第一篇：中心職能

心理咨詢中心工作職能

心理咨詢中心負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育與心理咨詢工作，履行下列職能：

一、開設(shè)心理咨詢門診，接受來訪者咨詢

（一）每周固定時間接待來詢學(xué)生。

（二）特殊情況下，隨時提供咨詢服務(wù)。

（三）主動約請重點(diǎn)學(xué)生咨詢。

二、開展心理健康教育，普及心理知識，提高學(xué)生的心理素質(zhì)

（一）開展系列心理素質(zhì)教育講座，結(jié)合全校素質(zhì)教育要求，參與新生入學(xué)教育、學(xué)生成才教育、就業(yè)適應(yīng)教育。

（二）開展發(fā)展性團(tuán)體訓(xùn)練，提高學(xué)生心理素質(zhì)。針對學(xué)生中普遍存在的心理問題及形勢需要，開展專題訓(xùn)練。

三、開展心理測試、性格與能力測試，建立學(xué)生心理健康檔案

（一）對新生進(jìn)行心理健康狀況普查，建立重點(diǎn)學(xué)生心理健康檔案，做好跟蹤咨詢工作，并配合有關(guān)人員做好治療工作。

（二）根據(jù)學(xué)生需要提供心理健康、性格與能力測試。

四、不斷規(guī)范有關(guān)心理咨詢工作制度、程序，完善管理方法

（一）作好咨詢案例建檔工作。

（二）不斷提高心理咨詢工作的科學(xué)性與規(guī)范性。

第二篇：物流中心職能

1、物流中心職能

2、物流中心主任工作職責(zé)

3、配送員工作職責(zé)

4、卷煙配送車輛駕駛員工作職責(zé)

5、倉庫管理員工作職責(zé) 倉庫管理制度 倉庫安全制度

6、客戶投訴受理與反饋制度

7、突發(fā)問題處理制度

8、學(xué)習(xí)（工作例會）制度 9分揀員工作職責(zé) 10打碼員工作職責(zé)

物流中心職能

為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮物流中心職能作用，保證各項經(jīng)營管理工作順利開展，圓滿的完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

一、負(fù)責(zé)卷煙驗收入、出庫，管理和養(yǎng)護(hù)。保持合理的庫存卷煙；

二、依照卷煙訂單出庫，保證出庫卷煙品牌規(guī)格與“領(lǐng)貨單”相符，并根據(jù)客戶訂貨小票逐一分揀到戶，裝車送貨；

三、根據(jù)區(qū)域市場制定送貨計劃，編排送貨線路；并不斷優(yōu)化送貨線路；

四、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算、時時監(jiān)督卷煙貨款回收情況；

五、定期分析區(qū)域市場，預(yù)測市場走勢，定期收集市場信息及時反饋。

六、加強(qiáng)促銷物品登記、存放等管理工作，并根據(jù)品牌培育方案發(fā)放促銷物品；負(fù)責(zé)對辦公用品、家具等固定資產(chǎn)登記造冊、交接核對等工作；

七、區(qū)域客戶關(guān)系管理工作；及時解決與配送業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的客戶問題；完成本區(qū)域市場營銷管理工作；

八、嚴(yán)格執(zhí)行賬務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)本部門人員，車輛，貨物，資金，設(shè)備，消防等安全預(yù)防管理工作；

九、銜接和協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門的工作關(guān)系；

十、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核等管理工作。

物流中心主任工作職責(zé)

在局（公司）的領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能科室的安排指導(dǎo)下，落實(shí)銷售管理科下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域市場營銷及卷煙銷售等工作的落實(shí)完成。根據(jù)其工作性質(zhì)特制定本職責(zé)；

一、落實(shí)局(公司)制定的各項方針、政策。組織完成局（公司）下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，做好與各部門之間的銜接工作，及時向上級分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門匯報各項工作完成進(jìn)度；

二、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺遵守局（公司）各項規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)本部門人員，車輛，貨物，資金，設(shè)備，消防等安全預(yù)防管理工作。并根據(jù)部門及人員情況對工作提出改進(jìn)意見及措施；

四、加強(qiáng)部門監(jiān)督、檢查工作實(shí)施情況；定期組織本部門人員學(xué)習(xí)、將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。并將學(xué)習(xí)、工作開展情況以簡報的形式上報；

