第一篇:改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法
《改變學生課堂表現(xiàn)的50個方法》筆記
1、熱情地與學生打招呼
每次上課之前,站在教室門口,面帶微笑,對學生說:
?“你好啊,今天過得好嗎?謝謝你今天能來上我的課。你今天穿得可真漂亮!我喜歡你的新發(fā)型。”
?“早上好!”
2、寫一封自我介紹信
在開學前的某天,給學生及其家長寫一封信。當你收到班級的花名冊時,寫兩封信:一封給家長,另一封寫給學生。
(1)給家長
親愛的xxx:
我的名字是xxx,在此我想說的是很高興又機會在下一個學年擔任您孩子的教師。我非常期望在下個學年中,我們..能共同努力,使孩子在語文、英語等學科中取得進步。....(說一些你所教授的課程中你期望取得的成績)。
我很榮幸能夠擔任您孩子的教師,我保證盡我所能讓他在新的一年里取得更大的進步,激發(fā)他更多的潛能。任何時候,如果您需要幫助,或者您有任何關于孩子的問題,都可以及時和我保持聯(lián)系,我的電話是xxxxxx。
再次謝謝您允許我教授您的孩子。
此致
敬禮!
xxx
(2)給學生
親愛的xxx:
我的名字是xxx,明年,我將作為你的任課教師。我很高興明年的課堂中有你的到來。我很愿意在新的一年里認識你,了解你。請相信,我會盡我所能讓你在新的一年中做到最棒!謝謝你成為我們班長的一員!讓我們一起努力,在明年做得更好!
此致
敬禮!
xxx3、明確課堂規(guī)則與常規(guī)(可參照班主任工作漫談)
4、課堂表現(xiàn)
課堂表現(xiàn)不好,把他帶到教室外面,真誠地問一句:“你還好嗎?”
“好吧,我問這個問題的原因是因為剛剛你在課堂上的表現(xiàn)不是很好,這一點兒也不像平時的你哦?!?/p>
“我想你這么做一定是有原因的吧,是不是有些事情困擾著你呢?我就是想告訴你,如果有些事情困擾著你而你又想找人傾訴的話,我一直在你的身邊”。然后回到教室去。
5、講課的位置
走到學生中去!任何位置,都不在同一個地方站很久。學生表現(xiàn)不好,站的離他稍近一些。
6、相信學生
(1)面帶微笑
(2)給予學生充分的鼓勵和“你能完成”的信念
(3)給予學生充分的支持
(4)給予學生充分的耐心
(5)經(jīng)常對學生說:“我相信你”
7、座位
(1)開學第一天,讓學生自主選擇座位
(2)告訴他們:“幾天后,老師要跟你們談談這幾天發(fā)生的事情,但老師保證你們會喜歡的?!痹诖酥蟛灰孤度魏卧趲滋旌笏務摰氖虑?。
(3)挪動5-6個學生的座位,按照以下方法:
告訴學生,我希望按照我的方式來做一些座位上的調整。我告訴那個一直坐在教室后排的學生,我希望他能坐到教室前面來,是因為我希望他能在每天上課之前,在教室前面把同學們的作業(yè)都收集齊,為了方便工作,我需要他做到前面來。
告訴他們,換座位是為了讓他們能更好地完成我交給他們的工作。
8、給家長寫一張“快樂小紙條”
每節(jié)課上都發(fā)出一張“快樂小紙條”,發(fā)給課堂上每位學生家長的。內容包括:
親愛的xxx,因為xxxxxx事情,我對您的孩子感到非常驕傲,希望您能看到這張小紙條,也能對他的行為感到驕傲。
xxx9、當有學生表現(xiàn)不好,你又希望他們的家長知道此事時,讓他們自己寫這個紙條: 親愛的爸爸媽媽:
在今天的課堂上,我叫莫妮卡xxx了。
愛你們的,蘇珊
教師簽名:xxx
家長簽名:xxx
要署名,然后讓學生把紙條帶回家,告訴她把紙條明天帶回學校。
如果她“忘記”把紙條交給家長,讓她在你的旁邊,給她的家長打個電話:“xxx先生,我是xxx,蘇珊的老師。蘇珊昨天本來要有一張小紙條給你們的,但是她忘了交給你們。為了避免讓蘇珊今天再給你們帶回去,我在此告訴你們紙條上的內容。蘇珊,來吧!”然后把話筒轉交給蘇珊。
10、讓學生變得有責任感
(1)明確誰是班長負責事務最少的學生
(2)把任務分配給學生
11、強調成功,但是不強迫
(1)總是面帶微笑
(2)傳遞自己對學生堅定的信念,特別是當學生自己并不是那么自信的時候
