型政府，既有為下級服務(wù)的職能，更有為人民群眾服務(wù)的職責(zé)。因此，機(jī)關(guān)在推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)中，要學(xué)會通過服務(wù)來實(shí)現(xiàn)管理，要把服務(wù)貫穿于管理的全過程。這是科學(xué)發(fā)展觀對于我們的新要求。在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目上，要主動(dòng)對接、主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)，基層反映的問題，常規(guī)問題馬上辦，一般問題不過周，重大問題不過月或限時(shí)辦，事關(guān)全局問題認(rèn)真研究加緊辦，急事急辦、特事特辦。在服務(wù)人民群眾上，加快民生工程建設(shè)，繼續(xù)集中財(cái)力辦好“農(nóng)村路網(wǎng)工程”、“村村通客車工程”、“公路安保工程”、危病橋改造、撤渡建橋等惠民實(shí)事。重點(diǎn)推進(jìn)縣通鄉(xiāng)、鄉(xiāng)通村、村通村等公路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

四是堅(jiān)持真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)。各項(xiàng)工作能否見到成效，靠真抓實(shí)干，關(guān)鍵在落實(shí)。交通機(jī)關(guān)干部職工要多深入基層、企業(yè)、項(xiàng)目現(xiàn)場，多做深入實(shí)際的調(diào)查研究，多解決工作中存在的突出問題，真正做到察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全科學(xué)的干部考核評價(jià)體系，逐步形成肯干事、能干事、干成事和不出事的用人導(dǎo)向，形成一支能吃苦、善戰(zhàn)斗、勇開拓、有本事、靠得住，讓省委省政府放心、讓人民群眾滿意的交通隊(duì)伍。要狠抓工作落實(shí)，推行倒逼機(jī)制，加強(qiáng)季度督察，年終實(shí)施績效評估考核，提升績效。

五是堅(jiān)持清正廉潔，推進(jìn)廉政為民。廉政建設(shè)是交通健康發(fā)展的政治保證。這幾年，我們的工作比較順利，就在于我們堅(jiān)持

把廉政建設(shè)擺在重要的位置，堅(jiān)持每會必講，時(shí)刻做到警鐘長鳴。我們要把加強(qiáng)廉政建設(shè)，特別是把提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的重中之重。要扎實(shí)推進(jìn)“勤廉新風(fēng)助推三大建設(shè)”的廉政主題教育，落實(shí)廳黨組去年提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“六個(gè)樹立，六個(gè)嚴(yán)禁”的要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。要把廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理的全過程，教育各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，使廉潔成為每個(gè)交通干部的一種信守、一種品格、一種精神。要推行“陽光”工程，明確權(quán)力邊界，規(guī)范權(quán)力流程，加強(qiáng)對行政許可、行政執(zhí)法、工程建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查，確保權(quán)利規(guī)范運(yùn)行。

三、突出重點(diǎn)，營造機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍 一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、做好表率。在推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭解放思想，帶頭真抓實(shí)干，帶頭服務(wù)為民，帶動(dòng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作效率和工作質(zhì)量的提高。要牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，堅(jiān)持勤政與廉政相結(jié)合，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制及黨的各項(xiàng)紀(jì)律，始終做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，以實(shí)際行動(dòng)營造心齊氣順、風(fēng)正勁足的工作氛圍。

二是著眼激發(fā)工作活力，建立完善工作業(yè)績考核激勵(lì)機(jī)制。要把機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、行政效能建設(shè)、行業(yè)文明建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，建立全省

交通系統(tǒng)績效管理考評機(jī)制，達(dá)到轉(zhuǎn)變職能、提高效率的目的，并發(fā)揮考核在激勵(lì)先進(jìn)、使用先進(jìn)和創(chuàng)造先進(jìn)中的能動(dòng)作用，充分調(diào)動(dòng)交通干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

三是弘揚(yáng)“一通百通，海西先行”交通精神，打造文明的工作氛圍。通過扎實(shí)做好創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)等活動(dòng)，樹立和宣傳先進(jìn)人物，展現(xiàn)交通的良好社會形象。通過開展以引導(dǎo)人、激勵(lì)人、凝聚人、發(fā)展人為主要內(nèi)容的交通文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)交通機(jī)關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步豐富作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，推動(dòng)思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，營造良好的干事業(yè)的氛圍。

讓我們通過弘揚(yáng)“一通百通，海西先行”交通精神，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，切實(shí)做到思想先行、作風(fēng)先行、責(zé)任先行、行動(dòng)先行，加快海西“大港口、大通道、大物流”建設(shè)，推動(dòng)交通在海西新一輪發(fā)展中立首功。