五、根據(jù)局（公司）的品牌發(fā)展規(guī)劃，在充分了解市場需求信息的前提下，掌握市場信息，反饋相關(guān)信息；

六、負(fù)責(zé)組織完成本區(qū)域卷煙配送日常工作，《客戶服務(wù)手冊》中填寫和粘貼送貨小票，組織完成本區(qū)域客戶關(guān)系管理工作；

七、負(fù)責(zé)卷煙倉儲管理及資金回籠等管理工作。對卷煙出、入庫及資金收、做到時時監(jiān)督檢查，定期與財務(wù)部門核對賬務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題上報并及時處理；

八、嚴(yán)格執(zhí)行各項帳物管理制度，加強(qiáng)對部門日常工作所產(chǎn)生的票據(jù)、資料的整理、歸檔，以“月”為單位裝訂成冊，妥善保管。人員調(diào)整時作為歷史資料以備查閱。

九、嚴(yán)格要求部門人員，加強(qiáng)管理監(jiān)督工作，經(jīng)常性的檢查若發(fā)現(xiàn)本部門人員有違規(guī)現(xiàn)象的不得隱瞞、瞞報或漏報，必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門匯報。

十、按照管理部門的要求，開展各項管理工作。積極完成管理部門安排的各項工作任務(wù)。

配送員工作職責(zé)

在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展卷煙配送，保證各項營銷工作順利完成。特制定本職責(zé)；

一、以牢固樹立“服務(wù)至上，顧客至尊”的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)煙草企業(yè)的良好形象；

二、遵守各項規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、敬業(yè)精神和較強(qiáng)的服務(wù)理念；

三、熟悉并掌握配送區(qū)域的交通線路及客戶分布、了解消費(fèi)特性，開展卷煙配送服務(wù)；

四、配送員應(yīng)經(jīng)常性提醒駕駛員對車輛的檢查。避免車輛在配送過程中出現(xiàn)拋錨等問題，延誤配送時間；

五、嚴(yán)格按照配送員作業(yè)流程操作，并按照規(guī)定時間和送貨路線及時準(zhǔn)確將卷煙送貨到戶；

六、在配送過程中，將當(dāng)日訂貨小票粘貼在《客戶服務(wù)手冊》中指定的位置，做好客戶每批進(jìn)貨登記工作，分析客戶周期的進(jìn)貨，為客戶等級評價做好基礎(chǔ)工作；

七、卷煙配送出庫時，應(yīng)與分揀員（相關(guān)人員）做好交接手續(xù)。在配送過程中，應(yīng)點(diǎn)清貨物和現(xiàn)金，不得賒銷，不準(zhǔn)向零售戶借款，借物。如不慎收到假幣或出現(xiàn)短款情況，應(yīng)如實(shí)上報部門負(fù)責(zé)人，損失由配送員自行承擔(dān)。

八、配送結(jié)束后，及時將銷售款整理上繳或存入銀行，并的返回部門所在地，將銀行存款單交部門負(fù)責(zé)人審核，并填寫當(dāng)天的交款單由部門負(fù)責(zé)人審核簽字確認(rèn)，確保資金的回籠。（節(jié)假日配送款必須存入郵政專用帳戶上，不能以其他方式存放，若出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失由配送員自行承擔(dān)）

九、當(dāng)日配送客戶所反映的相關(guān)信息，必須及時向部門負(fù)責(zé)人反饋。做好當(dāng)日日志，及時上交部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批閱。

十、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他任務(wù)。

配送車輛駕駛員工作職責(zé)

在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守局（公司）及物流中心的各項管理制度，執(zhí)行公司制定的車輛管理制度；

一、團(tuán)結(jié)同志、加強(qiáng)協(xié)作、對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。樹立安全防范意識，做好配送車輛的養(yǎng)護(hù)工作，確保配送工作順利進(jìn)行。

二、遵守《道路交通安全法》。文明駕駛，禮貌行車。

三、保持車容整潔，愛護(hù)車輛、經(jīng)常性檢查車況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行維修，如因駕駛員過失而造成的損失由本人自行承擔(dān)費(fèi)用。

四、厲行節(jié)約，高效低耗。認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛保養(yǎng)、故障排查常識，不斷提高駕駛技能。