(3)每次傳授的課程都是建立在學生已經(jīng)掌握的知識上,沒有“超越”他們的實際情況
(4)知道如何用強檔的方式來“批評”學生
12、用你的熱情感染學生
13、找原因
當一個學生表現(xiàn)不好時,教師和他平心靜氣地談談,問問他為什么要這樣做。如果他默不作聲或者小聲回答道“我不知道”。那么,你要說:“好吧,沒關系,我們一會兒再談,你也許需要一些時間來想清楚?!比缓竽氵^一會兒再來和他交談。
14、讓課堂充滿歡笑
每天在開課前的5分鐘給學生講一個笑話
15、到底是誰的問題
(1)如果是教學導致,就要及時作出教學上的調整
(2)如果是由學生引起的,試著與學生共同解決。但要把握好自己的行為,避免流露出沮喪與不滿。
16、學習忽視
紀律問題暫時忽略
如果一個學生裝作在做作業(yè),可以試著問他一個問題:“比利,你介不介意幫我一個忙,快點把作業(yè)寫完呢?”
(1)出怪聲為了引起教師們的注意
(2)耷拉著頭
(3)走神
(4)小聲嘀咕以激怒教師
(5)在其他學生表示不滿的時候,這個學生摔書
(6)眼神里充滿對其他學生的敵意
(7)偶爾兩個學生間的耳語
(8)偶爾兩個學生間的大笑
17、切忌在課堂上情緒失控
第二篇:改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法讀后感
《改變學生課堂表現(xiàn)的50個方法》讀后感
1、要真誠的問候學生就像朋友一樣,而不是每次見到學生就說學習不見起色、作業(yè)交沒交之類的,首先要讓學生感覺到老師是需要他的,他是受歡迎的!同時也要對學生給自己的問好以積極的反饋。爭取每天面帶笑容的走進教室,完成教學。
2、制定清晰且持久的規(guī)則與常規(guī),學生違反常規(guī)也不要以簡單粗暴的方式懲罰制止。例如學生一直說話不安靜,注意力不集中可以用統(tǒng)一手勢噓,每次處理同一問題要有相同方法,不要企圖通過乞求、恐嚇或者警告來獲得注意力。關鍵在于你的持續(xù),可以在學生表現(xiàn)好時及時表揚鼓勵。要從學生身上尋找閃光點而不是去找缺點。
3、如果學生在課堂上表現(xiàn)不很好,可以課下叫出來真誠的關心“你還好嗎,最近遇到什么問題了嗎,感覺今天課堂上的你狀態(tài)不是很好。如果有什么我能幫忙的盡管說?!鼻杏洸灰寣W生承諾再也不做同樣的事情。要真的用心去關心他們。讓他們感受到你的關懷。不要想當然的認為學生在挑釁自己,他們可能是遇到了各種問題所以才在課上有不很理想的表現(xiàn)的,沒有一個學生是不希望學好的。
4、走近學生,在課堂上常在學生間走來走去,可以減少小動作;高三來說,學業(yè)上有一定的壓力,但要常對學生說我相信你,也
要有耐心的等待他們解決問題,讓他們感到你是真的相信他們??梢赃m當?shù)暮雎砸恍┱n堂上的不好表現(xiàn),如耷拉著頭,走神,偶爾兩個學生間的交談,或大笑等。遇到學生問題很尷尬,不易解決可以以問治問“為什么要這樣問呢?”
5、在學生面前不要表現(xiàn)出任何負面情緒,要用你的熱情去感染學生,假想這節(jié)課是你生命中最后一節(jié)課,最開心的一節(jié)課。
6、如果學生比較激動情緒失控,那么他越是大喊大叫,你就越要柔聲細語。在于他說話時可以身體稍微前傾。
第三篇:《改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法》讀后感
《改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法》讀后感 浣紗中學 王楊君
“學生是孩子,都會有孩子的天性。他們不能像成年人一樣決斷,他們不會做那些成年人認為最好的事情,他們喜歡不時地和教師周旋,激怒他們。很多時候,他們都不能自控。所以這就是為什么他們需要我們的原因?!?本書在前言中寫道。這樸素的幾句話給了我很大的啟發(fā),多少次我們?yōu)楹⒆臃磸统霈F(xiàn)的不良行為,懊惱,疑惑,失去耐心,甚至開始懷疑自己?我們忘了:孩子就是孩子!
