第一篇：職場(chǎng)英語(yǔ) 教你漂亮離職的10句話

職場(chǎng)英語(yǔ) 教你漂亮離職的10句話.txt∞-一人行,必會(huì)發(fā)情 二人行,必會(huì)激情 三人行,必有奸情 就不會(huì)被珍惜。真實(shí)的女孩不完美，完美的女孩不真實(shí)。得之坦然，失之淡然，順其自然，爭(zhēng)其必然。職場(chǎng)：10句英語(yǔ)教你漂亮的離職高招

向領(lǐng)導(dǎo)談離職的時(shí)候，怎么說(shuō)才好？教你10句英語(yǔ)，讓你的離職變得順暢！

1．I want to expand my horizons.我想拓展我的視野。

2．I've made a tough decision, sir.Here is my resignation.長(zhǎng)官，我做了一個(gè)很困難的決定。這是我的辭呈。

3．I quit because I don't want to be stuck in a rut.I want to move on.我不想陷入窠臼所以才辭職。我希望能向前邁進(jìn)。

4．First of all, I'd like to say that I've really enjoyed working with you.However, I think it's about time for me to leave.首先，我要說(shuō)的是，我真的很高興能與你共事。但是，我覺(jué)得該是我離開(kāi)的時(shí)候了。

5．I've been trying, but I don't think I'm up to this job.我一直很努力，但我覺(jué)得無(wú)法勝任這個(gè)工作。

6．I've been here for too long.I want to change my environment.我在這里待太久了。我想轉(zhuǎn)換一下環(huán)境。

7．I'm sorry to bring up my resignation at this moment, but I've decided to study abroad.我很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出辭呈，但我已經(jīng)決定要出國(guó)念書(shū)了。

8．To be honest, I've got a better offer.老實(shí)說(shuō)，我有一個(gè)更好的工作機(jī)會(huì)。

9．I'm running out of steam.I need to take a break.我精疲力竭了。我需要好好休息。

10．I'm quitting because I want to try something different.我辭職是因?yàn)槲蚁雵L試不一樣的東西。

20部十分禽獸的禁片，你看過(guò)幾部？

熱78byebyebye.2010-09-20 10:50

第1部：七尺男慘遭毒手變侏儒 癡情女真情不變?nèi)酝印麄商娇履?/p>

第2部：無(wú)恥幼童整日胡言亂語(yǔ)，終日猥褻年長(zhǎng)女性為樂(lè)————蠟筆小新

第3部：銷魂！白衣女子玩弄五男生一生!——圣斗士星矢

第4部：孩子腦積水，父親腦萎縮 殘障父子快樂(lè)生活————大頭兒子小頭爸爸第5部：自強(qiáng)不息！無(wú)指少年科技創(chuàng)新搞發(fā)明————機(jī)器貓

第6部：親生父母竟成禽獸，未成年少女被迫賣身洗浴中心————千與千尋

第7部：性情各異,眾不明生物叢林深處智斗變態(tài)老男*——藍(lán)精靈

第8部：聳人聽(tīng)聞！近視少女人頭分離！——阿拉蕾

第9部：身殘志堅(jiān) 靠植入鋼板的手臂飛出一片天————鐵臂阿童木

第10部：兩少年人窮志不短，僅著內(nèi)褲環(huán)游世界————海爾兄弟

第11部：反復(fù)變性為哪般？花季少男的心酸情史——亂碼1/2

第12部：頑皮小孩虐殺珍惜動(dòng)物遭報(bào)復(fù)命喪黃泉———— 哪吒鬧海

第13部：驚！惡母殺女未遂，奇！尸變終成眷侶————白雪公主

第14部：每集女主角都被抓走，每集男主角都被射出去————恐龍?zhí)丶笨巳?hào)第15部：震驚!拆遷辦頻繁光顧東京!————奧特曼

第16部：劍指青天啊，未成年清純女中學(xué)生上演人狗情未了————犬夜叉第17部：狂躁型精神病和健忘癥小時(shí)候的故事——沒(méi)頭腦和不高興第18部：男人誤食劣質(zhì)罐頭，吃了以后暴力無(wú)比————大力水手第19部：八名坦胸露乳的男子欺負(fù)一個(gè)穿著暴露的少婦——葫蘆娃