五、卷煙配送車駕駛員應(yīng)積極的協(xié)助配送員對卷煙裝、卸，在配送過程中可適當(dāng)?shù)淖鲆恍┢放平榻B、宣傳等工作。

六、卷煙配送車駕駛員在配送運(yùn)輸途中應(yīng)保證卷煙質(zhì)量，避免卷煙外包裝受損，若出現(xiàn)類似情況由卷煙配送車駕駛員自行承擔(dān)損失。

七、配送車輛在卷煙配送路途中因車輛拋錨出現(xiàn)故障，駕駛員應(yīng)及時將情況報告部門負(fù)責(zé)人，并采取措施保證貨物、資金、人員、車輛的安全。

八、配送工作結(jié)束后車輛必須停放在指定地點(diǎn)。不得亂停、亂放。

九、配送車輛沒有配送任務(wù)時，不得借用任何理由出車，若因特殊情況需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可出車。

十、服從管理，聽從安排，完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他任務(wù)。

倉庫管理員工作職責(zé)

在部門負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下，遵守局（公司）及本部門的各項規(guī)章制度，確保倉儲的卷煙商品無損壞的前提下，開展卷煙商品管理工作；

一、嚴(yán)格遵守《倉庫管理制度》和《倉庫安全制度》，不得出現(xiàn)任何違規(guī)行為；

二、必須具備高度防火、防盜等安全責(zé)任意識；熟練掌握滅火器材使用方法和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力；

三、經(jīng)常性對卷煙倉儲存放點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部門負(fù)責(zé)人并采取相應(yīng)的措施；

四、做好卷煙商品科學(xué)化管理，有序的整理，本著安全、方便、節(jié)約的原則，充分合理的利用好庫容，按卷煙品種、產(chǎn)地、分區(qū)、分類合理存放，嚴(yán)禁亂堆、亂放，影響庫容。

五、為避免卷煙不正確放置等原因造成卷煙的損壞。如發(fā)現(xiàn)卷煙商品損壞或變質(zhì)等問題，及時上報并妥善處理；（門市部、各縣配送中心卷煙質(zhì)量出現(xiàn)問題的需退貨或更換的，經(jīng)營銷中心負(fù)責(zé)人同意后，需填寫《不合格服務(wù)控制程序》中的“卷煙商品不合格處理意見表”。并由退貨方說明原因并簽字確認(rèn)。）

六、卷煙出、入庫嚴(yán)格把關(guān)，做到卷煙出、入庫單據(jù)齊全、簽字（蓋章）到位，不得無單據(jù)出入庫或在倉庫直接銷售收取現(xiàn)金等行為；

七、每日對倉庫卷煙庫存進(jìn)行賬目核對，出現(xiàn)問題及時處理不得虛報、瞞報。認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地做好庫存商品明細(xì)賬、總賬的記賬工作，做到賬貨相符；發(fā)現(xiàn)有短貨情況由倉庫管理員自行承擔(dān)。

八、倉庫管理員必須經(jīng)常對打碼設(shè)備檢查，定期給設(shè)備添加潤滑油。做好設(shè)備日常維護(hù)工作。

九、在完成本職工作以外，積極配合其本部門工作人員的相關(guān)工作；有事必須向部門負(fù)責(zé)人反映，待部門負(fù)責(zé)人同意后方可。不得因個人因素影響整體營銷工作的開展；并在規(guī)定的時間內(nèi)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

客戶投訴受理與反饋制度

為了進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督能力，建立健全客戶（消費(fèi)者）投訴、舉報、咨詢的受理、解答、處理與反饋機(jī)制，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)提高客戶滿意度。特制定本制度；

一、監(jiān)督主體：配送中心主任、客戶經(jīng)理為主要監(jiān)督員，其它崗位人員為協(xié)助監(jiān)督員。

二、監(jiān)督客體：卷煙零售戶、消費(fèi)者、社會人員均為投訴客體。

三、監(jiān)督內(nèi)容：對卷煙品牌、卷煙價格、卷煙質(zhì)量、“三員服務(wù)”等涉及卷煙營銷、配送及提供服務(wù)全過程內(nèi)容。

四、監(jiān)督原則：實(shí)行首問責(zé)任制；要樂于接受，善于解決；有問必答，有求必應(yīng)；以誠相待，以理服人。

五、監(jiān)督程序：首先由投訴受理人受理客戶的投訴、舉報、咨詢，并填寫投訴受理登記表；其次根據(jù)客戶投訴、舉報、咨詢的內(nèi)容及各受理人的權(quán)限對內(nèi)容進(jìn)行分析，若當(dāng)場解決的問題立即解決，不能解決的先告知客戶而后逐級上報解決；最后處理結(jié)果立即反饋客戶。