我們教會學生要如何跟長輩打招呼,然而我們時常忘記自己要熱情地跟學生打招呼。諸如沃爾瑪這樣的超市,會聘請那些面帶笑容的接待員為顧客服務,讓顧客有賓至如歸的感覺,我們?yōu)槭裁床荒芤赃@樣的方式來對待學生呢?我們不是不是也應該考慮讓學生每次都帶著愉悅的心情走進課堂呢?我們有時要擔當演員的角色。因為也許我們不是每天都很愿意見到所有的學生,就像沃爾瑪?shù)慕哟龁T不是每天都愿意見到你,也像空乘員也許累了一天,希望下一趟班機可以一個乘客也沒有。這就需要我們去“假裝”微笑,用熱情感染我們的學生。塞繆爾.泰勒.科勒律治說過:“沒有什么比熱情更具有感召力!”就讓我們做一個樂觀的人吧,常常微笑,用熱忱的態(tài)度投入到教學中去。也讓我們和孩子們靠得近些,課堂上,別再站在桌子或是講臺后面了,走到學生中去。這樣一細小舉動所以傳遞出的信息是我們跟他們在一起。因為經(jīng)過長時間的反復證明,肢體上的距離會帶來思想上的距離。千萬不要在課堂上情緒失控,當學生覺得抓到我們的軟肋時,以后每當發(fā)生摩擦時我們都會處于下風。我們要始終保持冷靜,用理性的方式沉著處理學生的不當行為。古話說:“放聲大笑,是世間最好的良藥!”讓課堂“充滿歡笑”,跟學生分享一些小笑話,建立一個積極的、充滿歡笑的課堂氣氛,那么,那些可能在課堂上出現(xiàn)的問題就減少了一半!歡樂的課堂,也讓我們教師注意要輕聲細語地講話。因為輕柔的聲音通常傳達的是在意和關注,大聲則傳達的往往是憤怒及焦慮。柔聲細語表達的是安詳?shù)呐e止。這種舉止是有感染力的,祥和的環(huán)境有利于學生的良好表現(xiàn)。課堂上,我們需要更多的鼓勵。我們通常可以看到教師持續(xù)不斷地對學生進行鼓勵,很少會讓他們感到氣餒或沮喪。最優(yōu)秀的教師都很善于“捕捉”學生的良好表現(xiàn),而不是對那些表現(xiàn)不好的學生厲聲斥責。優(yōu)秀的教師也善于關注學生的閃光點并發(fā)現(xiàn)那些足以彌補其缺點的特質。關注好的方面,那些不好的方面就會漸漸消失,直至全無。
《改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法》就是這樣一本書,幫助我們了解孩子的 心理年齡特征,從人性的角度,關注孩子的內心需要,從而改變孩子的行為,改善孩子在課堂上的表現(xiàn)。這本書提供給我們的改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法,大多是從與學生建立良好關系的角度出發(fā),通過關心、認可、鼓勵學生,改善學生的行為,進而改善學生課堂表現(xiàn)。例如:熱情地與學生打招呼、請相信學生、用你的熱情感染學生、關注學生的興趣、當著別人的面夸獎學生等,都是在強調與學生的相處。只有先把關系處理好,我們的教學生任務等才能順利完成。這本書也強調了積極的情緒在課堂中的作用:如讓課堂充滿歡笑、做一個樂觀的教師、微笑吧等。
第四篇:改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法讀后感
送別2012,我們迎來了嶄新的2013,經(jīng)歷了短暫的休整我們馬上就要邁入嶄新的2013學年,在假期的時候,利用有限的時間我對自己進行了小小的充電,閱讀了《改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法》這本書,越來越發(fā)現(xiàn)自己離那些優(yōu)秀教師還是有很遠的距離,通過充電我進一步認識到今后該如何提高自己,心里豁然開朗。通過閱讀發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多不足,之前做事情確實太過武斷,太以自我為中心,很少能夠從學生的角度看問題,書中介紹的方法今后要不斷嘗試著運用到教學中。課堂管理是一門高深的學問,需要我們不斷探索范文網(wǎng),不斷學習并不斷提高。