第20部：4個(gè)禽獸為了保護(hù)一個(gè)女人，和邪惡勢(shì)力斗爭(zhēng)到底——忍者神龜

第二篇：職場(chǎng)英語(yǔ)：教你怎樣用英語(yǔ)表示感謝

職場(chǎng)英語(yǔ)：教你怎樣用英語(yǔ)表示感謝

? http:// 2011-04-25 20:04:49來(lái)源：新華網(wǎng)瀏覽量：11

向幫助過(guò)你的人表達(dá)感謝可能是很簡(jiǎn)單的一句話，但是會(huì)為你帶來(lái)良好的人際關(guān)系哦。因此，怎樣在接受幫助之后表達(dá)感謝就顯得尤為重要了。Thanks a million.I really appreciate it.萬(wàn)分感謝，真的是幫了我大忙啦。

I really appreciate what you’ve done for me these days.我真的很感激這些天來(lái)你對(duì)我的幫助。

It’s very kind of you to help me.你能幫助我真是太好了。

I really don’t know what I would have done without your help.真不知道沒(méi)有你的幫助我該怎么辦。

表示感謝

Thank you for one of the most enjoyable visits we have had in many months.在您處的參觀訪問(wèn)，是我們幾個(gè)月中最愉快的一次。謹(jǐn)向您表示感謝。Thank you for contributing so much to the pleasure of our stay in...感謝您使我們?cè)凇Ａ羝陂g的愉快所作的許多努力。

Thank you so much for your generous hospitality.非常感謝您慷慨的款待。

You must give me the chance to return your kindness when you visit

here.希望您光臨我處，使我能答謝您的盛情。

Thank you very much(ever so much)(most sincerely)(indeed)(from the bottom of my heart).很（非常）（最真誠(chéng)地）（確實(shí)）（衷心）感謝您。

Thanks a million(ever so much).萬(wàn)分（非常）感謝。

It's generous of you to take so much interest in my work(to give me so much of your time)(to show me so much consideration).承蒙您對(duì)我的工作如此操心（為我花費(fèi)這么多時(shí)間）（對(duì)我如此關(guān)懷

第三篇：職場(chǎng)英語(yǔ)：教你如何告別假期綜合癥

職場(chǎng)英語(yǔ)：教你如何告別假期綜合癥

Today with online and mobile technology to help, it’s never been easier to find the dream job that fits your goals.如今，我們能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和通訊科技，更容易地找到符合自己預(yù)期目標(biāo)的工作了。

Though the job market is looking good right now, your first hurdle is still going to be that first job interview impression.You start, of course, by reading up on the company itself, their competition, and then prepare to explain what you can do to fill their needs.Plus, here are the five tips you should follow to ensure you land your dream job:

雖然職業(yè)市場(chǎng)的前景大好，但是你還得通過(guò)第一關(guān)——留下良好的面試印象。毫不意外地，你得首先從公司情況著手，了解他們的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，然后好好準(zhǔn)備，向?qū)Ψ秸故灸隳軡M足他們需求的資格。然后，你還得留意下面的5個(gè)注意事項(xiàng)，以便更好地找到理想的職業(yè)。

1.5 Minutes to make a good first impression.1.“5分鐘好印象”法則。

A recent poll finds that half of all employers surveyed stated that they size up their candidate in the first five minutes of any interview, which determines whether they’ll be offered the position or not.最近有一個(gè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有半數(shù)參與采訪的雇主表示，他們會(huì)在面試的前5分鐘就衡量出這位求職者的就業(yè)資格，這也就決定了他們會(huì)否為求職者提供職位的機(jī)會(huì)。

That doesn’t give you, the prospective employee, much of a window.So make sure

everything is on point.Dress appropriately;some due diligence should tell you whether the company is formal or more casual when it comes to business attire.When in doubt, dress up.It will give you a sense of authority, which your interviewer can feel, and which can make you feel more in control of the whole process.但是，這并不會(huì)給作為潛在員工的你多大的著手方向。所以要保證方方面面都兼顧到位。你應(yīng)該穿著得體，因?yàn)槟承┰敿?xì)的調(diào)查會(huì)顯示這家公司的著裝要求是正式還是相對(duì)隨意的風(fēng)格。如果有任何不確定的地方，那就好好打扮自己吧。這樣能讓你看起來(lái)意氣風(fēng)發(fā)，面試官也會(huì)感覺(jué)到，你對(duì)整個(gè)面試流程有著很好的把握。