六、工作要求：要制作投訴受理登記本，嚴(yán)格實(shí)行投訴、舉報、咨詢登記制度；客戶咨詢要立即答復(fù)，最長期限不能超過半天；客戶投訴、舉報要在三個工作日內(nèi)處理并反饋客戶；若投訴、舉報屬服務(wù)問題，根據(jù)其內(nèi)容與當(dāng)事人（員工）績效工資掛鉤；配送中心主任每月底對當(dāng)月投訴、舉報情況要進(jìn)行總結(jié)、歸納，并提出改進(jìn)意見，做到持續(xù)改進(jìn)。突發(fā)問題處理制度

在日常打碼工作中會出現(xiàn)一些突發(fā)問題，為加強(qiáng)打碼工作處理突發(fā)事件的能力。

一、在停電或電路故障，管理員應(yīng)知道確切的停電時間，在停電前5分鐘關(guān)閉電源，若因電路原因突然停電，打碼員應(yīng)立即關(guān)閉電腦電源。應(yīng)即時的部門領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況。即時的修復(fù)電路故障，使打碼工作正常開展。

二、管理員在日常工作中，發(fā)現(xiàn)電話線路有故障時，應(yīng)及時的上報部門領(lǐng)導(dǎo)，由部門領(lǐng)導(dǎo)及時與信息中心取得聯(lián)系，盡早的修復(fù)線路故障，確保打碼順利的開展。

三、由于電腦出現(xiàn)故障無法正常使用等因素，使其打碼工作無法正常開展的，應(yīng)及時上報各主管部門領(lǐng)導(dǎo)，需要進(jìn)行維護(hù)的及時與信息中心取得聯(lián)系，盡快的修復(fù)從而確保正常開展工作。

學(xué)習(xí)（工作例會）制度

一、為確保物流中心工作的順利開展，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，提升服務(wù)質(zhì)量、綜合處事能力，加強(qiáng)信息溝通與交流，特制定本制度；

二、學(xué)習(xí)（工作例會）每周召開一次，每周星期X。除特殊情況外，學(xué)習(xí)（工作例會）按規(guī)定的時間、地點(diǎn)、人員參加。

三、學(xué)習(xí)（工作例會）由部門負(fù)責(zé)人主持召開，全體人員參加，如有特殊情況可臨時安排。

四、例會的主要內(nèi)容為：

1、由部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)上級有關(guān)精神和工作要求，總結(jié)部署各項工作和工作重點(diǎn)。

2、部門員工根據(jù)本期工作開展情況，對近期的工作情況做較為詳細(xì)的小結(jié)，并對所存在的問題談下一期的工作計劃，要積極的發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，想法。

3、由部門負(fù)責(zé)人對近期的工作進(jìn)行講評，并根據(jù)下一步工作重點(diǎn)進(jìn)行安排和部署。

五、遵守會議紀(jì)律（將手機(jī)調(diào)制到震動狀態(tài)），會議內(nèi)容需保密不得向外界透露。

六、負(fù)責(zé)會議記錄的人員，要在專用的會議筆記本做好會議記錄并妥善保管。

七、要求參會人員必須準(zhǔn)時參加會議，如不能到會的，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，對于無故缺席的在下一次例會時通報批評，凡無故缺席者取消年底評選個人先進(jìn)的資格。分揀員工作職責(zé)

為加強(qiáng)分揀工作管理，保證分揀順利的進(jìn)行，促進(jìn)卷煙銷售工作有序的開展，根據(jù)局（公司）營銷中心有關(guān)要求特制定本職責(zé)：

一、遵守局（公司）的各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，勝任本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

二、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)卷煙總領(lǐng)貨單從中心倉庫提取卷煙，按配送單據(jù)逐一分揀、配貨；