每個學生都是一塊閃亮的金子,我們要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點。如果我們只關注那些不良的行為和所有負面的信息,那么我們眼中看到的也就只有這些,而如果我們把注意力都放在課堂里良好的行為和所有積極地事情上,那么教室里的所有人都會看到這些積極正面的地方。我們應該關注學生身上的閃光點和那些足以彌補其缺點的特質,作為教師,我們有幫助學生找出問題并修正他們的義務,用我們的熱情感染學生,用肢體語言表示我們對他們的關注,讓學生在課堂上快樂的學習,不吝惜說一句“謝謝”,要把“謝謝”常掛嘴邊,雖然只是一個簡短的詞,但是會讓學生知道我們注意到了他們的良好表現(xiàn)并且因為他們的表現(xiàn)感到高興,積極營造良好的師生關系。
在教學中我們還經(jīng)常犯的一個錯誤就是帶著情緒進課堂,這在課堂教學中是十分不應該的,我們應該始終在學生面前表現(xiàn)良好的狀態(tài),即便我們過得不好,也要拿出所有的勇氣和力量來扮演好自己的角色,教學是一件辛苦的工作,但如果態(tài)度消極的話,我們就會覺得更加辛苦,工作壓力會越來越大。我們要時刻提醒自己保持良好的精神狀態(tài)不要帶著情緒進課堂,提醒自己是學生良好行為的榜樣,用熱忱的態(tài)度來教學,不對任何一個人說負面話語,不抱怨,做問題的解決者而不是問題的制造者,總之一句話用積極地態(tài)度面對學生面對教學。
親愛的們,讓我們共同努力,讓我們的課堂充滿歡歌笑語,讓我們的成績步步提高,快樂學習是我們共同的目標,我要努力給大家?guī)フ芰俊?/p>
第五篇:改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法讀后感
讀書心得體會
邱正發(fā)
1、要真誠的問候學生就像朋友一樣,而不是每次見到學生就說學習不見起色、作業(yè)交沒交之類的,首先要讓學生感覺到老師是需要他的,他是受歡迎的!同時也要對學生給自己的問好以積極的反饋。爭取每天面帶笑容的走進教室,完成教學。
2、制定清晰且持久的規(guī)則與常規(guī),學生違反常規(guī)也不要以簡單粗暴的方式懲罰制止。例如學生一直說話不安靜,注意力不集中可以用統(tǒng)一手勢噓,每次處理同一問題要有相同方法,不要企圖通過乞求、恐嚇或者警告來獲得注意力。關鍵在于你的持續(xù),可以在學生表現(xiàn)好時及時表揚鼓勵。要從學生身上尋找閃光點而不是去找缺點。
3、如果學生在課堂上表現(xiàn)不很好,可以課下叫出來真誠的關心“你還好嗎,最近遇到什么問題了嗎,感覺今天課堂上的你狀態(tài)不是很好。如果有什么我能幫忙的盡管說。”切記不要讓學生承諾再也不做同樣的事情。要真的用心去關心他們。讓他們感受到你的關懷。不要想當然的認為學生在挑釁自己,他們可能是遇到了各種問題所以才在課上有不很理想的表現(xiàn)的,沒有一個學生是不希望學好的。
4、走近學生,在課堂上常在學生間走來走去,可以減少小動作;
高三來說,學業(yè)上有一定的壓力,但要常對學生說我相信你,也要有耐心的等待他們解決問題,讓他們感到你是真的相信他們。可以適當?shù)暮雎砸恍┱n堂上的不好表現(xiàn),如耷拉著頭,走神,偶爾兩個學生間的交談,或大笑等。遇到學生問題很尷尬,不易解決可以以問治問“為什么要這樣問呢?”
5、在學生面前不要表現(xiàn)出任何負面情緒,要用你的熱情去感染學生,假想這節(jié)課是你生命中最后一節(jié)課,最開心的一節(jié)課。
6、如果學生比較激動情緒失控,那么他越是大喊大叫,你就越要柔聲細語。在于他說話時可以身體稍微前傾。
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