2.You can speak volumes with body language.2.使用過(guò)多肢體語(yǔ)言。

Body language can also be a deal breaker during that first five minutes.Failure to make initial eye contact is fatal to your chances.Lack of an initial sincere smile tells your interviewer more than what comes out of your mouth that first five minutes.肢體語(yǔ)言也是面試的前5分鐘里必須關(guān)注的因素。如果你不敢與面試官進(jìn)行眼神交流，這樣會(huì)大大損害你的工作機(jī)會(huì)。面試開(kāi)始的時(shí)候面無(wú)表情，沒(méi)有表現(xiàn)出真誠(chéng)的微笑，這樣面試官了解你的真實(shí)情況會(huì)比你說(shuō)的更多。

Keep yourself in check when it comes to:

當(dāng)遇到下面這些情況的時(shí)候要控制好自己。

Fiddling with things on the desk.不斷擺弄桌子上的物件。

Slouching posture.懶散的姿勢(shì)。

Inability to sit still in your chair.無(wú)法安靜地坐好。

Letting your hands wander up to your face or your hair.雙手來(lái)回觸碰臉部和頭發(fā)。

Flabby handshake.軟弱無(wú)力的握手姿勢(shì)。

Crusher handshake.過(guò)度用力的握手姿勢(shì)。

Hands that are too busy that can’t stay still.手部動(dòng)作過(guò)多。

3.Be honest about your potential shortcomings.3.坦誠(chéng)自己的潛在缺點(diǎn)。

You don’t want to come across as either arrogant or inauthentic.That can be tricky when your interviewer asks you to discuss both your strengths and weaknesses.Avoid meaningless phrases such as “I’m often too hard on myself”.每個(gè)人都不想給別人留下狂妄自大或言行不一的印象。那么如果面試官提問(wèn)你關(guān)于個(gè)人優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的時(shí)候，這就會(huì)有點(diǎn)棘手。要注意避免使用這樣的言辭：“我經(jīng)常對(duì)自己太苛刻了?！?/p>

The impression you need to give is that you’ve done some serious thinking about your capabilities and limitations.Make sure your interviewer understands that you are capable of admitting responsibility as well as accepting constructive criticism.你給面試官留下的印象應(yīng)該是，你已經(jīng)認(rèn)真地思考過(guò)自己的能力和不足了。你得讓面試官確信，你既有承擔(dān)責(zé)任的能耐，也有勇于接受建設(shè)性批評(píng)的胸懷。

Always offer specifics when describing how your skills can be put to use in your new position(always assume you’ve got it already).When it comes to any weaknesses, make sure your recruiter knows that you are working on overcoming them — and give specifics of how you’ve succeeded!

請(qǐng)記住，在談?wù)搨€(gè)人技能特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配度時(shí)，要盡可能詳細(xì)（并且假設(shè)你已經(jīng)得到了工作的機(jī)會(huì)）。當(dāng)談?wù)摰饺魏稳秉c(diǎn)時(shí)，也要讓面試官知道你正在克服它們，并且詳細(xì)說(shuō)明你是如何做到的！

4.Take time to ask.4.利用時(shí)間向面試官提問(wèn)。

Most interviews will end with the recruiter asking if you have any questions.The natural response, of course, is to say no and leave as fast as you can.But that can undo all the good you’ve accomplished so far.大多數(shù)面試官在面試的尾聲都會(huì)提供面試者提問(wèn)的機(jī)會(huì)。一般人的回應(yīng)都是，“不用了。”然后盡快離開(kāi)。但是這種反應(yīng)會(huì)抹滅了前面所做的所有努力。

A lack of any questions at the end of the interview likely shows the recruiter that you don’t care that much about the company or the position and don’t understand the interview process very well.如果在面試結(jié)束時(shí)表示自己毫無(wú)疑問(wèn)，那么很有可能會(huì)給別人留下一個(gè)對(duì)公司情況或職位職責(zé)毫不感興趣的印象，并且對(duì)面試流程也不清楚。

Read up on the company before your interview.That’s what the internet is for.Your questions should reflect at least a nodding acquaintance with the business.It’s always a good idea to ask for more details about your position and how it fits into the larger picture.所以在面試前，你可以仔細(xì)研究公司的相關(guān)資料。這就是網(wǎng)絡(luò)的存在意義。你所提出的問(wèn)題至少要與行業(yè)有一點(diǎn)關(guān)系。所以你提問(wèn)更多細(xì)節(jié)性的問(wèn)題，以及如何更好地掌握總體情況，便是非常恰當(dāng)?shù)摹?/p>