三、在配貨過程中核對品名，規(guī)格和數(shù)量，并有序堆放到分揀區(qū)，如出現(xiàn)卷煙短缺由分揀員本人承擔(dān)；

四、準(zhǔn)時與送貨員交接卷煙和票據(jù)，清點(diǎn)驗收數(shù)據(jù)、品種規(guī)格并以送貨員在送貨單上簽字驗收為準(zhǔn)。

五、做好分揀區(qū)場所內(nèi)部的清潔衛(wèi)生，及時做到卷煙空紙箱的回收和整理工作。

六、不能隨意挪用分揀倉庫內(nèi)的卷煙，如出現(xiàn)倉庫卷煙短少由分揀員自行承擔(dān)。

七、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。

打碼員綜合管理制度

一、主管部門：打碼屬局（公司）物流中心員工，受物流中心直接管理，由生活主管協(xié)助管理。

二、主要職責(zé)：遵守局（公司）各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)局（公司）中心倉庫卷煙裝卸、搬運(yùn)、打碼作業(yè)；負(fù)責(zé)市區(qū)客戶卷煙的分揀、裝車工作，負(fù)責(zé)卷煙促銷品、宣傳品裝卸及搬運(yùn)工作，完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、營銷中心、物流中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他胳。

三、工作要求：堅守工作崗位，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在卷煙裝卸，搬運(yùn)、打碼、分揀過程中輕拿輕放，保證卷煙包裝的完好無損；除指定人員操作打碼機(jī)、電腦、空調(diào)等庫房內(nèi)電器外其他任何人員不能隨意操作；不準(zhǔn)庫房內(nèi)的卷煙，離庫時要接受檢查；早晨市區(qū)送貨車裝貨分兩小組輪流裝車，上午上班實(shí)行考勤登記制度，由組長負(fù)責(zé)。

四、紀(jì)律要求：遵守局（公司）的各項制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。維護(hù)公司形象。樹立主人翁意識。加強(qiáng)責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)。嚴(yán)格請銷假制度，為保證各項工作的正常進(jìn)行在同一個時間段內(nèi)只請假一人，（除了特殊情況以外）。凡是請假的都有書面材料。請假程序由當(dāng)事人寫好申請書提交組長，組長提交生活主任和物流中心主任，物流中心主任提交營銷中心主任，營銷中心向局（公司）領(lǐng)導(dǎo)提交；審批權(quán)限是請假三天以內(nèi)（包含三天）由物流中心主任審批；五天（包含五天）以內(nèi)由營銷中心主任審批；六天（包含六天）以上由局（公司）領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、責(zé)任追究：在卷煙裝卸、搬運(yùn)、打碼、分揀過程中人為損害卷煙的由個人承擔(dān)全部損失，私藏、私拿卷煙的人員如發(fā)現(xiàn)，處以該案值10倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重的開除，與公司內(nèi)部或隊伍內(nèi)部人員打架現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重罰款100—300元，情節(jié)嚴(yán)重的開除，與公司外部人員發(fā)生打架現(xiàn)象的，影響公司形象的，根據(jù)情節(jié)輕重罰款100—300元，情節(jié)嚴(yán)重的開除；請假超出時間段的按當(dāng)月個人收入的平均日工資口除；早班和上班整點(diǎn)未到扣20元，遲到半小時扣50元，一個小時以上扣100元。

第三篇：影像中心職能規(guī)劃

常工院大通社·新媒體工作室——影像中心職能規(guī)劃

2015.7.25 劉汗青

新媒體工作室是大學(xué)生通訊社新的衍生部門，這以部門的成立主要是為了應(yīng)對現(xiàn)如今日益發(fā)達(dá)的新媒體，新媒體主要包括網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)媒體等。而作為學(xué)校與學(xué)生的主要溝通手段即微信公眾號的運(yùn)營部門，其需要一個成規(guī)模的、分工詳細(xì)的運(yùn)營團(tuán)隊。影像中心是新媒體工作室的一個重要的組成部分，我們堅信部分成就整體，整體也將成就部分，下面將闡述我們隊影像中心職能的未來規(guī)劃。