5.Don’t forget your manners.5.別忘了自己的禮儀態(tài)度。

Unless you’re bodily thrown out of the building and told never to come back, you’re still in the game for the job after the initial interview is over.Don’t

wait to hear back, but send a thank-you note to the interviewer.Tell them you enjoyed your time with them(even if you didn’t)and you look forward to the next round of interviews as a further opportunity to explain your value to their company in further detail.面試過(guò)后，除非你被人趕出大樓、并告訴你永遠(yuǎn)別回來(lái)了，不然你仍然在求職面試的游戲中。不要等待別人的反饋，而應(yīng)該向面試官表示感謝。告訴你與他們度過(guò)了美好珍貴的時(shí)光（即使你不這么認(rèn)為），然后期待下一輪的面試，以此作為進(jìn)一步闡述本人對(duì)公司價(jià)值的機(jī)會(huì)。

Before you hit ‘send’ double check your spelling — most especially of the person you are sending it to.If ‘he’ or ‘she’ had an unusual or difficult name, make sure you get it right by looking it up in the company directory.在發(fā)送電子郵件之前，要多次檢查你的郵件是否出現(xiàn)錯(cuò)字，尤其是那位你準(zhǔn)備發(fā)送郵件的對(duì)象。如果他或她有一個(gè)偏僻的名字，那你也要好好翻查公司的員工名錄確認(rèn)。

Bottom Line:

最后一點(diǎn)：

When you attend a job interview, creating the right impression is your ultimate aim.By planning ahead, you can control the impression you make to your interviewer(and hopefully future employer)!

參與面試的最終目標(biāo)，應(yīng)該是營(yíng)造良好的印象。提前做好計(jì)劃，這樣你就能好好地把握自己給面試官（很有可能是你以后的雇主）留下的印象！

第四篇：趣味英語(yǔ)：三招教你養(yǎng)成漂亮口語(yǔ)

趣味英語(yǔ)：三招教你養(yǎng)成漂亮口語(yǔ)

英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習(xí)對(duì)于絕大多數(shù)中國(guó)學(xué)生而言，都是老大難。英語(yǔ)學(xué)了十幾年，見(jiàn)到老外，不是啞口無(wú)言，就是支支吾吾憋出三句半。看到那些操著地道英音、美音的同學(xué)、同事，和老外談笑風(fēng)聲，心里是又羨慕又不甘。可是口語(yǔ)學(xué)習(xí)不像閱讀或者寫(xiě)作那樣有一套比較完整的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，因此每次學(xué)習(xí)都沒(méi)有重點(diǎn)，也很難堅(jiān)持。其實(shí)，口語(yǔ)學(xué)習(xí)并不像我們想象的那么深?yuàn)W神秘。只要你有是一個(gè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的有心人，能夠?yàn)榱司毩?xí)口語(yǔ)堅(jiān)持，漂亮口語(yǔ)一定不會(huì)是夢(mèng)。

首先，我們要明確，英語(yǔ)音標(biāo)需不需要學(xué)習(xí)？我的答案是：需要，但是不要死扣發(fā)音規(guī)則。對(duì)于大多數(shù)英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習(xí)者而言，我們并不需要刻意追求英音美音，只要能夠發(fā)音清晰飽滿就可以了。每一套語(yǔ)言都有自己的一套發(fā)音體系，完整地學(xué)習(xí)一遍英語(yǔ)的48個(gè)國(guó)際音標(biāo)，對(duì)于英語(yǔ)口語(yǔ)的學(xué)習(xí)是大有裨益的，對(duì)于不認(rèn)識(shí)的單詞也可以盡量嘗試拼讀。但是需要注意的是，在口語(yǔ)學(xué)習(xí)中我們不要死扣發(fā)音規(guī)則。與其花時(shí)間去背誦發(fā)音規(guī)則，不如花時(shí)間去模仿一小段母語(yǔ)人士的講話，可以是演講、可以是影視劇，甚至是歌曲。通過(guò)對(duì)鮮活語(yǔ)言片段的反復(fù)模仿，你的口語(yǔ)會(huì)在不經(jīng)意間迅速提升。

其次，我們要選擇真正適合口語(yǔ)學(xué)習(xí)的材料。在備考雅思口語(yǔ)的過(guò)程中，就有很多同學(xué)去背雅思的閱讀文章，借此來(lái)練習(xí)口語(yǔ)。其實(shí)，這是典型的緣木求魚(yú)。我大學(xué)期間，也有很多同學(xué)每天抱著什么美文300篇背誦，結(jié)果寫(xiě)作倒是提高不少，可是口語(yǔ)仍然不見(jiàn)起色。這就是因?yàn)樗麄儧](méi)有選擇對(duì)適合口語(yǔ)學(xué)習(xí)的材料。

對(duì)于口語(yǔ)入門的同學(xué)而言，我個(gè)人認(rèn)為，與其背誦新概念，不如背誦一些生活場(chǎng)景口語(yǔ)。一方面更容易以及，另一方面可以在對(duì)話中反復(fù)鞏固。對(duì)于口語(yǔ)初級(jí)學(xué)習(xí)者，我建議反復(fù)觀看模仿迪士尼的卡通片。我大二的時(shí)候，為了參加一個(gè)英語(yǔ)配音大賽，一周內(nèi)把獅子王這部卡通片反復(fù)看了整整十遍。令我驚奇的是，比賽后我發(fā)現(xiàn)不管是自己的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，還是詞匯句型都地道了很多。對(duì)于口語(yǔ)中級(jí)學(xué)習(xí)者，我建議通過(guò)演講稿和美劇來(lái)模仿。此時(shí)，需要練習(xí)的不僅僅是一種語(yǔ)調(diào)和詞匯，更是外國(guó)人說(shuō)話的思維邏輯以及強(qiáng)調(diào)。還是那句話，求精不求多。能夠把一個(gè)片段吃透，比泛泛學(xué)習(xí)十個(gè)片段效果好的多。

最后，就是反復(fù)操練了。在體育中有一個(gè)詞叫做肌肉記憶，即不要用腦子去記憶動(dòng)作，而是通過(guò)反復(fù)練習(xí)讓肌肉去記住動(dòng)作，從而形成條件反應(yīng)式的效果。我們的口腔也是肌肉，要想鍛煉這部分肌肉，最好的辦法就是反復(fù)說(shuō)。

另外告訴大家一個(gè)小竅門，就是用錄音機(jī)或手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品，把自己的聲音錄下來(lái)，反復(fù)研習(xí)?？谡Z(yǔ)學(xué)習(xí)中，我們都太重視說(shuō)而忽略了聽(tīng)，這樣也就很難發(fā)現(xiàn)自己口語(yǔ)的缺陷究竟在哪里。是有方言口音，是有低級(jí)語(yǔ)法錯(cuò)誤，還是有例如口頭禪等不好的語(yǔ)言習(xí)慣。通過(guò)錄音，你可以很好地了解自己的弱點(diǎn)，也就能更有針對(duì)性地練習(xí)了。

口語(yǔ)學(xué)習(xí)，功夫在平時(shí)，不是一朝一夕就能提高的。因此，口語(yǔ)學(xué)習(xí)最忌三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)。學(xué)習(xí)過(guò)樂(lè)器的同學(xué)都知道，幾天不練習(xí)手就會(huì)生?？谡Z(yǔ)更是如是，幾天不說(shuō)，就會(huì)覺(jué)得自己的舌頭像是打了結(jié)，怎么說(shuō)都不地道。

但是口語(yǔ)學(xué)習(xí)也不是“難于上青天”，只要你根據(jù)自己的水平，找準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)材料，加上反復(fù)的操練，就一定可以說(shuō)出一口漂亮的口語(yǔ)。

第五篇：職場(chǎng)老手教你如何寫(xiě)年終總結(jié)

職場(chǎng)老手教你如何寫(xiě)年終總結(jié)

一到年底很多單位最重要的工作不是忙業(yè)務(wù)，而是寫(xiě)總結(jié)?，F(xiàn)在很多總結(jié)都需要用PPT匯報(bào)，PPT的長(zhǎng)處是圖文并茂，多媒體動(dòng)畫(huà)炫目奪人，結(jié)果是總結(jié)形式越來(lái)越出彩，但是內(nèi)容呢？越來(lái)越難寫(xiě)，不然也不會(huì)每到年底，有那么多人去網(wǎng)上買總結(jié)模板應(yīng)付了事。#領(lǐng)導(dǎo)我跟你什么仇什么怨要我給你寫(xiě)年終總結(jié)！# 如果只是把別人的模板拿來(lái)改一改就變成自己的總結(jié)，這樣寫(xiě)總結(jié)自然質(zhì)量不高。今天秋葉就給大家分享寫(xiě)年終總結(jié)的七個(gè)關(guān)鍵思維，希望對(duì)各位寫(xiě)工作總結(jié)有所幫助。#請(qǐng)叫我雷鋒#