首先，我們的目標(biāo)。

影像中心，顧名思義即負(fù)責(zé)運(yùn)用于微信公眾平臺的視頻、攝影等方面的工作，我們需要運(yùn)用自己的創(chuàng)意、技術(shù)來對事件、景物、人物進(jìn)行影像方面的記錄，為公眾號的更新提供多姿多彩的影像材料。另外也可以輔助技術(shù)部做微信文章的設(shè)計工作。

其次，如何去做。

影像中心是一個新生的團(tuán)隊，現(xiàn)在的主要組成人員主要是以前大學(xué)生通訊社攝影部的成員，基本上具備新聞攝影、活動記錄的能力。日常的工作少不了的是大家互相配合，不僅是中心內(nèi)部的配合，更是大通社、新媒體工作室各個部門的相互配合。而接下來的招新工作則是近期的工作重點(diǎn)，招新的工作要招收的不僅是有能力的新生，更是有理想的新生，甚至他們可以不具備攝影、攝像的能力，但是一定要有對攝影、攝像的喜愛和熱情。在招新結(jié)束后我們會組織對新生的技能培訓(xùn)，讓他們在短期內(nèi)具備能夠獨(dú)立或小組進(jìn)行攝影攝像的工作。

繼續(xù)鞏固現(xiàn)有部員的實(shí)踐，提升各方面的能力。

第四篇：策劃中心部門職能

報紙廣告部策劃中心部門職能

一、在本部門利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損本部門利益；

二、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行觀點(diǎn)本部門形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使本部門的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

三、負(fù)責(zé)本部門各項廣告營銷方案的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；

四、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系

五、不斷學(xué)習(xí)和增長見識，了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；

六、負(fù)責(zé)組織本部門的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。

分析策劃師崗位職責(zé)

一、基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說明書》在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運(yùn)動策劃書》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉；負(fù)責(zé)組織本部門的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會議。

二、日常負(fù)責(zé)工作

1、召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會；

2、負(fù)責(zé)本部門一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作；

3、負(fù)責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按本部門要求組織實(shí)施；

5、對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作；

6、負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理；

7、按本部門意圖和要求編制廣告工作計劃。

三、協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。

四、偶發(fā)性工作：部門領(lǐng)導(dǎo)指示下的一切有關(guān)本部門的事務(wù)性工作。

五、臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。

策略文案師崗位職責(zé)

一、基本職責(zé)：負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計；負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。

二、日常負(fù)責(zé)工作

1、按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作；

2、按本部門意圖和要求編制工作計劃；

3、精確高效的完成本部門的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接，保證工作按時完成；

4、負(fù)責(zé)本部門一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報、保密等工作；

5、將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；

7、協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽，并根據(jù)本部門需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實(shí)施方案。

三、協(xié)助辦理工作：策劃分析

四、臨時代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)

第五篇：婚檢中心基本職能

婚檢中心基本職能

1、開展婚前及孕前健康檢查咨詢與健康教育：進(jìn)行婚前衛(wèi)生指導(dǎo)、婚前衛(wèi)生咨詢及家庭病史詢問，重點(diǎn)了解精神疾病、遺傳性疾病病史。開展計劃生育技術(shù)指導(dǎo)。

2、開展婚前醫(yī)學(xué)檢查，項目包括一般健康狀況的檢查，血尿常規(guī)，艾滋病、梅毒和淋病篩查，乙肝表面抗原檢查，肝功能檢查，胸透，女性生殖道感染篩查等。

3、開展孕前保健服務(wù)，內(nèi)容包括：健康教育與咨詢、健康狀況檢查、和健康指導(dǎo)。其中的健康狀況檢查即是指狹義的孕前檢查，包括評估健康狀況和孕前醫(yī)學(xué)檢查。孕前檢查項目除了一般的體格檢查外，還包括血常規(guī)、尿常規(guī)檢查，血液生化檢查，篩查是否有肝病、性病及其他需要治療的疾病或遺傳病。婦科B超檢查，檢查生殖器官發(fā)育是否異常，篩查生殖系統(tǒng)常見疾病等。

4、婚育意見指導(dǎo)：根據(jù)檢查結(jié)果，向接受婚前檢查、孕前檢查的人員出具婚前醫(yī)學(xué)檢查證明或孕前健康狀況評估，并提出科學(xué)的婚育意見。