1、明確定位：你給誰(shuí)寫(xiě)？

對(duì)內(nèi)寫(xiě)工作總結(jié)也許是你是寫(xiě)給直屬領(lǐng)導(dǎo)，也許是你幫領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)總結(jié)材料給更上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)看；

對(duì)外寫(xiě)工作總結(jié)，也許是給主管部門，也許是給外部專家，也許是服務(wù)的客戶。

這些場(chǎng)合對(duì)工作總結(jié)的要求，文風(fēng)，素材，框架區(qū)別都很大。很多人寫(xiě)總結(jié)習(xí)慣復(fù)制粘貼，但是面對(duì)不同的匯報(bào)對(duì)象，你能隨便復(fù)制粘貼嗎？

表一不同匯報(bào)對(duì)象感興趣的內(nèi)容點(diǎn)也許不同

如果你給不同的人寫(xiě)匯報(bào)材料，就要學(xué)會(huì)從他們的角度來(lái)思考問(wèn)題，從他們需要的高度來(lái)提煉材料，你的年終總結(jié)寫(xiě)作能力才能真正提高！

2、明確類型：你寫(xiě)哪種？

僅僅知道工作匯報(bào)的對(duì)象還不夠，還得了解自己匯報(bào)的類型。在內(nèi)部匯報(bào)秋葉建議按基層，中層，高層分類考慮，基層往往側(cè)重搜集材料，中層往往側(cè)重提煉思路，高層往往側(cè)重提出愿景，這些就決定了你寫(xiě)匯報(bào)的基調(diào)和選材必須有差異。

基層寫(xiě)年終總結(jié)多是匯報(bào)自己的崗位工作，直白說(shuō)就是沒(méi)有功勞曬苦勞，都是差不多的工作，就比一比誰(shuí)的份量足。這樣帶來(lái)的一個(gè)弊端就是工作總結(jié)越寫(xiě)越厚，但在領(lǐng)導(dǎo)眼里，誰(shuí)的工作總結(jié)寫(xiě)得厚就是做得比較多比較好，其實(shí)這也是有道理的——如果你平時(shí)不注意積累不注意搜集材料臨到年尾你哪里來(lái)的素材把總結(jié)寫(xiě)厚？#你說(shuō)得好有道理我竟無(wú)言以對(duì)# 基層要敢把年終總結(jié)寫(xiě)薄，要么是工作業(yè)績(jī)太出色，要么的確沒(méi)什么好業(yè)績(jī)寫(xiě)，要么單位本來(lái)就是走形式主義的場(chǎng)，你說(shuō)你是哪一種？

但中層寫(xiě)總結(jié)對(duì)自己就要更高的要求，僅僅會(huì)記流水賬還不夠，還得會(huì)歸納提煉。中層一般都要在上一階段的經(jīng)營(yíng)分析基礎(chǔ)上，提出自己部門未來(lái)一年的工作思路，這里面不能只是沒(méi)有業(yè)績(jī)湊亮點(diǎn)，而是要拼深度拼力度。#你對(duì)我要求那么高，年終獎(jiǎng)100塊都不給我！# 關(guān)于市場(chǎng)你怎么看？提多高的目標(biāo)？為什么這個(gè)目標(biāo)合適？準(zhǔn)備怎么做？同行都怎么做？為什么我們要選擇這樣做？這樣做有什么風(fēng)險(xiǎn)？做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施了嗎？如果萬(wàn)一沒(méi)有完成會(huì)有什么后果？

這些問(wèn)題都應(yīng)該在中層的匯報(bào)里面系統(tǒng)考慮，但實(shí)際上，大部分經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)只有數(shù)據(jù)，沒(méi)有分析，大家把精力都用在了整理數(shù)據(jù)或者美化PPT上去了。#其實(shí)我只想安靜地做個(gè)美男子# 比如下圖的PPT，看起來(lái)工整規(guī)范，數(shù)據(jù)一目了然，現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，這些數(shù)據(jù)說(shuō)明什么問(wèn)題呢？

不要指望通過(guò)口頭介紹說(shuō)清楚，有幾個(gè)人能做到文字都說(shuō)不清的事情，口頭能表達(dá)清楚呢？

至于高層做總結(jié)，更多是強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃，有些人會(huì)嘲笑高層只會(huì)沒(méi)有愿景畫(huà)大餅，但是作為高層反復(fù)讓員工相信我們有能力看見(jiàn)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景和空間，有信心搶占業(yè)務(wù)的制高點(diǎn)，是非常重要的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣的措施，這些不叫總結(jié)，要總領(lǐng)。對(duì)高層而言，好總結(jié)不是比誰(shuí)寫(xiě)得多，而是比誰(shuí)看得遠(yuǎn)。#有錢，就是任性#

3、明確目的：為何要寫(xiě)？

即便是一份普通的工作總結(jié)，在不同的場(chǎng)合，寫(xiě)的目的是不同的。如果是年終盤點(diǎn)，你可能更多需要總結(jié)一年的得失，為明年做好規(guī)劃？

如果是項(xiàng)目總結(jié)，你可能需要預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，想一想萬(wàn)一風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨你可以向哪里尋求應(yīng)對(duì)之策？ 如果是新年規(guī)劃，你的目標(biāo)要得到保障，你需要哪些資源，這些資源在哪里可以爭(zhēng)取？

如果一份工作總結(jié)只是一份工作流水賬，那真的沒(méi)有寫(xiě)的必要，畢竟你做的大部分重要的事情，領(lǐng)導(dǎo)都知道，要是領(lǐng)導(dǎo)都不知道，要么說(shuō)明你的工作不重要，要么說(shuō)明你的業(yè)績(jī)不重要。#看了你的年終總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在整個(gè)人都不好了# 明智的人不會(huì)僅僅在工作總結(jié)里總結(jié)，而是要通過(guò)匯報(bào)的機(jī)會(huì)爭(zhēng)取各種資源，畢竟，工作總結(jié)是制度規(guī)定里面允許你和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通的一種重要武器。#寫(xiě)總結(jié)不易，且行且珍惜# 有的朋友工作業(yè)績(jī)實(shí)在不夠好。數(shù)據(jù)不行、趨勢(shì)不利、業(yè)績(jī)不夠，即使真的“一無(wú)所有”，你也必須想辦法找出“局部”亮點(diǎn)。沒(méi)有功勞就拼苦勞，質(zhì)量不行數(shù)量湊；沒(méi)有突破拼深度，有深度有內(nèi)涵的東西，不是一時(shí)半會(huì)兒看得出效果的；什么都沒(méi)有，那就拼愿景！今年的不足是為明年更大的進(jìn)步做鋪墊！#這畫(huà)面太美我不敢看# 這些小伎倆其實(shí)只是為了避免被打板子，工作不可能次次順心，但是如果能總結(jié)出失敗的地方，知道如何改進(jìn)成長(zhǎng)，我想打板子的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)再給你機(jī)會(huì)的。

4、明確基調(diào)：何種寫(xiě)法？

屢戰(zhàn)屢敗還是屢敗屢戰(zhàn)？一無(wú)所獲還是積累經(jīng)驗(yàn)？這不是玩文字游戲，這是態(tài)度問(wèn)題！同樣的成績(jī)，不同的解讀就會(huì)帶來(lái)不同的反饋。在沒(méi)有業(yè)績(jī)的情況下，至少證明你一直在努力嘗試、一直在試錯(cuò)中成長(zhǎng)！

其實(shí)多學(xué)學(xué)《新聞聯(lián)播》也是有必要的，看看他們是如何傳遞正能量的。沒(méi)有“下降”，只有“負(fù)增長(zhǎng)”；沒(méi)有“業(yè)績(jī)平平”，只有“增速放緩”；沒(méi)有“完成目標(biāo)的40%”，只有“基本完成目標(biāo)”；沒(méi)有“嚴(yán)重問(wèn)題”，只有“迎難而上”。語(yǔ)言是有力量的，有時(shí)候語(yǔ)言的力量能幫你保住飯碗，因?yàn)檎Z(yǔ)言是你心態(tài)的反應(yīng)。#看看業(yè)績(jī)?cè)诟咚儇?fù)增長(zhǎng)，我也是醉了#

5、明確結(jié)構(gòu)：何種框架？

工作總結(jié)最忌諱形式化，或者寫(xiě)成一筆流水賬，匯報(bào)工作要有一個(gè)框架。

在中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)喜歡的匯報(bào)思維往往是以點(diǎn)帶面還是面面俱到？一分為二還是抓大放?。繉?shí)在沒(méi)有辦法就試試一個(gè)觀點(diǎn)三個(gè)論據(jù)的結(jié)構(gòu)，這就是所謂的“一個(gè)中心，三個(gè)基本點(diǎn)”寫(xiě)作方法。

比如下面的案例，內(nèi)容都是日常部門里面的零零碎碎，如果一筆流水賬自然沒(méi)有人認(rèn)為你的工作做得好。

但是工作匯報(bào)中領(lǐng)導(dǎo)想看到的無(wú)非兩點(diǎn)：要么開(kāi)源，要么節(jié)流。如果業(yè)績(jī)不好，開(kāi)源無(wú)能，那就說(shuō)說(shuō)為公司節(jié)約了多少成本，也可以變相突出自己任勞任怨、加班加點(diǎn)。

把總結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題直接掛鉤，至少說(shuō)明你的存在還是有那么一點(diǎn)點(diǎn)的價(jià)值?；鶎訉?xiě)匯報(bào)，大致的思路不外乎于此。#感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)萌萌噠#

經(jīng)過(guò)調(diào)整的匯報(bào)結(jié)構(gòu)非常好借助了領(lǐng)導(dǎo)的成本管理思維，且用領(lǐng)導(dǎo)熟悉的語(yǔ)言講話，有力說(shuō)明了瑣碎的工作和重要的成本控制工作之間的聯(lián)系。這就借助了成本管理思考框架的力量，現(xiàn)在你該明白為什么要去讀MBA了吧？就是為了學(xué)習(xí)這些商業(yè)分析框架。#讀個(gè)MBA學(xué)費(fèi)這么貴，你家里人知道嗎？#

6、明確數(shù)據(jù)：定性定量？ 在工作匯報(bào)中經(jīng)常需要談?wù)剺I(yè)績(jī)指標(biāo)，其實(shí)業(yè)績(jī)指標(biāo)未必就是數(shù)據(jù)，指標(biāo)分定性考核和定量考核。

定性指標(biāo)往往彈性很大，誰(shuí)能夠概括得更給力，總結(jié)得更深刻就最出彩。比如大家都能完成的業(yè)績(jī)，你加上用戶，全面，突圍等正面詞匯，會(huì)顯得更有力量。另外為你的工作想一個(gè)應(yīng)景的標(biāo)題也是抓住眼球的靠譜辦法。

定量考核比較難對(duì)付，但是也一樣可以采取一些技巧，比如下面有三句話，你覺(jué)得哪種是完成情況良好，哪種是完成情況出了問(wèn)題，哪種是為了反應(yīng)自己的專業(yè)范，一切盡在掌握時(shí)說(shuō)的話嗎？

A:全年任務(wù)基本完成… B:全年任務(wù)完成了92.1% C:全年任務(wù)全面達(dá)成…

如果有一組不錯(cuò)的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，試試排比法也很給力。

其實(shí)工作中的數(shù)據(jù)，知道哪些不該說(shuō)和知道如何把事說(shuō)明白一樣重要，這些事情就只能意會(huì)不能言傳了。

7、明確風(fēng)格：求新求穩(wěn)？

工作總結(jié)要不要形式出彩？這是一個(gè)很難有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題。要知道領(lǐng)導(dǎo)心目中，創(chuàng)新形式和形式主義只有一步之遙!這之間的轉(zhuǎn)換又很有可能只是取決于你的工作業(yè)績(jī)和別人對(duì)你的工作實(shí)際評(píng)價(jià)。

比方說(shuō)這種文藝調(diào)的工作總結(jié)，很多人喜歡，但真的能用在正式工作匯報(bào)中嗎？

也許是此時(shí)不博，更待何時(shí)？也許是不求出彩，但求無(wú)過(guò)！到底是哪種情況，你要斟酌，不要為了形式而形式，切記最好的年終總結(jié)還是“以成績(jī)說(shuō)話”，“用事實(shí)說(shuō)話”。

形式創(chuàng)新只是應(yīng)急之需，絕不是長(zhǎng)久之策。最后，以一句時(shí)髦的流行語(yǔ)結(jié)尾：寫(xiě)年終總結(jié)不難，難的是沒(méi)業(yè)績(jī)?cè)趺磳?xiě)出好總結(jié)！